三季度形势任务教育范文(通用3篇)

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三季度形势任务教育3篇

第一篇: 三季度形势任务教育

2010年前三季度农业农村经济运行情况

今年全区农业总产值计划增长7%，农民人均纯收入计划增长13%。1～9月以来，区农委认真贯彻中央一号文件精神和区农村工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“123456”工作思路，突出抓好农户万元增收工程，确保了农业增产、农民增收，促进了全区农业农村经济的较快发展。

一、前三季度农业农村经济运行情况

（一）粮食生产稳步发展。我区粮食生产虽受春旱、低温阴雨、寡照天气以及“5．6”、“7．9”特大暴雨自然灾害的影响，造成大春作物前期长势差，部分乡镇农作物遭受一定损失，但经积极开展生产自救，加强后期田间管理，同时从7月中旬开始至9月上旬，天气转好，加强了病虫害的防治工作，确保了大春作物增产。根据区农委组织科技人员全区对水稻、玉米产量进行抽样调查（水稻65个样本、玉米40个样本），水稻平均单产562.6公斤，总产达27733.7万公斤，同比增长5.7%和5.9%；玉米平均单产451.5公斤，总产13996.85万公斤，同比增长2.3%和2.4%。大春水稻、玉米理论测产按85折计产量为35.47万吨。全区落实晚秋粮食作物面积12万亩，其中，再生稻3万亩、秋洋芋5万亩、秋大豆0.5万亩、秋荞0.5万亩、秋红苕3万亩，按2009年生产水平计7.5万吨。小春粮食总产量4.5万吨。全年粮食总产量预计为47万吨，超额完成全年粮食生产43.5万吨的目标任务。

（二）特色农业基地加快建设。榨菜：种植面积达61.5万亩，总产量129.1万吨，农民种植青菜头销售收入8.5亿，比去年人均增收430.8元；实现成品榨菜销售收入6.5亿元，利税1亿元，分别同比增长14%、5.3%；全区今秋明春规划种植青菜头65万亩，产量140万吨，其中规划建设青菜头鲜销基地10万亩，鲜销青菜头30万吨。目前，已种植早市青菜头1万亩。蔬菜：蔬菜面积26.85万亩，产量32万吨。落实秋菜10万亩。蚕桑：累计发种88024张，前三季生产蚕茧223.33万公斤，蚕农收入4772.33万元，分别比去年同期增21%、77%。晚秋蚕预计生产蚕茧85万公斤，蚕农收入1880万元。果品：果品17.27万亩，产量5.65万吨，较去年同比增长2.5%，完成全年计划59.5%。果品产值10270万元，同比增长10.2%。水产：水产品养殖面积4.37万亩，完成产量9840吨，占年度计划65.6%。烟叶：全区烟叶面积1.12万亩。中药材：中药材种植1.6万亩，产量1650吨，实现产值1450万元。

（三）农业产业化经营取得成效。1～9月，区级以上农业产业化重点龙头企业达47户，实现销售收入46.3亿元，同比增长17.8%，利税4.9亿元，同比增长13%；出口创汇1700万美元，同比增长8.3%；全区农民专业合作组织（包括专业技术协会）368户，依法登记的农民专业合作社295个

（四）强农惠农政策强力支撑。今年全区兑现种粮农民良种补贴、农资综合补贴农户187641户，补贴面积75.66万亩,兑付补贴资金5769万元，其中，大户883户，补贴面积2.18万亩，兑付补贴资金306万元。推广各类补贴农机俱14562台，兑付农机购置补贴资金达3965万元，同比增长80.6%。两项共计9734万元。

（五）农户万元增收工程有力拉动。自区委、区政府决定实施农户万元增收工程以来，召开了全区动员大会，成立了领导小组，区委、区政府出台了《关于实施农户万元增收工程的意见》、《涪陵区乡镇街道农户万元增收工程实施工作考核办法》，领导小组24个成员单位制定了实施意见，25个乡镇街道修改编制完成了实施规划，领导小组办公室正在修改完善《涪陵区农户万元增收工程扶持政策》和《涪陵区实施农户万元增收工程规划》。今年各级财政投入农户万元增收工程资金近3亿元，带动信贷投入和社会投资7亿多元，据统计，年初下达给各乡镇街道的目标任务和发展项目，均已完成在75%以上。目前，我区农户万元增收工程正有序推进，助推农户实现万元增收目标。

二、前三季度农民收入主要特点

（一）土地流转拉动农民收入。土地流转是农业规模化、集约化生产经营的一种体现，是转移农村劳动力、拉动农村二、三产业发展的重要途径。1～9月，全区农村土地流转23.6万亩，土地规模经营集中度达27.1%。随着我区土地流转步伐加快，劳务经济持续发展，工价水平稳步提高，劳务增收是农民增收的最大亮点。特别受农业（工业）园区建设，“渝利铁路、涪丰高速路、涪南高速路”等大型工程建设带动，大量流转而“失地”的农民市内外务工或自主经营门路广开，外出务工人数逐年增多。1～9月，全区已转移农民工30.12万人，实现劳务总收入24.74亿元，劳务净收入17.35亿元，各类政策性项目培训农民工1.16万人。

（二）农产品价格稳步上扬。一是粮食价格稳步上扬。今年1～6月，受到生猪价格低位运行的影响，粮食价格长时期徘徊不前，当前，虽然随着大春粮食作物丰收，但目前粮食价格已有不同程度的“回暖”，预计下半年粮食价格将进一步上涨，但大幅上涨的可能性较小；二是蔬菜价格涨幅明显。今年蔬菜价格除短期内处于低位运行外，大部分时间都是高位运行，其主要是因为今年的气候异常，一季度遭受春旱，二季度低温阴雨、寡照，三季度长期高温，如此反常气候对蔬菜生长影响较大，导致蔬菜价格持续较大幅度上涨。三是蚕茧价格上升。特别是春蚕鲜茧收购综合均价21.81元/公斤，较上年同期每公斤提高7.71元，提高54.7%。烟叶属计划指导性生产，其价格一直受市场保护，今年烟叶产量和质量都较往年略有提升，烟农的收入较去年有所增加。

 三、前三季度农业农村经济运行中存在的主要问题

我区虽支农惠农政策有力，农业投入力度加大，农业产业结构调整力度加大，农民收入继续增长，但促进农民持续增收的困难依然较大。一是粮食产量虽然呈稳定增长，在天帮忙、人努力下单产较高，但总量不大。这说明我区土地种植利用效率不高，完全从事粮食生产的劳动力较少，规模化经营程度不高。二是农业抗拒自然风险能力较低。从今年前期的低温寡照天气、暴雨自然灾害和8～9月连晴高温气候来看，农业抵御自然灾害的方法不多、能力不强，农业基础设施建设薄弱，对农业生产影响较大。三是农资价格的高价位运行，种子、肥料、农药等农资价格上涨，农业生产成本增加，影响了农民生产积极性，制约了农民增收。由于农资涨价等因素，在粮食生产性补助方面基本形成抵消。

四、推动农业农村经济发展的主要工作措施

（一）积极谋划“十二五”农业农村经济发展规划和“十二五”农业基础设施建设重大项目规划，通过规划形成一批项目，带动和促进农业农村经济进一步发展。

（二）加强特色农业基地建设，大力发展现代农业。狠抓榨菜、蔬菜、蚕桑基地建设，推进水产、果品、烟叶、中药材等后续骨干产业发展，提升农业产业规模化集约化经营。大力发展“五大农业”，转变农业增长方式，多渠道促进农民增收。

（三）加强秋冬季作物的生产管理。加强榨菜的育苗、移栽和管理，确保榨菜种植面积67万亩；

（四）突出抓好全区农户万元增收工程。认真落实好农户万元增收规划和扶持政策，开展农户增收监测调查工作，加强对全区农户万元增收工作的检查、督促，进一步完善增收措施，抓好农村宅基地置换复垦试点、土地房屋登记发证、农村居民养老保险、农业产业发展等工作，确保增收目标的实现。

第二篇: 三季度形势任务教育

关于前三季度农业和农村经济形势分析

　　关于前三季度农业和农村经济形势分析

　　关于前三季度农业和农村经济形势分析

　　 今年以来，全区上下认真落实中央“一号文件”精神和省委3号文件精神，“一免三补”和粮食最低保护收购价等一系列惠农政策深入人心，以发展的思路谋划农业生产，农民生产积极性持续高涨.前三季度农业和农村经济保持了平稳发展的良好态势:全区农林牧渔业总产值44410万元，比上年同期增长%，除渔业总产值下降%外，其它各业均有不同程度的增长，其中农业总产值13128万元，林业总产值4334万元，分别增长%、%；牧业总产值12329万元，增长%。农民现金收入同比增长%，人均达到1801元。

　　一、前三季度农村经济运行的基本情况

　　在国家对“三农”高度重视的氛围下，我区以农民增收为重点，充分利用本地资源优势，谋划农业结构调整，积极稳妥推进农业产业化经营，千方百计提高农业综合生产能力，克服不利的气候条件影响,农业和农村经济依然保持平稳增长。

　　1、随着近年道路交通的发展和招商引资力度的加大,我区实际耕地面积在逐年减少,但是通过狠抓结构调整、品种改良、IPm等新技术推广应用的一系列有效措施，除油料作物产量下降外,粮食和棉花产量均有不同程度的增加,农业生产形势良好。夏收粮食产量达3177吨，比上年下降％；夏油产量达22502吨，比上年下降%。早稻产量67476吨，同比增长％。预计秋油产量1701吨,同比下降%；棉花产量4450吨，增长%；秋粮产量224708吨，增长%。蔬菜播种面积万亩，与上年持平；蔬菜产量82195吨，同比增长％。随着居民收入和生活水平的提高，对花卉盆景的需求大大增加，花卉苗木产业也实现了经济效益、生态效益和社会效益同步增长，有效推动了和谐社会的发展。

　　 2、牧业生产形势喜人，水产发展平稳。据统计，1～9月份，全区生猪出栏167300头，同比增长%；羊出栏3465只，增长%,家禽出笼412万只，增长%；禽蛋产量4780吨，增长%;肉类总产量18068吨,比上年同期增%。一至九月份，已实现水产品总产量26400吨，同比下降%。

第三篇: 三季度形势任务教育

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2010年第三季度工作总结

转眼间，10年的三季度已经结束。金秋十月、桂花飘香，这是一个收获的季节，自己也在此盘点一下，过去一个季度，自己的收获。

一：关于服务强化培训

在三个月的服务强化培训营中，自己表现平平，并无突出表现，在各个发言以及分享环节中自己表现的并不是十分积极。究其主要原因，培训之前，公司总部到宜兴巡店，结果非常差。这是自己独立带店以来公司总部第一次巡店。第一次考验，自己交出了一份非常糟糕的答卷。这次巡店对自己有一定的打击，让自己觉得没有把门店工作给做好，自己在各方面都没有发言权。所以在整个三个月的培训过程中，自己大多数时候都是保持一种相对沉默的状态。

虽然在服务强化培训营中，自己并没有什么突出的表现，但是关于培训的内容，自己掌握的还是比较到位的。关于此次培训的一个重要的出发点就是：门店的负责人把这些基本的标准给掌握到位，然后起到以身作则的作用，带领门店所有的员工把这些标准给执行到位。关于管理者要以身作则这一点，自己之前就深刻认识到，而此次培训更是加深了自己对以身作则这四个字的理解。在门店，自己各个方面也是严格要求自己，特别是微笑这一点，自己通过前期的每天刻意的保持微笑，到目前为止，已经养成了在整个服务和收银过程中保持面带微笑的良好习惯。在服务标准和站姿方面，自己也是严格要求自己，时刻起到以身作则的榜样作用。

通过这次培训，也给门店带来了很大的改变，在强化服务训练营中，老师说过：21天以上的重复会形成习惯，90天以上的重复会形成稳定的习惯。所以一切都贵在坚持。对员工的一些要求，前几天会做的比较好，但是过了几天就会有所放松。自己知道习惯的养成需要时间。所以面对员工的这种行为，自己并不生气，自己会重复要求，不断重复，直到员工养成习惯为止。只要自己够坚持，不放松，那么自己所想要的结果就一定会出现。因为有着这种理念做指导，所以，在培训过程中对门店的一些要求，包括每天日例会的微笑练习，每天10分钟的迎送宾，到现在为止都是一折不扣的执行，已经形成了一种习惯。

二：八大标准的执行情况

在这个季度中，门店的八大标准都取得了很大的进步。

服务标准：每周每人至少两次的一对一进行服务标准的演练，每天的日例会和下班前的总结会对服务标准的使用情况进行总结，不足的地方在接下来的工作中去改进，通过不断的努力，除了商品推荐这一块有点薄弱之外，其余的每一点都已经到位。

卫生标准：自己针对每一个区域、每一个角落的卫生，根据门店的情况，落实到每一个人，并制定合理的卫生周期。每天进行严格检查，这样就保证了商品、陈列道具以及各个死角的清洁。

陈列标准：自己会带领员工每周进行一个区域的样面调整，这样每个月下来，所有区域的样面就可以调整一遍，这样就保证了每个区域陈列的规范和美观。除此之外，自己到无锡培训时会抽时间到其他门店参观一下她们的陈列，好的地方，进行学习。每次巡店小组下发的巡店总结，其他门店做的比较好的地方，自己也会带着大家一起进行学习，并为门店所用。

库存堆放标准：自己通过每周的找茬图片这样一个机会，使得门店的库存堆放一直保持一种规范的状态，现在所需要做的就是每天进行保持。

关于内外招贴标准，日例会标准、收银标准，也都有了很大的进步。

在八大标准方面，接下来的工作方向就是把每个标准做的更细，精益求精，把其中一些不足的细节给完全落实到位。

三：关于万方管理学院课程的学习

因为现在到宜兴工作，不能像无锡的店长，每周都到公司集中进行课程的学习。自己只能在家进行学习。为此，自己制定了学习计划，每月进行一门课程的学习。自己严格按照自己的计划在执行，自己也尽可能的把学到的内容运用到工作中去，做到理论联系实际，学以致用。例如在招聘六问中学到的面试技巧，自己在招聘的过程中就有意识的进行运用，并取得了一定的效果。

自己在九月份第一次开了公开课。因为是第一次开课，经验不足，准备的也不够充分，所以效果并不理想。在课后的分享环节，大家也给自己提了很多的宝贵意见，例如ppt不够醒目，字体不不统一，语速过快等等。自己也非常的认同。自己会在接下来的时间里去克服每一个不足的地方，争取在下次开课时，给大家带来一场精彩的公开课。

四：关于员工的培训和学习

在这个季度中，自己每个周末都要和员工进行一个分享会议。会议内容除了分享门店遇到的一些问题之外，自己也会把公司在OA上知识分享一栏的内容，和大家一起进行学习分享。同时自己在万方管理学院课程中学到的一些知识，以及通过其他途径学到的知识，只要认为对大家有帮助就拿出来和大家学习分享。

通过学习分享这个环节，一方面加深了自己的理解，一方面让大家学到了一些对工作有帮助的知识和技巧，同时把员工的思想朝着自己想要的方向进行引导。员工在这个过程中也会刚到自己的成长和进步，从而增加对工作的热情。

五：其他方面的收获

杨丽君每次来宜兴巡店，都会抽时间与自己进行沟通。通过沟通让自己明白哪些方面有进步，哪些方面有待提升，门店哪些方面已经到位，还有哪些还需改进。并且会给自己指明努力的方向。这个季度，通过沟通给自己的收获主要有以下两点：

其一，标准只有一个，无论什么时候都不可以降低标准。通过杨丽君的不断强调，自己的标准感有了很大的提高。会以自己的标准感去要求员工。有时员工会说，差不多就可以了，不用那么苛刻的，有时会说今天真的太忙了，没有时间、下次吧。自己明白，这个时候自己不能动摇。无论环境，还是员工的态度都不能去影响标准。自己所要做的就是坚持标准，让员工明白执行标准的重要性以及按照标准执行后给自己带来的成就感和收获。渐渐的养成习惯，员工也就会为自己的进步，样面库存的整齐，商品的清洁感到欣慰。

其二，对商品的关注，保持商品的清爽。自从进入38#店以来就看到杨丽君对三区的商品进行调拨工作，当时自己只是根据杨丽君的指示进行商品的调拨合并工作。通过杨丽君的沟通，自己认识到保持商品的清爽，让商品流动起来的重要性。自己现在会更加的关注商品，一方面把一些不好卖的商品进行一个调拨出的工作，同时自己好卖的商品进行一个调拨进或者加大补货量。使得商品保持流动的状态。同时对特价商品进行一个重点的推荐工作。现在自己也养成了一个习惯，只要特价单下来之后，自己就会强调大家要尽快把这批特价品给处理掉，并在每天的交接班会议上进行总结，对特价品销售较好的员工进行表扬。

六：关于不足

自己在上个季度的工作中也存在一些不足的地方。个别员工因为表现不佳，自己很失望，觉得对于整个门店的提升会有阻碍，自己进行了劝退。劝退对于她们来说可能也是一种伤害，特别是对于那些仍然想继续留在卡哇伊的员工。自己也进行过反思，如果在她们有一些轻微的不足时，自己就经常进行沟通，也许她们可以朝着自己想要的方向去发展。这样就不会导致自己认为她们已经不适合，自己也无法接受的地步，所以只能进行劝退。这是自己在上个季度的工作中不足的地方。在以后的工作中，自己会定期与员工进行沟通，避免此类现象的再次发生。

以上是自己对上个季度工作的一个总结，以下是自己对下个季度工作的一个简单规划

一：八大标准的提升

对于八大标准中做的比较好的地方，继续保持。一些不足的细节（特别是服务标准），在接下来的工作中多花一点心思，保证每一个标准，每一个细节都执行到位。

二：定期与员工沟通

在下个季度，自己会把握每一次机会，与员工进行沟通。与员工进行沟通一方面可以提升自己的沟通技能，另一方面通过沟通使得员工成长，使得员工的思想和自己的思想保持一致，员工的行为按照自己想要的方向去发展。

三：万方管理学院课程的学习

在接下来的一个季度中，自己会坚持自己制定的学习计划，每月学习一门课程。尽可能把课程中学到的内容运用到工作中去。其中对员工有用的地方自己会组织大家一起学习分享。同时自己要监督和指导门店两位副店长进行课程的学习，使得她们在本季度结束前，通过副店长装正必须通过的三门课程。

以上是自己对下个季度工作的一个简单规划。自己会针对提到的每一点，制定详细的计划，使得自己的目标得以有效实现。希望在10年的最后一个季度各方面的工作都能良好的开展，年末的时候，可以享有一个丰收年。

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