驻村干部的感受和体会9篇

篇一：驻村干部的感受和体会

　　驻村干部心得体会

　　驻村干部心得体会

　　下面是我们文秘114的小编给大家推荐的驻村干部心得体会供大家参阅！

　　作为90后的驻村干部，驻村伊始我有着许多的想法和愿景，虽在实地驻村后，遇到了许多的困难和挫折，但回顾近9个月的驻村时光，我依然得到了许多基层一线才有的宝贵的财富。

　　俯身到基层，真情帮群众

　　毛主席说过：“从群众中来，到群众中去”，刚从大学毕业的我，对于在村里锻炼的机会十分珍惜，时刻想着如何跟群众打成一片，然而村里的大小事务繁杂，甚至可以说苦累，加上自己人生地不熟，村里的百姓来办业务时，都不会选择询问我，工作热情难免减退下来。驻村工作组组长卢瑞德了解到这样的情况后，去哪都带上我，还放心地把低保工作交给了我，驻村工作组和村委会其他人也总是在有村民来询问咨询时，向他们介绍我……渐渐地，我与村民们拉近了距离，大家都亲切的叫我“小张”，其他驻村干部们忙碌的身影也时刻提醒着我不能放松对自己的要求，每天按时上班，保时

　　保质完成工作成了我最大的追求。

　　驻村工作组是一个大家庭，不仅包容了我，也营造了良好的风气：群众有事一定要了解情况，群众有求一定尽力帮助解决。红果镇党委开展“四访四帮”活动以来，我们驻村工作组按人包户，前后对16户困难老党员老干部进行了亲切的慰问，每次慰问都从老党员自身情况入手，提出可以帮助解决其困难情况的措施对策，并给他们送去关怀和温暖。在慰问中沙二组的李大爷家时，我们看到从村口到他家门口的这段路，依然是凸起的石头混着泥巴的路，下雨时底盘低的车子都过不去，人走在上面泥泞溅身，路面湿滑，十分不便。再加上李大爷的子女常年在外务工，有时农活干起来，都有风湿的老两口叫苦不迭。为此，我们驻村工作组认真将李大爷家门口这段路况记录在案，向上级批准申请修建路面，积极与多方协调，终于将路面完善了，原本下雨湿滑的路面变得平坦，大爷和大娘高兴地拿出了自家栽种的梨子分给我们吃，吃在嘴里，却是甜在我们每一个驻村干部的心里。

　　调解为和谐，真心抚村民

　　驻村建设同步小康村，需要我们走家串户，对每家每户的情况了如指掌，对村里下一步的建设提供贴合实际的建议，这样的不断磨练，使我们作为国家公职人员，能够基于现实更进一步为民惠民。在村里，我最常遇到的是鸡毛蒜皮的事，可正是这些鸡毛蒜皮的事，才是老百姓最关心的事，一切秉公处理，盲目将铁律灌输给村民，结果往往是事倍功半，只有清楚的了解、清晰的思维和良好的协调才能使百姓满意。驻村以来，我配合司法所及综治办共调和矛盾12起，给了村民满意的结果。记得有一次，一个刚上任的村干部家在干农活时，挖塌了地埂，被隔壁地的主人看到了，与他提过几次，村干部认为这在庄稼地里是常有的事儿，便没有理会。哪知邻居认为村干部刚上任，便想借权侵占自己的地，一急之下告到了村委会，双方各执一词，互不相让，我和驻村工作组其他同事劝解了一上午，都没有效果。我仔细一想，把劝解的重点放到了村干部上，“虽然你心里憋屈，可对方对你的担心也不奇怪，你现在做了村干部，如果不严格要求自己的话，村里人肯定是看在眼里，担忧在心里。生怕现在只是一点点地，明天就变成了一寸地一亩地，这不仅是一件小事，更是对你以后工作的提醒”，村干部听了，认同了我的说法，主动低了头，说着“是我不对，我把事情想得太简单了”，而原本气焰嚣张的邻居，看到对方低头后，也认起错来。看着孩子似的两人，工作组的组员们都乐出了声儿，一场矛盾也在笑声中化解。

　　创新求发展，真诚惠村民

　　驻村工作组驻村以来，一直以同步小康建设为目标，认真履

　　行职责，积极开展工作，摸索富民新路子。我们四处查看发掘有发展前景的产业，同时也将关系村民最切身利益的各项工作视为重点。在与村民的日常交流中，我总是听到他们抱怨中沙联通信号不好，就连在村委会里，也只能接收到微弱的信号，要想加强信号只能建设一个信号基站。我向组长汇报这个情况后，组长立刻把这个工程纳入了我们今年的重点建设项目。经过一次次的实地考察、与联通公司的一次次沟通、对上级的一次次汇报，终于在翻坡建设起了信号基站，解决了翻坡村民没有手机信号的大问题。

　　为了将精准扶贫落实到位，切实达到脱贫目标，我们严格跟随精准扶贫的大政策完成遍访贫困户工作，认真查找贫困原因帮助贫困人口脱贫。中沙五组的瞿家应两口子都在煤矿里工作，按理说家庭收入应当可以达到非贫困水平，可他在家有一个七岁的耳朵有残疾的儿子，一年光给孩子治病就花了收入的一大半，一家三口入不敷出，今年以来，眼看着孩子到了上学的年龄，可是愿意接收的私校很少，加上父母担心在特殊学校里孩子受欺负，孩子上学就成了个大难题，夫妻俩四处找人，原本不宽裕的经济更加困难了。了解到情况后，我在村干部的带领下，联系了特殊学校，请到特殊学校的老师上门劝说，两口子在老师和我们的劝说下，终于放下了心里的大石头，不仅如此，我们帮助其完善了残疾人申请补助

　　资料，以便争取到残联的补助，临走时，瞿家应一家送我们到了村口，迟迟不肯进屋。不仅是他家，针对不同的家庭情况，我们践行了不同的扶贫措施：有劳动力的但却家庭负担重的，通过村级劳务公司多为其创造就业机会；对待家中没有劳动力的孤寡老人或留守儿童，积极争取各项扶贫政策和相关救助；对特殊事件如汛期道路受损无法使用，认真履行驻村人员职责，将情况及时上报，并驻守原地以防过路车辆发生事故；将计划生育、养老保险、新农村合作医疗等惠民政策及时传达，为村民解惑；结合政府购买服务工作，为村级劳务公司推荐人才，积极配合上级督查等。

　　对我来说，我的驻村生涯期初充满困难和挫折，在建造基站时，有许多村民不理解；在调解矛盾时，也有不配合的村民；在干工作时，也有对我工作能力的怀疑……但如今，我相信我已经融入了这里，我将会更加努力，做一个对得起组织和人民的驻村干部！

篇二：驻村干部的感受和体会

　　驻村干部心得体会3篇

　　驻村干部作为挂职最基层的农村村官

　　,担负着帮助农村基层搞好党建,带领广大农民群众发展农村经济,维护社会稳定,建设和谐新农村的重任。下面是店铺带来的驻村干部心得体会，欢迎大家阅读。

　　篇一：驻村干部心得体会

　　驻村以来，我严格按照组织部的要求，积极开展村情民意调研、政策法规宣传、群众信访调解、富民强村服务、民主制度规范、组织建设督导等自身职责工作，收获很大，感触很多。

　　一、要做好农村工作，必须与群众打成一片、抱成一团。必须把好态度关，驻村干部不能摆架子，不能让领导架子成为与农民间的障碍，一定要做到有三心即爱

　　心、诚心、耐心。在农村特别是低保户、五保户、孤寡老人、孤儿等贫困弱势群体比较多。要想方设法帮助发展生产，积极开展贫困生、贫困户结对帮扶等工作，让

　　他们体会到党和政府的关怀与温暖，所以农村指导员要怀有爱民之心，想群众之所想，解群众之所难。再者，要有诚心，群众才会真诚地对待你、支持你，相信党和

　　政府的政策都是为了社会经济的发展，人民生活水平的提高。所以在工作中，要争做百姓的贴心人，做群众的好朋友，把他们当成自己的亲人、朋友，做到以诚相

　　待，以理服人。

　　最后，还要有耐心。农村群众的思想文化素质参差不齐，群众对一些政策往往会不够理解不够透彻，或理解有偏差，从而导致少数群众不支持、抵触

　　现象，产生各种各样的矛盾。所以驻村干部要在宣传有关政策中、调处矛盾纠纷的过程中，一定要有耐心，要动之以情，晓之以理，直到思想做通，工作做好为止。

　　在镇区扩建征地工作中，群众普遍认为补偿款过低，抵触情绪较大，工作进展缓慢。通过邀请老党员、老干部、村内致富能手等威望较高人士与全体党员干部一起召

　　开多次会议，充分沟通，共同协商后，决定分包村组、亲属做群众思想工作，耐心讲解国家的政策、镇区扩建的意义，详细了解群众后顾之忧，共同想对策，解决群

　　众失地后的收入问题，征地工作逐渐得要了群众的认可和支持，并得以顺利开展。

　　二、要做好农村工作，必须了解相关的涉农政策法规。干农村工

　　作不仅要了解村情民意，还要了解国家的相关农村政策，否则就不会取得其他干部和群众的信任，没有公信力，工作也就到处碰壁。所以，我在工作之余，自觉学习

　　国家的有关三农的政策、法律法规，比如《农村工作手册》《农村医疗保险》《计生工作条例》《村委会组织法》以及村内制定的相关制度等。

　　三、要做好农村工作，必须处理与其他村干部的关系。协调好村委与村支部的关系，搞好团结，不能搞帮派。驻村干部就像是一支润滑剂，在村委与村支部之间不能偏听

　　或偏帮一方，这在许多农村是有先例的。俗话说村看村，户看户，群众看党员，党员看干部，干部队伍不团结，就没有凝聚力，就发动不了群众，就干不成工

　　作。搞好干部队伍的团结，关键在于制度的落实，干部各司其职，民主决策，按原则办事，自然消除了工作上的不必要冲突。

　　要做好农村工作，必

　　须真心实意为群众解决实际困难。办实事，解决实际困难，这是取得群众信赖的最有效也是唯一的途径。充分利用党员先进性教育这个载体，工作中从实际出发，把

　　党的路线、方针、政策不打折扣地贯彻到农村。并通过实地调查总结，了解到村民所思所想所难，充分利用自身优势，帮助村里申报落实项目，积极筹措资金，开展

　　扶贫帮困，为本村寻找发展出路，积极汇报，并为领导决策提供可靠信息。所以要做群众的知心人，尽可能帮助他们解决实际困难，保护他们的最大权益，始终以让

　　群众满意来要求自己。

　　五、要做好农村工作，必须掌握有所为、有所不为的原则。虽说做农村工作，一定要扑下身子，多干事少浮夸，讲求默默奉

　　献，但驻村干部还是要掌握有所为而有所不为的原则，不能好吃懒做，但也不能越俎代庖，不能事事全揽下。一是指导而不要领导。要摆正自己的位置，针对工作中

　　的实际，提出合理化意见和建议，协助村两委当好参谋和助手，拓宽思路，开阔眼界，增强班子的整体合力。二是到位而不要越位。要按照农村工作指导员的职

　　责、任务和要求做好工作，帮助村两委理清工作思路，不做超越职权范围内的事。三是参与而不要干预。农村工作指导员既要当好民情民意的调查员、民事纠纷

　　的调

　　解员、政策法规的宣传员，富民强村的服务员，组织建设的督导员，全方位地参与到农村基层建设中去，同时要把握好一个度，不把自己的意志强加给村班

　　子集体，多做沟通、协商的工作，以自己的真心和诚意赢得村两委组织和群众的信赖。

　　六、做好农村工作，要充分依靠群众、发动群众驻村工

　　作就是要依靠干部和群众。驻村干部在村里开展工作，不能单打独斗，很多工作最终还是要依靠村干部、全体党员、全村人民群众来组织开展和实施，而最主要的还

　　是要依靠村两委干部。例如，召开会议要依靠他们去召集，上项目要依靠他们去实施，开展活动要依靠他们去组织等等。依靠村干部开展工作，要对他们信任、支持

　　和尊重。当然，依靠不是依赖。驻村干部肩负着党委、政府的重托，在驻村期间要加强村级组织和领导班子建设。在依靠他们开展工作的同时，还要负责任地帮助他

　　们提高素质，增强战斗力，这样才能有效地完成党委交给的任务。

　　最后，一定要加强学习，陶冶情操，锤炼品格，以丰富的知识、过硬的本领，坚定的信念，顽强的意志和崇高的精神追求在艰苦的磨炼中让青春绽放出绚丽的光彩。

　　篇二：驻村干部心得体会

　　我

　　叫孙长影，是汉中市民政局驻南郑县梁山镇南寨村的干部。在全市深入开展万名干部下基层三问三解三服务三促进活动中，按照市上要求和单位的安排，我坚

　　持体民情、解民意原则，与群众同吃、同住、同劳动，深入了解所在村群众的生产生活、子女教育、医疗卫生、劳动就业、社会保障、文化生活、妇女发展等方

　　面急需解决的问题。通过半个月驻村工作和生活，我受益匪浅、感受颇深。今天非常高兴、也非常荣幸有这样一个机会和平台向各位领导汇报我几点感想和体会，不

　　妥之处，还望大家批评指正。

　　接到驻村通知时，我家庭困难重重：父

　　母身体不好，老公在外地，孩子年龄小需要我照顾，但我还是暗下决心，坚决服从安排，迈开步子、深入群众，放下架子、贴近群众，扑下身子、服务群众，一定要

　　补上这一课。我按照单位领导的嘱托，努力找准三问、三解、三服务、三促进活动与农村民政工作之间的结合点，理清思路，明确目标，以

　　强烈的使命感和责任

　　感投入到驻村工作之中。

　　在驻村前，每天在机关只要将分配的工作干好,就是完成

　　任务。但作为驻村干部却不一样,今天协助搞计划生育工作,明天配合收合作医疗费用,下次有可能是帮助化解邻里纠纷,工作复杂多变,应接不暇。为此,我先从

　　了解村情入手,以一个小学生的姿态,利用一切机会深入村组农户,与村民接触、交流、了解情况。在走访入户时，由于道路交通条件差，近的就步行，远的就借助村民摩托车带着我们翻山越岭，以朋友

　　姿态走村入户，与农民朋友交心谈心，访贫问苦，把他们反映的问题都写在本上，记在心中。

　　驻村之前，局里领导就叮嘱过:群众利益无小事，一枝一叶总是情。要把机关良好的工作作风带到农村基层，认真扎实开展好扶贫帮带工作。

　　村

　　民的事无小事,把村民的事时刻放在心上,真心为群众服务,是民政干部最大的心愿。我作为驻村干部必须千方百计用真情服务、从小事入手赢得群众对我的理解和

　　支持。作为一名女同志，虽然日常生活不方便，脸上的皮肤晒黑了，但看到群众满意的笑容，说心里话即使晒蜕一层皮我也愿意!因为我相信，只要把老百姓当成自

　　己的家人，脚踏实地为他们做好事，就一定会得到老百姓的理解和支持!村民到村上办事,我都会热情接待,询问有什么需要,主动把他们带到有关人员那里去办

　　理,尽量提供方便。遇到来访群众

　　,我都会认真倾听，疏导情绪，靠前协助，耐心劝解。

　　农村是一个大舞台，它教会了我知识，磨练了我的意志，考验了我的能力。我从村民身上学到了勤劳、智慧和朴实，从村干部身上学到了一线处理问题的方法，农村成了我新的课堂，实践成了我最好的老师，在村上每一天平凡而忙碌的工作将是我人生中一笔笔宝贵的财富。

　　篇三：驻村干部心得体会

　　2月15日，是我最难忘的日子，全县深入开展

　　三查三进三解主题教育活动;在局领导的带领下，我满怀喜悦的心情来到十里塬镇和家山村，我们由乡、村干部带队进村入户，积极向群众宣传党和政府的各

　　项

　　惠农惠民政策，了解群众在生活中遇到的困难和问题。这次走访活动主要以为民服务、查找问题、改进作风为重点，深入了解群众在生产生活、劳动就业等各方

　　面需要解决的问题。

　　和家山位于十里塬镇，距离十里塬镇10公里左右，该村地理位置偏僻，全村180多户是由四个自然村分别为

　　下畔、上畔、和山、耀贤组成的一个行政村，全村共有800多人，总耕地面积3000多亩，其中苹果种植面积600多亩，粮食种植面积2000多亩，苦荞种

　　植面积200多亩，养植业40多户。20XX年全村人均年收入2000元左右，主要是以粮食种植和苹果种植为主，由于该村地理位置偏僻，交通不便，群众困

　　难很多。

　　党和政府的各项惠农惠民政策都已基本落实到位，但仍存在问题，由于群众知识欠缺有很多不理解的地方，致使对国家惠农惠民政策有很多不理解的地方，该村会计想出了很好的办法，每周出一次板报，板报及时宣传党和政府的各项惠农惠民政策。

　　该

　　村是由四个自然村组成，但只有一台变压器，由于负荷量小，致使全村经常性电压不稳，电视打不开;上畔村和下畔村路面还是土路，遇到天阴下雨，道路泥泞不

　　堪;水资源也存在很多问题，群众吃水难，特别是冬天，天气寒冷，地下管道不通，群众要到几里外的马家山拉水吃，甚至还要到更远的蒙家村拉水;学生上学路

　　远，幼儿园的学生上学需要去十里塬镇上，也没有校车。了解到这些困难问题，要想让群众致富必须先解决群众的电、水、路硬件设施。百年大计教育为本

　　我们不能让孩子输在起跑线上，孩子上学难应该引起我们反思，和家山不是个例，像这样的山村还不少，留守儿童还很多，解决孩子上学路程远，是我们政府部

　　门迫不急待的任务。

　　通过这次三查三进三解活动开展，给我了一次下基层锻炼的机会，也更让我深入了解了群众的疾苦，我觉得

　　非常有意义，通过这次活动使我丰富了自己的人生经历。我相信，在党和政府的正确领导和大力支持下，农民一定会很快脱贫致富，和家山村的面貌一定会焕然一

　　新，更好的发展。这次驻村我收获很多，我将珍惜这次驻村机会，在工作中增强才干，在学习中增加知识，在实践中增加自己的人生阅历。

篇三：驻村干部的感受和体会

　　驻村工作体会和感受（多篇范文）

　　驻村工作体会和感受

　　驻村感受

　　XX年8月31日，我作为一名大学生村官来到了平潭县一个偏远的小村庄，开始了为期两年的服务生涯。转眼间，驻村已整整七月有余，在与村民的相处中，与村干部的协作中，体会着农村生活的简单、工作的复杂，我也逐渐成才为了一名真正来自农村的大学生村官，而不再是充满书生气的稚嫩的大学生。回味生活、工作的点点滴滴，我收获颇丰。

　　一、定信念、扎根基层有作为

　　初到梧峰，映入眼帘的是通达的水泥路、分散的村落、稀少的人烟，这让我感受到前所未有的压力，分散的村落给我的走访带来了困难，稀少的人烟使我全面了解村情显得有点吃力。每每到村里发放民情联系卡时，我都可以收到有关梧峰的历史与现在的相关信息，这帮助我了解了村情，有些村民遇到问题都会主动跟我联系，有的甚至大老远跑到村部诉说他们的难处，我耐心地倾听他们的心声，并及时向村两委反应解决，渐渐地，村民把我当成一个听民声的大学生村官，我的到来也成了家喻户晓的“新闻”，走在村里的小道中，迎面而来的是一张张渐渐熟悉的面孔，我有理由对未来的两年抱有信心，相信基层是个大舞台，我更加坚定信念，扎根基层，争作为。

　　二、重细节、融入基层甘平凡

　　来到了基层，发觉基层的生活是平凡的，工作是琐碎的。与村民的交谈接触时，或是唠唠家常般的闲聊、嘘寒问暖般的关心，抑或是力所能及地为其写份证明、合同，这些都可以改变他们对刚步入复杂农村的大学生村官的印象，不再是懒散的、高高再上，而是沉稳的、脚踏实地，通过不断的沟通交流，我取得了村民的信任；村两委成员在工作中表现出强烈的责任感，始终把村民的利益摆在第一位，勤政为民的工作风格深深地感染了我，我主动要求协助村两委的工作，哪怕只是抄抄写写，我都认真地完成，平凡的工作中，从村两委身上看

　　到了一个基层干部应有的素质能力，也给了我学习前进的动力；立足细节小事，融入基层，做与村民共生产、与村干部共担当的大学生村官

　　三、做实事、奉献基层得成长

　　在我刚步入基层前，曾经天真地认为我可以为基层做奉献，但当我来到了基层，发现自己的力量是那么的微薄，在走访的过程中，村民向我咨询计划生育、社保医保、五保政策等相关农村政策时，我才发觉自己对基层工作还不甚了解，这要求我必须投入学习，学习农村的惠农惠民政策、农村的处事方法、农村的交流方式。在驻村的日子里，时刻保持着充电的状态，针对村民提出的疑惑，及时地翻阅书籍、虚心请教村委，并耐心地向村民解疑答惑；有时遇到一些村民因为不了解一些政策而对村委产生偏见的情况，我在了解了具体实际后，利用与其闲聊的机会穿插了相关政策的解释，偏见在不经意间消

　　除了，在服务基层中，我在潜移默化中成长了，逐步成长成一名为民

　　办实事、替民排忧愁的大学生村官。

　　来到了农村，只有亲身经历过，方能尝尽其中的酸甜苦辣，只有

　　用心思考过，才能学会其中的真知灼见，通过短短的七个月，让我更

　　加坚定了农村是个展才华、铸成长的大舞台。

　　平潭苏澳镇梧峰村村委会主任助理吴仕发

　　第二篇：驻村工作心得体会

　　XX年9月1日，入驻付庄村以来，我几乎每个工作日都在村里，一方面了解村里基本情况；另一方面走家串户，解民意，摸实情，与

　　村民拉家常、交朋友，听群众说真话、实话，甚至是(更多内容请访问首页：)牢骚话、骂娘话。一个月下来，对村里的情况已有了较为深入

　　的了解，了解到付庄村与濮阳县和滑县交界，村“两委”不健全，共

　　有4个村民小组，现有农户184户，共806人，党员26名，农田1612亩，群众多以农业生产为主，人均收入1800左右。在乡党委政府的领导下，结合实际、团结协作、开拓进取，认真学习县委郭建华书记要

　　践行“五真”的理论文章，做到了认真学习领会、积极主动工作、扎

　　实有效推进。在村委班子建设、走访入户调查、农户基本情况登记、照相排查不安定因素、小麦良种补贴供应等方面取得了较大进展。

　　一、深入群众摸清村情民意

　　我来自县粮食局，虽然也在乡粮管所工作过，对农村的情况也有

　　一定的了解，但只是停留在表面，似请非清，心理没有硬底。没有调

　　查就没有发言权。况且驻村干部上联乡政府，下联村民百姓，落脚点在村，着力点在民，一定要当好民情民意的调查员。因此，进村后我走家串户，调查研究，访贫问苦，和农民群众打成一片。同时，对村里的班子、党员队伍建设、农业开发、村厂建设、农民的种植、外出务工情况、生活状况和民风民俗等一系列情况，都要摸的一清二楚，建立了档案资料。例如：《党员基本情况》、《团员基本情况》、《计划生育情况》、《村民种植情况》、《党员建设基本情况》、《村民务工情况》等一系列的村情民情资料。由于对村里的情况明，底子清。对以后指导村里制定发展规划、落实发展规划就心里有数了。

　　二、关心群众服务群众

　　过去，付庄村是中召乡有名的先进村，曾多次受到县里的表彰。现在各方面都是一个相对落后村、问题村。不管是党群关系、干群关系还是群众与群众关系都存在不同程度的问题，要把付庄村建成原来的先进村，没有群众的参与是不可能的。驻村干部到村里，村民们是欢迎的，我要做的不仅仅是走访他们，拉拉家常。而是要成为他们的朋友，取得他们的信任。如何能把党员群众的积极性调动起来？我想应该做好这几个方面的工作，一是关心群众疾苦、二是沟通群众感情、三是为群众排忧解难、四是帮助群众发展生产，在此基础上要做好宣传发动，调动群众的积极性，引导村民积极参与村中各项建设，为今后更好的开展工作打下良好的群众基础，例如：现在村民对选好

　　配强村干部心存疑虑，与原来干部有隔阂，我和包村干部多次上门找本人谈心交流、提高思想认识，对他进行思想教育并帮助解决实际困难，发展农业生产。我们的关心，我们的真诚，感动了他，现在的他也变积极了，主动参与村中的建设，对我的工作也很支持了。

　　三、遵守纪律专心驻点

　　同其他驻村工作同志相比，我驻付庄村的工作量虽然大一点，工作面宽一点，生活稍困难一点。决不会出现“走读”现象，造成对工作不利和单位不好的影响。认识到这些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，纪律上严要求。结合实际认真制定了工作基本要求，力求做好“三大员”，树“五真”形象，做“五好”村民，做到“五天四夜”“四点要求”“四个不准”；认真执行工作学习制度，除按要求做好乡政府、“两官”办安排的工作任务，工作之余还要自学，从群众和基层干部身上，从工作实践当中学习，我学到了艰苦奋斗的创业精神，任劳任怨的工作态度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏劲头，实事求是的工作作风等。

　　驻村虽然才一个多月，但我收获很多。我将珍惜这次驻村锻炼机会，多为群众办实事、好事，在工作中增进才干、在锻炼中增加知识、在实践中增加自己的生活阅历，为三年驻村工作交上一份满意的答卷。

　　第三篇：驻村任职工作体会

　　一、厅领导的重视、关心，机关各处室和直属各单位的支持，是

　　我在岭下村驻村任职期间，取得主要工作成绩的保证。我驻村任职之前，岭下村就是我们厅挂钩扶贫2年多的村子。厅挂钩扶贫期间，已为村里解决了不少社会、经济发展中存在的问题，尤其是我们厅与村

　　里百姓建立的深厚感情和的朋友般友谊，为我后来的驻村任职工作，奠定了良好的基础。我到岭下，文秘部落事实上是厅原有挂钩扶

　　贫工

　　作的继续。驻村任职一年来，村里的每一项工作，都离不开厅领导的重视、关心，我个人的生活、工作，也时时刻刻让领导挂在心上。到

　　任初始，董组长代表厅领导，直接护送我到漳平。之后，陆厅长、董

　　组长等领导不仅时刻关心村里的工作，还亲自到村里视察工作，看望

　　关心我的生活起居。为进一步帮助我更好开展工作，安排厅考试中心

　　支部与岭下村支部接对子，组织医学老专家、茶叶专家到村里义诊和

　　茶叶种植指导。陆厅长到村里后，不顾疲劳，涉足五十多公里，到四

　　旺自然村了解民情，此情此景，让我感动的同时，也让朴素的山里村

　　民感动不已。二、克服困难，深入群众，在工作生活上迅速进入角

　　色，取得群众信任。1、克服困难，融入岭下农村。岭下村地处闽西南，村民日常沟通使用的语言是闽南语；生活水平低，且饮食习惯与

　　福州明显不同。在交通上，从福州到岭下村，须途经福、莆、泉、漳、龙五地市，沿途要转乘三、四趟车，稍有不顺，当天就不能到

　　达；而岭下行政村又由4个自然村组成，自然村之间近的相距1~4公里，远的50公里；从村部到永福镇所在地，相距也26公里。我的老

　　家在闽侯农村，但我在福州长大。虽然我也偶回老家，但老家只留给

　　我最表面的农村印象。当我驻村任职，真正从城市到农村、从省直单

　　位到最基层的岭下村时，才真正感受到城市与农村经济发展的差距和

　　环境的截然不同，即便是我老家所在的农村，各方面条件也远远比岭

　　下村好许多。为尽快融入岭下农村，融入基层工作，进入新角色，我

　　在较短的时间里，迅速克服交通不便、语言交流困难、饮食习惯不同

　　等问题。2、调查研究，提出规划。我到任后，按照省委、省政府的驻村工作安排，紧密依靠永福镇党委、政府开展工作。多次召开村两委会，积极走访各自然村的老党员、村民代表、困难户、生产大户。调

　　查了解各自然村的土壤、气候、就学人数、学历层次、收入、养植项

　　目等内容。以村民小组为单位，对调查内容进行统计汇总并编辑成

　　册。根据掌握的致富典型经验和村情民情数据资料，理清工作思路，拟定出村三年发展规划，提交村两委讨论。3、真情投入，取得群众信任。赢得民心，是驻村任职工作的首要条件。我是去年7月8日到达岭下村的。进村之时，正好下起一阵大雨。由于连续干旱，老百姓和

　　村干部都很高兴，说是我把及时雨带来了。可见村民对我们的到来，寄托着多么大的希望。但我作为一个城市里来的人、一个省直单位来

　　的人，是否会全心全意帮助他们，为他们办实事，还要看我的实际行动。为了取得群众和村两委的信任，我知道，只有我真正做到

　　“人到

　　岭下，心到岭下”，真情投入，才能打消他们的顾虑。为了开好驻村

　　任职工作的第一炮，我选择村民反映较为强烈的热点问题作为切入

　　点。一是加强村财管理。我驻村任职之前，村委管理混乱，财务人员更换频繁，几年来的所有收入和开支，均未做帐。对此，村民意见非常大。我到任后，立即对本届村委工作以来的财务情况进行清理，并请包村干部镇经委同志帮助，将所有的收支进行入帐登记。同时作出决定：报销必须注明事由和经办人签字之后，按金额大小分别审批。其中，二百元以上的开支，必须事先告知村民主任、村支部书记和本人，取得同意后才能执行。同时，我将原来由村民主任一个人管理的支票、村章、出纳章，改为由书记、主任、出纳分别保管。同时，在村部门口新建宣传栏，将原来设在村部二楼的村务公开信息，发布到新的宣传栏上。并且定期对扶贫款、村财的使用及重大事项的开支情况，在新的宣传栏上进行公开。让群众及时方便地了解村务和村财使用情况。通过以上措施，增强透明度，消除隐患，增强了群众对村两委的信任，群众反响非常好。二是发挥村两委的榜样作用。根据新的殡葬改革规定，村民去世必须实行火葬。去年村文书庆湖同志的父亲去世，正好是岭下村执行火葬规定的第一例。我虽吃住在庆湖同志家里，相处融洽。但他向我要求对其父亲遗体仍采用土葬时，我认为原则问题不能松口，耐心细致地做好他的思想工作，并希望他作为村干部，以身作则，带好头，起榜样作用。经过努力，庆湖同志的父亲揭开了岭下村火葬的先河。之后，村委副主任友丰同志的奶奶去世，也照此办理。今年六月，村里有位老人去世，恰遇天降暴雨，村道两旁多处滑坡，一时灵车进村受堵。这时，经向市民政局报告后，经市民

　　政局特许可采用土葬方式。在还没有实行之时，经连夜清理的道路，又让灵车可以开进村里。为了坚决执行殡葬改革规定，我请庆湖和友

　　丰等村委领导作死者家人的思想工作，在两委的动员和榜样作用下，这为老人的家属也同意实行火葬。一碗水端平和发挥村两委榜样作用

　　的工作方法，得到村民的赞许。三、加强基层组织建设，增强党支部

　　凝聚力、战斗力1、搞好团结是加强基层组织建设的保证，也是做好驻村任职工作的必要条件。在对村情况的了解中,我们得知由于行政村是由岭下、内佳山、坪岑、四旺4个自然村组成,因此村里各类关系相对较为复杂：村委7人中，村书记、副书记、文书出纳由岭下村人担任，村主任由坪岑村人担任，村副主任由四旺村人担任，支委由内佳

　　山村人担任。由于村两委分布在不同的自然村，代表着不同群体的利益，难免在做一些村里的决策问题时产生分歧。为增强村委干部的凝

　　聚力，更好的为广大村民服务。我到任之后，首先做的事情就是逐个

　　找村干部们谈心，让他们认识到：关心所在自然村的发展固然是对

　　的，“生于斯，长于斯”，有感情是人之常情，但是作为一名行政村

　　的村干部，更为重要的是要从大局着想，不仅仅为自己的自然村办实

　　事谋福利，更重要的是要以从整个行政村的利益出发，不计较个人、自然村得失，着眼于大局，只有这样才能够不辜负广大村民的希望。

　　不仅如此我还组织带领村两委成员，到其他发展较好的、战斗力较强

　　的乡镇村调研，使他们更为深刻的感受到：社会、经济发展较好

　　的村庄，都与村两委团结，党支部的凝聚力、战斗力是分不开的，团结和

　　发展才是唯一的出路。2、民主决策，充分发挥党组织的领导核心作用。过去的岭下村，村务绝大部分都由村主任一人说了算，既无法充

　　分听取群众的声音，做到集思广益，而且容易引发矛盾。彻底改变原

　　有的决策方式是当务之急，经过村委会的讨论，决定今后的村务研究

　　由村书记牵头组织，全体村委参加，各抒已见，当意见出现分歧，无

　　法统一时，再交由党支部和村民代表大会表决通过。在今年的永福遭

　　受特大风暴时，党组织表现出了巨大的核心力。3月22日，永福镇遭受70年以来罕见的特大风暴袭击，经济损失达五百余万，岭下村所属

　　岭下、岑仑、内佳山、四旺四个自然村均受到不同程度的损失，其中

　　以四旺自然村损失最惨重，占全村经济损失的90%。当时的我，人在福州，一听到这个消息，马上就赶回行政村，紧急召开村两委会议。

　　接着我们几个村委员租了车子，驱车二小时到受灾最为严重的四旺自

　　然村，四旺受灾面积达到百分之九十，村民的屋子的瓦片全飞了，猪舍、花卉大棚苗木也是损失惨重，直接经济救济损失近30万元。在积极组织村民生产自救的同时，我们还发放了捌仟余元慰问金。当钱送

　　到受灾村民手上时，很多村民都热泪盈眶，齐声说感谢政府感谢村

　　委。当考验来临的时候，村两委以自己的实际行动赢得了群众的信

　　任，充分发挥了党组织的领导核心作用，将为民办实事落实到了实

　　处。3、加强村基层党组织建设，积极培养骨干人才。加强村基层党组

　　织建设，是对农村工作领导的重要保证，也是做好“三农”工作的治

　　本之策。在驻村任职期间，我们坚持两手抓，一方面有针对性地发展

　　入党积极分子，把优秀青年农民培养入党，努力改善党员学历、年龄

　　结构；另一方面努力把农村党员培养成致富能手，也把致富能手培养

　　成党员、村组干部，推动自然村的经济发展。在这一年来我们召开了

　　三次党员大会，发展了一名积极分子。在注重培训想干事、能干事、干实事的青年农民的同时，对于村主干，考虑到他们在农村农业工作

　　的第一线，工作条件艰苦，我们给予他们充分的信任、理解和支持，进一步调动他们工作主动性、积极性和创造性。四、全体总动员，狠

　　抓实干，实实在在为村民办实事。农村老百姓是非常纯朴、爽直的，情感真挚，心眼不多。为他们办实事、急事、解决最需要解决的问

　　题，是做好驻村任职工作的突破口和切入点。为此，我根据岭下村的实际，在厅党组和机关党委的领导下，逐步解决群众最迫切的村

　　道硬化、水毁路桥修复、看病、儿童就学等实际问题。1、狠抓村道硬化建设驻村任职的第一天，由于下大雨，元沙村口集水的道路，就把护送

　　我进村的小车，拦在了路口。前些年村委也曾策划修路，由于资金和

　　决策存在一些问题，修路工作没有起到应有的作用。我到任后，群众

　　反映最大、最强烈的就是道路不通的问题。由于道路不通，村民生产

　　生活所需的物资，只能用摩托车或人工挑载，无法用汽车运输，成本大；运输商不敢和不愿进村来经营。根据群众的强烈要求，我尽快切

　　入村道硬化建设工作。经了解，岭下村至县道共有3.9公里的村道需要硬化，工程建设总造价约需一百余万元。建设费用中，除交通厅在工

　　程验收后可拨给补助款三十九万元，以及省统一拨付的扶贫专款外，其余资金的短缺是最大的问题。对此，厅党组和陆厅长非常关心，去年共向有关部门申报申请工程款三十万元，基本上补足了村道硬化建设的资金短缺问题。经费问题基本解决后，我和村两委立即着手抓工程建设。施工期间，我和村两委轮流上路维持交通秩序，监督路面施工质量，并多次邀请漳平市交通局领导、技术人员到现场指导、检查。经过半年多时间的建设，在今年春节前，完成路面施工。新建的村道通车时，整个岭下村都沸腾了。他们把村道硬化视为“造福子民、功德无量”的工程。几辈盼望修路通车的高龄村民，也要子孙们扶着他们到新修的硬化道上乘一回车子。喜庆的鞭炮声此起彼伏，震耳欲聋，久久不能平息。近几年来，漳平市其他乡镇修建村道，所在村的村民个人，多少都要出资一二十万元参与建设，如清源村向村民的集资金额，达到六十余万元。而唯独我们岭下村的老百姓，在村道硬化建设中没掏一分钱。据测算：仅运输成本一项，每户村民每年可减少

　　开支伍百多元。2、修建水毁路桥。去年底由于连降暴雨，岭下自然村进山的路途中，有一座木桥被洪水冲毁。三十几户农民劳动和运输农作物，被迫绕远路或涉水才能前往。大量待收成的农作物被积压在地里。对此，我亲自到实地勘察，并紧急召集村两委开会研究解决方案。考虑到再建木桥，虽然建设工期短，但已不太实用，且木桥寿命短等缺点，考虑到长远利益，经两委决定，拟修建一座简易水泥桥，从根本上解决通行问题。方案决定后，我们立即聘请施工队，在较短的时间内，就完成了简易水泥桥的建设，解决了群众的燃眉之

　　急。3、配合开展“银龄行动”。在人事厅党组的关心重视下，去年，厅退休干部管理服务中心，牵头组织省里的医学老专家，赴岭下村为

　　农民群众义诊。为配合开展“银龄行动”，我提前到村里召开两委会议，作好村民在“银龄行动”前的动员、准备与接待工作。医学老专

　　家们到达村里后，立即开展义诊活动，细心为老人、妇女、儿童等村

　　民检查诊断。这些山里的村民有幸接受专家诊疗，专家解除的不仅是

　　他们身体上的疾病，更重要的是提高他们的地位，让他们在心理上得

　　到更为无价的诊疗。“银龄行动”活动是我们厅急群众之所急，想群

　　众之所想的活动，受到广大村民的热烈欢迎和一致称赞。4、重视教育，积极开展助学活动。在人事厅党组的关心下，今年，厅妇委会来

　　到岭下村与贫困学生陈丽红结对子，扶贫助学。为巩固落实扶贫助学

　　结果，我和村两委亲自到陈丽红所在学校，向老师介绍该生具体情

　　况，在学校的配合和努力下。确保学生不因贫困而失学。由于教

　　育资

　　源的整合，岭下村没有设立小学学校，适龄儿童都要到邻近的元沙村

　　小学就读，他们每天要步行4-6公里，午餐在学校吃，由于伙食差，造成许多学生营养不良。为此，我们调整部分扶贫专款等经费，给每位

　　在外用午餐学生，每天补助一个蛋，以增加营养；学龄前儿童的启第四篇：驻村工作心得体会

　　一、高度重视，科学指导。县委、政府把驻村帮扶工作作为新农

　　村建设的重要举措，调整了县建设社会主义新农村工作领导小组，联

　　合下发了《关于进一步加强社会主义新农村建设示范村联检工作的通

　　知》，县委书记方显中，县委常委、组织部长赵鹏多次对驻村帮扶工作提出明确意见，强调指出驻村工作队要成为党的政策的“宣传队”，推进新农村建设的“促进队”，解难释疑的“帮扶队”，树立形象、转变作风的“播种队”。

　　二、多方推动，坚强后盾。县委、政府召开经济工作会议以及新农村建设方面会议时，都注意邀请省市驻村工作队员参加，了解全县工作大局。坚持每月召开一次例会，交流工作体会，探讨问题和对策。县委书记方显中，县委常委、组织部长赵鹏等领导多次看望驻村队员，协调解决生活中的困难和问题，确保有一个良好的生活工作环境。县驻村办印制了驻村工作队花名册和通联簿，促进相互联系和沟通。省、市、县各驻村工作队员所在单位主要领导多次到所在帮扶村看望驻村队员，慰问贫困党员群众，了解帮扶情况，解决工作中遇到的问题。

　　三、建章立制，规范管理。根据省、市驻村帮扶工作队员管理有关意见，指导各驻村队建立学习、例会、请销假和工作日志、民情日记制度和工作进度月报制度，各驻村工作队每月将开展工作情况以书面形式上报县驻村帮扶办，及时了解和掌握全县驻村帮扶工作情况。县驻村办挑选了5名年轻同志组成专门办公室，不定时对驻村工作队

　　的工作作风、工作成效进行检查监督。主要检查各工作队工作开展情况、队员遵守纪律情况、所在乡镇、村加强领导搞好协调配合服务情况等，发现问题及时指正。

　　四、总结经验，加大宣传。县驻村帮扶办利用简报及时转发、推广驻村工作的先进经验，通过新闻媒体宣传先进人物和事迹，树立典型，指导驻村帮扶工作。

　　在县委、政府的科学指导下，省市县各帮扶工作队员们深入农户和田间地头，认真搞好调查研究，广泛了解村情民意，通过帮资金、引项目、搞培训，做规划，发挥部门和个人的特长优势，为新野新农村建设注入了强大动力。同时，驻村队员们树立了爱民亲民的良好形象，党组织的号召力、凝聚力也得到进一步的增强。

　　第五篇：驻村指导员的工作体会

　　三个月的指导员经历，加上曾在农村工作过的经历，自己有诸多感触和体会，我认为做好当前的农村工作，成为一名合格的农村指导员，关键是驻村工作中要注意处理好六个关系。

　　一、驻下来与跑出去的关系。“驻村”首先是“驻”，只有驻进去，驻下来，才能有时间去深入调查研究，了解村情民意，摸清村里贫困的原因，从而制定对策，帮助解决问题。市委要求指导员原则上住在村里，主要工作在村，就是要求我们能够认真驻下来。驻下来并不是目的，而是要切实帮助所驻村解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑难，办实事，引导、组织群众脱贫致富，改变村容村貌。要做好这些，只靠“驻下来”是不行的，很大程度上还要靠“跑出去”。例如，呈报项目，筹措资金，申请贷款，请技术人员来讲课，外出参观考察等，都需要跑出去才能办得到，有时跑一次两次不行，还需要跑三次四次。有时虽徒劳无功，但是，本人以为,这样的“跑”

　　是必要的，不去跑一跑，有些事就没法办成，驻村工作就要打折扣。

　　因此，该跑的时候，也要舍得花时间、花力气去跑。

　　二、办实事与软投入的关系。多为所在村的群众办实事、办好

　　事，是驻村工作中必须要做的。办了实事，群众得到了实惠，得到了

　　切实的利益，就会更欢迎指导员，更拥护省委、市委的决策，心与党

　　会贴得更紧。入驻后，在调查研究与征求群众意见的基础上，我与村

　　两委商议确定了农房拆建安臵（由于浙赣铁路电气化改造、红火集团

　　厂房扩建，全村涉及拆建安臵农户近40户）、村中心道路康庄工程等

　　与全村群众生产生活密切相关的实事项目；多方联系，为发展养殖业

　　的农户争取了一批小额贷款，受到了群众的赞誉和欢迎。但办实事不

　　是驻村工作的全部，有些不拿钱拿物的“软投入”也应去做，能够多

　　做的还要多做。例如，常到困难户家中坐坐，他会感受到政府的关

　　心；常到老党员那里看看，他会感受到党组织的温暖；常到养殖户的猪场鸡舍去转转，他会感受到上级的支持。一次，我去走访受拆建安

　　臵影响的几户农户，几句关切问候的话语，农户们就觉得政府真好，能考虑他们的利益。这些没有送钱送物的软性投入，收到了和办实事

　　一样的效果，和办实事有异曲同工之妙。这说明实事要办,“软投入”的工作也要做，做好了，同样能达到驻村工作的目的。

　　三、介入与超脱的关系。市委提出指导员要当好“村情民意调研

　　员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、民主

　　制度

　　监督员、组织建设督导员”的要求，紧紧围绕这“六员”去开展工

　　作，就是牵住了驻村工作的“牛鼻子”,就是讲大局。入村后，在调查

　　研究的过程中，收集到了村干部、党员、群众反映的很多问题，其中

　　有村干部的作风问题、经济问题、工作能力问题，还有村里的陈年老

　　账、地头争端、邻里纠纷、婆媳不和等。出于对上级来人的信任,群众

　　很希望我能把这些问题都解决了。但本人以为，抓工作首先要抓主要

　　矛盾和矛盾的主要方面。如果不分主次，不管轻重，事无巨细，眉毛

　　胡子一把抓，群众反映什么问题就解决什么问题，设想给予一揽子解

　　决。这样不仅不可能，反而会冲淡主要任务，贻误大局。这就有一个

　　“介入”与“超脱”的关系。对群众反映的问题有的可以“介入”,有的则应“超脱”。问题中属于当地党委政府布臵的任务的，就坚决

　　“介入”，主抓、狠抓；不属于所布臵任务或是与之联系不紧密的，就可以“超脱”，缓抓或不抓，也可以反映给当地党委、政府或有关

　　部门去处理。即使是属于所布臵任务的问题，也不能齐头并进，也要

　　有先有后，分个缓急。分析本村的问题，主要是村两委班子战斗力欠

　　强，带领群众发展经济、脱贫致富本领欠缺，致使群众生怨，而其主

　　要方面，则是两委主要领导合力欠强。看准了这个主要问题,我就首先

　　“介入”其中，把加强村领导班子建设作为首要任务来抓。通过几次

　　会议和个别谈心，终于促使两个村主要干部作了自我批评，并互相沟

　　通，解开了疙瘩，表示只要还在这个位臵上，就不再闹意见，要勤通

　　气，互沟通，多商量，强合力，共同带领两委班子和全村百姓发展经

　　济，搞好生产。而对于诸如地头纠纷、邻里不和等问题，自己要“超

　　脱”出来，不去亲自处理，要由村两委、治保调解组织去处理，或是

　　通过宣传法律知识，教育村民依法办事。

　　四、依靠与帮助的关系。驻村指导员在村里开展工作，不能单打

　　独斗，很多工作最终还是要依靠村干部、全体党员、全村人民群众来

　　组织开展和实施，而最主要的还是要依靠村两委干部。例如，召开会

　　议要依靠他们去召集，上项目要依靠他们去实施，开展活动要依靠他

　　们去组织等等。依靠村干部开展工作，既是对他们的信任、支持和尊

　　重，也是指导员的一个工作方法。当然，依靠不是依赖。指导员肩负

　　着市委的重托，在驻村期间要加强村级组织和领导班子建设。在依靠

　　他们开展工作的同时，还要负责任地帮助他们提高素质，增强战斗

　　力，这样才能有效地完成市委交给的任务。像本村干部，能否依靠他

　　们去开展工作，我当初心里没有底儿。经过一段观察和分析，我感

　　到，村两委班子虽然合力欠强，但班子还是很团结的,是可以依靠的。这样，我在开展工作时,就尽可能与他们多商量,并把需要交给他们去完成的工作交给他们去办。与此同时,我们不断地和他们一起学习,一起出主意想办法去开展工作。

　　五、引导与包办的关系。农村工作，看似单纯，实际复杂。驻村

　　最忌用强迫命令、包办代替的工作方式去开展某项工作，即使是这项

　　工作对群众有益。如帮助调整农村经济结构时，我们应更多地和群众

　　座谈商量，一起寻求调整经济结构的良策，要遵从市场规律，因地制

　　宜，不要强迫命令，包办代替。针对群众安于现状“不愿调”的心

　　理，我们要结合省、市、镇实际，讲调整经济结构的必要性,调动群众搞调整的积极性。针对农村剩余劳动力的不断增加，我们要引导村民

　　摸索农村劳动力就业的新出路，要引导他们参加万名农民素质培训工程，提高他们的劳动素质和就业竞争力。实践证明，命令包办，效果

　　极差；引导启发，群众在自愿基础上去调整，既有积极性，又有好办法，指导员也不会担什么风险，落什么埋怨。

　　六、学习与教育的关系。向群众学习，向基层干部学习，向实践

　　学习，是市委对我们驻村指导员的要求。三个月来，我切实加强学

　　习，的确有了很多收获。从群众和基层干部身上，从工作实践当中，我学到了艰苦奋斗的创业精神，任劳任怨的工作态度，矢志不渝的生

　　活理想，致富奔小康的拼搏劲头，实事求是的工作作风等等。毋庸臵疑，农民和农村中还有很多需要教育提高的地方，这方面可以说任重

　　道远。我在向农民群众学习的同时，还依靠镇党委、政府采取措施开

　　展多种形式的活动，教育农民及村干部提高理论素养，掌握种植养殖

　　的技术，改变落后的生活习惯，把文明之风吹向农村，把文明的种子

　　播向大地。应该说，我在向农民群众学习中得到提高，而农民群众也

　　从教育活动中受到教益，基本上达到了“双赢”的效果。

篇四：驻村干部的感受和体会

　　驻村干部工作心得体会

　　驻村任职干部应深入到农户家中，与群众面对面的谈心，有针对性地对群众进行相关业务知识培训，宣讲农村相关法律法规，让群众真切感受到党和政府的关怀。下面是小编给大家整理的驻村干部工作心得体会，仅供参考希望能够帮助到大家。

　　驻村干部工作心得体会120_年9月10日至14日我有幸参加了为期5天的省委组织部举办的全省村党支部第一书记培训班(陇西班)。在培训班接受了政策解读、观摩学习、先进事迹教育、农村基层党建、党建促脱贫等多个模块的培训。我非常珍惜这次培训机会、受益匪浅。通过几天的学习培训，我不仅学到了党的最新理论知识，学习到了老村支部书记的实战经验，也让我对自己今后的工作有了一个更为深刻的思考和直观清晰的理解，为我成为一名群众满意的第一书记提供了充分的理论指导。现结合自身工作实际，就如何做好一名扶贫一线的第一书记谈以下几点认识：

　　一、转变角色

　　融入农村

　　情为民所系

　　作为村党支部第一书记，我深感责任重大，特别是在新时代、新时期、新形势下，首先必须找准新定位，切实抓好党支部员工干部队伍建设，加强员工政治理论学习，提高员工干部思想素质，以了解民心、反映民情、解决民生为主线，把党的路线、方针和政策传达贯彻到群众中去，充分调动广大员工、干部的积极性，将全体员工拧成一股绳，为贫困村的农业发展、农民增收、农村稳定献策献力，为打赢脱贫攻坚战而不懈努力。

　　我以为“第一书记”首先要充满干事创业的激情和奋发有为的热情，把进村入户，参与村级事务，开展帮扶工作作为学习农村经验的机会，作为磨练意志、锤炼党性、增长才干的途径，主动获取时政精神和涉农信息，加强党的理论学习，不断丰富知识储备，以实际行动激发干部、群众干事创业的热情。

　　作为村党支部第一书记，要始终坚持先做“村民”，再做“官”，脚踏实地，扎根农村，杜绝心高气傲、唯我独尊，牢记要端正态度，放低姿态，甘愿做“小学生”，虚心向老干部、老员工、致富能手学习，学习他们好的经验做法。通过走访农户，了解民情，倾听民生，逐步培养与村民的感情，帮助自己尽快进入角色，融入农村。

　　二、立足实际

　　培育产业

　　为民谋福祉

　　我深刻认识到加快农村经济发展，是党的基本路线的要求，是村民的迫切愿望，是提高农村党支部战斗力、凝聚力、号召力的核心问题。作为第一书记要善于用发展的眼光看问题，充分利用自身优势，发展特色产业、拓宽致富门路。

　　在培训班观看的电影《十八洞村》中驻村帮扶工作队鼓励和带领退伍老兵杨英俊无私奉献、艰苦创业的感人事迹使我深受感动和启发。退伍老兵杨英俊带领杨家兄弟立志、立身、立行，决心打一场脱贫攻坚战，在追求物质脱贫的过程中，他们完成了一次精神上的脱贫，山民们思想观念和生活方式也随之发生巨大变化。

　　自担任第一书记以来，我常常思考一个问题：到底如何去帮助村民脱贫致富。这部电影也教会了我“干给农民看、带着农民干、帮着农民富”作为自己干事创业的动力，希望通过自己的创业实践，影响一批人，带动一班人，致富一村人。我也深刻认识到扶贫定要扶智扶志，只有工作队大力调动贫困户的干劲，激发出他们内生动力，才能使贫困户长久稳定脱贫。

　　三、要倾听群众呼声

　　访贫问苦解民忧

　　作为中央单位选派的第一书记，我时刻提醒自己职责是什么，应该做什么。当好“第一书记”就要把心贴近群众，始终把群众的利益放在首位，培养与群众的深厚感情，真诚与群众沟通，不摆“官架”，不说“官话”，与群众拉近距离，同时虚心向群众学习，真正把村里的事、群众的事当成自己的事，甘愿为了父老乡亲任劳任怨、不计得失的工作。

　　作为一名从机关下派到基层工作的挂职干部，我必须沉下身子，开展好调查研究，通过走访老员工、老干部、贫困户、了解村级班子状况和村里的基本情况，通过走访，了解精准扶贫户的基本情况，帮助他们制定致富规划，与他们交心淡心，当他们是朋友，结“亲戚”，求得他们的支持和理解，设身处地为他们帮助解决生活上的疾苦，资金上的困难，视他们为亲人。

　　总之，我认为要当好第一书记，就要坚持“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，为村民诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。贫困户就像是坐车的乘客，而我们则像是司机，既要懂技术，还要认路，辨别方向。只有通过不断的学习，不断的完善自己，使自己具备发展经济之“识”、创新创业之“胆”、体贴群众之“心”、廉洁奉公之“德”，才能带好一车人，带领贫困群众脱贫奔小康。

　　驻村干部工作心得体会2根据乡党委、政府的工作安排,我作为一名基层干部在我乡某X村驻村。今年驻村以来，我与村支“两委”一道走访摸排，与群众倾心交流，把党和国家的政策送到农户中，在一线发现问题、解决问题，在一线转变工作作风，通过驻村工作，感受颇深，让我深深体会到作为基层干部深入到农村一线我们究竟该干些什么?从中能领悟到什么?今后工作的方向在哪里?我认为，应该做到以下几点：

　　一是要深入加强学习、不断提高自身本领。群众工作是党和政府工作的核心，党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传，农业科技技术需要我们来推广，农民群众的忧愁需要我们来分担，生活困难群众的问题需要我们来解决，和谐社会需要我们共同来建设。作为一名直接与村组干部、群众打交道的基层干部，要想在下基层的过程中更好地为人民服务，就必须不断学习、深刻领悟党和政府的最新理论、方针、政策，积极拓宽知识面、全面加强自身素质、提高服务人民的本领，为做好基层的各项工作提供强有力的支持和保障。

　　二是要经常性深入基层、聆听群众的呼声。从机关中走出去，深入到农村、农户中去可以直接更好地了解群众生产、生活状况，了解到群众对党和政府各项方针、政策的满意程度和宝贵意见。下基层的过程中，首先要尊重人、理解人、关心人，要端正心态，树立服务意识，要真心实意聆听群众呼声，避免“摆架子、走过场、出矛盾”。只有对群众“用真心、讲真意、使真情、说真话、办实事”，才能从

　　群众处了解到最真实的情况和建议。

　　三是帮扶群众，要从解决实际困难出发。在了解基层群众实际情况的基础上，要进一步有的放矢地解决群众存在的困难。做群众工作要带着感情，把群众当成自己的亲人，把群众的事当成自己的事，时时处处为群众着想，以人为本，服务群众。驻村以后，我迅速掌握了解某X村群众生产、生活状况，了解员工、困难户情况，并结成“帮扶对子”，帮助他们一起进行春耕备耕生产，和他们一起拉家常，帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。先后走访慰问老员工、困难群众12户，详细了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难和问题，并详细进行记录，想方设法通过各种渠道逐个帮助解决。

　　四是尊重民意，切实保障民生。事实证明，走进基层、深入群众，不是到个别群众家中“嘘寒问暖”、做做样子，也不是蜻蜓点水、走马观花;而是要尊重民意、真心实意与群众交朋友，保障民生、真心实意为群众办实事，要真正成为群众的贴心人，成为群众的主心骨。

　　今后的工作中，我将继续向群众学习，向基层干部学习，向实践学习，尽可能地掌握实情，丰富经验，解决问题。从群众和村干部身上、从工作实践当中，也学到了艰苦奋斗的创业精神、任劳任怨的工作态度、矢志不渝的生活理想、实事求是的工作作风。

　　驻村干部工作心得体会3时光荏苒，转眼间到_村驻村已经一年多了。还清晰的记得刚到村里时，一到深夜，每条村路都是“漆黑一片”，要不带个手电筒根本没有办法出行。另外村里也没有任何业余娱乐场地，原有的老广场因为年久失修，基本已经被“闲置”了，很少能看到村民的身影。一到农闲季节大部分村民都是在家看看电视或者打打“小麻将”，没有任何有益身心的娱乐项目。工作队在了解这一情况后，多次与村“两委”专题研究村里的基础建设，并把_村的基础建设情况第一时间向派驻单位汇报，派驻单位领导高度重视。经派驻单位和驻村工作队的多方协调，现在我们村可谓是“旧貌换新颜”，不仅村里的基础建设搞上去了，村民也表现出前所未有的“精气神”。

　　法治广场建成了，在大力弘扬法治精神的同时，拉近了工作队与

　　村民间的距离。为了帮助村民养成良好的文化娱乐习惯，加深群众对法制法规的理解认识，我们积极向派驻单位筹措资金，在整体维修村内原有广场的基础上进行扩建，增加广场周边绿化，购买相关活动设施和文化宣传图板，营造了浓厚的法治宣传氛围。将“新”广场打造成了一个集娱乐、休闲、健身于一体的文化宣传阵地，更为村民提供了一个茶余饭后的理想去处。现在经常能在广场上看到村民活动的身影，特别是晚饭过后，这里到处充满了“欢声笑语”。

　　告别了漆黑的夜，在安装路灯的同时点亮了村民的“心灯”。经过工作队多方协调，积极向上争取，协调相关单位共为_村安装路灯四十余盏。“村里要安装路灯了，要像城里一样晚上有‘亮’了。”，这对村民来说可是一件大事，在路灯的整个安装过程中，都有跟随的村民，大家说着、笑着、谈论着，成为了一群“不请自来”的现场监督员。经过现场对照明设备进行安装调试，确保了每一盏路灯都能正常使用，大家才放心的散去。如今，_村的夜晚被一盏盏散发着柔和光芒的明灯照亮，这灯光照进了农民的心坎，更照亮了脱贫攻坚胜利的美好未来。

　　驻村这一年多来，可以说我们几个人吃了很多苦，挨了不少累。但每每看着现在整洁、美丽的_村，心里说不出的自豪与骄傲。我坚信我们一定会保质保量的完成领导和组织交给的任务，会带领贫困群众顺利抵达攻坚大决战的终点。

　　驻村干部工作心得体会420_年_月，上级安排我到者东镇者东村担任驻村第一书记，我带着组织的重托和群众的期盼，深感责任重大，使命光荣。一年的驻村工作让我感触颇多，我认为作为驻村干部一定要俯下身子，多想点子，所有工作的出发点和落脚点都是为了群众脱贫致富，过上小康生活。为了实现这一目标，必须要做好以下几方面。

　　增强脱贫攻坚队伍凝聚力

　　自开始驻村以来，我和单位的同事一起拎着行李，住进了村委会宿舍。白天和村干部入户走访、发掘问题，晚上开会研究对策，每天大家轮流买菜做饭，不知不觉中驻村干部和村干部工作上形成了默契，生活中结下了友谊。我充分相信，只要驻村干部和村两委干部团结一致拧成一股绳，在上级党委政府的坚强领导下，一定能消灭贫困，带领群众奔小康。

　　细化任务分工

　　强化总体统筹

　　针对者东村人口多，驻村队员较少的情况，村脱贫攻坚协调组成立了外业组和内业组。外业组负责落实各类项目进度、卫生环境整治、矛盾纠纷调解等工作;内业组负责材料数据整理、汇总上报、项目资金申报、档案痕迹管理等工作。内外两组各司其职，分头开展工作，每周定期召开工作布置会和总结会，内外两组互相交流，共同探讨，将任务目标一点点细化，一件件落实。分析贫情重点解决核心问题

　　驻村一段时间后，我们发现者东村地处河谷地带，自然条件较好，群众勤劳朴实，产业发展已经形成初步规模，生产生活条件在全镇处于较好水平，但是全村内存在着为数不少的危房，这是者东村面临的最大问题。针对这一主要问题，全体队员在全村内进行了5次危房大排查，申报项目。项目落实后，积极为群众联系施工队伍，制定建房方案，甚至替群众担保赊购建材。两年来，者东村总计实施了87户C、D级危房修缮、重建和174户人居环境提升项目，群众住房安全得到了保障，者东村最突出的核心问题也得以解决。

　　俯下身子

　　走进群众

　　驻村干部不能端着架子高高在上，驻村工作不能走走过场流于形式。作为员工，我们必须想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需。在一年的驻村工作中，我们驻村干部始终战斗在最基层。我们为群众制定产业发展规划，制定危房改造方案，拿起扫把和群众一起打扫卫生。群众慢慢地放下了心理的戒备，愿意将生活的烦恼，内心的困苦与我们倾诉。一杯粗茶，一根卷烟，几句家常，无形中拉近了驻村干部和群众的距离。

　　去年，我挂包的贫困户吴大哥家的孩子高考分数上了二本线，但是填报志愿时候，由于父母文化不高，孩子又没有社会经验不知道该选择什么专业。这时候吴大哥想到了我，立刻给我打了电话。第二天我和几位同事一起来到了吴大哥家，我们结合孩子的兴趣爱好，并分

　　析了当前就业的环境趋势，最终孩子下定决心选择了中医学专业。

　　就是这样简单的一件事情却让我感动不已，上什么大学读什么专业是足以改变一个人甚至一个家庭命运的选择，面对这么重要的选择，吴大哥选择相信我，是对我最大的肯定。面对这样一群可爱、朴实、勤劳的群众，我的心中充满了希望和力量，我希望用自己的努力和付出与他们打成一片，抱成一团，共同建设美好家园。我始终坚信，只有以诚待人，将心比心，才能拉近干群关系，才能让群众跟着党走，才为者东村群众创造美好生活，最终实现脱贫致富的目标。

　　驻村一年多以来，我们遇到过困难，经历过挫折。但是全体驻村干部始终齐心协力，迎难而上。随着工作的深入，我越发感受到肩上责任之重，时刻谨慎不敢放松，我认真对待每一位群众，倾听他们的诉求，切实解决他们的困难。看着困难群众住进安全稳固的新房，经济收入和生活水平不断提高，是我们所有驻村干部的欣慰。在接下来的工作中，我们还要进一步积极主动解民难、排民忧、顺民意，解决好联系服务群众的"最后一公里"，为全面建成小康社会添砖加瓦。

　　驻村干部工作心得体会520_年9月1日，入驻付庄村以来，我几乎每个工作日都在村里，一方面了解村里基本情况;另一方面走家串户，解民意，摸实情，与村民拉家常、交朋友，听群众说真话、实话，甚至是牢骚话、骂娘话。一个月下来，对村里的情况已有了较为深入的了解，了解到付庄村与濮阳县和滑县交界，村"两委"不健全，共有4个村民小组，现有农户232户，共827人，员工27名，农田1852亩，群众多以农业生产为主，人均收入1600左右。在乡党委政府的领导下，结合实际、团结协作、开拓进取，认真学习县委郭建华书记要践行"五真"的理论文章，做到了认真学习领会、积极主动工作、扎实有效推进。在村委班子建设、走访入户调查、农户基本情况登记、照相排查不安定因素、小麦良种补贴供应等方面取得了较大进展。对过去这个月，我的体会主要有一下三点。

　　一、深入群众摸清村情民意

　　我来自县粮食局，虽然也在乡粮管所工作过，对农村的情况也有

　　一定的了解，但只是停留在表面，似请非清，心理没有硬底。没有调查就没有发言权。况且驻村干部上联乡政府，下联村民百姓，落脚点在村，着力点在民，一定要当好民情民意的调查员。因此，进村后我走家串户，调查研究，访贫问苦，和农民群众打成一片。同时，对村里的班子、员工队伍建设、农业开发、村厂建设、农民的种植、外出务工情况、生活状况和民风民俗等一系列情况，都要摸的一清二楚，建立了档案资料。例如：《员工基本情况》、《团员基本情况》、《计划生育情况》、《村民种植情况》、《员工建设基本情况》、《村民务工情况》等一系列的村情民情资料。由于对村里的情况明，底子清。对以后指导村里制定发展规划、落实发展规划就心里有数了。

　　二、关心群众服务群众

　　过去，付庄村是中召乡有名的先进村，曾多次受到县里的表彰。现在各方面都是一个相对落后村、问题村。不管是党群关系、干群关系还是群众与群众关系都存在不同程度的问题，要把付庄村建成原来的先进村，没有群众的参与是不可能的。

　　驻村干部到村里，村民们是欢迎的，我要做的不仅仅是走访他们，拉拉家常。而是要成为他们的朋友，取得他们的信任。如何能把员工群众的积极性调动起来?我想应该做好这几个方面的工作，一是关心群众疾苦、二是沟通群众感情、三是为群众排忧解难、四是帮助群众发展生产，在此基础上要做好宣传发动，调动群众的积极性，引导村民积极参与村中各项建设，为今后更好的开展工作打下良好的群众基础。

　　例如：现在村民对选好配强村干部心存疑虑，与原来干部有隔阂，我和包村干部多次上门找本人谈心交流、提高思想认识，对他进行思想教育并帮助解决实际困难，发展农业生产。我们的关心，我们的真诚，感动了他，现在的他也变积极了，主动参与村中的建设，对我的工作也很支持了。

　　三、遵守纪律专心驻点

　　同其他驻村工作同志相比，我驻付庄村的工作量虽然大一点，工作面宽一点，生活稍困难一点。决不会出现"走读"现象，造成对工作不利和单位不好的影响。认识到这些，我努力做到生活上低要求，工

　　作上高要求，纪律上严要求。结合实际认真制定了工作基本要求，力求做好"三大员",树"五真"形象，做"五好"村民，做到"五天四夜""四点要求""四个不准";认真执行工作学习制度，除按要求做好乡政府、"两官"办安排的工作任务，工作之余还要自学，从群众和基层干部身上，从工作实践当中学习，我学到了艰苦奋斗的创业精神，任劳任怨的工作态度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏劲头，实事求是的工作作风等。

　　驻村虽然才一个月，这个月是我成长历程中不可替代的一个月，但我收获很多。我将珍惜这次驻村锻炼机会，多为群众办实事、好事，在工作中增进才干、在锻炼中增加知识、在实践中增加自己的生活阅历，为三年驻村工作交上一份满意的答卷。

篇五：驻村干部的感受和体会

　　驻村干部个人心得

　　驻村干部个人心得（通用7篇）

　　驻村工作心得怎么写？看下吧。我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们就可以提高对思维的训练。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?以下是为大家收集的驻村干部个人心得，希望对大家有所帮助。

　　驻村干部个人心得（精选篇1）

　　按照县委的统一安排和部署，我作为进驻湘漓镇渔江村的工作组队员，开展驻村工作，在一年的工作实践中，我本人感受颇多、感悟颇多、体会颇多。

　　一、思想上，要融入发展大局

　　关于干部驻村入户活动，自治区、市、县党委、政府相继作出具体部署和要求，还下发驻村工作方案和考评方案，出台一系列举措就是为了让驻村干部“了解社情民意、解决发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进干部作风转变”，驻村干部则是两者的桥梁纽带，就是要通过“便民服务”的驻村实践，既提高素质，又推进新农村建设，努力开创发展新局面。不断促进“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设。

　　二、感情上，要做到“以村为家”

　　我认为，一个驻村干部只要做到把自己当做村里人，做到以村为家，才能有效地把驻村工作落到实处。平时工作和生活都扎根在村居一线，以民为亲、为友，全面掌握村情民意，可以说，当村民把你当成村里人，驻村工作就成功了一半。村民把我们驻村干部当自家人对待，常来常往，群众对我们讲真心话，我们为群众办实事，干群关系就慢慢融洽起来。

　　三、作风上，要积极主动作为

　　第一次开展驻村工作，农村工作经验十分缺乏，促使我积极主动，克服被动盲目。我驻村的第一件事情就积极主动与村委干部学习，不断提升自己的工作水平。第二件事情是认真做好驻村工作日记，记录这几天做什么，为群众服务哪些内容，碰上哪些棘手难题等内容。通过这种积极主动的作风方式，在为群众办实事的同时，个人素质也得到了明显提升。

　　四、行动上，要坚持雷厉风行

　　作为驻村干部，要坚持“诚心诚意办实事，尽心竭力解难事”，体现在行动上，就是要雷厉风行，不能“又慢又拖”。对于驻村干部，群众的事情慢不得拖不得，否则就是慵懒的表现。能处理的问题决不能超过两天再帮村民解决，需要上级研究的问题事项则及时跟踪，向群众反馈解释清楚，做到群众心中有数：“我们驻村干部是真心实意为他们服务”。

　　驻村工作让我感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强，在今后的工作中，我将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实。

　　驻村干部个人心得（精选篇2）

　　一、高度重视，科学指导。

　　县委、政把驻村帮扶工作作为新农村建设的重要举措，调整了县建设社会主义新农村工作领导小组，联合下发了《关于进一步加强社会主义新农村建设示范村联检工作的通知》，县委书记方显中，县委、组织部长赵鹏多次对驻村帮扶工作提出明确意见，强调指出驻村工作队要成为党的政策的“宣传队”，推进新农村建设的“促进队”，解难释疑的“帮扶队”，树立形象、转变作风的“播种队”。

　　二、多方推动，坚强后盾。

　　县委、政府召开经济工作会议以及新农村建设方面会议时，都注意邀请省市驻村工作队员参加，了解全县工作大局。坚持每月召开一次例会，交流工作体会，探讨问题和对策。县委书记方显中，县委、组织部长赵鹏等领导多次看望驻村队员，协调解决生活中的困难和问题，确保有一个良好的生活工作环境。县驻村办印制了驻村工作队花名册和通联簿，促进相互联系和沟通。省、市、县各驻村工作队员所在单位主要领导多次到所在帮扶村看望驻村队员，慰问贫困党员群众，了解帮扶情况，解决工作中遇到的问题。

　　三、建章立制，规范管理。

　　根据省、市驻村帮扶工作队员管理有关意见，指导各驻村队建立学习、例会、请销假和工作日志、民情日记制度和工作进度月报制度，各驻村工作队每月将开展工作情况以书面形式上报县驻村帮扶办，及时了解和掌握全县驻村帮扶工作情况。县驻村办挑选了5名年轻同志组成专门办公室，不定时对驻村工作队的工作作风、工作成效进行检查监督。主要检查各工作队工作开展情况、队员遵守纪律情况、所在乡镇、村加强领导搞好协调配合服务情况等，发现问题及时指正。

　　四、总结经验，加大宣传。

　　县驻村帮扶办利用简报及时转发、推广驻村工作的先进经验，通过新闻媒体宣传先进人物和事迹，树立典型，指导驻村帮扶工作。

　　在县委、政府的科学指导下，省市县各帮扶工作队员们深入农户和田间地头，认真搞好调查研究，广泛了解村情民意，通过帮资金、引项目、搞培训，做规划，发挥部门和个人的特长优势，为新野新农村建设注入了强大动力。同时，驻村队员们树立了爱民亲民的良好形象，党组织的号召力、凝聚力也得到进一步的增强。

　　驻村干部个人心得（精选篇3）

　　三个月的指导员经历，加上曾在农村工作过的经历，自己有诸多感触和体会，我认为做好当前的农村工作，成为一名合格的农村指导员，关键是驻村工作中要注意处理好六个关系。

　　一、驻下来与跑出去的关系。“驻村”首先是“驻”，只有驻进去，驻下来，才能有时间去深入调查研究，了解村情民意，摸清村里贫困的原因，从而制定对策，帮助解决问题。市委要求指导员原则上住在村里，主要工作在村，就是要求我们能够认真驻下来。驻下来并不是目的，而是要切实帮助所驻村解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑难，办实事，引导、组织群众脱贫致富，改变村容村貌。要做好这些，只靠“驻下来”是不行的，很大程度上还要靠“跑出去”。例如，呈报项目，筹措资金，申请贷款，请技术人员来讲课，外出参观考察等，都需要跑出去才能办得到，有时跑一次两次不行，还需要跑

　　三次四次。有时虽徒劳无功，但是，本人以为，这样的“跑”是必要的，不去跑一跑，有些事就没法办成，驻村工作就要打折扣。因此，该跑的时候，也要舍得花时间、花力气去跑。

　　二、办实事与软投入的关系。多为所在村的群众办实事、办好事，是驻村工作中必须要做的。办了实事，群众得到了实惠，得到了切实的利益，就会更欢迎指导员，更拥护省委、市委的决策，心与党会贴得更紧。入驻后，在调查研究与征求群众意见的基础上，我与村两委商议确定了农房拆建安置（由于浙赣铁路电气化改造、红火集团厂房扩建，全村涉及拆建安置农户近40户）、村中心道路康庄工程等与全村群众生产生活密切相关的实事项目；多方联系，为发展养殖业的农户争取了一批小额贷款，受到了群众的赞誉和欢迎。但办实事不是驻村工作的全部，有些不拿钱拿物的“软投入”也应去做，能够多做的还要多做。例如，常到困难户家中坐坐，他会感受到政府的关心；常到老党员那里看看，他会感受到党组织的温暖；常到养殖户的猪场鸡舍去转转，他会感受到上级的支持。一次，我去走访受拆建安置影响的几户农户，几句关切问候的话语，农户们就觉得政府真好，能考虑他们的利益。这些没有送钱送物的软性投入，收到了和办实事一样的效果，和办实事有异曲同工之妙。这说明实事要办，“软投入”的工作也要做，做好了，同样能达到驻村工作的目的。

　　三、介入与超脱的关系。市委提出指导员要当好“村情民意调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、民主制度监督员、组织建设督导员”的要求，紧紧围绕这“六员”去开展工作，就

　　是牵住了驻村工作的“牛鼻子”，就是讲大局。入村后，在调查研究的过程中，收集到了村干部、党员、群众反映的很多问题，其中有村干部作风的问题、经济问题、工作能力问题，还有村里的陈年老账、地头争端、邻里纠纷、婆媳不和等。出于对上级来人的信任，群众很希望我能把这些问题都解决了。但本人以为，抓工作首先要抓主要矛盾和矛盾的主要方面。如果不分主次，不管轻重，事无巨细，眉毛胡子一把抓，群众反映什么问题就解决什么问题，设想给予一揽子解决。这样不仅不可能，反而会冲淡主要任务，贻误大局。这就有一个“介入”与“超脱”的关系。对群众反映的问题有的可以“介入”，有的则应“超脱”。问题中属于当地党委政府布置的任务的，就坚决“介入”，主抓、狠抓；不属于所布置任务或是与之联系不紧密的，就可以“超脱”，缓抓或不抓，也可以反映给当地党委、政府或有关部门去处理。即使是属于所布置任务的问题，也不能齐头并进，也要有先有后，分个缓急。分析本村的问题，主要是村两委班子战斗力欠强，带领群众发展经济、脱贫致富本领欠缺，致使群众生怨，而其主要方面，则是两委主要领导合力欠强。看准了这个主要问题，我就首先“介入”其中，把加强村领导班子建设作为首要任务来抓。通过几次会议和个别谈心，终于促使两个村主要干部作了自我批评，并互相沟通，解开了疙瘩，表示只要还在这个位置上，就不再闹意见，要勤通气，互沟通，多商量，强合力，共同带领两委班子和全村百姓发展经济，搞好生产。而对于诸如地头纠纷、邻里不和等问题，自己要“超脱”出来，不去亲自处理，要由村两委、治保调解组织去处理，或是通过

　　宣传法律知识，教育村民依法办事。

　　四、依靠与帮助的关系。驻村指导员在村里开展工作，不能单打独斗，很多工作最终还是要依靠村干部、全体党员、全村人民群众来组织开展和实施，而最主要的还是要依靠村两委干部。例如，召开会议要依靠他们去召集，上项目要依靠他们去实施，开展活动要依靠他们去组织等等。依靠村干部开展工作，既是对他们的信任、支持和尊重，也是指导员的一个工作方法。当然，依靠不是依赖。指导员肩负着市委的重托，在驻村期间要加强村级组织和领导班子建设。在依靠他们开展工作的同时，还要负责任地帮助他们提高素质，增强战斗力，这样才能有效地完成市委交给的任务。像本村干部，能否依靠他们去开展工作，我当初心里没有底儿。经过一段观察和分析，我感到，村两委班子虽然合力欠强，但班子还是很团结的，是可以依靠的。这样，我在开展工作时，就尽可能与他们多商量，并把需要交给他们去完成的工作交给他们去办。与此同时，我们不断地和他们一起学习，一起出主意想办法去开展工作。

　　五、引导与包办的关系。农村工作，看似单纯，实际复杂。驻村最忌用强迫命令、包办代替的工作方式去开展某项工作，即使是这项工作对群众有益。如帮助调整农村经济结构时，我们应更多地和群众座谈商量，一起寻求调整经济结构的良策，要遵从市场规律，因地制宜，不要强迫命令，包办代替。针对群众安于现状“不愿调”的心理，我们要结合省、市、镇实际，讲调整经济结构的必要性，调动群众搞调整的积极性。针对农村剩余劳动力的不断增加，我们要引导村民摸索

　　农村劳动力就业的新出路，要引导他们参加万名农民素质培训工程，提高他们的劳动素质和就业竞争力。实践证明，命令包办，效果极差；引导启发，群众在自愿基础上去调整，既有积极性，又有好办法，指导员也不会担什么风险，落什么埋怨。

　　六、学习与教育的关系。向群众学习，向基层干部学习，向实践学习，是市委对我们驻村指导员的要求。三个月来，我切实加强学习，的确有了很多收获。从群众和基层干部身上，从工作实践当中，我学到了艰苦奋斗的创业精神，任劳任怨的工作态度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏劲头，实事求是的工作作风等等。毋庸置疑，农民和农村中还有很多需要教育提高的地方，这方面可以说任重道远。我在向农民群众学习的同时，还依靠镇党委、政府采取措施开展多种形式的活动，教育农民及村干部提高理论素养，掌握种植养殖的技术，改变落后的生活习惯，把文明之风吹向农村，把文明的种子播向大地。应该说，我在向农民群众学习中得到提高，而农民群众也从教育活动中受到教益，基本上达到了“双赢”的效果。

　　驻村干部个人心得（精选篇4）

　　__年6月份，我考录内蒙古自治区选调生后，被分配到内蒙古兴安盟突泉县突泉镇工作，成为了一名光荣的驻村第一书记，更让我兴奋的是，与在突泉镇永胜村担任第一书记的父亲成为“扶贫攻坚”主战场上的战友。

　　尴尬会议，自省自悟

　　刚参加工作就在扶贫攻坚一线工作，倍感自豪与骄傲。就这样，我带

　　着刚出校门的稚嫩、青年人特有的豪气和干一番事业的雄心壮志开始了我的工作旅程。然而，一次尴尬的会议后，我不得不重新审视我自己和所从事的工作。我的第一次会议是向我所在的工农村驻村工作队员传达县、镇两级扶贫工作会议精神，指导填写贫困户档案，部署入户调查的工作。正如一位同事所讲的，“尚未佩剑，出门已是江湖”，第一次给基层干部开会时，不知所措、无从下手是我最直接的体验。好在有一个农村工作经验近十年又在一个镇里从事同样工作的父亲，在他的指导下，我完成了会前的准备工作，只剩一份待打印的解读材料。父亲强调：第一次开会，大家都不熟悉你，你一定提前半个小时到会场，一是布置会场，二是把材料分发到位，三是迎接认识与会人员。计划上午8:30开会，我七点就到了镇政府开始打印材料，尽管我尽心尽力准备，想着把事情做得完美无缺，偏偏还是出现了问题。因为打印机故障耽误了时间，我迟到了。当我顶风冒雨抱着一摞档案资料撞进会议室时，已是8:50。工农村是城中村，村部不到200平方米，办公室更是只有30平方米。而在工农村小小的村部里，一名县级帮扶责任人和18名驻村队员、包户干部正在等待着我。村主任介绍我就是第一书记时，他们焦急的目光和不耐烦的表情，瞬间表露无遗。接下来，办公室一片慌乱，十几个人以单位有事为由离开了，包村责任人更是因为开会直接走了。原本略显拥挤的办公室，一会儿功夫只剩下了几个不怎么熟悉的驻村队员。

　　尴尬的会议之所以尴尬，或许是因为我迟到爽约，或许是因为年轻毛躁，或许仅仅因为我是一个乳臭未干刚毕业的学生，又或许……总之，大家对我缺乏信任感。同时，这也让我认识到基层的会议并不同于老师给学生讲课，要考虑多方面的因素，基层的工作需要历练与磨合，需要更多的情感投入才能做好。

　　小事不小，诚信至上

　　“不怕人陌生，就怕狗混熟”，这是父亲常说的一句话。当时我把这句话当作笑谈来讲，现在也渐渐悟出了这句话的真正含义。为了让我常入户，和群众常沟通，学会说农村话、唠农村嗑，全面了解贫困户的家庭信息，尽快传达党和政府的优惠政策，父亲经常在节假日陪我到贫困户家中走访。我所驻村的工农村是城中村，农户居住分散，只能在电话“预约”后完成走访任务。十一放假期间，一个大风降温的傍晚，在贫困户赵云熙大爷的“指挥”下，我们骑着摩托车用了四十多分钟，找了三道街，钻了十多个胡同也没找到大爷家，中途我几次想回家不找了，父亲说：“这是我与大爷的第一次‘约会’，爽约会让大爷怎么想，第一书记的形象、诚信何在?”最终还是大爷的女儿把我们领到他家。早已迎候门口的赵大爷把我们接进屋中，进屋的时候我们眉毛口罩上都上霜了，浑身哆嗦，冷得说不出话来。大爷的女儿见状，一边沏茶、一边抱歉道，“我父亲是脑血栓后遗症，话语不清，几年都不怎么出门，对周边的环境不太熟悉了，这可真是‘瞎指挥’，快喝点茶暖和一下吧”。赵大爷说：“这扯不扯，看把你们冻的，天冷就回去呗。”父亲说：“作为第一书记就应该把党和政府的政策第一时间告诉您，更何况我们已经和您约好了”。赵大爷说：“是啊，年纪大了，有病干不动活，没有收入，每天都盼着有好的扶贫政

　　策，这样儿女也减轻负担”。我们回到家时已是七点多钟，母亲抱怨道：“你们怎么就这么忙，饭菜已经热了好几次了，才回来”。我和父亲相视一笑，默默收拾碗筷准备饭菜。

　　在扶贫攻坚的大家庭里，镇里的同事们和镇上的扶贫干部都羡慕我，家中有两位第一书记，可他们哪知道这荣誉的背后，是多少艰辛和付出。

　　携手并肩，砥砺前行

　　在我看来，什么都懂的父亲也有工作上的短板，就是不会使用电脑办公，经常求助于我。20__年1月是扶贫工作备查备检的关键时期，我们父女俩白天起早到村入户收集核实信息，晚上到父亲的单位整理、录入和打印档案资料，一向工作较真“任性”的父亲，即便是求人也要按他的“程序”工作，每一份档案都要经过我录入、他核实、共同复查的程序才算“结案”。每天我们都要工作到凌晨一两点钟，打不着出租车只好步行回家，连续几天下来，我由于过度疲劳、饮食不规律、夜里天气寒冷等原因，得了重感冒，但一想起镇里分管扶贫工作的领导曾经说过的“我们第一书记责任重大，不能得病，也得不起病，更请不起假”这句话，一句看似玩笑但却是实情的话，我抱着挺一挺就能过去的想法继续坚持工作，但一天过去，我还是卧床了，高烧不退、咳嗽不止、咽喉肿痛说不出话。看着躺着床上的我，心疼、内疚、自责的`父亲对我说：“都怨我，要不是急于求成，姑娘哪能病成这样，唉……”我看着父亲沙哑地说：“没事，老爸，睡一宿觉，明早起来你姑娘还是一个巾帼英雄!”

　　拨云见日，重塑金身

　　自__年9月参加工作以来，我与父亲有着共同的生活、共同的扶贫课题、共同的责任和目标，在此过程中，我们相互鼓励支持，相互学习，携手进步。现如今，父亲已经学会了网上办公，我也缩短了由一个学生向一个合格的基层扶贫工作者蜕变的时间。现在，我对所从事的工作渐渐熟悉，工作起来也开始有板有眼、有章有法了。从开始的不知所措到现在的条理清晰，驻村队员们从当初的不信任到成为无话不谈的朋友，村民们从当时的陌生到现在如亲人般的热情。我也已和父亲一样开始喜欢农村，喜欢现在工作了。

　　不知不觉，我参加工作时间就快一年半了，这期间，我从工作的不熟练到做事井井有条，从不会开会、召集不齐人到每周组织召开全村干部的“双书记”周例会，从学生式的“想当然”到在群众中发现问题和解决问题，回首望去，已改变太多太多，而这种从身到心的转变，使我在面对第一书记、包村干部、办公室秘书的多重身份和工作下，变得更加游刃有余。在突泉镇被选为突泉县积分制试点镇的情况下，我作为第一书记，带领村两委和驻村工作队深入积分制试点村学习，并结合城中村的村情实际，研究确定本村的积分制管理办法;在每三年一次的村两委换届关键时期，我作为包村干部，通过多方学习选举换届方案和相关知识，顺利完成村两委换届工作;在扫黑除恶、土地确权、大棚房整治等多项纷繁复杂的基层工作中，我加强学习，努力做到学有所用、干到实处……

　　“百尺竿头须进步，十方世界是全身”。我的工作业绩在一群优秀的第一书记中并不突出，“创新出彩”还只是我与父亲正在研究的一个课题，但我相信“日日行可行千里，常常做不怕万事”，只要脚踏实地、埋头苦干，终会有所得，以至有所成。

　　驻村干部个人心得（精选篇5）

　　自去年11月入驻鱼台县老砦乡许楼村帮扶以来，我和两位队员紧紧围绕帮扶工作的“七项任务”，蹲得住、靠得上，积极主动、认真扎实地开展工作，取得了一定的成效，也收获了一些体会。

　　摸清实情，找准位置，是做好驻村工作的前提

　　没有调查就没有发言权。因此，进村后，我们走家串户，调查研究，访贫问苦。通过调研，我们对村里的班子、党员队伍建设、农业开发、农民的种植养殖、外出务工经商、生活状况和民风民俗等一系列情况，都摸得一清二楚，并建立了档案资料。由于对村里的情况明、底子清，我们在指导村里制定发展规划、落实发展规划就心中有数了。驻村后，我们既在村党支部配合下开展工作，又根据工作组的职责独立实施自己的规划，工作组和村“两委”配合的非常默契。

　　关注民生，服务群众，是做好驻村工作的基础

　　新农村建设的主体是农民。如何把群众的积极性调动起来呢？我们采取了有力措施，做了几个方面的工作：一是关心群众疾苦。扎实开展了困难群众帮扶工作，局17个科室单位通过“结穷亲”，与困难户建立起“一对一”的帮扶关系，先后为帮扶户送去价值20__余元的慰问品和8000元的慰问金。二是为群众排忧解难。街道硬化是村民急盼解决的问题，工作组积极协调市交通局、市公路局、市慈善总会

　　等单位，多方筹措资金29万元，对1000米的主街道进行了硬化、绿化、亮化，栽植冬青和金叶女贞24000棵。利用村里空闲地段，为村民建设健身广场一处，现已投资7万元，购买了20件套健身器材运送到村。投资1万元改善许楼中心小学办学条件，为学校安装了篮球架1对，并提供部分苗木对校园进行绿化。三是帮助群众发展生产。生猪养殖是许楼村的重点产业，工作组依托村生猪养殖大户王军伟的“利得来种猪繁育有限公司”，成立生猪养殖经济合作组织，探索“公司+农户”的养殖模式。依托许楼村传统水稻种植优势，为该村引进优秀农业引智成果“稻鸭共作”项目，筹措资金3万元作为启动经费，组织村里有思路、有能力的3位村民，租赁农户土地60亩，成功创建了“稻鸭共作”示范基地。协调市、县种子公司，为村民提供“送良种到村”服务活动，为村民节省资金1。7万元。同时，还开展了“送医下乡”、“科技下乡”活动，受到了许楼村群众的欢迎。

　　遵守纪律，专心驻点，是做好驻村工作的关键

　　蹲不住就不能及时了解老百姓的心声，不能有针对性的开展工作。一年来，我们全体队员坚持出勤，从未因个人问题请假，每天坚持记录工作日志，至今已经写了满满三大本。由于驻地离乡镇太远，村内又没有固定的蔬菜销售地点，买菜非常不方便。在工作之余，我们还利用业余时间，翻整荒废土地，开辟了半亩菜园，一方面可以解决自己的吃菜问题，另一方面可以将收获的蔬菜及时送到村里的五保户和困难户家中，解决他们雨天雪天的吃菜难题。在各项工作开展的时候，我们全体队员都不怕苦、不怕累，树立了帮扶队员良好的形象。

　　加强沟通，赢得支持，是做好驻村工作的保证

　　驻村帮扶工作政治性强、责任大、任务重，没有领导的支持、关心是无法开展工作的。我们驻村后，局党组从政治上、思想上、工作上、生活上给予关心和支持，局党组8名成员全部到村看望指导，帮助解决工作中存在的困难和问题，为工作组创造必要的工作条件。今年端午节期间，局主要领导深入许楼村蹲点调研，四天吃住在农户，并分别召开了村两委成员、党员、村民代表、“三支一扶”大学生及乡教育、卫生部门负责人座谈会，认真了解社情民意，倾听群众心声，并撰写了专题调研报告。县工作团多次召开队长、组长会和现场观摩会，对帮扶工作进展情况进行调度总结，交流经验，查找不足，研究落实下步各项帮扶工作任务。这使我们全体队员进一步提高了思想认识，拓宽了工作思路，学习了兄弟单位的好做法好经验，提高了帮扶工作的紧迫感和压力感，督促我们群策群力，保质保量地完成各项帮扶任务。

　　驻村干部个人心得（精选篇6）

　　俗话说“好农民不会不养猪”，这话不假。在贵州，以干旱、少雨、地无三尺平、人无三分银、刀耕火种而自给自足的少数民族贫困地区，靠大力发展生猪养殖业而实现脱贫致富的例子并不少见。但是，能走持续发展路线者，相对就不多了。既养猪，又走可持续发展之路，变废为宝、资源循环使用而实现能源再生产的农村产业结构优化组合，并且初见成效者，__乡__天顺养猪场算是一家。

　　按照“四帮四促”的相关要求及市、区、乡的安排，我受贵阳市文学

　　艺术界联合会派遣，挂任中共__乡党委副书记、__村党支部副书记，结合市文联的工作属性扎实开展帮扶工作。先后在__村减贫摘帽、自来水改造、送文化到村、WW工作、蔬菜基地的建立等方面作出了一些努力，收到了一定的成效。特别是在__村的发展思路上，长期多次在广大村民中开展走访、调研、论证工作，与老百姓同吃同住、与村支两委共同努力，找到了一条“立足__村情实际，充分调动和发挥党员、群众的积极性，深入实践_，大力发展生态农业和特色养殖业”的可持续发展治村思路。

　　通过调研，该村目前外出务工人员较多，约占全村总人数的四分之一以上，而且大多为青壮劳力。这势必会影响到__村的全面发展。

　　经反复论证得出一条结论即：“要想留住村民，只有让他们在家里有活干、有钱挣、壮有所用、老有所养。”

　　针对这种情况，与__村支两委达成共识后，采用了“支书牵头，村民自愿入股，年底分红”办养殖场的工作方式。到目前为止，全村共有28户村民入股。一般农户按每股__0元、贫困户按每股2__元、每户入股资金2万至__万不等的标准入股驻村帮扶工作心得体会驻村帮扶工作心得体会。现已筹集总资金近__0万元。新建了养殖基地x万平方米、猪舍x平方米、母猪定位栏x余个、x立方米高位水池（含自来水设施）1口、办公楼__平方米、围墙x米、消毒房间x平方米、饲料加工设备1套、产床__0张、保育舍x张。现养纯种母猪x头、二元母猪x头、存栏生猪x头。初略计算，__养殖场的成功组建，可解决__0余名无业人员的就业问题，在全村实现“壮有所用、老有所

　　养”。

　　如何让新建成的养殖场正常运转？这是个很棘手的问题。认识到养殖场存在的问题后，我多次与村委会研究的结果只有一个即：“支部必须带头、党员必须作模范、并广泛发动群众参与”。在村委会制定了可执行方案后，我们从四个方面开展了工作：

　　1、在乡党委的支持下，养殖场成立了党支部。

　　该支部现有党员5名。其中预备党员1名，周天顺任支部书记、陈克佩、周应国任支部委员，乡机关社保所韦艳梅同志任党建指导员。这样一来，养殖场有了思想上的保障。

　　2、在广大群众中开展了“端正思想、转变认识”的工作。

　　由于部分群众在观念上还不能与时代同步。帮扶干部、村支两委、党员同志一起努力，向老百姓进行了广泛宣传，改变了他们“等、靠、要”的传统思想，从而使干部、群众在思想上得到共识。实现了全村闲散资金的集中，为创造更大财富奠定了基础。

　　3、“要想出成果，人才是关键”。

　　这又是养殖场总结出来的一条新思路。__先后派5名优秀青年赴__养殖场等地加强学习培训，学会科学养殖。在借鉴他人成功经验的同时，不断探索自己的新路子。

　　4、抢抓多元化发展机遇，实现能源再生产。

　　在各级党委政府的大力支持下，__村在拓展生猪养殖的同时，利用现有猪粪作为天然有机肥料，合理开发利用现有的土地资源，结合自然生态、民风民俗等有利条件，现已开辟蔬菜种植基地__0余亩。下一

　　步将在打造绿色蔬菜品牌，逐步实现养殖、种植双盈目标等方面做出努力。

　　今年开春以来，我先后向全村老百姓发放了便民联络卡__余张；处理群众内部矛盾__余起；协助摆茶组自来水工程改造解决了该组__0余人的生活饮水困难；积极投身WW工作，为__村安装了__余枚平安E家报警系统，解决了全村__0余户村民的防盗安全隐患；协调市文联资金对__村30余户困难户进行了慰问，并向困难户发放了年货、慰问金等总价为1__0余元；组织市文联__余名艺术家送文化到__，现场为村民书写了春联__0余副、为村民拍摄冲洗全家福照片__余张、同时还走访探望了困难群众__余户；在村民群众中广泛收集各种建议多达__0条，为下一步工作的开展提供了现实依据；为__蔬菜基地协调到化肥6。5吨，为蔬菜的保产打下了一定的基础。为戈卡组电机房雷灾积极争取经费，第一时间进行抢修，解决了老百姓的日常用水用电问题。这些帮扶工作的深层次开展，也为养殖场的正常运转争取了宝贵时间。

　　我相信，在各级政府的大力支持以及全村干部、群众的共同努力下，__养殖场会越办越好，__的明天也会越来越美，持续发展的呼声也将在__越来越高亢！这种高亢的呼声和动力，换来的一定是老百姓的安居乐业和幸福生活。

　　驻村干部个人心得（精选篇7）

　　在双联工作中，我荣幸地作为县政府办公室的一名双联驻村工作队员，到河畔镇开展驻村帮扶工作，在联系村度过了非常难忘的40多天，感受很多。下面，我简要从三个方面总结一下自己的驻村工作体会。

　　我的体会之一是，只有扑下身子，真情实意认真“访”，才能让群众信任支持拉近距离

　　作为一名驻村干部，最基础的工作就是尽快了解村情民意，把自己融入群众，和群众打成一片。在驻村工作的日子里，我把驻村蹲点工作作为在实践中锻炼自己、服务群众、提升能力的有效平台，把自己当成村民的一员，坚持吃住在村里，走访每一户，主要做了四件事：一是坚持每天到田间地头，宣传党的政策；二是主动入户对接，开展座谈交流；三是每天到项目一线实地查看，现场督促项目进展情况；四是化解矛盾纠纷，帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题。通过一个多月的驻村工作，村里的群众记住了我、也认同了我。从我第一天到村里走访时，群众的怀疑和不信任，到后来主动和我说话的群众越来越多，有时群众找我也没什么事，就是想和我说说话、聊聊天，小到家长里短、油盐酱醋，大到生产致富、经商门路，我都耐心地倾听，帮着出出主意，想想办法。一个多月的时间使我切身体会到，驻村工作并不难，只要弯下腰去，扑下身子，嘴巴甜一点，手脚勤一点，办事快一点，就能走进群众、融入群众，群众就会从心眼儿里把你当成自己人。

　　我的'体会之二是，只有开动脑子，想方设法主动“帮”，才能让群众得到实惠赢得满意

　　帮扶工作怎么才能赢得群众满意，我想，必须从解决群众最关心的现实问题入手，让群众得到看得见、摸得着的实惠，看到建设新农村、致富奔小康的美好前景。通过走访村民，征求意见，以及与村干部共同研究，我们共同制定了车川村小康发展规划，将村上的发展规划效果图设在了村里最显眼的位置，并在今年内落实好四件实事。第一件实事就是改变村容村貌，创建绿色家园。驻村后，我听到群众反应最多的就是希望把村里脏乱差的形象改变一下。因为当地的村落和公路两旁多年来垃圾成堆，还存在严重的交通安全隐患。村民早有改造的想法，但就是没有资金，也没有人组织，有心无力。我驻村后积极和村“两委”组织发动群众，农户出劳力，村上出机械，不到5天时间就填平了存在了30多年的臭水坑，清除了道路旁的垃圾。同时争取县上领导的重视和有关部门的大力帮助，今年对车川村11公里乡村道路进行了铺油，3。3公里村组道路进行了硬化，彻底改善了村上的交通条件和村容村貌。第二件实事是帮助老百姓解决灌溉问题。我积极做好双联工作的联络员，加强与水务部门的衔接沟通，对车川村破损严重的灌溉渠道进行了改造，完成渠道衬砌6公里，解决了当地群众浇地用水难的问题。第三件实事是解决村民和党员无活动场所的问题。我和镇上的领导以及村“两委”一道研究确定选址和设计方案，为村上新建了一处占地6000平方米的村级文化活动广场，目前已完成主体工程，正在进行设施配套。第四件实事是解决产业发展难题，为村上建设一处肉羊养殖小区。在养殖小区建设过程中，我始终与村级班子坚守工地，实行跟班作业，严格监督工程进度和质量，并积极帮助协调资金和物资，解除施工方的后顾之忧，我没有辜负单位的重托，仅仅一个月时间，按照“群众自筹、统一建设、统一管理、分户

　　养殖”的模式建成高标准圈舍57座。现在，养殖小区的各项配套设施已基本完善，村上正在对入驻养殖小区的农户进行筛选和成立养殖专业合作社，争取在这个月月底投入运行。

　　我的体会之三是，只有甩开膀子，转变理念用心“干”，才能让群众提高素质看到希望

　　驻村这段时间，许多群众诚心诚意多次邀请我到他家吃饭、串门……淳朴的民风，实在的村民，让我这个驻村干部切实体会到了“从群众中来，到群众中去”的真正含义。在我入户访问的时候，有一天在一户贫困户家里吃了午饭，吃完后我留下了100元饭钱，可是这位老人始终不肯拿钱，我在出门时又悄悄地把钱留在他家的桌子上，谁知老人发现后一路追赶，一直追到了村口，执意要把钱还给我，让我感触良久。穷的是物质条件，但是他们朴实的人格却是格外的高尚。我深深感觉到：群众工作不是难做，而是看你怎么做；群众不是对政府部门有看法、有意见，而是对不真心为群众办事的部门、不诚心为群众着想的工作人员有意见、有看法。

　　作为一名驻村干部，我深深认识到，帮扶工作不仅仅是办一两件好事、实事这么简单，关键还在于思想观念的转变与扶贫方式的创新，特别是扶贫方式要由“输血型”向“造血型”转变，单纯的送钱只能满足一时之需，我们要帮助贫困村和贫困户建立长期的发展规划，帮农户谋划产业发展思路，帮农户家中的劳动力找一个合适的好工作，更甚于给农户捐个几千块钱。

　　总之，驻村帮扶活动才刚刚开始，很多工作投入的并不是资金，而是

　　各级领导和广大干部的心血、智慧和为民服务的感情。作为一名驻村干部，虽然工作生活有点苦有点累，但我深知使命光荣，责任重大，决不能辜负组织和领导的重托与人民群众的厚望。在今后的工作中，我将继续坚守我的驻村理念：说暖话叙家常，下实劲帮好忙，办小事勤跑路，同携手奔小康，更加努力地扎根农村，使昔日的贫困村变成明天的小康村、文明村、样板村，为帮扶工作燃烧青春、奉献热情。

篇六：驻村干部的感受和体会

　　驻村干部心得小结

　　驻村干部心得小结（通用8篇）

　　驻村工作心得怎么写？看下吧。当我们心中积累了不少感想和见解时，有这样的时机，要好好记录下来，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。到底应如何写心得体会呢?以下是收集驻村干部心得小结，希望对大家有所帮助。

　　驻村干部心得小结篇1去年5月底，我被派驻阳店镇马新村任第一书记。经过一年在农村工作中的摔打锻炼，自己从刚被任命时的兴奋与紧张，到驻村之初的踌躇满志，再到进入主角后的辛勤工作，我深刻感受到了基层一线工作的繁杂和压力，也深深体会到了驻村工作的艰苦与寂寞，更深切感悟到身为一名驻村干部，职责重大，使命光荣。

　　托尔斯泰曾经有一句名言：“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”。先进村成功的经验和模式有其相似之处，而薄弱村的构成却各有各的原因。我所任职的马新村，位于阳店镇西部铁岭塬上，全村共有1054人，8个村民小组，37名党员。长期以来，该村派性斗争激烈，两委班子不健全，信访问题突出，村务公开不透明等原因，是一个有名的落后村，20_年又被确定为软弱涣散村。一年多来，经过干部群众共同努力，马新村整体工作得到全面改观，成功退出软弱涣散序列，我自己也在实践中也积累了不少经验。

　　一、以心交心，真诚对待每一位村民

　　要想当好第一书记，就得先当好一个学生，拜农民群众为师，拜党员干部为师，多请教农村工作的方法、经验，要多与农民群众交流谈心，用真诚换取村民对你的信任和支持，只有这样才能逐步弄清村内各种问题的来龙去脉，掌握事情发生的真正原因，从而才能有的放矢的制定方案、开展工作、解决问题。对于每一位前来反映问题的村民，我都能做到思想上重视、态度上随和、言语上委婉、行动上热情，坚决摒弃敷衍、消极的工作作风。通过一声问候、一杯茶、握握手、拍拍肩来缓解村民激动的情绪，争取得到村民的的理解。对于村民的事情，自己坚决做到，对于某些一时难以解决的问题，自己认真思考解决方案，并将进展状况真实的进行反馈，自己的想法和做法最终也赢得了村民的认可。

　　二、公平公正，平稳推进各项工作

　　自己始终坚持公平公正的办事原则，严格按照法律法规、遵循政策文件，制定妥善的工作方案、工作制度，对于涉及金钱的问题，坚持将个人感情放在一边，多沟通、多请示、多汇报，借鉴之前的成功方案，深入研究上级领导的指示精神，采纳群众的合理化意见和建议，严格执行“四议两公开”程序，做到重大事项集体讨论、集体决策，勇于接受全体村民的监督批评。

　　20_年8月份，针对村里将多年没有对组集体财务进行公开，群众反映强烈问题，自己多次与村两委研究，决定由镇审计站工作人员对2000年以来任职的组长全面进行审计。经过一个月的辛苦工作，全村8个组的账目全部审结，审计结果在村里公开公示，发现问题及时

　　整改，受到群众一致好评。

　　三、抓好党建，提高党支部战斗力

　　一年来，村党支部重点抓好了阵地建设、队伍建设、组织建设、思想建设等方面工作。

　　针对原村两委换届仅选出了三名支部委员，没有村书记、村委主任、监委主任，多年没有发展党员等问题。驻村期间，通过与党员谈心、组织党员评议支部成员等方式，报请阳店镇党委批准，于20_年12月份任命邵建龙同志为村党支部书记，使马新村有了自己的领头人。20_年2月份，按照程序选举补选了村委主任、监委主任，健全了村级班子。班子健全后，依法治村，提升农村治理能力，成为村今后发展重点。马新村以前矛盾较多，错综复杂，信访不断，面对这一问题，怎样寻找一个突破口，是处理问题的关键。20_年就有三起因房屋裂缝起诉村委会，我利用自己的业务专长，召开村民代表大会，以案释法，讲道理，最终协调处理了三起诉讼纠纷。20_年4月，因债务纠纷村委会又成了被告，经与村两委研究，决定聘请一名法律顾问为村服务。至今，法律顾问先后为村代理了三起诉讼案件，同时法律顾问每月给村民上法制课，提高群众学法、用法、守法意识。以此为契机，教育村组干部在工作中，要依法办事，以身作则，提升村依法治理能力。

　　20_年经过“四议两公开”对原有的村部实施改造，投资30余万元改造房屋12间，对村部大院进行了硬化美化，配齐了办公桌椅，设置了党员活动室、群众图书室、多媒体会议室等，建成了高标准各项功

　　能设施健全的党群服务中心。有了领头人和活动阵地，紧接着我们又狠抓党员队伍建设，经多次召开会议，制订了学习例会制度，加强党员积分管理，上好“三会一课”，提升了村支部的战斗力和凝聚力。经过培养，今年确定了两名入党积极分子。

　　四、办好实事，提高村民满意度

　　农民群众最关心的是关乎自己切身利益，以及公共建设方面的问题，新的党支部成立后，经过村两委研究制订了村今后发展规划，并对群众公示。去年以来，村里先后实施了村部提升、文化大院建设、治安防控体系建设，整村改厕、环境治理、道路硬化、高标准农田建设，全村发展黄桃100余亩等，这些实事好事的完成，极大改变了村容村貌和群众的生活条件，村民看到了希望，村两委干部在村民心中的威望逐步提高，满意度进一步提升。

　　农村想要发展，最关键的一点是发展壮大集体经济，只有集体经济壮大了，群众有钱了，农村才能更好的发展。但这恰恰是马新村目前的短板。我坚信，在村两委的带领下，马新村一定补齐短板，更上一层楼，一个美丽、和谐的新农村一定会早日建成。

　　驻村干部心得小结篇220_年7月份受组织委派，到五帝村任驻村第一书记。自打响脱贫攻坚战以来，五帝村全体党员干部高度重视，积极围绕“两不愁三保障”，努力开展好各项帮扶工作，圆满完成各项任务，得到了群众的认可。下面我从以下几个方面谈谈驻村以来的工作感受与体会：

　　一、抓好党建工作，为脱贫攻坚奠定坚实基础

　　学如春起之苗，不见其增，日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。村党支部认真坚持“三会一课”和每月党员活动日制度，通过党员大会和上党课，不断提高广大党员干部思想的先进性，进一步增强工作能力，让党员干部在学习和生活中时刻发挥先锋模范作用，更好的为群众服务。五帝村共有党员69名，预备党员3名。我们组织党员干部结合“”主题教育，在村积极开展扶贫领域“双激发双提高”活动。坚持例会制度，明确分工，压实责任，在村里形成事事有人抓，件件有落实的工作氛围。作为驻村扶贫第一书记，我积极协助村两委做好党建和扶贫工作，开展党员结对帮扶贫困户活动，切实提高贫困户对村两委工作的信任和支持，努力激发他们自身发展动力，推动形成向上向善的好风气和脱贫光荣的良好氛围。

　　二、狠抓问题整改，全面补齐短板

　　为进一步提升脱贫攻坚工作质量，确保逐条问题按要求整改到位，我与村两委紧扣“一达标，两不愁，三保障”工作标准，多次组织开展入户大排查，对全村所有建档立卡贫困户及非贫困户中的8类重点人群，逐人逐户开展全面排查过“筛子”，逐户列出问题清单，补齐脱贫短板，确保问题全部清零，摸排出的各种数据及时上报镇扶贫办修改国办、省办系统数据，做到账实相符，切实让群众满意。

　　三、开展人居环境整治，改善村容村貌

　　为了使村中环境得到改善，我村持续开展环境卫生“三无一规范”，重点倡导“全域无垃圾”环境卫生整洁行动，利用党员活动日，组织村党员在村开展义务劳动5次，打扫全村及村周围环境卫生，提高村

　　容村貌，保障群众有良好的生活环境。

　　四、做好“五有六通”建设，切实为群众办好事

　　一年来，我们紧紧围绕“五有六通”打好脱贫攻坚这场硬仗，目前，五帝村水、电、路、班车、宽带、有线电视均已到位，群众的生活得到极大的便利。村有标准化卫生室100平米，有合格的执业医师，能够解决群众日常身体健康问题。有舞台一座，文化广场一个，建设器材九套，满足了群众文化娱乐需求。建设人畜饮水工程四套，均为深井水，水质鉴定合格。村耕地90%以上为水浇地，土地复耕项目已基本完工，增加耕地90亩，生产生活用电设施也已经升级完成改造。这些基础设施建设使我们为群众上交的最实惠的“答卷”。

　　五、加大帮扶措施，扎实落实行业扶贫政策

　　作为驻村第一书记，促脱贫是我最核心的工作之一。今年我村对符合政策的4户贫困户进行危房改造对10户贫困户进行六改一增，修建卫生厕所，工程质量高，进度快，现已全部完工验收。协调2户贫困户参与中药材种植项目，河南好祥食品有限公司食品加工项目做到10户全覆盖，均收到良好的效益。同时，建档立卡贫困户全部享受家庭医生签约服务，享受重大疾病医疗保障，在辖区内看病“一站式”免交押金服务。村成立村级金融服务站，配备专人负责，享受金融扶贫3户共贷款51000元，用于发展生产，收到了良好的效益。5户贫困户通过淄阳公司“企带企用”模式获得劳动报酬600元享受户贷企用1户分红2400元。截止目前，五帝村所有村民都已经解决了“两不愁、三保障”方面问题，村民的获得感和幸福感得到了很大的提高，这也是对我驻村工作的肯定。

　　下一步，我将和村两委班子相互配合，继续加强党组织建设，提升干部管理水平，完善党群服务中心配套设施建设，认真学习脱贫攻坚政策，结合实际做好脱贫攻坚谋划，大力发展村集体经济，扶持贫困户抓好产业增收。对上级督导反馈的问题，举一反三，积极落实整改。同时加大宣传力度，着重关注贫困户生产生活，引导他们走上增收致富之路，确保稳定脱贫，为全面打赢脱贫攻坚战贡献自己的力量。

　　近一周以来，我们连续报道了6位第一书记的工作心得，并以他们为缩影，充分展示了示范区（高新区）全体驻村干部的风采。下一步，希望全区各部门各单位发挥好坚强后盾作用，共同营造关心、支持驻村干部的浓厚氛围，助力决胜脱贫攻坚和乡村振兴。

　　驻村干部心得小结篇3时光荏苒，转眼间到__村驻村已经一年多了。还清晰的记得刚到村里时，一到深夜，每条村路都是“漆黑一片”，要不带个手电筒根本没有办法出行。另外村里也没有任何业余娱乐场地，原有的老广场因为年久失修，基本已经被“闲置”了，很少能看到村民的身影。一到农闲季节大部分村民都是在家看看电视或者打打“小麻将”，没有任何有益身心的娱乐项目。工作队在了解这一情况后，多次与村“两委”专题研究村里的基础建设，并把__村的基础建设情况第一时间向派驻单位汇报，派驻单位领导高度重视。经派驻单位和驻村工作队的多方协调，现在我们村可谓是“旧貌换新颜”，不仅村里的基础建设搞上去了，村民也表现出前所未有的“精气神”。

　　法治广场建成了，在大力弘扬法治精神的同时，拉近了工作队与村民间的距离。为了帮助村民养成良好的文化娱乐习惯，加深群众对法制法规的理解认识，我们积极向派驻单位筹措资金，在整体维修村内原有广场的基础上进行扩建，增加广场周边绿化，购买相关活动设施和文化宣传图板，营造了浓厚的法治宣传氛围。将“新”广场打造成了一个集娱乐、休闲、健身于一体的文化宣传阵地，更为村民提供了一个茶余饭后的理想去处。现在经常能在广场上看到村民活动的身影，特别是晚饭过后，这里到处充满了“欢声笑语”。

　　告别了漆黑的夜，在安装路灯的同时点亮了村民的“心灯”。经过工作队多方协调，积极向上争取，协调相关单位共为__村安装路灯四十余盏。“村里要安装路灯了，要像城里一样晚上有‘亮’了。”，这对村民来说可是一件大事，在路灯的整个安装过程中，都有跟随的村民，大家说着、笑着、谈论着，成为了一群“不请自来”的现场监督员。经过现场对照明设备进行安装调试，确保了每一盏路灯都能正常使用，大家才放心的散去。如今，__村的夜晚被一盏盏散发着柔和光芒的明灯照亮，这灯光照进了农民的心坎，更照亮了脱贫攻坚胜利的美好未来。

　　驻村这一年多来，可以说我们几个人吃了很多苦，挨了不少累。但每每看着现在整洁、美丽的__村，心里说不出的自豪与骄傲。我坚信我们一定会保质保量的完成领导和组织交给的任务，会带领贫困群众顺利抵达攻坚大决战的终点。

　　驻村干部心得小结篇420__年9月10日至14日我有幸参加了为期5天的省委组织部举办的全省村党支部第一书记培训班(陇西班)。在培训班接受了政策解读、观摩学习、先进事迹教育、农村基层党建、党建促脱贫等多个模块的培训。我非常珍惜这次培训机会、受益匪浅。通过几天的学习培训，我不仅学到了党的最新理论知识，学习到了老村支部书记的实战经验，也让我对自己今后的工作有了一个更为深刻的思考和直观清晰的理解，为我成为一名群众满意的第一书记提供了充分的理论指导。现结合自身工作实际，就如何做好一名扶贫一线的第一书记谈以下几点认识：

　　转变角色

　　融入农村

　　情为民所系

　　作为村党支部第一书记，我深感责任重大，特别是在新时代、新时期、新形势下，首先必须找准新定位，切实抓好党支部党员干部队伍建设，加强党员政治理论学习，提高党员干部思想素质，以了解民心、反映民情、解决民生为主线，把党的路线、方针和政策传达贯彻到群众中去，充分调动广大党员、干部的积极性，将全体党员拧成一股绳，为贫困村的农业发展、农民增收、农村稳定献策献力，为打赢脱贫攻坚战而不懈努力。

　　我以为“第一书记”首先要充满干事创业的激情和奋发有为的热情，把进村入户，参与村级事务，开展帮扶工作作为学习农村经验的机会，作为磨练意志、锤炼党性、增长才干的途径，主动获取时政精神和涉农信息，加强党的理论学习，不断丰富知识储备，以实际行动激发干部、群众干事创业的热情。

　　作为村党支部第一书记，要始终坚持先做“村民”，再做“官”，脚踏实地，扎根农村，杜绝心高气傲、唯我独尊，牢记要端正态度，放低姿态，甘愿做“小学生”，虚心向老干部、老党员、致富能手学习，学习他们好的经验做法。通过走访农户，了解民情，倾听民生，逐步培养与村民的感情，帮助自己尽快进入角色，融入农村。

　　立足实际

　　培育产业

　　为民谋福祉

　　我深刻认识到加快农村经济发展，是党的基本路线的要求，是村民的迫切愿望，是提高农村党支部战斗力、凝聚力、号召力的核心问题。作为第一书记要善于用发展的眼光看问题，充分利用自身优势，发展特色产业、拓宽致富门路。

　　在培训班观看的电影《十八洞村》中驻村帮扶工作队鼓励和带领退伍老兵杨英俊无私奉献、艰苦创业的感人事迹使我深受感动和启发。退伍老兵杨英俊带领杨家兄弟立志、立身、立行，决心打一场脱贫攻坚战，在追求物质脱贫的过程中，他们完成了一次精神上的脱贫，山民们思想观念和生活方式也随之发生巨大变化。自担任第一书记以来，我常常思考一个问题：到底如何去帮助村民脱贫致富。这部电影也教会了我“干给农民看、带着农民干、帮着农民富”作为自己干事创业的动力，希望通过自己的创业实践，影响一批人，带动一班人，致富一村人。我也深刻认识到扶贫定要扶智扶志，只有工作队大力调动贫困户的干劲，激发出他们内生动力，才能使贫困户长久稳定脱贫。

　　要倾听群众呼声

　　访贫问苦解民忧

　　作为中央单位选派的第一书记，我时刻提醒自己职责是什么，应该做

　　什么。

　　当好“第一书记”就要把心贴近群众，始终把群众的利益放在首位，培养与群众的深厚感情，真诚与群众沟通，不摆“官架”，不说“官话”，与群众拉近距离，同时虚心向群众学习，真正把村里的事、群众的事当成自己的事，甘愿为了父老乡亲任劳任怨、不计得失的工作。

　　作为一名从机关下派到基层工作的挂职干部，我必须沉下身子，开展好调查研究，通过走访老党员、老干部、贫困户、了解村级班子状况和村里的基本情况，通过走访，了解精准扶贫户的基本情况，帮助他们制定致富规划，与他们交心淡心，当他们是朋友，结“亲戚”，求得他们的支持和理解，设身处地为他们帮助解决生活上的疾苦，资金上的困难，视他们为亲人。

　　总之，我认为要当好第一书记，就要坚持“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，为村民诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。贫困户就像是坐车的乘客，而我们则像是司机，既要懂技术，还要认路，辨别方向。只有通过不断的学习，不断的完善自己，使自己具备发展经济之“识”、创新创业之“胆”、体贴群众之“心”、廉洁奉公之“德”，才能带好一车人，带领贫困群众脱贫奔小康。

　　驻村干部心得小结篇5时光荏苒，转眼之间，我的驻村生活已近三个月了，从最初的新鲜好奇、环境改变的不适应到现在的以村委会为家；从节奏紧张、接诊处理病患的医疗工作到没有节假双休日、不分上下班的驻村生活；丢下体弱多病的爱人、父母和舒适方便的家来到条件相对简陋的周转房宿

　　舍，从理不完的家庭琐事到没有什么家务事做的村庄，经历着从城里到村里、医生到驻村干部、家庭生活到集体生活的转变。我很乐意把我的驻村故事与大家分享。

　　工作队和村两委是一家，在这里，我们和村“两委”班子一起入户入住、增进民族团结；在这里我们和村干部一起吃饭，熟悉谁喜欢吃汤饭，谁喜欢吃米饭；在这里，我们和村民一起劳动，打扫村委会、马路，一起栽树浇水，一起改善村居环境；在这里，我们与村、组干部一起包片划区，入户随访、做好群众工作；在这里，我们与村民载歌载舞，展现团结奋进的精神风貌。

　　与村民沟通，说农家话、做农家事、晓农家情，我俨然成为了一名地道的村民。在与村民交谈中，我感受到了村民的质朴、热情。在与村民的交流中，我了解到了村民的所思、所想、所需、所求以及对美好生活的憧憬和向往。在村民的脸上流露着他们的喜、怒、哀、乐，在村民的脸上书写着他们对美好生活的期望，在村民的脸上折射着他们对土地的爱，在村民的脸上展示着真正的民意。

　　当我们将大米、清油、面粉及慰问金放到一位生活困难村民手中时，他老泪纵横地握住我们的手，满怀感激，以致无语，这让我感触了很久。

　　看着他们满怀感激的样子，让我们感触颇深：做好群众工作就要与村民保持经常性的联系，主动走到群众中去，安下心来为弱势村民解决一些力所能及的实际问题，村民才能把你当亲人。

　　驻村的实践，使我熟悉了农村基层工作程序，以及与村民交流交融的捷径，在与村委干部和村民的交往中，增进了理解与交流，建立了深厚的情谊，学到了许多工作方法，真切感受到基层锻炼的价值与益处。

　　三个月的驻村工作虽然不长，但是让我对幸福的含义有了新的理解和认识，相信我会在今后的驻村工作中不断突破自我，砥砺前行，为塔合塔村的稳定和发展做出自己应有的贡献。

　　驻村干部心得小结篇6自去年11月入驻鱼台县老砦乡许楼村帮扶以来，我和两位队员紧紧围绕帮扶工作的“七项任务”，蹲得住、靠得上，积极主动、认真扎实地开展工作，取得了一定的成效，也收获了一些体会。

　　摸清实情，找准位置，是做好驻村工作的前提

　　没有调查就没有发言权。因此，进村后，我们走家串户，调查研究，访贫问苦。通过调研，我们对村里的班子、党员队伍建设、农业开发、农民的种植养殖、外出务工经商、生活状况和民风民俗等一系列情况，都摸得一清二楚，并建立了档案资料。由于对村里的情况明、底子清，我们在指导村里制定发展规划、落实发展规划就心中有数了。驻村后，我们既在村党支部配合下开展工作，又根据工作组的职责独立实施自己的规划，工作组和村“两委”配合的非常默契。

　　关注民生，服务群众，是做好驻村工作的基础

　　新农村建设的主体是农民。如何把群众的积极性调动起来呢?我们采取了有力措施，做了几个方面的工作：一是关心群众疾苦。扎实开展了困难群众帮扶工作，局17个科室单位通过“结穷亲”，与困难户建立起“一对一”的帮扶关系，先后为帮扶户送去价值20__余元的慰问品和8000元的慰问金。二是为群众排忧解难。街道硬化是村民急盼解决的问题，工作组积极协调市交通局、市公路局、市慈善总会等单位，多方筹措资金29万元，对1000米的主街道进行了硬化、绿化、亮化，栽植冬青和金叶女贞24000棵。利用村里空闲地段，为村民建设健身广场一处，现已投资7万元，购买了20件套健身器材运送到村。投资1万元改善许楼中心小学办学条件，为学校安装了篮球架1对，并提供部分苗木对校园进行绿化。三是帮助群众发展生产。生猪养殖是许楼村的重点产业，工作组依托村生猪养殖大户王军伟的“利得来种猪繁育有限公司”，成立生猪养殖经济合作组织，探索“公司+农户”的养殖模式。依托许楼村传统水稻种植优势，为该村引进优秀农业引智成果“稻鸭共作”项目，筹措资金3万元作为启动经费，组织村里有思路、有能力的3位村民，租赁农户土地60亩，成功创建了“稻鸭共作”示范基地。协调市、县种子公司，为村民提供“送良种到村”服务活动，为村民节省资金1。7万元。同时，还开展了“送医下乡”、“科技下乡”活动，受到了许楼村群众的欢迎。

　　遵守纪律，专心驻点，是做好驻村工作的关键

　　蹲不住就不能及时了解老百姓的心声，不能有针对性的开展工作。一年来，我们全体队员坚持出勤，从未因个人问题请假，每天坚持记录工作日志，至今已经写了满满三大本。由于驻地离乡镇太远，村内又没有固定的蔬菜销售地点，买菜非常不方便。在工作之余，我们还利用业余时间，翻整荒废土地，开辟了半亩菜园，一方面可以解决自己的吃菜问题，另一方面可以将收获的蔬菜及时送到村里的五保户和困

　　难户家中，解决他们雨天雪天的吃菜难题。在各项工作开展的时候，我们全体队员都不怕苦、不怕累，树立了帮扶队员良好的形象。

　　加强沟通，赢得支持，是做好驻村工作的保证

　　驻村帮扶工作政治性强、责任大、任务重，没有领导的支持、关心是无法开展工作的。我们驻村后，局党组从政治上、思想上、工作上、生活上给予关心和支持，局党组8名成员全部到村看望指导，帮助解决工作中存在的困难和问题，为工作组创造必要的工作条件。今年端午节期间，局主要领导深入许楼村蹲点调研，四天吃住在农户，并分别召开了村两委成员、党员、村民代表、“三支一扶”大学生及乡教育、卫生部门负责人座谈会，认真了解社情民意，倾听群众心声，并撰写了专题调研报告。县工作团多次召开队长、组长会和现场观摩会，对帮扶工作进展情况进行调度总结，交流经验，查找不足，研究落实下步各项帮扶工作任务。这使我们全体队员进一步提高了思想认识，拓宽了工作思路，学习了兄弟单位的好做法好经验，提高了帮扶工作的紧迫感和压力感，督促我们群策群力，保质保量地完成各项帮扶任务。

　　驻村干部心得小结篇7三个月的指导员经历，加上曾在农村工作过的经历，自己有诸多感触和体会，我认为做好当前的农村工作，成为一名合格的农村指导员，关键是驻村工作中要注意处理好六个关系。

　　一、驻下来与跑出去的关系。“驻村”首先是“驻”，只有驻进去，驻下来，才能有时间去深入调查研究，了解村情民意，摸清村里贫困

　　的原因，从而制定对策，帮助解决问题。市委要求指导员原则上住在村里，主要工作在村，就是要求我们能够认真驻下来。驻下来并不是目的，而是要切实帮助所驻村解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑难，办实事，引导、组织群众脱贫致富，改变村容村貌。要做好这些，只靠“驻下来”是不行的，很大程度上还要靠“跑出去”。例如，呈报项目，筹措资金，申请贷款，请技术人员来讲课，外出参观考察等，都需要跑出去才能办得到，有时跑一次两次不行，还需要跑三次四次。有时虽徒劳无功，但是，本人以为，这样的“跑”是必要的，不去跑一跑，有些事就没法办成，驻村工作就要打折扣。因此，该跑的时候，也要舍得花时间、花力气去跑。

　　二、办实事与软投入的关系。多为所在村的群众办实事、办好事，是驻村工作中必须要做的。办了实事，群众得到了实惠，得到了切实的利益，就会更欢迎指导员，更拥护省委、市委的决策，心与党会贴得更紧。入驻后，在调查研究与征求群众意见的基础上，我与村两委商议确定了农房拆建安置（由于浙赣铁路电气化改造、红火集团厂房扩建，全村涉及拆建安置农户近40户）、村中心道路康庄工程等与全村群众生产生活密切相关的实事项目；多方联系，为发展养殖业的农户争取了一批小额贷款，受到了群众的赞誉和欢迎。但办实事不是驻村工作的全部，有些不拿钱拿物的“软投入”也应去做，能够多做的还要多做。例如，常到困难户家中坐坐，他会感受到政府的关心；常到老党员那里看看，他会感受到党组织的温暖；常到养殖户的猪场鸡舍去转转，他会感受到上级的支持。一次，我去走访受拆建安置影响的几户农户，几句关切问候的话语，农户们就觉得政府真好，能考虑他们的利益。这些没有送钱送物的软性投入，收到了和办实事一样的效果，和办实事有异曲同工之妙。这说明实事要办，“软投入”的工作也要做，做好了，同样能达到驻村工作的目的。

　　三、介入与超脱的关系。市委提出指导员要当好“村情民意调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、民主制度监督员、组织建设督导员”的要求，紧紧围绕这“六员”去开展工作，就是牵住了驻村工作的“牛鼻子”，就是讲大局。入村后，在调查研究的过程中，收集到了村干部、党员、群众反映的很多问题，其中有村干部作风的问题、经济问题、工作能力问题，还有村里的陈年老账、地头争端、邻里纠纷、婆媳不和等。出于对上级来人的信任，群众很希望我能把这些问题都解决了。但本人以为，抓工作首先要抓主要矛盾和矛盾的主要方面。如果不分主次，不管轻重，事无巨细，眉毛胡子一把抓，群众反映什么问题就解决什么问题，设想给予一揽子解决。这样不仅不可能，反而会冲淡主要任务，贻误大局。这就有一个“介入”与“超脱”的关系。对群众反映的问题有的可以“介入”，有的则应“超脱”。问题中属于当地党委政府布置的任务的，就坚决“介入”，主抓、狠抓；不属于所布置任务或是与之联系不紧密的，就可以“超脱”，缓抓或不抓，也可以反映给当地党委、政府或有关部门去处理。即使是属于所布置任务的问题，也不能齐头并进，也要有先有后，分个缓急。分析本村的问题，主要是村两委班子战斗力欠强，带领群众发展经济、脱贫致富本领欠缺，致使群众生怨，而其主要方

　　面，则是两委主要领导合力欠强。看准了这个主要问题，我就首先“介入”其中，把加强村领导班子建设作为首要任务来抓。通过几次会议和个别谈心，终于促使两个村主要干部作了自我批评，并互相沟通，解开了疙瘩，表示只要还在这个位置上，就不再闹意见，要勤通气，互沟通，多商量，强合力，共同带领两委班子和全村百姓发展经济，搞好生产。而对于诸如地头纠纷、邻里不和等问题，自己要“超脱”出来，不去亲自处理，要由村两委、治保调解组织去处理，或是通过宣传法律知识，教育村民依法办事。

　　四、依靠与帮助的关系。驻村指导员在村里开展工作，不能单打独斗，很多工作最终还是要依靠村干部、全体党员、全村人民群众来组织开展和实施，而最主要的还是要依靠村两委干部。例如，召开会议要依靠他们去召集，上项目要依靠他们去实施，开展活动要依靠他们去组织等等。依靠村干部开展工作，既是对他们的信任、支持和尊重，也是指导员的一个工作方法。当然，依靠不是依赖。指导员肩负着市委的重托，在驻村期间要加强村级组织和领导班子建设。在依靠他们开展工作的同时，还要负责任地帮助他们提高素质，增强战斗力，这样才能有效地完成市委交给的任务。像本村干部，能否依靠他们去开展工作，我当初心里没有底儿。经过一段观察和分析，我感到，村两委班子虽然合力欠强，但班子还是很团结的，是可以依靠的。这样，我在开展工作时，就尽可能与他们多商量，并把需要交给他们去完成的工作交给他们去办。与此同时，我们不断地和他们一起学习，一起出主意想办法去开展工作。

　　五、引导与包办的关系。农村工作，看似单纯，实际复杂。驻村最忌用强迫命令、包办代替的工作方式去开展某项工作，即使是这项工作对群众有益。如帮助调整农村经济结构时，我们应更多地和群众座谈商量，一起寻求调整经济结构的良策，要遵从市场规律，因地制宜，不要强迫命令，包办代替。针对群众安于现状“不愿调”的心理，我们要结合省、市、镇实际，讲调整经济结构的必要性，调动群众搞调整的积极性。针对农村剩余劳动力的不断增加，我们要引导村民摸索农村劳动力就业的新出路，要引导他们参加万名农民素质培训工程，提高他们的劳动素质和就业竞争力。实践证明，命令包办，效果极差；引导启发，群众在自愿基础上去调整，既有积极性，又有好办法，指导员也不会担什么风险，落什么埋怨。

　　六、学习与教育的关系。向群众学习，向基层干部学习，向实践学习，是市委对我们驻村指导员的要求。三个月来，我切实加强学习，的确有了很多收获。从群众和基层干部身上，从工作实践当中，我学到了艰苦奋斗的创业精神，任劳任怨的工作态度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏劲头，实事求是的工作作风等等。毋庸置疑，农民和农村中还有很多需要教育提高的地方，这方面可以说任重道远。我在向农民群众学习的同时，还依靠镇党委、政府采取措施开展多种形式的活动，教育农民及村干部提高理论素养，掌握种植养殖的技术，改变落后的生活习惯，把文明之风吹向农村，把文明的种子播向大地。应该说，我在向农民群众学习中得到提高，而农民群众也从教育活动中受到教益，基本上达到了“双赢”的效果。

　　驻村干部心得小结篇8__年6月份，我考录内蒙古自治区选调生后，被分配到内蒙古兴安盟突泉县突泉镇工作，成为了一名光荣的驻村第一书记，更让我兴奋的是，与在突泉镇永胜村担任第一书记的父亲成为“扶贫攻坚”主战场上的战友。

　　尴尬会议，自省自悟

　　刚参加工作就在扶贫攻坚一线工作，倍感自豪与骄傲。就这样，我带着刚出校门的稚嫩、青年人特有的豪气和干一番事业的雄心壮志开始了我的工作旅程。然而，一次尴尬的会议后，我不得不重新审视我自己和所从事的工作。我的第一次会议是向我所在的工农村驻村工作队员传达县、镇两级扶贫工作会议精神，指导填写贫困户档案，部署入户调查的工作。正如一位同事所讲的，“尚未佩剑，出门已是江湖”，第一次给基层干部开会时，不知所措、无从下手是我最直接的体验。好在有一个农村工作经验近十年又在一个镇里从事同样工作的父亲，在他的指导下，我完成了会前的准备工作，只剩一份待打印的解读材料。父亲强调：第一次开会，大家都不熟悉你，你一定提前半个小时到会场，一是布置会场，二是把材料分发到位，三是迎接认识与会人员。计划上午8:30开会，我七点就到了镇政府开始打印材料，尽管我尽心尽力准备，想着把事情做得完美无缺，偏偏还是出现了问题。因为打印机故障耽误了时间，我迟到了。当我顶风冒雨抱着一摞档案资料撞进会议室时，已是8:50。工农村是城中村，村部不到200平方米，办公室更是只有30平方米。而在工农村小小的村部里，一名

　　县级帮扶责任人和18名驻村队员、包户干部正在等待着我。村主任介绍我就是第一书记时，他们焦急的目光和不耐烦的表情，瞬间表露无遗。接下来，办公室一片慌乱，十几个人以单位有事为由离开了，包村责任人更是因为开会直接走了。原本略显拥挤的办公室，一会儿功夫只剩下了几个不怎么熟悉的驻村队员。

　　尴尬的会议之所以尴尬，或许是因为我迟到爽约，或许是因为年轻毛躁，或许仅仅因为我是一个乳臭未干刚毕业的学生，又或许……总之，大家对我缺乏信任感。同时，这也让我认识到基层的会议并不同于老师给学生讲课，要考虑多方面的因素，基层的工作需要历练与磨合，需要更多的情感投入才能做好。

　　小事不小，诚信至上

　　“不怕人陌生，就怕狗混熟”，这是父亲常说的一句话。当时我把这句话当作笑谈来讲，现在也渐渐悟出了这句话的真正含义。为了让我常入户，和群众常沟通，学会说农村话、唠农村嗑，全面了解贫困户的家庭信息，尽快传达党和政府的优惠政策，父亲经常在节假日陪我到贫困户家中走访。我所驻村的工农村是城中村，农户居住分散，只能在电话“预约”后完成走访任务。十一放假期间，一个大风降温的傍晚，在贫困户赵云熙大爷的“指挥”下，我们骑着摩托车用了四十多分钟，找了三道街，钻了十多个胡同也没找到大爷家，中途我几次想回家不找了，父亲说：“这是我与大爷的第一次‘约会’，爽约会让大爷怎么想，第一书记的形象、诚信何在?”最终还是大爷的女儿把我们领到他家。早已迎候门口的赵大爷把我们接进屋中，进屋的时

　　候我们眉毛口罩上都上霜了，浑身哆嗦，冷得说不出话来。大爷的女儿见状，一边沏茶、一边抱歉道，“我父亲是脑血栓后遗症，话语不清，几年都不怎么出门，对周边的环境不太熟悉了，这可真是‘瞎指挥’，快喝点茶暖和一下吧”。赵大爷说：“这扯不扯，看把你们冻的，天冷就回去呗。”父亲说：“作为第一书记就应该把党和政府的政策第一时间告诉您，更何况我们已经和您约好了”。赵大爷说：“是啊，年纪大了，有病干不动活，没有收入，每天都盼着有好的扶贫政策，这样儿女也减轻负担”。我们回到家时已是七点多钟，母亲抱怨道：“你们怎么就这么忙，饭菜已经热了好几次了，才回来”。我和父亲相视一笑，默默收拾碗筷准备饭菜。

　　在扶贫攻坚的大家庭里，镇里的同事们和镇上的扶贫干部都羡慕我，家中有两位第一书记，可他们哪知道这荣誉的背后，是多少艰辛和付出。

　　携手并肩，砥砺前行

　　在我看来，什么都懂的父亲也有工作上的短板，就是不会使用电脑办公，经常求助于我。20__年1月是扶贫工作备查备检的关键时期，我们父女俩白天起早到村入户收集核实信息，晚上到父亲的单位整理、录入和打印档案资料，一向工作较真“任性”的父亲，即便是求人也要按他的“程序”工作，每一份档案都要经过我录入、他核实、共同复查的程序才算“结案”。每天我们都要工作到凌晨一两点钟，打不着出租车只好步行回家，连续几天下来，我由于过度疲劳、饮食不规律、夜里天气寒冷等原因，得了重感冒，但一想起镇里分管扶贫工作

　　的领导曾经说过的“我们第一书记责任重大，不能得病，也得不起病，更请不起假”这句话，一句看似玩笑但却是实情的话，我抱着挺一挺就能过去的想法继续坚持工作，但一天过去，我还是卧床了，高烧不退、咳嗽不止、咽喉肿痛说不出话。看着躺着床上的我，心疼、内疚、自责的`父亲对我说：“都怨我，要不是急于求成，姑娘哪能病成这样，唉……”我看着父亲沙哑地说：“没事，老爸，睡一宿觉，明早起来你姑娘还是一个巾帼英雄!”

　　拨云见日，重塑金身

　　自__年9月参加工作以来，我与父亲有着共同的生活、共同的扶贫课题、共同的责任和目标，在此过程中，我们相互鼓励支持，相互学习，携手进步。现如今，父亲已经学会了网上办公，我也缩短了由一个学生向一个合格的基层扶贫工作者蜕变的时间。现在，我对所从事的工作渐渐熟悉，工作起来也开始有板有眼、有章有法了。从开始的不知所措到现在的条理清晰，驻村队员们从当初的不信任到成为无话不谈的朋友，村民们从当时的陌生到现在如亲人般的热情。我也已和父亲一样开始喜欢农村，喜欢现在工作了。

　　不知不觉，我参加工作时间就快一年半了，这期间，我从工作的不熟练到做事井井有条，从不会开会、召集不齐人到每周组织召开全村干部的“双书记”周例会，从学生式的“想当然”到在群众中发现问题和解决问题，回首望去，已改变太多太多，而这种从身到心的转变，使我在面对第一书记、包村干部、办公室秘书的多重身份和工作下，变得更加游刃有余。在突泉镇被选为突泉县积分制试点镇的情况下，我作为第一书记，带领村两委和驻村工作队深入积分制试点村学习，并结合城中村的村情实际，研究确定本村的积分制管理办法;在每三年一次的村两委换届关键时期，我作为包村干部，通过多方学习选举换届方案和相关知识，顺利完成村两委换届工作;在扫黑除恶、土地确权、大棚房整治等多项纷繁复杂的基层工作中，我加强学习，努力做到学有所用、干到实处……

　　“百尺竿头须进步，十方世界是全身”。我的工作业绩在一群优秀的第一书记中并不突出，“创新出彩”还只是我与父亲正在研究的一个课题，但我相信“日日行可行千里，常常做不怕万事”，只要脚踏实地、埋头苦干，终会有所得，以至有所成。

篇七：驻村干部的感受和体会

　　【

　　导语】?作不仅是为了拿份薪?，还为了成长和快乐。不要仅仅为了薪???作，还应该为梦想??作，为??的前途??作，在以后的?作中只有踏踏实实的?，??去?，有责任感，才能把?作做得更好。以下是为您整理分享的关于驻村?作?得体会【三篇】，欢迎您的参阅。【篇?】关于驻村?作?得体会

　　2019年3?，根据脱贫攻坚?作的安排，我被派驻到?街乡龙街村委会当驻村扶贫?作队员，脱贫攻坚?作通过?次“体检”接近尾声，参与脱贫攻坚战役两年的时间给我许多的感慨和体会。下?谈谈??的?点感悟和体会：　　党员?部和群众同吃、同住、同劳动，与群众打成??，是党的群众?作的优良传统。以全?推?扶贫开发?作到村到户为契机，实?驻村?作队（组）制度，是继承和发扬这?优良传统的有效举措。　　帮助总是相互的，帮扶?员深?基层在帮助贫困村、贫困户解决实际困难，强化?我造?，?我发展能?提?，?我发展的潜?被挖掘等作出的贡献?感到欣慰，也会被贫困户勤劳、善良、执着的优良品质所感染，思想观念得到很好的洗礼。　　驻村帮扶必须真正沉下去，要真正了解贫困村、贫困户的实情，要同村民交朋友，只有成为了朋友，村民才会同你讲实话不是客套话，你才会知道他们究竟在想什么，只有了解群众所思所想所盼，才能领悟到究竟可以为他们做什么，仅靠?件要求、会议布置，没有?对?的沟通、?把?的指导，很难把党和政府各项强农惠农富农的政策落实到贫困村、贫困户。?访群众要细?：因为群众对帮扶?的认知、贫困群众年龄、?化程度都有差异，我们宣传政策必须?他们可以接受的?式跟群众解读。?访群众要诚?：?访群众要视他们为??的亲?，诚?诚意才能换得他们的信任，如果我们?访群众带着情绪下去，群众会觉得我们摆架?，没有亲切感，就会对我们开展?作有抵触情绪，所以我们?访时要带着诚意和微笑，把?访群众当作“?亲戚”，要采?拉家常的?式，多请教多夸奖，让群众把我们当作???，才能让群众“掏?窝?”，才能实话实说，有事敢说。?访群众要真?：我们?访的?的是要深?群众去发现问题、解决问题，然后更好的为群众服务，我们要视群众的困难就是??的困难，要有?颗为群众解决问题的热?。　　脱贫攻坚?作开展以来，群众为改善??的?活条件，?量农村劳动?外出务?，产?了?批农村留守??和?童，为了确保留守??和?童不成为被遗忘的群体，各级党委政府和基层组织要发挥积极作?，通过更多的管理和服务措施，加强对未成年?的监护和对?年?的关怀照顾，让他们感受到社会的温暖。　　做好群众引导?作。引导贫困户要抓住脱贫攻坚后消费的升级、产业结构的调整、经济转型带来的机遇，??发展特?产业、?态旅游业、现代服务业。引导贫困群众创新创业，?出?条绿?发展、特?发展的新路?。引导贫困群众克服等、靠、要的思想，发动贫困群众发扬艰苦奋?、??更?的思想，激发和点燃贫困群众求富、求荣、求美、求变的致富激情，?好外在推?、激发内?动?、形成攻坚合?。【篇?】关于驻村?作?得体会

　　2019年7?份受组织委派，到五帝村任驻村第?书记。?打响脱贫攻坚战以来，五帝村全体党员?部?度重视，积极围绕“两不愁三保障”，努?开展好各项帮扶?作，圆满完成各项任务，得到了群众的认可。下?我从以下?个??谈谈驻村以来的?作感受与体会：　　?、抓好党建?作，为脱贫攻坚奠定坚实基础　　学如春起之苗，不见其增，?有所长；辍学如磨?之?，不见其损，?有所亏。村党?部认真坚持“三会?课”和每?党员活动?制度，通过党员?会和上党课，不断提???党员?部思想的先进性，进?步增强?作能?，让党员?部在学习和?活中时刻发挥先锋模范作?，更好的为群众服务。五帝村共有党员69名，预备党员3名。我们组织党员?部结合“不忘初?、牢记使命”主题教育，在村积极开展扶贫领域“双激发双提?”活动。坚持例会制度，明确分?，压实责任，在村?形成事事有?抓，件件有落实的?作氛围。作为驻村扶贫第?书记，我积极协助村两委做好党建和扶贫?作，开展党员结对帮扶贫困户活动，切实提?贫困户对村两委?作的信任和?持，努?激发他们??发展动?，推动形成向上向善的好风?和脱贫光荣的良好氛围。　　?、狠抓问题整改，全?补齐短板　　为进?步提升脱贫攻坚?作质量，确保逐条问题按要求整改到位，我与村两委紧扣“?达标，两不愁，三保障”?作标准，多次组织开展?户?排查，对全村所有建档?卡贫困户及?贫困户中的8类重点?群，逐?逐户开展全?排查过“筛?”，逐户列出问题清单，补齐脱贫短板，确保问题全部清零，摸排出的各种数据及时上报镇扶贫办修改国办、省办系统数据，做到账实相符，切实让群众满意。　　三、开展?居环境整治，改善村容村貌　　为了使村中环境得到改善，我村持续开展环境卫?“三??规范”，重点倡导“全域?垃圾”环境卫?整洁?动，利?党员活动?，组织村党员在村开展义务劳动5次，打扫全村及村周围环境卫?，提?村容村貌，保障群众有良好的?活环境。　　四、做好“五有六通”建设，切实为群众办好事

　　　　?年来，我们紧紧围绕“五有六通”打好脱贫攻坚这场硬仗，?前，五帝村?、电、路、班车、宽带、有线电视均已到位，群众的?活得到极?的便利。村有标准化卫?室100平?，有合格的执业医师，能够解决群众?常?体健康问题。有舞台?座，?化?场?个，建设器材九套，满?了群众?化娱乐需求。建设?畜饮??程四套，均为深井?，?质鉴定合格。村耕地90%以上为?浇地，?地复耕项?已基本完?，增加耕地90亩，?产?活?电设施也已经升级完成改造。这些基础设施建设使我们为群众上交的最实惠的“答卷”。　　五、加?帮扶措施，扎实落实?业扶贫政策　　作为驻村第?书记，促脱贫是我最核?的?作之?。今年我村对符合政策的4户贫困户进?危房改造对10户贫困户进?六改?增，修建卫?厕所，?程质量?，进度快，现已全部完?验收。协调2户贫困户参与中药材种植项?，河南好祥?品有限公司?品加?项?做到10户全覆盖，均收到良好的效益。同时，建档?卡贫困户全部享受家庭医?签约服务，享受重?疾病医疗保障，在辖区内看病“?站式”免交押?服务。村成?村级?融服务站，配备专?负责，享受?融扶贫3户共贷款51000元，?于发展?产，收到了良好的效益。5户贫困户通过淄阳公司“企带企?”模式获得劳动报酬600元享受户贷企?1户分红2400元。截??前，五帝村所有村民都已经解决了“两不愁、三保障”??问题，村民的获得感和幸福感得到了很?的提?，这也是对我驻村?作的肯定。　　下?步，我将和村两委班?相互配合，继续加强党组织建设，提升?部管理?平，完善党群服务中?配套设施建设，认真学习脱贫攻坚政策，结合实际做好脱贫攻坚谋划，??发展村集体经济，扶持贫困户抓好产业增收。对上级督导反馈的问题，举?反三，积极落实整改。同时加?宣传?度，着重关注贫困户?产?活，引导他们?上增收致富之路，确保稳定脱贫，为全?打赢脱贫攻坚战贡献??的?量。　　近?周以来，我们连续报道了6位第?书记的?作?得，并以他们为缩影，充分展?了?范区（?新区）全体驻村?部的风采。下?步，希望全区各部门各单位发挥好坚强后盾作?，共同营造关?、?持驻村?部的浓厚氛围，助?决胜脱贫攻坚和乡村振兴。【篇三】关于驻村?作?得体会　　去年5?底，我被派驻阳店镇马新村任第?书记。经过?年在农村?作中的摔打锻炼，??从刚被任命时的兴奋与紧张，到驻村之初的踌躇满志，再到进?主?后的?勤?作，我深刻感受到了基层?线?作的繁杂和压?，也深深体会到了驻村?作的艰苦与寂寞，更深切感悟到?为?名驻村?部，职责重?，使命光荣。　　托尔斯泰曾经有?句名?：“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”。先进村成功的经验和模式有其相似之处，?薄弱村的构成却各有各的原因。我所任职的马新村，位于阳店镇西部铁岭塬上，全村共有1054?，8个村民?组，37名党员。长期以来，该村派性?争激烈，两委班?不健全，信访问题突出，村务公开不透明等原因，是?个有名的落后村，2019年?被确定为软弱涣散村。?年多来，经过?部群众共同努?，马新村整体?作得到全?改观，成功退出软弱涣散序列，我??也在实践中也积累了不少经验。　　?、以?交?，真诚对待每?位村民　　要想当好第?书记，就得先当好?个学?，拜农民群众为师，拜党员?部为师，多请教农村?作的?法、经验，要多与农民群众交流谈?，?真诚换取村民对你的信任和?持，只有这样才能逐步弄清村内各种问题的来龙去脉，掌握事情发?的真正原因，从?才能有的放?的制定?案、开展?作、解决问题。对于每?位前来反映问题的村民，我都能做到思想上重视、态度上随和、?语上委婉、?动上热情，坚决摒弃敷衍、消极的?作作风。通过?声问候、?杯茶、握握?、拍拍肩来缓解村民激动的情绪，争取得到村民的的理解。对于村民的事情，??坚决做到，对于某些?时难以解决的问题，??认真思考解决?案，并将进展状况真实的进?反馈，??的想法和做法最终也赢得了村民的认可。　　?、公平公正，平稳推进各项?作　　??始终坚持公平公正的办事原则，严格按照法律法规、遵循政策?件，制定妥善的?作?案、?作制度，对于涉及?钱的问题，坚持将个?感情放在?边，多沟通、多请?、多汇报，借鉴之前的成功?案，深?研究上级领导的指?精神，采纳群众的合理化意见和建议，严格执?“四议两公开”程序，做到重?事项集体讨论、集体决策，勇于接受全体村民的监督批评。

　　2019年8?份，针对村?将多年没有对组集体财务进?公开，群众反映强烈问题，??多次与村两委研究，决定由镇审计站?作?员对2000年以来任职的组长全?进?审计。经过?个?的?苦?作，全村8个组的账?全部审结，审计结果在村?公开公?，发现问题及时整改，受到群众?致好评。　　三、抓好党建，提?党?部战??　　?年来，村党?部重点抓好了阵地建设、队伍建设、组织建设、思想建设等???作。　　针对原村两委换届仅选出了三名?部委员，没有村书记、村委主任、监委主任，多年没有发展党员等问题。驻村期间，通过与党员谈?、组织党员评议?部成员等?式，报请阳店镇党委批准，于2019年12?份任命邵建龙同志为村党?部书记，使马新村有了??的领头?。2020年2?份，按照程序选举补选了村委主任、监委主任，健全了村级班?。班?健全后，依法治村，提升农村治理能?，成为村今后发展重点。马新村以前?盾较多，错综复杂，信访不断，?对这?问题，怎样寻找?个突

　　破?，是处理问题的关键。2019年就有三起因房屋裂缝起诉村委会，我利???的业务专长，召开村民代表?会，以案释法，讲道理，最终协调处理了三起诉讼纠纷。2020年4?，因债务纠纷村委会?成了被告，经与村两委研究，决定聘请?名法律顾问为村服务。?今，法律顾问先后为村代理了三起诉讼案件，同时法律顾问每?给村民上法制课，提?群众学法、?法、守法意识。以此为契机，教育村组?部在?作中，要依法办事，以?作则，提升村依法治理能?。

　　2019年经过“四议两公开”对原有的村部实施改造，投资30余万元改造房屋12间，对村部?院进?了硬化美化，配齐了办公桌椅，设置了党员活动室、群众图书室、多媒体会议室等，建成了?标准各项功能设施健全的党群服务中?。有了领头?和活动阵地，紧接着我们?狠抓党员队伍建设，经多次召开会议，制订了学习例会制度，加强党员积分管理，上好“三会?课”，提升了村?部的战??和凝聚?。经过培养，今年确定了两名?党积极分?。　　四、办好实事，提?村民满意度　　农民群众最关?的是关乎??切?利益，以及公共建设??的问题，新的党?部成?后，经过村两委研究制订了村今后发展规划，并对群众公?。去年以来，村?先后实施了村部提升、?化?院建设、治安防控体系建设，整村改厕、环境治理、道路硬化、?标准农?建设，全村发展黄桃100余亩等，这些实事好事的完成，极?改变了村容村貌和群众的?活条件，村民看到了希望，村两委?部在村民?中的威望逐步提?，满意度进?步提升。　　农村想要发展，最关键的?点是发展壮?集体经济，只有集体经济壮?了，群众有钱了，农村才能更好的发展。但这恰恰是马新村?前的短板。我坚信，在村两委的带领下，马新村?定补齐短板，更上?层楼，?个美丽、和谐的新农村?定会早?建成。

篇八：驻村干部的感受和体会

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　　导语】对新的东西学习不够，?作上往往凭经验办事，凭以往的?作套路处理问题，表现出?作上的?胆创新不够。因此需要在?作中总结经验和汲取教训，以下是为您整理的驻村?部?作?得及收获，仅供参考，欢迎?家借鉴与阅读，希望对?家有所帮助。更多优秀的?得体会范?，请关注持续关注的更新。　　【范例?】　　威海市选派第六轮“第?书记”即将奔赴脱贫攻坚主战场，20xx年精准帮扶的帷幕已经悄然拉开。回顾两年来的驻村帮扶历程，我感到，精准帮扶须牢牢把握“六个必须”，?点拙见与?家共勉　　必须紧紧依靠组织。各级党的组织永远是“第?书记”开展?作的“主??”。“第?书记”既要主动作为，也要不遮困难，有疑惑找组织，因村?宜短兵快接扶贫对策。?年来，威海市、各区市、各镇街三级联动，出政策，指?向；搞培训，明职责；抓典型，树样板，为“第?书记”开展?作创造了良好环境，?家要主动了解、主动参与、主动充电；“第?书记办公室”和扶贫办双管齐下，驻村?作队持续深?帮包村，建?分组负责制和?例会制度，每周督察、每?调度，分享脱贫经验，共克脱贫难题。这些制度实在管?，我们要?觉遵守、?觉服从，形成上下脱贫攻坚的合?。　　必须抓强基层党建。帮钱帮物，不如帮建个好?部。省委组织部要求，“第?书记”要着?强班?、育??、带队伍，当好农村党建?作队。要选准育强带头?，努?提?村党?部书记和村委主任的能??平；要发挥两委作?，把党员队伍和村民代表队伍凝聚起来，握成拳头；要把规矩?在前?，通过严格的组织?活唤醒党员?部的为民初?，崖后村摸索推?的“党员?部包?联户制度”在带领群众脱贫致富、调解邻?纠纷、协助畅通民意等??发挥了很好作?。　　必须充分发动群众。群众是脱贫攻坚的主体。“第?书记”要当好党的政策宣传队，带着政策进村?户，善于宣传群众、教育群众、发动群众，请群众吃上定?丸；要急群众所急办好实事，既及时“输?”解燃眉之急，尽?解决饮?、娱乐、医疗、出?等关系民?的现实困难，?持续“造?”利长久发展，正如威海市委孙书记多次强调指出的，扭转贫困局?，最关键的是增强农村“造?”功能。要帮助贫困乡村引进投资少、见效快的产业项?，动员贫困群众参与，掌握致富技能，让群众的腰包不断?起来，长期受益。　　必须饱含鱼?深情。“?民如?母，崖后是家乡。”这是我对村民的，也是每?三思的?省。威海市委副书记霍?原同志要求我们，“第?书记”要?上有责任、??有感情、脑中有办法、脚下踩得实，把好事真正办到群众?坎上。只有把乡亲当亲?，乡亲才会把我们当成???；只有把帮扶村当家乡，我们才能更容易的融?乡村、更加的热爱乡村建设乡村。只要真正的????情?，我们就能掌握“真情况”，拿出细对策，实现精准识别、精准帮扶、精准脱贫。　　必须俯?当好学?。农村是本厚重的书，底蕴深厚，内涵丰富。基层?部和农民朋友智慧睿智、作风朴实，我们要向他们拜师求艺，遇事多向他们请教、多与他们商量。特别是涉及村民切?利益的事，更要寻根问底，有的放?，防?引起误解，诱发?盾。要学习他们特别朴实、特别勤劳、特别真诚的?作态度，学习他们特别能攻坚、特别能忍耐、特别接地?的?作品质，和他们?直守望相助，团结奋?，风?同?、上下同欲。　　必须定准位不越位。“第?书记”要永远保持对?民的??之?，扑下??实?苦?，帮助村?理路?、破难题、促发展，当好脱贫致富的服务队。要处理好与村?书的关系，主动帮、耐?扶，但不能越俎代庖，要维护好村书记的威信和形象。要处理好与村?部的关系，凡事勤商量、多交流。要处理好与帮扶群众的关系，经常?访，攀亲结缘，排忧解困。要扬长补短善补位，发挥派出单位?业优势，在基础设施建设、技能培训、项?引进等??予以???持。

　　“?信???百年，会当?击三千?”。帮扶的路虽然依然艰巨，但脱贫的曙光已经冉冉升起。“第?书记”位卑不敢忘国忧，乡村们富裕奔康的愿景就是我们奋?的?标。在新的?年脱贫攻坚起航之际，让我们携?并肩，洗尽铅华不忘本，撸起袖?加油?，想?事、敢?事、?成事、不出事，在帮扶的道路上奋勇前进，让我们的百姓尽早?向富裕之路。　　【范例?】　　?主席有这样?句话：“农村是?个?阔天地，在那?是可以?有作为的”。

　　20xx年，这时候的?学?村官还是?个新?事物，兴起的时间并不长，?们对其并不了解，都以为只是国家为了缓解?学?就业问题?出台的?项政策，实际意义并不?。当时的我也并没有太过重视?学?村官这??作，只是抱着试?试的态度参加了考试，结果发现竞争这?职位的?学??常多，使我开始慢慢重视起来，最后通过??的努?，终于成功通过笔试?试成为了其中的?员。　　在?作开始之前的三天培训，使我深刻感受到了领导们对我们?学?村官的殷切希望，希望我们通过基层不断学习，不断充实??的过程中，利?我们年轻?的朝?和敢拼敢闯的精神，以及所学的知识，带领农民群众脱贫致富，从?带给我们新农村发展的新希望，这种希望也是对我们的?种鞭策和动?。通过这次培训，完全*了我之前对?学?村官的认知，从?开始的?所谓到慢慢重视再到现在的满怀期望，内?对于即将开始的“农村?活”充满了期待，希望??能够在这个舞台上?展拳脚。　　带着憧憬、激情与希望我开始投?了?作。可刚开始?作的时候，我完全是懵懵懂懂的，不知道??该做什么，整个?完全是处于?种被动的状态，领导让?什么才?什么，从不会主动去想下?步要怎么做，或者怎么才能做得更好。那个时候特别迷茫，觉得这份?作根本就不适合??，??的所学所长根本就发挥不出来，从校园到基层，环境的改变让我?度的彷徨。在切切实实的事实?前，?理落差很?，激情在慢慢磨灭，憧憬在渐渐破灭。我经常问??：这就是我想要的?作吗？我是不是该放弃??的选择，免得以后来后悔？经历过?段时间的低迷与彷徨之后，渐渐的，?作上的?些事情改变了我的态度。

　　　　在快到年底的时候，书记要我跟着各个队长到每户村民家中去收新农合的钱。可在参加?作之前，我根本不知道新农合是什么。于是背着?个包，带着纸和笔，我开始出现在我们村的各个?落。?开始我本来以为收新农合也就是收钱，登记，开发票这么简单，毕竟这是对农民群众有实实在在好处的事情，村民们肯定会很拥护。可在这过程中，我却知道原来并不容易，有很多村民对新农合抱有误解，根本不愿意交。其实这只是他们对新农合政策的?种理解错误，有些在?诊所，私?医?那?看病，去报医疗费的时候就报不到，他就以为这新农合根本就是?交钱不管?。所以下?次也就不愿意交了，还怂恿周围的?也不交，甚?还说?些不好听的话。这时候队长就会告诉我，要有耐?的对这些?进?劝解，慢慢的给他们解释，不然不交的话以后吃亏的还是他们??。俗话说得好：“伸?不打笑脸?”。于是我们?想尽?切办法，或者耐?劝说，或者给他们讲周围某某成功报销到医疗费的例?等等。最后，通过我们的不懈努?，我们村圆满的完成了新农合医疗费的收取任务，很多?开始抱抵制态度的村民都主动的交了钱。当后来看到那些村民?病住院报销到医疗费，为家庭减轻?定负担的时候，我总是感觉之前的?苦努?没有?费。　　还有为村民们调解纠纷，努?搞好村建设，我发现需要我去学习的东西还太多太多，我们应该摆正?态，事事都抱着学习的态度，多想多问，农村基层真的是?个可以锻炼?的舞台。古语云：“不积硅步?以?千?”，如果我们连最基层的东西都处理不好，何谈做?事呢？我们要激情飞扬的去?对??的?作、??的选择。“态度决定?切，细节决定成败”。

　　“激情成就梦想”，相信在领导的关怀和同事的帮助下，我的?作会百尺竿头，更进?步，做?名优秀的村主任助理，同时也能实现??的理想。　　【范例三】　　要做村官，先做村民。我从赴任第?天起就告诫??“我在村?没有?亩地，没有?间房，但是我是村??名新成员，我要把?根植在这?，把我的汗?撒在这?”。要想尽快习惯农村的?作，融?到他们的?活之中，?先就要把??当作是任职村的?，将村民视为??的??乡亲。只有这样，我们才能消除浮躁?理，踏实的?作，才能在建设社会主义新农村?作中做出??的成绩。　　要想把?作做到实处，做到群众?坎上，就必须对全村情况有?个基本了解，要想顺利开展?作，就必须得到全村群众的认可和?持。正是基于这样的想法，我从到村后的第?天就开始了我的?访?作。向?家表明来意，了解情况，征求意见，通过?访从不同侧?了解到村内基本情况，也让我赢得了党员、村民代表的认可和?持，为今后开展?作奠定了良好的群众基础。　　在村?作的这段时间让我对村官这个?作有了更深的感悟，做好村官?先要有好的?态，敢于?对困难。农村的社会情况、?际关系?想象中的复杂。只有??融?了这?环境才发现，这?虽然没有严密的组织结构，没有按部就班的?作程序，但却有错综复杂的家族、?际关系，只有了解掌握了这些情况才能打开?作局?。因此，每?个年轻的村官都要对??有?个准确的定位，遇到解决不了的问题，要及时请教村?的?同志，向他们学习处理问题的?法，不可?以为是。对于我来说农村是?个全新的?课堂，这?有太多太多的东西需要我去学习。农民是我的新?师，通过他们我学到很多农业知识，更重要的是学习他们那种吃苦耐劳的精神。村?的党员和军?们是我的好榜样，他们那种全?全意为?民服务的本?和作风深深的?舞和感染着我。农村是?个优秀的培训基地，使我的独?思考能?，应对事件能?得到了提?。　　当村官要做到“三勤”。?是?勤，放下架?，?当学?，不懂多问，虚?请教，认真学习别?先进的?作经验，熟悉掌握村情民意。多请?、多汇报，多交流，多接触。?是勤动脑多思考，对问题多?度多?位思考，总结经验，发扬成绩，改正不?。三是腿勤，对于组织交办的事，做实做好。做实事做好事，多了解群众的实际情况，倾听群众意见，解决群众困难。　　要沉下?，在琐碎?事中熟悉?作，锻炼??。?学?村官，同时也是村主任助理，担负协助村主任?作的任务。因此村官除了在开村委会，?委会时准备策划好会议，其他任务都是?些琐碎的?事。可能仅仅是帮村民讲解?个法律条?，协调解决?些鸡?蒜?的?纠纷，但这些?事却关乎百姓的利益。群众利益??事，?丝?毫总关情。所以?学?村官在?作中最忌好?骛远，不求实际，应从点滴?事做起，踏踏实实做事、??实实做?，?会发现?作中的乐趣，更快适应??的转变。　　当好村官所需知识极为丰富，?学?村官应在?作中学习，不断充实??，提升?作?平。其实，多数村官刚进??作岗位，总感觉?从下?。打算、计划很好就是没有突破?，所学专业看似很?泛，在?的时候就?分有限了。如今，新农村建设更需要?些懂得农业技术知识、计算机知识等专业?才。?这些??的知识，我是很?缺的。所以我认为当好村关，就要不断地学习新知识，尽努?为村民服务。　　我们把??扎根在农村，把??主动融?群众中去，相信在不久的将来?定会成为?名合格的新时代?学?村官。有了??的努??向和充实的?活，也为??的??积累?份宝贵的经历。

篇九：驻村干部的感受和体会

　　驻村干部工作心得体会范文（通用5篇）

　　当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，马上将其记录下来，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。到底应如何写心得体会呢？下面是小编收集整理的驻村干部工作心得体会范文（通用5篇），欢迎大家分享。

　　驻村干部工作心得体会1新江村由江边村和新寨村及小农场合并而成，共8个自然寨，636户，2628人，170户贫困户，825人贫困人口，占总人口的31.3%，驻村工作的第二天也就是4月21日我召集全体村干开会，在会上就出现了难堪的一幕，村支书和村主任在会上发生口角争执了起来。我想这不是什么好兆头。经过我了解得知该村是在镇里出了名的党组织涣散村，村集体经济情况是寅吃卯粮，是一个空壳村。此时我动摇了，想了一晚没睡，接下来怎么做，该如何是好。一向要强的我最终还是静下心来了，既来之者安之，第二天就与工作组的成员到村里串串，看到该村有些老百姓的生活条件非常差，破旧不堪的房屋，穷得无法想象，此时我的心里有一种无法形容的冲动，冲动的是想尽快帮他们解决眼前看到的这一幕幕。

　　第三天我又召集村干会议，把我针对本村如何发展的想法和找什么项目的事宜与村干一起交流，在交流中提到了土地流转一项目，包村干部立马就不赞成说：“土地流转项目太麻烦了，就不要找麻烦事情做了”。听了这些话刚燃起来的激情又被泼一瓢冷水，凉到了心里。村干不团结、包村干部不支持，我该怎么办?心想：今年我50多岁了，还有3年多就可以退休了，还有必要那么操心吗?心里很纠结。又过了两天我和驻村队员丁春江去小黑寨找吴寿保副主任，当我走到他家门口时看到两位80多岁的老人坐在家门口，他们是吴主任的父母，走进屋里光线很弱，再仔细一看基本没有一样值钱的东西。两位老人看到我们的到来很热情，他的母亲拉着我的手说着苗话，但是我一句都听不懂。

　　后来小丁帮我翻译老人家讲：“要你帮他儿子找个媳妇来帮他们

　　煮饭吃，他们年纪大了做不了啦，原先有个媳妇，看家里比较穷就跑了不回来了，现在丢下两个正要花钱的孩子”。听到这此时我的心无比的沉重和心酸用语言无法形容。村干家都如此，其他村民家又该如何呢?在回来的路上和小丁交谈土地流转的项目，小丁说了一句：“蔡书记，我们来这里驻村只要找到能帮助他们脱贫的项目，不管有多麻烦我们都要去做，本来我们就是来这里找麻烦事情做的。”听了小丁的一席话又给我鼓足了留下来的勇气。再想当初自己也是主动报名来的，领导还在全校大会上表扬我，难道自己要当逃兵吗?不能，这不是我的性格，一定要为老百姓做出些什么来!既然决定要留下来，那就实实在在为老百姓们做点实事吧。静下心来，我的驻村工作思路和方法就有了，首先抓村干和党组织建设。通过明察暗访，了解村干班子的内部矛盾，主要是该村是多个小村合并，村干的整体意识不强，村干与村干之间缺乏沟通和交流，从而导致村干不团结。据说在我来之前从未开展党组织生活会，党员之间沟通交流就少了。找到主要原因之后，对症下药，多次通过党员大会，党组织生活会，村民大会、村干会议等会议来和大家交流谋发展。最终按照“十步法”的工作思路将工作有条不紊的进行。村干与村干之间的思想开始一致了。人心齐泰山移，在大家的共同努力之下我们终于看到了收获，5月份荣获“学习型党组织”称号;6月下旬在县委县政府举办的庆“七一”活动上我们的党支部被县里评为“先进基层党组织”。通过努力看到了成效，此时，驻村工作组、村干、村民更加配合，更加积极。从而促使各项工作有序的推进。

　　现在面临的难题是，我们村是一个空壳村，没有集体经济，为了壮大我村的集体经济，我想用我们成立的合作社带动集体经济的发展，尤其打造我村的“精品水果”枇杷。现在通过电商的销售，使今年的枇杷供不应求，村民得到了实惠，村民看到了效益。我们也通过了村民大会准备整合枇杷林形成连片管理。我也正在与国土部门协调土地整治项目，为整合枇杷林的基础建设奠定了基础，我相信我村以后的集体经济不在是空壳，将会有很大的改观。

　　驻村干部工作心得体会2转眼间一年的时间很快就过去了，在这一年里，我作为市教育局选派驻村的年轻干部，被下派在宝源乡回龙村担任“第一书记”。我深切感受到各级领导在思想上的关心、在工作上的支持、在生活上的照顾。驻村一年来，不仅丰富了基层工作经验，积累了协调开展群众工作的方法，也增强了把握全局工作的能力，对我个人而言，是受益匪浅。现具体谈谈自己肤浅的几点体会：

　　一、“驻村”首先是“驻”，只有静下心驻下来，才能有时间去深入调查研究，了解村情民意，摸清村里贫困的原因，从而制定对策，帮助解决问题。切实帮助所驻村解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑难，办实事，引导、组织群众脱贫致富，改变村容村貌。

　　二、积累经验。下基层锻炼，最重要的就是要认真积累基层工作积累经验。做好农村工作很难，矛盾和原因多而复杂。我一直在学校从事教学工作，可以说根本没有什么基层工作的经验，处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力要比基层干部弱得多。于是我始终坚持全过程参与。努力学习村干部是怎样驾驭复杂局面，是怎样处理具体问题的，是怎样推进农村的各项工作的。我坚持参加村里召开的会议或组织的活动，积极参与和协助村干部处理村务、协助该村排查调处矛盾纠纷、关注弱势群体和困难群众等问题。充分发挥自身特长和部门优势，满腔热情地办好事、干实事、解难事，受到村干部和村民的认可。我深刻体会到做好农村基层工作，必须与村民群众融为一体，并从他们的切身利益出发，才能求得理解和支持。只有扎根群众，才能了解群众，只有深入群众，才能服务群众，只有勤于实践，才能尽快成长。我还坚持填写《驻村日志》，记载自己所见所闻、所思所想，对所学的东西及时进行整理和理性思考，把所学的知识、所总结的经验融入自己的血液，变成自己的思想，力求转化为推动今后工作的动力。

　　三、极力出谋划策发展村集体收入。千方百计寻找适合当地经济发展的好路子。在调查研究、分析论证的基础上、积极帮扶村发展经济项目，壮大集体经济实力。驻村后，我们工作组多次召开村两委会，积极走访村里的老党员、村民代表、困难户、生产大户。调查了解村里的农牧业发展情况、农田水利设施建设情况与村劳动力情况等内容。

　　理清工作思路，拟定出村发展规划，提交村两委讨论。争取项目资金扶持，以堰坝口为中心的乡村生态农业观光旅游点，发展生态鱼、乌骨鸡养殖，石斛种植为主的农村经济。

　　四、全体总动员，狠抓实干，实实在在为村民办实事。为此，我根据我们村的实际，在上级党委的领导下，逐步解决群众最迫切的各别村小组村道硬化、水毁路桥修复、孤寡老人、留守儿童等实际问题。

　　1、抓基础设施建设，修好致富路。2017年我们将硬化通组公路3公里，新建公路12条，毛坯路改造7条。受益农户115户，人口488人，受益面积达1930亩。

　　2、重视教育，积极开展助学活动，为本贫困户子女、留守儿童申请补助。

　　3、实现“易地搬迁扶贫一批”。2017年36户贫困户或在城区或在堰坝口安置点靠“户上拿一点、政府补一点、抵押贷款筹一点”的方式住上新居，实现“易地搬迁扶贫一批”，改善村民的生产生活条件。日前安置点已经开始施工。

　　4、利用节假人召开群众会，慰问孤寡老人和留守儿童。比如中秋节我们驻村小组成员自筹资金买月饼看望孤寡老人。大雪封山时，我们驻村小组成员和村支两委一起跟老人送米，送油。处处让村民体会到政府的温暖和关怀。

　　回顾一年多来的驻村工作，农村的工作是繁重的，也是琐碎的，我们的工作任重而道远。农村工作为我提供了很好的机遇，使我能充分发挥自身的优势，在锻炼中成长、在成长中成熟。建设社会主义新农村是一项系统而又复杂的艰巨工程，这项工程从表面看主要是受制于经济的发展，但更主要的是受制于农村各种人才的缺乏。教育必须为培养农村的建设人才担任更多的责任。因此在以后的工作中，我将不断继续更好的地服务于社会主义教育事业，为社会的发展提供更多的人才。

　　驻村干部工作心得体会3自当石板河村驻村干部以来，我不仅从概念上改变了对驻村工作的认识，而且进一步理清了如何当好一名驻村干部的思路，深刻了解

　　到了作为一名驻村干部肩头的责任。驻村干部是上联党委政府，下联村民百姓的重要角色，起着桥梁纽带的作用。通过这几个月的工作，自己已经对村里的情况已有了较为深入的了解，一方面了解村里基本情况，另一方面走家串户，解民意，摸实情，与村民拉家常、交朋友，务实细致，排忧解难化矛盾，各项工作都能够扎实有效推进。

　　现将心得体会总结如下：

　　一、何谓驻村工作

　　“驻村”首先是“驻”，只有静下心驻下来，才能有时间去深入调查研究，了解村情民意，从而制定对策，帮助解决问题。上级要求住在村里，工作在村，就是要求我们能够认真驻下来。驻下来并不是目的，而是要切实帮助所驻村解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑难，办实事，引导、组织群众脱贫致富，改变村容村貌。

　　二、克服困难，深入群众，在工作生活上迅速进入角色，取得群众信任

　　1、克服困难，融入驻村工作组。驻村工作后才真正感受到基层工作与机关工作的截然不同，因此为了可以尽快融入工作组，融入基层工作，进入新角色，必须在较短的时间里，迅速的和村“两委”班子领导学习基层工作经验，顺利开展工作。

　　2、调查研究，提出规划。驻村工作后，我们工作组多次召开村两委会，积极走访村里的老党员、村民代表、困难户。调查了解村里的基本情况及突出问题，理清工作思路，拟定出村发展规划，提交村两委讨论。

　　3、真情投入，取得群众信任。赢得民心，是驻村工作的首要条件。只有实实在在为农牧民办实事，解难题，全心全意帮助他们，真情投入,才能取得群众和村两委的信任。

　　4、敢于触及矛盾，确保工作顺利推进。从事基层工作，不可避免地会遇到许多问题，有时会处于矛盾的焦点，有时还会面对矛盾激化。如何对待问题和矛盾，这是对每个人意志品质和实际能力的检验。工作中要面对现实，正视困难，不避矛盾，见困难就上，遇矛盾就抓，逢风险就化，知难而进，推动工作取得成效。

　　三、加强基层组织建设，增强党支部凝聚力、战斗力

　　1、搞好团结是加强基层组织建设的保证，也是做好驻村工作的必要条件。从整个行政村的利益出发，不计较个人，着眼于大局，只有这样才能够不辜负广大村民的希望。同时还要清楚的明白到：社会、经济发展较好的村庄，都与村两委团结，党支部的凝聚力、战斗力是分不开的，团结和发展才是唯一的出路。

　　2、民主决策，充分发挥党组织的领导核心作用。经过村委会的讨论，决定今后的村务研究由村书记牵头组织，全体村委参加，各抒已见，当意见出现分歧，无法统一时，再交由党支部和村民代表大会表决通过。

　　3、加强村基层党组织建设，积极培养骨干人才。加强村基层党组织建设，是对农村工作领导的重要保证，也是做好农村工作的治本之策。

　　四、全体总动员，狠抓实干，实实在在为村民办实事

　　农村老百姓是非常纯朴、爽直的，情感真挚，心眼不多。为他们办实事、急事、解决最需要解决的问题，是做好驻村任职工作的突破口和切入点。为此，我根据吕祖庙村的实际，在上级领导的支持下，逐步解决群众最迫切养老金、身体检查等实际问题。

　　农村工作，看似单纯，实际复杂。所以我们必须通过工作实践的磨炼，弥补工作经验的不足，这样才能有一把做好工作的“利刃”，再困难的工作也会迎刃而解。要勤于向领导、基层干部、群众学习，只有掌握了农村的各项方针政策和解决疑难复杂问题的本领，善于与群众打交道，讲求工作的方法方式，才能出色完成工作任务。

　　总之，要做好驻村工作，可以概括为几个词：信心、磨炼、服务。信心就是无论遇到什么困难都要有信心去解决它，不能退缩；磨炼就是用艰苦的工作环境锻炼自己的意志和品质，让自己更加坚定为人民服务的信心和勇气；服务就是变驻村帮扶为驻村服务，为老百姓做些力所能及的实事。只要我们牢牢记得自己为什么驻村，驻村的目的是什么就一定会为驻村工作交上一份满意的答卷。

　　驻村干部工作心得体会42月15日，是我最难忘的日子，全县深入开展三查三进三解主题教育活动;在局领导的带领下，我满怀喜悦的心情来到十里塬镇和家山村，我们由乡、村干部带队进村入户，积极向群众宣传党和政府的各项惠农惠民政策，了解群众在生活中遇到的困难和问题。这次走访活动主要以为民服务、查找问题、改进作风为重点，深入了解群众在生产生活、劳动就业等各方面需要解决的问题。

　　和家山位于十里塬镇，距离十里塬镇10公里左右，该村地理位置偏僻，全村180多户是由四个自然村分别为下畔、上畔、和山、耀贤组成的一个行政村，全村共有800多人，总耕地面积3000多亩，其中苹果种植面积600多亩，粮食种植面积2000多亩，苦荞种植面积200多亩，养植业40多户。20XX年全村人均年收入2000元左右，主要是以粮食种植和苹果种植为主，由于该村地理位置偏僻，交通不便，群众困难很多。

　　党和政府的"各项惠农惠民政策都已基本落实到位，但仍存在问题，由于群众知识欠缺有很多不理解的地方，致使对国家惠农惠民政策有很多不理解的地方，该村会计想出了很好的办法，每周出一次板报，板报及时宣传党和政府的各项惠农惠民政策。

　　该村是由四个自然村组成，但只有一台变压器，由于负荷量小，致使全村经常性电压不稳，电视打不开;上畔村和下畔村路面还是土路，遇到天阴下雨，道路泥泞不堪;水资源也存在很多问题，群众吃水难，特别是冬天，天气寒冷，地下管道不通，群众要到几里外的马家山拉水吃，甚至还要到更远的蒙家村拉水;学生上学路远，幼儿园的学生上学需要去十里塬镇上，也没有校车。了解到这些困难问题，要想让群众致富必须先解决群众的电、水、路硬件设施。百年大计教育为本我们不能让孩子输在起跑线上，孩子上学难应该引起我们反思，和家山不是个例，像这样的山村还不少，留守儿童还很多，解决孩子上学路程远，是我们政府部门迫不急待的任务。

　　通过这次三查三进三解活动开展，给我了一次下基层锻炼的机会，也更让我深入了解了群众的疾苦，我觉得非常有意义，通过这次活动使我丰富了自己的人生经历。我相信，在党和政府的正确领导和大力

　　支持下，农民一定会很快脱贫致富，和家山村的面貌一定会焕然一新，更好的发展。这次驻村我收获很多，我将珍惜这次驻村机会，在工作中增强才干，在学习中增加知识，在实践中增加自己的人生阅历。

　　驻村干部工作心得体会5我叫孙长影，是汉中市民政局驻南郑县梁山镇南寨村的干部。在全市深入开展万名干部下基层三问三解三服务三促进活动中，按照市上要求和单位的安排，我坚持体民情、解民意原则，与群众同吃、同住、同劳动，深入了解所在村群众的生产生活、子女教育、医疗卫生、劳动就业、社会保障、文化生活、妇女发展等方面急需解决的问题。通过半个月驻村工作和生活，我受益匪浅、感受颇深。今天非常高兴、也非常荣幸有这样一个机会和平台向各位领导汇报我几点感想和体会，不妥之处，还望大家批评指正。

　　接到驻村通知时，我家庭困难重重：父母身体不好，老公在外地，孩子年龄小需要我照顾，但我还是暗下决心，坚决服从安排，迈开步子、深入群众，放下架子、贴近群众，扑下身子、服务群众，一定要补上这一课。我按照单位领导的嘱托，努力找准三问、三解、三服务、三促进活动与农村民政工作之间的结合点，理清思路，明确目标，以强烈的使命感和责任感投入到驻村工作之中。

　　在驻村前，每天在机关只要将分配的工作干好,就是完成任务。但作为驻村干部却不一样,今天协助搞计划生育工作,明天配合收合作医疗费用,下次有可能是帮助化解邻里纠纷,工作复杂多变,应接不暇。为此,我先从了解村情入手,以一个小学生的姿态,利用一切机会深入村组农户,与村民接触、交流、了解情况。在走访入户时，由于道路交通条件差，近的就步行，远的就借助村民摩托车带着我们翻山越岭，以朋友姿态走村入户，与农民朋友交心谈心，访贫问苦，把他们反映的问题都写在本上，记在心中。

　　驻村之前，局里领导就叮嘱过:群众利益无小事，一枝一叶总是情。要把机关良好的工作作风带到农村基层，认真扎实开展好扶贫帮带工作。

　　村民的事无小事,把村民的事时刻放在心上,真心为群众服务,是民政

　　干部最大的心愿。我作为驻村干部必须千方百计用真情服务、从小事入手赢得群众对我的理解和支持。作为一名女同志，虽然日常生活不方便，脸上的皮肤晒黑了，但看到群众满意的笑容，说心里话即使晒蜕一层皮我也愿意!因为我相信，只要把老百姓当成自己的家人，脚踏实地为他们做好事，就一定会得到老百姓的理解和支持!村民到村上办事,我都会热情接待,询问有什么需要,主动把他们带到有关人员那里去办理,尽量提供方便。遇到来访群众,我都会认真倾听，疏导情绪，靠前协助，耐心劝解。

　　农村是一个大舞台，它教会了我知识，磨练了我的意志，考验了我的能力。我从村民身上学到了勤劳、智慧和朴实，从村干部身上学到了一线处理问题的方法，农村成了我新的课堂，实践成了我最好的老师，在村上每一天平凡而忙碌的工作将是我人生中一笔笔宝贵的财富。