派出所党建工作存在问题及整改措施7篇

篇一：派出所党建工作存在问题及整改措施

　　公安局党风廉政建设存在问题整改方案

　　针对20＊*年度全省党风廉政社会评价工作反馈指出的“xx区工商、税务等行政执法和公、检、法等司法部门个别人员对企业公司等经营者采用非法手段叫人送钱送礼,不送就不办事"的有关问题，青云谱分局党委高度重视，将它列入队伍教育整顿活动查纠整改突出内容进行重点纠查，还专门召开了党委扩大会专题研究对策措施，召开中层干部会议进行动员部署，重点整治索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象财物,向管理和服务对象摊派钱物、索要赞助，或要求接受有偿服务等行为，营造辖区公正执法、依法行政的法制环境和便民、利民的服务环境和营造为民、务实的廉政环境.一、建立专项工作领导体制和责任机制。由分局分管领导担任组长，纪检监察室、政治处主要负责同志任副组长，抽调纪检监室和政治处各一名民警负责日常事务协调管理，所属各单位均成立相应的组织,指定一名联络员负责各类事项协调，形成统一协调、逐级负责、覆盖全体民警、协警及工勤人员。对分局可能存在的“吃、拿、卡、要”问题进行为期一个月的肃整，解决“不给好处不办事、给了好处乱办事”的不正之风.二、结合专项活动平台强化集中治理。结合当前开展的队伍教育整顿活动和群众路线教育实践活动，开展针对性教育整治：一是进一步加强对民警的教育.加强思想、法制和警示教育，强化人民警察世界观和

　　人生价值观的改造，强化民警的法纪意识,提高民警依法执法素质和遵纪守法的能力,确保警钟长鸣,长抓不懈。二是深入搞好“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论，切实回答从警的深层目的、做警的严格标准、用警的严肃规范，不断提升人民警察理想人生的思想境界。三是对执法办案单位重新组织一次针对性的自查自纠活动。通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求群众、基层和企业特别是工作对象、服务对象对本单位及工作人员作风、效能建设方面的意见和建议；通过召开专题民主生活会、党员大会、典型案例剖析会等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查找执法办案民警思想层面上的短板，行动上的差距，努力把问题找准、议透，把存在问题的原因分析到位;逐人逐项对照自查,形成部门和个人自查剖析报告,制订切实可行的整改措施。

　　三、与“红包”治理工作同频共振.在上级公安机关同步开展的科级以上干部进入常态化治理同时,在普通党员民警和干部职工中开展违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理活动，认真组织填写《“红包"专项治理自查自纠登记表》，加强督促对个人违反规定收受礼金或有价证券、支付凭证的折价款限时上交,将自查情况以基层所、队和机关党支部为单位公示3天.该层面“红包"治理工作自年度二月份进入常态化，大家倍感轻装上阵、精神振奋，全身心投入到各项工作中。

　　四、加强经常性检查督导。一是纪检、督察、法制部门联手经常性开

　　展明察暗访活动，及时发现个别民警的违法、违纪苗头,力争使问题消灭在萌芽状态；二是分管领导、部门负责人与关键岗位民警或职工经常性开展个别谈话，特别对企业有反映的人员进行打招呼提醒或诫勉谈话,做好谈话记录备查；三是经常性组织开展警风、行风评议活动，自觉接受社会各界对民警工作作风、效能的监督，并及时通报结果。

　　五、加强教育宣传引导。充分利用公安内网平台专设“警钟长鸣”栏目,及时通报典型案例,让大家在触目惊心的事例警醒中,筑牢思想道德防线；充分利用电子显示屏、党务警务公开栏、板报、墙报等平台做好教育宣传;通过移动手机平台每周给党员干部和非党员民警发送一则治理索要好处的警示短信；将《廉政准则》、《纪律处分条例》以及中央、省、市党风廉政建设纲要措施和治理“红包”有关内容制作成“口袋书",发给每个党员干部学习；向每个党员干部及其亲属发一封以遵守市局从严治警“十项规定”和“杜绝红包、廉洁从警"为内容的公开信，督促深刻认识贪腐的危害性，自觉做到廉洁奉公、清白做人。

　　六、落实承诺措施。人人写出抵制“吃、拿、卡、要”承诺书，一式两份,一份交各给分局队伍教育整顿办，一份交所在单位和部门留存；基层科所队、涉及行政审批许可的部门和办理证明的服务窗口作出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺，并在办公场所、办事大厅等醒目位置公示承诺内容.七、严肃查处违规违纪行为。完善社会监督措施，充分利用互联网、报刊和电视媒体等载体，内外公布举报电话、电子邮箱和举报投诉信

　　箱，做到及时收集民警违规违纪信息，经常性组织开展明查暗访活动，主动发现受理违规违纪线索，对顶风违纪的快查快结，严肃查处，绝不姑息,切实做好警示作用。

　　八、建立长效机制。结合简政放权部分实施项目完善软硬件之机，对全局的行政审批、许可和公共服务事项进行梳理盘点，登记造册，逐一研究提出办事流程优化、再造和固化的办法制定风险防控措施，进一步形成遏制“吃、拿、卡、要"和不作为、乱作为、慢作为等现象的长效机制.根据市党风廉政建设责任制领导小组办公室的要求，为把我镇农村基层党风廉政建设工作抓得更紧更实更有针对性更有成效,特制定如下方案.一、整改的突出问题

　　1、基层党风廉政建设有待进一步加强。

　　2、村级财务管理要进一步规范。

　　二、整改目标

　　广大镇村干部是贯彻落实党的农村政策的组织者、推动者和实践者，其行为直接关系到农村的稳定和发展。特别是广大村干部与群众面对面、朝夕相处，如果村干部作风不正、行为失范，必定给农民的生产生活带来不便和危害,必定破坏党和政府在群众中的地位和形象.通过加强基层党风廉政建设突出问题的针对性整改落实，进一步强化广大镇村干部的为民务实担当清廉精神，特别是强化镇级领导和村、部门

　　主职抓农村基层党风廉政建设的责任感和担当精神,切实规范和制约镇村干部的行为,切实维护群众的合法权益，切实改善民生增进群众福祉,最大限度减少镇村干部腐败现象发生。

　　三、整改措施

　　重点完成以下10项工作.1、抓实一岗双责.签订《新堰镇2014年村、镇直单位党风廉政建设目标责任书》,对2014年党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确镇级领导班子成员“一岗双责”党风廉政建设责任，把全年党风廉政建设责任落实到人。

　　完成时限：2月-3月。

　　2、抓实纠风正纪。加强作风督查，坚持反公款吃请送礼赶情、反作风粗暴、反奢侈浪费、反吃拿卡要、反暗箱操作等，对庸懒散软奢等违规违纪行为一律严肃问责追责。加强对镇党委政府决策部署安排落实情况的督查，严肃查处工作中以权谋私、弄虚作假的行为，严肃查处工作久推不动、进度缓慢的行为，严肃查处工作不力引发信访问题的行为。

　　完成时限:全年.3、抓实案件查处。严肃查处党员干部损害群众利益、违反财经纪律、违反作风建设规定、滥用职权、贪污贿赂、失职渎职、违反社会管理秩序等行为。争取每季度至少查办一起案件，全年至少查办4起案件。扎实开展案件分区审理和审理助辩工作，全面提高案件审理质量。

　　完成时限：全年。

　　4、抓实信访举报。用温暖接待群众，用激情服务群众。认真开展信访举报工作，坚持接访工作中倾听诉求、解释告知、政策宣传、思想疏导、行为教育、协调督办“六到位”，确保每个信访举报问题都查实查清，确保全部按法纪政策制度办理到位，确保群众满意。

　　完成时限：全年.5、抓实“三资”监管。采取自行清帐、纪委审查和财务公开相结合的办法，对全镇各村和“以钱养事"单位20**年度财务进行全面清理公开。

　　完成时限:2—3月。

　　进一步严肃财经纪律，完善财务手续，健全财务制度,对“三资”及财务清理中暴露出的违纪人员进行严肃调查处理,着力压缩非生产性开支。根据有关规定及时开展干部离任“三资”及财务清理审计.严格执行招投标工作制度，对镇村工程建设、资产资源处置转让、固定资产采购等三类项目全部实行招投标,加大监管力度，确保最大限度降低成本。

　　完成时限:全年.6、抓实“五公开”。完善公开栏和公开墙建设。围绕加强民主政治建设,着眼于从源头上预防和治理腐败，扎实推进党务公开、政务公开、村务公开、校务公开、院务公开，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，不断深化农村基层民主监督管理，密切党群干群关系，确保基层社会和谐稳定。针对基层干部可能存在的暗箱操作、以权谋私、侵占集体和群众利益的问题，坚持问题导向和群众需求导向相结

　　合,突出解决党风廉政建设中存在的问题和积极回应群众需求,认真完善党政务公开和村务公开项目，最大限度压缩公职人员暗箱操作和以权谋私的空间。建立部门联动推进党政务和村务实行公开栏公开和网上公开“双公开”机制，在全面推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开“全公开”中,着力对准廉政风险点，重点协调督办公众最关心、最直接、最现实的行政审批项目和便民服务项目的法纪制度政策和办事结果公开，全力打造真正的公开、动态的公开、可持续的公开、不可逆的公开。

　　完成时限：全年。

　　7、抓实便民服务。加强XX市电子政务平台政务服务业务应用系统的推广和使用。完善镇便民服务大厅和村便民服务室的硬件和软件建设.大力推行一线工作法和代办服务，切实为群众和企业人员提供优质服务。

　　完成时限：全年。

　　8、抓实宣传教育。以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。抓好《农村基层党员领导干部廉洁履行职责若干规定》的落实，教育引导基层党员干部增强服务群众的意识。扎实开展党风廉政建设宣教月活动。每月组织一次机关廉政勤政学习.完成时限：全年。

　　9、抓实风险防控。扎实做好党支部书记、村主任、“五大中心”主任和

　　其他重要岗位人员的廉政风险预警防控工作。

　　完成时限：全年.10、抓实自身建设。以重要讲话、文件、法纪制度、外地先进经验为主，加强纪检干部业务知识学习。深入开展纪检干部走访村组农户、部门和企业活动，加强与困难群众、困难党员和种养大户的结对帮扶,促进熟悉掌握农村社情民意。拓宽和畅通群众参与和监督村级公共服务和公益事业建设的有序有效渠道，建立和完善以纪检小组牵头,村务监督委员会、村务公开监督小组、民主理财小组参加的村级监督主体，代表广大村民监管村级事务的长效机制。加强引导以纪检小组牵头的村级监督主体形成合力，着力强化监督主体在“三资"监管、公益事业建设、村务公开、便民服务“四项工作”中的监督责任,强化日常监督工作的开展,不断加强农村民主管理文化建设。

　　完成时限：全年.四、整改工作要求

　　1、坚持过程管理安排工作。要第一时间安排部署工作，在务实务虚相结合中坚决防止形式主义和应付主义，对各项工作坚决不搞年终考核时应付式的务虚材料准备,始终坚持解决实际问题和满足群众需求的“双导向”，努力把工作做在平时，不断增强平时工作解决实际问题的针对性和实效性.2、坚持“五高"要求推进工作.要始终突出“创新、提质、竞进"，始终坚定进取方向、保持进取态势、弘扬进取精神，始终以一种激越向上、勇往直前的工作和干事的锐气，扎实贯彻落实上级精神和安排部署，始终坚持高目标、高要求、高质量、高标准、高效率“五高"态度，奋力推进各项工作取得新突破、新成效。

　　3、坚持制度建设提升工作。要坚持吃透上情、借鉴外情、把握内情“三情结合”，按照上级政策具体化、外地制度本地化、本地经验规范化“三化结合”，切实加强各项工作的制度建设，大力推进镇域治理的民主化和法治化。要坚持量质并重，围绕中心,突出重点工作导向不断推进具体制度建设工作，强化制度建设对促进公职人员依法纪政策制度规范、公开、公正、廉洁履职的作用，不断提升纪检监察工作的制度化、规范化和科学化水平。

篇二：派出所党建工作存在问题及整改措施

　　按照__先进性教育活动的部署和安排，支部先进性教育

　　活动现已进入整改、巩固提高阶段，支部在学习动员、分析评议

　　两个阶段工作的基础上，对照党性分析材料中自查的突出问题，针对群众提出的意见和建议，结合实际工作，对整改工作进行了

　　认真的分析。按照“提高党员素质，加强执政能力，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，制定如下整改方案：

　　存在问题一：

　　支部对党员教育管理措施不力，对党员日常学

　　习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。

　　整改目标：

　　支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高

　　素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作

　　用，切实起到先锋模范作用。

　　整改措施：

　　1.研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考

　　核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为

　　考核党员的主要依据，并将党员考核纳入到民警个人综合考核中，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。

　　2.进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期

　　召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育

　　中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展

　　严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，匡助党

　　员进步。

　　3.发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开

　　党外座谈会向非党民警和群众征求意见和建议，向他们了解党员

　　民警在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管

　　理有效地结合起来，逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。

　　党支部要发布监督电话和电子邮件地址，设立意见箱。

　　责任人：

　　__

　　时限：即日起至年内

　　存在问题二：支部组织理论学习不够，学习效果不好。具体

　　表现：

　　支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系

　　统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，与时俱进性不够，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵

　　活运用程度不行，中队支部未形成浓厚的学习氛围。

　　整改目标：在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥

　　党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和

　　工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思

　　想政治素质。

　　整改措施：

　　1.强化政管理论和交通业务学习。以“三个代表”重要思想为

　　学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新发展。

　　政治

　　理论学习要密切联系国际、国内形势和交通管理的实际，结合业

　　务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、时常性和实效性上狠下工夫。

　　2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好政管理论；要

　　定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各

　　自不同的具体情况提出不同的学习要求；

　　要在学习中注意解决支

　　部内存在的主要问题；

　　要注意及时纠正学习中可能会浮现的自满

　　情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工

　　作实际的不良学风。

　　3.改进学习方式，完善学习制度。

　　1)支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。

　　坚持集中学与党

　　员个人自己学相结合的灵便学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次__的学习笔记；建

　　立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过

　　考试的形式，考核学习成效。

　　2)继续开展读书活动。

　　党支部定期向__推荐读书书目，并有

　　针对性的购置一批涉及交通、经济、科技等方面的书籍，鼓励民

　　警多读书，读好书。

　　3)加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读

　　各类时事报导，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过

　　时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程

　　中，提高党员综合分析问题的能力。

　　责任人：

　　__

　　时限：即日起至年内

　　存在问题三：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活

　　动推出不多，党员民警在交通管理中，管理的方式方法较为单板，在对交通管理工作中、压事故、减伤亡方面创新意识不够，缺乏

　　新点子，金点子。

　　整改目标：

　　支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把支部建

　　设成为能开辟创新、锐意进取、勇于改革的集体。

　　整改措施：

　　支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进，创造性地开展工

　　作，凡是符合群众利益，有利于交通管理发展的，有利于促进工

　　作上水平的事情要斗胆去闯、斗胆去干。对勤于思量，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可赋予适当的奖

　　励，并将此作为各类评优的一个重要参考。

　　责任人：

　　__

　　时限：即日起至年内

　　存在问题四：

　　支部在开展工作时与群众联系较少；

　　党员与群

　　众交流、谈心的机会不多，支部在家访制度上落实不够，走访家

　　属的次数较少。

　　整改目标：支部起好联系群众与__的纽带作用，充分激发__的工作积极性和工作热情，提高__的战斗力和凝结力。

　　整改措施：

　　1.密切联系群众，深入群众开展工作，要深入实地调研，了

　　解群众的具体情况，要及时找群众谈心，倾听他们的心声，听取

　　他们对交通管理的意见和建议。

　　对群众反映的问题，支部在自己

　　职责内能够解决的，要尽快解决；不能解决的，提交大队研究；

　　对一时解决不了的，要及时反馈，说明情况。

　　2.支部要加强对党的知识的宣传，通过每周的工作例会、组

　　织学习交流会、个别交谈等方式，使泛博民警及时了解支部的工

　　作动态，更多地了解党的方针政策。

　　党员要及时关心民警的思想

　　和生活等状况，多开展交心谈心活动，充分沟通思想；关心民警

　　的家庭生活，落实年休假制度和家访制度。对民警反映的问题，支部要竭尽全力尽快解决；不能解决的，提交大队研究；对一时

　　解决不了的，要及时反馈，说明情况。

　　3.多组织民警开展丰富多彩的文体活动。充分发挥支部的桥

　　梁纽带作用，组织与兄弟支部联谊，丰富民警的业余生活，开展

　　丰富多彩、健康向上的活动，如球类比赛、爬山等，促进民警之

　　间思想交流，增进团结，发扬团队精神，增强凝结力，齐心协力

　　完成工作目标。

　　责任人：

　　__

　　时限：即日起至年内

　　存在问题五：支部党员在日常管理中，对重点、突出违章打

　　击力度嫌不够，在执法过程中胆子不够大、心还不够细，先锋模

　　范作用不够突出；工作之余，对辖区管理中的难点研究、思量不

　　够。

　　整改目标：

　　落实交通管理的科学发展观和大局观，改进工作

　　作风，进一步提高公安交通管理工作水平，使党员个个成为业务

　　能手。

　　整改措施：

　　1.坚持严格执法，认真贯彻落实《道路交通安全法》及相关

　　实施条例。加强道路交通秩序管理，党员提高纠违率、管事率，利用有效执法手段，规范交通行为，改善交通秩序。

　　2.改进工作作风，在工作中做到“五勤”，即“勤调研、勤管理、勤思量、勤自查、勤总结”，以此不断改进党员工作方法，提高工

　　作效率，促进工作的落实。支部要不断培养党员爱岗敬业的精神，教育党员忠诚于党的事业，使之全身心地投入到交通管理事业，为中队支部群策群力。

　　3.突出交通管理工作的服务职能。支部党员要进一步转变工

　　作方式、方法，注重执法言语、态度，提高执法艺术，处理好教

　　育与处罚的关系，坚持公开、公正、公平和教育为主、处罚为辅

　　的原则，在严格执法的同时，更好地为群众服务，让群众满意。

　　4.落实岗位责任制，加强工作纪律。按照中队对民警的综合

　　考核制度，进一步落实岗位责任制，把责任落实到每位党员。加

　　强考勤管理，严格工作纪律。

　　责任人：

　　__

　　时限：即日起至年内

　　存在问题六：党员在日常工作中为民服务还没有做到彻底、彻底；

　　全心全意为人民服务的宗旨意识不够深刻，要切实提高交

　　通管理质量。

　　整改目标：

　　支部党员民警要真正树立全心全意地为人民服务

　　的观念，使“一切为了群众，为了一切群众，为了群众的一切”的理念，在党员民警中深深扎根。

　　人民满意是一切交通管理工作的出发点和归宿，通过整改要使支部党员的群众满意率逐年稳步提

　　高。

　　整改措施：

　　1.党员在执勤的同时要做有心人，多关心身边的群众，多提

　　供便民服务，为有需要的群众提供匡助；

　　对学校周边加强管理和

　　照应，落实好护送工作，确保学生的安全，真正做到“站岗一分钟，服务__秒”。

　　2．要把交通管理工作建成人民满意的工程，现阶段的核心

　　工作和主攻方向是缓解交通“两难”问题，压事故、减伤亡，确保

　　群众出行安全、顺畅。支部要带领全体党员在这些方面深入调研，潜心思量，努力提高交通管理能力。惟独保安全、保畅通了，我

　　们的工作才会真正得到人民群众的肯定，才干把我们服务人民群

　　众的根本所在真正体现出来。

　　3．党员要时常性地深入到群众中去，及时听取群众的意见

　　和建议，及时解决群众中的艰难。

　　支部要向辖区群众开设服务热

　　线与电子邮件地址。

　　对群众的意见和问题，要做到条条意见有记

　　载，个个问题有回复，件件事情有着落，项项工作有改。

　　4．支部要坚持不懈地开展送温暖活动，建立辖区艰难户联

　　系制度，组织党员与他们结成“互帮”对子，通过交纳特殊党费、上门服务、为其介绍工作等方式，在工作上、生活上主动关心困

　　难家庭。

篇三：派出所党建工作存在问题及整改措施

　　如何抓好基层派出所的党建工作

　　如何抓好基层派出所的党建工作，充分发挥派出所党支部的战斗保垒作用和党员民警的先锋模范作用。促进派出所各项公安业务工作的开展，为全面建设小康社会创造安定稳定的政治治安环境，这是县一级公安机关党委和派出所所在乡镇（街道）党委的共同任务。

　　一、公安机关党委要增强党要管党意识，确保基层公安工作任务的顺利完成。抓好基层派出所党支部的党建工作不仅是乡镇党委的职责所在，也应该是公安机关党委工作的一个重要内容。虽然在前几年，县一级公安机关党委就把所属基层派出所（分局）党支部和党员划归属地乡镇党委管理。从组织关系上看，派出所党支部已不再隶属于公安机关党委，但从开展基层公安工作的客观需要看，公安机关党委仍然必须注重抓好这方面的工作，必须充分发挥党支部的核心作用和党员模范带头作用。以此促进整个基层公安队伍的思想建设、组织建设、廉政建设、制度建设和各项业务建设。这就要求公安机关党委必须围绕全面建设小康社会这一中心任务，全面贯彻“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，把思想政治工作做到第一线做在基层。进一步明确公安机关在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的历史进程中应该担负的重大政治责任和社会责任。切实提高基层党支部的核心作用，发挥支部一班人的指挥、协调能力，务求抓好每个党员民警管理教育工作，引导广大党员民警切实解决“为谁从警、为谁掌权、为谁执法”的思想认识问题，树立正确的价值观、从警观和权力观，具有良好的行为导向，以带动全体民警推动公安业务的开展，确保基

　　层公安工作任务的完成。实践证明，开展各项公安业务工作与搞好党建、思想政治工作是紧密相联、浑然一体的。党建工作是思想政治工作的关键，建立和健全基层派出所党支部各项制度，增强管党责任、强化管党职能是做好基层公安队伍思想政治工作的必要前提。而做好思想政治工作又是开展好各项公安业务工作强有力的保证。基层派出所的党建工作、思想政治工作和公安业务工作三者是相辅相成、缺一不可的统一体。因而公安机关党委不能只抓基层派出所行政领导班子建设和业务建设，而忽略抓好党支部建设，特别不能把党支部的“三会一课”制度这个基层思想政治工作的着力点给忽略了，而应继续高度重视基层派出所的党组织建设。那种认为基层派出所的党支部隶属乡镇党委管理之后，公安机关党委担子就轻了，就不宜再“插一手”的观点是极为片面的、应予以纠正。

　　二、乡镇党委要增强执政、政权意识，实现地方党委对公安工作的领导。十六大报告根据历史经验和时代要求，提出了全面加强党的执政能力建设的五个方面的基本要求。切实加强党的执政能力建设，是乡镇党委面临的重要任务。党的领导是通过执政来体现的，坚持和加强党的领导，必须强化执政和政权意识，提高党的领导水平和执政水平，巩固党的执政地位。党的执政和政权意识，是党为完成历史使命对人民民主专政的国家政权实施领导的自觉观念。公安机关是人民民主专政的国家机器，乡镇党委如果放弃了对基层派出所的领导，就意味着放弃了执政地位，放弃了党的领导。发展是党执政兴国的第一要务。能不能解决好发展问题，直接关系到人心向背，事业兴衰，关

　　系到党的执政地位。邓小平同志在论述改革、发展、稳定的辩证关系时，一再强调稳定压倒一切。中央领导多次指出：把经济搞上去是政治，但仅仅局限在这点上就片面了。治安问题、民族问题等，也都是政治。治安工作是关系群众安居乐业的大事。人民群众安居乐业，我们才能调动各方面的积极性，顺利进行改革开放和经济建设。各级党委、政府应该十分清醒地认识到这点，为官一任，能否造福一方已作为考核党政领导干部政绩的重要标志。各地党委、政府第一把手是当地社会治安稳定的第一责任人，也已在党政领导中形成共识。但是，在实际工作中，一些地方党委的领导仍片面地认为，抓好公安队伍思想政治工作和业务工作是公安机关党委的事。没有真正做到不仅在组织关系上，而且在思想上、政治上和廉政建设等各方面都把基层派出所党支部的工作纳入自己管理轨道。从而削弱了当地党委对公安工作的领导，放弃了本来已掌握在手中的抓公安工作的主动权。因此，乡镇党委必须从抓好基层派出所党支部的组织建设和各项党建工作入手，来实现地方党委对公安工作的领导。要克服过去那种只注重抓经济工作，忽视抓社会稳定；对公安队伍只注重使用（尤其在计生、征地、收取各种费用等）而忽视教育管理的此重彼轻的片面做法。要把对基层派出所党支部各项建设纳入党委工作的重要内容。要通过建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度，民主评议党员和干部的制度，来保障这支队伍的政治素质。通过参加支部民主生活会，开展同党员民警的谈心活动和培养党外积极分子的工作，了解民警队伍的思想动态、工作情况。同时，通过派出所党支部把地方党委关于解决

　　当地社会治安的突出问题、党委、政府在各个时期中心工作的决策贯彻落实、付诸实现，确保一方的政治安定和社会稳定。为所在乡镇的物质文明、政治文明、精神文明协调发展和全面建设小康社会创造一个良好治安环境。

　　三、基层公安分局、派出所要增强服从服务意识，将公安工作置于党的绝对领导之下。党对公安工作的领导具有全面性、直接性和无条件性。基层派出所必须始终坚持党委领导下的群众路线，将公安工作置于党委的绝对领导之下。要坚持党性原则，坚持讲学习、讲政治、讲正气，增强服从服务于社会稳定和经济建设这个全局的意识。按照“三个代表”的要求，围绕党委中心任务开展各项公安业务工作。要自觉接受当地党委的领导，在维护社会治安稳定方面，要当好党委参谋。要满腔热情地解决人民群众工作和生活中的实际问题，学会运用经济、行政、法律等各种手段妥善处理人民内部矛盾特别是利益矛盾，依法严厉打击各种犯罪活动，保证人民的生命和财产安全，维护基层政权的稳定。在开展贯彻“五条禁令”和“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办？”的大讨论等各项重要活动和各项公安业务工作的过程中，要多请示、多汇报，以求得党委、政府的领导和支持。在加强党支部班子建设、党员教育管理和公安业务工作方面要领会党委的意图，认真贯彻执行党委部署。在具体工作中，要自觉做到“三个坚持，三个主动”。一是坚持将本辖区治安形势和情况，及时向当地党委、政府汇报；二是坚持将公安部门的重大工作部署和安排向党委、政府请示；三是坚持将工作中遇到的困难和问题向党委、政府反映。“三

　　个主动”一是对涉及全局性工作主动提建议；二是对影响政治稳定的因素，主动排查反映情况；三是在社会治安综合治理工作中主动挑重担。忠实履行公安机关“巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的历史使命。促进所在乡镇物质文明、政治文明、精神文明协调发展和全面建设小康社会目标的实现。要抓好党支部的组织建设、思想建设、纪律作风建设。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，从每个党员民警入手抓好党员的管理教育，来确保处在公安工作第一线的基层派出所的队伍的政治本色。基层党支部要有团结、求实、开拓、进取的精神。要强化领导班子的团结、增强凝聚力，抑制和消除”内耗“。班子成员要牢记”两个务必“，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正当好开创基层公安工作新局面的带头人。坚决克服派出所长与指导员闹矛盾，主官与副职闹矛盾、副职与副职闹矛盾的争权力大小、你高我低、不服气、不支持或搞团团伙伙、相互拆台的现象，排除无原则的纠纷，防止出现相互戒备、相互攻击乃至最后两败俱伤，事业受损失的结果。作为基层党支部的班长，必须具有良好的政治素质，正确发挥良好导向性功能，起火车头作用；必须具有较强的统御力，协调力，具有发挥一班人积极性的才能，形成向心力，凝聚力；必须具有以诚待人，宽容待人的良好素养，具有民主作风和廉政公正的形象。才能带领党支部一班人和全体民警去开展争创人民满意的派出所和人民满意的人民警察的活动，更好地贯彻执行党的十六大提出的各项战略任务，贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行公安机关党委和地方党委部署的各项

　　工作、任务，保证队伍具有坚强战斗力。

　　四、公安机关党委和乡镇党委要增强齐抓共管意识，共抓党建促稳定。搞好基层派出所的党建工作，是公安机关党委和乡镇党委的共同任务，确保乡镇一方的社会政治稳定，也是公安机关党委和乡镇党委的共同责任。公安机关党委和乡镇党委应致力于共同抓好基层派出所党支部建设。不要产生公安机关党委只抓基层派出所的业务工作、思想政治工作，不抓党的组织建设，而当地党委只抓基层派出所党的组织建设，不抓公安业务工作的片面认识。两个党委在抓基层派出所的党的组织建设和业务建设方面，虽然各自的着力点不同，各有侧重，但目标却是相同的。因此，要增强齐抓共管的意识，经常性地相互协调交流情况，以达优势互补互助。对于基层派出所在党建工作和业务工作中存在的问题要加以认真分析研究，找准解决问题的突破口。找好党建工作和业务工作的衔接点，防止出现相互脱节、“两张皮”的现象。保证基层派出所领导班子建设正常运转，共同把好进人关、用人关，充分发挥基层派出所这支队伍的整体功能，保证公安部关于抓班子、带队伍、促工作、保平安这一公安工作和队伍建设的基本思路贯彻实施。使之成为一支在党委领导下的忠诚可靠、训练有素、精通业务、纪律严明、作风过硬，能够统一指挥，快速反应、秉公执法，能够应付重大政治和治安事件的有坚强战斗力的队伍。

　　总之，深入学习贯彻党的十六大精神，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，必须毫不放松地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。公安机关党委和乡镇党委对公安派出所的党的建设，既要加强领导、各司其职、各负其责，又要双管齐下、相互协作、相得益彰，以确保党的路线、方针、政策在基层公安派出所的贯彻执行，维护一方的社会安定稳定，促进一方经济腾飞，确保全面建设小康社会这一奋斗目标的实现。

篇四：派出所党建工作存在问题及整改措施

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　　公安政工论文：新形势下加强派出所党建工作的思考

　　浅析新形势下如何加强基层派出所的党建工作：公安机关基层党组织是各项公安工作的前沿阵地，是公安机关全部工作和战斗力的基础，也是履行职能的重要保证。公安队伍是以党员民警为主体的纪律部队，必须坚持党的绝对领导，对党绝对忠诚。抓好基层党建工作，是全面落实科学发展观、树立社会主义人民警察核心价值观的前提，是构建和谐警民关系的基础，也是新形势下公安队伍正规化建设的内在要求。但在实际工作中，基层派出所在党建工作方面还存在一些薄弱之处。笔者结合工作实际，就如何加强派出所党建工作，努力打造一支“职业境界高人一筹，实战技能胜人一筹，服务管理优人一筹，工作业绩好人一筹”的XX公安铁军队伍，谈一点浅显的认识。

　　一、当前派出所党支部建设存在的突出问题

　　(一)对支部建设的思想认识不到位。不少单位由于对加强派出所党支部建设的意义认识不足，在部署和检查工作中，过多地强调业务建设，忽视组织建设，致使一些派出所把支部建设放在次要位置，应付了事。有些单位虽然也做了许多工作，但由于不注重在党建工作和业务工作的结合上做文章，把支部建设当成一项单纯的任务来完成，“为党建而党建”，形成了支部建设与业务工作“两张皮”现象，不仅降低了党建工作的标准，而且也影响了业务工作的开展。

　　(二)党支部作用发挥不到位。一是支部班子自身素质不够高。有的支部班子成员自身政治业务素质不过硬，群众威信不高，表率作用较差，团结带领民警开展工作的能力不强；有的支部书记党务知识欠缺，实际党务工作能力不强，制约了支部自身建设水平的提高。二是支委会议事不够规范。部分派出所对支部会议和行政会议把握不准，有的支委会议事过于简单，发扬民主不够充分。三是思想政治工作较为薄弱。部分党支部不关注形势变化，不分析民警思想，不善于从政治上观察分析问题和从思想上掌握控制队伍，对新形势下民警思想出现的新情况把握不准。四是党管党员、党管干部要求落实不够好。个别支部党管党员和党管干部的原则坚持不够好，落实不到位，在党员和干部管理教育中同情迁就、降低标准，不敢碰硬，严重降低了支部的威信，削弱了支部的战斗堡垒作用。

　　(三)组织生活制度落实不到位。一是有的党支部组织生活不严肃，支部会议与日常行政会议不明确，经常以班子成员碰头会代替支委会，以所务会、干部会代替党员大会，忽视了支委员和党员民主生活会的意见；二是有的党支部制度建设形同虚设，党课、党员思想汇报等制度落实不到位，不按规定上党课、即使上课教育内容也是简单枯燥、毫无意义，每周政治学习抓得不紧，未按规定的时间进行落实；三是召开民主生活会，批评与自我批评浮于表面，剖析问题蜻蜓点水，没有真正达到民主生活会的初衷；党员思想汇报泛泛而谈，不能紧密联系自己的思想和工作实际，千篇一律，应付了事；四是有的党支部组织生活不正常，但为了应付上级的检查考核，作表面文章，补登会议记录代替相关会议，使组织生活制度很大程度上流于形式。

　　二、存在问题的原因分析

　　(一)对党支部书记培训指导及考核机制上欠缺。一是支部领导产生渠道欠规范。大部分党支部书记、副书记都是从其他业务岗位调整过来，没有经过系统的党务工作培训，在日常党务工作中缺乏经验。二是支部领导培训欠扎实。近年来，区委组织部也举办过支部书记培训班，但由于时间短内容多，导致培训效果不明显。三是对支部领导考核欠科学。上级在对支部书记能力素质的考核机制还不完善，导致支部书记抓党务工作没有紧迫感，存在抓党务工作好与坏无关紧要的现象。

　　(二)部分支部书记在职学习不够。受片面观念的影响，有的支部书记对政治工作地位、作用认识不足，认为自己是行政领导，只要抓好单位的业务工作就行，党务工作是政工领导的事。因此，没有花精力去熟悉党务基础知识，不注重在职学习，对上级的党务工作规定精神不清

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　　楚，不关心单位的党务工作情况，导致部分支部书记连支部七项生活制度的内容都不明确，不懂不会做党务工作。有的派出所党务工作基本就是内勤一人承担，由于支部书记投入的精力不多，造成抓党务工作经验不足。

　　(三)抓党务工作与其他工作存在“两张皮”现象。部分派出所党支部在工作部署中，过多地强调业务工作，片面地认为派出所只要抓好业务工作就行，党建工作抓的再好也体现不出成绩，造成一味将政治工作边缘化，形成了党务工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。同时部分派出所领导片面地认为业务工作容易出成绩，而政治工作干得再多也难以体现成效，造成抓党务工作精力投入不多。

　　三、加强和改进派出所党支部建设的几点思考

　　(一)明确派出所党支部建设的指导思想。树立明确的工作指导思想，有利于我们解放思想，开拓思路，正确处理派出所党支部建设中遇到的新情况，新问题。因此，上级党委要用党的十八大精神和科学发展观统一派出所党支部的思想，强化派出所党支部围绕公安中心工作加强自身建设的观念，引导派出所党支部在党建工作与业务工作的结合上做文章，通过加强党支部建设，促进业务工作的开展，确保公安队伍的健康发展。要引导派出所党支部牢固树立为改革、发展和稳定大局服务的思想，认真履行职责，强化打击，改进服务，为经济社会发展提供强有力的保障，为全面建设小康社会、和谐社会创造良好的治安环境。

　　(二)抓住关键环节建强派出所党支部。一是建强支部班子。加强派出所党支部建设，关键要建立过硬的支部班子。首先是配齐配强支部班子，特别是正副书记。把那些政治素质高、工作能力强、热爱基层工作，尤其是能够总揽全局、善于做党务工作的优秀干部选拔到派出所党支部书记的岗位上来。转变观念，积极稳妥地推行派出所党支部书记由教导员担任的制度规定，充分发挥教导员在抓支部建设中的作用，加强对所长工作的支持和监督。其次是加强教育培训。针对派出所党支部书记党建意识不强、党务知识匮乏、党务工作能力不强的问题，通过举办专门培训班或在干部晋职培训时安排有关基层党建内容的课程等形式，加强他们对党务知识的学习，提高他们的党务工作能力。注重在日常工作中搞好传帮带，加强面对面的指导，让支部书记在解决复杂问题中得到锻炼。二是强化党支部的思想政治领导功能。派出所处在维护稳定的第一线，工作生活条件比较艰苦，工作任务十分繁重。在这种形势面前，党支部思想政治领导作用发挥的如何，直接关系到民警的思想稳定和队伍的安全稳定。上级党委应当从加强党对公安工作绝对领导的高度出发，着力提高派出所党支部从思想上掌握控制民警的能力。教育派出所党支部加强对民警的思想政治教育，认真落实思想动态分析、三互活动等经常性思想政治工作制度，切实掌握民警的思想动态，及时发现和解决带有苗头性的思想问题。三是加强对党员队伍和干部队伍的管理。首先，增强党管党员和党管干部的原则性。牢固树立“严格管理就是对党员干部负责”的思想，敢于触及问题，面对矛盾，切实解决党员干部队伍中存在的问题。其次，提高派出所党支部在党员管理和干部管理中的地位。在党员发展、民主评议党员以及干部调整、晋升、量化考核等方面，充分尊重派出所党支部的意见，通过强化组织手段，维护党支部的权威。四是规范党支部工作制度。规范的工作制度和工作程序是提高党支部凝聚力和战斗力的重要保证。针对当前派出所党支部工作制度不够规范的实际，首先应该明确支委会的议事规则和议事程序。上级党委对支委会召开的程序和研究的内容进行细化，作出具体的规定，防止派出所支部含混不清，造成工作疏漏。其次，维护组织生活制度的严肃性。坚持统筹规划，科学安排，克服人员少、任务重、组织生活制度难以落实的错误观念，确保组织制度的落实。对确因工作执勤需要，时间和人员难以落实的，应当利用休息时间补上，而且要做到程序不漏项，标准不降低。

　　(三)在创新中为派出所党支部建设注入活力。一是在党员人数较少的情况下，适当简化组织生活的程序。当前派出所警力紧张、党员人数较少的现象较为普遍。在召开支委会和党员大会都是大体相同的几个人参加的情况下，如果就同一议题按部就班地召开支委会和支部党员

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　　大会，势必增加基层负担，甚至助长形式主义。对于党员人数略多于支部成员，支委会和支部党员大会需要研究的议题相同或相近时，除不便于支委会成员的党员参与的事项以外，可以把两个会议合并在一起，只开一次支委会，作一份支委会记录，非支委会成员的党员以列席的形式参加，以提高工作效率，缓解警力紧张的矛盾。二是创新活动方式，提高党支部组织生活质量。针对派出所落实组织制度形式单调，内容枯燥的实际，各级党委应当引导派出所党支部适应形势的变化，积极探索组织生活的新内容、新方式和新载体，使组织生活更加贴近派出所实际。例如，在召开会议时，可以不拘泥于时间、场所，只要工作需要且符合规定程序，就可随时随地召开。通过这些深入实际、联系群众、让人感到耳目一新的活动方式，强化组织生活的效果，提高派出所党支部的凝聚力和战斗力。

篇五：派出所党建工作存在问题及整改措施

　　区域治理THEBASICLEVEL公安机关党风廉政建设存在的问题及对策江苏警官学院汪一行，仇世杰，肖黄乐，殷星宇，徐子健*摘要：最近几年，党风廉政建设一直不断深入，警察的法律资格、国家服务意识、拒腐防变能力都有了显著提高，违反警纪的情况将大大减少。虽然公安纪律作风有了明显的变化，人民群众的满意度有所提高，但公安机关在党风廉政建设方面仍然存在着隐患。在新的形势下,怎么样加强党的建设的风格和廉洁的政府基层公安机关不能忽视,同时也不能忽视了，对于加强党的建设和廉洁的政府基层公安机关，而这确实是一个需要解决的问题。关键词：公安机关；党风廉政建设；反腐败工作；创新中图分类号：D26文献标识码：A一、公安机关党风廉政建设与反腐败工作的内容与意义从中国当前发展形势的角度看，必须加强党的建设。在新的时期里，我们要加强学习，长时间的努力，积累相当的经验。这既是我们党永远的价值追求，也是我们党的奋斗目标和宗旨。马克思的理念当中说过，不能收买是共产党人最高的品德体现，恩格斯也将党内腐败分子比喻成非常狡猾的生意人。在全面建设社会中，党风廉政建设和反腐败工作十分重要，这对我们党走得更远更好产生了深远的影响。公安机关要以维护国家稳定、社会稳定、安全为中心，严厉处罚、综合管理、预防为主。要加强纪律和作风建设，保持惩治腐败和高压的态势，加强权力监督和制约，反映人民的强大问题，表现出改革和创新精神。深入推进公安机关廉洁政治建设和反腐败斗争，为圆满完成各公安任务提供有力的组织纪律保障。二、公安机关党风廉政建设存在的问题（一）责任意识、思想认识存在偏差对于党风廉政建设，大多数人的责任意识并不是特别强，工作过于形式化，实际工作非常随意，并且一点也不严肃认真，即使每一个乡镇都按照文件里的要求，制定了相应的工作要点和工作计划，对于领导的组织也将所有的责任进行了分工，也进行了分配，与下属每一个单位都签订了相应的责任书，同时对于责任制的考核方式进行了发行，但实际做起来根本就一点也不重要，而且一点也不忙起来，这就是根本的通病。在廉政建设中责任意识和主观性都不够强，每一级领导一岗两责的意识仍然比较弱，党委班子的成员仍然有着按照党风廉政的建设而去重视经济的发展，抓党风廉政建设责??文章编号：2096-4595（2020）50-0059-0003汽车的标准超过了标准的费用，今年的机票，机票的日期和出差的日期不一致时，有一个问题就是审批人没有签字，存在着个别单位收支不规范的现象。一些乡镇和部门不能严格执行文件和支付假日员工和家人安慰费用，存在一些问题，如超过标准或标准奖金支付，不团结会议基金，专项资金和其他标准和规范，和宽松的实现。（三）监督责任弱化、纪检监察作用受限最近几年，各级纪检监察部门认真对自身建设进行加强，纪检监察干部的能力和素质不断提高。然而，也有一些问题。一是基层纪委力量薄弱，一支基层纪检队伍认为工作人员较多。例如，关祥危机中有两名纪检监督员，他们都是兼职的，很难承担人员的任务；其次，在一些纪律检查和监督干部工作水平较低，缺乏政策理论和工作知识，并不能处理的情况下，少一些基层纪律委员会会有更多的分配和监督党的政治建设、清洁，更少的日常监管方法和手段对党员和干部。态度问题不多，有待查处的腐败案件不多，举报能力不足，介入能力不强，监督措施不到位。三、创新公安机关党风廉政建设对策（一）抓住关键少数，加强组织领导要关注“重点少数”，充分发挥市委党抓好中央、校在干部培养中的主渠道和作用，省、市党委的重大决策部署。以县级领导干部为中心，通过党校主班和寅训班，规划批准全市各单位干部教育方案。从城市的角度每年中央党校，举办学习井冈山、延安、来看，焦裕禄干部的特殊的政治教育会议，确保所有单位促进思想政治教育的教育需求，实现思想政治教育的计划，搞好领导干部的政治培训。任制工作时真实落实缺乏主动性，也没有任何针对性，只在表面上去进行，不去真正将其落到实处去，另外一方面，对于党风廉政建设的工作重点不够突出，没有任何计划，在实际操作时，随意性非常大。（二）履职落实虚化对于党风廉政建设，责任制工作的具体材料和项目建设都没有进行规范和科学化，在乡镇，大量存在着党风廉政建设责任制不够合理和齐全的现象，档案建设不是十分规范，逻辑性上也存在着相应的问题，对于党务和政务以及村务甚至于校务的财务公开收集资料时，没有办法及时将档案进行回收，有的甚至到检查和考核时都没有收回。落实党风廉政建设责任制工作应该完全记录到记录本当中，但是实际情况是没有记录全面的内容，整体结构并不是十分完整，会议记录十分凌乱，并且不规范。部分单位对于党风廉洁政策的记录还没有开展，只是为了应付检查而临时补充的，有个别乡镇制定的措施没有办法有力地进行下去，针对性也不是特别强，落实在实事上更是缺乏力度，工作十分不到位，所有的成效并不明显，甚至根本没有一点作用，有的问题反复还是会发生。清廉没有严格执行。个别单位及其领导干部违反了廉政的有关规定。他们多次出现“三礼”现象，或者是公务车辆过度分配、私人使用公务车辆。他们深入调研，发现党组织活动中存在审批制度不严的问题。官方接待却出现娱乐费用超出标准，或在同一城市不同的地方，接待时间进行审核和批准，接待费用的总量控制松懈的问题，还有饮食支出在农村地区比村的现象更为严重。财务体系的实施只是一个词。停留于桌面上、嘴上、纸面上，住宿费收据的内容不清楚，并且有超支的金额。不能解释说明，作者简介：汪一行，生于2000年，研究方向为法学。基金项目：本文系江苏警官学院2020年度大学生实践创新创业训练计划（项目编号：MY2020003）的成果5THEBASICLEVEL区域治理（二）明晰追责制度落实监督责任，加强反腐败是重要的。既要坚决查处领导干部的违法行为，又要切实解决群众身边的不正之风和腐败问题。无论是领导干部还是普通党员，有腐败问题都要坚决惩治。‘打开门看山地’，‘过去的错误不埋，过去的错误不埋’。应该加强对党员干部存在的“四种倾向”的解决，对早晨的问题、小问题保持关注，迅速掌握确认、警诫谈话、民怨警告等情况，尽快唤醒、纠正小问题并展开调查。初见成效，反对"小问题大问题"，努力营造良好的政治生态。主张反腐败、清廉、验剑、始终保持铲除腐败的高压状态。充分整合资源，加强纪检监察机关与法院，公安，检察，监察部门的协调配合，探索乡镇纪委，部门纪委的协作模式。重点排查重点领域，关键环节与实施民生资金工程有关的案件，以及农村基层干部中发生的腐败案件，清除病根，抽选枯枝败叶，遏制腐败蔓延。（三）强化政治教育，筑牢思想根基把政治教育纳入干部教育培训年度工作要点和培训计划，作为全市各级各类培训班次的重要必修内容。各级党委书记认真履行第一责任人职责，亲自部署、指导和参加政治教育；各级组织人事部门精心筹划部署，精心制定政治教育培训方案，按照分层分级原则，抓好政治教育任务落实。严肃培训纪律，每个培训班配备1名跟班管理人员和1名学纪监督员，对学员学风进行全程监督管理。紧紧围绕聚焦政治理想牢不牢、政治方向对不对、政治立场稳不稳、政治纪律严不严。注重把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、核心价值观、优秀传统文化和党的各项路线方针政策等作为政治教育的重要内容。明确3天以上的培训班，政治教育的课程设置不得少于总课程的20%。（四）加强作风建设，强化纪律养成经济和信息化局加强纪律管理，提高干部的思想意识和廉洁的政府意识，并敦促干部和工人建立良好形象的经济体系在做一份好工作在日常工作和服务企业，以防止发生的卡片和接收礼物。一是加强理论学习和学科意识。在组织学习的同时，我们也鼓励人们开展自主学习。通过研究中国共产党的《宪法》《行政监督法律和条例》，处罚行政机关的公务员，我们可以进一步增强政治意识和行动的意识，全心全意为人民服务，一个更好的工作状态。二是严格要求自己，认真面对自己的缺60点。党的十八大以来，中央政府先后出台了“八项规定”和打击“四种倾向”的要求。干部要用党章、党纪、党规来规范自己的行为举止，牢固树立“纪律性”和“底线意识”，真正用纪律的统治者来衡量自己，敢于正视自己的缺点并加以改正。三是加强作风建设，改进作风。我们要在党的十九大精神指引下，通过学习教育，加强作风建设，全面从严治党。针对今年以来在廉政建设工作检查中发现的问题，我们始终把纪律、规矩摆在面前，把纪律当作不可触及的“高压线”。纪检监察干部队伍的建设是保证。要加强纪检监察干部的日常监督管理，搞好监督，自觉接受监督。加强纪检干部思想建设和能力建设。纪检干部通过业务培训、座谈交流活动，使事故和视野不断开阔，提高纪检监察能力、案件侦查能力和综合业务素质。要加强纪检干部的态度，完善内部监督体制，彻底查处违纪案件和干部纪检监察违法行为。将不作为职务、不将其缠在缠绊中、将其缠在不正当行为中、将其当作为不正当行为处理的行为，我们不应闭上眼睛，一经发现，就要严肃查处，决不可将其宽大处理。努力建设一支忠诚，廉洁，负责的纪检监察干部队伍，为全面履行监察职责提供有力的组织保障。（五）建立监督管理机制要建立起群众举报投诉的三色预警机制，触发到黄色或是红色以及橙色预警的单位下发通知书，真正意义上去提高民警和辅警服务群众的切实能力，同时要推出高新公安分局现场督查69条。更加对于分局警务督察当中所发现的问题进行改革和完善，使得考核问责的制度有所改善，从根本上将监督管理的责任落实，强化管理队伍。第三是制定执法记录仪的使用规则和数字身份证办理，加强对于每一个单位数字身份证和执法记录仪使用情况的检查与监督，将其进行规范。对于数字证书使用的工作也要进行全面改革，监督考核民警进行工作执法情况的记录，真正意义上维护民警和执法对象的合法权益。第四是制定分局民警和辅警的八小时以外的管理制度，更加动向的将民警和辅警的思维状况进行掌握与了解，保证对于还没出现问题的时候，就可以提前进行预防和措施的实施，将问题扼杀在苗头当中。第五，对于分局派出所值班的情况进行详细的制定，加强对于派出所的建立，使得它更加规范和合理，提高派出所值班接待和接处警的工作水平和素质，明确派出所值班领导以及相应人员的各种职责所在，同时要将派出所值班的工作流程进行重新规划。最后则是对于谈话和谈心的制度重新进行改革，各个领导之间和领导，领导与基层人员之间的交流应该更加的深入，更加透彻的了解谈话对象的具体思维和生活、家庭等各方面的具体情况，将谈话谈心的作用发挥到实质上，从中发现问题，并且能够解决问题，使得警民之间的心可以连在一起，构建出更加和谐的环境和氛围，提高队伍的管理水平，使得它更加明细和精准。会使得整个队伍得到了净化和整顿，杜绝了违法违纪的事件发生概率。（六）强化教育培训，提升履职能力随着当今世界科学技术的飞速发展，广大干部要努力学习，更新自己的知识结构，避免老化、脱节和落伍。举办干部培训课程，帮助干部树立终身学习观念，不断更新知识储备，提高技能水平，增强应对复杂形势和激烈竞争的能力。加强教育和培训，全面提高干部的质量，所以质量是改善，符合大众的期望，对新的想法和概念，理解更全面和彻底，敢于创新，更大胆地尝试新方法和路径，提高工作标准，同时，思想升华，建设一支能担当的干部队伍一支富有责任、有活力、有担当的高素质干部队伍。同时，掌握党的基本理论和精神实质，实现思想政治素质和党性的提高。一般来说，当党的行为和廉洁政府建设和反腐斗争总是在进步，不管我们遇到多少新问题行为和廉洁的政府，建设基层反腐败工作在未来，只要我们不断创新，加强我们的自我责任，形成两个责任实现的同时，使集体努力，结合惩罚，而不断创新，就可以为基层经济转型进步提供更好的政治环境。四、结语总的来说，公安机关党风廉政建设和反腐败斗争永远都正在进行时，不管我们在今后党风廉政建设与反腐败工作当中遇到这么多的新问题，只要我们一直进行创新，强化自我责任，形成两个责任同时落实，集体共同努力，惩罚结合，不断地进行创新，就可以为基层经济的转型提供一个更好的政治环境。参考文献[1]宫鸣.深入推进党风廉政建设和反腐败工作为检察工作创新发展提供坚强政治和纪律保障[J].天津检察,2020(3):4-6.[2]成都市公安局高新区分局（下转第[1].227五页）

　　区域治理浆中的气泡捕获油滴或小固体，然后将其悬浮并收集在泡沫层中。（二）泡沫浮选法处理含油污泥过程在气浮装置中，首先将含油污泥、水和表面活性剂按比例混合，通过表面活性剂破乳形成液体浆液。然后，注入空气在浆料中产生气泡。当气泡由于浮力运动到浆体表面时，会与油滴发生碰撞，从而不断减薄油相膜与气泡膜之间的水相膜，直至水膜最终破裂。随后油相液滴会迅速扩散并附着在气泡膜表面。由于油相的密度小于水相，附着在油相液滴上的气泡会迅速漂浮到混合浆液表面。一段时间后，漂浮在油浆表面的油滴可以刮掉、收集，并进一步净化，最终达到原油回收的目的。（三）泡沫浮选法处理含油污泥影响因素及优缺点如前所述，浮选法最重要的因素是含油污泥的有效增溶，这一过程需要表面活性剂的强烈配合。因此，与表面活性剂法相比，气浮法由于需要复杂的浮选处理设备，在成本和操作方便性方面并不具有优势。通常，使用泡沫浮选的采油性能会受到许多因素的影响，如含油污泥性质（即粘度、固体含量和密度）、pH值、盐度、温度、气泡大小、表面活性剂（可作为发泡剂及捕获剂）的存在和浮选持续时间等。在这些因素中，含油污泥的粘度影响很大，因此降低粘度、增加溶解度步骤至关重要。更高的温度也可以通过浮选提高石油回收率，因为降低污泥粘度有助于石油分离和随后的浮选。泡沫浮选是处理含油污泥的一种简单且成本较低的方法，但在处理粘度相对较低的污泥时通常是有效的。它对油从固体基质中的解吸作用有限，撇油/固体混合物中的油组分仍需进一步纯化。回收的油也可能含有相对较高的水分。因此，将其应用于油田规模含油污泥处理仍存在许多局限性。含油污泥需要经过预处理以降低其粘度，去除粗颗粒。此外，泡沫浮选法处理低含水高粘度含油污泥需要大量的水，从而产生含油废水处理问题。在该方法中，表面活性剂作为起泡剂和捕集剂将油相和固相从浆液混合物分离到表面泡沫。一些研究人员使用5g十二烷基苯磺酸钠作为发泡剂，经过12min的气浮操作，发现原油的回收率达到55%。当发泡剂用量增加到20g时，回收率又提高了12%。研究发现，气浮效率随发泡剂用量的增加而增加，但与含油污泥中的原始含油量关系不大（Ramaswamy等[6]）。事实上，提高含油污泥的溶解度是该方法效率的关键，从而降低了油浆混合物各相分离的难度，进一步优化了污泥的脱水性能。因此，在使用浮选方郭等人法之前，[7]ONTHEWAY点也不容忽视。且当含油污泥粘度过高，需要大量的水和表面活性剂才能溶解。这将产生过量的废水，增加后续处理的成本和环境风险，阻碍该方法的大规模应用。参考文献[1]黄立信,刘楚晗,张尹等.生物表面活性剂在含油污泥资源化回收中的应用研究[J].化学与生物工程,2018,35(9):49-54+59.[2]王茹.油田含油污泥污染与国内外处理,处置技术[J].化工管理,2020(20):189-190.[3]孙晓红,耿孝恒,郭海莹等.含油污泥主要危害及处理工艺研究[J].广州化工,2018,46(12):99-101.[4]RobertsonSJ,McGillWB,MassicotteHB,etal.Petroleumhy-drocarboncontaminationinborealforestsoils:amycorrhizalecosys-temsperspective[J].Biologicalre-views,2007,82(2):213-240.[5]ZubaidyEAH,AbouelnasrDM.Fuelrecoveryfromwasteoilysludgeusingsolventextraction[J].Pro-cessSafetyandEnvironmentalProtec-tion,2010,88(5):318-326.[6]RamaswamyB,KarDD,DeS.Astudyonrecoveryofoilfromsludgecontainingoilusingfrothflota-tion[J].Journalofenvironmentalman-agement,2007,85(1):150-154.[7]GuoS,LiG,QuJ,etal.Im-provementofacidificationonde-waterabilityofoilysludgefromflotation[J].Chemicalengineeringjournal,2011,168(2):746-751.[8]SilvaD,

　　RegisD,

　　BorgesD,etal.Analysisoftheuseofmi-croemulsionsystemstotreatpetroleumsludgefromawaterflotationunit[J].JournalofEnvironmentalChemicalEngi-neering,2019,7(1):102934.对含油污泥进行了酸化，然后在静置120分钟后进行沉降。当pH值降至4时，含油污泥中77%的水被去除。其原因是酸破坏了浆液中絮凝骨架的结构，导致浆液中大量水分的释放。提高了含油污泥的溶解度，有利于后续的气浮采油作业。除预酸化外，SilvaD等人[8]还报告了一种微用于溶解浮选装置中的含油污泥。乳液系统，该体系以皂化椰子油为表面活性剂，正丁醇煤油为油相，2%氯化钠溶液为水相，为助剂，按一定比例混合而成。当微乳液与含油污泥的比例为4:1时，在60℃搅拌1h后，90%以上的污泥溶解。这对后续的浮选分离操作非常有利，可以有效地提高原油的采收率。四、结论含油污泥虽然对环境有危害，但是同时它也是宝贵的二次资源，如不进行处理而随对含油污泥，意排放也是对资源的巨大浪费。进行有组织的收集，并开发研究出经济实用的方法进行无害化处理和污油回收，不仅可回收大量的能源，产生一定的经济效益，而且能减轻污染，产生巨大的环境效益和社会效益。目前常用含油污泥处理技术及工艺有固化处理技术、焚烧处理技术、生物修复处理技术、溶剂萃取技术、化学热洗处理技术、热解处理技术、泡沫浮选技术等。目前，国内外对气浮法从含油污泥中回收原油的研究大多是在实验室进行的，它具有易于操作、能耗低的优点，但是泡沫浮选法效率较低、用水量大、设备复杂、不适合处理高粘度含油污泥、易产生二次污染等缺大举措推动党风廉政建设和反腐败工作[J].先锋,2019(1):56-57.[3]王晓杰.基层纪检监察工作的开展要依规务实[J].活力,2019(2):33.[4]罗敏.企业基层党支部廉洁管（上接第60页）控的实践创新[J].经济与社会发展研究,2020(2):175.[5]黄煜.加强和改进基层党风廉政建设与反腐败工作的对策[J].现代企业,2020(2):49-50.[6]None.赤山监狱:不忘初心牢记使命聚焦主业创新管理不断推动党风廉政建设工作向纵深发展[J].清风,2019(4):65.[7]方园.浅析新形势下国有企业党风廉政建设反腐倡廉工作机制优化措施[J].锋绘,2019(11):123.[8]车丽.成都市纪委优化同级监督的对策研究[D].成都:电子科技大学,2019.227

篇六：派出所党建工作存在问题及整改措施

　　新时期提升基层公安党建工作水平存在

　　的问题及对策建议思考

　　党的十九大提出新时代党的建设总要求，强调要把党建设成为始终走在时代前列、人民忠心拥护、勇于自我革命、经得起风浪考验、朝气蓬勃的执政党。基层公安党建工作是派出所的根与魂，唯有将其不断抓牢抓实，充分发挥党组织战斗堡垒作用，才能更好履行好党和人民赋予的神圣使命，推动基层公安工作高质量发展。现笔者结合派出所实践，就

　　加强新时期基层公安党建工作浅谈几点想法。

　　一、基层公安党建工作实践及成效

　　近年来，XX区分局XX派出所深入贯彻新时代党的建设最新指示精神，以建设一流基层标杆党组织为目标，聚焦

　　党建创新引领，着力打造“藏蓝服务，火红XX”党建品牌，充分发挥基层公安党组织的政治引领、理论武装、队建提升、业务促进的作用，党建工作成效显著。派出所党组织先后多

　　次被上级党委政府和公安机关评为先进集体、先进党支部，党建品牌获评全市公安机关十佳党建品牌称号。具体实践做

　　法如下：

　　(一)亮责任，强化政治引领，创建“担当型”党组织。

　　明确派出所“一把手”为“第一责任人”,不断强化“抓党建是本职，不抓党建是失职”的责任意识，切实将党建工作纳入派出所总体工作常抓不懈。严格制定年度党建责任清单、任务清单、考评清单“三项”清单，确保责任层层压实、工作有序推进。同时将学习贯彻党的十九大及十九届四中、五中全会精神作为学习教育的首要任务和工作主线，切实筑牢党员信仰

　　之基，把稳思想之舵。

　　(二)亮制度，健全长效机制，创建“规范型”党组织。

　　按照最新党章规定，不断完善党组织工作制度、组织生活制度、民主评议等各项规章制度，从制度层面上支撑党建工作规范开展。同时以落实市局“纪律管警·作风塑警”三项行动、四项制度为导向，常态化、制度化开展风险隐患排查及作风建设，及时发现和掌握队伍中出现的各类苗头问题，超前制

　　定防范举措，不断提升党组织的风险防控能力。

　　(三)亮品牌，提炼经验战法，创建“先进型”党组织。

　　在“藏蓝服务，火红XX”党建品牌总框架下，持续丰富原有

　　品牌内涵，结合重点工作创新“XX汇、党旗红”警企共建、“苏

　　警服务班车”、涉外疫情防控等党建品牌项目，做到“人无我有，人有我优”,进一步扩大党建品牌效应。同时大力实施“党建联盟”战略，将党建触角延伸至辖区优秀党建单位，采用实地参观、交叉学习、经验交流等形式加强同社会单位的互动沟通，借鉴优秀做法举措，时刻保持基层公安党建的先进性。近年来，已与何山社区、XX社区、莱克公司、晶端精密等

　　10余家单位签订党建共建协议。

　　(四)亮服务，密切警民关系，创建“先锋型”党组织。

　　以建设一流服务型基层党组织为出发点，将党建工作与日常服务工作相结合。结合百万警进千万家活动，量身定制安全防范宣传、困难帮扶、普法课堂等30余项服务清单，由党员民警带领深入一线开展各项为民服务，充分发扬党员民警不畏辛苦的先锋模范作用，在密切警民关系的同时不断提升

　　群众服务能力水平。

　　(五)亮实绩，聚焦主业发展，创建“实干型”党组织。

　　坚持党建带队建、党建促业务发展思路，立足工作实际，将基层党建工作与业务工作相结合。全面推动“党建+模范”“党建+基础”“党建+网格”“党建+战时”等工作落地生效，充分发挥党建对公安主业的引领带动作用，全面提升公安机关打防

　　管控、执法办案、服务管理、队伍建设的能力水平。

　　二、制约新时期基层公安党建工作发展的问题、瓶颈

　　(一)思想重视“虚化”,党建工作认知不足。近年来，随着中央加大了对党建工作的重视力度，各部门对于党建工作的重要性有了较深刻理解，党建工作也得到了一定程度加强，但少数基层派出所依然存在不够重视的情况。一方面，少数领导干部缺乏全局观念和前瞻意识。简单认为党建工作“华而不实”,重业务，轻思想，将更多精力投放在绩效这项“硬指标”上，并未将党建工作纳入总体工作中，更缺乏系统完善的方案规划。对于党建这项“软任务”,认为做与不做区别不大，一旦上级来检查，只要准备好迎检材料就行，“一手硬一手软”问题仍然存在。另一方面，基层民警缺乏学习参与的观念与氛围。由于基层业务工作繁重，加之警力不足，民警“压力山大”的情况较为普遍，为完成各项考核指标，对党建工作的态度多为读读文件、记记笔记、走走形式，没有真正从思想上认识到党务工作引领业务工作的重要性，缺乏主动学习

　　和参与党建工作的积极性。

　　(二)党建制度“空化”,考核落实浮于表面。实际工作中，部分基层派出所党建工作的学习制度、管理制度、考核制度虽已较为健全，但并没有真正落地生根，发挥实质效应。一方面，党建工作的责任制度不够完善。任务不清、责任不明仍是当前工作推进中较为突出的问题。有些基层派出所党支部书记对于抓党建工作的认识不到位，掌握不了工作重心，加上分管具体工作的副书记和从事党务的基层党员民警对

　　自己落实党建责任制的职责不明，使得党建工作往往呈现出职责不明、分工不细的问题。另一方面，缺乏科学完善的党建考核机制。考核评估是推动工作的最有效途径，但当下基层派出所党建工作考核普遍缺乏创新意识和手段，存在流于形式的倾向，考核方式方法单一，缺乏生机与活力。在实际考核工作中，不进行深入调查，一律按“优秀”打√,未能真正发

　　挥考核指挥棒作用。

　　(三)组织生活“弱化”,党支部作用不显著。《党章》第三十一条规定：党的基层组织是党在社会基础组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。但在基层派出所工作中，党支部的弱化现象逐步显现。一方面，党支部作用发挥不到位。当前，在大部分精力被业务工作占用的情况下，有些支部被动应付上级党组织交办的各项任务，为了“三会一课”而“三会一课”,学习内容单一。党组织的政治优势和组织优势没有真正转化为管理优势和发展优势，使得党组织的力度有所弱化，战斗堡垒作用发挥不充分。另一方面，党组织生活缺乏创新。各地通常以读读报纸、念念文件、学学讲话为主，没有联系本单位工作实际和民警思想需求，很少开展一些寓教于乐的组织活动，党内组织生活缺乏吸引力，造成基层党员参与组织生活的政治热情缺失，直接影响到基层党

　　支部的组织建设水平。

　　三、提升新时期基层公安党建工作水平的对策建议

　　(一)要提高思想站位，强化党建引领。一方面，正确认知党建，同频共振开展公安工作。作为基层派出所，重业务、轻党建看似无可厚非，殊不知若党建工作流于形式，极大可能导致业务工作缺少指引，甚至偏离方向。相反，将党建与业务工作有机融合，切实发挥党建核心引领作用，将党建理念寓于各项业务工作中，实现党建与业务工作同部署、同推进。另一方面，选树先进典型，以点带面推进公安工作。充分发挥少数部分作用，善于发现和培养基层公安队伍中的先进模范党员，通过开展优秀党员评选，加强“我身边的好党员”故事讲述，弘扬时代主旋律，激发党员队伍正能量，营造出“比、学、赶、超”的积极氛围，辐射带动全体民警学典型、学先进，凝心聚力干事创业。

　　(二)要完善党建制度，夯实党建根基。一要健全工作责任机制。要集中精力解决好制度落实不到位问题，明确支部书记、副书记及其他支委成员在党建工作中的职责和分工，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，严格履行好“一岗双责”,以完善的责任体系推动各项党建工作落到实。二要健全日常教育机制。充分利用“三会一课”、专题学习研讨会、党员教育培训等载体，对

　　全体党员民警开展常态化教育，培养党员民警的政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识，不断提高广大党员民警的综合能力，着力培养一支让党放心、让群众满意的党员队伍。三要健全监督考核机制。领导班子及党员干部必须把党建考核工作纳入重要事项全盘考量，进一步健全完善党建工作监督考核体系，形成常态化管理模式，将党员组织生活参与情况、政治理论学习情况、民主测评情况等纳入考评，强化结果运用，以考核推动基层公安党建水平。同时要着重完善上级组织和党员民警的“双监督”工作机制，积极畅通党员民警向上级党组织反映问题渠道，给勇于监督的同志以支持，确

　　保对基层党支部形成有力监督。

　　(三)要创新党建形式，丰富党建内涵。一要创新品牌建设，发掘自身特色亮点。基层派出所要总结提练各自党组织的特色亮点，善于塑造党建品牌，鼓励党员民警积极参与党建品牌建设工作，凝聚集体智慧，促进基层党建在警务工作中“引领、帮助、促进、协调、监督”作用的高效发挥。二要创新活动载体，增强党建活力。紧跟信息网络发展新趋势，充分运用新兴媒体，依托“互联网+党建”模式建设媒体矩阵，不断创新“三会一课”形式，增强组织生活的新颖性、趣味性。常态化进行“两微一端”宣传平台推广工作，全方位、多层次、宽领域宣传基层公安党建工作，让民警在潜移默化中受到党的思想引领，不断激发党建活力。三要融入网格治理，拓宽

　　党建平台。以推进“警格+网格”双网融合工作为契机，将网格

　　化治理与基层党建相融合，探索实施“网格+党建”工作模式，将网格作为开展党建工作的前沿阵地，把网格内各级各类党组织进行有效整合。以党组织为纽带，组织动员网格内部不同身份和类别的党员一同开展党建活动，实现组织优势、社

　　会资源、服务功能的最大化。

　　(四)要建强党员队伍，提高队建水平。一要坚持政治建警，铸牢忠诚警魂。以“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动为契机，大力加强队伍思想政治建设，坚持不懈用

　　习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武

　　装头脑、指导实践，使广大党员民警坚定政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，坚定不移做党和人民的忠诚卫士。二要深化实战练兵，培养过硬作风。将实战练兵抓在经常、融入日常，制定全年实战教育培训工作计划，推进党员民警常态化、制度化实训；以“公安大讲堂”等活动为载体，全面提升基层党员干部领导能力和党建工作水平，大力夯实思想政治根基和党建业务基础。三要坚持从优待警，强化履职担当。以警为本，关心民警成长，关注民警身心健康，解决民警后顾之忧。建立定期上门家访、谈心谈话、心理疏导等工作机制，不断细化从优待警各项举措，让党员民警切实感受到党组织的关心和温暖，全力营造和谐团结、友爱互助、奋

　　勇争先的良好氛围。

篇七：派出所党建工作存在问题及整改措施

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　　xx派出所党支部

　　2017年度查摆问题落实情况报告

　　同志们

　　我代表xx派出所党支部，将支部在2017年度组织生活会上查摆出的问题及整改措施落实情况进行汇报，现汇报如下

　　一、查摆出的问题

　　2017年度组织生活会之后，根据全体党员的发言，归纳出以下几点问题

　　（一）民警队伍的整体素质与新时代公安工作要求不相适应。

　　（二）工作作风不够规范，与上级要求还有差距。

　　（三）为民服务思想树立的不够牢固。群众不是十分满意。

　　（四）部分民警思想滑坡，作风散漫。

　　二、整改措施和落实情况

　　针对上述查摆的问题，派出所支委班子不敢懈怠，经研究，制定了以下整改措施并逐条落实

　　（一）狠抓政治和业务学习。把抓好民警学习教育作为夯实队伍理想信念的重要方法、提升党员党性修养的重要手段、履行主体责任的重要途径，切实抓紧抓好。要按照“五

　　有”的原则，采取集中学习和个人自学相结合的方式，每周三下午组织集中学习，全年实施集中学习40余次，实现学习教育常态化。

　　（二）夯实队伍管理基石。严格执行“三会一课”制度，开展好党员民警家访监督活动，让党员民警8小时以外也能受到监督。所领导与民警定期开展谈心谈话，通过以案说法，即进行正面宣传，也进行反面教育。真正做到教育入脑入心，切实提高队伍战斗力。

　　把专题教育和日常教育相结合，扎实开展了“怕慢懒庸散”作风整治活动、“传承红色基因，筑牢时代警魂、锤炼过硬作风、树立江西形象”教育实践活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、“坚决全面彻底肃清苏荣余毒持续建设风清气正政治生态”专题组织生活会等四个主

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　　题教育活动。不定期开展走访民警，个别谈心，确保了民警思想稳定，队伍不出问题，全年没有发生一起民警违法违纪案件。

　　（三）扎实开展各项基础工作。较好的推进了行业场所管理，采集Y数据库，民调宣传，禁毒宣传等各项基层基础工作的进行，辖区全年未发生一起重大消防案件，治安事件。改进派出所服务大厅设施，推行微笑服务。2018年派出所民调评警排名全市xx名。

　　强力了推进一案一码、全警情录入工作。在总结以往如实立案、全警情录入经验的基础上，进一步加强一案一码、全警情录入工作，确保相关岗位的民警思想认识到位、责任落实到位，确保人人会做，人人过关。

　　加强了消防监督检查，严防火灾事故的发生。继续做好辖区单位、场所的消防监督检查工作，及时消除火灾隐患，同时加大对违法违规行为的查处力度，净化辖区消防环境，杜绝火灾事故的发生。

　　同志们，以上是我代表党支部在2018年度对上一年度查摆出的问题整改落实情况的简要汇报。支委班子通过2018年的工作，落实了查摆问题的整改措施。但也要清楚的认识到，有的问题是会长期反复出现的。比如队伍因为连续奋斗，持续作战思想出现松懈；党员民警因为个人身体、经济状况，工作家庭变故等原因思想会存在波动等问题。支委班子将及时关注，本着对党负责，对同志们负责，对群众负责的态度。及时调整思路，转变工作作风，改进工作方法。确保将xx派出所党支部建设成组织放心，群众满意，能够随时拉的出，打的赢的过硬队伍。

　　同志们如果对支委班子2018年来的工作有什么意见和建议，也希望在接下来畅所欲言，以便我们在将来加以改进，加以提高。

　　我的汇报完毕。

　　Xx年x月x日