公司内部沟通检查表
时间:2022-06-30 15:55:06 来源:网友投稿
导读:
[部属评价④]公司内部沟通检查表第1次评价 第2次评价 ○沟通的基本态度□1 很乐意帮助同事□2 对
[部属评价④]公司内部沟通检查表 第1次评价 第2次评价 |
○沟通的基本态度 |
□1.很乐意帮助同事 | | | □2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意 | | | □3.对同事很和蔼可亲,但不是四面讨好他人的人 | | | □4.帮助别人,不领带他人 | | | □5.不随便骂人、不任意生气 | | | |
○沟通的规则 |
□1.努力成为一位好的听众 | | | □2.聆听别人的牢骚、不平、抱怨 | | | □3.不说别人的坏话 | | | □4.不听别人的坏话 | | | □5.不传播谣言 | | | |
○虚心、谦虚 |
□1.注意避免伤到别人的自尊 | | | □2.聆听别人的劝告 | | | □3.谦虚地接受别人的好意 | | | □4.不得意忘形,即使是奉承你也不会生气 | | | □5.不说无聊、过份的诺言 | | | |
○参加公司活动 |
□1.一定参加公司的活动 | | | □2.主动加入公司活动的干部、策划小组 | | | □3.思考、并提出公司活动的构想 | | | □4.劝诱说服不想参加公司活动的人改变主意 | | | □5.由衷地期待公司各项活动 | | | |
○对个性不合的人、意见不合的人的应对 |
□1.应努力与个性不合的人协调 | | | □2.对于意见不合的人,应努力找出共通点 | | | □3.对于缺点很多的人,应找出其优点 | | | □4.对于反叛对意见的人,要肯定其立场 | | | □5.不分宗教、政治派系 | | | |
文档下载《公司内部沟通检查表》