审计局工作心得体会范文三篇

审计是指由专设机关依照法律对国家各级政府及金融机构、企业事业组织的重大项目和财务收支进行事前和事后的审查的独立性经济监督活动。审计作为一种监督机制，其实践活动历史悠久， 以下是为大家整理的关于审计局工作心得体会3篇 , 供大家参考选择。

审计局工作心得体会3篇

【篇1】审计局工作心得体会

审计局学习党的十九大心得体会

会议要求大家深入学习、深刻领会、全面准确把握党的十九大提出的一系列新的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，牢牢把握中国特色社会主义进入新时代的新论断，牢牢把握我国社会主要矛盾发生变化的新特点，牢牢把握党的建设的新要求，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。

围绕学习研讨十九大报告，结合审计职能，就“贯彻十九大，审计全覆盖”展开大讨论，每名党员学习十九大精神谈感想、谈认识、谈计划、谈贯彻建议，突出抓住“五新”贯彻落实党的十九大精神，推进审计监督全覆盖。

一是找准新定位。通过深入学习研讨党的十九大报告，进一步深刻领会党的十九大报告的深刻内涵和精神实质，准确把握新时代中国特色社会主义思想和基本方略，描绘新蓝图，开启新征程。准确把握“审计服务发展”的职能定位，切实履行好审计监督为党和国家重大政策措施决策参谋、推进贯彻执行和反馈落实情况的职能，推动改革创新，服务于新时代中国特色社会主义建设“两个百年目标”发展战略的大局。

二是谋求新突破。按照“突出重点、补短板、强弱项”的要求，深入查找制约审计发展的瓶颈问题，深入谋划在审计干部队伍建设、审计组织管理、审计方法技术、审计质量管控、审计整改和结果运用等方面创新，精准发力，久久为功，取得新突破，实现审计永续创新发展。

三是彰显新价值。坚持客观独立审慎的态度，以重大政策跟踪、财政、经济责任、资源环境、专项资金、投资审计为重点，审深审透审出成效，推进政策措施落地生根；推进制度创新，扎紧制度“笼子”，规范管理，狠刹“四风”；推进民生实事办好、好事办实，促进审计工作当好党委和政府的“眼睛”和“参谋”。

四是实现新提升。按照“二十字”好干部标准，围绕干部思想政治、纪律作风、能力素质三大建设，提升审计干部队伍整体素质和能力，打造审计铁军队伍。教育和引导审计干部把审计梦和中国梦结合起来，放飞审计梦想，在实践中学习、在学习中实践，掌握大数据审计方法，提高审计专业素养和专业胜任能力。同时，持之以恒开展正风肃纪，强化“四个意识”，加强“四种形态”的执纪监督，筑牢审计干部“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想道德堤坝，推进科学审计、文明审计、廉洁审计，提升审计干部队伍整体形象。

五是续写新篇章。教育审计干部牢记使命，鞭策审计干部尽职担当，争当时代先锋，勇于创先争优，树立精品意识，发扬工匠精神，打造优秀审计项目精品，鼓励干部在审计人生舞台上展现新姿态、实现新作为、创造新价值、作出新贡献、续写新篇章。

【篇2】审计局工作心得体会

审计局、财政局单位“一把手”工作心得体会

　　某市干部思想作风建设心得体会
　　国土资源局用地股长20XX年工作心得体会
　　审计机关学习科学发展观心得体会
　　“近墨者到底黑不黑”心得体会
　　从1994年3月起，我先后担任县审计局、财政局两家单位的“一把手”。十年来，我深深感到：个人能力是有限的，要做好各项工作，必须带好班子，凝聚人心，特别是在目前财政困难的情况下，如何调动班子和一般同志的工作积极性，如何争取方方面面对财政工作的支持，更是做好工作的前提和基础。
　　一、如何带好班子和队伍
　　统揽不包揽。事必躬亲对一般的干部来说是长处是优点，但对“一把手”来说，则是一个短处和缺点。作为“一把手”，当然有躬亲的事，但不可凡事皆躬亲。“一把手”重要的是设计，筹划，导演，指挥，调动大家的积极性，尤其是重视发挥副职的作用。在具体工作中，要像下棋一样善于“谋势”，谋事关政策性、全局性、普遍性、倾向性的工作和问题。对于事务性、一般性、个别性的工作和问题，撒手放开，让分管的领导和股室去抓，不一竿子插到底。
　　抓“将”不抓“卒”。各股室的负责人，好比“将”，在工作中，我注意重用“将”，以“将”使“卒”，使“将”适其位，展其长，竭其力，让他们“独挡一面”来履行自己的领导职责。他们职权范围内的事，放权、放手、放心，出了疵漏，首先由分管副职和有关股室的同志沟通，为他们出点子、想办法，让副职和股室同志出面协调解决。
　　敢断不独断。在工作中，要敢于负责，看准了的事就大胆拍板，绝不优柔寡断，耽误决策。敢断来自对政策和上情的准确把握，来自对群众的意愿的充分了解，来自对班子成员的意见统一，而不是独断专行，个人说了算。
　　重情不徇情。“一把手”只有对班子成员在工作生活上给予关心，才能凝聚人心，成为“分不开，打不散”的聚合体。在日常的工作生活中，对干部职工婚丧嫁娶等努力做到“四到门、三关心”，经常关心副职和下属的政治、学习、生活、工作、家庭、婚姻、恋爱、子女上学和就业等问题，争当工作上的“班长”，生活上的“家长”。但谁要真犯了错误，则毫不留情地批评教育，这其实也是一种关心和爱护。
　　推功不推过。财政越困难，就越是社会的焦点，特别是现在各种改革多涉及财政，所处位置非常敏感。两年来在大家的支持和共同努力下，财政取得了一些成绩，但也存在一些困难和问题，工作中的偏差也不少。对此，我的态度是：如果哪位下属有难受挫，出了点问题，自己要挺身而出，帮其排难而进，甚至承担责任，主动揽过。工作有成绩，是大家的共同努力，我只是牵了一下头，功劳首先要记在副职和股长身上，记在群众身上。我认为只有这样，才能凝聚人心，团结一班人。
　　二、如何争取各方面对财政工作的支持
　　“天时不如地利，地利不如人和”，作为“一把手”，在同上级、下级、同级关系的处理上，我努力注意做到“人和”。
　　同上级“和”，当好下级。一是尊重上级，时刻注意维护领导的良好形象，并寻找上级比自己强的地方，学习其优点。工作中应当汇报的及时汇报，该提醒领导的及时提醒。我认为：尊敬上级与阿谀奉承、吹牛拍马完全是两回事。前者是正常关系，后者是卑劣手段。二是敢讲真话、实话。我认为这既是对工作负责，也是对领导负责，同时还是对自己负责。**财政困难，原来不担任局长不知道，刚开始当确实吓一跳。**财政到底是一种什么情况，必须让领导清楚，不能报喜不报忧。如果都是一片好好好，最终影响了领导决策，就会产生不良后果。三是善于总结。担任局长后，对全年总盘子的敲定，各月财政收支情况，重大财政改革及重大支出项目，我都是及时加以总结并上报领导。有时候，对农村税费改革、农业税大厅征收等，还要请上级亲自参与，既增强了领导对一些工作的认识，也争取了领导支持。四是体谅上级的难处。由于资金供需矛盾，各方面都需要资金，但就那么一小汪水，分管财贸的领导确实十分为难。为此，在工作中，我注意能自己解决的问题尽量自己解决，不啥事都推给领导，重大问题确实需要请示报告的，自己心中也想好各种预案并分析利弊供领导决策。
　　同下级“和”，当好上级。一是正确处理用人与用权的关系。凭能力领导，不凭权力压人。我认为作为“一把手”必须做到凡事出于公心，一事不公后患无穷。二是注意“度”。财政系统的干部职工都是自己的下属，由于性格脾气等原因，可能有的谈的多有的谈的少，但作为“一把手”，在工作中我坚持做到一视同仁，不厚此薄彼。三是注意与副职的沟通。我注意在工作上和副职沟通，没特殊情况，每月末一次班子会，每周一召开碰头会，平时不定期找副职谈心，既研究工作，也互相交流沟通。对同志以诚相见，尊重副职，依托副职，支持副职。特别是关心副职的政治前途，努力向组织部门推荐副职中的优秀者。
　　与同级“和”，搞好协调。主要是与前任“和”，与老干部“和”，与党政“一把手”“和”，与其他班子成员“和”。一个好干部，要有容难、容言、容人、容量、容力的肚量。我认为，人人都想进步，这是正常的。但希望自己进步，更要欢迎别人进步，不能把“对手”当“敌手”，更不能拆对手、副职的台。肯定前段历史，尊重现任领导班子里的绝大多数成员，就是尊重基本的干部和群众，这样才能给本单位的干部群众以稳定感和依赖感，才能凝聚人心，团结绝大多数人。
　　

【篇3】审计局工作心得体会

审计局局长科学发展心得体会

科学发展观是马克思主义的最新理论成果，是我党和中国特色社会主义建设的行动指南。当前，审计机关深入开展学习实践科学发展观活动，要注意把握好以下几点：一、要在学懂弄通武装思想上下功夫
我们无论做什么事情，指导思想必须明确，否则就达不到目的。孟子讲：“已欲善其事，必须利其器”。这个“器”，人们一般把它理解为工具，其实，指导思想也是“器”。我们平常讲，毛泽东思想是我们克敌制胜的武器，就是这个道理。对一个人是这样，对一个单位是这样，对一个政党是这样，对一个国家也是这样。思想是行动的先导。因此，我们在这次深入学习实践科学发展观活动中，一定要在学懂弄通武装思想上狠下功夫，使审计干部牢固树立“科学审计观”、“免疫审计观”、“民本审计观”、“责任审计观”、“文明审计观”；努力增强“政治意识”、“大局意识”、“发展意识”、“忧患意识”。只有这样，才能准确把握审计定位，更加有效地服务于大局，才能切实发挥审计“免疫系统功能”作用，才能使审计事业朝着正确方向发展。二、要在注重方法强化措施上下功夫
这次深入学习实践科学发展观活动，时间紧、内容多、任务重、要求高，必须高度重视，精心组织，周密部署。一



是坚持“五个突出、五个贯彻始终”，即：突出解放思想，把理论学习贯彻始终；突出发扬民主，把坚持群众路线贯彻始终；突出领导带头，把强化组织领导贯彻始终；突出统筹兼顾，把“两不误、两促进”贯彻始终；突出联系实际，把实践特色贯彻始终。二是坚持在“十六字”上下功夫，即：学懂弄通，武装思想，解决问题，推动工作。三是坚持“三个结合”，即：把深入学习实践科学发展观与审计工作、党建工作、文明创建工作紧密结合起来。四是坚持“五个转化”，即：树立科学审计理念，将学习成果转化为审计发展的指导思想；坚持开拓创新，将学习成果转化为完善审计管理制度；履行法定职责，将学习成果转化为推动工作的强大动力；加强审计队伍建设，将学习成果转化为促进持续发展的基础；改进工作方法，将学习成果转化为保障审计协调发展的措施。只有这样，才能使学习实践活动取得实效。三、要在明确思路推动工作上下功夫
思路决定出路，学习的目的全在于运用。审计机关深入学习实践科学发展观，当前和今后一个时期的工作思路和工作着力点是要在“五个五”上狠下功夫。一是培养五种精神，即：忠于国家、忠于人民的精神；敬业奉献、恪尽职守的精神；秉公执法、公正不阿的精神；奋力进取、抢前争先精神；克难攻坚、百折不挠的精神。二是强化“五项措施”，即：大力推行目标责任制管理，大力推行审计成本管理，大力推



行项目信息化管理，大力推行项目质量管理，大力推行审计成果管理。三是着力“五个转变”，即：在审计目标上由注重发挥审计防护性作用向发挥建设性作用转变；在审计内容上要由注重真实合法性为主向真实合法效益并重突出效益审计转变；在审计手段上由以手工审计为基础的账套方式审计向计算机辅助和计算机审计转变；在审计组织方式上由发挥局部作用向发挥整体效能转变；在审计管理上由单一内控式向科学化发展方向转变。四是关注“五个重点”，即：要高度关注宏观政策执行情况，促进科学发展；要高度关注民生问题，切实维护人民群众的根本利益；要高度关注效益问题，促进“两型”社会建设；要高度关注财政秩序和反腐倡廉，切实履行审计职能；要高度关注制度机制问题，促进标本兼治。五是实现“五个突破”，即：效益审计，在规范评价上取得突破；经济责任审计，在扩大审计成果运用上取得突破；财政预算执行审计，在深化内容上取得突破；建设项目审计，在拓宽领域上取得突破；信息化建设，在深化发展上取得突破。
四、要在狠抓落实转变作风上下功夫
审计作风决定审计事业的成败。就目前整体而言，审计干部作风整体是好的，但由于受社会环境因素影响，个别干部存在“羊群效应”和“从众心理”，在攀比中产生吃亏心理，带来审计“疲劳感”，产生这些问题的原因主要是思想