立足岗位做好本职工作教师【4篇】

岗位是一个词语，读音为gǎng wèi，注音为ㄍㄤˇ ㄨㄟˋ，其本指军警守位的地方，由于语义变化有时也泛指职位。岗位跟职位还是有明显不同的：首先，按照“职位”的定义，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则具体得多， 以下是为大家整理的关于立足岗位做好本职工作教师4篇 , 供大家参考选择。

立足岗位做好本职工作教师4篇

第1篇: 立足岗位做好本职工作教师

立足岗位 做好本职工作

光阴似箭、日月如梭。转眼间在锅炉岗位已经工作五年了，还记得刚进厂时候的兴奋和好奇,面对着众多的设备不知从何下手，到现在的已经能够胜任岗位工作。已从当年的稚嫩青年逐渐变得成熟起来，在企业的发展中已经慢慢的成长了起来。经过几年的工作我已经融入了熔炼这个大家庭，并在自己的岗位上辛勤耕耘、甜蜜收获、快乐喜悦工作着。还记得刚进公司的时候公司组织新青年培训，公司领导对我们说过学习创造未来，知识改变命运，岗位成就事业。到今天我又加深了对这句话的理解,我们只有立足于岗位，做好本职工作。才能够让我们取得更大的进步。

企业中的每一个岗位都很重要，它就像一台机器中的每个螺丝，只有将每个螺丝拧紧，这台机器才能稳定、快速的运转。我们每个人都努力的做好本岗位的本职工作，企业才能兴旺发达。作为熔炼分厂锅炉工区的一名员工，在锅炉余热发电岗位，需要保证余热发电机组安全经济平稳运行，还要能够熟练的操作流化床锅炉，以备在需要启动设备的时候能够保证设备正常运行。每件事看似平凡，但是如果我们对岗位工作不熟悉、不精通，稍有差池都可能给我们的企业造成一些不必要的损失。所以能够立足于自己的岗位,做好自己的本职工作是很重要的。

立足岗位就要求我们要爱岗敬业，只有人人都珍惜自己的岗位，干一行爱一行精一行，精益求精，不断进步，做好自己的本职工作，并热爱自己的岗位，那么我们在岗位上才能形成一股力量，我也一直都要求自己尽力的去做好自己岗位工作，我在想如果我们连自己的岗位工作都做不好我们还能做什么，只要我们都各负其责、各尽其能，将自己的岗位打造成优秀的岗位，我们整体才会优秀，我们的企业才会优秀。立足岗位还要求我们不断的学习，如果我们不学习不掌握新的技术技能、不学习新的知识，那么又谈何立足岗位。要树立起“工作学习化，学习工作化”终身学习的理念，安排好时间，处理好工作与学习的矛盾，加强自身的学习和修养，每次领导布置的任务都当是一次锻炼自己的机会，练就过硬的岗位技术本领，努力的使自己成长为一名岗位能手。立足岗位要有奉献和团队精神，在工作中我们要能够不计较个人的得失，特别是我们年轻人要任劳任怨、主动的承担起工作中的责任来。在岗位工作中我们是离不开团队合作的，我们要与同事团结协作，同心同德的把工作做好。立足岗位就是要把自己的事业和企业的发展有机的结合起来，用平凡的岗位创造不平凡的业绩，只有我们企业发展的好，我们才有发展的空间和丰厚的回报，我们依靠企业，企业需要我们。我们在企业里个人的发展始终是离不开企业的发展。与企业同发展我们才会有美好的未来。

任何岗位只要通过自己不断的努力都是可以成功的。不管是什么岗位都能练就一个人,都能使人成才。通过在锅炉岗位的几年让我对这个岗位有了更加深刻的认识，让我知道了岗位承担的责任,让我知道怎样才能把自己的本职工作做好,也让我知道了自己不足的地方,在以后的工作中我将不断的学习完善自己。我们作为新时代的企业工人，应该把握好机会，不断进取，要立足于自己的岗位，以平凡的岗位创造非凡的成绩。充分发挥我们熔炼“炼铜、练人、练水平，争先、争优、争一流”的熔炼人精神。以岗位成才，岗位成就事业。为分厂的发展添砖加瓦作出自己应有的贡献。

第2篇: 立足岗位做好本职工作教师

立足岗位做好本职工作 我为宇迪作贡献

作为宇迪的一名党员，只有坚守在自己的工作岗位上，只有做到身先士卒，引领身边人，做好本职工作才是一名合格的党员同志。在2016年世界经济的动荡不定，像宇迪这样的制造型企业，形势一片大好，是我们生在福中不知福的一群党员同志的幸福，外部形式不景气，只有靠内部加压，靠宇迪党员干部不畏艰难，永跟党走，坚信只有全体党员干部紧紧团结在吴总、冯总为核心的一班人周围，攻坚克难，公平公正执行好每一项决定，及时快速、保质保量的完成每一笔订单，才能为宇迪争的信誉，体现党员价值所在。我作为一名党员我是怎么做的呢？以下汇报请领导检阅。

小球事业部目前需要从员工的士气和产品的质量持续的做好才能让小球持续稳定的发展好，不能凭一时的订单好，价格优而沾沾自喜，我作为领头人，怎样建设一团有战斗力，有号召力的领导干部员工队伍才是我要做的，发挥员工生产激情，深入一线做好领导干部。

一 首先需要有战斗力的小球领导干部团队。

人之初，性本懒。让自己停留在舒适区，是人的本性。光学生产今天不知明天的生产情况，而作为生产的领导我们一定要有危机意识，让自己处在艰难中，必须要有坚决完成任务的决心。激发动力的保证就是荣辱感，使命感，怎么做到让领导干部冲刺在前呢？我也在不断的摸索属于小球的管理的模式，一定不能靠英雄主义，而是要靠大家的群策群力的，我一定要作为隐形者的存在，多鼓励多帮助，对部门进行排名次挣位置的奖罚。对各道工序根据月初的生产计划制定每周的计划任务，达成的奖励，达不成的进行相应的处罚，必须形成强烈的奖罚分明，公平公正，同时我也会将每周的奖罚情况公布在宇迪干部微信群中，请公司领导监督。小球的干部的层次差别很大，有公司的开国元勋，有刚刚走上领导岗位的一线生产能手，我的管理也必须对照成绩说话，怎么样综合他们的管理经验，更好地发挥才能最大化，例入高四薛主任的产量排名做的非常的好，高五李主任的“坏自行车”，镀膜张主任的质量数据抓的好，磨边吴主任放权班长管理好，需要改进的铣磨殷主任的管理随意化要改为刚性化，精磨质量管理的长效模式，磨边质量的提升，落实班长责任的考核，努力达成质量目标。胶涂一次性做好的质量理念，品管实事求是不护短的检验模式，怎么样综合众家之长，好的推广，差的培训，必须进行合理的激励和指引，让各自管理的提升，更加的促进小球的生产，让小球回归到正常的交货安排，日事日毕的工作理念，人人有考核，人人有担当，人人为每一次的发货而全员行动的好的管理模式。

二 交货期的不及时

对于交货期小球一直做的不好，一定要听冯总的话，一定要保留安全期，不能排的太紧，只有根据客户的计划日期要求提前进行才行。坚决做到刚性计划：计划要求编排的计划，要求完成的数量，必须在规定时间内完成，不能完成处罚20元/天，奖励给后道工序的加急费用。目标任务根据发货计划各部门只有根据目标任务进行组合的调整，没有理由不完成。拒绝找理由和借口。必须保证客户的需求。

三 员工的士气不够

员工士气不足主要还是员工的位置感不足，小球只有高四的排名次挣位置工作做的好，我们一定要将这种模式进行推广，威克特就是我们学习的榜样，我们这边的员工老的多，压缩产量的还是有的，主要还是担心定额下降的问题，我们会对工人多宣传，锅里有碗里才会有的道理，现在的订单价格在变，我们只有靠提高产量质量为来参与市场的竞争。同时保证在一批订单内的定额不会变化，减少员工的担忧，对于特殊产量冒尖的进行适当的奖励，鼓舞员工士气。

现在要求事业部内的各部门都必须要对员工进行排名次挣位置的公布，铣磨精磨对质量的排名，镀膜磨边胶涂质量加在制的排名，抛光产量的排名，要达到我要员工做，变成员工主动做就好了，只有排名员工才能有激情，从2015年的总结中，我就要求各车间认真进行，现在效果甚微，还是要继续的加强，尤其是要做好领导的工作，现在有部门领导还存在老思想，感觉目前这么多人，工资还好算，能糊就糊的思想，加多少新人也难管理，不如不要的思想。将员工激情常态化是我们努力追求的方向。

四 攻坚克难—需要升入一线

我们的领导干部需要改变官僚主义作风，坐办公室听汇报的作风，一定要多走入现场，你所看到的听到的就会不一样，部门需要精通部门生产技巧的领导，需要与员工打成一片的好领导才能，很多问题其实很简单就能做好，偏偏走很多的弯路，比如这次抛光做的6216-2的品种，光洁度非常的差，车间在技术科的共同工科下，3天只完成正品300多，正品率只有30%，我听说后，首先到质检科看了一下镜片的质量原因，再到机台上看了一下机器卫生，我就知道原因所在，机器卫生差而引起的亮路划伤，只有通过清洗机器，保证机器内卫生，抛光粉的清洁，质量就能从30%上升到60%以上。只是实例告诉我们，只有做部门技术的专家才能快速解决好问题，我要学习和了解每一道工序的关键点，是我要学习的，镀膜的打枪，磨边修夹具印，这些关键了解，遇到问题进行组织三五相关人员进行QC组的质量改进，才能更好的做好攻坚克难，我认为只有深入一线，摸索工艺，监督工艺才能快速应对难品种，同时我们不能任听工人的汇报，看现场看现物最重要，磨边5384x产量低，原来每班能做500多，跑到机台上一看，机器运转时间只有140秒，却生产了192片，询问班长技术问题，回答新砂轮目数高，容易偏小，下午调好就生产了，夜班如数完成700片，机器运转时间达到500多分钟，第二天如数完成数量，这些都我的一些体验，只要干部领导带头做，相信深入一线什么难题都不是难题。

五 做好小球的质量-超标准达到客户的要求

小球目前的质量管理体系出现了一些问题，从我接小球来，质量一直不稳定，工程间的漏检，客户的退货，都明显的上升，客户要求越来越高这是时代发展的必然趋势，但是内部的质量管理体系出现非常严重的问题，干部党员质量意识淡薄，认为只要糊过质检科就算合格了，这样的质量管理很难做到达到客户要求的产品。质量要作为永恒的课题，目前小球的质量与过去相比做的非常的差，有两个不负责任的现象要抓好，第一不负责是车间生产不按照要求进行生产，品质保证执行不到位，一定要将过去的品质保证方案好好学习，好好培训员工而不是只怪员工做的差，主要是老师的问题，需要不厌其烦的培训好，产前提醒，产中跟踪，产后总结，我们才能做好质量。第二个不负责是品管没有按照标准进行检验，总是事后验尸的检验方法，一定要将检验前移，配合车间做好首检，监督车间生产工艺等等方面，才是一个称职的检验员。现在是车间乱做，品管就乱检，导致质量非常的不稳定。小球从现在向后一定要改变过去的质量理念，车间做好，严格按照品质保证方案进行，特殊品种找出适合的生产工艺，品管按标准检验好，严格把好关，减少工程间的漏检，加大抽检员的考核力度，确保流出的就是ok品。作为质量，低级错误只有处罚才能长记性，同时不能让员工有一种做不好就拿钱来解决的概念，什么都乱罚，作为管理者更多的是培训，更多的是需要帮助去理顺思路，一定要避免重复发生，每一次的质量处罚主管都需要深思，如果是你，你会不会犯。

以上是本人目前工作中的一点总结，就如何做好本职工作的一点汇报，如有不对之处，敬请领导批评指正。

中共宇迪党委第四支部 吴广健

2016-04-03

第3篇: 立足岗位做好本职工作教师

立足岗位，做好本职工作

光阴似箭、日月如梭，转眼间，我到四南三标项目部工作已有10个多月了，从高铁到地铁项目工作，不论在哪个项目哪个岗位，我都踏踏实实，勤勤恳恳地工作。对我来说，从事安全工作是一种荣耀，做安全管理人我很自豪。

我喜欢安全管理工作，更热爱这份事业，我觉得要做安全管理工作，就要立足岗位，做好以下几点：

首先，就是要端正工作态度，脚踏实地工作。俗话说：态度决定一切，没有端正的工作态度，神马都是浮云。我非常珍惜自己的工作，公司领导把我安排在这个岗位上，是领导对我的信任，我有责任、有信心、也有能力把工作做好，让领导和同事们放心。由于工作性质的转变，遇到不懂的问题也很多，我能够及时虚心的向同事和工友师傅们请教学习、探讨，业余时间上网收集一些地铁施工资料，丰富自己的安全管理经验，只有不断的学习、充电才能够更好的做好安全管理工作。

第二，做好安全工作，还要立足岗位，不断开拓创新。世界在变，安全管理的模式和环境也在变，搞安全工作也要善于创新，善于发现解决工作中存在的矛盾和问题。我在项目部主要负责安全和文明施工工作。对于在项目管人我很熟悉，但是随着近年来劳务工缺乏，普遍劳务工文化素质低下，普遍纯在不好管理现象。一味用制度和经验去管理行不通。制度和人地思想观念也需要进行相应改变，制度既要严格落实更需要人性化管理，搞好安全教育培训、做好安全交底、加强沟通、视工人兄弟姐妹如亲人，及时了解他们的心理状态，发现问题及时给予解决，才能保证安全，更能够调动起工人干活的积极性。

第三，做好安全工作，要充分认识自己所处岗位的重要性，在企业中的每一个岗位都很重要，它就像一台机器中的每个螺丝，只有将每个螺丝拧紧，这台机器才能稳定、才能够快速的运转、企业才能兴旺发达。其实看似平凡的岗位，但是如果我们对岗位工作不熟悉、不精通，稍有差池都可能给我们的企业造成一些不必要的损失。所以能够立足于自己的岗位,做好自己的本职工作是很重要的。立足岗位就要求我们要爱岗敬业，只有人人都珍惜自己的岗位，干一行爱一行精一行，精益求精，不断进步，做好自己的本职工作，并热爱自己的岗位，同时在岗还要求我们要不断的学习，如果我们不学习不掌握新的技术技能、不学习新的知识，那么又谈何立足岗位。要树立起“工作学习化，学习工作化”终身学习的理念，安排好时间，处理好工作与学习的矛盾，加强自身的学习和修养，每次领导布置的任务都当是一次锻炼自己的机会，练就过硬的岗位技术本领，努力的使自己成长为一名优秀的安全管理人员。

第4篇: 立足岗位做好本职工作教师

立足岗位 干好本职工作邓小平在全国教育工作会议上的讲话曾提到：提高教育质量，提高科学文化的教学水平，更好地为社会主义建设服务。　学生负担太重是不好的，今后仍然要采取有效措施来防止和纠正。但是，同样明显的是，要极大地提高科学文化水平，没有“三老四严”①的作风，没有从难从严的要求，没有严格训练，也不能达到目的。我们要在科学技术上赶超世界先进水平，不但要提高高等教育的质量，而且首先要提高中小学教育的质量，按照中小学生所能接受的程度，用先进的科学知识来充实中小学的教育内容。考试是检查学习情况和教学效果的一种重要方法，如同检验产品质量是保证工厂生产水平的必要制度一样。当然也不能迷信考试，把它当作检查学习效果的唯一方法，并且要认真研究、试验，改进考试的内容和形式，使它的作用完善起来。对于没有考好的学生，要鼓励和帮助他们继续努力，不要因此造成不必要的精神负担。在这些精神的指引下，我打算从以下几个方面，做好自己的本职工作：

一 热爱学生

前苏联著名教育家苏霍姆林斯基说：“一个好的教师意味着什么呢？这首先意味着他是这样一个人——他爱儿童！”在这里我要说，一名新时期合格的人民教师首先意味着他是这样一个人——他热爱学生！古今中外，无数的史实告诉我们，如果一个教育者热爱他的学生，他就会为了学生的发展和前程战胜重重困难，并一直坚持和奋斗下去。
二 爱岗敬业

对众多优秀教师的调查表明，他们之所以能成为人们心目中的好教师、优秀教师，是跟他们有着坚定的爱岗敬业精神分不开的。我国古代著名教育家孔子就是因为对教育工作有着无限地热爱与忠诚，真正做到了“诲人不倦”，从而被誉为“万世师表”的。

三 具备过硬的教学能力

“传道、受业、解惑”是教师的职责。作为一名人民教师，如果没有过硬的教学能力，他就不可能履行好自己的职责，不但不可能成为一名合格的人民教师，而且还会成为一个误人子弟的人。时代是在不断发展的，教师要始终具备过硬的教学能力，就必须跟得上时代发展的潮流，虚心学习，不断充实自己。
四 诚实守信