廉洁谈话内容汇报材料10篇

篇一：廉洁谈话内容汇报材料

　　廉政谈话记录

　　谈话时间：2010年

　　月

　　日

　　谈话地点:

　　被谈话人：

　　职务：

　　主谈话人：

　　职务：

　　参与谈话人：

　　职务：

　　职务：

　　记录人：

　　职务：

　　一、介绍廉政谈话依据和目的按照集团要求，筹建处为做好全年的廉政谈话工作，提前下发了通知，作了统一安排和部署，今天我们来落实这项工作。今年廉政谈话，主要采取先搞民主测评，调查了解，摸清情况，然后按照以下六个方面来谈，一是班子及个人遵守党的政治纪律的情况；二是单位领导班子及本人廉洁自律的情况；三是单位领导班子及本人落实党风廉政建设责任制的情况；四是遵守国家法律和有关规定的情况；五是班子及本人团结情况；六是去年廉政谈话评议落实情况。方法是你先谈，然后我们再作评议。下面请你先谈。

　　二、同志汇报本人及班子党风廉政建设情况

　　我叫，男，中共党员，年参加工作，现任

　　。通过学习党的十七大精神、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《乔志猛书记在济宁能源发展集团廉政建设工作会议上的讲话》。我认识到，是矿领导、党支部从关心、爱护干部的角度出发，正确的引导和领导做好廉政工作，促进党员领导干部廉洁从政、严格依法办事，为我们营造廉洁勤政、干事创业、共谋发展的良好政治环境，有利于提高各级领导的廉洁自律意识，做到自重、自省、自警、自励，对干部的健康成长是非常有利的。

　　按照领导要求并结合本单位工作实际，对本单位及个人的廉政建设情况汇报如下：

　　1、我们认真学习了集团公司党风廉政建设会议工作会议精神和科学发展的重要思想，根据筹建处党支部《党风廉政建设工作意见》的要求，为使自己真正纳入党支部的教育、监督之下，促进廉洁从政，严格依法办事，与同志们共同营造廉洁勤政，干事创业，共谋发展的良好政治环境，认真学习了有关文件：《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《党员干部廉政手册》及《廉政纪律教育学习材料》等党纪政纪条规。通过理论学习，提高了思想认识，增强了严格遵守党的政治纪律的坚定性。工作中坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，坚定不移地执行上级党支部的指示、决议，同上级党支部同心、同德、同向，党的声音能够迅速地通过我们传送给每一名职工，确保了政令畅通，令行禁止，执行上级党支部的指示、决议决不打折扣。

　　2、按照十七大指引的方向和省委工作会议精神的具体要求，我们牢记胡总书记重温两个“务必”的教导，工作中，凡有工程项目都采取公开、公平的招标活动，阳光操作，节假日都在矿上与坚守岗位的同志们一起度过，无婚丧喜庆事宜，严格遵守财务报销制度，无违纪或谋私利的现象。

　　3、严格落实党风廉政建设责任制，按照党风廉政建设责任制的分工严格履行职责。我们开展了领导、党员一面旗的活动，分组包干，每名班子成员负责几名同志，出了问题负连带责任；同时开展大讨论，认清当前廉政建设和反腐败的重大意义，并互相检举揭发，互相监督、互相检查。做到了业务、廉政一起抓，两个方面都要硬的良好局面。

　　4、积极组织全体职工开展政治理论学习，吃透文件精神，坚持每周召开座谈讨论会，互相帮助，共同提高，面对面、背对背地进行自查互查，对查出的问题梳理辫子；分类整理，凡列入重点整改内容的反复组织讨论，限期整改；建立科室和个人学习教育活动专卷，健全考勤制度和集中学习会议记录，每名党员干部都做好读书笔记，每人写出了体会文章。通过组织各种形式的学习活动，使我们提高了对党风廉政建设重要性的认识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。增强廉政意识；牢记党的宗旨，遵守党纪，坚持廉洁工作作风，经受住改革开放和市场经济的考验，筑牢拒腐防变的思想防线，做廉洁自律的表率。使全体党员干部在思想上认识到了廉洁勤政的重大意义，确实达到了净化思想，纯洁组织，预教预警，进一步坚定共产主义远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，提高立党为公，执政为民，拒腐防变的觉悟和能力；克服攀比享乐，名利观念；摒弃闹不团结，不顾大局，专搞小圈子，只要组织照顾，不要组织纪律、不讲党性原则的各种错误观点。在纪律上，“睡岗就等于待岗、脱岗就等于下岗”；在业务上“没有知识就等于没有岗位，没有技能就等于没有工作”等理念，正成为

　　全体职工职工的共识。

　　“公生明、廉生威”，领导的威信提高了，工作的透明度加大了，同志们的劲头更足了，通过科室领导的共同努力，全体党员、职工职工能够及时相互沟通思想，交流情况，研究问题，交换意见，相互监督，增强了廉洁自律意识，自觉贯彻执行《监狱法》、《国家公务员暂行条例》、《七条禁令》、《六条禁令》等规章制度。因此，全体党员干部无一人违纪，无收受礼品和参加宴请应酬现象，增强了班子的凝聚力和战斗力。无一言堂、个人说了算、出现重大决策失误或闹不团结、搞内耗以及失泄密、犯自由主义等现象。大家把为煤矿生产工作尽职尽责，为安居煤矿的发展做出贡献作为共同的目标和方向，团结战斗踏实工作，克服了煤矿开采初期遇到的种种困难，将“三个安全”落实到实处，使各项生产工作都稳步前进，协调进展。

　　5、为了保证今年的廉政建设正常健康的开展，我们认真分析研究了去年的廉政谈话评议情况，做到了扬长避短，对好的方法继续坚持，对不足之处制订了改进措施，并严格落实。

　　6、为加强廉政保障机制，建章立制，用制度管理人，逐步形成自我防范，纪律制度约束的长效廉政机制。

　　我们先后制定了各项会议制度和工作制度，保证大事集中研究决定，充分发扬民主，加强行政监督，确保了调度会议纪要的落实工作。

　　7、目前存在的不足及今后努力的方向

　　虽然在煤矿建设和煤矿管理方面积累了很的知识和经验，但是在文明生产管理中，和先进单位相比还有差距；解放思想找差距意识还不够强；有时也存在好人主义思想；这些缺点对今后开展煤矿生产调度工作和振兴煤矿经济都是不利的。在今

　　后的工作中，我们一定努力学习党的方针政策、兄弟单位的优点特长，彻底摒弃以上不良思想观念，提高调度艺术，增强自我修养，加强业务素质，时时牢记党的宗旨和入党誓言，为安居煤矿、济矿集团的发展多做贡献。

　　8、对加强本单位党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议：

　　（1）继续加强政治学习，解放思想，与时俱进，不说大话，干事创业。

　　（2）继续树立全员一盘棋，树立整体观念，具有大局意识。

　　（3）继续加强业务学习，努力提高自身素质。

　　（4）反腐倡廉工作要与从优待警、与职工办实事结合起来，努力帮助他们解决实际困难，解决后顾之忧。

　　三、评议意见

　　同志任

　　以来，工作勤奋，爱岗敬业。充分发挥技术骨干作用，团结同志，尊重领导，积极协助筹建处领导抓好煤矿建设工作的组织管理，协调各方关系，强化调度职能，使煤矿建设逐步走上正规化管理，生产率大大提高，原材物料节约，成本下降，生产有序，安全顺利。工作中高度负责，严格把关，常常深入一线检查指导工作，每月下井达二十几个，虽然年龄偏大，不叫苦、不叫累，体现了党员领导干部的高素质。在政治上能够做到认真贯彻执行党的路线、方针、政策和党支部的指示、决议，认真实践“三个代表”的重要思想，保持和发扬“两个务必”的优良传统和作风。班子内部团结，坚持民主集中制，重大问题坚持集体研究和及时报告请示，从不搞个人说了算。按时参加民主生活会，积极开展批评与自我批评，遵纪守法，认真落实党风廉政建设的各项规定，坚持一岗双责，狠抓全员廉洁教育，防范未然，本人及班子成员无不廉洁行为。希望

　　同志在今后的工作中，继续发扬老黄牛精神，扎扎实实的做好工作，为安居煤矿的发展做出新的贡献。

　　同志：感谢领导的谈话教育，今后还是要一如继往地把工作做得更好，让领导放心。

　　欢迎下载交流！

　　【最新资料，WORD文档，可编辑修改】

篇二：廉洁谈话内容汇报材料

　　廉洁谈话记录内容示例

　　廉洁谈话记录内容示例

　　对某些重要的个别谈话，应由两名干警参加，其中一名主要作记录。下面是小编整理的廉洁谈话记录内容示例（精选7篇），欢迎大家分享。

　　廉洁谈话记录内容示例1为积极履行党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任，推进第一医院、第二医院党风廉政建设，从12月3日开始，学校组织检查组对第一医院、第二医院党风廉政建设进行专项检查。

　　在分别听取了两所医院党风廉政建设自查情况的汇报后，检查组深入到医院各个部门、科室，通过认真查阅有关文件、会议记录、档案资料、财务账目，与领导班子成员、重点部门干部、医务人员进行个别谈话，与职工代表开展座谈等方式进行细致检查，并广泛听取广大干部职工对医院党风廉政建设方面的意见和建议。

　　根据专项检查方案安排，检查组对两所医院分别利用一周的时间进行专项检查，针对检查中发现的问题和不足形成专项检查报告，并向医院反馈检查结果。医院将根据检查结果，制定整改方案，采取措施认真整改，确保专项检查取得实效。

　　本次专项检查是按照学校对照中央巡视组巡视复旦大学、中国人民大学反馈意见检查整改方案的要求，在两所医院暑期开展自查自纠的基础上进行的。为组织好此次检查，学校抽调组织、人事、财务、审计等方面管理干部和技术人员共19人组成四个检查组，对医院在基建、修缮、干部、人事、财务、科研经费、药品、设备、物资等9个重点领域，在落实执行党风廉政建设责任制、“三重一大”集体决策、招标采购等制度，以及自身制度、机制建设等方面进行检查。主要目的是从问题导向出发，发现问题、解决问题、规范管理、堵塞漏洞，健全各项制度机制，扎紧扎牢权力的笼子，推进医院党风廉政建设，促进医院各项事业健康发展。

　　廉洁谈话记录内容示例2时间：20xx年8月2日

　　地点：刘副区长办公室

　　主持人：刘丰

　　参会人员：叶芬

　　记录人：邓芳

　　今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下：

　　党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的“先行军”，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

　　今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持“四管好四无”，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把“防线”前移，不要去碰“高压线”和“雷区”，要做到“三个经得起”：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查；经得起党纪，政纪、法纪的检验；经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

　　刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点：

　　一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。

　　二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。

　　三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。

　　四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

　　五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。

　　对于这次谈话，叶主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自励”，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格“自律”的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。

　　廉洁谈话记录内容示例3同志们，今天我们以集体谈话的形式，在这里对此次选拔任用的中层干部进行一次廉政谈话。首先祝贺各位同志走上新的领导干部岗位。通过此次干部提拔调整，将一批德才兼备、群众威信高的干部选拔到了各级领导岗位上来，对于优化我院领导干部队伍结构、推进全院审判工作具有积极的促进作用。下面，就今后的工作，我对各位提出几点希望和要求：

　　第一，要勤于学习，加强修养。一方面要强化政治理论的学习，增强党性修养。重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面、准确地掌握党的各项方针、政策，确保审判工作的正确政治方向。另一方面要加强业务知识学习。工作专业性强，作为中层干部要克服工作任务繁重等实际困难，坚持不懈地学习，不断扩展知识面，完善知识结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，让自己的思想观念和知识水平与工作的发展步伐相适应。

　　第二，要团结同志，凝聚队伍。中层领导干部是各部门工作的组织者、领导者和决策者，是一个团队的核心和表率。要带出一支团结向上，能打硬仗的队伍，一是要以诚立信，以敬树德。要怀着一颗感恩的心，去尊重、关心、爱护每一名同志，真心诚意地为他们排忧解难，才能获得同志们的支持与信任。二是要努力提高执政能力和管理

　　水平。作为领导干部，不能仅仅满足于完成眼前的具体工作任务，而要着眼大局，从管理者的角度审视、思考问题，遇事勤动脑，多体会，敢实践，不断摸索解决矛盾的办法，提高破解疑难的能力。在队伍管理工作中，我们要虚怀若谷，知人善任，挖掘每一位同志们身上的优点和长处，与本职工作特点相结合，充分调动他们的积极性和主动性，做到人尽其才，才尽其用，努力为同志们创造一个积极向上，和谐愉快的工作氛围。

　　第三，要廉洁自律，守住底线。这一点非常重要，犹为重要！作为中层领导干部，必须做廉洁自律的典范。我在这里送给大家四句话：一是世界上没有免费的午餐，二是世界上没有无缘无故的爱，三是世界上没有不透风的墙，四是世界上没有后悔药。请大家牢记这四句话，在思想意识上，“慎权、戒贪、律己、修德”；在工作实践中，增强防范意识，抵得住诱惑，不能有任何侥幸心里，要珍惜自己的前途和职业，算好经济帐、家庭帐和自由帐，保证自己和单位不出任何问题。

　　以上几点，也是我与各位的共勉之言。我相信大家能够在各自的岗位上振奋精神，开拓进取，圆满地完成全年工作任务！

　　廉洁谈话记录内容示例4按照市党风廉政建设领导组办公室的统一布暑，校党委书记、校长项淮涛同志受市党风廉政建设领导组办公室的委托，于20xx年10月29日上午向学校领导班子成员通报了本年度党风廉政建设责任考核测评情况，并对班子成员进行了党风廉政建设的集体谈话和个别谈话。现汇报如下：

　　一、我校近年来，在市委、政府的正确领导下，学校领导班子成员克服困难、努力工作，学校各项工作扎实开展，发展速度加快，教育教学质量稳步提升，在全市乃至全省赢得了较好声誉。同时党风廉政建设工作做得较好，得到了全校教职工的充分肯定，得到了上级教育主管部门的认可。本次测评，我校领导班子党风廉政建设得96分，这是对我校领导班子的党风廉政建设工作的激励和鞭策，我们应以此为契机，继续深入持久地抓好我校的党风廉政建设工作。

　　二、充分认识党风廉政建设在学校工作中的意义

　　在我校深入开展科学发展观学习实践活动的同时，没有清正廉洁的工作作风，学校就难以有和谐的发展氛围，就难以真正贯彻好科学发展观，就可能各种矛盾加剧等，要求大家要认真吸取社会上的经验教训，管好自己，时刻警示自己，保持清正廉洁的工作作风。

　　三、力求做得更好，让党和群众放心

　　尽管组织上和教职工对我校领导班子党风廉政建设工作给予了充分的肯定，但我们自身应站到更高的起点上，进一步查找自身存在的不足，查找领导班子成员党风廉政建设是否存在不平衡的问题，因此，提出以下廉政要求：

　　1、要进一步加强理论学习，提高拒腐防变能力和水平，要加强方针、政策和各种规章制度的学习。

　　2、要加强各项制度的建设，用制度管权、管人、管事、管钱，学校各项工作要用制度来约束，领导干部要服从制度，就能更好更有效地防行为，各位领导同志要进一步抓好，完善好分管工作的制度建设。我校这些年来平稳发展，制度建设起着重要作用，要总结经验，继续执行好财经集体审批，分层审批的制度，执行好教职工代表大会形成的各项决议，进一步完善好其它各项制度的建设，如公务接待，工程建设，招生，物资采购，人事聘用等工作制度。

　　3、领导班子成员要做好教职工的表率，清正廉洁，掌好权，用好权。

　　4、领导要洁身自好，管好自己的嘴，管好自己的腿，管好自己的手，严格做到不该说的话不说，不该去的地方不去，不该拿的坚决不拿。时刻把握住自己，防微杜渐。

　　5、坚持公开透明的工作方式：应该说，我校前期工作校务公开做的较好，受到了省、市总工会校务公开检查组给予的充分肯定和表扬，今后校务公开工作还要进一步做好，在招生、工程、物资、人事等等方面，均要及时公开透明，让教职工代表参与工作，在阳光下操作，继续请工会财经委员会定期审查学校财务工作。

　　6、全体领导班子成员要管好自己身边的人，要管好自己身边的工作人员，特别是要管好自己的亲属，防止其利用我们手中的权力来谋

　　取好处，领导干部成员的住房，子女就业情况，投资情况均要按要求如实向有关部门报告。

　　廉洁谈话记录内容示例5谈话时间：20xx年7月15日

　　谈话地点：建设大厦九楼监理公司会议室

　　谈话人：建设局副局长韩德军

　　谈话对象：监理公司班子成员（王树民高飞张亚君贾海滨李向涛任宏珍）

　　记录人：张静

　　按照县委、县纪委要求，对你们监理公司6位同志进行党风廉政建设谈话，希望你们要高度重视，认真落实。并提出以下几点要求：

　　一、要加强学习，提高自身修养。加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到讲党性、重品行、重表率。加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。加强业务、文化知识的学习。

　　二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。

　　三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。

　　四、切实履行职责，进一步促进监理部门的党风廉政建设。

　　谈话对象分别作出表态发言：我们始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，坚持廉洁自律，扎实做好本职工作，严把建设工程的质量关，对易出现质量问题的关键工作做到事前控制，加大对人、材料、机械、环境、方法的管理；加大建设工程安全管理力度，对存在安全隐患的，坚决监督施工单位整改。始终把“科学、公正、守法、诚信”这一宗旨贯穿于整个监理过程，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县建筑事业健康发展而努力工作。

　　廉洁谈话记录内容示例6谈话时间：20xx年xx月xx日午时

　　地点：xx办公室

　　主持廉政谈话领导：xx副段长

　　参加会议部门及人员：

　　养护科：xx科长、xx科长

　　安阳宏途养护公司：xx副经理、xx副经理

　　一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。

　　在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是养护公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展。

　　二、民主团结、真抓实干，促工作。

　　前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作。

　　三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。

　　1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。

　　2、慎顺：此刻公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺利的"情景下，越要做到居安思危，不能说此刻顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。

　　3、慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，仅有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。

　　廉洁谈话记录内容示例7同志们，今天，我们对调整交流后职务发生变化的科级领导干部进行集体廉政谈话，目的是为大家即将走上新岗位进行提醒和警示，不断增强廉洁自律意识。这里，我就结合自己的体会和党风廉政建设的要求，讲五个方面的意见，与大家共勉。

　　一、要勤于学习，不断强化党章党规党纪意识

　　党章和党内法规是推进全面从严治党的根本依据，只有认真学习贯彻，才能准确把握全党必须遵循的行为准则。对这次调整交流的干部来讲，为党工作为人民服务的平台范围更大了，但组织和干部群众对我们的要求更严了，标准更高了。因此，大家必须深刻认识党章党规党纪的重要性。当前，我们要深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程。要以学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》为契机，系统学习党章党规党纪，既要原原本本、逐字逐句学，把党规党纪要求学懂弄通、把党的纪律规定牢牢刻印在心上，又要深刻领悟党内法规中蕴含的管党治党精髓要义，彻底弄清那些是不能越的“红线”，搞明白那些是不能进的“雷区”，始终绷紧尊崇党章、遵守党纪的思想之弦。要自觉接受党的纪律教育，把遵规守纪作为一种习惯，落实到日常工作和生活的方方面面，把党章党规党纪作为标尺，用党章党规党纪规范履职、用权、干事的各个环节，以党纪党规为镜去歪风、正行为、强党性，切实维护党章党规党纪的权威性和严肃性。

　　二、要勇于担当，认真落实全面从严治党责任

　　有职必有责，有责须担当。全面从严治党主体责任体系的建立，为每个领导干部都戴上了党风廉政建设的“紧箍咒”。这次提拔任职及平级转任的领导干部，有的是部门的主要负责人，也有的是领导班子成员，说到底，大家都是履行党风廉政建设两个责任的领导者和推动者。因此，我们要根据职责分工，深刻领会新时期党风廉政建设工作提出的“挺纪在前”、“四种形态”等新思想、新观点，主动担当作为，切实担负起全面从严治党主体责任。单位主要负责人要做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重大案件亲自督办、对各种警示教育活动亲自主持，管好班子，带好队伍，当好廉洁从政的表率。班子其他成员要认真履行一岗双责，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作的协调指导、日常监管、督促检查和请示汇报，做到常思常想、会抓会干、敢抓敢管。同时，要树立“严管就是厚爱”的理念，时刻关注党员干部的思想动态、工作表现和作风状况，发现问题及时进行咬耳扯袖的提醒教育，特别对一些小事小节方面的问题要善于发现、敢于提醒，不能放任自流，督促他们严格按照党章党规党纪来衡量自己的行为。

　　三、要严守纪律，切实做到守纪律讲规矩

　　党的纪律是党的建设的生命线，也是党员干部的基本准绳，自觉遵守党的纪律，是对领导干部最起码的要求。作为这次提拔任职和平级转任的领导干部，要牢固树立纪律和规矩意识，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，自觉用《党章》和《中国共产党纪律处分条例》来约束自己的言行举止，守住个人干净的为官底线，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。要严守党的政治纪律，在大局观念、担当精神等方面认真对照检查，坚决做政治上的明白人；要严守党的组织纪律，切实贯彻落实民主集中制，重大问题该请示的一定要请示，该汇报的一定要汇报，不能擅作主张，我行我素；要严守党的廉洁纪律，严格执行财务管理等方面的制度，不滥用职权，不以权谋私；要严守党的工作纪律和生活纪律，在工作上要积极主动、脚踏实地，在生活上要模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，努力成为爱岗敬业、遵纪守法、明德守礼的表率；要严格遵守党的群众纪律，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，严格按规定为群众办事，办好群众的事，始终保持党同人民群众的血肉联系。

　　四、改进作风，模范遵守中央八项规定精神

　　中央和省、市、区委关于改进工作作风、密切联系群众规定要求，为各级领导干部行为准则和工作提出的“标尺”。我们要主动适应作风建设“越往后执纪越严”的新常态，严格执行中央八项规定精神和省委“双十条”规定以及市区相关要求，认真落实公务接待、公费旅游、操办婚丧喜庆事宜、发放奖金补贴、差旅费、会议费管理等各项制度规定，带头抵制不正之风，带头勤俭节约，压减“三公”经费支出。要树立求真务实的工作作风，在作风方面坚持高标准、严要求，在“勤”“快”“实”“细”四个方面下功夫，以身作则，以上率下，为其他干部职工树起标杆，做出示范，以良好的作风推动各项工作落实。

　　五、要严格自律，始终保持清正廉洁的良好形象

　　为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于敬畏。我们每位同志要切实认识到权力是责任、是义务、是奉献，行使权力一定要如履薄冰，如临深渊，慎之又慎，绝不能滥用权力、谋取私利。要把“做事”作为实现个人价值的“课堂”，把“当官”当作为造福百姓的“舞台”，勤政为民，当好“服务员”。要自觉培养和锻炼自己的廉洁定力，正确对待名利，控制个人欲求，保持平静心态，努力做到不计个人得失，不为名而动，不为利而争。要注重培养健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，不断增强自身的免疫力。始终把监督看成是最大的关爱、最好的保护和最真诚的帮助，自觉接受组织和群众的监督，主动把自己的活动置于广泛的监督之下，养成在公开中行使权力的习惯，得到在监督下工作生活的安宁。同时，做人做事一定要把握原则、坚守底线，工作生活一定要注重细节、把握小节，把好第一道关口，守住第一道防线，以实际行动赢得群众的信赖和支持，树立好自身良好形象。

　　同志们，全面从严治党的新形势新任务对我们提出了新的更高的要求。XXX希望大家认真履行党和人民赋予的神圣职责，以身作则，率先垂范，廉洁自律，勤勉工作，以实际行动和工作实绩回报组织的培养和群众的信任！

　　最后，祝大家在新的工作岗位上工作顺利，事业有成！

　　谢谢大家！

篇三：廉洁谈话内容汇报材料

　　校长廉政谈话汇报材料

　　校长廉政谈话汇报材料|廉洁谈话表态

　　一、学校全年党风廉政建设工作

　　(一)完善制度，强化责任，健全党风廉政建设领导机制我校党支部十分重视党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设责任制作为一项重点工作来抓。党支部书记亲自主持召开党风廉政建设工作会议，研究、部署学校党风廉政建设的有关工作，并经常检查责任落实情况。依据党风廉政建设要求，按照“集体领导与个人分工相结合，谁主管、谁负责”的原则，我们把学校党风廉政建设责任明确到人。领导班子每个成员都要抓好自己分管部门的党风廉政建设工作;及时处理所分管部门的党风廉政建设方面所显露的苗头性、倾向性问题;与所分管部门的干部及工作人员谈话，以便了解情况，化解矛盾。今年学校又制订和完善了党风廉政建设工作责任制实施细则、财务管理制度、党员干部学习制度等近10项制度。

　　(二)充分利用载体，积极开展丰富多彩的活动，巩固党风廉政建设思想基础

　　一是加强学习，提高党员廉政建设思想素养，认真开展反腐倡廉教育。我们经常组织班子成员学党规党法和上级关于纠风治乱的文件，学校还制订了相关的规章制度。这些制度的贯

　　彻实施，有效地促进了学校的廉正建设。目前我校班子成员都能自觉遵章守纪、为政清廉。

　　二是加强对党员的管理。坚持“三会一课”制度。认真对党员进行党风、党纪，理想信念、廉洁奉公、爱岗敬业教育，使党员在日常工作中充分发挥先锋模范作用。

　　三是加强对非党积极分子的考察教育和管理。支部委员及时找非党积极分子谈话，同青年教师谈话，激励他们更快进步。

　　四是加强党风廉政宣传和教育。开展党风廉政教育是我们落实廉政建设责任制的重要组成部份，学校将党风廉政教育和积极开展党员先进性教育有机地结合起来，一年来，先后组织党员干部观看了反腐倡廉警示教育片，并结合我校工作实际，积极开展了党风廉政建设和反腐工作的宣传教育活动。

　　五是坚持争先创优。我们把思想作风好、学风好、工作作风好、领导作风好、廉洁奉献好“五好”活动作为实施固本强基工程的重要载体，大力促进工作作风的转变，切实加强我校党的基层组织建设和党员队伍建设，引导和鼓励各部门以及党员争创文明科室、争创一流业绩、争创先进党员。

　　(三)以民主团结为重点，切实加强领导班子建设我们重点从民主、团结、廉政三个方面入手，做到班子团结时时讲、廉政建设时时抓，不断提高领导班子的凝聚力。

　　一是抓教育，突出一个“勤”字。我们在抓班子思想教育上做到了四个经常，即“三个代表”重要思想和党的方针政策经常学，宗旨、理想、信念经常讲，法律、法规经常读，拒腐防变、教育为民的思想意识经常强化。坚持把提高班子成员的理论素养摆到重要日程，有计划、有组织、有重点地进行学习，做到基本理论天天学，时事政治及时学，重要文献深入学，用先进的理论武装头脑。通过教育，使班子成员思想境界和理论水平得到进一步提高。

　　二是抓管理，突出一个“严”字。在抓班子建设过程中，我们坚持把严格管理作为有效手段，做到会管理、善管理、敢管理，实现了班子建设规范化。在班子中相继建立了《重大事项报告制度》、《财务制度》等系列制度，运行良好，规范了班子成员的一言一行。为了抓好制度的落实，我们注重抓了监督，由党支部书记定期或不定期对班子成员落实制度情况进行督察，召开座谈会，离退休教师代表征求意见。在群众敏感的评优、职称评聘、经费开支和选人用人等方面严格实行公开公示制，学校全面推行党务、校务公开，扩大群众知情权。

　　三是抓团结，突出一个“通”字。这支队伍懂教学、善管理、团结协作能力强，工作锐意进取，勇于开拓创新。凡是重大问题、重大事项决策前，主要领导都主动与班子成员沟通情况，决策时充分发表意见，决策后不推不拖，积极落实。积极

　　开展思想政治工作。每逢教师间，教师与学生家长间发生矛盾，教师因工作安排、评先进等产生思想疙瘩，班子成员都及时找有关同志谈心，积极化解矛盾，把矛盾消灭在萌芽状态，确保了学校安定团结、稳步发展的政治局面。

　　(四)敞开大门源头治腐，强化党风廉政建设内外监督

　　1、通过制定措施强化监督管理，进一步落实民主推荐、民主测评和民主评议、任前公示等人事制度。加强制度管理，严把廉洁关。一年来，坚持基建和大宗教学设备招投标制度和集体采购，对基建项目加强全程监督和跟踪。如学校课桌椅采购项目实行了政府投标。

　　2、推行党务、校务公开，扩大群众知情权。学校不断丰富公开内容，做到长期公开与及时公开相结合，凡涉及人民群众利益和教职工切身利益的项目全部公开。如学校收费项目和标准、评先评优、教师资格评定、贫困助学、大宗物品采购及人民群众关心的重点热点问题等，增强了政务、校务公开的透明度，扩大了广大学生家长的知情权。基本上做到了群众关心事项实行真公开、常公开，赢得广大人民群众的赞许和肯定。

　　(五)突出重点，搞好结合，把党风廉政建设和反腐败工作与师德建设、学校管理结合起来我们以创建最佳文明单位、加强教师职业道德建设为目标，按照纠建结合、标本兼治、综合治理方针，把民主评议行风与治理乱收费、政务校务公开、提

　　高办事效率和落实党风廉政建设责任制结合起来，充分发挥社会各界的监督作用。

　　1、是学校坚持每周一次政治学习制度，组织教师学习政治理论，学习党的路线、方针、政策，及时传达上级有关会议精神，结合学校具体工作实际，作到有针对性地学习，使教师提高了思想政治觉悟和理论水平，增强了教师贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性。为了使学校做到依法治校，教师做到依法执教，我们先后组织教工学习了新的《义务教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》。组织了教工普法知识答卷。聘请校外法制副校长给全校师生做了两次普法辅导讲座。从而使全校师生不断提高法律意识，做到依法办事。

　　2、是加强沟通，实施民主管理。坚持实行每学期一次家长接待日制度，做好政策的咨询工作，热心帮助群众解决问题。学校充分利用家长会、家校联动委员会等，主动与社会沟通、与家长沟通，让家长参与学校管理，接受家长监督。

　　二、校长自身廉政自律情况汇报

　　1、警钟长鸣，防微杜渐。作为学校的党政一把手，在党风廉政工作中，更应该时时自律、自醒，成为群众的表率。在学校领导工作的各个方面带头做到密切配合，分工不分家，心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。在荣誉和个人利益面前不伸手。具有强烈的事业心和责任感，具备总揽全局的能

　　力。在工作中和个人利益面前，处处以大局为重，坚持群众路线，倾听群众的意见和呼声，关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难。

　　2、严格执行阳光工作程序。作为学校的领头人，坚持集体领导与个人负责相结合，不搞一言堂，处处体现民主集中制原则，与其他同志做到思想上保持一个调，工作上保持一盘棋，自觉维护团结，顾全大局。在岗位调整、职务晋升、奖励晋级等问题上，不搞个人说了算。在班子中，提倡“合理碰撞”，提意见直言不讳，摆问题开诚布公，不结疙瘩，不积怨。认真按照校务公开的工作要求，积极、全面、深入推行校务公开，将涉及教职工和群众利益的事项，如收费、财务管理、职称评聘、评先评优等，通过校务公开栏和教代会等方式和程序予以公开，加强学校的民主管理和民主监督，促进学校党风廉政建设和行风建设的开展。

　　3、在选人用人方面把好用人关，坚持任人为贤的路线，继续采用竟聘上岗工作的程序，严格执行个人住述职与群众评议相结合的用人机制，从学校整体利益出发选拔任用干部，并积极做好后备干部的培养教育。

　　4、遵守学校制度，严格执行大宗物品采购程序，严格执行收费原则，并通过校务公开栏、家长学校等各种有效途径予以公布，向社会公开收费项目、标准、文件依据等，接受社会各

　　界的监督。严格规范收费行为，无擅自设立收费项目、提高收费标准或扩大收费范围，对上级明令取消收费项目的规定，不折不扣地执行。

　　5、工作中勤俭节约，不大吃大喝，铺张浪费;以身示范，从一张纸开始节约办公用品，还带领大家想节约点子，创节约型校园。在学校各项建设中，能自己动手的，绝不花钱请人做，能手工做出来的物品，绝不购买成品，能节约一分，绝不浪费半分。

　　三、存在不足及今后工作打算不足：

　　(一)是学习不够，无论是个人还是集体，都存在着学习不够及时，目的不够明确的问题，今后还需加强学习，提高理论素养，用知识武装自己的头脑。

　　(二)是对党风廉政建设中涌现出来一些典型和先进性事例宣传报道不够;(三)是党风廉政建设制度还不是很健全，有的还没有完全落到实处;(四)是监督力度不够。在今后的工作中，我们将从以下几个方面加强和改进工作：

　　1、坚持贯彻“三个代表”的重要思想，巩固党员先进性教育的成果，把人民群众所关心的党风廉政建设和反腐倡廉工作作为学校政治工作来抓，把党风廉政建设责任制实施细则一项

　　一项地落实到各个部门责任人头上去。

　　2、加大管理力度，完善各项规章制度，使反腐倡廉工作走上制度化、法制化的轨道。

　　3、加强对党风廉政建设责任制落实情况检查和督办，坚持贯彻“谁主管谁负责”的原则，对重大事项、重要岗位、重点人员实施重点监督，进一步加大检查监督力度，凸现校务公开的效果，增加教职工、家长和学生的参与度。4、以预防为主，抓好三项教育，即勤政廉政的党风教育、先进典型引导教育、腐败案件的警示教育，多组织和开展一些党员干部宣传教育活动，使党员干部时刻保持清醒的头脑，增强拒腐防变的能力。

　　5、多倾听群众呼声，多了解民意，积极为家长办好事，办实事。

篇四：廉洁谈话内容汇报材料

　　精品文章

　　《干部廉政谈话情况汇报材料》

　　（一）

　　同志们：

　　根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺。此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：

　　一要增强学习意识，提高自身综合素质。

　　学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。

　　二要增强自律意识，培养健康生活情趣。

　　坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践三个代表重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，精品文章

　　时刻注意检点自己，严格约束自己，做到四慎：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝;慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

　　三要增强公正意识，公正规范使用权力。

　　权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞一言堂、小圈子，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。

　　四要增强争先意识，争做优秀领导干部。

　　要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好

　　精品文章

　　五个表率：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨;二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿;四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破;五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到干在实处、走在前列。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和官风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。

　　同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成。

　　（二）

　　按照民-主生活会的要求，我对自己在党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

　　一、工作中存在的问题

　　精品文章

　　今年以来，我能够按照乡党委、政府的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展各项工作，特别是保持共-产-党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：

　　（一）在工作作风上

　　1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，主要是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。

　　2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己党建资讯网都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层

　　精品文章

　　的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

　　（二）在党风建设方面

　　对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照两个务必的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为书记，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

　　（三）在思想工作方面

　　存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民-主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。

　　（四）在组织工作方面

　　虽然在200x年确定了搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平的工作目标，以及单项工作争一流，整体工作进位次，基层建

　　精品文章

　　设创一流的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。

　　在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和-谐机关做好表率作用。

　　二、针对上述问题，我准备采取的措施是：

　　（一）进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的党建资讯网基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心;同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把各项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全乡营造真抓实干的良好氛围。

　　（二）进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。

　　（三）进一步加强民-主集中制的落实，不搞一言堂，遇重大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般同志的意见;同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。

　　（四）树立从我做起，开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能力;对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究

　　精品文章

　　新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉性。充分调动全体干部的主观能动性，广泛征求基层对各方面工作的意见和党建资讯网建议，动员全体干部开动脑筋，献计献策，最终，研究制定全局性的中长期发展目标，力争在工作创新方面取得突破。

　　三、对其他班子成员的评价

　　xx委员。能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，对分管的工作能够认真去调研，积极主动地去完成，工作扎实认真，任劳任怨，有股老黄牛的精神，但有时由于工作量大，时间紧，常有急躁情绪。

　　xx委员。能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，能够深入基层，与同志们打成一片，工作积极主动，但有时有不担责任的现象。

　　xx委员。能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，协调各方面的能力较强，与同志们打成一片，但有时有工作不到位的现象。

　　xx委员。能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，工作认真负责，但有时有松懈的状况。

　　（三）

　　同志们：

　　今天，我们以集体谈话的方式，对交通厅党委去年和这次交流、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话。首先，我代表厅党委对各

　　精品文章

　　位履新任职的同志表示祝贺，对应邀前来参加廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎。

　　这次干部交流、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局，根据干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推进交通厅系统干部交流、轮岗、回避出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。xx年，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的意见，经厅党委会议集体研究决定调整干部4批65名;此次，又严格按照干部任免程序调整干部60余名。厅党委干部工作导向得到进一步彰显，干部交流、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期待着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。

　　领导干部任前廉政谈话，是根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照立足教育、着眼防范、关口前移的要求来组织安排的。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属知廉、守廉、倡廉、促廉，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项工作任务的圆满完成，提供坚强、可靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点意见，也是向大家提出三方面的要求。

　　精品文章

　　一、勤于学习，加强自身修养

　　胡锦涛所倡导的领导干部八个方面的良好作风的第一项就是，勤奋好学、学以致用。勤奋好学是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。中国有句古语，叫作士三日不读，则其言无味，面目可憎，意思是说，不读书、不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也如此，一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素质就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。我和厅长也在不同的场合多次强调干部特别是领导干部要抓好学习。大家走上新的领导岗位，光靠吃老本是难以适应发展变化的要求的，因此，我们一定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。

　　一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要重点学理论、三个代表重要思想、科学发展观等重大理论，全面准确地掌握和运用xx主义中国化的最新成果。

　　二要加强法律法规的学习。领导干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。要注重学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。

　　三要学好业务知识、文化知识。交通系统岗位种类多，专业性强，精品文章

　　作为一名领导干部要不断扩展知识面，完善自己的知识结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，使自己的思想观念和知识水平能够跟上交通发展的步伐。

　　四要深入调查研究。要问政于民求发展之策、问需与民求和谐之路、问计于民求创新之举，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。

　　二、忠于职守，认真履职尽责

　　一要严格执行民主集中制，加强班子团结。要自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事。对于三重一大，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。

　　二要根据集体领导和分工，切实履行自己的职责。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，要围绕交通发展的目标，尽心、尽职、尽力。

　　三要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。认真履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。在座的各位有的是领导班子成员，有的是业务部门的负责人，都是单位或部门党风廉政建设的责任人。因此，大家在履行职责时要做到一岗双责。既要抓好经济工作、业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本单位、本部门的党风廉政建设。对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。

　　精品文章

　　三、严于自律，坚持勤政廉政

　　廉洁自律是做人之德、为官之宝、从政之本。

　　一是要以身作则，严于律己。要按照胡锦涛常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心要求，时刻做到看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展、维护人民群众利益的实际行动。

　　二是要牢记宗旨，广纳群众意见，自觉接受监督。《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑。用权受监督，就不会出轨。失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力。交通系统也不乏惨痛教训。要自觉接受党和群众的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例（试行）》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。在工作中，要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保工程优质、资金安全、干部优秀、作风优良的目标。

　　三是要管好家属亲友、下属和身边的工作人员。妻贤夫祸少，子孝父心宽。要教育家人摒弃特权思想，明确自己的角色，摆正自己的精品文章

　　位置，自觉做到四不：不插手爱人的工作，不影响爱人正确履行职责，不影响爱人的形象，不把爱人推向违法违纪的深渊。要教育家属、亲友处理好四个关系：正确处理内助与参政的关系，正确处理国事与家事的关系，正确处理利益与利害的关系，正确处理得与失的关系。要经常与下属和身边的工作人员交谈交流，发现不良苗头，要及时制止。

　　四是要筑牢家庭拒腐的防线。家庭是反腐倡廉的重要关口，对预防和抵制腐败具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加强党风廉政建设的有效措施，是服务于党风廉政建设和反腐败工作的创新实践。作为领导干部家属，要懂得关心和爱护干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任。领导干部家属要增强法纪意识，当好宣传员;增强防范意识，当好守门员;增强责任意识，当好监督员。

　　借此机会，我也对在座的和交通厅系统的领导干部家属提四点希望：一是增强助廉意识，做廉政建设的积极践行者;二是宽容互助，做工作事业的坚定支持者;三是把好家门，做廉洁奉公的有效监督者;四是勤俭节约，做文明新风的大力倡导者，切实当好贤内助廉内助。

　　最后，衷心地祝愿各位工作顺利、事业有成、家庭幸福。

　　我的讲话完了，谢谢大家。

　　内容仅供参考

篇五：廉洁谈话内容汇报材料

　　篇一：廉政谈话汇报材料

　　廉政谈话发言材料

　　一、执行党风廉政建设责任制规定情况。年初即层层签订了党风廉政建设责任状，把党风廉政建设纳入年度目标管理，并明确各个岗位上的责任与义务，以及追究办法，使党风廉政建设工作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。

　　都能坚持个别酝酿，集体讨论的议事原则，从不搞一言堂或个人说了算。另外本局凡在决定就重大事项专题会议讨论之前，都提前通知参会人员，将讨论事项充分准备，深入思考，以最大限度地保证事项的决定科学、合理、公正。

　　三、执行财金纪律情况。

　　范执行《廉政守则》和国家局六项禁令和省局五项禁令，为下级做出样子。做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管住自己，管住家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。一是经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。二是经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，见微知著，防微杜渐，增强对错误思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。

　　五、执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。

　　六、执行工作纪律、“禁令”等规定情况。

　　的维修、用油、遵章等方面作了详细的规定，所有车辆均按需要进行分配。

　　在党风及作风建设工作上，本人在09年做了一些工作，但对照要求，自身仍存在：一、思想政治工作不够耐心、深入。二、工作作风上仍存在急躁现象。

　　篇二：党风廉政谈话记录

　　廉

　　政

　　谈

　　话

　　记

　　录2续

　　前

　　页

　　1、如何保持党员先进性?

　　作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。

　　中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。

　　当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。

　　xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。

　　xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨

　　论、会议决定的民主程序。

　　6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。

　　篇三：廉政谈话汇报材料

　　廉政谈话汇报材料

　　甄宗周

　　一、分管和从事工作：

　　本人系寿光市经信局党委委员，中小企业办公室副主任。

　　二、职责中的风险点

　　３、中小企业向上级申报的有关项目和荣誉材料真实性的审

　　核环节

　　三、日常工作中职责履行情况

　　３、在为中小企业服务的过程中，积极与上级对接，及时掌握政策，真正为企业服务。

　　四、下不努力方向

　　今后在工作重要加强学习，充分发挥职能，更好的为企业服务。

　　2013年8月6日

　　篇四：廉政谈话汇报材料

　　武汉城市圈环线高速公路黄咸段建设工程

　　监理单位：

　　廉政谈话汇报材料hxgs-tjjl-1驻地办

　　二零一一年九月

　　中国公路工程咨询集团有限公司

　　廉政谈话汇报材料

　　一、驻地办管理层、专监、监理组在项目廉洁从建从管方面最容易发

　　生哪些不廉洁问题？围

　　绕这些问题前期做了哪些具体工作？如果

　　违反廉政建设有关规定，驻地办有哪些具体处理办法和规定？

　　驻地办在项目廉洁从建从管方面最容易发生以下问题：

　　1、在材料采购方面容易发生被材料供应商，和施工单位收买改动检

　　2、在分包管理工作方面容易发生的事件：

　　（1）、未按监理规定对合同分包进行审查，纵容施工单位进行违法转

　　包或违规分包；

　　（3）、直接指定或强行推荐与有利益（利害）关系的单位分包工程；

　　（4）、默许、纵容施工单位违法转包、违规分包等行为；

　　3、在分项工程验收方面易发生的事件：

　　（1）、有倾向性的选择检查内容；

　　（2）、对不合格工程降低检查标准，评为合格；

　　（3）、委托与其有利益关系的检测单位对工程项目进行检测；施工单

　　（4）、监理工程师接受施工单位的贿赂，虚报工程质量合格率；

　　（5）、降低评判标准；

　　（6）、提高评定分数；

　　（7）、对发现的问题不及时要求整改或帮助施工单位隐瞒过关；

　　4、在安全管理方面易发生的问题是：

　　5、在工程计量管理方面：

　　（2）、故意拖延审核计量周期实现不正当利益；

　　（3）、对施工单位的虚报、多报计量不予核减；

　　6、在设计变更方面：

　　（1）、对变更立顶、工程量和单价审查把关不严；

　　（2）、接办项目部提出的不合理的变更要求；

　　8、在交工验收上易发生：

　　（1）、审核评定把关不严，对不合格工程进行了合格评定；

　　针对以上易发生的廉政问题，驻地办前期做的具体工作如下：

　　1、与黄咸挥部签订了廉政建设合同；

　　2、制定了廉政建设管理制度；

　　3、召开了廉政建设专题会议；

　　4、驻地办领导签订廉政承诺书且已公示，其他各监理人员也签订

　　了廉政承诺；

　　5、驻地办领导多次听取了指挥部谢书记和何专员主持召开的廉政

　　建设报告，接受了廉政建设教育；

　　6、成立了廉政建设领导小组，已上墙；

　　7、设立了廉政建设举报箱；

　　对违反廉政建设有关规定，驻地办具体的防控措施和处理办法如下：

　　廉政防控措施：

　　1、在材料采购方面采取的防控措施是：

　　（2）、将有责任的监理工程师和监理单位的违规行为记入信用档案落实好原材料检查验收制度；

　　2、在分包管理工作方面采取的防控措施是：

　　（1）、发现问题及时处理，并追究连带责任；

　　（2）、签订三方廉政合同；

　　（4）、实行廉政保证金制度，对违反廉政有关规定的给予经济处罚或行政处分；

　　（5）、定期联合质量管理部、安全机料部组织分包管理专项检查；

　　3、在分项工程验收方面的防控措施是：

　　（1）、对检测项目进行随机抽查；

　　（3）、严格工程初验审查制度，对项目部提交的初验资料认真审查，并经过严格的审批手续；

　　（5）、严格初验审批手续，工程技术部和质量管理部、安全机料部严格把关，切实履行相关职责；

　　（6）、指挥部成立一个验收专班，纪委全程参与；

　　（7）、明确规定复检频率，严格复检手续，对存在的问题及时纠正；

　　4、在安全管理方面的防控措施是：

　　（5）、对照安全检查的通报逐条复检；

　　5、计量管理方面的防控措施是：

　　（3）、发现施工单位虚报工程量，且有行贿监理单位和建设单位现场管理人员的行为，立即

　　上报行政主管部门，降低其信用等级，限制其投标；

　　（5）、明确审核计量周期及流程；

　　（6）、限时办结，并将是否及时身前纳入考核；

　　（7）、对监理单位的履约情况进行考核；

　　6、设计变更防控措施

　　（1）、签订多方廉政合同；

　　（2）、对廉政合同履约情况进行定期考核，考核结果与信用等级挂钩；

　　（3）、对驻地办审核后的工程数量和单价被核减数额与监理费支付挂钩，对驻地办严格考核和管理；对于项目部串报工程量的监理人员清除出场，严重时追究法律责任；

　　（4）、严格控制现场签订数量及次数，只有极个别特殊情况允许现场签订，一般情况均应履行工程变更手续。

　　7、索赔管理防控措施

　　8、交工验收防控措施

　　（1）、加强验收监督，纪委和监督稽核部进行全过程监督；

　　9、缺陷责任期防控措施

　　廉政处理办法：

　　（1）组织处理，包括给予批评教育、责令写书面检查、通报批评、责令辞职或者对其免职。

　　（2）党纪政纪处分

　　二、当前驻地办管理层、专监、监理组在廉洁从建从管及服务质量方面还存在那些具体问题及解决办法？

　　存在的具体问题

　　1、个别监理小组考勤和轮休计划表未上墙；

　　2、安全协议书未签订，安全检查和会议没有效开展；

　　3、少数监理小组对本标段的日报未进行记录保存；

　　6、监理日志收集不及时；

　　7、试验检测数据填写漏项和不规范现象；

　　8、新上岗监理人员上岗证未配齐；

　　9、现场检测原始记录、台账不完善、不规范；

　　11、会议记录和学习记录没有；

　　12、监理细则迟迟未审核定稿；

　　13、工序检验日报制度未落实；

　　14、现场监理人员责任心不强，对不规范施工和质量问题不重视；

　　解决办法

　　1、通过《省交投对黄咸高速公路质量安全检查的反馈意见》和《“大战三季度，扎实打基础”劳动竞赛活动》业主检查存在的问题的整改已对前述1~14存在的问题整改落实到位；

　　三、针对项目建设和专监、监理组点多线长的特点，驻地办在廉洁从建从管方面采取什么措施进行监管？

　　1、加强领导。充分认识加强反腐倡廉工作的重要意义，以“工程安全、监理安全”为目标，成立廉政建设领导小组，切实加强工程监理廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，严格落实责任制，扎实抓好反腐倡廉各项工作。对监理过程中存在的问题要从正常途径反映、解决。在工程建设中无论任何人出现廉政问题，要按照《施工监理廉政合同》规定进行严肃处理，涉嫌犯罪的将移交司法机关处理。严格要求各监理人员必须清政廉洁，认真执行国家有关方针、政策、法律、法规，不得以任何形式损害业主和承包人的利益。严禁利用职务之便索、拿、卡、要，刁难施工单位。不准介绍推销有关工程材料给承包人、分包商。

　　2、强化督查。驻地办进驻工地对工程质量、进度、廉政建设进行全面监察，定期召开警示教育大会，全面宣传廉政建设，设立举报信箱。

　　四、驻地办在信守合同、诚信履约、严格履行投标文件约定中，还存在哪些具体问题及解决办法？

　　存在的具体问题

　　解决办法

　　1、前述问题已得到本公司领导层高度重视，加大对hxgs-tjjl-1驻地办的监理工作支持力度，采取积极措施，迅速限期整改落实到位；

　　2、强化监理制度管理，创造良好的工作环境；

　　3、加强监理人员思想教育；

　　4、改善职工膳食，住宿条件，提高薪资水平；

　　5、现已安排有经验、有能力、有资格、讲诚信的驻地监理工程师

　　进驻现场并开展工作，同时加大了监理服务经费和人员的投入。

　　中国公路工程咨询集团有限公司

　　hxgs-tjjl-1驻地办

　　2011年9月17日

　　篇五：廉政谈话记录表

　　篇六：2010年廉政谈话记录

　　2010年廉政谈话记录

　　谈话时间：2010年

　　月

　　日

　　谈话地点:

　　被谈话人：职务：

　　主谈话人：职务：

　　参与谈话人：

　　职务：

　　职务：

　　记录人：

　　职务：

　　一、介绍廉政谈话依据和目的按照集团要求，筹建处为做好全年的廉政谈话工作，提前下发了通知，作了统一安排和部署，今天我们来落实这项工作。今年廉政谈话，主要采取先搞民主测评，调查了解，摸清情况，然后按照以下六个方面来谈，一是班子及个人遵守党的政治纪律的情况；二是单位领导班子及本人廉洁自律的情况；三是单位领导班子及本人落实党风廉政建设责任制的情况；四是遵守国家法律和有关规定的情况；五是班子及本人团结情况；六是去年廉政谈话评议落实情况。方法是你先谈，然后我们再作评议。

　　二、同志汇报本人及班子党风廉政建设情况

　　的讲话》。

　　按照领导要求并结合本单位工作实际，对本单位及个人的廉政建设情况汇报如下：

　　1、我们认真学习了集团公司党风廉政建设会议工作会议精神和科学发展的重要思想，根据筹建处党支部《党风廉政建设工作意见》的要求，为使自己真正纳入党支部的教育、监督之下，促进廉洁从政，严格依法办事，与同志们共同营造廉洁勤政，干事创业，共谋发展的良好政治环境，认真学习了有关文件：《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《党员干部廉政手册》及《廉政纪律教育学习材料》等党纪政纪条规。通过理论学习，提高了思想认识，增强了严格遵守党的政治纪律的坚定性。

　　2、按照十七大指引的方向和省委工作会议精神的具体要求，我们牢记胡总书记重温两个“务必”的教导，工作中，凡有工程项目都采取公开、公平的招标活动，阳光操作，节假日都在矿上与坚守岗位的同志们一起度过，无婚丧喜庆事宜，严格遵守财务

　　3、严格落实党风廉政建设责任制，按照党风廉政建设责任制的分工严格履行职责。我们开展了领导、党员一面旗的活动，分组包干，每名班子成员负责几名同志，出了问题负连带责任；同时开展大讨论，认清当前廉政建设和反腐败的重大意义，并互相检举揭发，互相监督、互相检查。

　　4、积极组织全体职工开展政治理论学习，吃透文件精神，坚持每周召开座谈讨论会，互相帮助，共同提高，面对面、背对背地进行自查互查，对查出的问题梳理辫子；分类整理，凡列入重点整改内容的反复组织讨论，限期整改；建立科室和个人学习教育活动专卷，健全考勤制度和集中学习会议记录，每名党员干部都做好读书笔记，每人写出了体会文章。通过组织各种形式的学习活动，使我们提高了对党风廉政建设重要性的认识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。增强廉政意识；牢记党的宗旨，遵守党纪，坚持廉洁工作作风，经受住改革开放和市场经济的考验，筑牢拒腐防变的思想防线，做廉洁自律的表率。

　　“公生明、廉生威”，领导的威信提高了，工作的透明度加大了，同志们的劲头更足了，通过科室领导的共同努力，全体党员、职工职工能够及时相互沟通思想，交流情况，研究问题，交换意见，相互监督，增强了廉洁自律意识，自觉贯彻执行《监狱法》、《国家公务员暂行条例》、《七条禁令》、《六条禁令》等规章制度。因此，全体党员干部无一人违纪，无收受礼品和参加宴请应酬现象，增强了班子的凝聚力和战斗力。无一言堂、个人说了算、出现重大决策失误或闹不团结、搞内耗以及失泄密、犯自由主义等现象。

　　6、为加强廉政保障机制，建章立制，用制度管理人，逐步形成自我防范，纪律制度约束的长效廉政机制。

　　7、目前存在的不足及今后努力的方向

　　虽然在煤矿建设和煤矿管理方面积累了很的知识和经验，但是在文明生产管理中，和先进单位相比还有差距；解放思想找差

　　距意识还不够强；有时也存在好人主义思想；这些缺点对今后开展煤矿生产调度工作和振兴煤矿经济都是不利的。

　　8、对加强本单位党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议：

　　三、评议意见

　　术骨干作用，团结同志，尊重领导，积极协助筹建处领导抓好煤矿建设工作的组织管理，协调各方关系，强化调度职能，使煤矿建设逐步走上正规化管理，生产率大大提高，原材物料节约，成本下降，生产有序，安全顺利。工作中高度负责，严格把关，常常深入一线检查指导工作，每月下井达二十几个，虽然年龄偏大，不叫苦、不叫累，体现了党员领导干部的高素质。

　　持集体研究和及时报告请示，从不搞个人说了算。按时参加民主生活会，积极开展批评与自我批评，遵纪守法，认真落实党风廉政建设的各项规定，坚持一岗双责，狠抓全员廉洁教育，防范未然，本人及班子成员无不廉洁行为。

　　同志：感谢领导的谈话教育，今后还是要一如继往地

　　被谈话人签字：

　　篇七：在新任干部集体勤政廉政谈话会议上的讲话

　　在新任干部集体勤政廉政谈话会议上的讲话

　　（2012年xx月xx日）

　　同志们：

　　前不久，县委对部分科级领导班子和领导干部进行了调整，这次干部调整，是基于个别部门岗位出现空缺、新成立的机构没有配备领导，以及实际工作需要等各方面因素综合考虑的，是严格按照《干部任用条例》的有关规定进行的，充分体现了“德才兼备、以德为先”的原则和“重实践、重实绩、重公论、重基层”的选人用人导向。

　　这次干部调整，一批同志因工作需要，走上了不同的今天，县委召集大家在这里进行集体勤政廉政谈话，主要目的是围绕廉洁从政这一主题，与大家沟通思想，交换意见，明确责任，事先提醒，进一步增强同志们的廉洁-1-自律意识，更好地适应新形势、新任务和新岗位的需要，为全县各项重点工作的推进提供强有力的组织保证。借此机会，我对大家提几点希望和要求，与大家共勉。

　　学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，是提高个人文化修养的手段，也是我们保持正确政治方向、提高领导水平、打开工作局面的有效方法。对于领导干部而言，勤于学习、善于学习，是必须具备的基本素质。今天，大家得到了提拔重用，并不是代表能力和素质也得到了提高，具备了新岗位的要求，而是组织上的鼓励和鞭策，要想胜任新的岗位要求，需要不断加强理论业务学习，增强科学发展本领，更好地服务于社会和广大人民群众。

　　二、要弘扬求真务实精神，争做实干型领导干部

　　是干出来的，口碑是干出来的，个人能力和长远竞争力也都是在苦干实干中积累铸就的。近年来，通过广大干部群众的共同努力，我们在基础设施建设、重点产业发展、城镇建设和民生改善等各个方面都取得了显著成绩，全县经济社会保持了良好的发展势头。在县第十一次党代会上，县委立足xx的县情实际和长远发展，提出了“两个坚持、一个首要任务、一个主要抓手、三个更加注重、抓好五个提高、实现三大目标”的总体要求。在今年年初召开的县委十一届二次全委（扩大）会议上，县委综合考虑当前发展形势，结合“十二五”时期的发展目标，提出今年要努力在“xxxx”取得新突破，推动全县经济社会平稳较快发展。实现这些目标任务，需要我们在工作中，大力弘扬求真务实精神，立足自身岗位职责，大胆实践、埋头苦干。

　　办实事，以扎扎实实的工作，争得实实在在的成效。我们对干部的使用，坚持动态管理和定期考核的原则，大家只要踏踏实实地干了，不用你说，组织和领导也会知道。如果大家干得好，我们积极支持鼓励，而且会提拔重用；如果干不好，我们随时会作出调整和交流。

　　三、要弘扬无私奉献精神，争做服务型领导干部

　　对于领导干部而言，工作就是服务，服务就意味着奉

　　献。领导干部如果没有奉献精神，精力上就投入不进去，工作上就不会有成效。近年来，县委、县政府通过为群众兴办好事实事，切实解决了群众生产生活中的一些热点和难点问题。今后，我们还将不断加大公共财政投入，继续大力实施民生工程，为民兴办更多的好事实事。

　　四、要弘扬勇于开拓精神，争做创新型领导干部

　　年来，全县经济社会发展虽然取得了十分显著的成绩，但由于我们基础差、底子薄、起步晚、欠帐多，与周边发展较快地区相比，我县的经济发展水平、产业发展层次、城镇建设和管理水平等都存在一定差距，还存在诸多困难和问题。在当前竞争日益激烈的环境下，我们要想做成事，就必须有新的思维、新的办法，按部就班不行，照搬老经验、老办法也不行。我们把大家放到领导岗位上，就是要让大家解决矛盾和问题。因此，大家一定要大力弘扬勇于开拓的精神，勤动脑筋，大胆尝试，遇到矛盾和问题，要敢于冲破固有的思维模式，解放思想，转变观念，想方设法寻求解决矛盾和问题的办法、途径，努力打开工作的新局面。

　　五、要弘扬团结协作精神，争做和谐型领导干部

　　-5-领导班子团结，关系到各项工作的成败，对全县的发展起到至关重要的作用。团结出力量、出智慧、出效益、出人才。增进班子团结，要求班子成员之间要互相信任，互相帮助，互相补台，多理解，少猜疑，求大同，存小异。因此，大家要把打造团结协作、干事创业的班子和机关，作为共同的责任和目标，渗透到学习、工作、生活的各个方面，促进各项工作顺利开展。

　　在具体工作中，作为正职一把手，要有民主作风和广阔胸怀，虚心听取不同意见，集思广益，善于总揽全局，作维护和促进班子团结的表率。作为副职，要摆正位臵，自觉维护班子的权威，维护“一把手”的权威，主动请示汇报，积极衔接沟通，补台不拆台、到位不缺位，步调一致、同心同德、不搞争论。对分管的工作，要敢抓敢管，一抓到底，抓出成效，抓出水平。班子成员要保持平和心态，切实做到低调做人、高调做事，真正以良好的作风和人格品行感召他人、团结同志、干事创业。

　　部，要赢得干部群众的信任，就必须严格用党的纪律约束-6-自己，做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住清贫，不慕虚荣，不图私利，堂堂正正做人，以良好的品德和形象赢得广大干部群众的信赖和支持。

　　在座的各位，有的是工作岗位进行了调整，有的是刚刚得到了提拔，这是你们自己努力工作的结果，也是组织上对你们的信任和肯定。

　　的作用，充分体现自己的人生价值，多做有利于全县发展、有利于人民群众生活的工作，不辜负组织的培养和期望，全力推动全县经济社会平稳较快发展，为到“十二五”末基本实现xxxx、工业强县和建成xx市精品卫星城“三大目标”做出积极贡献！

　　谢谢大家！

　　-7-

　　篇八：2012集体廉政谈话

　　在新任科局级干部集体廉政谈话会上的讲话

　　同志们：

　　大家好！首先，我代表市纪委监察局对各位的任职表示热烈的祝贺！

　　在座各位都是市委新调整任用的副科以上领导干部，是推动我市经济社会发展的中坚力量。能够担任一名领导干部，这不仅仅是个人努力的结果，更包含着组织的关怀、上级的指导、班子的共同努力、干部群众的拥护和家庭的支持与理解。同志们走上新的领导岗位，就好像站在了聚光灯下，组织上有更高的要求，人民群众有更多的期盼，你们的一举一动，都代表着党委、政府的形象，影响着班子内部其他成员的言行，关系到一个地方改革发展稳定的全局。今天我们以集体谈话的方式，对在座各位进行一次廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是向同志们重申党的纪律和廉洁自律规定，引导同志们增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性和坚定性，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。

　　一、要时刻牢记宗旨，以真情之心对待群众

　　宗旨意识是以人为本、执政为民的思想基础。党员领导干部是党执政兴国的中坚力量，宗旨意识强不强、群众观点牢不牢，关系执政基础、决定事业成败。

　　对群众的感情问题是一个世界观问题。我们党执政的基础来自于人民，植根于群众。以真情之心对待群众，促进作风转变，就要坚持群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，经常思考“我是谁，为了谁”，想问题、作决策、办事情都要以满足人民群众根本利益为出发点。要坚持群众为先，带着深厚的感情做群众工作，想基层之所想，急群众之所急，决不能把心系群众停留在口头上、文字上。

　　当前，我市正处于发展机遇期和矛盾凸显期，影响发展、稳定的各种因素增多，群众诉求多样化、社会矛盾复杂化，给我们工作带来了新的挑战和压力。个别干部工作作风不实，不主动下基层，不愿意联系群众；少数干部不会做群众工作，对群众感情有所淡漠，不敢与群众直接接触，与群众的距离越拉越大；一些干部习惯于“三点一线”，不熟悉、不理解、不关心群众疾苦。这些问题的存在，严重影响了党委政府的威信威望，影响了各项工作的顺利开展。因此，做好群众工作比以往任何时候都显得更为紧迫、更为重要。群众工作是必修课、是基本功，是检验一个干部能力强弱的衡量标准。

　　二、要自觉接受监督，以谨慎之心对待权力

　　权力意味着责任，职务越高，权力越大，责任就越大。领导干部要正确认识权力，明白只有人民才是国家的主人，一切权力都源于人民，决不能用权力来谋取不正当利益。要谨慎用权，保持清醒，守住底线。

　　以谨慎之心对待权力。领导干部手中的权力是公共权力，人民很关注，但随之而来的也是一种风险，如果把握不好就可能出问题。常识告诉我们，公权来自于人民的委托，公民权利是公权力的起点和源泉。我们要明确公权的本源，认识到手中的权力就是沉甸甸的责任，权力越大，责任也越大，必须敬畏法律、敬畏人民、敬畏组织，做事一定要考虑后果，以如履薄冰的心态用好手中权力。一些人对权力向往，认为有权力的地方才有油水，但是有油水的地方，也是最容易摔倒的地方，更是摔倒后不容易爬起来的地方，对此要保持清醒头脑。

　　监督是党和政府宝贵的执政资源，也是领导干部掌好权、用好权的制度保障。实践反复证明，有人监督，是个好事；没人监督，容易出事。

　　力，因为权力能够实现人民群众的根本利益。同时，权力还具有变异性和腐蚀性，可以成为一些人谋取私利的工具，而这种变异和腐蚀只有遇到更大的权力制约才能够得到遏制。这种更大的权力就是来自各方面的监督，正像毛泽东同志指出的那样，“只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈”。

　　自觉接受监督，我重点要强调三点：第一，单位主要负责同志要坚持民主集中制，注意听取不同意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。第二，对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”。第三，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，积极开展批评与自我批评。人非圣贤，熟能无过？一个人有过错并不可怕，可怕的是听不进批评和意见。

　　三、要切实履行职责，以责任之心对待事业

　　事业心作为一种精神面貌、思想境界，是领导干部的思想基础和基本政治素养。

　　绩。要提高干事创业的能力，既加强学习又注重实践，把学习作为一种责任，作为成长、成熟、成功的阶梯，不断提高自身素质；用学习的成果去指导实践，在实践磨练中增长才干。要培育勇于创新的精神，敢于担当，勇于负责，符合人民群众的根本利益、有利于又好又快发展的，就大胆地试，大胆地干。

　　我们今天开展集体廉政谈话，教育领导干部要廉洁从政，不是为了廉政而讲廉政，大家

　　必须明白一点，我们讲廉政的目的是为了促进发展，发展是我们一切工作的主线，这一点我们必须牢牢把握住，贯穿各项工作的始终。廉政和勤政，是对干部的基本要求，也是加强反腐倡廉建设要达到的两个互相联系的重要目标。

　　四、要坚决守住底线，以廉洁之心对待自己

　　做人有做人的底线，做官有做官的底线，无论做人做官，底线都是最基本最起码的。贪欲是通向腐败的一扇大门，底线则是判明是非曲直、是否腐化变质的最后一道门槛。领导干部迈过这道门槛，就摔掉了自己的饭碗，滑进了深渊，从政这条路就走到了头，甚至性命不保。中央修订的《廉政准则》、中央纪委发布的廉政准则《实施办法》以及所有党纪国法，就是廉政底线，违犯了就是越了“雷池”、触到了“高压线”，就要受到制裁。

　　一是要珍惜岗位，踏实做事。在座的各位都是新提拔和转任的领导干部，要正确对待自己的升迁，除了自身的努力，更有组织的关心、培养和广大干部职工的支持、信任，要以平常心看待政治进步，不要为此而居功自傲，沾沾自喜。希望大家一定要克服不良的攀比心理，要比贡献大小不比职务高低，比群众口碑好差不比名利多少，比心灵和谐不比物质享受，学会简单工作、简单生活、简单做人，守得住寂寞、耐得住清贫，对名利想得开、看得淡、放得下，自守一片心灵净土，保持原色原味人生，不以私情废公事，不拿原则做交易。

　　二是要珍重声誉，本分守拙。

　　最后留在世上的部署物质财富，而是人格形象。我们领导干部应该守拙清心、淡薄守誉，功利面前多几分清醒，诱惑面前多几分淡定，得失面前多几分从容。党和国家赋予我们一份职责，也相应地给予我们工资和待遇，足以让我们生活体面。钱财乃身外之物，纵有家财万贯，不过日食三餐；纵有广夏万间，不过夜宿一床。本本分分拿一份工资比什么都踏实，平平安安地工作比什么都珍贵。

　　三是要珍爱家庭，远离腐败。廉洁、纯洁关系到党的生死存亡，也关系到家庭的幸福安康。同样为人父母，有的人带给子女是自豪、自信、自尊与自强；而有的人留给孩子的却是迷茫、困惑、耻辱与自卑。党员干部关爱家庭、关爱亲人是人之常情，但是关爱什么、怎么关爱，则需要我们认真思考、严肃对待。从这些年来查处的违纪违法案件来看，不少领导干部就是因为对配偶、子女、亲属要求不严，甚至利用手中的权力为亲友谋取私利，最终毁掉前程。亲情再深也要理智对待，而不能错位、不能越界。一个有政治责任感、家庭责任感的干部，就应该讲亲情不错位，爱亲人不变味，就应该珍爱家庭，远离腐败。

　　要提高心理素质。

　　各位都上有老下有小，正处在人生爬坡上坎的阶段，在单位是工作骨干，在家是顶梁柱，承受的工作压力、生活压力和心理压力都比较大。

　　以上几点，也是我与各位的共勉之言。

篇六：廉洁谈话内容汇报材料

　　20XX年个人廉政谈话汇报材料

　　根据党风廉政建设的要求，局纪检组安排我参加新提任的中层领导干部述职述廉报告，在这里我很荣幸有机会向大家汇报一个多月来我履职廉政等方面的情况，也借此机会恳请在座各位多提批评意见以促使我进一步成长提高。现进行汇报如下：

　　一、加强学习、提升修养，为提高工作水平奠定基础

　　今年年初，根据组织安排，我提任辛丰分局副分局长。作为中层干部，我在思想上确立了严要求高标准，以全系统道德建设年活动为契机，始终以学习来提高自己，不断提高政治涵养、理论修养和业务素养，坚持堂堂正正做人、扎扎实实做事，执行上级指示坚决到位。在业务知识上，我结合基层工作实际，加强对法律法规的学习和对业务技能的熟悉。到新的工作岗位后，我首先理清工作思路，有针对性加强业务知识学习培训，特别是《个体工商户验照办法》、《企业年度检验办法》、《流通环节食品安全监督管理办法》等与基层工商管理息息相关的法律法规的学习运用。作为一名法制员，我也时刻关注行政执法方面的新规定、新动向，注重自身案卷核审技能的提高，在较短时间内掌握了新下发的各类法律文书的运用。虽然基层日常工作繁杂，但我充分利用时间，加班加点进行充电学习，使自己迅速进入了角色，为更好地开展工作打下了基础。

　　二、履职尽责、勤政为民，为服务群众贡献应有作为

　　根据分局分工，我负责法制、市合、学会条线的工作，分管河西片区，一个多月以来，我始终将为民服务作为自己的工作宗旨，以狠抓年检验照、保障市场秩序、提升案卷质量为工作重点，切实服务辖区内的地方经济发展，现将具体情况汇报如下：

　　1、狠抓年检验照工作：

　　个体验照是现阶段的重点工作，我严格按照《个体工商户验照办法》的要求和程序来操作，在验照工作中力求做到以下几点，一是通过验照对辖区内个体工商户的经营状况进行查实摸底，做到户口清、状态明，对正常经营的开展验照，对不经营或不存在的经营户经核实后登记在册待验照结束后统一报监管科吊销;二是对重热点行业和涉及前置审批的经营户在验照的同时开展书面检查和实地检查。要求提供许可证复印件并与原件核对，审批其真实性和有效期，切实履行监管职能。特别是食品经营户要提供健康证和食品流通许可证，上门实地检查是否执行两项制度，对违反食品安全法的行为责令改正或立案查处。三是在验照过程中对发现的无照经营行为发责令限期办理通知书，对涉及前置审批的记录在册抄报监管科，对规模较大的立案查处。四是把验照工作与规范管理、亮照经营相结合。在验照期间督促个体工商户做到持照经营、亮照经营，为规范化管理打下坚实的基础。

　　我分管的河西片区共有个体工商户758户，已通过年检验照379户，验照率达50%。

　　2、保障市场秩序：

　　自分管市场工作以来，我用最短的时间熟悉了辖区内有形市场的基本情况，特别是王庙、黄墟、中天三个农贸市场，指定了专门的市场管理干部，并与市场负责人签订了《市场消防安全责任状》及《市场食品安全责任状》，切实保障市场经济秩序，维护百姓切身利益。

　　在合同管理方面，结合3.15消费者权益保护活动，积极组织开展对店堂告示、商业广告等合同违法行为的专项整治活动。通过对店堂告示、商业广告、通知、声明、凭证、单据等格式条款的内容是否违反《合同违法行为监督处理办法》、《江苏省合同监督管理办法》的规定，是否利用格式条款免除自身责任、加重消费者的责任、排除消费者权利等行为;店堂公示、通知、声明等是否违反《江苏省合同监督管理办法》第八条第二款的规定：“(二)免除或者限制格式条款提供方因可能产生的违约行为而承担的违约责任”，是否设在醒目位置等情况进行检查，从而加强对格式条款的规范管理。本次专项检查行动共出动执法人员18人次，检查相关经营户34家，未发现格式条款违法行为。通过本次专项检查，切实保障合同相对人的合法权益，维护消费者的切身利益，营造交易公正、讲求诚信的市场环境。

　　3、提升案卷质量：

　　从法规科科员到基层工商分局担任法制员，角色虽然有所转变，但严把案卷质量关，力求每一个行政处罚案件做到事实清楚、证据充分、定性准确、处罚合理，始终是我工作的目标。担任辛

　　丰分局法制员期间，我努力学习《行政强制法》、《流通环节食品安全监督管理办法》等法律法规，积极探索新型案件，特别是食品案件、广告案件、合同案件、两虚一抽等案件类型。对每一份案卷都严格从违法事实、证据、适用法律法规、规范法律文书等方面进行核审，保证行政处罚合法合理，程序规范。

　　一季度共核审案件5件，罚没款总计72623.4元。

　　三、严以律己，廉洁奉公，为当好人民公仆勤勉追求

　　我始终认为只有自己时刻严格要求自己，以淡定豁达的态度廉洁奉公，主动警钟长鸣，才能从根本上抵制腐败。我作为一名年轻的共产党员，始终将当好人民公仆、保持廉洁奉公、奉献自己作为我人生价值的追求和人格魅力的体现。在全系统提倡职业道德建设的大环境下，我对自己将更加严格要求，认真执行组织纪律，以“六条禁令”为行为准则，在各项监管和执法办案工作中，做到依法行政，秉公执法。

　　回顾新任岗位一个多月来的工作，我虽然实实在在做了很多事情，也取得一些成绩，但对照自我要求还有一定差距，如：理论学习不如业务技能学习那么积极主动，工作创新举措还不多等。在今后工作中我一定克服不足、不断学习、扬长避短、虚心求教，以饱满的工作热情，十足的工作干劲，始终以密切联系群众的工作方法、以求真务实的工作作风、以批评和自我批评的工作态度来开展工作，努力创新、勇于实践。

　　今年以来，在管委会和市局党组的正确领导下，在分局班子

　　全体成员及全体干部职工的支持下，认真学习实践科学发展观，自觉做到立党为公，勤政为民，真抓实干，廉洁自律，各方面都

　　取得了一定成绩，较好的履行了各项职责，现本人将

　　201X年党风

　　廉政建设工作及个人在党风、作风建设方面有关情况作如下汇

　　报：。一、执行党风廉政建设责任制规定情况。年初即层层签订了

　　执行党风廉政建设责任制规定情况。

　　党风廉政建设责任状，把党风廉政建设纳入年度目标管理，并明

　　确各个岗位上的责任与义务，以及追究办法，使党风廉政建设工

　　作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。本局在加强党风廉政

　　建设工作上始终坚持立足教育，着眼防范的原则，年初下发的201X年党风及行风建设工作要点中，就将教育工作摆在首位，在

　　实际工作中，将专项教育与日常政治、思想教育工作有机结合，对全局干部职工有计划地组织先进典型事迹学习四次，开展警示

　　教育五次，进行专项测试三次，通过学习先进，进一步增强爱岗

　　敬业、热爱本职的责任感，通过看反腐-败教育片，不断敲响拒腐

　　防变、抵制侵蚀的警钟，通过测试，使党纪条规、纪律禁令牢记

　　心头。

　　执行民-主集中制情况。

　　二、执行民-主集中制情况。本局党组坚持重大事项的集体

　　审议制度，无论是工程支出上，还是在其他业务、福利等大笔项

　　目开支上，无论是在对成绩显著者的表彰上，还是在对工作失误

　　者的处理上，无论是在涉及全局的决策上，还是在制度的调整上，-1-都能坚持个别酝酿，集体讨论的议事原则，从不搞一言堂或个人

　　说了算。另外本局凡在决定就重大事项专题会议讨论之前，都提

　　前通知参会人员，将讨论事项充分准备，深入思考，以最大限度

　　地保证事项的决定科学、合理、公正。认真召开民-主生活会，扎

　　实开展批评与自我批评是维护班子团结的又一有力手段，党组成

　　员细致地对照了标准要求查找不足，并对从群众中征求的意见和

　　建议深入地剖析，同时表明改正的决心，在民-主生活会上，班子

　　成员之间坦诚相见，善意提醒，气氛严肃而又融洽，收到了找准

　　差距，促进进步的良好效果。

　　执行财金纪律情况。

　　三、执行财金纪律情况。坚持月度财务分析会是本局加强

　　对财务监管的有力手段，会上对局财务收支情况进行通报，并将

　　当前数与以往年同期数进行对比，查找涨落的原因，寻找增收节

　　支的有效途径，同时，对财务支出的合理性进行论证，以此将全

　　局的财务支出情况展示于全体党组成员面前，以接受监督，经全

　　体成员证实，本人作为党组书记、局长，从未用公-款报销应由个

　　人支付的一分钱费用，更未在下属单位或企业内报销过任何费用，本人严格要求自己的同时，对亲属及身边工作人员也不放松，要

　　求他们忠于职守，勤奋工作，为质监局争光添彩，而不是借本人

　　的影响来谋取私利，将本人职务作为其享受特权的踏板与桥梁。

　　四、执行廉洁从政规定情况。作为一把手，在工作、生活中

　　执行廉洁从政规定情况。

　　不断强化自律意识，始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干

　　准则(试行)》和中央、盛市、开发区有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地与资产阶级腐朽思想和消极腐-败现象划清界限，从我做起，从零做起，干好每一件事，带头拒吃请、拒礼贿，模

　　-2-范执行《廉政守则》和国家局六项禁令和省局五项禁令，为下级

　　做出样子。做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管住自己，管住家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。一是

　　经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。二是经

　　常保持“自重、自盛自警、自励”的精神状态，经常反思自己

　　的行为，检点自己的作风，见微知著，防微杜渐，增强对错误思

　　想、腐朽思想和生活方式的免疫力。三是自觉坚持和发扬党的优

　　良传统和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。

　　五、执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。在用人上，执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。

　　本局坚持群众提名，民-主测评，党组审核的用人原则，定期对科

　　室负责人实行轮岗，所、队负责人采取群众提出候选人名单、经

　　全体人员测评通过，最后由党组下聘一级，只聘一人，聘任所长

　　及队长，再由所(队)长向下层层聘任，所有用人程序均公开、公平、公正地进行，严格杜绝了用人上的不正之风，在选人用人

　　上本人坚持任人唯贤的原则，在日常工作中，绝不搞拉帮结派、亲亲疏疏的动作。

　　六、执行工作纪律、禁令”等规定情况。本人能把工作纪

　　执行工作纪律、禁令”等规定情况。

　　“律和“禁令”当作行动的指南，带头执行各项规章制度和“禁令”要求，敢于向全局干群提出“向我看齐”，模范遵守作息制度以及

　　请销假制度、去向告之制度等，规范个人行为，以自身模范行动

　　去感召全局，带动全体，形成井然有序、高效协调的工作环境。

　　七、执行党工委“约法三章”情况。年初除上级的各类公

　　车管理的规定外，局制定了车辆管理规定，明确要求除驾驶员本

　　人外，上至局长本人，下至其他人员一律不得驾驶公车，对车辆

　　-3-的维修、用油、遵章等方面作了详细的规定，所有车辆均按需要

　　进行分配。进一步完善了机关上下班制度。

　　在党风及作风建设工作上，本人在

　　09年做了一些工作，但

　　对照要求，自身仍存在：一、思想政治工作不够耐心、深入。二、工作作风上仍存在急躁现象。

　　本人将进一步加强学习，严格要求

　　自己，努力改正不足，不断推进部门及个人党风作风建设再上新

　　台阶。

篇七：廉洁谈话内容汇报材料

　　第一篇：廉洁谈话的材料

　　“廉洁谈话”汇报材料

　　近期，针对《济宁供电公司领导干部三项谈话制度实施办法》的要求，我对自己在廉政建设方面的工作做了全面的对照。按照公司纪委要求，我将自己工作情况和关于廉政建设方面的一些想法，向纪委领导做以下汇报。

　　在供电公司、旅游集团党风廉政建设精神的正确指导下，在做好日常经营管理工作的同时，加强对党风廉政建设规章条例和保持共产党员先进性教育的学习，认真贯彻各项指示精神，时刻按照制度要求来约束自己，提高自己，切实把党风廉政建设落实到实际行动中，时刻保持共产党员的先进性。本人党风廉政建设具体工作汇报如下：

　　一、落实党风廉政建设责任制、履行领导职责的情况。

　　到**工作以来，带领广大党员干部认真遵守中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和电力集团、供电公司有关党风廉政建设的规章条例，严格遵守公共财产管理、使用的规定，不谋取任何不正当利益，不私自从事营利活动。遵守组织人事纪律，不借选拔任用干部之机谋取私利。坚持艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，坚决杜绝挥霍公款、铺张浪费等情况发生。同时带领党员干部廉洁从政，筑起思想道德防线，始终在群众中发挥了

　　模范带头作用。

　　二、结合本单位实际，开展党风廉政建设、反腐败和反“嫌疑腐败”工作的情况。

　　在实际工作中，酒店时刻把党风廉政建设放在思想工作的前沿，成立了党风廉政建设小组，适时召开党风廉政建设碰头会，随时随地警示各层管理人员，特别对部分重点环节和敏感岗位，从各个角度加强监督，不断更换和轮换各岗人员，防微杜渐，避免各种腐败思想的腐蚀，防止各类腐败现象的发生。

　　三、领导班子作风建设以及班子各成员的廉洁自律、遵纪守法的情况，对配偶、子女及身边工作人员的管理监督及自我约束的情况。

　　领导班子各成员摆正态度、统一思想，廉洁自律、遵纪守法。认真遵守、执行礼品登记制度和领导干部个人重大事项报告制度，拒绝接受对执行公务有影响的宴请、馈赠，杜绝公款私请、公款参加娱乐活动以及向客户吃、拿、卡、要现象的发生，决不利用职权和职务上的影响为配偶、亲友及身边工作人员谋取私利。

　　四、党风廉政建设和反腐败工作中存在的重点问题和意见和要求

　　党风廉政建设方面，我决心继续坚持不断学习，紧跟上级领导步伐，全面学习落实各项要求，确保自己和单位党员干部的纯洁和廉政。在反腐败工作中，对那些容易滋生腐败现象的环节，在工程、采购、人事变动等工作项目上，更要继续加强监管，严格按照相关工作制度执行，绝对不能让腐败现象在我酒店发生。

　　以上是我在本次“廉洁谈话”活动前，对自己在廉政建设方面工作当中的一些情况做的自查。在今后

　　的工作中，我们将进一步做好党风廉政建设和反腐败工作，从自身做起，遵纪守法。在廉洁自律、预防腐败方面加强管理，为党风廉政建设做出贡献。

　　2010年7月14日

　　第二篇：廉洁谈话办法

　　干部和关键岗位人员廉洁谈话办法

　　第一章

　　总

　　则

　　第一条

　　为贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《********廉洁谈话办法》，加强各级干部和关键岗位人员的教育和监督，促进企业反腐倡廉建设，结合公司实际，制定本办法。

　　第二条本办法所称干部，是指公司管理序列部门正副职和部门助理级（七岗）以上人员。

　　第三条

　　本办法所称关键岗位，是指在公司经营管理活动中，具有一定职权或掌握公司的重要信息与资源，对公司经营和领导决策有较大影响、具有潜在影响廉洁从业风险的岗位。

　　具有一定职权的关键岗位包括核心业务管理、市场营销推广和物资采购实施等工作涉及岗位。

　　掌握公司重要信息与资源的关键岗位包括业务数据管理、运营数据统计分析、财务管理、人力资源管理、信息宣传等工作涉及岗位。

　　第四条

　　进行廉洁谈话应坚持实事求是、从严要求、以教促防、注重实效的原则。

　　第二章

　　谈话形式和内容

　　第五条廉洁谈话主要采取四种形式：

　　（一）不定期谈话，即公司党支部书记不定期与部门管理序列部门正副职进行谈话。

　　（二）任职廉洁谈话，即公司分管纪检监察工作的副总、纪检监察室负责人、人力资源部负责人对新任命的干部进行任前廉洁从业谈话。必要时可以组织干部任后廉洁谈话。

　　（三）提醒谈话，即公司分管纪检监察工作的副总、纪检监察室负责人根据群众反映或信访举报，对有关干部进行谈话，了解情况，进行提醒。

　　（四）诫勉谈话，即公司党支部书记或分管纪检监察工作的副总根据反腐倡廉工作动态和公司干部在党风廉政建设责任制、廉洁从业等方面的落实执行情况，进行宣贯、诫勉。

　　第六条

　　廉洁谈话一般以个别谈话方式进行，也可根据工作实际进行集体谈话。

　　第七条

　　谈话的主要内容：

　　（一）不定期谈话，了解公司各级干部在落实党风廉政建设责任制、加强作风建设、推进反腐倡廉建设和个人廉洁从业等方面的情况，并提出意见和要求。

　　（二）任职廉洁谈话，对拟任命干部坚持廉洁从业、落实党风廉政建设责任制、执行“三重一大”制度方面等提出明确要求。

　　（三）提醒谈话，了解群众反映的问题，提醒和督促公司各级干部正确认识群众意见，做到有则改之、无则加勉。

　　（四）诫勉谈话，宣贯上级党组织廉政建设方面的工作指示、；指出公司干部在执行党风廉政建设责任制、廉洁从业等方面存在的问题，提出整改意见。

　　第三章

　　组织协调和实施

　　第八条拟任命干部的任职廉洁谈话根据实际情况在任前进行；提醒谈话根据实际情况随时进行；诫勉谈话每年至少进行一次。

　　第九条有群众反映或举报，但线索不具体、难以核查的，应对被反映或举报的人员进行提醒谈话。

　　第十条纪检监察室负责廉洁谈话的组织实施。

　　第十一条

　　进行廉洁谈话须由纪检监察室根据工作需要提出，并经公司党支部书记批准。

　　第十二条

　　纪检监察室在组织谈话前应了解相关情况，提出谈话背景和建议，并呈报谈话人；经谈话人批示后，纪检监察室应于谈话前至少三个工作日将谈话人姓名和拟谈话内容、时间、地点、要求等通知谈话对象。

　　第十三条

　　谈话人可指定有关人员参加谈话。

　　第十四条纪检监察室参与谈话的工作人员应对谈话人提出的意见、要求和谈话对象的意见、表态做好书面记录并留存。

　　第十五条

　　纪检监察室负责根据上级要求上报关于廉洁谈话的报告、报表等资料。

　　第四章

　　工作要求与纪律

　　第十六条

　　谈话人在谈话中应尊重谈话对象，认真听取谈话对象的意见。

　　第十七条

　　谈话对象应积极配合谈话。对谈话人提出要求整改的问题，谈话对象应采取措施及时整改，并按要求提交整改报告。

　　第十八条对拒不改正或对举报人进行打击报复的，纪检监察室负责了解相关情况，并按提出处理意见上报公司党政主要领导。

　　第十九条

　　谈话人（包括领导指定参加谈话的人员）和谈话工作人员应对谈话内容、相关说明材料等严格保密，未经党支部书记批准，不得泄露。

　　第五章

　　附

　　则

　　第二十条

　　本办法由纪检监察室负责解释。

　　第二十一条

　　本办法自印发之日起施行。

　　第三篇：廉洁谈话制度

　　廉洁谈话制度

　　根据党中央关于惩防并举、注重预防的反腐倡廉工作方针，按照总公司党委、四公司党总支廉洁自律谈话实施办法的要求，为

　　进一步加强从源头上预防和治理腐败，不断强化领导干部廉洁从业意识，规范领导干部的从业行为，沈阳高等级公路建设总公

　　司第四工程公司xx项目部特制定领导干部廉洁谈话制度。

　　一、指导思想

　　以党的“十七”大精神为指导，以《中国共产党章程》和党内有关法规为依据，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的原则，从关心爱护干部的角度出发，主动开展廉洁谈话活动。

　　二、谈话的责任范围

　　第四工程公司xx项目部领导班子成员进行廉洁谈话。

　　第四工程公司xx项目部各部门负责人及关键岗位的人员及党员干部进行廉洁谈话。

　　第四工程公司xx项目部全体管理人员进行廉洁谈话。

　　xx项目部党支部严格按照总公司党委及四公司党总支的要求，结合项目部自身的实际情况，广泛开展好廉洁谈话活动。

　　三、谈话的内容

　　1、向谈话对象介绍党的方针政策，以及廉洁从业的要求及规定，共同重温学习相关知识。如：《总公司党委“三重一

　　大”监督规定》、《总公司党委2011年工作安排》、“四大纪律、八项要求”和“三个不得”等规定。

　　2、介绍廉洁从业的有关情况，并了解谈话对象掌握有关规定及执行规定的情况，以及本人对加强监督的意见和建议等。3、向谈话对象提出要求。

　　四、谈话形式

　　1、集体廉洁谈话。

　　根据阶段性党风廉政建设和反腐败工作的总体情况及具体要求，xx项目部领导班子成员进行集体廉洁谈话。谈话每年至

　　少进行二次。

　　2、个别廉洁谈话。

　　个别廉洁谈话是一对一的谈话，xx项目部领导与各部门之间、xx项目部主要领导与人分管职工等进行面对面的交流。谈

　　话人可主动到谈话对象的办公室进行，可以走出去，也可以请进来。通过谈话沟通思想，交换意见，提高对反腐倡廉重要性的认识，在工作中自觉实践廉洁从业的要求。

　　3、关键岗位人员进行经常性廉洁谈话。

　　xx项目部党支部纪检人员对关键岗位从事关键业务的人员，有针对性的进行警示教育的谈话，并提出廉洁从业的具体建

　　议和要求。

　　4、诫勉（提醒）谈话。

　　xx项目党支部纪检人员对有群众反映、或出现问题苗头的领导人员和员工进行廉洁谈话，及时指出存在的问题，告诫其

　　注意或改正，提醒其采取有针对性的防范措施，防止违纪违法问题发生。谈话宜以个别方式进行。

　　五、廉洁谈话要求

　　1、xx项目党支部要加强对廉洁谈话的组织领导，廉洁谈话在xx项目经理和党支部书记的直接领导下，由党支部书记牵

　　头并组织实施。项目部党支部书记根据工作需要，适时向党支部提出谈话建议及相关事宜，xx项目党支部研究同意后即可实施。2、xx项目部项目经理负责对领导干部进行集体廉洁谈话。

　　3、各部门廉洁谈话要形成制度，有计划地坚持开展。

　　4、建立廉洁谈话记录本。认真记录谈话内容，并对干部职工提出的意见建议认真研究解决及时回复。

　　本制度自发布之日起施行。

　　第四篇：廉洁谈话记录

　　廉政谈话记录

　　杨xx：根据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教育，分别开展对二级班子的廉政谈话二次。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为一名班子成员在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。

　　第一，以全局的态度和认识协助抓好廉洁从政建设。

　　一是要认真履行“一岗双责”的规定，切实谋划好我单位廉政建设的谋篇布局。年初要认真对照上的考核意见反馈，认真加以整改。

　　二是要学习借鉴其他单位的先进做法，制定廉政工作计划。

　　三是要督查各县(市)管理部认真抓好廉政建设工作，力求做精做细，抓出成效、抓出亮点，绝对不能拖廉政建设考核的后腿。

　　第二，以更加突出的位置抓好廉洁从政工作。

　　一是要量化廉政建设的责任目标。要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政责任目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。

　　二是要加强反腐倡廉的制度建设。要不断查缺补漏，关注易发生腐败行为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管权2017年廉政谈心谈话记录内容2017年廉政谈心谈话记录内容。

　　三是要严格遵守廉洁从政规定。十八大以来，中央打出一系列反腐“组合拳”，反腐力度前所未有。从“八项规定”、“六项禁令”到整治“四风”，从制止“舌尖上的浪费”、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治“会所中的歪风”等具体问题治理到出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为一名班子成员，负责公务接待的办公室主任，一定要以自己的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰“红线”，在行动上切实作出表率。

　　四是要自觉接受监督。在平常的工作和生活中，要注意别人的一些善意提醒，并及时反省自己，加以改正。

　　五是要积极报告重大事项。今年6月份以来，州纪委出台了德宏州严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法，明确科级干部办理婚丧喜庆必须向纪检监察部门报告。所以今后若家里由涉及这方面的事

　　情，必须如实报告。

　　六是要加强廉政学习教育。常言道：要给别人一碗水，自己必须有一桶水。在廉政学习教育方面，我们必须建立常态化的机制，切实抓起来。

　　第三，以更加宽阔的心胸对待工作。

　　大家在一起共事，就是一种缘分。作为一名班子成员，一定要有宽容之心，宽容对待工作，宽容对待同事。宽容是一种品性，也是一种能力。因此，要围绕总体工作的全面发展，带头营造工作中相互支持，互相理解、互相监督、互树形象、互相沟通的良好氛围。

　　最后，我强调一点，你们上任后，要按党风廉政建设责任制的要求认真履行好职责，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，当好的领导，带好的队伍，创好的作风，出好的成绩，树好的形象，不辜负党和人民的的希望，恪尽职守，廉洁奉公，做一名人民群众满意的公仆。

　　今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

　　第五篇：廉洁谈话的提纲(参考)附件三：

　　廉洁谈话提纲（参考）

　　1、关于落实中央“八项规定”精神及反“四风”情况。

　　2、关于执行公司“三重一大”集体决策制度情况。

　　3、关于在作风建设、廉洁自律方面存在的问题。

　　4、在反腐倡廉、廉洁从业方面的表态及要求。

篇八：廉洁谈话内容汇报材料

　　廉政约谈汇报材料四篇

　　本人___，女，籍贯：___，汉族，19___年___月出生，政治面貌清白，大专文化，自___年___月任___小学校长以来，作为单位主要负责人，本人严格自律，较好地执行党风廉政建设责任制，遵守廉洁从教的有关规定，支持学校领导班子，紧紧围绕学校中心工作，坚持党的群众路线，兢兢业业，落实工作目标，为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境做出了努力。现将有关___倡廉工作情况汇报如下：

　　一、加强班子廉政建设。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好了学校领导班子成员的廉政监督管理。首先，加强了民主集中制建设。领导班子成员分工明确，各司其职，各负其责，遇到“三重一大”事项（重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用）坚持___研究决定，做到了分工不分心，同时又杜绝个人说了算的情况发生。

　　二、本人不断强化自律意识，其始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央、省、市、开发区有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地与腐朽思想和消极___现象划清界限，从我做起，从零做起，干好每一件事，模范执行《廉政守则》和中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”。

　　三、本人坚持认真学___的政治理论，真正实践科学发展观，提高了自己的政治思想水平，坚定了马克思主义的信仰，坚定了___的信念，用“___”的重要思想指导自己的人生航程，树立起正确的世界观、人生观和价值观。同时，经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉

　　性。自觉做到立党为公，廉洁自律，积极负责，认真履行教学职责。讲廉政教育工作同日常政治、思想教育等有机结合，积极学习先进，增强自身爱岗敬业、热爱本职的责任感，严记党纪国法，牢记纪律禁令。

　　四、存在问题及下一步打算

　　1、在工作与生活中，自己有时不太注意汲取，习惯于凭主观意志办事，缺乏主动性和创造性，影响了自己进步与提高的速度。在今后工作中，要努力结合

　　学校的办学思想，注意积累，勤于思考，将所学先进的教育教学思想、理念、方法与实践更好的结合，努力钻研教材，提高自己的教育教学水平。

　　2、要更积极的学___风廉政教育。对照标准要求，查找个人不足，并从同事、学生中征求意见和建议深入地剖析，找准差距，以促进个人更大的进步，取得更好的效果。

　　篇二

　　任现职以来，严格自律，较好地执行党风廉政建设责任制，遵守廉洁从政的有关规定，支持学校领导班子，紧紧围绕学校中心工作，坚持党的群众路线，兢兢业业，落实工作目标，为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境做出了努力。

　　分析自己存在的问题和不足主要有以下几个方面。

　　一、遵守党的政治纪律方面

　　感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。

　　二、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面

　　中央八项规定出来后，我积极响应号召，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。

　　我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况，在“三公”开支上能严格控制，无利用公款的人情消费。没有公车私用的情况。

　　三、个人“四风”方面存在的突出问题

　　（一）___方面

　　1、缺乏理论知识，工作随意性较大

　　主要表现在：

　　一是学习的系统性不强。在学习内容上，功利主义作祟，重实用、轻理论，重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实。

　　二是学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践，特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。

　　2、支部工作布置的多，检查的少，会议多，活动少。作为支部书记，我没有尽到责任，支部工作没有特色停留在表面文章上面。这是___的主要表现。没有___支部开展生动的活动，在培养发展党员方面也做得不够。

　　（二）___主义问题

　　1、联系群众不够广泛、谈心交流不够深入

　　跟教师联系少，跟学生家长和社区联系的少，不能做耐心的思想工作，不能做细致的解释工作，没有很好的宣传党的政策，没有很好地介绍学校的具体情况。

　　2、工作方法简单，态度暴躁

　　在担任校长期间，学校工作千头万绪，紧急状况不断，有时候事情一急，就乱了方寸，容易对教师，对家长发脾气。有时候，听不进去不同意见，手一挥，就这么办。容易导致和教师以及家长产生对立情绪。不利于工作的开展，也不利于心灵交流。

　　（三）享乐主义问题

　　艰苦奋斗、勤俭办学精神不够工作中，遇到困难，不能迎着去克服，感到累了二___了，该过一些轻松的生活，向___提出了辞去校长的要求。

　　四、整改措施

　　1、自我约束，深入基层。

　　2、严格执行中央八项规定、省委省政府的实施办法以及学习的实施细则，严格控制“三公”开支。

　　今后我将在领导和师生的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为办好冶山人民满意的教育作出更大的贡献。

　　篇三

　　根据上级关于实行党风廉政建设责任制的规定以及党风廉政建设工作约谈制度的文件精神，现就我单位约谈内容汇报如下：

　　一、主要做法

　　一是加强领导。成立谈话工作领导小组，加强对约谈工作的领导。二是抓住重点，规范程序。要求谈话对象如实汇报近期工作情况、个人遵守廉洁自律规定

　　等情况，并对自己今后工作、学习、生活和遵守党纪条规等方面作出书面承诺。谈话小组根据事先掌握的情况和谈话对象汇报的内容进行质询和点评，客观指出存在的苗头性、倾向性问题及有关情况，督促其整改。三是认真准备，精心实施。___年___月___日上午，李保胜局长分别约谈分管科室负责人。每次约谈都经过了精心准备，即涉及了廉洁自律、遵守党纪国法方面内容，又涉及到了工作、思想和生活方面的内容，谈的很深、很透彻，再一次敲响了警钟，震撼了心灵，鼓舞了干劲。

　　二、主要成效

　　一是思想认识由“浅”到“深”。对党风廉政建设工作重视不够和存在苗头性问题的干部，加以点拨、警示，使其对“小问题变成大错误”有更深刻的认识。二是精神状态由“懒”到“勤”。确保使那些工作没有计划、乐于应酬、缺乏效率等状态不佳的干部，必须以饱满的热情和奋发有为的精神状态投入到工作中。三是工作业绩由“虚”到“实”。谈话前的征求意见，谈话中的工作汇报，谈话后的考核反馈，有效杜绝了报喜藏忧、弄虚作假、欺上瞒下等不良风气，使各项政绩经得起实践、群众、历史的检验。四是生活作风由“奢”到“俭”。强化干部对生活作风问题的认识，引导培养健康的生活情趣，形成勤俭节约的工作生活作风，自觉抵制享乐主义和奢靡之风。五是廉洁自律由“松”到“紧”。有针对性地开展《廉政准则》等党纪条规的宣讲教育，要求干部做到既严于律己，又主动加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，自觉抵制消极___现象的侵蚀。

　　三、存在的问题及下一步打算

　　尽管我局廉政约谈工作取得一些成绩，但是我们清晰地认识到与其他先进单位相比存在一些差距，下一步我们将进一步扩大约谈的范围、提高约谈的实效，以此为抓手推动我局党风廉政建设上新台阶。

　　篇四

　　县分管领导部长对我办进行了党风廉政建设约谈，随后我办立即___召开了行政会议及全体职工会议，传达通报这次约谈的情况，安排部署了今后的整改工作。会议中阐明了这次约谈领导们肯定了我办在党风廉政建设上的努力和成绩，但离上级党委的要求还有差距，主要有三点：一是思想认识上有差距。部分干部对党风廉政建设责任制的重要性、紧迫性的还有待于进一步提高；二是政治思想学习主动性

　　不强。少数党员干部忽视对“两个条例”的学习和世界观的改造，学习缺乏主动性，对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确；三是单位小、人员少，各种活动的氛围难于营造。少数党员干部对各种活动的认识有差距，个别职工认为“心有廉，不必居于形式”，主动参与我县___的各种活动意识不够。会议___学习了党风廉政建设实用手册资料和布置了整改措施，主要有以下几点：

　　一、不断加强廉政建设，强化党员干部廉政意识

　　针对部分干部对党风廉政建设责任制的重要性、紧迫性的思想认识上有差距这个问题，我们应该增加全体职工对党风廉政建设重要性、紧迫性的认识。首先是强化自重自律意识。加强党风廉政建设，重在经常教育，重在机制约束。无论是工作中还是生活中，应经常反省、检查自己的言行，做到见微知著，防微杜渐，常敲警钟。时刻激励自己坚持正确的世界观和价值观，努力向更高的道德目标前进，筑牢思想防线。要认识到党风廉政建设不仅仅是领导干部的责任，更是全体职工应该努力做到的责任；应该认识到党风廉政建设责任不仅仅关系到自己单位廉政建设的问题，更是关系到一个政党的存亡问题。我们全体职工应该有这种廉政建设责任的紧迫感和危机感。

　　二、不断加强理论学习，筑牢拒腐防变思想防线

　　针对职工学习主动性不强这个问题，我们提出两点。

　　第一，加强理论学习。在这段时间里，全体职工还是要再次认真自觉学习《___论党风廉政建设和___斗争》、《中国___员领导干部廉洁从政准则（试行）》、《中国___监督条例（试行）》、《中国___纪律处分条例》以及牛玉儒、郑培民等同志的先进事迹，通过经常性的学习，加强自身的党性修养，巩固正确的权利观、地位观、利益观，注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，扩大学习范围，增强学习效果，坚定理想信念；第二，加强职工监督。我办已经制定了《县农业综合开发办学习制度》，按学习制度的要求，监督及督促全体职工学习。通过学习，充分认识到作为___员和党的干部，“人”是为人民服务的公仆，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。同时也进一步清醒地意识到新形势下加强廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，做到时刻警省，增强在新形势下拒腐防变的免疫力，也要明确党风廉政建设的主要任务和具体要求，为履行党风廉政建设责任制规定的各项职责进一步奠定良好的基础。

　　三、积极参与县委政策安排的各项活动，营造廉政建设氛围

　　针对单位小、人员少，各种活动的氛围难于营造的问题，我们应积极参与县各单位活动。为切实搞好党风廉政建设工作，全办职工必须在努力完成本办工作的同时积极参与县各单位活动，保持与各单位的紧密联系，圆满完成县委、县政府下达的目标任务，站在讲政治、讲大局的高度，充分认识党风廉政建设重要性，把党风廉政建设摆上重要议事日程，始终把该项工作当作大事、要事来抓，做到早研究、早部署。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线，自觉抵制不正之风，真正在思想深处筑起了一道坚固的“防腐墙”。

　　约谈后，我办加强学习，积极整改。

篇九：廉洁谈话内容汇报材料

　　材料范文之廉政谈话汇报材料

　　廉政谈话汇报材料

　　【篇一：廉政谈话汇报材料】

　　廉政谈话发言材料

　　今年以来，在管委会和市局党组的正确领导下，在分局班子全体成员及全体干部职工的支持下，认真学习实践科学发展观，自觉做到立党为公，勤政为民，真抓实干，廉洁自律，各方面都取得了一定成绩，较好的履行了各项职责，现本人将2009年党风廉政建设工作及个人在党风、作风建设方面有关情况作如下汇报：。

　　一、执行党风廉政建设责任制规定情况。年初即层层签订了党风廉政建设责任状，把党风廉政建设纳入年度目标管理，并明确各个岗位上的责任与义务，以及追究办法，使党风廉政建设工作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。本局在加强党风廉政建设工作上始终坚持立足教育，着眼防范的原则，年初下发的2009年党风及行风建设工作要点中，就将教育工作摆在首位，在实际工作中，将专项教育与日常政治、思想教育工作有机结合，对全局干部职工有计划地组织先进典型事迹学习四次，开展警示教育五次，进行专项测试三次，通过学习先进，进一步增强爱岗敬业、热爱本职的责任感，通过看反腐败教育片，不断敲响拒腐防变、抵制侵蚀的警钟，通过测试，使党纪条规、纪律禁令牢记心头。

　　二、执行民主集中制情况。本局党组坚持重大事项的集体审议制度，无论是工程支出上，还是在其他业务、福利等大笔项目开支上，无论是在对成绩显著者的表彰上，还是在对工作失误者的处理上，无论是在涉及全局的决策上，还是在制度的调整上，都能坚持个别酝酿，集体讨论的议事原则，从不搞一言堂或个人说了算。另外本局凡在决定就重大事项专题会议讨论之前，都提前通知参会人员，将讨论事项充分准备，深入思考，以最大限度地保证事项的五、执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。在用人上，本局坚持群众提名，民主测评，党组审核的用人原则，定期对科室负责人实行轮岗，所、队负责人采取群众提出候选人名单、经全体人员测评通过，最后由党组下聘一级，只聘一人，聘任所长及队长，再由所（队）长向下层层聘任，所有用人程序均公开、公平、公正地进行，严格杜绝了用人上的不正之风，在选人用人上本人坚持任人唯贤的原则，在日常工作中，绝不搞拉帮结派、亲亲疏疏的动作。

　　六、执行工作纪律、“禁令”等规定情况。本人能把工作纪律和“禁令”当作行动的指南，带头执行各项规章制度和“禁令”要求，敢于向全局干群提出“向我看齐”，模范遵守作息制度以及请销假制度、去向告之制度等，规范个人行为，以自身模范行动去感召全局，带动全体，形成井然有序、高效协调的工作环境。

　　七、执行党工委“约法三章”情况。年初除上级的各类公车管理的规定外，局制定了车辆管理规定，明确要求除驾驶员本人外，上至局长本人，下至其他人员一律不得驾驶公车，对车辆

　　的维修、用油、遵章等方面作了详细的规定，所有车辆均按需要进行分配。进一步完善了机关上下班制度。

　　在党风及作风建设工作上，本人在09年做了一些工作，但对照要求，自身仍存在：一、思想政治工作不够耐心、深入。二、工作作风上仍存在急躁现象。

　　本人将进一步加强学习，严格要求自己，努力改正不足，不断推进部门及个人党风作风建设再上新台阶。

　　【篇二：个人廉政谈话汇报材料】

　　蔡春生廉政谈话汇报材料

　　下面，我就廉政建设方面个人情况作如下分析，敬请批评

　　我是冶山小教支部书记，曾担任过冶父山镇中心小学校长，任现职以来，严格

　　自律，较好地执行党风廉政建设责任制，遵守廉洁从政的有关规定，支持学校领导班子，紧紧围绕学校中心工作，坚持党的群众路线，兢兢业业，落实工作目标，为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境做出了努力。

　　分析自己存在的问题和不足主要有以下几个方面。

　　一、遵守党的政治纪律方面

　　感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。

　　二、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面

　　中央八项规定出来后，我积极响应号召，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。

　　我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况，在“三公”开支上能严格控制，无利用公款的人情消费。没有公车私用的情况。

　　三、个人“四风”方面存在的突出问题

　　（一）形式主义方面

　　1、缺乏理论知识，工作随意性较大

　　主要表现在：

　　二是学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践，特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。

　　2、支部工作布置的多，检查的少，会议多，活动少。

　　作为支部书记，我没有尽到责任，支部工作没有特色停留在表面文章上面。这是形式主义的主要表现。没有组织支部开展生动的活动，在培养发展党员方面也做得不够。

　　（二）官僚主义问题

　　1、联系群众不够广泛、谈心交流不够深入

　　跟教师联系少，跟学生家长和社区联系的少，不能做耐心的思想工作，不能做细致的解释工作，没有很好的宣传党的政策，没有很好地介绍学校的具体情况。

　　2、工作方法简单，态度暴躁

　　在担任校长期间，学校工作千头万绪，紧急状况不断，有时候事情一急，就乱了方寸，容易对教师，对家长发脾气。有时候，听不进去不同意见，手一挥，就这么办。容易导致和教师以及家长产生对立情绪。不利于工作的开展，也不利于心灵交流。

　　（三）享乐主义问题

　　艰苦奋斗、勤俭办学精神不够

　　工作中，遇到困难，不能迎着去克服，感到累了二三十年了，该过一些轻松的生活，向组织提出了辞去校长的要求。

　　四、整改措施

　　1、自我约束，深入基层。

　　2、严格执行中央八项规定、省委省政府的实施办法以及学习的实施细则，严格控制“三公”开支。

　　今后我将在领导和师生的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为办好冶山人民满意的教育作出更大的贡献。

　　蔡春生

　　2014年10月20日

　　【篇三：个人廉政谈话汇报材料】

　　个人廉政谈话汇报材料

　　任现职以来，严格自律，较好地执行党风廉政建设责任制，遵守廉洁从政的有关规定，支持学校领导班子，紧紧围绕学校中心工作，坚持党的群众路线，兢兢业业，落实工作目标，为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境做出了努力。

　　分析自己存在的问题和不足主要有以下几个方面。

　　一、遵守党的政治纪律方面

　　感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。

　　二、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面

　　中央八项规定出来后，我积极响应号召，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。

　　我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况，在“三公”开支上能严格控制，无利用公款的人情消费。没有公车私用的情况。

　　三、个人“四风”方面存在的突出问题

　　(一)形式主义方面

　　1、缺乏理论知识，工作随意性较大

　　主要表现在：

　　一是学习的系统性不强。在学习内容上，功利主义作祟，重实用、轻理论，重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实。

　　二是学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践，特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。

　　2、支部工作布置的多，检查的少，会议多，活动少。

　　作为支部书记，我

　　没有尽到责任，支部工作没有特色停留在表面文章上面。这是形式主义的主要表现。没有组织支部开展生动的活动，在培养发展党员方面也做得不够。

　　(二)官僚主义问题

　　1、联系群众不够广泛、谈心交流不够深入

　　跟教师联系少，跟学生家长和社区联系的少，不能做耐心的思想工作，不能做细致的解释工作，没有很好的宣传党的政策，没有很好地介绍学校的具体情况。

　　2、工作方法简单，态度暴躁

　　在担任校长期间，学校工作千头万绪，紧急状况不断，有时候事情一急，就乱了方寸，容易对教师，对家长发脾气。有时候，听不进去不同意见，手一挥，就这么办。容易导致和教师以及家长产生对立情绪。不利于工作的开展，也不利于心灵交流。

　　(三)享乐主义问题

　　艰苦奋斗、勤俭办学精神不够工作中，遇到困难，不能迎着去克服，感到累了二三十年了，该过一些轻松的生活，向组织提出了辞去校长的要求。

　　四、整改措施

　　1、自我约束，深入基层。

　　2、严格执行中央八项规定、省委省政府的实施办法以及学习的实施细则，严格控制“三公”开支。

　　今后我将在领导和师生的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为办好冶山人民满意的教育作出更大的贡献。

篇十：廉洁谈话内容汇报材料

　　廉政谈话个人发言材料

　　发言材料

　　（一）

　　同志们：

　　根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺

　　!此次

　　任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好

　　自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新

　　的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意

　　的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。

　　下面，我向大家提出以下几点要求：

　　一要增强学习意识，提高自身综合素质。

　　学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，机

　　关和学习型社会中起到表率作用。

　　要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条

　　规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高

　　自身综合素质。

　　二要增强自律意识，培养健康生活情趣。

　　坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践

　　“三个代表”重要思想的具体行动和践行科学

　　发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国共产党党

　　员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉

　　抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四

　　慎”：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚

　　决不破首例

　　;慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好

　　自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝

　　;慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事

　　慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明

　　荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持

　　高尚的精神追求。

　　三要增强公正意识，公正规范使用权力。

　　权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不

　　好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使

　　用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命

　　之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心

　　正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：

　　一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督

　　;二要加强自我监督，要时时想到自

　　已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民

　　服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能

　　利用手中的权力为自己谋取私利

　　;三要坚持民主集中制，要善于

　　听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办

　　事不离章，行为不越轨。

　　四要增强争先意识，争做优秀领导干部。

　　要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努

　　力践行为人民服务的宗旨

　　;二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉

　　的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创

　　新、善突破

　　;三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确

　　保作出的决策符合社会发

　　展的需要，符合人民群众的意愿

　　;四是

　　做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步

　　自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破

　　;五

　　是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要

　　奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事

　　业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做

　　一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。

　　同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。

　　这次任

　　前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从

　　政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。

　　刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个

　　人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一

　　次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同

　　提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成

　　!

　　发言材料

　　（二）

　　按照民

　　-主生活会的要求，我对自己在党风廉政建设和工作

　　作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领

　　导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认

　　真整改。

　　、工作中存在的问题

　　今年以来，我能够按照乡党委、政府的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展各项工作，特别是

　　保持共

　　-产-党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着

　　一些问题，具体表现在以下几个方面：

　　（一）在工作作风上

　　1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能

　　够在完成主管

　　的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新

　　的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽

　　阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬

　　照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，主要是力度有所

　　弱化，致使干部不敢有所作为。

　　2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在

　　以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办

　　公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己党建

　　资讯网都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深

　　入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为

　　主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入

　　研究探讨。

　　调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他

　　领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大

　　量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通

　　上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。

　　上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很

　　好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略

　　对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

　　（二）在党风建设方面

　　对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指

　　导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多

　　少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。

　　按照“两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我

　　认为作为书记，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注

　　意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。

　　自己虽然能够坚持原

　　则，自觉抵制腐朽思

　　想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上

　　还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有

　　时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

　　（三）在思想工作方面

　　存在着说的多，具体工作体现少。

　　无论是在加强党员干部思

　　想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信

　　念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现

　　的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民

　　生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。

　　-主

　　（四）在组织工作方面

　　虽然在

　　200X年确定了“搭建一个平台，夯实三个基础，实

　　现两个上水平”的工作目标，以及“单项工作争一流，整体工作

　　进位次，基层建设创一流”的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。

　　在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感

　　情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急

　　而不躁，为创建和

　　-谐机关做好表率作用。

　　二、针对上述问题，我准备采取的措施是：

　　（一）进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各项工

　　作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查

　　研究的党建资讯网基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一

　　抓到底的信心和决心

　　;同时做好督导，对抓落实过程中出现的问

　　题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明

　　工作纪律，以制度管人，把各项工

　　作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全乡营造真

　　抓实干的良好氛围。

　　（二）进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度

　　长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政治理论水

　　平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实

　　践的能力。

　　（三）进一步加强民

　　-主集中制的落实，不搞“一言堂”，遇重

　　大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般同志的意

　　见;同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确

　　性。

　　（四）树立“从我做起，开拓创新”的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能力

　　;对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工

　　作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自

　　觉性。充分调动全体干部的主观能动性，广泛征求基层对各方面

　　工作的意见和党建资讯网建议，动员全体干部开动脑筋，献计献

　　策，最终，研究制定全局性的中长期发展目标，力争在工作创新

　　方面取得突破。

　　三、对其他班子成员的评价

　　xx委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，对分管的工作能够认真去调研，积极主动地去完成，工作扎实认

　　真，任劳任怨，有股老黄牛的精神，但有时由于工作量大，时间

　　紧，常有急躁情绪。

　　xx委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，能够深入基层，与同志们打成一片，工作积极主动，但有时有不

　　担责任的现象。

　　xx委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，协

　　调各方面的能力较强，与同志们打成一片，但有时有工作不到

　　位的现象。

　　xx委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，工作认真负责，但有时有松懈的状况。

　　发言材料

　　（三）

　　同志们：

　　今天，我们以集体谈话的方式，对交通厅党委去年和这次交

　　流、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话。首先，我代表厅

　　党委对各位履新任职的同志表示祝贺，对应邀前来参加廉政谈话

　　会的各位干部家属表示欢迎

　　!

　　这次干部交流、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局，根据干部选拔任用工作条例的要求，从合理

　　配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推进交通厅系统

　　干部交流、轮岗、回避出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实

　　绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。

　　2012年，经过民主推

　　荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的意见，经厅党委会议集

　　体研究决定调整干部

　　4批

　　65名;此次，又严格按照干部任免程序

　　调整干部

　　60余名。厅党委干部工作导向得到进一步彰显，干部

　　交流、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期

　　待着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。

　　领导干部任前廉政谈话，是根据

　　《中国共产党党内监督条例

　　（试行）》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防

　　腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照“立足教

　　育、着眼防范、关口前移”的要求来组织安排的。今天的任前廉

　　政谈话，既是学习勉励

　　的过程，也是警示教育的过程。希望通过

　　这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属

　　“知

　　廉、守廉、倡廉、促廉”，为不断推动交通事业的科学发展，确

　　保各项工作任务的圆满完成，提供坚强、可靠、有力的政治思想

　　保障。下面我讲三点意见，也是向大家提出三方面的要求。

　　一、勤于学习，加强自身修养

　　胡锦涛所倡导的领导干部八个方面的良好作风的第一项就

　　是，勤奋好学、学以致用。勤奋好学是领导干部增强党性、提高

　　本领、做好工作的前提。中国有句古语，叫作“士三日不读，则

　　其言无味，面目可憎”，意思是说，不读书、不学习，必然言之

　　无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也

　　如此，一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素质就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。我和

　　厅长也在不同的场合多次强调干部特别是领导干部要抓好学习。

　　大家走上新的领导岗位，光靠“吃老本”是难以适应发展变化的要求的，因此，我们一定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。

　　一要加强政治理论的学习。

　　只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国

　　化的最新成果。

　　二要加强法律法规的学习。

　　领导干部要知法懂法，明了制度

　　程序，掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪

　　违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。

　　要注重学习

　　《中国共产党党内监督条例

　　（试行）》、《

　　中国共产党纪律处分条例》

　　和有关领导干部廉洁自律等党内条规。

　　尤其是与自己岗位、单位

　　有关的法规法纪

　　条款要重点掌握。

　　三要学好业务知识、文化知识。交通系统岗位种类多，专业

　　性强，作为一名领导干部要不断扩展知识面，完善自己的知识结

　　构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，使自己的思想观念

　　和知识水平能够跟上交通发展的步伐。

　　四要深入调查研究。

　　要问政于民求发展之策、问需与民求和

　　谐之路、问计于民求创新之举，不断提高组织领导科学发展、和

　　谐发展的能力与水平。

　　二、忠于职守，认真履职尽责

　　一要严格执行民主集中制，加强班子团结。要自觉遵守“集

　　体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班

　　子内部的议事和决策机制办事。对于“三重一大”，要实行集体

　　研究决定，保证民主决策、科学决策。

　　二要根据集体领导和分工，切实履行自己的职责。

　　要正确处

　　理集体决策和个人分工负责的关系，要围绕交通发展的目标，尽

　　心、尽职、尽力。

　　三要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。

　　认真履行

　　党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。

　　在座

　　的各位有的是领导班子成员，有的是业务部门的负责人，都是单

　　位或部门党风廉政建设的责任人。

　　因此，大家在履行职责时要做

　　到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，又要担负起抓

　　党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。

　　要针对

　　党风廉政建设的薄弱环节，抓好本单位、本部门的党风廉政建设。

　　对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法

　　违纪问题的发生。

　　三、严于自律，坚持勤政廉政

　　“廉洁自律”是“做人之德、为官之宝、从政之本”。

　　一是要以身作则，严于律己。要按照胡锦涛“常修

　　为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”要求，时刻做到“看‘权"要自

　　重，掌‘权"要自省，用‘权"要自律”，加强自我修养，切实

　　做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执行领导干部廉洁自

　　律的各项规定，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活

　　动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导

　　作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展、维护人民群众

　　利益的实际行动。

　　二是要牢记宗旨，广纳群众意见，自觉接受监督。

　　《党内监

　　督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃

　　剑。用权受监督，就不会出轨。失去有效的监督和制约，就必然

　　出现滥用权力。

　　交通系统也不乏惨痛教训。

　　要自觉接受党和群众

　　的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例

　　行）》

　　办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对

　　自己不信任，怀有抵触情绪

　　;要自觉接受班子内部或同级对自己

　　的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理

　　（试;要

　　自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自

　　己，怀有反感情绪。

　　在工作中，要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保工程优质、资金安全、干部优秀、作风

　　优良的目标。

　　三是要管好家属亲友、下属和身边的工作人员。

　　妻贤夫祸少，子孝父心宽。要教育家人摒弃特权思想，明确自己的“角色”，摆正自己的位置，自觉做到“四不”：不插手爱人的工作，不影

　　响爱人正确履行职责，不影响爱人的形象，不把爱人推向违法违

　　纪的深渊。

　　要教育家属、亲友处理好四个关系

　　:正确处理“内助”与“参政”的关系，正确处理“国事”与“家事”的关系，正

　　确处理“利益”与“利害”的关

　　系，正确处理“得”与“失”的关系。要经常与下属和身边的工作人员交谈交流，发现不良苗头，要及时制止。

　　四是要筑牢家庭拒腐的防线。家庭是反腐倡廉的重要关口，对预防和抵制腐败具有不可替代的作用。

　　家庭助廉教育是加强党

　　风廉政建设的有效措施，是服务于党风廉政建设和反腐败工作的创新实践。

　　作为领导干部家属，要懂得关心和爱护干部不仅仅是

　　党组织的事，也是一个家庭的责任。

　　领导干部家属要增强法纪意

　　识，当好“宣传员”;增强防范意识，当好“守门员”;增强责任

　　意识，当好“监督员”。

　　借此机会，我也对在座的和交通厅系统的领导干部家属提四

　　点希望：一是增强助廉意识，做廉政建设的积极践行者

　　;二是宽

　　容互助，做工作事业的坚定支持者

　　;三是把好“家门”，做廉洁奉

　　公的有效监督者

　　;四是勤俭节约，做文明新风的大力倡导者，切

　　实当好“贤内助”“廉内助”。

　　以上几点，也是我与各位的共勉之言。同志们，在你们走上

　　领导岗位和新的岗位的时刻，厅党委特意安排的这次廉政谈话，是对大家最大的关心和爱护，希望大家在新的工作岗位上，按照

　　“为民、清廉、务实”的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、分发有为，以良好的工作作风、优异的成绩向厅党委和交通系统

　　广大干部职工交出一份满意的答卷，为自治区交通事业又好又快

　　发展做出新的更大的贡献。

　　最后，衷心地祝愿各位工作顺利、事业有成、家庭幸福

　　!我的讲话完了，谢谢大家。