规范化建设示范党支部申报理由10篇

篇一：规范化建设示范党支部申报理由

　　附件1党支部规范化建设达标创建申报表

　　申报支部（盖章）：

　　申报时间：

　　年

　　月

　　日

　　党支部名称

　　所在党总支

　　党支部负责人

　　基本情况

　　联

　　系电话

　　基本组织

　　工作

　　措施

　　主要

　　成效

　　基本队伍

　　工作措施主要成效

　　基本活动

　　基本制度

　　基本保障

　　党支部上一级党组织考核

　　验收意见

　　负责人签字：

　　（盖章）

　　年

　　月

　　日

　　附件2规范化建设达标党支部审批表

　　填报单位：

　　编号:党支部名称

　　所在党总支

　　党支部负责人

　　基本情况

　　联系电话

　　表彰情况

　　规范化

　　建设达

　　标创建

　　情况

　　填报

　　部门

　　党组织

　　意见

　　负责人签字:

　　(盖年章月）日

　　党委

　　组织

　　部意见

　　负责人签字:

　　(盖年章月）日

篇二：规范化建设示范党支部申报理由

　　基层党支部规范化建设支部请示汇报制度

　　基层党支部规范化建设支部请示汇报制度支部请示汇报制度（一）支部定期向支部大会报告工作制度1、内容：贯彻执行党的路线、方针、政策和落实上级指示精神，完成上级交办任务的情况；落实支部大会决议的情况；坚持党的组织生活制度，加强支部自身建设的情况；对工会、共青团、妇女、少先队等群众组织的指导情况；本单位思想政治工作开展的情况；学校工作目标运作完成的情况；对支部工作的建议。2、次数：每学期的期中、期末进行两次。3、程序：支部书记起草，支委会讨论修改，提交党员大会讨论，修改并通过。4、要求：每次报告突出一两个重点，不要面面俱到。报告内容要体现本支部创优、创新意识和工作特色。党员要充分发展自己的意见，体现支部大会的领导、监督职能。报告及讨论情况，做好记录、备查。（二）支部向党委请求汇报制度党支部对自己的职权范围内的问题要独立负责地解决，努力提高解决本单位实际问题的能力。但是遇到重大问题或超越自己职权范围的问题，必须及时请示党委。同时，党支部必须定期向上级党委汇报工作，接受领导的监督。动态巡视时，作口头汇报，每学期结束时，书面汇报。

篇三：规范化建设示范党支部申报理由

　　立足“两个手册”做实“五篇文章”

　　推进规范化党支部建设再上新台阶

　　——规范化党支部建设工作汇报材料

　　尊敬的各位领导，各位同仁：

　　大家好！

　　很高兴今天由我代表第一党支部，在这里向大家汇报关于规范化党支部建设工作的开展情况。下面，我将近期来该项工作的具体开展情况做一简要汇报，请各位领导和同仁批评指正。

　　一、规范化党支部建设工作开展背景

　　基层党建工作以往都有开展，但是都不温不火。自去年10月10日习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上提出了“规范化”这个关键词后，基层党支部建设工作被提升到了全新的高度。随后国家局、省市局相继召开了党建工作会议，强调要切实加强行业基层党组织建设，健全组织机构，灵活设立党小组，探索形成规范化、制度化、科学化的党支1部工作标准。例如陈修年局长（经理）和胡士勇局长（经理）都在讲话中强调：要推进支部（小组）进所队部，开展行业系统“两优一先”评选、规范化党支部建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　为深入贯彻落实上级会议精神和相关要求，局党总支在深入调查研究、摸排四个党支部基本情况的前提下，选定第一党支部作为规范化党支部建设的试点，确保此项工作能够由点到面、以点带面推广开来。

　　二、第一支部总体情况

　　那么为什么选定第一党支部作为试点呢？总体来看，主要出于以下四个方面的考虑：

　　首先，第一支部支委会委员同时也是局党总支委员，他们能够以更高的层次、更宽的眼界来筹划支部规范化建设工作。

　　其次，第一支部党员在行政上大部分是办公室的工作人员，而党建工作是办公室中心工作中的重要组成部分，选第一支部为试点可以使支部规范化建设与中心工作更紧密融2合在一起。

　　再次，领导班子成员作为第一支部党员，可以随时了解工作开展情况，提出意见和建议，指导监督此项工作开展。

　　最后，新进大学生主要集中在第一支部，可以为建设工作提供新想法、新角度；另外，第一支部办公场所比较集中，便于建设工作布置和落实。

　　了解了选定第一支部为试点的原因后，我们再简单介绍一下第一支部的基本情况：

　　第一党支部共有党员14名，其中正式党员13名，预备党员1名。从男女比例来看，男性党员共9名，约占比64%;女性党员共5名，约占比36%。从年龄结构看，30岁以下党员共2名，约占比14%；30-40岁党员共7名，约占比50%；40-50岁党员共4名，约占比29%；50岁以上党员共1名，约占7%，队伍年龄结构还是比较年轻化的。目前设支部书记一名，支部委员两名。

　　三、规范化党支部建设工作的具体做法

　　自今年规范化党支部建设工作开展以来，我们始终秉持3“发挥基层党组织战斗堡垒作用、发挥党员先锋模范作用”的原则，对各个方面进行了充分考虑。下面，我就从目标的制定、标准的确定、规范的落地、考核的运行以及培训的管理等五个方面，向大家简要汇报具体做法：

　　（一）目标的制定

　　第一支部研究制定了《关于开展规范化党支部建设工作实施方案》，从指导思想、总体目标、组织领导、工作内容、方法步骤、具体要求等多个方面对此项工作进行了总体的规划和部署。在方案中，我们提出了制作“两个手册”、做实“五篇文章”的构想。“两个手册”是指要最终形成《支部党建工作规范》和《支部党员活动阵地建设标准》作为开展具体工作的指导书，规范化建设工作就是围绕这两本册子进行；“五篇文章”是指做好组织设置、工作制度、台账管理、阵地建设、党建文化五个方面的规范化工作。可以说，这一方案的出台，为扎实开展规范化党支部建设工作指明了方向。

　　（二）标准的确定

　　俗话说：没有规矩不成方圆，离开了具体标准谈党支部4规范化建设无异于空中楼阁。第一支部以《党章》和《党和国家机关基层组织工作条例》为基本依据，结合玉环市机关工委的《机关党建工作规范》制定了自己的《支部党建工作规范》；结合台州市委组织部的《台州市基层党组织活动场所规范提升工作标准》制定了自己的《支部党员活动阵地建设标准》，也就是刚才提到的“两个手册”。其中，《支部党建工作规范》列明了引用的文件，解释了术语和定义，规范了组织设置、党务管理、工作保障、作用发挥、行为规范、绩效考核等多个方面的具体标准，同时附录了支部换届选举流程、党员发展基本流程、各类工作方法等内容。而《支部党员活动阵地建设标准》则以图片实例的形式规范了党员活动室、党务办公室、党建专柜、党务公开栏、党建集中展示长廊的具体标准。我们认为，这两个手册的编制完成，是规范化党支部建设工作的一次全新探索，也是此项工作持续推进的新起点。

　　（三）规范的落地

　　1、规范化的组织设置

　　（1）、规范党支部设置。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（中发[2010]8号）第8条之规定：“正式党员3人以上的，成立党的支部”。党支部党员人数一般不超过50人。目前，第一党支部共有党员14名，符合条例中关于设置党支部的要求。

　　（2）、规范支委会建设。同样根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》第8条之规定：党员7人以上的党支部设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生。党员人数不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人。党员人数4人以上，不足7人的党支部，可增选副书记1人。按照条例要求，第一支部已经成立支委会，设有支部书记1人，支部委员2人。

　　（3）、规范党小组建设。党员人数较多的党支部，按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则，合理划分党小组。每个党小组由3名以上党员，其中至少要有1名正式党员。在建立党小组时，必须将每一个党员，包6括担任领导职务的党员，全部分别编入党小组。当前，第一支部没有设立党小组。

　　（4）、建立健全组织，任期届满按时换届。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》第8条、第9条之规定：基层组织应当按期换届。机关党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会书记、副书记通过选举产生，报上级党组织批准。书记一般应当由本部门党员负责人兼任，也可以由同级党员干部专任。党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设专职副书记。书记、副书记在任期内职务变动，应当事先征得上级机关党组织的同意。第一支部在2016年6月按照统一安排举行了换届选举，共产生书记1名，委员2名。另外，今年8月份，根据支委成员工作调动，及时召开支部大会增补委员1名，配齐了支委成员。

　　2、规范化的工作制度

　　（1）、“三会一课”制度。党支部必须做到每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支委会和党小组会，每季度上1次党课。除此之外，党支部还要每月组织1次学习，每月按时开展主题党日活动。每次活动都必须做好记录，在《三会一课记录本》上记载人数、时间、地点，详细写明活动内容，并由到会人员在记录本签到页面亲自签到。今年以来，第一支部的支部大会、支委会、党课、主题活动等都已经按照市委和上级党组织相关要求记载在《三会一课记录本》上了。需要注意的是，之前我们开展各项互动的签到表使用的都是系统内部文书，根据10月底市委组织部的检查，要求直接在《三会一课记录本》的签到页面签到，接下去我们将进行相应的调整。

　　（2）、组织生活会制度。党支部要按照会前组织学习、深入谈心谈话、广泛征求意见，会上认真查摆问题、开展批评和自我批评、明确整改方向，会后列出整改措施、逐一整改落实的步骤，围绕解决党性党风党纪存在的问题，每半年召开一次党支部组织生活会。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部组织生活会主动开展批评和自我批评。第一支部于今年1月份开展了以“两学一做”为主题的组织生活会，领导班子成员以普通党员身份参加了此次组织生活会，全体支部党员认真作了查摆剖析。

　　（3）、民主评议党员制度。党支部必须结合年终工作考核或年度组织生活会，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对支部党员和支部工作进行民主评议。民主评议要将党员参加组织活动、岗位奉献、履行义务等方面的内容量化细化，以得分形式把党员履职情况和党性状况体现出来，最终评分作为党员和党支部民主评议和评先选优的重要依据。今年1月份，我局（分公司）召开领导班子和领导干部年度考核及“一报告两评议”会议，第一支部也借此良机开展了民主评议活动。

　　（4）、谈心谈话制度。做到“五必访”和“五必谈”，即党员政治生日必访；生病住院必访；遭遇天灾人祸必访；党员直系家属病逝必访；生活困难必访。党员在工作和职务变动时必谈；党员在受到表彰奖励或处罚批评时必谈；党员在工作中遇到困难或挫折，思想出现波动时必谈；党员在廉洁诚信方面群众有反映时必谈；党员民主评议中不合格必谈。党支部书记或委员每年与所在支部的党员谈心不少于2次。注重人文关怀和心理疏导，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。例如，与新进大学生的谈心谈话、办公室副主任任前谈心谈话、支委成员调整后的谈心谈话、领导班子成员在支部大会上与其他党员的交流谈心等等。

　　（5）、党员联系服务群众制度。拓展党员联系服务群众的途径，结合实际明确党员责任区和先锋岗，开展主题实践、服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动，发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和吸引力。

　　（6）、党费收缴管理使用制度。按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件。党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。党支部必须《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》及相关要求做好此项工作。一方面是党费收缴，必须指定专人负责，在每个月主题党日时以现金形式足额收缴党费，并按时上缴至上级党组织；另一方面是使用，必须按照相关规定设置专用账户，规范收支，专款专用。目前，1第一支设置兼职党务管理员负责此项工作，每月主题主题党日收缴党费，并在党员个人《党费证》和支部《交纳党费登记簿》上及时记录，在电脑中也存有相应的电子表格记录。至于设置党费专用账户，我们将根据上级局今后的统一安排进一步开展。

　　（7）、党员发展工作制度。党支部必须按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格把控每个环节，规范发展党员。还要规范党员发展具体操作流程，让想要入党的员工有个清晰的入党流程概念。目前，第一支部已经形成了从申请入党到最后的预备党员教育考察和转正的5个步骤（23个环节）的党员发展流程表，并在党务办公室、党员活动室等处张贴上墙。

　　（8）、主题党日制度。党支部主题党日活动必须每月相对固定1天，每次确定主题，开展组织生活、进行党的教育、召开党的会议、处理党务工作、党员交纳党费等。开展支部主题党日要结合支部和党员实际，注重政治性和庄重感，让党员从中得到锻炼、受到熏陶，增强对党组织的归属感，使11党支部更有凝聚力、影响力。第一支部根据市委组织部相关要求，将主题党日定在每个月第一个星期的星期一晚上，除了落实好戴党徽、交党费、读党章、学时政、过政治生日5项规定动作外，还认真学习市委和上级局的相关文件会议精神，并做好规范记录工作。例如近期以来陆续开展了“7.26”讲话精神学习、“平安护航先锋先行”、十九大精神学习等主题党日活动。

　　3、规范化的台帐管理

　　（1）、党组织工作台账。党支部必须使用统一印发的记录本，记录组织生活会情况，记录开展党员主题活动情况，记录其他谈话交流材料，反映党员活动的方式、次数和特点等内容。第一支部严格按照要求将上述工作的情况进行了记录。

　　（2）、学习教育台账。党支部必须以《三会一课记录本》为平台，详细记录“三会一课”、支部书记和主要领导讲党课、观看电教片、听取专家讲座等学习教育开展情况。第一12支部将每次学习教育活动开展的情况都记录在了三会一课记录本上。

　　（3）、党员信息台帐。党支部必须建立健全党员信息台账，记录党员个人基本情况及参加教育培训、奖惩、受助、廉洁自律等方面的情况；记录入党积极分子、重点培养对象、预备党员等基本情况；记录困难党员基本情况，近年来的主要帮扶措施等。第一支部的党员信息采集表、党员发展流程的各类材料都进行了整理归档。

　　（4）、党费收缴台帐。党支部必须记录支部每名党员应缴纳党费的标准，记录交纳党费的时间、金额等情况。之前也提到了，第一支部每月党费收缴情况都在党员个人《党费证》和支部《交纳党费登记簿》进行了记录，也保存了相应的电子表格。

　　4、规范化的阵地建设

　　（1）、设立党务办公室。党务办公室是在上级党组织的指导和党支部的直接领导下，作为行业系统抓党建工作的日常工作机构存在的，主要承担党建工作研究谋划、具体任务13落实、党员队伍管理、党建工作督查等工作职责。第一支部按照相关要求设立了党务办公室，与机关办公室合署办公，设置了党建专柜分类存放支部各类档案材料，并由兼职党务管理员负责日常管理工作。

　　（2）、设立党员活动室。党员活动室是党员政治学习的中心，传授知识的课堂，议事参政的场所，宣传机关文化的窗口，是党组织宣传党的方针政策、团结职工群众、加强思想政治建设的重要阵地。根据党总支的统一安排，第一支部分别在机关四楼、六楼、八楼设立了党员活动室，门口悬挂醒目的“党员活动室”标识牌，内部面积合理、设施设备齐全。

　　（3）、规范活动室布置。党支部必须注重党员活动室内部布置的规范化，室内必须悬挂党旗，入党誓词、党员的权利和义务、“三会一课”制度、发展党员工作流程图、党支部组织机构等内容要张贴上墙，要设置专门的党支部荣誉宣传栏和学习角，还可视具体情况配备电教设备，包括投影仪、电脑、电视等等。第一支部在四楼的活动室内主要是悬挂党14旗，入党誓词、党员的权利和义务、“三会一课”制度、发展党员工作流程图；在四楼的活动室主要配备了投影仪、电视等。

　　（4）、定期维护更新。党支部要注意党务办公室和党员活动室的更新维护工作。应当指派专人负责档案资料的整理、各类标识标记的张贴、报刊书籍的更新、党务工作的公开等工作。第一支部目前由兼职党务管理员负责上述工作，党务办公室其他工作人员予以协助。

　　5、规范化的党建文化

　　加强党建文化的实践探索，不断挖掘党建文化的闪光点，丰富党建文化内涵，营造党建文化的浓厚氛围，打造党建文化阵地，让党建文化切实成为广大党员的自觉追求，并焕发出强大的生命力和感召力。在党建活动室，以党建文化为基调，统一规划并制作宣传栏、公示栏、光荣榜和党员墙，定期宣传行业内外关于加强基层党建工作的部署要求，宣传党建各项工作、活动的重要意义，宣传活动中涌现的经验做法、先进典型和工作动态、图片等，及时公开基层党组织和党员15承诺事项，公开发展党员等需要向社会和群众公示的内容，展示受到表彰的先进组织和优秀个人，营造浓厚的党建文化氛围。注重党建文化与其他文化的融合，在共性党建文化的基础上，体现班组（基层所部队）文化、兴趣小组文化、廉政文化、安全文化等。

　　（四）考核的运行

　　在考核细则的制定上，我们充分尊重各位党员的意见，在全面征求支部书记、支部委员和普通党员意见的基础上，组织相关人员，共同讨论并研究制定规范化党支部建设工作的考核内容和考核标准，使考核更加突出导向作用。具体而言，考核的依据是《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和上级党组织的相关要求；考核目标是充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；考核内容是前面解释的“规范落地”里面的五项内容和加减分项目；考核基本分值为100分；考核形式采用随机检查和半年、年底综合考核相结合，采取查阅资料、座谈了解、实地察看等方式进行，最终的考核结16果作为党员个人和支部评优评先的重要依据。

　　（五）培训的管理

　　培训作为一种有组织的知识传递、信息传递方式，在规范化党支部建设工作的开展过程中，起着不可或缺的作用。我们在吸取以往其他工作经验的基础上，主抓“事前培训”，力求支部全体党员了解规范化、支持规范化、落实规范化：

　　一方面是支委成员小班培训。支委成员必须对规范化党支部建设工作的目标、标准、落实、考核等多方面的具体内容有切实了解，统一思想认识，形成工作合力；另一方面是全体党员共同培训。针对“两个手册”、“五篇文章”，组织支部全体党员进行培训，以便其充分了解规范化建设的各项工作任务，掌握具体操作技能，提升整体效率。

　　四、规范化党支部建设取得的成效

　　通过上述多个方面的探索实践，可以说我们规范化党支部建设工作取得了“三转变一突破”的4个成效：

　　（一）思想认识上，从“被动做”向“主动想”转变

　　自规范化党支部建设工作逐步开展以来，明显感觉到党1员干部们的抵触情绪少了、认同程度高了，支部规范化慢慢在大家头脑中扎根了。以前是总支、支委布置了某项任务，大家被动的接受完成，并没有调动大家的主动性和积极性。现在，大家开始主动发现这项工作中存在的问题和不足，开始主动提出好的意见和建议，思想认识明显转变，这对于支部规范化建设工作来说是最关键也是最重要的改变。

　　（二）制度落实上，从“软宽松”向“严紧实”转变

　　以前，在各项党建制度的落实上，存在着“软宽松”的现象。例如三会一课不能按时开展、屡有拖延；学习教育等活动随意缺席、不签到、代签到；党费收缴有的同志是微信支付宝转账、有的同志是代收代缴、党员个人的《党费证》和支部的《交纳党费登记簿》填写不及时等等。自规范化党支部建设工作逐步开展以来，我们严格按照标准要求，扎实做好制度落实，实现了从“软宽松”向“严紧实”转变。比如刚才提到的问题，现在我们每个月每季度都按时召开支委会、支部大会等；各类活动无故不得请假、与会必须亲自签到；党费收缴必须亲自以现金形式缴纳、交一人记一人等等。

　　（三）工作模式上，从“两张皮”向“二合一”转变

　　以往大多数时候我们没有摆正党建工作和中心工作的关系，往往是脱离中心工作谈党建，党建工作成为支委会或者少数党员的事情，其他人漠不关心；或者只谈中心工作不抓党建，不能发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，每1个人都忙于手头工作，完全把党建工作置于脑后，形成了“两张皮”。现在我们找准了党建工作与中心工作的切入点，把党建工作的立足点放在服务中心工作上，根据中心工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕中心工作，落实保障措施；把中心工作的难点，作为党建工作的重点，并注重发挥党员先锋模范作用，例如我们组织青年党员“先锋队”上门服务零售户、开展青年创客大赛等等，都有效的把两项工作结合起来，实现了从“两张皮”向“二合一”的转变。

　　（三）阵地建设上，实现了从“无”到“有”零的突破

　　以前我们没有设立党务办公室和党员活动室，也没有党建工作展示长廊和专门的党务公开栏，导致支部党员开展活动都要临时寻找场所，哪里有空去哪里；各项制度流程只能停留在纸面上、电脑里，普通党员同志们对于如何开展党建工作基本上两眼抹黑；开展远程教育、电子化教育也缺少相应的实施设备等等，这些都极大的影响了支部党建工作的开展。现在好了，我们设立了党务办公室承担具体任务落实、党员队伍管理等职责；设立了党员活动室供全体党员学习交流；设立了党建展示长廊来展示党建工作的成果；设立了党务公共栏公开各类党务信息，实现了党建阵地

　　从“无”到1“有”零的突破。

　　五、下阶段工作打算

　　1、进一步做好制度展示。虽然“三会一课”制度、发展党员流程等制度流程已经上墙，但是诸如谈心谈话、联系群众等制度还在紧张的梳理过程中，接下去要将其他制度上墙，同时还要将各项制度印制成小册子下发的每个党员手中。

　　2、加大党务公开力度。各类党建工作信息仅是在机关大厅公告栏公开，无论广度还是深度都远远不够，今后推进党务信息线上线下同步公开。

　　3、完善主题党日规定动作。例如在给党员过政治生日时，在贺卡上由支部书记填写勉励的寄语；赠送党建学习资料等等，进一步丰富和完善五项规定动作的内容。

　　4、认真做好活动阵地建设。党员活动室目前只是初步建成，其内的各类制度、报刊书籍、设施设备还不尽完备，今后将有针对性的查漏补缺。

　　各位领导、各位同仁，上述这些，是我们开展规范化党支部建设工作以来逐渐摸索后得出的内容，可能还存在很多2不足，需要在实践中继续完善。感谢各位领导、同仁的聆听，不当之处，敬请指正！

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篇四：规范化建设示范党支部申报理由

　　关于建设规范化党支部的情况汇报

　　中共XX市人民政府办公室

　　党支部关于建设规范化党支部的情况

　　汇

　　报

　　中共XX市直机关工委：

　　XX人民政府办公室党支部现有党员

　　人（其中正式党员人，预备党员

　　人），入党的积极分子

　　人。在政府机关党总支的领导下，在市直机关工委的关心、支持下，我们以全面贯彻党的十六大精神和市第十一次党代会精神为契机，以“三个代表”重要思想为指针，按照争创规范化党支部的要求，进一步加强和改进机关党的组织建设，强化思想政治工作和领导班子建设，认真落实党风廉政建设责任制，突出抓好党的制度建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，为提高市政府机关工作效率和质量提供了坚强的组织保证。现将今年我支部建设规范化党支部的有关情况作一简要汇报。

　　一、充分发挥党支部的习学教育作用，积极开展党员先锋工程教育

　　按照新党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，认真落实“三会一课”制度，以开展创建“学习型机关”活动为抓手，利用组织生活时间，认真抓好办公室党员干部的政治理论和业务学习，切实提高党员及全办公室工作人员的素质。

　　（一）认真学习贯彻十六大精神。把深入学习贯彻党的十六大精神作为理论学习的主要任务，组织党员干部和全体工作人员学习宣传十六大精神，深刻理解十六大的主题和精髓，结合市委第十一次代表大会提出的奋斗目标，围绕十五届人代会的工作部署，认真贯彻落实十六大精神，着力推进工作创新。

　　（二）抓好经常性的理论和业务学习。组织全体党员干部联系思想和工作实际，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党章等重要文献，学习法律、经济和业务知识，进一步提高党员干部的思想理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，拓宽知识领域，更新知识结构，提高业务水平。

　　（三）严格执行学习制度，确保学习效果。坚持求真务实的学习态度，努力创新学习方法。坚持以自学为主，以集中学习辅导为补充，开展形式多样的学习活动，提高学习效果。每个党员和工作人员都要制订学习计划，严格执行学习笔记制度，撰写二篇以上学习心得。我支部积极参加了全市的建设学习型机关读书笔记展评活动。

　　二、大力加强作风建设，不断提高党员及全体职工的服务水平

　　以开展创建服务型机关为抓手，加强党支部思想政治工作，继续围绕”八个坚持、八个反对”，加强思想道德教育，引导党员干部不断改造主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持共产党人的先进性，努力增强服务意识，不断提高报务水平。

　　（一）做“三个服务”的表率。一是为领导服好务。为给市领导抓城区、景区环境综合整治提供决策的第一手资料，今年，市政府办公室坚持了秘书长巡查城区、景区环境秩序制度，共向市领导提供专门建议50余条。为确保市政府领导有足够的精力想大事、办大事，市政府办公室加大了秘书长对协助市政府分管领导同志协调处理工作的力度，特别是在处理突发事件、群众上访、加强文化市场和矿产资源的管理、对全市国有企业、城镇集体企业的不稳定隐患进行摸底等方面发挥了较好的参谋和助手作用。二是为部门服好务。市政府办公室加强了与各部门的工作联系，收集情况，传达政令，高效服务，较好地发挥了枢纽作用。三是为基层、为人民服好务。为进一步畅通群众与市政府领导的联系通道，市政府办公室认真组织落实了市长信访接待日制度，办公室内部也认真落实了“首问责任制”，把群众的满意当作第一标准，想基层之所想，急基层之所急，办基层之所需，进一步密切了党和政府同人民群众的血肉联系。另外，市政府办公室还积极牵头组织对人大代表、政协委员议案、提案的办理工作，认真落实跟踪每一份议案、提案的办理情况，确保了办理质量。

　　（二）做履行“三项职能”的表率。在审核把关工作方面。一是严把会议关。严格会议审批，严格控制会议规模，严格会议纪律，切实改进会风，提倡开短会、讲短话。二是严把文件关。进一步加强了公文的规范化管理，突出了公文的政策性、法制性和连续性，共审查规范性文件

　　件。三是严把事务、应酬关。努力减少领导的事务性、应酬性活动，确保了领导同志的主要精力放在谋发展、办实事、解难题上。在督查落实工作方面。市政府办公室加大了对市政府常务会议纪要、议事纪要、市政府领导重要工作部署、市领导交办的其他事项的督办工作，敢于逗硬，共跟踪督办落实事项余件，做到了事事有交待、件件有结果，真正把市政府领导的谋发展决策落到了实处。在政策调研工作方面。市政府办公室专门组织力量，围绕政府工作的中心和重点、难点、热点问题，认真开展调查研究。

　　（三）做“三个转变”的表率。一是转变职能。切实把政府的职能转到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来。二是转变工作方式。市政府法制办公室牵头对全市的行政审批制度改革，对工作有布置，并在8月份对全行政审批事项进行了检查。在接待上，注重把接待工作与招商引资、树立良好的对外开放形象相结合，为招商引资工作提供了一流的服务及后勤保障工作。信息化工作，研制完成办公自动化系统软件，全市电子政务覆盖面不断扩大，围绕

　　“工业强市”战略，开展了企业网上营销和企业电子商务试验、示范工作。三是转变工作作风。市政府办公室带头推广说普通话，带头实行政务公开，提高了政府工作的透明度。按照中央“八个坚持、八个反对”的要求，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。

　　三、切实加强支部自身建设，开展丰富多彩的支部活动

　　根据建设规范化党支部的要求，进一步做好机关支部各项基础工作。

　　（一）健全监督机制。认真履行党支部的管理职能，加强党支部各项基础工作，贯彻落实民主生活会、党员大会等各项制度，保证党员干部认真执行党和国家的路线、方针、政策。坚持从严治党，加强对全体工作人员的监督管理，努力贯彻执行《党内监督实施办法》，落实监督责任制、党风廉政建设责任制，严格执行党的领导工作制度、党内生活制度、权力监督制度，实施重大情况报告制度，开展八小时以外干部教育监督，确保全体干部处在党组织的有效监督之下，真正把对党员的严格要求、严格管理、严格监督落到实处。

　　（二）加强组织建设。根据工作的需要，成立了市政府机关离退休支部，充实、调整了市政府办公室党支部。根据党支部成员的分工，对党建工作目标任务进行了逐一分解，落实责任到人，做到了党建及党风廉政工作有计划、有安排、有检查、有总结。加强对入党的积极分子的培养和教育，严格按“十六字”方针，成熟一个发展一个，认真执行发展党员公示制，确保新党员发展质量。今年新发展预备党员人，按期讨论预备党员转正

　　人。每一名党员都做到了自觉、按时、按比例缴纳党费。积极为年轻党员提供锻炼机会，不断提高其组织协调能力和工作水平，努力调动党员干部学习和展示才华的积极性，保证优秀年轻人才脱颖而出。

　　（三）组织丰富多彩的机关支部活动。一是坚持开展了政府机关美化、绿化、亮化、净化工程，强化了保卫工作，坚持开展卫生评比活动，树立了良好的政府机关外部形象。二是积极为基层和群众办实事，有关部门和科室及时将了解到的群众关心的热点、难点、焦点问题反映给市领导，许多群众的疾苦和愿望都得到了及时、妥善的解决。三是认真落实对口联系制度，党员干部深入到沿江乡贫困党员家里（帮扶对象）了解情况，为其解决了一些实际困难。同时，广泛开展各种有益的文体活动，参加了市直机关职工运动会，篮球、足球等项目获得了较好成绩，既丰富了职工的业余生活，又培养了积极向上生活情趣。同时，还组织党员干部开展下基层调研、参观、考察，体察民情等活动，拓展了视野，增强支部凝聚力，调动党员干部的积极性。

　　二00三年十一月五日

　　7－

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篇五：规范化建设示范党支部申报理由

　　党支部规范化建设建议

　　党支部规范化建设建议

　　一是党支部制度方面的规范化建设。

　　1、党组织设置规范化。按照《条例》规定，正式党员3人以上的，成立党的支部;党员50人以上、100人以下的，设立党的总支部委员会。党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。党员7人以上的支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生;党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。支部委员会委员一般为3-5名，最多不超过7名。党支部要按期换届，每届任期3年。着力调整优化党支部设置模式，党员人数较多的党支部，按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则，合理划分党小组;在党员人数较少、业务相近的部门探索建立联合党支部。

　　2、切实加强党支部班子建设，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选优配强党支部书记;按照知识、年龄、专业结构互补原则合理搭配支委会成员，做到班子成员分工明确，责任落实，团结协作，优势互补，班子的整体功能得到充分发挥。党支部的活动经费，列入经费预算，保障工作需要。

　　3、工作管理台帐规范化。对党支部的日常活动开展情况，要分门别类建立台账，实行台账式管理。一是建立党员基本情况台账。对党员的姓名、性别、民族、出生年月、职业、入党时间、学历、居民身份证号码、居住地、工作地、联系方式、流动情况等基本信息进行登记造册，建立台账。二是建立党员学习教育培训情况台账。记录参加理论学习、教育培训等方面的情况。三是建立党的活动台账。记录支部党员大会、组织生活会、支委会、上党课等日常工作情况以及开展党员主题教育情况。四是建立发展党员工作台账。记录入党积极分子、重点培养对象、党员发展对象等基本情况。五是建立党费收缴情况台账。记录党员缴纳党费的标准，交纳党费的时间、金额等情况。六是建立党建工作信息台账。及时撰写党建工作信息，反映党建工作的动

　　态和重大事件，反映党支部的宣传工作能力。

　　4、支部活动阵地规范化。各党支部要建立固定的党员活动室，并设置相应的支部生活园地。党员活动室内应悬挂党旗，张贴入党誓词、党员的权利和义务、“三会一课”制度、党支部组织机构等内容。适当配备投影仪、电脑、电视等有关电教设备，保障支部基本工作需要。充分利用现代化设施和手段，积极拓展党员教育阵地建设，通过在学校网站设立党建专栏或开设网上党支部，定期发送手机短信、手机报，鼓励党员参与网上论坛、博客、微博、微信等方式，促进党员互动学习交流。

　　5、述职评议考核规范化。按照党支部自查与校党委考核相结合的原则，完善党支部建设考核评价机制。定期评议党支部工作，通过支部委员会总结汇报、党员群众评议、校党委考评、结果反馈、整改提高等环节实现评建结合、以评促建。进一步规范完善党组织书记联述联评联考机制，即党员向支部述职，支部对

　　党员进行考评;基层党支部书记要向上级党组织进行述职，并由上级党组织进行考评，通过逐级开展述职评议，切实推动党建工作责任制的落实。

　　二是规范党员在参加支部活动的行为。

　　1、党员学习培训规范化。按照上级党组织要求，继续把建设学习型党组织作为基层党支部规范化建设的重要任务，加强党员的学习、教育和培训工作。围绕提高党员思想政治素质、工作能力和发挥先锋模范作用，紧密结合形势任务的变化以及党员的思想实际，重点加强对中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、法律法规知识、党风党纪规定以及教育教学业务知识等方面的学习。自觉开展经常性学习教育活动，每周确定党员学习日，每月至少开展一次集中学习活动，每季度要安排一次党课或专题辅导报告。对党员普遍开展集中培训，党员每年参加培训的时间一般不少于32学时，支部班子成员一般不少于56学时。制定党支部学习教育计划，创新学习教育形式，采取集中学习、脱产培训、自主选学、网络互动交流等方式，运用专题辅导、案例分析、现场观摩、交流研讨等方法，切实增强学习教育

　　的吸引力和感染力。完善述学、考学、评学机制，严格学习教育培训考勤纪律，确保学习教育培训效果。

　　2、党员教育、管理和服务规范化。一是严格党的组织生活。各党支部要以开展党日活动为载体，结合本部门实际，利用纪念日、节庆日等时机，定期组织开展重温入党誓词、唱红歌、接受革命传统教育等常规主题党日活动。严格落实“三会一课”制度，坚持每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会和党小组会，每季度上一次党课。坚持党内评议与群众评议相结合，规范民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动，每年召开一次专题组织生活会，开展民主评议党员工作，着力解决党员队伍中存在的突出问题，认真处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是组织开展好主题活动。围绕工作大局，组织开展好党员领航行动、党员示范课等特色主题活动。各党支部要根据职责任务、不同岗位党员的特点，设计好符合本部门实际的活动主题和载体。总的原则是有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效。活动载体要保持相对稳定性、连续性、内容要与时俱进、不断创新。三是做好经常性的思想政治工作。关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。落实谈心谈话制度和思想分析制度，党支部每半年至少找党员谈话1次，按照党章的标准，肯定成绩、找出问题、明确今后努力方向。四是拓展党员联系服务群众和学生的途径。实行党支部组团式服务和党员个性化服务相结合的服务方式，增强党支部的凝聚力和吸引力。

　　3、党员发展工作规范化。按照新修订的《中国共产党发展党员工作细则》规定，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持党章规定的党员标准，注重思想上入党，始终把政治标准放在首位，确保每一名新党员都思想合格、政治合格。严格按照发展党员工作的规定程序，认真做好入党积极分子的确定和培养教育，发展对象的确定和考察，预备党员的接收、审批和转正等环节的工作，严格执行发展党员记实制、预审制、票决制和责任追究制度，规范发展党员各个环节的会议记录、表册填报、材料撰写，严把发展党员

　　“入口”，坚持成熟一个发展一个。

篇六：规范化建设示范党支部申报理由

　　党支部标准化规范化建设范文

　　近年来，随着人们对组织管理的要求越来越高，党支部的规范化建设也越来越重要。为了更好地发挥党支部的作用，我们必须把规范化建设工作做得更加完善和标准化，在党组织的管理体系中起到更好的作用。

　　一、落实责任制。制定职责清单，明确每个成员的职责，并将其转化为绩效考核标准。要完善党支部工作规定，制定流程和工作的标准化操作流程，确保每位成员都知道自己的工作职责。同时，按照先人一步的原则，要保持对工作的全方位掌控，避免出现重复、缺漏工作的情况。

　　二、加强组织建设。进行党员的选举和入党手续等程序的标准化操作流程，应建立完善的档案和积累，并应重新升级并完善党内矛盾治理机制，避免出现矛盾激化，以保持组织的稳定性和纪律性。同时应加强党员理论教育、引导党员加强自我学习、自我监督。

　　三、完善制度建设。为保证党支部的工作顺利进行，应依据实际制定相应的规章制度，包括会议顺序、会议内容讲解、文件备份、文件的流通传阅等。制定一系列标准化规则和指南，提高工作效率和工作精确度，做到严格按制度办事，确保党支部工作的有效开展。

　　四、实行监督管理。组织部门应加强对党支部的管理，将制度执行和会议记录等纳入监管范畴，并对不合规定的行为及时进行纠正。同时要建立相应的审查机制，对党员的活动及言行进

　　行检查。

　　综上所述，党支部的规范化建设是一项长期而复杂的过程。但只要我们始终坚持建设的方向，落实好每一个具体的规范操作流程，就能够取得显著的成果，从而更好的发挥党支部的力量。

篇七：规范化建设示范党支部申报理由

　　党支部规范化标准化建设范文

　　随着党的建设和发展，党支部的规范化标准化建设成为了当前非常重要的任务。只有建设好的党支部，才能够发挥出党组织在推动党员成长、促进工作发展、服务人民群众等方面的重要作用。下面，本文将结合实际情况，从党支部规范化标准化建设的重要性、建设目标、建设内容、建设方法等方面进行分析。

　　一、党支部规范化标准化建设的重要性

　　党支部作为党的基层组织，是党的工作开展的重要基础。党支部的规范化标准化建设具有以下重要性：

　　1.保障党支部工作的顺利开展，提升工作效率。

　　2.增强党员的纪律意识和组织观念，提高党员素质，促进党员成长。

　　3.提高党支部服务人民群众的质量和水平，提升党的形象和声誉。

　　二、党支部规范化标准化建设的建设目标

　　1.建立健全的党支部组织机构，确保党内各项工作的有序开展。

　　2.加强党员管理，提高党员素质，增强党员的组织纪律观念。

　　3.严格执行党支部工作制度，确保党支部各项工作得以顺利进

　　行。

　　4.提高党支部服务人民群众的能力，增强党的群众工作的实效。

　　三、党支部规范化标准化建设的建设内容

　　1.党支部机构和工作制度建设。

　　2.党员管理和党员发展工作。

　　3.党支部日常工作开展。

　　4.党支部的奖惩制度。

　　5.党支部服务人民群众的能力提升。

　　四、党支部规范化标准化建设的建设方法

　　1.建立健全理论学习等制度。

　　2.落实党员管理，加强党员的组织纪律观念。

　　3.严格执行党支部工作制度，确保党支部各项工作有序开展。

　　4.不断完善奖惩制度，明确奖惩的标准和内容，严格执行政策。

　　5.增强党支部服务人民群众的能力，积极开展群众工作，做到“党建带群众”。

　　综上所述，党支部规范化标准化建设是当前重要的任务。不仅可以保障党支部工作的有序开展，还能够提升党员素质，增强党组织的影响力，推动党的工作顺利开展。通过不断地建设和完善，我们相信，每一个党支部都将成为各自单位的统一领导和思想引领，为实现中国梦、党的奋斗目标贡献力量。

篇八：规范化建设示范党支部申报理由

　　党支部规范化建设

　　党支部规范化建设是党的建设的重要组成部分，是党的建设的基础。党支部规范化建设的目的是建立一个规范、有序、有效的党支部组织，以保证党的组织和活动的正常进行。

　　党支部规范化建设的内容包括：一是建立健全党支部组织架构，建立党支部组织机构，明确党支部组织职责，建立党支部组织规则；二是建立健全党支部管理制度，建立党支部管理制度，明确党支部管理职责，建立党支部管理规则；三是建立健全党支部活动制度，建立党支部活动制度，明确党支部活动职责，建立党支部活动规则；四是建立健全党支部经费管理制度，建立党支部经费管理制度，明确党支部经费管理职责，建立党支部经费管理规则。

　　党支部规范化建设的实施，必须坚持以党章为根本，以党的路线、方针、政策为指导，以党的纪律为准则，以党的组织原则为依据，以党的组织规定为基础，以党的组织机构为支撑，以党的组织活动为指导，以党的组织管理为保障，以党的组织经费管理为基础，以党的组织建设为目标，以党的组织建设为核心，以党的组织建设为基础，以党的组织建设为支撑，以党的组织建设为保障，以党的组织建设为指导，以党的组织建设为支持，以党的组织建设为促进，以党的组织建设为推动，以党的组织建设为指引，以党的组织建设为改进，以党的组织建设为发展，以党的组织建设为完善，以党的组织建设为推进，以党的组织建设为改善，以党的组织建设为提高，以党的组织建设为实现。

　　党支部规范化建设是党的建设的重要组成部分，是党的建设的基础。只有建立规范、有序、有效的党支部组织，才能保证党的组织和活动的正常进行，才能保证党的建设取得更大的成就。

篇九：规范化建设示范党支部申报理由

　　支部标准化规范化建设思考建议

　　党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层单位的政治核心。机关所处地位重要，机关党建标准要求更高、更严。要坚持改革创新的精神，着力构建机关党支部工作科学体系，推动机关党支部标准化规范化建设。

　　一、创新支部工作理念，为机关党支部标准化规范化建设确立明确的目标方向

　　一是要强化政治意识。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，一方面，做好机关党支部工作，加强和推进机关党的建设；另一方面，加强教育管理监督，引导机关党员干部始终做到讲政治守规矩，是机关党支部工作的重要任务和职责。

　　二是要强化责任意识。强调，实现伟大梦想，进行伟大斗争，推进伟大事业，起决定作用的是推进党的建设新的伟大工程。要强化“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的责任感和使命感，准确把握机关党支部的职能定位，注重贴近中心、贴近大局、贴近党员实际和需要开展机关支部工作和活动，在关键时刻充分发挥机关党支部和党员的作用，为加强党员队伍建设，推进机关各项事业发展作出积极贡献。

　　二、创新支部组织设置，为机关党支部标准化规范化建设奠定坚实的组织基础

　　一是要建设一个坚强有力的支部领导班子。支部书记一般应选择政治性强、业务精通、能力全面、具有较强群众威信的处（科）长担任，设支部委员的，也要尽量选择具有较强政治意识和组织宣传专业技能的中层干部担任，这样有助于理顺党建与业务之间的关系，增强支部工作的权威性、计划性、实效性。

　　二是针对机关实际，支部设置科学合理。支部尽量建在处（科）上，人数较少的处（科），可以联合建立，但联合处（科）不宜超过3个；支部人数不宜过多，应综合考虑分管办公区域、业务特点等因素，把握就近相近原则，这样组织学习、开展活动比较灵活机动。

　　三、创新支部工作思路，为机关党支部标准化规范化建设寻求科学的方式方法

　　一是坚持贴近中心大局。机关党支部开展的工作和活动，要紧紧贴近党和国家的大政方针，紧紧贴近部门党w（党组）的各项工作部署，贴近本单位的中心业务来谋划、来开展，找准切入点，把握着力点，工作有亮点。

　　二是坚持系统规范。党支部工作面广量大，必须坚持系统规范，首先在内容上要系统规范，全面体现学习教育、“三会一课”、评议党员、主题党日、思想政治工作、党员培养发展、党费收缴使用等各方面的内容；其次在形式上要规范，支部开展的所有工作和活动，都要分门别类，建立统一规范的档案资料盒、工作记录簿、学习笔记本，使其整齐规范、格式统一，纪实写实的格式也应尽量全面、规范。

　　三是坚持贴近党员需求。机关党支部直接与基层党员联系接触，要针对党员思想政治素质、业务技能等方面存在的问题和实际需求，积极为党员工作生活、成长进步创造条件、提供帮助，使党员在支部开展的工作和活动中有所收获、有所进步、有所成长。

　　四、创新支部实践载体，为机关党支部标准化规范化建设搭建有力的平台抓手

　　一是不断深化活动主题，体现系统性。要把已经确定的活动抓好落实，紧扣形势任务、工作大局和党员实际，每年提出一个活动主题或创建目标，逐年延伸深化，保持工作的系统性和连续性，形成活动不断深化、常抓常新的良好局面。

　　二是科学确定活动内涵，突出先进性。要立足高起点、坚持高标准，积极向上级党组织、部门领导请示学习，了解掌握机关党建工作的新精神、新部署、新要求；召开支部委员会、工作务虚会和党员干部座谈会，深入分析当前形势任务，明确活动重点和思路；到基层深入调研，掌握基层实际，了解基层和群众的愿望和期待，在此基础上，科学确定活动内涵和目标任务。

篇十：规范化建设示范党支部申报理由

　　【工作计划】

　　欢迎来到工作计划栏目，本文为大家带来《党支部规范化建设示范点》，希望能帮助到你。

　　党支部建设示范点主要事迹

　　党支部规范化建设示范点

　　第一篇

　　青岛海湾大桥党支部建设示范点主要事迹

　　在“创先争优”活动中，青岛海湾大桥接线工程项目部党支部紧紧围绕分公司党工委提出的“五个突破”为目标，以“兑现承诺、发挥作用、提高素质”为主要内容，以“党员工程”为载体，通过狠抓各项工作的落实，充分发挥新时代劳动者的主力军作用，实现了产值、效益、安全生产和精神文明建设上的新突破，今年“五一”节前夕，获得了市、省两级“工人先锋号”荣誉称号。

　　一、抓承诺兑现。在活动中，党支部根据“规定动作不走样、自选活动有创新”的要求，号召党员从爱岗敬业、争做表率、确保安全、铸造精品和争创效益等方面做出公开承诺，充分发挥党员的引导、带头模范作用，在兑现承诺实现了新突破。党支部通过调查走访了解员工的思想状况，把解决职工的困难与思想工作结合起来，活动开展以来，解决职工热点、难点问题3个，看望慰问困难职工

　　3户，为全体职工办实事3件，领导班子、党员干部在全体职工测评中满意度达97%。

　　二、抓作用发挥。通过“创先争优”活动的开展，党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用实现了新突破。项目经理万相友自“创先争优”活动开展以来，每天工作十多个小时，施工过程做到超前谋划、合理组织，经常和施工人员一起总结经验，优化施工工艺，有效提高了施工进度；共产党员副经理张广良以“老黄牛”

　　的精神奋战在施工现场，哪里有困难哪里就有他的身影，无论干任何事情都毫无怨言；年轻党员技术部长徐鹏，他既是指挥员又是战斗员，为保证测量工作准确、及时、超前，他带领队员认真研究测量数据，积极开展技术

　　攻关，攻克了全站仪测量数据受测量环境和施工干扰影响的技术难题，并培养出了一批技术骨干，为施工顺利推进提供了技术保障。

　　三、抓活动载体。党支部把所承担青岛海湾大桥接线作为“党员工程”，组织党员带领干部职工和400多名协作队伍人员，克服工期紧、任务重、跨铁路施工行车干扰大、拆迁缓慢等困难，实施24小时不间断拼搏大干。围绕现浇梁施工等关键环节，积极开展工程“首件”制度和QC小组科技攻关活动，较好地解决了大体积混凝土箱梁底板翻浆和箱梁外观质量难题，实现了创精品工程目标。同时还积极开展合理化建议活动，想方设法提高技术工艺，缩短制梁周期，由最初的制梁70天一个周期，提高到53天一个制梁周期，比节点工期提前17天完成，创海湾大桥接线制梁最快纪录。4月15日，实现主体竣工，比计划提前15天完成。同时在党员中开展“党员自身无事故、党员身边无事故”活动，促进了安全生产。

　　四、抓素质提升。党支部围绕施工生产中的难点和重点，通过抓好技术党课、管理党课、安全党课，提升了管理人员技术素质和管理水平，活动开展以来，共上技术党课4次，安全党课2次，有力地促进了施工生产，2010年项目部完成产值3亿元，实现利润180万元，职工人均收入比上年增长16%。【党支部规范化建设示范点】

　　通过“创先争优”活动的开展，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，施工生产屡创佳绩，精神文明建设取得丰硕成果。2010年，该项目部获得局“党支部建设示范点”、“先进集体”，济铁公司“创争学习型先进集体”等荣誉。今年“五一”劳动节前夕，获得青岛市、山东省总工会颁发的“工人先锋号”荣誉奖牌。

　　基层党支部规范化建设论文

　　党支部规范化建设示范点

　　第二篇【党支部规范化建设示范点】

　　基层党支部规范化建设论文

　　摘

　　要

　　党支部要以“创先争优”活动为抓手，以创建“五好党支部”、争做“四优”共产党员、争当“四表率”党务工作者活动为载体，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推进企业科学发展、和谐发展。要积极创建具有自身特色的集团公司党支部建设示范点，进而带动基层党支部整体工作上台阶上水平。【党支部规范化建设示范点】

　　党支部作为党的组织体系中最基层的一级组织，是组织党员直接参与、服务企业改革发展稳定的战斗堡垒，是党联系企业广大职工的桥梁和纽带。深入推动以基层党支部为重心的基层党组织建设，是集团公司党组的一贯要求。而在此过程中，加强基层党支部规范化建设显得尤为重要。

　　一、基层党支部的现状与分析

　　近几年来，基层党支部组织机构完善健全，基础工作不断规范，在凝心聚力促和谐、一心一意保发展方面发挥了重要作用。但也有个别支部还存在这样、那样的问题，主要表现在

　　（一）基层党支部创新意识不够，党支部组织生活形式单一。部分党支部在如何围绕生产经营开展工作的方法思路不多；党支部活动内容、形式单一，往往局限于组织集中开会，听领导讲、读文件读报纸；有的党支部视野不宽，创新不够，对党员群众难以形成吸引力。

　　（二）党支部的凝聚力、战斗力需要加强。个别党支部工作上没有作为，更谈不上突破；有的党支部对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高；

　　以上就是带给大家不一样的精彩工作计划。想要了解更多《党支部规范化建设示范点》的朋友可以持续关注，我们将会为你奉上最全最新鲜的工作计划内容哦!，因你而精彩。