财政部门存在问题及整改措施7篇

篇一：财政部门存在问题及整改措施

　　基层财政部门财务管理存在的问题及整改措施建议

　　一、当前基层财务管理工作存在的不足之处

　　（一）财政管理缺乏原则性以及科学性、透明性

　　从当前基层财务管理现状我们能够发现，很多基层在管理之时，没有原则性以及科学性、透明性。缺乏原则性主要表现在以下几个方面：首先，资金能够任由工作者支配，他们能够不根据规定任意改变其用途。另外，专项资金在使用之时，经常出现挪用以及挤占等等问题。很多凭证都与实际情况不符合，甚至有很多假的收据以及发票等等。缺乏科学性主要表现在以下几个方面：首先，财政收支没有完善结构，工作者懈怠管理，存在迂腐风气，财政预算经常超支，刚性不够，财政比较宽松，其次、消费受主观影响十分大，很多资金都花在了招待以及出差上面，在财政紧缩之时，经常出现又缺经费的问题。缺乏科学性主要表现在以下几个方面：首先财政预算以及收入审批工作不到位，没有真正做到公开、透明，审批工作者未详细研究资金后续实际使用状况，监督管理意识较差。其次、很多乡镇的财政部门没有完善，透明度比较低。

　　（二）在处理债权以及债务问题之时，不够及时以及有效

　　如今，导致基层管理财政工作难以进行的主要原因是不少乡镇政府在进行招商引资以及招待差旅工作之时产生的债务问题，因为参加该工作的人未能够在最快的时间之内处理债权债务，而是仅仅采用挂账以及白条等等方法，直接激发债务矛盾，随着这种问题的频发，导致工作者在处理遗留账目之时面临众多压力，于是新债务被迫挂账，恶性循环由此发生。另外，很多乡镇政府从业者流动性大，人走茶凉之后新来的工作者对债务更是不清不楚，于是债务以及债权越拖越久。

　　（三）没有完善的会计核算制度

　　从乡镇财政管理工作来看，很多财政部门没有合理的会计核算制度，导致财政管理工作无从下手，很多部门交织在一起，账目出现错乱的问题，总账目核实不清，尽管有很多详细标注账目，但是账目仍然问题多端。

　　（四）没有合理的资产管理机制

　　如今基层象征财务部门往往没有完善的资产监管机制，正是因为这样，国有资产的实际价值才不可真正发挥出来，甚至出现流失的问题，很多个人不按照规定挪用资金，导致账目混乱问题常在。

　　二、出现上述问题的主要原因

　　要想真正解决问题，不仅仅要明确问题有什么，还要明确问题出现的原因，在原因的指导之下，寻找切实可行的解决办法，下面笔者将重点分析问题出现的主要原因。

　　（一）没有较强的法律意识、内部监管薄弱

　　如今，很多财政部门工作者法律意识比较薄弱，因为缺少有关法律的知识，导致他们在维护自身权利之时，存在种种问题，很多工作者未将遵纪守法贯彻到底，甚至有些人员出现钻法律空子，忽视民众真实需求，逃避法律条文的现象，这也是监管者在处理债权以及债务问题之时，不够做到及时处理问题的原因，这个问题的根本矛盾者在于违法乱纪的工作者，正是因为他们私自挪用资金，一而再再而三的挂账，新账与旧账模糊不清，出现恶性循环，才使得基层财政管理工作面临巨大的压力。

　　（二）财政部门会计工作者整体素质比较低

　　从当前财政部门会计工作者的整体素质来看，不少人员都是从专科毕业，很多工作者都是刚刚走出大学校门的毕业生，工作团队流动性比较大，专业素质不达标，在处理问题之时摸不到头脑，加上是以实习生的身份参与财政部门的管理，工资待遇不高，直接导致他们在工作之时没有足够强烈的积极性，这些种种因素使得财政管理缺乏原则性以及科学性、透明性水平相对较低，基层财务落到这些人手中，无疑处于困境之中，由于他们缺乏专业意识以及工作经验，所以在制作财务报表之时，也不具有准确性以及科学性，甚至出现包庇错误的现象。

　　三、基层财政部门对财务进行管理之时的具体措施

　　（一）完善基层部门法制建设，加强内控体系

　　国家应当重视对领导以及管理者还有基层工作者的培训，指导他们进行财务管理工作，让工作人员明确财务工作的具体任务以及内容，建设专门的控制体系，健全部门法制建设，把其他部门和财务部门分离开，让他们各司其职、各尽其力，做好本职工作。

　　（二）健全与财政具有密切联系的法律法规

　　财政法律是财务部门的灵魂，倘若没有足够的法律支持，那就必然会出现无法可依的不良现象，严重影响财务工作的正常进行，只有具有明文规定的法律，才能够为工作者指明方向，指导他们今后应该如何对财政进行管理；只有具有明文规定的法律，才能够发挥法律的强制性，让工作者不得不在正确道路上前进；只有具有明文规定的法律，才能够使减少工作者违法乱纪问题的出现，相关工作者在制定法律之时，可适当加大惩罚力度，实践表明，只有让违法乱纪的人明确所犯错误的严重性，才能尽可能避免问题的发生，可见，法律的重要地位不容忽视。

　　（三）进行科学预算，让资金进行合理安排

　　对于基层的财务部门来说，政府预算是非常重要的，只有提高基层政府领导的思想觉悟和意识才能让他们更加明确他们的责任和义务，尤其是财政部门必须要严格执行对每项支出和收入的要求，只有科学合理地进行财政支出预算，并且对其进行严格的监督，才能是使预算方案得以真正落实并执行。

　　（四）提高外部监管力度，发挥阳光财政作用

　　从某种程度上来讲，如果只让财政部门内部的工作者负责监督工作，那会使得监督工作大打折扣，要想充分发挥阳光财政作用，务必要真正发挥基层人大的作用，让人大承担监督责任，将账目资金公开，保证账目的透明性，监管者要对账目进行严格的审议以及监督，监督工作不能为了应付公式，也不能仅仅做表面工作，而是应当真正将广大人民群众放在第一位，建设监督长效机制。

　　（五）加大对会计人员的培训力度，提升他们的整体素质

　　基层财政部门管理者要适当增加对会计人员的培训力度，提高他们的整体修养，帮助树立正确的工作态度，具备正确的职业操守，做到坚决不做假账，不为了蝇头小利而放弃大局意识。除此以外，还应当对会计人员的专业技能进行相应的培训，要保证他们掌握与会计工作具有密切联系的专业知识，掌握做财务报表的方法，必要情况下，还可根据会计人员的工作能力进行奖励与惩罚，提高其薪资水平，增强会计工作者的积极性，只有领导与工作者齐心协力，才可克服财政管理问题。

　　（六）加强基层财务供给

　　由于在过去很长一段时间以来，基层的财政部门由于不够科学合理规范，导致他们在财政支出上非常的不严谨，就会出现财政供给出现问题的情况，尤其因为支出的不科学导致真正需要落实执行的项目因为财政供给不足造成迟缓。所以这就需要有关部门对基层财政部门进行非常严格的监督和把控，让他们对每一项支出都有科学和严谨的预算，必须要从实际出发去进行审核，保证每一笔的支出都能合理应用，真正地服务于新农村建设、服务于人民，真正实现我国经济建设和谐发展的目标。

　　四、结语

　　财务部门的管理关系到国家战略全局与人们的实际生活状况，虽然我国基层财政部门在管理过程中存在众多不足，但是在有关部门以及工作者的重视之下，逐渐寻找到问题的根源，并在对症下药思想指导之下为财政管理寻求行之有效的方法，因此，基层财政部门的管理工作在未来定会绽放光彩。

篇二：财政部门存在问题及整改措施

　　财政整改措施

　　财政整改措施

　　正执法，得到社会各界的好评。同时也对财政监督工作也提出了一些好的建议，归纳起来主要有以下几个方面：

　　一、建议监督检查不要仅仅限于事后监督，还要做到事前预防和事中监督。

　　二、建议监督检查不要只注重查处，还要帮助整改。

　　三、希望及时传递新的财税法规知识，推动单位依法理财。

　　四、希望检查指导与处罚并重，多提出整改性的意见，帮助完善会计管理工作。

　　五、建议监督局工作人员多到各个单位座谈，了解情况，现场指导单位健全财务管理制度。

　　六、一些职工建议加强政策法规学习和业务技能培训。

　　根据上述问题，市财政监督局如开专题局长办公会，拟定以下整改

　　措施：

　　一是加强财政法规的宣传。从针对检查发现的问题进行宣传解释变为充分利用财政监督信息网宣传财政法规和财会业务知识，加大财政法规和财会业务宣传力度，为单位领导和财务人员对财政法规和财会业务知识的学习提供方便。

　　二是调整工作程序，在财政监督工作程序中增加宣传财政法规和帮助整改和内容。使宣传法规和帮助整改制度化，做到财政检查处理与整改服务并重。

　　三是调整检查方式，一般采取调帐回局检查的方式，除必要的文书送达、出纳盘存等程序外，尽量减少被查单位的负担。

　　四是实行考勤签到，制订《职工考勤管理办法》，实行上班签到，领导执周，有事请假的管理办法，彻底改变工作纪律和上班迟到现象。

　　五是转变工作作风，各分管领导在检查中要经常了解检查情况，主动与被查单位协调勾通，改善和缓解检查与被检查的矛盾。

　　六是加强对职工业务知识的培训，利用各种三种形式的学习培训提高职工业务水平和工作能力。首先是利用财政监督信息网和法规书籍自学法规；其次是利用高温期间组织集中学习，由各科室负责人讲授检查方法和技巧；再次是坚持在检查中由工作人员轮流担任检查组长，让每一名同志在实际工作中得到锻练，提高综合素质。

　　仙桃市财政监督局

　　201X年七月五日

　　得到世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平得到提高，能全心全意为党的税收事业奋斗终身，纳税人实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为总目的，同时，对照新时期共产党员先进性标准和要求以及县委提出的“创新管理”、“创优服务”、“展示形象”，找到不足，为下一步工作上水平奠定了基础，制定整改措施。

　　二、个人对照先进性存在的问题

　　对照《新时期共产党员先进性标准要求》和《不合格党员的主要表现》，有以下几点不足：

　　1、在学习方面，放松了自我学习，学习上存在浮躁情绪，在保持共产党员先进性活动中，有应付思想，学习不刻苦，深入不进去。如：

　　刚开始参加“保持共产党员先进性教育活动“时，认为是形式主义，写笔记有应付现象，没有结合自己的实际写信得。

　　2、创新意识有待提高：

　　工作中只知按程序，按规定，按部就班去做，缺乏工作能动和创新意识。

　　3、服务水平、服务态度有待深化：

　　没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质和服务群众，方便群众的意识。遇到自己工作忙时，态度不够热情，没有做到“忙时闲时一个样”。

　　三、整改的任务目标

　　1、牢固树立共产主义理想信念，提高个人的党性观念，永葆共产党人的青春和本色，时刻不忘献身于党的税收事业。

　　2、自觉学习党建基本知识，提高自己的党性觉悟水平，树立良好的个人党性形象。

　　3、模范执行党的政策和税收法律、法规、政策，与时俱进的创造性工作，政治上、思想上、行动上与党中央及各级党委政府保持高度一致。

　　四、下一步的整改

　　措施：

　　1、首先要持之以恒、坚持不懈的抓好学习。提高理论水平、业务能力、办事效率，熟练掌握本行业、本部门有关税收法律、法规、政策和工作程序；提高办件速度，突出工作业绩。

　　2、牢记宗旨，使工作有更大提高。通过查摆问题，我深刻认识到，作为一名共产党员，虽然所从事的岗位不同，职责不一，但敬业爱岗，恪尽职守的要求和全心全意为人民服务的宗旨都是一样的，都应当视工作为一种义务，一种奉献，牢记手中的权利是人民赋予的，只能为人民服务，身体力行“三个代表”重要思想，兢兢业业，勇于奉献。让共产党员的先进性时刻保持。以创新的思想观念和创新能力，努力使工作有更大体高。

　　3、一如既往的坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨，以人民群众满意不满意为衡量我们工作的第一标准，转变工作作风，与广大人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下，以优质的服务，良好的部门形象，一流的业绩办好审批事项。真正使纳税人感受到在中心办事的优越性和透明度。其次，要按照党员的标准要求，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。以高度的革命热情、旺盛的革命斗志、科学的工作态度、积极的主人翁精神，锐意进取，大胆探索，勇于改革，勤于创新，发挥党员的先锋模范作用，要勤于思考，乐于探索，力争创出一条坚实的路来，为永保党员的先进性，实现全面建设小康社会的奋斗目标，实现中华民族的伟大复兴贡献力量。

　　整改时限：

　　从我开始，从现在开始，永保工作热情，努力实践为纳税人服务的诺言，望领导和纳税人监督实现。

　　好

　　这次活动中开展重大项目和重点惠民工程资金监督检查工作实际,每位党员干部本着实事求是的原则，开诚布公地开展了批评与自我批评，对照七个方面重点内容逐项剖析查找出自身存在的问题和不足，深入浅出的分析了问题的主客观原因,进一步理清了工作思路,明确了工作目标,提出自己的改进措施。在此基础上，财政监督检查局党支部对查出的问题进行了认真梳理和归纳，制定了整改措施，现将财政监督检查局党支部及每位

　　党员干部开展软环境建设年活动查找出问题及整改措施情况报告如下:一、查摆阶段查找出的主要问题

　　（一）理论学习系统性不够

　　学习是第一要务，理论学习包括政治学习和业务学习，财政监督检查工作既要保持清醒的政治头脑又要真正掌握多方位的财政监督检查工作所需的财经法律法规、政策知识。通过自查感到在学习领会如何紧紧围绕我市经济社会发展大局进行财政监督检查精神实质方面，还不够深刻、全面，运用科学发展观指导和在如何实现“稳中求进、稳中求快”的经济发展战略发挥财政监督检查效能方面仍需进一步提升。政治理论功底还不够扎实，还没有真正做到入心入脑，对统筹兼顾的根本方法运用不够，财政政策的掌握有待提高，特别是结合预算改革、国库集中支付改革、税收政策调整等方面政策未做到及时全面掌握；对财政行业管理相关法律政策没有做到及时学习和掌握；同时对执法过程中涉及的相关法律法规准确度掌握尚需提高，从而在不同程度上影响监督绩效。

　　（二）创新工作意识不够强

　　创新是提高监督检查质量的基本条件，思想不够解放，存在思维定势。缺乏创新精神和忧患意识，存在工作总体不错的自满自足情绪和安于现状的思想，存在检查方法单一，局限于传统的程序和模式。在“重分配、轻管理，重投入、轻监督”这个痼疾在财政工作中比较普遍的情况下，存在资金拨付下去，就完事大吉，至于使用效益如何，至今还没有建立起一个有效的监督约束机制。财政是政府的理财部门，理财就要讲究效益，特别是在加快转变经济发展方式新形势下，向管理要资金、向管理要效益就显得尤为重要。归根到底溯源于制度创新、机制创新、创造性开展工作不够，没有始终坚持以“敢为天下先”、“庙小神灵大”的气概开拓创新。

　　（三）工作效率有待新突破

　　效率高不高是机关工作质量的一个重要体现，监督检查的许多工作都“棘手”并有明确时限完成的。特别是国家部署的重大项目和重点惠民工程等专项重点工作、敏感的举报案件，涉及百姓的切身利益，需要及时检查，否则会引起群众误解和影响社会稳定。但是检查时存在“单打一”式检查、重复式检查、监督成果孤立、财政行业管理信息不共享，造成工作效率不尽人意。

　　（四）服务意识不够到位

　　服务是财政工作永恒的主题，监督就是服务，服务偶于监督，财政监督检查是为更好地加强管理，赌塞漏洞，使人民的资金更好地为人民的利益服务。在监督检查工作中，有时只注重了检查的方法、手段，忽略了监督的目的，没有建

　　立检查整改情况回访核查制度，没有做到检查和整改有机的结合起来，没有把监督转化为成果充分利用起来，工作中还存在一些畏难情绪和浮躁情绪,在一定程度上影响了监督检查工作的质量，使得财政监督检查的实效性不理想，实质上就是服务意识不够到位。

　　二、整改的主要措施

　　面对上述问题，财政监督检查局党支部书记刘明龙同志在专题支部会上要求全体党员干部要增强政治意识、大局意识、效率意识、服务意识，进一步解放思想，始终保持清醒的头脑和开拓进取的锐气，开阔思维，创造性地开展工作，找准存在问题的结症，我们要在认真自查的基础上，结合监督检查工作实际，制定如下的整改

　　措施：

　　（一）以软环境建设年活动为契机，创建“学习型”财政监督检查局

　　牢固树立终生学习的观念，对学习常抓不懈。针对工作性质特殊，常年在外监督检查，工作点多面广，人员分散等特点，为保证创建“学习型”开展的有声有色，落到实处，我党支部采取集中学习、个人自学等形式，科学制定学习计划，建立每周五政治理论学习和业务知识制度，力求学习内容新而全，突出学习主题，做到学以致用；

　　建立每月第一周周二下午业务学习交流月制度，即现身说法，一人授意，全体受益，整体提高；建立每年每人至少撰写一篇有价值的调研报告；建立“延伸培训”制度，即培训班结束后，由参加培训的人员在全局干部会上进行专题汇报讲座，及时深化和扩大培训成功，再将培训资料挂在局内网，做到学习信息共享。同时，鼓励年轻干部参加专业技术职称学习考试，以全面提高监督干部的综合素质，做到工作、学习两不误、两促进，努力实现财政监督检查工作新跨越。

　　（二）以软环境建设年活动为契机，创造性开展财政监督检查工作

　　创新是一个民族不竭的动力，创造性开展财政监督检查工作就是创新的具体体现，研究制定监督关口前移办法，随着市场经济的发展和公共财政体制的建立和完善，要求财政监督要由过去的微观监督转变为宏观监督，由事后监督转变为对财政运行全过程的监督，由重收入监督转变为收支并重监督，由对外监督为主转变为内外并重的监督。财政监督工作者必须跳出监督看监督，要由“小监督”理念转向“大监督”理念；科学构建财政部门内部监督制约机制，加强对财政部门内部的监督检查，切实解决“灯下黑”的问题；尝试性开展财政监督检查绩效考评体系，充分发挥财政监督的“参谋、助手”作用；努力实现财政监督检查工作新创新。

　　（三）以软环境建设年活动为契机，树立财政监督检查高效形象

　　财政监督检查局党支部既有业务精、经验丰从事多年的财政监督检查的老同志，又有学历高、专业广充满活力的年轻同志等优势，同时存在人员少，监督检查任务重的不利因素，提高效率，就要充分利用网络技术，进一步完善内部信息共享机制，逐步建立外内结合的多功能的一体化信息平台；建立综合财政监督检查成果利用档案；完善“傻瓜”式财政监督检查办法，规范优化财政监督检查流程；积极推广综合式检查，即在大连市财政局在全市软环境建设年活动中开展重大项目和重点惠民工程资金监督检查工作实施方案中，确定检查目的，科学选取检查项目，明确需配合的业务处室，把日常检查、会计信息质量检查、常态“小金库”检查、专项资金检查、财政监督检查调研、重大项目和重点惠民工程资金检查揉为一体明确检查内容，通过综合报表形式逐一体现，达到事半功倍效果，努力实现财政监督检查方式新突破。

　　以软环境建设年活动为契机，树立监督就是服务的新理念

　　强化监督就是强化服务新理念，向社会公示服务承诺理念，接受社会监督，树立为群众服务、为基层服务、为部门管理服务的思想，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。不断增强工作的责任心和使命感，坚持警钟长鸣，大力倡导心系群众，服务人民；主动沟通，加强协调；平等待人，公正处事。严格按照《大连市财政检查检查工作纪律

　　规范》和《大连市财政监督检查人员“八不准”》的通知要求全局同志，努力提高修养，树立严于律己的工作作风；建立健全检查回访制度，进一步提高服务质量和服务效率；建立健全财政监督检查复核制度；逐步建立一支知识结构合理、业务熟练、政治决定、政策把握能力较强的财政监督队伍。

　　附件：

　　财政监督检查局党支部每位党员干部查找出的主要问题及整改措施

　　财政监督检查局党支部

　　2016年三月十七日

　　经项目部对主体验收栋号混凝土墙面的仔细检查，特制订此措施，上报监理

　　1、蜂窝处理方法

　　先凿去蜂窝处薄弱松散颗粒并用清水清洗干净，经监理检查后用高一强度等级的膨胀细石混凝土（商混）仔细填塞捣实并养护。

　　2、麻面处理方法

　　局部麻面浇水湿润后，用原混凝土配合比砂浆，将麻面抹平压光并养护。

　　3、掉皮处理方法

　　先将基层清理干净，用水清洗，充分湿润，然后用高于原标号配合比砂浆（商混）处理平整并养护。

　　4、模板拼接错槎处理方法

　　确定需要剔凿的范围，画出边线，控制净空和垂直度，经监理检查后，再对涨模部分分层进行剔凿，确保不破坏结构。

　　5、剪力墙接茬夹渣处理方法

　　人工剔凿，用同标号混凝土砂浆抹平并养护。

　　求实公司项目部

　　201X年5月29号

　　财政整改措施,

　　附送：财政民生保障情况汇报

　　财政民生保障情况汇报

　　民生民本一直是财政工作的中心和重点，切实保障和改善民生是所有财政工作的出发点和落脚点。财政工作一直坚持以民生为重，抓好重点政策的落实。

　　一、坚持

　　学有所教，认真落实教育优先发展政策。

　　健全以政府投入为主、多渠道筹集教育经费的体制，持续增加教育投入，全力保障教育事业健康快速发展。全年教育支出70338万元，同比增加7776万元，增长21.8%，按照中央财政教育支出必须达到GTP4%要求，剔除上级专款教育支出35756万元，顺利完成省下达我县财政教育投入占公共财政支出目标比例169%的任务，达到188%。一是确保教育费附加用于教育事业，教育费附加安排支出1200万元。二是完善义务教育经费保障机制。三是稳步推进中小学校危房改造工作。四是继续实施农村中小学校舍安全工程。五是全面落实各项资助政策。六是大力发展学前教育和职业教育，学前教育支出1946万元，上年仅23万元。

　　三、坚持

　　劳有多得，大力扶持就业再就业。

　　抓好城镇新增就业、农村富余劳动力转移就业和培训工作。一是对宝加、安达等企业大力实施

　　六个一工程，服务农村富余劳动力、返乡农民工就业，城镇新增就业8416人，新增农村劳动力转移就业13262人，新增农村劳动力培训4510人。二是落实农村转移劳动力、零就业家庭人员、退役军人就业政策。以创业促就业，协调专业银行新发放小额贷款1019万元，带动创业1122人。三是发放职业技能培训补贴190万元，开办创业培训班13期、培训各类人员1428人。四是开发公益性岗位2514个，发放公益性岗位补贴1044万元；发放社会保险补贴3809人、1103万元，发放灵活就业人员补贴116万元，帮助1620名困难人员稳定就业。

　　二、坚持

　　老有所养，不断完善社会养老保障体系。

　　不断完善基本养老保险制度，财政对基本养老保险补助14793万元，对新型农村社会养老保险基金和城镇居民养老保险基金补助5508万元。一是开展社会保险基金征缴、欠缴和扩面工作，制定企业养老金基金预算和征收考核机制，铺开城镇居民养老保险征缴工作。城乡居民社会养老保险适龄参保缴费人员39.73万人。二是协助全县国有农牧渔良种场职工、辞退民办教师、386个建制村1035名村副职干部参加基本养老保险。三是企业军转干部37人（其中退休34人），1953年底复员退伍军人134人，全部参加养老保险。四是及时按政策调整离退休人员工资待遇，做实基本企业养老金个人账户资金114万元。五是发放老年人生活补贴41万元，比上年增加29万元。六是农村60周岁以上领取新农保养老金人数

　　8.19万人,全年发放5075万元。

　　四、坚持

　　困有所扶，不断完善社会救助制度。

　　完善城乡最低生活保障和社会救济救助制度。一是全县农村低保由57519人扩面到63792人，占全县农业人口的9%。最低生活保障标准由家庭人年均1200元提高到1500元，人均补差到72元，全年发放农村低保资金4578万元。二是城低保实行动态管理，严格审核低保对象，至年底享受对象达

　　1.4万人，享受标准提标到月人均160元，全年及时足额发放2100万元。三是提高救灾应急能力，拨付自然灾害生活救助资金722万元。四是优抚对象定量补助有6973人，2453.5万元。五是对3488名五保对象集中和分散供养标准分别提标到2100元、1600元，发放资金665万元。六是与民政部门深入乡镇、村组，严格查认孤儿身份，全县核定孤儿282人，拨付养育金40万元。七是免除全县低保、五保及

　　三无

　　对象基本殡葬费用，本级财政补助33万元。

　　财政民生保障情况汇报

篇三：财政部门存在问题及整改措施

　　财政监督检查中存在的问题及改进措施

　　财政监督检查是保障财政资金合理使用、防范财政风险的重要手段。然而，当前在财政监督检查中还存在一些问题，主要表现为以下几点：

　　一、监督检查重过程轻结果。一些监督检查部门仅注重检查的程序流程，而忽视了监督检查的实际效果。他们仅仅是按照程序走一遍，将存在的问题进行例如核实等操作，而不去检测监督检查的实际效果，从而难以发现问题所在。

　　二、财政监督检查防范意识不够。一些财政部门对于财政监督检查的防范意识不够，对于可能存在的财政违规行为和风险缺乏前瞻性和预见性，导致监督检查产生延迟或不力。

　　四、监管人员素质不高。一些部门的财政监管人员工作态度不够认真负责，素质不够高，难以发现和解决问题，导致监督检查效果不够理想。

　　为了解决这些问题，可以采取以下改进措施：

　　一、加强对监督检查效果的评估。对于每一次的监督检查活动，应设置监督检查的效果和成果评估指标，将工作重点由过程向结果转移，重视监督检查效益。

　　二、建立风险防范机制。完善财政监督检查风险评估指标体系，及时发现监督检查过程中存在的风险，加强差异化监督，防止财政违规风险的发生。

　　三、强化财政监督检查力度。加强对财政违规行为的打击力度，对于发现的问题及时进行核实和处理，严至措施，有效预防财政风险。

　　四、加强监管人员职业素质提高。加强对财政监管人员的职业素质培训，增强人员意识和能力，提高监管质量和效率，增强监督检查工作的针对性和有效性。

　　综上所述，通过对问题的分析及相应的改进措施可以有效提升财政监督检查的效果和成果，更好的防范财政风险，确保财政资金合理使用，保证财政工作顺利运行。

篇四：财政部门存在问题及整改措施

　　阿克塞县财政局总结及问题整改措施（共2篇）

　　阿克塞县财政局总结及问题整改措施（共2篇）

　　根据自身实际，制订印发了切实可行的阿克塞县财政局年社会治安综合治理工作计划，进一步明确了目标任务和方法步骤。单位一把手与各股室负责人签订年度工作目标责任状时，将社会治安综合治理工作纳入考核范畴，做到与财政主要工作同时规划.同时部署.同时考核.同时奖惩.同时查检督办；各股室

　　根据责任状制订本单位职责，将社会治安综合治理目标任务分解落实，细化到项，责任到人，一级带一级.一级抓一级.一级督一级.一级对一级负责的的责任管理机制。

　　（三）宣传发动到位。凡机关综合性会议，局领导必讲综治工作，统一认识，增强防治观念；社会治安综合治理工作领导小组定期召开专题会议，部署综治工作。并有计划.有步骤地举办各类宣传，组织学_有关综治文件及领导讲话精神，切实加强财政“六五”普法和综治专题；采取出墙报.贴标语.办公开栏等形式大力宣传创安政策法规，使之深入人心，不断增强财政干部职工法制意识.综治工作参与意识和创安达标意识。进一步突出了创安工作位置，为创安工作顺利开展营造了良好的氛围。

　　（四）督办落实到位。没有有效的监督检查，社会治安综合治理工作就容易流于形式，很难收到实效。为此，我们采取得力措施，加强督办落实。

　　一是实行定期汇报制度，要求各单位每季度汇报一次社会治安综合治理工作，及时总结经验.查找不足；二是开展经常性检查，督办综治工作落实情况，将隐患消灭在萌芽状态；及时纠正工作中的不良倾向，制定改进措施，督促整改落实；三是实行责任追究制和一票否决制，规定对整改落实不到位.弄虚作假.欺上瞒下的一律取消单位评先资格，并对单位负责人进行严肃处理。

　　二.规范管理，加强“三项建设”

　　（一）加强制度建设。完善门卫制度.水电管理制度.小车管理制度.值班制度.调解治保制度和日常管理制度，进一步规范机关管理，确保安全无事故。对机关大院.家属楼大院由门卫担任监督员，常日值班，对独立办公单位，由职工24小时轮流值班，并坚持小车进库制度，确保机关.车辆安全无事故。加强矛盾纠纷排查调解。在“春节”.“五一”.“一”等重点节假日，做到早安排，早防治，各单位现金不库存，票据集中管理，确保不断岗.不缺人。

　　（二）加强队伍建设。加强财会人员管理，严格执行财务集中核算制度，坚持“四统一”，即统一帐户，统一核算，统一审批，统一采购，确保无违纪违规事件发生。

　　（三）加强基础建设。加大投入力度，完善安全设施基础建设，具体做到“四个落实”即落实重要股室防盗门及有关安全设施；落实自行车.小车库；落实办公楼消防设施，添置更新了灭火器.消防栓；落实安全用电设施，对局配电房进行了维修，扩大变压器容量，添置散热空调，更新已老化线路，及时消除了安全隐患。同时加强环境建设，建成苗莆.绿化带，落实“门前四包”，“六有八无”，确保庭院管理规范，机关环境绿化.美化.净化.亮化。

　　三.注重实效，做好“三个结合”

　　（一）与文明创建工作相结合。始终坚持将社会治安综合治理作为文明创建的一项重要内容来抓，促进了文明创建工作的深入开展。

　　（二）与党风廉政建设相结合。坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，对局内党员干部建立了廉政建设档案，其内容主要包括党员干部每年的述廉报告.廉政勤政考评记载.个人及家庭重大事项报告等；定期对独立核算单位实行经费审计，对拟离任单位负责人实行经济责任审计；加大内部人员欠款清收力度，提高了干部职工防腐抗变的能力。

　　（三）与财政各项工作相结合。

　　根据财政工作实际，强化措施，维护稳定发展大局。充分发挥财政部门职能作用，积极参与和支持企业破产改制，努力构建社会保障体系，及时拨付困难补助资金.安置费等，确保了某等一批企业破产改制的顺利进行；在税收入库不均衡的情况下，多方筹措资金，确保了农业..科技等重点支出的需要，并

　　根据社会治安综合治理工作的需要，对政法和社会治安综合治理等部门所需的经费，给予财力上的支持和保障；积极开展会计法执法大检查，开展财政监督检查，规范会计管理，维护财经秩序；积极推行部门预算.国库集中收付.政府采购.收支两条线等财政四项改革，规范财政管理行为；严格政府债务管理，加大农金会借款.财政周转金及干部个人借款清收力度，实行常年征收，取得了初步成效。

　　三.存在的问题及整改措施回顾今年来的工作，我们虽然取得了一定成效，但同时也存在着一些不足，主要表现在工作不平衡.软硬件设施有待加强等方面，我们将再加领导，再加措施，再加力度，将我局财政综治工作进一步完善，抓紧抓实，抓出成效，推动财政工作全面发展，为全县经济发展和社会稳定作出更大的贡献第2篇阿克塞县开展“三个共同.两个提升”活动进展情况.存在问题及下一步工作打算阿克塞县开展“三个共同.两个提升”活动进展情况.存在问题及下一步工作打算作者陈俊德文章来源中共阿克塞县委办公室点击数138更新时间/9/15一.活动进展情况自全省“三个共同.两个提升”活动开展以来，阿克塞县及早谋划，精心组织，紧扣“学_政策法规，提升管理水平，加强队伍建设”的活动主题，重点抓好五个方面的工作，活动取得明显实效。

　　1.高度重视，落实责任。

　　根据市委.市政府在全市开展“三个共同.两个提升”活动要求，我县及时制定并下发了关于开展“三个共同.两个提升”活动的实施意见。认真落实省.市委对宗教工作的“四个纳入”要求。切实保证宗教工作抓紧抓实，形成了全社会都关心支持宗教工作的良好局面。

　　2.加强宗教界人士培训培养。充分利用今年民族团结进步宣传月活动和法制宣传日等契机，深入开展了宗教政策法规“六进”活动，增强了宗教界人士和信教群众的国家意识.公民意识.法律意识.社会责任意识。建立健全了统战部门牵头抓总的宗教界人士联系培养.考察选拔和综合评价考核机制，完善各级党政领导联系宗教界代表人士制度，健全完善了宗教界人士数据库。今年6月期间，我县在西北民族大学举办了由全县各部门各单位民族宗教工作人员为成员的“全县统战及民族宗教干部培训研讨班”，集中学_了中央统战工作和民族工作会议精神.省委民族工作会议精神，中央关于新形势下统战及民族宗教工作的理论方针及相关政策及民族宗教法律法规，实地参观革命圣地延安接受革命传统和爱国主义。强化了宗教界人士的政策法规意识。通过学_宣传，统一了民族宗教工作人员的思想，为进一步开展好活动打下良好的思想基础。

　　3.提升宗教工作科学化水平。组织召开了宗教界人士.宗教场所负责人及教职人员.信教群众代表20多人参加的征求意见座谈会，就宗教工作部门如何完善管理.提高服务征求了意见建议，对提出的问题做到即知即改。健全完善了宗教界人士日常管理制度.指导宗教活动场所结合实际，完善了民主议事.财务公示.消防安全等规章制度，提高了宗教活动场所自我管理.民主管理的水平。抓好宗教事务条例和甘肃省宗教事务条例的贯彻落实，进一步落实场所“七证一户”办理工作，加强对宗教事务的依法管理，树立“理解.信任.包容.自信”的理念，努力解决宗教领域突出问题；重视发挥宗教团体的职能作用，着力推动宗教界加强自身建设，发挥宗教界的积极作用，努力促进宗教与社会主义社会相适应，进一步提高宗教工作的科学化水平。及时部署“宗教政策法规学_月”活动，对活动进行广泛动员，全面安排。动员全县宗教人士和宗教活动场所结合实际，以不同形式参与到“宗教政策法规学_月”活动中来，做学_民族宗教政策法规知识的典范。并在县电视台开设宣传专栏，用哈汉双语详细解读了宗教事务条例.甘肃省宗教事务管理条例。

　　4.加强宗教工作干部队伍建设。

　　根据全县宗教工作的特征，结合普法活动，认真开展了宗教政策法规宣传和宗教方针政策“六进”活动，在宗教界大力宣传党的宗教政策和法律.法规，信教群众学法.懂法.守法，不断提高了广大信教群众的法律.法规意识。进一步健全和巩固了县.乡.村三级宗教管理网络，尤其是充分发挥乡.村（社区居委会）两级在宗教活动管理中的前沿阵地作用，确保宗教事务管理的基础稳固。加强了宗教教职人员队伍建设，针对宗教教职人员年龄老化，文化程度普遍较低，整体素质有待提高等问题，通过派出去深造.举办培训班.邀请参加有关会议和社会活动等方式，提高了宗教教职人员的整体素质。

　　二.存在的问题一是宗教教职人员普遍年龄偏大.宗教学识不深.管理能力较弱，优秀中青年教职人员人才少，新老交替后继乏人，综合素质亟需提高。

　　二是党的民族宗教工作政策.法律法规宣传的力度还需进一步加强，民族宗教干部的政策理论水平有待于进一步提高，工作方法有待于进一步创新。

　　三是对外来少数民族流动经商人员的法制宣传.服务管理工作还有待于进一步加强，宗教场所和谐创建活动仍需深化，对宗教活动场所依法管理水平还待提高。

　　三.下一步工作打算1强化“寺观教堂”建设，高度重视宗教教职人员队伍建设。通过选送赴国内重点寺院及宗教院校重点培训，切实提高他们的法制观念.爱国感情.宗教学识.管理能力和个人修养，建立起一支遵守政策法规.信教群众基础较好.具有较高宗教学识和管理水平的宗教界代表人士队伍。

　　2.继续抓好“三支”队伍培训，进一步提升做好民族宗教工作能力和水平。加大对全县民族宗教工作干部.宗教教职人员的培训力度，定期组织学_，积极推荐相关人员参加省.市民族宗教学_培训班，利用组织外出考察.学_交流等时机提升能力和素质，切实提升我县民宗干部业务水平与工作能力，增强教职人员贯彻落实党和国家相关宗教政策法规的自觉性，发挥民族宗教界人士和信教群众在经济发展和文化繁荣中的积极作用。

　　3.进一步加强基层宗教工作。认真贯彻“四个纳入”要求。健全民族宗教工作领导小组和宗教工作联席会议制度。健全宗教领域矛盾纠纷排查调处.预警监测.社会稳定风险评估和应急处置机制，及时处理矛盾纠纷和突发事件。做好抵御和防范境外渗透各项工作。各乡（镇）.社区要建立宗教工作办公室，要配备专职干部；各村要有宗教工作联络员，把依法管理的责任落实到基层。懒政怠政问题清单及整改措施查摆问题及整改措施问题表现及整改措施问题分析及整改措施护理问题及整改措施

篇五：财政部门存在问题及整改措施

　　财务整改方案和整改措施范文五篇

　　第1篇:财务整改方案和整改措施

　　根据《分行20xx年一季度会计检查意见书》要求，我行由财会部部牵头，组织分行营业部、B支行、B支行对意见书中指出的相关问题进行了逐一整改、落实、现将相关情况汇报如下:

　　一、组织工作

　　2月中旬财会部总经理组织召开了2月份会计主管例会，营业部、A支行、B支行会计主管及财会部检辅人员参加了会议，会议对整改工作进行了详细布置，要求各机构于2月22日将检查发现问题整改完毕，提交整改报告向财会部汇报整改措施及整改结果。财会部在一季度会计检查中对整改情况进行追踪检查。

　　二、整改措施及整改完成情况

　　(一)加强会计业务培训，提高会计人员风险意识

　　针对“会计人员风险意识淡薄”“查询查复不规范。”的情况，我行加强了会计人员风险意识、合规意识培训，利用晨会、营业结束后组织集中培训。会计管理部门根据实际需要不定期地对会计人员进行业务培训，更新知识，及时掌握新政策、新规定，限度减少因制度理解偏差所带来的误操作，从而提高会计核算质量。

　　财会部总经理牵头组织了《兴业银行商业汇票业务会计操作规程》

　　和《票据业务风险提示》的学习，参加人员为各级会计管理人员、行营业部主任和票据岗专管员。对票据签发、解付、查询查复、质押、贴现业务逐项对照制度解读，纠正我行做业务中的偏差，进一步加强了票据业务的操作和管理。

　　各机构定期向财会部报告《问题库》等制度规章的学习情况，财会部根据报送的记录抽查录像，跟踪员工学习的动态，通过季度考试、监督传票质量、会计检查等，落实学习效果。

　　(二)加强会计队伍建设，做好会计人员的梯队培养

　　针对“会计人员不足，存在风险隐患”的情况，我行进行了一系列的会计人员调整，充实一线会计员工队伍，加强后备会计人员储备。具体是，第一步，由B行二级主办c接替zx担任B支行会计主管。Zx调回分行工作，主要负责票据管理等重要职责。E支行录用的会计主管在对公柜台担任会计经办工作。第二步，新入行的柜员先到现金柜台临柜学习，将现金区工作满3年的老柜员逐步安排到对公区进行岗位轮换。此次人员调整是为了充实营业部会计人员队伍，由老员工带好新兵，并加强柜面票据、账户管理。另外财会部加紧了事后监督岗位人员的招聘，预计近期会计管理人员会增加充实。

　　(三)建立健全岗位责任制，明晰会计岗位职责

　　“会计档案管理混乱”“现金和重要物品管理存在风险隐患”的.

　　问题，我行分析原因是由于柜员间职责不清，操作不规范导致的。整改措施是，对营业室人员进行明确分工，进一步健全会计岗位责任制。会计人员要按照岗位标准对所做的每项业务进行自查和改进，发现问题，及时解决。具体为:各机构会计主管梳理本机构会计人员岗位，结合本行的实际情况重新拟定岗位职责，加强各岗位的协调性，和操作的连贯性，尤其将大量的会计后台业务做明细划分，避免一人兼职过多，无法履职的情况。会计主管将新一版的岗位职责表报送财会部，财会部对职责表进行把关，提出意见建议，并照此分工进行会计监督检查。

　　(四)优化改革柜面流程，强化各项制度实施细则的建设目前我行存在柜面流程不尽合理，柜员操作存在逆流程的现象。对此问题我行采取的措施是，根据《兴业银行会计内控要点》、《必知必会》、《综合业务核算操作规程》等的要求来确定。制定会计管理制度实施细则，本着保证会计工作有序进行，科学合理，便于操作和执行的原则。全面规范本单位的各项会计工作。只有制定了先进合理的实施细则和操作流程，会计工作才能避免出现纰漏和风险。

　　近期财会部下发了《关于加强会计管理工作的通知》对风险监测信息回复要求、会计管理、业务操作提出了要求。修订了《现金管理实施细则》对现金管理、查库管理执行操作按上级行制度做出了新的规定。营业室制定了《印鉴卡领用、出售、建库管理操作流程》，对印鉴卡使用管理流程进行了规范，(五)提高会计管理人员素质，加强会计业务检查监督针对“检查问题整改不到位”“屡查屡犯问题严重”、“大额及对账业务不规范”等问题，我行分析了存在问题的原因。主要是由于会计管理人员没有严格履行审核和监督的职责，审查力度不够。下一步工作中会计管理工作要求:一是检查突出重点;二是违法必究。突出重点，就是要集中力量深入检查，重点突破，避免做表面文章，避免查而不处、不了了之。违法必究，是检查工作的关键环节。检查工作的落实，关键在于要严格执行:对于问题责任人，一是通报。二是罚款。三是行政处分。

　　各级会计管理人员要严格要求自己，紧跟制度规章更新的步伐，做好规章制度的解读、传达、再培训。检查辅导人员要加强事中监督，避免以罚代管的工作方式，将监督重心前移。

　　(六)整改完成情况

　　本次检查中发现的大多数问题都已按要求整改完毕，一户专用账户由于需要客户配合重开财政五联单，正在积极整改中。对于“对20xx年11月起开立的结算账户进行机构信用代码证的核对并留存复印件。”的情况，已对11月份以来开户的单位逐个打电话联系，目前还有20个账户没有提供机构信用代码证。

　　三、处罚情况

　　分行给予相关人员处罚如下:xxx各罚款100元。

　　第2篇:财务整改方案和整改措施

　　据****文件精神，从5月上旬起，结合本单位的实际情况，对本单位会计基础工作情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下：

　　一、财务收支情况

　　在财务工作过程中，本单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出

　　二、单位内部控制制度建立和执行情况

　　根据本单位工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了以下三点要求：

　　1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。

　　2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。

　　3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。

　　三、固定资产管理和使用情况

　　为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。

　　四、存在问题

　　通过自查，我村在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足，在实施内部监督制度和内部控制制度时，还未能完全达到《会计法》所规定的要求，预算管理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要进一步完善这方面的制度，实行更有力的措施，力求将这方面的工作做得更好。

　　第3篇:财务整改方案和整改措施

　　我校接到《睢县人民检察院检察建议书》(睢检预建(20xx)95号)文件后，学校领导高度重视，组成了以党委书记孙明卫同志为组长的财务管理检查领导组，对学校的财务管理进行了认真自查，现将自查整改情况总结如下:

　　1、我校学生均在政府组织下办理了城镇居民医疗保险，人身伤害保险业务在自愿自费的原则下，由学生自行办理参加，学校教师和有关人员一律不准参与，不存在回扣和私吞自肥现象。

　　2、每学期开学收费时，都由上级财政部门派专人到校收费，学校提供场地和人员配合。

　　3、严格遵守报销签字程序，所有需要报销的票据经办人首先签字;经总务处核实以后，由总务主任签字;最后由学校校长签字批准报销。这种报销程序模式，从根本上杜绝了xx、不记账和x自费等问题。

　　在今后的工作中，我校将一如既往的执行严格的财务管理制度，并遵照检察院建议，在财务管理中开展下列方面的工作:

　　1、加强思想政治教育和法制教育，提高广大教育干部和工作人员遵守守法意识。通过各种形式宣传法制，使广大教育工作人员充分了罪与非罪的界限，掌握基础的法律法规，增强自我约束和自我保护的意识。

　　2、建立、完善学校的各项规章制度。结合教育改革的实际，坚持用改革的创新方法，从机制、制度和基础入手，加强用改革创新的方法，从机制、制度和基础入手，加强对策研究，建立健全、落实管理制度和监督制约机制，加强对收费、财务支出、学校领导、财务人员等重点环节和重点人员的制度建设，用制度管事、用制度管人、用制度规范行为。

　　3、建立有效的监督制机制，加强对有关人员的监督。加强学校内部监督，完善领导班子决策制度，实施校务公开等监督办法，强化制约机制，实行财务公开。

　　第4篇:财务整改方案和整改措施

　　为巩固20__年以来村级财务管理成果，全面彻底整改20__年区、乡对全乡村级财务检查中发现的问题，进一步规范村级财务管理行为，维护农村集体经济组织和农民的利益，根据__区专治办《关于印发〈__

　　市__区村级财务管理问题整改方案〉的通知》要求，特制定本整改方案。

　　一、整改目标

　　针对20__年村级财务大检查中发现的问题，认真梳理、以点带面、举一反三、明确措施、堵塞漏洞、彻底整改、切实规范，全面解决村级财务管理制度不落实、民主理财不规范、财务收支信息公开不到位、村干部侵占集体利益和乡、村审核把关不严等问题，促进全乡村级财务管理制度化、规范化再上新台阶。

　　二、整改的对象、内容和时间范围

　　此次整改对象为全乡10个村。整改内容为村级财务管理中存在的问题，时间范围为20__年4月以来至20__年3月。重点整改以下六个问题。

　　（一）会计基础工作不规范的问题

　　村报账员未设置现金或银行存款日记账、未逐日逐笔登记、不与代理会计按期核对货币资金余额、不办理票据交接手续、记账凭证填制不规范、会计科目使用不正确、财务处理不规范、会计核算不准确、报账记账不及时没能做到日清月结等问题。

　　（二）村级财务管理制度不健全、制度执行流于形式的问题

　　年初无预算或年终无决算、不使用“双印鉴”控制未到位、收入

　　不入账、坐收坐支或设立“账外账”、备用金超限额或大额现金结算、工程建设项目不按要求管理、村级财务“零接待”落实不到位、违规举债、集体资产承包和出租等合同管理不规范等问题。

　　（三）民主理财不到位的问题

　　违规产生村务监督委员会、村级重大财务事项未按相关规定程序民主决策和民主理财活动不正常、不严肃、不规范等问题。

　　（四）经管站、村审核监督不到位的问题

　　办公条件差、人员力量配备不足、责任心不强、审核把关不严。

　　（五）财务公开不到位的问题

　　未及时将村级财务收支数据信息上报村级小微权力+“互联网+监督”平台和不按规定格式、内容、时间在村务公开栏上公开，造成人民群众看不到、看不懂等问题。

　　（六）财务收支不规范的问题

　　虚报套取资金、违规发放村干部工资补助、超合同支付承包款、违规列支接待费用或租车费、支出附件不全或管理不规范、财务开支审批手续不全、“白条”入账等问题。

　　三、整改方式

　　（一）自查自纠

　　各村按照区专治办和乡经管站的部署安排，全面自查自纠，彻底

　　整改，建立问题整改台账，上报乡人民政府，由乡经管站形成统一整改报告。

　　（二）区、乡检查

　　在各村自查自纠的基础上，乡纪委、财政所、经管站、扶贫办将联合对各村自查自纠情况进行检查，区专治办也将进行抽查。在乡内联合检查完成后，形成检查综合报告，经主要领导审核签字，上报区专治办。

　　四、整改原则

　　属于会计基础工作不规范的，要进一步加强会计知识学习和培训，提高会计核算水平；属于管理制度不健全不落实的，要进一步完善内控制度，增强财经法纪观念和规矩意识，照章办事；属于账务处理程序不规范的，要进一步完善账务处理流程；属于收支不规范的，要进一步完善财务手续，补充相关资料；属于虚报套取、重报多报开支、违规发放工资补助、超合同支付承包款、违规列支接待费用或租车费等问题的，要责令如数退还，并由纪检机关给予有关责任人党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，依法追究当事人的法律责任。

　　五、时间安排

　　此次整改从发文之日起至7月底结束，分三个阶段进行。

　　（一）动员部署阶段（20__年3月底前）

　　乡人民政府将成立由党委书记罗建湘任组长，乡长刘剑平任常务副组长，其他班子成员任副组长，乡纪委、经管站、扶贫办、财政所负责人为成员的专项治理领导小组，下设办公室，办公地点设在乡经管站，由乡聂晓春同志兼任办公室主任。乡专项治理领导小组明确自查自纠、整改落实的责任人和责任领导，做出具体安排部署。

　　（二）自查自纠阶段（20__年4月1日一5月29日）

　　各村报账员和村务监督委员会成员，对照本次整改内容，逐项梳理和排查突出问题和薄弱环节，建立问题台账，按照政策规定分类，逐一整改到位，并整章建制，形成规范的长效监管机制。5月29日前，将整改报告上报到乡专项治理领导小组，由领导小组办公室形成统一报告，上报区专治办。

　　（三）检查总结阶段，（20__年6月1日一7月31日）

　　6月1日开始，全面迎接区专治办专项检查。

　　六、整改要求

　　（一）切实加强组织领导

　　村级财务管理涉及到集体经济组织及成员的切身利益，涉及到农村社会和谐稳定和乡村振兴，涉及到反腐倡廉建设和全面从严治党向基层延伸等经济和政治问题。各村要成立村级财务问题整改小组，加强对村级财务问题整改的组织领导，要进一步提高政治站位，高度重

　　视村级财务问题整改工作。

　　（二）狠抓工作落实

　　村一级是村级财务问题整改的责任主体，要建立整改责任制度，扎实开展自查自纠。乡经管站是指导督查的责任主体，要把督查指导贯穿整治工作全过程，及时掌握具体情况和存在问题，提出处理意见，解决实际问题。驻村干部要主动监督所驻村的整改情况，协助和指导其开展整改，共同抓好整改工作。乡专项治理领导小组要加强对整改进展情况的督促检查，确保整改工作取得实实在在的效果。

　　（三）严格执纪问责

　　此次整改以解决问题为导向，要将边查边改、规范完善贯穿始终。乡纪委要加大对整改工作的监督，对工作不力或应付了事的人员，要严格执纪、严肃问责；对于自查过程中发现的党员干部违纪问题，要依规依纪对有关责任人作出处理；对涉嫌犯罪的，要移交司法机关，依法追究法律责任。

　　第5篇:财务整改方案和整改措施

　　村级财务管理工作，是村级经济发展的基础性工作，是村级经济健康发展不可缺少的重要组成部分。近几年来，随着财务公开、民-主理财制度的开展和村代理会计制度的实施，村级财务管理逐步得到加强，正在进一步走向健康、规范。

　　但是，新形势下必有新的特点。笔者从事村级财务审计多年，在对村级财务审计过程中，发现目前村级财务中，还存在着相当多的一些问题。这些问题中，有的是多年改不了的老问题，有的则是新形势下的新问题，都仍在影响和制约着村级经济的健康发展。

　　现将存在问题归纳如下：

　　一、现金出纳处的问题。村实行代理会计制度以后，村出纳员仍由村就地选用。这些同志中，有相当一部分文化素质较低，缺乏系统的专业基础知识，对国家财经法规年度理解不透彻，未经过正规培训，上岗后后续教育也很少，致使业务水平低下；加之村出纳员。大都兼管银行存款，在对银行存款管理的要求上，也往往一知半解，操作违纪违规，存在问题众多。

　　(1)是表现在现金管理问题上。主要有以下五个方面：

　　1：出纳处白条抵帐、呆坏挂宕情况较为严重。2：部分村干部有长期借用公-款现象。3：大笔资金在出纳处挂宕坐支，没有纳入村财务帐面管理。4：一些经济富裕村现金实际存放量较大，且因为安全问题，有的存放在个人家中，公私难分。5、一些经济薄弱村因收支较少，发票报账不及时，往往3--4个月份并在一起报帐，无法及时反映村级财务的现状。

　　(2)是表现在银行存款管理问题上。也有以下五个方面：

　　1：银行存折多头开户；出纳员个人名义开户，部分出纳员调动较多的村，个人名义的银行存折多达4—5本。2：呆滞折子长期不清理，挂宕抵充现金；3：支票户不建银行帐，支票户存款进出按现金收支入帐，支票户存款余额并入现金科目结算。4：货币资金公-款私存，理由是盘活资产、增值增利。5：个别出纳员现金公私混淆，突击盘点中现金余额时有不符。

　　二、会计代理站帐户中的问题。村会计代理制度实施以来，村帐镇(街)管，由镇(街)代理会计记帐，这在一定程度上加强了村级财务的监督，提高了帐户记载的规范。但是因为代理会计是在镇(街)统一记帐，下村时间较少，与村报帐员沟通相对也较少，造成代理会计对某些帐务处理不够及时，部分村集体资债帐实出现不符，有的可能造成村集体资产流失的后患。具体反映在以下三个方面：

　　(1)表现在

　　(3)表现在代理会计在记帐过程中，工作还不够严谨，时有一些低级记帐错误发生，影响村集体经济的收支核算正确。帐户上时有一些串户记帐的现象，如：干部工奖直接记入“管理费用”科目，不通过“应付工资”科目核算；一些农用设备记入“农业发展支出”科目，没有进入“固定资产”科目管理等。

　　这些会计科目处理的失误，会使干部报酬难以查找核对，容易在

　　干部报酬结算找补时出现偏差；会使村级固定资产失去帐户管理，容易造成村集体资产的失控。

　　三、支出发票的规范性问题。近几年来，由于村级财务管理的加强，村民财监小组和会计代理站的把关，村级支出发票的支出额度真实性得到了提高，但报入的发票仍然很不规范。主要表现有以下几个方面：

　　(1)是支出发票中的无据支出单问题。

　　1：无椐支出单数量较多，特别是有一些村，原本可以合并使用预支单支付的支出，都是单人或单笔分列用无椐支出单支付，人为造成无椐支出单泛滥成灾。

　　2：部分无椐支出单摘要简单，缺少详尽内容和实质要素。特别是一些基建支出无椐单，与财务管理记帐要求相差甚远，缺少工程合同、招投标资料，缺少完工决算清单等附件。

　　3：作为基建支出，应该要求用正式基建工程发票结帐付款，但有较多行政村以节省基建资金为名，用无椐支出单结算工程款，帮助基建包工头逃避国家税收。

　　4：一些与企业的往来支出，应该收取企业正式发票入帐，但也往往用无椐支出单支付。其中问题不仅仅是增加了村财务支出发票中的无椐支出单数量，其实质是村一些主职干部以村财务发票为媒介，在帮助企业逃避缴税，转移资金，损害国家的利益，也有可能在捞取个人得益。

　　(2)是有一些支出发票，正在从一个绝端走向另一个绝端。有一部分村，因为代理站的把关，只为求得正式发票，不顾发票的摘要内容与实际支出是否相符，只管金额相同就行。这种做法与无椐支出单相比，问题只有更加严重。时间一长，将无从查证。

　　(3)是代理站退回给村的不规范发票，挂宕在出纳员处不作处理，消极对抗。会计代理站同志对村上报的发票查审加强后，对一些可以取得正式发票的无椐支出单，予以退回并要求调换正式发票。但村里对这一措施都抱消极对抗态度，往往挂宕在出纳员处抵现，根本没有去调换，采取的办法是：“你不给报帐我就抵现金”，这样一来，虽然凭证中的不规范单据少了，但现金科目中的问题更加严重了。

　　四、村级资产防止流失、保值增值，规避风险的问题。如何促进村级资产保值增值、防止流失、规避风险，是行政村领导的首要工作目标，但有一些村的领导难以做好这一点。反映在为企业盲目垫款、代借贷款、拆借资金以及应收款回收等诸方面。

　　(1)表现在为个私企业盲目垫款，造成村集体资产的流失。如有一些村的个私企业向村租用土地建造厂房立项时，由村里出面帮办，其立项所需的“散装水泥押金”，由村里盲目为其垫付，大都最终无

　　法收回，使村里造成集体资产流失。

　　(2)表现在为企业代借贷款、拆借资金，增加了村集体经济的风险。有一些经济较为富裕的行政村领导，借招商引资，帮助企业发展为名，为企业盲目垫款、代借贷款、拆借资金等行为，增加了村集体经济的风险。一旦企业关停倒闭，极易造成集体资产的流失。一些村的领导人，在以帮助企业发展的理由后面，是否还有个人得私利的问题，也值得深思。

　　（3）村帐中的应收款需要抓紧追收，否则极易挂宕成为呆滞坏帐。有部分村的帐户中，陈年挂宕、应收款至今数量较多，关键原因是新官不理旧帐。这些村的应收帐款，数量大、时间长，已历任有多任支部书记，需要尽快清理追收，但问题的根由是每任新官都不愿理旧帐。过去“两清”时“谁经手谁负责”的好政策，现在成了一些干部“新官不理旧帐”的托词。

　　五、村干部报酬、福利的支付和经营费用支出问题。村干部报酬、福利的支付和经营费用支出问题，各镇(街)一般都有文件规定和考核批复制度，但有部分行政村都在许多地方违反镇(街)上级领导的规定。

　　(1)表现在个别村干部报酬支付违反程序，以村民代表会议决定跨越镇(街)党委审批关。按照规定，村干部报酬应是将镇(街)考核所得批复报酬交村民代表大会通过，而不是由村两委会将自定报酬交村

　　民大会讨论通过。这些村的做法，其实质是违反了干部报酬批复的规定程序，跨越规避了镇(街)党委、政府的批复关。

　　(2)表现在福利费支出问题上有巧立名目、日趋攀升的的动向。

　　一些经济实力较强的村，在村干部的年终和节日福利问题上，近年来呈逐年递增的趋势，且递增方式巧立名目：新增设诸如一些干部家属福利费、主要干部家属支持奖等新品种奖；个别村甚至用一些不真实的发票套取现金，帐外私分，严重违犯了财经纪律。这也使一些经济薄弱村的干部感到攀比无望，产生心理落差，一定程度上影响他们的工作积极性。

　　(3)表现在村干部养老保险集体承担部分，采用现金发放到人。有一些村的村干部养老保险集体承担部分，采用现金发放到人。这种该参保而不参保，用现金领取养老保险集体承担部分

　　的做法，是不符合村干部养老保险规定的。这些同志中，如有由企业投保的，此部分集体补贴金额应由企业开票收回入帐。而没有投保的村干部，则应该按文件要求予以投保。

　　(4)表现在有车一族的支部书记，在发放“私车公用”补贴费。村支部书记自备小车，是新形势下的必然趋势。但支部书记个人用车与“私车公用”的界线难以划分。村干部的交通补贴费，一般镇(街)都有规定。但一些村的有车一族支部书记，却以“私车公用”的名义，将全部车辆费用在村集体帐户中报支，有个别支部书记则通过村民代表会议的形式，以一纸《规定》堂而皇之地领取每年万元以上的“私车公用”补贴费，明显多支多占，借公济私。

　　六、在一些重大村级财务问题上，还需要进一步加强、健全、理解和执行好有关政策精神，进一步实行民-主决策，推行阳光工程。

　　一般镇(街)的“民-主决策制度”中都规定：村年度经费支出中的重大事项，都要实行民-主决策，交村民代表会议讨论决定。但当前的村级财务现状，有相当一些行政村在处理某些重大问题上，没有真正做到这一点。如一些行政村在工程招投标问题上已有一套较好的制度，但结果是对最后的工程结算把不好关口。一些较大的基建工程结算完工，其中投标额以外的变更工程款额度都比较大。新增工程款占到投标额的比例有的高达40--50%；但这些工程款结算时，都没有按照文件要求，报请村民代表大会通过。新增工程款额也没有报经村民代表大会讨论通过。这与当前村级财务管理推行民-主化、规范化和财务公开是相违背的。前面的工作做得再好，也是无用的。

　　七、会计代理站帐户外还存在有一些帐外帐，甚至还有违纪设立的小金库。村级财务管理的要求，村财务不应有代理站以处的其它帐户。但目前尚有少部分村没有做到这一点。

　　(1)是一些有实体企业的村，因为要应付税务部门、要缴纳销售

　　税金，且税务部门每年末要进行清缴汇算；村里为方便起见，自建企业帐户，没有纳入镇会计代理站管理。村里某些不方便的支出，往往转入在这些帐户中。

　　(2)是一些村的群众性组织，如老年协会、体育协会等，这些群众性组织，自立帐户，建帐核算，但实际控制权在村领导的手中，成为村级变相帐外帐。

　　(3)是极个别的一些村，为了逃避镇(街)对村级经营费用的控制和监督考核，采取截留收入，或者是利用基建工程结算缺少操作程序，趁乱混水摸鱼，用虚假发票套取现金设臵帐外小金库，这种帐外帐是严重违纪的，性质十分严重。

　　(5)是有个别村的个别项目，如农户建房，道路硬化等一些单独项目，在相当长的时间里，抛开代理站帐户不入帐。由经手人单独管理，形成帐外帐，产生有较坏的后果。

　　(6)是村集体收入用个人名义领款收取，长期不入帐。个别村的支部书记，以个人名义出具收椐，向发包租赁企业收取应上缴的租金，然后在相当长的一段时间里不入村帐管理，待款额用完后才由出纳员开具收款发票，然后将收支两平的票椐送出纳员处报帐。这种做法，性质可以视为私收公-款，个人挪用。鉴于以上存在问题，笔者认为应着重在以下四个方面进行整改：

　　一、要进一步完善各项财务制度，并切实执行之。农村各项财务管理制度，是规范和健全村级财务管理的有力保证。近几年来，各镇(街)在村级财务管理问题上，都下了较大的功夫，制订有一系列切合各镇(街)实际的财务管理制度，包括财务收支审批制度、现金存款管理制度、物资财产清查制度、会计档案保管制度、重大项目招投标制度等等。这些制度的制订和实施，促进了村级财务的健全和规范。但是，随着新形势下出现的新的财务问题，部分制度需要完善，内容条款需要增添；更为重要的是：对已经制订的制度和有关财务管理文件，一定要加强学习，深入领会，切实执行之。要杜绝那种制度上墙后束之高阁，应付检查做表面文章的虚假行为，真正做到用制度约束人、用制度管理人。村财务负责人是执行村各项财务制度的责任人，各镇(街)要加强对村财务负责人的培训和教育，督促和帮助村财务负责人把好财务收支审批第一关。

　　二、要进一步开展对会计人员的专业培训，造就一支精通村级财务制度和会计业务的财会人员队伍。会计和出纳员是村级财务管理的具体操作者。进一步提高会计、出纳员的政策水平、业务素质和工作责任心十分重要、非常迫切。特别是前文中阐述的出纳员处存在的问题，有相当部分与出纳员的政策水平和业务素质紧密相关。因此，在稳定农村财会人员队伍的基础上，要加强开展对村级财会队伍的专业

　　培训和专业指导，使其掌握和理解各项财务制度的要求，不断充实和更新财务管理知识。镇(街)代理会计要加强与代理村的沟通和联系，及时掌握和了解代理村发生的较大收支往来的实质内容，去掉那种“代理会计就是代理记帐”的误区概念，切实行使起会计监督的责职和义务。只要我们真正造就起一支精通村级财务制度和会计业务的财会人员队伍，我们的村级财务管理工作一定能够做到事半功倍。

　　三、要进一步坚持民-主理财，并对村理财小组人员进行培训和教育，提高他们的理财能力，增强他们的理财责任心。民-主理财是村级自治组织财务管理中的一项重要制度。近几年来，各镇(街)已普遍建立有村民理财和财务监督小组，直接监督着村级财务收支情况，对村级财务的规范和健全发挥了较好的作用。但是，有相当一部分村，虽然成立有民-主理财小组，但小组成员一则碍于情面，怕得罪人，不讲原则，对一些不合理支出睁一只眼闭一些只眼；二则自身的业务水平也并不高，对财务制度及政策往往是一知半解，难以实行有效的监督，因此，让其在报销凭证上签字就签字，致使财务监督形成虚设。要改变这种状况，既需要对理财小组人员进行政策水平的培训，更需要对理财小组人员进行岗位职责责任感的培植，同时明确赋予财监小组理财人员的权力和义务，做好这三方面的工作，才能使理财小组人员真正起到应有的作用。

　　财务整改方案和整改措施

篇六：财政部门存在问题及整改措施

　　财务工作存在问题及整改措施

　　（一）存在的问题和不足

　　近年来，经过学院各部门的共同努力，我院国有资产管理工作取得了一定的成绩，但仍有部分环节需要进一步加强。主要表现在以下方面：

　　一是固定资产管理意识在下级部门相对淡薄。除了负责资产管理的主要部门，其他相关部门虽然有专人负责固定资产的实物管理，但基本上是“谁用谁管”，保管人员众多，责任不明确。办理出入库后不能及时入账，对于部门固定资产的内部管理不能做到心中有数，造成资产管理的不规范。

　　二是对报废固定资产未及时进行处理。按固定资产管理办法规定，超过使用期限确已不能继续使用的、因管理不善造成提前报废的固定资产，应填制“固定资产报废审批单”，按规定的权限批准后，注销其固定资产原值和固定资产卡片。但由于部门管理人员缺失，近年存在没有及时处理不能使用和到期报废的部分固定资产的情况。

　　三是国有资产管理人员力量需要充实。

　　（二）整改措施

　　一是加强对相关人员业务知识的培训，提高他们看家理财的本领。各部门资产管理人员是固定资产的直接管理人员，对固定资产的管理

　　1负有重要的责任，如果由于其业务素质不高，使固定资产在管理时发生损失，是万万不该的。所以，除了加强财会人员的业务知识培训，也要对行政部门的相关人员进行定期的培训，加强以会计法、会计制度、固定资产管理办法等有关行政单位的财政文件制度为主要内容的培训，使相关管理人员熟练掌握资产管理中的规定和要求，不断更新知识，从而提高对固定资产管理的认识。

　　二是切实加强固定资产报废处理工作。根据XXX关于《行政事业单位国有资产处置管理实施办法》，对一些长期不能使用或报废的固定资产，按有关规定和权限进行清理、处置。注销其固定资产原值和固定资产卡片，并及时进行账务处理。

　　三是进一步加强和充实资产管理部门的人员力量，加大培训力度。每年组织各部门资产管理人员进行政策培训，集中研究资产管理办法、处置办法及配置标准等有关文件，进一步熟悉有关政策规定，提高工作水平。

　　一、进一步完善财务规章制度，从根本上保证财务工作的规范性。

　　二、统一头脑，高度重视。对存在的问题进行当真阐发，查出根源及时改正。

　　三、针对问题，逐条进行整改。

　　四、加强领导及财务人员的研究和培训，努力提高财务人员的技术水平、业务能力和领导的管理水平。

　　2五、增强财务管理，增强财务力量，对学校财务管理人员严格管理。

　　六、学校在原有制度基础上，通过梳理，建立健全学校财务收支合理使用，针对大额支出的票据、合同、验收报告等相关的资料，今后学校必须复印一份装档待查。并将所有相关的资料进行公示，并将公示图片存档。

　　七、认真清理和核对了201X年以来的学校相关报账资料，对部分科目错误的全部进行了清理和纠正。由于将201X年的食堂燃料款内转由生均公用经费支出，当时预算不够合理与周全，导致学校负债，学校确定在201X年将所欠债务清还。并从节约、保证教学有序的开展，将作党固小学“规范财务管理工作”整改措施好201X年的经费预算。

　　八、对会计凭证内容不完善的进行完善，加强了档案管理，明确了专人进行保管。

　　九、完善了审批手续，规范票据开具，明确和统一发放单据的样式和签字要求，严格按照规范程序来操作。

　　十、加强了收支管理。在收入管理上，严格实行了“收支两条线”，建立完善财务公开制度。要在制度中明确民主决策程序、民主理财小组的作用和任务、作用以及财务公开的内容、程序和方法。

　　十一、学校决定在20xx年元月底对学校已经不能使用的财产进行报损报废。

　　通过此次检查整改落实，保证学校财务工作及相关制度更加健全，3财务管理工作更加规范，管理人员的思想觉悟和专业水平得到了进一步的提高。在今后工作中，学校将继续研究和践行科学发展观，把学校各项工作做得更实、更好、更规范。

　　一、加强货币资金核算与管理，建立健全货币资金收入支出。

　　管理制度，财务工作整改措施。避免大额现金支出，杜绝白条顶库现象，严禁坐支现金;严格执行收支两条线，实行每

　　月核实银行存款实际存量制，建立奖罚制度;严禁库管和业务人员收取货款，杜绝以个人名义私存***。

　　二、进一步增强会计基础工作，规范原始凭证和自制凭证，严格报销手续，杜绝大额费用无审批无明细，正确进行本钱核算，严格可控费用和三项时代费用预算管理，严禁不属于正常经营营业范围的各种开支。

　　三、加强资产的购置、处置、租出的管理，认真执行集团关于固定资产管理的若干规定，特别是计提折旧要严格按集团统计表规定的分类、标准进行会计核算，租出固定资产必须严格执行集团关于租出固定资产的会计管理和核算办法，不得随意改变，整改报告《财务工作整改措施》。

　　四、完善库存商品管理制度，理顺财务、营业、库管的帐务处置惩罚流程，对库存商品按期清查盘点，增强财务部门对库存商品的监视管理，按期、不按期进行清查和盘点，严禁白条顶库，进、出库手续不全，确保存货资产的平安，避免造成新的损失。

　　4五、增强应收帐款的核算和管理，加大清收货款的力度。严格赊销的审批和控制，明白谁经手、谁负责;谁批准、谁负

　　责，实行义务追究和奖罚制度，做到有办法、有措施、上手段、决不手软，确保资金的平安。

　　六、加强会计人员的培训，建立一支研究型、专业型的会计

　　队伍，要求全体会计人员，一方面要坚持政治理论知识的研究，提高自身的政治理论水平;另一方面要学业务、学技能，掌握专业知识，取得专业技术职务资格，提高会计人员的整体素质。第三篇：小学财务收支自查情况与整改措施学校财务收支自查情况与整改措施根据区教育系统财务管理培训会的会议精神，即科学地管理学校财务，规范学校经费的收支，使学校财经最大限度的服务于教育教学，不断改善办学条件，不断提高教育教学质量。我校于2月26日对学校财务，财产进行了全面认真的自查，并针对存在的问题制定了近期整改措施。

　　一、存在的问题

　　1、少数收入进账不及时。

　　2、报销凭证中，部分支出事由模糊手续不健全。

　　3、款待费过大。

　　4、交通费存在非正规报销现象。

　　二、整改措施

　　1、增强财务管理人员的财务管理知识的研究不断提高财务管理水平和管理质量。

　　52、要求所有财务管理人员在思想上高度重视财务管理工作，决不能有半点松懈，主要领导把好财务收支关。

　　3、坚决杜绝开支的随意性，招待中的铺张浪费。

　　4、规范支出凭证的审查，做到无一张白条，非正规票据。

　　5、对已出现的问题现场整改。

　　6、建立学校财务管理内控制度不断规范预算管理；支出管理；

　　支出管理；资产管理；经费管理；经费报销制度；申购验收制度；报废报损制度；会计档案管理等。

篇七：财政部门存在问题及整改措施

　　财政监督检查中存在的问题及改进措施

　　财政监督是保障政府财政收支合法、合规的重要手段之一，其作用不仅仅在于发现和纠正财政问题，更在于促进公共财政的规范管理。然而，财政监督检查在实际操作过程中，也存在着一些问题。本文将从问题点和改进措施两个方面展开，以期提高财政监督检查的效率和质量。

　　问题点

　　1.财政监督检查人员专业能力不足。财政监督检查需要掌握财务、法律、政策等多方面的知识，但一些检查人员对此了解不足，难以辨别和规范处置问题。

　　2.检查方法不合理。一些检查人员多采用“横向比对”、“纵向比对”等表面手段，不考虑财务材料所反映的具体情况，对问题了解不全面，形式主义较为严重。

　　3.缺乏信息共享机制。由于各个部门之间彼此难以了解检查情况，可能会出现难以及时发现纠正问题，进而引发严重后果的情况。

　　改进措施

　　1.提高人员专业能力。需要加强人员的培训，提高他们的财政、法律、政策等相关知识水平。对于初入职场的新人，也要给予一定的指导和培养，让他们更快适应检查工作。

　　2.优化检查方法。检查过程应该注重数据的真实性、完整性、一致性等方面，结合具体情况制定有效的监督规则。对于重要的财政问题，应及时发现并采取双重审核机制，确保审核的准确性。

　　3.建立信息共享机制。应建立政府不同部门之间的信息共享机制，让检查时及时获取相关信息，加强部门间的沟通和交流。这有助于及时发现问题和协同解决问题。

　　结语

　　财政监督检查是保障政府财政运转正常的重要手段。它的核心是发现和解决问题，进而促进公共财政的规范管理。为了更好的实施财政监督检查，采取前述改进措施是必要的。加强人员的专业知识和技能能提高检查质量，合理的监督方法能保证信息的准确性，共享信息机制能更好的响应政府治理的实践需求，为公共财政管理的规范化提供可靠保障。