社区党建工作存在的问题及改进措施8篇

篇一：社区党建工作存在的问题及改进措施

　　企业党建MODERNENTERPRISECULTURE社区党建工作中存在的问题及有效对策李文静山东省潍坊市青州市王府街道办事处中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2019）10-051-01摘要　　从当前我国的社区党建工作的现状能发现，其中还存在着诸多问题有待解决，面对新的社会发展阶段，社区党建工作创新就显得比较重要。本文先就社区党建工作的问题以及产生的原因进行分析，然后就社区党建工作优化措施详细探究，期望能从理论层面就社区党建工作发展起到积极作用。关键词社区党建　　　工作问题　　　原因分析共产党发展中积累了丰富的经验，但是面临新时期的社会发展形势，党建工作也面临着诸多的挑战。如在社区党建工作的开展工作中，所面临的问题是新型的，这就需要对此针对性的加以优化，提升社区党建工作的质量水平。一、社区党建工作的问题以及产生的原因（一）社区党建工作的问题社区党建工作问题是多层次的，主要有以下几个方面问题：1.思想观念问题。社区党建工作中思想观念比较固化，没有和时代发展的需求和要求紧密结合起来，这就必然会影响党建工作的开展效果。思想观念滞后以及在认识上没有到位，也没有统一，思想观念滞后性比较显著，缺乏社区党建工作重要性的认识，有的在职党员和驻区单位党组织对社区党建工作没有加强重视，这就必然会影响党建工作的良好开展。2.社区党建物质保障不足。做好社区党建的工作就需要有完善的物质保障作为基础，但从实际现状能发现，活动场所以及设施比较缺乏，这对社区党建工作的良好开展就会产生不利影响。经费的不充足，影响党建工作人员配备，这些都会直接影响社区党建工作的高效化开展。3.党组织建设问题。由于党组织自身的建设方面存在着不足之处，这也会影响社区党建工作的高效化开展。从实际的不足问题能发现，主要是体现在党组织人员的素质水平相对比较低，没有满足实际工作的要求，党组织战斗力薄弱是比较显著的问题。党员队伍管理教育环节都存在着不足，这些都必然会影响党组织工作的高效化开展。（二）社区党建工作的问题产生的原因从社区党建工作的开展问题分析来看，主要是多方面的原因影响所致，其中思想观念更新比社区实践发展滞后是重要的影响因素。在关系上没有理顺，造成社区党建工作的开展存在着很大的难度，条块分割体制的影响，以及社区党组织权责失调等，影响力大大降低，这对社区党建工作的高效化开展产生了不利影响。二、社区党建工作的优化措施实施社区党建工作的开展要能从多角度加强重视，以下几点可供参考：（一）注重思想建设科学引导社区党建工作的开展需要有正确的思想作为导向，充分注重思想建设工作的深化开展，将社区党建正确的引导。创新是社区党建工作发展的重要动力，这就需要从观念上创新，组织体系上创新等，通过创新工作理念的融入，各方面的工作开展都能够和实际社区党建工作的需求和要求相契合，这样才能真正的有助于党建工作的良好高效开展。这就需要不断学习，注重实事求是态度研究实际工作中的问题，工作人员自身要拓宽工作思路以及开阔视野，不断的思考和开放思维，从这些思想建设方面打下坚实的基础，才能真正有助于促进社区党建工作的高效率开展。（二）注重党组织建设，提高组织基础能力社区党建工作的开展过程中，要充分注重从多角度进行考虑和优化，党组织的建设工作是基础，要有强大的党组织基础作为保障，才能真正的有助于社区党建工作的良好发展。要注重适时优化组织设置，建设街道党工委以及设置专门社区党建办公室，增加编制以及配备相应专制党务工作人员。城市化发展迅速，要注重将社区和新过渡社区调整等工作进行完善，强化社区党建工作队伍的建设，加强政治坚定以及联系群众和熟悉社区建设工作，党组织的建设工作要注重拓宽选人渠道，充实党组织领导班子，最大程度提升在职的干部素质，只有从这些方面得以强化，才能保障社区党建工作的良好推进。（三）党建工作注重强化作风建设社区党建工作的开展过程中，需要从作风建设方面加强重视，认识到务实作风的重要性，这是党建工作的生命力所在。对此，这就需要在具体的党建工作中注重工作要点的把握，充分注重将“群众利益无小事”作为路线方针政策，将为人民服务组我诶理念贯彻到具体的工作当中去]。还要注重从几个层面来系统的为人民服务，如抓就业工程，抓人心工程，抓温暖工程，通过党组织网络化组织体系作为依托，构建服务群众工作体系，明确好工作的服务职能，并能积极形成三级服务网络，在民主作风方面的建设加强重视，推进党内民主的建设，注重基层民主的建设，通过从这些层面不断强化，就能为社区党组织建设工作的良好开展起到积极促进作用。（四）注重完善制度化建设保障社区党建工作的良好落实，从制度建设方面也要加强重视，将社区党建工作能够有可靠完善的制度作为保障，才能在具体的党建工作开展中发挥积极作用。要注重将社区党建管理体系不断完善，促进党建工作开放式发展格局形成，最大程度的扩大社区党建工作覆盖面以及影响力，从这些层面得到了强化，才能真正有助于实现党建工作的目标。三、结语综上，社区党建工作的实施过程中，要充分注重方法的科学化运用，注重和社区党建实际需求紧密结合起来，在各建设环节进行积极优化，如此才能保障社区党建工作的质量水平提升，为社区的服务质量提升打下基础。参考文献：[1]张瑞煊.新时代城市社区党组织建设存在的主要问题及对策——以河南省新乡市红旗区为例[J].兰州教育学院学报,2019,35(07):102-104.[2]李玲.城市社区党建工作的现状、问题与发展对策探索——以新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市街道社区为例[J].创新创业理论研究与实践,2019,2(13):168-169.[3]张晨洪.社区党建工作中存在的问题及有效对策[J].纳税,2018(04):252.[4]林新典.试论社区党建工作中存在的问题及有效对策[J].才智,2017(16):279-280.[5]赵建玲.试论社区党建工作中存在的问题及有效对策[J].改革与开放,2018(20):77+79.MEC2019.1051Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇二：社区党建工作存在的问题及改进措施

　　182社区支部基层党建工作存在问题和不足短板及整改措施

　　一、健全组织方面

　　1.党小组活动不规范，开展组织活动流于形式问题

　　2.党支部分工不明确，职责不清问题

　　整改措施

　　1.社区支部流动党小组缺乏规范管理，外出流动党员要经常与当地组织保持联系、沟通，组织能够找到党员，党员能够找到组织，加强流动党员的管理教育工作，并且对外流动的党员提出要求。

　　2.组织召开支委会，进一步明确分工，强化党支部书记管班子、带队伍、抓党建的主体责任，纪检、组织、宣传各履其责，分工合作的工作责任体系。

　　二、建强队伍方面

　　1.党员结构老龄化、能力弱化问题

　　2..强化党员管理监督问题

　　182整改措施

　　1.我支部现有党员83名，其中年老体弱党员14名，流动党员18名，预备党员1名，我支部决定每年新增2-3名有文化，有能力，综合素质较强的年轻党员加入到党组织部，让我们这支队伍变得有朝气、活力、强大起来。2019年我支部已确定发展对象3名。

　　2.全面实行无职党员设岗定责、有职党员定岗履责制度，用好《党员手册》，对党员履行义务、参加组织活动全程手册纪实管理，激发党员发挥先锋模范作用。

　　三、开展活动方面

　　1.严格落实“三会一课”问题

　　2.严格组织生活会问题

　　3.严格党费收缴问题

　　整改措施

　　1821.开好“三会一课”，每季度党支部书记都要结合当前的工作实际和上级的指示精神，准备好党课题目，为全体党员讲上一堂生动的党课。激活党员的学习细胞，认真召开组织生活会和做好民主评议工作定期开展“三会一课和”民主评议等活动，进一步增强党员荣誉感和归属感。

　　2.每年至少召开1次组织生活会，支部书记带头开展批评与自我批评，引导党员联系思想实际检查发挥先锋模范作用情况。会后根据查摆问题，全面整改落实。组织生活会记录要清晰准确。

　　3.年初党组织统一核算锁定每名党员上交党费基数，由支部组织委员收缴，党员按月足额交纳党费，流动党员利用微信、支付宝按月交纳党费，杜绝党员欠交、少交、拖交、请人代交和一次性交纳党费现象，实现全体党员的党员意识、党性意识普遍增强。

　　四、完善制度方面

　　1.开展无职党员设岗定责工作不落实问题

　　2.党员分类管理落实不到位，对老弱病残党员、流动党员分类管理措施不具体问题。

　　整改措施

　　1821.开展无职党员设岗定责工作，把全面从严治党落定到每个支部每个党员，并根据无职党员设岗定责人员名单对号入座，充分发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范带头作用。

　　2.建立党员分类管理台帐，针对老弱病残党员、流动党员、农村无职党员的不同情况制定不同具体措施和办法，分别采取送学上门、网络服务管理、设岗定责等措施，把支部所有党员紧紧聚在一起，凝聚正能量，从各个层面，不同岗位发挥作用，把支部建成坚强战斗堡垒。

　　五、落实保障方面

　　1.集体经济发展效益缓慢问题

　　2.集体经济单一问题

　　整改措施

　　1.集体经济发展效益缓慢，让有能力的人，带头致富的人，带头搞发展，以增加农民收入为目标，大力宣传农村、农业结构调整，使村民提高意识，更新观念，优化品种，提高质量，增加经济效益。

　　1822.将村级集体经济与产业发展有效结合，鼓励各村以现有村级集体经营公司为载体，通过有效利用本村资产、资源、资金，因村制宜，结合实际通过发展产业、提供劳务、租赁资产等方式增加村级集体经济收入，实现集体经济收入可持续发展。

　　六、工作安排

　　1.村党支部切实增强“四个意识”，提高政治站位，高度重视“补短板”工作，对短板问题不回避、不推脱、不弄虚作假，通过广泛征求党员群众意见建议，推动问题整改，以工作成效取信于民，推动落实管党治党政治责任。

　　2.在乡党委的统筹安排下，基层党建“补短板”工作自2019年7月开始，2019年12月基本完成。由支部书记、驻点领导牵头负责，实行一月一集中研讨，并在每月支部主题党日会议上向全体党员汇报工作进展情况。

　　居委会支部委员会

　　2019年7月8日

篇三：社区党建工作存在的问题及改进措施

　　社区党建工作存在的问题

　　党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成社区各项任务，促使社区全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求，根据本社区基层党建工作存在的问题，就如何加强和改进社区党建工作进行了一下总结：

　　一、社区党建工作存在的问题

　　虽然党建工作取得了一定成绩，但党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。

　　1、是对党组织和党员先进性方面认识不到位。首先是价值观的问题。艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄。其次是对党建工作认识不够。主要表现在一手硬、一手软，误认为业务工作是硬指标，只要完成业务工作和经济指标，党建工作弱一些没什么。甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”没能最好的发挥党组织的作用。

　　2、是支部工作开展的不够有力。主要表现在三个方面：一是平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的支部学习外，许多工作不到位，学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富；二是对党务工作有时工作积极性、主动性不够，程度不同的存在重业务，轻党务，重“主业”轻“附业”的倾向，影响了支部工作作用。三是对党员的教育、管理、监督

　　不够，平时习惯于行政管理，把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。党组织管理党员的意识不强。使一部分党员干部从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为，只求过得去，不求过的硬。

　　3、是个别党员的表率作用不强。个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强；有的党员干部党性观念淡薄，纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥党员的表率作用。

　　4、党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。

　　5、社区办公区域分配不合理。主要办公业务都在四楼，部分居民因年龄或身体原因，到四楼办事比较困难。居民日常活动空间较少，活动器材不能很好的展开。以上问题我社区尽可能协调处理，如果实在无力自行处理，会及时向上级反应，以求尽快解决问题，更好的服务社区群众。

篇四：社区党建工作存在的问题及改进措施

　　社区党建工作面临的难题及对策发表时间：2019-04-28T10:57:15.983Z来源：《基层建设》2019年第6期

　　作者：

　　姜辉[导读]

　　伊春市上甘岭区便民社区

　　社区党建是党的建设的重要组成部分。目前社区党建工作仍处于初步探索阶段，还存在一些不容忽视的问题。只有充分认识并高度重视这些问题，通过不断探索和创新逐步解决实践中的难题，社区党建工作才能跃上一个新的台阶。

　　一、当前社区党建面临的难题1、社区党组织与驻社区单位党组织未能形成合力。从目前状况来看，各地虽然普遍建立了社区党组织与驻区单位党组织共驻共建机制，但往往流于形式。单位体制所形成的“条主块辅”的社会管理方式，使辖区内单位往往不受社区的横向管理，自然也就不重视参与社区党建工作。社区内多数在职党员也没有意识到自己身处社区应该参与社区党建，没有意识到自己与社区党建是有密切关联的，在职党员的“单位意识”比较强，“社区意识”比较差。

　　2、社区党员的管理和教育工作难度较大。目前，社区党组织直接管理的居民党员普遍年龄偏大，分布零散，体弱多病，参加活动困难。许多离退休党员遇事往往仍依靠原单位解决，思想感情上不愿与社区党组织沟通，社区党组织对他们的情况很难及时全面掌握。流动党员的管理多年来始终是社区党员管理和教育的薄弱环节。一部分常年居住在社区的流动党员，虽然把组织关系转到社区，但很少参加社区党组织的民主生活，很难在社区建设中发挥先锋模范作用。3、社区党务工作者队伍力量薄弱。目前有相当一部分社区党务工作者的综合素质还不高，与新时期社区党建的要求之间还存在着差距。包括社区党务干部在内的整个社区党务工作者队伍，年龄老化的现象比较严重，文化程度偏低。党务工作者队伍的现状导致这支队伍缺乏生机和活力，相当一部分党务工作者开展工作，要么靠上级安排，要么凭传统经验。尽管社区工作本身是一项经验性很强的工作，但对于处在转型期的社区发展而言，仅靠经验或者过分依赖经验是不足以应对层出不穷的新生事物的。4、社区党建工作经费和活动场所缺乏。当前困扰社区党建发展的一个重要因素就是经费不足。社区现有的经费来源渠道狭窄，自筹资金几乎不太可能，社区可用资金非常有限。有限的经费在用于支付日常开销后就所剩无几了，远远不够社区党组织开展活动。普遍来看，社区工作人员的待遇非常低，党务工作者开展社区党建工作的积极性严重受挫。由于社区缺乏必要的投入，导致社区党组织办公场所和党员活动空间的数量变得非常有限，缺乏物质支撑的社区党建举步维艰。

　　二、搞好社区党建的基本经验1、加强社区党建必须坚持解放思想、实事求是，以改革创新的精神研究新情况新问题。实践表明，充分运用过去行之有效的办法，并结合新的实际大胆创新，在改进中加强，在创新中前进，是新形势下加强社区党建的有效途径。社区党建如何拓宽领域、强化功能，如何扩大工作覆盖面，这些难题的解决都需要具备解放思想、勇于创新的精神。坚持解放思想，绝不能故步自封，要努力摒弃不合时宜的观念、做法和体制。在强调解放思想的同时，还必须坚持一切从实际出发，根据本地的政治经济文化和人民群众的要求，探索新思路，寻找新对策，绝不能盲目照抄照搬其他地区的模式和做法，始终坚持继承与创新的结合，在充分肯定已有经验的基础上，开创社区党建的新局面。2、加强社区党建必须坚持充分发挥社区党组织的领导核心作用。社区党建工作是区域性的党建工作，是辖区内所有党的基层组织和全体党员共同参加，为确保社区建设、社区管理、社区服务满足人民需要而开展的党建工作。社区党建的这个性质决定了社区党建工作只能由社区党组织来领导。也正是从这个意义出发，胡锦涛在视察上海市社区工作时才特别强调，要把社区各项工作做好，必须充分发挥街道党组织的领导核心作用，把社区内各方面的力量动员起来，凝聚起来，齐心协力，共建文明社区。3、加强社区党建必须坚持以人为本，群策群力，形成共建合力。社区党建工作直接面对群众，关系到千百万群众的切身利益。能否做到以群众利益为根本是社区党建成败的重要标准。因此，社区党建必须始终坚持“群众利益无小事”的原则，把服务群众作为中心任务和主要工作，及时把握群众现实和潜在的要求，把为社区群众谋利益作为工作的出发点和落脚点。必须打破传统条块分割的传统街道党建格局，充分挖掘社区内各利益主体横向联系的优势，动员各方力量积极参与社区建设，相互推动，着力形成“纵向到底，横向到边”、“纵横结合、条块结合”的社区党建工作网络，这也是社区党建发展的必然趋势和重要保证。

　　三、社区党建难题的破解之道1、坚持服务群众，创新社区党建内容和形式。社区党组织应着力解决目前群众最现实、最关心、最直接的问题，切实开展面向困难群体的社会救助和社会福利服务。社区党建要确保取得实效，必须着力完善服务载体的建设，创新社区党建的形式。可以考虑在社区采取“一站式”服务，即将社会事务、社会保障、计生指导等融为一体进行办公。党务工作者应该不断改进社区服务方式，建立社区干部包片区、党小组包楼院、党员挂牌包户制等，变被动服务为主动服务。2、形成共建合力，建立社区党组织和单位党组织的协调机制。社区党建工作必须突破原有狭隘的党建观念和传统单位体制的局限，理顺社区党组织与辖区单位党组织的关系，充分调动社区各类党组织的积极性。只有辖区内全体党组织和党员共同参加，形成合力，社区党建工作才能真正具有创造力和活力。在运行方式上，社区党组织可以按照“条块结合，以块为主，分级负责”的原则，以开展活动为载体，与单位党组织签订社区党建共建工作目标管理责任书，把软任务变为硬指标，确保各项工作落到实处。3、激发党员活力，健全党员分类管理机制。加强社区“直属”党员的管理工作，强化党员的“在党意识”和组织观念，充分发挥他们的骨干作用。对于离退休党员，社区党组织应举办各种有益于身心健康的文体活动，安排合适的岗位让他们发挥“余热”。调动单位党员积极性的有效办法就是实行“双向联系、双向管理”。“双向联系”，即单位党组织定期到社区了解党员参与社区活动的情况。社区党组织按照党员的服务意愿安排党员参与社区服务。“双重管理”，即在职党员既参加本单位党组织的活动，又必须定期参加所在社区的党组织活动。对于流动党员的教育管理，要采取灵活多样的形式，组织学习政策法规和经营管理知识，使流动党员“流动”不“流失”。

　　4、加强自身建设，巩固社区党组织的领导核心地位。党组织要以服务群众为第一目标，防止和克服社区党的工作机关化、行政化倾向，实现由纵向的行政管理模式向指导、协调、服务的方式转变。在人员选拔任用环节上，要引入公开招聘等选拔形式，选配党组织的领导成员，尤其要选好社区党组织书记。要进一步加大经费的投入，开拓社区党建经费渠道。

篇五：社区党建工作存在的问题及改进措施

　　城市社区党建工作存在的问题和整改措施

　　近年来，城市社区的党建工作成为了各级政府和社会各界关注的焦点。然而，在实际工作中，城市社区党建工作中存在一些问题，这些问题阻碍了城市社区在党建工作方面的进步和发展。本文将探讨城市社区党建工作存在的问题，并提出相应的整改措施。

　　问题一：组织体制不够完善。市场化和城市化进程的发展，社区管理体制、组织形式、社区发展的内生性和社区管理的外来性在一定程度上导致社区管理的困境。

　　整改措施：完善社区组织体制，加强社区干部建设，提升社区管理水平。不断探索社区治理的新模式，加强社区各方面建设，特别是强化物业管理等专业性服务。通过“打造先进模范、推广好经验“的方式，提升社区管理水平，壮大社区治理力量。

　　问题二：工作机制不够灵活。城市社区党建工作存在缺乏严密的工作流程和灵活多样的工作机制等问题。

　　整改措施：制定科学的工作规范和流程、完善工作机制和管理制度、下放权限和鼓励创新，加强对社区干部的培训和学习。

　　问题三：参与度不够高。城市社区党建工作的问题之一是社会各阶层参与度不高，缺乏对社区建设的了解和意识。

　　整改措施：发挥各方面的作用，组建志愿者队伍、开展宣传教育活动、增强社区文化建设等，同时加强与企事业单位的沟通、协作，切实增强居民的获得感。

　　问题四：能力建设不够健全。城市社区党建工作需要更多具有高素质的社区干部的支持，但在实际工作中，往往面临着干部流失、干部能力不足等问题。

　　整改措施：加强干部培训和交流，提高干部素质和管理能力，同时加强对优秀干部的发掘和培养。

　　综上所述，城市社区党建工作面临诸多问题，但只有在像前所述整改措施所示中积极推进改革措施并取得实际成效的情况下，才能够让城市社区的党建工作更好地发展，为城市建设创造出更多积极的市场环境。

篇六：社区党建工作存在的问题及改进措施

　　当前社区党建存在的问题及改进建议

　　（最新分享）

　　一、加强社区党建的主要意义

　　1强化社区党建工作是党群关系的重要沟通纽带。社区

　　工作作为党与政府关心百姓的纽带，给百姓办实事的部门,要积极做好基层工作的基石。加强与改进社区党建工作，对于稳固党的工作基础十分有利，并且还可以进一步扩大

　　党的势力，稳固党的地位。

　　2加强社区党建工作能够有效体现整体转型。由于城镇

　　化与工业化的进步，许多地区从初级工业以及小城镇相融

　　合的城镇化雏鸡阶段转变为当前工业和城市向融合的工业

　　现代化以及城市化阶段的改变。在这样一个较为特别的历

　　史发展过程中，社区是一个较为完善的社会结构体系，对

　　于统筹城乡、新民居建立、园区创建、民生事业等方面都

　　发挥着非常重要的作用。

　　3、加强社区党建工作，是创建和谐社会的必要需求。社

　　区处在基层前沿，社会的环境、服务、治安、人际关系以

　　及精神文明建设都对经济社会的发展起到了严重的影响，体现了群众的自身利益。加强和提升社区党建工作，对于

　　加快社区建设、管理与服务非常有利，让社区工作更为适

　　应科学发展观的需求。

　　4、加强社区党建工作，对于提升管理服务水准非常必

　　要。现阶段对于社区人员的构成而言十分复杂，社区已经

　　变成各类群体相互融合的社会生活共同体，担负着较为复

　　杂的社会管理事项，这也给社区的管理提供了新的研究方

　　向。对于当前状况及问题，一定要加强党建和社区工作，并及时进行改进，真正体现出党组织的政治优势、组织优

　　势以及密切联系群众的优势，不断创造出全新的社会管理

　　体制，提高社区党组织的影响能力，让它变成社区建设、管理以及服务的主干力量，从而将社区管理的各种工作迈

　　向新的阶段。

　　二、目前党建和社区管理工作中存在的问题

　　1、社区党建工作思想意识不够。有些单位领导阶层对于

　　社区党建工作没有给予相应的重视、支持以及合理安排和

　　部署，使得社区人员的待遇较低，有些社区党组织部门建

　　设不健全。还有些党员身份意识不够，没有积极的参与到

　　党组织活动当中。

　　2、党建机制不够完善，协调体系不畅通。很多基层组织

　　党建工作在管理方面都不够畅通，具有管理较差、管理缺

　　位以及责任体系不明、党组织管理不清的问题出现。

　　3、缺少具备高素质的专业党建管理人才。现阶段基层组

　　织管理人员里党员人数较少，而高素质的专业党建管理人

　　才更少，并且有的组织管理人员被利益驱使，不希望创建

　　党的专职人员，担心自己的权与钱被分割。有的能力较强

　　的党务人员由于在这样的组织里而无法进行工作，待遇较

　　差而不想继续工作。通过基层组织的从业人员当中培养新

　　党员的状况十分稀少。

　　三、加强党建和社区管理工作的建议

　　1、本着创新社区服务理念作为先导社区作为一个全新的社会环境，给党及政府提供能够发挥效果的土壤，这个作

　　用的发挥也要通过党及政府转变理念，社区党建工作要顺

　　应当前时期的发展需求，持续进行更新。当前我党最大的考验就是在辩证社会当中如何完善秩序，也是要观察可否

　　体现出其它的功能。对于社区而言，服务就是社区建设的本质内容，也成为了社区党建工作的职能定位。社区党组

　　织要积极建立创新意识，转变理念，改变工作形式，通过

　　软实力进一步对人进行影响，并通过服务来吸引人。

　　2、本着提高社区服务主体的素质当做关键事业发展的如

　　何，主要在于人的方面。并且，推动基层社区党建服务职

　　能不断发展的主要动力是社区服务主体的素质。加强社区

　　党建工作的培养教育，通过不同的教育培训方式，让职工

　　群众以及社区党建工作人员有效结合，提升综合素质。并

　　且及时改变社区党建工作人员的工作作风，积极治理懒散

　　的不正之风，坚决抵制形式主义、官僚主义，通过优秀的党风聚集社区的党心与民心，有效建立政风与民风。

　　3、本着构建社区工作服务网络为依托社区工作人员的压

　　力大多源于对上级与下级负责无法有效统一。完善各级党

　　委的责任制，一级一级签署责任状，变成一级抓一级、一

　　级促进一级的工作网络模式，将社区党建工作当做审核各

　　类工作的主要依托。

　　4、本着开拓社区服务资金来源为保障社区党组织工作的地点以及活动的经费都十分紧张。加大政府专款项目的时

　　间，对于当前资金要使用在社区服务的建设方面，通过活

　　动需求及时向社区党组织进行拨款，及时为社区的工作人

　　员发放工资以及生活补贴。

　　5、本着开拓社区服务项目为核心社区服务的最大优点就

　　是有利于民，所以加强社区党组织的服务功效，一直本着

　　将“为人民服务”当做社区党建工作的核心内容，才可以

　　真正得到凝聚力与战斗力。否则，一旦连群众的情绪都抓

　　不准，没有和群众打成一片，就无法论及发挥先锋队的功

　　能。对于社区党建的探索过程里，一定要自信认真的服务

　　于社区群众。

　　综上所述，只有真正持续深入贯彻党的精神，本着党为

　　人民服务的理念，才可以激发出广大群众的积极性，并且

　　在改革的道路中寻求一个真正符合本地发展的方式，使社

　　区尽快走上民主管理的发展轨道。

篇七：社区党建工作存在的问题及改进措施

　　社区党建工作存在的问题

　　党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成社区各项任务，促使社区全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求，根据本社区基层党建工作存在的问题，就如何加强和改进社区党建工作进行了一下总结：

　　一、社区党建工作存在的问题

　　虽然党建工作取得了一定成绩，但党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。

　　1、是对党组织和党员先进性方面认识不到位。首先是价值观的问题。艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄。其次是对党建工作认识不够。主要表现在一手硬、一手软，误认为业务工作是硬指标，只要完成业务工作和经济指标，党建工作弱一些没什么。甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”没能最好的发挥党组织的作用。

　　2、是支部工作开展的不够有力。主要表现在三个方面：一是平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的支部学习外，许多工作不到位，学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富；二是对党务工作有时工作积极性、主动性不够，程度不同的存在重业务，轻党务，重“主业”轻“附业”的倾向，影响了支部工作作用。三是对党员的教育、管理、监督

　　不够，平时习惯于行政管理，把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。党组织管理党员的意识不强。使一部分党员干部从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为，只求过得去，不求过的硬。

　　3、是个别党员的表率作用不强。个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强；有的党员干部党性观念淡薄，纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥党员的表率作用。

　　4、党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。

　　5、社区办公区域分配不合理。主要办公业务都在四楼，部分居民因年龄或身体原因，到四楼办事比较困难。居民日常活动空间较少，活动器材不能很好的展开。以上问题我社区尽可能协调处理，如果实在无力自行处理，会及时向上级反应，以求尽快解决问题，更好的服务社区群众。

篇八：社区党建工作存在的问题及改进措施

　　浅析社区党建工作面临的难点及对策

　　《党章》第三十二条规定:“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的工作和全部战斗力的基础。”社区党建是党的基层组织建设的重要组成部分，如何切实加强社区党建工作，充分发挥其推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，成为当前党的基层组织建设面临的一个新课题。

　　一、当前社区党建面临的矛盾和问题

　　1、在基层的社区党建工作中，部分社区党组织没有充分认识到党组织的核心领导作用，没有从思想上重视这个问题，没有切实树立正确的组织建设理念，没有牢固树立敢于担当的责任意识，从而导致社区党组织在日常工作中没有表现出足够的领导核心地位和示范引领作用。

　　2、支撑社区党建的财力、物力不足，党内活动形式单一。突出表现为社区党建工作经费不足，各类教育和活动无法正常开展，党员活动场所和设施缺少，社区党内组织生活单一，除了组织学习和召开座谈会等形式外，缺乏其它形式多样、寓教于乐的活动，缺少凝聚力和吸引力。

　　3、社区党员参与社区党建活动的激励机制不健全，党员管理难度大。离退休党员和企业下岗失业党员社会化管理后，大批转入居住地社区，导致社区党员联系难、集中难、管理难，社区党支部开会难、表决难、形成决议难的尴尬状态。党员管理难，党员先锋作用难体现。社区党员身份不同、构成不一、情况各异，存在不少“口袋党员”和“挂名党员”，管理难度大;有的党员组织观念淡薄，不履行党员义务;部分离退休党员和自谋职业党员无法坚持有关组织生活制度，在群众中造成不良影响。

　　4、社区党建工作者的业务能力和综合素质与新形势的要求不相适应。随着社会经济的发展和社会活动的增加，社区的各种利益关系日趋复杂。社区工作者队伍由于知识水平、管理经验、工作方法等因素在应对社会性、区域性、综合性较强的社区党建工作上，显得有些力不从心，突出表现为缺乏社区管理经验和开拓创新意识，工作方法简单，难以有效推进工作的深入开展。

　　二、加强社区党建工作的对策和建议

　　针对当前社区党建工作面临的难点和问题，我们必须创新社区党建工作的思路，寻找新的着力点，重点解决居民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，创新工作方法，丰富

　　工作载体，用服务实现凝聚，以奉献促进和谐，推动社区各项工作迈上新台阶，为构建和谐社区提供坚强的组织保证。

　　（一）强化党建意识培养。首先，要加强主体责任意识的培养。要将“党管一切”的理念切实落实到基层党建干部的思想中去，要树立对于党建工作的责任心，培养“抓好党建是最大政绩”的理念。只有这样，才能敢于担当管党治党的责任，才能把社区党建工作落实到细处。只有这样，才能够将社区的各项工作充分与党建工作融合。只有这样，才能有望实现党建工作的全覆盖，真正实现党组织的核心作用和引领作用。其次，要培养党员干部的服务意识。随着社区工作的不断细化，许多服务性的工作需要干部带头去做，带头去抓。在新形势下，要改变党员干部的管理观念，要把管理融入到为社区群众的服务中去，要坚持党的群众路线，坚持“从群众中来，到群众中去”，真正切实的解决群众的需要，切实为群众服好务，提升党组织的凝聚力和引领力。最后，要培养监督意识和民主集中意识。监督意识方面，要充分发挥纪工委的作用，在廉政工作和反腐败斗争中要敢于担当，要建立健全监督制度，对于重点工作提前介入，对于重点事件主动预防，对于查实问题主动解决。民主集中意识方面，要建立健全民主集中制，领导班子和党员干部要带头执行民主集中制，对于涉及民生的问题，要有讨论痕迹，避免一言堂的出现。

　　（二）加大社区党建投入。要进一步深化对社区党建工作重要性的认识，尤其是要向社区投人大量党建资源，提供政策、资金和人才保证，鼓励发展社区经济，从战略的高度扩大党在社区工作中的覆盖面，特别是在创建和谐社会的背景下，主管部门需要解放思想，大胆吸收借鉴先进的社会服务模式，减轻社区党组织的压力，保证社区党建工作的可持续发展。应该让群众看到凡是有党员的地方，就有党组织的教育管理;凡是有居民的地方，就有党组织服务群众的工作。同时，要逐步建立社区党组织的网络格局，使社区党建工作逐步达到四个延伸，即向辖区的机关、企事业单位延伸;向新经济组织、社会团体、中介组织等无主管单位延伸:向有关职能部门的派出机构延伸;向在职党员延伸，基本做到一个社区有一个党组织，形成一居一支的格局，构筑起覆盖社区的党建工作网络。

　　（三）创新党建形式载体。社区党建工作必须牢固树立群众利益无小事的观念，紧紧围绕事关群众切身利益的就业和再就业、弱势群体救助、社会保障等关键环节，从家政服务、文化教育、医疗保健、法律咨询、治安保卫、居民管理等社区建设的新领域做起，重点开展面向老、幼、残、孤、困、优抚对象的社会救助和福利服务，做到贫有所济、难有所帮。从形式上看，党建工作要以服务社区广大群众为重点，不断创新社区党建工作的形式和载体，以党建带团建，以团建促

　　党建，将社区党建工作与社区服务、经济工作、综合治理以及社会主义核心价值体系学习教育、生态文明宣传教育相结合，积极整合社会资源，广泛开展各种服务活动，成立社区服务组织，建立社区服务网点，完善社区服务体系，积极探索社区服务社会化、产业化的有效途径。

　　（四）发挥先锋模范作用。要切实加强对社区党务工作者的培训学习，全面提高社区党务工作者的政策理论水平和实际工作能力，做到懂学习、勤学习、有成果。特别是要加大社区工作者和社区志愿者队伍中先进分子的培养力度，注重对年轻同志，女同志中先进分子的培养，为党组织增添更多的新鲜血液，促进党员队伍整体素质的提高。通过党支部和党员的思想领先、本领领先、工作领先，不断增强服务党员、服务群众、服务社区的能力，达到党员满意、居民满意、组织满意，最终实现社区党的建设与各项建设和谐发展。同时，社区党组织要充分发挥现有党建队伍的优势，完善和改进传统的教育管理制度，建立党员教育管理的长效机制，深化党建创新工作，充分利用三会一课制度，采取党员分类指导的办法，积极探索开展各具特色的教育管理活动，加强对社区广大党员的学习教育和正确引导，解决其思想认识上存在的各种问题，使社区党员坚定理想信念，增强党性观念和纪律意识。特别要在流动党员的教育管理，生活困难党员的关怀

　　服务，不称职党员的教育转化等工作上多下功未，从而确保党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。