就业动员大会领导讲话稿7篇

篇一：就业动员大会领导讲话稿

　　学校领导在毕业生就业动员大会上的讲话

　　学校领导在毕业生就业动员大会上的讲话

　　尊敬的领导以及长期支持我系毕业生就业的各招聘企业领导、亲爱的同学们：

　　大家下午好!

　　今天我们集聚一堂，隆重召开毕业生就业动员大会，到会的是我们管理系20--级四个专业的全部学生。三年前你们在众多职业院校中选择了管理学院，选择了经管系，这是对我们的最大信任和支持。如今经过三年的校园生活，你们努力学习专业知识，掌握专业技能，积极践行管理系学会做人学会做事、学会学习、学会生存的素质目标，各方面都有了长足的进步。现在大家基本完成学业，即将走向新的人生阶段就业。

　　人生的道路虽然漫长，但关键处就那么几步，找一份适合自己的工作是同学们从学生转变为社会职业人的关键转折点，为了让大家充分认识到今年的就业形势，树立正确的就业观，保持良好的就业心态，提前做好就业准备，因此今天的集中性就业指导教育就显得尤为必须和重要。

　　据20--年全国普通高校毕业生就业工作推进会上的统计，今年全国高校毕业生的规模将达到699万人，比去年增加19万人，再加上往届没有实现就业的大学生，需要就业的大学生就业数量之多可想而知，就业总量压力继续加大，结构性矛盾十分突出，就业任务更加

　　繁重，就业形势依然不容乐观。以我系为例，明年毕业生将达到人，其中会电人，电商人，国贸人，营销人。国际经济形势的持续低迷，08年金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，所以整个宏观层面的就业形势更加严峻，就业的外部环境也更加具有挑战性。

　　面对就业，大学生的心理是复杂多变的。通过几年大学生活，同学们在知识、能力与人格方面有了积极的显著发展，有着强烈的就业意愿和积极的就业动机，但是经我们辅导员调查了解，我们的毕业生在面临就业的过程中或多或少地还存在着几种心理误区。我们把目前学生中间出现的这些就业心态总结如下：

　　1、消极与懈怠心理

　　一些学生觉得自身条件比较好，自恃清高，不积极主动出击，对一般单位不屑一顾，对工作岗位挑三拣四，只要是与自己专业关系不密切的职业就不考虑，这样做只能人为地降低了自己的求职成功率。

　　还有的学生在就业过程中出现懈怠心理，认为明年7月份拿到毕业证再找工作也不晚，所以自动放弃就业机会甚至有的在顶岗实习期间不出去实习，天天在宿舍睡懒觉、上网、打游戏，或者有的干脆呆在家里靠父母找门路求工作，这些人错过了今年11月份到明年3、4月份的就业黄金时期，等到明年拿到毕业证去找工作时，应往届毕业生的身份差异更增加了自己的就业难度。

　　2、焦虑与胆怯心理

　　对于要走出校门，没有社会经验的高职毕业生来说，大家对社会、工作认知性差，缺乏自信心，以为自己准备不充分、不敢参与竞争，尤其在遇到挫折时，很容易就产生焦虑心理，觉得自己事事不如人，甚至自暴自弃，放弃一切就业机会，过度的焦虑就使就业出现困境。

　　还有一部分同学大一大二正常上课期间，总是把其他事情至于学习之上，在外面搞兼职做促销，等到大三开始真正找工作步入社会了，这些同学反而胆怯了，他们留恋起大学的校园生活，而不愿投入到茫茫的求职队伍中去一展自己的才华，这些学生平时一直渴望公平竞争，但在机遇到来的时候却手忙脚乱，胆怯拘谨，无法充分发挥出自己的才能。

　　3、盲目与从众心理

　　对于进行了三年专业课学习的学生来说，即将毕业了却没有职业选择，没有职业目标，不知道自己想干什么、能干什么，出现盲目从众的心理。尤其对于90后的学生中，独生子女较多，传统的家庭教育使他们养成依赖性强、自我责任感缺乏、独立决策能力差，就业时容易跟风从众，人云亦云，就业扎堆。有的同学家里有一些关系和门路，提前为他们找好了工作，他们显得很悠闲，因为他们已经主动谋求了职业。

　　但是，还有相当一部分同学工作还没有任何着落，所以这些同学千万不能盲目跟从。因此择业是一项认真的工作，需要毕业生全方位地进行考虑，决不能不负责任，盲目从众，这样即使找到了工作也未必适合自己。

　　因此在大家毕业之前，关于就业我对同学们提出几点建议和要求：

　　一、要认清就业形势，坚定就业信心

　　经济的持续低迷造成社会投资需求减少，高等教育的扩招造成毕业生人数的增加，这种结构性矛盾就是我们毕业生要面临的最大的就业现实，就业形势的严峻给我们的就业带来了极大的挑战。但是无论形势多么复杂，就业形势多么不容乐观，我们都要清醒地认识到就业本身就是我们认识和适应这个社会的一个过程，在求职过程中遇到困难，甚至经过几次挫折才最后成功是正常的，在就业中遇到许多心理冲突、困惑，产生一些不良情绪也是正常的，越是在困难的环境中越需要同学们坚定信心、克难攻坚。

　　形势一年比一年严峻，但是每年都有就业的毕业生，每年都有就业质量高的毕业生，刚才发言的10届毕业生刘波就是一个例子，当然往届毕业生就业成功的典型也不在少数。所以同学们一定要坚定信心，在就业的过程中一定要认清形势，做到务实化和理性化。

　　二、要明确就业目标，放平就业心态

　　三年前的一次高考是人生的转折点，让在座的各位缘聚济职学院经管系。

　　三年后的今天，我们又面临一次人生的岔路口。生活环境、家庭背景、能力性格及所碰到的机遇不尽相同，所以有的学生选择了参军入伍，有的选择专升本继续求学，大部分学生选择走向社会参加工作。从同学们升入大三的那一天起，大家就应该要先明确目标，自己想干什么工作，能干什么工作，对工作的岗位、性质甚至地域的选择都要有个清晰的思路，对选择的工作要做好长期从事的打算。

　　在现阶段，就业目标要实事求是，严峻的就业形势产生的结果必然是就业市场的激烈竞争，因此，结合自身的综合实力和专业方向制定一个适中的就业目标显得尤为重要。在找工作过程中如果你目标明确、思路清晰、有钻劲儿、韧劲儿何愁找不到好工作呢?我们最担心的就是学生在就业的过程中，目标不明确、没有长远的打算、三天打渔两天晒网，到头来只会事倍功半、甚至一事无成。

　　对于就业心态，就是避免前面提到的消极与懈怠心理、焦虑和胆怯心理、盲目和从众心理，切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，同时，提前做好步入社会的准备，多充实、提升竞争力，即便是可以高成也不妨先低就，抱着学习的心态去适应社会，从基础做起，不要眼光过高，要以健康积极的心态以实现自己的顺利就业!

　　三、要拓宽就业渠道，增加就业成功率

　　每一届学生的就业工作都是我们系部工作的重中之重，所以每年毕业前夕，系部都利用各种关系资源寻求新的用人单位，或联系长期合作的就业单位来经管系招聘，通过校园网和就业公告栏发布就业信息。每个辅导员也都有各自班级的QQ群、飞信等相应的信息平台去发布就业信息或进行就业指导。

　　当然，就业对每一个学生来说是人生大事，关系到你们的人生前途和未来发展，所以除了系部、老师帮助介绍就业单外之外，同学们也要做到不依赖，不等待，想尽办法，主动出击，经常关注一些人才招聘网，提前投简历，争取面试机会。积极联系亲戚、朋友或同学，利用这些人脉资源，多方面拓宽就业渠道，增加就业几率，实现自己

　　早就业。

　　四、要珍惜就业机会，积极主动就业

　　有的同学总想找好工作，这当然是对的，但是，对刚出门的大专生来说，缺乏社会经验，专业技能也有待提高，所以短时间里找到好工作很不容易。

　　目前我们系本着全心全意为同学着想的目的，先后组织了十多家单位到学校到班里举行现场双向选择招聘会，有招会计的，管理岗位的、营销等等，今天动员后就有三家企业在此举行现场招聘会，有的单位应该说各方面都不错，有的企业待遇良好，有的发展前景良好，有的能学到很好的技能，但是有些同学却在就业机会来临时优柔寡断、犹犹豫豫，存在各种各样的担心和疑虑，结果不仅自己有业不就，没把握就业机会，也耽误影响了其他同学，造成无业可就。所以希望同学们要全面地认识自己，珍惜每一次的面试机会，主动就业，先就业再择业!

　　最后送上一副对联：上联是心态好，事业成，不成也成下联是心态坏，事业败，不败也败，横批是成败在你，在这次就业动员会上送给大家，衷心希望你们认清形势，坚定信心，明确目标，放平心态，主动出击，早日找到自己理想的工作!

　　谢谢大家!

篇二：就业动员大会领导讲话稿

　　关于2022年就业动员大会讲话【三篇】

　　篇一2022年就业动员大会讲话

　　尊敬的领导，亲爱的同事们：

　　大家下午好!

　　年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。首先非常感谢去年在工程部朝乾夕惕、宵衣旰食奉献出力量的老员工，同时更加欢迎加入的新成员。抚今追昔，在20____年的基础上积累经验，总结教训，取长补短，努力完善充实洋溢希望的20____。

　　我们常说，年难留，时易损。特别是在工程上，争分夺秒就是家常便饭。经过紧锣密鼓的前期准备工作，兰分工程部各个项目即将大力开工建设。这次会议，就是要动员全体建设者，坚定信念，科学管理，鼓足干劲，争先创优，迅速掀起施工的高潮，确保各项目工程按期完工。这就要求我们要充分认识到这次动员会的重要性、责任性和紧迫性。我们的口号是：向时间要总量，向进度要质量，向质量要效益，为取得公司今年各项工作圆满完成而努力奋斗。下面，我们计划从以下几方面来落实各项工作任务。

　　一、加强管理，严密组织，追赶进度

　　不饱食以终日，不弃功于寸阴。我们的工程往往是时间短，任务重。为确保工程的顺利进行，必须进一步加强组织管理，层层落实;要制定并落实工作目标责任制，做到责任到人，奖罚到人;进一步严肃施工纪律，切实做到工作目标化，目标阶段化，阶段具体化，具体责任化。

　　精心组织调配劳力，各工程要按时尽快落实所需劳力，采取有力措施确保劳力足额按期到位。切实做到千斤重担人人挑，人人身上有指标。日月既往，不可复追，为追赶进度而努力!

　　二、严格控制、精心施工，确保质量

　　山有山的高度，水有水的绵长，万物皆有所坚持。我们干工程的最要坚持的便是属于我们的工程质量。质量是企业的生命，是企业发展的根本保证。在质量上，我们要精工细作，要做到虽由人作，宛如天开、建一项目，竖一丰碑。主要措施有以下几个方面：

　　(1)完善自检体系，加强质量控制。实行全过程、全方位控制，落实工程质量连带追究责任制。

　　(2)严把材料关，确保工程质量。对一些采购的关键材料，实行材料准入制度;(3)推行典型示范样板，带动工程质量不断提高。

　　我们的质量口号是：质量是我们的眼睛，请给眼睛装上玻璃;质量是我们的脸皮，请给脸皮争个光;质量是我们的心灵，请给心灵喝点鸡汤。

　　三、文明施工，预防事故，安全首抓

　　安全是幸福之本，企业之本，是一个永恒的主题，是企业的生命线。对于企业来说安全意味着发展，意味着稳定，意味着效益，意味着基础保障，意味着管理水平。安全生产事关重要，联系到每个职工的生命财产。所以必须加强抓好安全生产管理。采取多项有力措施：一是加强管理，措施到位，建立健全安全生产责任制，明确职责，分工负责，严格落实奖罚制度;二是加强安全文明培训，提高安全意识，形成安全生产良好氛围;三是加强检查，整改薄弱环节，完善安全生产应急预案。通过落实安全生产责任制，实现安全生产工作目标，做到防患于未然。

　　四、重视对资料的管理，做到资料预控

　　所谓资料预控是指在施工前就对工程的施工过程应具备的基本资料有个整体轮廓，需要收集哪些资料做到心中有数。资料员编制施工资料编制方案因为每一个工程从基础到主体、到绿化直至竣工验收都有其内在的规律和规定，有章可循。通过资料预控，可以做到对报审资料提前审查、保证做到资料与施工同步。

　　这一点至关重要，也是做好资料管理的必备条件。因为很多

　　人都认为现场决定一切，资料只不过是现场的附属物、是可以补，甚至可以写回忆录的，以至于出现工程进行了很长时间，资料还是一片空白的怪现象。更有甚者，有的工程资料是竣工后闭门造车一次性造出来的。要知道，施工过程资料是工程建设过程真实、全面的反映，对控制工程质量和结算有着至关重要的作用。所以说，如果资料不符合要求，工程实体质量根本就无从谈起。由此，我们一定要从思想上重视对资料的管理工作，争取做到资料预控。

　　节气不饶苗，岁月不饶人，及时当勉励，一日难再晨。紧张而又繁忙的开工战役已经打响，各项任务和奋斗目标已经明确，让我们兰州工程管理部的团队共同携起手来，克服苦难、扎实工作，认清形势，制定措施，顽强拼搏，确保质量，加快进度，以饱满的热情，高度的责任感，大干、巧干、苦干完成各项目标任务，让我们兰州分公司工程管理团队给华北区域，给集团公司交一张满意的答卷!篇二2022年就业动员大会讲话

　　亲爱的各位同学：

　　大家下午好！

　　我十分高兴作为全体高三教师的代表在那里做高考动员，跟我们即将参加高考的同学们在那里聊一聊。讲得不好的地方请大

　　家原谅。听风独家创作

　　首先，跟同学们谈谈心态问题，其中包含如何对待父母的问题。

　　此刻，距离高考还有整整50天的时刻。我们知道，这一段时刻，大部分同学心态挺好，但也有不少同学做得不够好。有的同学学习压力很大，如果学习不顺心、成绩不太理想，父母一问成绩、一谈学习，他就嫌烦，有的时候还顶撞父母，说话刺伤父母，这样很不好。说不好听一点，你这是太不懂事。你有什么资格顶撞父母？你有什么权力用话噌父母？你父母辛辛苦苦挣钱养家，辛辛苦苦供养你读书，辛辛苦苦把你供养到此刻，问你一下成绩不也行？要求你考好也不行吗？

　　有的同学可能说了，我不就是压力大嘛，我不就是烦嘛。是，你是压力大，你是烦。但是，你的父母没有压力吗？他们不烦吗？你只有学习的压力，他们却要应对的是工作的压力、生活的压力、你的学习压力、你的态度，等等。有的时候，我们的父母可能想不到那么多，做不到那么好。那么，你要做的是，尽量明白父母，体谅父母。你要知道，高考不允许父母帮忙考试，如果允许他们参加考试的话，他们命拼掉都要去帮你的呀！

　　你换个角度想想，他们之因此会在你面前啰嗦，询问，是关心你的呀！是对你的爱无法用其他方式表达出来呀！你如果能主

　　动把自己的学习状况跟父母汇报汇报，主动把自己的打算跟他们聊一聊，主动证明自己的态度并付之于实际行动，他们会那么啰嗦吗？

　　你换种心态，换个角度，再一想，原来这都是父母的爱，他们的爱无时无刻不在，那么，你的情绪就会好多了，学习起来是不是也更好一些？也就是说，如果你对父母的态度不好，反过来必然会影响自己的情绪，影响自己的学习；反之，你的心态好，对父母的态度好，你必然也会有良好的情绪，必然有利于学习。

　　其实，不仅仅是对父母的态度，还有对待老师、对待同学的态度，都是如此，都要有个良好的心态。不好动不动就烦，要持续好心态，好情绪。

　　因此，我们要学会明白父母、体谅父母，尊重老师，善待学习，持续良好的心态，阳光，乐观，坚持，自信，这不仅仅是关乎我们的道德修养，更有利于我们目前的学习。听风独家创作

　　接下来，距离高考还有50天的时刻，能够说，这是最后的冲刺阶段。是长跑之后的最后冲刺阶段。这个冲刺阶段最需要的是什么？那就是坚持！那就是信心！

　　凡是在刚刚过去的模拟考试中到达模拟预测线的同学，必须要继续发奋，只要发奋坚持，成绩不掉下来，就应至少就是今年高考能够考取的人！当然，我们必须得坚持住，坚持不住，可能

　　就会掉下来。20xx届，我教过一个学生，是计划外的学生，经过自己不懈的发奋，到了高三前期，成绩很不错，但不太稳定。高考前忽然波动很大。距离高考不到1个月的时候，他忽然说，张老师，我要崩溃了，我不想参加考试了。我说，你要放松情绪，你要对自己有信心，发奋坚持，只要把自己正常的水平发挥出来就行。最后，他发挥出了正常水平，考取了。此刻，这小伙子在青岛工作。因此，我们必须得有信心，必须得坚持，绝不能功亏一篑！坚持到底，就是最后的胜利！

　　那么暂时没达线的同学呢？当然也绝不能放松，正因成绩只能说明过去，并不能决定未来。我们有很多同学，与预测线差距并不大，我们还有50天的时刻，我们完全有时刻、有机会、有潜质追上来。我们18班有一位叫郑孟川的同学，以前考试只在大几十名甚至100左右徘徊，但她一向不弃不馁，充满信心，坚持拼搏，在这一次考试中取得了文科全年级第3名的好成绩。这就说明，必须要对自己充满信心，必须要坚持发奋！更何况，今年高考充满机遇，我们更得有信心！

　　成绩再差一些的同学可能会说，还有50天，我是没有多大头绪了。这话不对！就算再差，也就这样了，还能差哪儿去？发奋也许不会成功，但不发奋必须不会天上掉馅饼！50天是不长，但是，50天，能够改变许多东西！给目前成绩差的同学这

　　们几句话：与其坐而待死，不如放手一搏！只要有1%的期望就要付出100%的发奋！只要拼搏，就可能创造奇迹！我跟我们2班的同学经常提到一个人，20xx届我教过的一个女孩子。那时，我教一个理科普通班，有一个女孩子个性爱玩，她的成绩在我们那个普通班里始终排在班级三四十名。也是大约在这个四五月的时候，她问我：张老师，我这个成绩可能考取呀？我怕说话伤她，就说能！其实，我心里想，哪能啊？结果，那女孩子最后几十天，不怎样玩了，拼了！最后，高考超过二本线！这说明什么？这说明，不管以前成绩怎样样，不管别人怎样看，只要心中有信念，只要敢于拼搏，奇迹不是不可能的！这段经历也给我一个教训，因此，从那以后，我一向就对我的学生说：坚信自己，没有什么不可能！再差的同学，都有可能创造奇迹！不到最后一刻，我们绝不能放下！

　　当然，为了成功，为了奇迹，我们务必持有坚定的信念，务必付出艰辛的发奋，天上不可能掉馅饼，我们不可能凭空等来奇迹。送给大家一句话：没有等来的辉煌，只有拼出来的美丽！

　　同学们，在这最后的50天里，老师也许对你们有更苛刻的要求，更艰苦的训练，更严厉的批评，或许有时会令你们难以理解，但我坚信大家能够明白，正因作为一名教师我们所说的一切，所做的的一切，都是为了你们我们的学生能够有所作为，为

　　了我们的学生能够出类拔萃。

　　同学们，最后50天，可能还会有许多挫折，还会有许多压力，但是，我们绝不能松懈，绝不能放下。拿破仑以前说过：最困难之日，就是离成功不远之时。的确，越接近成功，道路便越艰险。越是这个时候，我们越要坚定信念，勇于拼搏，绝不放下！我们都知道，黎明前总是最黑暗的时候，但穿过黑暗，必然会迎来灿烂的黎明！听风独家创作

　　同学们，沧海横流方显英雄本色。高考即将来临，机遇就在前面。此时不行动，何时再行动？此时不发奋，何时再发奋？此时不奋斗，何时再奋斗？此时不拼搏，何时再拼搏？

　　还有50天，我们敢学，我们敢拼！我们坚持，我们发奋！我们自信，我们能行！

　　20xx年的高考，我们必须会创造奇迹！

　　20xx年的高考，我们必须会成就自己！

　　谢谢！

　　篇三2022年就业动员大会讲话

　　老师们、同学们

　　大家下午好!

　　从开校以来，我们在观望与期盼、调整与适应、焦虑与不安之中度过了一个多月时刻，不知不觉中这一个多月时刻就悄悄溜

　　走，此刻离三月份结束只有五天时刻，留给我们自学和复习的时刻已经不多，我们在这有限的时刻内如何高质量、高效率地完成中考总复习，这就是摆在我们全体师生面前的一个重要课题。

　　两千多年前，一位哲人立于河边，应对奔流不息的河水，想起逝去的时刻与事物，发出了千古流传的感叹：逝者如斯夫。

　　人生百年，几多春秋。向前看，仿佛时刻悠悠无边；猛回首，方知生命挥手一瞬间。

　　时刻是最平凡的，也是最珍重的。金钱买不到它，地位留不住它。未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声。

　　这天不一样寻常，正因这天距离中考只有整整77天了；你们不一样寻常，正因你们将面临人生的第一次重要的选取；这次选取不一样寻常，正因这次选取将决定你是否能坐在重点中学的教室里学习，是否能顺利升学，甚至决定你能否进入象牙之塔，进而决定你将来的人生发展。

　　应对即将到来的中考，或许有的同学正在正因自己成绩不理想而彷徨，或许有的同学会正因时刻的短暂而叹息，或许有的同学还不以为然逍遥的数着日子。但是同学们，你知不知道，你的父母正为你即将到来的中考心急如焚，我们的老师在承受着巨大的压力，其他学校的竞争者们在摩拳擦掌，跃跃欲试。

　　中考，容不得我们有一丝迟疑，中考，容不得我们有片刻停

　　滞，中考，容不得我们有半点闪失!中考，我们务必胜利!

　　机遇只垂青于那些有准备的人。那么，就让我们在今后的77天内，秣马砺兵，用我们的信心和发奋创造奇迹!

　　中考是一场精力和智慧的赛跑，是一次超越，是一场战斗，务必充分讲求方法战术。

　　首先，重视它而不是畏惧它。有些同学到此刻还游离在中考之外，迟迟不能进入状态，这是最可怕的。初三值得重视，正因它好比是太上老君锤炼真金的三味真火，谁是英雄，谁是懦夫，经历过初三才最能见分晓。我坚信同学们是不会在初三生活中败下阵来，咬紧牙关，脚踏实地，迎战中考，才会赢得中考。

　　同时，我还要个性告诫同学们的是：必须要有整体规划，要有大目标，也要有小目标；要有远期计划，也要有近期计划，包括每一天的计划，甚至每节课的计划。每一天给自己一个满足，给自己一个好情绪，明天就是艳阳天。

　　其次，自信成功却不盲目乐观。有人说：自信是驾驭理想的风帆。有些同学或许此刻成绩不够理想，就不思上进，浑浑噩噩，虚度时日。成绩一时不理想并不可怕，可怕的是丧失了信心，可怕的是没走上战场就倒了下来。只要把握这宝贵的77天，我们就足以能够创造奇迹!当然，对于有些成绩较好的同学，必须要做到戒骄戒躁，沉下心来，做起学问，做到更规范、更严谨、更刻苦，这样才能百尺竿头更进一步。

　　这天这次大会是我们学校迎战20xx年中考的动员大会，我们这次大会的的主题是：让我们这天的拼搏成为明天最完美的回忆。正因，我们在座的每一个人要想生活得无怨无悔，就只有奋力拚博；正因，只有我们拼搏过、发奋过，我们每一个人的人生才能无怨无悔。

　　再过77天，我们的同学们就要走上人生转折的战场了。三年的寒窗苦读，一千多个日日夜夜，所有的辛苦，所有的劳累，所有的付出，都将在6月12、13、14这三天来收获。

　　一步步地向着自己的理想迈进!

　　亲爱的同学们：77天时刻，实在太紧，甚至太可怕，不然怎样会有人把中考所在的六月，形容成黑色的六月呢?但人生就是这么一个线段，从这头走到那头，你痛苦着走也得走，你满怀信心地走也得走，与其放松要求满腹叹息地走，不如充满信心脚踏实地地走。不播种就想收获的事情是找不到的。要知道懒散受到的惩罚不仅仅有自己的失败，还有对手的成功。

　　77天，实在太短，但这是个无法改变的事实，但这有限的时刻会正因你的扎实和勤奋而变长，也会正因你无谓的叹息甚至尽情地玩耍而变得更短!各门功课都已经进入或即将进入总复习，只要抓住机遇，每个人都还有从头来过的机会，每年的中考也都不缺乏透过最后冲刺取得成功的先例!

　　也许你认为自己不够聪明，但无数成功的经验告诉我们，影响个人成功的因素有五个：第一位的是目标，第二位的是胸怀，第三位的是勇气，第四位的是坚持，第五位的才是聪明。

　　关于目标，中考在即，我期望在座的每位同学都能有一个明确的中考目标，并为之一鼓作气进行艰苦卓绝地发奋。说到目标，也许有同学会说那是好同学的事，我们反正不能都考上重点，谈什么目标不目标，其实不然，立志上重点高中的人，有相当一部分只能考普通高中，同样会有相当一批想上普通高中的人

　　只能靠上自费，因此，在座的每位同学都务必有一个明确的升学目标，即使你做不到最好，在现有的基础上再上一个台阶是完全有可能的，就象马拉松比赛，经过冲刺从后一个方阵进入前一个方阵是完全有可能的，为此我期望在晨曦中多一些学习背诵的身影，在走廊上和教室里少一些疯狂打闹的现象!

　　说到胸怀，我们关键要有良好的心理素质，应对如山的学习任务和来自方方面面的压力，我们都要热情地拥抱它!调整心态把压力变成动力，到如今如果还存在不喜爱哪个老师、不喜爱哪个学科的心理，那就不仅仅是有害的而且是十分危险的。

　　说到勇气，我就想到兵书上的一句话：两军相遇勇者胜，两勇相遇智者胜，应对看得见的招生指标，我们多上一个别人就少上一个，别人多上一个我们就少上一个。

　　说到坚持，实质就是毅力的较量，俗话说有志者立长志、无志者常立志，这天动员会后全体同学持续一个周的旺盛斗志估计没问题，随着时刻的推移免不了会有人打退堂鼓，对此我想请同学们记住爱迪生的一句名言：很多生活中的失败，是人们没有认识到，当他们放下发奋时，距离成功是多么的近!

　　综上所述，我代表学校对在座同学提出以下具体要求：

　　1、提高课堂效率，合理利用课余时刻狠抓自己的薄弱学科。上课要集中注意力，认真上好每一堂复习课，已经搞清楚的问题，在老师讲解时同学们能够钻研后面的资料，不好浪费有限的时刻。同学们要在老师的帮忙和指导下，科学地安排好自己的自学时刻。此刻年级上出台了一个早晚自习自学指导意见，同学们必须要按照意见去一步步落实。白天的正课要在老师的指导下认真上课，早晚自习时刻要用来查漏补缺，要保证每个主要学科每一天都有规定的时刻自学。

　　2、务必制定明确的升学目标，一鼓作气的发奋直到中考结束。每位同学要把自己的奋斗制作成小卡片张贴在自己的课桌上，随时提醒自己向目标奋进。

　　3、制定出切实可行的、个性是适合自己的学习计划。丰产要丰收，颗粒要归仓，要适时整理自己的学科资料，做到规范、好用。

　　4、学习上的疑问，问老师、问同学一道题不好超过5分钟，自己钻研一道题不好超过10分钟，要讲究覆盖面和效率。平时讲会不讲对，考试讲对不讲会

　　5、不好盲目延长学习时刻，构成自己较为固定的生物钟，切忌简单横向比较，从而造成家庭成员关联紧张或者心理压力太大。对自己要有一个正确的定位。

　　6、突出主科意识，抓住矛盾的主要方面。主要学科考分高，属于基础学科或工具学科，在今后的工作和实践当中用得最

　　多，因此必须要在自己的头脑中牢固树立主科意识。除时刻上保证外，还要注意不懂就问。几千年前的大教育家孔子就总结了这样一句话：敏而好学，不耻下问。我们的同学此刻是怕问而不是好问。因此我们每一个立志考上高中的同学，必须要做到不耻下问。

　　7、劳逸结合，合理利用课外活动时刻。要想取得事业成功，仅靠死拼硬整是不科学的，效果也是不好的。因此我们还要学会调剂自己的休息时刻，做到劳逸结合。我们要在完成了当天的学习任务基础上，到室外参加必要的体育锻炼，必须要保证足够的睡眼时刻。有句话是这样说的：睡眼是最好的休息，我期望同学们牢牢记住。每一天的晚寝和午休时刻，同学们必须要按照学校的作息时刻，按时认真的休息，不好在寝室内搞一些违反校纪班规的事情，这样你就会有充足和旺盛的精力投入到紧张的学习之中。

　　8、科学安排自己的生活，补充足够的营养。我们要在节约的基础上，把家长拿给自己的零花钱，合理地用来补充自己的营养。我们都知道一点，身体是革命的本钱，没有好的身体你将会一事无成。

　　老师们，同学们，中考是一场没有硝烟的战争，这是我们人生十字路口面临的第一次重要选取，我们必须要发扬：掉皮掉肉

　　不掉队，再苦再累也无悔的精神，让我们这天的拼搏成为明天最完美的回忆。祝全体教师工作顺利，健康每一天，快乐每一天。祝全体同学学有所成，前程似锦!

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篇三：就业动员大会领导讲话稿

　　副市长在全市就业创业工作动员大会上的讲话

　　同志们：

　　我们召开这次全市就业创业工作动员大会，主要目的是深入贯彻落实河北省有关会议精神，对全市就业创业工作进行安排部署，动员全市各级各部门，解放思想，提高认识，强化举措，狠抓落实，努力实现我市就业创业工作的新突破。

　　刚才，3个单位的代表和1个先进个人从不同侧面做了典型发言，他们的经验值得借鉴。太昌局长总结了过来我市就业创业工作情况，明确了今后就业创业工作重点、任务目标，希望同志们认真学习，细化措施，扎实做好我市就业创业工作。下面，我讲五点意见。

　　一、积极引导扶持，进一步拓宽高校毕业生就业新渠道

　　高校毕业生就业，关系到广大毕业生的生计和尊严，关系到千万家庭最直接、最现实的利益，是各级党委、政府十分关心、社会各界广泛关注的重大民生问题。我们必须带着深厚的感情，以高度的责任感、使命感，认真做好高校毕业生就业工作。

　　一要落实好各项扶持政策。各级各部门要准确把握高校毕业生就业工作的新形势，明确任务目标，采取有效措施，不折不扣地落实好高校毕业生就业扶持政策,着力解决政策落实过程中的突出问题，用足用好“七补贴一扶持”以及税费减免、小额担保贷款等各项优惠政策，最大限度地发挥政策的倍增效应。

　　二要不断拓宽就业渠道。要采取鼓励性措施，引导更多的高校毕业生到城乡基层、中小企业就业创业，在“下得去、留得住”上多做文章。要加大从基层选拔考录公务员力度，完善衔接办法，切实解决好待遇、社保、档案、职称评定等实际问题。省里要求今年高校毕业生初次就业率要达到70%，年底就业率要达到85%。我市要必保这一目标实现，并努力达到更高水平。

　　三要切实搞好就业服务。要积极开辟就业服务新模式、新功能、新方法，建立科学有效的供求信息收集和发布机制，促进就业岗位信息有效对接。要大力开展“双新”教育培训，推行毕业证书和职业资格证书“双证书”制度。要根据高校毕业生的特点和需求，大力发展网络就业服务，实现招聘、求职等全过程网上办理。要继续将就业困难高校毕业生纳入就业援助体系，实施“一对一”职业指导和重点帮扶，促进高校毕业生尽快就业。

　　四要促进创业带动就业。要将高校毕业生纳入创业服务体系的扶持范围，大力开展创业教育和创业帮扶，畅通创业服务绿色通道，为高校毕业生创业提供项目推介、开业指导、融资服务、政策咨询等，提高他们的创业成功率。

　　二、完善服务措施，推动劳务经济工作再上新台阶

　　当前，我市发展劳务经济正面临难得的机遇，特别是河北沿海地区发展规划即将上升为国家级发展战略，沿海地区必将迎来新的开发建设热潮，农村劳动力转移的空间将更加广阔。我市劳务经济工作已经有了很好的基础，沧州技工、狮城家政、林冲保安、沧州建筑已成为全国知名的劳务品牌。各级各有关部门要抢抓机遇，乘势而上，推动我市劳务经济再上新台阶，实现新突破。

　　一要在劳务输转方式上求突破。一方面要继续提高劳务输出的组织化程度，通过有组织、有保障的劳务输转，使农民工增长技能、稳定就业、提高收入；另一方面要通过有计划、有目的的“引凤还巢”，引导有才干、有技能的农民工返乡创业，扩大就业规模。

　　二要在强化动态管理上求突破。要建立完善农村劳动力调查统计制度，依托乡（镇）、村就业服务平台，对农村劳动力进行实名制登记，真正做到“一人一卡、一村一册、一乡一柜、一县一库”。年内在全市全面推行统一的就业失业服务管理软件，尽快实现市、县、乡、村四级信息联网，对农村劳动力转移就业实现动态实名制管理。

　　三要在优化就业服务上求突破。要优化信息服务，新上项目要提前收集和发布用工信息，做好组织招聘工作。要拓宽信息发布渠道，建立岗位信息网上查询平台，并逐步实现全市统一联网。要优化培训服务，对一批培训质量高、就业效果好、培训规模大的培训基地进行重点扶持，推动学校、培训机构与重点企

　　业的合作，大力开展订单、定向、定岗培训，确保在法定年龄内有就业愿望的农村劳动力每人都能得到一次由政府资助的技能培训。

　　四要在优化就业环境上求突破。要消除农村劳动力流动就业的制度壁垒，使进城务工农民在子女就学、户籍管理、劳动合同、社会保险、劳动权益和税费征收等方面享有平等待遇，为农民外出务工提供良好的政策环境。

　　三、激发活力动力，努力掀起全民创业新高潮

　　创业带动就业，是扩大就业、解决当前就业压力的有效途径，更是促进沧州加快发展的一项战略任务。各级各有关部门要积极探索，建立和完善创业带动就业的工作机制，大力扶持和鼓励有创业能力的各类城乡劳动者成功创业。

　　一要强化促进创业的主体责任。今年4月份，我市被认定为省级创建创业型城市，各县（市、区）政府作为创业型城市创建工作的责任主体，要以此为契机，把创建工作摆在重要位置，进一步明确目标、责任，抓好落实。各有关单位要加强协调，相互配合，积极引导不同群体开展创业活动，并建立起以创业带动就业的长效机制。

　　二要优化服务创业的工作环境。各级各部门要认真贯彻《关于开展全民创业、创建创业型城市的实施意见》，落实各项扶持政策，办事程序能简则简、提供服务能细则细，要通过落实政策，优化服务，有效解决创业过程中出现的“融资难、场地缺、能力低、项目少”等瓶颈问题，消除影响创业的体制性障碍，鼓励支持劳动者自主创业。

　　三要加大支持创业的资金投入。市财政已安排创业扶持专门资金，重点用于创业项目的开发、创业能力培训、孵化基地建设和运转等工作。各县（市、区）财政也要根据实际，多渠道筹集资金，建立创业扶持专项基金，补充小额贷款担保基金，支持全民创业工作的开展。要利用各种适宜的场所，建设小企业创业孵化基地或创业园，为创业者提供经营场地，降低创业成本和风险，帮助其顺利实现创业。

　　四、构建服务体系，开创家庭服务业工作新局面

　　家庭服务业是以“为民、便民、利民、安民”为宗旨，向家庭提供各类劳务，满足家庭生活需求的服务行业。大力发展家庭服务业，对于增加就业、改善民生、扩大内需、优化产业结构具有重要作用。

　　一要构建多层次多形式的家庭服务体系。要鼓励各种资本积极投资创办家庭服务企业，积极发展非营利性、公益性的家庭服务业。要注重引进先进经营理念和管理体制，优化我市家庭服务业的结构和层次。对符合条件的家庭服务企业要纳入中小企业发展专项资金、中小企业创业基地和中小企业信息服务网络，给予积极扶持。要支持一批家庭服务企业做大做强，引导和扶持有条件的企业向规模化、网络化、品牌化发展。

　　二要构建具有沧州特色的家庭服务体系。要搭建就业服务平台，充分发挥各级就业服务机构特别是基层就业服务机构的作用，为家庭服务企业和服务人员提供积极的就业服务；要搭建培训服务平台，以各类技工院校和规模经营企业为主，在全市建设一批容量大、质量高、就业前景好的家庭服务培训基地；要搭建社区服务平台，把家庭服务纳入社区服务体系建设，大力开展家庭服务示范社区评选活动；要搭建信息服务平台，加快建设并完善市级公益性家政服务网络中心，尽快实现家庭服务就业供求信息联网。

　　三要构建诚信规范的家庭服务标准体系。要根据家庭服务业市场主体多、层次参差不齐、涉及关系复杂等特点，从规范市场秩序、规范服务行为着手，严格市场准入、加强市场监管、做好维权工作，促进我市家庭服务业沿着法制化、规范化轨道健康发展。

　　五、加强组织领导，努力创造我市就业创业工作新业绩

　　就业是民生之本，对每一个劳动者来说，就业是赖以生存、融入社会、实现人生价值的基本条件。大力发展劳务经济、开展全民创业、发展家庭服务业、促进高校毕业生就业，最终目的就是解决人民群众这一最大的民生问题。

　　一要强化组织推动。就业创业工作是一项系统工程，各级各有关部门要把就业创业工作纳入重要议事日程，主要领导要亲自抓、负总责。要进一步将就业创业工作的各项目标列入政府考核目标，做到责任硬化、任务量化、指标细化，实行“月统计、季调度、年总结”。

　　二要强化协调落实。要进一步完善就业工作联席会议制度，协调解决就业创业工作中的政策、资金等重大问题，要形成统一领导、分工负责、整体推进的工作机制。各部门特别是基层财政、税务、工商、金融等部门要增强服务意识，优化办事程序，为劳动者就业创业提供便捷通道。人社、教育、统计等部门要结合实际，尽快建立就业数据的快速调查制度，做好调查统计和分析工作，为政府决策提供依据。工青妇等群众团体要积极参与，开展多种多样的促进就业创业和保障劳动者权益的活动。

　　三要强化监督检查。各级各部门要不断强化监督检查制度，定期组织开展就业创业扶持政策执行情况的检查，对发现的问题要限期解决，对扶持政策不落实或落实不力的，要通报批评。

　　四要强化宣传引导。要充分利用各种新闻媒体，广泛宣传推进创业就业的政策措施，树立先进典型，发布各类创业项目和用工需求信息，引导劳动者转变就业观念，在全社会营造创业有功、致富光荣的浓厚氛围。

　　同志们，做好就业创业工作使命光荣，任重道远。各级各部门一定要认真履行职责，扑下身子狠抓落实，卓有成效地推动全市就业创业工作实现新突破，为沧州沿海强市建设做出更大贡献！

　　同志们：

　　这次会议的主要任务是深入贯彻落实省、市人力资源和社会保障工作会议精神，回顾总结2019年全县人力资源和社会保障工作，分析研究当前工作形势，安排部署今年的人力资源和社会保障工作。刚才，大运局长全面总结了2019年的人力资源和社会保障工作，章平常务副局长通报了2019年城乡居民社会养老保险工作考核情况，表彰奖励了2019年度人力资源和社会保障工作先进单位，吴光旭副局长传达了《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》精神，王文江纪检组长通报了2019年城乡居民社会养老保险工作进展情况，很客观，很具体，很有操作性。希望大家认真抓好贯彻落实。下面，我就切实抓好今年的人力资源和社会保障工作，强调几点意见。

　　一、实事求是，充分肯定我县人力资源和社会保障工作取得的显著成绩

　　过去的一年，在县委、县政府的正确领导下，全县人力资源和社会保障部门紧紧围绕“加速发展、加快转型、富民强县、创先争优、跨越崛起”的主基调，创新举措，真抓实干，在强化人才支撑、促进就业创业、筑牢社会保障、提高服务水平等方面做出了新的成绩，在推动发展、改善民生、构建和谐、维护稳定等方面发挥了重要作用，主要表现为“六个成效显著”：一是统筹城乡就业工作成效显著。按照中央、省、市有关规定，认真贯彻落实积极的就业政策，大力实施“千企万人”就业工程，切实加强对外劳务输出，超额完成了市下达的各项就业目标任务。二是社会保障工作成效显著。在全县34个乡镇设立了人力资源和社会保障服务中心，社会保障覆盖面进一步扩大。养老、医疗、生育、工伤、失业保险等全面完成任务，服务水平得以提升，社会满意度进一步提高。三是人才队伍建设成效显著。组织全县13个事业单位面向社会公开招考聘用56名工作人员，通过简化程序招考聘用县人民医院专业技术人员82人，面向社会公开招聘卫生系统事业单位工作人员366名。考聘充实了人力资源社会保障系统、卫生系统缺编人员，积极培养各类实用人才。四是人事制度改革成效显著。公务员管理、事业单位改革、工资制度改革等一系列重大改革稳步推进，新的人事管理制度基本建立。五是维权工作成效显著。坚持一手抓制度建设，一手抓监督管理，不断加大维权力度，全面促进劳动关系的和谐与稳定，劳动者权益得到更好保障。六是城乡居民社会养老保险工作成效显著。截至2019年3月14日16时，全县城乡居民社会养老保险参保人数达18.57万人，参保率达30.19%，缴费金额达1189.42万元，总参保人数和参保率在全市排名第一名（不含先行试点的XX县和威XX县）。

　　成绩来之不易，得益于县委、政府对人力资源社保工作的高度重视，得益于各乡镇各部门共同努力，得益于全县人力资源社保系统广大干部职工的辛勤劳动。在此，我谨代表县委、政府对人力资源和社会保障工作取得的显著成绩表示热烈的祝贺，向全县人力资源和社会保障系统广大干部职工表示亲切的慰问，向长期以来一直关心和支持我县人力资源和社会保障工作的各级各部门和社会各界人士表示衷心的感谢！

　　二、审时度势，准确把握当前人力资源社保工作的机遇和挑战

　　我们在看到成绩的同时，更要清醒地认识到，我县人力资源社保工作与“两年明显变化、五年大见成效、十年实现跨越”的新一轮改革发展目标XX县委、政府“加速发展、加快转型、富民强县、创先争优、跨越崛起”的要求仍存在较大的差距，人事制度深化改革和社会保障制度完善还面临着不少的困难和问题，主要体现在：就业需求结构性矛盾仍然很突出，就业资金严重不足，落实各项扶持就业的政策难度大，社会保险扩面征缴难度加大，人才总量较小，工业化和城镇化所急需的高层次人才严重不足，特殊人才引进、使用、培养、激励机制不灵活，劳动维权工作难度加大，构建和谐劳动关系面临很大困难和问题。

　　困难与希望同在，挑战与机遇并行。当今大方，蕴含着新机遇，孕育着新希望。一是要抢抓贯彻落实国发2号文件的历史机遇。国发2号文件充分体现了党中央、国务院对贵州的亲切关怀，对贵州省发展具有划时代的重要意义。文件提出了千方百计的扩大就业、健全社会保障制度和人才政策等一系列政策措施，必将为我县人力资源和社会保障事业发展增添无尽的动力和源泉。我们要倍加珍惜国发2号文件下发实施的大好机遇,切实增强紧迫感、责任感和使命感,增强抓落实的主动性、针对性和有效性，认真制定实施规划，努力将国发2号文件的文字变成数字、项目、资金和政策，争取中央、省、市最大限度的支持。二是要抢抓经济社会快速发展给人力资源和社保工作带来的难得机遇。在毕节撤地设市后，毕节—大方同城化快速发展的关键时期，全县跨越崛起的思路日渐清晰，长期制约经济发展的交通、水利等瓶颈问题正在得到解决，大方对外来投资者的吸引力越来越大，一大批产业、民生项目加快实施，越来越多的生产要素快速集聚，这些都对人力资源社保工作提出了更高的要求，为人力资源事业借势、借力、借智发展带来了巨大的支持和难得的机遇。三是要抢抓我县从人口大县向人力资源强县转变带来的新机遇。近年来，县委、县政府把人力资源强县作为事关全局的重大战略来抓，健全人才工作机制，优化人才发展环境，搭建干事创业平台，全县人才队伍持续壮大，人才开发取得明显成效。但与工业化、城镇化发展需求相比，我县的高层次、高技能人才明显不足，懂经营管理、熟市场经济的专业技术人才严重缺乏，一定程度制约了地方经济发展。我们要加快从人口大县向人力资源强县转变的步伐，统筹推进人才队伍建设，把人力资源开发摆到基础性、战略性位置，积极完善人才培养、引

　　进、使用和激励机制，努力形成合理的人才梯度发展格局，为全县经济社会发展提供强有力的人才支撑。

　　机遇稍纵即逝，发展时不我待。加快推进大方大发展、大跨越的步伐刻不容缓，我们一定要正确分析和把握新形势，自觉把思想认识统一到县委、政府的正确决策部署上来，振奋精神，坚定信心，鼓足干劲，抢抓机遇，真抓实干，力争全县人力资源和社会保障工作凸显新水平、跃上新台阶。

　　三、凝心聚力，攻坚克难，努力开创人力资源和社会保障工作新局面

　　今年是我县实现“两年明显变化，五年大见成效，十年实现跨越”的关键之年，也是我县人力资源和社会保障事业实现跨越的关键之年，全县人力资源和社会保障工作要按照省、市人力资源和社会保障工作会议的安排部署，牢牢抓住“民生为本、人才优先”这一主线，以贯彻落实国发2号文件精神为契机，以开发人力资源和促进民生改善为着力点，全面统筹城乡人力资源，扎实抓好就业创业和社会保障工作，深入推进人事制度改革，全力服务工业园区建设，大力加强人才队伍建设，积极构建和谐稳定的劳动关系，务求实效，开拓创新，确保我县人力资源和社会保障工作再上新台阶。

　　（一）要把促进充分就业作为优先目标，全力抓好创业促就业工作。一要抓落实，充分发挥政策的引导扶持作用。今年来，随着工业化、城镇化步伐加快，我县就业形势发生了很大的变化，就业思路要从过去的单一输出转变为“外输”与“内安”相结合，紧紧抓住经济发展带来大量就业需求的机遇，组织实施好“千企万人”就业工程，确保全县城镇新增就业3200人，“千企万人”工程就业3300人，失业人员实现再就业900人，就业困难人员再就业650人，城镇登记失业率控制在4.2%以内。二要抓创业，发挥其带动就业的倍增效应。今年，我们将在条件成熟的工业园区建立创业孵化园，县政府将拿出200万作小额贷款担保基金，可以贷出1000万元扶持创业孵化园的中小型企业和鼓励创业。县人力资源和社会保障局一定要以落实小额担保贷款政策为着力点，全面落实税费减免、小额担保贷款等优惠政策，重点扶持落户工业园区的返乡创业的企业和自主创业的下岗失业人员，强化服务管理，充分发挥小额贷款在创业服务中推动就业的积极作用，力争把创业孵化园打造成全省、全市就业服务工作的新亮点。三要抓重点，确保重点群体就业形势的稳定。积极组织实施好高

　　校毕业生就业创业扶持工作，切实抓好就业困难人员的就业帮扶工作，规范公益性岗位的开发管理，促进就业困难人员实现就业再就业，确保实现扶持返乡农民工、退伍军人等社会群体人员0人创业的目标任务。切实抓住东西部地区产业承接调整的机遇，进一步加强与珠三角、长三角等沿海发达地区劳务合作，扩大劳务输出规模，大力发展劳务经济，确保实现新增农业劳动力转移就业9800人的目标。四要抓培训，切实增强劳动者就业技能。要优选实力强、信誉好的职业技能培训学校和中介机构积极开展职业技能培训，以企业需求为导向，以加强农民工培训为重点，努力提升劳动技能和就业能力。确保完成职业培训3200人、同心·智力工程培训400人的培训目标。要进一步加大培训工作的规范化、制度化建设，确保培训资金安全规范运行。五要抓服务，营造良好的就业环境。大力发展人力资源服务业，规范市场秩序，加强市场监测和信息发布，推进诚信体系和人力资源服务标准化建设。加强就业失业登记，健全全县就业信息监测制度。认真组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”、“高校毕业生就业服务周”等五项公共就业服务专项活动，搞好工业园区用工对接，有效缓解就业难和招工难的矛盾。

　　（二）要以扩大覆盖面为重点，全力推进社会保障体系建设。

　　社会保障的本质是维护社会公平，促进社会稳定发展。近年来，我县社会保障体系建设得到了较快发展，待遇水平不断提高，覆盖范围不断扩大，取得了一定的成绩。但是，距省、市要求还存在一定差距。我们要认真贯彻中央和省市的精神，进一步加快社会保障体系建设。一是要重点抓好城乡居民社会养老保险工作。各乡镇XX县直各有关部门要高度重视，积极采取灵活多样的措施，吸纳各类灵活就业人员参加养老保险，不断扩大覆盖面，确保到今年6月底前达到43.44万人的参保目标。要切实抓好60周岁以上老人的基础养老金发放工作，实现60周岁以上老人100%按时领取养老金。同时，尽快完善被征地农民就业培训和社会保障优惠政策，切实维护失地农民合法利益，确保社会稳定。二是要积极稳妥推进工伤、失业保险工作。积极稳步推进工伤预防，做好企业老工伤人员的工伤保险工作。确保工伤保险参保人数达到2.23万人，基金征缴收入1150万元。继续落实失业保险促进就业的政策措施，做好失业保险各项工

　　作，确保失业保险参保人数达到1.4万人，基金征缴收入790万元。三是要统筹抓好城镇医疗、生育保险工作。城镇职工医疗保险、生育保险参保人数分别达到2.45万人、1.93万人，城镇职工医疗保险基金征缴收入4332万元，生育保险基金征缴收入67.5万元。要重点推进农民工、灵活就业人员、服务行业、城镇居民参加社会保险，进一步加强社会保险扩面征缴工作。大力推行社会保障卡制度，发放社会保障卡2.4万张。四是要加大监管力度，提升服务水平。进一步加强乡镇人力资源和社会保障服务中心建设，推进社会保险经办标准化建设，统一规范业务经办流程，严格基金管理，加大内控审计力度，用制度约束，坚决杜绝挤占、挪用、截留社保基金的问题发生，努力提高使用管理的规范性、安全性和有效性。依法严肃处理侵占、挪用、截留社保基金的行为，绝不姑息迁就。

　　（三）要以服务发展为核心，全面加强人才队伍建设。人才资源是第一资源，大方实现跨越崛起，人才是关键。近年来，我县在培养人才、引进人才、留住人才上做了大量工作。但总体上看，我县的各级各类人才与实现跨越发展的要求还很不适应，特别是大量高层次、多领域的高端人才和懂经济、建设和规划的适用型人才还很短缺，人才流失问题仍然突出，在留住人才、引进人才上,我们的待遇和环境与发达地区相比还有很大差距。要研究出台一些符合实际的用人政策，通过简化招聘程序等措施，大力引进急需紧缺人才，以高层次人才和高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，为全县经济社会发展提供人才和智力支撑。一是要制定完善人才政策。充分发挥政府人才工作综合管理的职能作用，紧紧围绕人才工作服从和服务于经济社会发展这一根本任务，进一步制定完善各项人才政策，创造良好的人才政策环境和尊知重才的浓厚社会氛围。二是要加大招才引智力度。进一步完善和规范简化招聘操作程序，积极探索人才引进机制。积极引进全县经济社会发展急需的硕士研究生以上学历和具有副高以上职称高层次人才，加强人才对经济社会发展的引领作用。三是要强化技能人才培养。坚持以提升职业素质和职业技能为核心，以技师和高级技师为重点，加强高级技能人才培训基地建设，做好全县各类职业培训学校的管理工作。四是要完善人才评价机制。坚持以业绩、能力、贡献为导向，进一步完善职称评审办法，完善职业技能鉴定工作体系，有计划、按步骤地对各工种从业人员集中进行申报受理和组织鉴定，努力实现鉴定质量和鉴定数量同步提

　　高。五是继续深化职称制度改革。要发挥职称评聘的政策导向作用，落实好企事业单位高级人才补贴的规定，通过改善人才环境、搭建干事创业平台，吸引和留住人才，真正使大方成为人才集聚之地、人才创业之地、人才向往之地。

　　（四）要以完善机制为着力点，进一步深化人事制度改革。一是要继续落实公务员考试录用制度，不断完善公务员工资、招录、考核、奖励、培训和参管人员管理机制，严格编制管理。加大公务员和事业单位工作人员培训力度，强化职业道德和社会公德教育，切实提高干部职工综合素质。二是要深入推进事业单位人事制度改革。健全以全员聘用制和岗位管理制为主要内容的事业单位人事管理制度，建立以岗位责任和绩效考核为基础，以服务数量、服务质量及服务对象满意度为核心的绩效考核和激励制度，并将考核结果与绩效工资、人员竞聘上岗相结合。继续做好专业技术人员职业资格清理规范工作，切实规范专业技术职称评审工作。三是要继续抓好事业单位公开招聘工作。今年我县的部分事业单位招考工作已经开始，考试聘用工作社会关注度高，影响面大，必须做到招考信息、招考政策、招考计划、招考条件、招考程序、招考结果等全方位公开、全过程公开，全力确保招聘工作顺利推进。四是要稳妥推进工资收入分配制度改革。积极调研公务员津贴补贴情况，认真落实国家工资待遇向基层倾斜有关政策。继续贯彻落实义务教育学校、公共卫生与基层医疗事业单位绩效工资政策，进一步完善其他事业单位绩效工资政策，认真做好机关事业单位人员工资福利政策落实工作。加强对企业集体合同签订情况的监督检查，积极推行工会、职工代表与用人单位三方工资集体协商制度，认真落实最低工资标准，提高普通职工工资水平。五是要切实加强军转安置和部分企业军转干部解困稳定工作。要拓宽安置渠道，规范安置程序，完善安置机制，全面落实安置计划和安置政策，确保圆满完成今年军转安置任务。要认真落实自主择业的各项政策规定，大力推进军转干部教育培训工作，加大军转干部就业创业工作力度，提高他们的就业创业能力。要进一步做好部分企业军转干部解困政策落实工作，维护社会大局稳定。

　　（五）要以维护权益为重点，努力发展和谐劳动关系。今年，要以改善和规范农民工工资支付办法为突破口，加快健全农民工工资支付的长效机制，使农民工工资支付法制化、规范化。一是要认真贯彻落实《关于进一步做好预防和解

　　决企业工资拖欠工作的通知》（方府办通〔2019〕34号)精神，切实抓好维护农民工合法权益工作。近年来，县内用工单位和企业拖欠工资现象日益突出，我们注意到：凡是缴纳务工人员工资支付保障金的用工单位或企业都不存在拖欠农民工工资等现象发生。因此，各乡镇及县直各部门对发包或主管的所有建设工程项目，用人单位必需提供人力资源社会保障局开据的“企业务工人员工资支付保障金缴款审查意见书”，否则不予批准动工和暂停办理相关业务手续。着力确保开工工程项目务工人员工资保障金缴纳率100%，确保实现农民工工资零拖欠、零上访，此项目标任务将纳入各乡镇XX县直各有关部门2019年的年度目标考核体系。请各乡镇XX县直各有关部门认真组织学习文件精神并严格遵照执行，人力资源社保局要切实加大宣传力度，让政策家喻户晓、深入人心。二是要全面抓好合同管理。深入实施劳动合同制度，确保国有企业劳动合同签订率达100%，纳入年检的用人单位劳动合同签订率达90%，实现劳动合同管理严格、劳动规章制度健全、劳动用工行为规范。三是要加大劳动人事争议和行政争议处理工作力度，推进基层调解组织建设，争取仲裁院领导班子配备到位和确保人员到位，并保证必要的工作经费、调配充实工作人员，确保劳动争议仲裁工作不受影响。全面铺开我县国有、民营企业调解组织建设工作，在文化、教育、卫生、科技交通等事业单位行业系统推行争议调解组织建设试点工作。四是要加大劳动保障监察执法力度。劳动监察大队要升格为副科级并力争领导配备到位、人员到位，创建良好的工作条件。强化劳动保障年度书面审查、日常巡查和专项执法检查，加大对举报、投诉案件查处力度，做好重大违法案件的查处工作，确保行政复议案件按期结案率达100%，劳动监察案件当期结案率达95%。五是要加强信访维稳工作。现阶段做好信访维稳工作特别重要，涉及人力资源社会保障方面的信访矛盾多，解决问题的难度大，各级各相关部门要认真分析研究，强化排查调处，加强案件办理，注重源头治理，帮助群众解决实际困难和问题，努力将矛盾妥善化解在基层，处理在萌芽状态，确保社会和谐稳定。

　　四、加强组织领导，强化自身建设，确保各项目标任务圆满完成

　　目标已确定，关键在落实。我们一定要树立必胜的信心，发扬人一之、我十之的精神，勇于争先、奋力拼搏，大力营造想干事、能干事、会干事、敢干事、干大事的氛围，推动全县人力资源和社会保障工作大发展、大跨越。一是要切实加大人力资源和社会保障工作宣传力度。全县人力资源和社会保障系统要把人力资源社保工作摆在突出位置，以就业宣传为重点，以完善社会保障体系为核心，以实施人力资源强县为亮点，制定工作措施，强化组织领导，落实工作责任制，完善宣传网络，创新宣传机制，大力争取贵州电视台、毕节电视台、《贵州日报》、《毕节日报》等新闻媒体的宣传支持，努力营造全社会关心、支持人力资源和社会保障事业的氛围，不断开创人力资源和社会保障工作新局面。二是要大力加强干部队伍建设。要大力加强学习，不断提升素质，创造机会让人力资源社保系统干部职工到发达地方去培训、学习，增长见识，拓宽视野。要搭建平台，创造更多优秀干部展示才华的机会，大力向组织能力强、素质高的干部走向更高的工作岗位，让人力资源社保队伍时刻保持新鲜活力。三是要强化作风建设。要认真按照县委、县政府的要求，紧急围绕服务水平高起来、工作效率快起来、工作作风实起来的目标，把人力资源和社会保障部门建设成为公共服务的“排头兵”、化解社会矛盾的“调解员”、窗口服务的示范点、展示政府形象的“风景线”，把改进干部作风工作与创先争优活动结合起来，以思想教育为基础、制度建设为根本、改革创新为动力，强化监督检查，着力解决当前人力资源和社会保障系统干部作风建设中存在的薄弱环节和突出问题，着力建设一支作风过硬、业务能力强、综合素质好的干部职工队伍，树立新形象，展示新面貌，真正使我们的工作让群众理解、让群众支持、让群众满意。四是要切实加强廉政建设。人力资源和社会保障工作，大多涉及国家政策的贯彻落实，关系到广大群众的切身利益，政策性极强，大家一定要把好这个关口，上不碰高压线，下不触底线，决不能感情用事，当然在社会管理之中要有对人民群众的深厚感情，但感情之中要有原则。人力资源和社会保障的各项资金金额巨大，出了问题就是大事，一定要引起高度重视。要自觉维护政策、纪律的严肃性，认真落实廉政建设责任制，强化重点部位和关键环节的监督，深入开展廉政教育，树立人力资源和社会保障部门清正廉洁的新形象。

　　同志们，今年是我县实现“两年明显变化”的关键之年，机遇与挑战并存，压力与希望同在，人力资源和社会保障工作任重道远。全县人力资源社会保障系统一定要清醒认识我们的所面临的机遇和挑战，紧紧围绕县委、县政府确定的中心工作，抓重点、破难点、创亮点。我们坚信，在县委、县政府的坚强领导

　　下，在各部门和社会各界的大力支持下，通过广大干部职工的不懈努力，我们一定能够圆满完成今年的各项目标任务，为大方经济社会又好又快、更好更快发展作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

篇四：就业动员大会领导讲话稿

　　就业动员大会讲话稿

　　青年人要有吃苦的心理准备，第一份工作不要害怕辛苦，一个人的成才都要经过艰苦磨砺。这样的名言警句很多，孟子曰：“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”，拜伦说“逆境是达到真理的一条通路”，“岁寒，然后知松柏之后凋也。”下面是小编为大家整理的关于

　　就业动员大会讲话稿，欢迎查阅!就业动员大会讲话稿1：

　　尊敬的领导以及长期支持我系毕业生就业的各招聘企业领导、亲爱的同学们：

　　大家下午好!今天我们集聚一堂，隆重召开毕业生就业动员大会，到会的是我们系20--级四个专业的全部学生。三年前你们在众多职业院校中选择了学院，选择了经管系，这是对我们的最大信任和支持。如今经过三年的校园生活，你们努力学习专业知识，掌握专业技能，积极践行系“学会做人学会做事、学会学习、学会生存”的素质目标，各方面都有了长足的进步。现在大家基本完成学业，即将走向新的人生阶段——就业。

　　人生的道路虽然漫长，但关键处就那么几步，找一份适合自己的工作是同学们从学生转变为社会职业人的关键转折点，为了让大家充分认识到今年的就业形势，树立正确的就业观，保持良好的就业心态，提前做好就业准备，因此今天的集中性就业指导教育就显得尤为必须和重要。

　　据20--年全国普通高校毕业生就业工作推进会上的统计，今年全国高校毕业生的规模将达到699万人，比去年增加19万人，再加上往届没有实现就业的大学生，需要就业的大学生就业数量之多可想而知，就业总量压力继续加大，结构性矛盾十分突出，就业任务更加繁重，就业形势依然不容乐观。以我系为例，明年毕业生将达到×人，其中会电×人，电商×人，国贸×人，营销×人。国际经济形势的持续低迷，08年金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，所以整个宏观层面

　　的就业形势更加严峻，就业的外部环境也更加具有挑战性。

　　面对就业，大学生的心理是复杂多变的。通过几年大学生活，同学们在知识、能力与人格方面有了积极的显著发展，有着强烈的就业意愿和积极的就业动机，但是经我们辅导员调查了解，我们的毕业生在面临就业的过程中或多或少地还存在着几种心理误区。我们把目前学生中间出现的这些就业心态总结如下：

　　1、消极与懈怠心理

　　一些学生觉得自身条件比较好，自恃清高，不积极主动出击，对一般单位不屑一顾，对工作岗位挑三拣四，只要是与自己专业关系不密切的职业就不考虑，这样做只能人为地降低了自己的求职成功率。

　　还有的学生在就业过程中出现懈怠心理，认为明年7月份拿到毕业证再找工作也不晚，所以自动放弃就业机会甚至有的在顶岗实习期间不出去实习，天天在宿舍睡懒觉、上网、打游戏，或者有的干脆呆在家里靠父母找门路求工作，这些人错过了今年11月份到明年3、4月份的就业黄金时期，等到明年拿到毕业证去找工作时，应往届毕业生的身份差异更增加了自己的就业难度。

　　2、焦虑与胆怯心理

　　对于要走出校门，没有社会经验的高职毕业生来说，大家对社会、工作认知性差，缺乏自信心，以为自己准备不充分、不敢参与竞争，尤其在遇到挫折时，很容易就产生焦虑心理，觉得自己事事不如人，甚至自暴自弃，放弃一切就业机会，过度的焦虑就使就业出现困境。

　　还有一部分同学大一大二正常上课期间，总是把其他事情至于学习之上，在外面搞兼职做促销，等到大三开始真正找工作步入社会了，这些同学反而胆怯了，他们留恋起大学的校园生活，而不愿投入到茫茫的求职队伍中去一展自己的才华，这些学生平时一直渴望公平竞争，但在机遇到来的时候却手忙脚乱，胆怯拘谨，无法充分发挥出自己的才能。

　　3、盲目与从众心理

　　对于进行了三年专业课学习的学生来说，即将毕业了却没有职业选择，没有职业目标，不知道自己想干什么、能干什么，出现盲目从

　　众的心理。尤其对于90后的学生中，独生子女较多，传统的家庭教育使他们养成依赖性强、自我责任感缺乏、独立决策能力差，就业时容易跟风从众，人云亦云，就业扎堆。有的同学家里有一些关系和门路，提前为他们找好了工作，他们显得很悠闲，因为他们已经主动谋求了职业。

　　但是，还有相当一部分同学工作还没有任何着落，所以这些同学千万不能盲目跟从。因此择业是一项认真的工作，需要毕业生全方位地进行考虑，决不能不负责任，盲目从众，这样即使找到了工作也未必适合自己。

　　因此在大家毕业之前，关于就业我对同学们提出几点建议和要求：

　　一、要认清就业形势，坚定就业信心

　　经济的持续低迷造成社会投资需求减少，高等教育的扩招造成毕业生人数的增加，这种结构性矛盾就是我们毕业生要面临的最大的就业现实，就业形势的严峻给我们的就业带来了极大的挑战。但是无论形势多么复杂，就业形势多么不容乐观，我们都要清醒地认识到就业本身就是我们认识和适应这个社会的一个过程，在求职过程中遇到困难，甚至经过几次挫折才最后成功是正常的，在就业中遇到许多心理冲突、困惑，产生一些不良情绪也是正常的，越是在困难的环境中越需要同学们坚定信心、克难攻坚。

　　形势一年比一年严峻，但是每年都有就业的毕业生，每年都有就业质量高的毕业生，刚才发言的10届毕业生刘波就是一个例子，当然往届毕业生就业成功的典型也不在少数。所以同学们一定要坚定信心，在就业的过程中一定要认清形势，做到务实化和理性化。

　　二、要明确就业目标，放平就业心态

　　三年前的一次高考是人生的转折点，让在座的各位缘聚济职学院经管系。

　　三年后的今天，我们又面临一次人生的岔路口。生活环境、家庭背景、能力性格及所碰到的机遇不尽相同，所以有的学生选择了参军入伍，有的选择专升本继续求学，大部分学生选择走向社会参加工作。从同学们升入大三的那一天起，大家就应该要先明确目标，自己想干

　　什么工作，能干什么工作，对工作的岗位、性质甚至地域的选择都要有个清晰的思路，对选择的工作要做好长期从事的打算。

　　在现阶段，就业目标要实事求是，严峻的就业形势产生的结果必然是就业市场的激烈竞争，因此，结合自身的综合实力和专业方向制定一个适中的就业目标显得尤为重要。在找工作过程中如果你目标明确、思路清晰、有钻劲儿、韧劲儿何愁找不到好工作呢?我们最担心的就是学生在就业的过程中，目标不明确、没有长远的打算、三天打渔两天晒网，到头来只会事倍功半、甚至一事无成。

　　对于就业心态，就是避免前面提到的消极与懈怠心理、焦虑和胆怯心理、盲目和从众心理，切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，同时，提前做好步入社会的准备，多充实、提升竞争力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱着学习的心态去适应社会，从基础做起，不要眼光过高，要以健康积极的心态以实现自己的顺利就业!三、要拓宽就业渠道，增加就业成功率

　　每一届学生的就业工作都是我们系部工作的重中之重，所以每年毕业前夕，系部都利用各种关系资源寻求新的用人单位，或联系长期合作的就业单位来经管系招聘，通过校园网和就业公告栏发布就业信息。每个辅导员也都有各自班级的QQ群、飞信等相应的信息平台去发布就业信息或进行就业指导。

　　当然，就业对每一个学生来说是人生大事，关系到你们的人生前途和未来发展，所以除了系部、老师帮助介绍就业单外之外，同学们也要做到不依赖，不等待，想尽办法，主动出击，经常关注一些人才招聘网(中国大学生就业网、济源人才网以及你家乡所在地的人力资源与劳动保障网)，提前投简历，争取面试机会。积极联系亲戚、朋友或同学，利用这些人脉资源，多方面拓宽就业渠道，增加就业几率，实现自己早就业。

　　四、要珍惜就业机会，积极主动就业

　　有的同学总想找好工作，这当然是对的，但是，对刚出门的大专生来说，缺乏社会经验，专业技能也有待提高，所以短时间里找到好

　　工作很不容易。

　　目前我们系本着全心全意为同学着想的目的，先后组织了十多家单位到学校到班里举行现场双向选择招聘会，有招会计的，管理岗位的、营销等等，今天动员后就有三家企业在此举行现场招聘会，有的单位应该说各方面都不错，有的企业待遇良好，有的发展前景良好，有的能学到很好的技能，但是有些同学却在就业机会来临时优柔寡断、犹犹豫豫，存在各种各样的担心和疑虑，结果不仅自己“有业不就”，没把握就业机会，也耽误影响了其他同学，造成“无业可就’。所以希望同学们要全面地认识自己，珍惜每一次的面试机会，主动就业，先就业再择业!最后送上一副对联：上联是“心态好，事业成，不成也成”下联是“心态坏，事业败，不败也败”，横批是“成败在你”，在这次就业动员会上送给大家，衷心希望你们认清形势，坚定信心，明确目标，放平心态，主动出击，早日找到自己理想的工作!谢谢大家!就业动员大会讲话稿2：

　　老师们：

　　就业工作是学校的民生工程，它不仅是学生、家长、政府、社会始终关注的焦点问题，更是学校开拓优质生源市场、检验人才培养质量、提升服务社会能力、加强外部形象建设的重要工作。高校办学，招生是“入口”，就业是“出口”，如果“出口”问题解决不了、解决不好，轻而言之，就是辜负了学生、家长和社会的充分信任，重而言之，就是没有发挥好大学的基本功能，没有履行好一种应有的社会责任。

　　去年的10月22日，也是在这里，学校召开了20--年毕业生就业工作会议，全面总结和部署毕业生就业工作。一年来，就业指导处围绕目标、统筹安排、突出重点、创新思路，依靠各职能部门和教学院部的紧密配合，做出了大量卓有成效的工作，毕业生就业工作取得了新的可喜成绩，主要表现在：

　　一是出台了一系列的就业工作规章制度和就业工作管理考评办法，就业工作管理日益规范，就业服务质量不断提高。

　　二是就业工作重心逐步实现下移，各教学院部就业工作的积极性、主动性、创造性日益增强，对就业工作的人力、物力、财力、精力投入不断增加，“一把手工程”落实到位。

　　三是固本拓新、内引外联，创新校园招聘办法和市场建设策略，就业市场得到进一步巩固与拓展，毕业生就业率和就业质量在保持良好势头的基础上有新的提高、新的突破。四是强化学生创业实践，大学生创业孵化园建设进展顺利，学生创业氛围日益浓厚，创业意识不断增强，多个创业团队在省、市组织的大学生创业大赛中取得了显著成绩。

　　这些成绩的取得，离不开在座各位对就业工作的高度重视、积极探索和辛勤付出，在此，我代表学校党委、行政向同志们表示最衷心的感谢，你们辛苦了，谢谢你们!同志们，在看到成绩的同时，我们也应该清醒、客观地分析我校就业工作存在的主要困难和不足，综合起来，我认为这些困难和不足主要表现在以下几个方面：

　　一、学生择业观念的教育与引导缺乏力度

　　去年下半年以来，来校招聘的用人单位数量不少，提供给学生的就业岗位也不少，但部分毕业生求职意愿不强，校园招聘会上毕业生签约率不高。主要原因就是毕业生自身定位不准、就业期望值过高，对就业区域、工作环境、薪金待遇、单位性质等设定的目标高、提出的要求高。过分追求工作的稳定性、舒适性、优越性，一味地削尖脑袋挤向政府部门、事业单位、知名企业，或者等着考公务员、考教师编制，不愿意到私营企业、基层单位和艰苦地区，不愿意去寻求其他的就业机会，不愿意走“先就业、后择业、再创业”的新路子，因此就业时总是高不成、低不就，导致“不就业”现象严重。这些情况一方面说明毕业生没有端正就业心态，另一方面说明我们在择业观念的转变上，缺乏有效的教育与引导。

　　二、学生的综合素质难以适应高端市场需求

　　总体来说，我校大部分毕业生具有较好的思想道德素质、较扎实

　　的专业知识和较强的动手操作能力，但在面试过程中，语言表达能力、人际交往能力、社会适应能力、岗位成才能力等与用人单位特别是高端市场的需求存在一定的差距，参加招聘会时专业知识和技能的考核上能顺利过关，但在综合素质的考评上存在欠缺，竞聘优质企业时竞争力不强、淘汰率较高。这种状况要引起我们的高度重视，也就是说如何全面培养学生的综合素质，如何在大学四年里提高学生的“社会化”水平，应该也必须成为学校今后人才培养上的一个重要导向。

　　三、部分专业设置未能紧随市场变化

　　现代社会高速发展，市场对人才的需求在不断发生变化，要求标准更在逐年提高。从专业的角度来看，一些过去所谓的冷门专业逐步变成了就业热门，一些新型专业随着社会分工的日益细化不断涌现，一些传统专业在知识结构和基本技能上注入了新的内涵和新的标准。因此，教务处、招生办以及各个教学院部要根据市场变化和就业需求对专业设置规划、人才培养方案进行前瞻性的分析和修订，不能墨守成规、一成不变，要深入了解和跟踪市场变化，深入了解学校专业的发展情况，深入了解各专业在学生素质培养上存在的问题与缺陷，有针对性地提出调整方案和解决办法，只有这样，才能最大程度地避免专业设置与市场需求的严重脱节。

　　四、全员对就业工作的支持作用没有得到充分发挥

　　总体上来说，目前我校就业工作的受重视程度较以前已大幅提高，学校在人员配备、条件建设、资金保障、机制扶持等方面都把就业工作作为学校的重点工作予以重视和支持，相关职能部门、各教学院部也充分认识就业工作的重要性，并采取了行之有效的措施。但部分职能部门、多数教师的观念仍没有实质性的转变，不少人仍然认为就业工作只是就业部门、就业工作人员的事情，学校全员关心、参与、支持就业工作的氛围不够浓厚，特别是各部门工作人员、广大教师在学生就业中应有的作用没有得到充分发挥，许多可利用的关系没有利用，可挖掘的资源没有挖掘，可建立的平台没有建立，可开通的渠道没有开通，学生就业依然主要依赖就业指导处引进用人单位和学生自己通过各种方式自我推荐。

　　五、就业队伍专职化建设步伐急需加快

　　建立一支高素质、专职化的就业指导工作队伍，是提高我校就业指导与服务工作水平与质量的有效保证。目前，我校16个学院中，大多数学院的就业专干为学生政治辅导员兼职，学生管理工作是他们的主业，就业工作成为了他们的副业，就业市场缺乏专人开拓，就业信息没有专人跟踪，所谓的就业专干无非是做点就业政策宣讲、学生面试通知、就业情况统计等浅表式服务，而就业市场变化分析、用人单位信息反馈、就业信息网络建设乃至最重要的"就业市场的巩固开拓等根本性和延伸式服务缺乏专职力量，这种兼职式的就业队伍配备就业难问题的客观要求不相符合，人事处、学生处、就业处要联合各学院尽快对就业队伍专职化建设问题提出相关方案。

　　六、统计数据不能完全真实反映出就业实情

　　我们每年都会公布一个大学生就业率，但说实话，这个统计数据并没有全面、真实地反映出就业实情。数据统计不准，基于两种原因，一是部分毕业生在离校时没有签约稳定的就业单位，而离校后又找到了工作，部分用人单位和毕业生不愿意提供就业证明，不配合就业率统计核查。另一方面是一些学院和少数工作人员不愿意花时间和精力去联系毕业生、统计毕业生的真实就业状况，认为联系起来难度大、麻烦多，多几个百分点少几个百分点关系不大，所以数据统计时敷衍塞责、应付了事。同志们，数据统计不准，就不能体现出毕业生真实的就业水平，直接影响到学校专业招生计划的科学性、就业市场拓展的针对性、就业状况评估的客观性和人才培养方案的前瞻性。小小数据，影响全局呀!大学生就业工作，是高校的长期性工作，也是一项系统工程。如何进一步做好我校的毕业生就业工作，在现有成绩和经验的基础上更有效地提高学生就业率和就业质量，借这个会议，我谈几点意见。

　　一是深化认识的问题

　　深化对大学生就业工作的认识，要立足两个高度：

　　第一是对学校发展负责的高度。近些年来党和国家已经“把高校毕业生就业摆在当前就业工作首位”，国务院每年都要就高校毕业生

　　就业工作召开全国电视电话会议进行专项部署，教育部每年也都把高校毕业生就业工作摆在突出重要的位置，湖南省教育厅每年都会对高校就业工作进行督查、评估，国家级、省级对高校办学的各类评估，都把学生的就业状况作为重要指标，而每年高考后家长与考生在志愿填报时，都会把学校的就业情况作为综合考虑的重要因素，所以说，一所高校的毕业生就业率与就业质量，从宏观层面来说，涉及到国家稳定、社会和谐与民生幸福，从微观层面上来说，影响整个社会对高校的评价、优质生源对高校的选择、用人单位对高校的信赖，总而言之，就业率和就业质量已经成为衡量一个学校办学水平高低的重要指标，事关学校的生存和发展，因此，全校上下要在思想认识上将毕业生就业工作当作“生命线工程”来对待，代做学校可持续发展的重要竞争力来对待。

　　第二个是对学生发展负责的高度。家长和学生选择一所学校，是对学校的高度信任和充分认同，作为学校、作为老师，我们要对得起这种信任。说实话，学生上大学，最终的目的是什么?不就是图今后能找上一份好工作，能有一个实现自我价值的岗位、一个促进自身发展的舞台吗?所以，我们除了要给学生传授知识、培养能力、提升素质之外，还要为学生打通就业渠道、寻找个人出路、规划未来发展。

　　我们常说学生是我们的衣食父母，如果学生在校四年为我们解决了衣食之忧，而四年之后，学生的衣食问题却无力解决，那我们能心安理得、理直气壮吗?我们能说对学生负好了责、服好了务、育好了人吗?对学生负责，不单是管理、教育、引导，也不单是传道、授业、解惑，还要在学生输出过程中为他们寻找适合自身特征、特长的发展空间，使他们在激烈的市场竞争中找到自己的位置，在合适的位置上实现人生的价值，而这正是就业工作的职责、目标与重点所在。

　　二是明确责任的问题

　　毕业生就业工作是“一把手工程”，校长必须负总责，主管校领导具体负责，就业指导处负责组织统筹协调，相关部门协作配合，各学院是工作重心。按照这样的责任划分，我想今后工作要突出两个重点：

　　第一个重点是要形成毕业生就业工作的“联动机制”。从学校层面来说，要进一步提高各级、各部门的责任意识，使每个部门、每个领导、每个教职员工在毕业生就业工作上都成为责任主体，形成“全员参与、齐抓共管”的工作格局。要进一步确保对就业工作人力、财力、物力的投入，为就业工作提供有效支持。要进一步完善就业工作目标责任制，明确校、院两级的毕业生就业工作职责。

　　从职能部门的层面来说，就业指导处要进一步实施就业工作重心下移，充分发挥各学院就业工作的积极性和主动性，并加大组织、统筹、协调力度。高教所、社科处要组织力量加强对就业工作的专项研究，并将研究成果应用和指导学校的就业工作。教务处、规划处、招生处、学科办、学生处等职能部门都要根据各自的工作职责，把学校的毕业生就业状况作为制定有关政策与计划的重要依据，并加强与就业指导处的会商。

　　从学院层面上来说，各学院要进一步把就业工作一把手工程真正落实到位，院长作为学院就业工作的第一责任人，要亲自过问，靠前指挥，分管副书记要切实负责，一抓到底，辅导员、班主任要深入学生中，有针对性地帮助毕业生解决就业难题。

　　第二个重点是要完善毕业生就业工作的绩效考评机制。修订和完善学校就业工作考评办法，将毕业生就业状况与学科建设、专业设置、质量评估、招生规模挂钩，与学校资源的配置挂钩，与学院和部门领导班子、领导干部的考核挂钩，在实施“三挂钩”的过程中，切实落实就业工作责任追究制和就业工作一票否决制：未达到当年就业率和签约率目标，且就业工作考评位于全校最后一位的学院、学院主要负责人和学院分管领导，年终考核不能评为优秀。学校就业率排名未进入全省高校第二梯队，就业指导处主要负责人年度考核不能评为优秀。对“机构、人员、经费、制度、场所、工作”六个不到位的学院实行评优评先一票否决，对就业率统计弄虚作假的要追究其责任。

　　三是夯实基础的问题

　　我校近年来毕业生就业率稳中有升，学生就业能力日益增强，整体就业质量不断提高，与学校的大力投入分不开，与各级领导的高度

　　重视分不开，与从事就业工作的同志们的辛勤劳动分不开。进一步提高就业工作成效，今后要不断完善两个基础：

　　第一是关系就业工作效能的物质基础。学校将逐年加大投入，从就业咨询、就业指导、就业市场开拓、就业信息网络建设、就业招聘活动组织实施等方面为就业工作提供场地、条件和资金保证。在大学生创业园建设取得初步成果的基础上，加强创业孵化园的建设和管理，充分发挥出大学生创业孵化园创业孵化器、创业教育、教学实践的功能，以创业带动毕业生就业。建设就业工作的专职化队伍，并就专职队伍的政治待遇和物质待遇制定相关的倾斜政策。加强重点就业区域和重点就业行业的就业窗口建设，通过窗口实现市场跟踪、联络与对接。

　　第二是关系就业质量的人才培养基础。增强就业能力，提高就业质量，核心问题就是要提高教学质量和人才培养质量。因此，不论是从学校长远和可持续发展来看，还是当前毕业生就业难的困境来看，我们都要坚持以应用型人才培养为目标，积极推进以“就业和社会需求”为导向的教育教学改革，大力提高教育教学质量和毕业生就业竞争力。

　　具体来说，就是要把提高就业率和就业质量作为调整专业设置、学科结构、培养模式、课程体系的重要参考内容，要通过毕业生质量的跟踪调查、企业回访、座谈等方式深入企事业单位进行市场调研，开展毕业生就业市场需求状况分析，前瞻性地调整专业结构、优化人才培养方案，强化应用型人才培养，以适应当前社会对人才的需求变化。各学院要结合就业情况，开展本专业对应的行业市场调研，做好行业定位和特色定位，并据此调整培养方案乃至专业设置，既要打好科学文化基础，增强适应性，又要针对行业特点确立优势和特色，提高学生就业竞争力，这是就业工作的“治本”之道。

　　四是拓展市场的问题

　　如果把学校比作工厂，那么学生就是我们的产品，产品推销不出去，不能有效占领市场，工厂迟早就要倒闭。同理，如果我们培养的学生不能被市场接受，在市场上找不到自己的位置，学校的生存就会

　　成为大问题。所以，培植、巩固、经营、开拓、发展好毕业生就业市场，至关重要!如何在现有基础上巩固和拓展市场，我认为必须抓住两个根本：

　　第一是着力加强市场开发。在毕业生就业市场建设中，我们必须树立一个观念，虽然说签订就业协议的主体是毕业生和企业，但在就业市场中的主体实际上是高校和企业，因此，加强市场建设，不仅是为学生就业提供服务，更是学校的应尽之责。加强市场建设，我想有四条主要的途径：一个是架好桥梁。要把用人单位请进来，通过校园招聘会这种“集体相亲”的形式，为用人单位提供多元化的选材需求，使用人单位省时省力省心，又能对毕业生进行充分考察。二个是做好推销。要组建毕业生就业市场开发队伍，根据学校的就业市场开发战略，组团走访用人单位，上门推介毕业生信息，并与用人单位建立人才需求合作关系。三个是搭好平台。要把学生的毕业实习与就业择业联系起来，把校企合作与就业工作联系起来，使学校、用人单位、毕业生三者之间形成感情上的互融和信息上的互通。四是用好资源。

　　各职能部门要充分利用自己的对外交往优势，宣传毕业生就业成果，收集毕业生就业信息，争取毕业生就业机会，如国际交流部门要多给学生开辟一些出国留学、实习甚至就业的渠道，校友会除跟校友加强联络以外，更要发挥各地校友会和广大校友的作用，让校友为师弟师妹们的就业提供一些便利，等等。

　　第二是全力加强市场维护。要加强对毕业生的就业指导，帮助学生明确职业理想和目标，树立正确的人生观、价值观、就业观，在对自己有了清醒了解和准确定位的基础上，不断更新就业观念、调整就业期望、提升就业能力，提高供需双方的签约率，加强学生的就业诚信约束，减少学生的违约行为，以诚信维护市场。要采取问卷、回访、座谈、答谢等方式，向用人单位了解毕业生就业后的工作状况，听取用人单位对学校人才培养的意见和建议，以诚意维护市场。要完善好就业信息服务网络，为学生提供就业政策、岗位需求、招聘动态等各类就业信息服务，要构建供需双方互动服务平台，为用人单位提供超前服务、跟踪服务和后续服务，以诚心维护市场。全力加强市场维护，是固本拓新的重要手段。

　　同志们，当前大学生就业压力已经成为各级政府、社会及高校面对的共同难题，这一难题，我们已经做了大量的工作，取得了显著的成绩。稳步提高毕业生就业率，不断增强毕业生就业能力，整体提升毕业生就业质量，是我们今后工作的重点。在座的各位，作为毕业生就业工作的中坚力量，过去付出了很多，现在奉献了很多，学校党委、行政期待你们未来做得更多、收获更多!谢谢大家!就业动员大会讲话稿3老师们，亲爱的2019届毕业生同学们

　　大家上午好!刚才我们的老师就毕业设计相关问题向大家作了详细的介绍，在这里我想就顶岗实习和就业的相关问题和大家聊一聊。

　　一、充分顶岗实习的重要性

　　首先，顶岗实习是高职培养计划中的重要环节。在教学计划中，顶岗实习作为实践课程，要求每位学生在毕业前必须完成为期6个月的顶岗实习，未能按计划完成顶岗实习的同学将拿不到该门课程的学分，也就意味着不能拿到毕业证。

　　其次，顶岗实习对我们每一位毕业生都有着极其重要的意义：

　　1、转变观念。就是让我们从大学生活、学习中切换到现实社会中去。高职院校培养学生的目标是——符合社会要求的技术性、应用性高级技工。要适应社会的要求，首先就要在思想观念上适应社会，了解社会对高职大学生的要求，特别是职业素养上应当具备哪些?以利做到缺什么补什么。

　　2、增强岗位意识。作为一名高职毕业生，毕业后走向社会，大多是从事一线工作，有劳动性的，有营销性的，基本上都要从基层做起，这是高职毕业生必走之道。每一个岗位都有他特有的作用，干一行，爱一行，专一行，是一种岗位责任，是一种职业品质，用人单位非常注重这种品质。这种岗位责任是一名员工走向成功的必经之路。要增强岗位责任，就必须顶岗深入到生产一线进行脚踏实地的工作，兢兢业业的去做，只有这样，才能磨练和增强他们的岗位责任感，这是现

　　代社会对高职毕业生的基本要求。

　　3、增强社会经验。增强社会经验，也是增加工作经验。高职毕业生在面对用人单位面试时，别人很自然要问到你有无工作经验，这道门槛拦住了不少大学生。因此，顶岗实习不仅仅是一种劳动锻炼，更重要的是通过实践增强工作能力，增加工作中的沟通和适应能力，增强做人的才干;实践出真知，实践长才干。有了适当的顶岗实习并能顺利拿到一份顶岗实习合格证，这对今后走向社会，应聘岗位时，无疑是非常有益的。

　　二、树立正确观念，积极主动就业

　　2019年全国将有高校毕业生758万，较2019年增幅达到20.1%，湖南地区高校毕业生人数也将超过2019年，就业形势依然严峻。从9月中旬我院开展2019届毕业生的顶岗实习和就业推荐工作以来，院系两级就业部门共发布招聘信息40余条，举办校内现场招聘会20余场，提供与电力相关就业岗位300余个，而真正积极参加招聘会的同学却很少(至今我系办理顶岗实习的同学共60余人(其中包括12人为自主就业)，实际经由院系推荐的同学才50余人)。面对严峻的就业形势，每位同学必须合理定位自己，树立先就业、后择业、面向基层的观念，积极主动参加招聘会，争取早日就业。

　　三、了解就业信息发布平台，及时掌握就业信息

　　学院和系部都会不定期的举行招聘会，一般会通过以下渠道发布招聘信息：

　　1、学院就业网

　　2、系部实习就业网

　　3、班级QQ群

　　4、辅导员电话、短信通知

　　5、班上班委通知

　　除以上信息发布渠道外，还可不定期的向辅导员老师或教学楼508办公室陈老师了解就业信息。

　　四、熟知顶岗实习手续办理程序

　　1、自主就业手续办理。凡办理自主就业申请的同学，需到学院就

　　业网下载并填写《毕业生自主就业申请表》一式两份，并提供自主就业单位接收函原件，签署家长意见，按学院就业处关于自主就业办理程序到相关部门盖章，办理完成后将两份表格分别送交学院招生就业处和系实训中心。

　　2、提前办理顶岗实习手续。所有办理自主就业的同学及通过学院、系部推荐实习(就业)的毕业生都必须办理顶岗实习手续后方可离校(提前顶岗实习申请表)，其中办理自主就业的同学必须先填写《毕业生自主就业申请表》后方可办理提前顶岗实习手续，办理完成后，将《提前顶岗实习申请表》一式两份分别送交至学员招生就业处及教务处备案。

　　五、积极签订就业协议，保障自身合法权益

　　就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，并不是学校为了统计就业率，对毕业生而言可签可不签的。其具体作用体现在以下方面：

　　1、就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。

　　2、就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后，具有一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约。

　　3、就业协议由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合法权益。一旦发生劳动纠纷，没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割。

　　4、不签订就业协议书，不能算是国家正式派遣的毕业生。学校不能为毕业生办理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。报到证是高校毕业生就业的基本凭证，它和学生的学位证、毕业证。被称为是学生就业的必备三证。

　　5、不签协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员，不能调动档案和户口，这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。

　　6、毕业两年仍然不签订就业协议的毕业生，将被派回原籍参加所谓的二次分配，原则上只能在本市或本县就业。这样势必影响毕业生的发展。

　　因此，每一位应届毕业生在被聘以后要积极主动签订就业协议。

　　就业动员大会讲话稿4尊敬的郭主任、亲爱的就业团战友们：

　　大家中午好!今天我能够站在这里首先我要感谢郭老师对我的信任和栽培，还要感谢各位同仁长期以来对我的支持，多年后当我再回首这段大学生活的时候，我相信因为你们我的内心会充满更多的感动。在今天的动员大会上，我主要对以前的工作进行一个小结，对今后的工作做一个规划。

　　现就业团共七个部门，副部长以上干部总计27人，分别来自13个不同学院，学院覆盖率41.9﹪，超过40﹪既定要求。男女比例1.25:1，在一个偏差浮动要求内。

　　本届总计招新人数1056人，刚刚达标，但相比上届同期增长660﹪，经过初试复试最终总记录用305人，同期增长305﹪，所有成员均来自31个学院，学院覆盖率100﹪，同期增长206﹪，男女比例1:1.5，相比上一届的2:1降低了0.5个偏差度。这些数据已经很充分的说明就业团新的辉煌正在拉开序幕!评定一个学生组织管理、发展的好不好，我认为通过四组数据就可以大致反映，干事录用率、干事流失率、干部竞聘率、干部淘汰率，其中干事录用率、干事流失率、干部淘汰率越低越好，干部竞聘率越高越好，而干事的录用率和干部竞聘率又间接地取决于干部淘汰率和干事流失率，因此这学期我们主要就在这两个数据上做努力，一个是干事流失率、一个是干部淘汰率。我先前做过一份统计，西南大学校级学生组织的平均干事流失率是55%干部淘汰率是18%，我们上一届的这两个数据分别是48%和26%，如果我们把部门建设再做的出彩一点，把组织内部各项培养晋升机制再做的细致一点，如果我们的干事流失率能降到30%以内，干部淘汰率能降到10%以内，那将是一个多么令人兴奋地创举，尽管这是一个艰难而又漫长的过程，但是一个好的组织可以把庸才用成人才，一个不好的组织同样也可以把人才用成庸才，恪尽职守，不要误人子弟，对得起自己的良心，这就是我们努力的方向。

　　所以我们就业团本学期的工作重心除了完成处里既定的工作任务外，我们主要再做两件事。

　　第一件事，切合实际、着眼未来、通局考虑，在实践过程中加强部门建设，进一步完善、充实部门职能，使其能够长期稳定、高效的运营;第二件事，大胆探索、敢于创新、注重实干，深层次的加快就业团内部体制及文化建设，使就业团每一位成员都能在其中有所成长、有所提高、学有所得。使就业团各项管理办法都有章可循、有理可依。在真正意义上实现完成就业团特色之路、可持续发展之路工程。把就业工作做的丰富多彩、有声有色，把就业团打造的越来越好。

　　作为就业团的勇士，勇敢的去应对你要面临的一切，不要过高的估计你们现在的能力，但也绝对不要过低的估计你们将来的能力!你们要明白，在大学这个舞台上，其实只要你愿意，就没有什么挫折能长久的困扰你，也没有什么失败能阻止你们想要进步的步伐。只要在就业团这个平台上坚持、努力、不放弃，我相信你们都将毋庸置疑的成为真正的西大英才，成为我们就业团的骄傲，就业团的史册上也将永久的记录下你的光辉事迹，没有人能够改变就业团的昨天，但你们绝对有能力改变就业团的明天，把就业团在你们的手上打造的更加精彩，你们有没有信心!为西南大学的学生就业事业奋斗不息，不辱我们的使命，把就业工作当成事业来做，积极主动地投身于此，无怨于我们的付出，无悔于我们的选择!相信我们的就业团会越办越好、越飞越高;相信我们美丽的西南大学会更加的辉煌灿烂。谢谢

　　就业动员大会讲话稿5各位领导、同仁、同学们，下午好!很高兴能有机会与大家一起交流就业这个话题。

　　就业，通俗的说就是工作。工作的重要性不言而喻，是人的安身立命之本。盖洛普公司由美国著名的社会科学家乔治·盖洛普博士于1930年代创立，是全球知名的民意测验和商业调查/咨询公司。--年出了一本《盖洛普写给中国官员的书》。在全球150多个国家进行了全面而细致的民意调查之后，盖洛普公司主席吉姆.克利夫顿指出，国家和城市的领导者，应该集中力量创造大量的好工作，因为

　　工作和国家的命运始终紧密相连。工作会带来繁荣、和平以及人类的发展，相反，长时期的失业则会摧毁生活、城市和国家。

　　从本学期开学初的第一场招聘会开始，同学们都已经跑了不少招聘会了。已有同学和我笑称自己已是“面霸”，——面试霸王，有的还升级为“拒无霸”——被拒、无offer霸王。在此我对这些霸王们的屡战屡败、屡败屡战、愈挫愈勇的精神深表敬佩。

　　俗话说得好“旁观者清，当局者迷”，“众里寻他千百度，工作却在灯火阑珊处”。今天我想以一个就业指导老师和辅导员的身份，从旁观者角度、用几个通俗易懂的俗语和大家一起分享就业这个话题。

　　第一个俗语是“识时务者为俊杰”。这里的时务指的是就业形势。我们现在赶上了“史上最难就业季”，“史上最难”有国际宏观经济形势的因素，也有国内经济转型、产业调整的因素。我这里有几个数据，准确地反映了当前的就业现状。第一个数据是：--年大学毕业生达到699万，--年有727万，加上--年

　　尚未就业的大学生，可预计--年高校就业人数将高达810万。第二个数据是：上个月14号，教育部公布了15个难就业本科专业，我们学院的市场营销、电子商务、贸易经济就赫然在列。同时北京市也公布了10个较难就业本科专业，我院现有的国际经济与贸易、工商管理和经济学榜上有名。

　　第二个俗语是“宝剑锋从磨砺出”。我想用这句话来表达我的职业观，即

　　第三个俗语是“一口吃不成胖子”，这句话表达我的就业观，即“先就业再择业”。这里我还是想用数据说话，第一个数据是今天学校就业管理系统公布的各专业就业率，这个数据和学校引进的经管类就业岗位很不匹配，针对这我做了一些调查，发现认为薪水待遇偏低、工作辛苦、工作不稳定、可能还有更好的单位来招聘等因素是目前同学签约率不高的主因。所以我想用第二个数据和大家分享。

　　--年5月23日

　　由21世纪教育研究院、社会科学文献出版社联合主办的“深化教育领域改革研讨暨《中国教育发展报告(--)》新闻发布会”在北京举行。发布会正式发布了--年教育蓝皮书《中国教育发展

　　报告(--)》。《教育蓝皮书》指出，据北京大学教育经济研究所--年6月对21个省份30所高校的问卷调查(回收有效问卷15060份)，高校毕业生毕业时初次就业率为71.9%。从学历层次比较来看，初次就业率呈现两头高中间低的特点，其中专科生为79.7%，本科生为67.4%，硕士生与博士生均为86.2%;从学校类型来看，高职高专院校初次就业率最高，为78.1%，其次是“211”(包括“985”)重点大学，为75.5%，普通本科院校排第三，为75.4%，独立学院和民办高校最低，为44.3%;从性别来看，男性初次就业率显著高于女性，男性初次就业率(77.3%)高出女性(65.9%)11.4个百分点，性别差距主要体现在“已确定单位”和“自主创业”两项上，男性分别高出9.8和1.3个百分点。

　　--年高校毕业生月起薪的平均为3378元。其特点显示为：第一，学历越高起薪越高，其中专科生为2285元，本科生为3278元，硕士生为5461元，博士生为8800元。第二，男性收入高于女性，原因主要是所从事的职业和学历等因素的不同，在某些情况下，也存在一定程度上的性别歧视。第三，学校层次高并不能够直接带来高收入，《就业蓝皮书》中指出，“211”重点高校毕业生平均起薪为3157元，一般本科院校为3793元，高职院校为3291元，民办高校和独立学院为2610元。第四，就业地区之间的毕业生起薪呈现中部低、两头高的特点，最高与最低收入之比为1.88倍;其中，京津沪为5419元，东部地区为3148元，中部地区为2882元，西部地区为3167元。

　　以上数据说明了我们一些同学的择业观念不正确，不要想“一口吃成一个胖子“，应该树立“先就业后择业“的观念。

　　第四个俗语是“可怜天下父母心”。这句话也是有感而发，在做就业咨询时，经常有同学和我诉说，这个单位我家里认为不好，太辛苦;那个单位我家里认为离家太远了，不能互相照顾。可怜天下父母心，舐犊情深啊!在同学咨询我要不要签约时，我总会补上这句话，你签约前和父母要沟通一下，但绝不是对父母的爱护要言听计从。我认为每个人都应该自主做一个职业发展规划，父母的话是要做参考，但父母终究有一天是要老去，我们要尽快成长，早日负担起我们应尽都是义

　　务，而不是毕业即失业，变成啃老族。

　　“可怜天下父母心”这句话还有另一层意思。师者父母心，是为师的最高境界。前些时候我到风雨球馆参加招聘会，遇到招生就业处的赵处长，她感叹的对我说：“怎么办呐，我为学生的就业晚上都急的睡不着觉”，这就是父母心的表现;我们学院各级领导、辅导员都非常重视同学们的就业，千方百计拓展就业人渠道，不辞辛苦接待招聘人员，这难道不也是父母心?好了，我还是用吉姆·克利夫顿先生的话来做今天讲话的结束语吧：“席卷全球的职业大战越来越近，不能再浪费时间了!”

　　“加油，伙伴们!祝福你们!”这一句是我说的，谢谢!

篇五：就业动员大会领导讲话稿

　　县领导就业讲话稿6篇

　　一直以来，讲话稿都是我们在台上进行讲话的依据，我们需要在讲话开始之前就准备好自己的讲话稿，XX小编今天就为您带来了县领导就业讲话稿6篇，相信一定会对你有所帮助。

　　县领导就业讲话稿篇1尊敬的各位乡亲、企业家、业主们，先生们，女士们：

　　盛世新年春意浓，每逢佳节倍思亲。在春节即将来临之际，你们不远千里回到家乡，参加市委、市政府明天将要举行的返乡创业千人动员大会，我代表市委、市人大会、市政府、市政协和全市_万

　　人民对你们的归来表示最热烈的欢迎和最诚挚的问候!

　　海上升明月，天涯共此时。在过去的日子里，你们远离家乡，不辞辛劳，为所在地的经济社会发展奉献了青春，为带动家乡人民脱贫致富作出了应有的贡献，家乡党委、政府感谢你们，全市父老乡亲感谢你们!

　　忆过去，我市经济社会发展出现了可喜变化：我市已进入中国西部百强县(市)行列，位列中国西部百强县(市)第四位;经济发展新格局初步形成，一、二、三产业结构日趋合理，经济结构和运行质量出现良性变化;城乡面貌发生巨大变化，中等城市框架基本形成;小康建设进程明显加快，已经站在了全面建设小康社会新的起点，社会文明程度显著提高。

　　看未来，成渝快速铁路、嘉陵江草街航电水利枢纽、双槐火电站、渝南高速公路等重点项目立项上马，为家乡经济腾飞提供了千载难逢的机遇。全市人民正满怀豪情，按照全面建设小康社会的目标要求，与时俱进，创新实干，大力实施特色立市、商旅活市、工业强市、城建靓市、科教兴市五大战略，围绕绿色农业型、工矿经济型、商贸旅游型三条主线，建设_工业园区、盐井三汇建材园区、清平玻璃园区和太和丝绸园区，发展pic生猪、葛、蚕桑、水产、蔬菜五大产业，打造我市经济的能源建材特色、制药食品特色、仓储网络特色和江城旅游特色，努力把_建设成_北部地区中心城市、江城特色城市和历史文化名城。不久的将来，一个富裕文明的锦绣江城将展现在我们面前。

　　再甜不过三江水，最亲还是故乡人，家乡的发展变化需要你们的参与。市委、市政府号召在外创业，经过市场磨炼、风雨洗礼、学到本领的业主们和各位企业界朋友，看好_、投资_、建设_。同时，市委、市政府专门在工业园区开辟了返乡创业园，希望你们把在外学到的生产技术、经营模式、管理方法、发展理念用于家乡建设和发展，市委、市政府将竭诚为你们提供最优越的环境、最优质的服务、最优惠的政策，使你们的资金有所用，才有所展，事业有所成，为建设美丽富饶的新_作出新贡献!

　　最后，借此机会给大家并通过你们给在外务工的老乡和家属们拜个年，祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、生活美满、猪年发财!

　　县领导就业讲话稿篇2尊敬的各位领导，老师们，同学们：

　　大家晚上好！

　　今天我们怀着激动而愉悦的心情来参加我校第二届创业计划大赛颁奖仪式，首先我向获奖的队伍表示热烈的祝贺，向积极参赛的系部和同学们表示诚挚的感谢！

　　在时代发展的今天，大力实施“科教兴国”战略，努力培养广大青年的创新、创业意识，造就一代符合未来要求的高素质人才，已经成为实现中华民族伟大复兴的时代要求。为了适应这一要求，各个高校在全国范围内推广了大学生创业计划竞赛。

　　在中国，1998年5月，清华大学举行了首届大学生创业计划大赛，1999年全国高校掀起了一轮创新、创业的热潮。1999年首届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛举行，在社会和广大学生中反响强烈。广大学生踊跃参赛，比赛也汇集了众多高校的优秀学生科技创新、创业成果。代表全国大学生创业最高水平的竞赛————由共青团中央、中国科协、全国学联联合主办的“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛，自1999年举办首届赛事始，迄今已成功地开展了六届。

　　创业是富民之本，创新是强校之源。近年来，我校积极响应开展创业大赛，引导和帮助广大青少年树立创业意识、提高创业能力。在首届“梦工坊杯”创

　　业大赛取得圆满成功的基础上，今年继续培养创新意识、激发创意思维、提高创造能力、鼓励创业精神，激发同学们创新、创业的激情。

　　经过前期大量的宣传工作，我校各系都积极参加了本次活动。本次比赛真正地为丰富同学们的课余生活，激发同学们的创新能力，培养同学们的创业精神做出了很大贡献。同时让同学们也开拓眼界，明白其实学校也能帮你走入社会，增加了同学们对创业的认识。

　　在比赛过程中，参赛选手各自发挥优势，利用自己的专业知识和人脉资源，充分运用在本次创业活动中，为他们将来的社会生活增加一笔宝贵经历，更为迈入社会进行自主创业打下基础。

　　在我们努力举办此次大赛的过程中，得到了在座各位领导老师们的鼎力支持与大力配合，在此，请允许我代表招生就业办对所有为本届大赛做出贡献的人们致以崇高的敬意。

　　今天，我们欢聚一堂，共话创业梦想，共谋创业和谐发展蓝图，让我们携手同心，使创业计划大赛的火炬以更耀眼的光辉燃烧在校园的每个角落。

　　最后，祝各位领导老师同学们身体健康、心情愉快！

　　谢谢大家！

　　县领导就业讲话稿篇3同志们：

　　很高兴参加今天这个青年创业者座谈会，应该说__市委、市政府号召全市开展创业行动以来，团市委动作很迅速，市委、市政府高度重视.。今天这个座谈会我感觉开的非常好，各位有所成就的青年创业者在这里聚集一堂，就创业当中的经验、问题、建议与市委、市政府做一个对话，我感觉这件事情很有意义，这项工作抓的也比较实，希望今后把这项工作继续深化下去，把我们创业者的经验、教训、对市委、市政府的建议，包括我们在创业当中的一些事进一步拓展，吸引和动员更多的青年人投入到创业行动当中来，我想这就是我们经济发展一个必不可少的条件。

　　刚才座谈时有的同志提到了温州，我觉得在南方，人人都有创业冲动，人人都想当老板，我们北方人的观念就不同了，私营企业想招聘副经理招不到，而

　　通过关系想进机关事业单位的人却很多，企业第一线天地广阔，但为什么我们还有这样一种反差呢主要是体制的制约和观念的束缚，说体制的制约主要是各种旧的体制使企业创业比较艰辛，成本比较大，说观念的束缚，就是大家都觉得端个铁饭碗好，这里有一个历史的原因，长期的计划经济使我们感觉到，国有经济、公有制的企业挺保险，所以时间长了养成了人的这种惰性。如果想要毁灭一个人的话，就几步棋，第一步先让他舒服起来，使这个人不思考，不奋斗，没有生存压力，没有外界刺激，身体各部器官，包括血液的流量、流速都降低，身体各部机能的应机反映最低，时间长了，机能就退化;接着第二步他就变懒，懒了之后不思考，不运动，各部器官不能做出一种有效的应机反映，这不就变傻了吗傻了之后肯定就会变穷。有一句话叫做“行动形成习惯，习惯决定性格，性格决定命运”，你平时的作为，可能是一点一滴的，但影响你却是终生的，因为任何一种罪恶，其源头都和懒惰有关系。以上所谈，算是我们交流的一种引题吧。下面就大家提出的意见和建议与大家交流以下几个方面：

　　一是要破除迷信，敢于发展。对于大部分青年创业者来说，有的是刚刚起步，有的是小有成就，有的是设计发展已走向正规和健康的轨道，对于我们富锦人来说，一定要破除小富即安这种心理，我引用一句俗话，叫做“英雄不怕出身低”，市场经济尤其如此，我们要把市场经济这个时代放到历史大背景上考察，对中华民族的这种长远影响将以世纪去衡量，我们市场经济这场革命，或者说中国改革开放的这种进程，至少在中华民族这个历史上影响一千年，这对中华民族太重要了。封建社会在中国存在了两千多年，现在我们封建的东西还很多，在人类历史长河中，怎样去跨越文明，文明怎么演进，是有自身规律的。马克思说：“人类要经历原始社

　　会、奴隶社会、封建社会、资本主义社会、社会主义社会、共产主义社会这几个阶段。”在历史的这种演进过程中，市场经济的引入，或者说我们承认商品交换，或者说中国人真正睁开眼睛看世界，也不过近百年的历程，这一百多年对中国的传统价值观和社会秩序的冲击是巨大的，这是中华民族融入世界的一个过程，我们一切社会秩序和社会现存的体制都要受到冲击和影响，我们每个人在社会当中都要重新定位，也就是在市场经济条件下，你个人占有了资

　　源，你这个群体占有了资源，你这个地区占有了资源，你就能够在今后的竞争中求得主动，而且在这种市场的变化当中，不承认你以前的传统资源，比如说水资源、矿山资源，这些传统资源都不能自然的转化为竞争力，不能为我们生活提供一种优质条件，他需要知识、科学技术在里面逐渐渗透和增多，需要市场，需要管理，只有各个方面的因素和我们这种传统资源共同作用才能使得我们和市场接轨。这个时代给我们每个人都提供了舞台，只要我们有抱负，敢想敢做，并且为这个目标而努力奋斗，你的目标就一定能实现，根本不存在客观条件不让你做的问题。没有哪个时代比这个时代更加让人的个性得到解放，没有哪个时代像这个时代更加尊重你的创造，这是一种趋势，一种方向。在现代的这种观念当中，不承认既有的东西，既有的东西都将被打破。在这种变动当中，谁敢做就是成功必不可少的一种前提。所以，大家都要树立这种意识，就是破除迷信，敢于发展。

　　二是要提高素质，学会发展。你有了目标，你还得有办法，这个办法是什么，就是提高素质。个人素质取决于你在这个社会的位置，那么什么是提高自身素质的动力呢那就是目标，如果你的目标是农民，而这个农民又是“两亩地一头牛老婆孩子热炕头”的农民，那么你对提高自身素质就没有多大的紧迫感，文盲就可以了。如果你的目标要拥有跨国企业成为世界首富，在提高自身素质方面的紧迫感是什么样的呢你每天怎样去利用时间，当你面对客户的时候，你的微笑会多么的灿烂。没有任何两个成功者的路是一样的，但精神是相同的，比如说，坚韧不拔，百折不挠，虽九死而不悔，这也应该是成功者所具备的，当然机遇对成功者也很重要，我说不屈不挠是什么概念呢那就是如果前十次没有机遇，我会奋斗到第十一次，如果前九千次没有机遇，我会奋斗到

　　九千零一次，有的人可能在他奋斗第十次的时候机遇来了。但是如果你不努力，如果不具有不屈不挠的精神，那么每个机遇都会丧失。机遇就像在你面前奔腾不息的一群骏马，当你出生的时候，你不会抓住那一刻就跳上马背，奔向自己理想的目标，而是学会观察马，如何拉住马的缰绳，怎样跳上马背，怎样下马，而随之而来的是一种非常艰苦的摔打的过程，你才能准确的发现，哪匹马你值得跃上去，哪匹马能载你走的更远，这个过程必然伴随着你百折不悔、不

　　达目的不罢休的这种性格特点，所以要提高素质，学会发展。

　　三是要抓住机遇，加快发展。机遇和挑战是一个问题，并不是机遇与挑战并存，这个并存不是两件事物并存，并不是抓住了这个机遇而不理会这种挑战，一件事情本身就具备机遇和挑战这种双重性质。怎么才能成为武林高手，你首先要战胜比自己强的，你就越过了一个台阶，战胜了八段就变成了九段。你遇到八段的时候就既是机遇又是挑战，你战胜了，那就是你的机遇，对方战胜了，你就迎接了挑战。在发展的过程中，我们面临很多商业抉择，这种抉择都是两方面的，因为市场是双向的，你选择这种市场，这种产品，这个人，那么你怎样去驾驭这种商机呢因为你要投入，投入就有风险。投入就像打仗一样，有六七成的把握，那就要去打，两强相遇勇者胜，就是说战争中你把握了主动。但怎样把六分的把握变成十分的胜利呢怎

　　样避免九分的把握变成一败涂地呢这就需要你在灵活机动中，发挥自身的潜能，在认识世界的过程中，完成这种动态的选择，这不就是一种最大的素质吗所以在市场经济的大潮中，到处都是机遇，同时也陷阱重重，这对我们是个考验，也是个要求，我衷心希望借这个机会，谈以上几个观点和大家共勉。(下面就大家在讨论的时候涉及的具体问题，谈以下两个方面：

　　一是环境问题。环境问题是我们自身在发展过程中不能回避的问题，大家普遍关注，我们的环境应该说距离我们企业发展的客观要求还有距离，但是应该清楚看到，与过去相比我们的环境有了很大的进步，我们正处在由计划经济向市场经济过渡的这样一个历史时期，我们的生存和发展环境将越来越宽松，但同时也意味着各种社会利益群体在磨擦，在发生变化，原来这种既得利益将变成没有利益，原来的一无所有，可能会变成有利益，个体私营经济由过去的“允许”到“补充”，到市场经济的重要组成部分，现在是以民营经济为主体。这有一个发展的过程，发展是硬道理，是历史的必然，民营经济的发展是不可遏制的，任何旧的传统体制在这种发展面前，必定被撞得一塌糊涂、头破血流。但是在这种必然的发展过程中，也需要很多条件，如果我们具备了这些条件，那么我们的过渡期就能够平稳一些，如果不具备这些条件，过渡的不好，我们的社会稳定就会受到影响，就会引发社会各阶层矛盾。所以，国家正

　　在加快市场取向的改革。任何的传统体制中，都有一些部门、一些人在工作，在他们的职权范围内可能还有一些“规定”，如果马上撤消这些“规定”，恐怕在全国都不可能，因为还有很多人依附它，靠它吃饭。这个时候怎么办这就是磨合的过程。你的企业对社会贡献大了，影响面大了，可能在抵抗这种旧势力的时候，你就占主动，这种改革就会前行，但如果在整个宏观社会中，你的企业位置很有限，企业运作当中还不规范，在这时候你可能就要痛苦一下，那么就需要我们发挥自身这种百折不挠的精神，痛苦一年我们挺住了，第二年就是春天，就迎来了发展。改善环境需要我们大家共同努力，如果你受到不公平待遇，要及时向市委、市政府及有关部门反映，只要你们在经商过程中能够堂堂正正、按照市场规律去做，职能部门勒拿卡要的话，市委、市政府一定严惩不怠，只要我们建立起一种良好的互动关系，那么冲破旧体制的时间就会快一些，建立新体制的进程也就快一些。

　　二是创业条件问题。我们创业需要多方面条件，比如人才、资金、技术、管理。我和大家交换一个思想，就是在市场经济条件下，市场在资源配置当中起主导作用，我们搞企业需要资源，这种资源包括人的资源、人才资源、技术资源、资金和土地资源等各种生产要素，市场条件是按照投入最少、产出最大的原则流动的，那么我们本身就要尊重这种原则。市委、市政府就是想把市场经济的这种作用发挥到最适合的程度，最大限度的减少行政干预，让资源在市场的引导下，按市场规律进行组合。各位企业家创业者也需要认识市场，要善于利用市场的手段、运用市场的力量解决问题，市委、市政府在生产要素流动等各个方面多创造条件，就不会出现资金投入到你那里，而最后没法流动的问题。

　　总的来说，今天我自身的收获很大，各位在第一线都很辛苦，衷心祝愿各位在市能够发展壮大，实现自己的理想，实现自己的宏伟目标，造福社会，造福人民。谢谢各位!

　　下面就大家在讨论的时候涉及的具体问题，谈以下两个方面：

　　一是环境问题。环境问题是我们自身在发展过程中不能回避的问题，大家普遍关注，我们的环境应该说距离我们企业发展的客观要求还有距离，但是应该

　　清楚看到，与过去相比我们的环境有了很

　　大的进步，我们正处在由计划经济向市场经济过渡的这样一个历史时期，我们的生存和发展环境将越来越宽松，但同时也意味着各种社会利益群体在磨擦，在发生变化，原来这种既得利益将变成没有利益，原来的一无所有，可能会变成有利益，个体私营经济由过去的“允许”到“补充”，到市场经济的重要组成部分，现在是以民营经济为主体。这有一个发展的过程，发展是硬道理，是历史的必然，民营经济的发展是不可遏制的，任何旧的传统体制在这种发展面前，必定被撞得一塌糊涂、头破血流。但是在这种必然的发展过程中，也需要很多条件，如果我们具备了这些条件，那么我们的过渡期就能够平稳一些，如果不具备这些条件，过渡的不好，我们的社会稳定就会受到影响，就会引发社会各阶层矛盾。所以，国家正在加快市场取向的改革。任何的传统体制中，都有一些部门、一些人在工作，在他们的职权范围内可能还有一些“规定”，如果马上撤消这些“规定”，恐怕在全国都不可能，因为还有很多人依附它，靠它吃饭。这个时候怎么办这就是磨合的过程。你的企业对社会贡献大了，影响面大了，可能在抵抗这种旧势力的时候，你就占主动，这种改革就会前行，但如果在整个宏观社会中，你的企业位置很有限，企业运作当中还不规范，在这时候你可能就要痛苦一下，那么就需要我们发挥自身这种百折不挠的精神，痛苦一年我们挺住了，第二年就是春天，就迎来了发展。改善环境需要我们大家共同努力，如果你受到不公平待遇，要及时向市委、市政府及有关部门反映，只要你们在经商过程中能够堂堂正正、按照市场规律去做，职能部门勒拿卡要的话，市委、市政府一定严惩不怠，只要我们建立起一种良好的互动关系，那么冲破旧体制的时间就会快一些，建立新体制的进程也就快一些。

　　二是创业条件问题。我们创业需要多方面条件，比如人才、资金、技术、管理。我和大家交换一个思想，就是在市场经济条件下，市场在资源配置当中起主导作用，我们搞企业需要资源，这种资源包括人的资源、人才资源、技术资源、资金和土地资源等各种生产要素，市场条件是按照投入最少、产出最大的原则流动的，那么我们本身就要尊重这种原则。市委、市政府就是想把市场经济的这种作用发挥到最适合的程度，最大限度的减少行政干预，让资源在市场

　　的引导下，按市场规律进行组合。各位企业家创业者也需要认识市场，要善于利用市场的手段、运用市场的力量解决问题，市委、市政府在生产要素流动等各个方面多创造条件，就不会出现资金投入到你那里，而最后没法流动的问题。

　　总的来说，今天我自身的收获很大，各位在第一线都很辛苦，衷心祝愿各位在市能够发展壮大，实现自己的理想，实现自己的宏伟目标，造福社会，造福人民。谢谢各位!

　　县领导就业讲话稿篇4同志们、青年朋友们：

　　平时大家忙于事业和工作，很少有时间坐下来谈心交流。为了加强联系，增进了解，共谋家乡发展大计，今天我们欢聚一堂，隆重召开青年回乡创业座谈会。参加今天座谈会的，一部分是返乡创业的青年，一部分是外出务工成就突出的青年，还有镇直相关单位和村负责同志。近年来，大家对家乡的发展给予了高度的关注、热情的支持和积极的参与，为经济社会发展做出了很多贡献。借此机会，我代表镇委、镇政府和全镇人民，向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢!并对特意从外地赶来参加今天的座谈会的青年朋友们表示热烈的欢迎和亲切的问候!

　　发展是时代主题，创业乃青春本色。当前，孔垄镇发展已进入关键时期。孔垄镇面临着前所未有的压力和稍纵即逝的良好发展机遇。镇党委、政府结合实际，审时度势，科学地作出了“突出三大建设，构建四个孔垄”的备斗目标。这既为我镇广大青年施展才能、建功立业提供了广阔舞台，又赋予了当代孔垄青年艰苦创业、奋发有为的历史重任。

　　一、希望广大青年要解放思想，坚定信心，不断提高创业的素质和能力

　　无数成功者的奋斗经历充分说明，要开辟人生和事业的新天地，首先要解放思想，超越自己。只有把自己从一切陈旧保守观念的束缚中解放出来，消除思想上的顾虑，才能创造机遇，把握机遇，改变自己的命运，实现人生梦想。一要发挥优势，敢于创业。青年人思想活跃、勇于开拓，正处在创业创新的黄金时期。全镇广大青年要进一步增强发展的责任感和紧迫感，大力弘扬敢为人先

　　的时代精神，强化创新意识，激发创造潜能，投身创业实践。二要加强学习，善于创业。事业成败很大程度上取决于创业者综合素质的高低，广大青年要善于学习新知识，掌握新本领，不断积累经验教训，切实提高创业能力，有效应对创业道路上遇到的各种困难和挑战。三要脚踏实地，勤于创业。创业没有捷径，要靠苦干、实干才能有所作为。要始终保持艰苦奋斗、干事创业的精神状态，一步一个脚印地朝着理想的目标迈进。

　　二、希望有关部门要整合资源，形成合力，共同优化青年创业环境

　　青年创业，要靠青年自身的努力，也需要社会关心、重视和支持。要通过不断优化务实高效的政务环境、规范有序的市场环境、崇尚创业的社会环境，给想创业的青年以机会，给敢创业青年的以舞台，给创成业的青年以荣誉，在全社会形成崇尚创业的良好氛围，把蕴藏在青年中的巨大潜能最大限度地开发出来，把青年争先创优的积极性充分调动起来，源源不断地为孔垄经济建设注入强大的青春活力和动力。

　　各有关部门要研究制定扶持青年创业的政策措施，为青年创业提供有力支持，着力解决青年在创业过程中遇到的具体困难和问题，助推广大青年走上创业成功之路。

　　县领导就业讲话稿篇5各位尊敬的领导、各位新同事，大家上午好!

　　时间过得很快，为期一周的卫生系统新职工岗前培训已经接近尾声了。在这里，首先感谢卫生局的领导为我们紧张而丰富的培训日程做了精心的准备;感谢各位专家、教授从不同的角度、在各个内容层面上给我们做了细致、精彩的演讲;也感谢我们的组长给了我这个机会，能和大家一起交流这一个星期的学习体会。

　　通过几天的学习，我了解了医疗行业的相关政策法规、医院的各项规章制度;知道了如何在新的环境里重新给自己定位，摆正心态，树立新的目标，完成一个角色的转换;更重要的，让我认识到做为一名医务工作者责任的重大，明白了在今后的行医生涯中要爱护病人，尊重同行，终身学习，不断完善自我的必要性。另外，医患关系的紧张，医疗纠纷和事故，反商业贿赂等内容，对于我一个普外科医生来说更加有很好的警示作用，让我受益匪浅。

　　印象比较深刻的是市委宣传部的高部长给我们介绍的苏州基本情况和未来的发展计划。我是个土生土长的苏州人，99年离开家乡去南京求学，大学期间回家的时间有限，来去匆匆，所以已经整整7年没有好好看一看苏州。而就是这个7年，苏州经济突飞猛进，城市建设日新月异，以致于回家的时候对这个城市居然产生了些许陌生。所以从某些意义上讲，我也应该算是半个新苏州人吧。然而，高部长精彩生动的演讲让我看到了一个全新的苏州城市，让我作为一名苏州人而感到自豪，让我为我选择回苏州工作而感到幸运，也让我坚定了努力工作，为家乡建设贡献自己一份力量的决心。

　　另外值得一提的是昨天苏大一附院普外科陈易人教授的演讲。陈易人教授可以说是苏州乃至江苏省普外科领域德高望重的老前辈，以前在外科年会、学术报告、专题讲座中也已经多次听过陈老的授课。虽然昨天我坐在最后一排，陈老的演讲也没有非常出彩之处，但我听得很仔细，他语重心长的教诲，我想会影响我很深。和以往讲外科专业内容不同，这次陈老讲了最基本的做一名医生、尤其是做一名外科医生的必备素质。怎样去学好做人、做事、做学问。一个个平平淡淡的事例，陈老用自己几十年的行医经验，为我们上了最生动的一

　　课，也让我更深刻地体会到外科医生的责任重大，懂得了在以后的工作中怎样去更好地关心病人，怎样去更好地锻炼自己的手术技术，怎样让自己成长为一名合格的医学人才。

　　刚从医学院校毕业的那一天，大家也许和我一样，对将来的工作充满美好的想象。曾经希望自己能有很精湛的手术技术，很丰厚的工资待遇，很舒适的工作环境，还有很显赫的社会地位;也曾经对于日益紧张的医患关系、日益增长的医疗纠纷和医疗事故嗤之以鼻，把所有的问题归咎于病人对医学的无知，归咎于政府的政策导向，归咎于媒体的兴风作浪……但是现在我开始慢慢地理解，不管社会舆论对医疗行业评价如何，医生作为治病救人的职业始终是崇高的，除了自己的收入和地位，我们还是应该更看重做一名医护人员最基本的职业道德。虽然导致现在医疗环境令人堪忧的外在原因很多，但不能否认，几十年前我们的老专家一辈行医的年代对医生的要求远比现在要高，所以我们不应该把这些作为放松对自己要求的理由，一味地怨天尤人。

　　健康所系，性命相托。自踏入医学院的第一天起我就记住了这句神圣的誓词，我想以后它还会指引我在接下来的工作生涯中一步步前进。

　　我现在所在的苏州市立医院东区，正是25年前我出生的地方。我想能回这里工作也可以说是一种缘分，我会把高度的热情投入到工作中去，为市立医院的发展，为苏州卫生事业的进步贡献自己的力量。

　　与大家共勉。谢谢!

　　县领导就业讲话稿篇6各位领导：

　　为进一步促进返乡农民工就业创业，带动更多失业人员就业，协助推进我市“三化同步”和“五个”建设，我区积极按照上级部门的要求，积极开展为农民工“一条龙”服务工作。根据会议安排，现就我区返乡农民工就业创业工作情况简要汇报如下，不当之处，敬请批评指正。

　　一、基本情况

　　我区总人口61.7万人，农业人口13.03万，城镇人口48.7万人。20xx年截至8月底，累计开展创业培训12期，23个班，培训学员690人，实现创业30余人。

　　二、主要做法

　　（一）加强培训、促进创业与就业

　　1、开展农村劳动力转移培训、提高农民工素质。

　　为促进农村富余劳动力转移，我区积极开展以尊重农民意愿及农民直接受益为前提的各项技能培训，引导富余农民工转移到非农产业就业。确保农民工家庭过上幸福安康的生活。

　　2、结合农村实际、开展针对性培训。

　　20xx年我区开展“创建省级创业型城市”以来，我区根据失业人员及农民工创业项目大类，有针对性的开展农民技能培训，让他们掌握一技之长，在区域经济中发挥重要作用，搞活农村经济，加快推进新农村建设的新步伐，缓解农村社会不稳定因素。

　　（二）、一站式服务、缩短创业时间

　　1、开设窗口、提供各项服务。

　　我区为促进农民创业，开设13个窗口，涉及办理失业证、创业培训、农民工就业小额担保贷款、创建省级创业型城市等窗口为农民提供咨询和服务，为确保农民创业的成功率，区创建办正积极筹建创业专家指导团，免费为创业者提供开业指导、咨询等相关工作。

　　2、加快小贷步伐、促进创业带动就业。

　　为加快小额担保贷款步伐，促进创业带动就业，推动全区经济持续稳定快速发展，我区积极配备小额担保贷款工作人员，及时对贷款人员及担保人员的情况进行调查，既提高贷款速度又降低我担保机构的风险，同时提高银行放款的安全系数。

　　（三）、加强政策宣传、降低创业风险

　　我区积极宣传创建省级创业型城市各项优惠政策，对符合条件创业人员进行创业补助，提高农民的创业激情，降低农民创业前期的风险，增强农民创业信心，政策的支持确保创业一家成功一家，从而带动更多失业人员就业。

　　三、存在问题和今后打算

　　（1）我区现有农村富余劳动力基数大、素质低，培训门槛高、转移就业困难。

　　（2）培训经费不足，拨付资金无计划。拨付的资金没有及时到位，造成工作上进展缓慢。

　　四、下步工作措施

　　1、强化组织，加强领导。

　　坚决贯彻落实上级部门关于农民工工作相关文件，健全农民工工作组织机构，进一步落实农村劳动力转移培训工作责任制，健全和完善培训机制，细化考核目标任务，加强对培训工作的指导，进一步做好培训转移的服务工作。

　　2、加强培训，加大宣传。

　　通过新闻媒体，广泛宣传报道农民工培训中涌现的先进典型，树立政府职能部门的良好外部形象，形成广泛开展农村劳动力转移培训的良好氛围，建立健全培训机构，以优惠的政策鼓励和引导各培训机构实现资源重组、优化，实行多层次、全方位的培训。

篇六：就业动员大会领导讲话稿

　　毕业生实习动员会领导讲话稿(一)

　　同学们：

　　今天，我们在这里召开____届毕业生毕业实习动员暨就业诚信宣誓大会，到会的是这一届共___个班___名同学的大多数。我要感谢在场的所有同学，四年前你们在众多的职业类学校中选择了无锡交校，选择了我们，这是对我们最大的理解与支持。虽然学校的条件还不是最好，虽然学校的工作还不是那么令人满意，但同学们努力学习，认真思考，积极工作，尊敬老师，团结同学，各方面都有了长足的进步。你们用汗水和智慧践行了与学校共同成长，与老师共同成长的理念。你们是学校的主人，是学校最亮丽的风景，是学校发展与进步的主要动力，我们为拥有你们这样的学生而满足，而自豪。所有这些让我们感动，我们都记在心理，学校是不会忘记大家的。在这里我代表全系教职员工向同学们表示衷心的感谢!今天在实习动员会上我讲两个问题。

　　第一个问题，毕业实习时要注意的几个问题和我们对大家的要求;第二个问题，就业诚信问题。希望能引起同学们的关注。

　　毕业实习时要注意的问题和我们的要求

　　一、给实习单位领导留下好印象

　　要向实习单位展示自己的优点，让人记住你。学生在实习中要善于观察，取长补短。一般说，领导都喜欢给自己补短的人才。有的领导在获取信息时是属于“阅读型”的，你可以把重要的信息写成报告交给他;有的领导是属于“倾听型”

　　的，你在汇报工作时，可以先讲结果。在讲事情经过时，也要言简意赅。这样，你就会给实习单位领导留下良好的印象，只要有机会进人，他就会第一个想到你，关注你。

　　实习期间要注意个人形象。实习生既代表个人，也代表学校的学生群体形象，还代表实习单位的形象。因此，在实习期间处理问题时要本着对自己、对学校、对实习单位负责的态度，要有责任意识。

　　二、从小事做起。

　　每天坚持做好几件小事，如每天坚持打扫办公室卫生，打开水，整理内务，分发文件等。实习单位的领导、工作人员都会看在眼里，记在心里。许多领导就喜欢从小事做起的青年人，认为他踏实肯干。一旦有机会，他会想起这类学生，放心让实习生做其他的“大事”。

　　三、要主动学习，主动做事

　　实习单位指导老师不同于学校老师，实习生应该自己主动去学，去做，虚心请教。比如同事忙不过来时，你应主动前去帮忙;饮水机里没水了，你主动给送水公司打个电话;有了临时任务要加班，你主动要求加班等等，这样，你就会很快融入到同事之中，得到领导和同事的好感。

　　四、严格遵守单位的规章制度，执行设备的操作规程

　　实习期间，实习生一定要遵守实习单位的规章制度。同时要注意：有的岗位需要着工装上班，实习生也要着工装上班，上班时间不能迟到、早退一般不要用

　　办公室电话打私人电话;工作期间不要上网玩游戏、下棋、打牌、聊天，也不要玩手机，否则，会给实习单位留下不良印象。

　　五、尊重他人

　　要尊重实习指导老师，尊重实习单位的每一个人，无论其职位高低，学识深浅，实习生都要平等地对待他们，尊敬他们，只有这样才能赢得他人的尊重。对同一单位实习的同学，更要互相帮助不可能互相拆台，给实习单位留下有修养的好印象。

　　就业诚信问题

　　就业诚信问题非常重要。

　　古人云：人不知荣辱，乃不能成人。诚信是立身之本，谋事之基，发展之源。因此，在现代社会，诚实守信是一个人应该具备的基本道德素养和美德，是为人处世、建立社会关系的立身之本。大学毕业生是社会的栋梁，是祖国的希望，我们新闻系的毕业生不仅代表毕业生个人，也代表我们学院的学生群体形象，毕业生的整体形象是否完美。是否具备诚信品质是用人单位判定毕业生是否合格的重要标准。针对于此，应该进行大学毕业生诚信教育，内容涉及与大学生尤其是毕业诚信密切相关的问题，如求职考试作弊、求职履历造假、就业签约履行、助学贷款按时偿还和论文剽窃等。

　　从历届毕业生的工作经历来看，绝大多数同学都能做到诚信就业，他们在自己感兴趣的工作岗位上努力工作，做出自己的贡献，使自己尽快的成长起来，成

　　为对社会、对国家的有用之才，受到用人单位的赞扬与器重。

　　但是，的确有一些毕业生在工作单位存在就业不诚信的现象。他们平时不认真学习，不努力工作，稍微在工作条件、工资待遇、同事关系不太满意的时候，就辞职，甚至弃职，个别同学为芝麻绿豆大的一点小事，就一声不吭地走人，连一个招呼都不打，让用人单位大失所望。

　　因此，我们在这里提出三点要求：

　　一、珍惜就业机会，积极主动就业，不依赖，不等待。

　　二、对自己负责，对家庭负责，对社会负责，先找一份能走出去的工作，找一份能养活自己的工作。该就业时不就业，是对自己不仁，对母校不义，对国家不忠，对父母不孝。

　　三、诚信立身，诚信就业，诚信待人，诚信处事。

　　最后，我说一下系里的要求的就业行为规范。我说三名话：

　　第一名话：“人无信不立”。，每一位大学生都必须充分认识到：在现代社会，诚实守信是一个人应该具备的基本道德素养和美德，是为人处世，建立社会关系的立身之本。我们在同学中鼓励和倡导诚信的道德风尚和人格修养。怎样才能形成诚信的品质呢?那就是从小事做起，从关键环节做起，即从毕业考试做起、论文撰写做起、求职履历制作做起、就业签约履行和助学贷款按时偿还做起。

　　第二句话：针对同学中可能存在的诚信问题，几年来，我们进行了多项有针

　　对性的教育，这种教育将延续到学生毕业。在即将到来的____届毕业生择业、就业实践中，我们将有一些措施对同学们的就业行为进行规范约束。我们规定：

　　①凡自愿参加学院推荐的用人单位面试的毕业生，签订实习协议后，不去用人单位报到实习的，系就业就业指导办公室将其视为就业不诚信者，将不允许其参加学院与我们系组织的其它招聘活动。

　　②凡在实习期间没有经用人单位同意，擅自终止实习过程的毕业生，系就业指导办也将视为有失就业诚信者，将不允许其参加学院与我们系组织的其它招聘活动。

　　③凡通过学院联系的用人单位初试合格的学生，如果不愿参加复试的，必需向就业办提出书面申请，经系就业办批准后可不参加复试;若不向系就业办提出申请，擅自不参加复试，就业办也将视为有失就业诚信者，将不允许其参加学院与我们系组织的其它招聘活动。

　　④对于对于严重违约、不守诚信者，我们与就业指导中心会认定其就业指导课不合格，不合格将不能按时毕业。

　　第三句话：同学们：

　　大学在校的学习生活即将结束，你们的实习、择业与创业实践就要开始。这对同学们来说，希望在前，机遇在即。预祝大家圆满完成学业，顺利地找到工作，找到一份好的工作，一份待遇优厚、发展前景广阔、适合自己发展的好工作。

　　今天你们以母校为荣，明天母校将为你们骄傲。

　　第二句话就是认真搞好顶岗实习工作。我这里用了工作两个字，不用学习，因为这是有着很大区别的。应该说你们的理论学习已经基本结束了，现在要做的事情是把理论用于实践，就是去进行具体的动手操作。在学校读书主要是看和说的比较多，去顶岗实习主要是动手做为主。在学校读书时任务大多是老师布置的，这些任务完成以否主要靠自觉，不和经济利益挂钩;但去顶岗实习已经进入了业务单位，任务是领导或师傅布置的，带有强迫性，而且直接和经济利益挂钩，出任何问题都要付出经济代价。因此你的行为必须规范，否则代价会很严重，而且谁也帮不了你。我还特别要强调，大家并没有毕业，这一次是去顶岗实习，还不是就业，别太计较单位好坏，只要有活干，能学到东西，能拿到钱就可以了。那种非得学校找到好单位才离校的想法和做法都是错误的，也是不应该的。而且在实习期间要好好表现，学校要考核大家，不合格是不能毕业的。

　　第三句话就是给同学们提一些建议或要求。这些要求你们可以看作是学校提给学生的，也可以看作是长辈提给晚辈的。主要包括下面几点：一是请大家有序离校。学校制定了你们离校的时间表，同学们必须按时间表离开。如果不这样，学校的管理就会产生混乱，学校的工作就会出问题，你们的实习就会受到影响，这种情况不应该出现。

　　二是请按学校的统一安排进行实习。由于情况不同，把握机会的能力不同，有些同学进入了很好的岗位，有些同学进入了很一般的岗位，有些进入了不是很理想的岗位，有些甚至还没有落实岗位。不管进了

　　什么岗位，只要好好干，一定都能有成绩。如果尚没落实岗位，那就请你们服从学校安排，统一进入指定岗位。学校将尽最大努力为每一个同学找到自己适合的或相应的岗位。三是要做好吃苦的准备。去实习实质上是去承担责任的，不

　　能三心两意，不能得过且过，更不能擅离岗位。不怕苦，不怕累，不怕骂，就怕学不到东西。能学到本事，再苦再累也值得。这里最要紧的是坚持，坚持才能取得胜利。四是学会管理自己的生活。到了实习单位，吃穿住行医都得由自己负责，生活中不管哪个环节出了问题，都会影响实习，影响工作，会引出很多问题。个人的生活方式和生活节奏必须和企业要求同步。五是要遵章守纪。违章会出事故，出事故的结果只有三个：要么损失金钱，要么损害身体;要么损害信誉，同学们都很年轻，以后的路还很长，任何一种结果都代价巨大，不值得去试。六是请及时交清学费。请同学们按学校要求交清学费，这是我们合作的基础，也是你们的诚信证明。如欠费不交，你的不良信用记录将进入人民银行的全国征信系统，你会贷不了款，办不了工商执照，用不了信用卡，后果将很严重。

　　第四句话就是给同学们一些祝福。一是祝同学们身体永远健康快乐，永远朝气蓬勃;永远青春亮丽，永远英俊潇洒;二是祝同学们都能找到好岗位，都能很好地胜任岗位的工作;三是祝同学们收入逐年增长，生活不断改善，财富时时增加;四是祝同学们一路顺风!出发吧，同学们。奋斗的集结号己吹响，青春的旋律在回荡，阳光灿烂的日子在招手，未来是你们的，世界是你们的。

　　期待着同学们的好消息!同学们，明天你们就即将启程前往省内、外各个实习医院，新的学习、工作、生活在迎接着你们，让我们以崭新的精神风貌、朝气蓬勃的工作热情、科学规范的学习态度，与时俱进，圆满完成我们的实习任务。

　　正是阳光灿烂日，又是扬帆奋进时，今天我们在这里集会，举行____届学生实习动员大会，我代表学校党

　　委和学校行政祝贺同学们在两年的理论知识的学习中取得的良好成绩，也预祝你们在未来___个月的实习中，学习进步，生活愉快!实习取得圆满成功!两年前，我们走进校门，开始寒窗苦读的时候，我们就梦想着有一天能走出校门，用知识服务社会，用技术服务人民。而从今天开始，我们将进行为期十个月的毕业实习，在临床实习中学习更多、更直接、更实际的医学知识，这是医学教育理论联系实际的重要环节;毕业生实习动员会领导讲话稿(二)

　　同学们：

　　两年的学校生活就要结束了，再过几天，同学们就要奔赴实习岗位适应新的环境和生活。今天，我们在这里召开毕业实习动员会。作为学校的校长，我先要感谢所有学员，两年前你们选择了从___之路，选择了我们学校，用汗水和智慧践行了与学校一起成长、与学校共同发展的理念。你们是学校的主人，是学校最亮丽的风景，是学校发展与进步的主要动力，我们为拥有你们这样的学员而自豪。___年来，同学们刻苦努力、扎实认真、团结奋进、尊师重友、讲政治、讲团结、讲奉献、讲诚信，在做人、做事、做学问等各方面都有了长足的进步，这是对我们工作的最大肯定与慰藉。你们所有这些让我们感动，我们都记在心理，学校是不会忘记大家的。

　　下面，我主要就毕业实习工作讲九个问题，与大家共勉：

　　一是工作态度要突出“勤”字。要尽快调整心态，主动适应工作环境和社会环境，主动学习，勤快做事，从小事做起，眼勤、手勤、腿勤;勤奋思考，踏实肯干，求知若渴，不

　　耻下问、虚心请教，积极融入工作当中;勤于坚持，不怕吃苦，不怕疲累，持之以恒，只要学到本事，再苦再累也值得。

　　二是过程管理要追求“细”字。细微见证完美，细节决定成败。在实践求知的过程中，准备工作要细，细化自我调1度，做好进程安排;工作条理要细，细密梳理工作思路、方法、途径，做到万无一失;执法办案要细，细致做好每一步骤，抓住细微细节，不放过一点蛛丝马迹;工作程序要细，严格按照执法办案程序操作，仔细把关，细致入微，不疏忽大意、草率了事。

　　三是对待师长要学会“敬”字。古人云：“敬人者人恒敬之”。要学会见贤思齐，谦恭礼让，尊敬领导，尊敬师长，尊重实习单位的每一个人，无论其职位高低，学识深浅，都要平等地对待他们，尊敬他们，才能为自己创造更多更好的学习机会，赢得自我。

　　四是纪律作风要落实“严”字。要严格遵守政治纪律，遵守国家法律法规、规章制度、遵守职业道德和社会公德，服从命令、听从指挥、严格要求自己，保持良好组织纪律和工作作风，自尊、自重、自爱、自警、自励，始终做到立场坚定、作风过硬、纪律严明、素质高尚。

　　五是对待群众饱含“爱”字。要结合“三评三访”深化大走访活动，始终扎根于群众中，积极访问民情、访察民意、访排民忧，不忘本、不忘根，对待群众要有深情大爱，理解包容，真实解决群众难题，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

　　六是学习目标要争创“优”字。要静心学习，虚心学习，善于学习，科学确

　　定学习目标，学会学懂，学精学透。注重全面发展，要在提高水平、增强素质上下功夫，高质量完成学习任务，为今后服务公安工作打好基础。

　　七是安全防范要强化“警”字。要增强执法安全意识和自身安全防范能力，时刻敲响安全警钟，严格加强执法安全、人身财产安全、交通安全等，严厉杜绝安全责任事故，确保实习可以平安度过。

　　八是做人处事做到“诚”字。“诚”是立身之本，谋事之基，发展之源。全体学员要学会脚踏实地，低调做人，诚实处世，诚信立身，诚恳待人，诚心干事;要严以律已，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，讲团结、讲奉献，互助友爱，方圆有度。

　　九是对待名利要保持“淡”字。要崇尚先进、珍视荣誉，更要淡泊名利，宁静致远，不让名利蒙住双眼，不为名利所累所害，迷失人生的正确方向。要管住自己的手、嘴，警惕“糖衣炮弹”侵袭，守得清贫，淡然修身。

　　“又是一年春好景，正当青犍奋进时”，同学们，奋斗的集结号己吹响，青春的旋律在回荡，让我们以崭新的精神风貌、朝气蓬勃的工作热情、科学规范的学习态度，与时俱进，圆满完成实习任务。期待着同学们在各自的工作、学习岗位上取得优异的成绩!最后祝同学们学习进步、事业有成、生活愉快!谢谢!毕业生实习动员会领导讲话稿(三)

　　各位领导、各位老师、亲爱的___级也是我们____届即将毕业的同学们：

　　大家下午好

　　很荣幸能有机会站在这里，代表伴随各位同学成长的教师，祝贺各位即将顺利完成大学学业，开始毕业实习的莘莘学子。大家就要离开学校，奔赴新的工作岗位，开始人生又一个征程。在此，让我代表全体老师对大家表示热烈的祝贺!大学里德师生关系可以说是世界上最纯粹的关系之一，老师对学生没有索取，没有杂念，一心一意的希望学生们不断的发展完善自己，在心理上自信，在行为上成熟，在能力上不断提高，在知识上不断丰富，在生活中不断提高。借此机会，我代表所有老师，向你们衷心地道一声：谢谢!感谢你们信任的目光和毫无保留敞开着的心扉，感谢你们求知质疑的眼神和钻研探索的执著，感谢你们宽容理解的态度和绚烂如花的微笑，让我们这些为人师者有了精益求精追求完美的动力;有了坚强奋斗披荆斩棘的毅力。

　　同学们，在过去的三年中，我们共同生活在一个学校，你们如饥似渴的学习知识，踏踏实实地走过，汲取了人生勇进的力量，都已经取得了令人瞩目的成绩。可是转眼之间，我们已经不能再共同拥有萍乡高专这片蓝天。现在，同学们要到新的就业实习工作岗位，面对新的环境，陌生的人群，老师希望大家在新的环境里开拓一个崭新的局面，跨出勇敢、坚实的一步。在实习岗位上站稳脚，学好本领，交好朋友，为就业打下良好的基础。

　　人生的道路并不都是一帆风顺，坎坷是难免的，不要祈求痛苦与挫折有所止境，要有一颗战胜它们的心。用自己的聪明才智，靠自己的真实本领，用你们的拼搏，去开创一个美好的未来。

　　同学们，我们要在生活中幻想，不要在幻想中生活，老老实实做人，踏踏实实做事，任何伟大的事业和成功都是从基础做起，从基层做起，要努力培养自己的心理素质，在实践中提高自己的业务素质，培养自己辨别是非的能力，秉承母校的优良传统，谱写人生创业的绚丽篇章!希望几年以后，你们中间涌现出一大批商界精英，企业巨子，也希望你们的成功，为扩大萍乡高专的影响，做大做强我们经济与管理系不断做出新的、更大的贡献。

　　希望我们师生常联系，相互补充，共同提高，希望你们一如既往地关注学校的发展，学校就是你们的家，希望你们常回家看看，全体老师欢迎你们，经济与管理系欢迎你们，萍乡高专欢迎你们并且以你们为荣!最后，祝大家前程似锦，一帆风顺，万事如意!毕业生家长会主持词开场白范文（一）

　　(合)亲爱的爸爸、妈妈、叔叔、阿姨：你们好!(林)今天，你们肩披着初冬的寒霜，心中凝聚着祝福和希望，带着温暖和激情来到了我们的学校——我们的第二家园。你们的到来，使冬日的阳光变得温暖和煦;你们的到来，使教育更加完整;你们的到来，鼓舞着我们愉快成长。

　　(王)等待你们时，焦急而兴奋;眺望你们时，紧张而欣喜。走廊那头，是你们慢不下的脚步;走廊这头，是我们剪不断的企盼。摆一张方桌，放一把木椅，怀着草木皆知的感恩心，我们大声地说：欢迎你!(合)在此，请允许我代表六(2)班全体学生对你们的到来表示最热烈的欢迎

　　和崇高的致敬!(鼓掌)环节一：为家长敬茶

　　(林)感谢春光，融化了冰雪;感谢大地，哺育生灵;感谢母亲，赐予生命。一曲《感谢你》代表了我们的心声，让我们在歌声的陪伴下拉开活动的序幕!(放音乐，声音渐大)(王)活动进行第一项，请同学们为敬爱的爷爷、奶奶、爸爸、妈妈献上一杯暖人心窝的清茶，一个眼神，一次点头，多么亲切的笑容，多么温馨的画面，一切尽在不言中。

　　(学生敬茶)环节二：面对面：好爸妈、好孩子

　　(林)一杯清茶，虽然不能报答你们的养育之恩，却满载着对你们最真诚的感谢;清茶一杯，虽然无法表达我们因无知而犯错的愧疚，却包含着我们深深的歉意!(王)“望子成龙”是普天下父母的共同心愿。可是，当父母们为子女“成龙成凤”而不惜一切地付出心血与辛劳的时候，儿女是否能够了解家长的苦心呢?一位学生在日记里这样写道：在我遭遇挫折、情绪低落之际，我渴望你的关怀和鼓励，而你却给我冰冷的目光;在我满怀憧憬、把握成功之时，我需要你的赞赏和肯定，而你却扔下一句“不要骄傲”，吝啬地不给我一点信心……

　　(林)一位憔悴的母亲这样哭诉：我辛辛苦苦、费尽心思把儿子拉扯到初三，省吃俭用、绞尽脑汁给他提供优越的学习条件，盼他能考上市重点高中，而他的模拟考试成绩伤透了我的心。今天5点半催他早起读书，才说他几句，他竟然骂我“更年期，吃饱了精力过剩……”

　　(王)一边是母亲盼子成才的沉甸甸的关爱，(林)一边却是孩子们对这份母爱的排斥和抗拒。

　　(王)是啊，本来亲亲热热的一家子，却闹得跟仇人似的，温馨的家，也变成了硝烟滚滚的战场。这样的镜头，类似的情节，在我们身边也时常发生。

　　(林)怎样避免这样的镜头，如何减少类似的情节，我们伤透了脑筋，爸爸、妈妈也感到很困惑。

　　(王)哎?对了，现在就是最好的机会，趁爸爸、妈妈都在，我们不妨把这些棘手的问题，困惑拿出来放在桌面上，面对面敞开心扉，说出心里想说而不敢说的话。

　　(林)真是一个好主意!我们还可以请老师当“调解员”，在我们和家长不能互相说服对方的时候，主持公道。(拉王老师上场)(老师指导学生、家长互相沟通：

　　一、孩子心目中的好爸妈。

　　二、爸妈心目中的好孩子。)

　　在《我爱我的家》的歌声中结束这一环节。

　　环节三：家长代表发言

　　(王)来，同学们，让我们高呼：理解万岁!爸爸、妈妈，我们爱你!(林)父爱如山，母爱如海。你们像大海，宽广。深沉，容纳着我们的悲伤和欢乐;你们象丝丝细雨，轻柔，细腻。含着我们的脉脉深情。在我们漫长的人生之旅中，是您给予了我们关怀和启迪;在我们曲折的人生之旅中，是您赐予我们力量和信心;在寒风凛冽的日子里，是您为我们打破冰天雪地，让阳光温暖我们的心房;在艰难困苦的季节中，是您为我们披荆斩棘，与我们一道冲峰陷阵。

　　(王)是您!一切都是您!点滴全是您!没有您，就没有了家的气息，没有您，就没有了爱的延续!你们在我们身上灌注了心血和汗水，你们在我们身上寄托了希翼和梦想。下面有请张翰深同学的妈妈-----阿姨-----代表家长讲话(鼓掌)(林)天下多少惊人事，莫过人间父母情!自古亲情感天地，涌泉难抱父母恩!掌声有请窦磊同学的爸爸-------窦叔叔-------代表家长讲话(鼓掌)家长发言

　　(王)最后发言的是我的爸爸，瞧、他来了!闭幕词：(放音乐《吉祥三宝》声音渐大)(合)爸爸、妈妈、叔叔、阿姨，老师们，为了我们你们辛苦了!(林)千言万语，道不尽我们心中的感激!纸短情长，写不尽我们心中的祝福!

　　但请你们放心，我们已经下定了决心要在十一小这片育人沃土上，谱写我们无悔的年华!(王)请你们相信我们会用汗水与勤劳回报你们的勤劳与汗水，铸造我们五彩的梦!(合)最后，祝愿所有的家长、老师身体健康，所有的家庭幸福美满!今天的家长会到此结束。谢谢!毕业生家长会主持词开场白范文（二）

　　尊敬的、前来参加本次家长会的及虽然未能前来但长期以来支持学校工作的各位家长朋友们;学习努力的、拼搏进取、亲爱的同学们;废寝忘食、披星戴月、辛勤工作在教学一线的六年级毕业班的老师们：

　　大家上午好!首先我谨代表全校师生向在百忙之中抽出宝贵时间来参加会议的各位家长朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!尊敬的家长朋友们，我们今天能有机会坐在一起，是为了一个共同目标，那就是为了孩子的学习、为了孩子的进步、为了孩子的明天。在本学期过去的两个月里，我们一起努力着，付出着，收获着，我们共同经历了几多欣喜，几多忧虑，几多忙碌，几多感慨。对于今天的家长会，我们学校也是期待已久的，让我们共同把握住这次机会，使学校更加了解各位家长的需求，也让你们更加了解学校的工作，更加了解孩子在学校的学习、生活状况。

　　可以说,今天是个高兴的日子,大家的到来使咱们的学校蓬荜生辉,让老师们感受到你们对孩子的关心及对学校的信任、理解和支持，正是因为有了你们的理解和支持，我们的各项工作才得以顺利开展。在此，我真诚地对各位家长道一声:“谢谢，谢谢你们”!下面我宣布：浚县科达小学六年级学生家长会现在开始!首先有请雒校长作重要讲话。

　　雒校长的讲话深入浅出，不仅为全体学生提出了明确的努力方向，而且给我们提出了具体建议，同时对我们全体同学寄予了厚望。那么，让我们握紧有力的拳头，让我们满怀自信地向前方冲锋!下面进行第二项议程：学生宣誓

　　听了同学们有力的声音，看了同学们有力的拳头，老师也感到了无限的力量和激情。

　　第三项议程：教师宣誓

　　同学们，老师们，师生同舟，创优必得。有了同学们的决心，有了教师们的精神，老师相信，成功一定属于我们。

　　第四项：有请教导处郑主任为优秀学生颁奖。

　　第五项：(互动)让我们再次为获奖学生及其家长送上热烈的掌声。同学们，他们已给我们作出了榜样，让我们珍惜现在，创造未来吧。此时此刻，在小升初

　　考试仅剩___天的今天，我想与同学们分享一个故事(可能有些好读书的学生也看到过)。在一个漆黑的夜晚，一个孩子独自走在沙漠中。孤独、寂寞、枯燥、无聊，甚至不耐烦、没意思。走哇，走哇，走哇。忽然，耳畔传来一个有力的声音“孩子，捡起脚下的沙子，它会带给你幸福。”这个孩子环顾左右，没有发现谁，继续前行;走哇，走哇，走哇。忽然，耳畔传来焦急的声音“孩子，捡起脚下的沙子，它会带给你幸福。”这个孩子抬头仰望漆黑的天空，摇了摇头，继续前行;走哇，走哇，走哇。忽然，耳畔传来近乎乞求的声音“孩子，捡起脚下的沙子，它会带给你幸福。”这个孩子苦笑了一下，也许是明白了什么，也许是出于某种不明的原因吧，随意抓

　　了几粒沙子在手中，继续前行。天亮了，孩子走出了沙漠，不经意间伸开手掌，天哪!手中哪有什么沙子，分明是闪闪发光的宝石啊!这个孩子在第一时间的想法就是“回去，多抓一些，它会带给我幸福。”可是，任凭他怎样努力，却再也找不到回去的路了。

　　孩子们，知道这个孩子是谁吗?知道耳畔那声音是谁的吗?主人公就是我们，发出那声音的人就是我们的爸爸妈妈、爷爷奶奶、老师以及所有关心我们的人、爱我们的人。在考前这多时间，就是那个孩子脚下的沙漠。一分一秒就是那个孩子脚下的沙子。让我们紧紧抓住时间，抓住一分一秒，免得后悔。记住，人生没有后悔药，人生没有回头路。记住：它会带给你幸福!那么，在接下来的时间内，有谁愿意同老师一起更加努力，珍惜时间，决心靠出好成绩的“请举手”。接下来，请家长和自己的孩子靠得近一点儿，让孩子把自己的努力方向、目标及决心悄悄地告诉你，也请你们通过语言给孩子以鼓励，给孩子以动力。

　　第六项：郭校长作总结讲话

　　同学们，刚才郭校长在讲话中对我们今后的学习，尤其是“五一”假期中时间的好好把握提出了要求，就让我们同心同德，分秒必争;家长朋友们，在孩子小升初考试前的这段时间内，也请我们放一放手头的工作，陪陪孩子，为孩子提供更好的学习环境，毕竟，孩子小升初是孩子一生中关键的一关。

　　各位家长、老师们，我们深信通过本次家长会，学校和家长的联系会更为密切，为了孩子健康成长，为了孩子学习进步，为了孩子的美好明天，让我们一起携手并肩!愿我们的学生，你们的孩子早日成“龙”成“凤”!下面，在本次活动结束之际，为了广大学生小学毕业后能有一个更好的学习、生活、成长、发展空间，有来自浚县科达中学、鹤壁科达国际学校的领导介绍学校情况。

　　(首先有请科达中学领导

　　接下来有请鹤壁科达国际学校的领导)现在宣布，本次活动到此结束。

　　毕业生家长会主持词开场白范文（三）

　　甲：敬爱的叔叔阿姨

　　乙：尊敬的校领导、老师

　　甲：亲爱的同学们

　　合：大家早上好!甲：首先自我介绍一下，我是今天的节目主持人李路珂。

　　乙：我是王伟。感谢大家在百忙之中抽空参加今天的家长会。

　　甲：学校是我们学习、生活、成长的摇篮。我们的成长离不开老师的谆谆教诲，在老师辛勤的耕耘下，我们伴随着书香成长。

　　乙：在父母精心的养育下，在老师们无微不至的关怀下，我们沐浴着爱的阳光长大!在此，请让我们向敬爱的爸爸妈妈，亲爱的老师说一声：

　　合：谢谢了!甲：为了向爸爸妈妈展示我们在学校学习生活的成绩，也为了感谢您为我们的成长所付出的辛劳，我们特地编排了一些小节目，献给我们可亲的家长、可敬的老师。

　　乙：这些节目编排的时间很短，可能不是最精彩，但我们感谢爸爸妈妈感谢老师的心是真的。相信我们的同学会以最精彩的表现展现在今天的舞台上。

　　甲：在你们的共同关注下，今天我们的家长会正式开始!首先请欣赏由音乐老师带来一首优美的歌曲《敖包相会》。

　　乙：大海航行靠舵手，接下来掌声有请李校长讲话!

　　甲：再次以热烈的的掌声感谢校长精彩的发言。有富强的国家才有幸福的小家，别看我们年龄小，我们却拥有着一颗炽热爱国的心，长大后精忠报国!掌声有请由五年级带来的武术操：《精忠报国》

　　乙：特色的英语教学是我们学校的一大亮点，从小培养孩子学习英语的兴趣，毕业达到初中一年级优秀学生水平。下面有请四年级全体同学为我们带来的英语诗文朗诵。掌声欢迎!甲：大家说他们表演的好不好?不光高年级的学生英语学得棒，幼儿园的小弟弟小妹妹也不错哦!下面掌声有请幼儿园的小朋友带来的英文歌曲《五官》

　　乙：我们生活在同一片蓝天下，我们生活在七彩的阳光中，我们的生活多么幸福!下面掌声有请王睿川为我们带来的歌曲《七色光》。

　　甲：我们每个人也对自己理想中的第一次心驰神往。

　　爸爸妈妈，你们的爱无微不至，小到为我们买一块橡皮，爸爸妈妈，你们的爱无所不在，甚至延伸到我们今天所写的日记。下面有请小学二年级代表发言，我们听听他都有哪些话想说。

　　乙：三一班歌曲《美了美了》

　　甲：一(1)班识字展示

　　乙：刘腾的歌曲《大笑江湖》

　　甲：一曲《我相信》振奋人心，催人向上，下面请欣赏一年级小朋友鲁哲带

　　来的手语表演《我相信》

　　乙：下面请欣赏，小学三年级学生代表发言

　　甲：一年级二班的数学分成和识字展示

　　乙：宋明泽的歌曲《常回家看看》

　　甲：小班的小节目

　　乙：接下来请欣赏三年级二班带来的英语节目《color》

　　甲：接下来请欣赏四年级宋迪、郎梦瑶、马珂瑶为大家带来的傣族舞《邵多丽》，本节目曾荣获“璀璨中国濮阳赛区最佳才艺奖”。

　　乙：下面请欣赏小学四年级代表___发言

　　甲：轻快飞扬的舞步，绚丽闪亮的色彩，尽显她的风采。()她是谁呢?下面请欣赏一年级胡雪妍，舞蹈《孤单芭蕾》

　　乙：接下来请欣赏大班小朋友带来的节目《擀皮》《大河马》

　　甲：接下来请欣赏三年级二班全体学生带来的歌曲《爱我你就抱抱我》，领唱杨妞。

　　小学五年级发言

　　乙：下面请欣赏教师和二年级全体学生带来的手语表演《感恩的心》

　　甲：时间过得太快了，家长会即将接近尾声。

　　乙：不过没关系，以后我们会有更精彩出色的表演带给我们的爸爸妈妈

　　甲：是的，请父母老师们放心我们都会更加认真的对待以后的学习。

　　乙：最后，祝爸爸妈妈身体健康、工作顺利

　　甲：祝老师工作顺利，心想事成

　　乙：祝同学学习进步，天天开心

　　甲：今天的家长会到此结束!合：谢谢!毕业生家长会主持词开场白范文（四）

　　尊敬的各位家长：早上好!非常感谢各位家长的到来。

　　我先自我介绍一下：我是六年一班班主任兼语文老师。我姓李。再次感谢大家在百忙中来参加今天六年一班的家长会。可以说，今天各位的到来，是对孩子学习关心、支持，也是各位对学校工作支持配合的最好表现。请允许我代表学校、代表孩子向在座的各位说声“谢谢!”

　　尊敬的各位家长，“一切为了你们的子女、我们的学生”，为了他们今天的学习、明天的成才，这是我们双方教育的一个根本出发点和共同点。基于这个目

　　标，我们这次家长会一定能够达到预期的效果，取得圆满的成功!一、我说一下今天的家长会的安排：总共两大项内容：

　　第一项是先由我们二学部部长也是我们六年段的段长以及六年一班语数英的任课教师做相关的教学反馈与个别要求。之后如有需要深入了解孩子的学习情况的，再个别交流。时间是一个小时。

　　第二项是请家长们参加“薇众德育课堂”活动。时间是9:30——11:30.二、下面，我们开始今天的第一项内容：请我们二学部部长也是我们六年段的段长蔡海水老师，就六年级的相关教学情况做几点反馈与要求。大家欢迎。

　　1、蔡老师是我们二学部的德育部长，也是我们六年段的段长，同时还担任了六年二班的班主任以及语文等相关学科的教学工作。可以说工作量非常大，今天又抽空为我们做了这么详细的教学情况反馈与说明。非常感谢蔡老师的讲话。

　　2、接下来由我对班级近阶段来的学习工作一个回顾与反馈。

　　3、接下来请数学任课教师，林老师做数学教学的反馈与要求。大家欢迎。

　　4、接下来请英语任课教师，陈老师做英语教学的反馈与要求。大家欢迎。

　　三、感谢各位老师为毕业班工作的辛勤付出;感谢各位家长为毕业班工作的支持与配合。各位尊敬的家长，孩子的教育不仅仅是学校的教育，教师的教育;更是社会和家庭方面的教育。那么家庭教育首先就要塑造一个良好和谐的家庭环

　　境，才能够促进孩子健康全面的发展。那么如何做一个合格的父母呢?如何在家正确有效的教育孩子呢?我们的“薇众德育课堂”聘请了北京经贸大学的资深心理教育专家、教授的专门讲座。休息十分钟之后再回来。

　　四、再次感谢众位家长准时参加学校的家长会。祝您的孩子在新学期里学习进步、健康成长;也祝各位家长身体健康、合家欢乐!毕业生家长会主持词开场白范文（五）

　　一.开场白：

　　男：尊敬的各位老师

　　女：亲爱的叔叔，阿姨们!合：您们好。

　　男：我是本班的女：我是本班的男：在这里，我们代表八(4)班感谢您在百忙之中，抽出宝贵的时间来参加我们的家长会。首先，请允许我代表我班___名同学，向为了我们的成长，含辛茹苦的各位家长表示诚挚的问候和忠心的感谢，向开启我们的智慧，不辞辛劳的各位老师表示美好的祝愿和最崇高的敬意。

　　女：各位家长的到来，表现了各位家长对八(4)班工作的支持，在此，我代表全体同学对家长们表示谢意，同时对今天的家长会影响了各位的正常工作表示

　　抱歉。(鞠躬)男：这次家长会的真正意义在于给同学们鼓鼓劲，在我们的心中并不在乎我们家长会会开什么内容，但只要自己的家长在其中，来参加会议，对我们来说这就是骄傲就是幸福，就会转化为取之不尽用之不竭的力量源泉。如果说家长会是成功的话，那么您们的到来就意味着家长会的成功。

　　女：时光荏苒，转眼新的学期已经过半。半个学期来，通过老师和同学的不懈努力，家长的支持及配合。我班再创辉煌，获得八年级拔河比赛第四名的成绩、期中考试普班成绩最好的班级。这次学校召开家长会是为了增进家长与老师，家长与学生之间的沟通，搭建一个交流的平台，促进学生更加健康成长。

　　二.介绍校长：

　　男：请允许我介绍一下我们的新校长，可能很多家长对我们年轻有为的文兴来校长不太熟悉，别看他虽然年纪轻轻，却是一个在各方面要求都非常严格，进取心非常强的人。作为一校之长。他学校管理的严，老师业务抓的紧，也尤其注重学生的全面发展，重视家庭与学校间的沟通配合。还创办了课改这种新型的教学模式。

　　三.班主任发言：

　　男：校长是我们学校的领头雁，而有一个人则是我们班级的领头羊，他的目光是那样的亲切，微笑是那样的温暖

　　女：他的期望是那样的诚挚，鞭策是那样的有力

　　男：他在我们的心田上撒播爱的阳光

　　女：他在我们的心田上滋润爱的雨露

　　合：他就是我们可亲可敬的班主任兼语文老师——庄老师

　　女：下面有请庄老师发言，大家欢迎!四：数学老师发言：

　　男：我们的数学老师已年过半百，是一位资深老教师，自从他执教我班数学来，我班数学成绩的突飞猛进是有目共睹的，下面有请吴光源老师发言。

　　五：英语老师发言

　　女：现在的社会是十分残酷，可谓是“能者生存，弱者淘汰”，近年来，英语这门学科已走入小学课堂，成为与语文、数学平起平坐的一门重要的学科，有人说：不会英语长大后就是现代文盲，下面有请王萍老师发言。

　　六：倾听心声

　　男：我们能有今天的成就，不光有老师的辛勤培养，而爸爸、妈妈对我们的帮助更是十分重要的。

　　女：当我们获得成功时，是您们把亲吻送给了我们，那是对我们最好的奖励。当我们遇到挫折时，又是您们送给我们一个拥抱，那是对我们最好的鼓励。

　　男：您们把爱毫不吝啬地送给我们，无需太多的言语，我们会觉得享受到了无尽的爱与关怀，那会是我们生活和学习的最大动力。

　　下面有请学生代表发言

　　女：爱我们，保护我们，关心我们。但您是否了解我们?下面请我们的班长潘小媛把同学们写给家长的一封信发给大家，里面都是我们的心理话。

　　男：看过之后，我想各位家长都有不同的感受，也请您们在后面为我们写上几句话，然后装到信封里。

　　七、调查问卷

　　男：为了使我们能够更好地成长发展，老师设计了这张调查问卷表，想了解我们在家学习表现，希望您们能如实填写。

　　八、闭幕词

　　女：各位家长九十分钟弹指一挥间，眼看家长会就要结束了，在这里我祝各位家长事业有成，各位同学的学习更上一层楼，谢谢大家。

篇七：就业动员大会领导讲话稿

　　毕业生实习动员会领导讲话稿（精选3篇）

　　毕业生实习动员会领导讲话稿1各位领导、20__届即将毕业的同学们：

　　大家下午好!

　　很荣幸能有机会站在这里，代表伴随各位同学成长的教师，祝贺各位即将顺利完成大学学业，开始毕业实习的莘莘学子。大家就要离开学校，奔赴新的工作岗位，开始人生又一个征程。在此，让我代表全体老师对大家表示热烈的祝贺!大学里德师生关系可以说是世界上最纯粹的关系之一，老师对学生没有索取，没有杂念，一心一意的希望学生们不断的发展完善自己，在心理上自信，在行为上成熟，在能力上不断提高，在知识上不断丰富，在生活中不断提高。借此机会，我代表所有老师，向你们衷心地道一声：谢谢!感谢你们信任的目光和毫无保留敞开着的心扉，感谢你们求知质疑的眼神和钻研探索的执著，感谢你们宽容理解的态度和绚烂如花的微笑，让我们这些为人师者有了精益求精追求完美的动力;有了坚强奋斗披荆斩棘的毅力。

　　同学们，在过去的三年中，我们共同生活在一个学校，你们如饥似渴的学习知识，踏踏实实地走过，汲取了人生勇进的力量，都已经取得了令人瞩目的成绩。可是转眼之间，我们已经不能再共同拥有萍乡高专这片蓝天。现在，同学们要到新的就业实习工作岗位，面对新的环境，陌生的人群，老师希望大家在新的环境里开拓一个崭新的局面，跨出勇敢、坚实的一步。在实习岗位上站稳脚，学好本领，交好朋友，为就业打下良好的基础。

　　人生的道路并不都是一帆风顺，坎坷是难免的，不要祈求痛苦与挫折有所止境，要有一颗战胜它们的心。用自己的聪明才智，靠自己的真实本领，用你们的拼搏，去开创一个美好的未来。

　　同学们，我们要在生活中幻想，不要在幻想中生活，老老实实做人，踏踏实实做事，任何伟大的事业和成功都是从基础做起，从基层做起，要努力培养自己的心理素质，在实践中提高自己的业务素质，培养自己辨别是非的能力，秉承母校的优良传统，谱写人生创业的绚丽篇章!希望几年以后，你们中间涌现出一大批商界精英，企业巨子，也希望你们的成功，为扩大萍乡高专的影响，做大做强我们经济与管理系不断做出新的、更大的贡献。

　　希望我们师生常联系，相互补充，共同提高，希望你们一如既往地关注学校的发展，学校就是你们的家，希望你们常回家看看，全体老师欢迎你们，经济与管理系欢迎你们，萍乡高专欢迎你们并且以你们为荣!

　　最后，祝大家前程似锦，一帆风顺，万事如意!

　　毕业生实习动员会领导讲话稿2同学们：

　　两年的学校生活就要结束了，再过几天，同学们就要奔赴实习岗位适应新的环境和生活。今天，我们在这里召开毕业实习动员会。作为学校的校长，我先要感谢所有学员，两年前你们选择了从__x之路，选择了我们学校，用汗水和智慧践行了与学校一起成长、与学校共同发展的理念。你们是学校的主人，是学校最亮丽的风景，是学校发展与进步的主要动力，我们为拥有你们这样的学员而自豪。2年来，同学们刻苦努力、扎实认真、团结奋进、尊师重友、讲政治、讲团结、讲奉献、讲诚信，在做人、做事、做学问等各方面都有了长足的进步，这是对我们工作的最大肯定与慰藉。你们所有这些让我们感动，我们都记在心理，学校是不会忘记大家的。

　　下面，我主要就毕业实习工作讲九个问题，与大家共勉：一是工作态度要突出“勤”字。要尽快调整心态，主动适应工作环境和社会环境，主动学习，勤快做事，从小事做起，眼勤、手勤、腿勤;勤奋思考，踏实肯干，求知若渴，不耻下问、虚心请教，积极融入工作当中;勤于坚持，不怕吃苦，不怕疲累，持之以恒，只要学到本事，再苦再累也值得。

　　二是过程管理要追求“细”字。细微见证完美，细节决定成败。在实践求知的过程中，准备工作要细，细化自我调1度，做

　　好进程安排;工作条理要细，细密梳理工作思路、方法、途径，做到万无一失;执法办案要细，细致做好每一步骤，抓住细微细节，不放过一点蛛丝马迹;工作程序要细，严格按照执法办案程序操作，仔细把关，细致入微，不疏忽大意、草率了事。

　　三是对待师长要学会“敬”字。古人云：“敬人者人恒敬之”。要学会见贤思齐，谦恭礼让，尊敬领导，尊敬师长，尊重实习单位的每一个人，无论其职位高低，学识深浅，都要平等地对待他们，尊敬他们，才能为自己创造更多更好的学习机会，赢得自我。

　　四是纪律作风要落实“严”字。要严格遵守政治纪律，遵守国家法律法规、规章制度、遵守职业道德和社会公德，服从命令、听从指挥、严格要求自己，保持良好组织纪律和工作作风，自尊、自重、自爱、自警、自励，始终做到立场坚定、作风过硬、纪律严明、素质高尚。

　　五是对待群众饱含“爱”字。要结合“三评三访”深化大走访活动，始终扎根于群众中，积极访问民情、访察民意、访排民忧，不忘本、不忘根，对待群众要有深情大爱，理解包容，真实解决群众难题，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

　　六是学习目标要争创“优”字。要静心学习，虚心学习，善于学习，科学确定学习目标，学会学懂，学精学透。注重全面发展，要在提高水平、增强素质上下功夫，高质量完成学习任务，为今后服务公安工作打好基础。

　　七是安全防范要强化“警”字。要增强执法安全意识和自身安全防范能力，时刻敲响安全警钟，严格加强执法安全、人身财产安全、交通安全等，严厉杜绝安全责任事故，确保实习平安度过。

　　八是做人处事做到“诚”字。“诚”是立身之本，谋事之基，发展之源。全体学员要学会脚踏实地，低调做人，诚实处世，诚信立身，诚恳待人，诚心干事;要严以律已，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，讲团结、讲奉献，互助友爱，方圆有度。

　　九是对待名利要保持“淡”字。要崇尚先进、珍视荣誉，更要淡泊名利，宁静致远，不让名利蒙住双眼，不为名利所累所害，迷失人生的正确方向。要管住自己的手、嘴，警惕“糖衣炮弹”侵袭，守得清贫，淡然修身。

　　“又是一年春好景，正当青犍奋进时”，同学们，奋斗的集结号己吹响，青春的旋律在回荡，让我们以崭新的精神风貌、朝气蓬勃的工作热情、科学规范的学习态度，与时俱进，圆满完成实习任务。期待着同学们在各自的工作、学习岗位上取得优异的成绩!

　　最后祝同学们学习进步、事业有成、生活愉快!谢谢!毕业生实习动员会领导讲话稿3同学们：

　　今天，我们在这里召开20__届毕业生毕业实习动员暨就业诚信宣誓大会，到会的是这一届共9个班353名同学的大多数。我要感谢在场的所有同学，四年前你们在众多的职业类学校中选择了无锡交校，选择了我们，这是对我们最大的理解与支持。虽然学校的条件还不是最好，虽然学校的工作还不是那么令人满意，但同学们努力学习，认真思考，积极工作，尊敬老师，团结同学，各方面都有了长足的进步。你们用汗水和智慧践行了与学校共同成长，与老师共同成长的理念。你们是学校的主人，是学校最亮丽的风景，是学校发展与进步的主要动力，我们为拥有你们这样的学生而满足，而自豪。所有这些让我们感动，我们都记在心理，学校是不会忘记大家的。在这里我代表全系教职员工向同学们表示衷心的感谢!今天在实习动员会上我讲两个问题。第一个问题，毕业实习时要注意的几个问题和我们对大家的要求;第二个问题，就业诚信问题。希望能引起同学们的关注。

　　毕业实习时要注意的问题和我们的要求

　　一、给实习单位领导留下好印象

　　要向实习单位展示自己的优点，让人记住你。学生在实习中要善于观察，取长补短。一般说，领导都喜欢给自己补短的人才。有的领导在获取信息时是属于“阅读型”的，你可以把重要的信息写成报告交给他;有的领导是属于“倾听型”的，你在汇报工作时，可以先讲结果。在讲事情经过时，也要言简意赅。这样，你就会给实习单位领导留下良好的印象，只要有机会进人，他就会第一个想到你，关注你。

　　实习期间要注意个人形象。实习生既代表个人，也代表学校的学生群体形象，还代表实习单位的形象。因此，在实习期间处理问题时要本着对自己、对学校、对实习单位负责的态度，要有责任意识。

　　二、从小事做起

　　每天坚持做好几件小事，如每天坚持打扫办公室卫生，打开水，整理内务，分发文件等。实习单位的领导、工作人员都会看在眼里，记在心里。许多领导就喜欢从小事做起的青年人，认为他踏实肯干。一旦有机会，他会想起这类学生，放心让实习生做其他的“大事”。

　　三、要主动学习，主动做事

　　实习单位指导老师不同于学校老师，实习生应该自己主动去学，去做，虚心请教。比如同事忙不过来时，你应主动前去帮忙;饮水机里没水了，你主动给送水公司打个电话;有了临时任务要加班，你主动要求加班等等，这样，你就会很快融入到同事之中，得到领导和同事的好感。

　　四、严格遵守单位的规章制度，执行设备的操作规程

　　实习期间，实习生一定要遵守实习单位的规章制度。同时要注意：有的岗位需要着工装上班，实习生也要着工装上班，上班时间不能迟到、早退一般不要用办公室电话打私人电话;工作期间不要上网玩游戏、下棋、打牌、聊天，也不要玩手机，否则，会给实习单位留下不良印象。

　　五、尊重他人

　　要尊重实习指导老师，尊重实习单位的每一个人，无论其职位高低，学识深浅，实习生都要平等地对待他们，尊敬他们，只有这样才能赢得他人的尊重。对同一单位实习的同学，更要互相帮助不可能互相拆台，给实习单位留下有修养的好印象。

　　就业诚信问题

　　就业诚信问题非常重要。

　　古人云：人不知荣辱，乃不能成人。诚信是立身之本，谋事之基，发展之源。因此，在现代社会，诚实守信是一个人应该具备的基本道德素养和美德，是为人处世、建立社会关系的立身之本。大学毕业生是社会的栋梁，是祖国的希望，我们新闻系的毕业生不仅代表毕业生个人，也代表我们学院的学生群体形象，毕业生的整体形象是否完美。是否具备诚信品质是用人单位判定毕业生是否合格的重要标准。针对于此，应该进行大学毕业生诚信教育，内容涉及与大学生尤其是毕业诚信密切相关的问题，如求

　　职考试作弊、求职履历造假、就业签约履行、助学贷款按时偿还和论文剽窃等。

　　从历届毕业生的工作经历来看，绝大多数同学都能做到诚信就业，他们在自己感兴趣的工作岗位上努力工作，做出自己的贡献，使自己尽快的成长起来，成为对社会、对国家的有用之才，受到用人单位的赞扬与器重。

　　但是，的确有一些毕业生在工作单位存在就业不诚信的现象。他们平时不认真学习，不努力工作，稍微在工作条件、工资待遇、同事关系不太满意的时候，就辞职，甚至弃职，个别同学为芝麻绿豆大的一点小事，就一声不吭地走人，连一个招呼都不打，让用人单位大失所望。

　　最后，我说一下系里的要求的就业行为规范。我说三名话：

　　第一名话：“人无信不立”。，每一位大学生都必须充分认识到：在现代社会，诚实守信是一个人应该具备的基本道德素养和美德，是为人处世，建立社会关系的立身之本。我们在同学中鼓励和倡导诚信的道德风尚和人格修养。怎样才能形成诚信的品质呢?那就是从小事做起，从关键环节做起，即从毕业考试做起、论文撰写做起、求职履历制作做起、就业签约履行和助学贷款按时偿还做起。

　　第二句话：针对同学中可能存在的诚信问题，几年来，我们进行了多项有针对性的教育，这种教育将延续到学生毕业。在即将到来的20__届毕业生择业、就业实践中，我们将有一些措施对同学们的就业行为进行规范约束。我们规定：

　　①凡自愿参加学院推荐的用人单位面试的毕业生，签订实习协议后，不去用人单位报到实习的，系就业就业指导办公室将其视为就业不诚信者，将不允许其参加学院与我们系组织的其它招聘活动。

　　②凡在实习期间没有经用人单位同意，擅自终止实习过程的毕业生，系就业指导办也将视为有失就业诚信者，将不允许其参加学院与我们系组织的其它招聘活动。

　　③凡通过学院联系的用人单位初试合格的学生，如果不愿参加复试的，必需向就业办提出书面申请，经系就业办批准后可不参加复试;若不向系就业办提出申请，擅自不参加复试，就业办也将视为有失就业诚信者，将不允许其参加学院与我们系组织的其它招聘活动。

　　④对于对于严重违约、不守诚信者，我们与就业指导中心会认定其就业指导课不合格，不合格将不能按时毕业。

　　第三句话：同学们：大学在校的学习生活即将结束，你们的实习、择业与创业实践就要开始。这对同学们来说，希望在前，机遇在即。预祝大家圆满完成学业，顺利地找到工作，找到一份好的"工作，一份待遇优厚、发展前景广阔、适合自己发展的好工作。今天你们以母校为荣，明天母校将为你们骄傲。

　　第二句话就是认真搞好顶岗实习工作。我这里用了工作两个字，不用学习，因为这是有着很大区别的。应该说你们的理论学习已经基本结束了，现在要做的事情是把理论用于实践，就是去进行具体的动手操作。在学校读书主要是看和说的比较多，去顶岗实习主要是动手做为主。在学校读书时任务大多是老师布置的，这些任务完成以否主要靠自觉，不和经济利益挂钩;但去顶岗实习已经进入了业务单位，任务是领导或师傅布置的，带有强迫性，而且直接和经济利益挂钩，出任何问题都要付出经济代价。因此你的行为必须规范，否则代价会很严重，而且谁也帮不了你。我还特别要强调，大家并没有毕业，这一次是去顶岗实习，还不是就业，别太计较单位好坏，只要有活干，能学到东西，能拿到钱就可以了。那种非得学校找到好单位才离校的想法和做法都是错误的，也是不应该的。而且在实习期间要好好表现，学校要考核大家，不合格是不能毕业的。

　　第三句话就是给同学们提一些建议或要求。这些要求你们可以看作是学校提给学生的，也可以看作是长辈提给晚辈的。主要包括下面几点：一是请大家有序离校。学校制定了你们离校的时间表，同学们必须按时间表离开。如果不这样，学校的管理就会

　　产生混乱，学校的工作就会出问题，你们的实习就会受到影响，这种情况不应该出现。

　　二是请按学校的统一安排进行实习。由于情况不同，把握机会的能力不同，有些同学进入了很好的岗位，有些同学进入了很一般的岗位，有些进入了不是很理想的岗位，有些甚至还没有落实岗位。不管进了

　　什么岗位，只要好好干，一定都能有成绩。如果尚没落实岗位，那就请你们服从学校安排，统一进入指定岗位。学校将尽最大努力为每一个同学找到自己适合的或相应的岗位。三是要做好吃苦的准备。去实习实质上是去承担责任的，不能三心两意，不能得过且过，更不能擅离岗位。不怕苦，不怕累，不怕骂，就怕学不到东西。能学到本事，再苦再累也值得。这里最要紧的是坚持，坚持才能取得胜利。四是学会管理自己的生活。到了实习单位，吃穿住行医都得由自己负责，生活中不管哪个环节出了问题，都会影响实习，影响工作，会引出很多问题。个人的生活方式和生活节奏必须和企业要求同步。五是要遵章守纪。违章会出事故，出事故的结果只有三个：要么损失金钱，要么损害身体;要么损害信誉，同学们都很年轻，以后的路还很长，任何一种结果都代价巨大，不值得去试。六是请及时交清学费。请同学们按学校要求交清学费，这是我们合作的基础，也是你们的诚信证明。如欠费不交，你的不良信用记录将进入人民银行的全国征信系统，你

　　会贷不了款，办不了工商执照，用不了信用卡，后果将很严重。第四句话就是给同学们一些祝福。一是祝同学们身体永远健康快乐，永远朝气蓬勃;永远青春亮丽，永远英俊潇洒;二是祝同学们都能找到好岗位，都能很好地胜任岗位的工作;三是祝同学们收入逐年增长，生活不断改善，财富时时增加;四是祝同学们一路顺风!

　　出发吧，同学们。奋斗的集结号己吹响，青春的旋律在回荡，阳光灿烂的日子在招手，未来是你们的，世界是你们的。

　　期待着同学们的好消息!