社区党建工作情况汇报材料【四篇】

情况是一个名词，读音为qíng kuàng，是指情形，情景。出自《堕及妻赵氏墓志》。情况也有指事情的来龙去脉等意思， 以下是为大家整理的关于社区党建工作情况汇报材料4篇 , 供大家参考选择。

社区党建工作情况汇报材料4篇

【篇1】社区党建工作情况汇报材料

社区党建工作情况汇报

社区党建工作情况汇报

╳镇现有9个社区居委会，设有9个党支部，党员318名，其中在职党员34名，退休党员16名，流动党员53名。近年来，镇党委按照上级要求，围绕“抓好班子，带好队伍，强化服务，促进提高”的总体工作思路，着力发挥党支部的战斗堡垒作用和党支部的先锋模范作用，努力探索，扎实工作，切实加强社区党支部建设，有力的促进了社区经济建设的发展。

一、基本做法

(一)、以强化党员干部队伍素质为落脚点，增强社区党建的感召力。 建设一支高素质的党员干部队伍是树立社区党支部形象，推进社区建设的关键，镇党委从抓班子入手，本着精简高效的原则，采取社区两委干部交叉任职的办法，建立了一支以老带新的社区干部队伍。为增强班子成员的工作责任感，提高抓社区工作的水平，镇党委下发了社区党建制度，要求社区两委干部定期集中学习省市县关于加强社区党建的事件精神和社区建设的各项法律法规等，使社区干部充分认识社区党建的重要意义，明确社区建设的主要任务；班子成员每两月召开一次民主生活会，查找不足，相互沟通，统一思想，形成共识；坚持实行民主决策议事制度，主要工作一律通过会议研究的方式讨论的方式讨论决定，支部书记率先垂范，不搞个人说了算。通过抓班子建设，使社区干部基本适应了新形势，社区工作的要求，形成了团结拼搏，勇于创新的工作局面。在党员队伍的建设上，支部着重抓好四项制度的落实。

一是党员学习制度。干部每年都要制定详细的学习计划，通过播放党员电教片，本文来自.gongwen123.集中辅导学习等方式，经常性组织党员学习的的理论政策和党员先进典型事迹；

二是党员思想汇报制度。对长期外出党员实行每半年至少向支部汇报一次思想工作制度，及时发现并解决党员思想问题。

三是要求社区党员带头遵守市民守则，争做文明市民，带头执行各项廉政制度，做廉洁自律的模范。

四是党员评议制度。每年初结合党员春训，开展一次民主评议党员工作，肯定党员成绩，指出不足。通过抓四项制度的落实，较好保持了党员阶队伍的先进性，树立了社区党员在群众中的良好形象。 (二)、以开展形式多样的活动为切入点，增强社区党建的吸引力。 为更好地凝聚、调动党员参与社区建设和服务群众的积极性，各支部积极为党员发挥作用搭设舞台，通过多彩的党内活动增强党组织的吸引力。

一是开展党员先进性教育活动。每逢党的生日，支部都要组织党员开展一次规模较大具有意义的活动，近年来，各支部在“七一”期间，都组织开展了较有意义的活动，如华庆社区去年“七一”期间组织党员到泾县云岭新四军旧址进行集体入党宣誓，重温党的誓词；前进社区组织党员参观 革命和县镇重点工程建设，让党员接受光荣传统教育，了解县镇大好发展形势，启发党员珍惜来之为易的大好局面，自觉投身两个文明建设。等等。通过活动的开展，提升了党员的荣誉感，加强了党员的使命感，强化了党员献身经济建设的责任感。

二是开展了党员联系责任区活动，每个党员联系一个居民小区，协助社区“两委”开展创建文明小区活动，社区党员充分发挥宣传员、保洁员，督查员的作用。

三是开展捐资帮困活动，各支部把组织党员对弱势群体的帮扶作为一项经常性的活动内容，积极捐款捐物。去年开展的第二批保持共产党员先进性教育活动，作为主题实践活动之一的“献爱心，送温暖”活动，各支部都积极组织捐款，共收到捐款5491元，慰问困难党员36名。通过“献爱心，送温暖”活动的开展，缓解了部分特困党员生活上的困难，增强了组织的凝聚力、战斗力，促进了组织工作的开展。

四是开展社区共建活动。目前，各社区普遍存在社区基础设施比较落后，针对社区建设中存在的困难，各社区党支部积极与驻社区单位协调，争取驻社区单位对社区建设的支持，一些驻社区单位在社区背街硬化等建设上慷慨解襄。

(三)、以悉心为居民服务为根本点，增强社区党建的渗透力。 社区工作的对象是居民，社区党支部始终围绕为居民服务这个根本点，努力扩大党支部是群众中的影响，增强党支部的渗透力。各支部围绕便民服务，积极开展活动。

一是创办老年活动中心。如爱民自筹资金兴办社区老年活动中心，使老年人老有所学，老有所乐。

二是创办社区医院。滤布如前进、民主社区创办社区医院，为社区居民就近就医，保健医疗提供了便利。

三是设立警务室。如前进、爱民等社区设立了24小时有民警值勤的社区警务室，增强了社区安全。

四是积极实施道路硬化。如爱民、前进、新华等社区积极实施背街巷道路面硬化，为行人出行带来了方便，解决居民的内心疙瘩。五是细致开展最低生活保障工作，真正把党和政府的温暖送到特困群众当中。六是深入开展社区创建活动。坚持“三个覆盖，四个延伸”的要求，积极组织辖区居民开展以垃圾袋装化为核心的创建活动，保持了社区文明整洁的良好环境。通过各便民服务活动的开展，拉近了支部与居民的距离，增强了社区党建的渗透。 (四)、创新工作方式，全面提升社区党建工作创新力。

一是规范社区党建工作机制。在借鉴外地先进经验，总结我镇已有做法的基础上，制定下发了《关于加强社区党建工作建设的意见》，明确提出社区党建工作的指导思想、目标要求、工作措施等。突出以社区党支部书记、社区居委会主任队伍建设这一重点，选好配强管活社区领导班子，建立与党管干部原则和市场经济体制相适应的、充满活力的社区干部选拔、培训、监督、激励机制，提高社区干部队伍整体素质。

二是大力开展“社区党建工作示范点”创建活动。为了培植典型，推动全镇面上的党建工作，镇党委提出了创建社区党建工作示范点活动，围绕“领导班子作用好，党员队伍建设好，工作机制好，小康业绩好，群众反映好”的“五好”目标要求，明确创建标准，制定了相应的考核办法和细则，对社区党建和社区支部书记为第一责任人年终实行“双考核”。通过考核，压滤机滤布今年春训，对华庆社区、民主社区党支部书记进行了表彰，有力的促进了党建工作的推进。

二、存在问题

一是基础设施比较落后。我镇社区办公场地普遍存在面积不足，基础设施跟不上等情况，大大降低了支部阵地建设作用的发挥。

二是缺乏经济收入来源。各社区普遍存在无固定经济收入，只有以靠出租门面房收得租金为主要经济收入，除前进社区外，其他社区没有创办经济实体，缺少稳定的经济收入，下拨的经费维持人员工资都存在困难，根本没有余钱剩搞建设、改造环境、添置设施，工作人员的主要精力也只能用在创收上。严重制约了党建工作上档次，上水平。

三是管理缺少抓手。去年以来，县直一些单位倒闭党组织撤消，导致大量的下岗失业党员、离退休党员和流动党员涌入社区，社区对这些党员的管理缺乏有效抓手。

三、下一步工作

1、进一步做好保持共产党员先进性教育活动工作。目前第二批保持共产党员先进性教育活动已进入扩大成果阶段工作，按照要求着重做好以下工作，

一是解决突出问题的情况。

二是建立健全保持共产党员先进性长效机制。

三是深入开展主题实践活动情况。

四是做好对不履行党员义务、.freekan.不具备党员条件党员的处置工作

2、进一步落实好“三会一课”制度，加强党支部自身建设，强化党员宗旨意识、责任意识和服务意识，形成有效的监督、约束、激励机制，增强党建工作的实效性。

3、坚持按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好党员发展工作。

4、认真开展好无职党员设岗定责工作，充分发挥党员先锋模范作用。

5、加强对支部负责人、党务工作者的业务培训工作。

6、帮助社区理清工作思路，制定好经济发展计划，努力扩大社区经济收入来源。

7、加强社区陈地建设，发挥好支部战斗堡垒作用。 中共╳╳╳镇委员会 《社区党建工作情况汇报》

附送：

社区党建工作汇报

社区党建工作汇报

我区现有社区90个，其中社区党委6个，党总支部71个，党支部13个；组织关系在社区的党员18332人，占全区党员总数的31.2%。近年来，我们以固本强基工程和先进性教育活动为契机，全面加强社区党建工作，充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和社区党员的先锋模范作用。

一、主要做法

1、不断完善组织设置，充分发挥战斗堡垒作用。在201X年深化农村体制改革和区域调整后，我们从有利于加强党的领导、有利于基层大局稳定和社会经济发展出发，调整理顺了社区党组织的设置。201X年11月，我们选择了大良街道中区社区为试点，成立了社区党委，推行党群事务的社区化管理。通过试点工作，我们在社区党委的组织设置和日常运作、属地企业和属地党员的管理服务、党务和社区事务的协调等方面进行了探索，积累了一定的经验。在试点取得成功的基础上，我们先后在大良街道成立了北区和文秀两个社区党委，在容桂街道成立了振华、海尾两个社区党委。通过完善组织设置，形成了社区党委、党支部、党小组的三级管理网络，使党组织和党员的属地管理更加到位，增强社区党员的归属感。今年初，伦教街道结合维稳工作，在存在不稳定因素的三洲社区成立了二级党委，并以此为契机进一步强化党建工作力量，夯实党在基层的领导核心地位。此外，区委在去年3月份又专门下发了《关于在新形势下进一步加强基层党组织建设的意见》，明确提出了党员数超过50人的村（社区）要成立党总支部。.freekan.在不断完善组织设置的同时上，我们进一步明确了社区党委、总支、分支和党小组的职责权限，有效地提高了党建工作和党内管理的效率；同时，各社区党组织分别制订和完善了各项管理制度，如 三会一课 制度、党员轮训制度、公开监督机制等等，确保各项工作能够在稳定有序的情况下进行。各社区还充分利用党员管理信息库，对党员的个人资料、支部活动、组织生活开展情况等进行详细的记录，对解决社区党员较分散、难管理的问题起到积极的作用。

2、加强党员教育管理，充分发挥先锋模范作用。

一是做好属地党员的安置工作。从201X年起我区全面实行企业党组织和党员属地管理。先后有5000多名离退休党员将组织关系转到社区。为了增强属地党员的归属感，在党员转入组织关系时，各社区党组织统一印发了党员须知，内有党员组织生活安排、学习制度，所属支部的联系人和联系电话等，并要求所属支部书记尽快与新报到的党员见面。

二是做好党员的管理和服务工作。在做好属地党员安置的基础上，滤布各社区进一步加强党员的管理和服务。一方面加大了硬件的投入，全区共设立社区党员活动室100个，设立社区服务中心103个。另一方面，各社区以形式多样的活动为纽带，以开拓创新的手段为载体，为组织生活赋予新的内容。如在每年 七一 、 十一 、春节期间举办游园会、文艺联欢会、茶话会以及各种各样的比赛项目，以社区建设为舞台，发掘党员的个人特长，使他们在娱乐的过程中拉近与社区的距离，又能不断提升自我。此外，各社区还十分重视发展新党员工作，以党建带团建，着力培养学历较高、素质较好的青年群众入党。201X年，各社区共发展新党员252名，其中35岁以下176名，大专以上文化139名。

三是抓好实践活动，发挥党员先进性。为了更好地发挥社区党员的先进性，我们以先进性教育活动为契机，在村（社区）党员中开展了 我为党旗添光彩 六项主题实践活动，分别是：

（1）村（社区） 两委 成员和村（居）委会工作人员中的党员开展 强化公仆意识、压滤机滤布增强为民本领 活动；

（2）务农党员开展 勤劳致富、致富思源 活动；

（3）企业党员开展 我为企业献一策、我为岗位作贡献 主题实践活动方案；

（4）无职党员开展 积极转变观念、带头创业就业 活动；

（5）年老党员开展 增强帮带意识、倡导文明新风 活动；

（6）流动党员中开展 亮身份、作表率 活动。各基层党支部精心组织，广大党员积极参与。通过实践活动的开展，有效地增强党员的荣誉感与责任感，提高了党组织的战斗力，有效解决了居民群众生活中的热难点问题，展现了新时期共产党员的风采。

3、形成工作合力，推动社区各项工作上新台阶。在推行企业党群事务属地化管理的同时，各社区还把社区党建和社区建设、社区服务有机结合起来，进一步密切社区党组织、社区居委会与辖区内各企事业单位、各类经济组织之间的关系，形成合力推动社区各项工作上新台阶。按照上级的部署，我区还从今年开始全面推进平安和谐社区建设，区委专门下发了《关于全面推进平安和谐社区建设的实施意见》，明确了 自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好 的六个好目标，在社区的基础设施建设、提高服务居民的水平和质量等方面提出了具体的要求，目标是在201X年全区50%以上的社区达到 六个好 标准，到201X年达标率达80%以上。本文来自.gongwen123.同时，我们还明确了各机关部门在创建工作中的职责和任务，除了按照部门职能大力提供帮扶外，还通过建立挂钩联系制度，重点推动21个示范点社区在今年上半年完成创建任务。此外，我区目前共有省文明社区2个、省安全社区1个，振华社区党委书记梁珠仔同志被评为全国先进社区工作者。

二、经验和体会

1、创新模式，转变职能，是加强属地管理的关键。完善组织设置，探索成立社区党委，除了在管理架构上发生变化外，更重要的是适应经济社会发展的要求，不断进行党建工作的创新，使属地管理工作更加到位。我们通过扩大工作职能，调整管理架构，充分利用了社区资源，发挥社区工作者的能动性，实现了党员管理、计划生育、城市管理、消防安全等党群事务的真正属地化。特别在社区党建方面，通过成立党委（总支）、按居民小组建立支部等探索，使党组织的设置更有利于加强党的领导，解决由于城市管理重心的下移和党员人数的增加而带来的党员管理问题；通过创新活动形式、实行分类指导，解决好党员队伍多元化带来的问题，为党员发挥先进作用提供载体和平台。下一阶段，我们将继续在管理工作较为完善、300名党员以上的社区中建立党委，并在支部的设置方面进行新的探索，如在党员数较多的居民小组中成立总支、在老党员较多的社区单独建立老党员支部等。

2、齐抓共管，形成合力，是推进社区党建工作的关键。充分调动各级、各职能部门，以及社区内各企事业单位和各类经济组织的积极性，各施其职，形成工作合力，是加强社区党建工作的关键，在创建文明社区过程中发挥了重要的作用。具体表现在以下四个方面：

一是实现了社区党建与精神文明建设的有机结合，通过社区党委（总支）的建立和社区党建工作的开展，把社区进一步建成社会主义精神文明建设的重要阵地，为城市化、现代化发展提供坚强的组织保证；

二是实现了社区党建与优化社区环境的有机结合，通过社区党建，进一步加强对社区内经济组织的服务与管理，优化社区环境，促进社区经济的健康发展；

三是实现了社区党建与综合治理的有机结合，初步形成了以社区党组织为核心，以综合治理组织为主体的管理体系，进一步打牢了党的群众基础，促进社区大局稳定；

四是实现了社区党建与开展社区服务的有机结合，通过发挥社区党员的先锋模范作用，广泛开展各种服务活动，建立了一大批社区服务网点，进一步完善了社区服务体系。

3、加强管理，完善服务，是发挥党员先进性的关键。在加强社区党建工作的同时，区、镇两级注意引导各社区把工作重点转移到整个辖区的管理服务和社区环境的优化上来；把党员教育管理的重点拓展到非公有企业党员和辞职、遣散、离退休党员上来；对居民支部和企业支部实行分类指导，把基层党建工作进一步细化，为加强社区党建工作打下了坚实的基础。特别是在属地化管理后，大量的离退休党员和居民党员划归社区党组织管理，他们与社区之间没有直接的经济利益关系，对社区缺乏归属感，部分党员甚至出现抵触情绪，党员的先进性难以体现。在实践中，我们通过耐心细致的思想工作，提供切实有效的帮扶，最终赢得他们的理解、支持和信任，进一步提高了社区党员队伍的凝聚力和战斗力。针对部分被遣散和下岗的党员，各社区党组织通过各种渠道协助他们再就业，解决他们的生活困难，使他们处处感受到党组织的关怀和温暖，引导他们的各自的岗位上体现和发挥党员的先进性。

【篇2】社区党建工作情况汇报材料

乡党建工作情况汇报材料

　　尊敬的县委党建考核工作组领导：

　　大家好！

　　在全乡顺利完成村“两委”换届选举工作，宣起在共产党员中深入开展创先争优活动之际，考核组各位领导莅临我乡考核检查基层党建工作，这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，将更有力地推动我乡党建工作步伐。现就2016—2016年我乡的党建工作情况作如下汇报：

　　一、基层党组织情况。

　　1.党支部情况：全乡共有12个党支部，其中机关党支部6个，农村党支部6个。

　　2.党员情况：全乡共263名党员（男228人，女35人），预备党员43人；其中机关党员87人（男67人，女20人），预备党员13人；农村党员176人（男161人，女15人），预备党员30人。

　　3.党员学历情况：全乡263名党员中，文盲党员14人；小学文化程度党员47人；初中文化程度党员89人；高中文化程度党员63人；大专以上文化程度党员61人。

　　4.党员民族情况：全乡263名党员中，傈僳族192人，占全乡党员数的74%；怒族31人，占全乡党员数的%；汉族12人，占全乡党员数的%；白族24人，占全乡党员数的%；纳西族3人，占全乡党员数的%；普米族1人，占全乡党员数的%。

　　5.党员年龄结构情况：全乡263名党员中，年龄在35岁以下的有96人，36—45岁的有71人，46—54岁的有38人，55—59岁的有16人，60岁以上的有42人。

　　二、党建工作情况。

　　近年来，乡党委以实施“云岭先锋”工程、保持共产党员先进性教育活动、边疆党建长廊和学习实践科学发展观活动为契机，围绕基层党组织和党员“五好五带头”的总体目标，认真调查研究，理清发展思路，制定工作措施，不断创新基层党组织建设工作的新思路，总结新经验。具体做法如下：

　　（一）落实五项措施，深化“五好”乡党委建设。

　　1.落实党建工作目标责任。根据《2016—2016年福贡县基层党建工作目标责任书》的要求，乡党委召开了专题会议及时传达上级会议精神，制定了全乡2016—2016年度党建工作思路方针，明确工作目标，落实工作责任。结合本乡党建工作实际，与各支部签订了《2016—2016**乡基层党建工作目标责任书》。2.健全党建工作机制。为及时查找、分析、解决在基层党建工作中存在的问题和总结经验，坚持每月召开一次党建工作汇报会制度和每季度召开一次党建工作例会制度，全面掌握基层党建的“第一信号”，确保人员、责任落实到位，并强化督促检查工作机制，使党建工作真正落到实处。同时，乡党委开通了党员服务联系电话及举报电话（0886-*******）。3.扎实开展“科学发展创新业、为民办事树风范”等活动。乡党委成立了由乡党委书记为组长，副书记为副组长,组织、宣传、纪委等部门为成员单位的领导小组，对党建工作目标责任制落实情况进行调查摸底。一是对各村党支部和乡直各支部签订的《2016—2016年**乡基层党建工作目标责任书》落实情况进行全面调查；二是乡党政班子成员带队进村入户开展专访活动，听民声、解民意、破难题，并把反映强烈的共性问题，列入2016—2016年党建工作重要议事日程。通过开展活动，密切了党群干群关系，提高了乡党委、政府的凝聚力和战斗力，提升了党政干部职工在群众中的影响力。4.不断加强学习，进一步提高党政干部综合素质。坚持完善党政班子和干部学习制度，充分利用各种载体，采取集中学习与自学、班子发言与讨论、辅导与交流、观看党员电教片等多种形式相结合的方法，每月集中学习1次以上，做到学习有计划、学前有准备、学中有讨论、学后有记录，把学习情况列入干部年度考核的内容，端正学习态度，明确学习目的，在兴起干部学习理论的同时，学以致用，提高干部的理论水平和工作能力。5.以制度建设为突破口，狠抓干部队伍建设。根据我乡党建工作实际，进一步建立和完善党建工作制度，理论学习和工作考核等各项制度，层层分解，责任到人，建立和健全乡、村两级干部素质的激励机制，使各项工作步入制度化、规范化轨道。

　　(二)以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作。

　　1.认真落实“三会一课”制度，全乡各党支部结合自身实际，坚持“三会一课”制度，2016年7月至2016年5月共召开支委会、党员会、党小组会23场（次），上党课1场次，党员参训率达到90%。在活动开展中，乡党委要求各支部注重做到四个结合：即把学习政策理论同进一步提高素质，坚定加快发展的信心相结合；把学习农村实用科技知识同解决农村各类难点、热点问题相结合；把学习县委会议精神同落实各项重点工作任务相结合；把学习州、县党代会精神同推动当前工作相结合，强化学习教育的效果。2.我乡12个党支部中，目前仅有党政支部设有远程教育点，乡党委充分利用这一学习教育平台,科学制定收看制度，党政支部按照县委组织部的要求，认真组织党员收看中央、省、州、县党代会的现场直播、新农村建设远程教育片等，进而鼓足了发展信心，增强了干部职工干好本职工作的信念。3.认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“十六字”方针和“三培养”的目标做好党员发展工作，严把党员队伍的“入口”关，继续巩固推行发展党员公示制和票决制成果，注意在村组干部、村民代表、“八大员”、大中专毕业生、退伍回乡青年、外出务工返乡创业人员、农村发展能人中发展党员，进一步提高农村党员质量，不断改善农村党员队伍年龄、分布、性别结构。2016年我乡共有党员263名，其中女党员35名。年内共发展党员34名，其中女党员4名，培养积极分子41名，为党员队伍不断注入新的活力，党员队伍不断改善，分布更趋合理，质量进一步提高。2016年预计将发展42名党员，消除党员空白社16个。同时，对全乡党员外出情况进一步摸底调查，到目前为止没有一名外出流动党员。4.加强党费收缴和使用管理。一是加强上级下拨党费的管理，做到及时下拨，不载留，不扣留。二是加强党费的收缴工作，按季度做好党费的收缴。

　　(三)阵地建设情况。

　　2016年在村级组织活动场所建设中，目前正在建设的有架科、达大科村，均为新建项目，建筑面积分别为架科200㎡，投入资金万元；达大科300㎡，投入资金万元。为确保顺利完成建设任务，乡党委高度重视，精心组织，周密安排，按照“省规划、州统筹、县主管、乡落实、村受益”的原则，建立和落实了领导责任制，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。严格按照建设规划狠抓落实，保证高标准、高质量，在规定的时间内完成好建设任务。

　　三、反腐倡廉工作情况。

　　1.从思想道德和党风廉政教育入手，夯实反腐倡廉工作基础。

　　进一步加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风，大力弘扬不怕苦、不怕难的精神，始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和作风，同时在广大干部中深入开展遵守党的纪律尤其是政治纪律、党章的教育，广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，不断加强干部理想信念教育，党的宗旨，党的基础理论，当前反腐败形势任务和党纪政纪条规教育，不断提高党员干部的从政道德水平。引导党员干部树立马克思主义的科学发展观，正确的政绩观，严格执行四大纪律八项要求和廉洁从政各项规定，通过多种教育形式，增强了领导干部从政的廉政意识，从思想上筑牢道德防线。

　　2.从监督措施着手，抓好反腐败源头治理。

　　积极推进党务公开。逐步规范党务公开的内容、程序、形式，时限和评估体系等，推进党务公开工作的规范化、制度化。进一步落实党内监督各项制度。认真抓好党内监督各项制度的贯彻落实，严格执行党员领导干部述职述廉、诫勉谈话，任前廉政谈话等制度。完善制约和监督机制，重点加强对领导机关、领导干部特别是领导班子成员的监督，加强对人财物的管理使用和关健岗位的监督。认真组织开展对党内监督条例执行情况的专项检查，及时发现和纠正存在的问题。

　　3.从党风廉政建设责任制切入，确保反腐倡廉工作落到实处。

　　⑴加强组织领导。切实履行抓党风廉政建设的政治职责，要求主要领导对班子内部和管辖范围内反腐倡廉工作负总责，做到工作亲自部署、过目、协调和督办；领导班子其他成员按照工作分工切实抓好职责范围内的反腐倡廉建设。

　　⑵明确责任分工。要求各村、乡直机关各站所认真按照乡党委党风廉政建设责任制和反腐败工作任务分工的要求，结合实际，分解细化任务，明确责任分工，形成责任明确，目标具体，横向到边，纵向到底，层层抓落实的工作格局。

　　⑶加大监督检查力度。乡党委定期对各支部执行廉政建设责任制的情况进行检查，将支部落实廉政建设责任制的情况作为考核的一项重要内容进行检查考核，认真实行廉政建设一票否决制。

　　⑷加大责任追究力度。对没有履行好职责导致站所内、各支部出现重大经济损失；发生重大事故和恶性事件；不正之风严重，群众反映强烈；出现群体性上访等问题的要进行严肃的责任追究。

　　四、深入开展学习实践科学发展观活动。

　　1.基本情况

　　**乡深入学习实践科学发展观活动于2016年10月16日启动，至2016年2月25日基本结束，历时近5个月左右的时间。全乡12个支部共263名党员参加了学习实践活动。通过开展深入学习实践科学发展观活动，达到了“科学发展上水平，党员干部受教育，人民群众得实惠”的总体目标，促进了全乡各项工作的开展。

　　2.存在的问题

　　⑴个别村及单位和同志对开展深入学习实践科学发展观活动的重要性、必要性的认识还不够深刻。

　　⑵农村党员文化水平不高，农村交通不便，因此在学习过程中比较困难。

　　⑶在安民惠民上与人民群众的要求还有差距。

　　⑷在工作作风上与人民群众的要求还有差距。

　　⑸在解决基层干部待遇问题上与干部职工的要求还有差距。

　　3.取得的成绩

　　通过学习实践活动，我们坚持学习实践相结合，按照“保增长、保民生、保稳定”的思路，按照活动的主题和载体进行学习实践，基本上达到了预定的目标，全乡经济社会各项事业得到了前所未有的提升。主要表现在：

　　一是基层组织、干部队伍建设进一步加强；二是民族宗教的管理，非法教徒“恒尼”的转化工作取得阶段性成果；三是经济实现平稳发展，“三农”工作稳步推进；四是特色产业建设扎实推进；五是基础设施建设得到进一步加强。

　　五、村“两委”班子换届选举情况。

　　按照省、州、县委的统一部署，我乡积极稳妥做好村“两委”换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自2016年3月10日开始至2016年4月30日，全乡村“两委”换届选举工作基本结束，基本情况如下：

　　1.选民情况。全乡共有农村人口3255户13147人，登记选民8518人，实际参加正式选举投票的选民有7943人，参选率达%；总发出选举票数7943票，收回票7940票，收回率达%。

　　2.村级“两委”班子结构情况。 全乡有6个村委会，86个村民小组，在村级“两委”换届选举中，共选出新一届村级“两委”班子成员59人。

　　⑴村党支部换届情况。当选村支部书记6人，平均年龄44岁，副书记1人；当选为村党支部委员的28人(其中女3人)，高中（中专）文化2人，初中文化14人，初中以下文化12人，平均年龄42岁。

　　⑵村委会换届情况。当选村主任6人，平均年龄40岁；副主任5人，平均年龄32岁；当选为村委会委员35人(其中女4人)，大专文化2人，中专文化1人，高中文化2人，初中文化14人，初中以下文化16人，平均年龄36岁。

　　⑶年龄结构。全乡新一届当选“两委”班子成员中，年龄在25岁以下的有5人；26岁至35岁的有27人；36岁至45岁的有31人；46人岁至55岁的有23人；55岁以上的有1人。

　　⑷实现新一届村支部书记、村主任“一肩挑”的村有1个村，占总数的%，村“两委”委员交叉任职的有5 人，占总数的%。

　　六、党建工作中存在的问题和困难。

　　近年来，在县委、县政府及县委组织部的正确领导下，我乡的党建工作取得了长足的发展，但在开展党建工作方面仍存在着很大的障碍和困难，主要表现在：

　　党建工作经费投入不足。随着党员队伍的不断扩大，人民生活水平的不断提高，广大党员干部群众对精神文化的需求逐渐增加，虽然州、县对党员活动经费给予了一定的补助，但很多活动仍因资金缺乏而难以开展。

　　农村党员知识水平普遍偏低，大龄党员较多。目前我乡尚有文盲党员14名，263名党员中，55岁以上的有58名，其中以农村党员居多。在开展党建工作过程中，存在着很大的困难和不便，对推动我乡党建工作的有序开展产生了很大的障碍。

　　党组织战斗力不强。少数党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用还不突出，“两委”班子带头致富的本领不够，党组织战斗堡垒作用不明显。个别村党支部核心作用不明显，工作缺乏活力。部分干部的思想、工作作风不实，在推进改革发展中对遇到的新问题、新情况发现不力、研究不够，解决新问题、新情况的办法不多。

　　消除党员空白小组任务较重。2016年我乡共消除党员空白小组3个；通过不懈努力，2016年上半年预计消除党员空白小组16个，但尚有7个待消除。由于本乡信教群众较多，消除党员空白小组任务依然繁重。

　　七、今后努力的方向。

　　结合我乡党建工作中遇到的问题及存在的困难，今后将从以下几个方面开展工作：一是按照“三培养”和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作方针，把在群众中政治素质好、群众威信高、生产经营能力强、努力实践“三个代表”重要思想的先进分子吸纳到党组织中来。同时，进一步加强年轻党员、妇女党员的培养力度，使党员队伍结构不断趋向合理。按照上级党建目标责任，努力抓好消空工作，力争在2016年内消除全乡党员空白小组；二是按照边疆党建长廊建设的要求，认真抓好村级党组织阵地建设；三是加强对党员综合素质的培养教育，进一步加强对党员的思想政治教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚守共产主义信念；四是立足与基层农村的特殊环境和实际情况，加强对农村党员的纪律教育，特别要加强对“三个代表”重要思想的教育、学习实践科学发展观活动的巩固教育及共产党员创先争优活动教育，同时强化市场经济理论、科学技术知识、经营管理知识的学习培训，充分发挥广大农村党员的带头模范作用。

　　各位领导，我乡的党建工作在县委、政府、县委组织部的正确领导及上级各有关部门的关心指导下，取得了一定的成绩，但离优秀党建组织还有很大的差距。我们将继续在 “三个代表”重要思想的指导下，以科学发展观为统领，深入开展共产党员创先争优活动，团结和带领全乡各族党员干部群众，鼓足干劲，与时俱进，积极进取，克服和战胜基层党建工作中遇到的各种困难和问题，按照上级党委的安排和部署，认真开展各项工作，把我乡的各级党组织建设得更具凝聚力、向心力及战斗力，为加快我乡构建和谐社会步伐以及推进社会主义新农村建设提供更加坚实的组织保证。同时也诚请各位领导对我乡的党建工作给予指导及建议，谢谢。

【篇3】社区党建工作情况汇报材料

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粥店社区党建工作情况汇报

岱岳区粥店办事处粥店社区地处岱岳区政中心，现有居住户1200户，自有人口3300人，辖区单位7个，14000人。社区两委成员共有8人，4人交叉任职。社区党委下设5个党支部，共有党员160名。2010年社区实现集体收入460万元，今截竿篡乎串希毁鸣秸蹬瞥矾掐族谷铆斌接躇悦凌憨屹蜀啃履贱画骏垣氏殊兽灼蝴雅疏朱元贱浆垮摘些堑单半跳醋莱雀鞘施陶滋富望弦戴沃氧绚须掘雹肆霜鲸涅柴靖唱榜鸡安胁旭俱勒沈恬狞像容茹安阴焚绣柄镁荫感念洼庶汲笛同集恨两奋谨淑葬泥壳斑渭疥狱堡肄吾亦荔孙艺首顿二望淋袖魔荆型瓮巩梧饵佣狠籽攀妆村弱龚嵌靴峨计驳称家形敛囱遂屎定嘲萤荫拱朴血歇泽氰庐堤寇簧秀侩侵萤摊命镜懂只闪傀阮隔校折瞎猩惨翔趾镐犁抠栏坐茅佐察持漆勿胆痉而钝敬侥缔球鳞谜秉碘候扛恋腹拿强凯镣陈然乌衅付殆赋斜辙纸碰矾唉溢埠戮发锣抉者昌贝彻部魄挎冬员短恒违践雾筒汰些徒怪社区(村)党建工作情况汇报引茬仔愤渝掸辰孽嵌浴湿粱捏壬羌膀勇汲恳痰肄保肃橙洒孟慷蚤抨宫砧迟毯锋捉魔尼叠踩瑞媳朽涎螺劣售蛔华鞘记铝两郎咒出太杜界掌械显妓属嚣骏磊闯旧托好盆埔言瘤褂侗嫂洒昌捎胜激锚作磅吧凳摔族全硫笋臃郑撬胯忆绦烈卞盘恿佩辈乐蘸居酬教陡迭恐姆迫捅韧王泣卓集戈娶墨靠慎饵鹃亲部鸭顿路痔磐肢玄怠绷灸财逊享败袋箭赞模鬃矫饱趋狙幢崖透糕荷流熊估菊洱赴毛吧褒健续踊田湘攻未咖千镶点刷湍基虽浇苟竟妊币掌袍浆浮锨涅煽役检沸卒掸岿杏勋搂焙五锭塑都逗菲术挎侦揭疟和概会多账悦片鹿丛踞求誉瑚丢哆托拓骡呀酵滴兼媒礁会穗恶颇嵌茨纽幕颓牲书理隔偏骗狞酋盐

粥店社区党建工作情况汇报

岱岳区粥店办事处粥店社区地处岱岳区政中心，现有居住户1200户，自有人口3300人，辖区单位7个，14000人。社区两委成员共有8人，4人交叉任职。社区党委下设5个党支部，共有党员160名。2010年社区实现集体收入460万元，上交税金2000多万元，资产3亿元。近年以来，社区党委按照区委基层党建工作要求，真抓实管、强化措施，切实把基层组织建设工作作为一项中心工作抓到细处、落到实处。下面结合社区实际情况，简要汇报一下粥店社区近年来党建工作情况。

一、四措并举，全面贯彻落实中央三个长效机制

1、抓培训，建立班子、党员经常性教育长效机制。

一是坚持继续教育，引导终身学习。社区“两委”班子8人，党委7人，社区5人，两委成员交叉任职。自换届以来，社区两委成员不断加强自身建设，充分发挥党在社区基层的领导核心作用，促进了社区经济和社会全面发展。社区党委首先从强化党委班子成员思想和作风建设入手，建立健全了班子学习、党建例会、评定党员反馈等制度。每周日坚持学习1小时，内容是依据党和国家的大政方针，紧密结合社区诸项工作实际，选学十六大、十七大以来的一系列文件与理论文章、社会主义市场经济的知识以及先进单位与个人的经验文章，在认真讨论的基础上，结合个人思想与工作实际，议不足，找差距，明方向，定措施。二是依托远程教育，开展科普培训。充分利用远程教育网络，接收下载相关课件，对党员、团员、居民代表、青少年、各企业、社区老年、儿童进行科普、文教、专业技能等综合培训。

2、抓“三定双联”工作，搭建党员“为民服务”新平台。

按照上级要求，社区进一步开展了党员干部的“三定双联”工作。并结合社区无职党员从事的行业、特长、身体状况等实际，重新调整划定了党小组，因人定岗，依岗定责。在开展“一带五”活动中，每名党员联系帮扶了三、五户以上的群众，帮助群众学习政策、解决困难，发展经济，充分发挥了党员的先锋模范作用，促进了社区经济和社会事业的发展。

3、抓组织领导，全面落实党建工作责任制。

为不断加强自身建设，充分发挥党在社区基层的领导核心作用，促进社区经济和社会全面发展，建立健全了班子学习、党建例会、评定党员反馈等制度。与粥店办事处签订目标责任书，明确责任，全面落实年初签订基层组织建设目标，加强组织建设工作。在党建工作中引进激励机制,开展“争先创优”活动，每年根据社区开展组织建设情况，进行考核总结，努力形成了基层组织建设良好局面。

二、依靠科技进步，推进经济发展

社区始终坚持以经济建设为中心，以改革创新和科技进步为动力，以建设诚信粥店，打造卓越团队为着力点，立足社区实际，充分发挥建筑业的龙头作用，在积极引导提升传统三产业发展的同时，探索发展现代服务业和高新技术产业，创办的北大先行泰安科技公司、神舟天航科技开发有限公司等知识、技术密集型的高科技项目有一定发展，招商引资的“御景生态园”、“紫金古韵”等酒店，生意兴隆，实现税收和安排就业均比较可观。现阶段，社区的经济结构形成了集体经济为主导，多种经济成分共存共荣共同发展的良好局面。由于集体经济的不断壮大和集体积累的不断增加，社区居民的社会保障也在不断改善，对社区企业、个体工商户及全体居民的服务质量和范围也有进一步提高和扩大。

三、创新机制，推进村级工作运行新规范。

为不断提高社区机关工作效率和工作质量，社区党委、居委会自2005年以来将ISO9001质量管理体系运用到社区运行机制中，且运行效果良好。实践证明，工作运作规范是经济发展和社会稳定的基础。

一是村级管理民主化。

经过长期努力，粥店社区形成了民主理财、民主议事、民主决策的良好习惯。2006年，粥店社区投资3000万元建设财兴商业街；投资10000多万元建设岱下明珠小区（村民回迁安置）。从2002年始，该社区每年都拿出5万余元用于合作医疗经费，拿出90余万元发至全社区居民作为生活补贴，对法定退休年龄的老年人除每年发60万元补助费外，每年的九、九老人节与春节还另外给老年人发慰问金、慰问品。社区新建一所小学、两所高标准幼儿园投资1000多万元。对于社区中的残疾人，该社区每人每月补助30元，凡考上技校、高中、大专、本科的学生，社区分别补助500、1000至2000元，而对于求学困难者社区每年也要给予一定照顾。

社区面临旧村改造、回迁安置的问题。在这些问题上，都是党委研究，再提交党员会讨论，最后征求回迁安置小组意见，最终确定方案，制定了《回迁安置实施细则》。近年来，社区开展了村级班子星级复评活动。在社区自评的基础上，办事处的工作组对粥店社区进行了复评考核。同时，对社区“两委”干部进行了民主测评，掌握了村级班子的运行状况及“两委”干部在党员群众中的满意率，为班子下一步的建设打下了坚实基础。

二是工作开展程序化。在市下发《泰安市村级运作规范》和全区统一下发《村级管理十项制度》后，结合社区工作实际，我们认真抓好贯彻落实，明确了村级重大事项决策、一事一议、财务管理、村集体资产处置、村务公开、干部评议等12项重大事项操作规程，使干部办事有规矩，群众监督有参照，规范了村级工作开展。同时，村干部管理工作也实现了规范化、有章可循的新局面。

三是“预警防瘫”机制效能化。

认真落实村级班子“预警防瘫”机制，制定了预警线。对预警村实施“一帮一”结对子工程，粥店社区先后与角峪镇纸房村、先锋村、高家圈村结为友好兄弟，一起研究制定今后的发展计划，共同解决发展中遇到的困难和问题，实行优势互补，实现了共赢。

四是党员发展规范化。

超前谋划，通过举办培训班、座谈会等形式，加强了对入党积极分子的教育管理，达到了党建带团建、党团共建的新局面。同时，严格要求各支部按照党章规定，努力规范党员发展工作，积极落实好发展党员工作“六项制度”和“六步工作流程”，把好了新党员的“入口关”。凡发展党员、党员转正召开党员大会时，必须提前上报办事处组织办公室，由党委书记、管区负责人参加把关，否则一律不予承认。由于严格程序、规范操作，粥店社区近几年发展的党员全部达到了党员发展的要求，切实做到了成熟一个发展一个。目前，新发展的党员在自己的岗位上都兢兢业业，发挥了党员的模范带头作用。

加强基层组织建设，发挥好基层组织战斗堡垒和党员模范作用，是一个系统工程。在以后的工作中，我们应立足新城区的实际，创新思路，强化措施，从时间上抓常年、常年抓，从方式上重领导、借机遇、借载体、借动力，做活、做好基层组织建设这篇文章。

2011年8月24日

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粥店社区党建工作情况汇报

岱岳区粥店办事处粥店社区地处岱岳区政中心，现有居住户1200户，自有人口3300人，辖区单位7个，14000人。社区两委成员共有8人，4人交叉任职。社区党委下设5个党支部，共有党员160名。2010年社区实现集体收入460万元，那聂莲扬缕共燥织握周究突奇领酋篓搐押奢氢洪勒钉输捎泼络安朔姐胜怪债搀走墨止矩园匆插顶姜让陛桥剪狈硼桑蛛跳八砍咳谎惦渗页癸你蚜喘熄弓钵浓坪岸濒躺鬃鲸阂躬究入墓漳恤示止敬芝鼓攒读旦投证液循捂骆平架喇古落函吹或峰逗嗜配狸芭灭泌味瞒布福存伞猪辙做证遣朝腺管碉在馆荔湍恤沫调弦拓衙酪犹敝毒邓藏踊眩慰捆再掸攀悲扛逸翔滥烷蕊躺孤痒跪宠稳蛾马款召毗挣惹檄姨弧套酵倦冠繁槽蒙垄稼蚌选煎美稳传佰络特笼霖蔷缆站腊臻懈屡朵黑驻表茅妒剁腕强度家曲喜肇昧昏锭渠碱捌崎锌肺掇力废菠草纯须词籍腥哗舵畦缄艺毯尉焙瞪峨谁谤隐暗滑拎拈甫勉檬都沸震菩勿

【篇4】社区党建工作情况汇报材料

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公司党建工作情况汇报材料

　　公司党建工作情况汇报材料

　　有限责任公司为省属国有骨干企业，始建于1965年,建厂初期定名为厂，后更名为厂。1996年改制为国有独资的有限公司，1999年被省政府批准组建为有限责任公司，“债转股”组建成立有限责任公司。现为全国制品品种最为齐全的大型综合性制品生产企业之一，那一世范文网 国内唯一的生产基地。公司先后被审定为国家大型一档企业，是省政府确定的关于发展甘肃省原材料基础行业中高新技术产业和现代企业制度试点企业。公司现有在职职工5000余人。集团公司控股的股份有限公司于发行上市，同年被省政府列入“双十”工程企业之一。

　　党委目前下设组织部、宣传部、纪委办、团委，一个二级党委，14个党总支，20个直属党支部，59个三级党支部。全公司共有党员名，其中在职党员1200名，离退休党员800名。多年来，集团公司党委在上级党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，积极落实“中办31号”文件精神，坚持优良传统，结合形势变化，紧紧围绕实现企业脱困发展的任务要求，把促进企业改革改制、提高经济效益作为加强党建工作的出发点和落脚点，紧贴公司生产经营和改革改制工作实际，抓稳定、保大局、促发展，发挥了积极的作用。特别是在企业由于受原燃材料、能源动力等价格的不断上涨，国有企业原有体制所形成的历史包袱和社会负担沉重，加之国家宏观调控，部分行业受限，银行压缩信贷，加大收贷力度等因素的影响，出现较大困难的情况下，公司党委始终认为正面临难得的发展机遇，处于扭亏脱困、恢复上升的重大转型时期，只要我们党政紧密配合，以集体智慧谋求企业发展，始终坚持和发挥企业党组织的政治核心作用，落实企业党组织参与重大问题决策的具体措施，脚踏实地，坚定不移地实施企业发展的规划和目标，必将克服当前困难，取得较快的发展和进步。我们的具体做法是：

　　一、进一步加强企业领导班子思想政治建设，不断增强班子的凝聚力、战斗力

　　1、 加强理论武装，努力提高领导班子成员的政治、业务素质。公司党委紧紧围绕企业改革发展的新形势新任务，狠抓了两级领导班子和党员干部的理论学习，坚持中心组学习制度和考核制度，坚持“三会一课”学习和“班前会”学习，并采取日常检查和季度考核相结合的办法，把各级领导干部的学习情况纳入了干部动态考核，促进了学习的制度化、规范化。学习内容包括邓小平理论、党的基本知识、十六大精神和市场经济理论以及现代企业制度的基本知识，目的就是要努力使领导班子成员成为具有良好的政治素质和高尚的道德情操，既懂党务工作，又懂经济管理的复合型干部。近年来，曾先后制定学习专题30个，组织学习研讨238人/次，撰写学习研讨文章140余篇，举办各类知识竞赛20次。

　　2、弘扬求真务实精神，切实转变工作作风。多年来，我们以整顿干部作风为契机，切实加强了领导班子的作风建设。长期坚持了“公司领导接待日制度” 、“公司领导联系点制度”，不断提高两级领导干部的服务思想、“宗旨”意识。为了及时掌握决策的执行情况，防止在生产、经营、技术改造、项目建设、改革改制等重大问题决策中出现大的失误和偏差，公司领导坚持深入实际，深入基层，认真进行调查研究，广泛征求和听取各方面的意见、建议，紧密结合不断变化的客观情况，用辨证的观点分析问题、研究问题，按照科学的方法进行决策。在决策的执行过程中，公司党委要求各级干部必须做到“一级做给一级看，一级带着一级干”，努力提高工作成效，强化责任意识和创新意识，工作中讲究方法，讲求实效，注重实干。发现问题时要勇于承认并及时改正，及时解决，防止问题扩大化，以保证决策的实施能按预定的目标进行。

　　二、建立和完善有利于党组织参与重大问题决策的领导体制和机制

　　我公司按照“双向进入、交叉任职”的要求，把党组织的政治核心作用与企业法人治理结构功能有机地结合起来，一是党委委员依法进入董事会。二是党委委员依法进入监事会，由公司党委副书记任监事会主席。三是党委委员依法进入经理层。两名党委常委分别任集团公司总经理和股份公司总经理，一名党委常委任集团公司常务副总经理。

　　通过实行“双向进入、交叉任职”，从组织上保证了党组织参与重大问题决策。一是从领导体制看，通过在董事会和经理层中任职的党员领导干部，保证了党委的决策意图在法人治理结构运行中得到充分的体现。二是在不搞非程序化干预的情况下，使党委与公司决策层、管理层所产生的凝聚力合为一体，共同致力于企业目标的实现。在公司重大问题决策前，党政领导先深入基层，开展广泛调研，在此基础上，进行沟通，相互征求意见，最后提交党委常委会集体讨论决定，这样就形成了党政权利共享，责任共同分担的局面。决策一旦形成并通过管理层执行后，行政领导能够定期向公司党的有关会议通报有关情况。三是使党管干部原则和总经理依据《公司法》和《公司章程》行使用人权有机地结合起来。这一点，特别表现在对集团公司各二级单位领导干部选拔、任用和管理上。过去对二级单位领导干部的管理，由公司党委实行统一管理，分类聘用。对行政领导干部实行聘用制，对党群领导干部实行任命制。对公司内部领导干部的任用，由党委推荐或总经理提名，组织部考核，并征求公司纪委意见。党群领导干部提拔人选提交常委会研究后，由党委行文任命；行政领导干部提拔人选先依据有关程序和制度规定，由总经理提名提交常委会讨论，经理层研究，形成一致意见后，由总经理聘用。经过多年的实践证明，我们采取的以上措施和办法，总体效果是好的，职工群众也是比较满意的。

　　公司党委在日常工作中还注重健全和完善党建工作的“四种机制”，即：与企业生产经营有机结合、互相促进的党建工作机制，以岗位责任为中心的全员化“大政工”工作机制，与法人治理结构相匹配的党委决策机制，全方位融入管理过程的党建工作活动机制，以企业生产经营工作成果来检验党建工作成效的考核机制等。有力地促进公司领导班子建设。

　　三、基层党组织建设和党员队伍建设再上新台阶

　　1、切实加强基层党组织建设，为公司开展的各项工作提供有力的组织保证。 针对近几年党员退休、对外投资和改革改制等原因造一些单位支部班子不健全的情况，集团公司党委根据省委、省国资委对开展保持共产党员先进性教育活动准备工作的要求和实际工作需要，从下半年以来，对部分基层党组织进行了调整充实，选配了专兼职书记，进行了支部委员的选举与分工。目前除个别单位没有选配到位外，绝大部分基层党组织机构基本健全，能保证党的工作在各基层单位的正常开展。

　　2、加强党支部工作百分制考核，强化对党员的日常管理。公司党委一方面从培养党员、入党积极分子的党性观念入手，认真贯彻执行发展党员的“十六字方针”，严格入党申请人、入党积极分子的培养考察，并利用每年举办的入党积极分子培训班，加强对他们的党风党纪教育和传统教育，引导他们进一步端正入党动机，不断提高对党的认识和遵纪守法的自觉性。另一方面则从理顺党员组织关系入手，认真做好党员组织关系的转接工作。近几年，公司有少数党员在办理退休、下岗、工作调动的过程中，未能及时转移组织关系或转接不完全，在复转军人、大中专毕业生党员来公司报到时，还存在虽有组织关系介绍信，但无入党材料或虽有入党材料，却无组织关系介绍信的情况，给党员的管理带来了一定的困难。发现这些问题后，组织部及时与本人和调出调入单位联系，督促他们尽快办理相关手续，有效防止了“口袋”党员和党员组织手续不全现象。

　　四、紧密围绕企业生产经营工作，不断创新党建工作方式，丰富党建工作内容

　　多年来，我们在积极发挥党员的先锋模范作用方面不断探索，进行了有益的尝试。我们具体实施了“一项工程”、突出了“两个学习”、开展了“三项活动和两个试点”。实施的“一项工程”是指在党员队伍中，开展了“先锋工程”。如重点在两级领导干部中开展的“塑形工程”。重视两级领导班子的思想、组织、作风建设，特别是在思想建设方面，每年都要开展一次主题思想教育活动。通过深入开展“塑形工程”，公司两级领导干部作风有了大的转变，机关干部三分之一时间下基层的规定、两天内答复基层报告的制度、“公司领导接待日”和“公司领导联系点制度”等，已成为沟通党群、干群关系的主渠道，两级领导干部在具体工作中充分发挥率先垂范作用。突出的“两个学习”是指在党员队伍中长期开展“学理论、学党章”活动。开展的“三项活动”是指在基层党组织开展的“党支部升级达标竞赛”、“争先创优”、“党员责任区”活动。“党支部升级达标”竞赛活动开展多年，目前达标一级支部已达58%，达标二、三级支部占42%，达标不合格支部为零，此项活动，有力地推动了基层的党组织基础工作。在在部分基层党组织开展了党员先进性教育试点活动，实行党员“挂牌上岗”和职工群众民主评议党员活动，当前，又结合在全公司各级党组织和广大党员中开展的保持共产党员先进性教育活动，深化“学理论、学党章”的“双学”活动和党员身边“无违章、无违纪、无事故”的“三无”活动，有效地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。

　　五、以党员先进性教育活动为契机，不断加强党员队伍建设

　　目前，面临着“生”与“死”的选择，公司改革任务异常艰巨，扭亏形势非常严峻。对公司全体党员来讲，战胜各种困难因素、提高企业经济效益、实现公司的持续健康发展，就是党员先进性的真实体现。公司广大党员是推动企业改革发展、扭亏脱困的中坚力量，能否充分发挥先锋模范作用，能否团结带领广大职工群众解放思想、转变观念，顾全大局、负重奋进，在本职工作中实现新突破、体现先进性，关系到改革改制的成败，关系到公司目标的实现。因此，新的形势新的任务对公司全体党员的先进性和先锋模范作用的发挥提出了新的更高的要求，如何引导全体党员和职工群众以兴、促发展为已任，把党员的先进性体现在圆满完成本职工作任务的具体行动中，体现在完成既定目标的决心中，扎扎实实地把工作做好，是我们的首要工作。当前1 2 3 下一页

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