谱好人才曲G大调-支部党课讲稿

时间：2022-06-20 17:55:16 来源：网友投稿

导读：近日，中央组织部在京召开学习贯彻中央人才工作会议精神座谈会，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会

　　近日，中央组织部在京召开学习贯彻中央人才工作会议精神座谈会，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并讲话，强调要深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作，确保党中央决策部署落地生根、落实见效。持续深入学、联系实际悟，我们要以“更（G）高标准”“更（G）大力度”“更（G）实举措”谱好新时代“人才曲”的“G大调”。

　　以“更高标准”建设世界重要人才中心和创新高地，推动高质量发展。习近平总书记曾说：“标准决定质量，有什么样的标准就会有什么样的质量，只有高标准才有高质量。”我们的目标是，到2030年，适应高质量发展的人才制度体系基本形成，创新人才自主培养能力显著提升，对世界优秀人才的吸引力明显增强，在主要科技领域有一批领跑者，在新兴前沿交叉领域有一批开拓者。“高质量”发展必定要匹配“高标准”的人才体系建设与支撑。未来的北京、上海、粤港澳大湾区要建设成高水平人才高地，质量就是建设世界重要人才中心和创新高地的生命，要用“高标准”的人才体系支撑和推动“高质量”的发展。关键核心技术领域的突破，科技创新主力军队伍建设等方面都要向“高”处赋能，向“一流”标准看齐，以雁阵格局人才优势“领跑”世界。要坚持高质量发展，从各领域各方面全面提高建设质量水平和标准。人才自主培养能力要强，人才队伍内生动力要强，顶尖科学家集聚水平要高，科技领军人才和创新团队要达“一流”标准。

　　以“更大力度”加大人才发展投入，聚天下英才而用之。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之。面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，持之以恒加大党建引领实施新时代人才强国战略的力度，为高质量发展源源不断注入红色力量。以“两个一百年”历史交汇点为新起点，深化对习近平总书记人才工作重要论述的学习、实践与思考，做到持续深入学、联系实际悟、真抓实干做。加强新时代科技领域“两新”组织党建工作，培育打造一大批一流科技领军人才和创新团队，健全“领军人才”发现机制和项目遴选机制，建强“两新”组织青年科技人才队伍，引导科技领域党员干部发挥先锋模范作用，做新时代科技海洋里的“弄潮儿”。加大科研经费投入力度，深化科研经费管理改革，优化整合人才计划。人才规划要“长”，人才体系建设要遵循“三分建七分管”规律。减少人才后顾之忧，让他们更静心、更安心地搞科研、搞创新，久久为功、十年一剑地把科学冷板凳坐热，把建设人才强国的重担挑起。

　　以“更实举措”引才、用才、留才，激活创新创造一池春水。一个国家要实现伟大复兴，首先人才要振兴，要成为一个人才强国。各领域各行业在人才上要广开门路“引”才，不拘一格“用”才，用更实惠的举措“留”才。在引才上，汲取“正定人才九条”“引”的智慧，既要培育强壮本土人才，守住本土，又要创新思维、拓宽视野、灵活举措招凤引智。优化本土科技人力资源，让本土科技人才尽展才能。既要善于立足科研所、借助高校科研技术力量发展创新高地，又要善于引导科研所科研人员走出本所、走向世界，尤其是让他们的重大科研成果走向世界、占领顶尖。在用才上要坚持不拘一格，首先在理念上进行“新突破”。“三百六十行、行行出状元”，要树立“人人皆可成才”的理念，打破狭隘眼界的旧理念。因事择人、因才施用、用才所长，使各类人才在哲学、社会科学、自然科学、文学艺术等领域人尽其才、才尽其用。在留才上要用更实惠、见实效的举措，提供物质和精神上帮助，解决人才实际困难。拓宽人才进步路径和平台，厚植人才成长成才沃土。坚持激励、关爱、宽容、约束并重，允许失败、宽容失败，以“实”激活“从0到1”创新创造的一池春水。

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