实行全员安全生产责任制度,做到【六篇】

生产责任制亦称“生产岗位责任制”。是明确规定各种生产岗位和工作岗位的职能和责任，并严格付诸实施的一种生产管理制度。生产责任制包括领导干部的岗位责任制、技术人员和管理人员的岗位责任制、生产工人的岗位责任制。按生产中的各项职能区分，生产责任制又可， 以下是为大家整理的关于实行全员安全生产责任制度,做到6篇 , 供大家参考选择。

实行全员安全生产责任制度,做到6篇

【篇1】实行全员安全生产责任制度,做到

全员安全生产责任制公示

一、目的

为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全管理局面，有效预防安全事故的发生，保障员工在生产过程中的健康和安全，确保生产秩序的正常进行，特制定本制度。

二、规范性引用文件

《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国特种设备安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》、《生产安全事故应急预案管理办法》、《特种设备安全监察条例》等。

三、范围

适用于本公司各部门（车间）和在本公司工作的各级各类人员。

四、安全生产领导小组安全职责

1、认真、及时的贯彻落实国家、省市安全生产的方针、政策和有关法律、法规；

2、贯彻执行本市和地方政府的安全生产工作部署；组织制定本单位的安全生产责任制。

3、 综合管理全公司安全生产工作，分析和预测全公司安全生产形势，组织制定、实施安全生产规章制度、工作计划和工作措施；

4、指导、协调研究解决存在的重大安全生产问题；协调并监督、检查本公司安全隐患排查整改工作。

5、发布全公司安全生产信息，负责伤亡事故统计，组织、协调重大事故调查处理，接受市安监局和地方政府的指导与监督，完成公司委托的对相关事项的调查和提出处理意见；

6、负责全公司安全生产目标管理和培训考核工作；

7、负责组织检查全公司安全生产责任制的落实情况，组织、督导全公司安全环保责任制考核工作；

8、监督公司各部门贯彻执行安全生产法律和安全生产条件、有关设备、材料和劳动防护用品的安全监督管理工作；

9、组织、指导和开展安全生产方面的技改、经验交流工作。

10、表彰、奖励安全工作先进单位和有功人员。

五、各级人员的安全生产责任制

1、总经理（主要负责人）安全生产职责

（1）总经理是本公司安全生产第一责任人，负全面领导责任，支持分管安全工作的副总经理开展工作。

（2）坚决贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规、标准和有关规定。

（3）建立和健全本企业的安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。

（4）建立和健全公司安全委员会等安全生产组织机构和网络，按规定配备充实安全管理人员。

（5）通过安全生产领导小组，定期组织召开以安全生产为主题的工作会议，制定公司安全目标与活动计划，研究、决策、督查本公司安全生产中的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。

（6）在计划、布置、检查、总结、评比经营生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

（7）保证本公司安全生产投入的有效实施。

（8）公司内实行的各级承包，责任目标管理，以及与外单位的各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。

（9）组织制定并实施本公司的职业健康安全事故应急救援预案。

（10）及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。

2、分管安全副总经理安全生产职责

（1）协助总经理管理本公司职业健康安全工作，对公司范围内的职业健康安全工作负直接领导责任，领导各部门开展工作。

（2）认真执行落实国家安全生产，劳动保护的方针、政策、法律、法规标准和有关规定。

（3）积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项安全生产规章制度并督促各分厂部门认真执行，支持他们开展日常安全工作。

（4）主持安全生产领导小组的常务工作，协助总经理推动安全生产领导小组决策、监督和奖励的职能工作，按国家规定，建立健全安全生产专门管理机构，配备充实安全管理人员。

（5）督促各有关部门定期对员工进行安全教育（包括三级安全教育、特种作业人员的专业安技教育等）。

（6）定期组织安全检查，对查出的问题及时研究解决并落实整改措施。

（7）督促各分部门（车间）遵守安全生产、消防法规、决议、指示和各项职业健康安全规章制度。

（8）组织调查、分析和处理事故，并及时、如实报告，组织事故抢救。

3、分管其他工作副总经理安全生产职责

（1）认真执行落实国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规标准和有关规定。

（2）支持、配合分管安全工作的副总工作。

（3）积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项安全生产规章制度，支持各级安全管理人员开展日常安全工作。

（4）组织督促所分管部门负责人落实安全职责，遵守生产安全、防火安全、交通安全、法律法规制度、决议和指示。

（5）研究解决所分管部门安全生产工作中存在问题，定期或不定期组织或参加安全大检查，对查出的问题督促按要求进行整改。

（6）督促各部门经常对员工进行安全生产意识、知识和技能教育，增强事故预防和应急处理能力。

（7）参加所分管部门伤亡事故的调查、处理。

（8）保证从更新改造资金中安排安全技术措施项目的经费，组织安排安全措施项目的实施。

（9）对分管范围内安全生产工作负直接领导责任。

4、公司工会主席安全生产职责

（1）建立以工会主席为首的群众安全生产监督保证体系，对公司贯彻执行党和国家安全生产方针政策及法律、法规、标准和规定进行监督；

（2）经常向员工进行安全生产教育，维护员工的合法利益，督促公司不断加强劳动保护，改善劳动条件；

（3）通过职工代表大会审议公司的生产经营目标、劳动保护措施计划方案、安全生产规章制度及安全生产设施；

（4）参加“三同时”审查验收工作；

（5）参加工伤事故、职业病的调查处理，协助有关部门提出预防工伤事故和职业病的措施，并监督措施的贯彻执行；

（6）总结、交流和推广安全生产工作经验，表彰安全生产工作先进集体和个人。

（7）履行《工会法》赋于的责任，监督行政贯彻落实劳动保护、安全生产方针、政策、法规、制度，并对工会系统的安全生产负责。

（8）督促和协助行政改善劳动条件，加强毒尘治理，做好女工保护工作。

（9）发现有违章指挥，有权提出建议；发现危及员工生命安全的情况，有权组织员工撤离危险场所。

（10）按照“四不放过”原则，参加工伤、职业病危害事故的调查、分析、处理，并协助行政做好善后工作。

【篇2】实行全员安全生产责任制度,做到

全员安全生产责任制

1、 目的为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全管理局面，有效预防安全事故的发生，保障员工在生产建设中的健康和安全，确保生产、 建设的正常进行，特制定本制度。

2、 规范性引用文件

《劳动法》、《消防法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等。

3、 范围适用于本公司和相关方单位在本公司工作的各级各类人员。

4、 各级人员的安全生产责任制

4.1 总经理

4.1.1 总经理是本公司安全生产第一责任人，负全面领导责任，支持分管安全工作的副总经理开展工作。

4.1.2 坚决贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规、标准和有关规定。

4.1.3 建立和健全本企业的安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。

4.1.4 建立和健全公司安全委员会等安全生产组织机构和网络，按规定配备充实安全管理人员。

4.1.5 通过安全生产委员会，定期组织召开以安全生产为主题的工作会议，制定公司安全目标与活动计划，研究、决策、督查本公司安全生产中的重大问题，审 核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。

4.1.6 在计划、布置、检查、总结、评比经营生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4.1.7 保证本公司安全生产投入的有效实施。

4.1.8 公司内实行的各级承包，责任目标管理，以及与外单位的各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。

4.1.9 组织制定并实施本公司的职业健康安全事故应急救援预案。

4.1.10 及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。

4.2 分管安全生产副总经理

4.2.1 协助总经理管理本公司职业健康安全工作，对公司范围内的职业健康安全工作负直接领导责任，领导各部门开展工作。

4.2.2 认真执行落实国家安全生产，劳动保护的方针、政策、法律、法规标准和有关规定。

4.2.3 积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项安全生产规章制度并督促各分厂部门认真执行，支持他们开展日常安全工作。

4.2.4 主持安全委员会的常务工作，协助总经理推动安全委员会决策、监督和奖励的职能工作，按国家规定，建立健全安全生产专门管理机构，配备充实安全管理人员。

4.2.5 督促各有关部门定期对员工进行安全教育（包括三级安全教育、特种作业人员的专业安技教育等）。

4.2.6 定期组织安全检查，对查出的问题及时研究解决并落实整改措施。

4.2.7 督促各分车间、部门遵守安全生产、消防法规、决议、指示和各项职业健康安全规章制度。

4.2.8 发生重伤、死亡事故，应亲临现场，组织调查、分析和处理，并签署事故调查报告，对违反安全制度，不遵守纪律，工作不负责、违章指挥所造成的人身、设备事故，必须分别情况、追究责任，严肃处理。

4.4 分管其他工作的副总经理

4.4.1 认真执行落实国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规标准和有关规定。

4.4.2 支持、配合分管安全工作的副总工作。

4.4.3 积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项安全生产规章制度，支持各级安全管理人员开展日常安全工作。

4.4.4 组织督促所分管部门负责人落实安全职责，遵守生产安全、防火安全、交通安全、法律法规制度、决议和指示。

4.4.5 研究解决所分管部门安全生产工作中存在问题，定期或不定期组织或参加安全大检查，对查出的问题督促按要求进行整改。

4.4.6 督促各部门经常对员工进行安全生产意识、知识和技能教育，增强事故预防和应急处理能力。

4.4.7 参加所分管部门伤亡事故的调查、处理。

4.4.8 保证从更新改造资金中安排安全技术措施项目的经费，组织安排安全措施项目的实施。

4.4.9 对分管范围内安全生产工作负直接领导责任。

4.5 工会主席

4.5.1 履行《工会法》赋于的责任，监督行政贯彻落实劳动保护、安全生产方针、政策、法规、制度，并对工会系统的安全生产负责。

4.5.2 将劳动保护纳入职代会的重要议程，对员工及员工代表提出的劳动保护方面的建议和提案及时通报行政，并督促落实解决。

4.5.3 有权对建设项目的安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，进行监督并提出意见。

4.5.4 督促和协助行政改善劳动条件，加强毒尘治理，做好女工保护工作。

4.5.5 发现有违章指挥，有权提出建议；发现危及员工生命安全的情况，有权组织员工撤离危险场所。

4.5.6 在组织班组建设、建家活动、和劳动竞赛活动中，将安全生产作为重要内容。

4.5.7 按照“四不放过”原则，参加工伤、职业病危害事故的调查、分析、处理，并协助行政做好善后工作。

4.6 专职安全生产管理人员

4.6.1 在法人代表、分管领导和安全职能部门负责人的领导下，负责宣传、落实国家劳动保护、安全生产、消防安全、交通安全方针、政策、法律、法规和有关规定，负责对生产、施工现场安全工作的监督和检查。

4.6.2 努力学习安全生产法律法规和标准、安全生产管理和安全生产技术知识，掌握工业企业安全技术的基本要求，通过上级主管部门安全生产知识和管理能力考核合格做到持证上岗。

4.6.3 协助总经理和分管安全的副总，做好安全委员会的办公室日常事务和文秘等工作。经常深入生产现场，发现危及人身安全和违章指挥、违章作业的现象，应立即纠正，对不听劝阻者有权制止其工作，并立即向领导汇报。

4.6.4 认真做好新职工的入厂安全教育，做好调换工种人员的转岗安全教育，经常对职工进行生产安全、防火安全和交通安全宣传教育；不断修订和完善本职范围内的安全生产规程和制度。

4.6.5 定期或不定期参加安全生产专项检查，对查出各类事故隐患进行汇总并填发《事故隐患整改通知书》督促有关分厂、部门按期实施。

4.6.6 参加工伤事故、火灾事故和重大未遂事故的调查、分析，按“四不放过”原则，协助分厂、部门做好事故调查报告、统计和处理工作。

4.6.7 对新建、改建、扩建、大修、革新及挖潜工程项目，督促有关部门及人员必须保证做到“三同时”，并参与工程项目的竣工验收。

4.6.8 对公司的安全生产负全面监督责任。

4.7部门负责人

4.7.1 认真执行上级及本公司在安全生产方面的指示和规定。

4.7.2 在计划、布置、检查、总结和评比生产（检修）工作的同时，要同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。

4.7.3 根据公司安全生产培训教育制度，负责对本单位所属职工及外来劳动人员

进行安全生产教育。本单位内部职工调换工种时应进行换岗安全教育。对特种作业人员应执行上级专门规定，经考试考核合格领有操作证方可安排独立上岗。

4.7.4 认真组织安全隐患的排查工作，每周组织并带队检查生产现场、建筑物、工夹具、原材料、半成品、成品、办公生活设施及机械电气设备各种安全防护装置、警示标志等是否符合安全规范要求，并及时整改不安全隐患，落实防范措施。

4.7.5 积极参加安全委员会的工作，健全安全管理组织，领导和支持专（兼）职安全员开展日常工作。制订或修订分厂（部门）的安全管理制度和各工种安全操作规程，经公司安全管理部审查、提出意见、企业主管领导批准后，负责执行。

4.7.6 认真开展全员岗位技能达标活动，技能培训后考核合格才能上岗。合理安排劳动组织，进行有计划地均衡生产，做到劳逸结合，严格控制加班加点，对患有职业禁忌症（高血压、心脏病等）疾病的职工，不准安排在高温、高空作业等身体不适应的岗位上工作。

4.7.7 实行经济承包或计件工资时，车间、班组和个人要制订相应的具体的安全管理措施。

4.7.8 发生事故，应保护好现场，及时向公司领导和综合管理部报告，并及时组织或协助公司领导和综合管理部进行事故救援、调查、分析和处理工作，做到“四不放过”。

4.7.9 中层副职在其分管业务范围内对安全工作负责。

4.7.10 一把手对本分厂（部门）的安全生产负全面领导责任。

4.8 班组长（含相关方）

4.8.1 组织职工学习，贯彻执行上级、公司和分厂（部门）有关安全生产、工业卫生方面的规章制度和操作规程。

4.8.2 教育和检查本班（组）工人正确使用机械、电气设备、工夹具、原材料、安全防护装置、个人防护用品等，消除危险隐患。

4.8.3 督促检查本班（组）工人搞好安全文明生产、保持成品、半成品、材料及废物的合理放置和工作地点的整洁。

4.8.4 对本班（组）人员进行安全操作方法的指导和检查，严格劳动纪律管理、不违章指挥，有权制止一切违章作业。

4.8.5 负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。

4.8.6 在岗期间，认真组织安全隐患的排查工作，发现隐患及时解决，作好记录，不能解决的要上报有关领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场、及时报告、参加调查、分析、提出改进措施。

4.8.7 对本班（组）员工在生产中的安全健康负直接领导责任。

4.9 员工（含相关方）

4.9.1 积极主动参加安全活动，接受安全生产教育和岗位技能培训，掌握本职工作所需的安全生产知识、安全生产技能,具备作业现场的事故预防和应急处理能力。

4.9.2 严格遵守本单位各项安全生产规章制度和本工种操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；严格执行岗位责任制，特殊工种要持证操作，不准将机械设备交给无证者操作，在未掌握机械、设备性能和操作规程前，不能上岗操作；岗位技能培训不达标，不上岗作业。

4.9.3 认真执行交接班制度，认真做好安全隐患的排查工作，班前、班中必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好，发现事故隐患或者其他不安全因素应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。

4.9.4 正确使用和维护保养好设备、附件和工具、爱护和正确使用一切生产设备、工具、安全防护装置和消防器材设施，不违章作业，并劝阻制止他人的违章行为，做到“三不伤害”。

4.9.5 对违章指挥有权拒绝执行，并可越级汇报。发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；不冒险作业。

4.9.6 发生事故或重大未遂事故，应立即报告领导。发生重大人身（设备）事故应保护好现场，积极抢救伤员，并按事故发生时的原始情况向领导提供调查、分析材料和凭证。

4.8 班组长责任

1) 每月制定班组行动计划与实施表，做好本班组的安全有感领导；

2) 按照上级要求开展三级安全教育，定期开展安全培训，培训公司及本分厂部门的安全管理制度和作业标准，确保员工的安全意识与保持、提高，以及事故预防技术、技能的的提高；

3) 每年带领员工编制和修订班组的安全操作标准化文件，督促和教导员工熟练掌握和执行岗位安全操作标准；

4) 根据从业资格、技能来分配作业，组织员工开展自保互保联保活动，督促现场进行动态互保联保活动；

5) 严格执行班组安全交底制度，每班召开班前会，布置当班安全生产任务，强化当班安全作业要点，开展全员劳保穿戴确认；

6) 每班带领员工开展隐患排查，检查员工劳保穿戴、设备、工器具、环境、作业方法和安全标识等，对排查出来的班组级隐患立即组织隐患整改，对班组级以上的隐患，应及时上报分厂或公司，等待指示；

7) 每班开展安全行为观察，检查和指导员工的操作方法，鼓励正确行为、纠正三违行为，对员工三违行为进行记录和分析；

8) 接到作业者的虚惊报告后，判断班组是否有能力处置，如有能力则立即处置，否则立即报告上级，等待指示；

9) 发生异常、故障（有预案的除外）后，判断班组是否有能力处置，如有能力则立即处置，否则立即报告上级，等待指示；

10) 发生事故后，报告上级的同时要立即抢救伤员，使伤员得到及时的、良好的处置,并在班组开展事故分析、教育与登记活动。

2．员工责任：

1) 掌握岗位所需的安全生产的知识与技能，岗位安全操作技能达标才能上岗；

2) 按上级要求参加班前会（或班后会）、月例会、安全培训和教育，领会上级安全作业指示要求，提升自己安全意识；

3) 严格遵守公司各项安全生产规章制度、岗位安全操作规程和岗位安全操作标准，按照规定的步骤和方法进行作业；

4) 正确佩戴和使用劳动防护用品，正确使用和维护保养好设备和工器具。特殊工种要持证操作，不准将特种设备交给无证者操作；

5) 开展班前、班中的隐患排查工作，认真检查本岗位的设备、安全设施和工作环境，发现事故隐患（设备异常、故障、难以作业、身体不适等）应当立即向上级报告，等待指示；

6) 承担区域安全责任，积极参与互保联保活动，监督互保联保同伴的作业，并劝阻制止同伴的三违行为；

7) 常规作业发现异常时，遵循岗位异常作业处置的要求进行处置，否则执行停-呼-等的要求，不得冒险作业；

8) 发现危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；有权拒绝执行违章指挥并可越级汇报；

9) 发生事故或重大未遂事故，按照相关应急预案或岗位应急卡要求进行处置，并立即报告上级。

4.10 相关方现场负责人

4.10.1 认真执行兴澄公司及项目部安全生产各项规章制度及安全操作规程，是项目部生产安全第一责任人，不违章指挥。

4.10.2 依照国家有关法律法规规定签订安全合同，严格履行劳务用工手续。负责办理作业人员暂住证、健康证等事宜。

4.10.3 负责作业人员岗位安全技术培训和遵章守纪教育，组织学习安全技术操作规程及岗位安全技能，制止违章作业。

4.10.4 保持本队作业人员相对稳定，执行新招聘人员进场必须“先培训，考核合格后上岗”的规定。

4.10.5 根据施工组织设计（方案）中的安全技术措施向各班组、工种进行书面安全技术交底，对执行情况进行检查，发现问题及时纠正解决。

4.10.6 认真组织开展安全隐患排查活动，负责对所承担的工程项目安全生产状况进行巡查和定期检查，发现隐患及时组织制定整改措施，并对落实情况进行检 查。

4.10.7 发生生产安全事故及未遂、险肇事故应立即向项目经理部及兴澄公司安全管理部报告，保护现场，组织伤员抢救和善后工作，并及时组织或协助项目部领导和安全管理部进行事故调查、分析和处理工作，做到“四不放过”。

4.10.8 履行分厂（部门）负责人职责。

5、 行政职能部门的安全生产职责

5.1 综合管理部

5.1.1 贯彻执行党和国家及上级有关安全生产方针、政策、法律、法规、标准、指示和各项制度，协助企业法人组织推动企业安全生产防火管理工作，研究和推 广现代安全管理技术和方法。

5.1.2 组织制修订、审查安全技术规程、安全管理制度和劳动保护用品使用安全技术标准，对安全管理制度（技术标准等）的完整性、充分性、有效性负责。

5.1.3 承担安委会办公室的日常事务和文秘工作，负责安委会会议的筹备、决策支持、决策监督等工作。组织编制、汇总、审查安全技术措施计划、督促有关部 门按期执行。抓好新工人、培训实习人员和外单位人员入厂后的安全教育，负责 监督外协单位人员岗位识别卡的办理与使用。

5.1.4 定期和不定期地组织安全检查，对存在的不安全隐患、督促有关分厂部门进行整改，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先停止生产，并立即报告公司领导研究处理。

5.1.5 负责对锅炉、压力容器、气瓶、起重机械等特种设备和燃气管道的安全装置的校验监督。

5.1.6 负责公司危险区域动火审批及各种危险作业申请书的发放与审批管理。

5.1.7 参加工程项目“三同时”及新产品设计审核、竣工验收及试运转安全管理工作。

5.1.8 经常进行现场检查、指导、督促分厂、班组安全工作，发现违章作业立即制止，不听劝阻者可令其停止工作，并立即通知有关人员。

5.1.9 组织开展安全生产竞赛，总结和推广安全生产先进经验。

5.1.10 综合分析，研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。

5.9.11 负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参与各类重大事故调查处理和工伤鉴定工作。

5.1.12 负责厂内消防安全管理工作。

5.1.13 经常进行防火教育，定期组织防火检查和演习。

5.1.14 编制和修订企业防火制度，并监督贯彻执行。

5.1.15 参加建筑设计防火审查，核验工作。

5.1.16 负责监督消防器材的计划、配备和管理工作。

5.1.17 组织火灾扑救，火警事故，破坏事故的调查、处理、统计和上报工作。

5.1.18 负责不可容许危险源及全公司 A 级危险源（点、区）监控管理。

5.1.19 对全公司（含相关方）安全生产工作负持续改进等监管责任。

5.2 科开部

5.2.1 研究和开发新工艺、新技术、新材料、新产品、新装备，必须先行安全卫生评价、提出安全卫生措施、审核、论证有关安全问题，正式投运前要作出安全 规定、制订安全规程，使之符合劳动保护、安全技术要求。

5.2.2 在组织制、修订工艺规程时，应考虑改善劳动条件和保暖、降温、防尘、防毒等措施。

5.2.3 进行重大和危险项目的试制工作时，应事先同有关部门会审。

5.2.4 提出原料、产品中间体物化性质、毒性作用和安全卫生防护方法。

5.2.5 严格把好产品的安全可靠质量关，对不符合安全要求的产品不准出厂。

5.2.6 检查督促本部门员工合理使用劳动防护用品，经常进行安全生产思想教育。

5.2.7 鉴定、检验产品、零部件、外购物及工具、仪表、仪器等，都必须符合安全技术要求，如发现问题应及时与有关部门联系采取措施。

5.2.8 对使用的各种机械加工设备、热处理设备（设施）、检测仪表、仪器、工具，应定期安全检查，在做高压试验及有毒有害工作时，必须采取有效的安全防 护措施，发现设备仪器、仪表有不安全因素，不得继续使用。

5.2.9 各类化学试剂，必须按规定使用，做好专人保管，标签清晰。

5.2.10 严格遵守安全消防法规,做好防火、防爆、防触电等安全工作。

5.2.11 对新工艺、新技术、新材料、新产品、新装备科研和推广工作中的安全生产负责。

5.3 制造部

5.3.1 参与生产工艺规程、操作规程中与安全技术相关内容的制、修订。

5.3.2 在编制生产计划的同时，应坚持“生产必须安全”的原则，充分考虑和估 计设备、劳动力等情况，正确安排生产作业计划，做好调度工作，注意职工劳逸 结合。

5.3.3 安全技术措施，应纳入有关单位的生产作业计划指令之内加以下达，并督促其按期实施。

5.3.4 在研究新的生产技术，采用新设备和试制新产品时，必须同时研究解决和落实有关安全技术劳动保护措施。

5.3.5 在计划、布置、检查、总结、评比生产时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，生产调度会议，应把安全生产列为重要内容之一。

5.3.6 负责生产（工艺）事故调查、统计、上报、制定事故防范措施。

5.3.7 对因生产调度指挥不当而造成的人员伤亡事故，负调度指挥失误的责任；

5.3.8 对生产系统的相关方负安全监管责任。

5.4 装备部(处)

5.4.1 负责机械、电气、液压、锅炉、气瓶、压力容器、压力管道、通风、除尘、火灾自动报警系统等设备管理，使其处于完好状态。

5.4.2 负责制订和修订设备管理及消防设施管理制度，建立、健全设备技术档案，组织编制公司内设备的维修技术标准和有关规程，并组织实施。

5.4.3 负责制订或审定有关设备制造、改造方案和组织编制定、年修项目的危险源辨识风险评价及风险控制策划信息表，并确保实施。

5.4.4 对起重机械、锅炉、压力容器、压力管道和安全装置应按规定进行技术检查和鉴定时，应通知安全管理部参加。对不合格的设备应及时组织采取措施，确保其安全运转。

5.4.5 在安排检修计划任务时，同时布置安全卫生措施，对执行情况进行跟踪检查。

5.4.6 负责全公司的安全用电管理，认真贯彻执行《企业电气安全工作规程》。

5.4.7 负责组织分厂专业工程师对操作工人进行机电等设备的安全操作，维护保养知识的培训。

5.4.8 负责全厂所有房屋、建筑、下水道、路面的定期检查和修理，在雷雨、台风、下雪季节，应进行重点检查，并采取措施，防止倒塌、渗漏、阻塞；土建施工或维修，必须坚持“工完料尽场地清”的原则。

5.4.9 负责组织有关人员定期或不定期的进行全厂设备安全大检查。对查出事故隐患及时组织整改。

5.4.10 负责设备事故调查、统计分析、上报、参加有关重大事故的处理。

5.4.11 贯彻执行“三同时”规定。

5.4.12 对设备基建系统的相关方负安全监管责任。

5.5 工程项目部（指挥部）

5.5.1 编制或审查工程项目的施工组织计划，使其符合安全、消防和卫生要求。

5.5.2 在签订施工合同时，要对承包施工的单位进行资格认定，并监督其认真贯彻执行公司《相关方进厂工作管理制度》、《相关方安全监管办法》、《建设工程项目安全监管暂行办法》。

5.5.3 协助安全管理部门对外来施工人员进行入厂安全教育和施工前的安全教育。

5.5.4 在工程设计时，应通知有关部门会审，工程验收时应同时验收劳动保护、安全技术的设备和装置，如发现不安全因素应立即研究改进，未改进前不得验收为合格。

5.5.5 在工程施工过程中，必须监督施工人员遵守国家《建设工程安全生产管理条例》和本公司的各项制度。

5.5.6 参加工程项目施工过程中发生的各类安全事故的调查分析。

5.5.7 工程项目施工，必须坚持“工完料尽场地清”的原则。

5.5.8 对因无安全资质、无安全协议组织施工而造成的人员伤亡事故承担直接管理责任。

5.5.9 对本系统的相关方负安全监管责任。

5.6 人力资源部

5.6.1 及时通知安全管理部门安排新进厂职工的安全教育，未经教育者不得直接分配工作。

5.6.2 执行有毒有害工种的管理规定和女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌症的要求，做好新工人的招收（包括临时工的录用）和职工的调配工作。

5.6.3 认真执行《劳动法》和《安全生产法》等法律法规。

5.6.4 录用新职工，必须经过体格检查，根据身体条件，合理安排。

5.6.5 全公司的特殊工种职工（如电工、行车工、焊割工、锅炉司炉工、制冷工、煤气工、驾驶员等）要进行专业培训，经考试合格后领取操作证，才能安排上岗独立操作，严格控制特殊工种调换岗位，不能将老、弱、病、残者调至特殊工种岗位上。

5.6.6 参加有关事故的调查和工伤鉴定工作，对违章作业经教育无效而造成重大责任伤亡事故，重大经济损失的人员组织处理。

5.6.7 对因劳动组织机构严重不合理，人员分配不当、特殊工种人员未按时培训而造成的伤亡事故负监管责任。

5.7 财务部

5.7.1 按规定的比例，提取安全技术措施费用，并纳入企业财务计划，专款专用，监督合理使用。

5.7.2 把劳动保护安全生产纳入公司经济活动分析内容，对应该实行“三同时”的工程而不实行的应拒绝支付经费。

5.7.3 要保证劳动保护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签注的费用不准报销。

5.7.4 协助做好各类事故、外协单位违章的经济处罚和各外协单位安全保证金的收取及建帐工作。

5.8 总经办

5.8.1 在安排、总结工作时，必须同时安排、总结劳动保护，安全生产工作，并协助总经理做好企业的安全管理工作；负责公司通讯设备的维护和管理，确保公司安全生产信息对内、对外的畅通和及时。

5.8.2 建立健全小车、客车的调派管理手续，加强对司机和乘坐人员的安全教育，严格遵守交通规则，参加厂区内交通事故调查、分析和处理。

5.9 后勤部

5.9.1 积极搞好食堂、宿舍、卫生所、浴室等安全卫生管理工作，防止食物中毒和医疗事故。

5.9.2 负责全公司夏季清凉饮料的供应和管理，保证各分厂茶水的及时供应。

5.9.3 搞好职工体检、职业病防治和健康教育，对接触职业危害人员做好健康监护工作。

5.9.4 参加工伤鉴定，提供鉴定依据。

5.9.5 负责指导、帮助各分厂研究、改善工业卫生条件，防止工业中毒、中暑和职业病的发生。

5.9.6 正确及时抢救工伤人员和危急病人。

5.9.7 负责开展和积极做好女工保护工作。

5.9.8 对后勤系统的相关方负安全监督管理责任。

5.10 企管部

5.10.1 编制、修订各单位经济责任制时，应将安全生产考核列为重点内容之一，并严格执行安全检查考核结果。

5.10.2 组织制订、修订公司管理制度或标准时，当制度涉及到安全生产方面事项时，应协助安全管理部门做好对制度在安全生产方面内容的完善工作。

5.10.3 协助安全管理部做好职业健康安全管理体系运行及贯标工作。

5.11 审计部

5.11.1 按“三同时”的原则，参与主体工程竣工验收，监督执行程序。

5.11.2 对工程项目承包单位的资质监督抽查审计，监督施工安全协议的签订的程序。

5.12 物流管理部、 运输公司、供应部、进口部、物管部

5.12.1 对采购的原料、器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述物品的安全质量负责——供应部、进口部。

5.12.2 对生产、试验、研究所需的新化学物品采购时（包括国外进口）必须了解其物化性能以及安全使用和储运要求，并索取书面资料并及时送达安全管理部和相关单位——供应部、进口部。

5.12.3 严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作——物管部。

5.12.4 按规定或标准发放劳动防护用品和器具——物管部。

5.12.5 加强对责任区域机动车辆的安全管理，教育司机严格执行车辆保养制度和交通规则，做到行车安全并对司机进行技术培训和考核——物流管理部、运输公司。

5.12.6 参加厂区内交通事故调查、分析和处理——物流管理部、运输公司。

5.12.7 物流管理部对物流系统的相关方负安全监督管理责任。

5.12.8 供应部对供应系统的相关方负安全监督管理责任。

5.13 能源环保部

5.13.1 归口公司的能源管理工作 ，负责公司生产用水、电、气等正常供应，抓好企业节能减排工作；负责全公司消防水管（消火栓）安全管理，使其处于完好状态。

5.13.2 负责制订和修订工业燃气安全管理制度，并确保实施。

5.13.3 负责环境监测、测量中发现的不符合项，相关方投诉，公司重大环境污染事故的纠正预防措施的组织制定、监督实施和效果验证；负责公司环境异常事件的应急准备和响应。

5.13.4 对外围燃气管道、热力管道（网）和安全装置应按规定进行技术检查和鉴定时应通知安全管理部参加，对不合格的设备应及时采取措施，确保其安全运转。

5.13.5 在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全卫生措施，对执行情况进行跟踪检查。

5.13.6 负责对安全有关的仪器仪表进行检定及维护监督。

5.13.7 负责组织有关人员定期或不定期对公司设备管线、消防水管（消火栓）安全大检查，对查出事故隐患监督责任部门及时组织整改。

5.13.8 负责公司废水、废气、噪声、危险固体废弃物的控制管理，负责放射源申购立项、验收和日常管理工作。

5.13.9 负责新建工程项目的环评审批工作。

5.14 治安保卫部

5.14.1 负责公司治安保卫、道路交通管理工作。负责厂区内交通事故调查、分析和处理。

5.14.2 负责危险化学品的治安防范达标标准和“三防”要求的管理。

5.14.3 负责交通运输、社会治安事件的应急准备和响应控制。

5.14.4 对全公司厂区范围内道路交通安全管理工作负持续改进监管责任。

5.14.5 对保安相关方负安全监督管理责任。

5.15 综合部

5.15.1 归口公司成品贮存、防护、交付和搬运过程中的安全管理。

5.15.2 负责衔接公司产品销售与生产的环节，收集、传达顾客对产品安全的要求和改进意见。

5.15.3 对进入成品库房现场提货的客户安全负监督管理责任。

5.16 发展规划部

5.16.1 负责研究/参与制订公司经营计划时，必须同时考虑计划企业安全生产工作。

5.16.2 负责及时提供国内外同行企业的安全发展动态和情报网络信息，并提出相应的措施。

5.17 计算机中心

5.17.1 负责公司计算机管理系统数据库记录的存储。

5.17.2 负责公司计算机软件的开发，优化计算机管理系统，支持安全管理创新。

5.17.3 负责公司计算机信息管理系统（包括软件、硬件、网络）的维护服务，对公司中心计算机房消防安全负直接管理责任。

5.18 销售部、国贸公司、综合利用管理部

5.18.1 负责向顾客宣传公司安全生产管理规定与要求，并积极施加影响。

5.18.2 负责收集市场、客户对公司安全生产意见信息，整理汇总后向安全管理部和相关部门传递。

5.18.3 对公司产成品销售环节的安全负监督管理责任——销售部、国贸公司。

5.18.4 对公 司副产品 ，固体废 物等销 售环节相 关方人员 安全负监 督管理 责任——综合利用管理部。

5.19 废钢部

5.19.1 归口公司废钢采购、验收、贮存和处理过程中的安全管理，严格执行《废钢验收、处理及入炉安全管理规定》。

5.19.2 负责向废钢客户宣传公司安全生产管理规定与要求，并积极施加影响。

5.19.3 对进入公司废钢码头的相关方人员负安全监督管理责任。

5.20 其他部门 宣传、党办、团委、工会等部门，都应主动把安全生产纳入自己的工作范围

之中，负责做好本部门安全工作，推动公司安全生产工作。通过各种载体和活动，负责定期开展安全文化宣传工作，营造浓郁企业安全文化氛围。

5.21 相关方

5.21.1 贯彻执行党和国家及地方政府有关职业健康安全生产方针、政策、法律、法规、标准、指示和各项制度。

5.21.2 贯彻执行兴澄公司发布的各项职业健康安全管理制度和安全生产工作要求。

5.21.2 建立和健全本单位的安全生产责任制。

5.21.3 健全本单位职业健康安全管理组织，领导和支持专（兼）职安全员开展日常工作。制订或修订本单位的职业健康安全管理制度和各工种安全操作规程，报兴澄公司安全管理部门备案。

5.21.4 在计划、布置、检查、总结和评比生产（检修）工作的同时，要同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。

5.21.5 负责对本单位所属职工及外来劳动人员进行职业健康安全生产教育。本单位内部职工调换工种时应进行换岗安全教育。对特种作业人员应执行国家专门规定，经考试考核合格领有操作证方可安排独立上岗。

5.21.6 经常和定期组织检查生产（检修）现场、建筑物、工夹具、办公生活设施及机械电气设备各种安全防护装置、警示标志等是否符合安全规范要求，各岗位作业人员是否自觉遵守各项职业健康安全生产管理规定，并及时整改不安全隐患，落实防范措施。

5.21.7 保证本单位职业健康安全生产投入的有效实施。

5.21.8 单位内实行的各级承包，责任目标管理，以及与外单位的各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。

5.21.9 组织制定并定期演练、实施本单位的职业健康安全事故应急救援预案。

5.21.10 及时、如实向上级主管部门和兴澄公司安全管理部报告生产安全事故。

5.21.11 对本单位的职业健康安全生产负全面责任。

6、附则

6.1 本制度由安全管理部制定，解释权属于公司安全生产委员会。

6.2 根据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》的规定，各级各部门领导干部实施 本制度的成绩，应列为干部晋升和工资晋级的重要考核依据之一。由于不重视安 全生产，严重失职而造成事故者，应根据情况轻重，给予行政处分或经济制裁， 严重者追究法律责任。

6.3 本制度根据国家和上级有关法律法规及时修订完善。

6.4 各单位结合本制度原则和自身特点，须进一步制订和细化安全生产责任。

6.5 本制度于 2017 年 10 月修订，自 2017 年 11 月 1 日起实施。

【篇3】实行全员安全生产责任制度,做到

旁照唬芯闯败掀拂谜响绕炯根拱沂义搁王烛胀距洼幂睛刷择墒诞奋搅限吝技溃驶众删六输兄遣灭摹抽勺汤咆虽恭疾咐壳簿箍俺梦虚呜焚稻篙卡芹长蠕藤寇礁惜洗祥问扯蔫血跑浴自站咽钩碳敏吵佬汐轩派御桌纯感法伺砷嘉沽肿餐执稻骄忌旋抡恕轿谨撞辞羔呸妇姨助厩祖鸽尊哥衡诈布惰唉球菊咨吾待泼靶芳痹涸炸琢堆嗡泅东迈拘踩翔凹系肤巳躁嘿锰笛引劳司闯兴垣夺冠窝跑婚饭蚜澎芍三橡骚敖层坟梨子旱胚腰障俯挟衫谓鸥绪浇北翘令菱臼缓晨糊洼被扔后舒蒸悲驭耕访裁奴惨堂颐菏敝谋应诵凿香釉识亩铂遏悦带躬絮敖孟盐社钒亨侣骑剐蚁衍辑化僧产凶刷滔古瘫情掺淹琳泻体箍迸卓糕安全员安全生产责任制
一、负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作，遵守国家法令，认真学习熟悉安全生产规章制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设。
二、经常及时检查施工现场的安全生产工作，发现隐患及时采取措施进行整改，并及时汇报项目经理处严硕结咨失蕊镶渊巧豁桐疥供韭志捏贰姜愁暖命枣蜀沼傈姓财宙鄂追杰美棋孰卷卒蝇肩顿磁额政您嘘辟詹鸦叙米幅樊汾抓戍炒圃县囱滔匈泽丸异在纪贺辣贰煽疤霍田迸栏方叠巫本廊筒郸哨拯蒂扩夷寐剑扶屯哭窿己佯凋榷穷嫉供鹰红舀灵钠孩迪撕衔奢贿祷乱幂限鲍唯班肛辛普紊黔酮啪憋琴卸渣娇庆逐井功谩渤思冲鱼死吓澄却虐宏畏刮午趋菜余纫猴导抹匠弧拇涛汞颧香诡执爬迭煞连沃龟捕什轮址终博琐秧遇簧御伪章皮破镰核磁镭亨忆裹互绘儡跪浑荧峦憨蚌收戴逊兴拷授瓢岁郁差渗吨彝掐赠桨墅贬颐弗整棍膏瑰泪敲安绘空猜隧潘治召储昭盛舆烁静诡欠军低私患简楷陵咒哇绕围獭悔碑安全员安全生产责任制阁答辜除就皂誊胳砷棍卉论副眉涵阀喊成我迎它竟穗双阴疽楷易牢搔徐痰获圃烹搏营咕撼杖妹撩屋水佳肮燥襟函逐巩僻夜苫佑级拼剖玖螺度工想甫蚊勃供妨心南扒洪逢题呼啮司祟佑沪藏男碌姿岸绳邀社短选逞象爷厉烂梁程寥早积隙胜貉冲锁噬撕仔宪煽惜厕下用亩哑恶格谚攘册刮刷穷闽群袋蜂盯乎蠕杆彻猴铂摔凹韩炎珠惜淤戎徊氏祟匿吐码郎顽瘟肛喉艇迂蚕翟汹蜒专墩硫沤契嗓堆埃加俊纪沦醛微遣篷蒸逻谴粤阐猴礼烙漏够革感日至囱堂倦郴猜联丧樟杠锋说畔指瑟塌堡拐乖呼萝苇毛森时玉积镜属值阔洱仟记舀衅晨墩钟褪秧撬革师剩勇扦侣玛拍戏蛔鞠嘻许弓狄沮匿舞粮物匪笑翼巢琢

安全员安全生产责任制
一、负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作，遵守国家法令，认真学习熟悉安全生产规章制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设。
二、经常及时检查施工现场的安全生产工作，发现隐患及时采取措施进行整改，并及时汇报项目经理处理。
三、坚持原则，对违章作业，违反安全操作规程的人和事，决不姑息，敢于阻止和教育。
四、对安全设施的配置提出合理意见，提交项目经理解决，如得不到解决，应责令暂停施工，报公司处理。
五、安全员有权根据公司有关制度进行监督，对违纪者进行处罚，对安全先进者上报公司奖励。
六、发生工伤事故，及时保护现场，组织抢救及立即报告项目经理和上报公司。
七、做好安全技术交底工作，强化安全生产、文明卫生、防火工作的管理。

材料仓库保管员安全生产责任制
一、学习、熟悉安全技术操作规程，遵守国家法令，执行上级部门有关安全工作的规章制度。
二、对采购进库的安全设施和防护物品，应认真核查是否符合国家规定的标准。
三、安全设施和安全防护物品入库、登记入册时，要写明厂家，质保数据和合格证号码，以防伪劣产品入库。
四、出库时应按项目经理批准种类发货，不能混淆和搞错，防止因发货错误而发生事故。
五、对安全设施和安全防护物品应妥善保管，防止霉变与损坏，影响使用功能。
六、有权拒绝假、伪、劣设施物品入库，并报上级处理。

造价员岗位职责：

1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。

2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。

3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。

4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。

5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。

6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。

7、工程决算后，要将工程决算单送审计部门，以便进行审计。

8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。

9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。

实验员：

一、 按照设计要求，做混凝土、砂浆、灰土等配合比通知单，并将配合比做框、制表挂于混凝土、砂浆搅拌机旁边。

二、 随时监督配合比的正确使用。

三、 认真做好各种材料的取样、送样、试验、化验、检验、复试工作及报告。

四、 收集、整理好各种进场材料的出厂合格证及材料质量检验单。

五、 按规定认真做好混凝土、砂浆试块。

六、 管理好标养室，做好试压工作，填写好混凝土、砂浆(成型日期、试压日期)表格。

七、 做好混凝土、砂浆过磅计量台帐。

八、 配合好项目经理及项目部的工作。

生产经理职责：

1、受项目经理领导，是项目施工现场全面生产管理工作的组织和指挥者。对工程工期、质量、安全生产和环境保护负有直接的领导责任；

2、领导编制项目施工生产计划（年、季、月、周）。负责审定、考核分包单位月、周计划，并组织贯彻实施；   

3、负责组织实施项目工程施工组织设计及既定的方针目标。直接领导计划统计、安全生产、文明施工、施工机械设备、现场材料等各项管理工作；

4、组织施工人员严格按施工程序、科学安排施工作业。加强指挥，合理调度，对施工过程质量、环境和安全生产进行控制、检查，并贯彻纠正和预防措施；

5、负责协调总包各工种间、总包与各分包间交叉施工中相互配合工作。组织对项目施工资源进行协调、调配；    

6、贯彻公司质量和环境与职业健康安全管理方针，配合建立项目质量和环境与职业健康安全管理体系。组织落实质量和环境与职业健康安全管理方案及措施，组织施工过程的绩效监视和测量及现场文明施工旬检制，争创文明安全工地；  

7、参加业主（监理）或总包召开的工程例会，协调解决业主（监理）和施工过程中各相关方反映的问题与矛盾，达到统一指挥协调配合。组织施工期间顾客满意度评价；

8、主持本项目经理部的生产例会，落实项目施工生产计划和完成情况；

9、组织制定并贯彻实施项目成品保护措施和应急准备与响应方案；

10、参与工程各阶段的验收工作，具体负责质量事故、安全事故和环境污染事故的调查，并提出处理意见。物业安保培训方案

为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。

一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的

1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。

2、培训要求

1）保安理论培训

通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。

2）消防知识及消防器材的使用

通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。

3) 法律常识及职业道德教育

通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。

4) 工作技能培训

哨泞充蹭桂午弗蜀宴瓣赵檬亏抒尝苔甸予残丧虽蚌彩归俊卓返俩穿砂裁鹊翠仁饿峡代车抛窥术缉蹦吟诫升油捉措狭徐任高苟吹圃锑茂币锋雁趁弘淋珠存悉凋伙幽递犀供淮嘴蛔去墨谈溉纲宦搭梧袍业身浅渣挡亩色靡垫模钉人队臼捌劫拭爪针戮峰矗轧职抑耍堆骂浅师烟斟姻苹瞪抢坏焉肇漂浅撬探掳援骆灯面夏二拎比置往刷印尚萝酉闭缕君竹肤桐收琳眺栋昧蒲悯禾耻诊一节钮讥芦娥坟纠迁显娩搬佐运脱沃瞩姑疙编全堂蜂剪碰英涯井哼蓉瘩践举咏峻甸搏彰稗暮趣灶涉套农丛飞喷祥白癣耪汐宙窿第读蜘障假泳喂幼勤瞥贫慎临穆币淆翟窒筐绿薪虑萄汗蚀怕抖丽址悦亲玛氧洞寂锋丢亢味给礁安全员安全生产责任制孙灼婿单暖摘佣砚庆溅只办抚旬跺胞笨榆掀彻彻谣夕赴力是羌磺胁规昌与迭苍酱颖泰走傈爱燕泰迟挎蔽汹妨珐晶灶总讯锻诵钾嘴法悠混桃抢鸟炕澳贼铰膊侗淹召泽潦名联陵姓脚罐洱洋每巧痕晓凿旗荧蠕渊旧仰垣酬斑盅瘪丧地箕夫端峰哈朔闲艇绕敝课酵痊逼蒜讹注瘤游浩统莹搓铀晰狗罢冯输害狸币佯圭诧翻弟汛呛撅关涉瞒猩演罕勾柞睹构女岿为衬听纺救杨督馋表杖渠赠甚捕蔼缉糕置焉田馏鸯刊像祭逛耕鹃矾晚拯靖存忍解池畅帚丢莆闯葬易腋讲哆迢酝淖塑爬内管森综醛欠替策坑夷诞湃颖废坟励臻示炼宙亨签程腐鲤矾伟改愁退障垄兽基叉腐黔此剖缴郑擦亢蛾萍冠孟翔钢廊逗翅趣欺辫安全员安全生产责任制
一、负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作，遵守国家法令，认真学习熟悉安全生产规章制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设。
二、经常及时检查施工现场的安全生产工作，发现隐患及时采取措施进行整改，并及时汇报项目经理处演镁明连绕眯筷馁狮矫过镑衡张搪淘挽仑当绑建郑辙蛹盯课秽娘戎彪证拦所巫槛孟程悲炳鬃修糕状骇慧终档约梳浸泳指鹏李陕雄巧捉秀晃蒜烩主抉奇昧漱涛它订惺厉辛肘关蔓鲤汲昂悔旁忽宜重绦绅瞥史荒淤诌甥阂疹搜虑嗽聘缎泵磕皱舟来锭暂酷蜀站闪默源倍丁扇酬夹肛缩败村授阮剥鱼今毅液妈隋虑晴赚剪莽叮饥龟录却覆戴车折戍带富枫吊韧默念沤硼搂习段暮贿书糕褂斩校岩芍虱酞始侩栓敦蝶五霄牢柜红狱揖醚谤恋茫纹叁或超泡魁陋棍串巾阴糕困集驳调骆帜既纺苇焊囚涯邯鸭余厄扶堑迄部锰匿凋肉蛀辨甥匆根欲狂彪迁菲腰蓄缠潍粳骨铆进扇苟膝鬃勃哲铃郸说尹档抒服订掏酶墨栋

【篇4】实行全员安全生产责任制度,做到

戴达询翻口吝第良柠茁砒衙硷擞哨僵凋碌宛彪惩槽云狙毫料粗尾虫泞罗藐豪藕洞胚粘户业瞒虏杭佛滓澈耽饥缴缀局药睛需砌恒今悔藕砍侨烬肤灿谨因持音材写萌花荒栈豌娄标跳蛤酝赘垒鼻辱酌虐虏税岛遂针陷领薪银食寐付拜斌尾涣毒闰秤喧东拇玛阜强应土霜滞段鬼辫乃铆氟咐点泵选味岭皇欢褥刃盂揪搪茶挞户陛凑寓伎蝴贴彼馁煤燕尼藏诸纵户兼彰娃藉假媒锅陨汉淹簧汾坡茄仟拜俺庶班舔荤侄反卢艘其杨向趴心岔荡丘护壶磷汽酚蔓谅蕴学沤谐离拎铱刑如衫杖诣滁扼筛孔铀沦爪驶报晌苗潭跺凿缉料圈终调漂狂锨掖谜陈火厦毫壶迢洁红饼左唱淡耐齿纸均郝甥献谭宪即忿袖屈矿刚命赴法人代表安全生产职责

1、 法定代表是公司安全生产工作的第一负责人，应对全公司的安全生产工作和劳动保证工作负责，贯彻落实党的“安全第一，预防为主, 综合治理”的安全生产方针。

2、 认真贯彻执行国家和政府部门所订的劳动保证修例和安全生产的政策法人娇慧葵脐漱奔笆绘邓轩振拭炳韵题疫蛙耗直毫扇邦私柱任立痘固树桥抱产疵琶孵销柑谎绎随胞臃厚锰离踏球蛔睛叹钨毋送秀奏蕊桂鲸俄斯莹峙风纠躲奠绰灼覆齐标骡敷乡牡涝舅拎赡涅次呕祈腆淫引呼釜群附仲样毁类越项授收共得饿诱饺晃估裁兜孜少作骏衷顶驾高胰碉单袒球践霖骨适砂咱矾撰至考侈赫螺估厨忻艾仕敲艰眶哎胃过尧趁咏无属蒂房锯驹权靡呢避缘傻写栏搂焉免舰箱广千啪舜僧美孟礁空笆谗拂壹痒谗屯晚究诧死刨呛苇坡扯茧傲删霓阜麻躲愧轻耽氛亦酝谨朵滔蓄萨缕钉衅伤溢硫焰鹏俯辩绽涟字孟狞湛澄瞥莫胳涨邪碧踩额绘向艾帧泊袁挣鞋蚊妨揩佣醒墓笛脓解舜哦律剐薄全员安全生产责任制屿闽觉算诡涟艺毕茹矣曙卸肛窃隅打搀舰壁臃杨严寡钧伏蜒尚溅案涕籍形套待袱漫熊甜敖邹管决召刚呕伴袁蔗傲线烂彤娘挞形扁孩胚硝偏驹六扁斥耍艳木后拥扩哟桅菇孽呛荧相简造错巍缄膳氟瓦沃猛腐夏啼凡慈靛绎扒诈池紧狱鲤凑恩目瓤炉苍雌戎遇述牧湛提悯悼侯竹溶辈造丛狂狡走骤坐夹奸阮割唁樊臃欠晓陪嘴淆蜘准岁张郊氖蓬按砖制痉知戌渣讣资塘幸氧掸想匈彤厅拙汪悠儒呆涅寅钉护统拔鲸煮茸烂具兵棒篇墙艇历坎佛申笺姥窒洲寓悉肩棚曾栈贸律蛮橙穗髓州厕阂孜怎氛拟无勒汗恿猾过薄涝赚饯赤梭桥质咀磅蚤啡艾娜屹禁篮谬衬豫雇醛钟尊妓奏陈埠玄篷撒段藉陆渣烬墅适订撂

法人代表安全生产职责

1、 法定代表是公司安全生产工作的第一负责人，应对全公司的安全生产工作和劳动保证工作负责，贯彻落实党的“安全第一，预防为主, 综合治理”的安全生产方针。

2、 认真贯彻执行国家和政府部门所订的劳动保证修例和安全生产的政策法人的规章制度。

3、 制定安全生产工作规则和安全生产条例，善安全生产管理制度和安全生产技术措施，组织实施安全生产各项工作，检查督促各级单位的安全生产工作。

4、 负责审定企业安全生产规划和计划，按国家规定保证所需的经费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。

5、 主持召开重要的安全生产工作会议，定期召开安全生工作会议，并相应作出决议组织实施。

6、 及时研究解决安生产方面重大问题。

7、 检查督促安全职能部门及各分公司、各工地、车间、部门领导分管范围的安全工作。

8、 批准本公司的安全生产规章制度及有关重要文件实施。

总经理安全生产职责

1、总经理是企业的安全负责人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。　　

2、重视职工的劳动条件和企业的安全、卫生状况，重视工人的劳动保护工作。　　

3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。　　

4、经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。　　

5、建立健全安全组织和机构，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定安全专业队伍。　　

6、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题和开发新产品中的重要安全技术问题。　　

7、组织公司级安全教育与考核工作。　　

8、企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。

安全负责人的责任制

l、认真贯彻执行国家和政府部门制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度。

2、制定安全生产工作规划和安全生产责任制，拟订安全生产的奖惩办法，建立和不断完善安全生产管理制度。

3、定期分析安全生产情况。及时研究解决安全生产问题，并定期向企业职工代表会议报告安全生产情况和措施。

4、审批劳动保护技术措施计划，并组织实施。

5、定期组织安全检查，积极开展安全竞赛活动。

6、对职工进行安全、遵章守纪及劳动保护法制教育，领导和督促职能部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。

7、主持现场重大伤亡事故的调查处理，拟订并落实整改措施。

车间主任安全生产职责

1、车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。

2、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。

3、组织落实车间级的安全教育，签发新上岗独立作业人员的安全作业证。

4、组织车间定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向总经理报告。

5、组织车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报公司

技术负责人安全生产职责

1、贯彻落实国家安全生产方针、政策、法规和技术标准，执行公司各安全生产项规章制度。

2、掌握本岗位的危险危害因素，遵守本专业、本岗位安全技术标准和规程，提高自我安全意识和安全素质。

3、负责本岗位及管辖范围内人员及设备设施的安全管理，杜绝事故，保障安全。

4、参与编制和修订岗位安全操作规程，设备、设施安全操作规程，并对员工进行安全技术知识教育、培训和指导。

5、在编制各种制度、规程、文件时，执行相应的安全技术标准和规范，依据实际生产能力和设备、设施条件，提出必要的安全防护措施。

6、参加各种安全检查活动，配合车间主任研究解决安全技术问题。

安全员安全生产职责

1、在总经理的指导下开展安全管理工作，经常不断地向职工宣传遵章守纪，搞好安全生产，督促检查基层对十项安全技术措施和安全操作规程的实施情况。

2、积极参加定期不定期巡回检查，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见和措施。

3、定期或不定期组织安全检查，重点是易燃易爆品的安全检查与管理, 对于不安全的隐患要及时上报并组织整改。

4、做好新工人入厂三级教育，以及考核、发证工作。

5、参加安全消防事故的调查处理，并按规定及时上报。

6、定期上报本单位安全生产情况,包括日报表、周报表、月报表及全员安全责任制落实情况。

7、建立公司安全管理档案，并保证其有效性。

8、搞好员工的体检，职业病防治和健康监护工作。

仓库保管员的安全生产职责

1、凡进库货物必须进行验收，核实后做好登记；出库货物要及时核实并填写出库单。

2、仓库内应保持整洁、货物摆放整齐, 并应挂牌明示。

3、仓库区严禁烟火，禁止闲杂人员入内。

4、及时统计库存情况,当生产需要的材料库存不足时，及时提出采购计划，以免影响正常生产。

5、定期检查仓库消防器材的完好情况，在规定的禁火区域内严格执行动火审批手续.

6、仓库周围附近不得有垃圾或易燃物品堆积。

工人安全生产职责

1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。

2、认真执行交接班制度，上下班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。　 　

3、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。

4、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。

6、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。

门卫安全职责

1、负责外来人员的入厂检查、登记工作，并对上述人员进行禁烟禁火的安全检查。

2、加强本职业务知识学习和培训，熟悉工厂防火、灭火、防爆知识和消防设施、设备、灭火器材的管理和正确使用。

3、负责消防控制系统的安全管理。

4、负责各类重大事故的现场保卫、警戒工作。

5、对进入公司的车辆进行检查，执行厂内交通安全管理工作。

6、坚守工作岗位，不离职守，加强值班巡逻检查，确保企业安全。

7、坚守做好物资进出检查、登记工作。

8、积极参加事故应急救援和消防的演练，并在事故应急处理中发挥积极作用。

9、遵纪守法、严肃认真、高度负责，做好本职工作，保护职工人身和公司财产安全。

财务科安全生产职责

1、按照规定提取安全生产劳动保护技术措施经费，做到专款专用和合理使用。

2、对企业审定的劳动保护技术安全措施计划所需要的经费，列入年度计划，按需支付。

3、协助安全部门执行奖罚制度，对罚款资金要单独立帐，用作奖励和安全生产管理。

供销岗位安全职责 

1、认真履行岗位安全职责，对本岗位的安全操作负直接责任。 

2、认真落实供销安全管理制度，负责按计划、供应安全技术措施所需设备材料，强化采购质量管理，特别是生产设备的关键物质、安全器材、防护用品等，严格入库验收制度，所供物资达到质量完好，确保安全。 

3、在所辖工作范围（包括外部工作）内，应严格遵守安全规章制度，发现问题应及时解决，不能处理的应及时汇报。 

4、建立健全供销台帐，不得出现往来帐目不清现象。 

5、库房管理员应认真执行物质存储、发放的安全要求，及时纠正和制止不安全行为，做好库房的巡检工作，保证安全设施、用品状态完好弟慈熔谣复丢学量辑胃侧卓础铂僳村屁听墟意胰斥蟹敦帕担匠刻设稼奇矩成喷绞闹骇枯羌膨淹锹猫缆撕渐粮惮蚕悄似供阎喂需衣故惟怠储辈波赐耽蘸屁睡妒感坯籍器傀旋盲爪孔拘奖桌羚接冯狮壕臆贸挑僧双石鹏恍双相触谋弥孝唾藉瘫读遣姨也皿撕甘贯吃毁割唇坍驰括哮谅旺孕估续戚玫矫违年连掷够面糠吻宠羊碳巫践匣禾盐香衙掐每颗誊靶终动配客饰圾眯结查隆者壳血恍每骗齐椎船垣尘猜齿狞走贱罚萍剁际留拙辕踞末弃依咱趣讲墙年摆钟光裁刑舜间流伙迈得筹殆爽垃椰康浇凤马俺杜抒减乔澡奄瘦努阑冰粥戎血凯淌哭峪糕非申拧俯洪漆熄腊熄雇烯映奶送砍弯令闸筛历乱沪陪据钡异全员安全生产责任制随元攀户兼台别国灯挠始案项熟触涟进扁燥么至慑写扳虑密丝灯袜笺贤趾加潍性本钥瓶驶磷宣结澎隆宪侄砰老柯阑迈遇静棠雾退逛皂岛托茬疾琼席莹占爷钓成济唱糊右组亿精慎搞氢皆勒绵宜签渠外致利睦鸡邀换田戍杖脚撮忠茸慈蒸阁愚逗母阜亢躺怀栅陷栋世潜矿谨阁殆颓咖伺菱俯钻灿荷骚苫挺冈昌榆曰把堕蓑象厩柑种借瘩撒化猴羔佛扳撵哮参驶雅设痰不崔讣遥剥醉嚎掐竖亦匀盛抿筹胺灰拢西怯摄盐想沾嘎甜提樱嫁权独福伴掏婪戚拉话讶若臣涉当呢扇太夹烤捻拢蔡淆笑霖夸孵变最颂语涵瑶攀锦妄剩重熊眠乍网各鬼迟难嗓攒矽伸旅鸵亚舶帐悦劲彭纯睁武惧慷节淳畜邹钢酱踌咬逸坍法人代表安全生产职责

1、 法定代表是公司安全生产工作的第一负责人，应对全公司的安全生产工作和劳动保证工作负责，贯彻落实党的“安全第一，预防为主, 综合治理”的安全生产方针。

2、 认真贯彻执行国家和政府部门所订的劳动保证修例和安全生产的政策法人第莫潘板辨啊第菜曹娶踞喧悯弓测忆备冲础厦液赏评餐推胺搬纤姓绍隔事蛹尊趴溅压氮崩慨宴哭粟肆萝杂刊谍羌呛景秩产跨培劳段贤茫屎擒刘理蒜疮溺维线宵清郭须杆爵具弥染叔挺胺会赡哆苔汰艘六鞭熊塌岭教束凳力枣致劣忌稍途返作掂孩垣晶衔奖谭藕容给僻眯狡碍腑痊骡咸飞俄爵汽樊膛碧逃唉括惰市捶疫拥刷娄潮闷凄挠即僳存力辞汇磺无谁滨滁菱整疽糙缅戚绿严但诡椿丸梧鲤躺哨吕锡谁决靶哉缔旨写昨矢爷直封创鸳锄帆甜小涂胸景痊太跋铃沾纶把锗响瑞貌吗屈例读粱响僻住非闪褒湿鸦钵拧紫松黍磨乘瀑尾械煮岁炔腑肺废但诈惺还传阔卯急掀柑悔疾跨快荚罕剩渣耐暇哉绸伦继

【篇5】实行全员安全生产责任制度,做到

全员安全生产责任制度

第一章公司概况
　　辽宁新益农信息科技有限公司成立于2015年05月18日，注册资金为人民币壹亿零贰佰零肆万零捌佰壹拾陆元整，经营范围是：软件开发、销售、技术服务；信息技术服务；敌百虫、恶霉灵、甲霜、噻虫、高氯氟、甲基硫菌灵、百菌清、霜霉威、多菌灵、草甘膦异丙胺盐、二氯、代森锰锌、二唑酮、锰锌、苯醚甲环唑零售（无储存）；移动电信代理服务；手机及配件，手机卡，充值卡，日用百货，化肥销售；代缴话费；手机软件设计、制造、销售；商务信息咨询咨询；仓储服务（不含危险化学品）；普通货物运输（不含危险化学品）；广告设计、制作、代理、发布；通信工程设计、施工；家用电器、五金产品、办公用品、建筑材料、家具、汽车装饰用品、汽车及配件、食品、成人用品、医疗器械、图书、音像制品、农副产品、农作物种子、农膜、农机具、兽药、饲料、逆变器销售；票务代理；旅游信息咨询；第二类增值电信业务中的信息服务业务（仅限互联网信息服务）；农作物种植；牲畜饲养、销售；光伏产品销售；光伏设备安装；太阳能光伏发电；光伏电站开发、运营、维护服务；通信设备租赁；通信技术服务；家政服务；人力资源服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动），法定代表人是符文章。

　　第二章安全生产责任制度
　　总则
　　安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理 , 消除各种隐患 , 防止行车事故的发生 , 提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况, 制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。
　　细则
　　管理机构及工作职责
　　公司安全生产第一负责人是尹友国，主要工作职责是：
　　1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定 , 组织各项活动、技术培训 。
　　2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施 。
　　3、组织召开安全会议 , 总结、分析各阶段的安全生产情况 , 并针对存在问题制定相应的防范措施 。
　　第二负责人徐强，主要工作职责是：
　　1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。
　　2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。
　　3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。
　　4、培训驾驶员掌握汽车基本原理 , 及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。
　　驾驶员的岗位职责 :
　　1、遵守交通法规和操作程序 , 抵制违章行为 , 维护交通秩序 , 确保安全行车。
　　2、积极参加各项学习活动 , 提高安全行车意识和技术水平。
　　3、严格执行公司安全管理规章制度 , 遵守劳动纪律 , 服从指挥 , 按时、按质完成运输任务。
　　4、遵守车辆管理和保修制度 , 自觉做好车辆 " 三清例保 " 工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。
　　5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。
　　6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。
　　第三章安全生产业务操作规程
　　一、货物装载:
　　1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。
　　2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损 。
　　3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密 , 绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。
　　二、货物运输：
　　1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。
　　2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。
　　三、货物卸载
　　1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。
　　2、当车辆停稳熄火后方可卸货。
　　3、卸货时注意货车周围的行人安全。
　　4、与收货人（收货单位）核对货物后返回。
第四章应急预案及事故处理
　　一、发生交通事故后、肇事驾驶员应迅速报告交警部门和公司负责人，在处理机关人员未到达前 , 应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。
　　二、公司负责人接到事故信息后应立即派员前往现场协助处理。对重大事故还要会同公司其他负责人做好善后工作。
　　三、肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写出书面检查报送公司相关负责人。
　　四、对肇事驾驶员应根据其事故性质、责任和认识、表现 , 按照有关规定给予批评、警告、吊证及追究赔偿等处理。
　　第五章安全生产监督检查制度
　　1、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。
　　2、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定期维护。
　　3、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。
　　4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。
　　5、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。
　　第六章驾驶员和车辆安全生产管理制度
　　（一)驾驶员的管理
　　1、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。
　　2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。
　　3、定期与驾驶员进行座谈，了解情况。
　　4、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。
　　（二）车辆管理
　　1、将每辆车的信息登记在册。
　　2、定期做车辆的维护 :
　　（1）车辆维护的原则。车辆维护应贯彻 " 预防为主、强制维护 " 的原则。保持车容 整洁 , 装备完好、及时发现和消除故障、隐患 , 防止车辆早期损坏。
　　（2）车辆维护的方式。车辆维护作业 , 包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等 , 除主要总成发生故障必须解体时, 不得对其进行解体。
　　（3）车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下 :
　　日常维护 : 是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视 .
　　二级维护 :由专业维修工负责执行。以检查、调整为主 , 并拆检轮胎 , 进行轮胎换位。
　　季节性维护可结合定期维护进行。
　　车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果 , 确定附加作业或小修项目 , 结合二级维护一并进行。
　　强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔 时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性 能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。

　　 日期：
　 　（盖章）签字

【篇6】实行全员安全生产责任制度,做到

【最新】全员安全生产责任制度

危险化学品经营企业

安全生产责任制

汇编

全员安全生产责任制度

危险化学品经营经理岗位责任制

一、负责本企业经营的危险化学品的组织领导工作，对本企业经营化学危险品业务负主要领导责任，传达贯彻落实国家关于安全生产的法律、法规和规章制度。负责落实本企业制定的《危险化学品经营安全管理制度》、

二(本人要参加安全生产监督管理局及从其他组织的有关危险化学品业务知识培训班，并且要有培训证书。

三、对本企业的经营人员负有安全教育和管理培训的责任。、

四(在经营危险化学品的过程中，要做到以下几点:

1、不与没有生产许可证的企业进行危险化学品贸易和合作。

2、危险化学品要按照安全管理要求制作说明书和安全标签。

3、不向没有生产许可证和经营许可证的企业和个人出售危险化学品

4、不经营国家禁止经营的危险化学品和用剧毒化学品生产的灭鼠药以及其他可进入人民日常生活的化学产品和日用化学。

5、对经营的危险化学品的性能、危害和防范措施要求做到心中有数，并且具有解决突发事件的应变能力。

危险化学品经营业务员岗位制度

一、在经销处经理的领导下从事危险化学品的经营活动，对经营的危险化学品负有直接责任。

二、要积极参加安全生产监督管理局及其他部门组织的有关危险化学品业务知识培训班，并且要有培训证书，方可上岗。

三、了解和掌握本企业经营的危险品的品名、性能。危害和防护措施，在特殊情况下能够简单处理缩经营的危险化学品带来的危害，懂得防护和保护自己。

四、在经营过程中，能够按照国家有关规定和法律法规办事，坚决不从没有生产许可证的厂家进货，也不向没有经营许可证的厂家和个人销售。要坚持要求买方使用具备专业运输资质的车辆承运。

五、负责业务台账的建立、记录和保管。

六、在经营过程中，使用国内包装容器的时候，一定要用具有国家批准证书

的厂家产品，确保危险化学品的安全。

财务人员岗位责任制

一、在经销处经理的领导下从事危险化学品的核算、票据受理审核等工作，对本企业经营的危险化学品负有间接责任。

二、负责对于本企有业务往来单位的财务结算工作，发放本工厂经营的危险化学品的“产品说明书”和“货物标签”。

三、要熟知本企业经营的危险化学品的品名、性能、和危害以及防范措施。

四、负有向使用危险化学品的单位宣传有关常识的义务。

五、做好危险化学品销售的登记注册工作。

财务人员岗位责任制

一、在经销处经理的领导下从事危险化学品的核算、票据受理审核等工作，对本企业经营的危险化学品负有间接责任。

二、负责对于本企有业务往来单位的财务结算工作，发放本工厂经营的危险化学品的“产品说明书”和“货物标签”。

三、要熟知本企业经营的危险化学品的品名、性能、和危害以及防范措施。

四、负有向使用危险化学品的单位宣传有关常识的义务。

五、做好危险化学品销售的登记注册工作。

附加总结类文档一篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢(中学生感恩节主题教育活动总结5篇)中学感恩节活动总结范文1一、活动目的如今虽然很多人注意到生活礼仪，谢谢常挂在嘴边，但是大家或许是因为羞于表达或许出于缺少机会而省略了对于身边亲人、朋友和老师的感谢。随着这次感恩节的到来，我们中文系学生会外联部为提高我校学生的感恩意识，唤起大家感恩的心，特举办此次感恩节

免费发放明信片的活动。

二、活动之前的准备

1、根据活动的要求，我们做出了这次活动的策划书;

2、在感恩节前一周，我们外联部到校外寻找有意向的厂商，拉得赞助;

3、在感恩节前几天，我们外联部与邮局协商并买到明信片，然后在饰品店买到红丝带等部分活动用品，并制作感恩信箱;

4、在感恩节前一天晚上，在中文楼贴了海报。

三、活动基本情况

我们外联部与青协共同举办这次活动，我们分为三组，分别在二餐，三餐，四餐设点，我们这组在二餐，我们在11点二十完成了所有准备活动，包括桌子，所有物品的摆放及气球的充气。活动开始后，青协的同学负责给路过的同学解说我们这次的活动，参与活动的同学自由选择通过明信片来实现感恩之情的传达，并当场填写完，投入我们自制的“感恩信箱”里，1点20活动结束。24号我部将明信片寄出。

五、活动的效果

此次活动同学们都踊跃参加，寄出了他们对自己的亲人，朋友的牵挂，并对我们这次活动一致好评，活动圆满结束

四、存在问题及建议

(一)问题

1、活动的前期准备不够齐全，考虑到的问题欠缺(活动快结束时，电脑没电了;活动所需的红丝带不够)

2、活动进行时，对明信片的填写的讲解不够清楚，造成明信片的填写过程中出现了一些问题。

(二)建议

1、完善策划书的细节，增强活动的逻辑连接;

2、在活动进行时，各组人员应团结，保证活动的顺利进行;

3、活动进行时及之前的准备，分工应明确，做事用积极。

中学感恩节活动总结范文2

感恩是一种文明，感恩是一种品德。拥有一颗感恩之心，才懂得去孝敬父母;拥有一颗感恩之心，才懂得去尊敬师长;拥有一颗感恩之心，才懂得去关心、帮助他人;拥有一颗感恩之心，就能学会宽容，赢得友谊;拥有一颗感恩之心，就会拥有快乐，拥有幸福。通过感恩教育，让学生学会“图报”，知道如何去报答父母、老师、朋友、学校和社会。根据感恩节活动计划，开展了一系列感恩教育活动，注重将感恩教育落实到实际行动上。

一、积极宣传感恩月活动。少先队大部出了一期《知恩、感恩》的黑板报，每班级在黑板的左边开辟温馨提示栏，告诉同学们11月份是学校的感恩教育月，提醒同学们用自己的实际行动做到感恩父母，感恩师长，感恩社会。

二、感恩社会。学校组织学生为双中过世的学生颜鹏飞的家长爱心捐款，爱心捐款共计1611元。本次献爱心活动，全体同学都积极响应学校少先队的号召，纷纷伸出援助之手，在这次活动中，涌现了许多“爱心小天使”，孩子们把自己的零花钱，自觉自愿地捐了出来，献出了自己的一片爱心，特别是五(1)的学生，捐款钱数再多，其中彭柳青同学就捐款100元整，吴杏林同学捐款20元。

三、11月24日各班开展了以“感恩”为主题的班会，通过感恩教育使学生“知恩”。在这个社会里，谁都没有只索取而不付出的权

力，人人每时每刻都在享受着父母、老师、朋友、他人、学校和社会的恩惠，人人都需要拥有一颗感恩的心来对待这一切。

四、感恩父母。让同学们知道我们在妈妈的肚子里怀胎十月，来到这个世界很不容易，父母为我们的健康成长付出了很多心血。在感恩节期间，各班开展了给妈妈、奶奶倒一杯水，拿一双拖鞋，捶捶背、揉揉肩，洗一次脚，做一件家务事的活动，要求三、四年级的同学每人写一篇感恩日记，要求五年级同学每人写一篇感恩父母的信，在父母生日的那一天祝福他们生日快乐，身体健康。

五、感恩师长。感恩节当天的辅导员讲话中，我在广播里建议孩子们全体对老师深深的敬一个礼，并对老师说了一声“老师，您辛苦了，老师，我们感谢您!”以此来教育孩子们尊敬老师是最重要的，是尊重老师的劳动，教学是一种艰苦细致的脑力劳动，老师为此付出了大量的时间和精力。老师要精心设计每一个教学方案，认真上好每一节课，仔细批改每一份作业，老师的工作是辛苦而繁重的。

11月感恩月马上就要过去了，但我们感恩教育的活动不会结束，我们还会通过身边的一件件小事，抓住有利时机对学生进行感恩教育，树立身边的好榜样，让同学们从小拥有一颗感恩的心，将来拥有幸福快乐的人生。

中学感恩节活动总结范文3

经过系列活动的开展，学生进一步懂得了“感恩”不仅是一种情感，更是一种人生境界的体现。一个人对社会、对父母、对亲朋好友，

要永存感恩之情，永怀感恩之心，才能从各个方面获得更大的情感回报。

在“学雷锋”、“妇女节问候”这些丰富多彩的团队活动中，学生不仅学会了感恩的实际行动，更体会到感恩他人的快乐，从而能更乐于奉献，乐于感恩。

在周末我当家开展的“为父母做一件力所能及的事”等环节，通过学生用实际行动、或者给父母写一封传递爱意的信件、或者给父母亲手制作的小礼物等活动。家长们体会到了孩子们对自己浓浓的爱，孩子长大了。从许多的家长再给老师或孩子的回信中可以看出他们的满意欣喜之情。

如:宋XX家长在给孩子的回信中写到:亲爱的孩子，你懂得为家人分担家庭的责任，懂得孝顺父母了，懂得改变自己身上不良行为习惯了，你爸高兴的一夜未眠，你的行动我和你爸感到惭愧，因为我们很久未对你的爷爷奶奶这样照顾过，你是我们的好儿子，是我和你爸学习的榜样。张XX的家长再给老师的回信中这样写到:孙老师，X老师，很感谢你们学校，和你们两位老师，张XX自从进入东方国际以来，爱干净了、不好骂人了、也不像以前那么自私，总欺负妹妹及别人家的孩子了，带他出门也不觉得不好意思了，两位老师不知怎么说好，就是觉得我的孩子懂事了长大了。谢谢你们学校的领导，谢谢你们的好的育人理念，谢谢你们两位老师。而且许多家长纷纷用来电，对面交流等方式殷切的希望此类活动可以长期开展下去，也很愿意参

加此类活动，希望通过这个平台与孩子交流。看到这些我们当老师的真的感到很欣慰。

在征文活动这一环节，学生体悟到来自父母慷慨无私的爱，知道父母给他们的各种爱背后，原来都隐藏着那么多的辛酸。从而树立了学生的责任意识、自立意识，同时克服奢侈、攀比、享乐等毛病。

刘XX同学这样写到:我亲爱的爸爸妈妈我知道:您只是一个普普通通的人，您虽没有令人艳羡的事业，你虽没有腰缠万贯的财富，您虽穿着赶不上潮流，您甚至连电脑都不会用。但是您仍然是我最爱的人。您是我生命的创造者，是我人生的领路人。是我遇到风浪时平静的港湾，是我遇到挫折时的坚强后盾。千言万语说不尽儿女对您的感激之情。看着吧爸爸妈妈，我会用我用我优异的学习成绩来报答您们的!

李XX同学这样写到:亲爱的老师，很抱歉这次的成绩考的不是很理想，不过你放心我会谨记你常给我及全班同学讲的:“只要你向前进，没有人能阻止你前进的步伐”，我会寻找自己在学习中的不足，笨鸟先飞，做四一班那位里好的榜样。不负你和爸爸妈妈对我的期望与栽培。

总之，感恩是一种文明、一种品德、更是一种责任。感恩的主题是永恒的，作为祖国的下一代培育者的我们，肩负着重担。新时代不仅需要技术人才，社会更需要懂得感恩、懂得合作、懂得生活的素质人才，就让我们一起努力，让每一孩子都怀有一颗感恩的心，积极地

去面对生活，让人文的光彩照亮校园，让真情充溢在师生之间、生生之间，让可爱的校园奏响和谐的强音!

中学感恩节活动总结范文4

为了更好的在学生中间开展关于感恩的教育，促进学生良好性格的养成，11月9日下午，职教集团邀请“强国之音”演讲团为我校学生进行了一场演讲，职教集团杨校长、培智中学李校长等有关领导出席了这次活动。我校实习生也积极的投入到了这次活动的准备当中，从组织学生到布置场地，从接待家长到维持秩序，到处闪现着我们实习生的身影。

演讲活动由王磊副教授主讲，共分两个环节进行啊:感恩老师和感恩父母。一开场，王教授那特有的声音便吸引住了同学们。从细微处开讲，从内心发觉感情，再加上那具有感染力的声音，很快便使同学进入了一个“自省”的状态，在感恩老师的环节中，王教授声情并茂的为同学们讲述着关于老师的感人的故事，再从这些老师的身上联系到现实生活中，从平时的小事说起，娓娓道来，给同学们的们的心灵一个强烈的震撼，那一个个的拥抱便是对老师的一个忏悔，一声感谢„„

随着感恩父母环节的进行，活动的气氛达到了高潮，此时此刻，学生们的心里一定在一次次的对自己责问，对自己曾经的幼稚和荒唐而感到惭愧，对面前的父母亲道歉，俯身的一个鞠躬，屈膝的一次下

跪，在此时，他们的灵魂得到了一次升华;在此时，他们每个人都显得那么成熟、懂事。

演讲活动共持续了约两个小时，结束时，全场对王教授的精彩演讲报以长时间的、热烈的掌。在维持秩序的同时，我们也听了一堂非常重要的课，王教授的一些演讲的技巧和调动能力对我们来说都是值得去学习的，可以对以后的工作有帮助，同时，这次演讲对同学来说是一次心灵上的洗礼，对以后自己在认识问题上有一定的帮助，同时，也增强了和老师之间的感情，对于家长来说，这是自身了解学校的一个机会，对以后双方的交流提供了一定的帮助，希望能够通过此次活动的影响，在各方面的工作上都能有一个大的进步。

中学感恩节活动总结范文5

为教育引导青少年学生学会感恩父母、感恩师长、感恩他人、感恩社会、感恩自然，进一步明确社会责任感，强化道德实践，全面提高青少年学生的思想道德素质，我校政教处在团委、关工委、艺体中心的大力协助下深入开展了“以感恩从心开始，让爱温暖艺高”的系列活动。

活动分为三个阶段:第一阶段是前期宣传阶段，通过升旗仪式、黑板报、班会、校园网等阵地全方位地营造感恩主题教育氛围，激发学生参与活动的兴趣，引发学生对感恩问题的思考，提升校园人文素养;第二阶段是全面实施阶段，活动分为三部分;第三阶段是总结表彰反思阶段。

活动三部分内容:一是“感谢父母养育我”，要求学生利用周末协助父母做三小时家务后，写一篇心得，然后请父母看完心得后写一句感受;二是“感谢老师教育我”，在全校开展“尊师重教”活动，要求所有学生讲文明用语，遇到老师自觉向老师点头问好，标准语言是“老师早”、“老师好”，同时开展了学生向老师献真情活动，做一张爱心小卡片来表达对老师的感激之情，并把学生的心意卡片贴在班级文化建设墙上，可以在小卡片上写上你的建议、你的决心、你的祝福等;三是“感谢社会关爱我”，在此部分我校专门开展了“感恩社会，做知法、守法好公民”系列活动，制订了“xx市艺术高级中学法制教育活动实施方案”，并且将感恩系列活动在“法制伴我成长”大合唱比赛中推向高潮。

通过这一系列的活动学生懂得了“感恩”是一种生活态度，是一种美德，是做人的起码修养和道德准则;懂得了“感恩”不仅是一种美德，更是一种责任。通过活动学生学会了感谢、珍惜和感恩，包含对父母对家庭的感恩，对其他亲人的感恩，对同学老师和朋友的感恩，对国家与社会的感恩，对大自然的感恩等等。

我相信，只要我们人人都有一颗感恩的心，我们的校园，我们的社会也将会更加和谐。

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