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青岛水质化验员资格证考试(通用4篇)

时间:2022-09-24 10:50:09 来源:网友投稿
导读: 以下是为大家整理的关于青岛水质化验员资格证考试4篇,供大家参考选择。青岛水质化验员资格证考试4篇青岛

以下是为大家整理的关于青岛水质化验员资格证考试4篇 , 供大家参考选择。

青岛水质化验员资格证考试4篇

青岛水质化验员资格证考试篇1

水质化验员岗位职责

一、以确保出厂水符合国家标准为前提,认真执行化验负责人的生产命令,认真完成厂领导交办的各项工作,全面的执行水厂相关制度。

二、掌握水质化验标准,掌握化验操作规程,熟悉水厂制水工艺和水分析化学相关知识。

三、认真做好分析测试前的准备工作,确保检验结果可靠。

四、每日对原水和出厂水至少做一次分析,发现异常情况及时报告厂领导。水质特殊时期的检验周期和项目按照有关部门规定执行。

五、要熟练掌握加药、加氯、紫外消毒等的操作规程和设备情况,以便协助排除故障。

六、妥善保管化验仪器,并加强维护保养。

七、对试剂的存放、保管、使用要符合水厂相关制度规定,防止安全事故发生。

八、按照操作规程进行水质分析,测试结果要做到数据可靠,记录清晰完整,核对严格,实事求是。

九、经常保持化验室工作台、地面、门窗玻璃、仪器、仪表玻璃器皿的清洁卫生。

青岛水质化验员资格证考试篇2

广西水质化验员理论考试试题

本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。

一、单项选择题(共25题,每题2分,每题的备选项中,只有 1 个事最符合题意)

1、氢化物发生—原子荧光分析所用试剂应采用合格的__以上试剂。A.基准试剂B.分析纯C.色谱纯D.优级纯

2、化验室分析过程中质量保证包括__方面。A.2个B.3个C.4个D.5个

3、用酸度计测量pH值时,采用的定量分析方法为__。A.标准曲线法B.一次加入标准法C.多次加入标准法D.直接比较法

4、地面水作为生活饮用水水源时,在沉淀池和滤池中除去的絮状沉淀物又称为__。A.混凝剂B.砂粒C.矾花D.胶体

5、下列物质中,可用作干燥剂的是__。A.五氧化二磷B.浓硝酸C.红磷D.磷酸钙

6、氧化还原法的分类是根据__不同进行分类的。A.所用仪器B.所用指示剂C.分析时条件D.所用标准溶液

7、水中溶解氧的含量与__有密切的联系。A.大气压B.水温C.氯化物D.色度

8、下列金属跟足够稀硫酸反应放出氢气,如果金属的质量都是5g,放出氢气最少的是__。A.MgB.FeC.ZnD.Al

9、下列常用作指示电极的是__电极。A.标准甘汞B.银—氯化银C.标准氢D.玻璃

10、配制一定物质的量浓度的氢氧化钠溶液时,造成所配溶液浓度偏高的原因是__。A.所用NaOH已潮解B.有少量的NaOH溶液残留在烧杯里C.向容量瓶中加水超过刻度线D.容量瓶使用前,用NaOH溶液涮洗过
11、在气相色谱的定量分析中,对于不对称的色谱峰可得到较准确结果的峰面积测量法为__。A.峰高×半峰宽法B.峰高×峰底宽法C.峰高×平均峰宽法D.峰高×保留值法

12、测Cu-Zn电池的电动势时,检流计的光点总是向一个方向偏转,是因为__引起的。A.标准电池的正负极接反了B.Cu-Zn电池的正负极接反了C.检流计的正负极接反了D.工作电源的正负极接反了

13、测定浑浊水的色度须用__去除悬浮物。A.过滤法B.离心法C.沉淀法D.药物法

14、CO和CO2的摩尔质量之比为__。A.2:3B.1:1C.7:11D.11:7

15、某+2价阳离子的电子数是18,中子数是20,则该原子的质量数是__。A.40B.20C.18D.38

16、非抑制阳离子色谱中如果淋洗液的背景电导__,待测组分电导明显比淋洗液要__,会出现负峰。A.高,高B.高,低C.低,高D.低,低

17、佛尔哈德法中,滴定终点产生的红色络离子是__。A.AgSCNB.FeSCN2+C.NH4SCND.NH4Fe(SO4)2

18、硫酸盐的测定方法适用于测定含__小于10mg/L的水样中硫酸根离子。A.硝酸盐B.磷酸盐C.亚硝酸盐D.硫酸盐

19、在四氧化三铁晶体中,Fe2+与Fe3+的质量比是__。A.9:20B.4:3C.1:2D.2:1

20、下列关于强电解质叙述正确的是__。A.强电解质是指溶液中能导电的化合物B.强电解质溶液的导电能力一定比弱电解质溶液强C.强电解质是指在熔融状态下能导电的化合物D.强电解质在溶液中完全电离为离子

21、电解池是把电能转化为__的装置。A.化学能B.生物能C.动能D.机械能

22、下列变化属于化学变化的是__。A.水的沸腾B.研碎胆矾C.油水混合D.蜡烛燃烧

23、采用离子色谱法分析阴离子时,流动相是__物质。A.酸性B.碱性C.中性D.酸性或碱性

24、还原性由强到弱顺序排列的一组物质是__。A.Al,Mg,Fe2+B.Mg,Fe2+,AlC.Fe2+,Al,MgD.Mg,Al,Fe2+

25、在温度一定的情况下,银-氯化银电极的电位主要取决于__的浓度。A.Cl-B.H+C.HgCl2D.Ag

二、多项选择题(共25 题,每题2分,每题的备选项中,有 2 个或 2 个以上符合题意,至少有1 个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得 0.5 分)

1、金属—金属难溶盐的电极电位随溶液中__离子活度的变化而变化。A.难溶盐阴B.金属C.待测D.共存

2、已知某物质在一定的温度时,溶解度为25g,则80g该饱和溶液中所含溶质的质量为__。A.10 gB.16 gC.20 gD.25 g

3、分析化学包括__两部分。A.化学分析和仪器分析B.定性分析和定量分析C.重量分析和滴定分析D.光电分析和电化学分析

4、国际标准ISO 7027-1984 UDC 543.31规定采用__作为浊度标准液。A.硅藻土B.福尔马肼C.硫酸肼D.六次甲基四胺

5、sampler的中文含义是__。A.水样B.采样人C.采样器D.采样

6、分析结果中,有效数字的保留是由__。A.计算方法决定的B.组分含量多少决定的C.方法和仪器的灵敏度决定的D.分析人员自己决定的

7、反应时能产生氢气的是__。A.锌和硝酸B.银和稀硫酸C.铁和稀硫酸D.碳酸钙和稀盐酸

8、变色范围为pH=4.4~6.2的指示剂是__。A.甲基橙B.甲基红C.溴酚蓝D.中性红

9、中性或弱碱性的水,加入铬酸钾指示剂,用硝酸银滴定氯化物,滴定时硝酸银先与__生成沉淀。A.铬酸钾B.干扰物质C.氯离子D.无一定规律

10、用分光光度法测铁所用的比色皿的材料为__。A.石英B.塑料C.硬质塑料D.玻璃
11、养殖鱼类的水体中,溶解氧必须在__以上。A.2mg/LB.4mg/LC.6mg/LD.8mg/L

12、当有机物污染水域后,有机物分解会破坏水体中__的平衡,使水质恶化。A.氧B.氮C.磷D.硫

13、原子吸收光谱分析的波长介于__和可见光之间。A.远紫外B.近紫外C.近红外D.远红外

14、通常情况下,单阴离子淋洗液离子的浓度比待测离子的浓度__。A.高几倍B.低几倍C.高几个数量级D.低几个数量级

15、下列各组物质反应时能产生氢气的是__。A.锌和硝酸B.银和稀硫酸C.铁和稀硫酸D.碳酸钙和稀盐酸

16、把pH=3和pH=11的两种溶液混合后,溶液的pH值是__。A.等于7B.小于7C.大于7D.无法判断

17、精密度与偏差的关系是()。A、偏差越大,精密度越高 B、偏差越小,精密度越高 C、偏差越小,精密度越低 D、两者之间没有关系

18、氢化物—原子荧光仪器装置由__大部分组成。A.3B.4C.5D.6

19、相对误差的计算公式为__。A.E(%)=真空值-绝对误差B.E(%)=绝对误差-真实值C.E(%)=绝对误差/真实值×100%D.E(%)=真实值/绝对误差×100%

20、以地面水为集中给水水源时,取水点上游lOOOm至下游__不得排人工业废水和生活污水。A.100mB.200mC.500mD.1000m

21、亚硝酸盐可与__反应生成具有致癌性的亚硝胺类物质。A.伯胺类B.仲胺类C.叔胺类D.季胺类

22、电化学主要研究__规律。A.化学能转化为电能B.电能转化为化学能C.化学能与电能相互转换D.化学反应与电能之间

23、原子吸收分光光度法的灵敏度是指__。A.吸收曲线的斜率B.吸收曲线的截距C.校正曲线斜率D.校正曲线的截距

24、决定元素种类的是__。A.质子数B.中子数C.电子数D.相对原子质量

25、下列氢气发生方法不属于直接输送法的是__。A.间断法B.连续流动法C.流动注射法D.压力法

青岛水质化验员资格证考试篇3

水质化验员自我总结

篇一:XX年水质化验员年终总结
  XX年水质化验员年终总结
  一转眼XX就快结束了。这一年是我人生旅途中的重要一程,透视过去的一年在领导的帮助、同事们的关心配合下,我的工作取得了一些成绩。在某些方面可以说上了一个新台阶,作为水质部化验员来说,从思想到行动,从理论到实践的一些方面较好地完成了自己的任务。现将我的工作情况总结如下:
  一、 坚持思想政治学习。
  思想政治表现、品德素质修养及职业道德品德素质修养,能够认真贯彻党的基本路线方针政策,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际杂志,学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍,深刻领会胡总书记的讲话精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识动,端正工作态度,认真负责。
  二、 时刻加强自身学习,强化个人能力,提高业务素质。
  化验室工作连接着生产与供水等环节, 可靠的数据提供说话的依据。因此,做好化验室工作非常重要。我做为一名化验人员,要想干好化验室的工作,就必须要强化学习,不断提高个人技能和业务素质。在实际工作中,我以持之以恒的韧劲和精益求精的钻劲,边干边学,勤思考,多积累,受到了很好的学习效果。
  1.是系统学习了化验方面的专业知识。通过向同事借阅、网上下载和对化验室过去数据资料的查看等多形式,认真学习掌握化验知识
  和方法,努力提高自己的实际操作和理论水平。
  2.是通过学习,掌握了各项化验的理论依据、工作原理和相关的操作流程。
  3.是学习熟记相关的管理制度,诸如化验室仪器设备的维护,化验室资料、档案的管理以及化验室环境的管理等。以化验室为切入点融入质量管理工作。积极参加集团公司组织的化验员培训学习,增长了见识,丰富了阅历,不仅提高业务能力,还提高工作质量。
  三、加强安全教育,提高安全意识。
  在实验室工作安全意识和环保意识相当重要。在实际工作中,我坚持抓安全毫不放松,积极探索更安全的途径,把安全做实做细。要求自身工作必须投入,能够正确认真对待每一项工作,熟记各项安全措施,遇事不能慌。环保也是相当重要,做到每种化学试剂和需要处理的废液,集中分类处理,不随意乱倒。这些对环境都很有影响。如在处理微生物中的总大肠菌群、耐热大肠菌群的废液时,先煮沸几次后在倒掉废液。同时注意到实验室的通风和各种化学试剂的摆放问题等。
  四、 工作态度与勤奋敬业。
  我热爱自己的本职工作,正确认真对待每一项工作,在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时完成各项工作。认真、按时地做好上级领导交办的其它工作。同时,我还积极配合其他同事做好工作,并在其他同事有事时能够顶岗。在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝
  不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。
  总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如在研发新项目工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。以后在化验中心,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,化验室现在正在建设中,新的起点意味着新的机遇新的挑战,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高要求也更高要求也更高,需掌握的知识更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为水质部的发展做出更大更多的贡献。
  李玲
  XX年11月11日
篇二:水质检验员年终总结
  XX年个人年终总结
  不知不觉一年就过去了,XX年是我人生中很重要的一年,这一年我结束了我四年的大学生涯,走向社会,开始工作。
  从XX年二月份进入公司以来,在领导及同事们的支持和帮助下,按照各方面的要求更好的完成了自己的本质工作。通过这段时间的工作与学习,我发现自己所学的只是九牛一毛,我所需要学习、积累的经验还差很多。在这一年里,我学到了很多,同时也有很多的不足,现将XX年总结如下:
  进入公司之前,我对自来水的生产工艺及其处理方法等几乎没有认识,但是在进入公司后,我有了很深的认识,自来水行业关乎着千千万万人的生命安全,它比其他的食品行业更为重要,它是一个很严谨的行业,要求工作人员具有求真务实、严谨认真的工作态度,更重要的是要有高度的责任心。
  从二月份到六月份在化验室及生产部之间轮流实习期间,我学到了很多。在生产部领导及同事们的帮助与指导下,我们对自来水的生产工艺有了更深刻的了解,通过在泵房、膜车间、中控室的实习,我们对各个工艺的原理及需注意的地方都有所掌握。在化验室我认真的学习水质分析工作中所接触到的各项指标及其意义,也在主任及同事们的指导下学习日常分析相关的各种仪器及其使用方法。做到规范的进行实验,准确的报告结果。另外我们也在主任的指导下学习水质化验的各项规章制度及实验室的各种安全制度,牢记各项安全措施,遇
  事不能慌,对常见事故能够及时妥善的处理。
  实习期间我有了很大的收获,无论是在工作上,还是在生活中,领导及同事们都会很耐心的教导我们,帮助我们树立正确的人生观、价值观,让我们在公司也能感受到亲人给予的关心和温暖。当听到转正消息时,我们激动之余更多的是感谢,初入社会的我们无论是在工作上还是思想上都有很多不成熟的地方,是领导及同事们在我们的成长道路上指导我们前进。
  转正之后,我们被安排在化验室,作为化学专业毕业的我,也正好可以将自己所学习到的专业知识与工作结合起来,化所学为所用。而胡主任也对我们的工作作了具体分工,我每天的工作除了与同事们一起完成日检、周检、月检外,还负责每个月的水源水报表、月报、台账的填写以及使用离子色谱对各种阴离子进行分析检测。从十月份开始,我也接手在线综合毒性仪的日常维护工作。另外在工作的同时,我也加强对各种大型分析仪器的学习,在熟练掌握离子色谱的同时,学习好原子吸收、气相色谱等仪器的简单操作。
  化验室的工作连接着生产与供水等环节,自然也就不仅仅局限于实验室,每天我们都会对公司内部的出厂水、水源水、进膜前水、膜产水做多次多时段监测,确保水质合格。当用户对我们的水质提出质疑时,我们也在第一时间赶到现场,为用户讲解水质的基本知识,并且取水实验,通过数据让用户对满意,并放心用水。当增加供水管网时,我们要随时跟踪监测水质,确保及时供水,安全供水,让用户满意用水。夏天洪水期时,我们也会时刻取样分析,为安全供水作保障。
  化验室的工作十分严谨,可靠的数据提供说话的依据,所以,我认真地对待每一项工作,在胡主任及同事们的手把手带领下,规范自己的实验技能,按照各项实验要求进行分析检测,积极参加公司提供的学习机会,努力提升自己的专业技能。
  总结这一年来的工作,尽管有了很大的进步,但在一些方面还存在着不足,比如在做事的条理性方面还有待提高,对个别实验原理不是很熟悉,这有待于在以后的工作中加以改进。公司的桶装水项目也正在建设中,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需要掌握的专业知识也更广,为此,在以后的工作中,我将更加努力的提高自己的专业知识水平及工作技能,争取成为一名优秀的化验员,为公司的发展献出一份力量。
  某某
  XX年 12 月
篇三:水质化验员年终总结
  水质化验员年终总结
  篇一:水化验员工作总结 本文水化验员工作总结由小编精心整理,如本篇文章不符合您的要求,您也可以查看网站下方的与本文相关的文章。文章来源于,文章版权归本站所有,希望本文对你有所帮助! 二零一一年是不平常的一年,电石厂化验室在公司领导的关心和重视下,在全体化验员工的支持配合努力下,化验室全体人员加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了思想认识、工作技能和综合素质,较好地完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难,但对整个化验室员工来说每一次都是很好的锻炼,每一次都是进步和成熟的标志。 化验室主要职责出厂装车、进厂原材料检验和出炉、出厂电石化验。大家各负其责、全面完整地保证着全公司电石生产、电石保管、电石出厂各环节的质量。它把脉着公司质量的每一道槛,全室员工无时无刻不在扫视着,奔波着,劳累着,认真履行自己的工作职责,努力促进各项工作发展,全面节能降耗,提高经济效益,取得了较好的工作业绩。现将本年度工作总结如下: 一、加强生产质量管理,做好每小时监测工作。 1.电石生产质量控制放于首位。 电石质量是公司生命的源泉,电石质量的好坏直接关系单位的效益和信誉,严把质量关,保证使每小时检验数据准确无误。因此,化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生矛盾时,化验室坚持质量第一。当电石检验质量控制发生波动的时候,质量员总是不厌其烦地加标样分析、留取样品分析,还和生产部门一起思考。检验质量是化验室的生命,所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的,我们在质量管理方面下大力气。对平时在工作中常出现的问题和每位员工沟通,促使大家积累了一定的经验、并且具有了处理一般问题的能力。 2.认真查隐患积极反“三违”夯实安全生产基础。 二零一一年,由于公司推从安全生产、节能增效,我室认真执行公司和电石厂文件精神,生产过程中未发生一起安全生产事故。为做好节能减排降低成本,从一度电、一滴水小事做起,严格要求岗位员工,将检验完毕缩分出来的多余样品放回料场,将检验留存的到期电石样品放回电石锅内,为公司节能降耗尽了大家的一份力量。 二、认真执行制度,确保数据真实可靠 有制度不执行等于零,有检查不考核也等于零,制度就是为更好地完成各项工作而提供依据。因此,各项制度和作业指导书修改后我就要求各岗位严格遵照执行。 首先抓好取样工作。在作业指导书中规范了原料、出炉热样的采取工作,确保分析样的真实性;其次对化验室的仪器进行了一年一度的校验,确保了各测量检测装置的准确;再次认真做好抽样对比工作,将其纳入个人考核制度中,对化验员起到了一定的约束作用,使化验员的责任心明显增强,工作态度更加端正。 在质量考核时,严格按照公司计划对质量工作进行考核,并严格执行公司对外合同,确保公司利益不受损失。 三、加强安全教育,提高安全意识 安全第一,预防为主,这是公司遵循的安全原则,化验室对安全毫不放松,积极探索更安全的途径,把安全做实做细。常言道:安全高于生命,责任重于泰山。冬季来临取样路面较滑,借鉴其它车间出现的安全事故对全室员工进行通班警示教育,查找分析事故的原因,如何提高自我防范、防护的措施,对本室有存在安全隐患的测定分析仪器,易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度。部室员工坚决做到四不伤害原则,把安全时刻放在第一位。 四、摆正位置,做好配角、当好参谋 部室员工首先对本室里的工作,能尽职尽责,相互沟通、提出合理建议和主张。其次,好多骨干员工有统筹兼顾的意识,当好参谋和助手,平时在工作中员工出现的工作过失,与制定的考核挂钩,做出的决策符合大多数人的意愿。总而言之,他们个个能够做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。 五、团结同志,虚心学习,协作发展 天时不如地利,地利不如人和,团结就是力量。只有团结,才有和谐与凝聚力,工作才能形成合力。电石厂化验室积极开展员工业务培训和企业文化理念宣传,提高了员工的业务素质和对企业的归属感、
  认同感,全体员工就有了精、气、神,也许就是这种精、气、神的指引,他们都非常注意和谐、融洽同事关系的处理,遇事总是大家一起商量,领导真心实意地听取同志意见,严于律己,诚恳待人,尊重同志,关心同志,设身处地为同志着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明,偏信则暗,做好领导和同志,同志和同志之间的协调工作,多和大家交流思想和感情,做大家的知心朋友,努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围,促进了工作的协调高效开展 六、服务奉献,开拓创新,勇争一流 作为一名化验室领导,始终认为当领导就意味着要吃苦在前,享受在后,只有奉献,不求索取,公正廉明,身先士卒。无论是烈日炎炎,还是秋风萧瑟,天寒地冻,不管什么时候,在生产一线和电石棚下,都可以看到身影和听到声音。化验室领导同时率先学习,带头学习,一起学习。用自己的人格魅力,做好表率。正因为以身作则,甘于奉献。所以形成了律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人的良好管理风气。所以工作开展得也非常顺利,化验室形成了积极向上、比学赶帮超的良好创先争优态势。大家以服务奉献、开拓创新、勇争一流为荣,连续发扬不怕苦、不怕累的精神,抓质量、战高温、保安全,按时完成了工作任务,创造了不菲的业绩。二零一一年电石积压库存大、风化严重。为降低电石风化造成的损失,化验室注意做好风化电石粉末合理搭配装车工作,将全年粉化电石粉末全部搭配完毕,给公司创造了丰厚的利润。
  七、存在的问题和解决措施 1.装车员工流失率大,管理难度高,我室在今后将严格执行公司各项规章制度,对因电石风化严重装车困难时不来上班的员工在经济上进行严肃处理。供销部门切实解决电石销售问题,确保电石库存合理,降低装车难度 篇二:水质化验员工作总结
  一、组织管理: 在这项管理内容中将建立适合于企业整体运营的组织机构(见企业组织机构图)。以上的企业组织机构能够使企业在管理上实现部门分工明确、责任清晰。 这里将拟定和实施适合于企业整体规划的《组织管理制度》。即部门工作职能和岗位职责。具体工作流程在下面的阐述中予以说明。 1、拟定和实施企业各部门的工作职能。主要是部门负责的工作范围和责任。 2、拟定和实施企业各岗位的工作职责。主要是各个岗位实际的工作目标和责任,确立第一责任人,实行首问制和80:20原则。 二、人事管理: 这里将拟定和实施适合于企业整体规划的《人事管理制度》。主要是企业各项规章制度的确立。其内容主要从人员甄选录用、人员培训、人事调整管理、人事考核评议、员工激励、员工考勤管理和人事档案管理等诸多方面入手。实现企业管理过程中有章可循、有法可依。 三、生产管理: 这里将拟定和实施适合于企业整体规划的《生产管理制度》。主要是生产工艺流程的确立,各道工艺建立质量控制点(由质检部门进行生产环节各项指标的内控过程),工艺工序的服务意识,实现逐级负责制,个人利益与量化指标挂钩,降低成本消耗和工艺流程失误,降低不合格品和废品的发生率。同时制定各级工艺操作规程的岗位职责(生产系统员工劳动纪律、工艺纪律、质量标准等处理(评分制))。 四、财务管理: 这里将拟定和实施适合于企业整体规划的《财务管理制度》,主要对企业成本核算、资金周转、审批手续等方面的规定。 五、营销管理: 营销工作在现代企业运营中地位相当突出,需要营运和销售两个环节来完成。其实质性工作需要创新、发展、务实的思路来完成。具体说明在下面阐述。 以上几个方面是企业管理的总体纲要。关于能否有效的实施和执行是至关重要的,否则也只能是纸上谈兵。 六、对于组织机构的相关部门和人员的实质性问题的说明: (一)办公室: 1、保卫:外来人员的初步接待登记工作,需要事先与办公室人员建立沟通方可是否接待。外来文件的收发、上传。员工出入监管。车辆出入盘查登记。厂内安全、四防、环境、设施、照明、建筑等方面的检查和上报。 2、食堂:伙食的标准、卫生、采购财物的检验和成本核算。就餐人员的管理和安排等问题。较少浪费。 3、宿舍:住宿人员的管理(特别是外来人员的安置问题)。环境卫生及财物的管理问题。 4、外事:处理或直接上报。 5、卫生、环境、设施:采用“分担区平面图”,确定责任的划分。同时可以采用“现场管理大检查”发现和解决问题,周、月、季、年的情况总结内容。 6、劳保、福利:劳保实行定期定额发放管理或以久换新,防止随意性。 7、
  车辆:行车记录和百公里耗油或者大包干制。 (二)人力资源: 1、招聘:由企业各部门主管上报招聘岗位,确定岗位招聘标准和条件,组织面试流程。 流程:发布招聘岗位→填写招聘人员甄选表→甄选→通知→面试或笔试或岗位技能的实际操作(提供相关资质文件)→介绍企业概况和相关管理性文件规定→复核→试用或录用→企业人员介绍 2、培训:主要是岗位技能、能力、素质方面。企业管理制度和企业文化。采用会议、参观或者委培等形式(确定议程)。培训中强调真实性,以试题的形式择优录用、选拔、晋升、储备人才。特殊岗位应定期培训(会计、电工、技工、电脑等方面人员)。 3、劳资:主要是考勤制度的实行和审批。 流程:签到(出入厂时间、收回)→门卫监管→主管复核→主管部门上报→第一责任人审核→报表→审批→上报→发放。 4、绩效:日常工作考核和年终评比工作。确定最佳员工、优秀员工、先进员工(必要设立特殊贡献员工)。其中涵盖日常的奖罚性文件依据。采取以比例分配、差额选举或定额的形式。 5、档案:建立部门编码→文件台帐→输入→输出→借阅凭证等程序。 6、奖罚:根据国家关于劳动用工的法律法规,贯彻落实企业《人事管理制度》的有关规定进行执行。 (三)关于企业文字综合和iso9001:XX质量管理体系认证的情况说明: 1、企业文字综合:收发文件的格式、内容和归档、保密问题。 2、iso9001:XX质量管理体系认证内审和年审工作,此项工作十分繁杂。 (四)采购: 定点、定价,执行采购计划上报审批手续,实现质优价低(货比三家),防止高买低卖的现象发生。其中涉及合理采购、价格、资金、发票等问题。财务部门的审批和保管、使用部门的验收。 七、生产部:
  (一)各车间:车间主任负责制。对员工的劳动纪律、工作能力、工作效率有评价。完成工作计划。对产品质量、安全、绩效考核等情况监管、安排生产和涉及情况的总结(早会)。强化工艺流程和质量控制点的有效实施和控制。 (二)设备动力:保证设备动力的正常、合理运行。修旧利废。生产过程中的安全隐患发现和处理。在“现场管理大检查”中积极配合。做好制作、安装、报修、检修计划和工程实施的合格交工。总之,是服务部门。 (三)锅炉:关于大、中、小修的工作和保障正常生产,归属设备动力。特别对锅炉的整体运行(引风、鼓风、除尘、煤质、软化水质等情况),冬季供暖,做好工作记录,同时对跑、冒、滴、漏问题处理。更多详情请访问本站工作总结频道: (四)保管:此部门的职责划分和部门归属问题有待于确立。保管工作相当重要。应按照iso9001:XX质量管理体系认证要求实施,做好产成品、半成品的标识和完好率,帐目的建立和库存的实际清点,防止积压和浪费。领用、借用、使用情况、出入库手续的逐级完善,同时财务、生产的合理协调。 篇三:水化验员工作总结 站在世纪边缘,透视过去一年,工作的风风雨时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕在不知不觉中打湿眼睑。似乎年初的记忆依然就在心头展现!自跨新年的钟声敲响的那一瞬起,我就已深深地感觉到新一年的工作重担已向我无情地压来,企业的不断扩建与化验室规模不变的冲突已无形中为化验人员上紧了一根弦!本已绷紧的神经再一次被重重地牵动了!为能保质保量地完成工作任务,我只能在过去的基础上对化验的相关知识进行重学习,加深认识。使之更加系统化,从而融会贯通,便化验专业水准提到了一个新的起跑线。有了新起点,下一步就是怎样在实践具体发辉作用,在岗位人员严重吃紧,工作量与日俱增的前提下,要想不被压跨,唯一的解决办法只有两个,一是加强岗位练兵,增加自已对实验各个环节的熟练程度,从而提高工作效率,一是加强内部各人员间的团结合作,互相紧密配合,充分挖掘集体的潜力。在此基础上,我顾不上去管夜黑楼高,也没时间去看月暗天阴,风狂雨急,不顾一切,只管一人独自前行,取样化验,日夜不停。虽不见工作有什么硕果呈现眼前,却只觉汗水一次次湿透衣服,眼角的皱纹多了一层又一层,手上的皮肤退了一次又一次,辛酸的眼泪咽下一回又一回!曾几何时,我从梦里一回回惊醒,却以为自已仍在工作中,也许象我们这样的人真应该叫做工作狂才对,但我们却必须面对现实,不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程序化,系统化,条理化,流水
  化!从而在百尺杆头,更进一步,达到新层次,进入新境界,创开新篇章!经过这样紧张有序的煅练,我感觉自已工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无轻松中走出这一年,当XX年来到我面前,我只想说,来吧,我已从工作中长大! 篇四:水化验员技术总结 二零xx年是不平常的一年,电石厂化验室在公司领导的关心和重视下,在全体化验员工的支持配合努力下,化验室全体人员加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了思想认识、工作技能和综合素质,较好地完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难,但对整个化验室员工来说每一次都是很好的锻炼,每一次都是进步和成熟的标志。 化验室主要职责出厂装车、进厂原材料检验和出炉、出厂电石化验。大家各负其责、全面完整地保证着全公司电石生产、电石保管、电石出厂各环节的质量。它把脉着公司质量的每一道槛,全室员工无时无刻不在扫视着,奔波着,劳累着,认真履行自己的工作职责,努力促进各项工作发展,全面节能降耗,提高经济效益,取得了较好的工作业绩。现将本年度工作总结如下: 一、加强生产质量管理,做好每小时监测工作。 1.电石生产质量控制放于首位。 电石质量是公司生命的源泉,电石质量的好坏直接关系单位的效益和信誉,严把质量关,保证使每小时检验数据准确无误。因此,化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生矛盾时,化验室坚持质量第一。当电石检验质量控制发生波动的时候,质量员总是不厌其烦地加标样分析、留取样品分析,还和生产部门一起思考。检验质量是化验室的生命,所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的,我们在质量管理方面下大力气。对平时在工作中常出现的问题和每位员工沟通,促使大家积累了一定的经验、并且具有了处理一般问题的能力。 2.认真查隐患积极反“三违”夯实安全生产基础。 二零一一年,由于公司推从安全生产、节能增效,我室认真执行公司和电石厂文件精神,生产过程中未发生一起安全生产事故。为做好节能减排降低成本,从一度电、一滴水小事做起,严格要求岗位员工,将检验完毕缩分出来的多余样品放回料场,将检验留存的到期电石样品放回电石锅内,为公司节能降耗尽了大家的一份力量。 二、认真执行制度,确保数据真实可靠 有制度不执行等于零,有检查不考核也等于零,制度就是为更好地完成各项工作而提供依据。因此,各项制度和作业指导书修改后我就要求各岗位严格遵照执行。 首先抓好取样工作。在作业指导书中规范了原料、出炉热样的采取工作,确保分析样的真实性;其次对化验室的仪器进行了一年一度的校验,确保了各测量检测装置的准确;再次认真做好抽样对比工作,将其纳入个人考核制度中,对化验员起到了一定的约束作用,使化验员的责任心明显增强,工作态度更加端正。 在质量考核时,严格按照公司计划对质量工作进行考核,并严格执行公司对外合同,确保公司利益不受损失。 三、加强安全教育,提高安全意识 安全第一,预防为主,这是公司遵循的安全原则,化验室对安全毫不放松,积极探索更安全的途径,把安全做实做细。常言道:安全高于生命,责任重于泰山。冬季来临取样路面较滑,借鉴其它车间出现的安全事故对全室员工进行通班警示教育,查找分析事故的原因,如何提高自我防范、防护的措施,对本室有存在安全隐患的测定分析仪器,易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度。部室员工坚决做到四不伤害原则,把安全时刻放在第一位。 四、摆正位置,做好配角、当好参谋 部室员工首先对本室里的工作,能尽职尽责,相互沟通、提出合理建议和主张。其次,好多骨干员工有统筹兼顾的意识,当好参谋和助手,平时在工作中员工出现的工作过失,与制定的考核挂钩,做出的决策符合大多数人的意愿。总而言之,他们个个能够做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。 五、团结同志,虚心学习,协作发展 天时不如地利,地利不如人和,团结就是力量。只有团结,才有和谐与凝聚力,工作才能形成合力。电石厂化验室积极开展员工业务培训和企业文化理念宣传,提高了员工的业务素质和对企业的归属感、认同感,全体员工就有了精、气、神,也许就是这种精、气、神的指引,
  他们都非常注意和谐、融洽同事关系的处理,遇事总是大家一起商量,领导真心实意地听取同志意见,严于律己,诚恳待人,尊重同志,关心同志,设身处地为同志着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明,偏信则暗,做好领导和同志,同志和同志之间的协调工作,多和大家交流思想和感情,做大家的知心朋友,努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围,促进了工作的协调高效开展。 六、服务奉献,开拓创新,勇争一流 作为一名化验室领导,始终认为当领导就意味着要吃苦在前,享受在后,只有奉献,不求索取,公正廉明,身先士卒。无论是烈日炎炎,还是秋风萧瑟,天寒地冻,不管什么时候,在生产一线和电石棚下,都可以看到身影和听到声音。化验室领导同时率先学习,带头学习,一起学习。用自己的人格魅力,做好表率。正因为以身作则,甘于奉献。所以形成了律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人的良好管理风气。所以工作开展得也非常顺利,化验室形成了积极向上、比学赶帮超的良好创先争优态势。大家以服务奉献、开拓创新、勇争一流为荣,连续发扬不怕苦、不怕累的精神,抓质量、战高温、保安全,按时完成了工作任务,创造了不菲的业绩。二零一一年电石积压库存大、风化严重。为降低电石风化造成的损失,化验室注意做好风化电石粉末合理搭配装车工作,将全年粉化电石粉末全部搭配完毕,给公司创造了丰厚的利润。 七、存在的问题和解决措施 1.装车员工流失率大,管理难度高,我室在今后将严格执行公司各项规章制度,对因电石风化严重装车困难时不来上班的员工在经济上进行严肃处理。供销部门切实解决电石销售问题,确保电石库存合理,降低装车难度。 2.二零一一年度进厂原料主要质量指标均有一定的提高,但是生产经营效果与去年相比有很大差距。建议相关职能部门在XX年适量进一部分焦碳,焦炭活性好,挥发份低。提高车间生产操作技能水平,苦练内功、降低各种原料消耗,提高经济效益。 我室根据岗位职责的不同,针对性的制定了较为完善的岗位绩效考核制度,并公平公开的严格执行。 八、20xx年工作打算 新的一年即将到来,我们在总结过去的同时,为了使新的一年有一个更好的发展,主要有以下几点想法: 1.继续在进厂原材料质量检验上下功夫,在电石搭配出厂上合理搭配,在节能降耗上想办法,为公司节能增效做贡献。 2.进一步强化员工队伍管理,坚持经常性的职业道德培训和企业文化宣传,进一步提高员工综合素质和企业认同感、归属感、成就感,同时强化检验知识理论学习和实践操作的学习交流,鼓励员工向一专多能方向发展,为公司正常生产提供保障。 3.关心员工生活困难,以心换心,鼓励大家相互关心帮助,营造良好轻松的工作氛围;建立激励竞争机制,用感情留人、从员工思想意识上狠下功夫,为培养更多优秀企业员工而努力。 二零xx年即将过去,回首过往,倍感欣慰,展望来年,豪情满怀。我们二零xx年取得的成绩,靠的是勤学苦练、孜孜不倦的良(原文来自: 小 草 范 文 网:水质化验员自我总结)好学风,靠的是精益求精、精业敬业的工作精神,靠的是精诚团结、众志成城的共同奋斗。20xx年我们的任务将更加艰巨。我们会以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到明年的工作当中,化验室将以一个不懈奋进的姿态展现在大家面前,创造比二零xx年更加辉煌的发展业绩! 篇五:化验员工作总结 在过去的一年里,我在领导、同事们的支持和帮助下,用自己所学知识,在自己的工作岗位上,尽职尽责,较好的完成了各项工作任务。为公司做出了应有的贡献。同时,身为一名化验员我也在从思想到行动,从理论到实践,进一步学习,提高自己的工作水平。现将本人本年度工作总结如下: 一、努力学习,完善自我: 随着公司的发展,实验室仪器的增加。为了更好的完成工作,在之前的工作基础之上,又学习了水中油含量、柴油烃类组成(稀释法)、hcl的测定等新的实验方法,并且熟练掌握,较好的完成了相关的工作任务。其次在工作中也经常遇到一些新的问题,通过和领导、同事们的商讨研究最终解决。同时也对相关工作有了进一步的认识。 二、工作内容与体会: 我的工作主要是配合研发一部的其它几个岗位做相应的分析。第一,配合重整催化剂评定岗位生成油的折光率和烃类组成分析;第二,配合抽提组的芳烃抽提的柴油做烃类组成分析;第三,配合代研究做的裂解油的黏度,酸值及色度等分析;第四,负责研发一部水样的水中油含量、水垢等相关分析;另外在原油评价中负责酸值、

青岛水质化验员资格证考试篇4

水质化验员岗位描述


岗位描述

水质化验员

岗位名称:

水质化验员

直接上级:

运行部主任

本职工作:

水处理、水化验

直接责任:

(1)贯彻执行上级的指示精神。

(2)认真贯彻执行《蒸汽锅炉安全监察规程》和《低压锅炉水质标准》。

(3)负责运行部门锅炉水、生活用水和生活水处理设备的水质化验。

(4)向上级报告水质的化验数据的真实情况。

(5)锅炉排污量和排污方式,须水质化验员指导下进行。

(6)水质化验员必须经地方劳动部门考核,并取得《锅炉水处理人员操作证》方允许独立操作。

(7)水处理人员应认真执行《水质标准》。

(8)熟练掌握水质分析方法,严格执行锅炉水质处理的有关标准和规定。

(9)协调与相关部门的工作联系。

(10)按程序做好运行部门班组之间的工作界定。

(11)巡视监督、检查与水处理相关部门水质标准。

(12)了解《水质标准》内容及有关水质化验工作的数据。

(13)根据本企业锅炉、设施、环境条件不同,制定锅炉水质标准及管理制度报批。

工作范围:

运行部水质化验室

素质要求:

基本要求:

专业技术要求:

性格要求:

其它要求:

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