人事管理业务评核表(word)
时间:2022-08-18 16:00:06 来源:网友投稿
导读:
人事管理业务评核表项目评核内容做到部分做到未做到人事政策1 本公司有订定人事管理政策□□□2 本公司
人事管理业务评核表 | ||||
项目 | 评 核 内 容 | 做 到 | 部分做到 | 未 做 到 |
人事政策 | 1.本公司有订定人事管理政策 | □ | □ | □ |
2.本公司人事管理政策有适当宣传让员工知晓 | □ | □ | □ | |
人力计划 | 1.本公司对未来所需人力有适当预测及规划 | □ | □ | □ |
2.本公司对未来所需人力有适当罗致及培训计划 | □ | □ | □ | |
人力标准 | 1.本公司对人力的需求,有订定适当计算标准 | □ | □ | □ |
2.本公司各部门有订定员额,并定期加以检讨 | □ | □ | □ | |
职位设置 | 1.本公司职位均有一工作说明书 | □ | □ | □ |
2.本公司对职位担任人员均有资格规范 | □ | □ | □ | |
人员罗致 | 1.本公司向外罗致人员均达到公开、公平 | □ | □ | □ |
2.本公司所需人才,可十分顺利向外罗致 | □ | □ | □ | |
工资薪酬 | 1.本公司人员薪资与外界相比,已是十分适当 | □ | □ | □ |
2.本公司人员薪资在公司内部相比,其公平性已被同仁所接受 | □ | □ | □ | |
福利待遇 | 1.本公司各项福利措施均须同仁参与决定并获得支持 | □ | □ | □ |
2.本公司福利计划能与外界保持竞争性 | □ | □ | □ | |
绩效考评 | 1.本公司定有年终及平时考绩制度,对激励人员具有效果 | □ | □ | □ |
2.本公司各级主管常接受考评员工绩效的训练,并能认真执行 | □ | □ | □ | |
奖励措施 | 1.本公司有订定有效的奖金制度 | □ | □ | □ |
2.本公司对员工的奖励常能公开、公平及及时 | □ | □ | □ | |
培训进修 | 1.本公司员工训练有训练体系的建立 | □ | □ | □ |
2.本公司每年均有订定员工训练计划并照计划实施 | □ | □ | □ | |
退休抚恤 | 1.本公司有订定退休抚恤制度,其条件符合政府规定 | □ | □ | □ |
2.本公司退休抚恤基金逐年提拔,有充分的基金来源 | □ | □ | □ | |
劳资关系 | 1.本公司有工会的组织,并获得同仁的认同和支持 | □ | □ | □ |
2.本公司劳资关系良好,少有劳资纠纷事宜 | □ | □ |
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