始终将人才作为乡村振兴第一资源-支部党课讲稿
时间:2022-05-26 13:15:09 来源:网友投稿
导读:
“国家发展靠人才,民族振兴靠人才。”近日,习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话,深入分析了人
“国家发展靠人才,民族振兴靠人才。”近日,习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话,深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战,科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题,为做好新时代人才工作指明了方向。基层党委和政府要立足实现第二个百年奋斗目标的战略高度,深刻领会党管人才之“责”、聚焦事业发展之“需”、掌握人才发展之“道”,切实把人口资源转化为人才资源,为全面推进乡村振兴战略实施提供坚强人才保证和智力支持。
做好“科学育才”文章。“人材者,求之则愈出,置之则愈匮。”外引人才并非长久之计,相比外来人才,本土人才更有家乡情怀,更熟悉当地的风土人情,更能扎得下根、沉得下心。要重视本土人才培养,为人才成长培植沃土、提供环境、搭建平台,涵养好人尽其才、人尽其用、人才辈出的良好环境。要发掘不同类型的本土人才,合理拟定培养计划,采取精准化的培养方式,因地制宜,因“需”培养实用型人才,推动各类人才队伍建设齐头并进,使各类实用人才由“粗放型、人员多”向“专业化、人才多”转变,打造一支能够“影响一片、带动一群、造福一乡”的过硬本土人才队伍。
搭建“人尽其才”舞台。“人才各有所宜,用得其宜,则才著,用非其宜,则才晦”。面对不同类别、不同层次的人才群体,唯有极力营造“人尽其才”的良好生态,方能形成“人才尽来”的发展态势。要在最佳时机、最合适的岗位上量才适用、量才使用,才能让人才如鱼得水,游刃有余,最大限度地发挥人才使用效益。要树立以用为本理念,克服论资排辈、封闭循环,能上不能下、能进不能出等陈旧落后用人观念,以爱才惜才之心和知人善任之能,使不同年龄、不同专业特长、不同职业岗位、不同成长经历、不同能力水平的人才都用到“刀刃”上,保证各类优秀人才创业有机会、发展有空间、干事有舞台、成事有地位,最大限度调动各方面人才的积极性,真正汇聚起干事创业的强大正能量。
优化“拴心留才”环境。良好环境是留住人才的关键,对各类外引人才和本土人才,一定要“拴心留人”。要扎实推进各项体制机制改革,为人才的作用发挥营造优良的软硬件环境。时刻以人才为本,抛弃高高在上的“管理者”心态,俯下身去,想人才之所想、急人才之所急、解人才之所困,为人才提供更舒服、更安心的创新创造条件,当好人才的贴心“服务员”,让人才在健康的氛围中施展才华、实现价值。要给予人才足够的尊重、充分的信任和宽松的成长环境,切实提升他们的荣誉感和使命感,为人才干事创业提供广阔空间,让愿意留在乡村的人留得安心,让愿意回报乡村的人更有信心,真正把人才稳在岗位、稳在乡村。
济济多士,乃成大业;
创新之道,唯在得人。在全面实施乡村振兴战略的大背景下,我们要以习近平总书记重要讲话精神为指导,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,让各类人才各得其所、各展所长、建功立业,不断开创党的人才工作新局面。
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