群众工作个人工作总结3篇

篇一：群众工作个人工作总结

　　群众路线个人工作总结_群众路线个人工作总结

　　今年是我公司推行群众路线第一年，同时也是我个人工作中重要的一年。在实践中，我认为，推行群众路线是一种非常有效的管理方式，也是一种思想观念的转变。在这种管理方式下，我们的团队更加亲密，更加团结，也更加有凝聚力。接下来，我将就我在这一年的工作中所体验到的群众路线的优势和不足进行总结。

　　一、推行群众路线的优势

　　1.群众路线促进了团队的凝聚力

　　群众路线倡导一个“人人参与”的团队，这种思想让每个员工感到自己的工作也是公司的一份子，相互支持和协作的意识和精神也在日积月累中得到增强。同时，领导也要经常跟员工沟通和交流，发现问题及时解决，这样团队就更加紧密了，也更加团结。

　　2.群众路线提高了员工的积极性

　　群众路线的推行，让员工感到不再是被动的工作机器，而是公司中不可或缺的一环，员工自然而然地带着积极的心态来做工作。当然，这也要求领导在平时工作中需要时刻关注员工的工作情况，给予支持和帮助，有问题及时引导和解决。

　　群众路线推动着公司向协同工作的方向发展。在这种思想下，员工之间是平等的，从而可以进行知识、技能的交流和学习。这样的学习也是一种相互促进、相互学习的过程。同时，团队中有的员工在某些方面可能会比其他人更有经验，他们可以在交流中分享工作经验，提高团队的整体水平。

　　二、关于群众路线的不足

　　1.一些员工缺乏公民意识

　　在群众路线中，每个人都是平等的，如果有一个人缺乏公民意识，就会使整个团队变得动荡不安，更无法达到团队的目标。因此，我们需要更多地让每个员工都认识到自己的责任，并良好地履行自己的职责，这样才能增加工作效率和团队凝聚力。

　　2.领导需要更多的沟通和引导

　　在群众路线中，领导不是一个单独的个体，他们需要与员工一起工作，在这个过程中，领导需要时刻关注员工的工作情况，并尽力解决他们面临的问题。同时，领导也需要更多的引导和教育员工，让员工明白公司的目标以及如何去达成这些目标。

　　三、结语

　　总的来说，个人认为推行群众路线是一个比较好的管理方式。在这种管理方式下，员工之间的关系更加紧密，更加亲密，大家一起协同努力，来推动公司的进步。然而，群众路线在推行的过程中也存在一些不足，需要我们共同努力去克服这些问题，从而更好地实现企业和员工的共同发展。

篇二：群众工作个人工作总结

　　群众工作总结

　　不经意间，工作已经告一段落，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。那么如何把工作总结写出新花样呢？下面是小编整理的群众工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　群众工作总结

　　篇1按照市委、市政府部署要求，我镇把开展好群众工作作为一项重要的政治任务，紧紧围绕“推动经济社会科学发展、保障和改善民生、维护和实现社会稳定、解决群众的合理诉求、做好服务群众工作”五大工作任务，精心组织，统筹安排，扎实推进，圆满完成了各项工作。现总结如下：

　　一、加强领导，健全机构。

　　全市群众工作会议结束后，镇党委高度重视，迅速成立了以党委书记为组长，镇长、人大主席、政协联络处主任为副组长，其他党政副职领导为成员的领导小组，并下设了办公室，由人大主席兼任办公室主任，纪检、组织主管领导及综治主管领导兼任办公室副主任，群工办下设公共服务中心、综合维稳中心、宣传文化中心，由各线工作人员为办公室成员。各村社区均设立群工站，由联村领导或市直单位带队领导任站长、村书记任常务副站长，市派干部、镇联村中层干部、村主任分别任内务、中心工作、信访副站长。

　　二、强化措施，贯彻落实。

　　1、全面推行干部联点驻村(社区)。除书记、镇长、人大主席以外的党政领导每人联系一村;除一办三中心以外的干部全部分解到村。

　　2、实行“三固定”：(1)、固定驻村时间;(2)、固定驻村干部，要求至少三年;(3)、固定工作标准。要求支村两委委员家庭、党员家庭、特困家庭、涉拆户、涉军户和信访群众家庭走访，帮助解决困难，化解矛盾纠纷。

　　3、制作服务便民卡，公开全体党政领导姓名、职务、职责以及联系方式，公开镇内、外设站办所负责人的姓名以及联系方式，24小时

　　开通服务热线，确保群众的诉求在第一时间解决。

　　三、完善阵地，公示上墙。

　　按照“八有四公开”的要求，我镇统一规范布置了镇群工办和村(社区)群工站，做到了有办公地点并挂牌，有固定电话并上墙公示，有组织机构牌，有工作日志并按时填写，有工作台账，有考勤登记表，有意见箱，上墙公示了联系方式、岗位职责、监督电话、考核办法、办事指南。

　　四、完善制度，确保效果。

　　一是健全领导干部接访制度。每周星期四安排一名党政领导和3名政府工作人员接待来访群众，对群众反映的问题及时调查，认真协调解决;领导干部定期深入基层进行调研走访，了解收集社情民意，建立民意反馈工作台帐，主动帮助群众解决实际问题。

　　二是建立调度交办制度。各村(社区)和镇辖各单位明确一名领导担任本单位民情联络员，专人负责代表本单位协调解决群众反应的问题。实行分级调度和月调度，建立分流交办机制，对群众反应的诉求实行分级分流交办，限期办结。

　　三是建立督查督办制度。建立月督查、季通报、年考核的督查通报机制。加强对联点驻村(社区)干部工作开展情况的督促检查，定期通报督查结果，公布工作进展。

　　五、加强交流，推广经验。

　　为进一步挖掘群众工作好的经验做法，浓厚工作氛围，树立工作典型，推动工作上新台阶，组织了各群工站进行经验交流。

　　1、抓管理，严把服务质量关。

　　针对居民关注的就业、医疗、扶贫、拆改等热点问题，通过党员干部入户走访形式，细致了解民情。

　　2、讲奉献，写好民情记录本。

　　为了给广大居民创造一个安定和谐的居住环境，成立了综治维稳工作站，设立了人民调解室，建立了“听您诉说”民情日记。居民反映的所有情况和问题，群工站工作人员都会详实地记录在日记上，能解决的及时解决，需要上级部门帮助解决的则迅速上报给上级党组织，确保矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。

　　3、促和谐，丰富群众业余生活。

　　渡头村根据群众需要，建立了农民文化广场，还有每年6月要举行传统节日龙舟赛及文艺演出，以及不定期举办老年妇女腰鼓队和年轻女子军鼓队汇演，让农民的文化享受越来越丰富。此外，村里还积极开展“创卫标兵”促整治、“园艺比武”促生产、“文艺汇演”促文明、“农民论坛”促民主等健康向上的主题活动，通过系列体育文化活动，激发了群众活力，促进了相互交流，有效增强了村级集体的凝聚力，培育了渡头人健康、文明、进步的社会风尚。

　　虽然我镇群众工作取得了初步成效，但也存在一些突出问题：一是个别基层党组织服务群众的意识不强，为群众排忧解难做得不够深入不够到位;二是少数党员干部群众工作经验不足，处理较复杂问题的能力有待进一步提升;三是部分群众存在思想上的误区，总认为矛盾问题的处理是“小闹小解决，大闹大解决，不闹不解决”，甚至认为只有上级大部门、大领导才能保证自己实现更多的利益，故而层层上访，造成镇党委工作的被动。下一步中，我镇将按照市委、市政府的安排部署，扎实做好以后的各项工作，着力抓好以下工作：一是结合广大党员干部和群众实际，组织开展一系列有针对性的宣传教育活动，不断提高认识水平;二是加强信访案件的排查调处工作，确保矛盾纠纷及时化解;三是开展领导干部蹲点调研活动，积极帮助基层群众解难题、办实事;四是强化对村、社区群众工作的督导检查力度，推动全镇群众工作整体上水平。

　　群众工作总结

　　篇2在当前我国正处于发展的关键时期，又处于社会矛盾凸显期，群众工作面临着不少新挑战。一方面，与过去相比，今天我们党各方面的资源都更加丰富了;另一方面，则是当前许多党员干部感慨群众工作不好做。

　　但是现实的生活中不是这样的，在现实当中，一些党员干部类似“替党说话、还是替人民说话”的雷人之语，“事件”等一些性事件以及“人们不愿相信政府一方的说法，哪怕是这种说法合情合理”的感慨，都在警醒我们加强群众工作的.紧迫性。

　　现实状况看，群众工作出现了变化。一方面，群众基础发生了多方面变化，一是群众对党的认同已经从过去的感情认同，转变为法理型认同和利益型认同;二是市场经济导致社会利益多元化、格局复杂化，群众划分为多个不同利益;三是社会价值观多元化。

　　在另外的一部份来说，作为群众工作的施行者——党自身，也发生了重大变化。一是党员社会身份复杂化，社会上有多少利益，党员的社会身份就来自多少利益;二是党的干部队伍发生重大变化，经历几次代际更迭，其价值观、生活方式、工作方式与战争年代老一辈党的干部相比也有很大变化。两个方面的变化相互交织，又与中国社会快速转型结合在一起，群众工作面临着重大考验与挑战。

　　从宏观层面看，主要是指社会分配格局能否公正协调，从微观层面看，主要是基层各种利益矛盾能否得到公正、及时化解。基层普遍反映：现在思想工作难做，因为所有的思想问题的背后都是个利益问题，如果利益问题不解决，思想工作收效甚少。这是最大的问题。这里牵涉到的不仅是微观的利益协调，还包含如何使群众利益诉求以制度化的渠道合法地表现出来。

　　所以根据上述的新变化和新情况，作为当代的党员、公务员，如何做好群众工作呢?我个人认为：既要吸取过去好的经验和做法，又要探索新形势下的群众工作方法，加强做群众工作的基本功。

　　首先，做好群众工作必须牢记党的宗旨。这是我们做好群众工作的关键所在。然后就是做好群众工作必须精通政策。做到“以制度管人”，“按程序办事”，减少随意性。

　　再次，做好群众工作必须为民解忧。要了解群众所思、所难、所盼，动之以情，晓之以理，依之以法。一要加强联系同群众“亲”;二要解决突出问题让群众“认”;三要严格要求自己使群众“服”;四要完善民主管理让群众“信”。

　　最后就是做好群众工作必须关心群众。当前，群众的生存条件、生活方式、思想观念都发生了很大变化，需求也在不断调整变化，要把群众工作做到实处，与时俱进，更多地关注群众经济、政治、文化、生态等各方面的利益，关注绝大多数群众的根本利益。

　　群众工作总结

　　篇3工会是职工之家，工会工作的对象和煤矿安全建设的主体都是职工群众，工会组织应该充分发挥自身的优势，在煤矿安全建设中起到充分的优势作用。只有大力加强煤矿安全建设，才能从根本上维护好职工的最根本利益。维护职工合法权益是工会的基本职能，这不仅包括维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，还包括关爱职工的生命安全，一、以提高职工素质为切入点带领职工积极参与煤矿安全建设

　　煤矿工作性质决定职工队伍素质的不平衡性，从事一线生产的工人，文化程度普遍较低，造成各方面素质还达不到当前发展的需要，职工素质的高低，又从一定程度上制约了煤矿安全建设的深入发展。为此，工会可以通过职代会对企业重大决策，包括制定发展规划、安全规划，加大职工参政议政能力；工会可以通过开展民主管理、劳动竞赛、技术培训、合理化建议、小改小革及职工喜闻乐见的文化活动等，形成人人讲安全，个个要安全的浓厚氛围；协助有关管理部门，加强对职工的安全培训，学习培训和技术培训，认真开展好“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，大力促进职工的整体素质提高。

　　二、以关爱生命，安全发展为核心点号召职工积极参与煤矿安全建设

　　安全是煤矿天字号任务，以人为本，生命至上。工会组织要切实把这些口号喊入职工的心田，落实到职工的行动。一是要在显目地段

　　进行图文并茂地宣传，定期不定期地进行安全事故展览，并组织职工观看一些有针对性的安全技术应知应会教育录相，二是认真搞好井口安全信息站的日常工作，抓好群众安监员队伍建设，使群众安监员工作有指标，有力度，有实效，确实做到“当安全的真诚卫士，做职工的贴心人”，真正起到职工群众安全监督作用。三是广泛号召职工积极参与安全行动，努力协调各种关系，积极维护职工的安全利益，四是定期对职工安全学习日和技术学习日进行检查，防止安全学习走过场。五是全力抓好班组长业绩考核竞赛，优化班组长结构，教育培

　　养班组长真正成为安全生产的带头人，开展“向我看齐，不做违章违制者”活动，使班组安全生产建设稳扎稳打，为煤矿安全奠定牢固基础。六是积极认真地参与安全绩效工资考评，铁面监督，不绚私情，让那些安全生产好的职工多得收入，让那些安全意识差的职工少得或不得收入，充分体现安全是最大效益理念，从而提高职工的安全思想意识。

　　三、以增强企业凝聚力为基本点引导职工积极参与煤矿安全建设

　　企业的凝聚力如何能够增强和稳固发展，加强企业文化建设是极其重要的一环，而加强和开展好煤矿企业安全建设又是关键。安全建设搞好了，职工有一个良好的安全工作环境，积极性和创造性更易发挥出来。这方面，工会组织要发挥独特的方式方法。首先，工会在弘扬先进方面，能够以各种有效的方式留住人才，重视每个普通职工的作用，妥善解决他们的日常困难，创造一种宽松的环境，使他们感到既能体现自身价值，又能把自己的热情发挥到最佳状态。其次，工会要全力抓好班组安全生产建设工作，稳固了班组的凝聚力，就提升了

　　全企业的凝聚力，班组建设绝不可小视，它是企业与职工沟通的桥梁和纽带，其中，工会组织必须尽力做好协调和维权工作。并极力推进班组安全建设，不断提升和加强班组安全生产的“五种能力”即：抓好班组长选拔使用，提高班组安全生产的组织管理能力；加强安全生产教育，提高班组职工自觉抵制“三违”行为的能力；强化班组安全生产应知应会的技能培训，提高业务保安能力；严格班组长现场管理，提高隐患排查治理能力；搞好班组应急救援预案演练，提高防灾避灾和自救等应急处置能力。再次，通过各种安全演讲，安全知识竞赛等宣传教育活动，更新职工安全观念，自觉地把聪明才智发挥在安全工作上，真正做到我要安全，共享安全，真正实现从制度管理到自我管理的跨越，工会组织也切实在服务职工，服务企业，服务大局中得到提升和开拓创新。

　　四、以维护和谐矿区为落脚点引导职工积极参与煤矿安全建设

　　煤矿安全建设，工作是具体的，目标是明确的，就是珍惜职工生命，维护家庭和睦，促进矿区和谐。工会组织要充分

　　发挥桥梁和纽带

　　作用，通过有效的激励机制和公平竞争，使每个职工将实现个人安全与企业安全结合起来，营造一种党、政、工、团、家委齐抓共管的大群安气势，横扫不安全死角，对那些“三违”的人和事，进行领导追责，电视曝光，家庭走访，警示谈话，经济处罚。同时，工会作为职工的知心朋友，应及时了解和掌握职工的安全思想动态，并及时把职工的安全建议、要求，心声传递给党政有关部门，使领导及时把握他们的脉搏，作好宏观决策，工会还可以利用座谈会，联谊会等形式

　　让职工有与领导沟通的机会，使职工能够在宽松和谐的环境下为煤矿安全建设发挥出最大作用。

　　可见，煤矿安全是一项既单纯又复杂的系统工程，它需要整合各方面力量齐抓共管，又必须要有工会这样一级组织去具体实施。为此，工会组织作为职工的“娘家”，为职工最大的维权，就是维护职工的生命安全。教育和培养职工的安全意识，全方位宣传安全工作，营造安全生产氛围，是工会组织应尽的责任。

　　群众工作总结

　　篇4派出所根据市局分局部署，为进一步推动人口管理系统“争创最安全社区和最规范派出所”活动的开展，深入落实党的群众路线教育实践活动，全面征求社区群众对公安工作的意见和建议，接受群众的评议和监督，同时扩大安全防范宣传的覆盖面，不断提高群众的安全感和满意度开展了社区民警开展

　　“向群众报告半年工作”和“安全防范宣传月”专项活动，具体情况总结如下：

　　派出所成立了由政委为组长的专项工作小组，副所长负责具体组织实施，内勤负责统计上报，层层抓落实，确保实效。

　　派出所报告会由副所长组织在建设里社区开展，向辖区群众汇报了全所去年下半年述职述廉活动中群众意见建议的办理情况，以及今年上半年全所在维护辖区稳定、安全防范建设、整治治安秩序、打击违法犯罪、为民办实事以及打造最廉洁警队等方面所采取的主要措施和取得的成效，分析辖区治安状况，查找防范不足，提出下半年工作措施，并征求与会代表的意见。

　　全所社区民警分别在社区召开群众会，向群众汇报今年上半年社

　　区民警在开展群众工作、维护社区稳定、实有人口服务管理、安全防范组织、治安消防管理等方面所采取的主要措施和取得的成效，分析社区治安现状，查找防范不足，提出下半年工作措施。同时，广泛向群众宣传防入室盗窃、防、防火防灾等相关安全常识和防范技巧。

　　此处专项工作，参加会议群众共计200余人，发放调查问卷200余份。

篇三：群众工作个人工作总结

　　群众工作个人工作总结

　　在过去的一年里，我通过参与群众工作，掌握了许多有关社区发展和管理的实践经验。在这次经历中，我有许多的机会来接触不同的群众组织和志愿者，为他们提供帮助，同时也学习了如何更为有效地与群众沟通和合作。总的来说，我感觉这次经历给了我很多启示，让我更好地了解了如何更好地处理复杂的群众关系，也更加自信地在工作中取得一定的成就。

　　首先，我学会了如何与群众建立良好的关系。这个过程是非常重要的，因为群众关系的好坏通常会直接影响到我们日常工作的顺利与否。在与群众进行互动和交流的过程中，我注意到了许多重要的细节，例如建立互信、认真倾听有关群众的声音、时刻准备为他们提供帮助等等。这些细节往往是群众与我们之间建立良好关系的成功因素。

　　其次，我也探索了如何更好地利用社区资源进行筹划和推进群众工作。在过去的一年里，我意识到了一个事实:社区资源是可以被利用的，每一位居民都有自己的特长和资源，只要合理地利用，就能推进群众工作所需的各项任务。因此，我通过各种途径与志愿者及社区资源合作，参与了许多创新性的群众工作，比如组织儿童阅读活动、进行环境清扫等等。这些工作不仅让我感受到了工作的乐趣和成就感，同时也彰显了团队合作与集体智慧的无限力量。

　　最后，我认为我通过这次群众工作经历，学会了如何进行创新和变革。这个过程可能与群众建立关系和合作有一定的关系，但它主要关注的是在现有的工作状态下如何更好地探索和改进。

　　通过这个过程，我学会了不断审视自身的工作，思考如何作出合适的改变，提高工作效率，同时也在实践中学会了如何应对各种复杂情况，无论是面对挑战还是机遇。

　　总体来看，我的这次群众工作经历是非常有成效和有意义的。通过这个过程，我学会了不断开拓自己和与群众的沟通交流能力，拓宽自己的视野和认知，同时也在工作中发挥了自己的专业技能和优势。作为一名群众工作者，我相信只要坚持不懈地努力，不断提升自我素质，就能在这个领域取得更大的成就和改进，使自己的工作更加有意义和丰富。在过去的一年里，我参与了群众工作并获得了许多实践经验。我学会了如何与群众建立良好的关系，建立互信、认真倾听他们的声音、准备为他们提供帮助等等。同时，我也探索了如何更好地利用社区资源进行筹划和推进群众工作，结合志愿者和社区资源，发挥集体智慧的力量，参与创新性的群众工作。最后，我也学会了如何进行创新和变革，在现有的工作状态下不断探索和改进，提高效率，也应对了各种复杂情况。总之，这次群众工作经历不仅拓宽了我的视野和认知，也锻炼了我的专业技能和沟通交流能力，使我成为一名更加自信和有实力的群众工作者。