坚守党的初心使命方面存在的问题8篇

篇一：坚守党的初心使命方面存在的问题

　　践行初心使命方面存在的问题

　　近年来，随着社会变革不断深入，各行各业都在不断探索如何践行初心使命。然而，在实践中我们也发现，践行初心使命方面存在着一些问题。

　　一、理念认知不足。有些人虽然口头上说起践行初心使命，但缺乏真正的理解和认知，甚至把践行初心当做一句口号，只是为了应付上级或讨好听众。

　　二、执政理念不一致。在一些单位、组织或团体中，领导和成员对践行初心使命的认识存在差异，某些领导重视外在表现和政绩，而忽略了初心的内在价值，导致组织内部理念不一致，形成执行难度。

　　三、实际行动不足。一些机关、企事业单位虽然制定了践行初心使命的计划和方案，但实际行动中，往往缺乏具体的落实措施，结果只是在表面上表现得很好，实际上却没做出实质性的工作。

　　四、宣传推广不力。一些单位、组织或社会团体虽然践行初心使命，但却很少在媒体上进行宣传和推广，导致公众对其并不了解，也不能发挥充分的社会影响力。

　　五、利益考虑过重。有些人虽然口头上对践行初心使命非常看重，但

　　在实际行动中，却总是考虑个人或组织利益，忽略了初心的价值，甚至逆其初衷。

　　为了解决践行初心使命方面存在的问题，我们需要不断加强对初心的理解认知，坚定初心，把初心融入到实际工作中去。同时，领导和成员应该形成一致的执政理念，确保初心不被消解。我们需要不断推进落实措施，确保初心的目标能够真正达成。在宣传和推广初心的过程中，我们需要注重宣传策略，发挥媒体的作用，提高社会影响力。最重要的是，我们需要始终坚持初心，让初心成为我们行动的方向，让初心成为所有工作的动力。

篇二：坚守党的初心使命方面存在的问题

　　牢记初心使命存在的不足

　　牢记初心是一种信仰，初心就是勇气所在，是人生的根基，更是事业的先导。每个人都有自己的初心，这份初心是人生旅程中至关重要的一部分。但是，在如今这个社会中，许多人往往忘记了自己的初心，忽视了担当，背离了初心使命，存在着不足之处。

　　首先，一些人对待初心不够认真、深刻。深刻认识自己的使命和初心，命运多少会向世人展现出自己的本色，自己的美好。但有些人却把初心当成口号，随风而流，想要达成目的却不知道自己的方向，这样的人难免会走偏了路，无法找到自己的人生方向。

　　其次，有些人忘记了做事的初心。在开展工作或推动项目时，往往会将自己的个人利益放在首位，而忘记自己的初心。在人与人之间相互交流、并为需要而动手行动时，如若不能发挥自身的优势或能力，往往会感到无助或者失落。这样的在职人员就可能对自己的职业生涯产生动摇。

　　另外就是，在人物塑造方面，不少人存在“三分钟热度”的现象。他们会在某些时候忽视初心，盲从当前热点，却没能持久。因为他们在认真思考、总结自己要做的事情时，总是缺乏耐心和智慧，没有良好的思维方式和理念来帮助自己顺利实现目标。

　　最后，忘记了作为一个公民的初心，很容易导致一些人行事鲁莽、不顾影响。一个不具备公民意识、缺乏责任心的人，在事业上很难取得好成果。缺乏思考意识的人难以在人生中获得真正的成长与提升，也是社会的一个重要弱化点。

　　综上所述，忘记初心这样的态度、使命，是一种很容易被人忽视的态度。只有深刻体会初心的意义，才能在工作、学习和生活中保持积极和出色。人生的旅程，就如航行，只有对自己的方向有明确的理解和理念，才能获得如期的成功和满足感。因此，我们应该非常注意自己的初心保持，让初心使命伴随我们一生，这样才能在自己的路途上行稳致远。

篇三：坚守党的初心使命方面存在的问题

　　牢记初心使命方面存在的问题

　　随着中国经济的发展，党的各项工作也在不断的发展和壮大。在这样的过程中，我们需要始终牢记初心使命，坚守对党的忠诚，对人民的责任，对自己的要求。但是，即便我们刻苦钻研，努力工作，还是难以避免一些问题的出现。以下是本文关于“牢记初心使命方面存在的问题”的一些思考。

　　一、初心使命意识淡化

　　党的初心，是为了民族独立、人民幸福，坚持党的领导、中国特色社会主义道路、全面从严治党。但是，在一些人的认识中，党的初心并没有体现出来。他们将党的初心视为一些理论或者是口号，而没有真正理解党的初心的意义之深远，把其教义化为自己的承认度。这使得党员的初心使命意识淡化，自然而然地背离了党的领导思想和制度。

　　二、不良思想的侵袭

　　党员是党在群众中的先锋战士，需要坚守党的生命线，始终保持清醒的头脑。但很多人在生活中的诱惑和周围人的影响下，容易陷入不良思想的侵害，从而导致初心使命意识淡漠。这些不良思想包括贪污腐败、追求虚荣、浮躁浪漫等，急功近利，心存侥幸，违背纪律规矩，给党带来了非常负面的影响。

　　三、权力的侵蚀

　　随着党的发展和壮大，来自各方面的权利和利益也随之增加。有些人在权力的面前，渐渐地失去了初心使命，甚至被权力所蒙蔽，违背党的纪律，损害党和人民的利益。这种情况下，牢记初心使命的力量已经被削弱，导致一些不规矩的行为。

　　四、学习与实践不够

　　学习一直是保持初心使命的最好途径，需要不断提高思想政治素质、业务能力素质和社会责任感。但是，很多党员在实践中，因为工作繁忙或其他原因，不够注重学习和实践方面的问题，导致牢记初心使命的水平降低，使人们越来越分散。

　　五、知识普及不足

　　在当前的社会现实中，一些人虽然拥有高深的学识，但缺乏对初心使命的真正理解、缺乏从领导思想进修、缺乏把理论知识转化为实践行动的能力。这导致一些人认为品行高尚就可以放松对自己的精神要求，使自己越来越远离初心使命。

　　六、政治生活不够密切

　　政治生活指的是党员在组织的政治教育活动中的实践，包括一系列会议、研讨会等。这些政治生活的重要意义意味着党员要始终把对党的忠诚和对人民的责任放在首位，通过进一步的学习和交流，带动自己和团队的思想和行动，保持初心使命。

　　总的来看，“牢记初心使命”作为一个重要的工作思想，需要在实践中不断去总结、审视和补充，以帮助党员始终保持坚定的信仰和方向。同时，我们还需要深入到生活、工作中，发现和解决问题，提高自己的素质。在今后的工作中，我们应该立足于自己的职责，脚踏实地，坚持学习和实践，努力做一个坚守初心使命的好党员。

篇四：坚守党的初心使命方面存在的问题

　　初心使命方面存在的问题

　　初心使命是社会发展进步的关键，它体现了无私奉献、责任担当和不懈探索的精神，但也存在一些问题。

　　首先,一些人把初心使命当作口号，而不是将其作为一种信念来践行。他们就像表面文章一样，宣扬初心使命，但是在实践中却缺乏实际的行动。他们的表态并不能承担起应有的责任，甚至会损害他人的权利和利益，而不会去尊重他们的真诚。

　　其次，现在也有一些人认为初心使命限制了他们发展自己的能力。他们认为初心使命对他们来说太死板了，它要求他们放弃自己的意愿，以追求一般性的价值观，缺乏个性化。他们的独特的能力得不到有效的发挥，或者不被尊重，最终失去了发展的动力，放弃了自己的初心。

　　再次，有人认为初心使命中的一些价值观与实践存在偏差，它变得模糊不清，很难被理解和体会，缺乏对人们生活的实际指导。有些人以此为借口，不把初心使命当回事，只是把它当作口号来宣传，而不去真正努力去实践。

　　最后，由于政策落实不到位，也会阻碍初心使命的贯彻落实。政策的落实必须考虑到社会的实际情况，才能保证实施的顺利进行。如果政策的实施只停留在象征性水平，或者实施不当，都会使初心使命的实施受阻，甚至失去发挥作用。

　　通过以上总结，我们不难发现，初心使命存在着一些问题，包括把它当作口号而不践行，认为初心使命限制了发展，价值观被模糊化，以及政策落实不到位等。如何解决这些问题是当前我们面临的一个重要

　　课题，需要大家共同努力。只有贯彻落实初心使命，才能更好地推动社会的发展。

篇五：坚守党的初心使命方面存在的问题

　　牢记初心使命,坚定理想信念方面存在的问题

　　1.忘记初心使命：很多人在工作和生活中会丧失最初的目标和动力，忽略了为何要做这件事情，失去了对工作的热情和动力。

　　2.理想信念不坚定：有些人在追求事业和生活中，会很容易被金钱、利益、名誉等诱惑所蒙蔽，不再坚持自己的信仰和理想，迷失方向。

　　3.缺乏社会责任感：有些人只关注自己的利益和享受，忽视自己对社会和他人的责任。这种人容易在竞争中失去道德底线和社会意识。

　　4.缺乏自我反思意识：有些人习惯于将自己的错误归咎于外界，从而没有能力做到真正的自我反思和改正缺点的能力，使得自己的成长和发展受到阻碍。

　　5.对生命缺乏崇高的价值观：一些人将个人利益视为生命的最高价值，缺乏关爱和尊重生命的根本观念，这种价值观容易导致迷茫和道德沦丧。

篇六：坚守党的初心使命方面存在的问题

　　请谈一谈在守初心、担使命方面存在的差距与不足

　　守初心：

　　1.缺乏对初心的深刻理解：在日常工作中，难免会因为外界环境与诱惑而违背初心，这需要有对初心的深入理解与坚定，才能在保持初心上有所作为。

　　2.缺乏对初心的强化培训：很多公司存在对初心的简短培训，但是没有持续的跟进与完善，因此很容易会出现初心打磨不足的问题。

　　3.偏离初心的行为常常被放宽：在组织中，可能会存在一些因为业务需要或者是环境变化而对初心稍稍偏离的情况，但是如果不及时加以纠正，就会助长初心放松的风气。

　　4.对初心的价值认知不足：有些工作者可能会认为初心的重要性不如务实行动重要，这种态度必然会建立在不准确的认知基础之上，长期的话组织的整体价值观就难以实现统合。

　　担使命：

　　1.个人能力不足导致缺乏担当：在工作中，如果团队缺乏一些人物的引领，可能会导致一些员工不知道自己应该承担什么样的责任，担当

　　能力以及能力是否足够成为问题。

　　2.团队意识淡薄：在团队中，有时候会存在“每个人只负责自己”，而不去想如何更好地为整个团队做贡献，这样就会造成整体使命无法得到满足、团队合作效率低下等问题。

　　3.受环境影响导致顾虑重重：在处理一些困难问题时，有些员工可能过于考虑个人名誉，在自我保护情况下缺乏为担当而担当的精神，导致整体团队形象受损。

　　4.对外界期望过高导致心态失衡：在一些特殊情况下，有些团队可能会遭遇极大的外界压力，这会导致内部干系不明，情况混乱，员工的担当意识无法独立发出，整个团队因此缺少向心力。

篇七：坚守党的初心使命方面存在的问题

　　守初心,担使命方面的差距不足

　　近年来，随着经济社会的快速发展，各行各业都在不断的迎接新的挑战和机遇。然而，在守初心、担使命方面，仍存在着一定的差距不足。

　　首先，在守初心方面，有一些人可能会因为各种原因而迷失了最初的信念。他们可能会被功利主义的思想所支配，忘记了最初的梦想。或者是被物质的诱惑所迷惑，背离了最初的初衷。这些人需要重新反省自己，重新找回最初的信念，才能在工作中有更好的表现。

　　其次，在担使命方面，也存在一定的差距不足。有些人可能会因为工作不顺利、生活压力大等原因而产生消极情绪，不再积极投入工作。这样会影响到工作效率和工作质量，也会影响到自身的职业发展。因此，我们需要在工作中树立正确的使命感，时刻提醒自己为什么要做这份工作，以及自己的责任和担当。

　　最后，守初心、担使命不仅仅是个人的问题，也是企业和组织的问题。企业和组织需要加强员工的培训和教育，增强员工的责任感和使命感。同时，也需要制定相应的制度和激励机制，让员工能够感受到自己的努力和付出是有回报的。

　　综上所述，守初心、担使命是一个不断提升的过程。我们需要时刻提醒自己，回顾自己的初衷和使命，不断追求进步和成长。只有这样，才能在工作和生活中取得更好的成绩。

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篇八：坚守党的初心使命方面存在的问题

　　践行初心和使命方面存在的突出问题清单

　　一、政治方面

　　查找出来的问题：对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。

　　存在问题的原因：新形势下，抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。认为自己有一定的工作经验，自己知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然学习了党的十九大精神，和习近平新时代中国特色社会主义理论，但对法院执行工作的提质发展，改革发展缺乏更深的认识，对深层次问题研究不够，用理论指导实际的工作能力有待加强。

　　整改措施：做坚定政治立场的表率，树牢“四个意识”“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不变、政治方向不偏。在大是大非面前，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧，为国尽责、为民奉献。

　　二、思想方面

　　查找出来的问题：坚决在思想上政治上，行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。但对照要求，还是做的不够。学习领会不够深，作为班子成员，学懂弄通做好习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重要的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力少，影响了学习进度。对网络上流传的一些言论不愿意反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就够了，没必要争论。

　　整改措施及下一步打算：自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央和集中统一领导，提升自己的思想觉悟。

　　三、组织方面

　　存在的问题;对以习近平同志为核心的党中央决策部署以及上级党委、党组

　　决议决定把握不够透彻、执行不到位。

　　存在问题的原因：日常工作主要的精力放在了办理案件中，对办理案件思考的多，对组织建设工作谋划的少，抓的少。特别是遇到突发情况后疏于向上级党委报告请示，有时依赖于上级部门的布置和推动。

　　下一步打算：勤于职守，认真履职，在实际工作中要牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。坚持自重、自警、自励。带头学习贯彻党的十九大精神，以更加严格的标准，更有力的措施严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力做好工作，统筹兼顾，正确处理好领导和个人分工负责的关系，认真谋划分管工作的目标和任务。

　　四、作风和纪律方面

　　存在的问题：为群众服务的意识不够强，突出表现在工作局限于工作任务的完成，没有主动的去了解群众的诉求，只掌握大体情况，调查工作不够深入。

　　产生问题的原因：1、工作大局意识不强，全局观不强，工作作风不够扎实，工作习惯于做好自己份内的事情，对其它事情关心较少，与打铁还需自身硬的高要求有一定的差距。2、调研工作单一，指导工作不精。仅仅满足一般面上的工作指导，没有找到症结下猛药，致使一些工作抓的不够深入。3、缺乏艰苦奋斗的精神。在艰苦奋斗方面，对自己要求放松了。

　　下一步的整改措施：1、提高政治站位，从严拧紧总开关。要从思想意识上提升对工作作风不实的认识，持续改进工作方法，提升“四个意识”，坚决维护党中央权威，不断提升对工作作风的贯彻执行力度，从思想上解决懒、散、慢等不良作风习惯，不断提升自身遵纪守法的意识;2、强化组织领导，切实提升执行力。今后在提升工作作风方面，将进一步严格落实行党委的决策部署，增强党的纪律意识，实事求是开展工作，持续强化整体意识，不断提升自身工作水平;3、从严监督执纪，念好作风紧箍咒。紧紧围绕工作中“四个意识”不强，调研不实，工作不深入等问题进一步建立健全相关制度，持之以恒抓好问责工作，坚持对作风问题提出高要求，划清纪律红线，使作风建设向常态化、制度化方向不断迈进。

　　践行初心和使命方面存在的突出问题清单

　　(一)信念不坚定问题

　　领导班子因忙于日常工作，理论学习有点放松，对中国特色社会主义理论体系理解不够深入，工作思维较为定势，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。理想信念不坚定主要体现在：一是部分党员领导干部功利主义思想较重，不讲奉献，只计个人得失;二是对马列主义理解不透，思想境界不高;三是领导干部降格为一般干部，放松要求，有自由主义思想。

　　(二)宗旨不牢固问题

　　1、作为行政管理部门，深入教学第一线不够勤，指导教学能力有待提高，存在官僚主义习气。

　　2、与广大一线教职工联系较少，不能及时了解教职工在教学中思想动态和实际问题，服务意识有待提高。

　　3、处室召开会议，民主作风不浓，民主集中还不够。

　　(三)初心缺失问题

　　1、平常会议、工作部署较多，协调落实和督查还需较强，工作效率有待提高。

　　2、处室尽管有学习制度，但制度落实还没有完全到位，学习流于形式，学用有些脱节。

　　3、工作有些拖沓，方式方法亟待优化改进。

　　(四)使命感不强问题

　　班子执行力和组织纪律性有待加强。对学校会议精神、制度、文件存在落实不及时、不到位、不全面的现象，有的制度落实效果不好。

　　(五)担当不力问题

　　1、领导班子对持续推进学校转型发展工作有求稳怕乱思想，工作质量有待提高，不想做长期持续的艰苦努力，有急功近利的倾向。

　　2、主动意识和大局观有待加强，缺乏敢闯敢干勇气和担责精神，工作中有时发现问题不及时，处理问题不够坚决，整治措施还需加强。

　　践行初心和使命方面存在的突出问题清单

　　某某：我说一下，通过谈心谈话活动，我深感自己存在的一些问题，在理想信念上标准还不够高、要求还不够严，政治理论学习还不够深入，有时半途而废。工作方式方法还有所欠缺，情绪急躁性子急，我认为我还需要加强学习，全面提高各方面素质。有不到之处请大家批评。

　　某某：某某的自我剖析很中肯，也很深刻，我提一点，就是老范自身业务能力很强，但是在业务上的传帮带工作还需要更进一步搞好，不能满足于现状，不能浮于表面，要做实做细。

　　1遵守政治纪律不严格。

　　对照党章的要求和党的政治纪律发现自己在遵守政治纪律方面不严格。

　　具体整改措施：遵守政治纪律，不做有损党员形象的事，不讲不利党内团结的话。

　　整改时限：立即整改并长期坚持

　　2遵守民主集中制不全面。

　　强集中弱民主，征求意见时范围窄，人员少，总认为自己的意见是可行的，没有广泛听取群众意见。

　　具体整改措施：坚持民主集中制，集思广益，充分征求同志们的意见。

　　整改时限立即整改并长期坚持

　　3保持政令畅通有折扣。

　　搞上有政策、下有对策，合意的就执行，不合意的就打折扣，搞变通;。

　　具体整改措施：保持政令畅通，坚决执行上级决定，维护政令畅通。

　　整改时限：立即整改并长期坚持

　　牢固树立群众观点，树立为服务的思想。为他人想

　　问题、办事情，要联系工作实际，加强创新调研工作，开阔干部的视野，增强创新思考、创新思路和创新方式。以创新寻突破，以创新求变革，以创新

　　提升工作水平。