2023年学生生活规章制度,菁选五篇（完整）

学生生活规章制度1　　第一章总则　　第一条湖南女子大学生活部隶属学生会，是在团委学生处管理、指导下开展工作的学生自治组织。　　第二条生活部作为一个幕后部门,一直默默的为全校师生提供生活上的服务和帮助下面是小编为大家整理的2023年学生生活规章制度,菁选五篇（完整）,供大家参考。

学生生活规章制度1

　　第一章总则

　　第一条湖南女子大学生活部隶属学生会，是在团委学生处管理、指导下开展工作的学生自治组织。

　　第二条生活部作为一个幕后部门,一直默默的为全校师生提供生活上的服务和帮助。帮助同学们解决生活上遇到的难题，为教师提供良好的环境。

　　第三条学生本着自尊、自重、诚实劳动的态度参加生活部活动，坚持遵守国家法律、法令和学校的规章制度，不能影响教学、生活的正常秩序，不能影响自身的学习主业，不得以参加生活部工作为由而影响学习或违反校规校纪。

　　第二章部门内部职责及制度

　　第四条生活部在部长、副部长的领导下开展工作。

　　第五条部长职责

　　(1)根据校学生会的工作部署，主持指定每学年工作或重大任务的计划，并对各项工作负责。

　　(2)及时传达上级组织的指示和要求，经常向上级组织汇报，请示工作，及时向下级组织布置工作，通报情况。

　　(3)按时召开工作会议，对部门的工作进行总结、建议。

　　(4)部长有权决定临时召开紧急会议，部长可以调配部门或是协助本部门或其他部门的活动。

　　(5)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨。

　　第六条副部长职责

　　(1)协助部长各项工作，部长有事未参加例会时可代替部长主持会议。

　　(2)具体安排各项工作。

　　(3)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨。

　　第七条秘书组职责

　　(1)负责校内的宣传、招新工作。

　　(2)负责活动的计划、过程、总结、通讯的`编写。

　　(3)收集各系的工作计划、总结，并整理保管。

　　(4)负责例会的签到、记录。

　　(5)负责整理各类资料文件，做好重要资料存档工作。

　　(6)负责建立和健全生活部的各项规章制度。

　　(7)负责制定生活部的岗位分配表，杜绝重岗现象。

　　(8)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨，三次以上作自动退出。

　　(9)协助其他组开展其他相关工作。

　　第八条督察组职责

　　(1)负责生活部同学的校内工作岗位安排。

　　(2)负责生活部同学的值勤情况（正常、迟到、早退、旷工）。

　　(3)负责检查生活部同学得到工作效率和质量。

　　(4)在意见箱中发现有对某生活部人员不满或提出问题者，经部门核实，多次发现问题不改者，有权撤消其职位。

　　(5)收集和反馈生活部干事在值勤工作时存在的问题及其与同学间存在的矛盾并予以及时解决。

　　(6)要深入岗位，查实情，说真话，对生活部信息起下情上传、上情下传的作用。

　　(7)遇到突发事件若不能及时处理，应及时向上级汇报。

　　(8)负责考勤表的收集、整理、保管。

　　(9)负责生活部干部的工作情况的监督和考评

　　(10)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨，三次以上作自动退出。

　　第九条干事职责

　　(1)按时、按量完成任务。

　　(2)积极与各系负责人联系，并协调好总部与系部的关系。

　　(3)服从上级的调配。

　　(4)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨，三次以上作自动退出。

　　第十条各系生活部职责

　　(1)每月召开系部生活部同学会议，及时沟通。

　　(2)按时参加校生活部召开的相关会议，不得无故缺席，如有特殊情况须事先向部长请假；

　　(3)每月28日前须将本月工作总结及下月的工作计划（打印书写均可）秘书组。

　　(4)配合校部有针对性地在本系范围内开展生活上的活动，并将活动计划及总结及时上交生活部秘书处。

　　(5)各系生活部长有权利及义务督促本系生活部同学认真完成相关工作。

　　(8)认真及时地完成校生活部布置的其他相关工作。

　　(9)对工作消极，不能及时完成工作，造成重大失误者，将建议其所在系予以辞退，并取消“优秀组织团体”的年度评比。

　　(10)例会无故迟到、缺席的系部，一次警告、二次检讨、三次黄榜通知，四次以上取消“优秀组织团体”的年度评比。

学生生活规章制度2

　　1.工作要抱着"认真、负责、积极、进取、务实、创新"的态度，服从上级安排。

　　2.要有团队精神，相互帮助，相互关心，热爱部门，不得做损害部门的事。

　　3.要遵守学校的各项规章制度，不得违纪。

　　4.熟记部门的各项规章制度并要求做到(有"三从四得"三从：服从领导、服从老师、服从部长;四得：吃得、做得、挨得、玩得、"三心两意"三心：用心留意身边事、用心听、用心做;两意：心意、诚意;与秘诀：胆大心细脸皮厚等)。

　　5.早晚检查按规定的时间准时出席，需请假者必须得到批准方可。(特别是星期五下午)

　　6.捉虫、饭堂值日要到位，值日要准时，不得无故缺席，若有特殊情况者可向部长或该天值日组长请假，可与其他组员对调值日。

　　7.文书工作要落实到位(认真登记每天扣分情况，做好统计工作并按时按量上交等);成员当日检查时，如有班级卫生情况严重等，要及时向部长或总文书汇报。

　　8.开会要准时出席，做好会议记录，尊重他人，严于律己。9.要有时间观念，周记要准时交，工作、会议要准时出席。

　　10.仪容仪表要端正，不得佩戴首饰，工作时不得化妆、穿便服、穿拖鞋;注意言行举止，待人有礼，尊重师长;做事要以身作则。

　　11.定期做好工作总结和工作计划。

　　12.把工作当成是一种乐趣，保持高度的工作热情。

　　备注：

　　1、如迟到或缺席超过三次者，罚一次为部门义务卫生清洁。(特殊情况除外，劳动范围为四统一处、办公室等)。

　　2、*请大家自觉遵守本规章制度，做个合格的生活部成员。

　　学生会生活部

学生生活规章制度3

　　值班制度

　　1、值班干部应提前5—10分钟上班,不得无故迟到、早退、缺席。

　　2、值班任务：接待来访人员，接受信息反馈，妥善保管电脑，做好值班登记(包括学生会各部门在该日进行的会议、活动)，打扫办公室，遇到重大事情应立即报告*或秘书长。

　　3、值班干部要注意保管办公室公共财物。

　　4、不能按时值班但能主动做好调班安排并提前报秘书处的，考勤记录作正常值班处理。*团或秘书处对值班出勤作不定期检查，秘书处对出勤情况作定期整理,作为各部评优的一个考察方向.

　　5、值班钥匙不能私自专借.如有发现有秘书处收回,情节严重造成严重后果者,记入个人工作档案.

　　6、值班同学应及时打扫学生会办公室以及团总支办公室。

　　干部培训制度

　　1、学生干部必须服从院党、团总支的领导，严格要求自己，以身作则，接受同学监督。

　　2、密切联系同学，通过各种正常渠道，反映同学的意见、建议和要求。

　　3、本着认真学习的态度，在共同讨论、互相交流的氛围中取长补短。

　　4、主动积极开展工作，讲求团结协作精神，积极开展批评与自我批评。

　　5、自觉加强自身素质的培养，提高各部门的业务水*。

　　6、每个干部都有权利和义务接受学生会组织的"各种培训活动，非特殊情况，不得缺席;确因有事应提前将书面请假条上交秘书处。

　　7、学生会应根据具体情况组织全体成员参加有利于提高成员综合素质的各项培训活动。

学生生活规章制度4

　　1.工作要抱着"认真、负责、积极、进取、务实、创新"的态度，服从上级安排。

　　2.要有团队精神，相互帮助，相互关心，热爱部门，不得做损害部门的事。

　　3.要遵守学校的各项规章制度，不得违纪。

　　4.熟记部门的各项规章制度并要求做到(有"三从四得"三从：服从领导、服从老师、服从部长;四得：吃得、做得、挨得、玩得、"三心两意"三心：用心留意身边事、用心听、用心做;两意：心意、诚意;与秘诀：胆大心细脸皮厚等)。

　　5.早晚检查按规定的"时间准时出席，需请假者必须得到批准方可。(特别是星期五下午)

　　6.捉虫、饭堂值日要到位，值日要准时，不得无故缺席，若有特殊情况者可向部长或该天值日组长请假，可与其他组员对调值日。

　　7.文书工作要落实到位(认真登记每天扣分情况，做好统计工作并按时按量上交等);成员当日检查时，如有班级卫生情况严重等，要及时向部长或总文书汇报。

　　8.开会要准时出席，做好会议记录，尊重他人，严于律己。9.要有时间观念，周记要准时交，工作、会议要准时出席。

　　10.仪容仪表要端正，不得佩戴首饰，工作时不得化妆、穿便服、穿拖鞋;注意言行举止，待人有礼，尊重师长;做事要以身作则。

　　11.定期做好工作总结和工作计划。

　　12.把工作当成是一种乐趣，保持高度的工作热情。

　　备注：

　　1、如迟到或缺席超过三次者，罚一次为部门义务卫生清洁。(特殊情况除外，劳动范围为四统一处、办公室等)。

　　2、*请大家自觉遵守本规章制度，做个合格的生活部成员。

　　学生会生活部

学生生活规章制度5

　　第一章总则

　　第一条湖南女子大学生活部隶属学生会，是在团委学生处管理、指导下开展工作的学生自治组织。

　　第二条生活部作为一个幕后部门,一直默默的为全校师生提供生活上的服务和帮助。帮助同学们解决生活上遇到的难题，为教师提供良好的环境。

　　第三条学生本着自尊、自重、诚实劳动的态度参加生活部活动，坚持遵守国家法律、法令和学校的规章制度，不能影响教学、生活的正常秩序，不能影响自身的学习主业，不得以参加生活部工作为由而影响学习或违反校规校纪。

　　第二章部门内部职责及制度

　　第四条生活部在部长、副部长的领导下开展工作。

　　第五条部长职责

　　(1)根据校学生会的工作部署，主持指定每学年工作或重大任务的计划，并对各项工作负责。

　　(2)及时传达上级组织的指示和要求，经常向上级组织汇报，请示工作，及时向下级组织布置工作，通报情况。

　　(3)按时召开工作会议，对部门的工作进行总结、建议。

　　(4)部长有权决定临时召开紧急会议，部长可以调配部门或是协助本部门或其他部门的活动。

　　(5)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨。

　　第六条副部长职责

　　(1)协助部长各项工作，部长有事未参加例会时可代替部长主持会议。

　　(2)具体安排各项工作。

　　(3)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨。

　　第七条秘书组职责

　　(1)负责校内的宣传、招新工作。

　　(2)负责活动的计划、过程、总结、通讯的编写。

　　(3)收集各系的工作计划、总结，并整理保管。

　　(4)负责例会的签到、记录。

　　(5)负责整理各类资料文件，做好重要资料存档工作。

　　(6)负责建立和健全生活部的各项规章制度。

　　(7)负责制定生活部的岗位分配表，杜绝重岗现象。

　　(8)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨，三次以上作自动退出。

　　(9)协助其他组开展其他相关工作。

　　第八条督察组职责

　　(1)负责生活部同学的校内工作岗位安排。

　　(2)负责生活部同学的值勤情况（正常、迟到、早退、旷工）。

　　(3)负责检查生活部同学得到工作效率和质量。

　　(4)在意见箱中发现有对某生活部人员不满或提出问题者，经部门核实，多次发现问题不改者，有权撤消其职位。

　　(5)收集和反馈生活部干事在值勤工作时存在的问题及其与同学间存在的矛盾并予以及时解决。

　　(6)要深入岗位，查实情，说真话，对生活部信息起下情上传、上情下传的作用。

　　(7)遇到突发事件若不能及时处理，应及时向上级汇报。

　　(8)负责考勤表的收集、整理、保管。

　　(9)负责生活部干部的工作情况的监督和考评

　　(10)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨，三次以上作自动退出。

　　第九条干事职责

　　(1)按时、按量完成任务。

　　(2)积极与各系负责人联系，并协调好总部与系部的关系。

　　(3)服从上级的调配。

　　(4)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨，三次以上作自动退出。

　　第十条各系生活部职责

　　(1)每月召开系部生活部同学会议，及时沟通。

　　(2)按时参加校生活部召开的相关会议，不得无故缺席，如有特殊情况须事先向部长请假；

　　(3)每月28日前须将本月工作总结及下月的工作计划（打印书写均可）秘书组。

　　(4)配合校部有针对性地在本系范围内开展生活上的活动，并将活动计划及总结及时上交生活部秘书处。

　　(5)各系生活部长有权利及义务督促本系生活部同学认真完成相关工作。

　　(8)认真及时地完成校生活部布置的其他相关工作。

　　(9)对工作消极，不能及时完成工作，造成重大失误者，将建议其所在系予以辞退，并取消“优秀组织团体”的年度评比。

　　(10)例会无故迟到、缺席的系部，一次警告、二次检讨、三次黄榜通知，四次以上取消“优秀组织团体”的年度评比。

学生生活规章制度 (菁选5篇)扩展阅读

学生生活规章制度 (菁选5篇)（扩展1）

——学生会生活部规章制度3篇

学生会生活部规章制度1

　　为了全面贯彻我校各项教育方针与管理政策，加强我部门内部的管理，改善工作质量，提高工作效率，以服务广大同学、锻炼自身能力为目的，根据学校的各项规章制度和结合我部门的实际情况，特制此章程。

　　第一章总则

　　1、加强我部门的.管理，规范我部门成员的行为，合理安排各成员的工作，充分调动各成员积极性、主动性和创新性；

　　2、明责任，讲才干，在*时的工作中，要保质保量地去完成上级交给的任务和组织开展的各项活动；

　　3、本部门各成员相互团结协作，并积极配合学生会其他部门的工作。

　　第二章基本准则

　　1、严格遵守学校各项规章制度，有明确的组织性和纪律性；

　　2、全体成员保持严格的工作作风和积极的工作态度，工作时要严于利己、秉公无私、不怕苦，敢创新和带好头；

　　3、合理安排自己的学习工作，做到品学兼优；

　　4、在同学当中要塑造一个良好的形象，不接受粗俗的文化；

　　5、认真完成各项工作。

　　第三章责任负责制度

　　1、一切以“服务同学”为基础，不得摆“官架子”，统筹规划具体的工作任务；

　　2、分管好负责人对各项任务和活动的责任，并对活动进行监督和协调；

　　3、积极地，高效地和按时地完成任务，不推委，不拖拉，不推卸责任；

　　4、本部门的责任关系是副部长及干部对部长负责，部长对学生会*团负责。

　　第四章会议制度

　　1、定期召开本部门会议；

　　2、会场保持严肃，不得做一些与会无关的事；

　　3、召开生活委员会议时，本部门所有成员均要到场，对各班生活委员进行点名考勤；

　　4、要做好会议记录存档。

　　第五章宿舍安全隐患排查制度

　　1、我部门每周都进行宿舍安全隐患排查。

　　2、对在排查中发现的安全隐患及时上报，请维修部门维修！

　　第六章招聘新成员制度

　　1、新成员均需填报应聘表，演讲竞聘和接受本部门面试，择优录取；

　　2、在招聘中，要做到公*，公正和公开。为我部吸收优秀的后备人才。

学生会生活部规章制度2

　　第一章总则

　　第一条湖南女子大学生活部隶属学生会，是在团委学生处管理、指导下开展工作的学生自治组织。

　　第二条生活部作为一个幕后部门,一直默默的为全校师生提供生活上的服务和帮助。帮助同学们解决生活上遇到的难题，为教师提供良好的环境。

　　第三条学生本着自尊、自重、诚实劳动的态度参加生活部活动，坚持遵守国家法律、法令和学校的规章制度，不能影响教学、生活的正常秩序，不能影响自身的学习主业，不得以参加生活部工作为由而影响学习或违反校规校纪。

　　第二章部门内部职责及制度

　　第四条生活部在部长、副部长的领导下开展工作。

　　第五条部长职责

　　(1)根据校学生会的工作部署，主持指定每学年工作或重大任务的计划，并对各项工作负责。

　　(2)及时传达上级组织的指示和要求，经常向上级组织汇报，请示工作，及时向下级组织布置工作，通报情况。

　　(3)按时召开工作会议，对部门的工作进行总结、建议。

　　(4)部长有权决定临时召开紧急会议，部长可以调配部门或是协助本部门或其他部门的活动。

　　(5)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨。

　　第六条副部长职责

　　(1)协助部长各项工作，部长有事未参加例会时可代替部长主持会议。

　　(2)具体安排各项工作。

　　(3)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨。

　　第七条秘书组职责

　　(1)负责校内的宣传、招新工作。

　　(2)负责活动的计划、过程、总结、通讯的编写。

　　(3)收集各系的工作计划、总结，并整理保管。

　　(4)负责例会的签到、记录。

　　(5)负责整理各类资料文件，做好重要资料存档工作。

　　(6)负责建立和健全生活部的各项规章制度。

　　(7)负责制定生活部的岗位分配表，杜绝重岗现象。

　　(8)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨，三次以上作自动退出。

　　(9)协助其他组开展其他相关工作。

　　第八条督察组职责

　　(1)负责生活部同学的校内工作岗位安排。

　　(2)负责生活部同学的值勤情况（正常、迟到、早退、旷工）。

　　(3)负责检查生活部同学得到工作效率和质量。

　　(4)在意见箱中发现有对某生活部人员不满或提出问题者，经部门核实，多次发现问题不改者，有权撤消其职位。

　　(5)收集和反馈生活部干事在值勤工作时存在的问题及其与同学间存在的"矛盾并予以及时解决。

　　(6)要深入岗位，查实情，说真话，对生活部信息起下情上传、上情下传的作用。

　　(7)遇到突发事件若不能及时处理，应及时向上级汇报。

　　(8)负责考勤表的收集、整理、保管。

　　(9)负责生活部干部的工作情况的监督和考评

　　(10)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨，三次以上作自动退出。

　　第九条干事职责

　　(1)按时、按量完成任务。

　　(2)积极与各系负责人联系，并协调好总部与系部的关系。

　　(3)服从上级的调配。

　　(4)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨，三次以上作自动退出。

　　第十条各系生活部职责

　　(1)每月召开系部生活部同学会议，及时沟通。

　　(2)按时参加校生活部召开的相关会议，不得无故缺席，如有特殊情况须事先向部长请假； (1)(2)

　　(3)每月28日前须将本月工作总结及下月的工作计划（打印书写均可）秘书组。

　　(4)配合校部有针对性地在本系范围内开展生活上的活动，并将活动计划及总结及时上交生活部秘书处。

　　(5)各系生活部长有权利及义务督促本系生活部同学认真完成相关工作。

　　(8)认真及时地完成校生活部布置的其他相关工作。

　　(9)对工作消极，不能及时完成工作，造成重大失误者，将建议其所在系予以辞退，并取消“优秀组织团体”的年度评比。

　　(10)例会无故迟到、缺席的系部，一次警告、二次检讨、三次黄榜通知，四次以上取消“优秀组织团体”的年度评比。

　　(1)(2)

学生会生活部规章制度3

　　为了全面贯彻我校各项教育方针与管理政策，加强我部门内部的管理，改善工作质量，提高工作效率，以服务广大同学、锻炼自身能力为目的，根据学校的各项规章制度和结合我部门的实际情况，特制此章程。

　　第一章总则

　　1．加强我部门的管理，规范我部门成员的行为，合理安排各成员的工作，充分调动各成员积极性、主动性和创新性；

　　2．明责任，讲才干，在*时的工作中，要保质保量地去完成上级交给的任务和组织开展的各项活动；

　　3．本部门各成员相互团结协作，并积极配合学生会其他部门的工作。

　　第二章基本准则

　　1．严格遵守学校各项规章制度，有明确的组织性和纪律性；

　　2．全体成员保持严格的工作作风和积极的工作态度，工作时要严于利己、秉公无私、不怕苦，敢创新和带好头；

　　3．合理安排自己的学习工作，做到品学兼优；

　　4．在同学当中要塑造一个良好的形象，不接受粗俗的文化；

　　5．认真完成各项工作。

　　第三章责任负责制度

　　1．一切以“服务同学”为基础，不得摆“官架子”，统筹规划具体的工作任务；

　　2．分管好负责人对各项任务和活动的责任，并对活动进行监督和协调；

　　3．积极地，高效地和按时地完成任务，不推委，不拖拉，不推卸责任；

　　4．本部门的责任关系是副部长及干部对部长负责，部长对学生会*团负责。

　　第四章会议制度

　　1．定期召开本部门会议；

　　2．会场保持严肃，不得做一些与会无关的事；

　　3．召开生活委员会议时，本部门所有成员均要到场，对各班生活委员进行点名考勤；

　　4．要做好会议记录存档。。

　　第五章宿舍安全隐患排查制度

　　1．我部门每周都进行宿舍安全隐患排查。

　　2．对在排查中发现的安全隐患及时上报，请维修部门维修！

　　第六章招聘新成员制度

　　1．新成员均需填报应聘表，演讲竞聘和接受本部门面试，择优录取；

　　2．在招聘中，要做到公*，公正和公开。为我部吸收优秀的后备人才。

　　XX学院生活部

　　XXXX年XX月XX日

学生生活规章制度 (菁选5篇)（扩展2）

——生活垃圾分类规章制度

生活垃圾分类规章制度1

　　垃圾分类管理制度为切实推动生活垃圾分类，根据《机关事业单位生活垃圾强制分类工作实施方案》有关要求，特制订本制度。各入驻办公大楼的单位及部门，应予积极支持和配合。

　　一、垃圾分类投放要求：

　　（一）餐厨垃圾

　　1、日常办公生活产生的茶叶渣、水果皮核、枯枝树叶等投放至各楼层餐厨垃圾桶，由物业人员统一收集。

　　2、确因工作需要在办公楼内用餐的，应将剩菜剩饭、一次性餐具等分类投放至垃圾房餐厨垃圾桶及其他垃圾桶内。

　　（二）其他垃圾

　　实行实时订单投放，日常产生其他垃圾投放至办公室其他垃圾桶内，每日下班至下班后30分钟期间集中投放至各楼层楼梯口处其他垃圾桶内。会议室内产生垃圾投放至会议室内其他垃圾桶，由物业统一收集。

　　（三）可回收物

　　1、报纸、废弃纸张（非涉密文件）及其他可回收物等请投放至各楼层楼梯口处回收垃圾桶内，由物业统一收集。

　　2、饮料瓶投放前请将喝剩的`领料倒尽，再投放至可回收垃圾桶内。

　　（四）有害垃圾

　　投放至一楼有害垃圾桶内。

　　二、垃圾分类监督检查

　　根据上级部门要求，

　　为推进生活垃圾分类收集处置工作，

　　负责日常管理检查，落实长效管理措施，强化检查考核。干部职工开展垃圾分类工作情况，纳入本单位考核范围。

学生生活规章制度 (菁选5篇)（扩展3）

——生活部宿舍规章制度

生活部宿舍规章制度1

　　为加强学生宿舍的服务和管理工作，抓好各项工作和规章制度的落实，优化学生住宿环境，提高学生宿舍的服务管理水*，楼长在生活管理老师的领导下必须履行以下职责：

　　一、负责学生宿舍的治安防范、稳定和消防工作。

　　二、负责学生宿舍的卫生、住宿纪律等日常管理工作。

　　三、负责学生宿舍公物、设备和水电的管理，发现故障、损坏，及时报告生活管理老师和德育处。

　　四、督促室长履行职责情况，抓好规章制度的落实，做到文明值勤。

　　五、协助德育处和生活管理老师抓好学生寝室内务的检查、评比工作。

　　六、开展健康有益的宿舍文化活动，组织好各楼寝室美化工作。

　　七、配合德育处和生活管理老师抓好学生的思想教育、日常行为管理工作，抵制不良行为，发现问题按规定及时处理并报告生活管理老师和德育处。

　　八、配合德育处和生活管理老师查处学生宿舍发生的违纪行为并收集和反馈学生情况。

　　九、对室长的服务工作、管理工作中的.建议、意见，要及时与生活管理老师沟通，并帮助室长改进服务工作和管理工作。

　　十、协助生活管理老师做好学生服务的各项工作。

学生生活规章制度 (菁选5篇)（扩展4）

——中学规章制度5篇

中学规章制度1

　　体育课课堂常规：

　　是为了保证体育教学工作的正常高效进行。实施课堂常规，不仅有助于建立正常的教学秩序，严密课程组织，而且对加强学生的思想品德教育，培养学生良好的行为习惯，培养学生良好的组织纪律性都有十分重要的作用，在实施新的《体育与健康》课程标准时更应该加强体育课堂常规的要求。

　　特制定本常规：

　　1、“值日生制度”：上体育课，每六人一组，轮流值日一周，值周时，组长带领下按体育教师的要求，在上课前布置好场地器材，课后整理好好并收回器材

　　2、“请假制度”：如有事有病必须请假，并填好请假单

　　3、不准旷课，迟到，早退

　　4、不准穿大衣、裙子、皮鞋、高跟鞋、凉鞋，不准戴帽子、头巾和手套、

　　5、不准佩戴徽章和携带小刀

　　6、不准擅自离开课堂

　　7、不准横穿跑道，投掷区

　　8、不准擅自动用体育器材

　　9、不准做危险动作

　　10、不准做与练习无关的事

　　11、体育委员上课前应主动与任课教师联系，明确课的内容与要求。

　　12、体育教师应组织指导学生或亲自动手，及时布置和检查场地，准备教具，一切准备工作应在课前准备就绪。

　　13、学生因病（包括女生例假）、伤，不能上课时，课前应主动向体育教师说明情况。教师应根据学生不同情况，布置他们随堂见习或参加适当的活动。

　　14、教师检查和整理好自己的服装仪表后，应提前到达规定的集合地点等候上课

　　15、课前体育老师要了解场地和体育设施是否有不安全隐患，如有要排除隐患后再上课，确保体育课安全、顺利进行

　　16、准时集合上课：上课铃响后，由体育委员及时在指定地点集合整队，检查上课人数。

　　17、上课礼节：体育委员整好队伍，下达“立正”口令，然后向教师报告上课人数，随后师生相互问好。教师即向学生宣布本课任务与要求，迟到学生向教师报告，说明原因，经教师允许后方可入列。

　　18、上课服装：学生上体育课时应穿运动服和球鞋，不准穿大衣、裙子、皮鞋、高跟鞋、凉鞋，不准戴帽子、头巾和手套、不准佩戴徽章和携带小刀等。

　　19、每次上课教师必须严格点名制度。学生不得迟到早退和旷课，全学期中，缺课1/3以上时间者不予评定成绩。迟到、早退超过15分钟，作旷课论处。

　　20、上课时，学生必须自觉遵守课堂纪律。注意安全，爱护器材，服从教师及小组长的指挥，努力完成各项练习任务，学生在课堂中不得嬉笑打闹。不经教师允许不得擅自离开课堂。否则作旷课论处。

　　21、课结束前，教师要集合全班学生，对本次课进行小结评比，指出优缺点，提出课后练习要求，宣布下次课内容，布置学生课后整理场地和归还器材。

　　22、下课时教师离队前向学生告别“同学们再见”，学生立正齐声回答“老师再见”

　　23、一般不允许提前下课

　　24、下课后教师应检查学生整理场地和归还或移交器材的情况，以保证下节课教学的正常进行。

　　25、课后教师应主动征求学生对本课意见，写好课后小结，认真总结经验，不断改进教学。

　　26、教师对缺课的学生做进一步了解，必要时给予补课或辅导。

中学规章制度2

　　为贯彻实施教育部《关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》，净化学校环境，保障师生健康，创建无烟学校，学校特制定如下禁烟规章制度。

　　1，校园内办公楼，教学楼，实验楼等所有公共场所内禁止吸烟，来人来访不敬烟。

　　2，充分利用宣传栏，黑板报，校园广播站等各种宣传形式，开展吸烟有害健康的宣传教育活动。

　　3，全校教职工负有劝阻吸烟的责任和义务。

　　4，在学校大门，办公室，会议室等显著位置张贴禁烟标志。

　　5，对违反者，按以下规定处罚。

　　（1）对于违规的教职工，进行劝阻，通报批评，年度不能评优，评先。

　　（2）对于违规的学生，交政教处处理并通报批评。

　　（3）对于违规来访者，应劝阻其不吸烟。

　　（4）学校实施定期与不定期检查，发现有吸烟者或者有烟蒂的办公室，严格按照处罚规定执行。

中学规章制度3

　　一、安全稳定工作指导思想：

　　依据教育部《中小学安全管理办法》，认真贯彻落实中央、省、市、区关于安全稳定工作的方针和通知，维护学校安全秩序，预防违法犯罪和安全伤害事故的发生，确保学校师生生命安全和学校财产安全，使学校的教学秩序安全、稳定、顺利地进行。

　　二、安全稳定工作领导小组与责任：

　　安全稳定工作领导小组组长：李环（校长）

　　安全领导小组副组长：崔秀梅（副校长）

　　安全领导小组成员：焦岩（安全办主任）、赵春刚（总务处主任）

　　于洁梅（政教处主任）曲娟（教务处主任）周广领（办公室主任）

　　及全体级部主任

　　安全管理办公室主任：焦岩

　　安全稳定管理员：刘*（兼职）

　　学校行政领导人（校长）是我校安全稳定工作的第一责任人。安全办公室焦岩主任具体分管此项工作，学校安全小组中层领导为各级部、各处室安全管理员，具体负责学校治保、防盗、饮食卫生、学校设施设备和师生安全防范工作。全体班主任主要负责本班学生安全教育和安全活动组织。同时建立学校法人代表（校长）与岗位责任状制度，每年签订一次*安责任状。

　　三、安全教育宣传：

　　1、建立安全教育月制度（每学期开学头一个月、放假前一个月）。利用会议、广播、视频、板报大力宣传安全教育和“校细则”规定。坚持每月召开一次安全稳定工作会议；坚持每周班主任会、班会安全教育渗透；坚持每学期举行一次安全教育为主题的演讲比赛；坚持每学期至少一次教职员工的安全教育培训会，发放“明白纸”，做好培训题，使教职工熟悉安全规章制度、掌握安全救护常识，学会指导学生预防事故、自救、逃生、紧急避险的方法和手段。（安全办主抓）

　　2、通过班会、体育活动课形象生动地上好法纪、交通、防火、饮食卫生、安全、自护自理、火灾逃生演练等教育课。（班主任、体育教师负责）

　　3、建立学校法制副校长制度，加强对学生的法制教育。（政教处负责）

　　4、对学习上有困难，尤其是品行上有偏差的学生，进行个别帮助教育，作好防范工作。各级部成立教师包帮学生小组，定期与学生交流沟通，并作有包帮记录。（级部主任负责）

　　5、充分发挥社区教育、家庭教育的作用，加强对学校周边环境的治理。（政教处负责）

　　四、建立安全、保卫制度

　　1.门卫制度：执行门卫规则，特别要做好：

　　（1）外客来访要查问，要登记，严禁无关人员进校。学生进出校门佩戴校卡；家长探视学生要与班主任联系，批准后可入校。

　　（2）严格执行办公楼、教学楼等地关门时间。

　　（3）实行24小时值班、校内巡逻制度。

　　2.值日、值班制度：

　　（1）每天由学校一位领导轮流值日，检查、督促值周老师、管理员和值周班级工作。建立值班领导和值班教师晚上住宿制，加强住宿生晚上就寝管理，做好值班记录。

　　（2）建立节假日（特别是寒暑假）领导、教师、保安护校队，加强值班。

　　（3）大潮汛、台风天以安全办为主建立防汛抗台突击队，加强日夜值班。

　　3.住宿生管理：

　　按学校公寓及寄宿生有关管理常规和管理制度，管理好学生生活与安全，特别要做到：

　　（1）未经学校同意不得留家长和亲友在学生宿舍过夜。

　　（2）非寄宿生（特别是校外人员）未经许可不准擅自到宿舍。

　　（3）寄宿生离校（特别是夜间离校），必须向班主任老师、管理员老师办理请假、登记手读，并通知家长。

　　（4）寄宿生名单每学期备案留底。

　　（5）学生宿舍楼由值班领导、值班教师、管理员进行24小时日夜值班。（政教处负责）

　　4.建立和健全学校计算机网络，电教电器安全管理制度，特别要做好以下工作：

　　（1）做到定期与不定期的检查，检查要有记录，发现问题及时处理，消除隐患。

　　（2）禁止汽油、煤气等易燃、易爆进入机房。

　　（3）配制好足够的消防器材，并有效有用。

　　（4）做好网络的安全保密工作，杜绝不良网站，密切注意网络病毒。（信息管理员负责）

　　5.建立师生教育教学活动安全制度：

　　（1）授课期间杜绝不让学生上课。（教务处负责）

　　（2）建立体育安全行为守则，禁止体育课放“羊”式。（艺体组负责）

　　（3）严格执行大型集体活动审批制。组织学生外出活动，做到考察、计划、安全措施的落实，成立临时安全管理组织机构，确保活动的安全性和趣味性相统一。（政教处负责）

　　（4）建立健全学生一日在校安全守则。坚持教师每节、班主任每日点名制。（级部主任负责）

　　6.食堂（总务处负责）

　　食堂要严格执行食堂管理制度，特别要做好以下几点：

　　（1）严把食品质量关，不采购、不销售腐败、变质、发霉过期食品，杜绝“三无”产品进入食堂。

　　（2）切实做好卫生工作，严格餐具消毒，炊事人员经过体检合格才能上岗。

　　（3）设立兼职安全消防员，在下班前认真检查火、水、电、煤气，特别是油锅炉，做到专人负责，安全使用。

　　（4）严把副食品质量关，不采购、不销售腐败、变质、发霉过期食品，杜绝“三无”产品进入食堂。

　　7.建立和健全医务、卫生安全工作管理（办公室、政教处负责）

　　（1）建立对食堂饮食卫生的安全监督和指导

　　（2）大力进行饮食卫生和健康卫生的宣传

　　（3）杜绝学生在校外非法摊点购物、饮食

　　（4）联合城管、*清理校外非法饮食摊点及扰乱学校安全非法设施。

　　8、开展安全防范教育，使学生掌握基本的自我保护技能，应对不法侵害。

　　每学期至少请交通部门进行一次交通安全教育讲座，使学生掌握基本的交通规则和行为规范。每学期与家长签订一次《交通安全协议书》；每学期至少请消防部门进行一次消防安全教育培训，进行一次火灾逃生演练，使学生掌握基本的消防安全知识，提高防火意识和逃生自救的能力；每学期有针对性地对学生开展到江河湖海、水库等地方戏水、游泳、溜冰的安全卫生教育。（安全办负责）

　　9、制定火灾、地震、食物中毒等学校安全事故应急救援预案和处置各种突发事件的工作预案。（安全办负责）

中学规章制度4

　　第一章总则

　　第一条为了进一步规范我校的财务行为，加强财务管理和监督，提高资金使用效益，促进教育事业健康发展，根据《事业单位财务规则》和国家有关法律制度，结合我校实际制定本制度。

　　第二条我校财务管理的"基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持量入为出，勤俭办学；正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、学校和个人三者利益的关系。

　　第三条我校财务管理的主要任务是：合理编制部门预算，实行国库集中收付、*采购和预算外资金收支两条线管理；建立健全的规章制度；加强资产管理，保证资产安全完整；核算、监督学校经济活动，防范财务风险。

　　第二章财务管理

　　第四条学校财务管理实行校长负责制。学校的财务活动在校长的领导下，由学校财务部门统一管理。

　　第五条学校财会人员的任职条件、工作职责、工作权限、专业技术职务、任免奖罚，应当严格按照国家会计法律制度执行。财务人员应具备会计从业资格证，人员要保持相当的稳定，不得随意撤换和调动。

　　第六条学校食堂应当坚持公益性和非营利性原则，在学校财务部门统一管理下，实行单独核算，定期公开账务。

　　第三章预算管理

　　第七条学校预算根据*门要求编制收入和支出预算。

　　第八条预算编制原则

　　预算编制应正确体现和贯彻国家有关法律、政策、方针和规章制度，严格执行《预算法》、《教育法》和《义务教育法》，坚持“量入为出，收支*衡，保证重点，公开透明”的原则，不得赤字预算。

　　第九条学校收入除*门支付给教职工的工资、离退休经费和基建拨款外，*门还按工资总额的2.5%拨入福利费，按学校学生人数核拨上级补助收入，另外学校按物价部门核定的标准收取预算外收入，其它收入按上一年度的实际收入积极稳妥地逐项测算编制。

　　支出预算，应当根据学校开展教育教学等活动需要和财力可能，分轻重缓急，按照*支出分类科目分项测算编制。

　　第十条学校将编制的预算报*门审核批复后，按*门下达的预算通知严格执行。

　　第十一条学校决算根据学校预算执行结果编制真实、准确的年度报告。

　　第四章收入管理

　　第十二条学校收入包括：

　　（一）财政补助收入，即学校从同级*门取得的各类财政拨款。包括工资、福利、离退休经费、基建拨款等。

　　（二）事业收入，即学校开展教育教学及其辅助活动依法取得的收入。包括学费、住宿费。

　　（三）上级补助收入，即学校从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。包括*门按学生人数拨给学校的补助收入。

　　（四）其他收入，即本条上述规定范围以外的各项收入，包括捐赠收入等。

　　第十三条学校应当将各项收入全部纳入学校预算，统一核算，统一管理。严禁设立“小金库”，严禁账外设账，严禁公款私存。

　　第十四条学校组织收入应当合法合规；各项收费应当严格执行国家规定的收费范围、收费项目和收费标准，使用符合国家规定的合法票据。对按照规定上缴国库或者财政专户的资金，财务部门应当按照国库集中收缴的有关规定及时足额上缴，不得隐瞒、滞留、截留、挪用和坐支。

　　第五章支出管理

　　第十五条学校的各项支出，必须按国家和当地的统一开支范围和定额标准执行。严格区分人员经费、公用经费、项目经费，保证专款专用。

　　第十六条学校支出包括：工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭补助支出、其它资本性支出、结转自筹基建支出等。

　　工资福利支出主要包括基本工资、津贴、奖金、社会保障缴费和其他工资福利支出等。

　　商品和服务支出是指维持学校正常运转和满足基本办学需要而形成的支出主要有：办公费、印刷费、水电费、邮电费、交通费、差旅费、会议费、培训费、福利费、劳务费、租赁费、零星维修费、专用材料费、工会经费等。

　　对个人和家庭的补助支出主要包括离退休费、退职费、抚恤和生活补助费、医疗费、住房公积金、助学金和其他补助支出等。

　　其他资本性支出主要包括办公设备购置费、专用设备购置费、交通工具购置费、图书资料购置费、大型修缮支出等。

　　第十七条学校应当将各项支出全部纳入学校预算，建立健全支出管理制度。

　　第十八条学校的支出应当严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准。学校应当加强支出管理，基本支出、项目支出不得混用。公用支出不得用于教职工福利等人员支出。项目支出应当按照规定专款专用，不得挤占和挪用。

　　第十九条学校新建工程项目和校舍维修改造项目应当按照有关部门的规定办理各项手续。严格执行工程预算和竣工决算审计制度。组织教职工外出参观考察等活动，必须报经教育局批准，否则不予办理支出。

　　第二十条学校严格遵守税收法律、法规，所有应税项目的税金都应足额申报、缴纳，不得少缴或者不缴。认真履行个人所得税的代扣代缴义务。各项支出应按实际发生数列支，不得虚列虚报。在运用会计科目进行财务核算时，应严格按规定的会计科目进行分类核算，不得增、删会计科目，不得自拟会计科目或串科目核算支出目。

　　第二十一条学校应当严格执行国库集中支付制度和*采购制度等有关规定。

　　第二十二条学校应当加强支出的绩效管理，提高资金使用的有效性。

　　第二十三条学校应当依法加强各类票据管理，确保票据来源合法、内容真实、使用正确，不得使用虚假票据。

　　第六章结算管理

　　第二十四条学校结余应按规定结转下一会计年度使用。

　　第七章资产管理

　　第二十五条资产是学校占有或者使用的能以货币计量的经济资源，包括各种财产、债权和其他权利。各类资产应按《中小学财务制度》规定进行管理，包括流动资产、固定资产、在建工程、无形资产和对外投资等。

　　第二十六条固定资产是指一般设备单位价值在1000元以上，专用设备单位价值在1500元以上，使用期限在一年以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。流动资产是指可以在一年以内变现或者耗用的资产，包括现金、各种存款、零余额账户用款额度、应收及预付款项、存货等。学校必须设立固定资产明细账和台账，建立健全实物资产收发登记制度，及时清理债权，定期组织清查盘点各类资产。

　　第二十七条学校固定资产的报废和转让按规定程序办理。

　　第八章负债管理

　　第二十八条学校应当对不同性质的负债分别管理，及时清理，并按规定办理结算。有计划的偿还，学校不得擅自举新债运行。

　　第九章核算程序

　　第二十九条学校按《事业单位会计准则》、《中小学校会计制度》的相关规定设立账薄，核算学校发生的经济事项。

　　第三十条报账规定

　　（一）报账程序报销单据应由经办人、部门负责人签字，证实该业务的发生，分管财务校长审批，单位价值2000元以上由校长审批。

　　（二）报账手续加强对学校财务支出管理，规范财务支出行为，提高资金使用效益。财务审核侧重于支出的合理性和必要性，支出发票的合法性以及支出手续的完备性。每月支出控制在当月计划范围之类，否则不予审核入账。各项支出经核算中心审核并加盖“审核”印章后方可正式入账。做到日清月结。定期提供财务报表。每月终了应及时对账，定期不定期对备用金进行实地盘点，做到账实相符。

　　（三）票据要求

　　1、票据正规：外来凭证必须是正规发票或正规收据。

　　2、内容清楚：应写明商品和服务的品名、数量、单价、金额，不能只写大类。

　　3、要素齐全：包括日期、发票单位名称、数量、单价、金额，填制人签名，填制单位公章。

　　4、审批手续齐全：按规定程序签批。

　　5、无涂改现象：随意涂改原始凭证视为无效凭证。

　　6、按规定用途使用：每种票据必须按规定用途使用，未按规定使用的票据视为无效票据，不得入账。

　　（四）其他各种报销凭证反应的事项必须具有真实性、合法性、合规性。符合各项法规制度，并接受相关职能部门的监督检查。

　　1、对超过500元以上的支出应提供附件加以说明。外出学习考察参观等应提供领导批准的文件或通知作为报账附件。招待费支出要附就餐通知单、菜单。交通费支出附用车通知单。

　　2、经济业务发生后应于30日内取得会计凭证，办理报账手续。无故拖延不报的不予报销，由经办人自行负责。

　　第十章财务监督

　　第三十一条学校财务管理实行“校长负责制”，校长对所有的财务活动承担直接管理人员责任。

　　第三十二条财务监督是贯彻国家财经法规以及财务规章制度，维护财经纪律的保证。学校财务接受同级及上级财政、审计部门的监督。如实提供会计资料和有关情况，建立健全各项财务管理制度，完善内部监督制约机制，严格遵守财政规章制度和财经纪律。

　　第三十三条财务人员有权按《会计法》及本办法的相关规定行使财务监督权，对违反国家财经法规的行为及时提出意见，并向上级主管部门和其他有关部门反应。

　　第十一章会计档案和会计交接

　　第三十四条会计档案包括会计凭证、会计账簿、会计报表、年度预决算和重要的经济合同等会计资料。

　　第三十五条学校财务部门按照会计档案管理办法的规定，进行定期归集，审查，核定，整理立卷，编制目录，装订成册，确定专人妥善保管，以防止丢失损坏。

　　第三十六条财务人员因工作调动或其他原因离职时，必须办理交接手续，未办清交接手续不得调动或离职。财务人员交接应由单位领导和主管部门派人监交。

　　第三十七条账卡物经核对无误后由移交人员负责编制移交清册，一式三份，分别由移交人、接交人、监交人签字，交接双方部门负责人存档一份。更换财产管理人员一般不需要更换固定资产账簿，由移交人在固定资产账薄上加盖个人印章，以分清责任，接管人可以继续使用。

　　年终收入执行数不含上年结转和结余收入数。

　　1.支出预算完成率=年终支出执行数÷（年初支出预算数±年中支出预算调整数）×100%

　　年终支出执行数不含上年结转和结余支出数。

　　2.人员支出、公用支出占事业支出的比率，衡量中小学校事业支出结构。计算公式为：

　　人员支出比率=人员支出÷事业支出×100%

　　公用支出比率=公用支出÷事业支出×100%

　　3.生均事业支出、生均公用支出，衡量中小学校按照实际在校生人数*均的事业支出、公用支出水*。计算公式为：

　　生均事业支出=事业支出÷实际在校生人数

　　生均公用支出=公用支出÷实际在校生人数

　　4.资产负债率，衡量中小学校利用债权人提供资金开展业务活动的能力，以及反映债权人提供资金的安全保障程度。计算公式为：

　　资产负债率=负债总额÷资产总额×100%

中学规章制度5

　　一、物理教学仪器是进行物理实验教学，提高教学质量不可缺少的条件，是学校财产的重要组成部分，要加强管理，爱护使用，充分发挥作用。

　　二、国家调拨或自购的教学仪器均应及时登入学校固定资产总帐、仪器明细帐、仪器台帐。由实验教师验收，并对仪器进行校正和性能测试，合格后分类编号按教学仪器配备目录顺序，摆放在仪器柜内。自制教具要单独立帐记载。

　　三、教学仪器使用说明书要妥善保管，分类装订成册。按说明书要求，对教学仪器要经常保修和维修，注意防尘、防锈、防潮、防震、防磁。

　　四、对贵重和精密的.仪器要严加保管。仪器柜内要按层设卡，列出仪器名称、规格、数量，每件仪器上要贴签编号，柜外要标明仪器类别。

　　五、教师演示和学生实验需用的仪器，由任课教师提前一周提出计划，填写实验记录，列出所需仪器明细，交实验教师给予准备。并对仪器进行必要的装备与调试，以保证实验顺利进行。

　　六、实验时要爱护仪器，严格按“使用说明书”的规定和要求操作。实验完毕实验教师验收后放回原处，并完成实验记录的填写，留存以备检查。

　　七、每学期末，由学校主管领导负责，会计协同实验教师对教学仪器进行核对和清点。做到帐帐相符、帐物相符。

　　八、要加强安全管理，室内应备有灭火器材。注意防火、防盗，经常通风，保持整洁卫生。

学生生活规章制度 (菁选5篇)（扩展5）

——店员规章制度5篇

店员规章制度1

　　一、早晨9：30上班，用15分钟整理内务，于11：20完成卫生，休息可外出30分钟。

　　二、早餐过后13：00准时到大厅门口立岗到客人来后迎接上楼。（使用标准服务用语，站姿，正确引位）。

　　三、餐具归理每个包厢多备2套，大厅主备餐柜有15套应急，当本包厢缺餐具时可以拿来补充（开餐前检查餐具备用、日常用品不齐，卫生不合格罚1—3元）。

　　四、酒水提成：20元—30元（提1元） 、35—50元（提2元） 、 50—80元（提3元）、80—100元（提6元），每周提成在10元以上者，除2元做餐具破损费。5元以上除1元，工作失误损坏者，按原价赔偿。

　　五、休息日，每人每周公休两天，完成各自私事，外出一小时以上算请假，特殊情况除（公事），休息不定期可与其他同事调换。

　　六、卫生范围：包括桌面、椅子、餐具、窗台、地面、墙边、边线、备餐柜、门框。

　　七、服务技能考核不过关，遭客人投诉，将处于停休，请假必须以书面形式，标明日期。

　　八、尊重他人，在工作期间严禁用脏话辱骂同事，在客人面前不可大声喧哗，影响餐厅形象，违者严惩。

店员规章制度2

　　一、工作时间规定

　　1、店长正常工作时间 至 ，一个星期内店长须亲自上好双休日（星期六、星期日）两天全天班，如发现不在岗者一天扣3分，双休日调休者扣5分；（暂定为每分10元制罚款标准，以下同）

　　2、因事外出，店长须先签到再外出，并事先填写店铺人员离岗登记表，如发现未登记或不符合实际情况者，一次扣5分（一般情况下不得无故外出）；

　　3、如需休息，店长可以自行安排（双休日、节假日及重要活动期间除外），一个月允许调休两天，但必须提前一个工作日上报公司批准方可生效，如发现店长未经申请自行调休者，一次扣5分；

　　4、每天早上开店时间要严格按照公司规定时间开店，如延迟2分钟扣3分，4分钟扣4分，以此类推；

　　5、店员如需调班必须提前两个工作日通过书面的形式向所在店长提出申请，经批准后方可调班，违者一次扣5分；

　　6、上班时间店员如有私事离开卖场应得到店长的批准，同时填写人员离岗登记表，每次离岗时间不得超过十分钟，如未登记或不符合实际情况者，发现一次扣3分（一般情况下不得无故外出）；

　　二、卫生及仪表标准

　　1、*时保持店铺整体卫生整洁（包括地面、货架、收银台、仓库、橱窗等），一经发现问题，店员各扣3分，店长扣6分；

　　2、所有员工保持个人卫生，身上无异味，工装干净*整，未达标者扣3分；

　　3、所有女性导购员上班时间须化淡妆，眉毛及指甲须修理整齐，长发须盘起，短发不遮住眉毛及双耳，一经发现未达标者，一次扣5分；

　　4、工作时间所有人员须统一着装（包括工作服、鞋、胸牌等），不允许随意穿着外套、衬衣或马甲，以上违者一经发现，一次扣3分；

　　5、工作时间所有工作人员不允许坐着，不允许在店铺内吃饭（可以在仓库内进餐），一经发现一次扣3分，店长扣5分；

　　三、服务规定

　　1、凡顾客或公司工作人员投诉专卖店服务水准不到位或导购员服务不热情的，一经查实，一次扣5分；

　　2、在销售过程中，须前后面带微笑完成专业导购语言：“欢迎光临XX专卖店”和“欢迎下次光临”；未执行者或做不到位者，一经发现，一次扣3分；

　　3、销售流程必须按导购员守则要求去做，违者一次扣3分；

　　4、凡系顾客试穿过的商品须恢复出厂时原样，如检查仓库发现商品未恢复，全体员工一次各扣3分，其中店长扣5分；

　　5、认真处理售后服务问题，建立售后服务档案，如售后问题处理不当引起顾客投诉者，过错在我们自身，一次扣5分；

　　四、陈列标准

　　1、*时样品陈列不到位，样品出现质量问题，及样品售出没有重新出样者，违者一次扣5分；

　　2、卖场样品必须每半月更换一次新样品，如：上半月39码（男）左脚，下半月更换右脚；下月应是40码左脚，以此类推。如发现未执行者，一次扣导购员3分，其中扣店长5分；

　　3、货卖堆山，出样一定要丰满，每个一米二左右的货架，一次女鞋须出样八个，男鞋出样六个以上，如发现未执行者，导购员一次扣3分，其中店长扣5分；（样品不够可以重复出样，样品柜可以分片区由专人负责）

　　4、凡新到商品未上柜或仓库商品出样不全，本人负责的样品柜中样品出现质量或装饰品有问题者，一经发现，一次扣导购员3分，其中店长5分；

　　5、陈列样品须呈系列化，同样款式不同颜色要一起陈列，未达标者一次扣3分，其中店长5分；

　　6、换季时展台及橱窗不得陈列过季或特价商品，违者一次扣5分；

　　7、公司所有季节性的宣传品，如：吊旗、P0P等须及时执行到位，违者一次导购员扣3分，其中店长扣5分；

　　8、*时须保持陈列装饰品干净整洁，不得有陈旧、污浊、破损、过季，要经常进行调换，专卖店要自行保存一定数量的装饰品，未达标者将扣店长5分；

　　9、橱窗陈列须体现品牌特色和季节性的产品亮点，每星期必须换橱窗陈列，店容店貌、卖场氛围、音响效果和仓库整洁等必须达标，其中有做不到位者，扣5分；

　　10、卖场音响、灯光、门头灯光（按导购员守则的门头灯光开启时间表）须按各项规定严格执行，其中有做不到位者扣店员3分，其中店长5分；

　　五、学习要求

　　1、及时召开早会、晚会（导购员在5人以上每两天开一次，人员在4人以下每星期开一次），每次会议须作好会议记录，开会期间每位到会人员必须发言，没发言者扣3分，会议记录由店助执行，未做到位者扣5分，没有及时开会扣全体人员各3分，其中店长5分；

　　2、店长每月召开一次所有员工服务技巧培训，让每位员工了解专卖店的销售情况，同时了解本地的鞋服流行趋势，违者导购员扣5分，其中店长扣10分；

　　3、所有卖场须有报刊架，如没有要尽快向公司申请，每个专卖店至少要订一份报刊，没做到位的专卖店扣店长10分；

　　4、所有促销活动店长必须组织导购员对活动内容进行深入了解与熟悉，每位顾客进来导购员及时作好宣传工作，做不到位的各扣3分；

　　5、店长须及时填写公司下达的各类表格，并按规定时间及时上传，如有漏报，扣5分，拖延时间者发现一次扣3分，工作日记（每日必须写工作日记）到下月5日之前必须上交，未上交者扣5分；

　　六、其它要求

　　1、店长每天须将销售额存入银行，不允许有任何借口（遇到不可抗拒事件必须电话联系上级），违者扣20分；

　　2、店长要及时、灵活处理各项涉外事件，如工商税务部门、物价部门等各种检查，如出现问题要及时联系上级，有问题不上报扣3分；

　　3、店长须及时合理调整库存，在保证销量的情况下合理控制库存，库存超出公司规定数量的扣5分；

　　4、店长须对新聘导购员进行培训，新聘导购员未经培训上岗的扣店长3分；

　　5、如未经上报擅自调整产品价格或随意打折的，一经发现一次扣5分，情节严重者开除；

　　6、导购员赊销、动用本店铺商品或挪用公款，店长及领班未及时上报，如经发现一次扣5分；

　　7、负责商品进库出库工作者，发现问题及时向店长或公司上级反映，未及时调整者扣5分；

　　8、所有人员上班时间不得在卖场吃东西，违者扣3分，店长或店助听之任之加倍扣分；

　　9、上班时间严禁接打手机，违者扣3分；

　　10、实行个人提成之店铺，所有工作人员销售时，必须严格按照先后循序执行，如发现有抢客之现象，扣当事双方各5分，店长（店助）10分；

　　11、同事之间必须保持应有的礼貌

店员规章制度3

　　1、餐厅日常工作制度

　　一、遵守工作纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退。

　　二、按规定着装，保持良好形象。

　　三、工作中不准嬉笑打闹，不准聊天、干私活、吃零食、看电视、打手机。

　　四、不准与顾客发生纠纷。

　　五、工作中做到“三轻”(动作轻、说话轻、走路轻)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。

　　六、工作中按规定用餐，不准吃、拿出售的.成品。

　　七、休事假或公休要提前请假，按服务区《考勤和请销假制度》执行。

　　八、爱护设施、设备，人为损坏，照价赔偿。

　　九、落实例会制度，对工作进行讲评。

　　2、餐具卫生管理制度

　　一、餐具经消毒后必须存放在保洁柜内。

　　二、员工不准私自使用餐厅各种餐具。

　　三、保洁柜内不得存放个人餐具和物品。

　　四、餐具要干净、卫生，无手印、水迹、菜渍、灰尘。

　　五、经常检查餐具的完好状况，对残损餐具要及时更换。

　　3、餐厅个人卫生管理制度

　　一、服务人员必须有本人健康证明，持证上岗。

　　二、按规定着装，工作服必须干净，无污渍。

　　三、工作时不许戴首饰和各种饰品。

　　四、工作前按要求洗手，始终保持手部清洁。

　　五、不准在食品区或客人面前打喷嚏、抠鼻子等。

　　六、上班前不准吃异味食品，不准喝含酒精饮料。

　　4、餐厅设施设备保养制度

　　一、餐厅的设施、设备按规定要求定期进行保养。

　　二、保温台每班要及时加水，避免干烧情况发生。

　　三、定时清洗空调虑网。

　　四、调整保温台温度要轻扭开关，避免用力太猛，造成损坏。

　　五、保温台换水要先关电源，后放水，再清除污垢。

　　六、对设施、设备出现异常情况及时报告餐厅主管。

　　5、后厨日常工作制度

　　一、检查工具、用具情况，发现异常情况及时汇报。

　　二、按岗位要求规范操作，保证质量。

　　三、爱护公物，不吃、拿后厨食物及原料。

　　四、值班期间保管好后厨物品，严禁无关人员进入后厨。

　　五、落实各项安全防范制度，确保后厨的设施、设备食品原料的安全。

　　六、遵守工作纪律，有事提前一天请假。

　　七、落实例会制度，对工作进行讲评。

店员规章制度4

　　一、早晨9：30上班，用15分钟整理内务，于11：20完成卫生，休息可外出30分钟。

　　二、早餐过后13：00准时到大厅门口立岗到客人来后迎接上楼。(使用标准服务用语，站姿，正确引位)。

　　三、餐具归理每个包厢多备2套，大厅主备餐柜有15套应急，当本包厢缺餐具时可以拿来补充(开餐前检查餐具备用、日常用品不齐，卫生不合格罚1—3元)。

　　四、酒水提成：20元—30元(提1元)、35—50元(提2元)、50—80元(提3元)、80—100元(提6元)，每周提成在10元以上者，除2元做餐具破损费。5元以上除1元，工作失误损坏者，按原价赔偿。

　　五、休息日，每人每周公休两天，完成各自私事，外出一小时以上算请假，特殊情况除（公事），休息不定期可与其他同事调换。

　　六、卫生范围：包括桌面、椅子、餐具、窗台、地面、墙边、边线、备餐柜、门框。

　　七、服务技能考核不过关，遭客人投诉，将处于停休，请假必须以书面形式，标明日期。

　　八、尊重他人，在工作期间严禁用脏话辱骂同事，在客人面前不可大声喧哗，影响餐厅形象，违者严惩。

店员规章制度5

　　1、服装店人事制度

　　细则：招聘，上岗，离职，休假，晋升等等内容

　　2、服装店货物制度

　　细则：以客为先的执行理念，惩治规则(打闹，聊天，等)，现场工作，旺场工作(安排)，进入货(卖)场工作流程等

　　3、服装店执仓制度

　　细则：盘点流程，盘点数据，盘点日期，货品进出流程，新品学习内容，滞销分析内容。

　　4、服装店账物制度

　　细则：文件的负责人，交接制度，财物的管理流程(营业款收取)，店铺物品申请(需求)

　　一、服装店店员规章制度

　　1、工作时间保持愉快精神，和气待人

　　2、在店内不得抽烟与喝酒。

　　3、保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品，每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。

　　4、注意辨认假币，如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。

　　5、妥善保管好客人财物和店内货品，谨防小偷。如果盘点存货发现货品被盗，按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。

　　6、做好店面货品整理，陈列货品需精心搭配和摆放。

　　7、按时上班，吃饭时间不超过1小时，当月累计迟到3次以上，每次扣一天基本工资。

　　8、任何因主观原因引起的货品退换均不予接受，需要向客人解释清楚：“物品如无任何质量和品质问题，我们均不接受退换。”

　　9、店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话，影响销售。

　　10、上班时间尽量不要异性朋友探讨，特别是不要逗留在店铺内，影响销售。

　　二、服装店薪酬奖罚制度

　　1、店员试用期为1个月，薪酬为底薪800+2%销售额提成。

　　2、店员过了试用期后以半年为一个时间区间进行绩效评定后做薪酬调整。

　　3、薪酬结构为基本工资+每月提成+浮动补贴+指标分红

　　1)基本工资在半年内定为800元，每半年调整一次。

　　2)每月提成为当月销售额的2%

　　3)浮动补贴包括电话补贴，医疗补贴，生日补贴，过节补贴等。其中过了试用期可获得100元的电话补贴，而医疗补贴，生日补贴，过节补贴等则由店主灵活发放。

　　4)指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。

　　销售总额目标区间分红比例

　　660000~720000(月均销售额5.5万~6万)1‰

　　720000~780000(月均销售额6万~6.5万)1.5‰

　　780000~840000(月均销售额6.5万~7万)2‰

　　840000(月均销售额7万以上)3‰

　　4、每月工资结算区间为每月1号到下月2号，工资分两次发放，每月17号发放基本工资，2号发放除基本工资外的其他工资。指标分红的年销售总额的计算区间为当年的11月至下年的10月，计算出来的分红奖金发放日为过年前，即大年三十之前几天中的任一天，店员若是中途辞职，将不予发放所有的指标分红奖金。

　　三、服装店工作日及假期安排

　　1、店员每月可以享受3天带薪假期，要提前安排假期日并告知店主。

　　2、无特殊情况不得提前休下月假期，若当月假期休完后确实需请事假，所请事假将在下月假期中扣除。

　　3、单月假期休完后若还请2天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。所请事假超过5天，将扣除当月提成。

　　4、当月假期休完后若还请了3天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。一年内累计事假超过15天，将失去获取年末指标分红奖金的机会。

　　另外还有以下服装店的守则也供你参考。

　　四、服装店员工准则

　　1)员工应具有强烈的`服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。

　　2)员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。

　　3)如遇不明事项应服从店主领导，与同事和睦相处，对新进员工应亲切，公*对待。

　　4)员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。

　　5)员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情，遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故意刁难顾客。

　　6)员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。

　　7)员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。

　　8)员工应恪守职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。

　　9)员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。

　　2、服装店员工的仪容仪表

　　1)头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。

　　2)女同事按公司化妆标准化妆，不可留长指甲，男同事不可留胡子。

　　3)如果有体味者，要适当涂止汗露。

　　4)制服要干净、整洁，不能有异味。

　　5)店员不能穿厚底鞋、拖鞋。

　　看了服装店员工规章制度还看：

学生生活规章制度 (菁选5篇)（扩展6）

——消防规章制度5篇

消防规章制度1

　　一、消防设施维护管理制度

　　（一）按每年、每月、每日需要管理、维护的内容，年度工作由消防安全责任人组织，每月由消防安全管理人会同维保单位组织，每日由各科室负责人实施。

　　（二）每日工作：

　　1、检查报警控制器功能是否正常；

　　2、检查消防水池和消防水箱的水位、阀门启闭状态；

　　3、检查泵房配电动力柜电源指示是否正常；

　　4、检查室内消火栓、喷淋管道压力表数值是否正常；

　　5、检查消火栓、喷淋泵出水管闸阀及单向阀状态；

　　6、将有关情况记入运行记录。

　　（三）每月工作：

　　1、自动或手动检查防、排烟设备、防火卷帘、室内消火栓、自动喷水灭火系统、气溶胶自动灭火系统、火灾应急广播的控制、显示、运行、联动功能；

　　2、每月选取不同区域进行全联动测试，观察消防监控中心消防控制设备信号反馈情况；

　　3、对消火栓泵、喷淋泵、稳压泵启动试验，查看配电设施及泵运转情况；

　　4、检查主电源，备用电源供电、充电是否正常；

　　5、定期对设备进行检修和维护，认真填写文字记录，大型检修项目应填写设备技术档案。

　　（四）每年工作：

　　1、委托具有资质的消防设施检测企业对固定消防设施进行一次全面检查测试和维护保养。

　　2、每年于4月、10月两次保养室外水泵结合器，在12月做好防冻措施，与*消防队联系通过水泵结合器进行消防车加压供水试验。

　　二、消防器材维护管理制度

　　（一）由院办负责组织落实消防器材维护管理制度。

　　（二）消防器材按《建筑灭火器配置设计规范》及其他有关规定确定配置数量、型号类型，合理设置分布点。

　　（三）院办负责建立灭火器、自救面具等器材的维护保养管理档案，记明类型、配置数量、设置部位和维护管理责任人，并制作维护保养卡进行明示。

　　（四）每月由各部门维护管理责任人配合院办检查责任区域的消防器材情况。

　　1、灭火器材是否放置于干燥、阴凉、易取用的地方；贮气压力是否符合要求，喷射软管有无老化破损及喷嘴堵塞、灭火器箱上锁锁闭现象；

　　2、自救面具是否置于易于取用和干燥、避光的指定场所，有无丢失现象；

　　3、每12个月组织或委托维修单位对所有灭火器进行1次功能性检查，手提式干粉灭火器距出厂日期5年，以后每隔2年必须进行水压试验；手提式贮压干粉灭火器有效使用时间10年，推车式贮压干粉灭火器有效使用时间为12年，防烟自救面具的有效使用时间为距出厂日期满5年，防毒面具为8年，到期强制报废。

消防规章制度2

　　第一条：

　　1、编制目的：

　　为加强消防安全管理，预防火灾，减少火灾危害。

　　2、编制依据：

　　根据《中华人民共和国消防法》编制本制度。

　　3、适用范围：

　　本制度适用于各________及全体员工。

　　第二条：各人员应当遵守消防安全法律、法规，贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，履行消防安全责任，保障消防安全。

　　第三条：第一负责人是该单位的消防安全责任人，对消防安全工作全面负责。

　　第四条：各人员应当落实班组消防安全责任制和岗位消防安全责任制。明确班组和岗位消防安全职责，确定班组岗位的消防安全责任人。

　　第五条：各人员消防安全责任人应当履行下列消防安全职责：

　　1、贯彻执行消防法规、保障消防安全符合规定，掌握消防安全情况。

　　2、将消防工作与管理等活动统筹安排，执行______年度消防工作计划。

　　3、组织每月一次定期进行防火检查，落实火险隐患整改，及时处理或汇报涉及消防安全的重大问题。

　　4、组织人员积极参与公司组织的应急疏散和实战灭火演练。

　　第六条：落实下列消防安全管理工作：

　　1、拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。

　　2、组织制订或修订消防安全管理制度，并检查督促落实。

　　3、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。

　　4、拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。

　　5、组织实施对公司所有的消防设施、灭火器材和消防安全标志的维修保养，确保完好有效。

　　6、组织开展对员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急预案的实施和演练。

　　第七条：将容易发生火灾，且一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位确定为重点部位，应根据上述情况确的重点部位，并设置明显防火标志，实行严格管理。

　　第八条：动火管理。禁止在具有火灾，爆炸危险的场所用火；因特殊情况需要进行动火作业的，应分别落实监护人在确认无火灾、爆炸危险后方可动火作业。动火人员应当遵守消防安全规定，并落实相应的消防安全措施。

　　第九条：保障防火责任区域内的疏散通道，安全出口畅通，保持防火门、防火卷帘，消防安全疏散指示标志，应急照明、消防广播等设施处于正常状态。

　　第十条：对易燃易爆危险物品的使用、储存、运输或销毁应遵守国家相关规定，实行严格的消防安全管理。

　　第十一条：重点部位由保卫巡逻人员每小时一次巡查，重点部位由所在的部室、确定人员每日一次巡查，公司每周组织一次大检查，巡查、检查的内容包括：

　　1、用火。

　　2、用电有无违章情况。

　　3、消防设施、器材和消防安全标。

　　4、常闭式防火门是否处于关闭状态。

　　5、消防安全重点部位的人员在岗情况。

　　6、消防车通道、消防水源情况。

　　7、灭火器材配置情况。

　　第十二条：对下列违反消防安全规定的行为，责令有关人员当场改正并督促落实：

　　1、违章使用，储存易燃易爆危险物品的。

　　2、违章动火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟等违反禁令的。

　　3、遮挡，锁闭安全出口，占用、堆放物品影响疏散通道的。

　　4、消防栓、灭火器材被遮挡影响使用或被挪作他用的。

　　5、常闭式消防门处于开启状态、防火卷帘下堆放物品影响使用的。

　　6、消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的。

　　第十三条：对不能当场整改的火险隐患，保卫科应及时下发《火险隐患整改通知书》限期整改，并定期复查。

　　第十四条：应建立健全消防安全档案，并能全面详实地反映______消防工作的基本情况，根据情况变化及时更新，统一保管，备查。

　　第十五条：消防档案包括以下内容：

　　1、宾馆基本概况和消防安全重点部位情况。

　　2、消防管理组织体系和各级消防安全负责人。

　　3、消防安全制度。

　　4、消防设备、设施、器材的分布情况。

　　第十六条：将消防安全工作纳入月奖、风险金、年终考核的内容。对消防安全工作成绩突出的，予以表彰奖励。对未履行消防安全职责或者违反消防安全制度的行为，根据消防安全分项制度条款予以罚款、警告、降职、撤职、直至追究刑事责任。

　　第十七条：保卫科负责对本制度贯彻、实施、监督。

　　第十八条：本制度自发布之日起实施。

　　第十九条：附消防安全分项制度：

　　1、防火安全检查制度。

　　2、消防安全值班巡逻制度。

　　3、用电消防安全管理制度。

　　4、火险隐患立案、销案制度。

　　5、火灾事故调查处理制度。

　　6、防火宣传教育制度。

　　7、消防工作奖惩制度。

　　8、消防设施、设备、器材。

　　9、用火消防安全管理制度。

　　10、易燃易爆危险物品消防安全管理制度。

消防规章制度3

　　一、防火安全检查制度

　　1、日常消防检查可结合安全生产检查进行。

　　2、项目部防火检查每月不少于一次，由项目部防火责任人组织执行。

　　3、岗位防火检查由操作工结合清洁卫生、文明生产对本岗位的防火安全随时进行检查。

　　4、对查出的火险隐患要定时整改，本部门难以解决的要及时按级上报。

　　5、安全部门要把每次安全检查的情况进行记录，把火险隐患的整改措施备案并存于防火档案。

　　二、项目部防火责任人职责

　　1、负责对本项目部的防火安全教育工作，普及消防知识，保证各项防火安全制度的贯彻执行。

　　2、每月组织一次防火安全检查，发现隐患立即督促整改。

　　3、配制本项目部的消防器材，保证器材完整好用，不得随便挪用。

　　4、本项目部内发生火灾事故，必须负责查明原因，分清责任，对事故责任者提出处理意见，并及时上报公司。

　　5、每季度召开各班组防火责任人会议，分析防火安全工作情况，布置下季的防火安全工作。

　　三、班组级防火责任人职责

　　1、落实项目部所布置的防火工作，检查和监督本班组人员执行防火安全制度情况。

　　2、负责检查本班组成员所操作电气机械设备的防火安全装置，运转和安全使用，并监督和检查易爆物品的使用管理工作。

　　3、督促做好本班组日常防火安全检查工作，发现问题及时处理。

　　4、发生事故立即补救，并及时向项目部防火责任人汇报。

　　四、易燃、易爆、剧毒物品管理制度

　　1、漆类、油类、香蕉水类等到各种易燃品进工地后必须立即进专用仓库，并按指定位置存放，各领用部门严格控制限额领料，施工现场内易燃品不宜存放过量，不用物品应退回仓库，不准到处乱放。

　　2、氧气要注意安全运输，进工地后由电焊部门负责保管，氧气瓶使用后应做好标记，不准乱放。

　　3、如有违者或不负责任而造成损失，根据情节轻重给予处分。

　　五、焊工防火安全管理制度

　　1、焊工必须经过专门培训，经考核合格后，持证上岗。

　　2、焊工在工地现场操作时，必须按有关规定要求执行，严格执行动火审批制度。

　　3、对存有危险性物资的场所，焊工应采取相应的防爆电气设备，掌握防爆电气设备的原理。

　　六、仓库保管员防火安全管理制度

　　1、仓库内物资储存要分类、分堆、分垛，各类物资需标有标识，主通道不小于1.5m，次通道不小于0.5m，严禁超储。

　　2、仓库要有足够的消防器材和充足的消防水源，在消防设施的附近严禁堆放其他物品，仓库职工会使用各类消防器材。

　　3、仓库内要保持清洁，可燃废物要及时清除。

　　七、消防器材的管理制度

　　1、消防器材要放在指定位置，不准随意移动和挪作他用。

　　2、要加强检查和保养，每月检查一次，每半年保养一次，发现消防器材损坏，缺少应及时上报，并及时恢复良好。

　　__________工程公司盖章：

　　负责人签字：

　　______年____月_____日

消防规章制度4

　　一、微型消防站职责：

　　1.宣传消防安全知识，提高群众自防自救能力，协作做好消防工作;

　　2.开展防火巡查，报告火灾隐患，提出整改意见和建议;

　　3.制定防护区域灭火预案，定期开展演练;

　　4.扑救初起火灾，协助保护火灾现场;

　　5.依法应当履行的其他职责。

　　二、微型消防站队长应履行以下职责：

　　1.组织指挥初起火灾扑救和应急救援;

　　2.组织制定执勤、管理制度，掌握人员和装备情况，组织开展灭火救援业务训练、落实安全措施;

　　3.组织熟悉所在单位的道路、水源和单位情况以及灭火救援预案，掌握常见火灾及其他灾害事故的种类、特点及处置对策，组织建立业务资料档案;

　　4.组织开展防火巡查、消防宣传教育;

　　5.及时报告工作中的重要情况。

　　三、站点消防员应履行以下职责：

　　1.根据职责分工，完成初起火灾扑救和应急救援任务;

　　2.掌握所在单位的道路、水源、单位情况和常见火灾及其他灾害事故的处置程序及行动要求，熟悉灭火救援预案;

　　3.保持个人防护装备和负责保养装备完整好用，掌握装备性能和操作使用方法;

　　4.负责防火巡查和消防宣传教育。

　　5.根据值班备勤制度，班长负责监督检查值班人员的各项工作情况，与防护区域各消防控制中心的信息沟通情况，及时通知到巡查、检查消防员。

　　6.各站设专门的通信员，负责站内、站与站、站与各项目消防安全管理部门、消防控制中心对消防安全情况的实时联系与信息沟通;负责站内通讯设备日常维护管理，保障通讯正常。

消防规章制度5

　　为了加强物业管理公司本身及外单位在辖区内“动火”管理，切实保证消防安全措施的落实，确保业主(租户)的生命、财产安全，物业管理公司必须制定消防规章制度。制度主要包括下列内容：

　　①本单位及外单位在公司辖区内施工需动火的工程，必须事先通知消防监控中心，在管理处办理动火作业手续，施工单位动火前必须采取切实有效的防火安全措施，管理处应派人监督，待动火完毕后立即清查现场。

　　对私自动火作业的，一经发现，对施工单位除责成其补办动火作业手续外，还要对施工个人及负责人进行处罚。一旦造成事故，除加重处罚外，还应追究其法律责任。

　　②在重点部位、危险地段(变压器室、配电房、汽车库、发电机房、楼层、办公室等处)动火，必须经管理处主任批准并做好防范工作，方能动火。

　　③配电房及重要机房内不准堆放可燃物品，不准吸烟，消防设备旁边不准堆放任何杂物。

　　④各走道、楼梯口等部位要保持畅通，疏散标志和安全指示灯要保证完好，禁止用户在走道、楼梯、垃圾桶旁烧纸、焚香。

　　⑤所有人员必须遵守国家有关消防法律、法规和公司制定的消防管理规定。

　　⑥严格维护消防设备，并定期进行测试检查，保证设备完好及使用正常

学生生活规章制度 (菁选5篇)（扩展7）

——生活垃圾分类管理规章制度 (菁选3篇)

生活垃圾分类管理规章制度1

　　校园垃圾，作为生活在校园里的师生自身产生的垃圾，虽然比较单一，但如果处理不好，不仅会影响学校的环境，而且还会产生一定的污染。针对学校的实际情况，制定了本制度。

　　在当今社会，环保意识越来越浓厚，合理的`处理垃圾和促进环保对每个人都是十分重要的，学校要加强这方面的宣传，让师生充分了解其重要性。

　　实施垃圾分类资源回收工作

　　1、拟定垃圾分类处理办法，依其性质分为可回收、不可回收、有毒等类。对于有毒垃圾，尤其应谨慎处理，避免污染中毒事件发生。配合环何部门回收清除计划，制定阶段回收目标，予以逐步完成。

　　2、办理资源回收计划，利用各种*，向学生加以宣传垃圾分类资源回收概念，进而影响社区。诸如纸类、瓶罐类及金属类等均应分类收集、储存并妥善加以利用。

　　3、办理资源减量工作，将每日全校师生午餐的废弃物清除、回收、自理。每日午餐及校园落叶等有机垃圾，含有大量水分不易处理，做堆肥处理，减少垃圾处理量。

　　4、学校垃圾应每日清理，并于校内适当场所，设置标示明类之垃圾容器，保持容器四周清洁，检查有无堆置杂物等情形，以常保校园环境整洁。

　　执行实验及实习废弃物管理

　　1、本办法指废弃物包括自然科学实验室及其它专用教室等产生的废弃物，可分三项：固体：实验所产生有害固体废弃物，如药品器材、容器、玻璃、陶瓷等。液体：化学药品、油墨、废水等。气体：粉状污染物、挥发性有机气体、恶臭气体等。

　　2、实验室内放置红色及蓝色储存桶，用以分别存放放弃物。蓝桶：放置无毒害之一般废弃桶。红桶：放置无毒害之可回收废弃物。

　　3、实验室内放置标签废酸类、废碱类、废金属类及废有机溶剂之储存桶，存放一般无毒之实验液，避免直接排放造成环境污染。

　　4、各类废弃物妥善处理后，卫生组定期联系环保单位外运处理。

生活垃圾分类管理规章制度2

　　一、垃圾的分类：

　　依据公司目前的垃圾情况，分为危险废弃物垃圾、可回收利用垃圾和不可回收利用垃圾三大类。

　　1.1危险废弃物垃圾：是指会对大气及周边环境产生危害的垃圾。这类的垃圾有化学品废弃物(实验产生的废漆，废料，污水池废渣，生产时产生的废料废渣，包装过滤袋等。

　　1.2可回收利用垃圾：是指虽然暂时拆除、报废或不用，但经过处理可以利用;或此处无用它处有用，以及可以被废品回收部门回收的垃圾。这类的垃圾有可以利用的金属类、木板类、书刊类、文件类、塑料类、玻璃类以及包装材料等。

　　1.3不可回收利用垃圾：是指公司无法经燃烧处理和回收利用，需交由施工单位或环卫部门外运处理的垃圾。这类的垃圾有建筑类、保温材料类(石棉、聚酯)、化学品废弃物(硅藻土、含污染物化学品的尘土、废弃物等)、生产性材料(二科RO膜撤换的滤芯、反应釜衬胶、包装物、废弃润滑油、电子类、取样瓶、胶管、桶、滤布、废弃胺化物、活性污泥、焚烧灰渣等)、尘渣类、生活类(蔬菜根、叶、果皮、核等)等。

　　二、垃圾定点设置及垃圾分类存放划定

　　2.1垃圾定点设置：公司的垃圾存放采用定点设置的方法，并实施分类存放管理，以利于外运处理和日常管理。垃圾定点区为新建仓库北，分别设有金属类、包装类、岩棉类、硅藻土类、滤芯类、玻璃类、及生活垃圾类7个单独临时存放周转区。

　　2.2区域放置垃圾类别定义：

　　2.2.1金属类区存放车间维修报废的一般金属废弃物，如管路、阀门、边角料、废弃铁丝、铁皮等金属垃圾。

　　2.2.2包装类区存放车间报废的软、硬类原料包装物及容器。

　　2.2.3岩棉类区只存放因设备、设施维修报废的保温岩棉及其它保温材料。

　　2.2.4硅藻土类区存放车间废气的硅藻土、含染料的渣土类及废气树脂、胺化物类垃圾。

　　2.2.5滤芯类区存放车间报废的滤芯、反渗透膜、滤布。

　　2.2.6玻璃类区存放玻璃类、电子类、塑料类及车间较小的包装容器。

　　2.2.7生活垃圾类区存放食堂及各部门产生的菜叶、果皮等垃圾和焚烧后的灰渣。

　　三、垃圾的分类管理制度：

　　各部门依据垃圾产生的种类特点，严格实施分类存放，并确保及时转运至公司的垃圾中转站，实施分区存放，部门对输送的垃圾分类质量负责到底。

　　3.1可燃垃圾：

　　3.1.1生产一、二、三科、仓库及门卫的可燃垃圾，一律在每日下午1:00以前，集中送到焚烧炉北空地处，由环卫人员检查确认后进行集中焚烧。

　　3.1.2综合办公楼各部门的可燃垃圾，于8:30以前集中到垃圾桶中，由环卫人员拿到焚烧炉处，和其它部门的可燃垃圾一起烧毁处理。

　　3.1.3公司所有部门的可燃垃圾中，如有涉及部门或公司机密的，由自己部门到焚烧炉处进行烧毁处理。

　　3.2可回收利用垃圾：可回收利用垃圾的处理，必须在实施去害处理后，统一交由安全环境科联系处理。垃圾产生部门因私自处理产生的问题，由处理部门负责人承担相应责任。

　　3.2.1车间直接产生的废弃物，由产生部门负责无害化处理后，交由环卫人员验收存放;

　　3.2.2公用工程设施的维修废弃物的无害化处理由三科负责，并及时交由环卫人员验收并分类存放。

　　3.3不可回收利用垃圾：不可回收利用垃圾由于产生途径不同，而采取相应的管理措施。

　　由各部门参照上述垃圾分类进行日常归类管理;安全科每天下午1:00后开始接受车间垃圾废弃物，车间及环卫验收人员双方共同对垃圾是否按规定做了分类处理进行检查确认，验收不合格的由垃圾产生部门负责分拣，否则不予接受;存放的垃圾实施登记管理，分别标注垃圾名称、数量、输送人、接受人及接受时间等相关信息。

　　3.3.1建筑垃圾：由三科负责与施工单位协调外运处理。

　　3.3.2公用机电工程、维修工程产生的垃圾由三科负责清理运送，并按分类要求放到指定位置。

　　3.3.3其它部门生产过程中产生的垃圾，及明确属于部门受益设备设施维修产生的垃圾，由所在部门和受益部门负责清理，并按分类要求存放到指定位置。

　　公司各垃圾区里的垃圾及废弃物，由安全环境科负责联络外运处理，三科的活性污泥单独临时放置，尽可能及时处理。

　　四、其它注意事项

　　4.1后勤及车间办公区等相关场所、部门，为确保垃圾的分类丢弃，必须至少有两个垃圾桶，用来存放可燃及生活垃圾，并确保在垃圾接受时间段将垃圾运送到指定位置。

　　4.2生产车间的各个楼层，要依据部门的垃圾种类，应该至少设置3个垃圾临时存放点，确保生产垃圾的"分类存放，并按照规定的时间交由环卫人员验收存放。

　　4.3为确保垃圾分类管理，取消现行垃圾箱设置分划，所有垃圾箱统一安排到生活垃圾区，夏季由环卫人员进行喷药灭害处理，防止蚊蝇滋生;三科RO膜前的报废设备存放区保留。

　　4.4部门垃圾在被输送到危险废物处置中心后，因垃圾分类不好而发生不被接受情况，相应责任由垃圾产生部门及接受人员承担责任。

　　本制度自发布之日起实施。

生活垃圾分类管理规章制度3

　　一、各单位的职责

　　部门一：环保部

　　职责：

　　1、对各车间清运物料现场查看并进行审批

　　2、监督检查各清运车间对制度的遵守情况并进行考核

　　3、监督检查接收车间对制度的遵守情况并进行考核

　　4、接到硫磺申请后对垃圾进行外运、外卖；

　　权限：

　　1、审批权

　　2、考核权

　　3、考核权

　　4、负责

　　部门二：接收车间

　　职责：

　　1、对各车间清运物料进行审批

　　2、接收各车间的垃圾并其清运过程进行监督

　　3、负责整理各车间清运单据，并每季度向环保科报送

　　4、对清运车间不遵守制度的情形向环保科提出处罚建议

　　5、根据现场情况向环保科提出外卖外运申请

　　权限：

　　1、审批权

　　2、监督权

　　3、负责

　　4、建议权

　　5、建议权

　　部门三：清运车间

　　职责：

　　1、负责将规定类别的垃圾分类后按时间规定运抵现场并根据摆放要求自行卸车

　　2、对接收车间的接收工作进行监督

　　权限：

　　1、负责

　　2、监督权

　　二、清运对象

　　公司现在可接收的垃圾分为两大类：一类为车间无法使用但具备一定经济价值的物品；另一类为大宗的油泥和铁锈。细分为以下12类

　　①保温岩棉：只准有岩棉、硅酸铝毯、玻璃丝布，岩棉一律入池，由清运车间人为推*，不得洒落地面；

　　②废旧保温铁皮：保温拆下来的锈蚀铁皮，铝皮不得掺杂在内

　　③废旧保温铝皮：保温查下来的变形铝皮，铁皮不得掺杂在内

　　④助剂编织袋：编织袋内不得有助剂、污油以及其他杂物，编织袋统一装入一个编织袋或捆绑压实后清运

　　⑤木质包装：不得有除木头之外的其他杂物（如纸箱、石棉板等），设备木包装按面拆分且确认无铁构件后清运

　　⑥废旧胶管：仅回收废旧胶管，塑料类不得掺杂在内。

　　⑦废旧塑料：除桶类之外的零散塑料制品且经环保科验收确认，如无法使用的电缆皮、塑料部件等

　　⑧废旧仪表线、电缆线：需环保科确认无法进行使用，并由分管总监签字

　　⑨金属部件（长度和直径≤50cm）废旧金属缠绕垫片：分为碳钢类和不锈钢类，其中缠绕垫为不锈钢类

　　⑩已确认无法再利用的门、窗：木制类、铁制门窗拆散后放于所对应回收站内，其他材质现场按类放置

　　三、放置标准

　　所有垃圾都是由内向外进行放置，里面放置高度与垛墙齐高后在向外摆放；一个空间内放置两种垃圾的中间留有1.5米的距离。

　　四、清运流程

　　周三清运车间联系环保部现场确认并审批；周四清运车间在14点—17点（随公司时间进行相应调整）到接收车间登记和审批，接收车间18点前根据签单情况，把清运车间分为上午和下午两个批次，并通过OA发送到各车间；周五清运车间根据接收车间的时间要求进行清运

　　五、处罚规定

　　1、有以下情况的每次罚款1000元

　　①夜间私自存放的

　　②现场随意无组织放置，且不听接收车间劝告的

　　③清运物中夹带卫生清理垃圾等无价值垃圾的

　　2、有以下情况的每次罚款500元；

　　①不经过接收车间，在无接收车间人员监护情况下进行存放的

　　②存放后不处理现场卫生的

　　③不符合分类规定，如相互之间有夹带的；不符合存放规定的，如里面未放满就向外面放；需要进行深埋未进行深埋或埋深不够的

　　④外来施工队清退车间垃圾，清退车间人员不到场的

　　⑤清退垃圾的数量与种类与签单不符的

　　⑥不按规定时间进行签单或清退垃圾的（有主管总监特批的书面申请除外）