对班子成员的总体评价及建议 对领导班子总体评价和存在问题及对领导班子意见建议范本
下面是小编为大家整理的对班子成员的总体评价及建议 对领导班子总体评价和存在问题及对领导班子意见建议范本,供大家参考。
一、对领导班子的总体评价
******领导班子整体政治素质高,班子成员分工明确,相互沟通较好,能以身作则,严格要求,贯彻落实党风廉政建设要求,具体评价如下:
(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过支委会、办公会议讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰、明确,特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的成绩,跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为事业发展作贡献,不计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强,能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路,努力寻找新的利润增长点。
(6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。
2、主要问题:
(1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。
(3)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。
(4)、工作创新方面有待探索提高,要注重向学习型班子靠拢。
二、领导班子存在的问题
(一)反映班子“四风”方面存在的问题,其中:
1、形式主义方面,具体为:
(1)存在好人思想,不敢管理,不敢硬碰,怕得罪人;
(2)习惯用会议传达、落实工作,会后分解责任不够,跟踪不力。
2、官僚主义方面,具体为:
(1)有时工作布置落实不力,执行不力,工作效率不高;
(2)有时大局观念不强,过分强调客观条件;
(3)往来文件签个字,自己主张不多,作用不大。
3、享乐主义方面,具体为:
(1)注重效益,组织纪律性不强;
(2)业务工作方面,还不够深入、大胆。
4、奢靡之风方面,具体为:
(1)勤俭节约、艰苦朴素意识不强,不够精打细算;
(2)加强“三公”管理。
(二)其它方面存在的问题
(1)进一步加强厂务公开工作;
(2)工会应做好职工慰问工作。
三、深入开展教育实践活动的意见建议:
(1)加强基层领导干部教育培训;
(2)抓好主题教育;
(3)设计求真务实的载体;
(4)坚持开门搞活动,充分调动群众参与的积极性;
(5)抓好活动与具体工作的结合;
(6)建立群众路线的长效机制;
(7)树立正面典型,纯洁风气,树立正气;
(8)加大对违法违纪行为的惩治力度。
相关推荐:
- [工作总结] 机关领导班子考核材料工作年度总结
- [工作总结] 2022年度单位度领导班子述职报告
- [工作总结] 领导班子工作总结 2022年领导班子工作总结范本
- [工作总结] 领导班子和领导干部政治素质考察测评表(完整)
- [工作总结] 银行党委领导班子三年工作总结
- [工作总结] 2022年街道领导班子度工作总结
- [工作总结] 2022年机关单位领导班子述职报告
- [工作总结] 领导班子专题民主生活会工作方案
- [工作总结] 公司领导班子政治考察报告
- [工作总结] 原因分析 原因分析及整改措施范本
- [工作总结] 村两委述职报告2021最新完整版 2022年村两委干部述职报告范本
- [工作总结] 居家隔离通知 居家隔离告知书(3篇)范本
- [工作总结] 党员个人存在问题及整改措施 党员学习个人存在问题及整改措施范本
- [工作总结] 进厂填表面试个人简历怎么写 进厂写简历怎么写范本
- [工作总结] 班报 浅议班报作用范本
- [工作总结] 营销存款 如何做好存款营销范本
- [工作总结] 2021年以案促改个人剖析材料 2022年“以案促改”个人剖析材料范本
- [工作总结] 青年马克思主义者培养工程 “青年马克思主义者培养工程”理论解读:内涵、要求和使命范本
- [工作总结] 优秀团员申报个人事迹 2022年申报优秀团员个人事迹材料范本
- [工作总结] 意见建议表范文(通用1篇)
- [工作总结] 关于群众对公安工作意见建议(精选范文5篇)
- [工作总结] 加强基层武装工作的意见建议范文三篇
- [工作总结] 基层税务工作意见建议【5篇】
- [工作总结] 2023年最新家长意见建议(十一篇)