违规发展党员排查工作总结5篇

篇一：违规发展党员排查工作总结

　　党员违法违纪排查清理工作总结3篇

　　一、排查清理的对象、范围和问题

　　集中排查清理的对象和范围是：2013年1月1日至今，任期内应当终止代表资格、停止执行代表职务的市、乡两级党代会代表;任期内被终止代表资格、暂停执行职务的市、乡两级党员人大代表;任期内被撤销资格的党员政协委员;受到过刑事责任追究的党员;因涉及“黄赌毒”等案件受到过行政处罚的党员。

　　(一)党代会代表。重点排查是否存在以下问题：受到留党察看以上(含留党察看)处分，因出国(境)定居等原因被停止党籍或者丧失中华人民共和国国籍，辞去代表职务被接受，应当终止代表资格而没有终止的;因涉嫌违纪违法被免去党政领导职务，应当停止执行代表职务而没有停止的。

　　(二)党员人大代表。重点排查是否存在以下问题：因涉嫌违纪违法被罢免、责令辞去、暂停执行人大代表职务以及人大代表当选无效，因违反社会道德或者存在与其身份不符的行为被责令辞去人大代表，丧失中华人民共和国国籍，应当给予党纪处分或者组织处理而没有处分、处理的。

　　(三)党员政协委员。重点排查是否存在以下问题：因涉嫌违纪违法被撤销政协委员资格，因违反社会道德或者存在与其身份不符的行为被责令辞去政协委员，丧失中华人民共和国国籍，应当给予党纪处分或者组织处理而没有处分、处理的。

　　(四)受到刑事责任追究的党员。重点排查根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实、性质和情节，应当给予相应党纪处分或者组织处理而没有处分、处理的。

　　(五)受到行政处罚的党员。重点排查涉及“黄赌毒”等性质严重、影响恶劣的行政处罚案件，应当给予相应党纪处分或者组织处理而没有处分、处理的。

　　二、排查清理的步骤方法

　　该项工作分层分类开展。党支部负责本支部党代会代表、党员人大代表及本支部党员排查清理工作。

　　(一)党员自我确认。9月30日前，由各党支部结合“两学一做”学习教育开展，组织党员自我确认2013年以来是否存在排查清理针对的违纪违法问题，填写《党员违纪违法问题自我确认情况表》(见附件1)，10月8日前各支部将相关信息汇总至镇党建办。对主动承认问题、认错态度较好的可适当从轻予以纪律处分和组织处理;对存在问题继续隐瞒、拒不认错的，经有关部门查证后予以从重处理。

　　(二)部门联动核查。请各党支部认真填写《党员基本信息表》(1-4列，见附件2)，请镇纪委协同镇人大、司法所按照有关信息对党代会代表、党员人大代表、党员政协委员进行全面排查，逐一核实是否存在违法违规等问题，填写《党员基本信息表》(5-6列，见附件2)后及时反馈给各党支部，由各党支部汇总后报镇党建办。此项工作应在10月19日前完成。

　　(三)分类提出意见。2016年10月24日前，根据梳理的人员信息，镇党建办会同镇纪委，进一步甄别核实存在问题人员的“两代表一委员”身份、党员身份以及是否受到党纪处分、组织处理等情况(其中，党员“两代表一委员”违纪违法未给予相应处理情况，由镇人大办、党建办填写《党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况登记表》(见附件3〈1-2〉);受到刑事责任追究及行政处罚的党员违纪违法未给予相应处理情况，由镇党建办填写《党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况登记表》(见附件3〈3-4〉)，建立相关台账，研究提出初步处理意见。

　　(四)依规依纪处理。2016年11月7日前，根据排查情况和核实结果，按照有关规定，区分具体的事实、性质和情节等情况，对相关人员作出处理。对未按照规定终止党代会代表资格、停止执行代表职务的，区别情况由镇纪委负责办理;对列入排查清理对象的其他人员，未按照规定给予党纪处分的由镇纪委负责办理，未按照规定给予组织处理的由镇党委负责办理。党员个人若对处理事由有异议，可由司法机关个别复查。

　　三、严肃工作纪律。排查清理工作政治性、政策性强，各党支部要严格遵循党章和党内有关规定，认真研究运用党内有关法规文件，加强与国家法律法规的衔接，对把握不准的问题要及时请示，防止随意性、片面性。要严格依规依纪办事，特别是对相关人员的处理，要区分具体的事实、性质和情节等情况，准确把握处理政策，严格落实处理程序，做到事实清楚、理由充分、处理恰当、手续完备，确保排

　　查清理工作经得起检验。要严肃保密纪律，清理排查数据不向社会公布、不在网络发布，密切关注网络舆情，加强舆情监测和应对，防止负面炒作。四、强化工作责任。排查清理工作涉及面广、情况复杂，各党支部要按照时间节点要求，按时保质报送相关材料。镇纪委将对各支部排查清理工作进行随机检查，对排查清理工作不力、敷衍应付、弄虚作假的单位和个人，将严肃追究责任。排查清理结束后，各党支部要认真总结经验，针对存在的问题，进一步完善日常工作制度和机制，及时处理新发现的问题，防止出现新的积压。

　　党员违法违纪排查清理工作总结

　　**县处置不合格党员工作开展以来，我局严格按照上级要求，以保持党的先进性和纯洁性为主线，围绕“四个自我”(自我净化、自我完善、自我革新、自我提高)，有计划、有步骤的做好我局及社区共14个党支部处置不合格党员工作。通过近期的深入走访和摸排，顺利完成了排查摸底阶段的各项任务，取得明显成效，现将具体工作情况报告如下。

　　一、精心组织实施，深入走访摸排，夯实处置不合格党员工作基础

　　(一)学习教育，动员部署。全县处置不合格党员工作会议召开后，我局立即行动，结合自身党员队伍现状，制定了《**县住建局处置不合格党员工作实施方案》，并迅速召开专题工作会议，宣贯全县会议精神，对处置不合格党员工作进行了动员部署。同时以政策为导向，在全系统掀起对《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》的学习教育热潮，通过深入学习党的十八大精神及中央、省委和市委有关政策文件，使广大党员进一步提高了对本次处置工作的认识，端正了思想动机，掌握相关政策。为了更好的让广大社区党员知晓和了解本次活动的要求和工作流程，我局在社区工作地点和所辖小区内张贴和发放了《处置不合格党员工作运行图》和《致广大共产党员的一封公开信》，让分散在各个社区角落的党员们知道如何找到组织，如何回家。

　　(二)深入清理，摸清底数。局属各支部利用2个月的时间，对所属党员进行了全面调查摸底，重点清查无正当理由连续6个月不缴纳党费，不参加组织生活、不完成组织交给任务的党员、教育实践活动中民主评议为“差”的党员(简称“三不一差”党员)情况和受党纪、政纪处分的党员情况，做到了底子清、情况明。为了更好的掌握我局党员动向和具体情况，我局将所辖党员科学分为了“五种情况”，即：对于合格党员，认真填写《排查清理信息登记表》予以确认;对于不愿登记的党员，由本人书面提出相关问题，并由本人签字、压盖手印，确定为问题党员;对于失联党员，通过认真走访和多方查找，确定长期无法联系的，由各党支部书记明确失联时间，并签字盖章予以确认;对于死亡党员，经党支部书记确认后提出注销申请;对于去向不明确党员，由党员本人说明及书写已转入外地或外部支部名称，并由各支部书记签字及盖章予以确认，报上级党委进行核实，明确是否已办理党组织关系转出手续。

　　(三)逐一分析，开展“双找”。对于以上党员“五种情况”，局属各党支部因势利导，分别做出处理意见。在具体操作过程中，我局针对社区党员问题多发的状况，将工作重心转移到社区，多次召开社区7个党支部工作调度会议，听取社区支部工作进展情况，对下一步工作进行安排部署。

　　通过深入了解，问题主要集中在对社区对失联党员的查找确认上，为了能更大限度的缩小失联范围，我局对初步列为失联党员的群体采取了以下工作方法，尽全力查找。具体做法是：一是查找其关系网，找到其亲属及朋友，与党员本人取得联系;二是通过查询公安、社保信息，找到联系方式;三是通过实地查访，多方询问，通过捎口信、交叉联络的方式，辗转找到本人进行确认。通过近期认真细致的查找，我局将社区失联党员由以前的50余人缩少到了40人，统计出死亡党员15人。

　　二、存在的问题

　　(一)流动党员合格标准难界定。**县是一个劳务输出大县，务工经济是部分农民经济收入的主要来源，有的党员为了生计常年在外务工，党费靠家人代缴，党组织与流动党员的沟通基本上是电话、短信联系，流动党员教育、管理出现鞭长莫及现象。

　　(二)处置不合格党员工作创新不够。处置不合格党员工作停留在程序化、格式化的基础上，对党员民主评议办法，过分依赖，没有创新更好的载体。

　　(三)基层党组织对党员经常性教育管理不够。基层党组织对党员开展的学习不到位，开展的组织活动不多，党组织与党员之间，党员与党员之间缺乏沟通，相互了解不深，民主评议靠感觉和印象。

　　三、下一步工作打算

　　一是进一步把处置不合格党员工作与解放思想大讨论活动结合起来。通过党组织班子成员民主生活会、党员组织生活会、党员民主评议等活动，让党员进一步增强党员意识和归属感，抓好党员即知即改工作。

　　二是进一步把处置不合格党员工作与发展党员工作结合起来。严把党员入口关，坚持“四个培养”，坚持标准，严格程序，深入考察党员入党动机，强化发展对象公推选优，提高入党积极分子公认度，优化完善发展党员程序，进一步落实好发展党员公示制，全面考察党员德能表现，落实发展党员培训制度，优化党员队伍结构。

　　三是进一步把处置不合格党员工作与树立典型结合起来。坚持处置不合格党员与树立党员先进典型两手抓，对党内除名的党员进行反面典型警示教育，对党员民主评议结果优秀的党员，深入挖掘先进事迹，通过各类媒体进行宣传，发挥辐射带动作用。

　　党员违法违纪排查清理工作总结

　　根据省委组织部《关于对党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理的通知》精神以及区委组织部对此项工作的部署要

　　求，我镇立即行动，认真学习领会文件精神，安排专人进行了排查清理，现将工作情况总结如下：

　　一、加强领导，靠实工作责任。我镇把此次清理排查工作作为落实从严治党要求，严肃党的纪律，加强党员管理的一项重要工作，与“两学一做”学习教育紧密结合，召开了支部书记会议，镇党委书记进行了专项安排部署，安排由镇党委副书记和镇党政办主任具体负责排查清理工作。

　　二、严格政策，认真排查清理。按照排查清理工作的安排部署我镇分两步开展了排查清理工作。一是对中共新墩镇第十五次代表大会代表129人，新墩镇第十九届人民代表大会中的党员代表35人，新墩镇出席中共甘州区第四次代表大会代表15人，新墩镇出席甘州区第十八届人民代表大会代表5人，以及在我镇辖区内的市人大代表1人(王斌)进行了认真排查。二是对全镇1213名党员受刑事责任追究和行政处罚情况进行了排查。经排查我镇无应当终止代表资格、停止执行代表职务的党代会代表;无被终止人大代表资格、暂停执行人大代表职务的党员;无受到过刑事责任追究和行政处罚的党员。在清理排查过程中，镇党委积极与人大、纪委、司法、派出所紧密配合，积极衔接核对，保证了清理排查工作的准确性。

　　三、下一步清查计划。下一步，我镇将严格落实全面从严治党战略布局，严格执行党内法规，进一步完善党代表、人代表、党员的日常管理，定期不定期对党员受刑事追究和行政处罚情况进行排查清理，及时处理新发现的问题，确保党员队伍纯洁。

篇二：违规发展党员排查工作总结

　　【

　　导语】写好?作总结，须勤于思索，善于总结。这样可以提?领导的管理?平，具有?作能?的?部总结中，须对?作的失误等有个正确的认识，勇于承认错误，可以形成批评与?我批评的良好作风。本篇?章是为您整理的《2020年发展党员?作总结》，供?家阅读。【篇?】2020年发展党员?作总结　　在县委组织部的指导下，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员?作细则》等有关规定，认真贯彻执?“控制总量、调整结构、提?质量、发挥作?”的?针，严格执?发展党员??票决制，进取慎重地做好发展党员?作，取得了较好的成绩。现将2018年我镇发展党员?作情景总结如下：　　?、主要做法　　镇党委?度重视发展党员?作，把此项?作作为加强基层组织建设的重要措施，经过严把“三关”，不断提?党员发展质量，切实增强基层党组织的战?堡垒作?。　　（?）建章?制，严把??关。为进?步做好新时代党员发展?作，推进党员发展?作的机制创新，严把党员??关，提?发展党员“质量”，确保从发展党员的根源上保证发展党员的先进性和纯洁性，经过??票决制，增强了发展党员的针对性，避免出现“关系户、?情票”等情景，改善和规范了发展党员?作，提?了发展党员质量，增强了党员队伍的?机和活?，使新发展党员的素质结构有了明显改善，为巩固党的执政基础，提?党的执政本事，实现党的任务供给了坚强组织保证。　　（?）狠抓培养，保证质量关。把发展党员?作的着?点放在?党进取分?的培养教育上。?是抓好?常管理，坚持教育培训的经常性。坚持把党员?常活动作为对?党进取分?进?经常性教育培训的重要载体，把?党进取分?登记造册，并按照活动制度，严格进?管理；认真组织学习党的基本知识，联系?党进取分?思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对?党进取分?学习情景进?考核，对?党进取分?的学习?得、思想汇报及时存?档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。?是抓好结对联系，提?教育培训的针对性。建?了?部委员与?党进取分?结对联系职责制，?部委员每??少联系?名?党进取分?，经常交流思想，传播党的知识，宣传?针政策，提?思想觉悟和政治素质。　　（三）坚持标准，严把程序关。在发展党员?作中，始终把质量放在?位。主要坚持了三个原则：?是坚持质量第?，防?突击发展。?是注意从实际情景出发，科学制订发展党员?作计划。坚持做到成熟?个，发展?个，真正做到从思想上?党。?是坚持全?衡量，克服??观点。严格按照党员标准来全?衡量发展对象，不降低标准。对致富能?中的?党进取分?，同样注重考察?党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮忙群众致富。三是坚持党性原则，严格?党?续。具体办法是严把“四关”即：把好?部?会讨论关。在到会党员充分?使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关。在党委审批之前，指派专?对?党志愿书和有关材料进?审查，?泛听取党内外群众的意见，同申请?进?谈话，作进?步的考察，然后上报党委会审议和表决；把好预备党员转正关。建?预备党员考察表，严格考察制度，全?衡量，慎重对待；把好发展党员公?关，对于每?名新发展党员我们都做到了公?在前，?泛征求意见，确保发展质量。　　?、存在的主要问题　　（?）党员队伍发展不平衡，结构不合理。以来，全镇新发展党员X?，35岁以下X?，?中及中专以上学历X?。新发展党员队伍平均年龄偏?，?化?平偏低，党员队伍发展总体不平衡，结构不合理。　　（?）?党进取分?队伍动态调整不及时。在实际?作中，少数?党进取分?受到社会上各种思想的影响和诱惑，没能经受住考验，忘记了初?，不具备发展党员条件，对这部分?没有及时的发现和调整。还有?些有?化、有思想、?品好，渴望?党的同志没有及时纳?到?党进取分?队伍中来。　　三、下?步解决措施　　总结上年发展党员?作，我们虽然取得了必须成绩，但也还存在?些问题和不?，下?步?作中我们主要从以下?个??下功夫：　　（?）要在?党进取分?队伍建设上下功夫。要建??党进取分?动态管理机制，及时调整不合格?员和纳?新成员。同时，要抓住源头，着?加强?党进取分?的培养教育。?是“掘源”，进?步拓宽选?育?渠道。注意解决认识问题，树?看?看本质、看主流、看发展的观点，紧扣新时代实施乡村振兴战略的发展需要。?是“培源”，改善?作?法，切实做好培养教育?作。在培养教育上，做到培养对象、联系?员、?作制度落实；在培训学习上，做到组织形式、资料、时间落实；在考察上，做到考察材料、资料、跟踪谈话落实；在动态调整上，做到进出有序、动态管理。　　（?）要在突出重点、改善结构上下功夫。针对党员队伍年龄、?化结构等??存在的突出问题，镇党委认真分析研究，明确了三个重点的发展党员?作思路，即：重点在农村发展党员，重点在?产、教学?线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇?中发展党员；在具体?作中，还坚持了三个倾向于的?作?针，即：倾向于从村?部中发展党员；倾向于从率先致富?能带领和帮忙群众致富的致富带头?中发展党员；倾向于从知识分?和退伍军?中发展党员。　　（三）要在建?发展党员?作的长效机制上下功夫。推?推荐?党进取分?培养对象制度，不断扩?发展源头；坚持发展党员预审制、发展党员培训制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构；实?发展党员公?制，严把党员“??关”；实?谈话回复、职责追究制度，加强对发展党员?作的监督，扩?透明度。经过建?发展党员?作的各项制度，?制度来保证发展党员?作的健康进?，既保证质量，?确保“??”畅通，使党的组织始终充满?机和活?。

　　【篇?】2020年发展党员?作总结　　按照集团公司党委《关于深?开展发展党员?作调研排查的通知》要求，公司党委?度重视，组织全??查，认真回顾我公司在党的以来的发展党员?作，总结?作经验，发现存在问题，研究改进措施。现将?查情况总结报告如下。　　?、党员队伍基本情况　　我公司党委下设14个党?部，现有党员212?。其中?性党员74?，占?34.9%，少数民族党员5?，占?2.4%，?专及以上学历党员146?，占?68.9%。　　?、发展党员情况　　党的以来，我公司扎实做好新形势下发展党员?作，严格控制数量、提?质量，不断规范发展党员程序，坚持从?产?线、妇?、?素质?才中发展党员，不断改善党员队伍的结构和分布，四年来累计发展党员64?，其中?性党员21?，占?32.9%，?专以上学历56?，占?87.5%，?线业务能?35?，占?54.7%。此外，?前还有?党积极分?16?，发展对象10?。　　三、主要做法和成效

　　(?)全?回顾我公司在党的以来的发展党员?作，能够贯彻落实《中国共产党发展党员?作细则》，严格执?《发展党员?作规程(试?)》，并主要通过以下三点做法，做到按规定、按标准、按流程发展党员。　　?是?部从严把关。各党?部从审看?党申请书开始，严格把关谈话、考察、培养、公?、培训、政审等各环节，认真严肃组织召开?委会、?部?会讨论发展党员?作，各?部的培养联系?切实负起责任，做好发展对象的培养教育考察?作，确保发展对象能够达到党员标准，从源头上把好党员质量关。　　?是党委从严审核。公司党委安排党政办公室专?专职负责审核各党?部递交的发展党员?作档案和资料，对不符合规范、流程的要求限期改正，对逾期不改的要求重新发展。公司党委委员严格落实谈话制度，按照要求与发展对象进?谈话。　　三是加强指导检查。2014年6?中共中央办公厅印发《中国共产党发展党员?作细则》，随后我公司根据《细则》制定《发展党员?作流程表》，组织各党?部学习，为各党?部发展党员提供标准程序。2017年3?省委组织部印发《发展党员?作规程(试?)》，我公司据此制定发展党员“五上五下”流程，并组织党务?作培训，使负责发展党员的党务?作者掌握吃透发展党员?作规程。从2017年开始，公司党委施??部党建?作季度考核，把发展党员?作作为?项考核内容，通过?常的检查指导，不断规范?部发展党员?作。

　　(?)回顾五年多来的发展党员?作，主要取得以下三个??的成效。　　?是党员队伍不断壮?。党员?数从2017年的158?增长到2020年的212?。　　?是发展质量不断提?。党员队伍?化素质?平整体提升，?专以上学历党员从2017年的97?增长到2020年的146?。　　三是从?线发展党员的?度不断加?。?产?线党员从2017年的42?增长到2020年的62?。　　回顾我公司四年多来的发展党员?作，真正做到了把有思想、有知识、有?化、有能?的职?团结在党组织周围、吸收到党组织中，让党员队伍的先进性得到充分彰显。??党员?部发挥先锋模范作?，?作中?先?卒、奋发有为，团结带领??职?为推动公司发展做出积极贡献。

　　(三)总结四年多来的发展党员?作，主要有以下三点体会。　　?是党?部组织机构健全，则发展党员?作规范有序。这四年来，我公司先后完成了党?部换届选举、党委换届选举，强化了基层组织建设。公司党委领导班?健全，有书记1?、副书记1?、纪委书记1?，党委委员4?。各党?部组织机构健全，14个党?部有专兼职党务?作?员48?。此外，还设有党务办公室专职负责公司党建?作，党政办有主任1?、党务?事4?。在健全完善的党组织机构管理下，公司有专职部门和?作?员负责发展党员?作，为规范有序发展党员提供了组织保障。　　?是?部重视党建?作开展，则职??党积极性?。从各党?部发展党员的数量情况来看，?部书记重视党建?作、?委成员认真负责、党建?作有声有?、党内活动经常性开展、党建?作氛围浓厚的党?部，其对党员的吸引?强，所在部门的职?向党组织靠拢的积极性?，其发展党员?作成绩也?较突出。　　三是党务?作者业务娴熟，则发展党员?作档案资料完备。从各党?部递交的?党积极分?、发展对象和预备党员等发展党员各阶段的档案资料来看，党务?作者业务娴熟的，则发展党员?作流程规范，资料也?较齐全、完备。　　四、存在的问题和不?　　党的以来，我公司的发展党员?作扎实开展、稳步推进，党员质量不断提?，党员结构不断优化，党员队伍?机活?不断提升，党组织战??、凝聚?不断增强。但是还存在?些问题和不?，影响发展党员?作的良性开展。

　　　　?是个别党?部对发展党员?作不够重视。个别党?部对发展党员?作的重要性认识不?，导致党?部发展党员?作迟滞落后，影响公司整体发展党员?作推进。　　?是个别培养联系?的履责意识不够主动。对?党积极分?、发展对象的培养教育不够，导致?党积极分?、发展对象的政治理论?平提升缓慢。　　三是党员队伍不够稳定。由于公司所处?业的?员流动性?较?，有个别党员离职，影响党员队伍稳定;个别?党积极分?、发展对象突然离职，导致发展党员?作突然中断，影响党员队伍整体建设;甚?有个别党务?作者突然离职，?新上岗的党务?作者业务不够熟练，影响?部发展党员?作进度。　　五、下?步?作思路及措施　　针对?前发展党员?作中存在的问题，公司党委?度重视，认真研究对策，提出解决办法。　　?是以学习业务知识为基础。组织党?部书记和党务?作者深?学习《中国共产党发展党员?作细则》和《发展党员?作规程(试?)》，充分认识到严格做好发展党员?作是纯洁党员队伍的重要举措，是落实全?从严治党要求的?项重要内容，要持续加强对党?部书记和党务?作者的业务培训，确保熟练掌握发展党员的各环节标准、流程，为发展党员?作规范开展夯实理论基础。　　?是以健全组织机构为保障。健全各党?部组织机构，保证各党?部有专?负责发展党员?作，强化党务?作者责任意识和履职意识，提?业务素质，增强业务本领，为做好发展党员?作提供组织保障。　　三是以提?党员质量为根本。坚持发展标准，确保发展质量。?部严把发展党员“??关”，做好?党积极分?教育培养考察等?作，帮助积极分?学习成长;做好发展对象公?、培训、政审等?作，确保发展过程经得起党员、职?的检验;做好?委会议、?部?会的讨论研究?作，确保发展党员?作公开、公平、公正进?。党委严把发展党员“收尾关”，坚持标准、严格程序、加强指导、强化监督，做到成熟?个，发展?个，保证发展党员的?质量。【篇三】2020年发展党员?作总结　　为进?步推进发展党员?作的科学化、规范化和制度化建设，不断提?发展党员?作的质量，把好党员队伍的“??关”，源南乡把发展党员?作作为党的建设的?项基础性、经常性的?作，努?造就???素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，推动我乡经济社会?好?快发展。　　?、基本情况　　截??前，全乡共有党员734名，今年共发展党员10名，其中?性党员3名，?专及以上?化程度6名，村级党员4名。35岁以下的优秀青年占60%，?专以上?化程度的占60%，新发展党员的质量有较?提升，结构明显优化。　　?、主要做法

　　(?)明确责任，严格措施，确保发展党员?作?标任务的落实。乡党委对发展党员?作?分重视，始终把此项?作列?党委?作的要点，配备党务?作者专门从事党员发展?作。多次在有关会议上强调此项?作的重要性，并于年初专门召开发展党员?作会议，确定全乡发展党员指标、强调做好发展党员?作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察?党动机、如何培养创新?才和拔尖?才等问题作了详细的阐述，并要求各党(总)?部在发展党员?作要坚持原则、与时俱进，开拓创新。

　　(?)坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量。为严把党员“??关”，确保发展党员的质量，始终严格按照“三评三述三票决”的程序，择优发展。1、坚持群众评议和“推优”制度。通过在?部?会上党员票决产??党积极分?，得票数者当选。同时，对在团员和青年中确定的发展对象，还必须经过团组织的“推优”程序，2015年在已发展的新党员中，经团组织“推优”的共有4名，占发展党员总数的40%。2、积极推?发展党员公?制。在全乡境内实?发展党员公?制，并把落实公?制情况列?党建?作的年度考核内容，增强了贯彻落实的?度。在执?发展党员公?制过程中，除按规定进?公?外，部分单位还结合?作实际，让发展对象、预备党员进?述职，如煤矿职?需结合岗位述职，拓宽了公?形式、扩?了群众参与度，将组织把关与群众监督落到了实处。3、认真抓好培训考核。积极配合上级单位举办的党员培训教育，今年共有14名?党积极分?参加了县委组织部的培训班，培训成绩合格，全部通过县委组织部统?安排的党的相关知识考试。组织发展对象和预备党员参加党的政策宣讲会，灌输党的知识，宣传?针政策，提?思想觉悟和政治素质。

　　(三)突出重点，改善结构，确保党员队伍的纯洁性和先进性。针对党员队伍年龄、?化结构等??存在的突出问题，乡党委认真分析研究，明确了“四个重点”的发展党员?作思路，即：重点在农村发展党员，重点在?产、教学?线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇?中发展党员，重点在知识分?和致富带头?中中发展党员。截??前，今年共发展?性党员3名，?专及以上?化程度6名，其中35岁以下的优秀青年占60%，?专以上?化程度的占60%，为党员队伍输送了“新鲜?液”，切实保证了党员队伍的纯洁性、先进性。　　三、存在问题

　　(?)?批农村青年外出务?，选?育?渠道受到限制。随着市场经济的发展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动?流动性加快，部分优秀青年长年在外，村党?部看不到、管不着，给选?育?和管理均增加了?定难度。

　　(?)个别村党?部对党员发展?作认识不到位，造成了农村党?部选不出符合党员条件和标准的“贤?”。有的村?书把此项?作当成派系争?、拉拢??的?具，未能正确认识发展党员?作的重要性和使命感，应列为党员发展对象的优秀农村青年未能吸纳到党员队伍中去。

　　(三)缺乏专业?才，发展党员业务操作不够熟悉。在实际?作中，由于?员流动、村党组织换届等原因，不少党?部在发展党员?作中普遍存在着培养时间过短、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展?作的质量。　　四、意见建议

　　(?)出台更多优惠政策，帮助村民就近择业。?励优秀的农村青年留乡发展，创造更多的机会给年轻?施展才能，留住外出务?青年的匆匆脚步。选择就近从业的村民多了，有利于党组织考察、选择、培养发展对象，提?党员发展质量。

　　(?)定期举办发展党员业务培训班，建???素质好、业务精的党务?作者队伍。每年组织培训班，重点是对?委进?发展党员?作业务知识的培训，并长期坚持形成制度。定期组织检查党员发展各项材料，定期召开党员?作会议，对违规发展党员的党?部和个?进?处分，确保发展党员各项?作落到实处。

篇三：违规发展党员排查工作总结

　　发展党员工作总结

　　发展党员工作总结

　　在校党委的正确领导下，在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，我校20XX年共发展党员1090人，共中教职工29名，普通本专科生810名，研究生81名，成人生170名，转正党员545人。普通本专科生党员比例由20XX年的%上升到%，首次突破了7%，研究生党员比例%，成人生党员比例%；在职教职工党员比例%，专任教师党员比例%，均保持了较好的发展势头。回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要经验是：

　　一、校党委重视，各基层党组织措施得力

　　校党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，去年三月学校专门召开发展党员工作会议，张锦高书记在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各单位在发展党员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。

　　各基层组织根据本单位特点，采取了一系列有效的措施：一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力，如信工学院、计算机系、外语系、珠宝学院都相应成立研究生党支部，工程学院在大学生按专业划分支部后，去年起研究生按班级建立支部，该院全年发展党员164名，其中发展研究生党员29名，材化学院党总支在新峰公寓设立学生党支部，对加强学生党员管理作了有益的探索；二是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作，如汉口分校专门制定《发展党员工作实施细则》，对培养教育考察发展转正等各个环节提出了具体要求，院系和部门齐抓共管，使发展工作中有了明显的进展，去年共发展党员179名，其中学生176名，成教生党员比例由20XX年的%上升到20XX年的%，在同类高校中处于领先地位；三是各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养，如外语系在职工发展工作中把中青年骨干教师作为重点，制定培养计划和措施，全年共发展职工党员6名，其中专任教师3名，资源、机电、数理等院系和体育课部、高科集团、后勤集团等单位在职工发展工作中都做了大量工作，较好地完成了计划发展任务；四是发展重心下移，注重做好低年级的学生发展工作。如管理学院把发展任务分解到各支部，低年级支部着重抓早引导、早培养，注重对高中入党积极分子进校后的连续培养，及时吸收低年级中基本达到党员标

　　准的同学入党，该院去年共发展大学生党员147名，其中在一年级中发展党员6名，二年级中发展党员名，经济学院、材化学院等院系党总支对“早教育、早选苗、早培养”都有自己的做法，低年级学生党员发展工作有了新的突破，全校一二年级共发展党员146名，70%的院系基本达到了二年级班班有党员。五是总支及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。如地学院、工程学院、地球物理等院系在总支委员十分繁忙的情况下及时研究讨论党员发展审批工作，对不符合条件的坚决不予审批，珠宝学院等单位做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志愿书》等层层把关，努力保证新党员质量。六是把发展党员工作作为各单位考核的重要内容，年终进行综合评比。在各基层组织的共同努力下，目前普通本专科大学生党员比例达到7%以上的院系有8个，其中工程学院、管理学院、珠宝学院大学生党员比例均达到10%以上。

　　二、以“三个代表”重要思想为指导，加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训

　　在做好发展党员工作中，学校注重抓二支队伍的培养教育。一是抓基层党务工作者的培训教育，专门举办了支部书记培训班，印制了支部书记学习资料，介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时注重对新任辅导员的培训教育，组织部专门对他们进行上岗培训，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，将有关发展工作资料发给每一位新同志，加强对他们日常工作中的指导和检查，促使他们尽快熟悉党务工作，履行好自己的职责。二是抓好入党积极分子的培养教育。各级党团组织以“三个代表”重要思想为指导，把****”七一”讲话、“5、31”讲话和十六大报告等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容，举办各种形式的学习活动如演讲比赛、学习报告会等，及时为入党积极分子订购学习资料，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。同时党校加大了培训力度，根据各院系入党积极分子逐年增多的趋势，20XX年扩大了招生，在授课内容上注重更新，将党建理论的新思想、新观点、新论断列入党校培训内容。

　　三、进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在发展党员工作的重要作用

　　根据学校扩招后的新形势，校组织部每年都在调整和增加组织员，去年新增组织员7名，这些组织员都是从事党务工作多年，党性强、理想信念坚定，对党的基本理论熟悉的中老年同志，为了帮助他们尽快了解学校发展党员现状、熟悉工作，上岗前，组织部专门组织新任组织员学习发展党员工作的有关文件及程序要求等，保证每一名组织员很快进入角色，发挥组织员预审、谈话、指导、把关等重要作用。

　　一年来，组织员严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。一是在预审中基本做到了“五不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是在谈话中注重引用党建的最新理论成果，考察发展对象对“三个代表”重要思想的理解、对十六大报告和新党章学习掌握情况，有意识有重点地帮助发展对象提高政治理论水平。四是深入院系调查研究，指导和督促发展工作。五是对在发展工作中出现的问题及时与院系和组织部沟通情况，全年组织部收到组织员反映的各种信息二十余条，组织部及时与相关院系协商，对有关问题通过开小型座谈会、调研、个别交谈等形式予以解决。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人得失，特别是个别院系组织员因公外出，其他同志克服了大量的困难，加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重的工作任务，为学校党员发展工作做出了重要贡献。

　　虽然去年发展党员工作取得了一些收效，但也存在着不尽人意的方面。一是各院系之间发展不够平衡，个别院系工作人员过于紧张，人员变动较大，生手多，对发展工作或多或少产生影响；二是部分院系发展党员工作过于集中，造成组织员压力大、入党材料质量滑坡等现象；三是部分院系对入党积极分子培养教育投入不够，影响了入党积极分子的成长；四是个别院系审批时间过长，个别组织员预审、谈话周期过长，不同程度影响了发展工作；五是个别基层党务工作者对发展党员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。

篇四：违规发展党员排查工作总结

　　发展党员工作调研排查报告

　　根据县委组织部、县直机关工委安排部署，我支部对xx以来发展党员工作进行了一次全面回顾，深入排查，对照检查内容，报告如下：

　　一、发展党员工作的基本情况

　　1.xx以来，我局党支部认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，扎实做好发展党员工作。

　　2.我局党支部现有正式党员xx名，入党积极分子x名。20xx年-20xx年期间没有发展党员，不存在入党宣誓不及时、预备党员逾期未转正的问题；20xx年吸收入党积极分子x名。

　　二、发展党员工作的主要做法

　　（一）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察

　　一是对已递交入党申请书的入党申请人登记在册，建立入党材料档案。20xx年有两位同志递交了入党申请书，经党支部讨论研究后于20xx年x月确定一位同志为入党积极分子，指定了两名培养考察人。二是开展定期谈话，每季度培养人同入党积极分子谈话一次，了解入党积极分子的思想和学习、工作情况，并向党支部汇报入党积极分子的成长情况。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。

　　（二）严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解

　　一是安排入党积极分子参加县委组织部、县直机关工委组织的培

　　训班，加强对入党积极分子的理论培养，系统地学习党的基本理论和基本知识使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。二是通过实践锻炼，安排参与一些党务工作和活动，让入党积极分子在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。

　　三、存在问题和今后努力方向

　　xx以来，局党支部认真抓好发展党员工作，取得了一定的成效，但也存在党员发展“青黄不接”的不足。今后将进一步加强发展党员工作的组织领导，进一步健全完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员各项工作落到实处，把更多的优秀人才吸引到党内来。

篇五：违规发展党员排查工作总结

　　发展党员工作总结报告

　　----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！

　　发展党员工作总结报告一

　　发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作，是加强党的执政能力建设的基础性工程，更是保持党的先进性的源头工程。“十五”期间，我系党总支在院党委的正确领导下，在发展党员的各个环节始终严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，创新思路，扎实工作，取得了显著成效。现就“十五”期间我系党总支发展党员工作予以总结。

　　一、明确职责，高度重视。能按照学院发展党员工作会议的部署和要求，健全和落实发展党员工作领导职责，由党总支书记王尔迁负责，副书记杜全忠协助做好各项工作。结合我系实际，认真研究制定做好发展党员工作的具体措施，并把发展党员工作摆上了议事日程，纳入党建工作责任制。

　　二、制定计划，认真落实。每年年初制定发展党员工作的年度计划，并且认真落实，完成计划。

　　三、突出重点，优化结构。非常重视在青年教师中发展党员，尤其是对高学历、高职称的青年教师重点考虑，重点培养，现35岁以下青年教师党员占教工党员的40%。在发展学生党员中，重视在本科学生中发展，现本科生党员占学生党员的71%，学生党员占全系学生6.8%。

　　四、严格制度，规范程序。在发展党员工作中，我系党总支始终做到了严格按照《发展党员工作细则》、《运城学院发展党员工作实施办法》及有关规定、程序发展党员。新党员的入党材料齐全规范，保证了新党员的质量。

　　五、扩大队伍，保证质量。我系学生和教工中申请入党人员队伍逐年壮大。建立了申请入党人员基本情况登记表，入党积极分子档案正在建立之中。对入党积极分子的培养、教育能够落到实处。教工中申请入党人员、入党积极分子正在年轻化、高学历化。学生中的入党积极分子、发展对象正在向本科生倾斜。

　　六、扎实工作，永葆先进。今年开展先进性教育活动以来，我们更加重视发1展党员工作，保证新党员的质量。20XX年全年共发展党员47人，超额完成了年度计划。对新党员加强了思想教育，使他们不仅在行动上入党，而且在思想上入党，保证了党员队伍的先进性。

　　七、查找问题，改进加强。由于我系学生人数多，工作繁重，在发展党员工作中，有些资料保留不全，对入党积极分子的档案没有及时建立，这些问题正在改进，使发展党员工作更加规范化。

　　发展党员工作总结报告二

　　在校党委的正确领导下，在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，我校20xx年共发展党员1090人，共中教职工29名，普通本专科生810名，研究生81名，成人生170名，转正党员545人。普通本专科生党员比例由20xx年的6.4%上升到7.14%，首次突破了7%，研究生党员比例41.6%，成人生党员比例2.1%;在职教职工党员比例47.7%，专任教师党员比例57.8%，均保持了较好的发展势头。回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要经验是：

　　一、校党委重视，各基层党组织措施得力

　　校党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，去年三月学校专门召开发展党员工作会议，张锦高书记在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各单位在发展党员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。

　　二、以“三个代表”重要思想为指导，加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训

　　三、进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在发展党员工作的重要作用

　　根据学校扩招后的新形势，校组织部每年都在调整和增加组织员，去年新增组织员7名，这些组织员都是从事党务工作多年，党性强、理想信念坚定，对党的基本理论熟悉的中老年同志，为了帮助他们尽快了解学校发展党员现状、熟悉工作，上岗前，组织部专门组织新任组织员学习发展党员工作的有关文件及程序要求等，保证每一名组织员很快进入角色，发挥组织员预审、谈话、指导、把关等重要作用。

　　一年来，组织员严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。一是在预审中基本做到了“五不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是在谈话中注重引用党建的最新理论成果，考察发展对象对“三个代表”重要思想的理解、对十六大报告和新党章学习掌握情况，有意识有重点地帮助发展对象提高政治理论水平。四是深入院系调查研究，指导和督促发展工作。五是对在发展工作中出现的问题及时与院系和组织部沟通情况，全年组织部收到组织员反映的各种信息二十余条，组织部及时与相关院系协商，对有关问题通过开小型座谈会、调研、个别交谈等形式予以解决。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人得失，特别是个别院系组织员因公外出，其他同志克服了大量的困难，加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重的工作任务，为学校党员发展工作做出了重要贡献。

　　虽然去年发展党员工作取得了一些收效，但也存在着不尽人意的方面。一是各院系之间发展不够平衡，个别院系工作人员过于紧张，人员变动较大，生手多，对发展工作或多或少产生影响;二是部分院系发展党员工作过于集中，造成组织员压力大、入党材料质量滑坡等现象;三是部分院系对入党积极分子培养教育投入不够，影响了入党积极分子的成长;四是个别院系审批时间过长，个别组织员预审、谈话周期过长，不同程度影响了发展工作;五是个别基层党务工作者对发展党员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。

　　发展党员工作总结报告三

　　时光飞逝，转眼又到年末岁尾，回首这一年的工作，紧张而又平淡，在这一个个紧张平淡的日子里，一步一个脚印脚踏实地的走来。我积极认真地做好本职工作，完成好各项任务，始终用优秀共产党员的标准严格要求自己。下面我就这一年的思想、学习、工作和生活方面做一简要的总结。

　　一、思想方面

　　我深知做为一名共产党员要严格要求自己，在思想觉悟和境界上要高于普通群众，在行动上要时时处处先于普通群众，在工作业绩上要优于普通群众;还应3热爱本职工作，踏实工作，干一行，爱一行，精一行，兢兢业业，恪尽职守，在工作岗位上体现全心全意为人民服务的共产党宗旨。为此，我努力提高自己的思想觉悟，时刻提醒自己要有大境界、大胸怀、大眼界，始终以满腔的热情投入到工作中去。

　　二、理论学习方面

　　加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会党的精神，特别是新修订的《党章》，切实地提高了自己的思想认识;同时注重加强对外界时事政治的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，更加坚定了立场、坚定了信念，在大是大非问题面前，更能够始终保持清醒的头脑。在矿组织的二、三季度党员集中学习过程中，我认真学习观看了视频讲座《做能说会作的好员工》、《专题辅导讲座》、《党的群众路线教育实践活动专题讲座》;学习了《做最好的共产党员》、《厉行节约、反对浪费》、《论群众路线》等几本书，并做了读书笔记;同时，我还阅读其他相关杂志报纸，如《党课参考》、《共产党员》、《半月谈》等。通过学习，丰富了理论体系，增加了知识储备，开拓了眼界，拓展了思维空间。

　　三、工作方面

　　思想境界的提高和理论知识的加强，还要体现和用于工作实践，只有知和行的统一，才能学有所得、学有所用，学习才不流于形式。因此，我时刻提醒自己注意，()什么是一个党员该做的，什么是不该做的，怎样做才能优于普通群众、优于普通党员;我经常用优秀共产党的标准来衡量自己，找出自己的不足和差距;首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在工作中循序渐进地改进，知和行统一还不够，还需要长时间的知行统一磨练意志，达到知、行、意的统一，才能将缺点和不足改正并形成习惯和自觉自发行为。其次，在认识到自己的不足和缺点的同时，也要自信地发现自己的优点;对照标准，哪些是自己做得好的，要继续发扬;哪些自己做得比别人好，要敢于肯定。

　　今年4月，我开始从事组织员这个新的岗位，陌生而又新鲜，新的业务需要学习，新的岗位需要补充知识，需要职能角色的转变，知识体系的更新;为此，除了吃饭睡觉和周末，我把办公室当成家，经过短暂的学习和熟悉，自已感觉已4不像初来乍到时的紧张和惶恐;

　　当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容，只有不断加强业务技能的学习，才能适应企业发展的需要;只有不断的提高自己的理论素质，才能适应社会发展的客观要求。

　　四、生活方面

　　在紧张充实的工作学习之余，我认为我的生活是很有规律的，没有别的不良嗜好，但缺少体育锻炼，今后我要挤出一定的时间，锻炼身体，培养一些兴趣爱好，有益于身心健康，才能更好地为人民服务，为企业服务。

　　五、自己的缺点和不足

　　首先，工作上，一年来虽然勤勉尽力，但工作业绩平平，缺少亮点和特色，更谈不上创新;其次，学习深度不够，面不宽，积极主动性不够强，学习效果不明显，有为学而学、为完成任务的倾向;总之，一年来，工作学习，生活方面虽无错误，但平平淡淡。

　　猜您感兴趣：

　　1.党组织发展党员工作总结

　　2.2016发展党员工作总结

　　3.发展党员思想汇报工作总结

　　4.学生党员发展工作总结

　　5.2017党员个人总结范文

　　6.党员发展对象思想工作总结