组工干部担当作为研讨发言材料6篇

篇一：组工干部担当作为研讨发言材料

　　区农业农村局组织工作会交流发言：勤学巧练勇担当强技赋能善作为共3篇

　　区农业农村局组织工作会交流发言：勤学巧练勇担当强技赋能善作为1区农业农村局组织工作会交流发言：勤学巧练勇担当强技赋能善作为

　　在新时代的背景下，我区的农业农村事业立足于稳中求进，平衡发展。而在这个过程中，我们也逐渐发现了一些问题和困难。对此，我想说，只有勤学巧练，勇担当，强技赋能，才能善作为，化解困难，为实现可持续发展提供动力。

　　首先，勤学巧练的重要性。在现代化的农业农村事业中，科技是主要矛盾的关键。我们必须适应新技术的变革，不断更新知识和技能。尤其是经过疫情的洗礼，农村因缺乏高科技就业岗位、缺乏有效管控挑战更大，因此我们应该密切关注新技术的发展，学习新的农业生产技术，不断提高自己的综合能力，才能在新时代的农业农村事业中勇担当。

　　其次，勇担当的重要性。发现问题之后，我们必须勇担当，有责任心和担当精神，勇挑重担，不畏艰难。政府要积极承担起相应的责任，为农民提供更多保障，推动农业农村事业的发展。此外，我们还需要各行各业人才的支持和援助，共同为农业农

　　村事业的发展贡献自己的力量。

　　再次，强技赋能的重要性。为了更好地解决农业农村事业的问题，我们必须不断提高自己的技能水平，即强技赋能。这其中包括引进更多的高技术，为农业生产提供更多高品质的农产品。同时，我们也要积极推进村庄的改造和建设，逐步提高村民的生活品质和幸福指数。

　　最后，善作为的重要性。当我们做好了勤学巧练，勇担当，强技赋能的准备之后，我们就应该转化为行动，善作为。这其中包括在政策执行中全力做好各项工作，发掘、利用农村的资源，努力改进城乡融合，提升城市竞争力，实现农业农村事业的现代化。

　　综上所述，勤学巧练，勇担当，强技赋能，善作为是我们在农业农村事业中需要实现的核心目标。我们将坚持这些核心目标，积极推进农业农村事业的可持续发展，建设和谐、美丽的乡村，为新时代的中国梦做出积极的贡献

　　农业农村事业是国家发展的重要组成部分，实现农业现代化和乡村振兴是当前的中心任务。在这个过程中，我们应该坚持勤学巧练、勇担当、强技赋能、善作为这四个核心目标，不断提高自己的综合能力，全力推动农业农村事业的稳步发展。政府要加大支持力度，吸引更多各行各业人才投身于农业农村事业，共同实现中华民族伟大复兴的中国梦

　　区农业农村局组织工作会交流发言：勤学巧练勇担当强技赋能善作为2近日，区农业农村局在局内举行了一次组织工作会，旨在总结一段时间以来的工作成果、交流经验心得，以进一步提升团队凝聚力和工作效率。在会上，各位同事纷纷发言，分享了自己的心得体会和工作感悟。

　　会上，大家一致认为，作为农业农村局的一员，我们要勤学巧练、勇担当，才能更好地为广大农民服务。在日常工作中，我们要不断更新自己的理念和方法，开拓眼界，不断学习新知识。同时，我们要脚踏实地，勇于担当，敢于负责任，做好本职工作，为农民提供更优质的服务。

　　在交流中，有许多同事分享了自己的工作经验。一位同志分享了自己在服务农民过程中的心得：“在与农民交流时，要学会用平易近人的语言沟通，理解他们的需求，倾听他们的建议，并及时采纳他们的意见。”另一位同志则谈到了如何为农业农村局的发展注入新的动力：“在工作中遇到问题，不能止步于现状，应该积极创新，开展项目、开展招商，为农业农村局的发展注入新的动力。”

　　除此之外，大家还就提升技术水平和加强工作机制进行了深入的讨论。有人表示，我们要运用新的技术手段，提高工作效率和品质，同时也要加强对技术人才的培训，增加专业技能和经验。此外，也有同志借此机会提出了一些改进工作机制的建议，包括简化工作流程、完善内部制度等，以更好地发挥集体效应，提高工作效率。

　　通过本次会议，我们团队的凝聚力得到了进一步提升，大家更

　　加清晰地认识到了自己的职责和使命，也更加清晰地认识到了要如何提升自身素质。我们不仅要“勤学巧练、勇担当”，还要“强技赋能、善作为”，通过共同的努力和不断的进步，做好农业农村工作，为实现农村振兴贡献自己的力量

　　本次会议是我们团队的一次重要交流和学习机会，让我们更加深入地了解了农业农村局工作的意义和重要性，同时也明确了我们的职责和使命。我们要牢记农民的利益至上，踏实做好本职工作，并积极探索新的工作机制和技术手段，为农业农村局的发展注入新的动力。我们要不断提升自身素质，做到“勤学巧练、勇担当、强技赋能、善作为”，为实现农村振兴贡献自己的力量。我们相信，在团队的共同努力下，一定能够取得更加出色的成绩

　　区农业农村局组织工作会交流发言：勤学巧练勇担当强技赋能善作为3近日，区农业农村局组织工作会在局里举行。会议的主题是“勤学巧练勇担当强技赋能善作为”。在会上，大家就当前区农业农村局工作的形势和任务进行深入交流与探讨。会议首先由一位副局长进行了开场发言。

　　副局长在发言中提到，当前我区的农业农村工作任务十分繁重，包括转型升级、农业科技推广、农民增收等一系列工作。而这些工作都要求我们全员积极参与、担当作为，特别是工作重心已经逐渐从传统农业向多元化、智能化转变，这就要求我们要学习更多的知识和技能，使自己具备更多的技术支持。

　　此外，副局长还强调，只有不断地学习和实践才能提升我们的专业素养，才能进一步适应新形势、新任务。我们要在学习中不断启发创新灵感，不断巩固和拓展自身的基础知识、技能和工作经验。同时，副局长还鼓励大家要在工作中发扬农村特有的务实精神、团结合作精神和奋发向上精神，勇于担当，敢于创新。

　　随后，几位基层工作人员也进行了发言，分享了自己的工作心得和体会。其中，有一位姓张的同志分享了她在推广有机农业技术中的实践经验。她表示，有机农业是一项比较新的技术，在实践推广中需要解决许多问题。因此，她积极学习有机农业知识和技术，结合自己的实际工作进行试验和检验，不断调整和改进，最终获得了显著的成效。她的发言得到了与会人员的一致认同和点赞。

　　在会议的总结发言中，局长首先肯定了大家的发言，强调了学习和实践的重要性。他表示，当前我区正处于大力推进农业农村转型升级的关键时期，需要我们每一个人都要有强烈的责任心和担当精神，从自身做起，立足岗位，发挥专业知识和技能优势，为我区的农业农村事业贡献力量。他还强调，我们要紧紧围绕农民、服务农民，以解决农民的实际问题为突破口，采取多种方式，把科技和信息送到田间地头，深入推进农业技术创新，实现农业增效、农民增收的目标。

　　最终，会议在热烈的掌声中成功落下帷幕。通过本次交流发言，大家更加深入了解到当前农业农村工作的形势，明确了自己的工作方向和目标，更加坚定了信心和决心，努力为我区农业农村事业的发展贡献力量

　　本次农业农村工作交流会议的成功举办，增强了基层工作人员的沟通交流和学习经验的机会，进一步推动了农业农村工作的创新发展。在会议中，大家相互分享了工作心得、创新体会和解决难题的方法，增强了彼此的交流和理解。会议的总结发言强调了学习和实践的重要性，让每个人都意识到了自身的责任和担当，同时也明确了未来的工作方向和目标。我们应当把这次会议作为奋斗的动力，不断学习创新，进一步推进农业农村事业的持续发展，实现增效、增收和可持续发展的目标

篇二：组工干部担当作为研讨发言材料

　　组工干部严以用权研讨发言材料

　　严以用权是总书记提出的“三严三实”要求之一，是从严治党的关键和基础，更是践行严、实要求的关键环节。对党员领导干部来说，“说老实话、办老实事、做实干人”最终都要落实在如何对待权力、怎样行使权力上。通过近段时间的自学和集中学习，本人对“严以用权”的内涵有更深刻的领会，同时发觉自身不严不实的问题依然存在，现汇报交流如下。

　　一、对“严以用权”的认识。严以用权是新形势下党的建设的内在规律和本质要求。反复强调，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。首先，要端正权力观。严格杜绝“一朝权在手，便把令来行”的观念偏差，从思想深处入手，转变用权理念，真正认识到即使身居高位头上仍有戒尺，越是位高权重，为民服务的担子也就越重。其次，要敢于用权。敢于用权就是要认真履责用权，把高标准履职尽责作为基本要求，日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，在急难险重任务面前站得出来、顶得上去，在歪风邪气面前敢于较真、敢于碰硬，在重大原则问题面前立场坚定、旗帜鲜明。再次，要廉洁用权。古人讲：“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。”倘若丧失对诱惑的警惕之心，贪欲便会使权力观产生偏差，出现权力滥用、以权谋私乃至权力寻租，终会祸及自身。因而，“清正廉洁”是党对领导干部最基本的要求，党员干部公正与否，主要取决于能不能正确对待和使用手中权力，保持心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　二、组工干部如何做到“严以用权”。选人用人是组工干部的权力所在、责任所系。在这个问题上，组工干部必须清醒地意识到，手中的权利是党和人民赋予的，肩负着党和人民的信任，作为组工干部必须用好手中的权利，时刻自重、自醒、自警、自励，严格按照规定使用自己手中的权力，守住底线，坚决做到按规矩办事，按原则办事，按程序办事，主动接受群众监督。一要加强党性锻炼。作为组工干部，要坚定理想信念，加强党性锻炼，坚定政治定力。要对党忠诚，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，真正把“十严禁”、“六不准”纪律要求内化于心，外化于行。不断提升道德境界，把修德、立德作为终身课题去实践，自觉远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气，用良好的政治品质服务群众，提升服务能力。二要严守规矩纪律。组工干部肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，应当做依法用权的表率，懂法、守法、用法的模范。要“守得住清贫、经得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节”，时刻提醒自己“慎独如往，慎终如初”。三要坚持公道正派。同志指出，要坚持用权为民，按规则、制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为一名组工干部要时刻为自己系上遵纪守法的保险绳，要严守党的组织纪律，大公无私、谨慎用权。四要强化担当意识。作为组工干部，要敢于较真，敢于反映真实情况，敢于直面工作中存在的各类复杂问题，以强烈的责任感和使命感服务群众，服务粮食事业发展大局。五要牢固树立群众观念。作为一名组工干部要经常深入基层，深入群众，进行广泛的调查研究，充分听取广大党员、群众和下级组织的意见，尽可能地多掌握基层实际情况和群众的普遍要求。

　　“三严三实”是做人的标尺和准绳，率先践行严以用权是组工干部必然选择，作为一名组工干部我将继续一如既往的严格要求自己，时时刻刻践行“三严三实”，始终牢记党员使命，始终坚持用权为公，用权为民，公道正派，务实担当，把秉公用权作为底线，不为私利所困，不为私情所惑，做任何事、说任何话，该遵循什么程序、遵守什么规矩、遵从什么准则，都严格遵守，不越界、不越位、不出轨，做一名合格的组工干部。

　　正确对待权力，正确使用权力，是衡量一个干部是否合格的重要标准。总书记“严以用权”的重要论述，深刻阐明了新时期作风建设的新内涵、新要求，是各级领导干部从政为官的基本准则、干事创业的行动指南、个人修养的毕生追求，为组织工作特别是干部工作提供了重要依据。

　　严以用权，要树立正确权力观。必须深刻认识到，权力属于人民，权力来自人民，只有为人民掌好权、用好权，才能使权力造福于社会，造福于人民，才能与人民群众建立血肉联系，才能立于不败之地。只有坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终将群众利益放在第一位，才能保证权力的正确行使，才能赢得群众的拥护和支持。

　　正确对待手中的权力，低调做人，踏实干事，始终做到居上而不骄，处下而不忧，善待手中的权力，珍惜手中的权力，用好手中的权力。

　　相反，如果在权力行使问题上搞小集团主义、特权主义，甚至将权力视为谋取一己私利的工具，不仅背离了党的宗旨，而且会滑向腐败的深渊。

　　严以用权，必须心中有党。心中有党，就是要真心实意地、千方百计地对党好，对党始终充满深厚感情、始终忠诚如一。只有始终坚持心中有党，才能时刻牢记党员身份，才能增强对党的信仰，始终做到对党忠诚老实。只有始终坚持心中有党，才能做到坚定理想信念，切实增强党的认识，把对党绝对忠诚铸入思想、融入灵魂、见之于行。只有始终坚持心中有党，才能做到自觉同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威、维护局党组权威，局党组提倡的坚决响应，局党组决定的坚决照办。只有始终坚持心中有党，才能自觉遵守党的政治规矩，增强政治认识、大局认识、组织认识，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉维护局党组的团结统一。只有始终坚持心中有党，才能站稳政治立场，最大限度地把广大职工凝聚在局党组的周围，促进粮食产业健康发展。一句话，只要始终坚持心中有党，就能做到严以用权。

　　严以用权，必须心中有民。心中有民，就是要爱民敬民、亲民为民、取信于民，始终做到全心全意为人民服务。只有始终坚持心中有民，作决策、抓工作、办事情时才能多想职工利益、多听职工意见，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，缩短与职工之间的距离，永远赢得人民职工拥护和支持。只有始终坚持心中有民，才能增强公仆情怀，情系职工、融入职工，始终把职工放在心中最高位置，做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。只有始终坚持心中有民，才能做到多办职工实事，着力解决彻底职工最关心最直接最现实的利益问题，下大气力解决彻底职工不满意的问题，多做雪中送炭的事情，关心特殊困难群体，解决贫困地区和人口的困难，努力让更多的困难职工享受到改革发展的成果。一句话，只要始终坚持心中有民，就能做到严以用权。

　　严以用权，必须心中有责。心中有责，就是要时刻牢记自己的工作职责，始终做到兢兢业业、勤勉干事、敢于负责、勇于担当。只有始终坚持心中有责，才能形成秉持恪尽职守的宝贵品格，增强责任认识，强化担当精神，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，尽心竭力为职工解难事办急事。只有始终坚持心中有责，才能和处室同志一道，以饱满的工作热情，克服工作中的困难，真正把组织人事工作做好。只有始终坚持心中有责，才能自觉弘扬开拓创新精神，践行拼搏奉献的价值追求，苦干实干、甘于平淡，不骄不纵、不懈不怠，真正把党的事业作为终生奋斗的事业。一句话，只要始终坚持心中有责，就能做到严以用权。

　　严以用权，必须心中有戒。心中有戒，就是要心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守，时刻牢记修身律己，始终做到严格要求自己。只有始终坚持心中有戒，才能严守纪律红线，筑牢廉洁防线，真正把党的纪律挺在前面，时时亮起党纪的红灯，干干净净做事、清清白白为人。只有始终坚持心中有戒，才能把住权力界线，秉持公心、依法依规、阳光操作，知所循、知所守、知所惧，正确处理好公和私、情和法、利和法的关系，以权力的规范运行取信于民，更好地将权力用来为党分忧、为国干事、为民谋利。只有始终坚持心中有戒，才能坚守道德底线，坚持修身与齐家并重，培养优良的人格操守，养成良好的家风，任何情况下都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白，树立优良的机关作风，形成风清、气正、心齐、事成的和谐氛围。一句话，只要始终坚持心中有戒，就能做到严以用权。

　　严以用权，必须遵循法治。权力法定，权力运行必须遵循法律的轨迹，法无授权不可为，任何级别的领导干部都没有法外之权。

　　一是要树立法治认识。法治认识是人们对法律发自内心的认可、崇尚、遵守和服从。要让领导干部更好地做到严以用权，树立法治认识是前提。领导干部树立法治认识，就是树立正确的权力观，就是带头遵守法律、带头依法办事。只有让领导干部带头学法、尊法、守法、用法，才能更好地推动全社会树立法治认识，才能更好地让全体人民自觉监督领导干部是否做到严以用权。

　　二是要增强法治思维。法治思维是一种规则思维、程序思维，它以严守规则为基本要求，强调法律的底线不能逾越、法律的红线不能触碰，凡事必须在既定的程序及法定权限内运行。要让领导干部更好地做到严以用权，增强法治思维是关键。只有不断增强领导干部的法治思维，才能让他们增强在法治轨道上想问题、作决策、办事情的自觉性，养成依法办事、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯，自觉做到法律面前人人平等、法律面前没有特权、法律约束没有例外，自觉做到不违法行使权力，不以言代法、以权压法、徇私枉法。

　　三是要运用法治方法。权力法律，权力的行使必须按照法定的权限和程序进行。要让领导干部更好地做到严以用权，运用法治方法是保障。运用法治方法就是领导干部作决策、处理问题，都要先找法律依据。有法律依据的，看看法律是怎么规定的，所提出的处理措施是否符合法律规定。没有法律的具体依据的，看看上位法、宪法中有没有原则性的规定，有原则性规定，要按照法律原则进行办理。即使事情是全新的，也要按照法律的基本原理进行比照处理，使之符合法律精神、合乎法理。在作决策、处理问题过程中遇到法律规则之间相互冲突的情况，则要按照下位法服从与上位法的原则，依照法定程序来处理。

篇三：组工干部担当作为研讨发言材料

　　做带头讲政治的组工干部发言材料

　　做带头讲政治的组工干部发言材料

　　旗帜鲜明讲政治，组工干部要勇争先、当标兵，以更高的思想自觉，练好内功，树优自身形象。

　　要有强党性的自觉。讲政治，首先要强党性，理念要正确，方向要明确。信念是指路明灯，组工干部要把“四个自信”内化于心，外化于行，让艰苦奋斗更有底气、更有动力。时刻把握政治方向，站稳政治立场，严守“从严治党”重要关口，落实“从严治部”各项要求，把忠诚意识转化成政治责任，以个人的实际行动推动组织部门成为政治表率部、工作模范部，以个体的大格局集聚净化党内政治生态的正能量。

　　要有辨是非的能力。组工干部必须炼就“火眼金睛”辨识真伪。如何炼就“火眼金晴”，一方面站位要高，要立足大局、放眼长远抓工作，不敷衍、不懈怠，以功成不必在我的心态规划布局、部署落实；另一方面业务要精，要刻苦研修，增强技能，本着对上、对下认真负责的态度，严格落实有关文件要求，深入听取民声民意，稳妥审慎、务实有效处理工作、解决问题。特别在选用干部上，要坚持以德才选人，多从一线实践中发现人才，要识得陷阱、辨得是非，履行好选人用人“过滤网”“净化器”功能。

　　要有走在前的自信。组工干部的工作态度一定程度上体现组织部门的工作导向，自身建设不能马虎、也不容马虎。要严格要求走在前，做到防微杜渐，眼睛中揉不得半点沙子，要洁身自好，慎交朋友，不搞团团伙伙、拉帮结派，不让“江湖俗气”败坏政治风气，以一身正气担当作为，让“攫金进见”“卖官鬻爵”永远封存在历史的典籍与人们的笑谈中。

　　组工干部要始终坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。不能使用理想信念缺失、政治纪律松散，在大是大非面前态度模糊，在急难险重关口逃避推托的干部；不能使用漠视群众疾苦，衙门作风、官僚主义严重，只当官、不做事的干部；不能使用弄虚作假、欺上瞒下，华而不实、工作懒散的干部；不能使用推诿扯皮，揽功推过，畏手畏脚，不敢担责的干部；不能使用争名夺利、以权谋私，不讲操守、道德沦丧的干部。

　　组工干部作为选干部、管干部的干部，在工作中必须严格遵循选人用人的“七条原则”。必须坚持党管干部原则，加强党组织的领导和把关作用，管方向、管政策、管制度，不能搞简单的人头管理和排列组合；必须坚持五湖四海、任人唯贤原则，不能搞亲亲疏疏、拉帮结派；必须坚持德才兼备、以德为先原则，不能重才轻德，也不能重德轻才；必须坚持注重实绩、群众公认原则，能力低下，实绩平平，群众公论差的不得提拔使用；必须坚持民主、公开、竞争、择优原则，不得简化推荐考察、民主决策等程序，不得使用拉关系、找门子的干部；必须坚

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　　持民主集中制原则，不得把个人意志凌驾于集体之上，不得由个人或少数人说了算；必须坚持依法办事原则，不得违背党纪党规、法律法规。

　　——文章来源网，仅供分享学习参考

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篇四：组工干部担当作为研讨发言材料

　　关于做好组工工作交流发言材料:

　　关于做好组工工作交流发言材料

　　一、立足工作实际，做好本职服务工作

　　组工信息是组织部门科学决策的重要依据，推动组织工作落实的重要途径，是引领组织工作创新的重要平台。作为组织编制信息中心的其中一项工作，身为其中一员，将深刻认识组工信息工作的重要性。要站在提升能力的维度，全面增强做好信息工作的本领；站在服务大局的角度，突出重点做好组工信息工作，增强做好组工信息工作的光荣感、责任感、紧迫感，珍惜机遇，奋发有为，开拓进取，着力从当前面临的工作形势、编写组工信息的要领、提升信息工作水平等三方面着手做好组工信息工作，为推动我市组工信息工作跃上一个新台阶作出应有的贡献。

　　组工网络舆情，只做不说的重点工作，要清醒意识到网络作为意识形态较量的角力场，是社会舆情的集中表现，如果缺乏有效的网络舆情管理与引导，容易为各种势力所利用，危害社会国家。现在，网络舆情是争夺年轻一代精神世界的无硝烟战场，通过自己的日常监测工作，经管理与引导，为倡导和构建科学的社会主义核心价值体系添微薄之力，使互联网成为促进人们精神生活健康发展的空间。

　　另外，承担起部分办公室服务的职能，充分发挥办公室的桥梁纽带作用，主动联系上下、沟通左右，注重加强与各科室及上级组织部门的沟通，在综合协调过程中，牢固树立办公室工作无小事的责任意识，真正做到了周全细致，不出差错，统筹推动各项工作顺利开展。

　　二、狠抓学习提升，锻炼内功强化素质

　　作为组工干部，要始终保持良好的精神状态，树立高度的责任感和事业心，用心思考，超前谋划，高点定位，让想干事成为一种常态。要把心思和精力用在“会干事”上。会干事，事情再小，也有作为；不会干事，事情再大，也是徒劳。要加强学习提升干事之能，善于创新探求干事之法，抢先一步把握干事之机，唯有这样，才能找到干成事的方法“钥匙”。要把心思和精力用在“干成事”上，想干事、会干事，落脚点是干成事，这是干部的“本钱”，也是我们干事创业的价值体现。

　　在学习中筑牢思想根基，提升能力素质。一是丰富载体。充分利用“学习强国”平台，微信公众号等新媒体，让学习不再拘泥于书本，不拘泥于传统形式，方便了随时随地学习与交流，增强了学习实效。不断“充电蓄能”。二是利用支部促学。党支部在党的组织体系中最为基础、最为核心的作用，发挥党支部作用需要夯实学习基础。抓住党支部突出的主阵营作用，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，在学习中学习，筑牢思想根基。提高理论联系实际的能力，确保学习的实效性和准确性，变“要我学”为“我要学”，变“学一阵”为“学一生”，用学习来补齐业务短板，提升衔接能力。

　　三、时刻铭记党员身份

　　做一名共产党员是自豪的，做一名合格的党员是必须的，新时期共产党员必须在不断提高自身党性修养和综合素质的前提下，充分发挥先锋模范作用，以良好的党员形象促进整体工作持续、稳步、向好发展。

　　一是不能忘了入党誓词。不论是普通党员还是党员干部不能忘了入党誓词，不能忘了当初的理想信念，不能忘了全心全意为人民服务的宗旨。在今后的学习和工作中，时刻牢记入党誓言，在思想和行动上与党中央保持高度一致，继续发扬党的优良传统，始终以党员的先进性鞭策激励自己，以更加高昂的精神践行对党的庄严承诺。二是发挥党员先进性。党的先进性要求共产党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。三是不能忘了服务意识。作为一名党员，要牢记为人民服务的宗旨，正确处理好各种利益关系，把党的利益、人民的利益、集体的利益放在首位，尽心尽力、尽职尽责，搞好创新服务。

篇五：组工干部担当作为研讨发言材料

　　组工干部担当作为演讲稿2用斗争精神、斗争本领“攀登”。进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，需要一往无前的斗争精神。新时代，组织工作还会面临不少困难和挑战。惟其艰难，更显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。越是攀登险峰，越需要以初心砥砺前行的精神、以使命鼓舞奋发的斗志，越需要坚毅果敢的勇气。

　　组工干部要在新时代组织工作实践中真枪真刀磨砺，勇挑“重担子”、勇接“烫山芋”、勇于“涉险境”，增强斗争勇气、积累斗争经验、提高斗争本领，使自己既敢于斗争又善于斗争、既“德才兼备”又“有胆有识”。

　　“山高怕什么，攀登就是了”“困难怕什么，克服就是了”，只要有“山高人为峰”的信念，有敢于斗争、敢于胜利的决心和意志，就会从一个胜利走向另一个胜利，从一次成功走向另一次成功。

　　用创新意识、创新本领“攀登”。改革创新是党对组织工作的基本要求，也是组织工作适应新情况、应对新挑战、破解新难题的需要。组工干部要辩证看待“守正”与“创新”的关系，让“守正”的坚定与“创新”的激情共舞。

　　要主动适应组织工作需要，始终保持开拓进取的状态，不断超越

　　自我、突破自我，勇于打破封闭的、孤立的思维定势，从偶然中探究必然，从结果追寻原因，用一点“闯”和“冒”的精神，走出一条解决问题的新路，使解决问题的过程成为组织工作不断取得新突破的过程。创新没有止境、梦想没有极限。组工干部要持之以恒改革创新，持续跟踪了解基层创新实践，不断开辟组织工作新境界。

　　用专业精神、专业能力“攀登”。在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。前不久，我国北斗卫星导航系统完成全球组网部署、X珠峰高程测量登山队登顶成功，无一不凸显了专业精神、专业能力的重要支撑作用。组织工作是一门科学，更是一门艺术，需要很强的专业能力，更需要很强的专业精神。

　　业务精湛、本领高强是组工干部安身立命、干事创业的根本。新形势下，组织工作面临的难题和问题日益增多，对专业能力的要求越来越高。组工干部要在践行组织路线上矢志不渝，在组工业务研究上孜孜以求，常怀“本领恐慌”的危机感，发扬“安专迷”精神，始终保持一钻到底和专注做事的韧劲，积累丰富学识，练就过硬本领，成为业务尖子，不断提升把握政策能力和业务工作能力，在组织工作实践中施展才华、实现抱负、体味幸福。

篇六：组工干部担当作为研讨发言材料

　　做敢于担当的组工干部心得体会

　　做敢于担当的组工干部心得体会

　　做敢于担当的组工干部心得体会201X年11月24日上午，部机关组织组工干部集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，通过全文通读和系统的阐述，加深了我对准则和条例的理解和认知。

　　一、自觉遵守廉政准则，保持清正廉洁的重要意义。

　　党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。为维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行，中央出台了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，就是要以学习思廉、以警示促廉、以纪律保廉，使廉洁意识植根于每位党员干部的头脑之中，人人遵守《廉政准则》，牢固树立正确的价值观、政绩观和工作观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断增强清正廉洁、勤政为民的思想意识，不断提高拒腐防变的能力，贯彻“为民、清廉、务实”的要求，真正从思想上预防腐败现象、从纪律上制止腐败现象的发生。

　　二、认真践行廉政准则，切实与本职工作联系起来。

　　一要加强学习，争做党章党规党纪的坚定捍卫者。做为一名基层组织工作者，要认真学习和领会新时期中央有关推进党的建设伟大工程的决定，把握《准则》和《条例》的精神实质，把各项要求铭记在心，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚持用党章党规党纪规范言一、不放弃信任。中层干部是一个相对的概念，就一个基层单位内部来讲，都分为领导层、中层和基层三个层面。中层居于中间层次的部分。诚如我们通常所说的，中层干部在一个单位的构架中是居于承上启下的位置。我院的中层说它关键，是因为中层是党组决策的基本执行主体，说它基础，是因为中层直接与广大干警接触。领导层的工作理念、工作思路、工作意图、工作目标不折不扣地落实，要靠中层干部；公正执法的要求在基层得以认真贯彻执行，要靠中层干部；基层队伍建设中暴露出的突出问题要及时发现和解决，要靠中层干部；干警的积极性和创造力得以调动和培养，要靠中层干部；检察机关整体效能得以充分发挥，也要靠中层干部。由此可见，中层干部岗位特殊，责任重大。从成长经历上看，我们中层干部不论目前在什么岗位上、不论是正职还是副职、也不论担任中层干部职位时间的长短，有一点是共通的，那就是我们都是从一名普通的检察干警成长起来的，这里面蕴涵着组织的信任、党组的肯定、干警的支持。因此，作为中层干部应常怀感恩之心，把不辜负信任作为鞭策自己不断前进的不竭动力。以干实事、求实效、勤奋敬业、真抓实干的模范行动，去回报领导、干警的信任和支持，牢固树立责任意识，具有较强的事业心、责任感，努力做一名强事业心、责任感的中层干部。

　　二、不放弃学习。要想适应不断发展的工作需求，有一件事必须伴随终身，那就是学习。三国时，东吴有一个叫吕蒙的武将，能征惯战却不通文墨。吴主孙权赏识他的才干，多次劝诫他多读书、勤学习。吕蒙总是推托：

　　“军营事务那么多，哪有时间读书呢？”孙权告诉他：

　　“我并不是要你像博士（官名）那样精通经书，只是要你多浏览一些兵法，懂得一点历史罢了。你说事情多，总比不上我多吧！”受到激励，吕蒙从此抽空认真读书。一次，鲁肃去看望吕蒙，言及军政大事，深感吕蒙议论风生，见解精辟，远非当年“吴下阿蒙”，十分佩服。吕蒙自豪地表示：

　　“士别三日当刮目相看”，后来终成一代名将。上面这个小故事，我们都体会到了学习在一个人成长发展过程中的重要作用。吕蒙推托的那句话：

　　“军营事务那么多，哪有时间读书呢？”大家是不是也感觉在耳边非常熟悉呢？我自己就非常有这样的体会，干工作时经常会有力不从心的感觉，书到用时方悔少。对学习的重要性和紧迫性自己也非常清楚，但总是不能真正沉下心来认真学习、学习。一到自己都觉得不学习总不是个事儿的时候，也总会拿出“活儿还‘胡噜’不过来呢？哪有时间学习啊？”这句话来为自己辩解。这句话乍听起来有些道理，但仔细想想也站不住脚。难道我们真的忙的连学习的时间都抽不出来吗？其实，如果要想学习时间总是有的，还是学习、思考的主动性不够。因此，中层干部面对日益复杂、繁重的工作任务，不能习惯于“吃老本”，不能认为学习是“软任务”而放弃学习，要切实转变学习作风，处处、时时有危机意识，身体力行，率先垂范，终身学习，勤奋学习，在学习上做一个好榜样。不仅要学习政治理论、法律知识，也要学习经济、社会等知识；要活到老学到老，贵在坚持学习，每天抽出时间学习一点，总会有收获；要不断提高学习的主动性，“留心处处皆学问”，善于向实践学习，向他人学习；要注意理论联系实际，重视调查研究，加强探索和实践，真正做到学以增智、学以强能、学以致用。世界上没有不通过学习就能掌握的本领，要干好工作就必须加强学习。学能解疑释惑，学能增知善任。因此，中层干部不能放弃学习，而且要先学一步，学深一点，使自己成为一名知识广博、业务精通，熟悉检察工作规律的行家里手，努力成为一名善于思考的学习型中层干部。

　　三、不放弃合作。三人同心，黄土变金；三个臭皮匠，顶个诸葛亮；人心齐，泰山移；众人拾柴火焰高等等，讲的都是合作精神。个人的能力、精力是有限的，要想完成一件事，很多时候都是需要帮助，需要与人合作的。一个整天忙得焦头烂额、疲于应付，工作很被动，事必躬亲的中层干部不是一个好干部，这说明他不会协调工作、不会发挥整体的积极性与创造性，无法建立起一种互相合作、互相信任的工作团队。拿我院各个部门来讲，有综合部门，有业务部门，综合部门脱离业务部门开展工作就会无的放矢，业务部门脱离综合部门开展工作就容易乱了方寸，只有综合部门和业务部门通力合作，相互支持，相得益彰，业务工作和综合工作才能实现双赢，才能顺利的开展。要使大家的心往一处想，劲往一处使，中层干部首先要坚持以人为本，注意搞好合作，要做到能和谐共12做最好的中层读后感第2页事，能沟通工作，能交流情况，能融洽生活，能相互理解，相互配合。要加强团结协作，增强团队意识，培养团队精神，不断提高干部队伍的凝聚力、战斗力和执行力。在协调方面，要注重加强本部门内外的合作，经常沟通、密切配合，将内部的力量联合起来，发挥整体效益，形成开展工作的整体合力。因此，中层干部都要树立全局观念和大局意识，科学规划和设计本部门的工作，努力成为一名善于管理、沟通的团结型干部。

　　四、不放弃实干。实干是一种爱岗敬业的精神、是良好工作作风的一种表现。中层干部不仅是一层领导者，更重要的是各项工作的执行者。中层干部既要能领导，又要能做好办事员，兼有领导和下属的双重身份，是具体工作的直接领导者和第一责任人，很大程度上决定着每一项党组决策的落实效果乃至某项具体工作的成败。因此，中层干部除了要有过组织协调能力之外，对事业要有一份痴情，对所从事的工作要有一份激情，要能躬下身来做具体工作，起模范带头作用。能吃苦在前，享受在后，始终保持普通劳动者的本色!人孔子说：

　　“无患不位，患所以立”，说的是一个人不愁没有位子，不愁没有事做，愁的是没有志向，没有完成工作所需的实际能力。因此，作为中层干部，要淡化自己的“职位”带来的权力和荣耀，强化“职位”赋予的各项责任和义务。坚持落实实践科学科学发展观的要求，树立正确的政绩观，不搞假、大、空，不走捷径，不搞形式，聚精会神干事业，一心一意谋发展。大力倡导求真务实的工作作风，有干事，谋事的意识，踏踏实实的干工作。实践出真知，实践出能力，实践出威望。中层干部应本着“实践、实践、再实践”的精神，对本部门的重点工作、上级部门的考核要求、哪些工作要务虚哪些工作应务实，都要做到"心里有数"，以雷厉风行的工作劲头、精益求精的工作追求，在正确分析形势的基础上，认真细致对待每一项工作，拿出目标，订出措施，朝着既定的方向去奋斗。急事急办，特事特办，坚持统筹兼顾的科学工作方法，敢于吃苦，迎难而上，敢于拼搏，扎实地推进工作。以干实事、求实效、勤奋敬业、真抓实干的模范行动，去赢得干警的信任和支持，努力做一名勇于实践的实干型领导干部。

　　五、不放弃人文。“人文”的实质是一种根植于内心的素养，一种无须他人提醒的自觉，一种以承认约束为前提的自由，一种能设身处地为别人着想的善良。每个中层干部都要高度重视培育自身的人文情怀，常怀爱人之心，常怀管理之德，常弃非份之想，常省自身之过，正确地行使组织赋予的权力，带着感情做好管理工作。只有在日常工作中时刻保持一颗宽容之心，严以律己，宽以待人，为人诚实、公道正派才能不为私利而随波逐流，才能坦诚与人共事，取得上级、下级和同事的信任。具体而言，要做到以下三点：

　　一是要培育和谐精神。用和谐的方法处理问题，培育乐观、豁达、宽容的精神，培养自尊自信、理性平和、健康向上的良好心态，以开阔的心胸和积极的心境看待一切。在人与人关系上，树立公正合理、和谐共事、共同发展的理念，提倡包容和协作精神。

　　二是在宽容中接纳、在尊重中爱护。通过加强自身修养，提高精神境界，完善自我人格，最大程度发挥本部门每个人的主动性和能动性，在宽容中接纳、在尊重中爱护。

　　三是充分关注干警的需求，关心他们的学习、工作、生活，坚持以人为本，努力创造让每个人发挥聪明才智的环境，促进人的才智和能力的充分实现。不能居高临下，要以理服人，以情动人，以纪管人，使被本部门干警在乐意中接受管理，在理解中服从管理。确保部门凝聚力量完成各自的职责，使管理出动力，出战斗力，出凝聚力。

　　六、不放弃创新。现在，创新一词无疑是使用最频繁的热点、时髦词汇。全社会的各个层面：

　　包括政府、企事业、个人等都在提；它也扩展到众多词汇，如观念创新、理论创新、科学创新、技术创新、产品创新、工艺创新、体制创新、市场创新、组织创新、管理创新等等。创新是一种崇高的追求，它与高尚的精神境界、高昂的精神状态直接相联系。目前，检察工作的任务越来越重、上级的考核标准越来越细，简单地复制上级的指令或者机械地照搬别人的工作很难圆满的完成各项工作任务。因此，中层干部要不断提高创新能力，把创造性思维落实到工作中，不能墨守陈规、工作总是简单的复制。在制定计划实施方案的过程中，要有自己的智慧，不断地在工作中发现问题、研究问题、解决问题。解决问题的过程，也就是向创新迈进的过程。中参层干部既应该成为一名富有创造性思维的思想者，又要成为一名脚踏实地的实干家，思想上要有创新意识，行动上要有创新能力。处理好原原本本地贯彻上级精神与创造性工作的关系。作为中层干部，不认真贯彻上级决定是不对的，原原本本地贯彻上级的决定是应该的，但创造性地工作是最好的。作为中层干部，要带领本部门干警大胆实践，开拓进取，不断创新。一要培养创新意识。保持不进则退、时刻创新的紧迫感，对每一项工作，与过去的工作纵向比较，与兄弟单位的工作横向比较，使工作上跟上政策理论的发展和实践的发展，以创新添活力，以创新增动力。二要培养创新勇气。为了推动各项工作的新突破、新发展，切实解决工作中的一些实际问题，要敢于研究新情况，进行新思考，提出新思路；敢于提意见、建议，建诤言，献良策。三要培养创新能力。既遵循客观规律，求真务实；又善于突破旧框框，与时俱进，在创新工作方法上下功夫，寻求有效的办法。以上内容是我对如何做好中层干部的一些认识和体会，不妥之处请领导和同志们批评指正。