个人对照检查材料新入职谈工作作风方面4篇

篇一：个人对照检查材料新入职谈工作作风方面

　　【其它】

　　自开展坚持纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪律，对照自我工作的情景，逐一对照入座，寻找差距，梳理出自我存在的问题，进行了深刻的剖析，现剖析如下:

　　一、存在的问题

　　1、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达新时期人们警察的要求。

　　2为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

　　3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。

　　二、存在问题的主要原因

　　研究自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。

　　1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。

　　2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自我、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

　　3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔(转载

　　于::作风建设个人对照检查材料)。

　　三、今后的整改措施

　　1、强理论学习、不断提高自我的政治业务素质。认真学习和领会党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，进取投身到日常工作中，在凡的岗位上做出自我应有的贡献。

　　2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。

　　3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加

　　严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉理解监督，坚持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

　　按照县委、县政府深化干部作风建设活动的总体安排部署和县政府办公室《深化干部作风建设活动实施方案》中第二阶段活动的具体要求，我结合自身工作实际，进行了深刻的自查，深刻体会到了干部作风建设的重要意义，现汇报如下：

　　开展“干部作风建设年”活动，是我区干部队伍建设的重要内容。通过开展“干部作风建设年”活动，使我区干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥，促进全区经济社会快速发展。

　　胡锦涛同志指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

　　一要：坚持学习实践科学发展观，扎扎实实地树立为人民服务的思想。

　　二要：脚踏实地地做好本职工作，模范地履行自己的职责。在工作中要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

　　三要:善于学习。我们现在从事的工作，在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾和新内容，没有丰富的文化知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

　　四要:充满激情地积极投身到社会发展的各项活动中去，树立起良好的思想作风、党风、工作作风、领导作风和干部作风。找差距、找问题，切实解决在工作

　　和生活中存在的作风问题，进一步转变工作作风。

　　五要:时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访的困难群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时向主管领导和上级主管部门汇报，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

　　根据全区开展干部作风问题排查整改活动要求，结合区委第二巡察组对街道反馈意见整改工作，我认真查找自己在政治纪律、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的问题和不足，并对问题的成因进行了深刻反思和剖析，形成如下对照检查材料。

　　一、自身存在的问题

　　1、政治纪律方面，政治敏锐性还需再提高。能够牢固树立“四个意识”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，立场坚定，旗帜鲜明。但对生活中、网络上的一些不当言论，虽然自己能坚决做到不信不传，但对别人的一些比较随意的言论，还没能做到主动抵制、坚决回击。

　　2、工作状态方面，缺乏强烈的进取意识。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，存在慢落实、软落实现象。工作跟踪力度不够，存在工作布置多，跟踪检查落实少，工作效率受影响。对于一些棘手问题、困难复杂问题不敢下势去抓，在推进工作上存在“等、靠”思想。工作缺乏新思路、新举措，缺乏强烈的事业心、进取心，满足于过得去，工作标准不高。纪工委监督的方式方法不多，对一些重点岗位、关键环节的监督不到位，比如巡察反馈的涉及民生领域的资金发放和使用、社区专项资金使用情况、执法队员廉洁纪律等方面监督缺失。

　　3、担当负责方面，主动作为敢于担当精神不足。缺乏迎难而上的干劲和勇气，想问题、办事情依赖于和服从于主要领导分配，满足于完成上级交办的任务。遇到得罪人的情况，有打折扣、搞变通思想，有多一事不如少一事心理。遇到工作职能交叉的事情，有“踢皮球”现象，生怕“多做事、多吃亏”。纪工委日常监督中存在碍于面子，不敢动真碰硬现象，不能发现一些深层次、本质性问题线索。

　　4、纪律作风方面，密切联系群众不够。对街道科室、社区情况掌握的不够全面和客观，问题解决的不够及时和彻底。与辖区企业联系不够紧密，对企业困难了解不多，指导帮扶不够。对干部提要求多，思想交流少，体贴关心干部不够。纪工委对干部廉洁自律学习抓得不紧，存在以会代学现象，干部职工对党风廉政

　　建设有关要求理解掌握的不深不透。

　　二、产生问题的原因分析

　　结合理论学习，经认真反思、深刻剖析，认为自身工作作风方面出现这些问题主要有以下几个方面的原因。

　　1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。

　　2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。面对新形势、新要求，没有与时俱进地强化宗旨意识，受到一些不良社会风气的影响，精神上有缺钙表现，考虑个人进退荣辱多了，考虑小集体利益多了，全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。

　　3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，派出纪工委多是常规性工作，只要做好日常监督，支持配合街道党工委正风肃纪、有序推进各项工作就行了。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　针对自身在作风纪律方面存在的突出问题，我将认真从以下几个方面加以改进和提升。

　　1、强化四个意识，筑牢思想根基。加强政策理论学习，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，不断提高政治觉悟，历练政治品质。在任何困难、风险和干扰面前都立场坚定、旗帜鲜明，确保在思想认识上、政治方向上、工作目标上与党中央保持高度一致。

　　2、强化学习实践，增强业务能力。坚持纪检监察工作核心法规学习，主动适应工作岗位要求，不断提升自己的专业素质和工作驾驭能力。解放思想、实事求

　　是，通过学习方式、工作理念和工作机制的创新，实现工作成效的不断提高。树立敬业守责、尽心服务、扎实工作的良好习惯，勇创一流业绩，为街道实现追赶超越、争先进位目标做出自己的贡献。

　　3、强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避。发挥派的权威、驻的优势，忠实履行监督执纪问责职责，树立街道党工委权威、凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对区委巡察组反馈意见，一项一项抓整改、一件一件改到位。加强对社区纪检监督员的业务培训，发挥“探头”作用，延伸监督触角，拓展案源渠道(转

　　载于::作风建设个人对照检查材料)。

　　4、强化作风建设，创立务实效能。思想上尊重群众，感情上贴近群众，虚心向人民群众学习，不断提高群众工作的能力。坚持问题导向，把解决问题作为推动工作的重要环节，严肃查处发生在群众身边的腐败问题，下力气解决基层群众反映强烈的突出问题。落实党风廉政建设和“一岗双责”职责，严格遵守廉洁从政各项规定，要求别人做到的，自己先做到。发挥街道廉政文化中心教育阵地作用，多形式宣传党风廉政建设政策法规，将正风肃纪理念层层传递，努力营造风清气正、务实高效的良好氛围。

　　以上是我个人对照检查出来的问题，可能对照检查得不够全面、深刻，还有不到位的地方，请同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以整改。

　　【作风建设个人对照检查材料】

篇二：个人对照检查材料新入职谈工作作风方面

　　个?对照检查材料作风建设情况个?对照检查材料作风建设情况今后我将在领导和同志们的帮助?持下，进?步提?思想认识，转变?作作风，振奋精神，加倍努?，出?完成各项?作任务，为经济社会?好?快发展多作贡献。如下是?编给?家整理的个?对照检查材料作风建设情况，希望对?家有所作?。个?对照检查材料作风建设情况篇【?】通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习、专题辅导、专题讨论和?学中央及?治区和盟、旗三级公安机关关于作风建设的?系列?件，通过征求基层民警、群众和民主?活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、?作各个??认真反思，深刻查摆??存在的问题，发现??存在许多不?之处，现剖析如下：?、??存在的问题(?)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、?针政策的贯彻和执?缺乏应有的政治敏锐性和洞察?，不具有?种时不我待的使命感和危机感。在运?马列主义、?泽东思想和邓?平理论来武装??的头脑还存在差距，在培养??从的?度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表?，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全?。(?)宗旨观念不够牢固。从思想上来看，??对?党为公，执政为民的认识还不够深?，总以为??在基层任职，对农村?作?分熟悉，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当?头?作稍多时，就嫌?烦，性?就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个?得失，存有“主观为??，客观为别?”和“事不关?，??挂起”的思想，以致??为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。(三)对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满?于完成上级机关和领导交给的任务，在?作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指?，说?步??步，未把?作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏?种敬业精神，认为??已有的?些业务知识可以适应?前的?作了，不注重业务知识的全?性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于?作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成?作就算了事了。在?作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的?态，今天不?，就等明天再说，对问题采取逃避的?法，认为“船到桥头?然直”，不是???求寻找对策，?是等待办法??出现，缺乏?种刻苦钻研的精神。对分管?作的业务和知识的学习好放松了要求，没有?我加压和扩展??价值的前瞻性。

　　(四)?作作风不够扎实。表现在：对待?作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在?作中找到捷径，最好不要花费太多的精?就可以把事情做好。有时由于私?作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了??必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上?。在应付检查时还有弄虚作假现象。(五)从管理上来看，事业?责任感较以往有较?减退，有时存在不愿管，怕?烦的?理。?、问题存在的原因(?)对政治学习“?过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付?理，没有把参加学习和主动接受思想作为?名党员?部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是???前，不能放眼未来。在?是???前还尚能正确把握，但在?节??就得过且过，不能从严要求??。平时虽然经常学习马列主义、?泽东思想及邓?平理论，但思想上未引起?度的重视，学习?的不够明确，学习时缺乏思考，只从字?上理解?泽东思想，没有意识其思想的精髓，使??对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作?，只是为了学习?学习，使学习变得形式化、教条化。(?)为群众服务意识的淡薄。未牢固树?全?全意为?民服务的宗旨观念。没有深刻体会“?切为了群众，?切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为??得失的衡量标准。今后我真正做到全?全意为?民服务，拿出百分之百的热情接待每?个来镇办事的群众。(三)业务?平不?，缺乏敬业精神。???，?认为是从事基层?作，实践积累丰富，不去钻研，另???，缺乏敬业精神，在实际?作中常常得过且过，业务?平要有提?，必需要对业务钻研，???在业务??存有依赖性，认为领导会有指?，我不能先急着?，害怕??先做做不好。??没有?整套学习业务知识的，故在开展?作中?较盲?，有时缺乏?定?信。(四)?作?法简单。只安于表?，把??份内的事做好就可以了，处理事情?法?较简单，没有创新精神，?作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把?作作为负担，未注意到?作?法的完善会给??的?作带来动?。(五)在?作作风??不够实，怕?烦、怕?苦，只讲“过得去”，不讲“过的好”，只讲“??候”，不讲“?环境”。乡镇?作，上?千条线，下??根针，事情既多?杂，?且年复?年，?复??都基本上是在?同样的事情。很容易产?厌烦情绪。在对待这样的问题上，??还存在?些错误的想法，从?影响了?作的开展。(六)是事业?责任感减退，??要求不够严格。跟前?年相?，??在近期的?作上的确有放松的迹象，主要是因为在分管?作上存在畏难情绪，受了?点?挫折就?灰?短，不能沉下?来想办法。三、解决问题的措施1.加强学习和党性培养，不断?马克思、恩格斯、列宁、?泽东理论改造??的世界观、??观;不断加强共产主义道德修养，以?度的责任感、事业?，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难?进的勇?完成党和?民交给的各项任务。2.再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃?切不利于?作、不利于管理的错误想法，确??党为公、执政为民的思想，确?求真务实，真抓实?的思想，确?依法治镇、从严治吏的思想，进?步严格要求??，做?名真正合格的民警。公务员之家:3.在?作??求真务实，真正沉下?来抓好分管?作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业?责任感，加强??表率作?，努?把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。4.加强?我改造，提?综合素质。?前对我??，最?的问题是要加强业务学习，只有狠下决?，提?对学习业务知识重要性和迫切性的认识，?觉、刻苦地夯实基础，灵活运?合理的?法和措施，热爱本职?作，???爱??，虚?好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提?全?全意为?民服务的本领。5.勤请?当好领导的参谋和助?，维护班?的团结和战??，充分发挥主观能动性。个?对照检查材料作风建设情况篇【?】根据××关于加强机关作风和效能建设活动要求，我通过认真学习，对照??平时的思想动态和?作作风，查找??在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央?项规定精神、坚持“反对四风”??存在的突出问题及不?，边学习、边查摆、边整改、边提?，我从思想作风、?作作风、?作纪律等各个??认真反思，深刻检讨，发现??存在许多不?之处。?、作风建设整体情况（?）遵守政治纪律的情况党的政治纪律是我国共产党以及各个党组织在政治?场、政治?向以及政治观点等??的?为准则。作为??作粮库副主任兼党

　　员，在?常的?作中，我坚决贯彻党的?针、政策等，遵守的党的政治纪律，时刻以党章党纪和单位的规章制度武装??。要坚决抵制?些和党的基本政策、基本路线、基本?针等??相违背的谣?；要时刻服从上级党组织的各项安排，不遗余?的做好组织交给我们的?作，坚决不出现“上有政策、下有对策”的?为；坚决拥护党的决定，不公开发表与党的背道?驰的?论和报道等。（?）贯彻落实中央?项规定情况在?常?作和?活中，我都严格遵守党中央的?项规定内容。坚持?党的群众路线，切实深?到群众中去，去了解群众的想法与需要，与群众站在同?战线；外出也坚决?切从简，坚持做到不要??、不?场?、不铺张浪费；在?作上和?活上，该省的就省，能够减少?些不必要的开?、活动等就尽?取消等等。总之，时刻将党中央的?项规定作为衡量???作和?活的?个标准。在努?坚持贯彻执?党中央的?项规定过程中，我发现??仍然存在很多不?的地?。（三）对群众反映强烈?个问题的说明1.关于公务?车问题。（1）XXXX年X?配备了XX品牌车，排?量X升。（2）有?其它公务?车。2.关于?情消费问题。在每年各?节假?都能够拒绝收受客户或者是同事之间的礼?。3.关于职务消费问题。（1）XXXX年X?任XXXX单位XX职务后，于XXXX年X?办理了职务消费卡，额度为X万元。（2）职务消费开?情况。4.关于住房问题。（1）个?住房，主要是房改房情况。（2）是否存在租?、占?原?作单位住房的情况。5.关于办公?房问题。任XXXX单位XX职务期间，安排了XX平?的办公室；XXXX年X?任XXXX单位XX职务后，重新安排了办公室，?积XX平?，原办公室同时退还原单位。6.关于家属和??就业情况。妻?XXX，现年XX岁，政治??，任XXXX单位XX职务。??XXX，现年XX岁，政治??，现任XXXX单位XX职务。?、四风??存在的突出问题（?）形式主义问题作为?名?作粮库副主任，不管是在?活中还是?作中我都深刻明???的?事作风是多么地重要，这不是为了做给别?看，?是??本应尽的义务和责任。所以，我时时刻刻都在提醒??，?作不分?低，每个岗位都应该有其??应该履?的责任和义务。在?作中，我切实做到真正为?民服务，深?到群众中去了解他们的所要、所需，做?民期望的事；认真完成每?项?作，并坚持当天的?作当天完成，绝不拖拖拉拉。坚决做到认真?作，不?形式，不做表?功夫。但是，偶尔也会因为??的个?原因或是在?作中存在的急于求成的?态?导致作风不够深?，有点?形式的嫌疑。（?）官僚主义问题?作中我也坚决抵制官僚主义，不接受同事或是客户的阿谀奉承或钱财贿赂，坚决秉承着?事作风光明磊落、遵规守纪的做?原则。??也不巴结上司或是相关领导?员，杜绝?切因个?利益?损害群众利益或是单位利益的事情发?，树?清正廉洁的?作作风。但有时候也会因为繁重的?作任务以及来?各??的压??导致??在思想上出现偏差，缺乏勇?去抵制官僚主义。（三）享乐主义问题就我个???，不管是在?作中还是?活中，我都?直倡导节约，该?的才?，不该?的或是可以不?的就尽量不?。享乐就像是毒品?样，?旦沾上了就会有依赖性，时间久了不仅会对??造成伤害，就连对相关的?员也会造成影响。所以，我本?坚决抵制享乐主义，也不存在享乐主义的问题。（四）奢靡之风问题奢靡之风也是四风问题中?较突出性的问题，很多的官员或是商?等不管?到哪都要讲究排场、上档次，家?办事不管是喜事还是丧事也要讲究排场，这些凌驾于???民群众之上的排场、档次，换来的只会是群众的厌恶与批判。针对奢靡之风也是我个?最反对的，在平常?作中，尽量做到低调和节约。三、产?问题的原因分析（?）担当精神不强?作不深、不细、不实；有的回避?盾，敷衍了事，得过且过。主要表现在实际?作和?活中，对?些责任?、任务重的?作不敢?于承担，存在着能推则推的思想，前进思想动?不够，缺乏强烈的责任?和使命感。（?）好?主义思想严重

　　没有做到全?全意、完全彻底地把?民的利益放在第?位，缺乏与群众保持密切的联系。好?主义思想严重表现在在平常的?作中发现周边的同志出现?些不良?作作风和现象的时候，存在严重的好?思想，不敢?于对不好的思想提出指责和批评。（三）组织协调能??缺在?作中，??的组织协调能?、?字以及语?表达能?不强，这主要是由于个?研究和学习不到位，导致在?些会议上发表吐词吞吞吐吐。（四）不敢抓不敢管在?作中，没有认真履???的责任，对权利的运?没有拿捏准确，缺乏?定的责任意识，没有充分认识到党组织纪律的重要性和意义，缺乏?我约束的能?，认为只要做好??岗位该做的事情就可以了。因此在发现?些违法乱纪的?为时，不管?胆抓，也不敢?胆进?教育。四、今后的努??向和改进措施（?）努??向在今后的?作中，我将以更加激昂的?作热情和廉洁务实的?作作风投?到?作中，坚持党的群众路线的基本?针，时刻谨记为?民服务的宗旨，将群众的利益放在?作的第?位，坚决不做对?民?利益的事情；坚决抵制“四风”问题，合理运???的职权处理好?作中的每件事情，做?名让群众满意让同事钦佩的共产党?。（?）下?步改正措施1.提?学习激情，强化思想修养。努?学习相关知识，并深?挖掘所学知识的内涵和精神实质，坚决做到不畏强权、不?形式、不贪享乐，切实为民服务，同时控制好??急于求成的?理和个?情绪问题。2.不断鞭策??，强化作风问题。???，时刻以党章党纪和单位的规章制度严格要求??，深刻认识到群众就是我们的?命线，是我们?切?作的?量源泉，并坚持将?民满意不满意、?兴不?兴、?持不?持作为衡量???作的最?标准。另???，坚决抵制“四风”问题，以党章党纪为镜?，对照改进作风的要求找??不?的地?；对??存在的问题进?深?的剖析，及时改正，彻底根治问题。3.加强培养创新思维，提??作效率。在以后的?作中我会更加细?谨慎，多看、多学、多思考、多锻炼，学会从多?度去看待、分析、解决问题，培养??的创新思维能?，提??作效率。只有从根本上清除“四风”问题，真正做到?我完善，?我?新与?我提?，才能获得?们群众坚实的臂膀，赢得?民群众的信任，与?民群众同?同德。作为粮库?作者我们要做到真?实始终坚持以党为镜，树正风，?正节，时刻保持党?的良好形像，牢记党政本?，坚定践?群众路线，坚持反对“四风”，全?全意为?民服务，齐?并肩与?民共同发展。[个?对照检查材料作风建设情况]

篇三：个人对照检查材料新入职谈工作作风方面

　　个人对照检查材料

　　XXX根据要求，对照刘奇书记提出的作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖

　　析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对照检查如下，请同志们提出批评意见。

　　一、存在的问题

　　（一）在“怕”方面。

　　本人自参加工作以来，能够坚持主

　　动作为，以对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任

　　务，不说任劳任怨，但能做到尽职尽责。

　　随着参加工作时间越

　　来越长，也滋生了一些问题，有时存在怕担责、怕麻烦的情况，有些工作上级要求严，由于客观原因造成具体落实上存在一定

　　差距，遇到难人、难事缺乏坚持到底的责任心，可能采取变通。

　　（二）在“慢”方面。

　　乡镇工作千头万绪，上面千根针，下面一根线，样样工作都要做。作为一名“老乡镇”干部，可

　　以说是“饱经洗礼”，由于工作任务繁重导致工作存在拖拉现

　　象，工作开展存在分主次先后情况，对简单的、催的紧的工作

　　抓得紧，对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。

　　（三）在“假”方面。

　　在平时工作中，有时要兼顾单位和

　　干部形象，说的和做的存在一定差距。

　　有些工作布置时要求严、标准高，但有时限于实际情况导致完成度不够好、够高，一定程度上存在口是心非的情况。

　　完成标准不

　　（四）在“庸”方面。

　　作为一名基层领导，有着多年的基

　　层工作经历，随着年龄的增长和工作习惯形成固化思维，对学习抓得不够导致工作能力有欠缺，准，不够适应新时期的工作方式和方法。

　　（五）在“散”方面。

　　总的来讲，自己在工作多年来都能

　　够严格遵守相关规章制度，能够严格规范自己的行为，做到讲

　　政治、讲规矩，能够做到有令就行、有禁就止。但工作之余对

　　自身要求仍不够严格，制度执行不是很到位。

　　二、产生问题的原因剖析

　　通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有

　　以下几个方面：

　　(一)理想信念不够坚定。

　　作为一名党员干部，放松了对自

　　身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思

　　想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党

　　员先进性纯洁性的追求和发挥领导干部的模范带头作用，时刻以一名党员干部的身份严格要求自己。

　　(二)政治自觉不够主动。

　　没能把抓好工作上升到关乎全

　　乡经济社会发展和人民群众的生活福祉的高度来看待，对抓好

　　没有

　　加之

　　对当前形势把我不够精

　　工作缺乏力度，还没有真正地内化于心、外化于行。

　　(三)担当作为不够积极。

　　随着乡镇工作的时间增加，工作

　　环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所

　　弱化，担当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不

　　足。

　　三、努力方向和整改措施

　　作为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定

　　个人整改方案，明确时间节点，从以下几个方面进行扎实整改，力争早日去掉思想包袱，轻装上阵。

　　(一)加强学习、提升能力。

　　始终把学习作为一项重要工作

　　来抓，以培养良好的学习习惯为目标，通过学习不断提升自身

　　理论水平，不断适应新时期的工作环境，做到学以致用，争做

　　一名政治合格、能力合格的新时期干部。

　　(二)履职担当、实事求是。

　　作为立抓好分管工作就是对广

　　大干部职工负责、就是对全场群众负责的责任心，积极向先进

　　典型学习，树立敢于担当的良好导向，拿出勇往直前、矢志不

　　渝的精神对待每一项工作。

　　(三)淡泊名利、心存敬畏。

　　针对本人在遵守工作纪律方面

　　存在的问题，我将积极整改，以作为一名领导干部的责任感要

　　求自己，率先垂范，做到严明纪律、严守规矩，真正做到纪律

　　严明、作风过硬。

　　以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。

篇四：个人对照检查材料新入职谈工作作风方面

　　工作作风方面对照检查?

　　工作作风方面对照检?查

　　篇一：

　　作风建设自我?对照检查材料

　　“主题?活动”对照检查材料

　　?按照“整作风、提效能?、优环境”主题教育活?动的要求，3月27日?，召开室务会，大家紧?紧围绕主题教育活动的?内容和针对3月16日?书记在委局机关干部职?工大会上指出的“八个?方面”的问题，深入细?致地查找个人在工作作?风、效能建设、优化环?境等方面存在的问题和?不足，认真开展批评与?自我批评，深入查摆问?题，深刻剖析了存在问?题的根源。室务会的自?查自纠情况如下：

　　一?、问题和不足

　　室务会?上，大家纷纷畅所欲言?，本着“寻找问题、发?现问题、公开问题”的?原则，积极开展批评与?自我批评，认真查、找?、揭、摆在工作作风、效能建设、?优化环境等?方面存在的突出问题：

　　1、?思想解放的力度不够。?有的同志对事物的认识?还比较表面，缺乏政治?敏锐性。与时俱进、开?拓创新、大胆工作的思?想树立得不牢固，担心?说错话办错事。这种认?识上的不到位，造成工?作中循规蹈矩，按部就?班，没有新亮点，不能?用全新的思维方式创造?性地开展工作。

　　2、工作做得不够深?不够细。有的同志工作?上注意方式方法不够，处?理问题不够灵活，有?时有点疲于应对，完成?任务的质量标准不高，?离领导的要求还有很大?的差距。有些工作想到?了，但没能做到。

　　3、学习的深度和?广度不够，运用理论指?导实际工作能力不强。?有?的同志业务学习更多?停留在与本室工作相关?的范围之内，政治理论?及业务学习的自觉性、?主动性不强，忙于事务?性的工作，在学习上不?够用心。学习缺乏系统?性，深度不足，平时学?习只是读读文章，听听?辅导报告和看看报纸，?很少认真坐下来钻研，?同时，运用理论指导工?作不够，运用理论去指?导、分析、解决工作中?面临的实际问题的能力?不强。总结概括能力不?强，思路比较窄。

　　4、工作中理解力?、执行力有差距。部分?同志在素质上存在的知?识?功底不扎实、责任意?识不够强、实战本领不?过硬等问题，导致在实?际工作中，出现理解力?、执行力、操作力较差?的现象，在理解力方面?，按部就班的多，创新?创意的少；在执行力方?面，浅尝辄止的多，一?抓到底的少；在操作力?方面，日常应付的多，?攻坚破难的少。

　　二、存在问题的原因?和根源

　　1、思?想解放不够的原因是：?

　　深入学习邓小?平理论、江泽民“三个?代表”及胡锦涛总书记?科学发展观、和谐社会?的理论不够，没有把理?论与工作实践有机结合?起来。政治理论水平不?高，缺乏运用科学的理?论解决问题的能力，造?成在工作中思想封闭、?个人素养不高。

　　2、工作不够深入、?不够细的原因是：

　　工作中不注意反思?和总结，造成经验不能?有效积累，思维有些僵?化，对于新事物，新变?化的反应比较迟钝，缺?乏开拓创新的能力。

　　3、理解力、执?行力不强的原因是：

　　理解力、执行力?意识不够浓。工作中不?够用心用脑去想事、捉?摸?事、考虑事情，满足?一知半解，推一下动一?下，什么事情都等领导?来安排。有的同志的整?体素质还跟不上时代前?进的步伐，有时不能正?确领会领导的决策部署?，对领导布臵的重要工?作不明确“为什么做？?该做什么？怎么做？”?，碰到困难就摇头，遇?到矛盾就绕道、甚至就?撒手，点子太少，办法?不多。201X年3?月30日

　　篇二：?

　　改作?风抓落实促发展对照检?查材料

　　改作风抓落实?促发展对照检查材料

　　?自开展改作风抓落实促?发展活动以来，通过加?强学习，认为工作中还?有许多需改进和提高。现就对照作风建设活动?要求，将本人?在工作中?的问题、产生问题的原?因对照检查分析如下：?

　　一、存在的主要问题?和不足

　　（一）?政治学习方面

　　?1、政治理论学习不够?深入，深度广度把握不?够，学习的内容不系统?、不广泛，没能准确把?握马列主义、毛泽东思?想、邓小平理论的深刻?内涵和精神实质。

　　2、不关心研究政?治形势，不注重政治理?论学习，政治意识淡化?，?理论知识学习浅尝则?止，浮在面上。

　　3、缺乏市场经济的?意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观?念?落后于市场经济的发?展。

　　（二）业?务学习方面

　　1?、自学意识不够强，没?有“钉子”精神。不善?于用“钻”劲和“挤”?劲抓紧点滴时间用于学?习，自己的业务素质在?学习方面提高不快。

　　2、学习时间、?学习内容和学习效果没?有落实到位，有时只注?重实用主义，急用先学?，不注重业务知识的全?面、系统学习。

　　3、学习上存在自满?情绪，浅尝辄止，不注?重更新业务知识，遇上?处理具体事情，往往是?凭主观臆断和经验去分?析情况、处理问题，导?致业务知识和业务水平?有下降的趋势。

　　二、工作、纪律、作?风方面存在的问题

　　（一）工作作风方?面

　　?1、工作作?风不够扎实，有时存在?急于求成的情绪。如对?有的工作尤其是突击性?的工作，有时首先想到?的是怎样尽快完成，而?不是怎样做到最好，影?响工作效果。

　　?2、工作思路不宽，相?互协调、统筹兼顾的工?作做得不够好，工作中?满足于得过且过，缺乏?大胆负责，敢于碰硬的?勇气，工作中有时不注?重与部门之间的协调配?合和沟通，容易得罪人?，伤害同志之间的感情?。

　　3、工作中?与时俱进，开拓创新的?思想树立得不牢固。在?具体工作中思路不宽，?上传下达上级的有关文?件精神，满足于不出事?，而如何结合本单位的?实际进行贯彻落实，工?作思路没有打开，工作?中缺乏新的亮点，还不?善于创新，不能够很好?的灵活掌握方针政策，?创造性地开展工作。

　　（二）纪律作风?方面

　　2、对自?己有时要求不严，将自?己混同于一般老百姓，?说话随便，不太注意小?节，心中有“人生理想?趋向实际，价值标准注?重实用，行为选择偏重?实惠”的想法。

　　三、思想作风方面存?在的问题

　　1、?群众观念不强。

　　?一是关心群众不够，深?入群众不够，心系群众?、服务群众的思想意识?较弱。

　　2、没?有深入基层进行调查研?究、了解基层的思想状?况，反映他们的要求。?这些都是我宗旨观念淡?薄，群众意识差的表现?。

　　3、精神不?十分振作，焦躁脾气和?烦躁心理时有发生。对?遇到工作任务重、压力?大的时候容易产生焦躁?脾气，看到同级别同志?提拔时容易产生烦躁情?绪，心理落差有时比较?大，认为自己没有背景?、没有人事关系，自己?工作再好，上级也不可?能看到，精神不够振奋?。

　　4、批评与?自我批评开展的不好，对其他同志不愿意提出?反对意见，?对自己的缺?点也没有主动请其他人?正面点出，错误地认为?批评别人是“挖坑”陷?人，批评自己是“挖坑?”堵路。

　　四、?存在问题的主要原因

　　?以上问题的存在，虽然?有一定的客观原因，但?主要是主观原因造成的?。问题出在表面上，根?子生在思想上，从更深?层次上分析起来，主要?有以下几点：

　　1、没有把政?治理论学习放在重要位?置(来自:.Smha?iDa.海达范文网?:工作作风方面对照检?查)，放松理论学习和?思想改造。对政治理论?学习缺乏深入了解，流?于一知半解，影响了理?论水平的提高；

　　2、宗旨观念有所淡?化。(自查报告)没?有很好的加强世界观、?人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头?，认为自己工作已经很?努力?了，致使工作有时?不够深入，满足于完成?领导交办的任务，满足?于面上不出问题，创新?意识淡化，忽视了工作?的积极性、主动性、创?造性。

　　3、自?我要求有所放松，忽视?了自我约束、自我监督?、自我提高。在业务学?习上就学习抓学习，而?不去研究思考问题，业?务知识透支、业务能力?有所欠缺，自己已经意?识到了，又不及时去弥?补，安于现状，思想上?放宽自己，没有时刻提?醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发?

　　展和本?职岗位的需要。

　　4、工作中有依赖思?想，有时会想反正有分?管领导，无需我过多思?考，无形中降低了工作?标准和工作要求，没有?很好地发挥自身作用，造成?工作被动，导致了?工作上不能达到十分的?满意。

　　5、由?于以前曾吃过心直口快?的苦头，无意中引起别?人的误解，因此造成这?几年来怕得罪人，不愿?碰硬，对一些不良现象?和行为往往是睁一眼闭?一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在?处里各方面表?现还可以?，因此一般就不去做批?评和自我批评。

　　五、下一步整改措施?

　　随着机关作风整顿活?动的不断深入，通过对?自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己?存在的问题，?也更加增?强了我改正错误、提高?自己思想素质的信心和?决心。在今后的工作中?，我决心从以下几方面?进行改进：

　　1、加强政治理?论学习，努力提高自身?素质，进一步坚定共产?主义理想信念。全面认?真系统地学习党的方针?政策，毛泽东思想、邓?小平理论和

　　三个代表?

　　的重要思想，在工作?和学习中牢记共产党员?的六条基本要求，按照?合格共产党员的标准要?求自己，时刻把坚定共?产主义理想信念放在首?位，把它作为自己的立?身之本、奋斗动力和行?为坐标，立党为公，甘?于奉献。

　　2、?进一步改进工作作风。?克服消极思维、模糊认?识所造成的各种束缚，?客服急躁情绪，迎难而?上，积极工作；不断完?善和提高自己，脚踏实?地的投入到工作中去。?

　　3、树立刻苦?学习的精神，努力改造?主观和客观世界。江泽?民同志一再号召全党要?“学习、学习、再学习?”，指出“学习不仅可?以增加知识，提高思想?理论水平，而且可以充?实精神世界，修养道德?情操。”因此，我要切?实地把理论学习作为自?己的第一需要。按照“?精学理论，深学业务，?广学知识”的思路，把?学习目标量化，计划细?化，做到博学而不穷，?笃行而不倦。

　　?3、求真务实，开拓创?新。解放思想，实事求?是，与时俱进，树立开?拓创新的精神，永葆工?作中的蓬勃生机和活力?，一是想问题，办事情，?做决策都要坚?持从实际出发，遵循客?观规律，不要凭主观臆?断行事。

　　二是要?敢于讲实话、真话，敢?于听实话、真话。重实?际，办实事，求实效，?不搞形式主义，不摆花?架子。

　　三是创造?性地工作。大胆地投身?到工作实践中去，在工?作中勇于开拓创新，不?墨守陈规，不固步自封?，从实际出发，不断探?索真理，研究新问题，?解决新问题，不断总结?和完善已有的经验，提?出新思想、新方案，拿?出新举措，开创新局面?。

　　4、树立无?私奉献和艰苦奋斗的精?神，保持机关工作人员?的良好形象。牢固地树?立科学的世界观、人生?观、价值观，由此入手?，牢固地树立为党为人?民无私奉献的精神。要?把个人的追求融入党的?事业之中，坚持党的事?业第一，坚持人民的利?益第一；个人利益无条?件地服从集体利益、国?家利益，为党和人民的?事业甘愿奉献毕生精力?；要保持思想道德的纯?洁性，正确对待权力、金钱、?名利，努力做一?个无愧于党，无愧于人?民的人；要在生活上艰?苦朴素，勤俭节约，不?奢侈浪费，不追求享受?；在思想上自觉抵制腐?朽思想文化和生活方式?的影响；在工作上吃苦?耐劳，不畏艰险，始终?保持那么一股勇气，一?股锐气，不屈不挠，勇?往直前。

　　篇?三：

　　?转作风对照检查材料

　　?“转作风、优环境、促?发展”活动

　　个人对照?检查材料

　　程晓辉

　　在?

　　本次“转作风，优环?境、促发展”活动中，本?人对自己在学习、思?想及工作等方面存在的?问题作以总结，主要表?现在以下几个方面：

　　?一、在自身学习的过程?中还抓得不够紧，学习?的自觉性和主动性有待?进一步提高

　　当前，知?识更新速度迅猛，一日?不学，就会跟不上形势?变化。回顾自身的学习?情况，主要还存在以下?不足：

　　?一是对待学习的认识和?态度有所欠缺。虽然制?定了学习计划，但由于?业务性工作多，便产生?了以干代学的思想，总?以工作忙、任务重、压?力大，没有把学习摆到?重要的位置，认为学习?是为工作服务的，只要?工作搞好了，学习并不?重要，缺乏持之以恒的?精神。

　　二是学习?的广度和深度还不够。在平时的学习中，看“?快餐式”的?报刊书籍较?多，看政治理论方面的?书籍较少；看消息新闻?类的书籍较多，看业务?性方面的书籍较少。学?习了一些，但理论的深?度和广度缺乏，对思想?的触动不够。

　　三?是学习的方法和效果上?有所欠缺。只停留在一?般的读报、读文章的形?式，没有创新学习方法?和学习形式，没有进行?学习后检查和“回头看?”。

　　二、在开展?业务工作的过程中抓落?实做得不够，工作作风?有待进一步扎实

　　“火?车跑得快，全靠车头带?”，工作能否顺利开展?，务实的工作作风最关?键。反思起来，个人方?面存在以下不足：

　　一是求真务?实的精神不够。在一定?程度上存在着形式主义?问题，对贯彻上级指示?精神，满足于会议开过?了，文件传达了，却并?没有很好地结合自己的?实际，把它们具体化。?

　　二是调查研究不?够深入。对调查研究工?作存在有“知其然，不?知其所以然”的现象；有些存在“半截子工程?”现象，?即在“调查”?上下的气力较大，但在?“研究”上做的文章不?够。

　　三是工作作?风不够细致。虽然也经?常深入农村生产一线开?展农业调研，但对某些?问题却没有及时发现和?真正解决，参谋助手的?作用发挥的不够，就问?题谈问题较多，创造性?工作较少。

　　三?、在解决复杂问题的过?程中开拓创新意识不足?，干事业的精神状态有?待进一步改善

　　“思想?决定行动”。只有不断?创新工作方法才能正确?处理和解决工作中的新?情况、新问题。回顾反?思，存在以下问题：

　　一方面，由于自?己的思想观念转变滞后?，导致在开拓创新、锐?意?进取方面就有所弱化?。另一方面，自己对解?放思想、实事求是的精?髓还不能全面深刻的把?握，导致在解决某些具?体问题上思想还不够解?放，往往是执行政策多?，创造性地执行上级的?方针政策少，造成有些?问题处理地不够迅速和?果断。

　　在今后的工作?中，我将在同事们的帮?助支持下，继续查摆自?己在各方面的不足和问?题，进一步提高思想认?识，转变工作作风，改?正不足，提高自己，真?正使自己的思想得到进?一步净化，工作得到进?一步提高，作风得到进?一步改进，行为得到进?一步规范，为优化我县?投资环境，促进全县经?济发展做出应有的贡献?和努力。