员工爱岗敬业演讲稿征文

下面是小编为大家整理的员工爱岗敬业演讲稿征文,供大家参考。

　员工爱岗敬业演讲稿征文

　在新的时代背景和激烈的市场竞争中，抓好员工队伍爱岗敬业精神的培育是 企业发展的不竭源动力。下面作者为大家搜集整理的员工爱岗敬业演讲稿，希望 大家喜欢!

　篇一 尊敬的各位评委、各位员工：

　大家好! 我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就怎样爱岗敬业做一名 优秀员工的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。

　刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧 憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。爱岗敬业这四个 字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、 友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴， 目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。

　敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作 一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志， 就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不 叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得 好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工 作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每 一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积 跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做 起，这就是敬业，这就是爱岗! 接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：

　首先，责任感是所有人成功之本。

　没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责 任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。大

　家都知道美国有一个著名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员 无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值 勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。

　这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。

　一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的 责任感，对于自己表现出的能力有自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业 的员工同样适用。要将责任二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的 意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见 到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是他们而不是我 们，他们销售部怎么怎么样他们财务部怎么怎么样，这是一种缺乏责任感的典型 表现，这样的员工至少没有一种我们就是一个完整的机构的认同感。

　给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说你 需不需要割草?布朗太太回答说：不需要了，我已经有了割草工。男孩又说：我 会帮您拔掉草丛中的杂草。布朗太太回答：我的割草工已经做了。男孩又说我会 帮您把草与走道的四周割齐。布朗太太说：我请的那人他也已经做了，谢谢你， 我不需要新的割草工。男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：你不是就在布 朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?男孩说：我只是想知道我究竟做 得好不好!。

　是啊，多问几个我做得如何?，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世 界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责 任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的 责任，你一定可以比前人完成的更出色

　二、有作为的员工，喜欢纪律 当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不 需要借口时绝不找任何借口比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现， 工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必 定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个 具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精 神的基矗对企业而言，没有纪律，便没有了一切。

　三、把自己从平庸变成优秀 最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。这样的 人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一 时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。

　一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应 出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行 访问。心理学家问他遇到的第一位工人：请问你在做什么?工人没好气的回答：

　在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。

　而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。心理学家又 找到第二位工人：请问你在做什么?，第二位工人无奈地答道：为了每天 50 美元 的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗 活?，心理学家问第三位工人：请问你在做什么?，第三位工人眼光中闪烁着喜悦 的神采：我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人 来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这 儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。

　同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全 无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至 可能是生活的弃儿。第二种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何指 望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们肯定不 是企业可依靠和老板可依赖的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身 上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的 人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带 给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。

　他们向我们展现了：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。我相信，这样的工作 哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一 个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。

　或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看 法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在 生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，

　从现在起，您未来的态度将如何?让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧， 并时常怀抱着一颗感恩的心!

　四、用可以完成代替不可能完成 也许，不可能完成成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。如果这样，请 问：在你和老板之间，最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤 妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己!是你面对不可能完成的高难度工作推诿 求安，为自己不断寻找理由的消极心态。

　拥有勇于向不可能完成的工作挑战的精神，是获得成功的基矗西方有句名 言：一个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能 的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的认识会 使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的能力。

　职场勇士与职场懦夫在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱， 相提并论。一个老板描述自己心目中的理想员工时说我们所急需的人才，是有奋 斗进取精神，勇于向不可能完成的工作挑战的人。

　所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动积极争取职场勇士的 荣誉吧。让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷 的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。

　五、给自己增添使命感 实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。你 对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。

　如果你一直安于现状，终将会感到失望及不满。为什么?因为你害怕害怕失 败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正是你安于现状的主要原因。害怕是一种软弱 的表现，它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭的现 象，会使你感到越来越不满。

　相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚 未达到目标、或成就不大，但是他一定对自己的人生非常满意，因为他的人生有 方向、有情感、有成长。这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有意义。

　一个真正的梦想必定充满挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选 择的，所以你一定会积极的想完成它。换句话说，你的使命不仅是一种挑战，同

　时也是激励你的原动力。

　敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。如

　果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种 使命，那我们的金海一定会蒸蒸日上，兴旺发达!做一个敬业爱岗的员工吧，在 平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为金海的发展就是我们的明天!

　谢谢!

　篇二 尊敬的各位领导、评委、同志们: 大家好!今天我演讲的题目是：青春因奋斗而美丽。

　站在这里，思绪飘飞，油然想起这样一句歌词，不经历风雨，怎么见彩虹。

　是啊!不经历风雨，怎么见彩虹，不经历磨炼，怎么铸金钢。从七月份到现在一 百多天，在局办公室这个特殊岗位上，或成功、或失败、或喜悦、或沮丧，都让 我深深地认识到：青春因奋斗而美丽。

　办公室的工作是辛苦的。不要说白天成堆的文字材料;也不要说深夜赶印文 件或撰写讲稿;更不要说节假时间加班加点。就象这几天，为了写出有价值有档 次有品位的年终总结，反复修改不说，一夜加班之后，还要接受更新更高更强的 任务。虽然经历苦些，过程烦些，但磨炼之后的硕果，却让我无比兴奋。

　办公室的工作是细致的。不要说日常的文件收发;也不要说基础的数据整理， 更不要说大会小会的会前筹措。每一项都要求细致入微，每一件都要求准备充分。

　要做好领导的资料库，随问随答;要做到工作的勤务兵，时刻待命，要做成业务 的知悉者，独挡一面。要培养自己统筹的思想、安排的意识和检点的习惯，通过 不懈的追求和不断的努力让奋斗的脚步踏出青春的丝路，造就人生的美丽。

　办公室工作是光荣的。光荣的根源在于，时时处处都在为人民服务。因为我 们住房城乡建设局是政府的民生保障部门，代表着县委县政府的形象，而我们办 公室，正是展示这一为民形象的窗口。为此，我感到无尚荣光。正是寄于这份荣 光，我会百倍努力，忘我工作。诚然，努力不一定成功，但我会为成功而不断努 力，青春没有失败，奋斗绽放光彩。

　青春因奋斗而美丽，我正青春，我将努力，披荆斩棘去实现我人生的美丽。

　选择了办公室，就要有学习的毅力。如果说办公室工作是一座山，我便是那 登山的人，学习就是登山的器具;如果说办公室工作是一条船，我便是那划船的 人，学习就是我划船的桨棹。没有学习，就没有进步，更没有创新，美丽的青春 就会逐渐黯淡，悄然离去。

　选择了办公室，就要有敬业的思想。古语有云：主一无适便是敬。用现在的 话讲，凡做一件事，就要忠于一件事，将全部精力用到这事上头，心无旁骛。对 于办公室工作，如何敬，怎么敬，敬到什么程度，我心已是了然，随时光流转， 在行动之间，我将践诺敬业的誓言。

　选择了办公室，就要有奉献的精神。选择了，就要珍惜，岗位来之不易，工 作没有高低。德国诗人歌德说过这样一句话：我们为祖国服务，用心和灵魂为人 民服务。是啊，用心服务昭示着热情，用灵魂服务彰显出忠诚!牺牲自己，燃烧 青春，就是对住房城乡建设事业的奉献，就是对人民全心服务的行程。

　选择了办公室，就要有理解的意识。理解是一曲高亢的战歌，原本无味的生 活豁然生动;理解是一缕和煦的春风，原本疲倦的情绪陡然轻松;理解是一场完整 的美容，原本苍老的形象瞬间年轻。多一些理解，多一点幽默，多一丝微笑，今 后的工作，将更加高效;今后的生活，将更加精彩;今后的风景，将更加美丽。

　青春无悔，奋斗扬帆，无悔青春，理想做伴，一程又一程，一站又一站，寻 觅那美丽风景，创造那魅力人生。

　青春因奋斗而美丽。

　我的演讲到此结束，谢谢!

　篇三 尊敬的领导，亲爱的伙伴们：

　大家好，下午好!我是财务部的，我今天演讲的题目是：爱司如家。

　家这个字在我们的心中都不陌生，甚至是非常的熟悉，伟大诗人歌德曾说过 能在自己的家庭中寻求到安宁的人是最幸福的人。

　因为，有了家，生活才变得有趣;有了家，工作才能顺心;有了家，才懂得什 么叫关爱，什么叫珍惜。

　家是心灵的港湾，是每个人生长的摇篮;家是力量的源泉，她的温暖无可替

　代! 通常我们说到的是我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境

　当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里 为之奋斗、为之努力的企业保险。在这个大家庭里面，我们爱岗敬业，我们成长 收获，我们也因此爱司如家。接下来我就带给大家一些我的感悟。

　不抛弃，不放弃，好好活，做有意义的事。相信很多朋友都看过《士兵突击》 那部电视剧吧?剧中的主人公许三多曾给数万观众留下了深刻的印象和深深的感 动。剧中的这一句台词就是对人生最好的阐释，也是对责任最好的理解。而员工 对于公司最基本的责任就是爱岗敬业。

　其实，我们曾经谈论到爱岗敬业的话题时，大多谈笑而过。相信大家都很明 白，公司不仅是工作和取得报酬的场所，更是我们安身立命之基。作为公司的一 员，我们的满足和希冀、得意和失望、都与公司息息相关，所以以公司为家不再 是个别积极员工的美德，而是每位员工共同的价值取向，更是我们肩负的一种责 任。每位员工应清醒地认识自己，树立正确的工作观，从小事做起，营造我们的 家。

　虽然我的工作岗位很平凡，我也没有轰轰烈烈的事迹，我是那么默默无闻， 我也是那么容易满足。每当我完成了领导交办的一件任务时，听到同事、领导那 一声声辛苦了的亲切问候，我的心头总是溢满巨大的幸福感，仿佛平日里所有烦 恼和劳累都在那一刻烟消云散。同时，也为自己能为公司做出自己力能所及的贡 献而自豪。领导的关怀、同事的支持更常常激励着我、规范着我，去认真对待每 一天的工作，让自己的每一天都能充满激情，都能充实而非平凡地度过，在这个 过程中，还有什么快乐能与之相比呢?忠诚于事业就是忠诚于自己，责任与荣誉 并存,这是对我们企业文化最深刻的注解和阐述。

　古语有云：修身、齐家、治国、平天下。从中可以看出，修身是根本也是起 点，是为公司这个大家庭服务的基础，修身是自身素质的不断完善提高。个人的 提高与成长都离不开公司这样一个大家庭，而提高每个家庭成员的素质，又能增 强家的竞争力。那么如何修身呢?接下来就以我自己的经历来谈谈吧。

　20 年，带着学生的稚气和对工作的新奇，我走进了人寿湖南分公司**中支。

　回顾半年多的工作，可以用一句话来概括：困难与快乐同在，学习与工作相

　伴。对照德能勤绩四项标准，我尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职 责。在工作中，我不断成长，不断收获，与家人承受困难、享受快乐。