农村党支部建设标准化有几个方面的标准8篇

篇一：农村党支部建设标准化有几个方面的标准

　　支部规范化建设六条标准供大家参考

　　1.组织健全。党支部班子健全、结构优化，按规定时限进行换届选举，委员出缺时及时补选。支委会成员分工明确，责任落实，团结协作，认真履行职责。支部委员会坚强有力。

　　2.制度完善。党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员联系服务群众、党员教育管理、党费交纳、发展党员、报告工作等制度健全完善、务实管用。

　　3.运行规范。党支部工作有计划、有目标、有检查、有考核。坚持从严从实，认真落实各项规章制度，支部工作规范有序。

　　4.活动经常。党支部有开展活动的阵地场所和标识，按要求组织党员开展承诺践诺、志愿服务等活动，严明组织纪律，强化党员纪律意识和组织观念，抓在日常、严在经常。

　　5.档案齐全。党支部党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册、党费收缴簿等基本资料齐备，会议材料、组织生活记录、党员档案等资料管理规范。

　　6.作用突出。党支部紧密结合工作大局和本单位中心工作，组织党员立足岗位履职尽责，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

篇二：农村党支部建设标准化有几个方面的标准

　　标准化的党支部建设标准

　　标准化的党支部建设标准通常包括以下参考内容：

　　1.党支部组织架构及职责

　　要明确党支部的组织架构，明确支部委员会的职责、会议制度、工作流程等方面的内容。同时，指导党支部的日常工作。

　　2.党员管理

　　包括党员的入党手续、管理制度、加强党员教育等方面，保证党员的组织性和纪律性。

　　3.党务公开

　　要求党支部加强党务公开工作，按照相关规定，公开党支部会议议题和决议、党员信息、党费管理、支部工作计划和年度工作计划等内容。

　　4.支部活动和文化建设

　　包括支部活动组织、文艺活动和课题研究等内容，鼓励党支部在加强自身建设的同时，积极推动党风廉政建设。

　　5.建设党组织与人才储备

　　要求支部加强干部选拔、任用和强化人才引进等工作。同时要构建有效的人才储备机制，提升党组织的整体素质和能力。

　　6.党建工作评估与监督

　　建议建立评估、监督和考核机制，常年开展民主评议党员、组织生活会、考核评估等工作，加强党支部建设的监督、管理和改进。

篇三：农村党支部建设标准化有几个方面的标准

　　教育中心标准化党支部建设标准

　　（试

　　行）

　　一、总

　　则

　　为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。

　　标准化党支部建设，要坚持以邓小平理论和

　　“三个代表”重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为工作思路，通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。

　　党委（总支）下设党支部参照此标准开展创建活动。

　　二、标准化党支部工作内容

　　（一）党支部的主要任务

　　1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。

　　2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务。

　　3、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

　　4、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　5、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。

　　6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。

　　7、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。

　　8、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”职工队伍。

　　9、加强两个文明建设，组织“先、优、模”的推荐评比等工作。

　　10、加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。

　　11、密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。

　　（二）党支部书记的基本工作职责

　　1、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。

　　2、组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。

　　3、积极配合行政主要领导，完成好教育教学等各项工作任务。

　　4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。

　　5、抓好党员的教育、管理和监督。

　　6、密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。

　　7、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

　　（三）基本工作制度

　　1、党支部组织工作制度

　　（1）“三会一课”制度

　　支部党员大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。

　　支部党员大会内容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。

　　支委会内容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理，搞好支部自身建设；研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题；研究确

　　定入党积极分子，讨论发展新党员和预备党员转正等问题；每月研究一次党群工作，每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任，按照分工，抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实。

　　党小组会内容：坚持政治理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实，做好民主评议党员等工作，围绕教育教学中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　记录要求：党员大会、支委会、党课使用一个记录本，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本，由党小组长负责记录。

　　（2）民主生活会制度

　　认真坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强民主生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高民主生活会的质量。

　　（3）民主评议党员制度

　　民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议（党外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。

　　（4）党支部换届选举制度

　　根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。

　　2、党员教育与管理制度

　　（1）党员教育制度。

　　党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际，采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式，达到增强党性、提高素质的目的。

　　（2）党员管理制度。

　　必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过3个月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。

　　（3）组织发展制度。

　　抓好支委“一带一”制度的落实，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。

　　3、党支部参与行政管理工作制度

　　（1）参与的内容：

　　本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核；本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核；上级改革方案的实施；劳动组织的调整；工资调整、奖金分配方案；职工的调入、调出和奖惩；大额度资金的使用；先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。

　　（2）参与的途径：

　　支部书记和校长要勤沟通、多商量，互相支持、互相帮助，形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过（应提交职工大会讨论的事项，按民主管理程序在职工大会上讨论通过）。重要问题决策后，党支部要发动党员，团结带领职工，保证决策的实施。

　　（3）确保参与有效：

　　在重大问题决策前，应听取、尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况，应向党支部通报；党支部发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时，必须及时提出意见，强行制止。发挥思想政治工作的保障作用，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上，确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾，增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益，贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策，做好职工的维权工作。

　　基层党支部根据工作需要和实际情况，建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。

　　（四）党支部工作基本程序

　　按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会；做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作；达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附表一。

　　（五）基础资料建设

　　党支部应建立完善各项基础资料，主要有：

　　1、名册：职工名册，党员名册，入党积极分子名册。

　　2、文件：各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等）。

　　3、制度：与党支部工作有关的管理制度和工作制度。

　　4、记录：各种工作记录本（包括“三会一课”记录本、民主生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求）；

　　5、计划总结：党支部的规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。

　　6、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。

　　（六）标准化党支部评价标准

　　标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价。

　　1、支部班子建设

　　（1）发挥支部班子整体作用，班子成员团结配合好，在群众中有威信；

　　（2）坚持民主集中制原则，实行集体领导，集体决策，增强工作透明度；

　　（3）班子成员做到清正廉洁；

　　（4）班子成员坚持学习制度，理论水平和业务能力不断增强；

　　（5）党支部各项规章制度健全；

　　（6）坚持民主生活会制度，增强班子的凝聚力和战斗力；

　　（7）党支部年度工作规划内容具体，符合单位实际，有较强的可操作性。

　　2、党员教育管理

　　（1）党支部加强对党员的教育、管理和监督；

　　（2）坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费。

　　（3）按规定搞好“双评”工作。

　　（4）发挥党员先锋模范作用，党员能认真履行职责，艰苦奋斗，岗位创一流，工作学习站排头，群众对党员队伍综合满意率达到80%以上。

　　3、发展党员工作

　　（1）党支部有计划地做好发展党员工作；

　　（2）保证入党积极分子人数稳中有升，对入党积极分子培养考察及时；

　　（3）保证支委“一带一”活动制度落实，并见到实效；

　　（4）发展党员符合程序，履行手续；

　　（5）发展党员合格率和预备党员转正率达到100%。

　　4、日常思想政治工作

　　（1）党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；

　　（2）坚持定期对职工队伍进行思想分析，做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定；

　　（3）积极培养、选树、宣传先进典型。

　　各基层党支部要创新开展工作，在标准化党支部创建中体现出自己的特色。

　　三、标准化党支部的考核认定工作

　　1、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》，以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格，达到80分的基层党支部为标准化党支部。

　　2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组，每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括：查阅基础资料；问卷调查；党内外群众个别谈话了解情况；听取党支部工作情况汇报；进行民主测评等。按考核评比标准评比打分。

　　3、考核小组形成考核评比意见，报中心党委审批。通过审批的，由中心党委授予标准化党支部称号。

　　4、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标，并且评比分数在

　　90分以上的标准化党支部可申报“三级联创”先进党支部。

　　组

　　长：XX副组长：XX成员：

篇四：农村党支部建设标准化有几个方面的标准

　　夯实基础，有龙头。基本组织建设、基本队伍建设、基本活动建设、基本制度建设、基本保障建设等“五个标准化建设”是支部规范化建设的重要基础。本站为大家带来的党支部五个标准化，希望能帮助到大家!

　　党支部五个标准化

　　各支部

　　根据县委组织部关于《2009年度机关党建工作目标责任书》文件精神，经局党委研究决定深入开展“五个好”标准化党支部创建活动和“争先创优”活动，结合我局实际，制定方案如下

　　一、指导思想

　　开展“五个好”标准化党支部创建活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十七大精神，以提高党的执政能力、保持党的先进性为重点，以建设高素质党员干部队伍、增强机关党组织创造力、凝聚力、战斗力和工作活力为目标，进一步加强机关党组织建设，发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为加快人防建设，提供强有力的思想和组织保证。

　　二、开展“五个好”标准化党支部创建活动的基本标准

　　开展“五个好”标准化党支部创建活动的目标，就是把机关基层各党组织建设成为“领导班子好、党员队伍好、管理制度好、务实作风好、工作格局好”的坚强堡垒，成为贯彻落实“三个代表”重要思想与科学发展观的组织者、推动者、实践者，为各项工作的开展提供保障。

　　“五个好”党支部的基本标准是

　　(1)领导班子好。机关党支部和行政班子要与时俱进，抓好机关党的思想、组织、作风和制度建设，政治坚定、团结务实、开拓创新;

　　党政之间配合默契，思想政治工作优势明显，班子战斗力强。

　　(2)党员队伍好。共产党员能够发挥先锋模范作用，积极投身全县经济社会建设的主战场，做“三个文明”(政治文明、精神文明、物质文明)建设的模范和标兵，干部作风扎实，服务质量和工作水平较高，群众普遍满意，干部党员无违法违纪行为，达“五个好”目标的党员超过90%。

　　(3)管理制度好。党员活动有阵地，支部活动室布置规范，党建基础工作扎实，建有以民主集中制为主体的组织和行政班子议事规则;

　　集体领导和个人分工负责有机结合，支部各项制度健全;

　　有一套能够调动干部内在动力的激励机制和竞争机制，执行效果明显。

　　(4)务实作风好。机关风气正、人心齐，同志间团结和睦，党员干部服务意识强，服务质量和服务水平较高，单位文明行政、依法行政效果好，群众满意率高。

　　(5)工作格局好。工作思路清晰，重点突出，工作绩效明显，机关“三个文明”建设协调发展，服务绿色产业建设力度大、党员干部精神振奋，工作整体合力和推动力强。

　　三、开展“五个好”标准化党支部创建活动的实施步骤

　　开展创建“五个好”活动分五个步骤组织实施。第一步由机关党委结合实际制定

　　“五个好”标准化党支部创建方案和创建标准，并对创建活动进行检查指导。第二步全面开展创建活动，抓好试点(2009年1月至12月)。所有党支部要全面开展创建活动，机关党委根据各支部开展创建情况选择基础好的党支部先行一步，进行试点，创新经验。第三步交流经验，各支部之间通过信息，座谈等形式进行交流，认真总结，查找不足，完善创建方案和措施，促进创建活动深入开展。第四步不断深化创建活动。力争各级党组织达到“五个好”党组织基本标准，争取达标验收。

　　四、创建活动工作要求

　　开展“五个好”标准化党支部创建活动是加强党建工作的一项重要举措，其中领导班子好是前提，党员队伍好是基础，工作机制好是保障，履行职责好是关键，群众反映好是目的。开展“五个好”标准化党支部创建活动，基层党支部是基础，因此，各支部要围绕中心、突出重点，切实重视“创建”工作。一是要深入学习实践科学发展观，努力探索和完善党支部和党员保持先进性的长效机制，用创新的思路和方法，把创建“五个好”活动与创建“学习型党组织(支部、处室)，争当学习型干部”活动紧密结合在一起，不断寻求新的突破，全面提高党支部建设的水平。二是开展“五个好”标准化党支部创建活动，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，切实克服党建工作与业务工作脱节的现象，使两者相互协调，相互促进，共同提高。三是要重视“创建”活动的资料收集和建档工作，认真做记录，反映“创建”活动的情况。

　　党支部五个标准化

　　“五个基本”抓实党支部规范化建设

　　落细落实党支部建设各项工作任务，推动全面从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员

　　2018年10月，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》，为新时代党支部建设提供了基本遵循。昆明市西山区以党支部规范化建设为抓手，在贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》中积极探索，勇于实践，围绕基本组织、基本制度、基本活动、基本队伍、基本保障“五个基本”，落细落实党支部建设各项工作任务，推动全面从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员。

　　健全基本组织，完善组织体系。一是抓实组建工作，扩大组织覆盖面。创新组织设置方式，采取联合组建、行业统建、项目带建等多种方式，累计新建党支部620余个，做到了应建尽建。二是理顺关系，严格组织管理。全面理顺党支部隶属关系，按地域设置10个街道党工委，按领域设置14个党委，负责党支部的设立、调整、撤销、建设工作，党支部日常管理工作实现了统一规范、分级负责。三是配强班子，规范组织运行。全面建立支部党员大会、党支部委员会及其会议、党小组及其会议的党支部工作机制，党员人数7人以上的党支部全部建立支部委员会，选优配强党支部书记，严格落实“三会一课”制度。

　　抓实基本制度，规范组织生活。一是完善制度体系，确保组织生活的政治性。健全完善以支部主题党日、党费日、党员政治生日、组织生活会和民主评议党员等6项制度为主要内容的支部组织生活形式，使学党章、交党费、上党课等成为支部每月组织生活的必选动作。二是规范制度落实，提升组织生活的规范性。每年对党支部书记开展一次基本制度落实培训，组织党组织制定“三会一课”、支部主题党日等计划，对“三会一课”等基本制度的频次、内容、程序进行全面规范。三是强化制度约束，增强组织生活的严肃性。将参加“三会一课”等组织生活的情况作为党员积分制管理、民主评议党员的重要依据，强化基本制度对党员的约束。

　　抓好基本活动，提升支部功能。一是明确活动主题。以支部主题党日为依托，全面建立党支部日常活动“5+X”体系，统筹党支部教育监督管理党员和组织宣传凝聚服务群众职责，每月选定一天统筹开展党费缴纳、“三会一课”、积分评定、党性教育、业务培训、志愿活动、便民服务等活动。二是创新活动方式。注重发挥党支部的主体作用，在统一开展支部主题党日的基础上，积极引导支持基层党支部创新活动方式。三是拓展活动成效。以“活力西山·党建领航”为主题，推出“党建+文明创建”“党建+社会治理”“党建+生态保护”“党建+乡村振兴”“党建+民生保障”等系列主题活动，实施100个“党建+”精品带动项目。

　　管好基本队伍，发挥党员作用。一是严格党员发展管理。在党员发展上，突出政治标准，严格执行发展党员工作的5个阶段25个步骤，坚持成熟一名、发展一名，严把党员队伍入口。在党员管理上，抓细抓实党员组织关系排查、党员积分制管理、不合格党员处置、党员违纪违法排查清理等工作。二是严抓党员思想教育。组织开展“百名典型上讲台、千堂党课进基层、万名党员进党校”专项行动，实现90%的党员进党校集中轮训不少于3天。三是注重发挥党员作用。采取设立党员先锋岗、成立党员志愿服务队、在职党员到社区报到服务、表彰优秀共产党员等多种方式，引导党员履职尽责。

　　强化基本保障，压实工作责任。一是树立一切工作到支部鲜明导向。建立上

　　级党组织班子成员联系支部工作制度，结合双重组织生活制度的落实，层层带动党员领导干部做到学习讨论在支部、讲党课在支部、组织生活在支部、示范作用发挥在支部、工作检查指导在支部。二是压紧支部建设责任“链条”。围绕“五个基本”支部建设内容，建立周点评、月通报、季考核、年述评工作机制，层层传导工作压力。三是强化支部建设要素保障。在经费保障上，分领域出台文件，明确支部党建工作经费要求。在阵地保障上，确保每个党支部都有固定活动场所。在人员保障上，确保党支部建设工作有人抓、有人管。

　　党支部五个标准化

　　在推进党支部规范化建设中，银川市直机关各党组织紧紧围绕新时代党的建设总要求，以银川市直机关“首府先锋”党建品牌为抓手，狠抓市委《关于进一步加强机关党建工作的实施办法》的落实落地，有效提高机关党建工作质量。在具体实践中，涌现出一批支部规范化建设的“排头兵”“领头雁”，为深化和拓展党建红色引领、红色带动的示范效果，市直机关工委运用行政中心楼宇媒体等宣传媒介组织开展了市直机关“一周一支部”党组织风采展示活动，提出并实施“五个标准化”工作举措，不断完善工作机制，进一步提升党建工作科学化、制度化、规范化水平。

　　一是组织设置标准化。根据《党章》要求，结合各党组织工作实际，逐步细化党支部标准化建设内容，推行支部建在科室，党员人数较少、业务相近的可建立联合党支部。明确领导班子“一岗双责”责任划分，确保党组织和行政机构同

　　步设置，党的工作和行政工作同步开展。

　　二是组织生活标准化。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，有序开展各项组织生活，保证党内组织生活时间充足、次数到位、内容充实、程序严格、记录规范。搭建支部建设“431”工作平台，即采取四种学习方式(个人自学、集体研学、专题精学、媒介促学)，丰富三项内容(支部主题党日、党员志愿服务、党务干部培训)，运用实施“A+4”一套管理模式，借助线上APP智能信息平台，构建起清单式、链条式的基层党建责任落实体系，不断提高基层组织生活质量，促进党内生活制度化、规范化。

　　三是党员管理标准化。严格按照发展党员工作规定程序，从发展党员、党员教育、党员管理、党员监督、党员服务、创先争优等6个方面做好党员标准化管理工作。认真做好入党积极分子确定与教育培养工作，突出发展党员的政治标准;依托党员定期汇报、谈话制度、批评与自我批评等方式对党员干部进行监督;强化党员服务理念，组建“党员志愿服务队”，广泛开展进社区、进企业、进乡村、进校园、进医院等活动，提供亲情服务、阳光服务、增值服务，以真诚服务、无私爱心点亮千家万户。

　　四是信息平台标准化。银川市直机关工委探索实施APP智能信息平台，运用“A+4”管理模式，即APP+日常指导、APP+月度抽查、APP+季度督查、APP+年度述职，实现党建工作线上精准管理、线下科学考核，确保了考评结果的公开公平公正。按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、资料齐全、作用突

　　出等六个方面，设置支部信息台账硬指标，一支部一账号，一账号一台账，采取党委、总支、支部三级联动的方式，完成了每月都对党支部落实各项制度情况进行跟踪问效，把全面从严治党要求落实到每个党支部，进一步提高了党支部规范化建设水平。

　　五是活动阵地标准化。按照简约实用，引领带动的要求，创新设置党建工作“一室一栏一群”，即设置党员活动室，在楼宇廊道等场所增设党建工作宣传栏和党员学习微信群，为党员搭建学习交流、展示风采、互帮互助、服务群众的工作平台，加强党员之间的信息互动交流、学习提升，进一步从硬件规范支部标准化建设，确保了基本要素到位、阵地功能到位。

篇五：农村党支部建设标准化有几个方面的标准

　　党支部标准化建设要求五篇

　　一、明确目标，建立规章制度

　　党支部标准化建设要求的第一步就是明确目标，确立规章制度。党支部要制定一套完整的规章制度，明确党支部的组织结构、工作职责、工作流程等内容，确保党支部的日常工作正常有序开展，同时也保证了党员的权益得到有效保障。

　　二、加强党支部的内部管理

　　党支部标准化建设要求的第二要点是加强党支部的内部管理。党支部应当加强对党员的管理，包括党员的选拔、培训、考核等，确保党员始终保持党员的优良品行和政治素质。同时，党支部还应加强对党支部的财务管理、档案管理、资料管理等方面的管理。

　　三、强化宣传教育，提高政治意识

　　党支部标准化建设要求的第三要点是强化宣传教育，提高党员的政治意识。党支部应加强对党员的思想教育，加强党员的党性教育，提高党员的政治理论水平和政治觉悟。同时，党支部也应加强宣传工作，推动党员和群众的认识、思想和行动不断与时俱进。

　　四、严格按规定选择培养党员

　　党支部标准化建设要求的第四要点是严格按规定选择培养党员。

　　党支部在选择和培养党员时，应严格按照有关条例的规定，确保党员的政治素质、能力素质和道德品质都达到一定的要求。同时，党支部还要创新选人用人机制，积极发掘优秀人才，为党组织提供高质量的干部。

　　五、落实好党章，加强组织建设

　　党支部标准化建设要求的第五要点是落实好党章，加强组织建设。党支部应始终牢固树立党纪律和党章的意识，落实好党章，加强党组织建设，确保党员和党组织始终行动在党的纲领和路线上。同时，党支部还应注重培养和晋升党组织干部，为党组织建设提供重要的人力资源保障。

篇六：农村党支部建设标准化有几个方面的标准

　　党支部标准化建设应知应会知识点

　　1.农村党支部建设标准化主要包括哪几项？

　　答：包括7项，分别为政治建设标准、组织建设标准、组织生活标准、村党支部队伍建设标准、党员队伍建设标准、基础保障标准、考核评价标准。

　　2.党和国家机关、国有企业党支部建设标准化主要包括哪几项？

　　答：包括6项，分别为政治建设标准、组织建设标准、组织生活标准、党员队伍建设标准、基础保障标准、考核评价标准。

　　3.党支部政治建设标准包括哪些方面？

　　答：村党支部包括政治建设和思想建设、组织力提升、抓党建促脱贫等三个工作规范；机关党支部为政治建设和思想建设、组织力提升、作风建设等三个工作规范；国有企业党支部为政治建设和思想建设、组织力提升等两个工作规范。

　　4.党支部组织建设标准包括哪些方面？

　　答：村党支部包括：村党支部设置、村党支部换届选举程序、村党支部领导村民自治、村党支部领导群团组织、农村“三链”建设实施、软弱涣散村党组织整顿、“四议两公开”、村党支部党务公开、村党支部微信群建设维护等9项工作规范；

　　机关和国有企业党支部包括：党支部设置、党支部换届选举程序、软弱涣散党支部整顿、党支部组织宣传凝聚服务群众或职工、党支部党务公开、村党支部宣传等6项工作规范。

　　5.党支部组织生活标准包括哪些方面？

　　答：包括党支部三会一课、党支部主题党日活动、党支部组织生活会、党支部谈心谈话、党支部民主评议党员5项工作规范。

　　6.村党支部队伍建设标准包括哪些方面？

　　答：包括村党支部书记队伍建设、第一书记队伍建设、大学生村官队伍建设、村级后备干部队伍建设等4项工作规范。

　　7.党员队伍建设标准包括哪些内容？

　　答：农村包括：发展党员、党员组织关系转移接收、党费收缴使用管理、党员冬训、党员教育培训、流动党员管理、无职党员设岗定责、党员档案管理、村党支部处分党员、村党支部处置不合格党员、党员权利保障、党员激励关怀帮扶等12项工作规范。机关包括：发展党员、党员组织关系转移接收、党费收缴使用管理、党员教育、党内监督、党支部处分党员、党支部处置不合格党员、党员权利保障、党员激励关怀帮扶、机关在职党员到社区报到服务等10项工作规范。国有企业包括：发展党员、党员组织关系转移接收、党费收

　　缴使用管理、党员教育、党内监督、党支部处分党员、党支部处置不合格党员、党员权利保障、党员激励关怀帮扶等9项工作规范。

　　8.党支部基础保障标准包括哪些内容？

　　答：农村包括：村干部报酬待遇、村级组织办公经费、村级组织活动场所建设及运行、村级集体经济发展等4项工作规范；

　　机关包括：党支部活动场所及台账管理规范；

　　国有企业包括：党支部工作经费管理使用和党支部活动场所及台账管理规范。

　　9.党支部考核评价标准包括哪些内容？

　　答：农村包括：村党支部书记“双述双评”、村党支部战斗堡垒指数争创、党员先锋指数争创、县乡党委抓村党支部建设考核、村党支部抓脱贫攻坚考核等5项工作规范。机关和国有企业包括：党支部述职评议考核和党支部建设考核规范。

　　10.村党支部的组织设置原则是什么？

　　答：正式党员3名以上不足50名的，应当成立党支部；党员人数超过50名的村，可以成立党的总支部；党员人数100名以上的村，根据工作需要，经县级地方党委批准，可以成立党的基层委员会，村党委受乡镇党委领导。

　　11.党的基层组织包括哪些？

　　答：企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立的党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

　　12.党支部的基本职责是什么？

　　答：基本职责包括直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等。

　　13.党支部委员会委员的选举程序是什么？

　　答：上级党委批准（批复）后，党支部应按期开展党员大会或党员代表大会，以无记名投票方式，按照多于应选人数20%的比例差额选举产生委员会委员。

　　14.“三会一课”的内容是什么？

　　答：支部党员大会、支部委员会会议、党小组会和支部党课统称为“三会一课”。

　　15.“三会一课”召开时间有什么要求？

　　答：支部党员大会每季度至少召开1次，支部委员会会议每月召开1次，党小组会每月召开1次，党支部每季度至少上一次党课。

　　16.发展党员工作总要求是什么？

　　答：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。

　　17.“四议两公开”是什么内容？

　　答：“四议”：党支部提议、“两委”会商议、党员大会审

　　议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”：决议公开、实施结果公开。

　　18.“三链”建设是指什么？

　　答：党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链。

　　19.村党支部书记的选拨条件是什么？

　　答：村党支部书记应该选拔那些政治思想素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、愿意为群众服务的优秀党员担任。贫困村党支部书记要选拔攻坚克难、吃苦奉献、带领群众发展致富的优秀党员担任。民族地区要把对党忠诚、坚决维护祖国统一和民族团结、旗帜鲜明、立场坚定、坚持原则作为选拔担任村党支部书记的首要标准。新提名村党支部书记人选一般应具有高中以上文化程度，年龄以30-50岁人员为主，特别优秀的，可适当放宽年龄和任职条件。

　　20.党员教育培训经费保障是什么？

　　答：建立稳定的党员教育经费保障机制，将党员教育培训经费列入各级财政预算，并根据财政收入增长逐年递增。按照省级承担70%，市州配套30%的比例分级承担。重点加大对贫困地区、民族地区党员教育培训经费的支持力度。

　　21.处置不合格党员的方式有哪些？

　　答：限期改正、劝退、除名。

　　22.党员党内激励的方式有哪些？

　　答：包括责任激励、日常激励、表彰激励。

　　23.党员党内关怀的方式有哪些？

　　答：包括政治关怀、思想关怀、生活关怀。

　　24.怎样开展党员党内帮扶？

　　答：建立困难党员信息台账、建立党内结对帮扶机制、健全帮扶资金筹措机制。

　　25.村干部报酬待遇保障范围是哪些？

　　答：村干部报酬待遇主要指对村“两委”主要班子成员给予的固定补贴，一般按照每村3-5人核定，包括村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任，村文书。

　　26.村级组织办公经费的标准是多少？

　　答：每个村级组织办公经费每年不低于××万元，其中省级补助标准每年××万元，市县按照每年不低于××万元的标准补助（2017年7月以来补助标准）。

　　27.村级组织活动场所面积要求是多少？

　　答：每个村级组织活动场所面积至少达到××平方米。

　　28.到2020年底，村级集体经济发展目标任务是多少？

　　答：到2020年底，全省有集体经济收益的村达到100%，其中5万元-10万元的达到30%，10万元-50万元的达到10%，50万元以上的达到5%。

　　29.党员交纳党费的比例是多少？

　　答：3000元以下（含3000）者，交纳月工资收入的0.5%；

　　3000元以上至5000（含5000）者，交纳1.0%；5000元以上至10000（含10000）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2.0%。

　　30.党组织关系转到农村的离退休干部、职工党员交纳党费的比例是多少？

　　答：5000元以下（含5000）者，按月工资收入的0.5%交纳；5000元以上者，按月工资收入的1.0%交纳。

篇七：农村党支部建设标准化有几个方面的标准

　　2020年农村（社区）党支部标准化建设百分细则

　　项目

　　内容及分值

　　1.强化党支部政治功能，村（社区）党支部领导核心作用发挥好，“两委”关系协调团结，正常开展工作。（6分）

　　2.按照统一规定时间、规定程序完成党支部换届工作，健全党组织体系，规范设立党小组。（6分）

　　3.扎实开展分类评星、晋级提档工作。（3分）

　　考评方法

　　评分标准

　　1.党支部班子不能发挥领导核心作用的扣3分；

　　2.党支部与村（居）委会关系不协调、工作形不成合力的扣3分；

　　听汇报

　　3.村内有宗族势力或黑恶势力的扣2分；

　　检查资料

　　4.有群众到县以上反映党支部书记或班子问题且基本属实的扣2分；

　　座谈了解

　　5.领导本地的妇联、共青团等群团组织，支持他们按照各自章程独立负责地开展工作,领导作用发挥不好的扣1分；

　　6.未明确副书记或支部委员专职负责党建工作的扣1分。

　　1.统一换届后，村“两委”和监委会班子人员不齐的扣1分；

　　2.新一届班子平均年龄较上届下降，学历较上届提升，班子至少有1名女性成员，一项不符合扣1分；

　　3.换届期间出现赴县以上信访问题的扣1分；

　　4.换届相关档案资料不齐全的扣1分；

　　5.党员人数超过15人但未建立党小组的扣］分。

　　支部无年度争创星级方案扣2分，方案与实际结合不紧密扣1分。

　　1.上年度“一星级”党支部未定为软弱涣散党支部进行整顿扣1分；

　　2.未落实乡镇党委书记抓整顿直接责任的扣1分;乡镇党委书记未定期指导软弱涣散党支部整顿的扣1分；

　　3.未按要求选派整顿队伍或整顿队伍未按要求驻村开展工作的扣1分；

　　4.软弱涣散和后进村党组织整顿工作手册每周至少填写一次，缺一次扣0.5分,最多扣3分；

　　5.整顿工作资料未单独、规范归档的扣1分；

　　6-无整顿工作方案和季度进度台账的扣2分。

　　二、建强基本队伍（25分）

　　5.选优配强党支部书记，党支部班子健全，后备干部力量充足。（4分）

　　听汇报查资料走访群众

　　1.党支部书记空缺超过3个月的扣4分，非本村（社区）产生的扣1分,支部书记在党员群众中威信不高的扣1分，支部书记对党建工作认识不到位、工作思路不清晰的扣1分；

　　扣分

　　扣分原因

　　得分

　　一、健全基本组织（20分）

　　听汇报

　　查资料

　　听汇报查资料

　　4.抓实软弱涣散听汇报查和后进村党支部资料

　　整顿工作。（5分）

　　项目

　　内容及分值

　　考评方法

　　评分标准

　　2.历任党支部书记业绩图未公示扣1分；

　　3-未建立后备干部人才库的扣2分，人数少于3人扣1分，后备干部选拔不规范扣1分，年龄、学历结构不优扣1分，无后备干部帮扶培养机制扣1分；

　　4.年内支部成员每1人违法违纪受到查处扣1分,党组织书记违法违纪受到乡镇纪委以上查处的扣2分。

　　1.贫困村连续2年、非贫困村连续3年未发展

　　1名党员的扣2分；

　　扣分

　　扣分原因

　　得分

　　6.党员发展规范，党员队伍结构合理，党员信息及时更新，党员底数清、情况明。（4分）

　　听汇报

　　查表册资料

　　2-未完成年初制定上报的党员发展计划数扣2分，完成计划数但年龄、学历、行业结构等变更的扣1分；

　　3.未严格执行“双推双评三全程”制度，发展党员材料未按照规定时间审批的扣1分；

　　4.无党员花名册扣1分，党员信息未及时更新,数据不准确扣1分；

　　5.无负责全国党员管理信息系统专兼职人员扣1分。

　　1.未开展党员积分化或者“双线”管理的扣2分;未逐人建立《党员积分化管理台账》或《党员双线管理台账》的扣0.5分,记录不全的扣

　　7.加强党员管

　　理，严格落实农听汇报

　　村党员积分化管查资料

　　理或者“双线”实地查看

　　0.5分，无公示扣0.5分,公示不规范扣0.5分；

　　管理制度。（4分）

　　2.未建立党支部党员微信群扣1分，微信群作用发挥不好扣1分;积极引导党员订阅共产党员、XX党建、XX党员e站等微信公众号，党员订阅率低于50%

　　扣1分、支委会成员订阅率低于100%扣1分。

　　8.实施党支部书记备案管理和村干部调整联审机制。（2分）

　　1.党支部委员调整时，候选人未上报县级进行资格联审的扣1分；

　　查阅资料

　　2.党支部书记调整后1个月内，未建立人事档案交县级组织部门备案管理的扣1分。

　　项目

　　内容及分值

　　考评方法

　　评分标准

　　1.在职党员未开展目标承诺扣1分，承诺未公示扣0.5分，未在要求时间内完成承诺的扣］分；

　　2.未开展无职党员“一编三定”扣1分,设岗定责情况未公示扣0.5分，未履责的扣1分；

　　扣分

　　扣分原因

　　得分

　　听汇报

　　9.扎实开展党员查资料

　　分类管理。（5分）

　　实地查看

　　3.流动党员未明确分包联系村干部扣1分，无分包联系记录扣1分；

　　4.年老体弱党员无分包联系人扣1分,未开展帮扶关爱活动扣1分；

　　5.党员公约未在村显要位置公示扣1分，共产党员户未全部挂牌扣2分。

　　10.扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。（3分）

　　11.认真开展党员全员轮训工作，每年对党员干部轮训一遍。（3分）

　　1-不忘初心、牢记使命常态化制度化做到有方案、有“三会一课”计划、有学习笔记等,少一项扣1分；

　　2.党性体检活动未开展扣1分,党性体检表填写不规范扣0.5分；

　　3.未选树身边先进典型扣1分。

　　1.党支部书记未按要求参加上级培训扣1分；

　　听汇报

　　查资料

　　2.未对村干部进行全员轮训扣1分；

　　3-党员全员轮训活动未按规定开展的扣1分。

　　1.党支部每月召开一次支部委员会议、开展一次主题党日活动、安排一次党小组会议，每一项落实不到位扣1分；

　　三、落实12.严格落实党基本制支部“十个一”度（22工作规范。（5分）

　　分）

　　听汇报

　　查党支部2.党支部每季度召开一次党员大会、组织一次党课（其中党支部书记每年至少工作手册

　　讲一次党课），每一项落实不到位扣1分；

　　实地查看

　　3-党支部每半年召开一次组织生活会，落实不到位扣1分；

　　4.每年制定一个“三会一课”计划、组织一次民主评议党员、开展一次党员党性体检、组织一次评先表优,每一项落实不到位扣1分。

　　听汇报

　　查资料

　　项目

　　评分标准

　　扣分

　　扣分原因

　　1.党员每月参加一次党员主题活动、宣传一次党的主张、参加一次志愿服务、提一条合理化建议、完成一项党组织交办的任务、为群众办一件实事,每一项

　　13.严格落实党听汇报

　　落实不到位扣1分；

　　员“十个一”工查资料

　　作规范。（5分）

　　实地查看

　　2.每年主动接受一次党内培训、系统学一遍党章、讲好一次微党课、重温一次

　　入党誓词,每一项组织开展不到位扣1分。

　　14.坚持党员汇听汇报

　　报和报告工作制党员每季度未向党支部或党小组汇报思想扣1分。

　　查资料

　　度。（1分）

　　15.谈心谈话制听汇报

　　党支部经常性开展谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员

　　度。（1分）

　　查资料

　　和党员之间，每年谈心谈话少于1次的扣1分。

　　1.党支部书记每年至少向支部党员大会述职一次，未完成的扣2分；

　　16.党支部述职听汇报

　　评议制度。（2分）

　　查资料

　　2.党支部民主评议满意率低于90%的，每低1个百分点扣0.5分，扣完为止。

　　1-党（工）委副书记或组织委员每季度调阅一次记录，缺1次扣1分；

　　17.严格组织生听汇报

　　活调阅制度。（2查资料

　　2.调阅后记录仍存在明显问题的扣1分。

　　分）

　　实地查看

　　1-村党支部未运用“四议两公开”工作法,社区党支部未运用“一征三议两詞”

　　18.健全基层民工作法的不得分；

　　查资料

　　主科学决策机实地查看

　　2.“四议两公开”工作法、“一征三议两公开”工作法运用不规范扣1分，工制。（2分）

　　作记录不全扣1分。

　　19.完善“三务”公开、民主查资料

　　党务、村（居）务、财务一项公开不及时、不到位扣1分，扣完为止。

　　监督等民主管理实地查看

　　制度。（2分）

　　20.党费收缴符党费收缴记录不完善的扣1分;不能及时向党委上缴党费，无党（工）委开具查阅资料

　　合规定。（2分）

　　的党费收据或证明扣1分。

　　1.每月至少开展一次支部联建活动，少一次扣

　　21.开展“支部

　　结对共联建，党听汇报

　　0.5分；

　　员干部做表率”查资料

　　2-驻村第一书记或驻村工作队员在暗访时未在岗1次扣1分。

　　活动。（3分）

　　1.未开展党员分包贫困户活动的扣2分；

　　听汇报

　　查资料

　　听汇报

　　2.党员分包贫困户未公示的扣1分；

　　3.党员分包贫困户效果不突出的扣1分。

　　1.未开办大讲堂的该项不得分；

　　内容及分值

　　考评方法

　　得分

　　四、开展基本活动（8分）

　　22.开展党员分包贫困户活动。（2分）

　　23.开办新时代

　　项目

　　内容及分值

　　“三新”大讲堂。（3分）

　　考评方法

　　评分标准

　　查资料

　　实地查看

　　2.每月至少开展一次讲习活动，少一次讲习记录扣1分；

　　3.无年度讲习计划扣1分，无讲习队伍名册扣1分,大讲堂内无基本学习资料扣1分,未悬挂统一的大讲堂门牌扣1分；

　　4.全年讲习活动村（社区）党员群众整体参与率低于50%扣1分。

　　1-党群服务中心指示牌安装不到位扣1分，各功能室标识牌悬挂不到位扣1分；

　　2.便民服务站开展服务事项不全扣1分，服务效果不好扣1分，台账记录不全扣1分；

　　扣分

　　扣分原因

　　得分

　　五、建好基本阵地（15分）

　　24.建立健全村级组织活动阵地查资料

　　3.村（社区）干部挂牌值班制度没有公示扣1分，落实不到位的扣2分；

　　管理长效机制。实地查看

　　（10分）

　　4.无党群服务中心日常管理维护机制扣1分，党群服务中心环境卫生差扣2分；

　　5.远程教育设施不畅通扣1分,使用不到位扣2分。

　　1.定期到开放式组织生活基地开展活动，年度不少于1次，少一次扣1分；

　　2-党支部建设及党内组织生活相关制度未上墙扣2分；

　　25.不断强化党听汇报

　　组织活动阵地政查资料

　　治属性。（5分）

　　走访群众

　　3.村级阵地周边、村主干道、社区内外党建氛围不浓厚扣2分；

　　4.没有党建书屋（书柜、书架）扣2分。

　　1.非集体经济扶持试点村无集体经济发展规划的扣5分，有规划未落实的扣226.发展村级集听汇报

　　分；

　　体经济，强化造查资料

　　血功能。（5分）

　　实地查看

　　2.已经发展的村级集体经济项目因经营管理不善,造成无明显成效或收益低于2万元的扣2分。

　　27.按标准落实村干部工作报1.各项工作经费一项保障不到位扣2分，扣完为止；

　　酬、离任村干部生活补贴，村级听汇报

　　办公经费和服务查资料

　　群众专项经费2.出现因待遇问题上访的扣2分。

　　等，强化村级运转经费保障。（5六、强化基本保障（10分）

　　项目

　　七、加分项目

　　内容及分值

　　分）

　　28.有条件的村（社区）先行试点，在党员群众聚集区域建设党群文化广场。

　　29.打造开放式组织生活基地。

　　30.做好发展经验的总结提炼,将本村（社区）经验材料积极向各级媒体推介、宣传。

　　31.打造市级党代表工作室。

　　32.高标准发展党员。

　　考评方法

　　评分标准

　　扣分

　　扣分原因

　　得分

　　实地查看

　　建成党群文化广场的加1分。

　　实地查看

　　党支部有1处被党建工作领导小组命名的开放式组织生活基地加1分。

　　在中央、省、市主流媒体有宣传报道本村党支部先进经验的，分别加3分、2查看资料

　　分、1分（同一篇报道被不同媒体刊载的，以最高媒体标准给予一次性加分），最高加5分。

　　按照“有场地、有标识、有队伍、有制度、有计划、有台账，统一设置门口标查资料

　　牌、制度版面、接待卡、征集意见箱、接待党员群众登记本”的标准，打造市实地查看

　　级党代表工作室，经常开展各类党代表联系党员群众活动,每打造一个加1分，未开展过活动的不得分。

　　查资料

　　每发展1名高知识群体党员加1分。

篇八：农村党支部建设标准化有几个方面的标准

　　农村党支部建设标准化工作汇报

　　为落实全面从严治党战略和新时代党的建设总要求，着力提升基层党建工作质量和水平，持续推进党建统领“一强三创”行动深入实施，推动党的一切工作到支部，切实提升党支部组织力，强化政治功能，使基层党支部成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒。我们从政治建设、组织建设、组织生活、村党支部队伍建设、党员队伍建设、基础保障、考核评价等七个方面入手，立足当前，谋划长远，在指导中推进，在创新中发展，在规范中提升。

　　一、我镇在农村党支部建设标准化中的主要做法

　　一是立足实际对标销号抓落实，着力推进党支部建设标准化。为提升基层党建工作质量和水平，持续推进党建统领“一强三创”行动，深入推动党的一切工作延伸到支部，切实规范支部标准化建设工作，按照农村党支部42条标准全面开展农村党支部创建达标工作。为顺利推进我镇农村党支部建设标准化工作，镇党委召开专题会议研究部署，成立了农村党支部建设标准化工作领导小1组，专门设立了办公室，认真学习了《甘肃省农村党支部建设标准手册》，制定了《四河镇农村党支部建设标准化实施方案》、《四河镇农村党支部建设标准化目标任务推进计划》，在每周一向各村党支部下发了《四河镇农村党支部建设标准化周提醒》，并对各村党支部书记和党建指导员进行了系统培训，同时，选派先行先试的芦湾、王河等村党支部书记参加县委组织部的培训，各支部严格对照42条标准已完成了前期自查，并且建立了农村党支部建设标准化台账，制定了村级实施方案和标准化创建周计划,按照创建达标的各项指标要求，正在分步实施，有序推进各项工作。

　　二是按照标准化手册统一要求，查缺补漏规范党建阵地建设。依据《甘肃省农村党支部建设标准化手册》达标要求，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度、有管理人员的“七有”标准，加强党组织活动、办公场所建设，优化设置党建工作室、党员活动中心、图书阅览室、新时代农民讲习所等为一体的村级组织活动场所。按照“缺什么，补什么”的要求，配置2桌椅、档案柜、立式党旗；墙面标配党徽、入党誓词，统一了上墙制度的内容和版式；设立固定党务、政务公开专栏，明确了党务、政务公开内容；院内设置旗杆悬挂国旗，除田河、晨光等村村部面积不足120平方米外，其余各村基本实现了活动场所建设标准化，为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用提供组织保障。

　　三是建立党建工作月提示制度，着力规范党内各项生活制度。按照四河镇党建工作月提示制度，镇党建办于每月5日前下发《党建工作月提示单》，根据“学习日、议事日、奉献日”三种形式来安排“主题党日”活动，提醒各支部每月10日前开展1次“固定动作自选动作”相结合的“主题党日”活动，在“学习日”，通过开展理论学习、上好党课、技术培训等形式，深入推进“两学一做”学习教育，严格落实“三会”一课制度，切实提高党员整体素质和能力水平；在“议事日”，通过召开党员大会，严格落实“四议两公开”工作程序，民主审议农村低保、贫困户精准识别退出等关乎群众切身利益的重大事项；在“奉献日”，通过组织从事社会治安维护岗（劝导员）、公共设施维护岗（环3保员）等公益性岗位的党员走出室内，为民办事，充分发挥无职党员的先锋模范带头作用。

　　四是完善制度建设推动机制创新，建立村党支部书记与第一书记周例会、约谈制度。为强化基层组织建设，加强村级规范化管理，提升村党支部书记的工作标准和水平，畅通镇党委政策落实的渠道。找准基层党建“突破口”，积极拓宽工作思路、创新制度机制，推行村党支部书记与第一书记周例会、约谈制度，通过周例会、约谈制度，镇党委、政府及时了解、掌握基层情况，进一步增强村级干部的责任感，提高他们的服务意识。营造正风正气，增强全镇上下干事创业的信心，使村级管理工作再上新台阶，使村党支部的组织力和战斗力得到进一步的提升。

　　二、存在的主要问题

　　全面实现农村党支部建设42条标准化，时间紧，任务重，难度大，我镇面临的突出问题主要表现在以下几个方面：

　　（一）思想政治建设上来看。大多数村党支部党员老龄化程严重、结构不合理、文化素质低、外出务工多，存在的这些现实4问题，导致党员凝聚力不强，政策掌握不精不准，没有充分发挥先锋模范作用，对大部分党员来说，学习跟不上，党性意识不强，思想滑坡严重，先进性和纯洁性不强。

　　（二）从组织建设上来看。对于四河、周岔、田堡、田河、政府机关等5个党员人数超过50人的支部，没有及时设立党总支；对教委总支下属的王河、晨光小学等2个党员人数不足3人的党支部，没有及时撤销；对年龄偏大、思想落后，致富带富能力不强的村党支部书记在换届时没有及时调整，从而导致村级班子组织力和战斗力不强，制约着各项工作的顺利推进；在村民自治中，村务监督委员会形同虚设，没有充分发挥监督职能作用；在党务公开上，部分党支部存在不敢公开、不愿公开的现象，导致公开内容不明确、不规范。

　　（三）从组织生活效果来看。从组织生活制度落实上来看，部分村党支部对“三会一课”制度落实不严，缺乏与中心工作的相互衔接、深度融合，第一书记没有认真履行一季度给党员群众上好1次党课，“主题党日”活动开展不能保证在每月10日前进5行，固定动作过于随意，自选动作缺乏创新；从基础台账资料上来看，“三会一课”准备不充分，会议主题不明，主次不清，会议记录不够规范，内容混乱，对参会人员姓名未能一一列出；组织生活效果不明显，谈心谈话内容避重就轻，开展批评的少，开诚布公的少，党员评议中，老好人思想严重，致使考核结果等次不够鲜明。

　　（四）从党支部队伍建设上看。村党支部书记作为村级党组织的领头羊，年龄整体偏大，文化程度偏低，工作思路不清，创新意识不强，守旧观念浓厚，对农村“三变”改革方向把握不准，认识欠缺，对如何壮大村级集体经济思路不清、方向不明；年富力强、文化层次高、致富带富能力强的青年人参与村级事务的热情不高，导致村级后备干部队伍选拔难度大，在村级后备干部队伍选拔中，村党支部书记未按照1：2的比例进行选拔后备，致使村级后备干部库与现有村干部比例失调。

　　（五）从党员队伍建设上看。对于流动党员管理难度较大，管理措施较少，流动党员基本脱离所在党支部，对流动党员而言，6党内组织生活形同虚设，主动上交党费和年终思想汇报不够及时；对于档案缺失较为严重的老党员，补档建档工作难度较大；对于党员教育管理，措施不多，正向激励作用发挥不够明显，在老党员和困难生活党员上，组织关怀不够，影响了党员干事创业的激情和信心。

　　（六）从基础保障上看。在活动场所上，田河、晨光2村村级组织活动场所不足120平方米，与达标要求欠账大，力争年内实现达标难度较大；在村级集体经济破解上，按照“党支部合作社贫困户”致富模式，现已建成芦湾、张尤、王岔等3村养殖小区3处，但是，目前购牛资金筹措难、饲草短缺严重、购牛渠道狭窄、贫困户入社积极性不高的问题，影响到带贫机制难以发挥。

　　三、意见建议

　　一是组织部门加强指导，着力提升基层党务工作者的业务指导水平。农村党支部建设标准化是一项全面的系统工程，既要求基层党委政府在场所保障上倾力投入，又要求村级党组织不断提升组织力和战斗力，从严从实管理党员，大力规范党内组织生活。完成后者，离不开乡镇党务干部的工作指导，在具体工作落实上还存在政策把握不准，可操作的方法不多的问题，需进一步加强培训，明确标准、靶向建设。

　　二是立足镇情因村施策，稳步推进农村党支部建设标准化达标工作。省上要求在年底实现达标，但是，作为省列深度贫困乡镇，村部基础设施欠账较大，在仅有不足6个月的有效时间内，对村级活动场所不足120平方米的田河、晨光两村难以如期完成村部建设，建议对党支部建设标准化达标适当放宽时限，从而实现全面达标。

　　三是规范组织生活制度，大力推行党建工作与中心工作深度融合。按照市委党建统领“一强三创”行动的总体要求，要处理好党建工作与中心工作的关系，在具体工作落实上，部分党支部对“三会一课”制度理解不深入，致使严重脱离中心工作，建议实行“三会一课”与村级正常开展的工作会议记录在一起，实行“一本通”，从而减少开会次数，保证会议记录真实有效。

　　下一步，我镇将持续抓好农村基层党组织建设，动员全镇各级党组织切实把思想和行动统一到镇党委委的决策部署上来，进一步强化责任、细化目标、积极行动，将这项工作落到实处。在保证质量的前提下，加快工作进度、倒排工作时间、细化工作措施，统筹推进基层党建标准化项目建设工作。