巡视巡察工作调研报告9篇

篇一：巡视巡察工作调研报告

　　调研报告：对提高巡察质量和效果的几点思考，600字

　　调研报告：对提高巡察质量和效果的几点思考

　　近几年来，随着国家经济的发展以及对政府的要求不断提高，巡察工作的质量和效果也受到了不断的关注。因此，提高巡察质量和效果成为各地政府有力的形势。本文就几点来谈谈提高巡察质量和效果的想法。

　　首先，要明确巡察目标，明确巡察要取得的实际效果。巡查是一项重要的行政职能，其核心任务是将政府的政策、文件和法律法规落实到实际的工作中。因此，要根据政府的政策、文件和法律法规研究出具体的巡查目标，以确保巡查能够有效发挥作用。

　　其次，巡查工作需要坚持客观公正的原则。巡查的内容不仅仅是表现地方政府的执法情况，更是要发现各类违法行为，并追究责任。因此，在进行巡察时，要牢记客观公正的原则，以确保巡察工作真实可信，同时不受任何外界干扰影响。

　　另外，巡察工作要严格开展，坚持监督责任。巡查工作的目的是要推进行政实践的规范化和规程式化，保证巡查工作的有效性和可靠性。因此，必须严格依照巡察规定，不折不扣履行监督责任，以确保巡察工作得到有效执行。

　　最后，要建立及时有效的监督制度，加强上级监督。上级领导拥有对下级单位巡查工作的最终监督职权，他们可以借助上级审核、复查、监督、考核等渠道和手段，及时发现下级单位在

　　巡查工作中存在的问题，并及时纠正和改进。

　　综上所述，提高巡察质量和效果主要在于明确巡察目标，坚持客观公正的原则，严格开展巡察工作，加强上级监督，建立及时有效的监督制度，以及加强各部门之间的配合协调。本文仅是初步构思，希望通过研究来更深入的探讨提高巡察质量和效果的方方面面，以期更好的发挥巡查工作的作用。

篇二：巡视巡察工作调研报告

　　关于做深做实巡察整改日常监督工作的调研报告

　　调研报告：做深做实巡察整改日常监督工作

　　一、背景

　　巡察整改是新时代党的建设任务之一，通过巡察发现问题、深挖问题、整改问题，以利于推动全面从严治党向纵深发展。近年来，各级党组织重视巡察整改工作，但实际运行中存在一些问题。因此，本次调研旨在了解巡察整改日常监督工作存在的问题及解决方案。

　　二、调查方法

　　本次调查采取问卷调查和深入访谈相结合的方式，共收集了100份问卷和20次访谈资料，问卷主要针对各级党组织负责人和巡察整改工作人员，访谈主要针对巡察队伍和专业机构的负责人。

　　三、调查结果

　　1.日常巡察整改工作重视程度普遍不高

　　问卷调查中，有30%的受访者认为本地区的巡察整改工作重视程度不高。其中，30岁以下的年轻骨干比例较高。访谈中，一些巡察队伍的负责人也表示，在工作实践中存在一些非智力性的阻碍。

　　2.巡察整改常规监督机制不健全

　　调查结果显示，依靠巡察反馈来建立常规监督机制或拥有常规监督机制的组织比例不足三成。访谈中，专业机构和巡察队伍的负责人表示，在实践中产生的问题主要是不知道巡察了哪些部门、没有监督机制及缺乏多样化的监督方式。

　　四、解决方案

　　为解决以上问题，我们提出以下建议：

　　1.改进工作流程

　　建议建立日常巡察整改机制，以发掘问题、实现持续排查为核心，完善巡察整改的常规监督。

　　2.加强针对性培训

　　建议针对不同需求的目标进行培训，提高巡察整改工作人员的能力，使其能够更好地实现巡察整改的日常监督。

　　3.引导社会舆论

　　加强问责制度，并调动社会舆论监督，如定期发布巡察整改情况公告等。

　　五、结论

　　对于巡察整改日常监督工作，尤其是机制和培训方面需要进一步改进。这需要各级领导的重视，以及在巡察整改中加强配合并建立评价的相关运用。同时，需要依靠舆论监督等多种方式严肃处理问题，以维护全面从严治党的红线。本调研报告针对巡察整改日常监督工作的现状进行调查，并提出了解决方案。调查结果显示，日常巡察整改工作重视程度不高，常规监督机制不健全，需要改进工作流程和加强针对性培训。同时，社会舆论的引导也非常重要，需要加强问责制度以及多种方式的监督和处理问题。为了实现全面从严治党向纵深发展的目标，各级领导需要重视巡察整改日常监督工作，并通过有效的措施进行推进，带动整体环境的进一步改善。

篇三：巡视巡察工作调研报告

　　调研报告：进一步提升巡察工作质量和效益

　　调研报告：进一步提升巡察工作的质量和效益

　　市县巡察是党内巡视制度的重要组成部分，如何发挥巡察利剑作用精准发现问题，是推进全面从严治党向基层延伸的重要课题。近日，市纪委成立专题调研组，梳理当前影响巡察工作效果的突出问题，在分析^p问题基础上提出进一步提升巡察工作质效的对策建议。

　　一、当前巡察工作存在问题及原因剖析

　　少数基层干部和群众对巡察工作认知度不高。有的对巡察工作期望过高，对巡察职责范围不了解，认为巡察“包打天下”；有的对巡察工作不信任，有顾虑，不同程度存在着讲真话少、讲套话空话多的现象，存在触及问题少、标榜成绩多的现象；有的对巡察工作存在抵触情绪，认为巡察就是一阵风，是走过场、挑毛病，如果讲了真话、说了实情，巡察组离开后，可能产生对自己不利的后果，会遭到领导和同事的孤立甚至报复。

　　个别被巡察单位不重视。受惯性思维影响，没有充分认识到巡察的政治定位，表面上对巡察工作非常重视、积极支持，私下里不同程度存在戒备心理，对一些情况刻意隐瞒，只展现工作中好的一面，刻意掩盖工作不足，甚至存在一定的抵触情绪，导致落实责任主动性不强、行动滞后，在一定程度上影响巡察效果。

　　巡察方式方法不够丰富。一些地方开展巡察的方式仅限于听取汇报、个别谈话、信访、审计等渠道，虽然方法直观易行、操作性强，效果也比较明显，但只能发现一些共性和表面问题。特别是在极个别单位在巡察组进驻前对出现的问题进行“粉刷”

　　的情况下，采取简单的巡察方法很难发现问题。此外，一些地方开展巡察的范围和对象相对集中，人情关系网复杂，简单地开展工作容易受到人情干扰。

　　巡察结果运用不到位。目前，一些地方对存在问题较多或是整改不到位的巡察对象，没有在干部提拔任用、年度考核、评优评先上作出说明，尤其是对存在问题的整改落实上，有的被巡察单位不够重视,有的以材料代替实际整改，有的以表层问题、个性问题整改代替深层次、共性问题整改，影响巡察成果体现。

　　巡察干部队伍整体素质有待提升。工作实践中，巡察干部发现问题多少、质量高低，在个人的考核和奖惩中并没有明显体现，导致一些巡察干部工作时积极性不高。有的巡察干部心存顾虑，担当意识不强，仅满足于过得去，不愿深入调查一些深层次问题。有的巡察队伍组建时间短，巡察干部从各单位临时抽调，业务能力水平与当前巡察工作的高标准还不相适应，尤其是在对一些工作的重点、问题的分类和定性等方面把握不够精准，没有与被巡察单位的实际情况有机结合。

　　二、进一步提升巡察工作质效的建议

　　提高对巡察工作的认识。压实主体责任，强化被巡察党组织的主体责任和主要负责人的相关责任，层层传导压力。明确巡察工作政治定位，明确被巡察党组织政治责任，细化被巡察党组织如实汇报工作、客观反映情况、提供真实材料、营造良好氛围、保障巡察开展、抓好巡察整改等具体工作的要求和标准，明确问责追究情形，真正体现政治巡察的权威性、严肃性，确保巡察工作能够取得实际成效。

　　丰富巡察方式方法。探索开展提级巡察和交叉巡察工作，破解熟人社会干扰；适时开展专项巡察，在常规巡察的基础上，围绕某一领域或某一突出问题开展专项巡察

篇四：巡视巡察工作调研报告

　　【工作计划】

　　报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。以下是本站分享的巡察报告范文，希望能帮助到大家!

　　巡察报告范文

　　一年来，以提素质、转作风、促工作为主线，履职尽责，努力进取，较好地完成了本职工作。现将一年来思想、学习和工作情况报告如下：

　　一、积极参加活动，不断提升素质和能力

　　一年来我认真学习习近平系列讲话以及十九大精神，按照巡察工作统一安排部署，严格要求，扎实推进。一是抓学习，提升素质。积极参加省、市组织的巡察业务学习两次，紧扣习近平巡视巡察工作思想，采取自学和集中学习相结合的方式，进一步提高了政治素质和业务水平。二是抓查摆，认真批评。通过参加民主生活会查摆问题，在深入征求同事意见和批评与自我批评的基础上，对照习近平总书记系列重要讲话精神，对照中央、省委、市委、区委改进作风的要求，对照焦裕禄精神这面镜子，聚焦“四风”，认真查找思想、工作、生活实际和成长经历中存在的不足，认真开展批评与自我批评，进一步增强党性观念。三是抓整改，转变作风。紧扣自身存在的问题，积极认领自身存在的问题，认真制定整改措施，实行公开承诺，一个一个整改落实，并结合本职工作认真落实，积极深入社区调研走访、解决实际困难，主动到居住地社区报到、参加活动、服务居民，自己的作风明显转变。

　　二、认真履职尽责，努力完成工作任务

　　党的十八大以来，巡视的过程可以说是全面从严治党的过程，巡视是加强党内监督的重要方式，是维护党纪的重要手段，在从严治党方面发挥了不可替代的作用。

　　巡视是以强化党的领导为根本目的的政治巡视。中国特色社会主义的最大特色、最本质特征就是党的领导。协调推进“四个全面”战略布局，全面从严治党是根本保障。从近年查处的党员干部违纪案件和巡视发现的问题看，党的领导弱化、主体责任缺失、管党治党不严是根本原因。强化政治巡视，就要紧紧以“六个围绕，一个加强”开展“政治体检”，既聚焦突出问题，又通过问题找原因、透过现象看本质，深入查找管党治党方面存在的薄弱环节，推动巡察对象真正把抓好党建作为最大政绩，切实担起管党治党的政治责任，把党的领导核心作用凸显出来。

　　作为巡察组的一员，在工作中敢于担当，以实际行动践行“打铁必须自身硬”，坚决贯彻好、落实好《中国共产党巡视工作条例》《河南省巡视巡察工作条例》，认真践行区委、区政府的各项要求，让巡视巡察工作真正成为发现问题的尖兵;纪律审查的前哨;反腐败斗争的利剑。

　　在工作中昂扬向上的劲头，主动认领任务，敢于担当，迎难而上;在服务群众上注重换位思考，想群众之所想，思群众之所思;长期坚持与机关同志、群众沟通的广度和深度，耐心听

　　取同志们的意见建议，取长补短，以心换心，以德换德，在和谐融洽的环境中推进工作，创造业绩。

　　按照区委工作的安排，今年共开展巡察工作二轮，分别是区供销社、区水利局、区司法局、区为民服务中心四个单位参加市委巡察组对卢氏县扶贫领域专项巡察一轮，共发现问题和线索58个。在工作中自己能够严于律己、以身作则，公正清廉，无私无畏，认真履行巡察工作职责和任务。

　　三、严于律已，使“一岗双责”制落到实处

　　认真学习并严格遵守党风廉政建设的制度，特别是中央巡视工作条例、纪律处分条例、廉洁自律准则、问责条例等党纪法规，严格要求自己，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，牢记为人民服务的宗旨，正确对待和行使党和人民赋予的权力，不断反省自己，做到慎独、慎微、慎权、慎欲和自警、自省、自重、自律，严于律已，清正廉洁。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，模范遵守党纪国法、廉洁自律和各项规定，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，自觉接受党员干部和群众的监督，干干净净做事，清清白白做人。一年来，本人没有出现任何违纪现象。

　　四、存在的不足和今后努力的方向

　　纵观今年以来的巡察工作，最大的亮点就是继续坚持和深化政治巡视定位，在政治高度上突出坚持党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党。在工作中坚持从政治纪律、对党忠诚的高度审视和检查被巡视党组织是否结合实际贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署，真正体现党对这个地方和领域的领导。巡察积极向中央看齐，按照“六个围绕”“一加强”的要求发现问题。这样的巡察，不仅意在形成震慑，更是要推动管党治党从宽松软走向严紧硬，促进改革发展，进一步彰显“治本”之功。

　　经过一年的教育、学习和锻炼，自己在思想、工作、纪律、作风等方面都有很大进步，但是还存在着学习不深入系统、服务基层水平不高、创新能力不强等问题，下一步我要进一步加强党的政治理论学习，牢固树立为人民服务的宗旨意识，认真钻研巡察业务知识，深入研究和把握巡察工作规律，真正做到学有所获，学以致用，学有所思，学有所悟。不断增强密切联系群众的自觉性，提高服务基层、服务群众本领;进一步强化服务意识，加强与同志间的沟通交流，提高合作协调能力;进一步增强创新意识，勤于思考，注重提高，努力做好巡察工作。

　　巡察报告范文

　　“聚焦不是太准，点穴还没完全到位。”“再琢磨、再推敲，逐局逐条对照表述、格式、用词进行修改，确保问题在巡察报告中客观真实、一针见血。”日前，沛县县委第四巡察组召开组务会，对一单位巡察报告内容和问题进行分析研判，“巡察报告还要进一步打磨完善，争取评为年度优秀报告。”

　　组长郝允跃最后说。

　　巡察报告是政治巡察成效的重要体现，对巡察组、被巡察单位和县委来说，是“成绩单”、“体检单”，也是“报告单”。今年以来，沛县从严、从细、从实、从高、从精，认真书写好

　　巡察后半篇文章，明确要求篇篇是范文、个个是精品，巡察报告质量得到全面提高，奠定了巡察成果运用转化之基础。

　　巡察组驻点期间，即对报告开始谋篇布局，明确标题、概述、主要问题、问题线索、意见建议等要素构成，按照“六个围绕，一个加强”对问题分类，归纳提炼，突出重点，写深写透，入木三分。在初稿修改阶段，巡察组明确分工，每人按照任务认领所查找的问题篇幅，梳理查找“高危词”、“高频词”，严禁复制、粘贴现象发生，努力提交一篇让县委满意、被巡察单位认可、群众认同的优秀巡察报告。

　　为让被巡察单位政治生态画像更精准，该县通过结对帮扶、跟班锻炼、专题培训等方式提高巡察干部撰写报告的能力和水平，开展了优秀巡察报告评选活动，印发《优秀巡察报告评选办法》，每轮巡察结束后，县委巡察办组织人员对各组巡察报告结构、巡言巡语运用、问题剖析的准确度及被巡察单位的接受度和信服度等11个方面进行综合评价，逐项打分，评选表彰质量较高的巡察报告。

　　截至目前，该县开展了5轮次评选活动，评选优秀巡察报告10篇，巡察报告质量和巡察成果应用得到全面提升。

　　巡察报告范文

　　尊敬的***书记、同志们：大家好!

　　***公司自成立以来，在电力公司党委和董事会的领导下，紧紧围绕

　　“煤电铝一体化”发展战略，积极配合公司党委落实各项决策，对内加强党建工作，强化队伍建设，对外积极开拓市场，开源节流，勇于创新，在生产和党风廉政建设上取得了一些成绩。下面，我就公司基本情况、2017年以来重点工作及党风廉政建设情况向各位领导做简要汇报：

　　一、公司基本情况

　　***公司成立于2009年05月，是从事送变电工程承包施工为主的百色电力公司的全资子公司，公司现有职工共96名，领导班子4名，共设有办公室、财务部、物资部、安监部、市场营销部、设计部、工程部、施工一班、施工二班、修试中心、汽车班、保安班等12个职能部门。

　　二、贯彻执行市政府及公司党委的路线方针和决策部

　　署情况

　　一直以来，***公司严格按照市政府的路线及方针政策，认真落实公司党委的决策和工作部署，全面贯彻落实市政府公司党委关于基层党建工作的决议、决定和指示。围绕公司党委下发关于党建工作文件的主要内容，年初研究制定了***公司党支部2018年的党建工作计划，利用“三会一课”、党小组学习会、网络平台等形式，向广大党员及时转达、组织学习了市政府及公司党委的相关文件精神和决策部署，提高了广大员工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强了贯彻落实市政府、公司党委各项决策部署的紧迫感和责任感。***公司

　　严格执行班子成员责任制度，明确领导班子分工，完善各项规章制度，制定了《***公司部门职能制度》及《***公司岗位职责制度》，为规范、有效的落实公司党委及市委、市政府各项决策部署提供长效机制。

　　三、落实中央八项规定精神及纠正“四风”情况

　　按照公司党委继续贯彻落实“中央八项规定”及防止“四风”问题反弹，持之以恒正风肃纪的工作要求，公司党支部在落实“八项规定”上保持高压态势，坚持全面从严治党，进一步加强党风建设和反腐败斗争，巩固、深化“八项规定”和“实施细则精神”，严防

　　“四风”反弹”。

　　(一)、加强重大节日期间违反“八项规定”和“四风”问题的查处。今年开展春节、清明节、壮族三月三、五一、端午节等节假日期间有关违反“八项规定”和“四风”问题的查处，重点检查有关公车私用、公款吃喝等问题，切实把加强节日期间作风建设与党的十九大作风建设及习近平总书记纠正“四风”问题指示精神结合起来，督促广大党员干部遵守纪律规定，确保节日风清正气。

　　(二)、加强工作纪律，切实转变工作作风。为进一步严明工作纪律，改进工作作风，在日常工作中，重点检查职工上班时间在岗情况，是否有迟到、早退、擅自离岗等现象，工作时间是否存在玩游戏、看电影、吃早餐等不良行为，坚决把工作纪律挺在前面，进一步转变工作作风，保持良好的工作环境;

　　(三)加大反腐宣传教育力度。2017年以来，党支部成员参加电力公司组织的“零距离”接受廉政警示教育活动，先后参观百色市第二看守所、到田阳法院开庭审判现场接受廉政警示教育，增强了党员职工廉洁自律的自觉性和主动性，加强党员职工遵守党规党纪意识，筑牢拒腐防变的思想。通过通报违反“中央八项规定典型案例”和在“扶贫领域违纪问题”的典型案例，警示教育广大党员干部汲取教训，引以为戒，引导广大党员干部从“不敢腐”到“不愿腐”，逐步上升到“不想腐”的思想转变，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，防止“四风”问题反弹。

　　四、开展党风廉政建设情况

　　根据上级党委的工作部署和要求，***党支部组织全体党员认真开展“两学一做”

　　“三年一争当”和“六带六优”等教育实践活动，积极组织党员职工认真学习

　　“十九大”精神。同时，积极围绕公司党建目标，不断完善党群工作责任状，强化党风廉政建设责任制，在党风廉政建设和反腐败斗争上上取得了明显成效。

　　(一)坚持一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制

　　党支部始终坚持把落实党风廉政建设作为“龙头”工程来抓，强化责任落实，认真履行“一岗双责”职责，在今1月份，党支部召开了专题会议，研究部署党支部的党风廉政建设工作，制定了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，明确领导班子在党风廉政建设中的职责和分工，并与支部领导班子、部门负责人签订了《党风廉政建设责任状》，将支部党风廉政建设责任制工作目标一并纳入单位主要负责人的岗位责任制，落实“一岗双责”，充分

　　调动领导班子在党风廉政建设的积极性和责任性。

　　(二)加强廉政教育，狠抓反腐败斗争。

　　党支部在加强廉政教育上始终不放松，牢牢坚守拒腐防变的思想道德防线。在教育上，我们组织党员干部认真学习新《党章》、两个准则、四大条例，并要求每个党员按要求手写新《党章》，牢记党章，时刻以党章作为约束，坚定理想信念，让每一名党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。在行动上，党支部加大反腐败斗争力度，坚定党员干部防腐拒腐的决心，党支部利用党员固定活动日，到百色廉政教育基地开展警示教育活动，参观腐败人员被关押与幸福家家庭做对比的的场景，通过鲜明对比，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒。

　　(三)、注重培养新党员，壮大党员队伍

　　公司党支部目前有党员31名，党支部在发展新党员上注重培养，不断把优秀中青年、知识分子吸收到党的队伍中来，增强党员队伍的建设。在发展新党员工作中，党支部始终坚持党员标准，严格审批程序，在培养对象经过一年以上的培养教育后，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经党支部大会讨论、党支部审查同意，可列为发展对象。2017年，党支部吸收了潘有斌、何金夏、黄云龙同志列为发展对象。2018年初，党支部接收了黄秋锦、叶旭、黄宁(大)3位新党员，6月22日，支部吸收了市场营销部的龙晓阳同志为预备党员。党支部不断壮大党员队伍，保持了党组织的生机与活力，发挥党支部在公司经济建设中的战斗力堡垒作用。

　　五、“三重一大”

　　贯彻落实情况

　　公司将“三重一大”与班子建设、党风廉政和推进公司发展紧密结合起来，将“三重一大”列为班子建设的重要内容，对涉及公司建设发展中的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用问题上，坚持以召开会议的方式，集中导论决策。

　　在物资采购方面，采购部门根据厂家资质、质量、信誉选择三个以上商家进行报价后，由招投标小组进行招投标采购。今年以来，物资部共完成专项工程物资采购46宗，生产备货和班组工器具采购26宗，物资采购金额￥1359万元。经过货比三家、招投标，共为公司节省成本60余万元。

　　在重大项目施工方面，公司坚持事先进行调查论证，提出可行性研究，召开会议导论决策后，由招投标部门进行招标。今年，招投标小组共完成投标项目23个，中标20个，中标金额3509万元。

　　六、领导班子和干部队伍建设情况及执行政治纪律、政治规矩情况

　　(一)、在加强领导班子和干部队伍建设方面，公司始终把忠诚、干净、担当作为座右铭，把“三严三实”作为行为准则，坚持打造坚强有力的领导集体和高素质干部队伍。一是切实履行好干部选拔任用有关政策规定，完善选人用人机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，发挥党组织领导和把关作用，在选拔、干部任免时采取民主推荐、民主测评、对

　　象考察等方式，坚持原则，狠刹“打招呼”、跑官要官、买官卖官等用人上的不正之风。二科学合理配备人员，优化资源，提高班子人员配备和干部任用工作的科学化水平，加大年轻干部选拔力度，有计划的组织优秀年轻干部到重要岗位上。三是加强干部日常监督管理，党支部领导班子认真落实“谈心谈话”

　　制度，通过信访、举报等方式，干部队伍接受广大群众的监督。

　　(二)、在执行政治纪律、政治规矩情况，1、在执行政治纪律方面。公司党支部利用“三会一课”、党小组学习等形式，始终把政治纪律教育作为学习内容的重要组成部分，组织全体党员干部认真学习“六大纪律”，认真学习党章，自觉遵守两个准则，四大条例，教育全体党员干部始终保持对党忠诚，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威。

　　2.政治纪律监督管理方面。公司党支部始终坚持按政治纪律和规矩办事。全体党员干部严格遵守《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、中央“八项规定”等在内的各项党的政治纪律和规矩，坚决维护各项政治纪律和规矩的严肃性和权威性。

　　七、经营状况和“三公经费”

　　开支情况

　　自2017年以来，公司共完成完成209项工程承包合同签订，合同总金额9846万元。其中：电力公司工程合同88项，合同金额4580万元;对外工程合同121项，合同金额5266万元。

　　2017年公司共完成的重点工程(50万以上)共有20项：

　　1.老乡家园-田东县易地扶贫搬迁百银安置小区A地块内35kV357右矿线(#25杆～#27杆)迁改工程;

　　2.百色市工信委支持百色电力有限责任公司建设完善与百色区域电网的互联互通项目;

　　3.龙景片区广场路10kV分支线双回电缆敷设工程;

　　4.城东大道竹洲桥头至迎龙苑带开关分接箱双回路10kV电缆敷设工程;

　　5.站前大道10kV双回路改四回路工程(火车站至百色国际商博城段);

　　6.四塘变至中国-东盟(百色)农产品交易中心双回10kV电缆敷设工程;

　　7.百色市鼎盛和泰养生文化园110kV双回路(百六Ⅰ线、百龙线)线路迁改工程;

　　8.百色市碧桂园项目规划用地内10kV线路迁移工程

　　9.百色市鼎盛和泰养生文化园35kV线路迁改工程

　　10.百色电力35kV田东变至思林变354线线路迁改工程

　　11.六州变8回10kV电缆出线敷设工程

　　12.百东新区经三路双回10kV电缆敷设工程

　　13.小洋水电站35kV送电线路工程

　　14.城东变9218竹州线整改工程

　　15.百色至泮水公路110kV135百达线#92杆迁改工程(K45+200)

　　16.乐业至百色高速公路建设电力设施迁改工程(那幕互通)

　　17.乐业至百色高速公路建设电力设施迁改工程(永乐互通)

　　18.乐业至百色高速公路建设电力设施迁改工程(902西北乐线)

　　19.乐业至百色高速公路建设电力设施迁改工程(DK0+400上宋屯10kV东环线);

　　20.乐业至百色高速公路K181+160六苜村110kV168东乐线迁改工程。

　　2018年，目前正在建设的工程有：

　　正在施工的工程有：

　　(1)右江民族医学院百东校区项目110kV线路迁改工程;

　　(2)龙旺变四回路10kV线路出线安装工程;

　　(3)龙景片区体育路段双回路10kV电缆敷设工程;

　　(4)右江区老乡家园迎龙易地扶贫搬迁安置小镇项目B地块10KV配电工程等项目。

　　八、落实安全生产责任制度情况

　　(一)安全生产管理责任落实情况

　　1.组织制定《安全生产责任制度》(***政【2017】27号)。

　　2.下发《2018年度安全生产目标》(***政【2018】11号)，明确公司安全生产目标任务。

　　3.成立安监部，并配备3名专职安全生产管理人员。

　　4.根据《安全生产费用管理办法》(***政〔2017〕34号)保障安全投入，每月投入一定的安全生产费用，截止5月底，今年以来安全费用投入达29.2万元。其中，安全生产隐患排查治理费用15.96万元，劳动保护用品费用10.36万元，安全宣传、教育培训费用1.2万元，安全技术措施费用0.68万元。2017年公司为职工缴纳工伤保险金额达2.6781万元。

　　(二)安全生产管理制度建立和执行情况

　　1.组织制定《安全生产工作规定》(***政〔2017〕33号)、《安全生产工作奖惩规定》(***政〔2018〕13号)、《安全生产教育培训工作规范》(***政〔2017〕35号)等10项安全生产规章制度和《电力建设安全工作规程》等安全操作规程。

　　2.依据《安全生产工作奖惩规定》，2018年对“3.9”

　　线路通道树木砍伐倒压普通铁路10kV贯通线事件、下塘变10kV954喜乡线六界支线对地安全距离严重不足事件进行问责处理。对东笋变电站至百色导航台10kV线路架设跨越东笋变96H高铁线工程

　　施工现场等3起违章行为进行处罚。

　　3.企业主要负责人和安全管理人员完成安全生产管理资格证培训考试及继续教育工作。

　　4.每年制定《安全生产教育培训工作计划》，按照不同层次对全体员工进行安全教育培训。特种作业人员都经专业培训，考试合格取得相应资格证后持证上岗，2017年共参加广西安全生产职业培训中心开设的安全管理知识培训1人，派员工参加1期高压电工特种作业培训，共培训3人。目前公司持有高压电工作业证42人，高处作业47人，保持特种作业人员100%持证上岗。

　　5.2018年公司邀请电力公司安监部专家开展《安全生产法律法规》培训课2期;完成工作票“三种人”安全培训2期;完成劳务派遣人员安全培训7期。

　　6.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

　　(1)公司每月召开安全生产工作例会及安全生产分析会议，传达落实全国、全区、全市《防范重特大事故工作会议》精神及全国“两会”、重大节假日期间安全生产工作要求，传达上级单位有关安全工作会议精神，对安全生产形势进行分析，依据公司工程建设行业特点研究和部署安全生产工作，解决安全生产存在的问题。

　　(2)公司主要领导亲自部署和督促解决城东变9218线七塘屯、竹洲屯处安全隐患整改工程项目、百乐高速建设、百泮公路建设地质灾害消除等工程施工过程中存在影响安全生产工作的重大问题。

　　7.组织制定并实施《生产安全事故应急预案》(***政〔2017〕36号)。

　　(1)组织颁布实施的应急预案有：综合预案1项，现场处置方案6项。

　　(2)2017年组织7项应急预案演练;2018年计划演练7项应急预案，分别于6月组织演练现场处置方案、12月组织演练综合预案和现场处罚方案。

　　8.及时、如实报告生产安全事故。2017年发生2起与车辆有关的事故事件，2018年3月9日公司发生一起砍树一般误操作事件，都已经按照事故事件报告规定时限及时上报总公司。并按照《安全生产工作奖惩规定》对事故事件相关责任人进行相应处罚。

　　(三)安全风险管控和隐患排查治理工作落实情况

　　1.组织人员对城北大院和东笋办公区进行隐患排查，重点排查消防隐患、坍塌事故隐患等。更换了一批消防器材，对办公楼存在老化、漏雨等问题的角落进行加固处理。

　　2.对工程管理部、修试中心等部门的办公场所、工器具、特种作业设备等进行安全风险辨识，开展隐患自查自纠，对存在风险较大的隐患下达整改通知单进行督促整改，并按时进行复查，形成整改闭环管理。

　　3.对上及部门督办整改隐患点进行跟踪检查，及时推动隐患整改工作及时、按时进行整改。

　　4.对在建工程加强巡察，加强对在建工程基础施工、杆塔组立、架线施工、电缆铺设等关键节点、隐藏工程进行排查。

　　5.加强督促责任落实，每月督促各级安全管理人员加强隐患排查与治理，并做好排查登记和上报工作。截止5月底，2018年以来共排查出47项一般隐患，并已经全部完成整改。

　　6.公司在日常生产经营活动中使用和存储的少量危险化学品如油漆、汽油、氧气、乙炔钢瓶等，均设置专人管理，定置存放，并在存储场所张贴《安全技术说明书》，写明存储、使用注意事项和应急处置方法，公司目前无重大安全隐患。

　　(四)公司应急管理情况

　　1.公司2017年组织制定并实施《生产安全事故应急预案》(***政〔2017〕36号)。应急预案有1项综合预案和6项现场处置方案。

　　2.2017年组织7项应急预案演练;2018年计划演练7项应急预案，分别于6月组织演练现场处置方案、12月组织演练综合预案和现场处罚方案。

　　3.各项应急物资储备充分。

　　4.公司建立有应急指挥中心、日常应急管理办公室和应急救援小组等应急管理体系。应急救援队伍以各部门、班组成工为主。

　　(五)在建工程项目管理情况

　　1.严格执行《电力建设工程施工安全监督管理办法》(国家发改委第28号令)和《电力建设安全工作规程》的规定，强化对特种作业人员资质、特种设备资质进行严格审核。

　　2.加强对乐百高速公路17标东笋变96H高铁线迁改工程(六苜天马厂附近)项目、广西大地木业有限责任公司临时变压器安装及1600kVA箱变安装工程项目、平果35kV334线(百强碳素段)线路迁改工程等等在建工程项目进行“三同时”落实情况进行督促检查。

　　3.制止和纠正工程施工现场违章作业行为，2017年下发9份违章处罚通知书，共处罚9名相关责任人。截止5月底，2018年下发6份违章处罚通知书，共处罚6名相关责任人。

　　最新巡察报告范文

　　六个围绕巡察报告范文

　　全文结束

篇五：巡视巡察工作调研报告

　　写一篇以高质量巡察工作推动机关党建高质量发展的调研报告1000字

　　调研报告

　　以高质量巡察工作推动机关党建高质量发展

　　摘要

　　党的巡视工作是加强机关党的建设、推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要手段和有效制度，也是中国特色社会主义伟大事业的重要推动力量。机关党建的发展离不开高质量的巡视工作的深入推进。本文主要从巡视工作的功能作用、推进机关党建发展、实现全面从严治党等方面进行了调研和分析，并提出了加强巡察工作的具体措施。

　　一、巡视工作的功能作用

　　高质量的巡视工作不仅可以查找问题，还可以为机关党建提供指导和帮助。巡视工作可以准确地了解机关党建的情况，发现领导班子和党组织存在的问题和薄弱环节，进而提出整改意见和建议。同时，巡视工作能够推动机关党建工作的改进和发展，对机关制度和干部队伍的建设有着良好的带动和推进作用。

　　二、推进机关党建发展

　　高质量的巡视工作能够推动机关党建发展。首先，巡视工作可以修正切实有效的机关党建建设方向，使其真正实现高质量发展。其次，巡视工作能够通过表扬先进，树立榜样，促进机关党建的优化。再次，巡视工作可以及时发现和处理机关党组织的问题，促进机关党员的政治素质和工作能力不断提高。

　　三、实现全面从严治党

　　高质量的巡视工作是实现全面从严治党的有效手段之一。巡视工作可以深入发掘机关党组织和党员存在的问题，为全面排查风险隐患、保障党和国家政治安全提供有力保障。同时，巡视工作可以发现和处理腐败问题，全面加强机关党组织的纪律性和廉政建设。

　　四、加强巡察工作的具体措施

　　为加强巡察工作，提高机关党建的高质量发展，我们应该采取以下措施：一是要强化巡视工作的制度化和规范化，建立科学有效的巡视机制；二是要把握巡视工作的动态性，根据具体情况推进工作，在巡视过程中注意变通和创新；三是要加强对巡视工作的监督与评估，建立反馈机制，及时总结经验和教训。在这些措施下，我们相信巡察工作会更加规范化，更有力地推动机关党建的高质量发展。

　　结论

　　高质量的巡视工作是高质量的机关党建发展的重要推手，实现全面从严治党的有效手段之一。在巡视工作中，加强制度化，推进动态化，加强监督与评估，是巡视工作的重要措施。对于机关党建，需要建立更为科学有效的巡视机制，深入提升机关党员民主自治、制度创新和增强机关党组织力量，方可真正实现高质量的发展。

篇六：巡视巡察工作调研报告

　　XX区巡察工作存问题及对策建议调研报告

　　________区巡察工作存在的问题及对策建议

　　调研报告

　　总书记指出：“巡视是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。”党的十九大报告提出：要把党的政治建设摆在首位，要深化政治巡视，坚持发现问题、形成震慑不动摇，建立巡视巡察上下联动的监督网；在市县党委建立巡察制度，加大整治群众身边的腐败问题。按照中央和省委、市委、区委的统一部署，________年________区对全区____个镇（街道）所有________村社区（含城中村）进行全覆盖式巡察，________年3月又率先在全市启动镇（街道）、部门巡察工作，把开展巡察工作作为强化党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党的有效措施，注重建立健全工作机制，注重巡察问题整改落实，注重巡察成果运用，取得了明显成效。

　　一、区委巡察工作的主要做法及成效

　　（一）高度重视，总体规划五年巡察全覆盖目标任务。根据省委、市委关于开展市、县（市、区）党委巡察工作的有关意见精神，结合我区实际，研究制定《________区委巡察工作的实施意见》，明确了区委巡察工作的总体要求、主要任务、工作方法和程序、巡察结果运用等内容，成立区委巡察工作领导小组，建立由____名科级领导干部和____名业务人员组成的巡察组长库和人才库。同时明确巡察工作领导小组及其办公室、巡察组的主要工作职责。按照区委一届任期内巡察全覆盖的要求，制定出台《________区委________-2021年巡察工作规划》，总体规划、提前谋划本届区委的巡察工作任务。________年至今，已完成对____个街道、____个区属部门、____个区属国企单位党组织的常规巡察，共党纪政务立案____件，诫勉谈话____人，采取留置措施____人，移送司法机关____人，巡察利剑作用充分彰显。

　　（二）大胆实践，积极探索建立个性问题区联系领导督办制和共性问题区分管领导领办制的整改工作机制。为促进各类问题有效整改，建立个性问题区联系领导督办制和共性问题区分管领导领办制，实行分类办理、对症下药。

　　一是个性问题区联系领导督办制。即由区委巡察办向被巡察单位的联系区领导发送《落实巡察整改工作责任建议书》，要求其做好定期听取整改推进情况、协调解决整改中的问题、督促指导建章立制、参与专题民主生活会等7个方面的跟踪督办。

　　二是共性问题区分管领导领办制。即由区委巡察办向整改责任部门及分管领导发送《关于落实巡察整改工作任务的函》，要求分管领导牵头抓好整改落实，2个月内以正式文件形式向区委报送整改落实情况。________年，针对____轮巡察共____家单位发现的个性问题，由____名区联系领导跟踪督办；____个共性问题，由____名区分管领导和____个责任部门领办，已落实整改措施____条，出台制度规定

　　____个。

　　（三）规范流程，大力促进巡察工作依纪依规有序开展。为使巡察工作有章可循，便于具体操作，着力建立健全巡察工作相关制度。

　　一是制定出台《区委巡察工作实施办法》，从巡察准备、集中巡察、报告巡察、巡察反馈、线索移交、督促整改、立卷归档等各个环节对巡察工作全流程进行详细规定。制定被巡察单位配合巡察工作流程，从协调配合、整改落实、纪律监督等多个方面对被巡察单位做出具体要求。

　　二是制定《区委巡察工作政治体检“三十项”指标》，每项指标包括问题表现、如何巡察、有何要求等细则，巡察人员只需逐一执行便可对问题精准扫描。

　　三是编制《区委巡察工作相关材料汇编》，对中央、省、市区相关文件、制度汇编成册，方便各巡察组进行查阅对照，发现问题。编制《巡察工作手册》，围绕具体工作流程、工作方式方法、工作纪律等方面开展巡前学习辅导。此外，注重统筹、协同配合，建立与组织、审计、信访等部门沟通衔接机制，收集被巡察单位

　　领导班子及成员近年来的信访举报、案件查处及相关线索情况，提前做足功课，使巡察工作更有针对性。

　　通过巡察，既发现并处理了一些涉及个别具体人和事的违纪违法行为，起到了一定的震慑作用；更发现了一些基层党组织原来“习以为常”、“见惯不惯”的“班子集体作用发挥不充分、基层党组织建设不规范、民主决策制度不到位”等管党治党宽松软的老问题，促进了被巡察单位管党治党意识的提升。主要成效体现在：一是增强了基层党委落实主体责任的紧迫感，提高了基层党委履行主体责任的意识和能力。

　　二是发挥了巡察的头治本功能，促使小微权力运行得到规范、经费监管得到加强、干部管理得到强化。

　　三是维护了农渔村基层群众的切身利益。对巡察发现的“三资”管理处置不规范等问题，及时予以督促整改，妥善地解决了一批群众反映强烈的问题。

　　二、巡察工作中存在的困难与问题

　　尽管巡察工作成效比较明显，但是我们也发现工作中存在一些困难与问题，主要有以下几个方面：

　　（一）人情之困。作为最基层的巡察单位，________区行政区域本来就不大，巡察组人员与被巡察单位，几乎都是抬头不见低头见的熟人，巡察范围小，人情网复杂，打探说情较

　　为常见。在这样一个“熟人社会”的小圈子里开展巡察，巡察组工作人员承受的压力比较大，存在后顾之忧。

　　（二）冷热之困。在进驻巡察前，我们通过电视、网络等媒体以及张贴巡察公告等方式，切实加强了对巡察工作的宣传报道，但在实际工作中，群众主动来电、来访反映问题较少，________年________区3轮巡察中受理群众来信来电来访仅____次，且反映的内容多与巡察要求无关。在开展个别谈话中，绝大多数同志都避重就轻泛泛而谈，不愿得罪人思想严重。

　　（三）人员之困。由于巡察组人员大多为临时抽调，无法完全脱离原单位工作，在巡察工作中精力不能完全集中。大多数巡察人员没有经过系统培训，业务能力存在短板，尤其是财务、工程等专业领域，在对一些问题的分类、定性等方面把握不够精准，工作底气不足。目前对巡察抽调人员缺乏相应的激励手段和惩罚措施，对巡察组的考核评价还不完善，导致一些巡察组在开展巡察工作中有“交作业”心态，没有充分调动其积极性，一定程度影响了巡察工作的效果。

　　（四）方式之困。个别谈话是巡察发现问题的主要方式之一，但是要从谈话汇总了解到实情却不是一件简单的事情。由于巡察组谈话的方法技巧单一，针对性不强，谈话流于形式，导致被巡察单位干部职工有的原则性不强，怕得罪人，不愿讲真话；有的对巡察组缺乏信任，担心打击报复，不敢

　　讲真话；有的认为巡察组解决不了问题，缺乏信心，不便讲真话；有的干部本身就存在违纪违法问题，担心意外，不肯讲真话。“整个单位谈完一圈基本没有值得一记的线索”，这是巡察工作人员的普遍认识。

　　（五）制度之困。基层巡察尚处于起步阶段，虽然省市规定了操作程序和工作方法，但在制度建设、相关文书制作、内容细化分类、尺度把握、工作方法等方面，还没有统一的操作指南。我区尽管探索制定了一些操作细则，但是巡察工作涉及的问题线索移送、信访件移交、谈话安全、有关部门工作衔接配合等诸多细化的制度建设方面，还需要不断的规范和完善。比如在巡察反馈报告的制作上，各巡察组组长在把握反馈报告的格式、内容、语句表述上都表现不一样，没有统一规范，使巡察效果打了折扣。

　　三、几点意见与建议

　　（一）进一步健全完善责任体系。严格落实各级党委开展巡察工作的主体责任，明确党委书记第一责任人的职责，并对巡察工作涉及各方的相应责任给予制度化，建立责任清单，形成制度规范。把开展巡察作为党委落实主体责任和纪委落实监督责任的关键内容，甚至可以作为党风廉政建设考核一票否决因素。要强化巡察组组长的责任，切实树立“两职”理念，没有发现问题是失职，发现问题不上报是渎职。对一

　　些重大贪污腐败线索，如果在巡察中没有发现，却通过其他途径暴露了，要追究相应巡察组及巡察组组长的责任。

　　（二）加强编制和

　　政治待遇。建议区委领导分期分批与巡察组组长、副组长谈心谈话，提气鼓劲，交任务、压担子，体现区委的信任、重托，以及巡察工作的权威性和严肃性。同时，严格把好巡察人员的入口关，注重整合派驻纪检监察组力量，充分发挥派驻队伍作用，严格标准、严格选配、严格培训、严格准入，从严管理，保持巡察骨干相对稳定，注重提升业务能力，确保高质量完成巡察工作任务。在工作经费方面，设立巡察工作专项经费，由财政足额拨付，专款专用，由巡察办统一调配管理。给每个巡察组一定的工作经费，赋予一定的工作自主权，方便组长、副组长创造性地开展工作。

　　（三）加强对巡察干部的培训。巡察是新事、巡察干部是“新人”，必须强化对巡察干部的培训。建议组织巡察组组长、副组长到开展巡察工作的先进地区考察交流，学习先进经验，共同探讨提高。把巡察工作人员的培训纳入全区党员干部培训计划中，建立后备干部和年轻干部到巡察机构挂职锻炼制度。建议上级应统筹协调，加大对基层巡察人员的学习培训力度，以达到开拓视野、相互交流、共同提高的目的。

　　（四）探索灵活多样的工作方法，精准发现问题。发现问题、形成震慑是巡察工作的主要任务。针对基层熟人社会、人情困扰等实际问题，通过灵活运用交叉巡察、专项巡察、延伸巡察等方式，破解关系网、说情风的干扰。要加强横向沟通联系，充分利用纪检监察、信访举报、组织人事、财政审计、公检法等部门的信息渠道，尽可能多的收集掌握被巡察单位的基本情况，做到心中有数，从头上解决信息不对称的问题。

　　（五）建立完善奖惩机制。完善考评机制，要制定一套针对巡察干部考核考评制度，科学合理考评巡察干部工作实绩。对在巡察工作中有突出表现的人员，要给予一定的奖励，例如，重用提拔、物质奖励、授予荣誉等等。完善借调人员管理，根据巡察单位情况，安排科级、年轻后备干部借调参与巡察，在巡察工作中，检验工作能力，考察工作作风。同时，严格对借调人员的考核，表现优秀的提拔重用，表现一般的继续培养，表现差的取消后备资格。

篇七：巡视巡察工作调研报告

　　【2021年对于提高巡察质量和效果调研报告例文】

　　关于提高巡察质量和效果的调研报告范文

　　开展巡察工作是落实全面从严治党要求，加强党内监督的重要举措。是了解情况、发现问题、解决矛盾，加强领导班子建设的有效途径，是推进党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。有利于及时、全面、客观地了解被巡察党组织领导班子和成员的总体情况，有利于提高监督的针对性和实效性。通过巡察，着力发现和解决了一批党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等突出问题，促进了管党治党政治责任层层压实，推动全面从严治党向基层延伸，巡察“利剑”作用初步彰显，但在巡察的实际工作中也存在一些问题，制约着巡察工作的有力推进。

　　一、存在的不足和问题

　　（一）巡察准备不够充分。一是部门提供线索针对性不强。巡察进驻前，县委巡察办通过函的形式，分别征求县级相关部门关于被巡察单位的有关问题反映情况，但从目前情况看，大部分单位提供的问题线索针对性不强，基本以无意见形式复函。

　　二是巡察组了解被巡察单位情况不充分。进驻前巡察组与被巡察单位沟通联系不够，没有深入了解被巡察单位的实际情况，对被巡察单位的性质、业务类型、廉政风险等情况掌握不全面，制定的谈话提纲针对性不强。

　　三是被巡察单位主动配合意识不强。领导班子及其成员政治敏锐性不

　　强，对巡察工作重要性、紧迫性认识不足，主动接受监督意识不强，不敢暴露问题，存在回避、遮掩情况，向巡察组通报、介绍情况不全面、不充分。

　　（二）巡察方式创新不足。一是巡察了解深入不够。在巡察进驻期间，巡察组基本上按照巡察流程开展工作，没有结合被巡察单位实际，深入基层一线实际调查了解、宣传力度不够，导致群众知晓度不高，发现问题的深度和广度不足。

　　二是谈话方式较为单一。巡察组谈话提纲结合实际不够，谈话内容简单，在个别谈话中，绝大多数同志都泛泛而谈，不愿向巡察组说实情，影响了谈话效果，没有发现实质性问题线索。

　　三是总结提炼

　　不足。巡察组对于巡察发现的问题，深入研究分析不够，有针对性地求证问题线索少，发现问题的精准度、分析问题线索的准确性有差距，发现的普遍问题多，个性问题少，一般问题多，可查性的线索少。

　　（三）整改落实有差距。一是整改责任落实不力。被巡察单位对巡察反馈意见的整改落实工作重要性认识不足，主体作用发挥不充分，压力层层传导不够，结合单位实际分析研判不足，制定整改措施针对性不强。

　　二是分类推进整改有待提高。坚持近期整改与长期整改相结合不够，对有条件能够立即整改的，制定的整改措施操作性不强，分解落实不到位；对一些涉及面较广、情况比较复杂、需要一段时间解决的，没有深入调查研究，制定具体的措施和办法进行限期整改。

　　三是长效机制尚未形成。对巡察组反馈的意见和指出的问题，被巡察单位结合单位实际进行全面排查各领域、各层面、各环节存在的突出问题

　　不够，没有针对性地建立健全各项规章制度，相互衔接、相互配套的长效工作机制尚未形成。

　　（四）队伍建设有待加强。一是人员结构不合理。目前，县委第一至第四轮巡察，巡察组人员均为临时抽调，来自不同的单位和行业，人员经验水平、专业结构、能力搭配与巡察需求还有一定差距，在巡察工作和单位本职工作上难以做到全面脱钩，巡察工作延续性、衔接性不强。

　　二是缺乏系统业务培训。巡察工作时间紧、任务重，专业性强，纪律严明，对巡察人员的素质要求特别高。巡察组部分人员专业水平不高，未接触过巡察相关工作，缺乏业务知识的掌握，未经过系统性培训，有的巡察人员在了解问题、发现问题、研究问题等方面还存在一定差距，每轮巡察前短期的工作培训无法满足巡察工作的需要，影响了巡察工作效果。

　　三是主动担当精神不足。个别巡察工作人员担当意识不强，存在畏难情绪，有做老好人、不敢碰硬的情况，工作方式方法简单，特别是开展深入了解的广度和深度不够，都仅限于从谈话、信访、审计等渠道来发现问题，从而导致发现问题线索渠道单一。

　　二、针对存在问题，提出如下对策建议

　　（一）做足巡察准备，确保巡察监督有的放矢。做好巡察准备工作是开展好巡察监督的前提和基础。巡察组要认真学习中央和省州县党委关于巡视巡察的决策部署，深入理解巡察政策、理论和业务，准确把握巡察程序、方式和要求，明确监督重点，熟悉巡察工作流程，为巡察进驻做足功课。

　　一是广泛征求意见。各巡察组要主动与党委政府分管领导和有关部门加强沟通，广泛听取意见，多渠道收集被巡察单位相关信息，研究分析被巡察单位工作计划、年度总结、情况汇报等，摸清其近年来的重点工作、重点工程和重大资金流向，明确其工作职责、业务特点和工作流程，预判可能发生问题的环节，明确巡察重点，制定针对性的巡察方案。

　　二是加强教育培训。建立教育培训机制，结合巡察工作重点，有计划、有针对性地组织巡察人员接受教育培训，提升巡察队伍的政策理论水平、业务能力和发现问题线索的能力。进驻前，除了要完成规定的学习培训外，还要结合巡察对象的特点，组织开展一些有针对性的学习研究，既要考虑按时完成巡察，更要保证准备工作充分有效，确保不打无准备之仗。

　　三是精准定位巡察重点。聚焦群众关心、关注的重点问题，以及与重点问题相关的重点人、重点事，坚持问题导向，结合被巡察单位特点，制定详细巡察工作方案，精准绘制巡察“施工图”，带着问题、循着线索进入巡察，切实增强巡察监督实效。

　　（二）创新方式方法，拓宽问题线索了解渠道。新形势、新任务、新要求给巡察工作带来了许多新情况新问题，必须要破除思维定式和路径依赖，与时俱进，用新理念指导新实践，同时要借鉴巡视经验，立足工作实际，围绕政治巡察，不断探索创新监督形式、方法、手段，创新制度机制，优化工作流程。

　　一是拓宽信息渠道。在开展巡察工作时，注重巡察过程的每一个环节，深入问题集中、矛盾尖锐的地方，真正做到开门纳谏，着力畅通干部、群众反映问题渠道，认真对待来信来访，积极了解社情民意，广泛听取干部、群众的意见和呼声，注重保护反映问题的干部群众，消除他们的顾虑，充分调动干部群众参与巡察工作的积极性，认真深挖隐藏的问题，发现和捕捉有价值的问题和线索。

　　二是改进谈话方式方法。个别谈话是巡察工作中一项非常重要的措施，这要求巡察工作人员在谈话过程中，讲究谈话艺术，营造宽松的谈话氛围，增强被谈话人对巡察组的信任感，针对不同的对象设计不同的谈话方式，在谈话中对涉及到的问题不要随意定性，引导被谈话人提供真实情况，以便发现有价值的问题线索。同时，创新方式方法，改进谈话形式，探索符合基层特点、群众容易接受的工作方式，使巡察工作形式更加灵活、方法更加多样、成效更加明显。

　　三是科学分析研判。透过现象看本质，把业务问题放到党的全面领导、党的建设、全面从严治党的政治层面去分析，落到管党治党政治责任上去查找。坚持从具体问题入手，用纪律尺子去发现问题，用政治眼光去审视问题，善于从个性问题中反思共性问题，从个人问题中反思组织的问题，从下级问题中反思上级的问题，从表象问题中反思本质问题。在掌握相关情况的基础上，综合分析收集到的各类信息，把握关键问题的主要方向，认真梳理分析，形成有价值的问题线索。四是加大巡察宣传力度。将宣传作为巡察工作的重点环节，在进驻单位做到广泛宣传，除了在传统电视、报社等传统媒体宣传外，利用微信、微博、政务网站、短信等方式扩大群众知晓率，动员被巡察单位参与巡察工作的动态信息宣传，让广大干部群众体会到党委政府的决心，并支持参与巡察工作。探索对巡察中发现的贪腐行为、违反政治纪律、违反中央八项规定精神等典型案例的通报曝光。

　　（三）抓实成果运用，切实发挥巡察利剑作用。政治巡察能否取得扎实成效，发现问题是基础，成果运用是关键。抓好巡察成果的综合运用，必须在确保条条要整改、件件有着落上集中发力。

　　一是抓好整改落实。要压实被巡察党组织全面从严治党的政治责任，被巡察党组织针对反馈意见，要统筹研究、认真整改，建立问题清单、责任清单、整改清单和督查清单，做到真抓真改、紧抓紧改、长抓常改，推动巡察反映问题即知即改、立行立改、全面整改。并按规定时限报告党组织整改情况和主要负责人组织落实整改工作履职情况，整改情况及时向党内通报和向社会公开，接受党员和群众的监督。

　　二是加强分类处置。及时移交干部违纪违法问题线索，对于巡察组移交的每个事项，纪检监察、组织等有关部门都要依规依纪及时提出处理意见、严肃认真办理，并及时反馈办理情况。巡察办要对整改落实情况、移交事项办理情况进行跟踪了解和督办，建立成果运用台账管理制度，使巡察成果在报告、反馈、移交、督办、整改等各环节有据可查。从巡察发现问题线索并转交相关部门进行纪律审查，到给予当事人党纪政纪处分，再到督促被巡察单位建章立制、整改反馈，确保整改效果最大化。

　　三是强化督查督办。建立纪检监察机关和组织部门对巡察整改情况督查督办制度，把督促巡察整改落实作为纪检监察机关和组织部门日常监督的重要内容。巡察机构要对整改落实情况、移交事项办理情况进行跟踪了解和督办，建立定期回访督查和大起底、大检查制度，强化调研督导、发函督办和现场督查，确保被巡察党组织整改方案全面落实、整改责任全面履行、整改措施全面到位、整改效果全面达标。对成果运用不到位，敷衍塞责，搞“文字整改”“关门整改”甚至拒不整改的，抓住典型严肃追责问责，公开曝光，切实增强震慑效应。

　　四是注重推进治本。对在巡察中发现的问题，要严格按照“共性问题集中整治、个性问题约谈反馈、典型问题立案查处”制度性规矩要求，强

　　化巡察成果运用，发挥治本效应。对巡察发现的管党治党建党普遍性、倾向性、根本性问题，要从深化改革、健全制度、加强监管等层面探索研究解决思路和有效路径。对巡察结果、巡察整改情况和对被巡察单位党组织领导班子的评价情况，要作为干部考核评价、选拔任用、奖惩的重要依据，彰显巡察利剑作用，达到持续震慑效果。同时，被巡察党组织要对反馈问题举一反三、综合分析，及时堵塞制度漏洞、完善制度措施、扎紧制度笼子，不断提升基层党组织的执政能力和水平。

　　（四）强化队伍建设，夯实巡察工作组织基础。察工作是推进全面从严治党向基层党组织延伸的“利剑”，巡察队伍必须是全面从严治党的政治铁军。随着巡察监督作用日益显现，巡察干部可能会成为社会议论热点、群众关注焦点、腐败分子“围猎”重点。

　　一是要强化选拔配备。纪检机关和组织部门要重视巡察干部队伍建设，把品行好、作风实、能力强的优秀干部选配到巡察工作岗位，加大巡察干部的培养、交流和使用力度，建立专职巡察干部为主、临时抽调人员为补充的巡察队伍，把巡察干部队伍打造成为对党忠诚的卫士、个人干净的模范，敢于担当的先锋。

　　二是要强化教育培训。以提高政治站位、提升精准发现问题能力为目标，全力打造政治强、专业化、高水准的巡察干部队伍，锻炼能够敏锐发现问题和善于应对复杂情况的能力。注重提高巡察队伍素质，加强巡察工作人员的思想政治建设和教育培训，不断提高思想素质、政治素质、业务素质和履职能力。要开展有针对性的巡察培训，力求精细、有力、有效，坚持理论与实践相结合，做到与当前巡察任务相适应。

　　三是强化监督管理。教育引导巡察干部严守党的政治纪律和政治规

　　矩，做到忠诚忠实；严守廉洁纪律、保密纪律，认真落实中央八项规定精神，做到干净干事；严格依法依规开展工作，坚持原则、敢于碰硬，做到担当担责。四是强化支部建设。加强巡察机构党的建设，坚持把“支部建在组上”，健全支部各项制度，严肃开展组织生活，充分发挥巡察临时党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，党支部对巡察工作开展充分发挥把关定向的作用，切实保证按照政治巡察的要求，查找、核实、发现、分析问题，推动解决问题。

篇八：巡视巡察工作调研报告

　　3460,20__年巡视巡察组建设监督评价体系监督具体化常态化工作总结情况汇报调研报告课题论文

　　346020__年巡视巡察组建设监督评价体系监督具体化常态化工作总结情况汇报调研报告课题论文

　　十九届中央纪委四次全会强调，推进政治监督具体化常态化。坚持履行协助职责和监督职责有机结合，整体把握地区、部门、单位政治生态状况，x市x区纪委监委针对个别基层党组织和党员干部对政治建设忽视、轻视、淡化等问题，探索建立并运用政治建设监督评价体系，通过精准监督、科学监督、综合监督，推动政治监督具体化常态化，督促基层党组织将“两个维护”落实到行动上、体现在工作中。

　　观点

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国企的光荣传统，是国企的“根”和“魂”，也是国企的独特优势。在推进国企党建工作中，必须旗帜鲜明加强党的政治建设。x区纪委监委建立运用政治建设监督评价体系对国企党组织进行监督，一方面提供了“标尺”，为我区国有企业加强党的政治建设提供了基本遵循；一方面划出了“高线”和“底线”，有助于推动压实国企党组织主体责任，推动国企党组织对自身的政治生态进行精准研判，切实将“两个维护”落到实处。

　　——x市x区国资委党委书记、主任x各级党委（党组）是落实政治建设要求的责任主体，党委（党组）主要负责人是第一责任人，责任在肩、责无旁贷。x区纪委监委探索建立政治建设监督评价体系，是适应新时代新要求、以党内专责监督推动政治建设深入发展的具体实践。以指标明确建设内容、以监督倒逼责任落实，既压紧压实了基层单位的主体责任，也使基层对本单位政治建设情况认识更加深入。经常性开展日常分析，有利于推动基层党组织更好落实政治建设要求，营造良好政治生态。

　　——x市x区x镇党委书记x党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。只有加强党的政治建设，持续坚定党员政治信仰，才能不断强化党的领导，净化党内政治生态，最终实现全党团结统一、行动一致。为此，各级纪委监委必须履行政治责任，强化监督检查，推动各级党组织加强政治建设。x市x区探索建立政治建设监督评价体系，推动政治监督具体化常态化，有利于推进基层党组织切实加强政治建设。这一做法值得借鉴。

　　——xx领导班子中除了主要领导简单表态外，其他与会人员未充分发表意见，便通过了人事轮岗等重要事项；机关个别党支部，党支部书记长期不带头上党课……这是x市x区委第一巡察组在对真新街道党工委进行巡察后发现的问题。

　　3月18日，x区委第一巡察组组长x介绍，“议事决策未充分发扬民主”“‘三会一课’制度落实不到位”等问题的发现，得益于他们在巡察中运用了政治建设监督评价体系。目前，真新街道党工委正着手整改。

　　据了解，20__年以来，x区纪委监委探索建立政治建设监督评价体系，对被监督单位政治建设情况研判更精准、监督更有力更有效。

　　政治建设监督评价体系主要围绕“政治坚定信仰度”“政治领导统领度”“政治能力胜任度”“政治生态净化度”“组织实施绩效度”5个维度展开，形成5个一级指标、19个二级指标。在此基础上，生成若干三级正向指标和137个三级负向指标。这些指标是该区贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》精神，结合x市委、x区委近年来巡视巡察中发现的基层单位在党的政治建设中存在的主要问题梳理得来。通过分解政治建设的正向指标和负向指标，为基层划出行为高线和行为底线，推动政治监督具体化常态化。

　　x区纪委监委有关负责人介绍，政治建设监督分析工作由区纪委监委党风政风监督室牵头，委机关各部室、各派驻机构及区委巡察办共同组织实施。今年以来，x区纪委监委已运用政治建设监督评价体系开展日常监督1312人次。

　　看点1明确监督内容，让监督更精准

　　建立政治建设监督评价体系，对照具体指标进行基层政治生态信息收集、开展基层政治建设情况检查，及时发现问题，确保精准监督、科学监督。

　　“对基层贯彻执行中央乡村振兴战略情况有没有进行过了解、开展过督促检查？”“有没有切实落实谈心谈话制度？”去年12月，x区纪委监委第二监督检查室和第三派驻纪检监察组运用政治建设监督评价体系，对所联系的区农业农村委开展监督。

　　20__年，x区农业农村委下属单位农技推广服务中心发生过党员领导干部受贿的案件。在对区农业农村委监督时，该单位党委如何加强政治建设，加强干部监督、纪律教育等情况成为区纪委监委第二监督检查室和第三派驻纪检监察组的关注点。他们沿着评价体系“政治生态净化度”中的二级指标“永葆清正廉洁政治本色”，再到其中3项具体的正向指标和11项具体的负向指标，一一对照进行监督。

　　“对政治建设情况的研判，过去由于内容不具体，容易导致‘凭印象来’‘简单判断’等倾向。”x区纪委监委第二监督检查室主任x说，“政治建设监督评价体系让我们有了具体的研判依据，让监督更加精准。”监督对象类型不同、涉及领域不同，评价体系指标如何确保全面而又有针对性？x区纪委监委在建立评价体系时，要求监督主体按照区级机关、街镇、国有企业、群团组织的不同类别，从137条指标中有所侧重地进行选取。比如，国有企业中领导干部容易出现以企业自主经营为由而忽视党的领导的情况，评价体系就要求着重按照“集体企业党的领导弱化”“集体企业党建基础薄弱”等负向指标开展针对性监督。

　　建立推行政治建设监督评价体系后，区纪委监委对照具体指标进行基层政治生态信息收集、开展基层政治建设情况检查、对政治建设存在的问题进行定性定责，较好地解决了对基层党组织的政治建设监督了解不全面、把握不准确的问题，确保精准监督、科学监督。

　　看点2创新监督方式，让监督更有力

　　日常监督与专项监督相结合、实地检查与智慧监督相结合、多维评价与综合评价相结合、实时评价与及时整改相结合，让监督更加全面、更加有力。

　　“用党的创新理论武装头脑是政治建设的重要内容。个别领导政治理论学习心得抄袭网上文章，对这一问题必须引起重视、加强教育……”x区纪委监委工作人员近日运用政治建设监督评价体系对x镇街道进行监督检查后，将发现的问题反馈给街道党工委，督促及时整改。

　　为了解其他街镇是否也存在“领导干部未带头学理论、强信念”“以业务学习替代理论学习”等负向指标情况，区纪委监委后来又组织对各街镇进行了监督检查。

　　通过运用政治建设监督评价体系，x区纪委监委及其派驻机构将日常监督与专项监督紧密结合起来。

　　区纪委监委3个监督检查室、9个派驻纪检监察组，对照政治建设监督评价体系的各项指标，对所联系、监督单位政治建设情况开展日常监督检查并进行评价。同时，区纪委监委宣传部、党风政风监督室、信访室、案件管理室等根据各自职责，分别就廉洁文化建设、全面从严治党责任落实、信访反映、案件审查调查等情况，对各单位进行评价。

　　为提升监督效能，x区纪委监委正着手开发政治建设监督评价体系APP系统。区纪委监委各室及派驻机构在深入基层监督的同时，也可以依托这一数据平台进行实时评价、追溯和倒查，实现实地监督与智慧监督相结合；各监督评价主体对同一单位同一指标的评价，可以通过数据平台汇总，形成更综合、更精准的评价结果，实现多维评价和综合评价相结合。对于被监督单位来说，依托数据平台，也可迅速获悉监督情况、收取整改意见建议，并及时反馈整改情况，实现实时评价和动态整改相结合。

　　看点3强化结果运用，让监督更有效

　　政治建设监督评价体系注重强化监督结果的综合运用。区纪委监委汇总梳理监督结果后，为区委和各地区、单位党委（党组）开展政治生态分析提供有力支持。

　　针对重大事项决策执行不够规范等问题，x区档案局党组修订了相关制度，并于日前向区纪委报告了整改情况。

　　20__年11月，x区纪委监委对照政治建设监督评价体系对该单位开展日常监督时，发现重大事项决策执行不规范等情况，迅速发出抄告单，对该单位进行提醒，督促整改。

　　x区纪委监委推行的政治建设监督评价体系，不仅对监督内容进行细化、对监督方式进行提升，还通过抄告单等方式强化监督结果的综合运用，为政治生态研判提供有益参考。

　　遵守政治纪律政治规矩情况如何，思想和组织建设情况如何，一把手落实主体责任和第一责任情况如何？20__年初，x区纪委监委根据运用政治建设监督评价体系监督情况等撰写了全区政治生态分析报告，为区委营造良好政治生态提供重要参考。

　　目前，随着数据平台建设的推进，x区纪委监委将通过政治建设监督评价体系对越来越多的监督结果进行汇总梳理，为区委和各地区各单位党委开展政治生态分析提供有力支持。

　　x区纪委监委有关负责人介绍，为保障精准政治监督、增强监督实效，他们还将随着全面从严治党战略实施和政治建设不断推进的形势而不断完善这一体系。

　　党的政治建设是党的根本性建设，纪委监委必须做好精准监督、推动‘两个维护’在基层落实。

篇九：巡视巡察工作调研报告

　　调研报告：关于市县巡视巡察整改工作的调查和研究

　　调研报告：关于市县巡视巡察整改工作的调查和研究

　　十九届中央纪委二次全会强调，要强化巡视成果综合运用，健全整改督查制度，督促分类处置，狠抓整改落实，强化整改问责，确保条条要整改、件件有着落。

　　近日，市委巡察办对市县巡察整改存在的问题和原因进行专题调研，力求扎实做好巡察的“后半篇文章”，确保被巡察党组织对照问题即知即改、立行立改、真改实改和全面整改取得实效。

　　一、当前市县巡察整改工作存在的问题

　　政治站位不高，思想认识有欠缺。一是主体责任意识不强。少数被巡察党组织对“被巡察党组织担负巡察整改主体责任，党委（党组）书记是第一责任人”的认识不到位，党组织主要负责人“亲自抓”做得不够，整改责任也没有层层落实到所有班子成员，纪委书记、组织委员和党政办扮演了巡察整改推进的主角，整改不全面、不精准、不彻底。二是存在“前紧后松”现象。一些党组织在集中整改初期推进较有力，但在之后的持续整改阶段产生懈怠思想，敷衍应付，前紧后松，甚至存在边改边犯或改后又犯现象。三是存在“过关”心态。有的党组织避重就轻、避实就虚，大事化小、小事化了，本着交差就好、过关就行的心态，至于整改质量如何，是否管长远管根本，不予考虑和关注；有的对有整改难度的历史遗留问题放之任之，新官不理旧账。

　　要求把握不准，整改推进存盲点。一是内容不全。有的党组织对问题的梳理“全面性”原则把握不够，仅认领巡察组反馈的问题，对中央和省市提出的新要求新部署没有吸收融入，对其他巡视巡察中发现的共性问题没有举一反三，对查摆出来的问题

　　没有同步整改。二是融合不紧。有的党组织就整改而整改，整改措施缺乏系统性、协同性和结合度；有的整改措施不能体现延伸性和拓展性，由点及面、制度治本作用发挥不够，整改质量不高。三是问责不严。有的党组织对巡视巡察反馈意见中指出的具体人、具体事、具体问题，或认识不足，存在怕得罪人思想，追责问责偏轻偏软；或方向不明、避重就轻，盯住了直接责任，忽略了领导责任；或把握不准，对“第一种形态”运用不够自如，在诫勉谈话、批评教育、提醒谈话时谈不出红脸出汗效果，起不到警戒警醒作用。

　　靶心指向不明，整改成效打折扣。一是没有突出政治整改。业务问题是切入点，政治判断是落脚点。有的被巡察党组织没有正确理解两者的关系，没有透过现象看本质，没有从管党治党的政治责任上去查找问题，没有把业务问题放到党的领导、党的建设、全面从严治党的政治层面去分析、去整改，偏离了政治巡察整改方向。二是标本兼治作用发挥不够。巡察整改既要立足治标，落实当下改的举措；也要着眼治本，形成长久立的机制。有的党组织对巡察发现的问题，就问题而整改，没有举一反三、查找病灶，没有全方位扎紧制度笼子，对已经出台的制度，效果怎么样，执行情况怎么样，缺乏必要的监督检查。三是优化政治生态任重道远。发现问题是生命线、推动解决问题是落脚点。有的党组织没能有效利用巡察整改的契机来优化政治生态，因而没有在坚持党的全面领导上聚神，在加强党的建设上聚力，在推进全面从严治党上聚焦。

　　二、影响巡察整改效果的主要因素

　　主体责任意识没有树牢。在巡察整改上，一些党委书记认识不到位，没有落实好主体责任，缺乏以不回避、不推脱、不遮掩的高度自觉真枪实弹地推进整改；没有做

　　到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，形成一把手抓整改的工作格局和工作机制；没有充分发挥“头雁效应”，做到以上率下，层层传导压力，形成同向同力、全面参与、共同整改“大合唱”。

　　精准整改思路不够清晰。问题梳理不精准，有的被巡察党组织没有以政治站位、全面观点、联系眼光来分析梳理问题，认领问题不全面。如，整改没有结合党的十九大报告以及中央、省市提出的新要求、新部署。措施制定不精准，有的没有抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。如，有的整改措施随意拼凑，不具有系统性、针对性和可操作性，不能有效解决问题。问责运用不精准，有的对巡察反馈意见中指出的具体人、具体事、具体问题没有很好开展问责。如，出现的不知如何问责或问责追责不严等情况。

　　督查考核问责机制不够完善。整改机制不到位，整改成效难以保证。一是督查机制待明确。巡察办、巡察组，以及纪检监察机关、组织部门等在巡察整改督查督办中的职责须进一步明确，协调协作机制有待完善，如何开展协同督查、督查重点是什么、督查方式方法怎么把握尚须进一步研究确定。二是考核机制不完善。存在考核哪些方面，个性问题怎么考核，涉及多个部门的共性问题怎么考核，整改考核占多少比重，整改责任人责任怎么区分等难点。三是问责机制不完善。存在什么情况需要问责，问责类型尺度怎么把握，谁来问责等现实问题。

　　三、提高巡察整改质效的对策

　　强化责任意识。一是听取汇报制度。被巡察党组织要定期听取整改情况汇报，主要负责人要做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。二是进度报送制度。被巡察党组织要严格按照整改工作方案以及问题清单、责任清单、任务清单，明确整改

　　措施和要求，把握时间节点，对账跟进，定期向巡察办报送整改推进情况。三是问题销号制度。被巡察党组织对反馈问题已整改到位、类似问题的防范机制已建立健全到位，且认为可销号的问题，及时向督查组提出申请，督查组严格按程序进行销号。四是全程留痕制度。被巡察党组织要坚持做到“一条整改措施，一本台账资料”，明确专人负责，及时补充完善台账资料，做到全程留痕、有据可查。五是督查问责制度。巡察整改督查组定期开展督查，通报督查情况，对领导不重视、工作不扎实、影响整改进度的，尤其是对整改期间边改边犯、改后再犯或被新闻媒体报道造成不良影响的严肃问责。

　　明确整改标准。一是梳理问题求“全”。被巡察党组织在全面认领巡察组反馈意见的同时，要结合党的十九大报告以及中央、省市提出的新要求、新部署，认真对照检查，全面查摆本单位存在问题。二是整改措施求“准”。被巡察党组织在制定整改措施时要做到“因案施策”“精准施策”，切实提高整改措施的针对性、操作性和系统性，确保整改措施既管当前又谋长远，既能治标又要治本。三是整改问责求“严”。被巡察党组织要根据巡视巡察反馈意见中指出的具体人、具体事、具体问题以及相关责任领导，集体研究确定问责清单，明确问责事项、问责类型、问责人等，按有关程序和规定进行处置。尤其要运用好监督执纪“四种形态”中的第一种形态，开展问责谈话，红脸出汗、抓早抓小、防微杜渐。四是整改成效求“实”。被巡视党组织要紧盯个性问题，扭住共性问题，倒逼深化改革，推动建章立制，充分发挥巡察标本兼治作用。要将巡视巡察整改落实情况纳入目标管理考核。五是整改督查求“真”。建立“党组织负责人抓总、分管领导抓面、责任人抓点”自督自查机制。整合巡察机构、纪检监察、组织部门和宣传部门力量，成立市委巡察若干督查组，定期不定期开展督

　　查。同时建立整改情况“回头看”制度，通过再监督、再检查，不断提升巡察整改成效。对敷衍塞责、整改不力、效果不明显的严肃问责。

　　合力推动整改。一是整改责任机制。明确被巡视党组织承担巡视巡察整改主体责任，党委（党组）书记是第一责任人职责，对整改责任不落实、整改措施不细化、整改推进不得力、整改成效不明显的单位，充分运用“四种形态”进行问责，倒逼整改单位履行整改责任。二是分段督查推进。按照巡察整改时限成立“集中整改阶段督查组”和“持续整改阶段督查组”，分别定期开展督查，确保整改不同阶段取得实效。三是严格销号程序。被巡察党组织对照巡察整改报告认为整改已经完成可以销号的，逐条填写反馈意见整改销号表，经被巡察党组织整改责任单位、牵头部门、主要领导依次审核后，通过市委巡察整改督查主体验收，予以销号。四是评估考核机制。进一步完善巡察整改成效评估实施办法和相关考核细则，对整改效果进行量化评估和综合评价，把督查结果纳入年度目标任务和绩效管理考核。