巡察工作人员述职报告4篇

篇一：巡察工作人员述职报告

　　巡察干部述职报告

　　大家晚上好！我是XXX，今天作为巡察干部，我将向大家汇报我这段时间的工作情况。

　　自上任以来，我作为巡察干部从各个方面认真工作，以确保每一件事都能够如期完成。首先，我针对公司最重要的绩效指标，充分了解公司经营状况，包括公司各部门的组织体系、公司业务状况、财务状况等，全面落实公司管理与控制。

　　其次，我积极组织与参与公司的外部审查工作，深入调研，收集大量的反馈信息，及时发现公司存在的问题，并及时向上级报告，给出合理的建议，及时有效解决问题。

　　再次，我多次与公司员工进行沟通，积极了解公司员工的个人情况，加强公司内部的沟通，提高公司内部的团队合作能力，提高公司的经营效率。

　　最后，我及时向上级汇报公司的经营状况，并及时发现公司面临的各种问题，为改善公司的经营状况提出合理的建议，以达到公司的最优绩效。

　　鉴于以上工作，我坚信我会成为公司的一份子，为公司的发展做出应有的贡献。同时，总结这段时间的工作，职责落实及注意到的不足，未来会继续完善，规范管理流程，改进绩效。

　　最后，尊敬的领导们，我再次向您们汇报我的工作成果，希望您们能够给予我宝贵的指导和关注。

　　谢谢大家！

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篇二：巡察工作人员述职报告

　　工作述职报告6篇

　　工作述职报告6篇

　　随着个人素养的提升，报告有着举足轻重的地位，写报告的时候要留意内容的完整。我敢确定，大局部人都对写报告很是头疼的，下面是我细心整理的工作述职报告6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　工作述职报告

　　篇1一、遵守学校规章制度，每天做到早到校，晚离校。

　　二、谨慎抓好卫生工作和疾病防控工作。

　　每天早晨，在操场上巡察，指导值周班卫生清扫工作，做到干净干净，为师生缔造优良的校内环境。上半年，完成全校师生自愿接种甲流疫苗工作，由于防控得力，我校没有发生一例甲流病例和手足口病病例。王宏梅教师每天向局里报揭发烧人数，亲密监控病情；班主任教师每天对学生进展晨午检，向卫生室报告本班发烧和缺勤人数，并做好缺勤追踪工作，监视本班的消杀状况。由于我们的工作措施得力，因此效果显著。下半年，响应国家关于“消退麻疹”工作号召，组织全校适龄学生接种麻疹疫苗，接种率到达101%以上，顺当完成接种任务；对于没有接种过乙肝疫苗的同学，卫生室逐班统计，做好乙肝疫苗的接种工作。普及新眼操，利用传播栏、队会进展爱眼护眼的传播。

　　三、谨慎抓好科技、环保工作。

　　在庞宇洁教师的组织下，我校的科技小组活动丰富多彩，屡次在区里获奖。春季举办了全校性的放风筝竞赛；11月，进展了全校学生的“低碳环保学问答题”活动，增加同学们的环保意识。

　　四、完成校本课程规划方案、校本实施纲要制定工作，顺当通过了进修学校专家审批。

　　下半年，听了1———6年级的校本课，在沟通中，提高了我对校本课程的相识和教研实力。

　　五、谨慎上好每一节数学课。

　　由于多年不教数学，对于新接手的四三班数学工作，感到压力很大，唯恐误人子弟，于是就主动学习新的课程标准和新的教学理念，谨慎钻研教材，细心备课、批改作业，不断提高教学质量。

　　六、全校上下通力合作，在省督导检查到来之前，完成学校各个角落的清扫工作，全校面貌一新，清爽亮丽。

　　工作述职报告

　　篇2XX年是公司快速开展的一年，也是我坚持谨慎工作不懈努力的一年。在公司领导的支持协助指导下，做出了我应有的奉献：

　　一、在我任职前厅后勤经理期间，注意了前厅后勤的内部管理和团队的向心力和凝合力，在前厅后勤的管理中我坚持以身作那么，身先士卒，对员工既严格管理又真诚的关心，受到了员工的拥护。

　　在前厅后勤任职期间，我带着部门相关人员对所属卫生区域坚持日查制度，作出了“后勤零扣分，每天是周检”的卫生承诺，收到了很好的效果。前厅后勤工作管理的好坏，干脆影响着酒店经营能否顺畅有序。在人手少任务重的状况下，我带着前厅后勤部的全体家人，全力协作了经营工作的须要。供应了保洁、供应两不误的质量保障，解除了前厅各楼层的后顾之忧，受到了前厅领导和旁部门的好评。在我的带着下，前厅后勤部连续2次被评为总店的优秀团队。

　　二、在接到公司领导要我重返公司质检部的工作指令后，为了造就好前厅后勤管理的后续人才，我谨慎的拟定了《后勤部长帮带打算》，主持了后勤部长的选拔工作；对新上任的后勤部长有打算有目标的进展了传授指导，帮助解决了前厅后勤管理中的疑难问题，保证了前厅后勤管理的连续性和根本稳定。

　　三、为了有效的开展好公司的质检工作，XX年，我重新整理修订与完善了《公司质量综合检查标准》《公司8~12月份重点质检打算》《仓库综合质检标准》《公司质检监视扣分方法》《公司质检监视考核方法》《员工自检制度实行方案》《在各分店复原周月检的制度》、《XX年质检考核看法》及公司按时段检查的表格设计、公共责任卫生区域的划分等相关质检条例和制度，实行了质量管理的表格化。

　　随着新店的快速开展、为满意公司管理整体化的要求，我还全面梳理完善了公司质检内容和标准，为质检工作的标准管理奠定了良好的根底。

　　四、一年来，我坚持依据“公司质量检查标准”对公司各分店的卫生质量问题实施了全面的跟踪检查；贯彻了周月检制度的实施；督办了各分店的周月检制度的落实。对总店非经营责任区域的卫生实施了卫生责任牌的挂牌制度，改善了死角的卫生状况，促进了卫生质量的全面提升。

　　五、在XX年质检工作中，依据公司管理战略的须要，我不断调整了思路，进一步拓宽了质检的范围、加强了质检为经营效劳的指导思想。对前厅餐前打算、餐中效劳、工作纪律、仪容仪表、收市卫生等常规工程；对厨房出品的现场监视、食品卫生、收市平安、仓库的物品摆放、公司所属分店电脑网络运用纪律等都实施了全面系统的检查。在质检过程中，通过提示与沟通相结合的方法，对重点质量问题实施了隔日复查制，削减了相关问题的重复发生。较好的贯彻了质检扣分考核的实施。

　　六、为了稳步的提升综合工作的质量，遵照公司要求在各分店建立了员工自检队伍、落实了员工自检启动阶段相关事项的打算；拟定了员工自检内容、自检标准。对各分店自检员进展了较为系统的培训，对自检制度落实状况进展了布置督导和检查；对管理人员的在岗工作状况进展了巡查。

　　七、XX年，我始终坚持以踊跃的心态面对公司交给我的除质检工作以外的各项事宜。遵照公司“没有借口马上执行”的执行理念，不折不扣的进展了落实。在执行办理的过程中，无论所面对的事情多么繁杂，我都专心办理从无怨言。尤其是在总店证照年检审查、新店开业前的证照办理、施工期间与相关政府管理部门的沟通协调、公司员工劳资纠纷诉讼的处理、客人受伤索赔的谈判、新店员工宿舍冲突的协调等问题上，我坚持以公司利益为重，经手办理的以上工作均到达或超过了预想的结果。维护了公司的声誉和尊严，保证了公司经营的顺当进展。

　　八、XX年，我运用多年的社交经历，本着公司提出的“用好每一分钱”的本钱理念，胜利的洽谈签定了青山、首义路、辛香味店的消杀、大理石护理、花卉租摆等合同。

　　九、酒店厨用大餐具管理的好坏，干脆影响到公司酒店本钱的支出。为了让员工熟识餐具管理流程、削减餐具破损的本钱支出，依据公司的总纲要求，我进一步的修改了餐具管理实施方法，以幻灯形式对青山店、辛香味店进展了《餐具管理》的全员培训，收效良好。

　　十、开启学问的大门，学习使人进步。XX年，我严格执行公司的考勤制度和各项规章制度，每天提前到岗，以谨慎的看法，踊跃参入了公司举办的各项培训学习，并参照比照加以了实践。

　　十一、细微环节确定成败、心态确定一切。XX年，我以乐观、平和、向上的踊跃心态较好的化解和处理了质检工作中出现的不理解。既坚持了原那么，也注意了团队和谐，使质检工作得到了公司各分店的理解、支持与敬重。

　　回忆过去，展望将来。我深知自己离公司的要求还有很大一段的距离，一年来的工作，虽然取得了一些成果，但也存在着许多的缺乏，有待新年的完善与提高，主要表此时此刻：

　　一、对餐中效劳的检查还不够系统；

　　二、对全方位的检查还有疏漏不够严谨；

　　三、对每月自订的质检工作目标还没有完全到达；

　　四、在工作中还存在着顾此失彼；

　　五、对管理人员的检查提示还不够大胆；

　　新年质检工作设想：

　　一、促进各分店自检工作的顺畅；

　　二、加强各分店日检的复查力度；

　　三、标准各分店日检扣分考核的实施；

　　四、坚持各分店周月检制度的执行；

　　五、提升各分店质量监视的实效。

　　工作述职报告

　　篇3行里指派由我负责管理个贷业务，我深切的感受到领导对我的信任，同时也掂量出了这份责任的重量。日常工作中我干一行爱一行，踊跃参与支行及上级行的业务培训学习，不断提高业务技能与业务素养，踊跃参入行里的集体活动，思想上行动上与行里的指导思想保持高度相同。业务办理中个贷中心人员更是统一思想廉洁奉公，严格遵照信贷流程合规操作。近年来经过全行上下的营销积累，我行个贷业务已在当地形成了较响的品牌，实现了良好的社会效应，业务迅猛开展，业务量急剧增加，面对人手少，压力大加班多的工作实际，作为老大姐领头雁，我领先垂范，任劳任怨。在工作与生活上，团结同志敢于担当责任的工作作风影响并成就了甘于吃苦、勇于奉献的团队精神;开朗率直、乐观豁达的性格营造出一个欢乐的工作气氛，不同程度的缓解了大家的心情疲惫，使大家能切身体验并享受我工作我欢乐。

　　截至10年8月底，我行个人类贷款余额42324万元(其中住房35754万元，消费6570万元)，1-8月份累计发放个人类贷款18858万元，实现净新增14446万元，仅8个月时间已完成市行核定全年新增任务的240.7%，当地同业余额占比53.2%，新增占比73%;不良率目前是0.001%，限制在了上级行的不良要求之下。营销上报新按揭楼盘13个，为国税局、电业局、建立局、劳动局等11个单位完成了优质公司综合授信8000多万元，业务受理过程中本着一揽子营销的经营理念，借单位团购和优质公司授信的契机，营销贷记卡、风筝龙卡数百张，办理短信、电话银行签约上百户，我行借款人储蓄卡开卡率达95%。在上半年市行举办的旺季营销、百日竞赛两大活动中我行以新发放和净新增双向居高的肯定优势获得市建行系统第一名，我们的工作也得到了支行领导的确定与表彰，个贷中心被评为先进集体，我个人也先后被授予支行优秀行员、市行优秀党员、市行营销能手以及省行效劳模范的荣誉称号。这些成果的取得是大家同心协力、共同努力的结果，借此时机我真诚的向支持信任我的领导和同志们表示感谢！特殊向个贷中心的兄弟、姐妹们加班加点，吃苦耐劳的敬业精神，相互体谅、团结一心的奉献精神及团队精神表示诚心的感谢！感谢！

　　下半年及明年的工作准备：一是接着发扬好的传统，找出自己工作中的缺乏，在维护好存量贷款的根底上，转变思想从行动上加大营销力度，确保我行个贷业务全市第一名的品牌效应;二是踊跃深化市场摸清市场需求，加强与上级行的沟通与沟通，刚好驾驭信贷政策，拓展新业务品种，为我行下一步的个贷营销方向做好参谋;三是防范信贷风险，亲密关注不良贷款，加大催收力度，刚好借助法律手段保全我行信贷资产，将我行资金损失降至最低;四是日常工作中廉洁奉公、杜绝吃拿卡要发放违反我行信贷政策的人情款，做到人情与合规同行;五是通过对借款人电话回访、熟人侧面了解、面谈沟通等形式识别筛选出优质客户，实行差异化效劳，储藏我行优质客户群体，保证我行个贷业务安康开展！

　　工作述职报告

　　篇4**年以来，市总工会谨慎贯彻市综治办有关文件精神，紧紧围绕构建和谐**目标，结合工会工作实际，切实加强综治基层根底工作，谨慎落实社会治安综合治理各工程标措施，深化推动平安**建立，全力维护社会稳定工作大局，为实现**“一个突出、四个打造”缔造良好的环境。

　　一、加强组织领导，健全机制完善制度，不断提高区综治工作的标准性

　　1、成立机构，明确职责。依据区综治办关于综合治理与维稳工作的要求，遵照我会的工作职能，我会领导对综治和维稳工作进展了重点布置，成立了综治和维稳工作领导小组，主要领导担当组长，分管领导任副组长，详细分管这项工作，并将目标分解到各部门，形成了“人人有责任、层层抓落实”的工作格局。

　　2、建立机制，完善制度。今年以来，区总着重从机制建立和制度完善入手，大力提高维稳防控实力，切实把综治和平安创立各项工作措施真正落到实处，建立了考核奖惩机制、定期探究机制、投入保障机制以及《学习制度》、《机关平安制度》、《值班制度》等一批机关制度。做到用机制保障落实，制度标准工作，指导行动。

　　二、结合实际，突出工作重点，不断提高区综治工作的实效性

　　市总工会坚持把社会治安综合治理工作和工会工作有机结合起来，把“维护稳定”作为一切工作的启程点和落脚点，切实维护工会自身和广阔职工群众的根本利益。

　　一是加大冲突纠纷调处力度。我会把冲突纠纷排查工作做为一项重点工作，要求各级工会组织要深化一线，深化基层，结合各种主题活动，理顺企业职工心情，缓解社会冲突，耐性细致地协助解决问题，把冲突解决在基层。

　　二是加大帮扶维权力度。以帮扶中心为依托和平台，协助困难职工和群众度过生活难关，稳定社会秩序。踊跃为农夫工、企业下岗职工等弱势群体供应政策、法律救济，协助维护合法权益，提升工会组织社会“稳定器”作用。

　　三是加大法律传播教育力度。通过开展“职工志愿效劳展示周”、“**”等活动，广泛深化基层进展政策、法律传播，加强对职工群众的法制教育，激发广阔职工及家庭学法、懂法、遵守法律、用法的热忱，增加家庭成员参加平安建立和社会综合治理的自觉性。

　　三、主动出击，重视平安生产创立，不断提高区综治工作的全面性

　　1、深化平安家庭创立活动，开展以“法律平安学问进家庭、平安防范措施进家庭、冲突纠纷调解进家庭”为重点的“三进家庭”活动，引导广阔家庭遵纪遵守法律、文明立家、平安兴家。

　　2、通过开展评比五好文明家庭、和谐邻里家庭、平安家庭示范户等活动，传播尊老爱幼、家庭关爱、邻里互助的精神和踊跃向上的社会主旋律，增加社会成员的伦理观念。

　　3、加大对特别人群的关爱，即给关爱弱势群体。把困难职工、特困职工家庭作为创立工作的重点。踊跃加强对失足职工、服刑人员子女、刑释解教人员的教育转化和帮扶。

　　4、完善考核机制和多部门合作机制进一步整合创立资源，加强与成员单位的协调合作，发挥成员单位的职能作用，实现了部门优势互补，形成了较强工作合力。

　　工作述职报告

　　篇5敬重的各位领导、各位代表：

　　你们好！

　　站在这里，回忆三年来的工作，感慨许多。感到欣慰的是，我在院办室副主任这个岗位上，为医院的快速开展作出了一份奉献，较好地履行了自己的职责;但缺憾的是，由于自己的实力和水平所限，工作上还存在很多问题和缺乏。下面，把三年来的工作简要述职如下：

　　一、持续学习，提高素养，主动适应办公室工作要求

　　XX年，我从临床科室来到院办室工作，角色和职责发生了很大改变。在领导和同志们的热忱协助和大力支持下，我从头学起，从零做起，从新干起，踊跃帮助院办室主任做好院办室的每一项工作，做到边干边学，在实践中历练，在历练中提高。一是向书本、报刊和网络学。读书、看报、上网已成为我获得学问和信息的三大法宝，记读书笔记、积累报刊资料、下载网上文件已成为我每天必做的功课。三年来，我越来越深切的.体会到，学问和信息的更新是永无止境的，要做好办公室工作，首先要不停地学习、学习、再学习。二是向院领导学。在办公室工作，与领导接触的时机较多。三年来，院领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获良多。三是向同事们学。古人说，三人行必有我师。从不同角度看，包括在座各位的医院每位同事都是我的教师，无论是为人处事、治理经历，还是业务实力、写作水平，我都从中学到了许多，使自己的思想意识和工作水平取得了很大进步。

　　二、严于律己，团结奉献，谨慎履行岗位职责

　　院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是特别非凡和重要的，可谓“干好了静默无闻，干砸了轰轰烈烈”。三年来，我始终留意驾驭好自己的一言一行，踊跃协作好主任的工作，做到到位不越位，对上不轻漫，对下不张狂;日常工作中，做到严于律己，宽以待人，时时、事事留意团结同志，维护领导的权威，维护医院的形象，维护医院的大局。三年来，我较好地完成了各项工作任务。一是完成了大量的文件起草和公文处理工作。对于领导交给的每一项材料写作任务，都能按时按要求完成，加班熬夜成了习以为常。据粗略统计，三年共撰写各种材料300余篇，约50万字。二是与同志们一起完成了XX年以来《医院院志》和《医院规章制度》的编印和修订，在医院文化建立和加强医院治理方面作出了有益的奉献。三是在质控方面，踊跃协调组织各有关部门做好每月的质控检查，并不断改良工作方法，编好每月的《质控简报》。四是与相关科室同志们亲密合作，共同做好医院传播工作。在传播材料的写作、医院形象广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥自己的能量，精彩地完成了各项传播任务。五是充分发挥效劳职能，努力做好领导的参谋助手。一方面，踊跃收集整理有关信息，进展调查探究，为领导决策提高参考，帮助领导处理好日常事务;另一方面，热忱为各科室和全院职工效劳，特别是在车辆调配运用等一些敏感问题上，坚持向一线倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不脱、不等，全力保障一线须要。六是做好档案治理，提升治理水平。经过我们的踊跃努力和谨慎预备，档案治理工作得到了省卫生厅和省档案局的充分确定，档案治理工作被认定为国家二级，使医院档案工作上了层次、上了水平。

　　三、廉洁清正，脚踏实地，精确对待名和利、得与失

　　走上办公室这个岗位后，我不断提示自己要执着地追求，尽力地干好，不同别人计较享受的条件和优势，要经得住诱惑，守得住清贫，严格遵守党纪国法，不把谋私看作本领，在任何状况下，对待名利始终保持一颗寻常心。努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。扎扎实实做事、堂堂正正做人。在与同事们的合作中，甘为他人做嫁衣、作铺垫，把别人的工作当作自己的工作，把别人的困难当作自己的困难，从而赢得同志对我们工作的支持与合作，缔造更加宽松、和谐的工作环境。

　　工作述职报告

　　篇6各位领导同志们：

　　大家好，20xx年依据统一支配我主要负责综治、信访、司法和武装以及社会养老保险、工会、危房改造等工作。详细分工小钟、北份、大钟、杨庄、小高五个村组。现就一年来的工作状况述职如下：

　　一，综治工作：在乡党委的正确领导下，在乡综治办的指导协助下，我们思想相识到位，社会治安综合治理工作是一项事关国家长治久安和经济持续开展的一件大事，因此我们时刻绷紧这根弦不放松。年初即屡次召开综治工作专题会议，为我村综合治理工作奠定了坚固的思想根底。成立了社会治安综合治理领导小组，与村小组签订了平安防范工作责任书，详细责任到人，定期组织召开综治工作状况分析会，发觉问题刚好整改和订正。进一步加大冲突纠纷排查调解力度，20xx年共调解各类纠纷24件，调解胜利率101%。对“五一”、“十一”、“十八大”等重要节假日做到早支配，早防治，确保不缺岗，不断人。

　　二，信访和司法工作：为切实抓好信访稳定工作，我村每月召开两次信访工作专题会议，支配专人专职做好信访稳定工作，刚好排查冲突，接待来人、来电、来访。同时做好社会安置帮教、人民调解和法律救济工作，经村两委的共同努力，信访和司法工作取得了良好的效果。

　　三，武装工作：依据乡政府统一支配，我村今年共3人报名参军，2人荣耀入伍，圆满完成了乡里交给我村的征兵任务。

　　四，社会养老保险及其他工作：自20xx年实行社会养老保险工作以来，我村60周岁以上人员全部参保，并按时领到全部养老金；60周岁以下续保人员在村两委共同努力下参保率到达92%以上，圆满完成市农保所和乡里交给我们的任务。危房改造工作，20xx年我村共完成改造危房24户，其中低保、五保户7户，其他困难户17户，改善了村民的居住环境。冬修水利工作，新挖小钟、小高村当家塘两个，大大改善了村水利条件。合作医疗工作，我分工的5个村组，20xx年合作医疗参保率到达101%。另外协作计生专干搞好打算生育工作，做好平常的孕环检、手术和社会抚育费征收工作，经过市、乡屡次检查，我村的打算生育工作取得了不错的成果。

　　回忆20xx年的工作，我们虽然取得了必须的成果，确保了军高村的安定和团结，工作成果得到了确定和好评，但是还存在必须的缺乏。今后我将接着努力，为军高村更快更好的开展奉献自己的一份力气。

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篇三：巡察工作人员述职报告

　　年巡视员述职报告2XXX年巡视员述职报告

　　XXX*年巡视员述职报告

　　XXX*年驻矿安全巡视员述职报告

　　钟善恩

　　今年我紧密围绕县（市）行办安全生产工作会议精神和工作思路,持续推行保持质量水准化，狠抓“打非治违”工作，隐患排查治理和安全文化建设,全实安全生产责任制,构建并完善安全生产长效机制,保持了长源企业（公司）安全生产,全年无事故的良好记录.主要工作情形如下：...X，主动参加每月一次的企业（公司）安全生产工作会议和安全办公会议,坚持天天参加早会.督促各采区和长源企业（公司）年初签订的安全生产目标责任书完成情形,紧密围绕安全生产长效机制,从保证安全生产的难点和薄弱环节入手,以持续举办以“安全生产年”为切入点,较好地完成了每一个安全监督检查工作....X，强化现场管理,班组建设稳步推动.每班有安全员跟班作业,有片区安全员监督检查,领导带班落实到位,经常深切井下一线参与采区作业,切实制止了每一种“三违”现象,小工伤事故被了切实控制,白国周班组管理经验在井下一线发挥了很大作用,班组稳定,后来居上采煤师傅逐渐出现,涌现了一批优秀班组....1/9

篇四：巡察工作人员述职报告

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　　工作述职报告

　　工作述职报告

　　在经济飞速进展的今日，报告不再是罕见的东西，报告包含标题、正文、结尾等。在写之前，可以先参考范文，下面是我为大家收集的工作述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　工作述职报告1过去一年是公司继续深化企业改革，全面实行科技兴烟战略，公司各项事业稳步、健康、良性进展的时期。一年来，我仔细贯彻公司的各项方针政策，全身心在投入工作，乐于进取，敬业爱岗，较为圆满地完成了公司的各项工作任务，自己也在工作实践中得到了锻练和提高。现将一年来的工作汇报如下：

　　一、爱岗敬业，忠于职守，切实做好本职工作

　　几年来，我仔细贯彻执行公司的各项工作部署和支配，准时完成公司布置的各项工作任务，切实履行公司制定的副正职岗位职责，主动、主动地开发工作，兢兢业业，踏实进取。在承当每项工作期间，我首先深入调查了解，把握收购各种状况，针对其实际，做好工作部署和支配。在整个工作期间，仔细贯彻执行公司制定的标准要求，正确处理各种关系，兼顾各方利益。而且讲究工作方法，带好管好秣人员，常常对技术员进行教育指导，每天上下班时，都要组织技术员到仓库复检产品，以便统一目光，纠正缺乏，工作期间，时常巡察检查各工作组的产品，发觉问题和偏差，准时指出纠正，注重抓好技术员

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　　第一关，尽量削减摩擦，农户普遍感到满意,上级公司和相关部门给予了确定。

　　二、摆正位置，团结协作，做好正职的参谋和助手

　　作为副职，最重要的工作职责就是顾全工作大局，主动主动地协作正职抓好全站的各项工作，充分发挥自己参谋和助手的作用。我总是从烟站全局出发，支持正职工作，帮助正职制定烟站全年工作打算，以及做好各项工作的组织、支配和实施。带头贯彻执行正职布置的各项工作任务，服从正职的工作分工和支配，维护正职的权威，重视观看与总结，做到事事心中有数，准时把握工作脉博，大胆提出自己的工作意见，提供正职参考，同时留意搞好团结协作，与正职、副正职和气相处，不计较个人恩怨，大事讲原则，小事讲风格，相互敬重，相互支持，相互协调，同心全力，团结一致。我始终认为，正确摆正自己的位置，充分发挥参谋与助手的作用。

　　三、保持一身正气，做好廉洁自律

　　我历来信奉：做人要做清白人，做事要有真本领。

　　时常告诫自己，洁身自爱，保证自己的纯净，从我做起，并坚决与行业不正之风作斗争。我的做法和体会有以下几个方面：一是加强思想教育，自己以身作则，总是保持高度的警惕，遇到不良行为，一概严辞拒绝，并严厉

　　向其提出警告，对一般百姓，则拒绝后作出解释，讲明标准一致，不分彼此，以良好的思想品德和一身正气教育和带动全体工作人员。二是强化管理，仔细执行公司有关的规章制度，重视对工作人员进行法制教育，留意抓好工作人员尤其是技术员和鉴

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　　磅员的纯净，对技术员严格要求，并严密留意技术员的动向，实行切实有效的措施，堵塞各种漏洞。三是主动与当地政府部门合作，严峻打击违法活动。

　　四、坚持全心全意为人民服务的观点，树立剧烈的事业心和责任感

　　一名国有企业的职工，政治思想水平的高低确定其事业心和工作责任感。经济工作面对千家万户，成天与农户在一起，直接关系到农民的切身利益，在过去几年来的经济工作中，我留意抓好为民服务工作，总是把农民的利益放在心上，关怀农民，在工作中尽量兼顾农民的利益，为农民提供各种便利，做到对农民热情周到，每天备好茶水，要求全体工作人员工作中文明用语，常常加班加点，如群众对等级有疑问，就耐烦细致进行劝说解释以理服人，以技服人，决不一言两语了事，从不出口伤人，即使有个别农民口出粗言，也一笑置之，不与计较，更不打击报复，我十分理解农民劳作的艰辛，敬重群众的劳动，总是把他们当作自己的兄弟姐妹看待。同时，以高度的事业心和责任感对待工作，坚持以公司为家，喜爱自己的本职工作，在做任何工作时，都充分考虑到公司的利益、公司的进展和公司的形象。

　　五、加强政治思想理论学习，主动要求上进

　　不断提高自身的政治思想素养和道德修养，不断提高自己的理论水平和领导能力，是对一个合格领导者的基本要求。我一向坚持政治理论的学习，深刻体会到，领导是人民的公仆，领导就是服务，要以身作则，严于律已，作风正派，风格高尚，遵纪守法，清政廉洁，不

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　　谋私利，起模范带头作用，时该关怀国家和人民的利益得失。同时把理论与实践相结合，运用科学的理论指导工作，在工作实践中不断充实、完善、提高自己;而且做到胸怀开阔，公正严明。我留意做到虚心接受群众的意见，敢于承当责任，正确对待工作中失误，勇于批判和自我批判。在处理问题时，一切以工作为重，以国家和群众的利益为重，公正严明，对事不对人。

　　六、精益求精，仔细学习和钻研业务，做内行领导

　　副正职一方面要帮助正职做好工作，另一方面从事业务工作，应具有较精湛的业务工作能力，只有业务娴熟，技术过硬，才能驾驱工作全局，才能照实了解和把握各项工作的落实开展状况。因此，我始终严格要求自己，虽然我已有较长工作阅历，但从不满足，一向坚级理论的学习与探讨讨论，把理论与实际工作结合起来，在实践中不断总结和提高，并做到不耻下问，虚心向阅历丰富的老同志学习请教，常常与技术员一起商量讨论，艺无止境，加强业务学习，永久是我工作的重要组成部分。

　　在过去的一年里，尽管做了不少的工作，但也存在一些缺乏，我将仔细总结阅历教训，在今后的工作实践中不断提高和完善。

　　工作述职报告2xx，男，现担任xx有限公司生产部经理，兼管品控部、设备部、仓储部、研发部等工作。一年来所属部门及所管辖部门工作都有所提升，具体表如今生产本钱掌握、产品质量掌握、物流、人员效率等方面;实际工作中也存在不少的问题，值此年末之际汇总报告如下，是

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　　为本人年终总结或述职报告。

　　一、本钱掌握

　　A、设立了专人进行本钱核算，并结合以往公司的核算方法进行两次大的改良;到达了两个方面的目的，一是本钱核算更加真实、准时、有效，二是对相关人员的考核提供了根据。

　　B、要求相关人员每日查看本钱状况，做到心中有数，准时发觉问题、准时改良;每天在公告栏中公布本钱偏差较大的部门及数额，促进全员的集体荣誉观念和本钱意识;在月度绩效嘉奖上附加本钱因素，对本钱偏离较大的状况进行全员考核;

　　C、明确了大部分的本钱掌握标准，使得管理人员及操作员工做到心中有数、目标明确;

　　D、月末公布本钱状况并召开专题会议进行分析，制定改正方案，跟踪纠正措施的执行状况;同时对相关人员执行严格的考核制度。

　　通过以上方法、措施使得全年各类原材料本钱偏差掌握在：0.3.2%

　　符合公司的标准本钱偏差。各级管理人员及生产员工的本钱意识均得到了加强和提高。

　　目前存在的主要问题：

　　A、水、电、汽三项统计不完善，指标不清晰，且尚未纳入责任考核;未建立相应管理制度;

　　B、修理费未进行统计，指标不清晰，尚未纳入责任考核;未建立相应管理制度;

　　C、低值易耗品进行了部分制度规范(《劳保用品发放标准》、《低

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　　值易耗品发放制度》等)，但是统计不完善，指标不清晰，未纳入责任考核。

　　D、非生产部门本钱意识不强，没有具体的部门本钱掌握指标和相关制度(例如：仓储部装卸费、整库费、周转费、租库费等的掌握;品控部客诉费、检测费、公关费等)，部分管理人员数字观念不强。

　　二、质量掌握

　　A、通过召开会议及组织培训提高员工的质量意识;

　　B、全年无重大恶性质量事故;

　　C、对质量问题准时处理并做通报，强化员工质量观念;

　　D、考试工艺规范、操作规范;

　　E、完善部分生产记录(投料记录等)、发货记录等，使产品具备可追溯性;

　　F、加强监督检查使得设备卫生、工器具卫生、生产现场卫生及员工个人卫生均有大幅度提高;同时也增添了员工卫生意识的自律性;

　　G、明确生产管理人员的质量考核指标，严格考核，使得各级管理人员重视生产过程的各个环节质量掌握;

　　目前存在主要问题：

　　A、没有系统的质量管理体系，需建立并运转;

　　B、没有稳定、优秀的品控队伍，需建立人才培育、引进机制同时配套好的激励措施，提高人员工作主动性和稳定性;

　　C、与质量管理相关的记录不完善，需进一步加强并实际运转;

　　D、品控管理人员的培训没有完善的制度机制，需建立并实施;

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　　E、需要明确品控员职责;

　　F、没有完善的品控记录，质量问题及质量事故记录(发生过程、造成损失、发生缘由分析、事故处理报告、事故纠偏措施等);

　　G、没有完善的质量周报、月报、年报(汇总生产过程质量状况、原材料质量状况、产成品及市场反馈质量状况等);

　　H、对员工的培训需要再规范，编制培训打算、培训教材并跟踪培训效果;

　　I、需针对研发部出的工艺规范、质量标准完善监督检查标准、监督检查方法及工具等规范;

　　三、效率管理

　　A、细化分工提高单位时间劳动效率;

　　B、完成并超越公司提出的生产一线员工平均工资到达20xx元/月的目标，全年按每月工作26天计算平均工资到达2259.8元;

　　C、针对设备的生产能力定时定额，注重前后生产工序的协作连接，使得生产过程更加流畅，削减或避开停工待料及窝工现象;

　　D、调整工资安排方式，使劳有所值、劳有所得;

　　E、明确工作目标，实行适当的激励措施提高员工的生产主动性;

　　目前存在主要问题：

　　A、生产前(尤其是新产品)的组织、预备工作不充分，使得现场比较乱且影响员工生产主动性;

　　B、对员工的"工作状况记录不完备，不能做到每名员工做最适合自己的工作;

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　　C、调岗随便性大使员工茫然无所适从;

　　D、没有有效的新设备、新工艺引进机制，不能大幅度降低员工劳动强度、削减工作时间且提高工作效率;

　　四、制度建设

　　A、已完成规范明细：《计件工资管理规范》、《工作服穿戴管理规范》、《车间卫生管理规范》、《员工考勤管理规范》《员工入职、离职手续办理规范》、《装卸工管理规范》、《仓储部出入库手续管理规范》、《员工进出车间管理规范》、《劳保用品发放规范》、《工器具管理规范》、《设备卫生管理规范》、《管理人员考核标准》、《设备操作管理规范(部分)》、《安全生产目标管理》、《员工个人卫生管理规范》、《仓储部卫生管理规范》、《效益奖管理规范(工龄和全勤)》;

　　B、在制度贯彻方面坚持的中心思想是：“要想执行有力，必需措施有力;要想措施有力，必需检查有力;要想检查有力，必需奖惩有力。”。并在实际工作中强化监督检查及记录的职责，坚持没有检查工作就不算完成(即便实际工作已经完成)，强化各级管理人员的监督检查意识和接受监督检查的意识。

　　C、考核尽可能的量化，以事实为根据、以数据为准绳。使得考核尽可能的公平合理，同时帮助以有力的奖惩力度，极大的提高了管理人员的工作主动性。也通过数据考核增添了管理人员的数据观念，使工作有更直观的参考和理性。

　　目前存在主要问题：

　　A、肯定程度上存在人管人的现象，而不是通过制度管人。造成

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　　的不良后果就是，这个人在工作就能做好，这个人不在可能工作就会有问题;

　　B、制度不够完善，许多时候政策发布及执行都比较随便，没有正式文件，没有正式批准的手续;造成结果是为后期执行带来很大不确定性和纠纷的发生;

　　C、有些制度时间较长，不能准时修改，在面临问题是出现按制度走不通的尴尬。

　　五、文化建设

　　A、抓住每次机会贯彻统一思想，主要有：做人做事儿要有至少的职业、道德底线;选择了这个工作就要无怨无悔的努力做好，不要即干着工作又厌烦这里的一切;责任是第一位的，任何一件事情或事故都应当有责任人而不是都是公司承当;领导干部要心胸宽阔，做事儿要尽可能公平、公正、公开;强调服务意识，避开话难听、脸难看、事儿难办;加强执行力文化建设，强调复命制;

　　B、利用板报、标语明确告知全体员工我们鼓舞什么?反对什么?那些事儿是我们盼望看到的?那些事儿是我们应当尽力避开的?对重大责任事件通报处理结果接受全体员工监督;对好人好事儿也大力宣扬;

　　C、反复的讲丛书上看到学到的学问、思想，并在适当的机会集体商量，鼓舞管理人员多看书，努力打造学习型团队;

　　主要问题：

　　A、没有系统的企业文化建设方案，没有形成固有的企业文化气

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　　氛;

　　B、没有进行企业文化建设的专有人才，对企业的进展史、企业的今后规划、人才战略，员工福利等没有系统的文件和宣扬，导致人员的归属感不强;新员工流淌性大，老员工思想沉闷不活跃;

　　C、企业没有典型人物形象，典型事例分析，使得在肯定程度上员工价值观取向不明或者是散乱，企业整体凝聚力不强;

　　D、没有合适的业余生活，没有建立很好的团队观念。

　　六、人才储备

　　A、新任命车间主任一名;机手主任一名;班组长5名;修理主任一名;拟任命品控主任一名;

　　主要问题：

　　七、安全管理

　　八、思想教育、使命感教育

　　最终，说几句绝非客套的客套话：

　　感谢孙总、杨总!没有您们的支持我什么都做不成;

　　感谢相关部门员工!没有您们的协作我什么都做不好;

　　感谢我的部门员工!没有您们的辛勤工作我什么都不是!!

　　工作述职报告3时间过的好快，转瞬间一年的时间又要过去了，真是时不我待。一年中的点点滴滴，让我回味无穷，有喜有悲，有胜利的喜悦，有失败时的泪水，让我的工作不曾乏味。又是一年的学习、工作。时间并不算太长，但我得到大家的关心实在是太多，相比之下自己所付出的/15Word文档

　　实在太少，深感汗颜。如今我将本年度的工作状况述职如下，请予评议。

　　赔款善治岗位是一个工作特别较为繁琐的岗位。它在理赔的整个流程上算是最终一道关口。没有未决岗的紧急，也没有理算组的精算，但是这是一项特别需要耐烦和细心的工作岗位。对于我的工作，我有得有失，做的并不够完善。

　　一、理赔案件结案

　　从客户出现报案后，现场查勘完毕，客户交起索赔材料，定损后录入新系统，转到核价岗，做完理算，领导审批签字，方可打电话通知客户领取赔款。每天的结案数据都会以电子表格做成结案日报表发给总经理室。截止11月份，已结6438已决赔案。通知客户需要大量时间，在告知客户一共赔付多少的状况下，多数都需要讲清晰具体的赔偿项目，告知需要哪些手续，还缺少什么材料。因为每一个案件不同，每一个客户也不同，不同意赔付价格的客户不在少数，客户的庞然大怒和不理解是常有之事，只能耐烦的一一向客户解释和客户做好沟通，避开不必要的麻烦，解决不了得问题也会存在，只能安抚客户心情，等客户来后在领导同事的关心下再做协调工作。就这样，客户同意每一个案子价格之后，在录入系统核赔结案。因此如今的价格纠纷已经渐渐削减。

　　二、客户领取赔款，收据开单

　　因为每天来的客户不是我们所能支配的，所以每天的工作量也是不同的。有时一天来的客户也就是几个人而已，相对开单就没有那么

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　　繁忙，那么混乱。而有时一天的客户接二连三，甚至一起挨号催喊，让自己手忙脚乱。而且因此我把县区营销部领取赔款的日子都差分开，一到星期五各一天，因为县区工作人员带来的案子比较多。客户称领取赔款时，首先要录入系统查询，看是否结案可领取赔款，假如确认结案，从档案橱中按赔案编号找出案子，先翻阅案子材料是否齐全，随后依据计算书精确无误的填写赔款收据，把单子交给客户到出纳窗口领取赔款。从实行赔款到账户，客户送交索赔材料的同时把银行账号和身份证复印件留存，案子结案时，直接开单转财务打到客户账号上。

　　按常理来讲，这一规定，不紧保证了被保险人赔款的安全性，还方便了客户，不用再跑远路，进行那些繁琐的手续亲自来领取。但是因为刚刚实施不久，并没有我们想象的那么顺利，我们遇到种种困难，因为当时我们公司对于储蓄银行和信誉社等地方是打不过去的，假如是这种状况客户就必需办一张其他银行的银行卡，甚至有的客户根本没有银行卡或是存折。还有好多客户是在修理厂修车后，修理厂来领取赔款，还得再联系车主办理手续，更多数客户交材料时不知道打卡的规定，并没有携带银行卡和身份证，还是要反跑一趟……为此也有好多客户不满，但是我们还是会让客户明白，这是行业协会的规定，每个保险公司都在履行。我们是在爱护被保险人的合法权益，为了方便客户而已。突破种种困难，当材料手续齐全时，我会把全部的案子开好赔款收据，把材料一份份的整理完善后，在流转本上登记清晰，转到出纳。直到赔款到账后，我们这项任务才算真的完成。除了银行

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　　到账有时不准时的状况，没有出现过拖延状况。

　　三、案件整理归档

　　开单的赔款收据是白、绿、红三联。当客户领走钱或是打卡后，红单子需要送回来粘贴留存。拿到红单子后，需要根据案卷页码整理排序，把需要粘贴的单证靠左上角的粘贴线认真粘贴好，填写好名称。每个案子材料不同，薄厚程度也不同，需要的时间更是不同。每一个案子排完顺序后，用装订机打孔，打好孔之后，用装订线把每个案子穿逢好，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘贴好。把案子搬到四楼，按要求把险种分类，然后按赔案号排序，分别装入档案盒，在档案号标注清晰，然后归档档案橱内。以便以后的检查和档案查找。但曾因档案整理不准时，挤压案件，在检查时出现问题，做过书面检查，罚款处分，让自己牢记在心，知错就改，做错事，不是每个人都有机会该过的，我有幸得到这个机会，所以我加班加点，准时把档案完善。

　　四、单证管理

　　理赔所需的工作单证，都由我保管，做好分类，方便查找使用。做好登记工作，县区公司和定损中心领取时做好具体数据记录，没有出现过任何错误。

　　每个人的工作都不会那么的单一，除了自己的本职工作外，物品申请和保管，理赔资产的登记和使用状况，都由我负责。简简洁单的事情，也是锻炼我细心负责的机会。

　　在提高自己工作效率的同事，内勤岗位表达了公司的形象是公司的对外服务窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻留意自

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　　己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。

　　虽然是一年的工作述职，其实到今年的10月22，在理赔上已工作了整整两年，工作是完全一样的，转变的只是工作成效和工作的心态。或许是自己真的不适合那个岗位，或是因为工作的需要，11月17日我正式别调到中介办公室任职。随说是一个新的环境，可是大家都是老同事，还是那么的熟识，并不感到生疏。如今还不能说我在中介上能担任哪项工作，做了多少事情，刚刚开始，我需要学习的东西太多。

　　一、代理合同的填写。

　　二、如何去行业协会换取资格证，展业证，如何去银行汇款，代理人考试报名表填写。

　　三、业务统计的查询

　　总而言之，我会在过失中吸取教训，总结阅历，改掉不仔细的坏习惯，不准自己带着心情面对自己的工作，不管在哪一个岗位，我肯定做到服从领导支配，不计得失、不挑轻重。对工

　　每个人的工作都不会那么的单一，除了自己的本职工作外，物品申请和保管，理赔资产的登记和使用状况，都由我负责。简简洁单的事情，也是锻炼我细心负责的机会。

　　在提高自己工作效率的同事，内勤岗位表达了公司的形象是公司的对外服务窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻留意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。

　　虽然是一年的工作述职，其实到今年的10月22，在理赔上已工

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　　作了整整两年，工作是完全一样的，转变的只是工作成效和工作的心态。或许是自己真的不适合那个岗位，或是因为工作的需要，11月17日我正式别调到中介办公室任职。随说是一个新的环境，可是大家都是老同事，还是那么的熟识，并不感到生疏。如今还不能说我在中介上能担任哪项工作，做了多少事情，刚刚开始，我需要学习的东西太多。

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