年有关聘用合同模板合集（完整）

下面是小编为大家整理的年有关聘用合同模板合集（完整）,供大家参考。

　2021 年关于聘用合同模板合集 7 篇

　聘用合同篇 1

　经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿年＿＿月＿＿日续签 ＿＿＿年＿＿月＿＿日双方签订的聘用合同（合同编号：）。原 聘用合同书内容如与《事业单位人事管理条例》不一致的，按《事 业单位人事管理条例》执行，其他内容不变。续签合同期限从＿ ＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。

　甲、乙双方补充约定如下事项：

　1、甲方聘用乙方在（管理、专业技术、工勤）岗位工作， 岗位名称，岗位等级级，岗位聘期自年月日起至年月日止。

　2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿ 3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿ 甲方（盖章）乙方（签字盖章） 法定代表人或

　委托代理人（签字盖章）

　年月日年月日

　聘用合同填表说明

　1、甲方为被聘用人员人事关系所在事业单位，乙方为被聘 用人员；

　2、聘期三年，续聘起止日期务必连续，如：上一聘期 20__ 年 6 月 30 日止，则续聘起止日期为 20__年 7 月 1 日起至 20__ 年 6 月 30 日止；

　3、约定事项第一条的岗位名称中，管理岗位的填写从事的 具体管理岗位等，如县市容环境卫生处副主任、普通管理岗位等；

　专业技术岗位的填写所聘任的专业技术岗位，如小学高级教师、 会计师、主治医师等；工勤岗位的填写从事的具体工勤岗位，如 仓库保管工、汽车驾驶员等。存在兼职情形的按发放工资所对应 的岗位填写。填写的具体岗位均应由组织人力资源社会保障部门 认定的岗位为准，如：某同志未经组织人力资源社会保障部门批 准由主管部门自行任命__职务，现从事管理岗位，则应按普通管 理岗位填写；

　3、A4 纸正反面打印，一式三份。

　聘用合同篇 2

　聘用方(以下简称甲方)：

　应聘方(以下简称乙方)：

　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　一、甲方聘请乙方为小车专职司机。

　二、本合同自止，期限届满本合同自行终止，经双方同意， 可以另签劳动合同。

　三、甲方每月向乙方支付工资人民币元，每月日为发薪日， 甲方应按时支付工资。

　四、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利 益。

　五、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经 常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上 职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

　六、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿 因此给甲方造成的损失。

　七、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法 律法规办理。

　八、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即 开除，情节严重者移送司法机关处理。

　九、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因 此而给对方造成的一切损失。

　十、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执 一份，同等效力。

　甲方(签章)：乙方：

　身份证号：

　签订日期：年月日

　聘用合同篇 3

　甲方：

　电话：

　邮箱：

　乙方：

　电话：

　邮箱：

　根据国家相关法律规定及本辅导中心相关规定，经甲、乙双 方平等协商，签订以下合同：

　一、工作岗位

　1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。

　如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变 动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

　二、聘期

　本辅导中心首次聘期为_________年，即自_________年 _________月_________日至_________年_________月_________ 日。其中，试用期为_________个月。聘任期满后，根据甲方工 作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任 合同。聘任期限另行商定。

　二、工作内容工作地点

　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任课后作业辅导及课程 教学岗位工作。

　2、根据甲方的岗位，乙方工作地点为：

　________________________________。

　三、工作时间

　1、甲方安排乙方工作时间为：周一至周五的下午课后作业 辅导时间及周六周日补课时间。

　2、甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方 所带班级数与工作时间。

　3、乙方须于甲方排定的课程时间前______分钟进入教室， 做好对学生辅导及家长咨询准备。

　4、乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程开始时间至 少______小时前通知甲方，并得到甲方允许，否则按照无故旷工 对待，甲方有权扣除其未发所有款项。

　5、一个月请假不超过_______次（含_______次），超过两 次每次罚_______元，迟到早退每次罚_______元。因老师原因造 成学生流失。扣_______元每人，家长投诉_______次及以上，甲 方有权同乙方解除劳动合同。

　四、工资待遇

　1、甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间_________元/课 时。

　2、甲方于合同期内，可提供乙方招生奖金_________元/人。

　五、甲方的权利和义务

　1、对乙方进行法规教育，教育教学业务培训及辅导。

　2、对乙方的工作进行考核、奖罚。

　3、制定严格的规章制度规范乙方。

　4、根据乙方的工作表现和实际，每月______日按时支付上 月乙方的工资报酬。

　5、根据乙方的岗位及工作需要，为乙方提供必须的工作条 件。

　6、工作期满后，甲方拥有续约与否的决定权。

　7、在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来 上班（违反本条将不给于任何报酬）。

　六、乙方的权利和义务 1、热爱教育事业，认真学习学生补习相关课程，不断提高 个人教学技能，提高教学质量。

　2、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。

　3、乙方教学当日自觉打扫教室环境，并保持教学环境卫生 整洁。

　4、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合 同。

　七、商业秘密

　1、乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保守甲方的商业 秘密，不得直接或间接向任何第三方泄露或传播（包括对该工作 无关的本公司的人员）。如乙方违反则由乙方赔偿违约金 _________元（__________元整）。

　2、甲方的商业秘密包括但不限于：

　（1）财务文件、数据及营业项目的内部报价；

　（2）供应商信息、顾客信息；

　（3）经营策略和方针；

　（4）公司认为需要保密的其他资料和信息。

　八、工作纪律及奖惩办法 1、甲方依法制订各项规章制度，乙方应严格遵守执行。

　2、甲方对于模范遵守规章制度的员工予以奖励，对于违反 规章制度的员工予以惩处。

　九、合同文本 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生 效，具有相同的法律效力。

　甲方（签章）：

　日期：_________年_________月_________日

　乙方（签章）：

　日期：_________年_________月_________日

　聘用合同篇 4

　聘用单位(甲方) 具体部门：

　电话：

　受聘人(以下简称乙方) 身份证号码：

　联系电话：

　受聘岗位：医生()护士()技师()其他() 受聘人的担保人(以下简称丙方) 身份证号码：

　兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作， 经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　第一条、聘用期限：

　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至 年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合 同。

　第二条、____待遇与奖惩

　1、试用期月____为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　2、正式聘用期月____为：医生元、护士元、技师元、其他 元。

　3、考虑到医疗风险及工作的'持续、稳定，每月____扣除 50 元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一 次退还。

　4、试用期与正式聘用期月____中均包含医疗、养老保险等 费用，具体手续乙方自行办理。

　5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科 室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制 度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施 奖罚。

　第三条、甲方的权力与义务：

　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要 的用品，由具体聘用部门负责安排。

　2、及时按相关标准向乙方兑现____及奖惩资金。

　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为 及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提 前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天内将应支付给乙方的____ 等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具 体情况而定，不参照本条款。

　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的， 甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续 (医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协 助指导)

　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院 的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前 提下，可考虑办理调动手续。

　第四条、乙方的权力与义务：

　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，

　无故提出辞职者，需提前 15 天通知甲方并作好各项交接工作， 交接后 30 日内领取相应____等报酬，但保证金不再退还。

　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各 种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规 程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得 无理拒绝。

　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再 享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同 意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应____。未经 同意自行休息者，7 天以内按旷工对待，超过 7 天甲方有权单方 面解聘，当月____奖金及全部保证金等均扣除。

　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露 给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　甲方(签字)：____________________乙方(签字)：

　____________________

　____年____月____日_____年____月____日

　聘用合同篇 5

　甲方：______________

　乙方：______________身份证号：

　_________________________

　根据中华人民共和国有关法律、政策，甲乙双方在平等自愿、 协商一致的原则下，立此合同：

　甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制员工人)。聘用双方 达成协议如下：

　一、聘用合同期限：

　(一)聘用合同有效期：

　1、自年月日至年月日共年。(其中年月日至年月日为试用期) 为有期限合同。

　(二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务能力、身 体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方 可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应 重新签约。

　二、岗位职责与工作要求：

　(一)甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以调换乙 方的工作岗位。

　(二)乙方需持有岗位要求证书、专业技术资格证书、注册证 书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘 岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力。

　(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、 遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

　(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工 作，有事业心和工作责任心。

　(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服 从工作安排，按时按质完成工作任务。

　三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

　(一)工资：

　1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所 在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其他补贴等。

　2、甲方根据国家、市府河单位的有关规定调整乙方的工资。

　(二)福利待遇：

　1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假 等。

　2、乙方在聘用合同期间患病货非因公负伤，需要治疗修养 的，按本市有关规定执行。

　四、工作纪律：

　乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工 作，甲方可根据有关法律、法规及《门诊部职工奖罚条例》，视 情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

　甲方：乙方：

　年月日

　聘用合同篇 6

　聘用单位：（以下为甲方） 受聘人员：（以下为乙方）身份证号码：

　中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育 教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自 愿、协商一致签订本合同如下：

　一、合同期限：

　聘期从年月日起至年月日止。

　二、聘用单位应履行如下义务：

　（1）甲方聘用乙方在幼儿园工作。

　（2）甲方应每月按时支付工资。

　（3）甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的 各类培训、进修等活动。

　（4）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主 管理、政治荣誉等权利。

　受聘人员的义务职责：

　（1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成 本职工作。

　(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

　聘用单位的义务职责：

　三、受聘人员劳动报酬：

　聘用期间月工资元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数 收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿 人数达到 30-40 人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。

　四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；(1)，屡 次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；(2)，品行不正，造

　成不良社会效果；(3)，工作不负责，造成重大安全事故。(4)， 恶意终止合同。

　3、受聘人员不能胜任本职工作的；

　(1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；

　（2），体罚幼儿，情节严重；

　4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

　5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预 料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无 法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿教师补充时本合同一 定终止，自行解除，不再是本园的教师。

　五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如 需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方 应给对方赔偿损失。

　六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜 任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

　七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有 同等效力并受到法律保护。

　八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。

　聘用单位（盖章）：

　受聘人员（签章）：

　法人代表（签名、章） 中心幼儿园年月日

　聘用合同篇 7

　为了依法维护双方权益，明确义务，根据《中华人民共和国 劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规， 本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合 同，以便共同遵守。

　一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方_________________ 第二条乙方_____________性别_________ 居民身份证号____________________电话_____________ 目前住址______________________邮编______________ 二、劳动合同期限 第三条本合同为有固定期限的聘用合同

　本合同于______年____月____日生效，本合同于_______年 ____月____日终止。

　三、工作内容工作地点

　第四条岗位工作。

　第五条根据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地 点为_______________

　第六条乙方工作应达到《教师工作责任书》、《保密协议》、 《学校规章制度》等相关岗位制度标准。

　四、工作时间

　第七条甲方安排乙方课程时间为_____

　第八条甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙 方所带班级数与工作时间。

　第九条乙方须与甲方排定的课程时间前 30 分钟到校，并提 前 20 分钟进入教室进行备课、学生辅导及回应家长咨询。

　第十条乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程日前一周 通知校长及教学主管，以便进行课程安排，如遇紧急情况（例如 疾病、天灾、急难…等）须于课程开始时间至少 3 小时前通知， 否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课 时费作为补偿。

　五、劳动报酬 第十一条乙方每月工资甲方以货币形式于次月 30 日前支付 给乙方 第十二条甲方计算乙方每月授课课时给予课时费，每课时为 ___元。第十三条甲方于合同期间，提供乙方续班及招生奖金。

　具体执行参看学校 《工资制度》。

　六、甲方的权利和义务 第十四条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学 业务培训及辅导; 第十五条对乙方的工作进行考核、奖惩; 第十六条制订严格的规章制度规范乙方; 第十七条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙 方的工资报酬;第十八条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提 供必需的工作条件; 第十九条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。

　七、乙方的权利和义务

　第二十条认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高 政治素养;第二十一条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的 规章制度和工作律;第二十二条服从甲方工作安排，认真履行岗 位职责;

　第二十三条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投 入教育改革，参与教育实验工作;

　第二十四条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除 劳动合同。

　八、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

　第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各 自的义务。

　第二十六条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方 及时足额支付劳动报酬。

　第二十七条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生 变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致 的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前 30 天通知 乙方。

　第二十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以 解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方， 甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面

　形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双 方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。

　第二十九条合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同， 如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接 好各项工作，乙方方能离校。

　第三十条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

　2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益 的；

　3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙 方劳动，乙方可以立即解除劳动。

　第三十一条乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用 合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　2、严重违反甲方的规章制度的；

　3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方 工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

　4、乙方不服从甲方工作安排。

　5、被依法追究刑事责任的。

　九、其它事宜

　第三十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合 同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。否则扣除 其所有未发款项，

　同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　第三十三条乙方在本校外（如往返路途中）所发生的一切事 故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　第三十四条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职， 此协议自解聘之日起无效．

　第三十五条甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙 双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决， 如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，直至诉诸法律；如需中途终止合同，须经双方 协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争 议，由劳动部门仲裁。

　第三十六条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　第三十七条本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等 效力。

　甲方(盖章) 法定代表人：___________（签字盖章） ______年___月___日 乙方姓名：________________(签字盖章)______年___月___ 日