村级星级化创建计划7篇

篇一：村级星级化创建计划

　　星级化创建实施方案（多篇）

　　第1篇：星级化实施方案

　　关于在非公有制企业中开展“星级党员”评比活动的通

　　知

　　文件加入日期：(20XX年-10-18)点击次数：116市直机关工委、市非公党工委、市直有关分工委、各非公有制企业党委（总支、支部）：

　　为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，扎实有效地推进在非公有制企业党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，不断增强非公有制企业党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。结合我市实际，经研究，决定在全市非公有制企业中开展“星级党员”评比活动。现将有关事项通知如下：

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过开展非公有制企业

　　“星级党员”评比活动，组织党员展示身份、展示作用、展示形象，促进党员增强素质、提升能力、树好形象，服务员工、服务企业、服务社会，不断增强党组织的凝聚力、号召力和党员的影响力、带动力，促进企业健康发展，加速推进我市工业化和城镇化进程。

　　二、参与范围

　　非公有制企业在职正式党员。有下列情形之一的，取消当年度的评星资格，情节严重的，按照党内有关规定和组织程序，予以组织处理：连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费的，或不做党所分配的工作的；煽动、参与、组织非法上访的；参加非法组织的；有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的；触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察或取保候审的；有其他违反党纪国法行为的。

　　三、评比内容

　　结合非公有制企业党员发挥作用的特点和实际，设置“五个星级”内容。

　　1、爱岗敬业星。兢兢业业，克勤克俭，勤奋工作，尽职尽责，勇挑重担，攻坚克难，不断提高综合素养，努力成为促进企业科学发展的中坚力量和完成生产经营任务的骨干砥柱，在面对急难险重任务时冲在前面。

　　2、技术创新星。钻研业务，积极学习新的科技文化和经营管理等方面的知识，不断提高业务水平和专业技能，熟练掌握岗位技能，创新生产工艺。

　　3、安全生产星。学习安全知识、强化安全意识、提高安全技能，严格执行安全制度，模范遵守安全生产规定，真正发挥党员在安全生产上的带头作用。

　　4、奉献爱心星。热心公益事业，带头参加社会志愿活动，积极帮助困难群众，奉献爱心，展示党员良好形象，搭建助推企业发展、服务职工群众、奉献社会的平台。

　　5、诚实守信星。牢记入党誓言，坚持诚信原则，不断强化自身诚信道德意识，把诚信意识和责任意识落实到工作中去，诚信做人，发挥党员的先锋模范作用。

　　四、星级标准

　　每人评选时，每颗星总分值为10分，每项得8分及以上的为一个星级（具体评分要求见附表）。党员星级依据参加评比人员汇总的总分从高分至低分按比例确定。五星级党员一般不超过党员总数的10%，原则上每个支部至少有一名五星级党员。四星级党员一般不超过党员总数的20%。三星级党员作为星级党员的主体，应占党员总数的60%以上。党员每颗星的平均得分为4分及以下的，确定为二星及以下党员。

　　五、评定程序

　　党员星级评定以支部为单位进行，每年评比一次，20XX年为1月至11月，以后为每年的5月中旬至6月中旬。

　　1、党员群众“评星”。以支部为单位，组织召开支部全体党员和企业部分党外职工代表会议（党外职工代表人数不得少于全体党员总数的50%），发放《界首市非公有制企业“星级党员”评分表》（见附表），组织党员和党外职工代表认真对照星级评比标准进行民主评议，评议以无记名投票方式进行。非公有制企业党组织关系在市非公党工委的，由市非公党工委派人员监督并负责计票；党组织关系在市直机关工委的，由企业所属系统分工委派人员监督并负责计票。

　　2、组织考核“定星”。在党员和党外职工群众“评星”的基础上，召开支委会，综合各方面评议结果，结合平时工作、生产和生活的一贯表现，研究每位党员的星级评选结果。

　　3、公示监督“晒星”。对考核研究确定的星级党员，在本支部公示栏内进行不少于7天的公示，广泛征求党员群众的意见。

　　4、公开挂牌“亮星”。公示后无异议的，非公有制企业党组织将评选的星级党员名单按党组织隶属关系上报市非公党工委或所属系统分工委审核。系统分工委审核后报市直机关工委备案。审核确定为四星及以上的星级党员，在支部公示栏内张贴个人照片和星级级别，并在个人办公桌或工作岗位上放置“X星级党员”牌。

　　六、工作步骤

　　（一）准备阶段（20XX年10月20日—10月25日）。组织开展调查摸底，掌握党员动态；统一思想，建立领导机构。结合企业特点和党员基本情况，制定具体工作方案。通过广播、宣传栏、公示栏、多媒体等多种形式积极进行宣传造势，营造广大党员、群众积极参与的良好氛围。

　　（二）实施阶段（20XX年10月26日—11月15日）。召开“星级党员”评比活动动员会议，阐明开展这项工作的目的、意义、具体内容和方式，形成思想共识。结合各自特点，精心组织，认真实施好民主评议、组织考核评定、公示、上报审核等工作。

　　（三）总结阶段（20XX年11月16日—11月20日）。建立党员星

　　级管理档案，实行动态管理，做好活动总结。总结材料于11月20日前按党组织隶属关系上报市非公党工委或系统分工委。

　　七、工作要求

　　（一）要切实加强领导。开展“星级党员”评比活动，是深入开展创先争优活动的重要载体，是党员教育管理的新模式，各非公有制企业党组织要充分认识开展

　　“星级党员”评比活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，将“星级党员”评比活动作为创先争优活动和党建工作的一项重要内容，精心组织，周密部署，真正把此项工作抓紧抓实，抓出成效。

　　（二）要培树宣传典型。要通过多种形式广泛进行宣传发动，取得党员群众的理解和支持，明白“星级党员”评比活动的具体内容和操作程序。要高度重视先进典型的激励和示范作用，注意培树非公有制企业中的党员典型，及时挖掘和总结他们的先进事迹，加大宣传力度，引导广大非公有制企业党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在非公有制企业形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

　　（三）要加强星级党员管理。对授予“五星级党员”的，企业要给予一定的物质奖励和精神奖励。同时，党员星级评定情况作为优秀党员评选的主要依据，凡被推荐为市非公党工委、市直机关工委、界首市级及以上优秀共产党员的，该党员本年度星级评定必须为五星级党员。各非公有制企业要将一星、二星党员作为后进和相对后进党员进行批评教育，督促整改。各非公有制企业党组织要建立“星级党员”评比活动档案，实行动态管理。每次评比结束至下一轮评比开始，要对照“星级党员”的内容和标准，对每名党员进行监督，及时了解每一名党员的情况。如出现本文件第二条情况之一的，要按党组织隶属关系及时上报市非公党工委或系统分工委，取消“星级党员”称号。

　　第2篇：星级收费站创建实施方案

　　盐井收费站20XX年

　　“高速之星”收费业务知识竞赛活动实施方案

　　按照集团公司、分公司、管理所“夯实基础、规范管理、提升服务、稳健发展”的思路，为进一步提升收费岗位广大员工的业务水平和综合素质，全面提高我站收费运营管理效能和服务质量，同时为广大员工提供展示自身业务水平，使一批高素质管理服务人才脱颖而出的平台，我站决定组织开展20XX年度“高速之星”收费业务知识竞赛活动。

　　一、指导思想

　　以“发展现代交通，奉献一流服务”为使命，紧密围绕管理所“夯实基础、规范管理、提升服务、稳健发展”的理念，进一步增强员工责任感、使命感，全力提升我站收费管理效能和服务质量，努力培育“微笑服务”强势品牌，打造差异化竞争优势，提高企业核心动力，为集团公司收费运营工作科学发展提供持久动力。

　　二、活动目标

　　通过在全站开展收费业务知识竞赛活动，培养一批业务精、技能强、服务优的收费团队，打造一支亲和、专业的高星级微笑服务明星，为社会公众提供高效、快捷、标准的品牌化高速公路收费服务，不断提升“微笑服务”的品牌美誉度、忠诚度。

　　三、成立组织领导小组

　　为全面落实本次竞赛活动，取得明显活动成效，我站成立竞赛活动领导小组。

　　组长：高磊

　　副组长：张悦婷

　　成员：姚锋伟李露李苗万黎孟英杰王娟丽张哲

　　领导小组下设竞赛活动办公室，办公室设在内勤办公室。领导小组负责对本次活动的组织领导，组长负责活动的日常协调、监督，副组长负责检查、考核、奖惩、通报

　　四、活动安排

　　20XX年8月1日开始至20XX年1月分为三个阶段：

　　第一阶段（8月1日至8月20日）：宣传动员

　　我站制定了活动实施方案，及时召开职工大会、创办第一期黑板报宣传动员，广泛开展宣传动员工作。

　　第二阶段（8月21日至9月20日）：学习阶段

　　每天早上9：00-11：30；中午15：00-17:30组织全站员工学习收费业务知识；晚上19:30-21:00对一天所学以口头提问的方式进行抽查考核。

　　第三阶段（9月21日至12月31日）：实施阶段

　　9月21日至10月20日对第一部分

　　高速公路概述及发展概况统一组织我站全体员工对第二阶段的学习进行笔试考核，考核成绩排名并全站通报。

　　第四阶段（20XX年1月1日至1月31日）：总结提高阶段

　　参与集团公司开展的高速公路收费服务社会满意度调查活动。根据竞赛活动进行全面总结，查找不足，并根据存在的问题制定整改措施，全面提高管理服务水平。

　　五、参赛范围

　　（一）西略分公司组织的收费业务知识笔试：

　　我站所有收费编制员工统一参加分公司组织的试题考核。

　　（二）汉台管理所举办的收费业务知识竞赛：

　　我站派选一支代表队参加由管理所组织的竞赛。

　　七、活动要求

　　（一）各班要高度重视，加强组织领导，从组织落实、人员安排、财务投入等方面给与充分保证。

　　（二）要求全员参与，活动前期抓好员工培训工作，建立培训体系，提高全体员工业务水平;活动期间要大力营造爱岗敬业、争创佳绩的舆论气氛，引导广大员工投入到勤学知识、苦练技能的热潮中去，迅速掀起人人学业务、个个当能手的“比、学、赶、帮、超”的高潮。

　　（三）要求各班及时制定切实可行的实施细则，由班长负责竞赛活动的组织工作，做到每日有计划、有总结、有检查、有成效。

　　盐井收费站

　　二○一二年八月一日

　　第3篇：创建星级学校实施方案

　　**镇**小学创建星级学校工作

　　实施方案

　　根据“**镇教育系统创建星级学校工作的通知”及“**县教育局关于对全县小学实行星级管理的通知”精神和《

　　中小学校星级管理评估细则》的具体要求以及**镇中心校关于创建星级学校的具体工作部署，以创建星级学校为契机，全面提高我校义务教育质量，经全体教师研究特制定**小学创建星级学校工作如下实施方案：

　　一、指导思想

　　认真贯彻落实县、乡有关创建星级学校通知精神，使全体教师充分认识创建星级学校的重要性和必要性，充分调动中小学校全体教师的积极性，切实做好星级学校创建工作。

　　二、制定计划

　　落实目标

　　1、学校健全德育工作领导机构和工作制度，切实把德育工作放在第一位。

　　2、切实做好体卫艺工作，培养学生的健康体魄和人文素质。

　　3、狠抓常规教学和教改教研工作，稳步提升教育教学质量。

　　4、计划目标：创建二星级学校。

　　三、主要内容和方法步骤

　　1.建立健全德育工作领导机制和各项德育工作制度，把德育各项工作之首位。

　　（1）建立以校长为组长的德育工作领导小组和以班主任，学生班干部为中心的德育工作骨干队伍。制定骨干队伍学习制度，提高广大

　　德育工作者的自身素质和业务水平。

　　（2）建立学校、家长、社会德育工作机制，每学期邀请关工委及法制副校长到校做报告，对学生进行爱国主义和法制教育，召开家长座谈会，共同探讨如何对学生进行思想教育，班主任做好家访工作。

　　（3）、建立健全德育工作岗位责任制度、例会制度、管理制度、常规教育制度、定期检查制度、考核奖惩制度，使德育工作有章可循。

　　（4）、制定德育计划和大型德育活动日程表，做好人生观教育、法制教育、文明习惯养成教育、诚信教育，搞好德育创新活动。

　　（5）、开放图书室，组织好读书活动，认真搞好弘扬民族精神月活动，让学生牢记“9·18”不忘国耻，缅怀革命先烈的业绩。

　　2、做好体、卫、艺工作，培养学生的健康体魄和人文素质。

　　学校的体育、卫生、文化艺术工作不仅反映了一所学校的环境面貌、文化面貌，更能体现全体师生的精神风采。在体、卫、艺方面，我们根据《星级学校评估体卫艺考评细则》，重点做好以下几方面工作。

　　（1）、认真贯彻落实中央和市7号文件精神，积极参加乡中心校举办的各项体、卫、艺竞赛、比赛活动。

　　（2）、组织体育教师参加业务培训，积极撰写体育论文，参加优质课大讲赛。

　　（3）、开展国防教育，保证学生每天活动锻炼时间，开展好两操两课活动。

　　（4）、利用大课间组织校内阳光体育活动，积极开展校内乒乓球、篮球、羽毛球、拔河等体育竞技活动。

　　（5）、开展学生体质健康达标活动，每学期对学生进行体检、达

　　标测试一次。

　　（6）、做好常见病、传染病的防控工作，上好健康教育课。

　　（7）、利用大型节假日举办文艺活动，充分展现学生的个人才艺。

　　3、狠抓常规教学和教改教研工作，稳步提升教育教学质量。

　　根据《

　　星级学校评估教学管理工作考评细则》的要求，教学工作中主要采取如下措施。

　　（1）、制定教学工作计划，使教学工作有的放矢，一步一个脚印地扎实开展，同时做好总结，吸取经验教训，力争我校教育教学工作更上一层楼。

　　（2）、狠抓常规教学管理工作，严把备课、上课、辅导、作业的布置与批改关，考查教师“教”和学生“学”的情况，调动教师“教”和学

　　生“学”的积极性。

　　（3）、开展听课、评课活动，鼓励教师讲公开课、示范课、观摩课。（4）、鼓励教师讲优质课，撰写学术论文。

　　（5）、大力开展课堂改革实验，学习昌乐经验，推广“271”高效课堂模式。

　　（6）、做好教师培训工作，鼓励教师参加继续教育、学历提高培训，提高教师的自身素质，打造一支思想作风硬、业务能力强的师资队伍。

　　四、具体工作要求

　　1，根据星级学校创建标准改造学校软硬件设施，建立健全相关的档案资料，做到有据可查。

　　2，对达不到星级目标的项目责任人限期整改。对推诿扯皮，行动不力，工作积极性差的给予批评并在年度绩效考核定为不合格；对于工作积极性高、责任心强，能保质保量完成责任目标给予奖励。

　　总之，我们要以星级学校创建为动力，坚持

　　“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”原则，不断加强学校管理，深化教育教学改革，全面提高教育教学质量。以星级学校创建为契机，力促我校教育大跨越、大提高，为提升我校教育教学质量打好坚实基础。

　　**镇**小学

　　20XX年2月28日

　　第4篇：创建星级班级实施方案

　　用

　　“责任文化”育人立校

　　安峰初级中学

　　创建星级班级实施方案

　　为积极推进、落实安峰初级中学《用“责任文化”育人立校》，为学生创造良好的“责任意识”环境，促进学生健康成长。我校决定开展创建星级班级活动，特制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实安峰初级中学《用“责任文化”育人立校》特色学校建设，解决学校存在的干部队伍、教师队伍的安全稳定和质量发展上存在的不和谐问题，以及在学校教育、家庭教育、社会教育三者关系上不和谐的问题，以促进我校教育环境的进一步优化和各项工作的健康发展，为安峰教育事业的发展做出贡献。

　　二、总体目标

　　以人为本，关爱学生，严格管理，消除隐患，依靠各界，搞好共建，依法治教，文明兴校，知荣明耻，共铸和谐，创建“责任、平安、卫生、文明、和谐”的安峰初级中学。通过创建活动，把我校的优良传统与校风发扬光大，创立一个师生成功成才的平台，使我校办学水平再提高一个层次。通过创建，使我校树立“风正劲足、规范质高、蓬勃向上”的形象，使领导班子树立“强责任意识、民主公正、团结务实、廉洁高效”的形象，使教师树立“互助合作、心情愉悦、积极工作、建功立业”的形象，使学生树立“明责任、用“责任文化”育人立校

　　团结友爱、文明守纪、努力学习、健康成长”的形象，努力打造省内知名、苏北一流的示范中学。

　　三、基本任务

　　我校目前教育教学秩序稳定，教育质量稳步提高，但也存在着一些矛盾和问题，如教师与学生之间、学生与学生之间、学校内部与外部之间还在一定程度上存在着不和谐、不稳定因素；学校规模大，师生人数多，存在着一定的安全隐患；教师与学生内在素质之间、学科与学科之间、师资队伍的结构优化、教育改革的进一步深化等问题还有待进一步解决。要创建和谐校园，应做好以下工作：

　　1．进一步加强师德师风建设

　　教师队伍建设是构建和谐校园的主要因素，要认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，落实《中小学教师职业道德行为规范》。广大教师牢固树立敬业精神、乐业态度，增强主人翁责任意识，就能自觉地把自己和学校发展紧密结合在一起，提倡宽容、诚信、友善精神，弘扬

　　正气，推崇高尚，不断提高心理健康水平和个人品质素养。提倡友善、沟通和换位思考，营造平等友爱、融洽和谐的人际环境，为教师创造发展的有利环境，激发教师的内在动力。学校要制订出校本教研、校本培训的近期、中期和长远发展目标，全面发展、辩证地看待教师，承认教师之间的客观差异，公平调控差异。以尊重人、激励人、关爱人、发展人为前提，为教师智慧和才能的发挥创造机会和条件，营造平等友爱、融洽和谐的人际环境，创设民主、积极向上的学术气氛。

　　用“责任文化”育人立校

　　2．创建强意识的班级团队

　　学校班主任及班级的师生是创建星级班级的第一要素。建立和谐的人际关系，是实现育人使命的需要，是创建“责任到人”需要。加强班级认可教师的自身建设，完善个人品质。增强服务意识，加强个人修养，以工作和事业为重，识大体、顾大局。加强民主集中制建设，充分发挥每名成员的聪明才智，实现工作效率、人际融洽和班子整体效能的最优化。实现人际和谐化，责任意识常态化，最终达到：师生员工同呼吸、共命运、心连心，重实际、说实话、办实事、求实效，形成人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。

　　3．进一步加强效能建设

　　在创建过程中，效能建设要进一步在力度、深度、效度上下功夫，尊重广大教职员工的知情权和其他民主权利，增强广大教职员工对学校建设的参与意识，激发他们的责任感，让大家能以主人翁的心态积极接受或参与学校改革。每年定期举行教代会，建立公正、公开、透明的管理机制，给予教师知情权、参与权和监督权，全力营造融洽、和谐的人际关系和民主平等、团结尊重的校园环境。

　　4．加强安全教育和责任意识教育

　　校园平安稳定是创建的基础，要严格落实校园安全工作责任制，健全安全管理制度。及时对校园各个部位进行排查和解决各种隐患。加强对师生安全教育工作，对学生进行思想道德、法制教育，确保师生安全，无违法犯罪事件。树立“责任意识铭记心中，学生为本，安全

　　第一”的思想，注重安全和心理健康教育，设立心理咨用“责任文化”育人立校

　　询室和咨询信箱，针对学生生理、心理特点，加强心理疏导，让学生树立健康、和谐的心态。

　　5．深入开展荣辱观教育，加强校园文化建设

　　把社会主义荣辱观教育作为广大师生思想道德建设的重要内容，学习、宣传、贯彻“八荣八耻”社会主义荣辱观，与师德师风建设相结合，积极主动地把社会主义荣辱观引入教材、引入课堂、引入师生头脑，弘扬和践行社会主义荣辱观。在师生中广泛开展社会主义荣辱观的讨论学习，统一思想，提高认识，结合工作实际写出学习心得，进行交流。在师生中开展健康向上、丰富多彩的文化活动，以促进领导与群众之间、教职工之间、师生之间、同学之间的思想情感交流，在交流中形成和谐氛围。建设优美的校园环境，创建和谐的教育服务，完善教育设施，开发教育资源，为师生搭建展现风采的舞台，使学校成为师生成长和发展的乐园。

　　6.加强文明卫生习惯养成教育

　　规范学生的行为习惯，提高安全、卫生、文明意识，教育学生懂得为人做事的基本道理，具备文明生活的基本素养，培养学生良好的道德品质和文明行为。深化“讲文明、树新风”精神文明创建活动，推动社会主义精神文明建设，建设和谐校园、文明学校。

　　7.创建和谐的教育关系，提高教学质量

　　教学质量是创建和谐校园的核心，和谐的教育关系是提高教育质量的前提。结合新课程改革，不断更新观念，改进方法，解决教学中存在的不和谐问题。在教学过程中要注意创设和谐的情境与氛用“责任文化”育人立校

　　围，设计和谐高效的教学过程，调动学生学习积极性，促进学生主动学习，创建和谐的教育关系，形成默契、和谐的教风、学风，全面提高教学质量。

　　8.组织开展创建星级处室、星级年级、星级班级系列活动

　　各处室要

　　结合本处室工作特点制订出详细的活动计划，学校将定期进行监督检查，使构建和谐校园活动细化，落到实处。要形成公平、公正、公开的发展环境，让各类人才获得均等的展现与发展机会，建设良好的人际关系，学校各项工作的开展高效有序，引导学生自主管理，建设星级年级和班级。

　　四、实施措施

　　（一）成立领导小组

　　组

　　长：薄采同

　　副组长：相前

　　成

　　员：仲从瑞

　　刘

　　闯

　　朱燕云

　　汤井标

　　崔亮林

　　领导小组下设办公室：

　　主

　　任：仲从瑞

　　副主任：刘

　　闯

　　成

　　员：王忠景

　　刘

　　涛

　　汤井标

　　刘

　　闯

　　崔亮林

　　（二）实施步骤

　　第一阶段：宣传发动（20XX年1月）

　　制定方案，成立组织，进行动员，以“实施责任教育、创建星级校

　　园”为主题进行大讨论，统一思想、达成共识。利用校园网站、用“责任文化”育人立校

　　广播站、黑板报、宣传栏营造创建气氛。各处室制定出详细的实施方案。

　　第二阶段：组织实施（20XX年2月—20XX年3月）

　　根据实施方案开展各项专题活动，对各处室工作开展情况进行督查。通过班子调整、民主生活会、系列讲座等措施，创设班子；利用升旗仪式举行“知荣辱学做人、争做文明学生”主题教育启动仪式；把“社会主义荣辱观”教育与法制教育结合起来，对学生进行《未成年人保护法》等各种法规教育，培养学生的法律意识和遵纪守法的习惯；请公安、交通、消防等部门给学生作报告，对学生进行食品、卫生、交通等安全教育，增强学生的安全防患意识；开展主题班会、征文、演讲、爱心牵手等活动，培养学生的集体主义精神及团结互助、尊敬师长、扶贫帮困的好习惯，增强为集体、为师长、为同伴服务的意识；开展“理想、自强、成才、团结、友爱、和谐”主题团会、团日活动。

　　第三阶段：检查评估（20XX年6月中旬）

　　各处室、部门对创建情况认真进行总结，并修改方案。根据查找的问题，制定整改措施，并予以实施。

　　（三）具体措施

　　1．组织“创建星级班级，出主意，献良策”征求意见活动。组织全体教职工开展“实施责任教育、创建星级校园”大讨论，提出开展这项工作的建议，找出存在的不和谐因素。通过讨论，撰写体会，把全体教职员工的思想统一起来。

　　用“责任文化”育人立校

　　2．加强宣传。利用校园网站、广播站、宣传栏、板报等，营造创建气氛，营造适合我校健康的办学环境。

　　3．加强管理体系建设。成立创建领导小组，形成社会合力，共筑和谐校园。

　　4．加强制度建设。通过修订“中层班子考核办法”、“教职工考核办法”等，进一步完善学校管理制度。

　　5．加强安全工作。请公安、司法、交通、消防、卫生等部门给学生作报告，提高学生的安全防犯意识。层层签定安全责任状，增强领导、教师和学生的责任意识。

　　6．加大教师队伍建设力度。做到教师素质与办学理念、办学目的、办学条件的和谐。加强校本培训，促进教师素质和谐提升。关心教师工作与生活、生存与发展，解决教师实际问题，让教师能愉快安心工作，增强全体教师的凝聚力和归宿感，努力把学校建设成一个和谐的大家庭。

　　7．利用升旗仪式和班团活动开展专题讨论，设计一个月一个主题。如：如何建立和谐的师生关系、同学关系，如何让我们和谐发展，如何让我们与学校环境和谐等，各班召开主题班会。开展好“理想、自强、成才、团结、友爱、和谐”主题团会、团日活动。

　　8．开展全校性“倡导文明行为，创建和谐校园”的征文比赛、演讲比赛、黑板报比赛。

　　9．通过家长委员会，请家长帮助开展工作，听取家长建议和意见，及时调整学校工作，做到学校与家庭、社会的和谐。

　　用“责任文化”育人立校

　　10．加强和谐管理体系建设，做到校园硬软环境的和谐。加强文明创建力度，加强校园文化建设，营造和谐人文氛围。

　　11.加强督导检查。全体干部为督导成员，每三人组成一个检查小组，每周对全校教育教学、文明守纪、安全卫生等情况至少检查一次，检查结果提交督导小组，及时作出处理。

　　13．加强对创建工作的理论研究，逐步建立校园的长效机制。

　　安峰初级中学特色创建办

　　20XX年1月

　　第5篇：“星级村屯”创建实施方案

　　“星级村屯”创建实施方案

　　“星级村屯”创建实施方案

　　为进一步提升全村星级村屯建设水平，不断改善村居民的生产、生活环境，推动我村社会主义新农村建设加快发展，特制定此方案。

　　一、指导思想

　　以镇党委3月22日全镇农村工作会议精神为指导，以推动全村社会主义新农村建设为目标，在基础设施建设、“四化”建设和提高村民素质上抓突破，不断提升全村星级村屯建设整体水平，努力打造文明和谐的社会主义新农村。

　　二、主要任务

　　底，达到“班子团结、村容整洁、产业发展”标准。

　　三、工作措施

　　、以提高村民素质为关键点，开展“星级村屯”创建工作。

　　1、大力开展《纲要》的宣传实践活动，使村民基本道德规范深入人心。深入宣传“八荣八耻”引导村民树立和践行社会荣辱观。加强村民法制教育，不断提高村民遵纪守法意识和以法维权意识。依据本村实际情况制定并完善《村规民约》，积极开展移风易俗活动，倡导健康、科学、文明的生活方式，树立新时期村民的崭新形象。

　　2、依托“五五普法”、“法律六进入”知识培训，全面提高村民学科学、用科学的能力，使村民掌握一门或几门农村实用技术。充分利用好文化活动室等，组建农村文化协会，并开展各种群众喜闻乐见、健康向上、活泼新颖的文体活动。

　　3、营造星级村屯创建的浓郁氛围。通过宣传标语，营造氛围；通过开展群众性文体活动，烘托氛围。积极开展群

　　众性文体活动，用各种群众喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，凝聚人心，焕发热情，促进村民群众积极踊跃加入到星级村屯建设之中。

　　、以“三化”建设为着力点，创建村容整洁的新农村。

　　1、绿化上规模。抓住春季绿化的有利时机，做好树苗、树种的准备调配工作，全面实施“三围”绿化工程，达到绿树围村，房前屋后栽植适宜的树木或绿篱，形成村在林中、人在绿中的景观。

　　2、美化上档次。制定科学合理的村屯建设规划，坚决防止私建乱建。建设样式新颖美观、格调别致高雅的村标。住宅周围逐步建设坚固美

　　观的水泥、铁质栅栏或砖围墙。

　　3、净化求持久。突出抓好“三改”、“三整治”为重点的新型村屯建设，深入持久地开展环境卫生综合整治工作，做到庭院整洁、居室卫生、饮水安全、厕所干净、禽畜圈养、道路平整、柴粪出村。坚决消除乱贴乱画、乱堆乱放、乱

　　摆乱挂、乱泼乱倒现象。路旁杂草要定期铲除，边沟要定时清理，垃圾要定点倾倒。

　　、以基础设施建设为突破点，创建设施完善的新农村。

　　1、加强村道路建设。千方百计增加投入，不断提高村道路建设水平。

　　2、加强文化阵地建设。整合资源，增加投入，切实提高村文化阵地建设水平。建设标准化办公室，逐步改善办公条件。建设功能完善、设施齐全的文化活动室、科普宣传栏和体育活动场地，为广大群众求知、娱乐、开展文体活动提供必需条件。

　　3、加强公益事业建设。加快实现有线电视、程控电话户户通；加强村卫生所建设，提高农村医疗水平，切实解决村民看病难、看病贵的问题。

　　四、实施步骤

　　宣传发动阶段。召开文明村建设专题工作推进会，部署并启动各项工作。

　　组织实施阶段。抓住春季植树和农

　　闲期的有利时机，全面落实“星级村屯”建设的各项工作任务。

　　五、组织领导

　　为确保我村“星级村屯”创建工作顺利实施，成立村“星级村屯”创建工作领导小组。

　　组长：村书记、主任

　　副组长：村会计

　　成员：民兵连长治保主任妇联主席团委书记

　　第6篇：“星级化”创建计划

　　**乡镇**村“星级化”创建计划

　　20XX年**村星级评定结果为**颗星，（具体是**星、**星、**星......）。没有得到得**星、**星......，主要原因：**星的原因，**星的原因。针对以上问题结合星级创建结果，20XX年计划争创**颗星，其中已创建**颗星为巩固提升星，争创**星、**星。现制定创建计划如下：

　　一、巩固星级计划

　　计划对已创建**星、**星...进行巩固提升，.......确保以上星级得到进一步巩固提升。

　　**星巩固措施（结合星级化实施细则去制定）：

　　**星巩固措施（结合星级化实施细则去制定）：.........二、争创星级计划

　　今年计划争创**星、**星，通过....，实现争星晋级。

　　**星争创措施：

　　**星争创措施：........三、相关要求

　　做好组织，明确职责，落实措施，做好督查，做好档案等.....第7篇：党员星级化管理实施方案

　　XX村党员星级化管理实施方案

　　为加强对党员教育管理，建立健全机制，更好地发挥党员的先锋模范作用，现拟制星级化管理方案如下：

　　一、基本原则

　　1、围绕年度核心工作，服从大局。以完成年度脱贫任务为核心，通过在全村党员中实施“星级化管理”，更好地激发全村党员自觉奉献，合力攻关的意识。

　　2、针对标准，细化内容。科学设计，细化任务分工，便于实际操作，切实增强在全村党员中实行“星级化管理”工作的生命力。

　　3、严格制定，落实实处。把党的组织生活制度落实到实处的同时，把群众满意度作为衡量党员党性的标准，坚持抓出实效。

　　二、主要内容

　　1、2、参与人员：全村中共正式党员全员参与。

　　目标要求：

　　加强学习。组织学习党的基本理论，自觉遵守党章党纪，认真贯彻落实党的路线方针政策和各级党委，政府的决议，在思想上，行动

　　上与上级党中央保持高度一致。

　　加强服务。开展党员与贫困户结对帮扶，主要从思想上进行扶持教育，通过走访，及时了解情况，发现问题，提出建议。

　　积极履行党员义务。积极参与党组织生活，从细节着手，积极履行党员义务。

　　加强奉献意识。通过组织丰富多彩的文体活动，激发党员爱国爱村爱民，为国为村为民奉献意识。

　　三、评议步骤

　　1、组织党员互评。年度党支部召开党员大会，结合民主评议党员工作，对本年度参加星级评定的党员进行互相测评，一般以无记名投票方式进行。

　　2、组织群众评议。在开展党员互评的基础上，组织召开群众代表会议，对党员进行民主测评。测评以无记名投票方式进行。

　　3、组织评价。党支部召开支委会，根据党员互评合群众测评的情况，结合党员平时的表现，由党支委会集体研究对每一名党员的综合评价。

　　4、评定等级。根据党员互评、群众测评合组织评价的结果按党员互评占50%，群众测评占30%，组织评定20%的比例综合评定党员星际，星级分为：五星级党员、四星级党员、三星级党员、二星级党员和一星级党员五个星级。

　　5、公示。党支部综合评定每一名党员的星级后，在上报镇党委审批后，对每一名党员的星级评定情况由党支部在党务公开栏内进行公示，进一步广泛征求党员群众的意见。

篇二：村级星级化创建计划篇三：村级星级化创建计划

　　村级星级化创建工作实施方案

　　村级星级化创建工作实施方案

　　据市委组织部《xxx村级星级化创建工作的实施方案》(xxx党组发

　　【2015】)xx号文件精神，xxx村特制定开展“星级化”创建管理创建工作实施方案。

　　一、领导核心星:1、以村党支部“两委”班子为管理核心，保证“两委”班子有管理能力，提

　　高支部凝聚力，服务能力。

　　2、加强班子政治和业务学习，长期参加各种培训班，提高自身管理能力和经

　　营能力。

　　3、积极筹备村干部后备队伍，重视培养后备干部，保证村“两委”后续力

　　量。

　　二、能力提升星:1、不断地参加各种村干部的培训班，全面提升村干部服务群众的能力和水平.2、采取走出去培训和请进来培训相结合，利用“三会一课”制度及远程教育

　　设施的作用，利用每周三党员夜校培训，组织党员们参加夜校的集中学习。

　　3、定期召开党员大会，加强党员管理、党员教育工作，每月举办一次各种形式的宣传教育活动。重视党员特技培训，不断提高党员带头致富能力。

　　三、先锋模范星:1、保证文化阵地，群众生活场所设施齐全。村办公室常年处于开放状态，村

　　民闲暇时到院内健身，打篮球，下象棋，听广播等，村民晚饭后

　　到村办公室院内跳起广场舞，丰富村民的文艺生活。开设农村的图书室，提供大家利用农闲时间到农家书屋学习所需要的文化知识。

　　2、坚持村干部坐班制，处理群众日常事物和来信来访。

　　3、村干部及时掌握群众的生活状况，尽力解决村民生活中的困难。

　　4、搞好村民矛盾纠纷排查工作，维护群众合法权益，保证村队的稳定。

　　四、服务群众星:1、加强村干部管理，杜绝村干部私己利益思想，做事公道公平。

　　2、抓好“四议两公开”工作，做到村级重大事项公开，如:树木指标，土地指标等。

　　3、村上重大事项要通过村民代表会通过实施杜绝“一言堂”实施。

　　4、提高自身能力，为村民办事实好事，更好解决村民生活中的困难。

　　五、民族团结星

　　1、加强村干部党员的民族团结教育工作，大力宣传各民族之间的友谊。

　　2、经常性开展一些民族团结的活动，在活动中促进民族之间的相互信任，相互理解，相互包容。

　　3、尊重少数民族的风俗习惯，虚心向少数民族同志学习，吸收他人的长处，共同发展。

　　4、及时处理影响民族团结的热点难点问题，保证村上的稳定。

　　六、宗教和谐星

　　1、积极向村民宣传，“去宗教极端化”工程，从严从紧“三非”治理。

　　2、加强基层党组织在宗教事务的管理。

　　3、村队无邪教思想的渗透，要求农村干部党员要一身作则，远离邪教。

　　七、维护稳定星:1、积极入户宣传综治工作内容，抓好流动人口的管理。

　　2、抓住解决村上的热点难点问题，保证村民无上访事件发生。

　　3、宣传平安村队建设活动，提高村民的防范意识，杜绝重大安全生产事故的发生。

　　4、组织村民联防作用，保证村队无刑事案件的发生。

　　八、清洁廉洁星:1、保证村队政务、财务公开透明，实行村务接待零支出，并实行财务公开，接受群众监督。

　　2、加强村干部、党员廉政教育，使党员、干部廉洁自律意识增强。

　　3、加强党员、干部的管理，提高村民的监督力量保证党员、干部无违法乱纪的行为。

篇四：村级星级化创建计划

　　＊＊村“星级化”创建推进情况

　　西庆村“星级化”创建推进情况为进一步加强农村服务型基层党组织建设，提高科学化、规范化管理水平，切实发挥农村基层党组织推进科学发展、建设和谐社会的战斗堡垒作用，根据县、乡党委规范基层党组织和星级化创建管理工作的实施意见和工作要求，西庆村党总支按照村级组织星级化创建工作计划的要求对照星级评定标准开展了如下工作：

　　（一）领导核心星村党总支班子健全,搭配适当，由工作队队长任西庆村第一书记，村“两委”班子成员坚强有力、分工合理、团结和谐。在村第一书记的领导下，能够带领团结村委完成上级交办的各项任务。具备了较强的政治素质、管理能力、致富技能和开展群众工作的本领。村党组织核心作用发挥好，党组织活动正常，按规定开展“三会一课”。按照行政村1:3比例，我村共有3名后备干部，培养书记后备力量1名，副职后备力量2名；

　　共有2名到村工作大学生，新招聘1名大学生，为政府购买岗。发展党员工作规范，党员年龄、文化结构不断优化。按照“20213”党员发展要求，目前向党组织递交申请书16人，培养入党积极分子7人，发展对象5人，预备党员4人。在培养工作中坚持党组织书记、委员必须联系培养2-3名入党积极分子，做到坚持政治标准，成熟一个，发展一个。

　　（二）先锋模范星村“两委”班子高度重视，在第一书记领导下，精心组织安排部署，扎实开展服务型党组织建设，依托现有村级阵地，构建党组织和党员服务群众的综合平台，全面提升农村党组织服务群众、为民办事的能力。

　　一是围绕总目标，强化学习。全面贯彻执行党的基本路线、各项方针政策和县、乡党委维护社会稳定措施要求，打好维稳“组合拳”，村党组织班子解放思想，更新观念，勇于开拓，大胆创新，完成上级工作任务不打折扣，除规定的宣讲内容外，根据工作实际选取村干部和党员急需的内容进行培训学习重点对十九大精神、新《党章》、《条例》、《准则》的学习。全面落实了每周的农牧民夜校，内容包括国家政策、法律法规、农业科技知识及惠民工程、充分应用远程教育播放党员、干部、群众急需的知识。开展各类讨论、撰写心得体会等形式的主题会议，对学习效果进行检验，以达到学有所用的目的。

　　二是贯彻总目标，强化作风建设。班子成员能正确处理个人利益与集体利益的关系，具有密切联系群众的优良作风，说实话、办实事、求实效，坚决抵制“四风四气”，关心群众疾苦，维护群众利益，带头勤劳致富，带领群众共同致富；

　　修订完善各类制度，用制度管人、管事，重点强化对“三会一课”制度的坚持。严格落实村干部小微权利清单，对照5大类44项权力清单逐项分析，履行，并适时在党员大会、村民代表大会上进行述职，接受党员、群众的监督、问询。

　　三是落实总目标，强化党员队伍建设。党员、村干部能够在关键时刻发声亮剑，村干部、党员队伍中无违反党的纪律和国家法律法规现象，坚决与“三股势力”作斗争。无职党员设岗定责面在80%以上，并能履职尽责，先锋模范作用发挥明显。强化对党员八项权利、八项义务的教育学习，严格坚持三会一课制度，严格组织生活制度，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党的先进性意识。组织党员积极参加村级组织生活，对不积极参加组织生活，不履行党员义务，不完成组织分配工作的党员及时进行谈话提醒，对情节严重的党员进行组织处理。严格落实无职党员设岗定责制度。根据党员自身实际情况，按照党员自行认领岗位和组织分配岗位相结合的原则，签订“无职党员设岗定责承诺书”；

　　对外出务工的流动党员，由各村党支部结合其实际情况定岗定责。同时，无职党员定期对工作履职情况向党组织汇报，及时反映发现的各类信息。

　　四是充分发挥“四老人员”的传帮带、宣传教育群众和模范带头作用。宣传发动身边的人积极参与村上各项活动及村级事务管理。发挥“四老人员”丰富、先进的工作经验，向党员干部树楷模、立标杆，带动年轻干部做好村级事务。利用“四老人员”政治立场坚定、熟悉社区民情、群众基础好、威信高等优势，发挥“四老”人员信息员的作用，积极组织“四老人员”参与维护民族团结和社会稳定工作中去。结合“四老人员”地熟、人清、眼广等自身优势，充分发挥“四老”人员监督作用，对村上各项事务进行监督，提高基层组织服务能力。落实党员民主评议制度，制定并落实党员管理办法和不合格党员处置办法。组织党员群众全员发声亮剑、坚决同“三股势力”作斗争，表明立场和态度。

　　（三）民族团结星深入开展民族团结教育月主题活动，以“三个离不开”、“四个认同”为重点，在村民中开展形式多样的民族团结宣传教育和各民族“结对子、交朋友、认亲戚”活动，在驻村单位县市场监督管理局的牵头下，在西庆2村开展“民族团结一家亲”主题活动，引导各族群众自觉维护民族团结。同时对村上团结关爱人员及其亲属，按照分类定等情况做到见面、见思想，不断提升对教育培训的认识和理解程度，在生产、生活上给予物质、资金的帮助，逢年过节到家中进行慰问。目前西庆村民族团结工作成效明显，各民族就像石榴籽一样紧紧的抱在一起。

　　（四）和谐稳定星严格落实社会稳定和长治久安总目标，始终把维护稳定作为首要政治任务，全面落实区、州、县、乡党委有关维护稳定的各项决策部署，严格落实“四知四清四掌握”，村干部、驻村工作队、警务室民警等“三位一体”和流动人口管理“369”、“123”工作机制，充分宣传、发动群众参与群防群控，建立人防、物防、技防相结合的村级防范机制和防控网络。对本村的刑满释放人员、信访人员、收教人员及流动人口底数清、情况明，严格落实“轨迹化”管控。积极开展平安创建活动，创建平安家庭。开展“去极端化”宣讲活动，积极推进“去极端化”，“三股势力”的渗透。组建村级应急分队。广泛发动群众，依托群防群治力量，建立了由村干部、村党员、联户长、村民组成的20人村级应急分队。村文化室安装了防爬刺、11路监控设备、门禁系统等，做到了人防、技防、物防全部到位。为广泛发动群众，构建群防群治体系。在村醒目处设立了检举奖励办法的大宣传牌1个，结合走访入户，深入田间地头向村民宣传吉木萨尔县检举奖励办法和扫黑除恶工作，并发放宣传单共计1000余份，设立扫黑除恶举报箱1个，将检举奖励办法录制成音利用乡村大喇叭进行广泛宣传。通过落实总目标，西庆村党组织对社会稳定和长治久安总目标认识到位，始终把维护稳定作为首要政治任务，广大党员群众对“三期叠加”维稳形势、“维稳不分南北疆、不分重点非重点地区”、“没有与稳定无关的地区、没有与稳定无关的部门、没有与稳定无关的人”以及反分裂斗争长期性、复杂性、尖锐性的理解深刻，维稳措施落实到位，本村没有出现任何影响稳定的事件。

　　（五）增收致富星认真贯彻落实各级党委的强农惠农富农政策，积极组织开展农牧民夜校学习，结合本村主导产业和特色产业，对农牧民进行学习培训。以入股分红的形式，发展壮大村集体经济。利用整村土地流转增收模式壮大村集体经济。全面开展“三资清理”工作，清理陈年旧账。通过和绿鑫祥农牧科技有限公司（庆欣养殖合作社）合作，以入股的形式投入企业，年底进行分红，目前已3入股20万元，每年为集体增加4万元的收入，初步解决村集体无钱办事的问题、逐步壮大村集体经济,2021年5月22日收壮大集体资金利息14万元。

　　（六）能力提升星加强村干部政治理论学习，提高村干部业务素质。村干部文化素质明显提高。班子成员中45岁以下村干部有2名，均达到初中以上学历，有1名大专文化程度的村干部。认真组织实施村干部素质工程，落实村干部分级培训计划，采取走出去培训和请进来培训相结合、理论培训和实践培训相结合、远程教育与学用培训相结合的办法，实现村干部培训全覆盖。截至目前，我村有1名村干部参加了昌吉州在奇台县半截沟镇腰站子村举办的培训。重视党员科技培训，不断提高党员“双培双带”能力，90%以上的党员掌握1-2门实用技术和致富技能，党员致富能手达到90%以上。党员科技示范户占党员的70%以上，生产经营能手占到了70%。

　　（七）管理民主星制定并落实村党组织、村委会、“两委”正职、副职工作职责和“小微权力清单”，建立重大事项联席会议制度、村民代表和村民表决制度。村级党务、村务公开和“四议两公开”等村级民主制度，制定完善村规民约等配套制度，凡村内重大事项都要经过村民代表或村民大会表决通过，保障村民的知情权、参与权、管理权、监督权。成立村民理财小组和村民议事会并发挥好作用，认真抓好理财、用财和财务监督制度建设，落实好“村财乡管”的规定，严格开支审批程序。2021年重点开展了以村干部小微权力清单为抓手，制定实行了村干部勤政廉政十条规范及村级财务“十个不签字”制度，整理了村干部关于基层党建、社会事务管理、财务管理等方面的权利清单5大类44条，同时针对小微权力梳理出风险点和控制点，推行首问负责制、限时办结制、一次性告知制、服务承诺制等制度，村干部轮流值班，实现全天候服务，最大限度方便群众。通过实行小微权力清单，明确了村干部的职权范围，约束了村干部的行为，强化了监督约束机制，密切了党群干群关系，进一步规范了阳光村务，做到了让村干部清清白白，让村民明明白白。

　　（八）村容整洁星对村委会办公场所和群众活动场所进行硬化、亮化，各功能室配套设施健全，发挥作用好。定期组织党员、积极分子、十户长定期开展主题党日+活动，对居住区环境卫生进行整治，在居民点增设垃圾箱，改善居住环境。已完成4个村民小组居民点的道路硬化、4个村民小组共安装了25盏路灯4亮化工程，方便村民出行。为保护生态环境、改善居民生活环境，以项目为支撑，积极申报各类项目、改善村整体面貌。四户地村民小组向县农业农村局申请了30个小垃圾箱，已安置完毕，有效改善垃圾乱堆现象。

　　（九）村风文明星开展文明村、文明户创建活动，村民爱国、守法、诚信、明礼。按照“文明村”创建标准，积极组织开展“十星文明户”、“好媳妇”、“助人为乐”、“孝敬老人先进个人”等评选活动，扩大创建工作覆盖面和知晓率，形成全员参与格局；

　　加大对村民爱国、守法、诚信、明礼宣传教育，做到有宣传、有版面。制定和完善了《村规民约》，并在文化室外进行公示，树立节俭新风，婚丧嫁娶不盲目攀比，杜绝大操大办、奢侈浪费。开展科普知识宣传教育活动，结合农牧民夜校，邀请专业人士进行讲座，积极推广新品种，提高生产科技含量。结合不同的节点，组织开展各类文体活动、志愿者服务活动20场次。.（十）清正廉洁星建立健全各类监督机制，确保村务财务公开透明。每季度按时公布财务公开，规范公开内容、提高公开透明度，重点对村级财政转移支付专项资金的使用情况、财务收支情况、村干部工资发放情况以及各种债权债务情况等进行公开，接受群众监督。每季度组织开展1次廉政文化宣传教育活动，组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，增强党员干部廉洁自律意识。为确保村干部行使权力的公正性，进一步加强农村党风廉政建设，梳理了村干部小微权利清单5大类44条。公开内容上，做到村级权力清单内容、规章制度、运行程序、运行过程、运行结果“五公开”，先后公开村集体大额资金使用、土地流转、低保户评选等村级重大事项5次，接受群众监督，让村干部清清白白，村民明明白白。扎实开展村干部涉农惠民事项、执行政治纪律、廉洁纪律情况申报清核工作，密切了党群干群关系，推动了我村党风廉政建设深入开展。

　　庆阳湖乡西庆村党总支2021年10月13日

篇五：村级星级化创建计划

　　富蕴县村级组织“星级化”创建评分细则

　　项目

　　考评内容及标准

　　（1)村“两委”班子健全，结构合理,人员无空缺。班子成员中45岁以下的占60％以上，35岁以下至少有1名,班子成员中45岁以下的应达到高中（中专）及以上文化程度.（2)班子成员以身作则，办事公道正派，作风扎实，在群众中威信高，无违规违纪现象.（3）班子成员分工明确，“一定双评三公开”和村干部业绩考核管理落实到位，有明确的季度目标和年度工作目标，2赋分

　　考核办法

　　了解村党支部、村委会班子成员是否健全，查阅村干部档案,核实相关数据。

　　通过与群众谈话了解村干部作风情况，与县乡纪检部门核实村干部有无违规违纪行为。

　　查阅村干部分工及季度考核得分

　　扣分原因

　　1领导核心星

　　发展思路清晰,班子团结协作能力强，村干部工资与星级化考核结果挂钩。

　　(4）每半年开展1次“双述双评"活动，主动向群众和上级党委进行述职,并接受评议，积极接受群众提出的合理意见建议，群众对党组织班子满意率在95％以上。

　　（5）全面推进党建带团建工作，团支部书记进村“两委"班子，落实好共青团“三级联创”工作，群众满意度达到90%以上。

　　（6）村妇代会主任进村“两委"班子，初中及以上文化程度。“妇女之家”有活动场地，有经费保障,管理制度完善并落实到位。每年开展活动不少于6次，妇代会凝聚力和号召力强.群众满意度达到90％以上.（7)各类配套组织及经济合作组织认真落实党支部决议，配套组织和经济组织章程健全，积极配合支部工作。

　　1情况；查看村干部工资发放情况;通过个别谈话，了解村班子配备、分工、考核及兑现报酬情况。

　　查阅双述双评活动开展及群

　　众满意度测评情况;满意度以测评结果为准。

　　以县团委考核验收为标准,达到“三级联创”目标.通过满意度测评了解群众对团支部认可度。

　　查阅村干部档案；实地查看场所建设情况和管理制度落实情况；财政所和农经站查阅经费落实情况；通过个别谈话和满意度测评了解开展活动和群众认可度。

　　通过个别谈话、测评，了解各类配套组织及经济合作组织开展情况。

　　0。5—

　　1—

　　（8）按照1：2比例建立村级后备干部库，后备干部中以返乡青年、复转军人、大学生村官、生产经营能手为主体,高中(中专）以上学历占60％以上;建立结对帮扶机制，培养措施落实到位。

　　（9）元旦、五一、七一、十一等重大节日期间,组织全村党员干部和农牧民群众举行升国旗仪式、进行爱国主义教育，举办主题实践活动等.群众满意度达到95％以上。

　　（10）村级办公场所达到400平米以上,布局合理，配套设施完善,达到硬化亮化等要求标准,干净整洁,文化室配备棋类、器乐等娱乐设备,管理规范利用率高。落实“十个起来”活动要求，做到有计划、有措施。群众满意度达到95%以上。

　　（1）扎实开展民族团结进步模范村创建活动，达到县级民族团结进步模范村.创建工作得到广大群众普遍认同和主动参与，群众支持率和满意率达到95％以上。

　　（2）创建工作有具体分工、有专人负责、有经费安排，有2实地查看建设情况，通过个别谈话和满意度测评了解办公场所管理、利用率情况。

　　查阅创建县级民族团结模范村认定依据，查阅相关印证资料；通过满意度测评了解落实情况.查阅创建计划、任务和措施等1资料，与村党支部书记和负责创建活动工作的村干部谈话,了解创建工作情况。

　　查阅学习活动剪影、学习记录2等.

　　2个别谈话了解群众知晓率。

　　0。51与村后备干部个别谈话，了解配备及发挥作用情况。

　　查看活动剪影,通过谈话和满意度测评了解落实情况.

　　民族团结星

　　办公场所,创建工作实施方案紧密结合本村工作实际，有计划、措施、总结。村两委每年召开民族团结工作专题会议不少于2次,主要领导要熟悉了解创建整体工作。

　　（3）扎实开展民族团结教育月各项活动，村支部书记讲民族团结课一年不少于2次，村级大喇叭定期定时播放宣传党的惠民政策、各类法规、民族团结教育等内容。

　　(4）采取多种形式，广泛宣传创建工作,创建活动有宣传资料、有专栏橱窗、有图书资料，依托

　　“访惠聚”入户访谈、发放宣传资料等多种形式,广泛宣传创建工作，宣传覆盖面达到100％,群众知晓率95％以上。

　　（5）及时了解各族群众思想动态、利益诉求,化解不稳定因素；引导各族群众从点滴小事做起,以微行动汇聚民族团结正能量，促进各民族交往交流交融.1与村干部、群众代表谈话了解.

　　—

　　2—

　　（6）结合本村实际，开展“五个一、五个好”融情活动,开展尊重各民族风俗习惯、结对认亲互相走访活动，增进交往交流交融.在各民族传统节日期间，开展群众喜闻乐见的各类主题活动每年不少于4场次，群众参与率达到90％以上，活动有计划、有部署、有总结、有图片资料.(7）开展民族团结家庭评选活动，有评选标准及依据，能发挥模范引领作用,挖掘培育本村的民族团结模范并进行宣传，对于模范人物在一些优惠政策上给与支持帮助。

　　（1）落实“四知四清四掌握”工作机制，每月至少组织召开1次村情分析会,村干部、包片区党员知晓率达到100％，并能准确把握及时报告社情动态。

　　（2）治保会、调委会、综治、普法、平安建设领导小组健1。51了解民族团结家庭评选和典型宣传情况；入户走访了解群众知晓情况.查阅“四知四清四掌握”台账，抽查包户信息知晓情况，电话抽查与村干部座谈了解村干部掌握“四肢四清四掌握"情况。

　　全,做到人员分工明确、工作责任落实，有计划和总结，工作资料台帐齐全,发挥作用明显。

　　（3)年内无刑事治安案件发生，无群体性、越级上访事件发生，无重大责任事故，信访矛盾调解成功率达到98％以上，2做到小事不出村，大事不出乡镇。

　　(4)积极开展平安创建活动,达到县级及以上平安村，群众知晓率达90%以上。

　　2查看政法部门认定优秀平安村的文件依据；通过电话抽访了解掌握群众知晓率。

　　1查阅流动人口和出租屋排查登记记录。与县乡综治办核实流动人口管理情况.实地查看;村警、村两委正职1对应急处突民兵人员一口清，谈话了解工作开展情况。

　　征求政法、公安、信访等部门意见.

　　0。5与相关配套组织负责人谈话了解工作开展情况。

　　1查阅相关活动资料;电话抽查农户了解干群、民汉结对、融情活动开展情况.

　　和谐稳定星

　　（5)加强流动人口管理，落实流动人口轨迹化管控措施，定期开展流动人口和出租房屋集中排查，登记率达到100%。

　　（6)有警务室，各类配套制度健全；落实“一警三协六民兵"，村有不少于10人的应急处突民兵队伍，积极落实“十户联防”要求,联防措施管用有效,“三位一体”工作机制落实到位。

　　—

　　3—

　　（7）扎实开展“五好"宗教活动场所、“五好"宗教人士创建工作，落实村支部书记担任宗教事务管理工作领导小组组长、村干部担任寺管会负责人等制度,每月与宗教人士开展谈心谈话活动不少于4次，及时了解宗教人士思想动态。村干部、党员无信教现象。

　　（8）建立和完善宗教事务管理共管机制和信息共享机制，严格落实宗教场所实名登记制度，无零散朝觐现象，无非法宗教活动发生,无宗教势力、邪恶势力和家族势力干预村务现象。

　　(1）党员教育管理制度健全，落实村干部分级培训计划，村两委正职参加县级以上培训累计不少于5天，副职及后备干部参加乡镇级以上培训累计不少于3天,村干部、党员的培训面达到100％。党内约谈和党员登记工作扎实开展，有约谈记录和党员登记统计。及时发放和学习农村党员报，党员能及时收看报纸。

　　2查阅相关印证资料,与党员谈话了解工作开展情况。

　　1征求公安、民宗及统战部门意见.

　　1通过问卷调查了解掌握村干部、党员有无信教;与村干部交谈或走访宗教人士代表了解联系情况。

　　先锋模范星

　　(2）扎实开展“1+1+10”党员联系服务群众工作机制，党员、十户长发挥作用明显，群众认可度高。严格落实发展党员积分制管理，党员党性实践锻炼机制运行规范,按时上缴党费;经常开展法制宣传教育，党员无违规违纪现象。

　　(3)支部1～3年至少发展一名新党员，发展党员工作程序规范,每名支部委员至少培养2名入党积极分子，入党积极分子数量和发展党员数量不低于4：1的比例。

　　(4）严格落实“三会一课”制度，每月至少召开一次支部委员会，每季度召开一次党员大会，每月召开1—2次党小组会议，村党支部书记每季度至少上一次党课.每年组织开展1次党员民主评议,民主评议党员合格率100%。

　　(5)严格落实无职党员设岗定责、党员承诺等制度,无职党员设岗定责80％以上，党员“结对子”面达到90％以上，每名党员落实1～2项承诺事项，党员发挥作用成效明显，群众满意率达到95％以上.（6)落实困难党员帮扶机制，每名村干部和带富能力强的党0。5212与党员、群众谈话了解工作开展情况。与县乡纪检了解党员有无违法违纪现象.

　　查看会议记录及发展党员有关程序依据。

　　查阅相关会议记录，与党员谈

　　2话了解。

　　与党员谈话了解工作开展情况，测评了解群众满意度。

　　与村干部谈话了解困难党员

　　—

　　4—

　　员至少联系1名困难党员,确保贫困党员逐年减少。

　　（7)加强额河党旗红党员互助金管理，无逾期不还现象，并实现享受互助金党员示范带动能力强.（1）村务监督委员会机构健全，有办公场所、有标牌，履行职责成效明显,发挥作用到位。

　　（2）村级运用“两会两票”制度操作程序规范,重大事项做到集体研究、公开讨论、决策透明、公开及时，有完整的票决、群众领取资金签字和会议记录等档案资料,群众参与率达到90%以上.（3）依法规范选举村务监督委员会、村民小组长、村民代表以及其他各类配套组织成员.（4）落实“村财乡管县监督”的规定，村级财务审批程序规范，各类收支票据合法、核算规范，无挤占挪用现象，每季度进行公开.(5）扎实开展三日合一活动，确定每月20日集中组织开展政策宣传、三务公开、民主议事三项活动,程序规范，会议记录等档案资料齐全.（6）有固定的村务公开栏，村级“三务”公开规范,对村务、党务、财务每季度至少公开1次；对村级转移支付专项资金的使用情况、财务收支情况、惠民事项资金发放等重点事项进行随时公开,公开事项群众知晓率达100％。

　　0.51。5帮扶情况

　　了解互助金运行情况,查阅相关账目.与监督委员会成员谈话了解;群众满意度达到100％。

　　查阅会议相关资料，与党员、2村干部、群众代表等进行谈话了解工作进展情况.

　　民主管理星

　　1查看选举资料及档案依据.

　　查阅村级财务相关台账、凭证等资料。

　　查阅相关活动记录.

　　1.5查阅每季度公开事项;以群众满意度测评结果为主。

　　实力增强星

　　（1）村级组织对经济发展思路清晰,有明确的发展目标,产业结构合理，主导产业不断巩固.（2）壮大村集体经济项目运行管理到位，有新的经济增长点且有经济效益。

　　（3)盘活现有集体资产，确保集体资产保值增值，土地、林地、牲畜等集体资产发包程序公开、透明,经营合同规范、合法，严禁土地长期发包和低价发包,集体收入及时入帐。

　　（4)每年对“三资”情况进行一次清查,集体资产登记造册管理规范,设立资产明细卡，实行资产卡片管理,清查结果及时公布，接受群众监督.合理使用“三资录入”管理系统,21与村干部个别谈话,了解村集体经济发展思路及落实成效。

　　实地查看项目和查阅农经站账目。

　　查阅土地发包合同及相关资

　　2料。

　　查阅三资登记相关资料，与村

　　1.5干部谈话印证。

　　—

　　5—

　　及时更新录入的数据。

　　（5）无任何非法挤占村集体土地、草场、资产、村干部拖欠欠款等现象，有计划、有步骤的化解村级债务.(6）集体经济增收计划符合当地实际,积极探索增收渠道,年收入不低于5万元，集体经济收入稳中有升,年增长率在10％以上，无新债务发生。

　　（1）按照“一户一档、一户一册”要求，合理制定科学种田、科学养畜、劳务输出、发展庭院经济等增收措施，农牧民从当地主导产业和特色产业中实现稳步增收，全村农牧民纯收入高于本县农牧民人均收入20%。

　　（2）制定“精准脱贫"计划,逐户制定帮扶增收措施，村干部结对帮扶群众不少于3户，有带动能力的党员每年至少帮扶1户贫困户，为贫困户办1-2件实事,按时完成贫困户脱贫任务。

　　（3）重视农村安全饮水工程，农牧民饮用水达到标准，按时足额缴纳水费

　　（4）按时完成安居富民建设任务,工程项目、财务管理规范，221查看农经站收支账目，走访农户调查了解情况.查阅相关账目。

　　2。5查阅农经数据统计.

　　生活富裕星

　　通过谈话了解结对联系、帮扶措施等情况，征求扶贫办相关意见.

　　1查阅乡水管站收缴水费依据。

　　开展群众满意度测评,结合县

　　档案齐全，群众对安居富民工作的满意率达到90％以上。

　　（5）有线电视(户户通）入户率达到100%。网络入户率达到10％以上.（6）积极开展评定信用工程工作，全村无不良信用贷款记录，信用户数达到信用村的标准。

　　（1）全面落实首问责任、全程代办制等服务制度，设立便民服务代办点，建立为民代办台帐，提高村民办事、生活便捷度.落实干部“结对子”帮扶工作责任制，每年为贫困户解决1~2件实事,解决生产生活中的困难.2安居富民办考核结果综合评价。

　　结合广电局电视台、网络运营提供的普及数据综合评价。

　　以当地农村信用社提供数据为准。

　　谈话了解制度落实情况，查阅

　　相关制度建立情况.电话了解

　　12为民1对贫困户的结对帮扶情况.

　　—

　　6—

　　服务星

　　(2）坚持村“两委"固定集中办公日和村干部轮流“坐班”制度，及时处理群众日常事务和来信来访，对群众反映的问题有登记、有处理、有回音。群众满意度达到90%以上。

　　（3）扎实开展实用技能培训，45岁以下的党员群众至少掌握1-2项实用技能,群众参与率达85％以上，劳动力转移达到80％以上,并逐年增长。

　　（4）村级卫生室运转正常，医护人员配备到位,药品、设备齐全,能够经常性开展健康教育、疾病预防等卫生服务。群众满意度达到95％以上.(5）新型农村合作医疗参合率100％，新型养老保险参合率达到100％.（6）认真落实“一线惠民8+1"政策，下放惠民事项落实到位,每季度开展1次集中发放,借助平台做好政策宣传及群众教育工作，宣传覆盖率达到100％。

　　（7)扎实开展服务型党组织创建工作,围绕九型示范点创建，主题明确，推进措施切合实际，成效明显。

　　(1）村级公共活动场所保洁制度健全，居住区环境卫生好。31。50。51。51。5查看村干部坐班记录,以群众满意度测评结果为准。

　　与村干部、党员群众代表了解工作开展情况;征求人社局意见。

　　实地查看卫生室,与医护人员、群众代表谈话了解工作进展情况。以群众满意度测评为主。

　　查阅社保局新型农村养老保1险参保情况。查阅农村合作医疗村民参合情况。

　　查看一线惠民服务8+1发放事项，测评了解成效；电话抽访农户了解知晓率。

　　围绕九型创建，与包村领导、村干部谈话了解创建工作开展情况。

　　实地查看村庄环境.2入户查看

　　实地查看综合评价

　　村容整洁星

　　村内设垃圾池，定期清运和卫生处理，处理率90％以上,村容整洁，硬化、绿化、亮化。

　　（2）宅前屋后环境整洁,农户庭院清洁卫生,门前三包落实情况较好。

　　(3)通村路网布局合理，逐步形成完善通畅的农村道路体系情况，实现村庄巷道硬化。

　　(4）每月开展爱国卫生知识和环境保护法律法规等知识的宣传，设立固定的环境保护宣传专栏，环境科学及环境法律知

　　2。51。52查看开展剪影及记录。电话或入户抽访5户，4户知晓.—

　　7—

　　识知晓率达到80%以上。

　　(5）按照“美丽乡村”建设标准,村庄绿化覆盖率达标，路容路貌整洁，公路上无乱堆乱放、无非法占用公路现象，无破坏公路现象。

　　（1）开展文明村、文明家庭创建活动,达到县级及以上文明村标准。“五个好文明家庭"达到50％以上，群众参与率达到95%以上。

　　（2）村级图书室每天对外开放，图书室内书籍摆放整齐,村民借阅书籍、参加文体活动登记及时,阅报栏内报纸每周至少更换1次.1记录。

　　查阅相关活动开展情况。

　　1.52意度测评了解群众参与率。

　　实地查阅图书活动室及活动

　　查阅相关创建资料；入户、满

　　2实地查看、走访5户农户进行过综合评价。

　　精神文（3）每村要有一支以上的群众文艺队伍、有一批文化能人和文艺活动骨干,并能正常开展活动，发挥作用明显,每年开展群众性喜闻乐见的文体活动不少于6场次,群众参与率达50%以上。

　　（4）《村规民约》实用性、操作性强，村民邻里和睦、尊谈话和电话抽访知晓率，测评1.5掌握村民自治情况。

　　1征求县乡计生部门意见

　　明星

　　老爱幼、移风易俗，无违规操办婚丧嫁娶等现象。

　　（5）计划生育政策全面落实,无人口和计划生育政策外的生育现象。出生人口上报准确率100%.(6）认真开展村民评选活动，并及时公开公示和表彰,切实发挥好典型的榜样示范作用，在全村形成人人学典型、赶典型、超典型的良好氛围。

　　（7)深入开展公民道德宣传月活动，做到“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”四德规范标准家喻户晓、人人皆知，道德建设活动有计划、有安排、有落实、有记录.

　　1查阅评选程序及公示结果，测评了解评选开展情况.

　　1查阅开展活动记录及其他印证资料。

　　—

　　8—

　　(8）学前“双语”普及率达100％，小学、初中均无辍学现象。

　　1征求教育部门意见.

　　—

　　9—

篇六：村级星级化创建计划

　　XX村“星级化”创建工作实施方案

　　根据乡党委的要求和部署，为做好村级组织“星级化”创建工作，充分发挥村级组织的战斗堡垒作用，推动创建工作深入开展，结合我村实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为统领，围绕乡党委中心工作，激发调动广大农村党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

　　二、创建目标

　　通过村“星级化”创建工作，不断增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力。结合软弱涣散基层党组织的整顿工作，在全村广大群众中形成勤劳致富、干事创业、创先争优的浓厚氛围，为全村农村经济发展农牧业增收提供坚强的组织保证。

　　三、创建领导小组

　　村创建“星级化”领导小组，全面负责村“星级化”创建工作评定工作。具体如下：

　　组

　　长：XXX（XX村党支部书记、村主任）

　　副组长：XXX（住村工作组组长）

　　成

　　员：XXX（住村工作副组长）

　　XXX（住村工作组成员）

　　XXX（住村工作组成员）

　　XXX（住村工作组成员）

　　XXX（XX村副主任）

　　XXX（XX村委员）

　　XXX（XX村妇女主任）

　　XXX（XXX村青年干事）

　　四、创建内容

　　根据村级组织创建要求，结合全村实际情况，在星级设置上有以下五颗星：

　　1、民族团结星：①以“三个离不开”、“四个认同”为重点，在村民中开展形式多样的民族团结宣传教育活动；②加强党的民族政策，新疆“三史”和民族知识普及教育，引导村民互信包容；③按村级组织民族团结进步创建活动实施方案的内容，整村动员、扎实推进。

　　2、宗教和谐星：①深入推进农村“五好”宗教场所、“五好”宗教人士创建活动；②实施“去宗教极端化”工程，从严从紧强化“三非”治理，坚决取缔地下讲经、学经活动；③建立完善依法管理宗教场所、宗教人士各项制度，教育党员干部、“四老”人员远离宗教。

　　3、精神文明星：①开展文明村、文明户创建活动，村民爱国守法、邻里和睦，村巷卫生整洁；②开展科普知识宣传教育，增强村民科技意识。

　　4、平安建设星：①加大落实“四知四清四掌握”机制，建立完善“四知四清四掌握”台账；②建立人防、物防、技防相结合

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　　的村队防范机制和防控网络，维护社会稳定。

　　5、清正廉洁星：①健全监督机制。村务财务公开透明，村务接待零支出。②严禁乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派的情况发生。③积极开展廉政文化宣传教育，增强党员干部廉洁自律意识。④村干部、党员无违法违纪行为。

　　五、创建工作要求

　　（一）加强领导。村党组织成立创星工作的领导小组，由村书记任组长。注重搞好实施过程中的调查研究，及时发现解决问题，不断完善提高。

　　（二）鼓励创新。村党总支制定具体的实施方案，要做到工作任务责任化、目标要求具体化、工作督查经常化、思想引导全程化。鼓励结合自身实际，创新工作形式和方式方法，使创星工作有特点、有亮点。

　　（三）注重宣传。要采取各种行之有效的形式，广泛深入地宣传创星工作的重要意义、目标要求、主要内容等，充分调动农村基层党组织和广大农村党员参与创星工作的内生动力。要把发动党员与宣传群众紧密结合起来，为创星工作健康开展打好群众基础。要及时宣传工作中的新进展、新成效，大力宣传先进事迹和先进典型，形成良好的社会舆论氛围。

　　XXXX村党支部

　　2015年3月12日

　　-3-

篇七：村级星级化创建计划

　　村级星级化创建工作具体措施

　　**村“星级化”创建工作具体措施

　　为全面在xx村推行“星级化”创建活动，力争在2016年年底前全村“星级化”创建活动达到六颗星以上的目标，特制订本措施。

　　一、组织领导

　　（一）成立“星级化”创建工作督导组。

　　督导组由村第一书记和工作组组员组成，按照镇统一档案目录及内容标准，认真开展自查工作，查找问题，细心梳理，督促村“两委”按时完成相关工作。

　　督导组组长：

　　xxxx督导组成员：

　　xxxx

　　xxxx

　　xxxx（二）建立“星级化”创建串联包星工作机制

　　根据工作实际，工作组与村“两委”干部合力合为，并联分工，实施串联包星、精准创建的工作机制。

　　二、具体措施

　　（一）第一阶段。全面系统进行档案整理（4月1日--5月1日）。按照串联包星工作机制和分工，认真整理及完善xx的各类档案，参照2015年“星级化”创建工作目录，准备“星级化”创建工作目录。

　　（二）第二阶段。细化责任，长期坚持，认真完成工作任务（5月1日-10月31日）。根据整理目录，按照相关要求，按时开展各类工作，不断完善“星级化”创建工作，以详实高质量的资料，展现xx的工作成效。

　　（三）第三阶段。查漏补缺，及时归档（11月1日-12月31日）。参照2015年“星级化”创建工作目录准备材料，督导组进行自查，查遗漏，补缺口，统一归档，准备迎检。

　　三、相关要求

　　（一）将“星级化”创建工作与村干部、工作组年底考核成绩挂钩关联，督促相关人员积极完成工作。

　　（二）每季度联合村“两委”召开一次“星级化”创建专题会议，总结上一季度工作，安排下一季度任务。

　　xx住村工作组

　　二○一六年三月二十五日