新时代工会工作任务7篇

篇一：新时代工会工作任务

　　工会工作MODERNENTERPRISECULTURE新时代工会工作浅析朱得明国网安徽省电力有限公司东至县供电公司中图分类号：D412文献标识：A文章编号：1674-1145（2018）9-061-01摘要

　　党的十九大为工会工作指明了前进方向。团结动员广大职工，为实现新时代决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的宏伟蓝图而奋斗，不仅是时代主题，也是广大工会的历史使命。在这伟大的时代，基层工会如何发挥桥梁纽带作用、如何更好的服务广大职工和人民群众、如何为全面建成社会主义现代化强国提供坚强队伍保障已成为广大基层工会工作者必须思考和创新的课题。关键词　　　基层工会　　　群众建设　　　正确方向一、要坚定正确的政治方向东西南北中，党是领导一切的。习近平总书记在中央党的群团工作会议上强调，政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。工会作为党领导的群团组织，必须保持政治定力，始终把工会组织置于党的领导之下。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握工会的政治站位，切实增强做好新时代工会工作的责任感和使命感。要全面准确把握群团组织政治性、先进性、群众性“三性”基本要求，通过强化组织建设，创新工作机制，促进工会组织提质、工会干部提能、工会工作提效。强化责任担当，引导职工群众坚定不移听党话、跟党走；牢牢把握前进方向，毫不动摇坚持中国特色社会主义工会发展道路。二、要把握工会工作规律工会工作是群众性工作，必须把职工群众团结组织到工会中来，用大众的智慧和力量持续推进工会建设，把工会建设成职工信赖的“职工之家”。一是善于汇聚众人之力。工会的工作对象是广大职工，就是要汇聚广大职工的力量为经济社会发展服务。要充分发挥人的主观能动性和创造性，集众人之力推动工作开展。我们要经常听取职工对工会工作的意见建议，时刻了解职工的生产生活状况，在群众中了解工会工作的方法和目标。要充分发挥职工代表参政议政作用，要把工会的宗旨、目标、方法和职能广泛地宣传到职工中去，形成强大的工会合力，提高工会凝聚力、向心力、号召力。二是坚定为民服务的信念。对工会工作而言为民服务首先是要服务好广大职工。要增强服务职工的责任感，用想干的责任心，敢干的热忱心，会干的事业心，能干的忠诚心，时刻为职工着想。不仅要关心职工的工作，更要关心职工的生活、家庭情况，对困难职工要积极进行帮扶，让职工感受到温暖。要充分了解职工的需求，在工作环境改善上、在业余文化生活组织上、在职工学习教育培训上多调研、多走访，把服务职工工作抓实抓细抓好。三是坚决维护职工的利益。维护职工的合法权益是工会的基本职责。要树立职工利益至上的观念，立足岗位，履职尽责。要在职工经济利益、精神生活、安全生产等各个层面，履行好、落实好各项责任。充分发挥工会参政议政作用，对涉及职工利益的大事严格履行相关程序，努力实现职工的事情职工决定，把民主管理落到实处。要严格按照工会经费管理办法管好经费、用好经费，切切实实为职工谋福利。切实把党政所需、职工所急、工会所能的事情办好办实。四是努力搭建职工建功立业平台。把提升职工队伍整体素质作为一项重要任务抓紧抓好，为职工提高思想道德素质和科学文化素质创造条件，搭建职工成长成才平台，让职工学习技术有动力、掌握技术有激情、发挥技术有干劲，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。以创新为导向，开展各类职工技术比赛和创新活动，引领广大的劳动者、建设者以激情、智慧、汗水和业绩为党旗增辉，唱响时代强音。大力弘扬劳模精神、工匠精神，引导广大职工立足本职、爱岗敬业，营造学习劳模、尊重劳动的良好风尚。三、要不断提升工会干部的能力工会工作千头万绪，任务繁杂，要想做好工会工作，必须付出艰辛的努力，必须具备扎实的业务知识，必须有一支能干事会干事的工会干部队伍。工会干部要加强学习、善于实践，对工会工作多一点思考和研究，探索工会的运行规律，不断提升工作水平。一是要有坚定的政治立场。工会工作在党的领导之下，工会干部必须有较强的政治意识和政治素养。要善于向职工宣传党的方针政策，把党的各项要求贯彻到决策部署中，落实到实际行动上，抓好意识形态建设，始终成为党和人民群众沟通的桥梁。二是要有良好的学习能力。工会干部要注重自身学习，提高理论素养。工会理论和知识集多项科学于一身，与社会科学存在着千丝万缕的联系。包含政治学、管理学、经济学、法学等内容，要学懂弄通较为不易。工会干部要用锲而不舍的精神学习工会工作的理论，学习工会工作的运行规律。在学理论的同时还要善于思考，善于透过现象看本质，形成自己的见解，通过学习使自己对工会工作的认知得到质的提升。三是要勇于创新实践。工会干部要注重创新实践，不断提高履职能力。要走基层、访群众，把职工的冷暖放在心上。要善于向实践学、向职工学，善于总结提炼，摸索先进管理经验。要善于运用和学习法律法规，依法依规把关系职工的事办好。要多听取职工的意见，融入职工群众，让职工相信、理解、信任，凝聚促进发展的强大力量。参考文献:[1]何布峰.工会干部培训工作的新形势与新任务[J].中国劳动关系学院学报,2015(04).[2]周玉娴.迈进新时代努力开创工会工作新局面[N].国家电网报,2018-03-07(002).[3]习红兵.浅谈新时代工会干部应具备的能力[N].益阳日报,2018-01-02(005).[4]魏冬伟.论新时代工会工作的特点[N].山西科技报,2017-05-19(002).MEC2018.961Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇二：新时代工会工作任务

　　第43卷?第S2期2020年12月水电站机电技术Mechanical?&?Electrical?Technique?of?Hydropower?StationVol.43?No.S2Dec.2020103新时代企业工会的工作创新王新雨，臧彦峥（浙江仙居抽水蓄能有限公司，浙江台州317300）摘?要：?面对当前复杂的市场竞争，企业要想在激烈的市场竞争中获得主动，就需要做好工会工作。当前企业工会面临着多种多样的严峻挑战，经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多样化等必须要求企业工会工作进行创新，只有通过创新才能够解决当前困难，将面临的挑战转化为机遇，面对新形势、新要求通过创新工会工作实现企业发展。文章就新时代企业工会的工作创新展开论述。关键词：?新时代；企业工会；工作创新中图分类号：F279.23　　　文献标识码：B　　　文章编号：1672-5387（2020）S2-0103-02DOI：10.13599/j.cnki.11-5130.2020.S2.0341?新时代下企业工会工作基本原则1.1?与时俱进适应时代发展对于企业工会工作来讲，要求严格听从党的指挥，服从党的领导，只有严格服从和始终坚持才可以帮助企业始终走在正确的道路上。企业要始终能够保证自身工作符合最正确的发展方向，尽量避免工作同发展目标发生偏离。企业开展工会工作的时候，要求始终围绕党的领导开展各项工作，通过积极开展工会工作做到与时俱进，充分明确党的指导方针，只有这样才能够将企业工会工作实效性发挥出来，为企业创造有利的发展条件。还有就是，企业在开展工会工作的过程中，要始终贯彻企业工会的宗旨，要始终维护企业职工的根本利益，要始终将与时俱进作为企业工会发展理念，工会工作的开展要求理论联系实践。面对当前时代发展、社会进步的大背景，企业工会工作创新也要跟随时代、社会的变化，以此为基础不断优化和完善企业工会工作，保证企业工会工作始终与时俱进。值得注意的是，面对当前时代和环境的不断变化，企业工会对于自身发展理念、工作宗旨要始终坚持，根据正确的发展理念落实各项工作任务，始终维护职工的根本利益，服务好职工最终帮助企业有效发展。1.2?严格专注落实工作对于企业工会工作来讲，最基本和最重要的原则就是始终维护职工的根本利益、合法权益。企业开展工会工作的过程中，要对法律制度进行熟练掌握，利用好制度工具来保障工会维权可以发挥出作用，也就是工会工作必须要严格落实工作。当前时代快速发展，面对新时代背景工会工作也更加的复杂和独立，工作内容与工作范围也相对更加宽泛，因此企业工会工作对于专业知识的要求逐渐提高。为了能够将企业工会工作全方位做好，就需要将企业领导班子及干部队伍作为出发点，把握好企业工会工作的主动性、积极性，要求企业工会领导能够积极履行好自身职责，将企业工会的具体作用最大程度的发挥出来。2?当前企业工会工作存在的问题2.1?工作对象多样化伴随着当前我国经济改革持续深化，在国有企业的职工队伍中出现了分化的情况，出现各个不同的利益团体，利益团体的划分主要是根据职工的薪资待遇、政治地位。首先，企业的经济管理层。国有企业改制以后，企业管理层的薪酬待遇有了明显提高，通常是采取股份制以及年薪制的薪酬分配方式；其次，企业的中高级职员，也就是白领层，这一层则是按照劳动要素进行薪酬分配；然后，基层职工，这些职工是参与一线生产的劳动职工，薪酬获取程度主要是依靠专业技能水平；最后，企业还包括打工群收稿日期：2020-09-30作者简介：王新雨（1995-），男，从事工会、党建工作。

　　104水电站机电技术第43卷体，也就是企业外聘的协议工，这部分薪资水平主要是根据劳动能力确定。由于存在多个层次，工会工作面对的对象是多样化的，因此存在一定的难度和复杂性。2.2?劳动关系复杂化面对当前不断变化的经济形势，国有企业加大了改革的力度，企业内部组织架构相应的也发生了诸多变化，这就使得企业中的劳动关系更加复杂、多变。当前人事变动比较频繁，企业待岗、下岗人数不断增加，职工最关注的问题就是上岗就业，企业通过裁员能够将其经济利益扩大，但同时也增加了企业、员工之间的矛盾，一旦处理不好就容易引发群体性的劳动争议，这时候就需要工会进行调停，将企业与员工之间的矛盾有效缓解，为员工积极争取合理合法的诉求。2.3?工作模式落后化作为国有企业中的重要组成，工会伴随着当前国企深化改革潮流，需要在当前时代背景下进行工作模式改革，这样能够帮助国企实现可持续发展。但是很多国企在工作模式上存在一定的落后情况，首先工作思想还有部分停留在计划经济时代，对工会工作模式创新重视程度不够，在工作过程中主动性不够；其次，工作方式还存在一定程度的落后性，部分员工工作方式还是较为传统，未能融合当前快速发展的信息技术；最后，员工工作存在一定的消极性，员工心中对于工会信任度不是很高，甚至存在部分工会损害员工正常合理的权益。3?新时代企业工会创新工作思路3.1?发挥其引导作用，稳定重心在新时代的发展过程中，企业工会工作最主要的一项内容就是将其引导作用发挥出来，稳定企业发展的重心。国有企业在我国经济社会中占据重要的位置，要能够起到带头的作用，通过有效的引导帮助企业更好地发展，将社会重心进行稳定。如果在企业发展的过程中，国有企业没有带好头，没有起到很好地引导效果，就容易造成一些社会问题。因此，必须要将国有企业的引导作用充分发挥，将各类细节进行有效的完善，将重心稳定下来，为社会经济发展提供助力。3.2?发挥其维权作用当前企业工会在发展过程中，一定要能够将其权利有效的维护，将工会维权作用有效地发挥出来。在当前社会改革过程中，肯定会遭遇到一些问题、情况，将这些方面更好地促进和改善，将企业发展的动力有效提高，能够起到一定的带动效果。在工会工作过程中，必然会涉及到一些权力、责任、义务，必须要正确处理。作为企业工会，维权作用的发挥要科学、妥善，实现企业自身全面进步和发展，为社会和谐可持续发展起到一定的促进作用。3.3?发挥纽带作用，推动企业民主管理企业工会在社会中要扮演好纽带桥梁的作用。社会的进步和发展，离不开企业的支持，企业的正常健康发展会给社会一定的积极作用，能够有效推动社会进步和发展。所以，企业工会要推动民主管理，充当好纽带和桥梁的作用，只有这样才能够有效促进企业的发展，帮助更好地推动社会经济效益的提高。作为企业工会管理人员，要积极的关注企业工作人员，与企业职工真心地交流和沟通，能够做到真正的以理服人，帮助企业职工提高工作效率。3.4?发挥民主监督作用对于企业工会工作来讲，工作地点通常都是在工作室、办公室，工会工作具有一定的神秘色彩，群众对于其发展形势、发展情况无法全面有效地掌握。所以，为了实现工会工作的准确性、公平性，就需要人民群众进行监督。通过人民群众的监督能够有效促进企业经济效益，让企业发展更加的透明，能够带给社会一定的保障。通过人们群众的有效监督，能够让一些问题得到妥善的处理，将问题的发生杜绝在摇篮里。利用公开、透明的监督制度，能够将企业工作作风有效树立起来，帮助企业实现可持续的发展。企业工会要做好组织工作，要通过进行一定程度的参与管理将工会工作中的错误问题解决掉。4?结语综上所述，伴随当前企业不断深化改革，企业经济得到了较为快速发展，为了能够解决发展中存在的多个问题，就需要对企业工会工作进行创新，将工会工作管理体系进行完善，将企业工会工作的价值真正发挥出来，促进企业进步和发展。参考文献：[1]?何静.新形势下企业工会工作如何创新发展[J].企业改革与管理,2015(21):164-165.[2]?郑武华.新形势下企业工会工作机制创新思考[J].东方企业文化,2014(6):80-81.[3]?许中权.企业工会工作的探索[J].企业科技与发展,2018(12):146-148.[4]?张蓉.新时代企业工会创新工作模式的实践与思考[J].企业与文化,2017(6):47-49.

篇三：新时代工会工作任务

　　新时代下如何进一步做好企业工会工作、发挥工会优势

　　陕西

　　西安710065新时代下企业工会工作如何适应形势发展需要，与时俱进谋划推进工会工作，发挥工会优势，为企业发展凝聚强大力量。

　　一、充分认识做好新形势下工会工作的重大意义。

　　工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。要以建设新型工会为目标，按照大局为要、基层为重、职工为本的思路，切实做好新形势下的工会工作，使工会工作有为有位，不断推进工会工作迈上新台阶。一要准确把握新形势，突出工作主题。要准确把握新时代对工会工作的新定位、新要求，增强做好工会工作的使命感、责任感和担当感，始终把政治性、先进性和群众性贯穿到工会工作的全过程。围绕服务公司改革发展稳定，做到一心一意跟党走、为民务实接地气、紧盯大局有作为，不断推动工会工作取得新成效；二要积极适应新形势，不断拓展工作内涵。新形势下工会工作面临许多新情况、新挑战，要始终坚持围绕中心、服务大局，与时俱进、改革创新，把推动工会工作与深化改革发展相结合，与团结凝聚职工力量相结合，与维护职工群众合法权益相结合，不断加强自身建设，完善体制机制，创新活动载体，把各项职能发挥好，不断开创工会工作新局面；三要紧密围绕新任务，凝聚职工群众发展合力。工会要把为职工群众服务作为工作的出发点和落脚点，激发职工群众干事创业活力和激情，调动职工群众工作的积极性、主动性和创造性，把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用和人才第一资源的作用充分发挥出来,为公司又好又快发展奉献力量。

　　二、始终坚持党对工会工作的组织领导，保证正确的政治方向。

　　加强和改进新形势下党对工会工作的领导，是做好工会工作的根本保证。一是要在党的领导下开展工作，这是前提和根本要求。要坚持依法依章程独立自主开展工作，坚持服务群众的工作生命线,多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作,确保工会的重要职能不削弱、政治方向不偏离，工人阶级的主力军作用不弱化、职工群众主人翁地位不动摇；二是要始终坚持党对工会的统一领导，保证工会工作的正确政治方向，使工会在思想上政治上行动上始终同党组织保持高度一致,认真承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，把广大职工群众最紧密地团结在党的周围。

　　三、认真履行工会的职责使命，全面做好工会各项工作任务。

　　一要着眼服务大局，团结动员广大职工群众为公司改革发展稳定建功立业，充分发挥组织职工的主战线作用。要引导动员广大职工支持参与推动企业各项改革，做好政策宣传工作，把广大工会干部和职工群众的思想认识统一到公司的发展规划和各项目标任务上来，夯实全面深化改革的群众基础；要把维稳、维权作为一项重要工作来抓，聚焦重点内容和重点方向，及时把不稳定因素化解在萌芽状态，努力实现职工队伍稳定和企业和谐稳定；二要着力服务基层，坚持抓基层打基础，加强基层工会建设，充分发挥引导职工的主渠道作用。工会干部要持续深入基层、深入群众,争当全心全意为人民服务宗旨的忠实践行者、党的群众路线的坚定执行者、党的群众工作的行家里手。要积极完善体制机制，持续加强活动阵地建设和工会干部队伍建设，不断丰富职工群众喜闻乐见的文体活动的形式载体，不断满足职工群众的精神文化需求；三要着重服务职工，重视扶贫帮困，积极构建服务职工工作体系，充分发挥服务职工的主阵地作用。工会工作要以群众为中心,让群众当主角。要不断创新服务理念，强化服务意识,提升服务能力,挖掘服务资源,坚持从群众需要出发开展工作。要甘当配角，让职工群众成为企业主角，帮助职工群众解决日常工作生活中最关心、最直接、最现实的利益问题和实际困难。

　　四、坚持以人为本和群众路线，认真履行好“四项”职能。工会工作作为党建工作的重要组成部分，要始终坚持以人为本的指导思想和群众路线的工作方针，面对面、实打实地为职工群

　　众为办实事、解难事、办好事。一要履行好维护职能。要积极维护党的路线方针政策，维护党的各项决策和要求，深化“以党建带工建、以工建促党建”理念，不断拓展工作领域和范畴，把职工群众的智慧和力量凝聚到推动公司各项事业发展上来；二要履行好建设职能。要不断健全组织制度，完善工作机制，组织职工群众积极参加企业民主管理，保障职工群众的知情权、参与权和监督权，使工会工作更加群众化、民主化、法治化、科学化；三要履行好参与职能。要协助党委深入开展“三型”机关建设，主动参与“两学一做”学习教育常态化制度化、“创先争优”、“劳动竞赛”等活动，充分调动广大职工群众参与各项活动的积极性，不断增强企业凝聚力、向心力；四要履行好教育职能。要站在企业长远发展的战略高度，不断加强职工的思想政治教育工作、理想信念教育、社会主义核心价值观荣辱观教育、科技知识教育等，为全面提高职工综合素质，建设“四有”职工队伍多做贡献。

篇四：新时代工会工作任务

　　浅谈如何在新时期做好工会工作（精）（五篇）

　　第一篇：浅谈如何在新时期做好工会工作(精)党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的伟大构想,中华全国总工会决定,在全国开展创建劳动关系

　　一、要围绕企业中心工作,开展有益的劳动竞赛,把职工引导到为企业创效上来

　　一是要围绕中心工作,积极开展各类劳动竞赛活动,不断提高职工的生产技能。劳动竞赛要与日常的生产活动紧密结合起来,竞赛的内容应该是企业的重要生产过程,竞赛的结果是要达到促进职工劳动技能的目的。

　　三是积极组织职工开展技术创新、发明创造活动。企业的竞争核心是人,竞争的最有利武器是掌握核心的技术、拥有最先进的产品。作为工会组织,我们应该积极组织职工开展各类技术研发活动,组织职工学技术、用技术,要为职工技术发明、技术创新创造最有利的工作环境,让职工不断成为高素质的技术人才,要通过提高职工整体技能,促进企业整体竞争实力的提升。

　　和谐稳定的劳动关系是企业生存和发展的前提。工会是劳动关系的产物,协调劳动关系是工会的使命。随着社会主义市场经济的逐步建立,企业改革、改制的不断深入,企业建立起了新型的劳动关系,这种新型的劳动关系,反映了目前企业资产与劳动、管理与经营的关系。在这些关系中出现的新问题、新矛盾是过去国有企业中不曾发生过的。要保证企业健康发展,促进企业不断提高经济效益,实现企业和员工的双赢,就必须建立和谐稳定的劳动关系。

　　二是组织引导职工签订好劳动合同。工会要维护好职工合法权益,形成平衡对等的劳动关系,就必须从劳动合同入手。首先,工会应积极参与制定劳动合同文本;参与劳动合同的管理,建立科学有效的劳动用工评价、考核机制;参与制定单位的人事制度和人事政策,对涉及劳动者培训、晋升等事项,提出工会的意见和建议。其次,工会要帮助和指导职工签订好劳动合同。

　　企业工会是在同级党组织领导下的群众组织,既要自觉地置身于党组织的领导下，又要切实地履行好职责，独立自主地开展工作。工会开展任何工作，解决一

　　切问题，都离不开党政领导的大力支持。积极依靠，主动争取党政支持，这是做好工会工作的重要前提。工会干部在日常工作中，不仅要勇于和善于反映职工群众的呼声，维护广大职工的切身利益，同时还要积极维护党政领导的权威，处理好工会与党政的关系。履行维权职能，既要据理力争，又要防止摩擦，要在平等协商中依法解决问题。坚持及时主动向党政领导汇报的制度，使领导在百忙中也能随时掌握工会工作情况，继而重视、支持工会工作。

　　活动,省、市工会也都提出了构建社会主义和谐企业的号召,那么,工会组织在创建和谐企业中应如何开展工作呢？笔者结合企业实际,通过研究和探索认为,在构建和谐企业中工会应着重做好以下几方面的工作。

　　构建和谐企业物质基础是前提。一个长期亏损的企业,一个经济效益不好的企业,一个没有发展的企业,也就失去了和谐的基本条件。因此工会组织要把促进企业发展作为构建和谐企业的重要工作,通过促进企业增收创效,保证员工的最基本利益。

　　二是要组织和动员职工积极开展合理化建议活动。应该看到,职工长年工作在生产经营第一线,其建议大多数针对性强,对提高企业经济效益有不可忽视的作用。

　　二、要站在职工的角度,加强与企业的沟通协调,努力构建和谐的劳动关系

　　一是做好集体合同的签订工作。签订集体合同,是企业劳资双方就企业发展、企业用工签订具有企业内部法规性质的合同,集体合同明确规定了劳资双方的责任和义务,既规范了企业管理,也保护了职工的合法权益,是调整和规范企业劳动关系,调动和发挥职工积极性的有效机制。工会要认真组织好与企业的平等协商,认真研究制定集体合同的文本和条款,协调好劳动关系,促进企业发展,维护职工的合法权益。

　　三是监督企业实施和执行合同。集体合同和劳动合同都是企业形

　　成和谐稳定劳动关系制度的保证。应当看到,推行集体合同、劳动合同制度在企业中已经有很长一段时间了,但在实际工作中效果并不乐观,集体合同流于一般形式,没有得到很好地落实。工会要从代表职工利益的角度,加强与企业主的沟通和协调,督促企业认真履行集体合同和劳动合同所规定的合同条款。同时工会也要从企业管理的角度,加强劳动关系协调机制各项制度间的有机衔接,注意发挥工会在劳动争议调解、仲裁和诉讼中的作用。

　　四是在企业对员工处理过程中发挥好监督职能。要建立和谐稳定的劳动关系,就必须在用工中保持科学、合理和相对稳定的用工制度。工会作为职工利益的维护者,要特别注意企业对职工的处分、处罚和辞退的处理工作。要关注企业对职工处理的理由是否充分,处理的方式是否得当。要认真听取职工的意见,对情况比较复杂、争议比较大的要及时深入群众调查了解,对企业处理不当的,要及时提出意见。对企业违反法律、法规和有关合同,工会应理直气壮地维护职工的合法权益。职工认为企业处分不当而申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼时,工会应当给予支持和帮助。

　　三、要围绕企业经营,积极参与企业管理,保证职工民主管理企业的权利

　　企业民主管理,在稳定职工思想、协调劳动关系方面起着“协调器”和“稳定阀”的作用。工会作为职工利益的代表者,当然要积极主动地维护职工民主管理企业的权利,支持企业努力发展生产经营,提高企业经济效益,保证职工的利益。

　　一是要坚持和完善以企业职工代表大会为主要形式的民主管理制度。党的十六大报告提出要“坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度”，明确指出以职代会为基本形式的职工民主管理是企业的基本民主制度,是建设社会主义政治文明的重要内容。根据这一要求,积极建立和推行企业职代会制度是工会组织的重要责任。工会作为企业职代会的工作机构,要充分发挥职工民主参与企业管理的作用,监督企业执行职代会有关决议的情况,在企业中形成党政工团结协作,各负其责,相互支持,促进企业发展,提高经济效益,实现互利双赢的和谐

　　科学的管理体制。

　　二是积极推行和开展厂务公开工作。厂务公开是近年来党中央大力提倡和推广的加强基层民主建设的重要步骤,也是工会组织职工参与企业管理的重要形式。通过厂务公开,把企业的规章制度、管理方式、经营模式、用工制度、分配标准以及企业的发展方向都置于职工民主监督之下,真正体现了职工群众的民主参与、民主管理、民主监督的作用和意义。通过厂务公开工作,实现企业经营者与职工的相互理解、相互信任和相互支持,促进企业管理逐步走上科学管理的道路。

　　三是积极开展“创建学习型工会组织,造就高素质职工队伍”活动,加强企业科学管理。“创建学习型工会组织,造就高素质职工队伍”是企业自身发展的迫切需要,也是企业适应市场竞争的必然选择。企业的科学化管理,离不开高素质的职工队伍。企业工会应充分发挥自身优势,大力开展好“创争”活动,不断提高企业职工素质,促进企业管理逐渐走向科学化、规范化。

　　四、从构建和谐班组、和谐家庭入手,创建和谐企业文化,确保职工身心愉悦。

　　企业的发展不仅靠严格的规章制度,也要体现以人为本的人性化的管理,这种管理充分体现了人与人之间的关心爱护和互相帮助。在企业中只有企业经营者与劳动者的关系和谐,干群关系和谐,同志关系密切,才能在企业中建立起和谐的劳动关系,和谐的工作环境,大家才能同心协力,为着共同的目标奋斗。工会工作的着力点就必须在企业中建立和发挥“调压阀”的作用。

　　一是要努力构建和谐班组、和谐家庭。班组、家庭是职工工作和生活的第一场所,他们是否和谐将直接影响职工工作,只有班组、家庭这种小集体和谐了,我们企业这个大集体才可能和谐,企业和谐了,社会才可能和谐。工会要发挥贴近职工生活的优势,更多地深入到职工中去,要善于发现问题,善于解决问题,要把解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为构建和谐企业的最主要的手段,使企业中每个细胞都参加到构建和谐企业的活动中来。

　　二是要加强思想政治工作,促进企业管理层和职工群众关系的和谐。

　　现在我们国家处在一个高速发展的时期,企业面临着许多需要改革和创新求变的地方,作为工会组织,在促进和谐企业建设中,需要工会深入细致地做好职工群众的思想政治工作,引导职工群众正确对待利益关系的调整,理解企业的各项改革。企业工会应围绕中心,服务大局,团结动员职工群众支持、参与改革,推动建立现代企业制度,促进完善法人治理结构,构建稳定和谐的新型劳动关系,依靠职工群众,努力保护和调动职工群众的积极性,发挥职工群众的创造性,提高企业的生产效率和经济效益,实现企业和职工的共同发展。

　　三是要善于发现和总结先进经验。职工群众中蕴####着无穷的智慧和力量,他们是企业文化形成的基础,他们在生产实践中创造和积累了许多经验,工会组织要善于从他们身上发现闪光点和共同点,不断丰富企业文化。

　　四是要加强文化基础设施建设。文体基础设施是企业文化建设的重要载体,工会组织要在企业文化基础设施建设中,自觉地发挥好管理作用。在行政的大力支持下,对职工文体基础设施建设不断加以优化,努力创建让职工群众满意的文化娱乐场所,并组织开展生动活泼、群众喜闻乐见、愿意参加的各种文化体育活动,使职工文化体育设施的功能得到更有效的发挥,从而使企业文化的基础得到加强。

　　由于工会组织直接面对职工群众,处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线,党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,国家有关保障职工权益的法律法规和政策,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,“组织起来、切实维权”的工作方针,都需要通过企业工会卓有成效的工作,才能真正得到贯彻落实。工会组织必须牢牢

　　把握住这种大方向,才能在构建社会主义和谐企业中找准自己的位置,发挥出自己的力量,从而实现我们构建和谐社会的共同目标。

　　第二篇：如何做好新时期工会工作(精)如何做好新时期工会工作

　　当前,随着我县县域经济的不断发展壮大,各种个体经济组织,个体私营企业,股份制企业

　　等混合所有制经济成分企业的大量增加,带来工会组织形式的多样化,工会工作面临新的机

　　遇和挑战。基层工会要适应

　　形势、发挥作用,就要明确应该重点干什么和怎么干的问题,理

　　清思路,找准位置,服务大局,把握方向,突出重点,狠抓落实。

　　一、贯穿一条思想主线——全面贯彻“三个代表”重要思想

　　基层工会是工会的组织基础和工作基础,是把“三个代表”重要思想落实到基层的实践

　　者。为此,一定要把全面贯彻落实“三个代表”重要思想作为头等政治任务来抓,在深入学习领会精神实质上下功夫,在推动工作创新发展上下功夫,在务求实效上下功夫,把“三个

　　代表”重要思想贯穿到工作的全过程。要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新

　　情况、新问题,把握基层工会组织变化规律,把握基层工会工作规律,抓住规律,迎难而上;要与时俱进,不断创新工作思路,丰富工作内容,拓宽工作领域,改进工作方式,在创新中

　　形成新思路,在改革中求得新突破,在发展中开创新局面,在各项具体工作中体现新举措。二、创建学习型组织——在学习中工作,在工作中学习

　　基层工会组织也把创建学习型组织纳入了自己的视野。许多省市工会以及基层工会开展实施

　　职工素质工程、知识武装工程、经济技术创新工程等活动,对推动职工队伍知识化进程起到

　　了重要作用。开展了多次经验交流和理论与实践的研讨活动,在工会系统掀起了创建学习型

　　组织的热潮。在这股热潮的冲击下,基层工会还不知学习型组织是怎么回事,也上行下效地

　　开展创建活动,大有一轰而起之势。

　　基层工会组织是全体成员全身心投入并有能力不断学习的组织,它是让全体成员体会到工作

　　中生命意义的组织。是通过学习,创造自我,扩大创造未来能量的组织。从创建学习型组织

　　的内容来看,这是当代最前沿的管理理论或最先进的人力资源管理理论。创建学习型组织实

　　质是提升企业管理水平,是企业管理水平的升华,需要从企业管理的角度进行策划,制定规

　　划和目标。基层工会在创建学习型组织中

　　只能是处于配角和协助的地位,如果基层工会大包

　　大揽,一方面是不可能的,另一方面也容易出现形式主义和走过场。如果不把创建学习型组

　　织放到企业党政工作的大盘子中来思考,工会是绝对承担不起这个责任的。

　　三、抓住一个根本任务——为全面建设小康社会而奋斗

　　基层工会工作在企事业、机关单位,是团结和引导广大干部职工为实现全面建设小康社

　　会目标而奋斗的直接组织者。党的十六大提出了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代

　　化的奋斗目标,这是党和国家在新世纪、新阶段的目标任务。因此,把广大职工群众团结和

　　组织起来,充分发挥工人阶级的主力军作用,积极为全面建设小康社会贡献力量,就成为新

　　世纪、新阶段各级工会组织的根本任务。基层工会一定要立足于党和国家工作的大局以及工

　　会工作的全局,紧紧围绕企事业单位改革发展稳定这个中心,来思考和安排工作。要以技术

　　创新为主要内容,以振兴发展企事业为目标,广泛发动和组织干部职工群众,开展技术革新、发明创造和合理化建议等群众性经济技术创新活动,持续形成学赶先进的热潮,最大限度地

　　把广大职工群众的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会的奋斗目标上来,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,更好地履行工人阶级的历史使命。

　　四、落实一个根本方针——全心全意依靠工人阶级

　　基层工会与职工群众紧密相连,是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要推动者。坚决维护党的领导地位和执政地位,始终保持工人阶级队伍和工会组织的团结

　　统一,是新世纪、新阶段各级工会组织的重要政治责任。工会是党领导下的群众组织。工会

　　基层组织是党密切与职工群众联系的基础,其工作开展得如何,直接关系到工会桥梁纽带作

　　用的发挥。加强基层工会组织建设,始终是工会建设中的一个重要的也是根本性的问题,也

　　是十分重要的战略性任务。搞活企事业,搞活工会整个工作,都要抓住全心全意依靠工人阶

　　级这个主题来展开。基层工会一定要认清所肩负的历史责任,坚定不移地推动党的全心全意

　　依靠工人阶级根本指导方针的落实。要进一步健全职工民主管理、民主参与、民主监督制度,完善公开办事制度,最大限度地把广大职工组

　　织到工会中来,维护工人阶级队伍的团结和工

　　会组织的统一,采取有力措施,推动“依靠”方针的落实。

　　五、加强基层工会组织——人才素质的培养

　　提高基层工会组织人员的决策能力,管理能力和综合素质他才能更

　　好地为基层服务。基层工

　　会工作人员要学以致用,把所学理论知识融入,渗透到生产、经营全过程中去,不断提高自

　　身的综合素质,同时也提高了基层员工的技能水平、技能素质,基层工会组织应大力弘扬求

　　真务实之风,组织好基层工会工作,不断开创基层工会工作的新局面。通过送培及定期的各

　　种学习来不断提高基层工会组织的业务水平,使基层工会组织得到长足发展。

　　六、突出一个基本职责——代表和维护职工群众的合法权益

　　基层工会根植于职工群众之中,是职工群众合法权益的具体维护者。工会突出维护职能

　　是工会性质所决定的。当前,职工最大的担忧是经济生活上的担忧、就业上的担忧、社会福

　　利能否得到保障的担忧。为此,我们一要以“三个代表”重要思想为武器,以鲜明的职工代

　　表者和维护者的身份,把维护职工合法权益作为基本职责来履行,增强责任感和使命感,坚

　　持原则,敢于为职工群众说话办事;二要强化维权手段,运用平等协商、签订集体合同和职

　　工代表大会两个机制的有效手段,在职工就业、工资分配、劳动安全、社会保障等方面增大

　　维护的力度,特别是对生活困难职工和困难职工群体的权益给予有效的维护。要建立健全劳

　　动争议调解委员会并充分发挥其作用;三要讲究艺术,善于维护,只要是有利于维护职工合

　　法权益的方式、方法、手段都可以大胆地试,大胆地闯,适应维权的需要。

　　七、依托一个重要载体——深入开展建设职工之家活动

　　基层工会实践在工会运动的第一线,是“职工之家”的主要创建者。基层工会一定要充

　　分利用建设职工之家这个开展工作的有效载体,把基层工会工作全面带动起来。一要抓住根

　　本,立足于企事业、机关单位改革发展稳定的大局,找准建家在搞活企事业单位中的切入点

　　和结合点,这样才有地位、有作为;二要抓住中心,着眼于

　　全面加强工会基层组织建设。发

　　展,包括工会运动的发展,是第一要务。从基层工会来说,要把推动基层组织建设和工作上

　　水平作为中心任务来抓,把建会、建制、建家结合起来,全面加强工会基层组织建设,努力

　　创造第一流的工作、第一流的业绩,推动工会运动的发展;三要抓住核心,密切与职工群众

　　的联系,不断增强凝聚力和吸引力;四要抓住本质,实现

　　工会组织的群众化、民主化;五要

　　抓住关键,致力于提高工会工作整体水平。一定要多层次、宽领域、全方位去思考和安排建

　　家工作,在基层工会各方面工作中全面发挥作用。在“新”字上求突破,努力做到内容新,随着时代的发展不断充实新内容,保证工会重点工作的落实;形式新,适合基层的实际和会

　　员的意愿,不断创造新形式,为建家注入活力;领域新,把建家拓展到各类企事业和机关单

　　位,当前主要是把非公有制企业工会、乡镇街道工会的建家工作抓好,以规范、提高这些工

　　会组织的工作水平;在“深”字上求发展,站在更高的起点上,加强对基层工会工作理论和

　　建家理论的研究,用发展的理论指导新的实践,推动建家更有深度,更深入人心;在“实”字上求效果,改进作风,真抓实干,务求实效,以实实在在的工作效果取信于职工群众。

　　第三篇：浅谈新时期如何做好企业工会工作

　　浅谈新时期如何做好企业工会工作，企业工会工作受市场、社会及社会阶层等诸多因素的影响，难于正常有序地开展。本人曾在几个行业的企业工作过，对新形势下如何做好工会工作，进行了认真研究。现就一些想法与大家共同商基层，强化工会网络作用发挥

　　会做到“组织起来、切实维权”，必须首先自上而下地做好工会组织网络建设。组织不健全，再好的体制和机制也起不到什么作用。目前，大多数企业工会组织存在组织不健全、人员不到位、经费节、上访、婚丧嫁娶就想到工会，这样使工会真正的作用难于发挥。笔者认为，各级党组织应对群众组织高度重视，应从组织、人员、待遇、经费、阵地做到“五落实”，形成自下而上的组织工作最大限度”得到发挥，对工会工作将起到一定的推动作用。

　　队伍，增强工会组织的向心力和凝聚力

　　络健全后，必须有一定数量的成员加入其中，才能使一个组织充满活力。就目前我们所接触的各类企业，90年代前，较重视工会工作，每个单位工会入会率都在90％以上；这些年，随着人员变化、，职工或员工入会的人数递减，致使大多数人不知道自己是工会会员。为此，笔者认为应从以下两方面着力，提升工会组织的活力。

　　续实施工会“会员制”制度。建议对各单位自下而上进行一次统

　　计和入会登记，培育职工群众牢固树立“工会会员意识”，也使自己真切感受是一名“工会会员”，这样才不会使工会“名存实亡”真抓工会组织的自身建设。“打铁还需自身硬”，建立一支自身过硬的队伍，是有力的组织保证。自身建设软弱、网络作用发挥不力，何言带动和组织职工、何言最大限度地发挥?我们是工人阶级领分说明了工人阶级的地位、作用和重要性。工会是工人阶级的群众组织，就必须最大限度地把工人组织好，最大限度地把组织作用发挥好。笔者认为，应从工会组织人员的选配上下功夫，并且健全理机制，真正使工会成为职工的代言人、知心人、贴心人。这就要求基层工会要不断加强学习，提高工会干部的综合素质和业务工作能力，以适应新时期工会的要求，适应企业发展的要求。维权，切实维护职工合法权益

　　成功的法宝，归根到底都是为了最广大人民的利益，都是为了不断实现好、维护好、发展好最广大人民的利益，始终保持党同人民群众的血肉联系。我们党始终把代表最广大人民的利益作为一切工将此作为衡量工作好坏的最高标准。工会作为工人阶级的群众组织，责无旁贷地把代表和维护职工群众的合法权益作为头等大事来抓，这是工会组织的性质、基本职责和党对工会组织的要求决定的合法权益，是工会工作的立足点和根本所在。因此，工会工作者要充分依靠法律武器，最大限度地行使工会的维护的基本职能。

　　须摆正维护职工利益与服务企业大局的关系。工会组织服从于企业大局是从根本上维护职工的根本利益。而企业要发展先进生产力，离不开广大职工群众的共同努力。“全心全意依靠职工群众办企持的工作方针。在新的历史条件下，企业工会要审时度势，着眼大局，以企业建设和发展为己任，充分发挥宣传、教育职能，最大限度地把职工群众凝聚到工会组织中来，团结动员广大职工积极投。这样工会组织在党政领导心目中才能有位置，维护职工的利益才能理直气壮。

　　搞好源头参与，积极参与与职工切身利益有关的法律法规和政策制定和落实。采取多种形式督促、推动法律法规和政策落到实处。

　　营造维权氛围，增强职工自我维权意识。当前，尤其要对职工进行法律法规的学习，搭建一个咨询的平台，努力形成公正、平等的和

　　谐环境和职工自我的维权意识。

　　形成合力，推动维权工作深入发展。工会作为职工群众利益的代表者，履行维护职能的基础，要从职工代表大会入手，对重大决策的实施，企务公开等进行全过程监督，并把实施扶贫帮困送温暖机推动维权工作的深入发展。

　　活动，创新工会工作发展的新路子

　　为群众组织，在企业的改革发展稳定中起着举足轻重的作用。要做到与时俱进，就要不断创新。如何做到工会工作思路、工作环境、工作内容、工作方法的创新？笔者认为离不开活动这个有效的载应注重抓好以下几项工作：

　　入开展劳动竞赛活动，结合不同行业、不同层面，有针对性地开展一些竞赛活动。如在商场开展“诚实守信”比服务活动，在市场开展“巾帼示范岗”，对重点的部位开展“责任岗”等活动，这样。

　　施长效的救助帮扶送温暖活动，尤其对效益不佳的企业、弱势群体等建立一种救助扶持体系，做到扶智扶贫。

　　扬劳模精神，开展“学习劳模、争当劳模”活动，营造良好的社会风尚，可推进高素质的职工队伍建设。

　　立基层“职工之家”创建活动，完善工会工作机制，使基层工会有活动的阵地，能开展一些积极健康有益的娱乐活动，建成职工可以信赖的“职工之家”。

　　师供销合作公司工会主席)第四篇：新时期做好烟草工会工作思考

　　一、必须坚持在服务中心工作上下功夫

　　企业的中心任务是企业行政组织和党组织的重大任务，更是企业工会组织的重大任务。工会组织作为一个方面军，在企业内部改革与经营任务十分艰巨、外部竞争日益激烈的关键时期，紧紧围绕企业既定的奋斗目标，充分发挥自身优势，推动各项工作健康协调地发展，就成为一项十分紧迫的重大任务。

　　1、要以服务创优工程为重点。服务创优工程是烟草公司工会组织围绕企业的生产经营、调动职工积极性和创造性的有效形式和载体。

　　要从企业实际出发，引导全体职工忠实履行自己对社会、对他人、对消费者的责任，把体现行业特点、注入具体内容的“为人民服务”变为广大职工的实际行动，重点抓好对客户和烟农的优质服务工作，把“满意杯”服务竞赛作为为民办实事的抓手。

　　2、要正确处理好国家、企业和个人三者利益关系。工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，既要维护好职工的合法权益，又要协助党政共同推动改革的顺利进行。工会组织要通过自身的努力，使改革措施出台时，做到既能够充分发挥职工群众的主人翁作用，尊重职工的各项民主权利，广泛听取职工的意见；又注意及时把改革措施与政策给职工讲清楚，把企业发展的形势与前景给职工讲清楚，把企业大局利益与单位、部门局部利益的调整给职工讲清楚，使职工了解改革、支持改革、参与改革，使企业各项改革的不断推进有深厚的群众基础。

　　3、要坚持以做好职工的思想政治工作为重点。工会组织开展思想政治工作，要注意预见性，见微知著，坚持把矛盾化解在初始阶段；要提高针对性，坚持对症下药，认真做好一人一事的工作；要强调渗透性，坚持把工作做深做细，防止雨过地皮湿；要讲求实效性，坚持不搞形式主义，务求实实在在的效果。

　　二、必须坚持在维护职工利益上下功夫

　　把职工群众的利益实现好、维护好、发展好，是工会工作的重要内容，这是其他任何组织都不能替代的。

　　1、要维护好职工的合法权益。在企业面临市场竞争、内部改革不断深化的今天，涉及职工切身利益的一系列深层次改革会相继展开。对于正确的改革措施，工会组织一定要坚定不移地支持，并努力做好职工群众的工作；对于少数借改革之名，危害职工合法权益的事情，工会组织要旗帜鲜明地反对，使职工的合法权益不受侵害。尤其要善于通过职代会、事务公开、平等协商和集体合同的实施等规范性程序，把职工的合法权益维护好。

　　2、要维护好职工的具体利益。要认真搞好职工社会保障、劳动保护监督和送温暖工作。要继续深化安全生产竞赛活动，建立健全工会劳动保护监督网络，加强群众性安全监督检查，督促企业改善劳动安

　　全卫生条件。对特困职工和意外伤害职工要时刻挂记在心，使困难职工感受到党的政策的优越性和企业的浓情厚意。同时还要注意在一些劳动争议和经济纠纷中维护好有关职工的具体利益。

　　3、要维护好职工的根本利益。维护职工的根本利益才是对职工利益的根本维护。在企业改革不断深化的进程中，要教育职工正确认识和处理眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益。个人利益与整体利益的关系；要使职工懂得，今天的改革，都是为了职工明天能够获取更多、更好、更大和更加稳定的利益。

　　三、必须坚持在培养“四有”职工队伍上下功夫

　　大力提高职工素质，既是落实“依靠”方针、发挥职工主力军作用的客观需要，也是企业适应激烈竞争、立于不败之地的迫切要求。市场竞争的本质是人才的竞争，因此，工会组织一定要发挥自身优势，在认真落实全心全意依靠职工办企业方针的同时，加强对职工队伍的教育培养。

　　1、要坚持充分尊重与严格管理相结合。无论行业和企业如何改革，但职工的主人翁地位不能改变，这是由企业的社会主义性质所决定的。这一点必须始终不渝地坚持，确保职工的主人翁地位。但是，企业有企业的规矩，而职工的个体素质又参差不齐，因此，必须严格管理。对违纪者，该批评的就要批评，该处理的就要处理。只有这样，广大职工才能模范遵守规章制度，企业这架庞大的机器才能正常运转，对职工的严格管理、对违纪者的处理也是在整体意义上尊重职工主人翁地位的要求。

　　2、要坚持全力依靠与强化教育相结合。全心

　　3、要坚持普遍培养与特人特育相结合。企业的发展最终要通过人的素质的提高来保证，要通过大量人才的涌现来实现。工会组织一定要把培养“四有”职工队伍作为一项战略任务，坚持不懈地抓好，同时，也要注重为人才的涌现创造有利的条件，营造良好的氛围，尤其要加强对技术能手、业务尖子的培养，这样的人越多，队伍越宏大，企业发展的后劲就会越足。

　　四、必须坚持在工作创新上下功夫

　　随着改革的逐步推进，社会经济成分、企业组织形态、物质利益分配、职工就业方式等都呈现多元化状态。因此，工会工作必须适应这种变化了的形势，改变过去长期形成的老调子、老套子、老方子、老框子，决不能以不变应万变。否则，思想就势必要落伍，工作就势必要落后，工会的作用就势必要弱化，工会的地位就势必要降低。面对变化了的形势，工会组织必须要大胆创新，敢于扬弃，善于否定，从而跟上时代的潮流。

　　1、思维方式要创新。要注意克服单就工会工作抓工会工作的思维模式。坚持从企业生产、经营、建设、改革的大局出发去思考问题，去部署工作，去考核检查，这样，工会工作的领域才会更宽，与企业实际才贴得更紧，作为才能更大。

　　2、工作方法要创新。要注意克服“调研一计划一检查一评比一表彰”的工作方式，坚持把握大局，指导下属，让下级工会有更多创造性工作的空间，尤其是要逐步形成一种企业总体部署、各单位自主活动、层层具有特色、职工积极参与、注重实际效果的工作方式和方法。

　　3、工作制度要创新。要注意克服因某些制度陈旧或不够完善，造成局部工作无章可循、奖惩不明、管理乏力的问题，坚持根据新形势、新任务、新问题的要求，建立健全各项规章制度，使企业各方面工作的开展和管理活动都能受控于制度，并通过制度的更新，促进工作的创新。

　　4、工作机制要创新。要注意克服只满足于按常例办事、按人的主观意志办事的随意性倾向，坚持从实际出发，完善各项工作机制，使一些重大工作的日常运行都有机制保障，防止人为因素的干扰，使工作更加程序化、规范化、科学化。

　　五、必须坚持在提高工会干部素质上下功夫

　　搞好工会工作，关键是要有一支高素质的干部队伍。企业工会组织必须把工会干部综合素质的提高作为一项重大任务，采取多种措施，加强教育培养。同时，工会干部更要注意自身的学习、实践、总结和提高。

　　1、提高政治素质，进一步增强责任意识。新时期、新形势、新挑

　　战，要求工会组织要服务于党的路线、方针、政策，服务于企业的中心工作，服务于广大职工群众；要牢固树立“职工利益无小事”观念，不断强化公仆意识、责任意识和民主意识；要充分发挥组织作用，组织开展群众性的政治、经济、技术、文化、体育活动；要深人搞好特色教育，强化对工会干部、职工代表和职工群众的教育工作；要认真做好协调工作，坚持党政之间、上下级之间、干群之间的关系协调到位。因此，工会干部必须要不断提高自身的政治素质，提高工作的使命感、责任感和事业心，努力成为新形势下合格的工会工作者。

　　2、加强业务学习，进一步提高工作能力。做好工会工作，既要有强烈的事业心，又要有良好的业务本领；既要有工会工作的基本理论和知识，又要有较强的组织协调能力；既要有做好日常工作的基本功，又要有较高的抽象表达水平。这一切，都要通过加强自身的业务学习和实践锻炼来实现。

　　3、改进工作作风，进一步提高工作质量。工会干部要切实转变工作作风，坚持做到“四要四忌”：一要有热爱职工、服务职工的观念，忌脱离群众、做老爷；二要有脚踏实地、埋头苦干的作风，忌形式主义、搞花架子；三要有深入实际、调查研究的风气，忌脱离实际、高高在上；四要有仪表庄重、谈吐文明的仪态，忌言行随意、趣味低级。

　　工会基层组织类型很多，情况千差万别，工作基础也不一样，对基层工会的要求也有所区别。要坚持从实际出发，根据不同类型的基层在不同时期面临的任务，提出不同的要求。要把功夫下在搞好调查研究上，加强源头参与、为基层提供更好的理论、政策和信息等各方面的服务。要与时俱进，围绕加强工会工作，不断搞好理论、体制、制度和工作的创新，不断推动工会工作在创新中发展，更好地履行依法维护职工合法权益的基本职责，为实现行业和企业在新时期提出的各项目标任务做出工会更大的贡献。

　　第五篇：浅析如何做好新时期工会工作

　　浅析如何做好新时期工会工作

　　刘继新

　　工会是党联系群众的桥梁和纽带,新时期工会工作要发展创新,就必

　　须适应新形势、新任务、新要求。如何实现工会工作与时俱进,使工会工作永葆活力,就要不断提高工会干部的整体素质,打造一支高素质的队伍。

　　一、提高自身素质是做好工会工作的基础

　　随着企业体制改革的进一步深化,对工会工作的业务水平、知识结构、工作方法等提出了新的要求,迫切需要提高工会的整体素质。

　　1、要增强工会组织的凝聚力。一方面要强化工会自身工作,为员工办好事、做实事、解难事,让员工感受到家的温暖,愿意靠近工会组织,主动支持工会工作。另一方面要突出工会组织的群众性,既要以多彩的活动吸引广大的员工参与,又要注重工作的层次性,以普及促提高,以提高带普及,渐次推进。发挥车间(班组)工会、各类群众性协会、工会积极分子的作用开展工作,把最广大的员工凝聚在工会组织周围,推进工会工作。

　　2、要提高员工队伍的整体素质。工会要组织和教育广大员工适应市场体制,解放思想,更新观念,发挥主人翁作用,树立竞争意识,增强紧迫感和危机感。要配合行政部门搭建平台,因地制宜地制定培训计划,也可以开展小教员式的培训,员工缺什么,补什么,还可以鼓励员工开展自我培训。通过名师带高徒、首席工人技师、开展各种竞赛活动和推进创建学习型班

　　组、争做知识型员工等活动,提升员工在企业中的生存能力和实际工作能力,打造一支适应企业快速发展,适应市场激烈变化,适应多种需求的员工队伍。

　　3、要不断提高工会干部的素质。工会干部要想适应新形势,真正履行好自己的职责,就必须提高工作能力和水平。一方面要与时俱进,更新观念,开拓创新,强化学习,把培训与自学、学习与借鉴紧密地结合起来,不断提升从事工会工作应具备的素质,增进工作效果,跟上时代及企业向前发展的脚步。另一方面要钻研业务,认真学习工会理论知识,要用科学的理论武装头脑,夯实政治素质和思想理论功底。同时要熟悉和运用法律法规,依法维护职工合法权益。因此要学习《工会法》、《劳动法》、《企业工会条例》等相关法律法规,只有学透吃透,领会其中的精髓,才能

　　更好地维护广大员工的根本利益。

　　二、增强创新意识是做好工会工作的动力

　　1、要在观念上创新。随着改革开放和市场经济的不断推进,工会组织必须解放思想、实事求是、与时俱进,不断研究工会工作面临的新情况新办法,创造性地开展工作。因此要树立“三种意识”。即真正树立维权意识,把表达和维护广大员工群众的利益作为工会工作的出发点和落脚点。真正树立创新意识,摒弃随意性,把员工满意度作为衡量工会工作的根本标准。真正树立责任意识,把增强工会工作的主动性、创造性作为保持工会活动的基础工程,使工会工作更好地为企业的发展服务。

　　2、要在方法上创新。方法是提高和改进工作的途径。工会工作的方法要创新必须实现“三个转变”,即在思想观念上由被动服务型向主动服务型转变,由靠经验做工会工作,转变为靠把握工作规律来做工会工作,增强工会工作的主动性；在工作方式上,用先进的理论指导创新工会工作,增强工会工作的科学性；在工作内容上,由普遍型向重点型转变,工会工作虽然涉及方方面面,但是必须围绕工会工作的主要职能开展工作,不能盲目地眉毛胡子一把抓,要注意增强工会工作的实效性。

　　3、要在载体上创新。工作创新是工会工作的生命,要以科学发展观为统领,从大局着眼,从实处做起,要善于在繁杂的工作中找出相似与共性,要善于在共性中寻找个性,要善于针对企业中心工作,探讨工作途径。要选准载体、选好载体,而载体的选择要结合企业的实际,围绕企业的中心工作,把握重点,贴近群众,把群众最关注的焦点、热点、难点作为工会工作的创新重点。

　　三、强化工作作风是做好工会工作的关键

　　1、要有多做实事,少讲空话求真务实的作风。工会工作是群众工作,工会干部只有摒弃形式主义、做表面文章、摆花架子、弄虚作假等不良的工作作风,心中装着员工,想着员工,急员工之所急,切实帮助员工解决具体问题,实际困难,赢得员工的信任、理解和支持,才是做好群众工作的重要先决条件。

　　2、要有查实情、听实话、办实事的扎实作风。工会工作者要能俯下身子,密切联系群众,经常深入到群众和实际工作中去,作艰苦细致的调

　　查研究,把群众当主人、当亲人,真正成为人民群众的贴心人。倾听群众的呼声,反映群众的意愿。解决群众反映强烈的突出问题,做好困难群众生产生活工作。

　　3、要有维护职工的合法权益,树立群众利益至上的服务作风。工会是职工之家,维护好职工的合法权益,为他们谋利益,才能真正成为受职工群众拥护,替职工说话办事的组织。因此,工会组织要坚持国家、集体和个人的利益相结合的原则,既不能孤立地追求员工利益,也不能只强调企业的总体利益而不顾员工的利益。工会组织要在员工利益与企业整体利益不发生利害冲突的前提下,努力维护员工的合法权益。

　　在改革开放三十周年，各级工会组织、工会干部和广大职工群众要进一步认真学习、深刻领会、贯彻落实新时期党中央关于工人阶级和工会工作重要指示，发扬理论联系实际的马克思主义学风，全面领会基本观点，准确掌握精神实质，清醒认识世界历史发展的趋势，清醒认识社会主义初级阶段的基本国情，清醒认识工人阶级和工会工作的现实状况，通过深入扎实的学习带来思想的大解放，素质的大提高，作风的大转变，努力在探索中发展，在实践中完善，在创新中提高，开辟新境界，实现新跨越，展现新风貌，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，把建设中国特色社会主义工会的宏伟事业不断推向前进，在党和国家工作大局中更好地发挥工会的重要作用，团结动员广大职工为夺取全面建设小康社会新胜利而努力奋斗！

篇五：新时代工会工作任务

　　新时代下工会工作发展及创新思考

　　摘要：新时代背景下，企业要想更好的适应变幻莫测的市场经济环境，在日益激烈的竞争环境中占据优势地位，就要加强工会工作的发展，建立有效的工会制度。工会组织要协调好企业的各个部门，在党组织的领导下，把握好企业各个部门的发展方向，将企业员工凝聚在一起，宣传好党中央下达的各种任务和政策。此外，工会组织还要处理好各个部门存在的问题，调节好员工之间的矛盾问题，让企业始终处在和谐的氛围中，工会组织要与时俱进，适应企业的发展要求，帮助企业健康、稳定的发展。本文主要针对新时代背景下工会工作的发展及创新问题进行相关阐述和思考。

　　关键词：新时代；工会工作；发展；创新；思考

　　工会组织合理、有效的发展，能够很好的将企业职工的力量集中在一起，使员工拥有企业归属感。开展工会工作受到社会各界的关注，工会作为企业职工群众组织，在党的领导下，它发挥着重要的工作职能，起到基础性的重要作用。工会组织各项职能的发挥，能够有效维护职工的权益，鼓励职工在党的指导下参与到企业的各项工作与文化的建设中。新时代背景下，我国企业的工会工作在发展的过程中面临着一些不可避免的问题，需要进一步完善和创新，促进工会工作稳固、健康的发展。

　　一、新时代下工会工作发展中面临的问题

　　随着经济全球化的发展，新时代背景下，世界各国的文化技术交流越来越频繁，国内的一些企业已经意识到我国的生产和制造方式不再适应社会发展的要求，需要进一步改革发展方式，将人员密集型转为技术密集型发展，原来粗放式的制造方式终究会被淘汰。这就对企业员工提出了更高的要求，员工需要进一步提升自身的专业技术，技术水平不高的员工在激烈的竞争环境中将会被淘汰。工会组织在党的领导下，需要加强企业职工的思想教育，提高职工的工作能力和技术水平，想方设法在提高产品质量的前提下最大化的降低生产成本，工会工作任务的加大，难免会产生一些畏惧的情绪。

　　在新时代背景下，企业重组并购现象逐渐增多，强强联合的企业常有发生，这就使得一些原本属于私有企业的职工转变为了国有企业的员工，企业发生着剧烈的改制与重组，职工出现分流现象，这种现象导致员工失去了企业归属感，使完整的员工队伍受到影响，尤其是国企中的临时工和合同工大量增加，而正式工越来越少，导致职工队伍缺乏稳定性，这在一定程度上阻碍了工会工作的进行，给工会工作的发展带来了一定的困难。国企不断的改革和发展，使得员工的晋升制度和薪酬调配制度都发生了很大的变化，在人才选拔上，不再由领导安排并进行人员的分配，而是通过竞争来择优选用，能力不高的员工就会被调配到其他岗位甚至是被淘汰。在现代企业发展中，工资分配的制度也发生了一定的改变，原来的工资都是固定的，而现在的工资都是浮动工资，按照职工工作业绩进行薪酬的调整，员工的收入存在着很大的不稳定性。

　　在激烈的市场竞争环境中，职工的综合素质得到了提高，对自身权利的维护意识在不断增强。职工越来越注重自身的职业规划，考虑企业的未来发展状况和经营状况，他们意识到企业的发展情况与职工自身的发展有着紧密的联系。因此，企业职工对企业的规划和决策越来越关注，希望参与到企业策划的过程中。与计划经济时代相比，职工自身的维权意识在逐渐增强，越来越关注个人的经济利益。工会组织在工作中一定要增强与职工的沟通和交流，积极听取职工的建议和心声，及时解决职工提出的困难，维护职工的自身经济利益，合理的协调好职工与企业的关系，让职工在规范、合法的工作环境中更好的发挥自己的能力和特长，为企业带来更多的经济效益和社会效益。

　　二、新时代下工会工作发展的创新思考

　　在新时代背景下，工会工作的发展方向要从企业和职工两方面进行。工会组织要意识到企业和职工的利益并不是矛盾对立的，而是相互统一的。在维护企业利益的同时，要充分考虑到职工的利益，逐渐增强企业的竞争力，让企业不断发展，只有这样才能进一步维护职工的利益，让职工与企业一同发展，一同获利。工会在发展工作时，要改变传统的思想观念，促进职工和企业共同发展、和谐发展，如果企业的利益与职工的利益相互矛盾，发生冲突时，工会要切实做好协调工作，处理好企业与职工之间的利益矛盾，合理的化解冲突。劳动合同规范，集体合同务实。对劳动合同的签订、续订、解除和终止等环节做到管理完善、内容全面、合理合法、程序到位。以工资协商为核心的集体合同按规定程序签订，严格遵守时效规定，签订仪式在职工代表大会上进行，充分体现了合同程序的严肃性，同时也体现了企务公开的实际意义。按月足额发放工资，尊重职工休息休假。尽量不作加班，若是因为个别原因需要加班，必须坚持做到三条：一是需与工会协商，经得工会同意；二是征求职工意愿；三是按规定发给加班工资。

　　企业工会工作在发展中要不断的创新工作思路，在保障职工个人利益的前提下，进一步加速企业的发展。企业文化在企业发展中具有不可忽视的重要作用，工会在发展工作时要合理的进行企业文化建设，通过企业文化的建设来烘托出企业的工作氛围，约束职工的工作行为，让员工自觉遵守企业各项制度规范，形成巨大的凝聚力和向心力。工会组织要把企业文化的中心意义融合到企业的各项活动中，组织多种多样的文化活动，让员工深入理解企业文化的理念意义。此外，企业还要注重对工会服务管理的教育培养，深化工会组织的学习意识，对工会工作人员进行定期考核，聘请专家进行讲座，通过各种教育培训方式提升工会服务管理的知识水平，组织工会工作者进行各项知识的培训，督促工作人员学习工会知识，提升工会组织的服务能力。工会组织要定期对职工进行安全教育，给职工创造一个良好的工作环境，让职工自觉的学习安全知识，在安全的环境中安全的进行工作。充分发挥工会的组织能力，定期将职工组织到一起，进行职工间的沟通和交流，做好详细的记录，及时进行信息的整理和反馈。

　　工会组织要适应企业最新的发展状况，针对本企业的发展情况，对工会的服务管理方式进行创新，构建出和谐、稳定的服务管理体系。企业自身要重视工会组织的平台建设，把工会的服务组织纳入考核体系中，做好工会组织的宣传工作，工会组织要进行实地考察，对职工的生活状况，困难问题，权益、医疗以及子女

　　入学情况进行全面的了解，打造好工会服务管理的平台，更好的为职工服务。在工会的工作人员选拔中，要重点选拔有潜力，专业技术高，素质高的人才，创新人才的管理，企业要分类管理工会组织，对其职责进行明确分工，制定好工会组织的各项工作内容，薪酬待遇等，鼓励工会组织人员更好的进行工作，确保工会组织有效的发展，保障工会组织的权益，使之更好的为群众服务。工会应该加强组织的管理能力，提高自身的安全意识，掌握党的政策，把握好工作的主要内容，将群众的事情作为自己的事情去看待，认真贯彻三个代表重要思想，保证每一位职工提高安全意识，切实完善党的政策，实现好、发展好、维护好群众利益。工会组织的重要职能是通过自身的服务来维护职工的合法权益，通过对职工法律知识的培训，让员工了解自身拥有的权益，通过对员工的法律培训，让员工意识到自身所拥有的法律义务和法律权利，当遇到侵权行为时要及时利用法律来保障自身的利益。

　　三、结语

　　总而言之，新时代背景下，在工会工作的发展中进行创新，必然要更新思想观念，工会组织的管理者要改变传统的组织观念，在新的理念指导下，创新工会工作。制定各项有利于企业各方面发展的工作目标，通过工作方式和内容的创新，来拓宽工作职能，在员工中定期开展思想教育活动，合理的制定奖惩制度，进一步提高员工的自身权利保护的意识，团结员工的力量，促进员工更好的服务于企业，为企业带来更多的经济效益。

　　参考文献：

　　[1]张立文.新形势下企业工会创新发展的思考[J].当代矿工,2011(08):125-127.

　　[2]蒋玉林.以创先争优活动为动力,推动工会工作创新发展[J].中国职工教育,2011(07):132-133.

　　[3]周敏,周常林.服务职工

　　我们一直在努力[J].工友,2011(08):108-109.

　　[4]李福军.创新产生活力,活力助推发展——专访大连市甘井子区委常委、区总工会主席刘国臣[J].当代工人(精品版),2011(02):211-213.

篇六：新时代工会工作任务

　　2021年工会工作主要任务已明确—动员广大职工团结一心努力奋斗本刊讯（郝赫郑莉张锐）日前在京召开的全总十七届四次执委会议，明确了2021年工会工作总体要求和主要任务。全总要求各级工会，胸怀“两个大局”、加强理论武装，把不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，体现到思想引领、建功立业、维权服务、改革创新等工会工作的各项具体举措中，团结动员广大职工为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步贡献力量。2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。各级工会聚焦“十四五”时期的目标任务，把2021年作为“产业工人队伍建设改革提升年”，继续深化改革试点工作，扩大跨区域、行业、企业的劳模创新工作室联盟，实施职工素质建设工程五年规划，举办第七届全国职工职业技能大赛，落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施。据悉，全总将以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题，围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业开展劳动和技能竞赛，并积极探索新产业新业态开展竞赛的新形式。值得关注的是，各级工会将推动健全竞赛同劳模评选、职称评定、技术等级认定、工资收入等相融合的体制机制，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，拓展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等群众性创新活动内涵，加强智慧众筹，保护和激发职工的首创精神。今年，各级工会将继续抓住劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生、技能培训等重点领域，突出城市困难职工、农民工、新经济领域劳动者等重点群体，切实加大维权服务工作力度，特别是突出抓好职工生活品质的提高。包括做好下岗职工、农民工、城市困难职工家庭高校毕业生的就业工作；配合做好根治拖欠农民工工资工作；维护货车司机、快递员等就业群体的合法权益；大力推进工会户外劳动者服务站点建设；建立健全困难职工家庭常态化帮扶机制，防止相对困难、意外致困职工家庭返贫；促进工作场所性别平等；深化职业病防治工作，等等。今年是中国共产党成立100周年。全总将隆重开展一系列富有工会特色的庆祝建党100周年系列活动，加强职工思想政治引领。如组织开展“中国梦·劳动美—永远跟党走、奋进新征程”主题宣传教育，开展党史学习教育；围绕100年来党领导工运事业主题，展开学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述理论研讨；开展以劳动创造幸福为主题的宣传教育，启动“我为群众办实事”实践活动；加强新时代劳动教育，组织劳模进校园、大国工匠进校园，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工紧跟共产党、奋进新时代。与此同时，各级工会将突出抓好工会改革的深化和工会系统党组织作用的发挥，着力破解基层基础薄弱难题，加快智慧工会建设，进一步提升工会工作制度化法治化水平。结合疫情防控常态化形势，将探索健全和完善联系职工群众长效机制，走好网上群众路线。CHINESEWORKERS9

篇七：新时代工会工作任务

　　【铁路改革发展％服务大局凝心聚力

　　做好新吋代铁路工会工作万国（中国铁路沈阳局集团有限公司吉林工务段，吉林吉林132001）［中图分类号］F532.6［文献标识码］B

　　［文章编号"

　　1006-8279（2020）03-0059-03习近平总书记指出，我国工运事业是党的事

　　业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一

　　项经常性、基础性工作-要坚持党对工会工作的领导，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，团结

　　的新任务，又要保障职工权益不受侵害，不断提

　　升工会组织的凝聚力和影响力-2?保障服务安全生产作用-坚持做好站段

　　工会工作，创新工会的总体思路，在工作上要有

　　计划、有运筹，着重在职工教育培训、职业技能

　　动员亿万职工积极建功新时代，构建企业和职工

　　的和谐劳动关系-铁路站段工会是社会基层工会

　　比武、劳动安全竞赛、“金点子”合理化建议征

　　组织中的战斗堡垒，新时代要充分发挥基层工会

　　组织作用，明确工会立足点，从而保证党的路线

　　集、职工文化体育活动等方面，举办形式多样的赛事，丰富内容，创新载体，团结和带领广大职

　　工群众辛勤劳动、诚实劳动、创新劳动，以实际

　　方针政策得以切实地贯彻落实，实现工会组织促

　　进发展、服务大局、凝心聚力的目标-一、提升政治站位，明确工会组织的重要性行动为安全生产保驾护航，为铁路建设事业添砖

　　加瓦、贡献智慧力量-3.坚持职工“娘家人”的亲情作用-工会是

　　工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会

　　组织要明确自己的工作目标，找准自身位置，既

　　要坚持党委的统一领导，围绕大局开展工作，又

　　职工的“娘家人”，坚持为职工服务的基本原则，要以广大职工群众根本利益为工作出发点，坚持

　　要切实维护职工的合法权益。要立足新时代、聚

　　焦新时代，从政治上、全局上、责任上来认识工

　　会工作，提升工会工作的站位。这就要求工会组

　　把职工群众的小事当作工会的头等大事，从职工

　　群众关心的事情做起，从让职工群众满意的事情

　　做起，把职工满意度作为衡量工会工作的根本标

　　准（全面维护

　　发展职工群众的维

　　（织要

　　工作重，围

　　大

　　业、大想，充分发挥国有企业工会组织主力军作用-1.发挥四项基本职能作用-中国特色社会

　　处理好单位和职工同步发展的问题，带领职工群

　　众不断创造美好的幸福生活-二、忠诚履职尽责，提高工会干部担当意识主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为

　　人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾-铁路基层站段工会的内部劳动

　　基层站段工会干部自身建设关系到工会工作

　　的成

　　与发展（要发挥工

　　组织的带头作用（关

　　键是打造一支政治强、业务精、作风正、聚合力

　　关系也出现了新的矛盾，在人事合同制度、劳动

　　权益保护、职工福利保障、工资待遇改善等方面

　　存在诸多问题，工会组织要积极利用参与、维

　　的工会干部队伍，让工会干部想有所作为、能有

　　所作为-1?强化干部作用发挥-新时代工会干部的护、建设、教育方面的基本职能创作性地开展工

　　作，充分发挥积极协调作用，既要完成铁路发展要工作

　　是发挥党

　　系职工群众的桥

　　带?

　　5%

　　2020.3理论学习与探索