换届风气监督方案6篇

篇一：换届风气监督方案

　　对于加强换届风气监督工作方案

　　对于加强换届风气监督工作方案

　　关于加强换届风气监督工作方案

　　为认真贯彻落实关于加强换届风气监督的通知（__组发20____号和关于加强换届风气监督的行动方案（__换届办20____号）文件精神，进一步加强我镇换届风气监督，营造风清气正的换届环境，现结合实际，制定如下工作方案。

　　一.加强宣传教育

　　坚持教育在先.警示在先.预防在先，注重在做深做细.入脑入心上下功夫，教育党员干部知边界.明底线，讲规矩.守纪律，促使党员干部群众了解.熟悉换届纪律要求。

　　1.开展专题学习。将省纪委机关.省委组织部关于加强换届风气监督的通知印发到每一名领导班子成员，结合“两学一做”学习教育，组织领导班子成员深入学习干部选拔任用.换届选举工作的政策和法律法规，特别要围绕关于加强换届风气监督的通知要求开展一次专题学习，确保“九个必须”组织原则和“九个严禁”换届纪律入脑入心。召开专题民主生活会，对照换届政策制度和纪律规定，深入开展批评与自我批评，教育各级党员领导干部讲党性.顾大局.守纪律。

　　2.开展警示教育。观看中组部摄制的警示教育片镜鉴一湖南衡阳.四川南充“两案”警示录）），重温中央关于“两案”通报的各项要求，汲取深刻教训，切实引以为戒。换届

　　选举期间，组织市镇两级“两代表一委员”集中观看“两案”警示教育片，并发送遵守换届选举纪律的提醒函，督促正确行使民主权利。

　　3.开展谈心谈话。党委书记与班子成员进行一次谈心谈话，领导班子成员与机关干部谈心谈话，目的是掌握干部思想动态，提醒督促干部严守组织原则和换届纪律，从严要求自己，从严管好干部。

　　4.加强换届纪律宣传。在__镇门户网站开设换届风气监督专栏或专区，宣传换届纪律；通过短信向全镇领导干部发送提醒信息，发放提醒卡，做到“九个必须”.“九个严禁”熟知熟记全覆盖。

　　5.开展专项承诺。书面承诺两个全覆盖，一是市管副科级以上领导干部全覆盖，二是纪检.组织及换届考察组.巡察组.督导组等专班成员全覆盖。换届考察.换届选举时，党委书记及换届考察组.督导组组长大会公开承诺，自觉接受群众监督，强化自我约束意识。

　　二.强化监督检查

　　聚焦换届中的苗头性倾向性问题，有针对性地开展监督检查，突出监督重点，坚持问题导向，不断提升监督工作实效。

　　6.实行专项巡察。换届启动后，镇纪委会同镇组织办等有关办公室组建换届风气巡察组，对换届风气监督检查，重

　　点检查遵守组织原则情况.监督查处情况.执行监督制度情况，发现问题及时反馈，并督促做好整改。

　　7.开展现场督导。领导班子换届选举期间，镇纪委会同镇组织办等有关单位成立督导组，对换届选举工作进行现场指导，对换届选举风气进行现场监督，发现苗头性倾向性问题及时报告。

　　8.强化任前监督。严格落实任前监督措施，换届考察前，对领导班子成员和拟提拔重用对象干部档案.个人有关事项报告表和廉政情况进行集中核查。凡是考察对象，都要做到干部档案必审，重要岗位干部个人有关事项报告必核，纪检监察机关意见必听，反映问题的信访举报必查，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。凡是干部选拔任用工作有关事项报告制度要求报告的事项，必须如实报告.严格把关。

　　三.加大查处力度

　　坚持抓早.抓小.抓现行，切实把纪律和规矩挺在前面，对换届中的违规违纪问题“零容忍”，做到发现一起.查处一起，精准发力.快查快结，提高换届纪律执行力和震慑力。

　　9.畅通群众举报渠道。通过门户网站公布举报电话.举报网站，让广大干部群众知晓和监督。换届期间，利用举报电话.信访.网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，及时受理违反换届纪律问题举报。

　　10.落实立项专办制度。换届期间，对违反换届纪律问

　　题的举报，接到一件立项专办一件。对反映考察对象违反换届纪律问题的举报，按照干部管理权限，由镇纪委和镇组织办调查核实，查核工作应当在考察任务结束前办结，避免核查不及时影响干部使用。

　　11.建立快速查核机制。镇纪委会同镇组织办组建违反换届纪律问题专门查核组，对反映问题线索清楚.情节严重的举报，迅速进行查核。镇纪委与镇组织办等机关部门建立联合查核机制，对反映违反换届纪律的问题，快速行动.精准突破，抓住现行.果断处置，始终保持对换届中不正之风的高压态势。换届期间，对违反换届纪律案例凡查处一起，立即通报一起，重点案例点名道姓曝光，充分发挥警示.震慑.教育作用。

　　12.加强舆情监控。建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，制定网络舆情应对预案，明确专人加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，对涉及换届的敏感信息.重要情况.突发问题等，第一时间采取应对措施，做到迅速反应.及时研判.妥善应对。经查问题属实的迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，营造良好的舆论环境。

　　四.强化组织领导

　　党委要强化管党治党的主体责任，把坚持党的领导贯穿

　　换届工作全过程，从一开始就把正风肃纪的责任扣紧压实，狠抓落实。

　　13.成立领导小组。在镇委换届工作领导小组领导下，成立换届风气监督工作专班，层层落实责任，确保换届工作有序健康平稳进行。

　　14.工作部署。5月中下旬，组织开展换届纪律专题学习.观看警示教育片。5月下旬，召开换届风气监督工作会议，开展谈心谈话.专项承诺，召开领导班子专题民主生活会。6月上旬，组建换届风气巡察组和违反换届纪律问题专门查核组，对换届风气进行巡察和违反换届纪律问题查核。6月下旬，对换届风气监督工作进行检查。8月份，组建换届选举现场督查组，对党代会.人代会选举工作现场指导和换届风气现场监督。

　　15.落实工作责任。党委要把坚持党的领导贯穿换届工作全过程，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，加强领导和统筹。党委书记担负第一责任人的责任，做到“四个带头”带头严守组织原则.带头严守换届纪律.带头管好亲属和身边工作人员.带头严肃查处违纪违规行为，做到“四个亲自”重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调.重要案件亲自督办；对发现违反换届纪律的重要情况.重要线索.重要问题，及时向市委主要领导和市委组织部通报。

篇二：换届风气监督方案

　　加强换届风气监督工作实施方案

　　为抓好换届风气监督各项任务落实，营造风清气正换届环境，保证我镇换届工作顺利进行，根据市委办印发《关于加强换届风气监督工作实施方案〉的通知》（浏办发〔2016〕5号）要求，结合我镇实际，特制定如下工作实施方案。

　　一、总体要求

　　充分认识加强换届风气监督的重要意义，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律、政治规矩和组织纪律，深刻吸取衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的教训，以“零容忍”的政治态度严肃换届风气，严明换届纪律，坚决整治不正之风，以规范严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严肃认真的纪律要求，保证换届顺利进行，营造良好的政治生态。

　　二、重点任务

　　（一）深入抓好学习教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，把思想政治工作贯穿换届始终。

　　1.开展专题学习。3月底至4月中旬，镇党委组织一次专题学习，认真学习换届政策法规、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和换届纪律“九严禁”要求，进一步提高认识，统一思想。

　　2.开展警示教育。4月上旬前，组织广大党员干部和换届相关人员认真组织观看关于**衡阳破坏选举案件专题教育片《不可触碰的底线—衡阳破坏选举案警示录》，汲取深刻教训，增强纪律观念，筑牢纪律

　　防线，严守纪律规定，真正把“教育在先、警示在先、预防在先”的要求落到实处。

　　3.开展谈心活动。4月23日前，镇党委书记对班子成员及拟提拔考察对象进一步开展谈心交心活动，将有关换届风气工作要求作为重要内容，提高遵守换届纪律的自觉性。

　　（二）认真开展监督检查。坚持抓早、抓小、抓现行，把监督检查贯穿于换届各个环节。聘请换届风气监督员。聘请市纪检监察员易洪斌，老干部李秋玲、刘守美，市人大代表唐孝思担任换届风气监督员，全面了解换届风气情况，对换届选举工作进行全程监督，严格落实会风会纪的各项要求，及时发现和掌握违反纪律、风气不正的线索和问题，督查整改到位。

　　（三）严厉查处违规违纪问题。对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。

　　1.畅通监督渠道。利用“12380”电话、信访和短信“三位一体”的综合举报受理平台（），全面受理违反换届纪律问题举报。

　　2.落实立项专办制度。镇纪委对违反换届纪律问题的举报，接到一件立项专办一件，优先办理、快查快结。

　　3.建立快速查核机制。镇纪委、组织对反映违反换届纪律的问题及时查处，并按要求接到举报后在2小时之内拿出处置意见按程序上报，一般性问题当天查核办结，情况较为复杂的原则上在3日内查核办结。

　　（四）着力强化舆论引导。利用各种渠道广泛宣传换届有关政策和纪律规定，树立正确的舆论导向。加大宣传力度。组织广大党员干部认真学习，采取张贴宣传资料、编辑短信、微信等形式，广泛宣传换届选举工作的政策和法律法规，特别是“九严禁”纪律要求，使广大干部群众知晓，使换届纪律进社区、进村组，在全镇上下营造风清气正的换届环境。

　　三、方法步骤

　　第一阶段：换届准备阶段（4月18日至25日）

　　1.全面安排部署。镇党委召开换届工作会议，对严肃换届纪律、加强换届风气监督工作提出要求，进行部署。镇纪委制定换届监督工作方案，将责任分解落实。

　　2.开展承诺活动。结合换届纪律学习教育，根据参与换届工作各类主体的特点，全面开展承诺活动，分别签订《严肃换届纪律承诺书》，拟提拔对象和新进人选要围绕严守换届纪律分别进行承诺，切实增强广大党员干部的政治意识、责任意识和纪律意识。

　　3.强化纪律教育。在召开党代表选举推荐时，将中央“九严禁”的换届纪律要求印发至每一位参加党代表推荐的人员，并组织专题学习。

　　4.接受监督举报。畅通监督举报渠道，对反映违反换届纪律的问题，迅速反应，快查快结。

　　5.聘请镇换届风气监督员。聘请市纪检监察员易洪斌，老干部李秋玲、刘守美，市人大代表唐孝思担任镇换届风气监督员，全面了解换届风气情况。

　　第二阶段：换届会议期间(4月25日至28日)1.重申纪律要求。在下发党代会会议通知时，将“九严禁”的换届纪律要求一并印发至所有代表和委员。在党员大会或预备会议上，组织代表、委员集中学习换届纪律要求和相关政策规定，并组织代表、委员作出严肃换届纪律的书面承诺。

　　2.进行现场督导。镇换届风气监督员对换届选举工作进行全程监督，及时发现问题并报送信息。

　　第三阶段：换届工作结束后（4月29日至30日）

　　要对严肃换届纪律、保证换届风清气正工作情况进行认真总结，形成书面材料，填写严肃换届纪律有关情况统计表，报送市纪委党风政风监督室、组织部干部监督科。

　　四、组织领导

　　（一）健全领导机构。成立镇加强换届风气监督工作小组，负责全镇换届风气监督工作的统筹总揽、组织协调和督查指导。雷义任组长，张昆池、张辉暑任副组长，镇纪委、组织、政法综治相关负责人为成员。工作小组办公室设镇纪检监察室。

　　（二）明确工作职责。镇党委担负主体责任，镇党委书记担负第一责任人责任；镇纪委担负监督责任；镇组织担负直接责任；镇政法综治担负维护社会稳定和换届工作安全责任；各党（总）支部书记担负本支部换届选举风气监督直接责任人。

篇三：换届风气监督方案

　　加强区换届风气监督工作实施方案

　　加强区换届风气监督工作实施方案

　　最近，中央组织部、自治区党委组织部和北海市委组织部分别召开了全国、全区、全市市县乡领导班子换届工作会议，中央纪委机关、中央组织部印发了《关于加强换届风气监督的通知》（中组发〔20xx〕1号，以下简称《通知》），为切实抓好换届纪律提出具体要求。为切实抓好会议和文件精神的贯彻落实，从严从实加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境，结合我区实际制定工作方案如下：

　　一、全覆盖开展换届纪律动员部署

　　1、结合全区有关会议进行全面部署。在全区组织工作会议上，对换届风气监督工作进行部署、提出要求；区纪委在传达上级纪委全会精神会议上，对严明纪律、严肃执纪进行强调。督促各党（工）委、区直各部门单位抓好学习贯彻，结合实际研究落实措施。

　　2、启动乡镇领导班子任期考察前进行再部署。在制定印发乡镇换届考察有关通知文件和考察工作方案时，将加强换届风气监督与做好考察工作同部署、同实施，提出具体要求。

　　二、全覆盖抓好换届纪律宣传教育

　　1、开展专题集中学习。督促指导各党（工）委、区直

　　各部门单位召开一次专题会议，集中学习换届工作政策法规、《廉洁自律准

　　则》、《纪律处分条例》和“九条禁令”换届纪律要求等；举办考察工作业务培训会、工作布置会等，组织全体组工干部和参与考察工作人员学习干部选拔任用、换

　　届选举政策和法律法规以及换届纪律要求。教育引导各级领导干部自觉践行“三严三实”要求，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待组织安排，正确对待进退留转，正确对待选举结果；教育引导组工干部和参与换届工作的同志严守纪律规矩，坚决同违纪违规行为作斗争，做到守住“底线”、不踩“红线”。

　　2、印发纪律规定。及时将《通知》印送给区委管理的每一名领导干部，参加民主推荐人员和“两代表一委员”等学习遵守。将中

　　央和自治区党委提出的换届纪律要求进行摘编，以发放警示卡片、寄送《致全区党员干部的一封信》等形式发放到每一名党员、干部手中，引导党员干部自觉遵守换

　　届纪律，坚决抵制各种不正之风。

　　3、抓好警示教育。组织区辖各党（工）委、区直部门单位领导班子成员认真学习中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿

　　选案的通报精神，集中观看专题警示片，并结合实际开展案例剖析，督促各级领导干部从中汲取教训、切实引以为戒。各项大会选举前，分别集中组织“两代表一委

　　员”观看警示教育片。

　　4、组织宣传引导。制定换届纪律宣传工作实施方案，对宣传内容、推送时点、手段措施、舆情跟踪等进行详细安排。

　　在区政府内网上公布“九条禁令”换届纪律要求。利用区政府内网、区政府门户网站，不间断地宣传换届纪律要求，让广大干部群众知晓和监督。

　　5、开展电话抽查。在宣传教育工作开展后，分时段随机对各党（工）委和区直部门单位干部学习严肃换届纪律要求的情况进行电话抽查。抽查的主要内容是中纪委机关、中组部提出的“九条禁令”换届纪律要求。通过电话抽查，进一步增强党员干部贯彻执行的自觉性，提高知晓度。

　　三、全覆盖进行换届纪律谈话提醒

　　开展专题谈心谈话。督促各党（工）委和有关部门单位在换届工作开始前，采取集体谈话和个别谈心的方式，按照“四必谈”的要求，即党委书记

　　与班子成员、下一级党组织书记必谈，班子成员与分管部门领导必谈，纪检机关和组织部门负责同志与本级党委管理的其他正职领导必谈，部门单位负责同志与中层

　　正职必谈，就严格遵守换届纪律、认真履行职责提出明确要求，督促各级领导干部切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严守换届纪律。

　　四、全覆盖作出换届纪律专项承诺

　　签订专项承诺书。组织区委管理干部，纪检、组织部门和人大、政协机关等参与换届的工作人员，以及新一届党代

　　表、人大代表、政协委员，分别

　　签订严守换届纪律承诺书，逐级压实责任，自觉接受组织监督。其中，领导干部重点围绕带头遵守纪律、加强换届指导、强化责任落实等方面进行公开承诺；参与换

　　届工作人员重点围绕严肃组织纪律、严格程序步骤、严守工作秘密等方面进行承诺；党代表、人大代表和政协委员重点围绕正确行使民主权利，抵制拉票、贿选等方

　　面进行公开承诺。

　　五、全过程强化换届纪律监督检查

　　1、突出关键环节监督。在召开民主推荐大会时，考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，了解是否存在违反换届纪律的行

　　为；在发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容；谈话时，了解考察对象遵守换届纪律的情况，并如实反映在考察材料中；对接

　　到反映考察对象违反换届纪律问题的举报，按照干部管理权限由考察组会同纪检机关和组织部门调查核实；在给“两代表一委员”发放会议通知时，一并发送严肃换

　　届纪律情况调查问卷，了解是否存在违反换届纪律的行为。

　　2、开展换届风气巡回督查。区委组织部会同区纪委组成督查组，对各党（工）委换届风气监督工作和换届风气进行巡回督查，发

　　现问题及时纠正和处理。同时强化全程纪实监督，对落实干部选拔任用和监督制度情况进行检查，对换届提名人选干部档案做到“凡提必审”，个人有关事项报

　　告做

　　到“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政情况的意见做到“凡提必听”，反映有关问题的信访举报做到“凡提必查”，防止干部“带病提名”、“带病提拔”。

　　3、加强换届选举现场督导。乡镇大会选举期间，区委组织部会同区纪委以及区人大、政协派驻督导组，分散到代表团中去，全程参与代表团各个环节的活动，进行现场督促和指导。区大会选举期间，配合市督导组做好现场监督和指导工作。

　　4、完善立体举报体系。将区纪委信访室举报电话和区委组织部专线举报电话作为换届专用举报电话，并通过区级媒介及相关网站向社会公布举报电话、短信号码以及信访通信地址，明确重点受理反映违反换届纪律问题的举报，建立信访举报、电话举报、网络举报、短信举报等举报体系，其中“3235398”、“3220xx5”

　　专线举报电话实行专人接听，保持24小时畅通。

　　5、建立快速查核机制。纪检机关和组织部门将进一步加强沟通、密切配合、形成工作合力，切实加大对违反换届纪律案件的查处

　　力度。区委组织部会同区纪委等有关单位，及时建立违反换届纪律问题查核组，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，快速反应、及时查处，并对干部群众反映强

　　烈的突出问题，或者对个别查处不及时、不到位的地方，进行督办或者直接查办，确保一查到底。

　　6、实行查核工作责任制。要明确查核工作的承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人签字背书。

　　对在查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，视情节轻重，追究调查人员和有关负责人的责任。

　　六、全过程强化组织领导

　　1、成立xx区换届风气督查一组，对银滩镇、侨港镇换届风气及其监督工作进行督促检查。成员名单如下：

　　组

　　长：杜晓荔

　　区远程办主任、基层办常务副主任

　　副组长：耿

　　森

　　区纪委党风政风监督室负责人

　　成

　　员：洪瑞球

　　区政府办主任科员、区兼职党委组织员

　　叶启茂

　　区农水局主任科员、区兼职党委组织员

　　沈扬福

　　区基层办副主任

　　2、成立xx区换届风气督查二组，对福成镇、平阳镇换届风气及其监督工作进行督促检查。成员名单如下：

　　组

　　长：洪巧玲

　　区委办副主任、督查室主任

　　副组长：莫文源

　　区委副科级组织员、区委组织部干部股股长

　　成

　　员：黄向东

　　区农水局主任科员、区兼职党委组织员

　　陈润才

　　区工信局主任科员、区兼职党委组织员

　　梁

　　冀

　　区监察局科员

　　3、成立xx区违反换届纪律问题查核组，对涉及违反换届纪律问题的举报按程序进行梳理，核实查办，按规定反馈及通报。成员名单如下：

　　组

　　长：叶上初

　　区纪委副书记

　　梁力立

　　区委组织部副部长

　　副组长：吴

　　华

　　区纪委常委

　　成

　　员：莫江红

　　福成镇政府副主任科员

　　黄敏智

　　区远程办科员

　　张秋萍

　　区纪委抽借干部

　　七、全过程强化协调推进

　　1、明确换届责任主体。各级党（工）委书记担负第一责任人的责任，要敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性。纪检机关

　　担负监督责任，要严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。组织部门担负直接责任，要精心组织，周密部署，协调推进换届风气监督的各项措施落到实

　　处。统战、宣传部门等有关单位在区委的领导下，按照职责分工，做到齐抓共管、形成合力。

　　2、完善信息沟通机制。加强与各相关单位的联系，协调各单位将收到反映换届纪律问题的信息，及时提供给区纪委、区委组织部掌握。

　　3、建立舆情突发事件应急处理机制。加强舆情实时监控，对媒体和互联网反映的违反换届纪律问题，及时采取应

　　对措施，经查问题属实的迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的，会同司法机关迅速依法处理，以正视听。

　　4、建立换届风气问责制度。对换届风气不正、换届纪律松弛涣散、换届选举出现非组织活动的地方，严肃追究党（工）委和有关部门以及相关主要领导干部责任，视情节轻重给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职等组织处理；涉嫌渎职的，依法依纪处理。情节特别严重的，还要追究有关机关部门领导干部的责任。

篇四：换届风气监督方案

　　换届风气监督工作制度

　　从年月开始，我乡人大、政府、将进行换届，这是全乡人民政治生活中的一件大事。为营造风清气正的换届环境，确保换届圆满成功，现按照中央全面从严治党要求和上级有关加强换届风气纪律的文件通知规定，现制定我乡换届风气监督制度。

　　一、严明纪律规定

　　严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非____活动的，一律排除出人选____或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。参与或帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为依法依规给予处理。

　　严禁买官____，对以谋取职务调整、晋升等为目的____他人或者收受____的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。

　　严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。

　　严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予____处理或者纪律处分。

　　严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级____选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。

　　严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分或____处理。

　　严禁跑风漏气，对泄漏、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。

　　严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

　　二、加强落实引导

　　1.统一思想认识。各村、政府部门要把严明换届风气纪律作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作一同谋划、部署和落实，加强领导和统筹，认真分析研判换届工作中可能出现的新情况、新问题，对苗头性、倾向性问题

　　2.强化监督检查。乡纪检、____等部门将采取集中检查、重点抽查、明察暗访等方式，对我乡换届风气及其监督工作进行督查。

　　3.严肃责任追究。

　　换届风气监督工作制度（二）

　　乡镇党委

　　关于严肃换届纪律确保换届风清气正的工作总结

　　根据县委的统一部署，我乡党委换届工作圆满完成。在整个换届选举过程中，乡党委高度重视换届纪律工作，通过认真开展“十个一”活动，确保严肃换届纪律各项措施落到实处，营造了风清气正的换届环境。现将具体工作情况总结如下：

　　一、召开了一次专题会议研究部署

　　县委召开乡镇乡党委换届工作会议之后，乡党委高度重视，立即召开党委会议，传达学习全县乡镇乡党委换届工作会议精神，成立了换届工作领导组和换届风气监督组等____个工作组，制定了换届工作实施方案和严肃换届纪律工作实施方案。

　　二、开展了一次专题学习教育活动

　　乡____领导坚持先学先行、带头遵守，首先学习了严肃换届纪律有关精神，特别是“____个严禁、____个不准和____个一律”的纪律要求。同时将《严肃换届纪律，保证换届风清气正宣传手册》、给参加人员____函等相关学习材料印发至机关干部、参加民主推荐人员进行学习。各支部____党员干部认真开展学习活动，中央提出的“____个严禁、____个不准和____个一律”纪律要求知晓率达到了____%。

　　三、开展了一次严肃换届纪律专题____会乡____领导班子召开了严肃换届纪律专题____会，会上分别作了表态发言，保证坚持服从党的领导，正确行使民主权利，绝不参与或帮助他人进行“跑官要官、拉票贿选”等非____活动，主动接受____和广大党员群众的监督，如若违反规定自觉接受____处理。

　　四、开展了一次专题谈心谈话活动

　　在换届工作启动前后，乡主要领导与乡领导干部和后备干部要进行一次严格遵守换届纪律的专题谈心谈话，了解他们的思想动态，倾听他们的诉求和意见，严明纪律要求，引导党员干部树立大局观念，正确对待个人的进退留转，自觉服从____安排，处理好换届与日常工作的关系，处理好工作的衔接和移交，确保在整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断。

　　五、开展了一次警示教育活动

　　注重用身边的事例警示和教育广大党员干部，通过____党员干部认真学习了____省政府原副省长李堂堂拉票案、安徽滁州市人大原副主任张松坚____案、____济宁市统战部原副部长郭新海跑官案以及违规用人案、干扰换届案等有关违反换届纪律的典型案例和反面典型，让党员干部吸取经验教训，增强纪律观念，从自我做起，严格遵守换届纪律。

　　六、建立了一套监督____机制

　　我乡建立了换届工作监督____电话，设立并公布了____乡换届____电话。电话由值班人员值守，保持监督____渠道____小时畅通。

　　七、签订了一份严肃换届纪律承诺书按照县委、县____的要求，特别是围绕“____个严禁、____个不准和____个一律”的纪律要求，乡____领导干部分别签定了遵守换届纪律承诺书，引导和督促党员干部自觉遵守换届纪律，筑牢纪律防线，严守纪律规定，为做好这次换届工作奠定坚实的思想基础。

　　八、组建了一支换届工作督查队伍

　　专门成立了由乡党委书记为组长的严肃换届纪律工作督查组，严格监督检查换届选举各项工作，党员反映的意见建议，特别是在民主推荐、考察、公示和选举等关键时期，密切____、提前介入、全程监督，确保全乡未发生一起违规案件。

　　九、组建了一支换届风气监督员队伍

　　我们专门聘请退下来的老干部、乡直单位负责人组成了换届风气监督组，对各支部执行贯彻严肃换届纪律工作进行督察，认真聆听党员、干部对换届工作的建议，及时受理党员、干部以及群众反映的问题，确保换届纪律各项规定落实实处。

　　十、认真开展了一次问卷调查和民主测评活动

　　在民主推荐会上，由换届领导组____参加推荐人员，对干部知晓和执行换届纪律情况进行问卷调查，调查问卷与民主推荐票同步下发和收回。在党员大会上为党员们印发了《换届风气测评表》，请他们对本乡换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，在党员大会结束前，由乡负责统一收回进行汇统，换届风气测评满意率达____%。

　　通过以上各项活动，严格落实换届纪律各项规定，确保了我乡党委换届风清气正，未发生一起违反换届纪律的案件。

篇五：换届风气监督方案

　　乡镇换届风气监督方案(通用)乡镇换届风气监督方案

　　一、前言

　　换届选举是乡镇政治生活中的重要环节，直接关系到基层组织的选举结果，关系到群众的利益和幸福。为了保障换届选举的公平公正，加强对乡镇换届风气监督，确保选举结果真实可信，为此，本文提出一系列决策，帮助选举单位及时监督，有效规范选举程序，保障群众合法权益。

　　二、监管制度

　　1.选举管理委员会建议：选举管理委员会由镇人大代表会议、政协委员会、村委会、商业组织代表组成。委员会应在选举前成立，至少应由5名委员组成，其中应有1至2名非镇居民代表。委员会应及时公布选举规则，并及时通知各参选组织。

　　2.监督力度加强：应加强对每个环节的监督管理，选举活动期间，应设置值班巡查员，每个选区都应有尽职尽责的监督员。不得在选举期间停止，以确保公正、透明和合法的选举过程。

　　3.沟通交流保畅通：选举管理委员会应及时与每个参选组织保持沟通交流，介绍选举程序，询问相关问题，并及时解答。借助本地媒体进行宣传，使大众可以轻松了解情况。

　　4.数据展示实时：准备显示器，即时数据采集与展示系统，显

　　示选举过程中的数据。这样可以及时收集选举数据，也可以有效地提高数据公开透明性。

　　三、选举程序

　　1.选民登记期：应在选举前十到十五天公开选民名单，并向各组织通报。期间应公布选民名单，以确保每个选民都有参与选举的权利。

　　2.候选人任命：候选人应自愿报名，由选民和选民委员会选出。期间应注意人员公开择优并做到信息公开透明。

　　3.选民表决：在选举投票日，选民应在规定的投票点进行表决。应在选举期间设定多个投票点。同时，为便于老年人和残疾人投票，应有志愿者代为服务，为其提供便利。

　　4.计票阶段：计票过程应在选举完成后立即进行，以确保选举结果的真实性。同时，计票过程应公开透明，确保程序的公正性。

　　5.判读过程：在计票过程中，应用透明的方式、周期设置透明的程序来处理争议或异议。

　　四、请重视选举的机会

　　乡镇换届是基层民主最直接的通道，也是群众权益的体现。乡镇换届风气监督是对全面深化改革，推动基层治理体系和治理能力现代化的一项重要举措。本方案旨在加强对乡镇换届的管

　　理和监督，规范选举程序，保障公平公正。建立有效的检测机成，在每个环节都做好检测，确保选举公正申诉程序的公开透明性。同时，通过良好的组织和管理、沟通与宣传，努力为广大选民打造一个绿色清新的选举环境，引导选举者以良好的宗旨，积极参与投票，选举领导，保证乡村的长治久安和发展。选举是基础民主的必须流程，应重视其重要性。

篇六：换届风气监督方案

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　　【关键字】监督

　　换届风气监督工作方案

　　篇一：全省换届风气督导工作实施方案

　　全省换届风气督导工作实施方案

　　为确保严肃换届纪律要求落到实处，切实营造风清气正的换届环境，根据全省干部监督工作座谈会部署，省纪委、省委组织部将派出换届风气督导组，对省辖市换届风气情况进行巡视督导。实施方案如下：

　　一、督导的要求

　　通过开展换届风气督导，推动各省辖市全面落实严肃换届纪律要求和措施，实现规定广泛知晓、纪律严格遵守、风气有力监督，保证换届健康顺利进行，促进选人用人公信度不断提高。

　　1、掌握情况、督导落实。深入了解和全面掌握被督导地区开展严肃换届纪律工作的情况，督促被督导地区认真贯彻落实严肃换届纪律部署要求，总结推广好的做法和有益经验。

　　2、发现问题、督导纠正。注重发现被督导地区在严肃换届纪律、保证换届风清气正方面存在的薄弱环节，特别是违反换届工作政策法规、纪律要求的突出问题和典型案件，督促整改、纠正和查处。

　　3、评估工作、督导提高。科学评估被督导地区严肃换届

　　纪律工作和换届风气状况，着重掌握换届纪律知晓率、换届风气满意率、治理拉票满意率，促进各地进一步做好严肃换届纪律的各项工作。

　　二、督导的内容

　　1、指导各地进一步落实严肃省辖市委换届纪律措施，着重了解各项监督措施落实情况，提出加强和改进工作的建议。

　　2、对各省辖市抓好严肃县（市、区）委换届纪律情况进行考核，着重围绕严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核等方面了解有关工作开展情况。

　　3、督导各地抓好村?两委?换届中严肃换届纪律工作，着重发现存在的难点问题，加强工作指导。

　　4、对治理拉票效果进行专项评估，着重了解各地治理拉票采取的重要措施、取得的主要成效以及存在的突出问题，各层次、各方面人员对治理拉票的反映。

　　三、督导的方法

　　本着简便可行、管用有效的原则，坚持明查与暗访相结合，做到最大限度地调动地方的积极性，最大限度地避免影响地方的正常工作，最大限度地发现和纠正存在的突出问题。

　　（一）查阅材料：重点查阅有关严肃换届纪律工作方面的文件和资料。（查阅文件和资料的主要内容见附件3。）

　　（二）个别访谈：在被抽查的市、县、乡、村，约请有

　　关方面领导干部、“两代表一委员”、离退休老同志、基层组织负责人等，采取个别访谈或召开座谈会的形式，了解对严肃换届纪律工作、换届风气等方面的评价和反映。

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　　（三）暗查暗访：采取电话暗访、约谈暗访、随机暗访等形式，了解受访人员对换届纪律要求的知晓情况，对本地开展严肃换届纪律工作的看法、本地换届风气的评价和违反换届纪律问题的反映。

　　（四）调查评估：按照市、县、乡、村4个层级，分层次组织开展换届风气测评，了解换届纪律要求知晓率情况，对治理拉票效果进行评估。

　　（五）问题查核：督导各地认真受理查处违反换届纪律的告发；对督导中发现的内容具体、线索清楚的违反换届纪律问题，督导组可采取适当方式进行了解，或责成地方有关部门进行调查；对省委组织部转办要求了解的相关告发的查核情况进行抽查。对严重违反换届纪律的，督导组可建议由省纪委、省委组织部组织调查。

　　（六）汇总反馈：每个省辖市督导工作结束后，向省辖市纪委、市委组织部反馈，肯定工作成绩，指出存在问题，提出整改建议。

　　四、督导的具体安排

　　每个省辖市的督查时间一般掌握2-3天。抽查1个县（市、区）2个乡4个村。

　　1、在省辖市的主要工作

　　（1）向省辖市纪委、市委组织部负责同志说明来意；与省辖市纪委、市委组织部共同商定具体督导工作方案，并确定抽查的县。

　　（2）查阅省辖市开展严肃市委换届纪律工作的文件和资料，了解相关工作开展情况。

　　（3）个别访谈省辖市纪委、市委组织部有关领导和派驻到县的换届工作监督检查组长，听取有关情况介绍和工作建议。

　　（4）利用省辖市召开的有关会议、举办的培训班、座谈会等机会，发放《严肃换届纪律情况调查问卷》、针对省辖市委换届的《换届风气测评表》、《治理拉票效果评估表》（一般各掌握在50人左右。

　　（5）电话暗访部分市直单位和县（市、区）领导干部，一般10人左右；约谈暗访部分省新闻单位驻当地记者和当地主要新闻单位的记者。

　　3、在县（市、区）的主要工作

　　（1）向县委主要领导、分管领导和县纪委、县委组织部主要负责同志通报督导安排，确定抽查的乡。

　　（2）查阅县（市、区）开展严肃换届纪律工作的文件和

　　资料，了解相关工作开展情况。

　　（3）个别访谈县委、人大、政府、政协领导班子主要负责人和有关成员，县纪委书记、县委组织部长，听取有关情况介绍和工作建议。

　　（4）可约请部分县乡领导干部、“两代表一委员”、离退休老同志等，召开座谈会。

　　（5）结合个别访谈、专题座谈，以及利用县召开的有关会议、举办的培训班等机会，发放《严肃换届纪律情况调查问卷》和针对县（市、区）委换届的《换届风气测评表》、《治理拉票效果评估表》（一般各掌握在50人左右）。

　　（6）电话暗访部分县直单位和乡的领导干部，一般10人左右；约谈暗访“两代表一委员”、作为考察对象但未被提名人员、换届选举落选人员，一般5人左右；根据情况，暗访

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　　实名告发人；采取灵活多样的方式，进行随机暗访。

　　4、在乡镇、村的主要工作

　　（1）查阅乡村开展严肃村?两委?换届纪律工作的文件和资料，了解相关工作情况。

　　（2）个别访谈乡党委、人大、政府主要负责人，以及党委有关成员，听取村?两委?换届纪律情况介绍和做好乡镇人大政府换届中严肃换届纪律工作建议。

　　（3）约请部分党代会代表和人大代表、村党组织负责人、篇二：换届风气监督实施方案

　　宝党发[XX]号

　　关于严明纪律加强换届风气监督的通知

　　各嘎查党支部:

　　为从严从实加强换届风气监督,营造风清气正的换届环境,根据中央纪委机关、中央组织部《关于加强换届风气监督的通知》(中组发〔XX〕1号)精神,结合苏木实际，特制定本方案，实施方案如下：

　　一、明确责任,加强组织领导

　　各嘎查（场）党支部要把坚持党的领导贯穿换届工作全过程,把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容,加强领导和统筹,确保换届工作有序健康平稳进行。

　　1、落实工作责任。党委书记担负第一责任人的责任,要敢抓敢管敢于碰硬,坚决维护换届工作的严肃性。纪检书记

　　担负监督责任,要严肃执纪,严格问责,确保换届纪律不折不扣执行。苏木党委要精心组织,周密部署,协调推进换届风气监督的备项措施落到实处。因履职尽责不力,导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举中出现非组织活动的,一律严肃问责。造成恶劣影响的,给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理;涉嫌失职渎职的,依纪依法处理,绝不姑息迁就。上级党委及纪检机关、组织部门也要履行好监督责任,切实加强督促指导,确保下级党委及纪检机关、组织部门守上有责、守土尽责。

　　2、加强组织领导。各级党委要高度重视换届风气监督工作,把有关要求贯穿到制定换届工作方案、组织换届选举之中,做到与换届工作一同谋划,一同部署,一同落实。既要加强对本级换届风气监督工作的组织领导,又要加强对下级换届风气监督工作的督促指导,真正做到层层负起责任、层层狠抓落实。换届王作结束后,各盟市党委组织部要对换届风气监督工作情况进行认真总结,形成书面材料报送自治区党委组织部。

　　3、形成工作合力。各级纪检机关、组织部门、人大常委会党组、政府党组、政协党组以及统战部门等有关单位要在党委统一领导下,按照职责分工,各负其责、各司其职,密切协作、共担重任,做到齐抓共管,形成正风肃纪的合力。要切实通过加强换届风气监督,严肃换届纪律,全面落实从严治党要求,推动形成良好的政治生态。

　　二、严明纪律,维护换届工作的严肃性要坚决把纪律和规矩挺在前面,以“零容忍”的态度正风肃纪。

　　1、严禁拉帮结派。对搞团团伙伙、结党营私的,一律给予纪律处分。

　　2、严禁拉票贿选。对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的,一律排除出人选名单或者取消候选人资格,并视情节给予纪律处分,贿选的依法处理。

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　　3、严禁买官卖官。对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的,一律先停职或者免职,并依纪依法处理。

　　4、严禁跑官要官。对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的,一律不得提拔使用。

　　5、严禁造假骗官。对篡改、伪造干部档案材料的,一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。

　　6、严禁说情打招呼。对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的,对私自干预下级干部选拔任用的,一律记录在案,情节严重的严肃追究责任。

　　7、严禁违规用人。对突击提拔调整干部、超职数配备干部

　　和违反规定程序选拔任用干部的,一律宣布无效,并视情节对相关人员给予纪律处分。

　　8、严禁跑风漏气。对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的,一律追究相关人员责任。

　　9、严禁干扰换届。对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的,一律严厉查处,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

　　三、加强教育,引导党员干部自觉遵守换属纪律坚持教育在先、警示在先、预防在先,把思想政治工作贯穿换届始终。

　　1、加强思想教育。换届一开始,各级党委书记和纪检机关、组织部门主要负责同志要与本级党委管理的主要领导干部、重点岗位干部等进行一次专题谈话,提醒督促他们严守换届纪律。

　　2、加强纪律和规矩教育。要组织各级领导班子专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规。及时将换届纪律规定汇编印送给与换届相关的领导干部和参加民主推荐、选举的有关人员等,要求其认真学习、自觉遵守。要广泛宣传换届选举工作的政策法规和纪律规定,让广大干部群众知晓和监督。

　　3、加强警示教育。要组织广大党员干部和换届相关人员认真学习中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报精神,观看专题教育片。对换届期间查处的违反“九个严禁”纪律的案例,要充分发挥其教育功能,及时以反面典型警示党员干部,从中汲取教训,引以为戒。

　　四、从严查处,狠刹换属中的歪风邪气坚持抓早、抓小、抓现行,凡是涉及换届问题的告发,都要及时受理。对查实的违反换届纪律问题,要坚决惩处,狠刹歪风邪气,弘扬清风正气。

　　l、畅通群众告发渠道。注重运用“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合告发受理平台,及时受理违反换届纪律问题告发,实时监测和了解所辖地区的换届风气情况。换届期间,组织部门要建立“12380”告发换届问题专人值守制度,确保受理渠道畅通,对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的告发限时办理。

　　2、坚决查处违纪行为。要建立快速查核机制,各级组织部

　　门会同纪检机关等有关单位建立违反换届纪律问题专门调查组,发现问题快速反应、及时查处。必要时,上级组织部门要派员督办或者直接查办,确保一查到底。要严格执行查核工作责任制,明确查核工作的具体承办人和负责人,对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的,视情节

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　　轻重,追究调查人员和有关负责人的责任。要建立“12380”自治区、盟市、旗县(市、区)三级直联互通平台,对下级组织部门受理和查处违反换届纪律问题的情况进行在线监控,加强网上督办。对违反换届纪律的典型案件,要加大通报曝光力度,做到查处一起、通报一起,起到警示和震慑作用。

　　3、加强信息沟通。换届期间,纪检机关、组织部门、换届督导组等要建立严肃换届纪律信息共享机制,保持经常联系,及时沟通交流有关信息。对媒体特别是互联网披露的问

　　篇三：那坡县换届风气督导工作实施方案(乡镇、XX年5月)

　　那坡县换届风气督导工作实施方案

　　为确保严肃换届纪律要求落到实处，切实营造风清气正的换届环境，进一步提高我县组织工作公信度和满意度，县纪委、县委组织部于5月中旬派出督导组对各乡

　　(镇)执行换届纪律情况和换届风气进行督促、检查和指导。实施方案如下：

　　一、督导的要求

　　1、掌握情况、督导落实。深入了解和全面掌握乡（镇）开展严肃换届纪律工作的情况，督促（镇）、县直单位认真贯彻落实中央《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发“XX”21号)、自治区《关于严明纪律保证换届风清气正的通知》（桂组通字“XX”2号）和中央、自治区视频会议的部署要求情况。

　　2、发现问题、督导纠正。注重发现乡（镇）在严肃换届纪律、保证换届风清气正方面存在的薄弱环节，特别是违反换届工作政策法规、纪律要求的突出问题和典型案件，督促整改、纠正和查处。

　　3、评估工作、督导提高。科学评估乡（镇）严肃换届纪律工作和换届风气状况，着重掌握换届纪律知晓率、换届风气满意率、治理拉票满意率，促进乡（镇）增强执行力和创造力，进一步做好严肃换届纪律的各项工作。

　　二、督导的内容

　　1、严密组(本文来自：

　　小

　　草范

　　文

　　网:换届风气监督工作方案)织的情况。重点督导乡（镇）对严肃换届纪律工作的组织领导和安排部署的情况；乡镇纪委书记和组织委员履行职责与协调配合的情况。

　　2、严明纪律的情况。重点督导乡（镇）以文件、公告等形式明示中央“5个严禁、17个不准和5个一律”、自治区?四要四不准?等上级有关纪律要求的情况；结合本地实际细化纪律要求的情况；针对换届中可能出现的其他问题提出防范措施和处理办法的情况。

　　3、严肃教育的情况。重点督导按照教育在先、警示在先、预防在先的具体要求，对有关人员开展思想教育、纪律教育和警示教育的情况；通过各种方式宣传严肃换届纪律要求的情况。

　　4、严格监督的情况。重点督导在换届工作各个环节中落实监督措施的情况；执行有关监督制度的情况；组织开展换届风气监督检查和监督的情况。

　　5、严厉查处的情况。重点督导公布告发电话和网站的情况；坚持告发换届问题24小时专人值守制度的情况；实行违反换届纪律问题查核专办制度的情况；落实查核责任制度和查实案件通报制度的情况。

　　6、严加考核的情况。重点是开展换届纪律要求问卷调查的情况；换届风气测评的情况；

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　　运用调查结果和测评

　　结果的情况。

　　7、治理拉票效果专项评估。着重了解乡（镇）治理拉票采取的重要措施、取得的主要成效以及存在的突出问题，各层次、各方面人员对治理拉票的反映。

　　（《换届风气督导内容要点》见附件1）

　　三、督导的方法

　　（一）查阅材料

　　1、请乡（镇）提供关于换届工作安排情况和开展严肃换届纪律工作情况的书面材料。

　　2、查阅地方有关严肃换届纪律工作方面的文件和资料。（查阅文件和资料的主要内容见附件2）

　　（二）个别访谈

　　根据工作需要，与乡（镇）党委班子成员，联系各村?两委?换届工作监督检查组组长等，进行个别访谈，了解开展严肃换届纪律工作的情况，听取意见建议。

　　约请部分乡（镇）

　　“两代表”、七站八所负责人、村干部代表等，采取召开座谈会的形式，了解对严肃换届纪律工作、换届风气等方面的评价和反映。

　　（三）暗查暗访

　　1、电话暗访。督导组随机抽取部分领导干部和参与换届工作的人员，以电话访谈的形式，了解他们对换届纪律要求的知晓情况，对本乡（镇）开展严肃换届纪律工作

　　的看法，对本地换届风气的评价，对违反换届纪律问题的反映。（提问口径见附件3）

　　2、约谈暗访。督导组选择部分“两代表”、作为考察对象但未被提名人员、换届选举落选人员，以个别约谈的形式，听取他们对当地换届风气的看法。

　　3、随机暗访。督导组成员直接接触一定数量的干部群众，了解对换届风气的反映。

　　4、暗访告发人。督导组以反映违反换届纪律的问题为线索，直接走访实名告发人员，深入了解有关情况。

　　（四）调查评估

　　1、抽查换届纪律知晓率。在部分领导干部和“两代表”中，开展严肃换届纪律情况问卷调查，重点测试对换届纪律要求的知晓率。（《严肃换届纪律情况调查问卷》见附件4）

　　2、测评换届风气满意率。组织开展换届风气测评。（《换届风气测评表》见附件5）

　　3、评估治理拉票满意率。通过发放《治理拉票效果评估表》（表样见附件6），分别对治理拉票效果进行评估。

　　（五）问题查核

　　对群众告发的和督导中发现的内容具体、线索清楚的违反换届纪律问题，督导可采取适当方式进行了解，或

　　责成乡（镇）党委进行调查；对严重违反换届纪律的，督导组可建议由县纪委、县委组织部调查。

　　（六）汇总反馈

　　每个乡（镇）督导工作结束后，督导组向乡（镇）党委反馈，肯定工作成绩，指出存在问题，提出整改建议。反馈的主要内容包括以下几个方面：开展督导工作的主要情况；对乡

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　　（镇）严肃换届纪律工作的总体评价，换届纪律情况问卷调查、换届风气测评、治理拉票效果评估的结果；乡（镇）严肃换届纪律工作的主要特点和成效；乡（镇）严肃换届纪律工作存在的主要问题和不足；进一步加强和改进工作的意见建议。在反馈稿后附《换届纪律知晓率统计表》、《换届风气满意率统计表》和《治理拉票效果评估统计表》（表样见附件8、9、10）。对每个乡（镇）督导结束时，反馈稿经组长审定后，即可反馈，督导工作完成后，送交县委组织部干部监督科，以便掌握。对涉及的重要情况，在反馈前要与县委组织部领导沟通。

　　四、督导的安排

　　第一组：负责督导城厢镇

　　组

　　长：李

　　哲

　　县委组织部副部长

　　成

　　员：张朝权（县纪委常委、审理室主任）

　　韦传伟（县党史办主任）

　　李丽梅（县换届办干部，联络员）

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