新提拔干部应正确处理好四大关系-支部党课讲稿
时间:2022-06-19 17:20:10 来源:网友投稿
导读:
换届关键之年,许多年轻同志已经从职位上完成了从“兵”到“将”的转变,但是从思想水平和工作能力上,未必
换届关键之年,许多年轻同志已经从职位上完成了从“兵”到“将”的转变,但是从思想水平和工作能力上,未必一下子完全适应,新提拔干部要尽快适应岗位需要,努力完成角色转换,不仅要身到,还要心到,更要做到。要秉持换届就是重生,将岗位调整作为新的起点,正确处理好“四大关系”,争做行动派,在乡村振兴建设新征程中大展拳脚,有所作为。
正确处理好“学用”关系。职务的晋升并不意味着就完全具备胜任相应职位的能力和素质,也不意味着个人能力会随着职务的升迁而自然提升。履新干部要聚焦学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,综合运用党委(党组)会议、理论中心组学习会、领导干部上讲台、主题党日等形式反复学、深入学,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,不断加强学习思考,做到学思用贯通、知信行统一。坚持做到自抬标杆、主动作为,立足本职、充分谋划,勇于创新、敢为人先,打通知识壁垒和消除领域藩篱,把平常工作做得不平常,做到人无我有、人有我优,力争把优势工作做成亮点,把亮点工作做成品牌。
正确处理好“上下”关系。维护“一把手”权威,找准自身定位,站好班看好岗,补台不拆台、补位不越位、服从不盲从、争强不好胜,言行举止内容真、态度诚,真正做到言正、心正、身正。为人公道正派,奉行团队精神,做到“分工不分家”,切实维护班子团结,摆正包容心态,做到相互学习、相互尊重,学会适当妥协,不相互猜疑、不随声附和,不负责任的牢骚话不说,不利于团结的话不讲,更不无端猜测和横加评论。保持谦虚谨慎的态度,注重情绪管理,敢于担当作为,遇事讲策略重方法,尽快度过新班子的“磨合期”。
正确处理好“圈外”关系。对待名利想得开、看得透,管住欲望、管住小节、管住亲友,正确认识权力这把“双刃剑”,慎重使用手中的“微权力”,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心,从自身的“纯洁性”做起,净化“朋友圈”,规范“社交圈”,传承“好家风”,真正做到“断舍离”。在思想上、行为里、实践中不断改造自我、净化心灵,切实增强政治“免疫力”,时时处处坚守底线、不越红线,坚持依纪依规办事,时时刻刻注意自重、自省、自警、自励,戒骄戒躁、慎终如始,做到思想不松、劲头不减,确保在各种诱惑面前经得起考验,做一名能干事、会干事、不出事的好干部。
总而言之,新提拔干部要在正确处理好“四种关系”中,做到信心更足、作风更实、协同更强、办法更硬、效果更好,努力把乡村振兴宏伟蓝图变成美好现实贡献个人力量。
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