法制审核人员是不是执法人员范文(通用5篇)
“法制”我国古代已有之，在现代，人们对于法制概念的理解和使用是不一样的。其一，狭义的法制，认为法制即法律制度。详细来说，是指掌握政权的社会集团按照自己的意志、通过国家政权建立起来的法律和制度。其二，广义的法制，是指一切社会关系的参加者严格地、， 以下是为大家整理的关于法制审核人员是不是执法人员5篇 , 供大家参考选择。
法制审核人员是不是执法人员5篇
【篇一】法制审核人员是不是执法人员
行政执法人员法制培训工作计划
根据省厅对执法人员培训要求和我市依法办《市20xx年政府法制培训
工作
计划
》的要求，结合
交通
运输实际，现制订市交通运输局20xx年
行政
执法人员法制培训工作计划。
一、培训目的
进一步提升依法行政意识和执法水平，努力造就一支政治强、业务精、作风正的交通运输行政执法队伍。
二、培训对象
持有部证和省政府执法证的交通运输系统执法人员。
三、培训内容四、培训考评和结果运用
（一）法制培训综合考评
各执法单位的培训考评总成绩由本局
法律
培训考评成绩和各执法单位法制培训考评成绩组成，分值以百分计，各占50%。
（二）培训考评结果的运用
1.根据法制培训综合考评的情况，对被评定为不合格等次的行政执法人员，暂扣其行政执法证件。经补考仍不合格的，收回行政执法证件。
2.各执法单位法制培训综合考评成绩纳入本年度依法行政考核内容。
四、培训工作要求
1．加强组织领导。各执法单位要高度重视交通运输行政执法人员法制学习培训工作，增强工作责任心，要把做好执法人员学习培训工作作为今年一项主要工作任务抓紧抓好，要统筹安排，协调配合，制定本单位法制培训工作计划，确保全年法律法规集中培训不少于15天和全体交通运输行政执法人员参培率达100%，认真完成执法人员年度培训工作计划任务。
2．坚持自学与集中培训相结合。各执法单位要结合本单位的“六五”普法规划和年度计划，组织好本单位的法律法规和业务知识集中培训，同时要求执法人员认真开展自学，确保全年自学时间不少于80个小时，并形成自学笔记。正确处理工学矛盾，保证学习时间、集中精力，完成学习任务。自学笔记作为法律培训日常考核重要内容。
3．各执法单位应当建立行政执法人员法律知识培训考评档案。培训考评档案作为评估各单位法律知识培训情况的依据。
【篇二】法制审核人员是不是执法人员
阿勒泰市阿苇滩镇草原执法人员培训计划
为了使广大草原监理人员尽快熟悉并掌握新《草原法》，提高草原监理人员自身素质和业务水平，按照上级工作安排，我所计划举办两次规模较大、内容丰富的草原执法人员培训。
一、培训的指导思想和基本原则
行政执法人员的法制培训和岗位培训，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学发展观，促进社会和谐发展，认真贯彻“一手抓繁荣，一手抓管理”的方针，完善草场管理机制，建立一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的草原监理行政执法队伍。
草原监理行政执法人员法制培训和岗位培训以提高依法行政能力为核心，联系实际，突出重点。围绕行政执法实践中的热点、难点和新的政策法规确定培训内容，培训对象为草原监理执法人员，重点培训内容为涉及草原执法的法律、法规和政策。
二、培训的目标和内容
行政执法人员法制培训和岗位培训的目标是使全所草原监理行政执法人员的政治、法律和业务等综合素质明显提高，草原监理行政执法队伍基本达到“权责明确、行为规范、监督有效、保障有力”的要求依法行政的意识和能力明显加强。
草原监理行政执法人员必须培训的基础性法律规范包括：《行政处罚法》、《行政许可法》、《草原法》和《草原防火条例》有关条款等有关草原监理管理法律、法规、规章。
结合阿苇滩镇草原监理的特点，确定2012年度培训的目标是：通过学习培训，使执法人员掌握有关涉及草原监理的法律、法规和规章；熟练运用草原监理行政执法程序、制作标准的执法文书；掌握有关的法规和知识，提高对违法行为的查处能力；熟练掌握并运用法规；熟练掌握运用有关政策法规；其他与执法相关需要培训的内容。
三、培训的组织与实施
举办两次行政执法人员培训班，努力落实培训计划提出的各项任务和要求，并在每次培训结束后及时将培训情况（包括培训时间、培训内容、培训人员的）报上级主管部门。要充分调动草原监理行政执法人员的学习积极性，坚持集中培训与自学相结合，专项培训与综合培训相结合，书面考核与执法考核相结合，建立高效实用的培训运行机制。公务成绩，并把考试成绩作为行政执法评议考核的重要内容。提供必要的学习和培训经费，安排相应的学习和培训时间，确保法制和岗位培训落到实处。
阿勒泰市阿苇滩镇草原监理所
二〇一二年一月二四日
阿苇滩镇草原监理所执法人员名单
第1期
1.马那提 草原监理所所长
2.马拉提 草原监理所监理员
3.努尔古丽 草原监理所监理员
阿苇滩镇草原监理所执法人员名单
第2期
1.马那提 草原监理所所长
2.马拉提 草原监理所监理员
3.努尔古丽 草原监理所监理员
【篇三】法制审核人员是不是执法人员
行政执法人员法制培训工作计划与行政执法人员轮训工作方案汇编
行政执法人员法制培训工作计划
根据省厅对执法人员培训要求和我市依法办《市20**年政府法制培训工作计划》的要求，结合交通运输实际，现制订市交通运输局20**年行政执法人员法制培训工作计划。
一、培训目的
进一步提升依法行政意识和执法水平，努力造就一支政治强、业务精、作风正的交通运输行政执法队伍。
二、培训对象
持有部证和省政府执法证的交通运输系统执法人员。
三、培训内容四、培训考评和结果运用
（一）法制培训综合考评
各执法单位的培训考评总成绩由本局法律培训考评成绩和各执法单位法制培训考评成绩组成，分值以百分计，各占50%。
（二）培训考评结果的运用
1.根据法制培训综合考评的情况，对被评定为不合格等次的行政执法人员，暂扣其行政执法证件。经补考仍不合格的，收回行政执法证件。
2.各执法单位法制培训综合考评成绩纳入本年度依法行政考核内容。
四、培训工作要求
1．加强组织领导。各执法单位要高度重视交通运输行政执法人员法制学习培训工作，增强工作责任心，要把做好执法人员学习培训工作作为今年一项主要工作任务抓紧抓好，要统筹安排，协调配合，制定本单位法制培训工作计划，确保全年法律法规集中培训不少于15天和全体交通运输行政执法人员参培率达100%，认真完成执法人员年度培训工作计划任务。
2．坚持自学与集中培训相结合。各执法单位要结合本单位的“六五”普法规划和年度计划，组织好本单位的法律法规和业务知识集中培训，同时要求执法人员认真开展自学，确保全年自学时间不少于80个小时，并形成自学笔记。正确处理工学矛盾，保证学习时间、集中精力，完成学习任务。自学笔记作为法律培训日常考核重要内容。
3．各执法单位应当建立行政执法人员法律知识培训考评档案。培训考评档案作为评估各单位法律知识培训情况的依据。
行政执法人员轮训工作方案
市交通运输为加快推进交通运输法治政府部门建设，进一步提升行政执法和服务水平，进一步提高良好的交通运输行政执法形象，根据上级关于行政执法人员轮训工作的要求，制定本方案。
【篇四】法制审核人员是不是执法人员
执法人员工作要求
（一）、提高思想认识，加强组织领导。各成员单位要增强责任感、使命感和紧迫感，克服畏难情绪，把思想认识统一到依法征费、开展综合执法的要求上来，统一到完成专项活动的目标上来，切实加强对工作的组织领导和对人员的管理，确保活动有序开展。
（二）、明确落实责任，精心组织安排。各单位要严格按照方案要求，制定贯彻落实意见，进一步明确职责分工、分解工作目标、细化工作措施，并结合自身工作实际，创新工作方法，确保各项措施取得扎扎实实的成效。
（三）、规范执法行为，严格依法行政。执法人员查处违法行为应当做到事实清楚、证据充分、定性准确、程序合法，处罚适当。严禁简化程序、随意执法，严禁私自放行违章车辆、严禁对欠费车辆以罚代征，发现此类问题将严肃查处，决不姑息。
（四）、遵守纪律要求，铸树执法形象。交通征费人员、交通执法人员应严格遵守有关工作规则和廉洁自律的规定，秉公办事、公正执法，吃、拿、卡、要等违纪行为将严肃查处，追究直接负责人、负责人的责任，情节严重的给予党纪、政纪处分，触犯法律的移交司法机关处理。
（五）、转变执法理念，落实执法为民。执法人员要从"立党为公、执法为民"的高度，深刻认识行政执法服务与保障的根本目的，在执法方式上坚持以人为本，做到文明在先，执法在后；宣传在先，检查在后；变事后处罚为事前提醒服务，将执法的法律效果、政治效果、社会效果相统一，努力实现执法效益的最大化和最优化。
（六）、做好工作结合，提高工作成效。交通征费部门开展此项活动应与征费业务活动、与规范征费行为、提高征费能力和服务水平紧密结合；各执法单位在活动中应做到执法工作与征费业务工作相结合、整治征管秩序与改善执法环境相结合、柔性执法与刚性执法相结合，确保活动成效显著。
【篇五】法制审核人员是不是执法人员
路政执法人员管理规定
为认真贯彻《中华人民共和国公路法》和《辽宁省普通公路超限运输长期治理实施方案》的有关规定，切实加强路政和超限运输车辆治理，规范执法行为，严肃执法纪律，预防检测人员违法违纪行为，确保辽河大桥安全通畅，制定本规定。
一、路政执法人员，除要遵守宪法、法律和法规，必须严格执行下列纪律：
（一）、工作纪律
1、不准利用职务之便受贿、勒索车主或司机钱物。
2、不准违反相关政策、规定和程序。
3、不准违反着装规定。
4、不准扣留规定以外的其他证件。
5不准单独私自处理违规车辆车主或司机，对违规车辆处理须两人以上，做好笔录和各种登记。
6、不准放人情车。
7、不准酒后执法或处理违规车辆。
8、不准使用非财政罚款收据罚款。
9、不准挪用、截留罚没款。
10、不准擅自离岗、脱岗。
11、不准在执勤期间吸烟、打闹、插手、袖手、背手。
12、不准一人执法。
13、不准追赶闯口车辆。
（二）劳动纪律
1、不准旷工。
2、不准酒后上岗。
3、不准在岗上以任何形式进行赌博。
4、不准迟到、早退。
5、不准岗上干私活、看刊物。
6、不准在工作岗位使用污秽语言，必须使用文明用语。
7、不准擅自离岗。
8、不准在检测亭内吃零食和聚集谈玩。
9、不准利用职权打击报复。
10、不准随便顶岗、替岗。
（三）组织纪律
1、服从命令，听从指挥；有令则行，无令则止。
2、 必须着统一制式服装，佩戴规定标志和证件上岗执法，做到着装整洁、文明服务。
3、积极参加有组织的各项活动。
4、非工作时间不得着制式服装。
5、不得着制式服装参加非本单位组织的各项社会活动。
6、不准向无关人员谈论检测站有关事宜。
7、要表里如一，言行一致，对工作或领导有意见，允许向上级领导、部门提出，但不准私下议论，搞自由主义。
8、严格执行检测站关于端正行风，加强廉政建设的有关规定。
9、检测站工作人员要主动接受社会监督，增强工作透明度。
二、路政执法人员职业道德
（一）、检测站工作人员职业道德的基本内容：
1、爱岗敬业，尽职尽责。
2、遵章守纪，廉洁奉公。
3、秉公办事，不徇私情。
4、文明服务，优质高效。
5、业务精湛，安全畅通。
6、讲究卫生，着装整齐。
7、团结协作，争先创优。
8、见义勇为，奉献社会。
（二）、检测站工作人员职业道德基本要求：
爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，安全畅通。
三、路政执法人员执法规则
1、执行公务必须着统一制式服装。
2、拦截车辆时要正确运用手势。
3、在处罚车辆扣证、终止车辆运行时，必须开扣留证，写清接受处理的时间和地点。
4、对超载车辆处罚时，至少要两人以上实行处罚，并做好各种登记、笔录，双方签字。
5、对超载车辆处罚时，必须使用财政部门统一印制的罚款收据，严禁乱罚款。
6、所扣证件、检测记录、各种登记必须在交班一小时内上交站领导，并做好汇总登记。
7、遵纪守法、忠于职守，不接受车主、司机的宴请和财物。
8、执法人员要庄重严肃、说话和气、廉洁奉公，以事实为依据，不准超越执法工作职权范围，随意扣证、罚款或终止车辆运行。
9、坚持在执法区域内执法，，严格对重载车辆进行检测，实行一车一杆制。对超限车辆要通过手动信号劝返放行，对客运车辆、礼宾车队等腰随时抬杆放行，避免发生认为堵车情况。
10、维护作业区的交通秩序，保证检测工作的正常进行；负责对不主动接受监测，强行通过闯口的车辆进行有效的堵截，不准擅自离岗、脱岗。
11、严格执行交接班制度，接班人员不到岗，在岗人员不得离岗；交接班由队长负责，履行交接手续，并做好登记。
四、考勤管理
1、检测站员工严格执行考勤制度。
2、病假须交病假条，并扣罚当班次工资。
3、事假一般不予准假，准假后扣当班次工资。
4、婚丧假按有关政策执行。
五、安全管理
1、学习安全知识，提高安全管理技能，落实安全管理责任制，树立安全第一的思想。
2、学习检测站相关业务知识，不断提高操作技术水平。严格按照操作规程进行工作，杜绝违规操作，防止各类事故的发生。否则，后果自负。
3、检测仪器要实行定期检修，防止漏电、短路而引起的灾害。
4、当设备操作不当被损坏时，责任人要进行赔偿，特别严重的，当事人要负法律责任。
5、室内离人要切断电源、火源，做到人走灯灭，人走火灭。