听领导讲话心得体会

下面是小编为大家整理的听领导讲话心得体会,供大家参考。

　听领导讲话心得体会

　听领导讲话心得体会（精选 8 篇） 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将

　学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。以下是小编 收集整理的听领导讲话心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　通过近段时间对领导讲话的学习，我感触颇深，受益良多，我的心好象被触动了，虽然我做的还是 和以前同样的工作，但自从学习了领导的讲话后，我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧 迫感努力去做好每一件事。

　公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密；作为一位普通的检验员，我能为自己以及公司做些 什么呢？我个人认为，要应对当前的金融危机，我们至少应当做好以下几个方面：

　一、认真做好本职工作。

　对于我们来说，要做的事情太多，但最重要的就是把该做的事情做好，这就是做好自己的本职工作， 这就是对公司的贡献，作为公司一员，我们都有着自己的职责和工作范围，公司员工各自负责各自己的 工作，做到互相沟通，事事井井有条，才不至于在金融危机中自乱阵脚。

　二、节约成本，从小事做起。

　作为公司的一员，我希望能和公司共同发展，共同将金融危机的损失减少到最小，我们要树立浪费 可耻，节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资金，我们能做的有：当无人及下班时随手关灯， 节约用水，尽量减少物料的浪费等等。

　三、加强技能培训，努力学习各种知识，提升自身综合素质。

　在目前的形势下，更要充实自己，结合自己的实际情况来应对危机，与其把自己局限在低沉的情绪 之中，不如换种心态来应对：看看书，给自己充充电，提高自身综合素质，助跑是为了跳得更高，收回 拳头是为了更有力的出击；如今的充电也是为了将来更强。只有过硬的技术才能做出更好的产品，也只 有提升自我的能力及素质，才能为公司创造更大的财富。

　四、我们要有与公司共进退的思想，在危机时期增强自己的业务能力，树立起良好的信心。

　在危机面前，每一个人都应该挺身站出来，勇敢负起相应责任。帮助企业解决困难、提升质量、改 善管理、开发产品、创新技术，为公司克服金融危机做出应有的贡献。

　总之，金融危机固然会对我们带来很大冲击：一是生存环境更加恶化、二是市场竞争更加惨烈。但 是，金融危机也是挑战，、更是机遇。危机也一点儿都不可怕，只要我们在危机面前懂得反思，抓住机 遇、扬帆起航、奋力当先，在各个方面不断创新。我们的未来一定会更美好！ 阳春三月，万象更新。我有机会走进了市委党校的课堂，成为一名第 xx 期中青班的学员，我的心 情无比激动。在开学典礼上，我认真聆听了市委副书记杜伟同志作的开学动员报告后，感悟颇多。杜书 记在动员讲话中要求学员要坚定理想信念，提高领导干部强烈的问题意识，主动适应新常态，并从“为 什么要增强问题意识、增强什么样的问题意识、怎样增强问题意识”三个方面进行了全面的阐述，他的 讲话，主题鲜明，要求明确，内容全面，含义深远，具有很强的理论性、思想性和时代性，对我们有非 常强烈的启迪和指引作用。

　一、领导干部必须在增强问题意识上下功夫。

　问题意识是领导干部的一项基本素养，需要我们在勤学、善思、笃行中不停修炼，不断增强发现问 题的敏锐性、分析问题的深刻性、解决问题的实效性。在全面深化改革、开创事业发展新局面的新形势 下，领导干部必须有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。必须及时地发现问题、分析 问题并迅速采取正确的方法去解决问题，碰到难题敢于知难而上，遇到矛盾主动化解，千方百计把问题

　解决在萌芽状态、解决在职责范围之内。

　二、领导干部必须在提高解决问题的能力上下功夫。

　一是要客观地看问题和发现问题，炼就一双洞察问题的火眼金睛，拓宽视野看世界、看中国，看历

　史、看未来，善于发现存在的问题，掌握解决问题的主动。二是要辩证地看待问题和分析问题，弄清问 题性质、把握症结所在，找到解决问题的正确路径和方法。三是全面地看问题，要全面掌握和学会联系 的思维、系统的思维和立体的思维，以宽视野、多角度、全方位、大统筹的思路，综合施策、综合施治， 寻找到解决问题的具体措施和办法。

　在党校学习的 3 个月里，我将按照杜书记提出的要求，“带着问题来，在学习研究的过程中要认真 读原著，善于运用马克思主义方法论，运用唯物辩证法来认识问题、分析问题、解决问题，不断提高自 己的政治理论水平和思想政治素质”，切实增强责任感，努力提高自己的学习力，力争开启发现问题、 分析问题和解决问题的新境界。珍惜机会，认真学习，争做会学善思活用的优秀学员！

　听了王总与杜书记二位领导的精彩讲话，使我深得充实和鼓舞，对自己以后的工作充满了信心，同 时也感觉到公司给我们提供了宽广的舞台，但对我们也提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战， 更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己，才能最好的在这个宽广的舞台生存。

　一、大舍大得，以舍求得 大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放弃拥有的成功，才 能取得新的，更大的成功，舍得放弃失败的结果，才能以积极的心态从新开始，才会有成功的希望，每 时每刻的放下，每时每刻的进取，只有这样才能不断的超越自己。

　二、定力是成功的基础 一个人要想成功都需要非常执着，能把小事做到极致，能把自己该做的事做到极致，这是一种心态， 不计较个人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中听到 心的动，让人感觉到生命的意味，用心做事不仅仅是认真做事，更是将情感融入事情当中，全身心的投 入其中，不受失败的打击，不受困难的干扰。我们坚信，只要用心，摆正自己的心态，没有什么事情解 决不了的。

　三、团队是企业制胜的法宝 王总说要把我们公司打造成一个“有战斗力的军队、有进取心的学校、有归宿感的家庭”一样的企业， 这也是是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的 发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克，一个企业的成功，靠的就是 团队，个人的力量是有限的，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示 无穷的魅力，才会最好的发展。

　王总是一个爱才的人，乐意听取员工的意见建议，这充分体现了一个领导的胸怀。他相信任何岗位， 任何人只要认真做好本职工作，都能为企业的发展做出贡献。团队的元素是个体，做领导是要创造明星， 不是自己当明星，这也是一个领导对员工的爱护和尊重，对员工工作的肯定。任何一个员工都需要和渴 望得到企业的关怀和尊重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重，他们才会真正感到被 重视，这样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的创造力。只有员工受到了尊重，才愿意和 企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了企业这 个大家庭中之后，他们的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为重，严格要求自己，工作态度 就会从被动转变为主动。

　总之，听取了两位领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都是需要我们在以后的工作中去深 思，去领会，去反省。同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信 心，中铁大桥局七公司就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更广阔的疆土挺进，车上有公司为我们 搭建的宽广舞台，有公司领导的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我会永不下车。

　20xx 年 xx 月 xx 日星期五，在项目有关领导的组织与带领下，xx 项目全体人员共同学习了 xx 董 事长关于《在总公司半年工作会议上的讲话》，学习完 xx 董事长的讲话，使我深有感触。xx 董事长在 这次讲话中主要阐述了两个方面的内容。

　首先，xx 董事长对对上半年工作进行了简要回顾，xx 董事长从公司的市场情况、综合实力、管理 层次、绩效考核、内部审计、合同管理、党建工作等方面做出了重要阐述，同时也提出了十个方面的突 出矛盾与问题，使我这个刚刚毕业来到项目工作的新同志对于公司的具体概况有了更深一步的了解，让 我深深认识到了公司的综合实力、管理制度，同时对于公司提出的五比五创精神有了更为深刻地认识。

　第二，xx 董事长对下半年重点工作进行了安排，着重从工程项目过程管理、工程项目核算管理、 工程项目收入分配标准、工程项目安全管理、工程项目分包管理、加大市场开发力度拓展企业市场空间、 加强改进党建工作七个方面进行了阐述，并且提出了“八坚持，八不许”的管理办法。

　下面根据我自身岗位发表一下自己的感想。

　首先，作为一名出纳，最为基本的就是认清自己的岗位职责，出纳的岗位职责：

　1、遵守有关收支款的各种标准和规定，正确办理筐项的收付工作。

　2、严格审核原始凭证，发现问题及时处理，并向领导反映对违反财务规定的一切开支有权阻止。

　3、及时登记复合银行存款收支的记账凭单，做到月末与银行对账单核对相等和凭单的统一编号。

　4、按时发放职工工资及资金款项。

　5、加强现金管理制度，合理使用资金，加强安全保卫，防止发生盗窃事故。

　6、月末向项目经理上报各种款项的收付情况。

　其次，要积极配合科长工作。刚刚毕业从事出纳工作的我，现在最重要的是虚心向科长学习有关出 纳工作的财务知识，做到每天核实点库，每笔汇款业务都要认真核实，做到不差账。

　材料方面，作为材料会计，应该时时审核验收，登记台账，配合好科长工作。认真贯彻 xx 董事长 在这次讲话中提出的有关材料方面的指导，遵守量、价分离原则，做好材料费控制工作。

　第一，对价格进行控制。做到对市场进行调查，货比三家，择优购料。

　第二，对材料用量的控制。

　通过学习了 xx 董事长的讲话，我从中领悟到了许多，对单位的基本概况有了更深一步的了解，特 别是被单位的整体精神面貌和单位领导肯抓实干的精神所感染。从今以后，我会更加加倍努力工作，虚 心学习，弥补自己的不足，端正自己的工作态度，努力做好自己的本职工作！ 近日，我认真学习了我集团陈玉梅女士关于《在中农华鑫集团企业文化启动大会上的讲话》，通过 学习，使我更加清楚的了解到华鑫集团的企业文化和当前的发展形势及今后的发展方向。下面根据学习 情况，结合个人的实际体会如下。

　学习是获得知识的基本途径，是前进的基础，是创新的动力，根据陈女士的讲话内容，按照华鑫集 团对企业文化的总体目标和基本原则，本人仔细研读，深入学习，重新梳理了自身的不足，并将这次学 习作为自己在工作上的一次洗礼，通过学习来实现工作的创新，提高自己的业务水平，从而提升自我的 价值和提高企业的整体效益。

　在这次的学习中，我深深的体会到集团的领导对企业文化的重视程度。作为公司的员工，我们每一 位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记“诚信，高效，创新，共赢”是我们集团核心价值观，其中， 诚信文化是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。

　人不信而不立，作为集团的一份子，我要继承和发扬了这一美德，无论在以后的工作上，生活中本着诚 信为本才能使我在社会上实现自我的能力。高效文化，在以后的工作中本人要具备大局意识，要自觉把 公司的整体利益放在第一位，通过培训、自学、请教等形式将工作业务得到有效的提升，努力让自己做 到思想进步，工作勤奋，业务水平过硬，操作更加高效的集团员工。创新文化，就是抛开旧的，创造新 的。

　创新是企业兴旺的灵魂。这里就要求我要有与时俱进、创新理念的决心，作为一个刚刚进入集团的 年轻人，我要发挥自己年轻的优势，在吸取老员工工作经验的同时，不能墨守成规，要积极的探索和创 新，不断的开拓自己的视野，深入的掌握国家提出的新思想、新政策，来提高整个企业的工作效率，并 产生积极的作用和影响。共赢文化，在以后的工作中我要积极的面对客户，尊重客户，理解客户，持续 提供超越客户期望的产品和服务，创造客户价值与企业价值的共赢。面对同志，尊重和关心同志，紧密 的联系同志，有效的交流和请教提高自己的工作能力，实现自己的个人价值，与企业共赢。

　总之，通过对这次讲话内容的学习，我更加坚定了我对工作的信心，作为这个大家庭的医院，在今 后的工作中严格要求自己，提高业务能力，发挥团队精神，圆满完成集团和公司的各项任务。

　近段时间，我认真学习了董事长在今年总结大会上的讲话，研读数遍，感触多、体会深、收获大， 并有了如下心得：

　解决意识危机，学习董事长讲话的现实意义。董事长在今年总结大会上的讲话以总结表彰为本，以 今年 x 大前所未有工作亮点为纲，以 2021 年工作纵深开展指导思想为要，以深化企业文化、强化感恩 意识为髓，通篇华章文范、高屋建瓴，读来令人不忍释卷。回想自 20xx 年以来，我十分幸运的跨越了 集团公司打基础、上台阶、大发展的伟大历史阶段。如今，我自豪的看到，集团公司总资产已突破 xx 亿元，行风建设实现五连冠目标，如果把集团公司比喻为一架火车，此刻的'集团公司正如一架列车沿 着又好又快的轨道高速行驶，目标远大，前景辉煌。但我深知，整个火车的提速上档必定来源于每个组 成零件的上档升级。要做好自我的本职工作，首先需要解决的就是意识的危机。

　意识的危机，细化来讲，就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会 自省。不知奉献，只会索取，浪费了心思，影响了情绪、破坏了团结；不会学习，干吃老本儿，工作效 率江河日下，本事水平停滞不前；不愿创业，贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头，只关注眼前得失、蝇 头小利；不明危机，逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距直接体现为行 为上的差距、素质上的差距。纵观集团公司领导历年来的总结讲话，无不对此苦口婆心、鞭辟入理，董 事长再三强调、反复提醒，就是期望我们能够以为戒、以为警、以为规。期望我们尽快弥补意识上的鸿 沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。经过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相 信不论今后如何，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。

　以学增效，学习董事长讲话的直接要求。以学习董事长讲话思想为指导，我为在今后工作中解除意 识危机、提高工作效率制订了两套学习思路：一是学做事，二是学做人。

　学做事，就是强化专业技能的学习，就是坚持查漏补缺，干什么学什么，差什么补什么，集团公司 大发展需要什么就汲取什么。董事长今年的总结报告中明确指出，xx 是今年集团工作的重中之重，这 是即讲效率又重质量的综合工作。即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、行之有效 的工作方法。今年的业务学习，我认为一重技术强化，二重经验总结，三重横向学习：一是要进一步强 化技能，力争把工作做到最精最好，二是要做好经验的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战本事， 人人都能使独当一面的工作好手，三是要根据集团公司的总体部署和分子公司的目标任务，加强横向学 习，提升配合本事，配合整体工作，提升应对临时任务的驾驭本事，确保经手的工作对内经得起集团考 核，对外赢得市民赞誉。

　学做人，就是强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从 集团公司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。我深 知，团结，是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利 于团结的话、不说不负职责的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。经过做一个好人，加 强与每一位同事的团结；经过团结，学习每一位同事的优点和长处；最终经过学习完善一个综合素质全 面提高的自我。

　永远牢记感恩，学习董事长讲话的基本运用。经过学习，我最深刻的感触就是感动——没有任何

　一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心，会把“感恩”作为教育职工的目的，会为使职工“感恩”坐出如 此巨大的投入付出。

　感恩，是一个围绕人类历史进程始终，经久耐谈的课题。感恩是一份爱，是一份举重若轻的崇高， 是一份处世的哲学，更是一种应用的技能。20xx 年，金融风暴肆虐全球，昔日发达国家、知名企业、 骨干精英，都在为经济困顿、发展停滞、立业安身而苦苦挣扎。我们作为 xx 集团的员工是，作为一个 能在安稳工作环境中不受风浪冲击的人应当倍加感恩，也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命。

　在工作中的感恩，似乎抽象，却更应当铭心刻骨。赋予每个人的工作岗位，来源于一个企业多年的稳扎 稳打，刻苦经营；来源于其他同事的齐心共事，通力合作。我们每一个水务人的感恩，是要把集团公司 当成一个整体，大家共同经营，造就的生机盎然的环境，这才是每个企业员工自我发展的源头活水，安 身立命的站脚平台。牢记感恩，既是做好工作的实践基础，更是作好岗位的精神动力。新的一年，我们 要应用感恩的心应对工作，感恩每一天的忙碌，感恩这份充实与安定，我们更必须牢记工作的职责，让 忙碌不断收获硕果，让忙碌不成为庸庸碌碌，任时光虚度，空对流年。

　今年是集团公司领导要求更高、市民期望更大的一年。经过学习，我深知自我离集团公司的总体要 求还有必须差距。我将立即强化意识、加速学习、牢记感恩，进一步加强工作本事与方法，提高团队对 外服务质量，识大体、顾大局，在具体工作上，善于思考，勤于琢磨，大胆创新，使自我在政治上、思 想上、作风上、本事上都得到更大提高，绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切期望。

　5 月 21 日，风和日丽，阳光明媚，郸城县中小学“三项工程”总结表彰会在英博学校隆重召开，各 乡镇中小学校长代表、各县直学校负责人等近 300 人参加会议，教体局局长刘现营、副局长王平崇参 加会议并作重要讲话。

　首先，与会人员自由观摩英博学校“全程质疑解疑”课堂教学、校园文化建设、大课间活动；查看教 案、作业、教研活动、主题班会、团队活动记录等展台。王平崇局长巡看了各班课堂教学，对学生良好 的三姿、规范的课堂展示、教师简明扼要的点拨、师生振奋昂扬的精神风貌给予好评。并鼓励学校把好 的教学经验和乡镇教师多交流，开展送教下乡活动。

　随后，召开总结表彰会议。会上，通报了“三项工程”星级学校评定结果，宜路一中等 33 所挂星、 升级学校受到表彰，分别颁发奖匾；宁平陈堂小学等 4 所“三项工程”开展不力学校受到降星批评；对巴 集中心小学等 12 所“三项工程”巩固较好学校提出表扬。

　会上，刘现营局长强调，要有坚持的精神，把“三项工程”坚持下去，做实、做细、做小。就抓好阅 读教学，创建书香校园提出创新使用学校图书室，把图书室搬进班级、走廊、办公室，随时供师生阅读 的建议。刘现营局长说，“三项工程”抓实抓好，对郸城学校发展、孩子发展功德无量。要加强基层学校 教研工作，教研员每月要上报全乡目标检查、量化评比名次分数，用事实说话，求真务实。并对英博学 校和全县各校分享“三项工程”成果，对郸城教育做出的贡献表示感谢。

　聆听了刘局长的讲话,使我精神鼓舞，明确了今后工作的思路，那就是，三项工程就是常规教学， 在今后的工作中，我一定把刘局长讲话精神贯彻到实际工作中来，改变思路，以“新，细，实”三字工作 要求我们自己。以“深化改革，提高教学质量”“创新方式，改进方法，提高德育水平”“落实责任，严防死 守，确保校园安全”“抓根本，破难题，管理上台阶”等文件精神为指导，扎扎实实搞好本学年的教育教 学工作。以实际行动回报关心和支持我校发展的各级领导和学生家长。

　体会领导意图，贯彻领导讲话精神，有如下体会：

　体会一，学有所获。透过领导深入浅出地讲解，既丰富了知识，开拓了视野，又拓宽了思路，调适 了心理，为今后管理潜力的提高打下了坚实的理论基础。

　体会之二，学有所悟。领导在会上提到要重视人才培养、强化管理，主要是对我们日常管理提出的 要求。要内强素质、外树形象，就是要求我们要不断学习，提高自身素质。大事要干对干好，小事要做 细做精。要培养敬业敬事的态度和团队意识，严于律己，不断增加自我的才干。要干一行、爱一行、钻

　一行的敬业精神，不断超越自我。透过学习培训，懂得了“要待人以宽，要有容人之量，你的胸怀有多 宽，事业就有多大”，不要患得患失，不要斤斤计较，要多做奉献，多讲付出，培养良好的道德情操， 坚持以坦诚的胸怀团结人。

　体会之三，学有所思。人才、敬业精神和团队精神是干好事业的基础。领导要求我们大家珍惜在一 齐共事的机会，互相尊重，不搞不团结。是的，团队的凝聚力是成功的保障，相传佛教创始人释迦牟尼 以前问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它放到大 海里去。”个人再完美，也就是一滴水，一个团队、一个优秀的团队就是大海。

　体会之四，学有所感。有这样一句话：“二十一世纪有四种人最容易被淘汰，一是知识老化的人；

　二是技能和素质单一的人；三是单打独斗的人；四是不愿学习、不会学习的人。”因此学习是一种政治 职责，是伴随在终身工作和生活中的，要持之以恒。学习也是一种潜力，人与人的差别就在于学习潜力 上的差别。学习理论的目的在于指导实践，是为了提高潜力，更好地发展。要学以致用，光会用还不够， 还要敢于创新，我们应不断总结，不断创新，只有敢于创新，敢于承担职责，才能使办法总比困难多， 只有利用我们已有的经验，利用智慧，发扬没有条件创造条件也要上的精神，才能把项目做好。也曾说 过：“创新是一个民族不断进步的灵魂”。管理工作说简单也简单，说复杂也复杂。如若你按部就班地机 械的去工作，只满足于岗位工作的基本完成，那当然简单。如若你站在更高的高度，如何在完成本职工 作的同时，努力探索管理经验，适时应用现代管理理念，那将是一件复杂的事情。如何做到这一点，惟 有自身素质的全面提升，如何提升，学习就显得十分重要，要树立终生学习的思想。除了学习书本知识 外，管理经验的积累尤为显得重要，如何积累，一方面要虚心向别人求教，汲取他人成功的管理经验直 接为我所用，另一方面靠自我慢慢摸索，在实践中，逐步总结、探索出更为有效的做法。只有这样，才 能应对发展的环境和胜任不断变化的工作。现代职场中并不缺少有潜力的人，而是缺少职责与潜力并存 的人。只有职责，才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个 人用心投入到工作中去，并将自我的潜能发挥到极致。只有那些勇于承担职责的人才有可能被赋予更多 的使命，才有资格获得更大的荣誉。在管理工作中，我们要做一个有职责心的人，力争把细节做到完美。

　并在职责感的驱使下，用心挖掘自我潜能，更加勇敢、坚韧和执著，从而充满激情地勤奋工作。