村两委工作制度管理7篇

篇一：村两委工作制度管理

　　村两委工作制度

　　1.村委会和村民委员会的组成和职责：明确村委会和村民委员会的组成及其各自的职责，确保两个机构协调工作、共同服务村民。

　　2.村级管理规定：制定村级管理规定，包括村级财务管理、土地流转管理、公共设施建设和维护等方面的规定，从而规范村级管理行为。

　　3.村级民主决策制度：确立村级民主决策制度，包括村民会议制度、村级选举制度等，保障村民的知情权、表达权和参与权。

　　4.村级服务规定：制定村级服务规定，包括村级公共服务设施的管理和维护、村民生产生活补贴的发放等方面的规定，从而提高村民生活水平。

　　5.村级安全管理制度：制定村级安全管理制度，包括防火、防洪、交通安全等方面的规定，从而确保村民的人身财产安全。

　　村两委工作制度是村级管理的基础，能够规范村级管理行为，提高村民服务水平，进一步提升村民满意度。

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篇二：村两委工作制度管理

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　　村（社区）干部管理办法范文（1）

　　为切实加强村级组织建设，规范村干部队伍管理，根据《中国共产党基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和市、县关于加强基层组织建设的相关规定，结合我镇实际，制定本办法。

　　一、本办法中的村（社区）干部，是指各村（社区）的“两委”班子成员。村级便民服务员管理参照本办法执行。

　　二、村（社区）干部的分工由村（社区）党支部根据本单位工作需要，统筹考虑，确定分工，并报镇党委备案。镇党委有明确要求的，执行镇党委决定。镇党委负责村（社区）干部的培养选拔与监督考核。村（社区）干部要认真履行职责，完成镇党委政府交办的工作。

　　三、合理设置职数。村（社区）干部应在镇下达的规定职数限额内予以配备。其他聘请编外人员的，须报请镇党委、政府研究同意。

　　四、切实转变工作作风。落实中央、省、市、县关于作风建设的相关要求。村（社区）主职干部工作日中餐严禁饮酒，一经发现，每人次罚款50元，扣1分。

　　五、落实好会议制度。村（社区）干部应按时参加县、镇、村级会议，并作好记录。此项纳入村（社区）干部个人年度工作考核，参加县、镇会议时，迟到一人次，扣0.1分、罚款30元；缺席一人次，扣0.3分、罚款40元，从工资或拨款中扣除。凡参加县会议因迟到、缺席被通报的，当事人罚款50元/次，并作深刻检讨。连续3次缺席的，进行通报批评、组织约谈；一年累计达5次以上缺席的，进行诫勉谈话。各村（社区）要落实好村干部周例会制度。

　　六、落实好请假制度。总支部书记请假1天及以上，经镇党委书记批准；村（社区）主任请假1天及以上，经镇长批准；其他村干部请假2天及以上，经镇党委副书记批准。若无特殊情况，全年累计请假不超过15天。

　　七、落实好住村制度。村（社区）“两委”干部实行办公无休日，并落实轮流住村制度。各村要上报住宿值班表，村干部每周至少住村3晚，总支书记每周一至周四至少在村住宿两晚。镇组织办统一

　　考核。住村每缺勤1次，罚款30元，年终村（社区）干部年度考核排队每人次扣0.1分。在县级以上督查中被查到不在村（社区）的，对当事人处以100元/次罚款、大会通报批评。

　　八、严格公章管理和使用。村“两委”公章必须专人保管，逢使用必登记。公章不外带，若遇特殊情况需外带的，使用支委公章须报总支部书记同意、使用村委公章须报村委主任同意并登记后方能外带，使用完后及时归还。

　　九、加强村级综合服务平台的管理使用。各村（社区）要安排人定期打扫，保持平台环境干净整洁。制定并公示村（社区）干部值班安排表，值坐班情况纳入村（社区）年度考核，未按要求落实值坐班制度的，每人次扣0.2分；因缺勤造成工作严重失误的，进一步严肃处理。

　　十、落实好突发事件报告制度。各村（社区）干部对本村突发事件要第一时间上报镇党委、政府，并迅速处置。安全事故、群体事件、自然灾害和集体卫生疫病等突发性事件，在发生15分钟内上报镇党委、政府主要负责人，并根据情况主动处置；其他较大事项在30分钟内报告镇党委、政府，并迅速处置。因报告滞后或处置不力造成严重后果的村干

　　部，将依法依规追究责任。

　　十一、实行财务审计制度。镇党委、政府每年对村级财务情况进行审计，及时将审计结果公示，各村（社区）对审计发现的问题要及时整改到位。严禁新增债务，并对原有债务逐年消化。审计结果作为村干部考核使用和问责处理的重要依据。

　　十二、建立村干部能上能下机制。加大对不称职村干部约谈、调整、处置力度，村干部缺职的由镇党委根据实际调整选配到位，村主职调整报县委组织部备案。有下列情形之一的，按相关程序予以免职或罢免：

　　1、因违纪违法受到党纪政纪处分或其他处罚不宜再担任村干部的；

　　2、年度村（社区）干部考核排队中，连续3年排末位或不称职票超1/3的；

　　3、不履职、公开发表不当言论，造成严重不良影响的；

　　4、因身体原因不能履职的；

　　5、其他应免职或罢免情形。

　　十三、实行责任追究制。在省、市、县组织的重点工作督导检查中，基层党建、党风廉政建设、脱贫攻坚、乡村振兴、治陋习、环境卫生、安全生

　　产、综治维稳、计划生育、惠农减负等方面被上级通报批评，影响全镇考核结果的，“两委”班子绩效考核实行“一票否决”，年终考核单位确定为不称职等次，其总支书记、分工负责的村干部当年考核确定为不称职等次。

　　十四、本办法实行10分制考核。村干部被约谈、通报批评、诫勉谈话、免除（罢免）职务的，每人次扣0.5分、1分、2分、5分。党员村干部受党内警告、严重警告、撤销党内职务等处分的，每人次扣1分、3分、5分。

　　十五、本办法自发布之日起实施。

　　十六、本办法相关问题由镇组织办解释。未尽事宜，由党委、政府另行研究决定。

　　xx镇村（社区）“两委”干部管理办法范文（2）

　　为加强干部管理，切实增强宗旨意识，规范工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成。根据《中国共产党章程》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关法律、法规和规章，结

　　合我镇实际，特制定本办法。

　　一、基本原则

　　村（社区）“两委”干部管理必须坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；发扬民主、依法选举原则。村（社区）“两委”干部必须与镇委镇政府和村党组织保持高度一致，不折不扣地执行镇委镇政府和村（社区）党组织下达的各项工作任务及各项决定。

　　二、考勤、值班制度

　　村（社区）“两委”干部要严格落实工作日正常上班制度，节假日期间，遇防火防洪防灾、重点任务落实等特殊工作需要，接通知后应立即到位。

　　在正常工作日期间，村（社区）“两委”干部要保持全员在岗，工作时间为上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。节假日要安排专人值班，并将值班安排表上交到镇党政综合办公室。值班人员不得缺岗漏岗，如遇特殊情况，必须安排其他干部代为值班。值班地点必须在村（社区）委会办公室，做好上传下达和应急处置。未安排值班的干部要保证通讯畅通。

　　三、工作制度

　　（一）认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和县委县政府、镇委镇政府制定的各项规章制度。

　　（二）与县委，县政府、镇委，镇政府保持高度一致，不折不扣地执行上级下达的各项工作任务及各项决定。

　　（三）村级工作实行包片干部包干责任制，村（社区）“两委”干部按工作分工承担主要责任，包片干部对包片工作承担直接责任。

　　（四）要坚决服从党组织的领导，无条件执行村（社区）党组织作出的决定决议，必须听从村（社区）党组织书记指挥。对村（社区）党组织作出的决定、决议有异议的，必须在贯彻执行的情况下按正常途径向驻村（社区）领导或逐级向上级党组织反映。

　　（五）严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力导致工作失误的。如发生火灾、安全事故、重大信访事件、治安事件的，按照相关规定严肃处理。

　　（六）要及时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，不推诿扯皮，不得造成越级上访。如出现越级

　　上访或群众事件，应第一时间向镇分管领导或者驻村（社区）领导汇报，第一时间赶赴现场，并及时化解，稳控妥善处置。出现越级上访事件，按有关规定严肃处理。

　　（七）凡属村（社区）“两委”会议研究决议的事项，任何个人无权更改，如有不同意见，可向驻村（社区）领导反映。村（社区）“两委”干部应遵守保密纪律，不得随意散播村（社区）“两委”会议讨论过程及讨论结果。

　　（八）村级干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其是，出现不团结情况，造成较大影响或后果的，按照相关规定严肃处理。

　　（九）县、镇召集的会议，应提前10分钟到场。确需请假的，应提前向会议召集人或者镇主要领导请假，并安排其他村（社区）“两委”干部参会。代会人员要及时向村（社区）支部书记报告会议内容并将会议精神传达给请假人。

　　（十）要积极带头践行文明礼仪，对前来办事的群众要以礼待人，以理服人。

　　（十一）在履行职责时，必须严格遵守中央八

　　项规定及相关规章制度，严禁打牌赌博，严禁在工作日午间饮酒。

　　（十二）不得在公开场合发布妄议上级党委、政府工作部署和村（社区）党组织的决定决议，不得发表诋毁干部形象的言论。对上级领导、干部如有意见建议，可当面或来信向上反映，绝不允许粗鲁顶撞、阳奉阴违。如造成较大影响或后果的，按照相关规定严肃处理。

　　四、议事制度

　　（一）村（居）务工作议事会议应遵循民主集中制原则，村（社区）“两委”班子至少召开一次村（居）务工作议事会议，必要时可临时召集。

　　（二）村（居）务工作议事会议由村（社区）党支部书记召集，村（社区）党支部书记不在岗时，由村（社区）党支部书记委托其他村（社区）干部召集。

　　（三）村（居）务工作议事会议主要内容：部署落实镇委镇政府布置的重点项目及各项工作任务；研究本村（社区）经济、社会发展、农房管控、土地管理、矛盾纠纷等日常事务；本村（社区）建设的规划、村（居）民建房、建设用地安排；乡村振兴工作落实；村级资金调配和使用及其他社会公

　　益事业等。

　　（四）村（居）务工作议事要求：村（社区）“两委”干部必须自觉参加村（居）务工作议事会议，不得无故缺席，有特殊情况不能参加的，必须经召集人同意；每次议事都要有议事结论并由专人负责会议记录。

　　五、请销假制度

　　（一）村（社区）“两委”主要负责同志因事需请假的。1天以内的向驻村（社区）领导说明情况后，可口头向镇主要领导请假，2天以上的需书面报镇主要领导审批。

　　（二）村（社区）其他干部因事请假。1天以内的，向村（社区）党组织主要负责同志请假并向驻村（社区）领导说明情况；2天-3天的，需书面报驻村（社区）领导审批；3天以上的，需书面报镇主要领导审批。

　　（三）其他。超过审批请休假天数后，仍不能返岗的，特殊情况要再次履行请休假手续，否则按旷工处理。特殊情况不能当时书面请假的，要先按程序电话请假，事后补办书面请假手续，否则按旷工处理。因病不能工作，需要休息的，必须持有病例和书面请假条。病假期满，经确诊仍需继续休息

　　的，必须重新办理请假手续。

　　六、约束退出机制

　　（一）违反以上二、三、四、五类制度的。

　　1.违反其中制度一次的,由驻村领导提醒谈话；

　　2.违反其中制度累计两次的,由镇纪检监察办进行批评教育谈话，并要求在村（居）民代表大会上作出深刻检讨；

　　3.违反其中制度累计三次的，由分管党群工作的副书记对其进行谈话批评教育，并要求其在全镇干部大会上作出深刻检讨；

　　4.违反其中制度累计四次的，停发当月工资；

　　5.违反其中制度累计五次的，当年度村（社区）干部民主评议评定为不称职等次；

　　6.以上提醒或批评教育谈话记录要求作好记录并存入村（社区）干部档案。

　　（二）村（社区）“两委”干部未严格履行包片责任或工作分工责任，对森林防火、禁毒、遏止新增非法图斑等重点工作任务落实不到位，造成严重后果或负面影响的，由镇党委班子会议研究从严给予组织处理；构成违纪违法的，按相关规定严肃处理。

　　（三）有以下行为之一的，村（社区）“两委”

　　干部应自愿辞职、引咎辞职直至镇党委责令辞职：

　　1.违反以上二、三、四、五类制度累计超过五次的；

　　2.不贯彻执行党的路线方针政策、不支持镇委镇政府决策部署或不能正确履行法律赋予的工作职责的；

　　3.在年度考核中，民主测评不称职率达到50%及以上的；

　　4.因决策失误或严重失职，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众反映强烈的；

　　5.因违法违纪违规，情节严重，被纪检、司法等相关部门查处的；

　　6.无故连续三次不参加村（社区）“两委”会议的，或不支持、不执行村（社区）“两委”决议的；

　　7.违反社会公德和家庭美德，不履行村民义务或违反村规民约的，造成较大负面影响的；

　　8.拒不接受本制度约束机制的；

　　9.接受镇党委、镇纪委问责或处理，在影响期限内未改正或改正不明显的；

　　10.身体状况不佳，不能正常履行工作职责的；

　　11.其他不正确履行岗位职责，情节严重的。

　　（四）村（社区）“两委”干部连续两次民主评

　　议不称职的，按《广东省村民委员会选举办法》第四十五条规定自行终止其职务。

　　七、附则

　　（一）本办法由中共xx镇委负责解释；

　　（二）本办法自发文之日起实施。

　　xx乡村干部管理办法范文（3）

　　为强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成。根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关法律、法规和规章，结合我乡实际，特制定本办法。

　　一、基本原则

　　村干部管理必须坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；发扬民主、依法选举原则。要通过贯彻上述原则，让一批综合素质好、发展潜力大的新农村建设优秀人才脱颖而出；村干部必须与乡党委政府保持高度一致，不折不扣地执行乡党委政府下达的各项工作任务及各项决定。

　　二、考勤、值班制度

　　村干部要严格落实每月20天工作制，考勤由组团联村值班团员负责登记，每月考勤表上报乡综合督考办，每季度进行汇总，对没有完成出勤天数的，每少一天扣除50元，对迟到、早退的，每次扣20元。

　　在正常工作日期间，各村要统筹安排好值班干部，每天至少要保证1名村干部值班办公，值班时间上午08：30—11：30，下午14：00—16：30（夏季下午原则延后半小时）。节假日要安排专人值班，并将值班表上交到乡综合督考办公室。值班人员不得缺岗漏岗，如遇特殊情况，必须安排其他干部代为值班。值班地点必须在村委会办公室，严禁在家值班，值班人员要填写好《值班日志》，做好上传下达，遇有突发事件及时向乡里汇报。未值班的干部要保证通讯畅通。

　　三、工作制度

　　1、认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和市委市政府、乡党委政府制定的各项规章制度。

　　2、各级干部与市委市政府、乡党委政府保持高度一致，不折不扣地执行上级下达的各项工作任务

　　及各项决定。

　　3、严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的。如发生火灾、安全事故、重大信访、治安事件的，按照相关规定严肃处理。

　　4、村干部要随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不得造成越级上访。如出现越级上访或群众事件，应第一时间向乡分管领导或者联村领导汇报，第一时间赶到现场，并及时化解稳控妥善处置。出现越级上访，按有关规定严肃处理。

　　5、凡属两委会研究决定的事，任何个人无权改变，确有不妥的，必须经村两委复议。

　　6、村级干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其事，出现不团结情况，造成较大影响或后果的，按照相关规定处理。

　　7、严格遵守廉洁自律各项规定，坚持五议两公开，不得假公济私，不准利用职务之便索贿受贿，遇到亲朋好友办事，不准违反规定开绿灯。村级财

　　务严格按规范化管理运转，并经常性开展自查活动，对违反财经纪律的，视其情节进行党纪、政纪处分，触犯法律的移交司法机关依法处理。

　　8、村干部在履行职责时，必须严格遵守各项安全制度，落实好安全防范措施，切实保护好自身的安全，不能发生任何人身安全事故。严禁在工作日午餐饮酒。在任何时候、任何场合均不得酗酒，不得酒后驾驶。村干部不得参与赌博，不提供赌博场所。

　　9、村干部不得在公开场合发布妄议上级党委、政府工作部署，诋毁干部形象的言论。对上级领导、干部如有意见建议，可当面或来信向上反映，绝不允许粗鲁顶撞，阳奉阴违。如造成较大影响或后果的，按照相关规定严肃处理。

　　10、市、乡召集的会议，应提早10分钟到场。因故确需请假的，向分管领导或者乡主要领导请假，并安排其他村干部参会。替会人员要及时将会议精神传达给请假人。

　　11、村干部要积极带头践行“有礼指数”行动，对前来办事的群众主动行作揖礼，推广公勺公筷使用、不随地吐痰、自觉排队等文明行为。

　　四、议事制度

　　1、村务工作议事会议应遵循民主集中制原则。村务工作议事会议每周不少于一次，必要时可临时召集。

　　2、村务工作议事会议由村书记召集，村书记不在时，由村书记委托其他村干部召集。

　　3、村务工作议事会议内容主要是：部署落实乡党委、乡政府布置的重点项目及各项工作任务；研究本村经济、社会发展、农房管控、土地管理、矛盾纠纷等日常事务；本村建设的规划、村民建房、建设用地安排；扶贫脱贫的落实；村级资金调配和使用及其他社会公益事业等。

　　4、村务工作议事要求：每次村务工作议事时村两委干部必须自觉参加，不得无故缺席，有特殊情况不能参加的，必须经召集人同意；每次议事都要有议事结论并由专人负责会议记录；重大议事事项要征求机关业务部门负责人意见或邀请乡组团联村团长等参加，并按有关要求经村民代表会议讨论通过后实施。经村务议事会议或村民代表会议通过后，必须按照会议讨论结果实施，个人不得随意更改。

　　5、周二集中办公。每周二组团联村干部下村与村干部集体办公，召开会议，传达上级会议精神，检查上周服务清单工作完成情况，布置本周服务清

　　单工作，重点围绕建强基层战斗堡垒、进村入户服务群众、推动落实重点工作、积极做好网格管理四个方面开展工作。研究村级财务集中审批报结、工程建设招投标、工程合同协议的签订等具体内容。周二集中办公要做好办公记录并按规定上报。

　　五、“三资”管理制度

　　1、村级财务实行“村帐乡代管”，做到收有凭，付有据，各项收支要实事求是，不得避实就虚，要具有真实性、合理性、合法性。原则上每月报一次帐，并按规定及时公开。

　　2、票据方面：1000元以上误工支出，要求村两委讨论，村两委干部联签，误工单次10000元以上，需召开村民代表会议；一般票据3000元以上要求村两委讨论，村两委干部联签。报账时需村监委主任和村监委委员联审联签。

　　3、采购方面：单价3000以下，单次批量10000元以下，村两委自行采购；单价3000元以上，单次批量10000元以上，报乡镇审批。

　　4、现金支付方面：500元以上的支付款项应当通过银行转账，不得现金支付。确须大额现金支付，必须提前填写“大额现金使用审批单”，经乡分管领导审批同意。

　　5、库存现金不得白条抵库，不准私设小金库和账外账，更不准坐支现金，不准公款私存，不准超过规定库存限额5000元。

　　6、村级资源资产的处置必须经至少村两委商议同意，按相关程序处置，并符合相关法律法规规定。

　　六、公共资源交易制度

　　1、合同估算价在5万元及以下的建设工程项目以及与工程建设有关的货物（构成工程不可分割的组成部分，且为实现工程基本功能所必须的设备、材料等）、服务采购项目（完成工程所需的勘察、设计、监理、招标代理（造价咨询）、全过程咨询等服务）须经提供村“两委”会商议、村民代表会议决议，并提供相关议事材料（村两委决议、村民代表决议），经乡相关规定程序审批后，可以不进入乡公共资源交易中心交易，由各行政村自行组织交易，具体实施方法按江监管办〔2020〕6号文件执行。

　　2、合同估算价在5万元以上村级工程必须进入乡公共资源交易中心交易。各行政村对本村工程要严格监管，确保安全生产和工程质量，村主职干部承担主体责任。村监委要强化监督职能，对工程进度和工程质量进行监督，并做好记录。

　　3、工程在实施过程，必须要严格控制设计变更，原则上不得变更，确需变更的，工程量增减不得超过原合同价的20%；如超过的，须经村“两委”会商议、村民代表会议决议后报乡相关职能办公室审定后方可继续实施。属于小微工程的，支付款累计不超过5万元。

　　4、严格按合同约定支付工程款，一般按工程进度支付，不得超工程进度支付。指定专人负责收集和工程建设有关的台账资料，完善工程档案资料。

　　5、村党组织、村民委员会、村务监督委员会、村经济合作社班子成员本人及近亲属、近姻亲属不得参与本村建设工程和项目的投标、承包；不得假借他人或企业名义承包本村工程和项目；不得强迫中标人转包，分包项目；不得强买强卖建筑材料；不得以强制受聘形式参与本村工程项目建设。

　　七、请销假制度

　　1、病假：因病不能工作，需要休息的村主职干部，必须持有病例和书面请假条，一周以上的由乡党委、乡政府主职领导审批。病假期满，经确诊确需继续休息的，必须重新办理请假手续。

　　2、事假：村主职干部因私请假，必须按规定履行请假手续，1天以内的，向联村领导请假，1天以上的书面报乡主要领导审批。

　　3、村主职干部因公外出1天以内的，向联村领导请假。1天以上的，书面报告乡主要领导批准，如途中因事不能及时返回，必须电话报告乡主要领导，并按时销假。

　　4、假期结束，必须按时或提前向批假人报道销假。否则，超期部分作旷工处理。

　　5、村其他干部的请销假，由各村党组织书记视情况直接批准，并向联村领导报备。

　　八、约束退出机制

　　有以下行为之一的，村干部应自愿辞职、引咎辞职直至责令辞职：

　　1、不贯彻执行党的路线方针政策、不支持乡党委政府决策部署或不能正确履行法律赋予的工作职责的；

　　2、无正当理由，村干部竞职承诺不能按时兑现，或在年度考核中，民主测评不称职率达到50%及以上的；

　　3、违规决策、管理或严重失误、失职，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众反映强烈的；

　　4、因违法违纪违规，情节严重，被纪检、司法等相关部门查处的；

　　5、无正当理由，连续三次不参加村党总支部（党支部）会议（村民委员会会议）、村“两委”联席会议的或不执行村党组织、村委会分配工作任务的；

　　6、不赡养老人、不抚养子女或无正当理由不按时交纳集体承包款、不履行村民义务或违反村规民约的，负面影响较大的；

　　7、接受上级乡党委、乡纪委问责、处理，在影响期限内未改正或改正不明显的；

　　8、身体状况不佳，不能胜任工作的；

　　9、其他不正确履行岗位职责，情节严重的。

　　九、附则

　　1、本办法由xx乡党委负责解释；

　　2、本办法自发文之日起实施。

　　以下词组可供写作参考

　　1.坚定的政治立场，真挚的为民情怀，丰富的领导经验，强烈的担当意识，实干的工作作风。

　　2.理论水平得到进一步提高，党性修养得到进一步锤炼，宗旨意识得到进一步加强，规矩意识得到进一步强化。

　　3.准确把握“时”，做到应时而动；充分认清“势”，做到因势而谋；全力聚焦“实”，做到向实

　　而为。

　　4.战略思维谋全局，历史思维知大势，辩证思维增智慧，创新思维增活力，法治思维求善治，底线思维定边界。

　　5.守正创新、与时俱进的理论创造力，登高望远、知时明势的深刻洞察力，胸怀全局、运筹帷幄的战略决断力，见微知著、未雨绸缪的危机管控力。

　　6.少一些“光说不练”，多一些埋头苦干；少一些“文山会海”，多一些精准施策；少一些“作秀摆拍”，多一些只做不说。

　　7.在思想上“一点一厘”不滑坡，在发展上“一分一秒”不松劲，在方向上“一丝一毫”不偏移。

　　8.从“传声筒”向“扩大器”转变，从“播放器”向“对讲机”转变，从“手电筒”向“镭射灯”转变。

　　9.不做“井底蛙”的大局意识，不放“马后炮”的超前意识，不当“机器人”的参谋意识。

　　10.增强干事“主动性”，增强发展“统筹性”，增强改革“先导性”，增强工作“实效性”。

　　11.政治上的“明白人”，工作上的“老把式”，发展上的“耕田牛”，品行上的“好榜样”。

　　12.能力素质提升的过程，意志品质拔节淬火的过程，工作出成绩见成效的过程。

　　13.系统学习认清理论全貌，深刻领悟吃透内在逻辑，研机析理掌握科学方法。

　　14.谋划高质量发展有思路，推动高质量发展有实招，落实高质量发展有成效。

　　15.勤学多思扩展“知识面”，知行合一贯通“连接线”，实事求是找到“落脚点”。

　　16.入脑入心抓好再学习，问题导向抓好再调研，抓铁有痕推动再落实。

　　17.树牢精准的思维导向，坚持精准的科学方法，落实精准的工作要求。

　　18.熟悉理论的“政策通”，精通业务的“活字典”，擅长工作的“多面手”。

　　19.总结成功经验，提炼致胜法宝，砥砺精神品格，凝聚智慧力量。

　　20.组织部署有力，学习教育有序，实践活动有效，宣传引导有度。

　　21.充满着改革的精神，蕴含着创新的理念，彰显着务实的作风。

　　22.既看态势也明形势，既扬长板也补短板，既抓治理也重管理。

　　23.思想认识支配行为，精神奋发推动落实，格

　　局提升服务大局。

　　24.持续深化“再学习”，精心组织“再调研”，推动工作“再落实”。

　　25.旗帜鲜明讲政治，铭记历史学榜样，令行禁止保落实。

　　26.强烈的视觉冲击，巨大的思想触动，深刻的观念转变。

　　27.发现问题显敏锐，直面问题显党性，解决问题显担当。

　　28.学思践悟铸信仰，接续奋斗强信念，为民务实增信心。

　　29.开拓了眼界，更新了理念，锤炼了作风，增长了本领。

　　30.发展的“领头人”，服务的“好把式”，工作的“多面手”。

　　31.感悟思想伟力，增强战略定力，强化政治能力。

　　32.学习上深一层，认识上高一筹，实践上先一步。

　　33.砥砺初心使命，提高斗争本领，激励干事创业。

　　34.业务上的不足，能力上的欠缺，想象力的局

　　限。

　　35.以使命为导向，以目标为牵引，以创新为根本。

　　36.认真研究规律，准确把握规律，善于运用规律。

　　37.坚定了信仰，储备了知识，积蓄了能量。38.精神上绷紧，时间上从紧，落实上抓紧。39.跟紧新时代，熟悉新领域，开拓新视野。40.工作任务重，运行节奏快，末端头绪多。

篇三：村两委工作制度管理

　　村两委工作制度云顶村“两委”干部绩效考核制度

　　为进一步加强对村干部监督管理，充分调动村干部工作积极性，切实转变工作作风，全面提高工作质量和工作效率，特制定本绩效考核办法，并把考核结果作为发放村干部绩效工资的依据。

　　一、考核对象。村党总支书记、村委会主任、村文书、村督察员、各社社长。

　　二、考核时间。每年年终。

　　三、考核内容：

　　考核采用“百分”制，考核内容包括遵纪守法、履行职责、廉洁奉公三个方面。

　　1、遵纪守法（___分）。遵守法律法规，认真贯彻落实党在农村的方针政策，积极参加班子___生活、工作决策，干工作办事公道正派，严禁参加___活动，在群众中形象良好。个人行为受到党纪政纪处分的，每一次扣___分；个人违纪行为受到乡以上通报批评的，每次扣___分；不执行班子决议，每宗扣___分。

　　2、履行职责（___分）。按职责要求努力完成工作任务，不断提高工作质量和效率。全年所承担的工作任务未完成的，每项扣___分；因工作失误或方法不当，引起村民不满或村民纠纷的，每次扣___分；不认真履行工作职责，敷衍应付，工作受到上级通报批评的，每项扣___分；在参与中心工作、处臵突发性事件工作中，工作不到位、责任不落实、不听从指挥、影响工作造成严重后果的，扣___分；不服从党委、政府工作安排的一次扣___分；不服从挂村领导工作安排的，导致工作滞后一次扣___分。因办事拖拉，造成群众___的一起扣___分；未按要求时限上报各类材料的每发生一次扣___分。未按时参加乡村会议的每次扣___分。

　　3、廉洁奉公（___分）。自觉执行廉洁自律各项规定，积极为村民排忧解难，办好事实事。认定有不廉洁行为的，每次扣___分；在民政、扶贫、救灾救济等资金安排上有优亲厚友的，经查实一起扣___分。加分项目：

　　个人受到表彰奖励。获乡表彰加___分；获县级表彰加___分；获市级表彰加5；获省级表彰加___分；获国家级表彰加___分。同一类型的表彰事项，取最高加分。参加县级经验交流的加___分。

　　四、村干部绩效考核结果的评定村干部的年度绩效考核得分，由村干部考核得分+加分两部分组成。

　　村干部的年度绩效考核结果分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，根据村干部的年度绩效考核得分，对应确定考核结果：___分以上为优秀，___分-___分为称职，___分-___分为基本称职，___分以下为不称职。

　　四、考核方法乡成立村干部年度绩效考核工作领导小组及其办公室，负责年度绩效考核工作的___、协调、考核。

　　1、测评。通过召开党员、村民代表及部分___、政协委员参加的大会，对村“两委”班子、村干部进行测评打分，测评表根据考核内容设计。在参加测评的人员中，党员人数不得少于应到会党员人数的___%，村民小组代表不少于___人，参加测评的总人数不少于___人。测评工作由考核组主持。

　　2、考评。考核组通过访、查、看、问等多种形式，对村“两委”班子和村干部工作进行考核，实事求是评价，初步评出村干部的年度绩效考核得分和考核结果等次。

　　3、评定。考核组的初评结果提交乡党委、政府确定考核结果，考核结果要在适当范围公开，增加工作透明度，接受干部群众的监督。

　　五、结果运用年度绩效考核结果比较全面准确地反映了村干部的工作状况，是全方位评价村干部在这一时期工作好坏、成绩大小的主要依据。

　　4、与村干部的评优评先挂钩。年度绩效考核等次评为称职等次以上的方可评先评优；年度绩效考核评为优秀等次的在各项评先评优中优先考虑；年度绩效考核评为基本称职等次以下取消评先评优资格。

　　5、对不认真履行职责，连续两年被评为不称职的村干部，应按照党内有关规定和国家有关法律法规及时进行调整。

篇四：村两委工作制度管理

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　　村(社区)两委干部管理制度

　　为强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本制度。

　　一、工作制度

　　坚持党的集体领导和分工合作的工作制度;认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和乡党委、政府制定的各项规章制度。

　　各村(社区)干部与乡党委、政府保持高度一致，不折不扣地完成乡党委、政府下达的各项工作任务和执行各项决定。

　　严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的(如发生火灾、重大群体性事件)，按照相关责任追究制度严肃处理。

　　各村(社区)要随时处理并解决群众来访反映的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。如出现越级上访或群众事件，应第一时间赶到现场，并及时化解矛盾;对消极怠慢，处置不力，造成恶劣影响的，按有关规定严肃处理。

　　二、会议制度

　　按时参加乡党委、政府和上级组织召开的各类会议。

　　参加会议实行签到制，不签到或由别人代签的视为未到。

　　如遇特殊情况，村(社区)支部书记、主任应向乡党委书记或乡长请假，村(社区)其他干部应向分管或挂点领导请假。未经请假，发现一次则进行批评教育，发现二次进行诫勉谈话，发现三次则对其进行相应党纪、政纪处分。

　　参会人员必须提前5分钟到会场，并将手机及其它通讯工具关闭或设为振动。保持会场秩序，严禁在会场说话、嬉笑、打闹。

　　三、上班制度

　　严格履行村(社区)干部每日值班制度。上午8:30—12:00，下午130—500。

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　　做好群众来信、来访接待工作并处理好日常事务。

　　乡纪委采取不定期督查，如有村(社区)干部未经请假擅自脱岗、离岗，发现一次扣工资100元，并全乡通报批评;发现二次扣200元，并进行诫勉谈话，并在全乡大会上做深刻检查;发现三次则对其进行停职、停薪待岗。

　　四、值班制度

　　村(社区)干部要认真做好值班工作，履行值班职责。为加大维稳工作和规范农民建房巡查力度，各村(社区)周六、周日必须安排村(社区)干部在村(社区)值班。乡双休日带班领导将定期或不定期进行抽查，如有村(社区)干部未经请假擅自脱岗、离岗，发现一次全乡通报批评;发现二次诫勉谈话，并在全乡大会上做深刻检查;发现三次则对其进行停职、停薪待岗处理。

　　五、请销假制度

　　支部书记、村(社区)主任有事外出必须向乡党委书记和乡长请假。村(社区)其他干部一天以内必须向村(社区)支部书记请假，二天以内必须向乡分管或挂点领导请假;三天以上必须向乡党委书记或乡长请假。如有村(社区)干部未经请假擅自离岗的，发现一次扣工资100元、全乡通报批评;发现二次扣工资200元、诫勉谈话，并在全乡大会上做深刻检查;发现三次则对其进行停职、停薪待岗处理。

　　村(社区)支部、村(社区)委会集体外出活动，必须提前征得乡党委、政府的同意后，方可外出。所有人员回来后，要及时向乡党委、政府报告后销假。如村(社区)两委班子集体外出活动时，未征得党委、政府同意擅自外出，则对村(社区)支部书记、主任实行降职和停职处理;情节严重的进行撤职处理。

　　六、议事制度

　　严格坚持民主集中制原则，有重大事项必须集体研究讨论。

　　在征地、拆迁、土地流转、新农村(社区)建设、民生、公益事业及农民建房审批等群众关注的热点问题上采取“四议五公开”工作制度。

　　需召开党员、干部、村(社区)民代表会讨论决定的事项，必须按照有关程序要求进行，并做好记录。

　　七、责任追究制度

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　　在对各村(社区)进行综合考评过程中，把村(社区)干部上班考勤纳入考评内容。对村(社区)干部在工作中责任心不强、作风漂浮、工作方法不当等原因造成重大后果的，实行诫勉谈话和责任追究。诫勉谈话由乡纪委进行，督促其及时进行整改，对其造成的后果由责任人承担，对构成违纪的给予党纪政纪处分，对涉嫌犯罪的移交司法机关依法进行处理。

　　八、本制度自2019年2月1日起执行。

篇五：村两委工作制度管理

　　[村两委岗责目标管理制度]村务管理制度

　　xx村两委岗责目标管理制度

　　1、工作制度

　　⑴以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的各项方针、政策和国家法律法规。

　　⑵坚持原则，公道正派，树立群众观点，对群众态度和蔼、热情。

　　⑶在乡党委、政府的统一领导下，做好本村的各项工作。

　　⑷积极主动地完成自己分工的各项任务和乡村突击性工作。

　　⑸工作有计划，有落实，指标量化、细化，记好工作日志。

　　⑹实行村务公开，公开办事结果，严格办事纪律。

　　⑺各项工作集体研究，民主决策，一经决定，个人不得擅自更改。

　　2、财务制度

　　⑴按农经站要求，报帐员定期上报本村财务收支情况。

　　⑵完善审批手续，票据要统一规范，支出单据必须签明事由、经办人及证明人，接受村财务监督组监督。较大开支由村两委会议决定，重大开支由村民代表会议讨论通过。并报乡政府审核。

　　⑶每季度在村务公开栏公开一次财务。

　　⑷遵守各项财经纪律，自觉接受乡农经站审核、督查。

　　⑸村内开支实行一月一汇总，经过村两委审核后，由报帐员统计。

　　3、值班、签到制度

　　⑴村部实行轮流值班，值班人员负责处理日常事务、来人接待、生活安排、村部卫生打扫，负责填写村工作日志。

　　⑵如遇乡村突出性和中心工作、村两委会议及例会实行签到制度。

　　⑶落实请消假制度，有事请假，无故不值班或集体性事件签到的，以旷工计算，按相关文件规定执行。

　　⑷建立健全村内综治网络，坚持值班巡逻制，消除安全隐患。

　　4、学习谈心制度

　　⑴每星期二为村两委学习日。村两委成员要自觉学习党和政府的政策、法规，学习现代农业科技知识，学习市场经济知识和时政。

　　⑵按时参加乡党委、政府组织的政治和业务学习。

　　⑷落实谈心制度，村两委成员定期开展谈心活动，交流情况，沟通感情，听取意见，促进团结合作。

　　⑸落实访户制度，每年开展不少于二次的访户活动。

　　5、岗责制度

　　建立健全岗位责任制，实行目标管理，落实包片负责制和分工负责制，做到具体工作分工负责，协调配合，中心工作集中突击，做到千斤担子大家挑，人人肩上有指标，各司其职，各尽所能，充分调动村两委成员的工作积极性和主观能动性。

　　6、会议制度

　　⑴每周二召开一次村两委会，总结、布置任务，研究解决主要问题。

　　⑵每月1日和7日为村计生例会，传达乡计生会议精神，收集计生信息，布置计生工作。

　　⑶每季度召开一次党员会，上一次党课，培训一次农业经济实用技术。

　　⑷村务坚持议而有决，决而有行，任务落实到位，工作有布置，有检查，有落实。

　　⑸建立会议记录簿，做到会议时间、参会人员、议程事项明确，会议记录簿由专人保管。

　　⑹村民委员会每季度向村支委会汇报一次工作，重要事情随时请示汇报。

　　7、首问负责制度

　　⑴为了改变工作作风，提高服务质量，强化干部责任，推行首问负责制度。

　　⑶推诿扯皮、敷衍塞责而造成严重后果者，按相关文件规定追究其责任。

　　8、奖惩制度

　　⑴建立激励约束机制，对工作积极，有事业心，责任感强，成绩突出者给予奖励，并推荐参加评优、评先；对工作马虎，消极怠工、长期工作工作落实不到位及不到岗者予以惩罚。

　　⑵村每年从集体资金中拿出500元作为出勤奖惩资金，每人100元。会议和集体工作迟到，迟到时间累计计算，当日值班者迟到时间加倍计算，累计1小时罚十元；无故不到者，每次罚十元，直至罚完为止。

　　⑶其它处罚和奖励事件的核定由村两委成员和包村乡干共同决定。

　　⑷激励资金，专款专用，奖惩结果年终上报乡党委政府。

　　9、廉政制度

　　⑴认真贯彻乡党委政府关于加强党风廉政建设文件中的各项规定，强化廉政意识，定期公开村务财务情况，接受群众监督。

　　⑵对上级、邻村来人或中心工作，要本着热情从简的原则，实行每日登记制度。

　　⑶不以公谋私，对群众不得吃拿卡要，不得收取群众的钱物。

　　⑷严禁参赌、聚赌和参与公款消费的各种娱乐活动。

　　10、组织生活制度

　　⑴支部定期召开党员会议，学习政策，布置任务，充分发挥党员的先锋模范作用（每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会）。

　　⑵每年进行一次党员民主评议，督促党员足额缴纳党费。

　　⑶对积极要求进步的群众，号召他们向党组织靠扰。

篇六：村两委工作制度管理

　　村两委工作制度范本

　　乌兰木伦镇党政综合办公室

　　____年____月

　　目录

　　一、职责规范

　　1、村党支部工作职责

　　2、村民委员会工作职责

　　二、议事规范

　　1、议事原则

　　2、议事内容

　　3、议事程序

　　4、议事要求

　　5、决议执行

　　三、管理规范

　　1、学习制度

　　2、“____一日”制度

　　3、工作报告制度

　　4、联合办公日制度

　　5、村党支部村委会联章联签制度

　　6、人事管理有关规定

　　四、监督规范

　　1、村务公开制度

　　2、村主要干部考核制度

　　职责规范

　　一、村党支部工作职责

　　村党支部是村各种____和各项工作的领导核心，其主要职责是：

　　1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党____及本村党员大会的决议。

　　2、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。需由村民委员会、村民会议或____经济____决定的事情，由村民委员会、村民会议或____经济____依照法律和有关规定作出决定。

　　3、领导制定本村经济、社会发展规划，____、动员各方面力量保证规划实施。

　　4、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、支持和保障村民依法开展自治活动。

　　5、领导村民委员会、村____经济____和共青团、妇代会、民兵等群众____，支持和保证这些____依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

　　6、领导和支持____经济____管理____资产，协调利益关系，____生活服务和____资源开发，逐步壮大____经济实力。

　　7、搞好党支部的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。

　　8、负责村、组干部和村办企业、个私企业管理人员的教育管理和监督。

　　9、搞好本村的____精神文明建设和社会治安、计划生育工作。

　　二、村民委员会工作职责

　　村民委员会在村党支部的领导下开展工作，其主要职责是：

　　1、宣传贯彻宪法、法律、法规和国家的政策，教育和推动村民履行法律规定的义务，执行计划生育基本国策，传达、贯彻上级政府的有关指示和决定。

　　2、依照法律规定，管理本村属于村农民____所有的土地和其他财产，拟定本村经济、社会发展规划和年度计划。

　　3、支持和____村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村生产建设和____市场经济的发展。

　　4、尊重____经济____依法独立进行经济活动的自主权，维护以家庭承包经营为基础、充分结合的双层经营体制，保障____经济____和村民、承包经营户、联户或者合伙的合法财产权和其他合法的权利和利益。

　　5、兴办和管理本村的教育、文化、社会保障及其公共事业，开展多种形式的____文明建设活动，树立良好的社会风尚。

　　6、____实施本村建设规划，兴修水利、道路等基础设施，指导村民建设住宅。

　　7、依法调解民间纠纷，协助维护本村的社会治安，向镇人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。

　　8、向村民会议或村民代表会议报告工作并接受评议，执行村民会议和村民代表会议的决议、决定。

　　9、法律、法规规定的其他职责。

　　议事规范

　　一、议事原则

　　1、坚持加强党的领导的原则。村党支部领导村民委员会，支持和保证村委会按照法律充分行使职权。村民委员会在依法行使职权开展工作时，必须有利于加强党对农村工作的领导，有利于维护村党支部的领导核心地位。

　　2、坚持民主集中制原则。村党支部、村委会实行____领导下的分工负责制，村“两委”要走群众路线，深入群众，依靠群众，虚心听取群众的意见、建议，对涉及事关群众切身利益的重大问题，要在广泛听取群众意见和充分发扬民主的基础上____讨论。

　　3、坚持依法依章办事的原则。村“两委”讨论重大工作，提出工作方案特别是商量需提交党员大会和村民会议或村民代表会议通过决定的重大事项时，必须遵循党和国家在农村的方针政策、法律法规，符合____和大多数村民的利益，有利于村级经济的发展和社会稳定。

　　二、议事内容

　　1、本村两个文明建设的总体规划和年度计划。

　　2、村“两委”任期工作目标。

　　3、村级重大投资项目和超过村委会财务审批权限的财务开支。

　　4、村级____经济项目的立项、承包方案；农业规模经营的变动，农民的承包经营方案。

　　5、村级土地的征用、补偿方案和农村建房宅基地的审批。

　　6、基建工程等村级重大工程的招投标及预决算情况。

　　7、计划生育指标的下达。

　　8、本村享受误工补贴的人数及补贴标准。

　　9、救灾救济款的发放。

　　10、兴办学校、道路、水利等村公益事业的经费筹集方案。

　　11、上级党委、政府布置的重要工作的落实方案或需提请上级党委、政府解决的事项。

　　12、村务管理中的其它重大事项。

　　三、议事程序：

　　管

　　理规范

　　一、学习制度

　　(一)学习时间。各村每月定期____一次，时间一般在每月初。

　　(二)学习人员。村支部、村委会的全体干部，村级各____的全体成员，全体党员、入党积极分子和后备干部。

　　(三)学习内容。党的基本知识，党和国家的方针政策，上级有关文件精神，有关法律、法规，上一阶段工作存在的问题，采取的措施，以及对下阶段工作的部署。

　　(四)电化教育。每个行政村(居)有固定的党员电教工作播放点，做到有设备配套、制度完善、活动经费、“三簿一册”健全，有专业人员播放，坚持与学习相结合，每月不少于一次播放党员专题片。

　　(五)坚持点到制度。把学习与考勤考核挂钩，有事必须事前向村主要领导请假，对请假、迟到、早退者作好实事求是的登记，与年终考核以及民主评议相挂钩。

　　二、“____一日”制度

　　“____一日”是指支部委员会、支部党员大会、支部党员____会、党课、党员活动日。

　　1、支部委员会会议

　　时间。每月召开一次，一般在每月月底召开。

　　对象。支部委员参加，必要时可扩大到党小组长参加，由支部书记主持。

　　内容。主要研究支部工作，及对本支部党日活动的内容进行安排。

　　2、支部党员大会

　　时间：每月召开一次，时间一般在每月初进行。对象：全体党员参加，由支部书记主持。

　　内容。听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行____和监督，讨论吸收新党员和预备党员转正，决定对党员的表彰和处分，选举产生新的支部委员会及出席上级党代会的代表；补选支委和检查党员目标管理的实施情况及讨论决定支部的其它重大问题。

　　3、支部党员____会。

　　时间。每年____月和____月各召开一次，下半年可结合年终民主评议党员进行。

　　对象。全体党员参加，由支部书记主持。

　　内容。沟通思想，认真开展批评与自我批评，解决党员内部矛盾，激发党员上进心和进取精神。

　　4、党课

　　时间。每季度召开一次。

　　对象。全体党员、入党积极分子。

　　内容。学____的路线、方针、政策和上级文件精神，学____的基本知识、法律法规和现代化知识。

　　5、党员活动日

　　时间。每年元月____日、____月____日、____月____日为统一的党员活动日，其他可依据情况安排。

　　对象：一般由全体党员参加，也可以党小组为单位进行。内容：采取灵活多样的形式和方法，如重温入党誓词，学习科学文化和市场经济知识，法律知识，开展党的知识竞赛等有益活动，以及____党员开展为民办实事等志愿活动。

　　以上“____一日”必须有应到会党员人数的过半数出席，涉及选举事宜的支部党员大会，到会人数应占应到人数的五分之四以上。每次活动要有详细记载，必要时邀请上级党____派人参加指导。

　　三、工作报告制度

　　(一)村干部重大事项向党支部报告

　　1、报告内容。

　　①在工作、学习、生活等方面可能引起干部、群众误解和个人家庭遇到的某些问题时，需要上级党委政府给予理解、支持和帮助的有关情况；

　　②建房(含拆、翻建)、房屋买卖、宅基地转让和住房变迁等情况；

　　③村干部本人发生违法、违纪行为或重大民事纠纷的情况；

　　④本人认为需要向党支部报告的其他事项。

　　2、报告形式。报告一般采用书面方式，党支部书记、村委会主任向镇党委政府报告，其他成员向村党支部报告。

　　(二)村民委员会向村党支部报告

　　1、报告内容。

　　①贯彻执行一级党委政府的有关批示和决定情况；

　　②村委会任期工作目标和年度工作计划；

　　③发展村级经济的规划措施，村重大投资和大额资金使用方案及本村公共事业和公益事业的计划；

　　④需提交村民会议或村民代表会议讨论决定的事项；

　　⑤需由上级党委政府采取措施或协调解决的提议；

　　⑥村务管理中的重大事项以及村民____的热点、难点问题的处理方案和结果；

　　⑦其它需要报告的重大事项。

　　2、报告形式。定期或不定期两种。村委会每年至少向村党支部报告工作两次，碰到重大问题应及时报告。村党支部对村民委员会报告的事项，应在广泛征求意见的基础上，召集有关人员及时研究，并教育引导党员做好宣传工作，发挥带头作用。

　　(三)村党支部向党员报告

　　村党支部要认真贯彻民主集中制原则。要定期不定期召开党员大会，及时通报本村、本支部重大事项，主动征求意见，通报各项决策落实情况。

　　四、集中办公日制度

　　(一)有关事项

　　1、集中办公参加对象。包村干部、村党支部、村民委员会全体成员及其它相关人员。

　　2、集中办公时间。全镇统一为每周星期三。如遇特殊情况需要提前或推迟的，要报镇党政办备查。

　　3、集中办公地点。本村村活动室。

　　4、集中办公内容：

　　(1)学习____、“____”重要思想及时事政治；

　　(2)传达镇党委、政府重大工作的部署精神；

　　(3)研究讨论本村近阶段重点工作和主要村务，并根据分工负责制把应办理的村务分解到人，限期抓好落实；

　　(4)审理财务及村务公开内容，重大财务支出实行联章联签；

　　(5)接待、受理村民情况反映和要求办理的事项；

　　(6)对重大或疑难问题进行实地调查，____现场办公；

　　(7)接受群众委托，代理报批有关手续，帮助联系办理事项，并在承诺期内送达委托人。

　　5、集中办公程序。集中办公一般包括“白天门诊”、“晚上会诊”、“3、计划生育指标的下达；

　　4、最低生活保障和救灾救济款的发放；

　　5、村级____经济____的建立和发展变动；

　　6、村级____经济项目承包；

　　7、基建工程的招标、投标及预决算情况；

　　8、村级发展规划及年度计划的确定；

　　9、其它需要联章联签的事项。

　　(三)联章联签程序。一般先由村委会商议、确定初步意见，再提交村“两委”会议研究决定，然后由村党支部、村委会联章联签。需由村民会议或村民代表会议决定的，按照“先党内后党

　　外、先党员后群众”和民主集中制的原则，将村两委研究的初步意见，先由党支部召开党员大会讨论通过后，再依法提交村民会议或村民代表会议讨论确定，然后由村党支部、村委会联章联签。

　　六、人事管理有关规定

　　1、对届期内村党支部委员出现缺额的，由村党支部报镇党委同意后，在党员大会上进行补选；

　　2、如果缺额是书记、副书记，必要时可由镇党委直接任命；

　　3、对不称职或缺职的村委会成员，由村委会按照《村民委员会____法》的规定，召集村民会议进行罢免或补选；

　　4、对村级民兵、共青团、妇女____负责人的任免，由村党支部提出意见并报镇____部、团委、妇联____同意后，按有关规定选举、调整；

　　5、对村计生主任、文书的任免，经“两委”____确定后，报镇党委政府同意；

　　6、对村后备干____伍及入党积极分子队伍建设，村党支部应做到有培养目标、有培养计划、有培养措施，结合党员发展工作，每村应动态建立不少于____人的后备干部和____人的入党积极分子队伍，并及时做好推荐和使用工作。

　　监督规范

　　一、村务公开制度

　　(一)村务公开的总体要求：

　　村务公开是指按照规定程序、时间、形式，将涉及村民权益的重要事项如实公布于众。要从农民群众普遍关心的和涉及群众切身利益的实际问题入手，凡属群众关心的热点、难点以及村里的重大问题，都应向村民公开。村民委员会负责村务公开制度的实施，接受村民监督。

　　(二)村务公开的主要事项：

　　1、村经济社会发展规划和年度工作计划及目标执行情况。

　　2、年度财务计划及其各项收入和支出。

　　3、村____经济收益分配和债权、债务情况。

　　4、____资产的管理和经营情况、土地等生产资料和各业生产经营承包方案及其承包费的收缴情况。

　　5、兴办____经济项目和公益事业的“一事一议”情况。

　　6、救灾救济、移民安置款物的发放情况。

　　7、被征用土地及其补偿费、安置补助费的收支情况。

　　8、宅基地的申报、批准和使用情况。

　　9、结婚登记和计划生育的落实情况。

　　10、村民委员会换届选举及人员分工情况。

　　(三)村务公开的程序：

　　1、村民委员会根据本村的实际情况，依照法规和政策的有关要求提出公开的具体方案；

　　2、村务公开监督小组对方案进行____、补充、完善后，提交村党____和村民委员会联席会议讨论确定；

　　3、报镇村务公开____审批；

　　4、批复后村民委员会通过召开村民代表会、村务公开栏内张榜等形式及时公布。

　　5、每次村务公开后，应听取村民反映和意见，及时予以解释和答复。绝大多数村民不赞成的事，应坚决予以纠正；

　　6、建立村务公开档案，逐次登记备查。

　　(四)村务公开的监督：

　　1、由村民会议或村民代表会议，党员大会推选组成一个(3—____人)村务公开监督小组，在村党支部领导下开展工作，负责村务公开全程监督；

　　2、接受全体村民和村民代表会议的监督；

　　3、接受上级村务公开领导小组指导、检查和监督；

　　4、采取不同方式搞假公开的给予通报批评，情节严重的对主要责任人给予纪律处分；对不按规定进行村务公开，造成群众____，产生恶劣影响的，对主要责任者给予党纪、政纪处分。

　　二、村主要干部考核制度

　　(一)考核对象

　　考核对象为现任村党支部书记、村民委员会主任(含主持工作的副职)，上述对象任职时间不到半年的不参加当年的考核。

　　(二)考核内容和办法

　　1、考核内容。德、能、勤、绩四个方面。

　　2、考核办法：

　　采取定性与定量相结合、平时抽查与阶段考核相结合、党员群众评议与____考核相结合、包村干部评价与村干部评价相结合的“四结合”方法进行考核。

　　(三)考核结果的使用

　　考核结果作为对村主要干部实行奖惩、调整的主要依据。

　　1、考核结果与村主要干部年度奖金挂钩。

　　2、对考核优秀的予以表彰，对考核不合格的镇党委、政府采取适当办法予以处置。

　　村两委工作制度范本（二）

　　关工委副主任工作职责

　　关工委常务副主任、副主任在关工委主任领导下开展工作，常务副主任主持关工委日常性工作，主任不在时履行主任职责。

　　1.拟定关工委工作计划和年度工作总结；

　　2.定期向关工委主任汇报关工委工作情况；

　　3.协调关工委同各成员单位关系，并负责具体联系、沟通，以便工作有序进行；

　　4.完成关工委主任交办的其他临时性工作任务。

　　“五好关工委”标准

　　1.领导班子建设好2.骨干队伍作用好3.制度建设执行好4.活动经常效果好5.积极探索创新好

　　关工委学习制度

　　1.关工委领导成员每月集中学习一次，每次学习时间不少于____小时，关工委常务副主任为学习召集人，每次学习要做好参学人员登记学习记录，除集中学习时间外，主要以分散学习为主。

　　2.要认真学习____及各级党委、政府有关加强和改进未成年人思想道德建设方面的重要文件，努力提高班子成员自身的思想政治素质。

　　3.对上级关工委的有关文件和重要指示精神要及时组织学习，认真领会其主要精神，并用于指导关心下一代工作的开展。

　　4.学习时要注重实效，不走过场，做到理论联系实际，自觉指导实践。

　　关工委工作制度

　　1.认真学习贯彻党的____精神，高举____伟大旗帜，按照____重要思想，围绕全县中心工作，在上级关工委的指导下开展工作；

　　2.每月召开一次关工委主任会议，学习有关文件及业务知识，研究和解决关工委出现的有关问题，办公室负责处理日常事务，做好协调服务工作，起草关工委工作报告、计划、安排、总结、汇报等材料。

　　3.关工委成员要积极主动认真完成所担负工作，并做好协调，顾全大局，把各项工作落到实处。

　　____年初工作会制度。年初组织召开关工委全体成员会议，回顾上年工作，制定当年工作计划，明确分工，落实责任。

　　5.半年工作调度制度。每半年召开一次关工委工作调度会，汇报基层关工委工作开展工作情况，研究部署下阶段的工作，根据新的形势调整工作内容。

　　____年终工作会制度。年终召开关工委全体成员一次总结会，听取基层关工委汇报全年工作开展情况，检查年度工作计划执行情况，研究明年的工作情况。

　　关工委工作职责

　　1.对青少年进行思想政治教育，把爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗等优良传统教育作为主要内容，引导青少年坚定正确的理想、信念、树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　2.对青少年进行社会主义道德教育，通过开展有益于青少年身心健康的各种活动，增强个人品德、社会功德、职业道德、家庭美德教育，促进青少年身心健康成长。

　　3.向青少年传授科学文化知识，积极协助有关部门举办科普知识讲座等各类培训班，提高青少年的文化科技素质。

　　4.配合有关部门努力办好家长学校，促进家长改变家教观念，让科学的家教方法走进千家万户。

　　5.积极配合有关部门在青少年中开展法制教育，国防教育，提高青少年的法律意识法制观念，使广大青少年从小学法、知识守法、预防和减少青少年违法犯罪，参与帮教，组织开展教育感化，挽救失足青少年工作，重视对后进青少年的帮教工作。

　　6.为下一代办实事、办好事、开展力所能及的助学、助残、助困等活动。

　　关工委基本工作原则

　　坚持党的领导，围绕中心，服务大局，积极配合，主动作为，注重实效，重大事项及时请示汇报。

　　关工委基本工作方法

　　坚持面向基层，依靠基层，服务基层，深入调查研究，认真总结经验，抓好典型，以点带面，推动工作不断发展，针对关心下一代工作中带普遍性，倾向性的问题，深入分析开展调查，提出调研报告，向党政领导和有关部门提出青少年工作方面的建议。

篇七：村两委工作制度管理

　　村民委员会工作制度

　　村民委员会工作制度

　　村民委员会工作制度为加强对村委会工作的管理，促进农村各项工作的有序开展，使村一级的工作取得成效，特制定本制度。

　　一、坚持以邓小平理论和党的重要思想为指导，别接受党委和党支部的领导以及上级人民政府对村民委员会工作监督指导，依法依规做好村务公开和民主管理工作。

　　二、村民委员会成员应当遵守国家宪法、法律、法规和各项政策规定，办事廉洁公正，作风民主，积极主动为村民服务。

　　三、结合村中实际，制定村经济和社会发展规划，组织村民实施、发展本村经济和社会各项事业。增加农民收入，促进社会主义新农村建设。

　　四、积极带领村民开展多种形式的学法、用法和普法知识的宣传教育活动，不断提高村民的法律意识和科学知识。

　　五、健全“两委制度”，坚持每月召开一次村委会干部参加的村务办公会，研究处理重要村务工作。每季度召开一次村民代表会议，每年度召开一次村民会议，由村委会主任向村民会议或村民代表会议报告工作，研究和解决群众关心的热点问题。

　　六、建立村委会干部值班制度，村委会干部坚持轮流值班处理村务工作。值班人员要坚守岗位，坚持交接班，因有事不能值班的，必须预先向村主任请假。

　　七、健全民主生活制度，坚持每半年和年终召开一次村委会组成人员民主生活会，认真开展批评与自我批评。

　　八、坚持联系村民小组的工作制度，村委会成员要负责联系一至二个村民小组工作，帮助解决工作中的具体问题，并负责联系帮助一至两户贫困户脱贫致富。

　　村民规章制度