2023年【写材料用典】序事,所以辨贤也
时间:2023-12-17 12:48:03 来源:网友投稿
导读:
【例文】《中庸》有云,“序事,所以辨贤也”;白居易诗“试玉要烧三日满,辨材须待七年期”。深圳市组织开展“知事识人、序事辨材”干部专题调研,在构建干部“五大体系样本”上率先探索破题,紧扣中国特色社会主义
下面是小编为大家整理的2023年【写材料用典】序事,所以辨贤也,供大家参考。
【例文】《中庸》有云,“序事,所以辨贤也”;
白居易诗“试玉要烧三日满,辨材须待七年期”。深圳市组织开展“知事识人、序事辨材”干部专题调研,在构建干部“五大体系样本”上率先探索破题,紧扣中国特色社会主义先行示范区建设“五个率先”等重大任务、重大平台、重大战略,创新识别干部的方法、路径、工具,把知事序事作为识人辨材的必由之路,实现对干部考察考核工作的一次结构性变革。(深圳日报《构建“知事识人”体系的创新探索》)
【典故】出自《礼记.中庸》,宗庙之礼,所以序昭穆也:序爵。所以辨贵贱也;
序事,所以辨贤也:施酒下为上,所以逮贱也,燕毛,所以序齿也。
【释义】意思是,用爵位排序,是用来辨别贤贵的。
【赏析】选人用人关键在识人辩人。党中央要求建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,强化分类考核,近距离接触干部,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。贯彻落实好这一要求,必须把知事识人、以事择人作为选人用人的基本理念。要从需求端着眼,研究事业发展需要什么样的干部;
从供给侧着力,探索选拔高素质干部队伍的有效途径;
以人事相宜为基本要求,以履职干事为根本目的,统筹考虑事业发展与干部成长两个方面,真正做到人与岗相适、事与人相长。“用人必考其终,授任必求其当”。要围绕事业发展和工作需要,完善干部考核评价机制,弄清楚干部的短板弱项有哪些、优化方向在哪里,干部应从哪里选、班子应该怎么配,坚持动态地研究干部、发现干部、使用干部,不让老实人吃亏,不让“快牛没草吃”。
【用法】主要适用于组织工作类讲话,侧重强调干部选任考察,阐释考准用好干部的重要性,提高选人用人公信度。
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