先进车间的宣传报道2022年【三篇】

先进车间的宣传报道3篇


 

　　下面是小编收集整理的关于先进车间的宣传报道，希望对您有所帮助!

　　管件先进车间的宣传报道篇一 

　　房强 — 管件车间碳钢班骨干成员，也是班组唯一一个焊工高级工， 2017年荣获万方公司四季度“大干先锋”、2018年荣获集团“创新改善个人”、2018年荣获万方公司“质量工匠”、2018年荣获万方公司“焊接技能比武大赛”荣获第二名。参与各种重要车型的零部件焊接，为保证产品符合工装一致性，提升产品质量，经过商讨及实验分段焊接后，证明方法的可行性，保证了产品的符合性，最后也按时保质保量交付产品。

　　作为新员工的师父，他从思想、工作、生活上关心爱护徒弟，引导新工树立正确的人生观、价值观。面对高强度的生产任务和艰苦的工作环境，新入职员工难免会有不适应和遇到困难打退堂鼓的情绪，对他们的意见及想法进行有效沟通及正确引导和鼓励，并对其工作进行重新调整安排，减少因个人对环境适应能力不同而导致的人员流失。为了让徒弟尽快使用工作环境、胜任工作岗位，他利用中午及下午休息时间口述实操演练焊接技巧，不管是遇到什么难题，他都会细心讲解，让徒弟们更快的成长。经过他细心教导以及毫无保留的教授技能、经验，新工们已能熟练掌握2种以上工序操作。

　　2019年5月又来了几名新工，房强已准备好带新徒弟，他们已在车间签订好了师徒协议，虽为期半年时间，却是一辈子的师徒情义。

　　先进车间标本宣传报道篇二

　　哈东线路车间在2019年集团公司授予先进车间标兵，成绩的取得离不开142名干部职工齐心协力、能打敢拼、甘于奉献、团结一致的共同努力。

　　这是一支思想过硬的队伍。“安全上一事不出”是全车间共同愿景，为了提升职工自我保护意识，达到牢树安全第一的意识，哈东线路车间将事故案例和设备故障的宣传常态化，让安全成为一种习惯。同时，针对车间管内主体施工和外单位施工“遍地开花”的实际，他们从源头上严把施工安全控制关。2019年，哈东线路车间在保证安全的基础上圆满完成了各项任务。

　　这是一支敢打敢拼的队伍。2019年哈东线路车间完成施工任务75项，配合施工近60项。参加呼兰、哈南、哈站、拉滨线等各种施工会战20多次。在标准化站场建设上，投入大量人力，组织卸车土毛子18车、碎石28车，整理道床31公里，清理沿线排水沟及垃圾近20吨。全年更换钢轨1.6公里、焊接钢轨64处、整修冻害203处。在人员少、生产任务重的情况下，哈东线路车间全体干部职工发扬敢打敢拼的精神，克服困难，圆满的完成了各项指标任务。

　　这是一支人才辈出的队伍。有人才才能长久的发展，哈东线路车间注重对年轻大学生的培养和锻炼，积极为他们创造条件。学规章、钻研技术理论，注重培养他们的实作经验，做到理论与实践相结合，极大地提升了他们的综合能力。许多大学生们具备了一定的专业技术知识并在自己的岗位上发挥着作用，成为车间班组青年管理者。哈东线路车间的马贵龙，自分到车间后，积极学习技术理论知识，虚心向老职工们学习，做到学以致用，通过理论与实践的结合，自身综合能力得到提高，成为车间一名经验较为丰富的年轻班长，19年被评为“全国铁路青年岗位能手”，为车间年轻人做出榜样，充分展示了新一代铁路人的风采。

　　车间宣传报道篇三

　　在安全生产月里B2小组利用休息组织大家进行学习。让大家在安全意识在安全防范方面有很大提升。

　　首先,对自已所处的工作环境及工作方式所存在的安全隐患有一定的认识;其次,对于隐患有一定的防范措施。最后,这些意识始终在人的大脑里跟随。在进入工作场所后,这些意识就不断地提醒自己,从而消除人为的不安全因素。

　　安全意识对客观事物属性的认知程度如何,对人的行为有直接的影响和制约作用。要让安全驻足于人的意识中,必须依靠安全教育培训和对焊接车间安全生产知识的学习,只有清晰地感知到车间的客观环境,才能为排除不安全隐患奠定认识基础。

　　同时,只有员工意识到不安全隐患才能在行为上、技术上做到预防,及时消除不安全隐患,实现安全生产严格执行各项安全操作规程。

　　小组还经常开展安全活动，开好周例会，不定期进行认真整改、清除隐患。切实贯彻“安全第一、预防为主”。按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产。特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。

　　学徒工及其他学员上岗操作应有师傅带领指导，不得独立操做。 生产、检验记录即使填写，班后认真检查，清理现场。非本工种人员或非本机人员不准操作设备。 要专人管理，卫生清洁、严禁坏。

　　消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换器材，有效期限标志明显。加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理报告，记录要准确，上报要及时。发生事故按有关规定及程序及时上报。将安全常记于心中!