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物业管理辞职报告,荟萃20篇

时间:2023-01-21 15:25:02 来源:网友投稿
导读: 物业管理辞职报告1尊敬的领导:  您好!我是安管办的`保安。我今天正式递交辞职报告。我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司,20xx年8月4日调入到筹备组,到现在已经有三年了,在这里我真正真

物业管理辞职报告1尊敬的领导:  您好!我是安管办的`保安。我今天正式递交辞职报告。我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司,20xx年8月4日调入到筹备组,到现在已经有三年了,在这里我真正真下面是小编为大家整理的物业管理辞职报告,荟萃20篇,供大家参考。

物业管理辞职报告,荟萃20篇

物业管理辞职报告1

尊敬的领导:

  您好!我是安管办的`保安。我今天正式递交辞职报告。 我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司,20xx年8月4日调入到筹备组,到现在已经有三年了,在这里我真正真正成为一员专业的保安,学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作,很感谢公司给我这样子的机会。

  今天我选择离开纯属个人原因(我要到另外一个城市,因为我爱人在那),不是因为承受能力不行,也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司最近的安防任务艰巨,上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的人员调配紧张,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

  祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

  此致

敬礼

  辞职员:

  20xx年x月x日

物业管理辞职报告2

尊敬的xx:

  时间过得真快,转眼间我已经在xx工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

  首先,非常感谢这一年来xx对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为公司服务了,也无法再陪伴于xx的身边,在此我感到非常的遗憾。

  认真回顾过去的这一年,我在xx学到了很多东西,无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高,我也非常热爱我的这份工作。此外,我也非常感谢我的同事们,感谢他们一直以来对我的帮助和关怀,以及大家在一起的那份和睦,那份团结一致。

  一直以来我非常珍惜这份工作,也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作,但是很多事情并不是跟自己预料的那样,我现在必须向公司领导提出辞职,在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司领导的准许!

  辞职人:xxx

  日期:xx年xx月xx日

物业管理辞职报告3

尊敬的x总:

  您好!

  首先对您说声谢谢,您一直以来对我的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

  非常感谢公司给了我一个很好的工作机会,一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的*台。在公司工作时间里,领导们也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。

  回顾过去的工作情况,我深深觉得跳出我本专业在物业管理行业工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的关怀和帮助,一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作中,我受益良多:无论是从物业行业还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展*台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您以及对我自己的负责。年少的我凭着一份任性还想出去看看外面的世界满足自己的欲望,所以我决定提出辞职,请您支持。

  对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意,请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。

  公司成立至今创造了很多优秀的业绩,持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量,我感到遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大,业绩不断地提升,也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

  辞职人:xxx

  日期:xx年xx月xx日

物业管理辞职报告4

尊敬的徐总:

  您好!

  像我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职信给您,因为,一个小小的客服人员的工作都做不好,是一件非常讽刺的事情,记得第一天来到公司您让我登陆xx网,当时我什么都不懂的时候到现在,我学到了很多东西。如果没有您,可能我与这些东西永远都是那么的陌生,也许我在这里学到的东西有一天我会派上用场。但是,到现在为止,我也没有达到应该达到的要求,我完不成我应该完成的任务。完全是个人能力不足,所以我大可以一走了之,最后顶多背上个不负责任的声誉。当然,责任是另一码事。

  我想说在这段时间里面我发现了很多问题,也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情,我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。

  所以我选择辞职,我想这对我个人来说是非常明智的。

  我为我能在四方渠道工作感到自豪、为脉维做出微薄的贡献,看到xx的成长是我的骄傲。我是这样的,相信很多人都是这样的,作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。

此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

物业管理辞职报告5

尊敬的领导:

  您好!

  能够胜任物业管理员这份工作实在让我的内心深受感动,这些年来的努力除了是处于对物业管理工作的负责以外也想回报领导对自己的关照,毕竟工作中的努力与同事们的帮助往往都是相辅相成的存在,而我也能够感受到公司温馨的氛围帮助自己在物业管理工作中减少了许多不必要的麻烦,只不过个人方面的原因让我认为自己已经不再适合继续从事物业管理员工作了。

  其实初入物业公司的我带着每个年轻人都有的积极与热情,尽管当时对于物业管理员工作的职责并不熟悉却愿意花费许多心思却学习,然而也许是自己比较笨拙的缘故导致原本能够轻易理解的问题迟迟得不到相应的解决,后来还是在同事的指引下让我发现自身的岗位对于物业公司的发展而言是极其重要的,正因为如此让我面对工作中的挑战不能够产生任何退缩的心态才能够对得起领导的期待,所以纵使我在工作中感到有些力不从心也会怀着积极的心态应对物业管理中出现的挑战。

  转眼间便已过去好几年的时间也让我逐渐适应了物业管理员的工作内容,虽然领导并未在工作中对自己提出太多要求却难免存在着工作能力间的差距,从我在职场中看到的情况便可以得知很多新同事在这个岗位上做得比自己优秀得多,这样的情况发生多次以后难免会让自己怀疑是否不适合物业管理员的.工作,毕竟这些年来领导在物业管理工作中对自己倾注的心血比其他员工要多很多,可即便如此似乎也无法抹*工作能力带来的较大差距。

  现在想来若是继续这般下去的话可能自己也不再具有工作中年轻的优势,想到这点以后难免在内心因为辞职的念头感到有些惶恐,毕竟这些年来领导在工作中给予自己的照顾是有目共睹的,贸然离去的话未免显得自己对物业管理员的工作太不负责了,可难以忽视的现状便是继续下去的话除了浪费自己的时间与公司的资源以外毫无用处,毕竟自己这些年来的努力并未在物业管理员工作中取得任何成就,而且在公司也有很多后起之秀在这个岗位上比自己做得优秀得多。

  由于最近自己已经在公司找到交接工作的人手从而坚定了想要辞职的理念,希望领导听完自己的阐述以后能够认同这份理念并同意关于辞职的请求,毕竟对于双方今后的发展来说辞去这份工作无疑才是解决问题的良好方式。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

物业管理辞职报告6

尊敬的领导:

  您好!

  我是在小区做物业管理员的,由于个人打算来年在家里做一些事情,不打算出来打工了,所以我决定辞去这份管理员的工作,不在小区里做了。

  而我来到这儿工作也是有了一些年头了,之前也是干过像保安的工作,后来调到小区做管理员,也是得到领导的信任,才给了我这个机会,我在这个岗位上,也是认真积极的去做事情,没有松懈过,在管理小区的这段日子里,也是没有出过什么问题,工作中,我都是很谨慎的做事情,避免出错,把管理做好,我知道既然领导给我了这个机会,让我做事情,那么我就要对得起领导对我的肯定,做事情不能拖拉,不能犯错,虽然说工作中有时候犯错是不可避免的,但是只要日常中做好了,那就能避免很多不必要的错误情况发生,在物业管理员的这个岗位上,我也有一些成绩。

  如果我老家是这边的,或者在这边安家了,那么这份工作其实我还是想继续的做下去,毕竟离家近,而且这份工作我也是做熟悉了,对于小区的业主们来说,很多事情也是会来找到我解决,我也是认真负责的去帮助业主们解决问题。但终究我还是要回去的,出来打工,其实也是想多赚点钱,以前的条件也没现在好,而现在老家那边的发展也是很不错,也是有就业的机会,我觉得回去更好一些,也是能经常的和家人在一起,而不是像现在这样,一年也就回去一次而已。

  在外打拼并不容易,而我能有机会得到这份工作,我也是特别的珍惜,而今要离开了,我也是有很多的不舍,和同事的相处,我也是很愉快,在这份工作中,我也是学到很多的东西,以前我不懂的方面,一些完全不了解的物业知识,都是在这份工作中去学习到的,现在离开,我知道领导也是不想我离开,但是为了家庭,也是能在今后的.日子多陪伴在家人身边,回去工作更好一些。也是希望领导谅解,而我也是会在离职前这段最后的日子里,继续的把工作给做好,把管理做好,负责的事情会做完,一些长期的工作也是会和我交班的同事去给交接好,不会让我的离开而影响了公司在小区物业管理这块的工作,这个领导您可以放心,我这都是会安排好的,同时也是望领导对于我的这次离职予以批准。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

物业管理辞职报告7

尊敬的领导:

  您好!

  从20xx年我被公司通过猎头的介绍,来到了我们xx物业管理公司,成为了一名职业代理人,担任了公司的总经理一直,时至今日,已经过去了将近十年之久。看到桌上的这份续签的合同,我迟疑了,我开始恐慌了,我害怕再做下去了,所以我怀着复杂的心情一笔一划地写下了这封辞职报告。

  我曾经说过我们的工作和生活就像一场马拉松,比赛的时间是很长的,开头起步的时候比别人忙了一步不需要担心,后面的机会很多,最后的谁输谁赢关键还是要看谁更加能够坚持。所以我是一直再秉持着这一个新年,在生活中在工作中我都是一个坚持的人,喜欢持之以恒。从我在学校读书的`时候我就是喜欢坚持学习,所以我的高考成绩挺不错的,进了一个好的大学读了一个好的专业。进入了工作也还是这样,能够在岗位上坚持工作坚持学习,所以我在工作中一样的能够做的更好,走的更远。这正是因为这样,我才来到了我们xx物业管理公司,凭借自己的能力和公司的看重,走上了总经理的职位,一直坚持,一做就是将近十年的时间。这十年的时间,公司在我的带领下,虽然说不上是一骑绝尘,但还是能够算得上发展较好,一直在走上坡路的。可是非常遗憾,我还是要在这里更您说辞职的事情,我实在是不想在这的岗位上做下去了,并不是公司的发展问题,也不是领导们的管理问题,而是我实在是厌烦物业的工作了。近两年来随着政策多的调整,我们物业行业的工作是真的越来越难做了,整个行业的发展都缓慢了,而我们物业又要面对业主的各种问题,工作又是真的繁忙无比,所以我这个总经理都是经常在加班,我影响最深的一次是大年三十员工都放假回家了,我都还在公司做这事情。所以啊,我开始质疑我自己,这样子的工作是我想要的吗?我还要继续坚持下去吗?是的,喜欢坚持的我也开始动摇了,所以看到要续签的合同时我开始慌了,我不准备在继续做下去了,我要辞职。

  说实话在我们管理担任总经理的这十年,我和公司的所有同事们以前经历了许许多多的事情,有着许许多多的会议,有工作业绩好的喜悦,也哟啊成绩下降的垂头丧气,但总的来说都是一段无法割舍的会议,现在要说再见时也是真的挺舍不得的,但是我也只能狠下心来跟大家说再见了,请见谅!

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

物业管理辞职报告8

尊敬的公司领导及各位同事:

  您好!正如本信的名称,我已决定辞职。

  首先感谢公司领导及各位同事在此期间的帮助,是你们的点滴帮助与教诲使我一头闯进了公关这个行当,感受了其中的辛苦与喜悦。每当坐在电脑前时,脑海中不断浮现广告界一些前辈巨人的惊世之作,并以他们为学习与前进的榜样,在我写作的仅有的一两个方案中我尽力将某些已经证明为行之有效的策略注入其中,不断学习新的知识,汲取公关界最前沿的精华。既然是一家这么好的公司我为什么还要离开呢?下面即是原因:

  一、自身职业规划或者是人生目标因素。

  我的理想一直是做一名媒体人或是纯正的策划人员,能够驰骋才思,将不可能的变为可能,处于狂热的思想状态及极度的夸张与想象之中而不悔。咱们公司却是只服务奥迪的公司,基本上是区域下任务我们来执行,所以很多东西是死的不能有太多的发挥,即使是很好的创意却因为区域不同意或者是经费的问题而不能实现,这是创意人员最大的痛苦。所以离职之后我会去北上广或其他沿海城市的行业当中寻找机会,并不是说我离开以后一定会有更好的发展,至少可以看看他们的先进经验及前沿的思维方式,毕竟年轻人就应该多闯闯多看看,以后才能有更大的发展潜力。

  二、公司的管理与我的天性不相合。

  我是那种喜欢自由,放任思维扩散的人,有太多的束缚的时候想不出好的点子,也写不出有文采的文章。而公司却有严格的制度,当然没有规矩不成方圆,一个组织一个单位必有其规章制度,而个人以为广告公司尤其是策划创意部门却并不一定遵守最严格的制度,他们应该有自主活动的空间。再者公司的组织形态有点紊乱,有项目时总部可支持本来是一件很好的事,可人来人往也不知道公司领导的分工,以我的话说就是“管事儿的婆婆太多”,没有强有力的领导核心,缺乏现代企业的管理理念,最重要的一点看不到个人的发展前景在哪里,缺少足够的公司员工培训机制!

  上述离职原因可能有个人主观色彩在里面,也可能有些原因是不成其为原因的,甚至有些过激的言辞,希望公司领导多包涵,如对公司发展有利则甚慰之,如有不适之处就当是一个后辈的不成熟言语吧。

  xx是一家纯正的公关公司,虽然只服务奥迪,可其涉及范围却相当广,所以在期间经历了很多东西,也学到了很多东西,与各位同事更是时间虽短却情意深厚!每一个人身上的优点及长处都值得我去学习。虽然我即将离开大家,也会到新的公司,甚至到不同的行业,可我会一直牢记大家的教诲。

  在公司期间与大家共同执行了两个案子,一个是重庆车展,一个是世界杯,而在a5正在执行过程中我却选择了离开,因此深感对不起大家。希望a5项目的执行一切顺利,希望公司接下来的项目圆满成功!祝愿各位同事工作顺利,祝愿公司发展越来越好!

辞职人:XXX

  20xx年X月X日

物业管理辞职报告9

尊敬的领导:

  您好!

  能够胜任物业管理员这份工作实在让我的内心深受感动,这些年来的努力除了是处于对物业管理工作的负责以外也想回报领导对自己的关照,毕竟工作中的努力与同事们的帮助往往都是相辅相成的存在,而我也能够感受到公司温馨的氛围帮助自己在物业管理工作中减少了许多不必要的麻烦,只不过个人方面的原因让我认为自己已经不再适合继续从事物业管理员工作了。

  其实初入物业公司的我带着每个年轻人都有的积极与热情,尽管当时对于物业管理员工作的职责并不熟悉却愿意花费许多心思却学习,然而也许是自己比较笨拙的缘故导致原本能够轻易理解的问题迟迟得不到相应的解决,后来还是在同事的指引下让我发现自身的岗位对于物业公司的发展而言是极其重要的,正因为如此让我面对工作中的挑战不能够产生任何退缩的心态才能够对得起领导的期待,所以纵使我在工作中感到有些力不从心也会怀着积极的心态应对物业管理中出现的挑战。

  转眼间便已过去好几年的时间也让我逐渐适应了物业管理员的工作内容,虽然领导并未在工作中对自己提出太多要求却难免存在着工作能力间的差距,从我在职场中看到的情况便可以得知很多新同事在这个岗位上做得比自己优秀得多,这样的情况发生多次以后难免会让自己怀疑是否不适合物业管理员的工作,毕竟这些年来领导在物业管理工作中对自己倾注的心血比其他员工要多很多,可即便如此似乎也无法抹*工作能力带来的较大差距。

  现在想来若是继续这般下去的话可能自己也不再具有工作中年轻的优势,想到这点以后难免在内心因为辞职的念头感到有些惶恐,毕竟这些年来领导在工作中给予自己的照顾是有目共睹的,贸然离去的话未免显得自己对物业管理员的工作太不负责了,可难以忽视的现状便是继续下去的话除了浪费自己的时间与公司的资源以外毫无用处,毕竟自己这些年来的努力并未在物业管理员工作中取得任何成就,而且在公司也有很多后起之秀在这个岗位上比自己做得优秀得多。

  由于最近自己已经在公司找到交接工作的人手从而坚定了想要辞职的理念,希望领导听完自己的阐述以后能够认同这份理念并同意关于辞职的请求,毕竟对于双方今后的发展来说辞去这份工作无疑才是解决问题的`良好方式。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

物业管理辞职报告10

尊敬的领导:

  您好!

  首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书,我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。来到物业公司大约四年了,单位里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱,在这近四年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。工作上,我学到了许多宝贵实践技能。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的领导和同事们。

  其次,能在这里工作我感到十分开心。随着单位的不断发展壮大,各项工作要求的不断提升,作为一名大专毕业生的我明显感到自身能力的不足,近期的工作让我明显觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,我清楚的认识到以自己现有的学历和工作水*已经很难完成目前的各项工作任务,自己仍需要不断的去学习,才不至于被社会所淘汰。为了不因为我个人能力的原因而影响到物业公司的各项业务发展进度,经过深思熟虑之后我决定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,不断的深造,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在物业公司的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾经是您领导下的物业公司中一份子而感到荣幸。

  再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉,同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准。

  最后,衷心祝愿物业公司能够更好更快的发展,各项工作业绩蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,*安幸福!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

物业管理辞职报告11

尊敬的领导:

  您好!

  我是我们物业的xx,从事物业这一个行业也差不多有十年的时间了,在我们xx物业里面工作了也将近有五年了,占据了我在这个行业工作的一半多的时间,现在我对这个工作也有一些厌倦了,所以绝地辞职离开xx物业。所这个时候给领导您提交这封申请书,是来辞职的,我是特地忙完前段时间忙碌的工作,做完自己手上的在来提辞职的事情的。希望领导您能够看在我这么多年辛苦工作的。份上,同意的申请。

  在大学里面,我学习的就是社区管理方向的,所以大学一毕业我就投身进了物业行业,前面几年都是在各个物业公司里面摸爬滚打,学习到了一定的物业经验,然后因为家庭的原因来到了咱们物业,一直到今天已经有五年的时间了。说实话,我们物业很多方面还是很不错的,薪资待遇、员工福利、公司培训晋升制度以及公司的员工相处氛围等等,比我前面呆过的物业都要好很多。所以在物业工作这么多年,我一直都是把物业的工作当作我自己家的事情,一直都是尽职尽力,特别是几个月,那都是在过年的时间大家都呆在家里,接到了公司给我的电话,我二话不说就接下来任务,带来另外一个同事去挨家挨户的登记信息,切实保障住户的利益。所以说,对于在我们物业的工作我都是义不容辞的。

  可是,我为什么要辞职呢?我自己也想了很久,我觉得应该是自己对物业这一份工作厌倦了吧。之前再喜欢的行业,做久了也会因为感受到了不一样的体验而改变看法。我之前就是觉得做物业能够体验到不一样的人生,所以积极投身了物业工作,可是做了这么多年,真的是见识到了太多自己不喜欢的事情,比如收缴物业管理费用的时候,我们去上门收缴的时候还总是闭门不开,有的住户更是拖欠一两年,没办法只能我们物业自己先给担着。还有就是住户对我们物业总是有不理解的情况出现,我觉得是我们没跟住户有太多的交流,当我去跟住户接触的时候,有总会出现流言蜚语,说我跟住户有什么私情……太多了,见多了我以为我会习以为常,但其实不是,我反而厌倦了这一份工作,所以我想的很清楚,我不要再无物业的工作了。

  最后,希望领导能够原谅我的自私,这么突然地提出辞职申请,但请领导理解我的难处,准许我辞去我的工作。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

物业管理辞职报告12

尊敬的经理:

  我是物业部陈奇,很遗憾今天向您递交了辞职报告。在小区工作已经有三年了,从原先一期的时候我就在了,现在都三期了,房价也是涨了又涨,可是我想问一下经理,为什么工资没有涨。反正现在公司给我的感觉就是,不愁招不到人,没有必要涨工资。经理您殊不知附近的小区已经开始在咱们这边挖人了,没办法人家那边的待遇比较好,很多人都跑过去了,我也不例外。出来打工无非就是赚钱嘛,这个道理大家都懂。所以,希望经理能够尽快为我办理辞职报告,我将十分感谢。

辞职申请人:xx

20xx年4月22日

物业管理辞职报告13

尊敬的xx:

  时间过得真快,转眼间我已经在xx工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

  首先,非常感谢这一年来xx对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为公司服务了,也无法再陪伴于xx的身边,在此我感到非常的遗憾。

  认真回顾过去的这一年,我在xx学到了很多东西,无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高,我也非常热爱我的这份工作。此外,我也非常感谢我的同事们,感谢他们一直以来对我的帮助和关怀,以及大家在一起的那份和睦,那份团结一致。

  一直以来我非常珍惜这份工作,也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作,但是很多事情并不是跟自己预料的那样,我现在必须向公司领导提出辞职,在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司领导的准许!

  辞职人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

物业管理辞职报告14

尊敬的领导:

  你好!

  在这里首先先谢谢诸位在近段时间对我的工作支持。同时也感谢支持、理解、信任我的那些员工们!

  一个企业想有发展就像战场打仗一样,需要一个统一的管理,从上到下需要令行禁止,

  企业的发展利益永远放在首位,企业管理经营者,不仅要制定相关的企业发展,各项规章制度,并要求干部员工严格遵守各项规章制度,制定各项员工福利标准,制定企业文化,让员工更好的了解企业今后的发展,同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。

  xx是一个刚组建的新公司,在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了,想在现有物业市场生存、扩大发展市场,首先依靠自身开发商,先把企业品牌打造出来,严格执行各项规章制度,培养打造本企业自己的团队,在今后的几年里,积累企业财富,在xx市提高xx企业的社会知名度!让更多人知道xx,了解xx,渴望xx,只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。

  现在xx物业专业人才都在外面市场发展,同时xx物业市场也因为种种因素影响着人才发展壮大。所以xx物业有一个很好的机会,正因为xx是一个刚组建的物业公司,人才能够看到今后个人升值发展空间大,所以现在就应该培养,组建企业团队,淘汰筛选不适应本企业发展的人员。

  刚来的时候,就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致,以便造成不必要的麻烦,所以当时我就一再强调独立的管理经营权,只是为了更好的经营企业,能把xx经营起来,能在未来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。

  但是现在公司的执行力度,让我看不见希望也制约着员工的发展,员工都是人不是神,他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量,成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲,在公司规章制度面前做到人人*等。企业用人也要遵循能者上、*着让、庸者下的原则。

  可现在你们几位股东都是各自猜忌,相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心,现在门面房还有地下停车场还没启用,启用后会带来一定的收益,同时也会带来相应的开支费用,随着脱离开发商,还要支出很多费用,小区日常费用、设备绿化维护费用,办公费用,以及人员各项费用,还会产生一些不可遇见的费用等,现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。

  来了一个月了,个人而言,员工都是好员工,只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义,企业需要发展就要有一个严格的工作制度,同时还要制定一个完善的奖罚制度,来约束、奖励那些优秀的员工,提高他们对企业的认识,调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一个关心爱护员工的角度去看问题,因为真正给企业创造财富价值,以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工,同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大,有一个更好、更高的发展。

  请于批准!

  辞职人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

物业管理辞职报告15

  尊敬的领导:你好!

  xx在这里首先先谢谢诸位在近段时间对我的工作支持。同时也感谢支持、理解、信任我的那些员工们!

  一个企业想有发展就像战场打仗一样,需要一个统一的管理,从上到下需要令行禁止,

  企业的发展利益永远放在首位,企业管理经营者,不仅要制定相关的企业发展,各项规章制度,并要求干部员工严格遵守各项规章制度,制定各项员工福利标准,制定企业文化,让员工更好的了解企业今后的发展,同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。

  xx是一个刚组建的新公司,在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了,想在现有物业市场生存、扩大发展市场,首先依靠自身开发商,先把企业品牌打造出来,严格执行各项规章制度,培养打造本企业自己的团队,在今后的`几年里,积累企业财富,在xx市提高xx企业的社会知名度!让更多人知道xx,了解xx,渴望xx,只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。

  现在xx物业专业人才都在外面市场发展,同时xx物业市场也因为种种因素影响着人才发展壮大。所以xx物业有一个很好的机会,正因为xx是一个刚组建的物业公司,人才能够看到今后个人升值发展空间大,所以现在就应该培养,组建企业团队,淘汰筛选不适应本企业发展的人员。

  刚来的时候,就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致,以便造成不必要的麻烦,所以当时我就一再强调独立的管理经营权,只是为了更好的经营企业,能把xx经营起来,能在未来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度,让我看不见希望也制约着员工的发展,员工都是人不是神,他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量,成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲,在公司规章制度面前做到人人*等。企业用人也要遵循能者上、*着让、庸者下的原则。可现在你们几位股东都是各自猜忌,相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心,现在门面房还有地下停车场还没启用,启用后会带来一定的收益,同时也会带来相应的开支费用,随着脱离开发商,还要支出很多费用,小区日常费用、设备绿化维护费用,办公费用,以及人员各项费用,还会产生一些不可遇见的费用等,现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。

  来了一个月了,个人而言,员工都是好员工,只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义,企业需要发展就要有一个严格的工作制度,同时还要制定一个完善的奖罚制度,来约束、奖励那些优秀的员工,提高他们对企业的认识,调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一个关心爱护员工的角度去看问题,因为真正给企业创造财富价值,以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工,同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大,有一个更好、更高的发展。

  请于批准!

  辞职人:xx

日期:xx

物业管理辞职报告16

尊敬的领导:

  你好!

  在这里首先先谢谢诸位在近段时间对我的工作支持。同时也感谢支持、理解、信任我的那些员工们!

  一个企业想有发展就像战场打仗一样,需要一个统一的管理,从上到下需要令行禁止,

  企业的发展利益永远放在首位,企业管理经营者,不仅要制定相关的企业发展,各项规章制度,并要求干部员工严格遵守各项规章制度,制定各项员工福利标准,制定企业文化,让员工更好的了解企业今后的发展,同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。

  xx是一个刚组建的新公司,在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了,想在现有物业市场生存、扩大发展市场,首先依靠自身开发商,先把企业品牌打造出来,严格执行各项规章制度,培养打造本企业自己的团队,在今后的几年里,积累企业财富,在xx市提高xx企业的社会知名度!让更多人知道xx,了解xx,渴望xx,只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。

  现在xx物业专业人才都在外面市场发展,同时xx物业市场也因为种.种因素影响着人才发展壮大。所以xx物业有一个很好的机会,正因为xx是一个刚组建的物业公司,人才能够看到今后个人升值发展空间大,所以现在就应该培养,组建企业团队,淘汰筛选不适应本企业发展的人员。

  刚来的时候,就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致,以便造成不必要的麻烦,所以当时我就一再强调独立的管理经营权,只是为了更好的经营企业,能把xx经营起来,能在未来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。

  但是现在公司的执行力度,让我看不见希望也制约着员工的发展,员工都是人不是神,他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量,成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲,在公司规章制度面前做到人人*等。企业用人也要遵循能者上、*着让、庸者下的原则。

  可现在你们几位股东都是各自猜忌,相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心,现在门面房还有地下停车场还没启用,启用后会带来一定的收益,同时也会带来相应的开支费用,随着脱离开发商,还要支出很多费用,小区日常费用、设备绿化维护费用,办公费用,以及人员各项费用,还会产生一些不可遇见的费用等,现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。

  来了一个月了,个人而言,员工都是好员工,只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义,企业需要发展就要有一个严格的工作制度,同时还要制定一个完善的奖罚制度,来约束、奖励那些优秀的员工,提高他们对企业的认识,调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一个关心爱护员工的角度去看问题,因为真正给企业创造财富价值,以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工,同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大,有一个更好、更高的发展。

  请于批准!

  辞职人:xxx

  日期:xx年xx月xx日

物业管理辞职报告17

尊敬的领导、经理:

  您们好!

  来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢!

  人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否,我头始终一直往前看的。

  离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得经理的和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!

  以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。

  辞职人:

物业管理辞职报告18

尊敬XXX:

  xx在这里首先先谢谢诸位在近段时间对我的工作支持。一个企业想有发展就像战场打仗一样,需要一个统一的管理,从上到下需要令行禁止,

  企业的发展利益永远放在首位,企业管理经营者,不仅要制定相关的企业发展,各项规章制度,并要求干部员工严格遵守各项规章制度,制定各项员工福利标准,制定企业文化,让员工更好的了解企业今后的发展,同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。

  xx是一个刚组建的新公司,在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了,想在现有物业市场生存、扩大发展市场,首先依靠自身开发商,先把企业品牌打造出来,严格执行各项规章制度,培养打造本企业自己的团队,在今后的几年里,积累企业财富,在xx市提高xx企业的社会知名度!让更多人知道xx,了解xx,渴望xx,只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。

  现在xx物业专业人才都在外面市场发展,同时xx物业市场也因为种种因素影响着人才发展壮大。所以xx物业有一个很好的机会,正因为xx是一个刚组建的物业公司,人才能够看到今后个人升值发展空间大,所以现在就应该培养,组建企业团队,淘汰筛选不适应本企业发展的人员。

  刚来的时候,就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致,以便造成不必要的麻烦,所以当时我就一再强调独立的管理经营权,只是为了更好的经营企业,能把xx经营起来,能在未来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度,让我看不见希望也制约着员工的发展,员工都是人不是神,他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量,成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲,在公司规章制度面前做到人人*等。企业用人也要遵循能者上、*着让、庸者下的原则。可现在你们几位股东都是各自猜忌,相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心,现在门面房还有地下停车场还没启用,启用后会带来一定的收益,同时也会带来相应的开支费用,随着脱离开发商,还要支出很多费用,小区日常费用、设备绿化维护费用,办公费用,以及人员各项费用,还会产生一些不可遇见的费用等,现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。

  来了一个月了,个人而言,员工都是好员工,只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义,企业需要发展就要有一个严格的工作制度,同时还要制定一个完善的奖罚制度,来约束、奖励那些优秀的员工,提高他们对企业的认识,调动起他的.工作积极性。同时企业还要站在一个关心爱护员工的角度去看问题,因为真正给企业创造财富价值,以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工,同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大,有一个更好、更高的发展。

此致

敬礼

  姓名:

  日期:

物业管理辞职报告19

尊敬XXX:

  您好!

  来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢!

  人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否,我头始终一直往前看的。

  离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得经理的和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!

  以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。

此致

敬礼

  姓名

  日期

物业管理辞职报告20

尊敬的经理:

  我是物业部xx,很遗憾今天向您递交了辞职报告。在×××小区工作已经有三年了,从原先一期的时候我就在了,现在都三期了,房价也是涨了又涨,可是我想问一下经理,为什么工资没有涨。反正现在公司给我的感觉就是,不愁招不到人,没有必要涨工资。经理您殊不知附近的小区已经开始在咱们这边挖人了,没办法人家那边的待遇比较好,很多人都跑过去了,我也不例外。出来打工无非就是赚钱嘛,这个道理大家都懂。所以,希望经理能够尽快为我办理辞职报告,我将十分感谢。

  辞职申请人:xx

  20xx年4月22日

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