工会意识形态工作报告4篇

篇一：工会意识形态工作报告

　　街道总工会关于加强基层工会思想政治建设的调研报告

　　关于加强基层工会思想政治建设的调研报告

　　XXX街道总工会

　　基层工会思想政治工作面对的是最广大的人民群众，作为意识形态领域的前沿阵地，关系党的执政地位，关系社会主义事业兴衰。只有了解和掌握基层工会职工思想政治工作的现状和特点，才能在工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，为加快街道发展提供精神动力、思想保证和舆论支持。为此我们对街道基层思想政治工作情况进行了专题调研。

　　此次调研共计发放《市女职工委关于开展女职工权益保障状况调查问卷》100余份、《区总工会党的群众路线教育实践活动征求意见表》100余份，范围涉及以企业和社区为调研重点，围绕基层思想政治工作的实际现状、成功经验、存在问题和解决措施等专题进行，采取座谈会和问卷调查相结合的方式进行。现将调研情况汇报如下：

　　一、基层建设现状；

　　街道总工会认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，在工会思想建设，尤其是在提高非公有制企业建会

　　和职工入会方面取得了一定的工作成效，主要做法是：

　　1、宣传思想大力发展工会组织和会员。近年以来，街道总工会按照“哪里有职工，那里就要组建工会”的工作思路，采取“先发展、后巩固、再提高”的工作方法，以非公有制企业为突破口，采取有效措施，切实抓紧抓好，使工会组建工作得到迅速发展。近年来，街道共建基层单独工会组织XXX家，联合工会XXX家，会员XXXXX人。为了使工会组建做到全覆盖，消灭工作的空白和维权盲点，努力拓宽工会组建的空间和领域，在试点的基础上全面铺开了辖区企业和社区工会组建工作，街道预备将新办企业和零散服务行业的员工吸收到工会中来。

　　2、配足配强和培训好工会干部。配备工会干部是完成工会各项工作任务的前提条件。近年来，街道总工会积极争取街道党工委、办事处的重视和支持，把有能力、有工作责任心、对员工有感情、对工会工作有热情的干部职工逐渐吸收到工会干部和提拔到工会领导班子中来。街道总工会共配备工会主席XXX名，工会干部XXXX名。同时，针对工会干部调动、流动大，结合学习《工会法》，采取各种措施对工会干部进行培训，提高工会干部的政治素质，政策和业务水平，使他们能安心做、懂得做和积极做好工会工作，真正发挥工会在管理、维权、促进企业发展中的应有作用。20XX年XX月到XX月，街道总工会共举办工会干部学习培训X期，培训干部XXXXX多人次。

　　3、多方配合，为工会组建工作提供了根本保证。近年来，街道党工委、办事处领导对工会组建工作都十分重视。一是街道成立了由党政领导牵头、有关部门负责人参加的工会基层组织建设工作领导小组，明确了党政工各部门的具体职责任务。二是坚持“党建带工建，工建促党建"的双带双促方针，在部署党建工作时，同步部署、检查、考核、评比工会组建工作，做到了党建带工建、工建促党建。三是加强了与宣传、劳保、财政等部门的协作，大力宣传了《工会法》等相关法律法规文件，按时上报组建工作的动态；激发基层企业的建会热情，在全社会形成良好的工会组建工作氛围。

　　二、基层工会组织建设中存在的问题

　　1、基层企业对工会工作重视支持不够。部分企业领导认为工会开展活动就要花钱，经费上不能够保障。工会干部的流动很慢，从干部培养使用上根本得不到重视，工会干部兼职过多，占工会干部的XXX%。

　　2、非公企业工会组建难。非公企业业主思想认识模糊，《工会法》意识淡漠，认为建立工会可能影响业主对职工的管理，进而影响企业正常的生产经营；有的还担心过分要求企业建立工会，不利于优化投资环境，影响招商引资的效果，部分企业业主也错误地认为，工会是劳资双方矛盾不可调和的产物，建了工会只会增加自己的对立面，不利于自己对职

　　工的管理；再者就是认为本企业“管理渠道畅通、职工福利能按时发放、民主管理健全”，没有必要建立工会；还有一个重要原因就是认为成立工会要依法上缴工会经费，会给企业增添负担。

　　3、部分工会干部自身存在问题。一是部分工会干部存在畏难情绪。强调困难、信心不足，缺乏组建工会的积极性、主动性和自觉性。二是盲目自满。满足于过去取得的成绩，小进则满，看成绩多、看问题少，存在“差不多”的思想；三是工会干部待遇低、无待遇，合法权益得不到保障，工作积极性受到严重的挫伤，无心工作。

　　4、基层工会作用发挥不够充分。从调查了解的情况看，目前街道XXX家基层工会组织，多数没有发挥作用。主要表现在两个方面：一是组织机构软弱涣散。一些企业虽有工会组织，机构不够健全，人员没有及时换届和改选，致使工会工作脱节。二是工会组织开展工作不力。一部分企业工会甚至没有开展工作，职工几乎感觉不到工会的存在。一部分企业工会干部受企业主雇佣，工会工作要看企业主的脸色，工会干部工作积极性不高，又有兼职过多无精力顾及工会工作，或无经费保障无法开展工作。三是体制不够顺畅，一些垂直行业，如:XXX、XXX、XXX、XX、XXX等由于条块管理，受上级工会管理的多，与街道总工会工作开展不够紧密。

　　三、建议和对策

　　1、加强宣传教育，切实提高对工会基层组织建设重要性的认识。基层工会要重视支持工会组建工作，把它纳入党建工作的内容，要定期听取工会工作的汇报，研究解决工会工作中存在的问题，从经费上给予支持，班子建设上予以加强，干部使用培养上进行交流提拔，真正把那些责任心强，有领导能力，热爱群众工作的人选配到工会领导岗位上来，为工会工作开展创造良好的外部环境。

　　2、进一步转变建会运行机制和活动方式。把自上而下推动建会与自下而上发动建会结合起来，提高一线工会干部队伍的待遇，保障工会干部的合法权益以提高他们的工作积极性，激励他们的工作创新理念。同时完善工会工作奖励制度，激励广大工会干部开拓创新，积极进取。

　　3、不断创新，加大非公企业建会力度。面对众多小型分散的非公企业，要突破单位限制组建联合基层工会、基层工会联合会等模式，由这些工会组织直接吸收那些难以独立建会企业的职工加入工会或建立工会小组。

　　4、一手抓组建，一手抓作用发挥，以质的提高带动量的增加，以有为赢得有位。基层工会要通过组织开展“进、访、促、办”活动，发挥工会组织的优势，团结带领职工为立足本质创业绩；企业工会要组织开展职工技能素质提升工程，通过多形式，多工种的技能比赛和教育培训，挖掘职工群众的聪明才智，提升职工的整体素质;组织配合开展大型

　　宣传教育活动，组织职工运动会，职工文艺汇演，劳模宣讲团，爱岗敬业演讲比赛等多种宣讲活动，提高工会组织的凝聚力与社会影响力。

　　二〇一五年四月二十日

篇二：工会意识形态工作报告

　　意识形态调研报告

　　一、调研对象

　　某某市某某局等3个市直部门，某某镇等5个乡镇街道，某某村等12个行政村。

　　二、存在的问题

　　1群众的思想观念与加快开展的形势不相适应。表现在:局部群众大局意识、集体观念淡薄,只顾个人眼前利益,不顾

　　国家、集体和长远利益;不讲公德、信用缺失等现象时有发

　　生;一些群众观念更新慢,对调整产业结构认识不够,接受新

　　技术、新事物积极性不高;局部群众小富即满不思进取,局部

　　群众不信科学信迷信,迷信活动有所抬头;还有少数群众法

　　制观念淡薄违法犯罪等。

　　2、意识形态工作“一手软〞现象与构建和谐社会不相

　　适应。表现在:思想重视不够,有些人认为意识形态工作是党

　　中央及省里的事,离我们距离尚远,无需操心;有些领导干部

　　那末强调经济建设中心任务繁重,无视了意识形态工作的协

　　调开展,在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一

　　手软〞现象;投入严重缺乏,把大量的时间、人力、物力、财

　　力投入到经济等业务工作中,在乎识形态方面的投入较少;管理不到位,不善于研究解决意识形态领域浮现的新问题、新现象,工作安排部署多,检查落实少。

　　3、意识形态领域干单位伍建设与意识形态领域工作要

　　求不相适应。表现在干单位伍结构不尽合理,人员流动慢,高

　　素质专业人材较为缺乏,干部培训不能时常化、制度化。乡

　　镇文化播送电视站人员缺乏,每一个站惟独1至2人。在这些

　　人员中,大局部是从事播送电视的,缺乏文化类人材。区文

　　化、体育合设一个局,不利于对口管理。

　　4、意识形态阵地设施与群众精神需求不相适应。表现

　　在乎识形态阵地设施标准低、条件差,现有的播送电视、宣

　　传文化等方面的设施落后,某某市20个乡镇文化站经费来源

　　少,无法很好地发挥宣传教育、引导群众的作用。乡镇文化

　　播送电视台设施(主要是业务楼)长期处于闲置状态,无法很

　　好地利用起来。

　　三、某某市做好意识形态工作的经验和体味

　　(一)抓协调,形成意识形态工作合力

　　提高综合协调能力,是加强党在乎识形态领域执政能力

　　的应有之义。环绕党管意识形态的原那末,进一步加强领导,始终掌握意识形态工作领导权和主导权。进一步强化政治意

　　识,把意识形态工作纳入重要议事日程,坚决纠正只抓业务

　　工作而无视意识形态工作的倾向;建立健全意识形态工作责

　　任制,形成在党委领导下,各有关部门参预,调动党委和企

　　业、农村、社区、学校,以及各级行政部门和工会、共青团、妇联等各方面力量共同做好意识形态工作的格局。

　　(二)抓阵地,扩大意识形态工作影响力

　　进一步抓好已有的有线播送、闭路电视的宣传阵地,电

　　影院、文化站、图书室等文化阵地,抓好群众自发组织起来

　　的健康娱乐健身阵地等建设和管理,积极探索政府规划、市

　　场运作、群众参预、社会共建模式,结合新农村建设,加大村

　　级民间文艺团队的培植力度,抓好农村图书室建设,加快阵

　　地建设步伐。充分发挥好乡镇文化播送站业务楼的作用,使

　　之成为宣传文化、科学技术效劳阵地,提高意识形态工作影

　　响力。

　　(三)抓基层,增强意识形态工作凝结力

　　经济开展形势迫切地要求意识形态工作要力促工作重

　　心下移,克服上面热闹,下面清冷的局面,做到“五个增强〞。

　　一是增强理论工作的说服力。

　　坚持把党委中心组学习作

　　为加强各级领导班子思想政治建设的重点,完善制度,以用

　　促学,注重实效,形成领导干部理论教育的长效机制。把加强

　　党员教育作为执政能力建设的重要内容,作为提高党的执政

　　能力的重要途径,积极探索新形势下党课集中教育、党性实

　　践活动的新思路,形成基层党员理论教育的长效机制。大力

　　开展理论下基层活动,把理论宣讲、理论咨询、理论效劳与

　　在职自学、小集中、脱产培训等结合起来,形成基层干部群

　　众理论教育的长效机制。把课堂教学、读书研讨、社会实践

　　有机结合起来,形成青年学生、知识份子理论教育的长效机

　　制。广泛深入地开展理想信念教育、爱国主义教育、形势任

　　务教育、政策法规教育、民主法制教育、科学精神教育,找

　　准理论宣传与现实生活的结合点,学会用老百姓的话说老百

　　姓的理,切实解决理论与实际脱节、与群众脱节的问题,克服

　　口号式、说教式、注解式的理论宣传,做到内容实实在在,讲

　　解通俗易懂,语言生动活泼,形式丰富多彩,群众乐于接受,使理论工作真正发挥出强大威力。

　　二是增强新闻舆论工作的引导力。

　　牢牢掌握舆论工作的主动权,提高舆论引导水平,把表达党的主张和反映人民心

　　声统一起来,更多地报导基层干部群众的生动实践和新鲜经

　　验,更多地报导各乡镇各部门的新成绩、新典型和群众关心

　　的问题,努力使新闻宣传具有亲和力,让广阔群众爱听爱看。

　　高度重视互联网等新兴媒体对社会舆论的影响,积极抢占宣

　　传舆论阵地的制高点。

　　三是增强思想道德建设的渗透力。把着眼点放在基层,坚持以人为本,突出思想道德建设内涵,在重建设上下功夫。

　　加强和改良思想政治工作,突出做好统一思想、理顺情绪、化解矛盾、凝结力量等工作;以诚信建设为重点,切实加强公

　　民道德建设,大力倡导根本公民道德标准,突出抓好社会公

　　德、职业道德,家庭美德、干部思想道德教育,加强未成年人

　　思想道德建设。

　　四是增强文艺工作感染力。

　　把文化开展的着力点放在满

　　足人民群众精神文化需求和促进人的全面开展上。努力培养

　　和造就一批优秀创作人材,健全完善鼓励机制,激发广阔文

　　化工作者的创作热情和活力,为群众奉献更多优秀的精神文

　　化产品。坚持把社会效益放在首位,社会效益和经济效益并

　　重的原那末,大力开展文化产业,加强文化市场管理,加强文

　　化阵地建设,提升群众文化活动质量,大力抓好社区文化、农

　　村文化、校园文化建设,把群众文化工作做到社会的每一个

　　角落,形成制度,形成规模,全面开花。

　　五是增强精神文明创立活动创造力。

　　抓精神文明创立活

　　动分类指导。对城镇而言,着重以创立文明社区为重点,坚持

　　从优美环境、优良秩序、优质效劳抓起,开展争创文明小区、文明居委会、文明楼院、文明和五好家庭评选活动。对行业

　　而言,着重以窗口行业和执法部门为重点,继续组织开展以

　　“提供优质效劳、建立优良秩序,创立优美环境,争创优异成

　　绩,让群众满意,树立良好形象〞为内容的“四优一满意树形

　　象〞活动。对基层而言,着重在基层单位开展“群众最满意

　　的站所庭院〞评选活动。对城区和农村而言,着重在城区和

　　农村开展公民道德教育活动,提高公民文明素质和全社会文

　　明程度。

篇三：工会意识形态工作报告

　　集团公司2022年第一季度意识形态分析研判报告

　　xx党委：

　　2022年第一季度，受新冠肺炎疫情反复的影响，公司经营业务受到较大影响。在集团党委的正确领导下，x党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧抓住意识形态核心引领主动权，顶住压力，迎难而上，坚决落实意识形态工作责任制，抓实意识形态领域各项工作任务。现将2022年第一季度意识形态领域分析研判情况作报告如下:

　　一、基本情况

　　（一）加强组织领导，助推工作开展

　　党支部高度重视意识形态工作，认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，将意识形态工作与员工生产生活问题相结合，做好公司疫情防控工作，稳定大局。并将意识形态工作与党风廉政建设、党史学习教育成果转化、防范与化解重大风险，疫情防控、复工复产等重要工作及日常业务工作紧密结合，成立以党支部书记、总经理xx为组长，分管品宣相关人员为成员的公司意识形态工作领导小组，在支委会上专题部署意识形态工作，明确了2022年工作要求。

　　（二）发挥组织优势，筑牢思想防线

　　党支部积极发挥组织生活优势，结合“三会一课”、主题党日活动的开展，切实做好群团组织工作，发挥统战工作的能动作用，以各类宣传平台、载体为主阵地，大力培育和践行社会主义核心价值观。一是在党支部会议中坚持“第一议题”学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学习马克思主义理论和唯物史观，保证马克思主义在意识形态领域的主导地位，进一步增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟，切实提升干事党员干部的思想认识和理论水平；二是认真组织学习竞章、党规党纪、习近平总书记系列重要讲话精神，并做好学习笔记，强调学用结合，提升党员干部职工严守规矩、明辨是非的能力；三是强化政治引领，加强政治宣传，利用党支部组织生活和各类宣传阵地，做好思想宣传工作，积极落实党中央决策部署，积极传达上级党委工作要求和文件学习。四是发挥公司工会、共青团作用，在组织相关活动、会议时，着重关心职工思想动态，联系好党外高知、非党员干部等，及时谈心谈话，传递弘扬正气的正能量。

　　（三）紧扣时事热点，做好正面引导

　　结合国家和社会时事热点，紧盯员工关注的民生问题，完善意识形态领域制度，组织开展灵活多样的意识形态引领和教育活动。一是修订完善公司舆情处置工作办法，设置公司新闻发言人，针对公司重大突发事件接受公众公开咨询、质询，及时主动地发布新闻、信息，在舆论引导中把握主动权、减少不利报道。二是牢牢掌控网络意识形态主导权，把

　　握正确舆论导向，做好微博、公众号、微信、QQ、公众号等媒体的管控，做好“学习强国”、“x”APP管理。三是利用好“三会一课”等形式，把意识形态工作做在平常，严在经常，以身作则，发挥主心骨作用，在职工间做到“讲形势鼓舞人心、讲政策解疑释惑，讲常识普及知识”。四是做好新冠肺炎疫情防控、重大突发事件等得正面引导，引导员工“不信谣、不传谣、不造谣”，坚决同违法乱纪、造谣生事、唯恐天下不乱行为做斗争。

　　二、存在不足和需要改进方面

　　一是新形势下组织领导需进一步加强，进一步狠抓意识形态工作，尤其是在新冠肺炎疫情期间的意识形态工作仍需改进；

　　二是应对突发事件和公共危机事件时引导舆论的本领需要进一步增强，舆论宣传阵地还需进一步完善，要不断开发和搭建新的宣传载体和平台，扩大信息的知晓度、公开度，加强支部党建工作和公司重大事项的宣传，积极传递正能量。

　　三是理论水平有待提升，党员队伍对新形势下的意识形态工作如何开展还欠缺一定的知识和理论储备，工作预见性和前瞻性仍有待提升。

　　三、下一步工作计划

　　x党支部将高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九大及历次全会精神和习近平总书

　　记重要讲话精神，继续深入推进意识形态工作，认真落实上级党委意识形态工作责任制，顶住新冠肺炎疫情压力，将意识形态工作成果转化为组织发展的“凝聚力”、党员队伍的“战斗力”、抗疫风貌的“精气神”，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，主要抓好三个方面的工作：

　　一是进一步强化组织领导，调整意识形态工作领导小组，成员扩充到各部门负责人，设置领导小组办公室在党群工作部，负责舆情监督、联系各部门、信息收集和宣传平台管理等具体工作，定期向领导小组汇报工作，以此进一步压实责任，保障落实；加强职工，尤其党员的看齐意识和责任意识的培养，牢牢把握好正确的政治方向，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

　　二是加强舆论阵地建设。补齐短板，通过不断开发和搭建新的宣传载体和平台，加强支部党建工作和意识形态工作宣传，切实提升引导舆论的本领和能力。特别是在应对突发事件和公共危机事件时，要发挥号党支部在意识形态工作中的主心骨作用；

　　三是加强意识形态工作队伍建设，切实提升党员和职工队伍的理论水平。加强对党员干部的党纪党规教育，加强理论学习，坚持用党的理论知识和科学文化知识武装头脑，提升思想认识，在大是大非面前保持绝对的政治清醒，在危急关头敢于挺身而出，要具有一定的前瞻性和预见性，要有充足的知识储备和行动能力去防范和化解具有复杂性、未知性、高风险性的重大问题。

篇四：工会意识形态工作报告

　　企业意识形态工作心得体会7篇

　　企业意识形态工作心得体会（精选篇1）

　　时光飞逝，岁月流转，转眼间我到公司工作已有半个多月，回顾这半个多月来的工作，在公司领导及同事们的关心与帮助下，我对公司的工作环境、管理模式、组织机构、规章制度有了深刻了解和认识，在思想意识、业务能力等各方面取得了一定的进步，为了更好的做好自己今后的工作，总结经验、吸取教训，现将自己的心得体会总结如下：

　　一、认真学习预算技能，积极投身预算工作，具备良好的业务素质是本职工作的前提和必要条件。作为一名预算员，在工程预算这个领域里，我是一个新人，对所从事行业的认识也比较肤浅，为了提升自身的素质，快速适应企业环境和工作岗位，自己要不断的勤学好问，积极向领导和同事学习取经，尽快适应工作岗位需要，为以后的工作奠定一个良好的基础。

　　二、严格遵守公司及部门的各项规章制度，按时保质地完成公司安排的各项工作。严格执行公司所签订各类合同中有关条款，了解定额及取费方面政策及其变化，熟悉图纸及设计变更，及时编制和审查各单位工程的预算及审核工作，及时掌握和了解市场情况，熟悉本地每期的工程造价信息，并多渠道收集其他材料信息。在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，为公司的成本控制提供一些合理化的保证措施，有时遇到一些工作困难，及时向领导联系汇报，以便寻找更好解决问题的办法。

　　三、利用工作之余的休息时间加强学习。为了不断提高业务技能，更好的服务本职工作，在工作之余，搜集与预算工作有关现行的定额资料文件及工程的计算规则等资料，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学

　　习计算机知识，积极、认真的学习工程预算软件，从而提高自己的工作效率，真正使自己达到事半功倍的效果，为公司的发展做出自己应有的贡献。

　　总之，这半个多月来的工作是充实的，在今后的工作中，我将更加努力

　　工作，爱岗敬

　　业，严格遵守公司的各项规章制度和道德行为规范，本着对工作尽心尽责的工作态度，做好自己的本职工作，发挥自己的最大能力，为公司的发展添砖添瓦。

　　企业意识形态工作心得体会（精选篇2）

　　恪守职业操守，做合格员工。为了规范员工的职业行为，我行广泛组织学习了《__行员工手册》，这对提高员工职业素质和职业道德水准、树立建设银行良好的企业形象、构建防范道德风险和操作风险的长效机制，具有重要意义。

　　学习了《员工手册》，给我最深的体会就是：

　　忠于职守，诚实守信！

　　诚信是社交中最起码的素质要求，是个人品行的基本涵养。企业对于每一位员工来说，诚实守信是忠于职守、严谨细腻的工作态度；是不怕困难、勇于不断进取的工作勇气；是兢兢业业、坚定执著的工作信念；是忠于事业坚守岗位、默默奉献的职业作风；是勇于承担、敢作敢为的职业品格。诚实守信是一个员工所具有的品行，是一个纯洁灵魂的情感挥洒。

　　企业的员工应树立高度的工作责任感，做到对工作、对事业的高度忠诚。做到诚诚实实做人、认认真真做事，一切从细节抓起，一切从“小事”做起。工作中事无大小，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做。

　　在__银行这个大家庭学习、工作是一件愉快的事情，时刻都感觉到从内心里洋溢出来的欣慰，我常在想是什么创造了我们现在如此幸福美好的生活，又是什么成就了“中国建设银行”这个招牌？也许问千万个人会有千万个答案，但在我心目中有一个颠扑不破的信念——那就是“勤勉的劳动创造了这一切”。勤勉是认识上升到自觉的结果，勤勉是有成功信念的人解释世界的唯一语言。没有勤勉自觉的工作就不会成就我们伟大的梦想，尤其在银行工作中，任何一笔貌似简单的业务都需要几个流程的配合，内部手续的复杂是资金安全的保障。没有勤勉的工作态度就可能导致潜在的风险。同样的，不抱着这样的态度对待工作，对待人生，我们只会碌碌无为、抱憾终生。人生留迹于天地之间，理应有点惊世之举，卓尔不群的泰山睥睨群丘，恣肆的长江啸傲百川，倚剑于长城上的秦皇汉武，在史册的某一页上雄视千秋。生命的长短无关紧要，紧要的是生命的品位。没有一个人因为贪恋温床而长生，过分的溺爱生命，只会使生命萎靡乏力。只有壮怀激烈、自觉勤勉、敢于搏击的人生才会永放光芒。

　　自觉勤勉是成功的引擎，是成就的需要。我、我们将时刻自觉勤勉，在学习工作中认真领会《手册》的内在精神、让自觉勤勉成为我们人生不朽的指南。同事们，让我们凝聚在一起，用自觉勤勉为大家庭结成信念不倒的围墙；让我们携起手来，用青春和热血铸就大家庭永久的辉煌！

　　企业意识形态工作心得体会（精选篇3）

　　马上就要过年了，一年的工作也要告一段落了。在结束一年的工作之前，一点要把明年的工作计划和今年的年终总结总结出来，这样的话，才会做到心中有数，才会过一个令人欣慰、踏实的年。

　　在公司工作了已经有几年了，在公司工作的也是很顺利，公司的一切情况我基本都能够了解的差不多，所以我的工作计划和年终总结写的很上手、很简单。

　　一、明年工作计划

　　1、要有突破和亮点突破，一般可以从今年存在的主要问题着手，今年的主要问题已经在总结中分析清楚了，公司领导也早已看在眼里，要集中精力抓一个问题，虽然一个市场问题可能是成千上万，但是只要解决了一个主要矛盾其它矛盾就会迎刃而解。通过正确的方法、严密思维、准确有效的措施努力在突破中创造出新的销售增长点和亮点。

　　市场、销量、品牌还需要厚积薄发，一年解决一个主要问题，上一个台阶，而且是说到做到了，第18