333党建工作法赋能企业发展经验总结汇报
时间:2022-06-15 12:15:14 来源:网友投稿
导读:
今年以来,山东省荣成市工业和信息化局以党建为引领,紧跟企业发展需求,创新实行“333”党建工作法,多
今年以来,山东省荣成市工业和信息化局以党建为引领,紧跟企业发展需求,创新实行“333”党建工作法,多措并举推动工信系统党建工作提档升级,力促工业经济高质量发展。
对荣成本地离退休党员每月组织线下集中学习,今年七一专门组织开展“镰锤百载追宏梦·老骥护航启新程”主题党日活动,通过参观红色教育基地、“防震减灾”知识宣传志愿服务等,引导离岗离退休党员离岗不离党、退休不褪色。
“三明确”压实责任,当好服务发展“店小二”。明确党组成员责任。党组书记带头,带领党组成员分头挂包规上重点企业,抓好企业党建、生产经营、疫情防控等工作,每周到企业走访调度,共解决企业难题16项。通过“一揽子”服务举措,推动实现党建工作与企业经营发展齐头并进。明确党建指导员责任。制定实施机关干部担任企业党建指导员工作制度,机关党员全员参与,采取“一老带一新”的方式,每月开展党建指导。局机关党委每月对党建指导员进行业务培训,企业每半年对党建指导员工作开展一次评议,评议结果与机关干部年终评先选优挂钩,确保党建指导工作真正落实到位。明确企业负责人责任。把抓好党建工作、培养过硬队伍作为第一要务,每月围绕党建工作、企业发展与企业有关负责人座谈交流,针对企业发展难题,共同研究制定解决方案,督促企业跟进落实、取得成效。
“三强化”谋实创新,注入转型升级“源动力”。强化调研指导。立足做强重点产业,机关党员领导干部带头深入企业调研走访,摸清底数、拿出意见,今年以来形成6篇高质量的产业发展调研报告,研究提出80项切实可行的强链补链举措,为全市产业强链补链提供精准一手参考。强化示范引领。制定《非公企业党员分类管理工作方案》,在8家重点企业试点推行管理层(厂级)、中层技术骨干、普通职工党员分类管理工作,设立不同的培养侧重点,制定不同的考核标准,推动比学赶超、整体提升。强化督导考核。探索建立企业党建工作考核办法,每月线上抽查、每季度实地检查、年终集中考评,结合民主测评和日常检查情况,进行评星定级,评星定级结果直接与评先选优、项目申报、挂包服务、政策扶持等挂钩,增强企业发展内生动力。
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