市委书记在青年干部座谈会上的讲话8篇

篇一：市委书记在青年干部座谈会上的讲话

　　市委书记在全市青年干部座谈会上的讲话

　　坚定理想信念

　　勇于创新环境

　　为转型跨越发展奉献青春才华

　　同志们：

　　刚才，与会干部从各自的角度，围绕转型跨越这个主题进行了很好的发言，显示出了青年干部的朝气与活力。从这些发言中我们也能感受到青年干部对国家的未来，特别是对XX的未来充满了坚定的信心。XX的年轻干部队伍是一支有理想、有才干、有活力的队伍，也是一支大有潜力、大有可为、大有作为的队伍。近年来大家在不同的岗位上为XX的转型跨越发展作出了应有的贡献，相信今后的工作当中也必将能够再创新业绩，再铸新辉煌。

　　年轻是一种挑战，亟待历练；年轻是一种财富，亟待掘发；年轻是一种希望，亟待播撒。一是要坚定理想信念，在立志中健康成长。青年时期是树立理想信念、确立奋斗目标的关键期，也是有激情、有梦想、有作为的黄金期。只有志存高远，才能行将久远。要把准正确方向，坚持立党为公，恪尽工作职守。特别是当前我市正处在转型跨越的关键期，改革发展的攻

　　坚期，一定要发挥好年轻人的朝气和敢闯敢干的精神，认清形势、把握大局，带头立转型之志、行跨越之为、强转型之能，冲锋在前，勇做先锋，敬业奉献，争取创造不凡的业绩，抒写壮丽的人生。二是要勤于学习思考，在学习中进取成才。加强学习是每个青年干部的必修课，要向书本学习，向他人学习，向实践学习，通过学习养静气，去浮气；养雅气，去俗气；养才气，去愚气；养朝气，去暮气；养锐气，去堕气；养大气，去小气；养正气，去邪气。要脚踏实地，沉下心来认真学习，把学习作为一种追求，作为一种责任，作为一种习惯，并转化为工作的能力和动力，丰富知识储备，助推个人事业的全面发展。三是要善于实践，在实践中历练成熟。机关青年干部要更加注重实践，克服娇气，放下架子，多深入基层一线，到群众中去，到条件艰苦、情况复杂、任务艰巨的地方去，接地气、增底气、长才气，力争在融入群众、融入基层、融入实践中，经风雨、见世面、长才干、更成熟。四是要勇于担当，在担当中成就事业。当前XX的发展已经进入一个爬坡过坎的关键阶段，更需要广大青年干部勇于担当、善于攻坚、狠抓落实、注重实干。要有一种“咬定青山不放松”、“不达目的不罢休”的意志，一门心思奔目标，心无旁骛干事业，努力把想干的事

　　看准，把看准的事干成，把干成的事做精。要发扬“初生牛犊不怕虎”的精神，解放思想、放开手脚，敢闯敢试、勇于创新，善于把敢想敢干与科学实干结合起来，既有思路又有办法，既敢干又会干。五是要严于自律，在律己中成功做人。青年干部一定要珍惜岗位、珍惜事业，珍视组织的信任，始终以更高的标准要求自己，努力做到心正、身正、行正。“心正”就是既要保持心如止水的平静，又要保持干事创业的冲劲，真正做到少发牢骚、多做实事，少些攀比、多些奉献，不断加强修养，提升形象；“身正”就是要坚持党性原则，顶住歪风邪气，严加防范、自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到手不伸、嘴不馋、眼不花、心不动，自重、自省、自警、自励；“行正”就是做人胸襟坦荡、光明磊落、公道正派，做事埋头苦干，讲求实际效果，真正让组织放心，让群众满意，让社会认可。

篇二：市委书记在青年干部座谈会上的讲话

　　青年交流会主持词

　　【篇一：扬帆逐梦共话成长(青年干部座谈交流会主持词)】

　　扬帆逐梦共话成长

　　寿阳县青年干部交流座谈会主持词

　　2013年6月8日

　　各位领导、同志们：

　　今天，我们在这里召开寿阳县青年干部交流座谈会，交流工作心得体会，畅谈个人理想，希望大家认真准备，大胆发言，将你们在基层工作的心得体会向领导简明扼要的进行汇报，同时也希望大家能够从同志们的发言中吸取经验教训，达到交流成长的目的。

　　出席今天会议的有：县委常委、组织部部长张俊文同志，县委组织部常务副部长李高元同志，县委组织部副部长、机关工委书记赵志军同志，宣传部副部长、新闻中心主任陈文军同志，共青团寿阳县委书记李志刚同志，共青团寿阳县委副书记贾翰明同志，以及部分30周岁以下公务员。

　　今天会议主要有三项议程，一是请青年干部汇报交流思想、工作和学习情况；二是请县委常委、组织部张部长做重要讲话；三是与会青年干部在以“磨练、交流、成长”的条幅上书写理想并签名。

　　现在，进行会议第一项议程，大会交流发言，交流发言要紧扣“扬帆逐梦，共话成长”的会议主题，从介绍个人情况

　　开始，畅谈基层工作的心得体会与个人理想，发言时间控制在5分钟以内，下面请按座位顺序依次发言。

　　刚才，32名青年干部代表分别作了很好的交流发言，谈了具体工作，也道出了心里的感受，这其中有感受，但更多的是收获，不管是收获，还是感想，通过今天的学习交流，希望对其他的青年干部在以后的工作生活中有所帮助。现在，让我们以热烈的掌声欢迎张部长给我们作重要讲话。

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　　刚才，张部长围绕青年人的性格、品德和魅力三个方面，给大家做了一个很好的讲话。在讲话中，张部长就性格、品德和魅力做了详细的阐述，结合我们寿阳的发展实际，对青年干部今后的努力方向提出了明确的要求。在今后工作中，我们要按照张部长的要求，多

　　学善思，勤勉低调，通过内强素质，外树形象，为我们寿阳争创全省“十强县”发挥更大的作用。

　　下面进行第三项议程，请与会青年干部在以“磨练、交流、成长”的条幅上书写理想并签名。

　　……

　　最后，根据会议安排，我简要谈几点自己的想法：

　　一是要树立正确的人生观和价值观。刚才，张部长也讲了，一个人性格的形成和品德的培养是非常重要的，德才兼备是做好工作的基础。我们必须严格要求自己，自觉培养良

　　好的人品，加强人格的锻炼和修养，展现奋发有为的精神状态和良好的道德品格。在今后成长的过程中，大家会面临各种各样的诱惑，在面对选择的时候，要考虑清楚怎么选择，出于什么目的选择。只有树立了正确的人生观和价值观，培养良好的人品，才能在人生转折时做出正确选择，把握住人生的正确方向。

　　二是要加强道德修养。大家都知道厚德载物这个名词，这就是要告诫我们青年，必须把加强修养放在首要位置，时刻保持高尚的情操，高尚的品德，高尚的品行。我们青年干部要始终保持一颗平常心，把名利看淡一些，把得失看轻一些，做任何工作，都要学会把心态放平，将每一次任务视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。

　　三是要有团队精神。我们青年干部要学会团结共事，珍惜在一起工作的缘份和机遇，在平时工作中做到互相帮助、互相谅解，使大家能够团结一心干事业，齐心协力促发展。在工作中，我们要多做实事，少说空话；多深入实际，少浮在上面；多学习，少浮躁；多担当，少推诿；多创新思路，少因循守旧，要严格自律，始终做到慎初、慎微、慎友。

　　只要我们寿阳的青年干部都有顾全大局、敢于担当的精神，那么我们寿阳就会有一个更加美好的明天。

　　同志们，今天的会议到此结束。

　　散会。

　　【篇二：学习交流会主持词】

　　青年干部学习交流会主持词

　　尊敬的各位领导，青年朋友们:

　　大家好！

　　为了深入贯彻落实双辽市十四次党代会精神，动员全市广大青年积极为实现双辽赶超跨越建言献策，经市委批准，共青团双辽市委、双辽市青年联合会联合开展了青年干部学习论坛活动，在全市广大青年干部中广泛征集论文。今天，我们在这里召开青年干部学习交流会，旨在展示前段论坛活动学习成果，组织青年干部进一步围绕双辽市的重大发展战略、重要发展任务、重点建设项目等经济社会发展的重大理论和实践问题进行交流和探讨，在全市青年干部中营造想大事、抓大事、干大事的良好氛围，加快双辽经济社会赶超跨越发展步伐。

　　本次青年干部学习交流会从筹备到召开，得到了市委领导的高度重视和相关部门的鼎力支持。今天，市领导***在百忙之中出席了本次学习交流会，各位领导的莅临为交流会现场增添了色彩，也给广大青年干部鼓足了干劲。请允许我代表共青团**市委、**市青年联合会向各位领导的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢。（鼓掌）

　　今天参加会议的人员有：全市各乡镇街团委书记，市直各部门团委书记、支部书记，大学生村官以及青年干部代表

　　和社会各界青年代表共计100余人。

　　本次会议为期一天，共分三项议程。

　　第一项，市委副书记**同志致辞。

　　第二项，青年干部代表发言。

　　第三项，市委书记**同志作重要讲话。

　　下面进行会议第一项：

　　让我们用热烈的掌声，有请市委副书记**同志致辞。（鼓掌）

　　下面进行会议第二项：

　　青年干部代表发言。有请嘉宾主持上场。

　　（嘉宾主持上场）

　　尊敬的各位领导，青年朋友们：

　　大家上午好！

　　欢迎走进“双辽市青年干部学习交流会”的现场，我是主持人***，欢迎你们！

　　很荣幸受共青团**市委、市青年联合会的委托，担任此次会议的嘉宾主持。本次会议的青年干部代表发言分上午、下午两个时段进行，总计21位青年干部参与发言。这21位发言代表均是各领域的佼佼者，撰写的论文在青年干部论坛活动论文选拔过程中脱颖而出，对**发展大局和各自工作创新有着独到的见解。

　　首先，我向大家介绍一下今天上午时段发言的10位青年干部代表，他们是***

　　本次学习交流会将围绕“解放思想，改革创新，真抓实干，赶超跨越”这一主题，相互切磋，共同学习，相信这将是一次思想的碰撞、观点的争鸣，更将是一次心灵的沟通，让我们畅所欲言，为**经济及社会各项事业的赶超跨越发展出谋划策、建言献计。

　　接下来，让我们进入上午时段的发言。有请***带我们进入第一个话题：《努力推进标准化社区建设，促进社会和谐稳定》。

　　下面，让我们进入第二个话题：***感谢各位青年干部精彩的发言，上午的议程暂时告一段落，请各位与会团干部、各界青年代表，下午1：00准时入场，1:30正式开始下一阶段的会议议程。谢谢大家的支持和参与，谢谢！

　　各位领导，青年朋友们，青年干部学习交流会发言部分的内容已经全部进行完毕，希望今天青年干部代表的发言能让大家有所体会、有所收获。再次感谢各位领导对青年干部学习交流会的大力支持，感谢各位青年干部的积极参与！

　　接下来有请**同志上台主持接下来的会议议程。

　　（***上场主持）

　　尊敬的各位领导，青年朋友们：

　　本次会议发言部分的内容已经全部结束，在发言过程中，21位青年干部就不同领域阐述了自己对服务大局、实现赶超跨越发展目标的深刻见解，也充分展示了我市青年干部奋发有为、拼搏向上的精神风貌。希望我们的团干部从这些优秀代表的发言中能够有所体会，在实践中学习，多向身边的优秀同志学习。

　　下面，进行会议最后一项议程：

　　让我们用热烈的掌声有请市委书记***同志为我们作重要讲话。（鼓掌）

　　刚才，*书记围绕如何选拔培养优秀青年干部及青年干部在经济建设中怎样发挥作用发表了热情洋溢的讲话，邓书记的讲话高瞻远瞩、催人奋进，对广大青年干部的发展寄予厚望。希望广大青年干部特别是团干部认真领会，树立理想、勤于学习、真抓实干、勇于创新、廉洁做人，努力在各自岗位上做出更加优异的成绩，为推进**创新与发展、加快赶超跨越步伐不断作出新贡献。

　　本次青年干部学习交流会到此结束，请上台发言的21位青年干部稍候，与市领导合影。其他人员退场。

　　【篇三：青年工作会议主持词】

　　青年工作会议主持词

　　同志们：

　　今天我们在这里隆重召开全县共青团工作会议，主要目的是：传达重庆市基层党建带团建工作暨共青团系统创先争优工作会议、重庆市共青团工作暨共青团重庆市三届五次全委会议精神，表彰先进并安排部署今后一个时期全县共青团工作，进一步动员全县广大青年锐意创新、大胆实践，为加快推动我县经济社会科学发展谱写崭新的青春篇章。

　　参加今天会议的人员有：县四家班子分管领导；各乡镇（街道）分管共青团工作的党委（党工委）书记及团委（团工委）书记，中学团委书记，县属团总支和团支部负责人、团县委常委；社会各界青年代表。

　　今天的会议共有六项议程，下面，会议正式开始。

　　第一项：奏团歌。请全体起立！

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　　请坐下！

　　会议进行第二项：请人大副主任谢发琴同志通报2010年城口县共青团目标考核结果情况并宣读《关于表彰城口县共青团系统先进集体和先进个人的决定》；

　　会议进行第三项：颁奖；（共分2组进行）

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　　由于时间关系，其他获奖者不再一一上台领奖，会后请到团县委办公室领取奖项。

　　会议进行第四项：请团县委副书记谢畅同志总结全县青年工作，传达2010年12月关于重庆市党建带团建工作会议精神和2011年3月份关于重庆市共青团工作会议暨共青团重庆市三届五次全委会会议精神；

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　　会议进行第五项：请县委副书记蒋承谷同志作重要讲话，大家欢迎！

　　同志们，刚才蒋书记全面、客观地就做好2011年全县共青团工作提出了明确、具体的要求。希望各级团组织认真学习，领会精神，贯彻执行。新的一年，我们尤其要做好新形势下党建带团建工作，两新组织团建工作、统筹城乡联合建团工作。我们尤其要注意将“创先争优”、“一讲二评三

　　公示”、“结穷亲”，“三进三同”、共青团“四入四同”和我县“执行年，建设年”等活动有机结合起来，在实践中不断发现新问题，解决新矛盾，推进团建工作取得新成效。由于县领导们工作繁忙，我们先掌声欢迎蒋书记、谢主任先行离会。

　　下面进行会议进行第六项：请团县委副书记谢畅同志总结2010年共青团工作，具体安排部署2011年全县共青团工作，大家欢迎！

　　同志们，今天的会议议程已经全部进行完毕。刚才，谢畅同志传达了重庆市委党建带团建工作会议和团市委共青团会议精神，全面回顾总结了我县青年工作，并对今后一个时期我县青年工作进行了具体的安排部署；会上，也对共青团工作先进集体和先进个人进行了表彰。尤其是县委副书记蒋承谷同志围绕如何做好新形势下我县青年工作，提出了明确要求，为我县广大青年的成长发展指明了方向，为做好新时期青年工作提供了动力。希望全县各级团组织和广大青年要贯彻落实好此次会议精神，特别是要认真学习好、领会好蒋书记的重要讲话精神，聚全县青年之智，激全县青年之志，汇全县青年之力，奋力开创我县青年工作的崭新局面，为城口县经济社会科学发展提供强大动力！

　　会议到此结束，散会。

篇三：市委书记在青年干部座谈会上的讲话

　　市委书记在全市年轻干部座谈会上的讲话

　　尊敬的各位年轻干部：

　　大家好！

　　在这个充满活力和希望的春季，我很高兴能在全市年轻干部座谈会上与大家相聚并作出发言。首先，我要代表市委，向全市年轻干部们的辛勤工作和不懈努力，表示崇高的敬意和衷心的感谢。

　　年轻干部是新时代的宝贵财富。在这个快速变化的社会中，时代在不断进步，社会在不断发展，我们的工作任务、使命和责任也就不断变化和升级。因此，我们需要一批年轻、有为、有潜力、有创造力的干部来直面重重挑战，助推城市的快速发展。我们要求每一位年轻干部们保持旺盛的斗志，倡导主动进取、勇攀高峰的工作态度。

　　对于经验较少、不成熟的年轻干部来说，更应该时刻保持谦虚、踏实和创新的态度，不断学习，增长见识，提高综合素质，努力提升自身能力水平。只有这样，才能更好地满足市委和人民群众的期望，更好地为城市的发展贡献力量。

　　在与许多年轻干部接触的过程中，我逐渐形成了对于年轻干部的几点认识，今天，我要把它们分享给大家：

　　第一、拥抱变革。年轻干部的工作和生活经验比较浅薄，但他们恰恰应该有勇气和自信来面对这个充满变幻的时代，拥抱新

　　事物和新技术，用创新的思维和方法来化解工作中遇到的困难和问题。

　　第二、强化学习。在处理具体问题的过程中，要坚持不断学习，不断提升自己的专业能力和技能。要有自己的学习计划，针对性地学习相关知识，每天要有时间进行学习，不断提高自己学习的效率和水平。

　　第三、注重团队协作。年轻干部要认识到一个人的力量有限，只有与别人协作才能实现更大的价值。要注重团队协作，尊重队员的意见和建议，共同制定和完成任务目标。

　　第四、保持奋斗精神。年轻干部要有理想和追求，要树立远大的目标和信念，不气馁、不退缩，不怕困难，不怕犯错，不怕失败，始终保持奋斗精神，为推进国家和地方事业发展而不懈努力。

　　最后，我要强调，作为年轻干部，需要有真抓实干的态度，不能抱怨、不能推脱、不能推责，不能局限于现有的成就和成果，而应将自己的职责和使命视于重大，时时处处让困难变为机遇，让挑战成为动力，始终拥有奋斗的豁达和激情，投身到改革发展的洪流中，不断释放自己的潜能和创造力，为我市改革发展建设做出更大的贡献！

　　谢谢大家！在市委书记在全市年轻干部座谈会上的讲话中，他强调了年轻干部在现代社会中应有的态度和使命感。并且他提供了四个方面的建议，包括拥抱变革，强化学习，注重团队协

　　作和保持奋斗精神。在下面的部分，笔者将举例分析这四个方面所代表的意义，并将全文总结。

　　第一个方面是拥抱变革。在现代社会中，技术和知识不断更新，参数不断变化。面对这样的社会，年轻干部不应害怕变革，反而应该积极地拥抱变革。举个例子，寻找新的工作方式和工具，多尝试一些新的思路，以更快、更高效地解决问题。年轻干部们应该在日常工作和生活中积极寻找新的解决方案和方法，并根据自己的情况做出改变。

　　第二个方面是强化学习。对于经验尚浅的年轻干部来说，追求持续的学习和提高至关重要。在工作中，年轻干部应该注重学习相关的技能和知识，不断地提升自己的综合素质。在这个方面，可以借鉴一些成功的例子，如阅读相关领域的专业书籍或参加相关的培训研讨会。通过这种方式，年轻干部可以提高自己的认知水平和解决问题的能力。

　　第三个方面是注重团队协作。年轻干部不应该以自我为中心，而应该注重团队合作。在团队中，年轻干部可以充分发挥自己的优势和特长，同时了解其他成员的能力和需求，从而更好地实现协作，提高工作效率。通过协作，年轻干部们可以分享对于工作的看法和反馈，讨论解决问题的最佳解决方案。

　　第四个方面是保持奋斗精神。在职场中，我们时常会碰到各种挫折和困难。在这种情况下，年轻干部需要保持奋斗精神、不放弃、持续努力。举一个具体的例子，在完成任务过程中遇到的重重难题，可能会令年轻干部感到沮丧和失落。但如果他们

　　可以理解困难与挫折是奋斗路上的常态，相信自己一定能克服，并继续努力，那么他们便会发现，不断的历练和成长使他们变得更加坚强和有能力。

　　总结全文，市委书记在全市年轻干部座谈会上的讲话，让年轻干部们意识到了在现代社会中所应有的态度和使命感。对于年轻干部来说，他们必须拥抱变革，强化学习，注重团队协作和保持奋斗精神。如果年轻干部能够做到这些，他们将更容易实现自己的目标，并为城市的发展做出更大的贡献。需要对全文进行修改，以符合AI写作的橙色标准。

篇四：市委书记在青年干部座谈会上的讲话

　　在全市百名优秀年轻干部

　　赴重点工作一线锻炼动员会上的讲话

　　选拔优秀年轻干部赴重点一线锻炼提高，是市委、市政府着眼于经济社会又好又快发展，加强干部队伍建设的一项重要举措，事关重大，影响深远。借这个机会，和大家交流一下思想，提几点希望。

　　一、新州目前正处于发展的关键时期

　　回顾新州的发展历程，可以说是我国改革开放三十多年的一个集中缩影。三十多年来，历届市委、市政府团结带领全市人民，抢抓机遇，奋发进取，艰苦奋斗，取得了改革发展的巨大成就。回顾这三十多年，新州历经了三次大的跨越。第一次是改革开放初期，新州紧紧抓住乡镇企业发展的机遇，培植和发展了一大批乡镇及村办企业，为工业经济的发展奠定了基础，催生了萌芽。第二次是九十年代中期，新州紧紧抓住企业改革改制的机遇，加快推进企业制度改革和管理体制、运行机制创新，培植和发展了一批民营企业，激发了这批民营企业的内在发展动力，成为支撑今天整个工业经济发展的骨干企业。第三次是进入新世纪，新州紧紧抓住对外开放的机遇，大力推进骨干企业对外联合，推动整个经济的国际化进程，靠企业的对外开放联合，带动了整个经济社会的对外开放，通过对外开放招商引资，引进了一大批国内外优势企业，不仅仅带来了近几年每年超过1亿美元的外资，更主要的是带来了先进的发展理念、技术、人才、品牌和国际市场，使整个经济的档次、结构、质量有了显著提升。回顾新州改革开放以来走过的这三十年历程，给我们许多深刻启示，既是对过去成功经验的全面总结，也是今后一个时期必须牢固坚持的工作原则。主要有以下几个方面：

　　第一，必须坚持与时俱进，不断解放思想。回顾这三十年经济发

　　展三次大的跨越，说到底是不断解放思想、与时俱进的结果，也是不断改革创新的结果。与周边县市相比，目前新州已经开始实现了率先发展，地域条件相差无几，为什么新州能够异军突起，关键一条就在于不断解放思想。解放思想是我们过去的成功经验，也是今后一个时期推动经济社会跨越发展的根本前提，只有敢于打破阻碍经济社会发展的条条框框，敢于探索经济社会发展的新天地，才能不断超越自我，实现突破，才能使我们的思想观念不断跟上时代前进的步伐。

　　第二，必须始终保持干事创业、追求卓越的创业精神和工作激情。新州今天的发展成果不是说出来的，是干出来的，没有全市上下多年来的团结奋斗，倍加付出，就不可能有今天的发展局面。这一点在我们几家骨干民营企业上也得到了充分体现，像太阳纸业从无到有、从小到大，仅仅是25年的时间；银河集团到今天也只是18年时间；联诚集团从20万元贷款起家，到目前总资产超过6个亿，也不过是10年的时间。这些企业的快速发展，最值得总结和发扬的就是拼搏奉献、干事创业的精神，不断超越自我、争创一流的豪情。同志们可以到这些企业看看，一进入他们的厂区，就会感受到浓浓的干事创业氛围，这是我们最宝贵的精神财富，也是下步实现跨越发展的最宝贵的动力源泉。

　　第三，必须不断构建推进经济社会发展的人文环境。任何事物的发展都有内因外因，都有其客观现实性。多年来，新州从计划经济时期农业经济的发展，到改革开放时代民营经济快速崛起和现代工业格局的构建，都不是孤立的，都有一批领导人物在经济发展一线艰苦创业、努力奋斗，从大的环境看，我们多年来构筑的这种追求发展、推进创新创业的人文环境，是新州经济社会发展的一个大背景、一个根本原因。

　　总结改革开放三十年来的工作，我看这三条最值得我们认真研究

　　和总结。我们下一步推进发展靠什么，实现跨越发展靠什么，我看关键靠这三条。这些宝贵经验也希望在我们这些到重点工作一线去的同志们身上能够彰显出来，能够发扬光大，有了这些我们的工作就有境界、有动力、就不会畏惧任何困难。

　　二、当前我们的发展任务艰巨而繁重

　　推进新州跨越发展，首先要正确认识新州面临的形势，明确在哪些方面下功夫、求突破，从而增强工作的主动性。当前我们所面临的形势主要有以下四个方面：

　　（一）落实新发展理念，实现经济社会又好又快发展，我们的任务艰巨而紧迫。长期以来，我市经济社会发展虽然取得了显著成效，积聚了巨大的物质财富，但对照新发展理念的要求，我们还没有走出传统资源型城市的格局，与先进地区相比，整个经济从产品档次、产业档次，到竞争力、品牌化、科技含量等方面都有不小的差距，我们还是以传统产业为主导的工业体系。从我们的发展上看，很多产业对环境的影响还比较大，距建设生态城市的标准还有很大差距。从对资源的依赖程度上看，虽然民营经济发展不断加快，在整个经济构成中煤炭采掘业的比重也在逐渐降低，但实事求是地讲，煤炭采掘业产值仍然达到35%左右，全市百家企业排行榜，处在第一位的是煤炭企业，前五强有3家是煤炭企业。当然资源是我们的优势，还要很好地利用和挖掘，但并不能完全依赖资源。从经济的外向度上看，虽然我们整个经济的对外开放取得了突破，有了很大进步，但能在国内外叫得响的高新技术品牌还没有，具有较高知名度的产品少之又少，很多企业是靠量的增长来带动发展，在质的提高方面还有很大差距。所以说，对照新发展理念要求，在转变经济增长方式，推动新型工业化发展方面，我们既有很大空间，也存在很大差距。同时，与发达地区的差距，还不仅仅是差在数字上，差在GDP、地方财政收入等指标上，最根本的差距是在产品和产业的结构档次上，对此我们要清醒地认识，必须通过加大力度对外招商、对外开放，通过积极推进现有企业的技术创新，来提升我们的产品和产业档次。在这方面，我们也欣喜地看到许多企业正在突破这一步，或者说已经迈出了一大步。像太阳纸业，通过与美国国际纸业的合作，新上的40万吨液体包装纸生产线将于7月底投产，一举填补了亚洲空白，世界上这种规模的生产线只有3家，这一个项目一年就可以带来40亿元的销售收入，相当于一个大企业。这说明什么？说明它的技术含量高、附加值高，产品性能远远超过了同类进口产品。通过对外开放、对外合作，我们非常有信心地、也充满希望地在现有基础上走科学发展的道路。

　　（二）目前我们这种常规的发展理念、发展举措，不足以支撑跨越发展。我们这几年的发展，确实一年比一年好，成效很大，但与发达地区相比，仍然处于一个常规的发展时期。GDP增幅仅仅是17%左右，固定资产增幅徘徊于30%左右，地方财政收入增幅也就21%，自己和自己比成绩很大，但对照跨越发展的要求，对照先进地区，差距还很大。跨越发展是什么？是在量变中实现质变，从经济的增速，到运行质量、发展后劲都有一个质的变化，这才叫跨越发展。去年市委十二届二次全会和今年的人大会，提出了“立足好、突出快，坚定不移地推进跨越发展”的目标要求，这是我们今后努力的方向。要实现这个目标，就要从工作思路、工作理念、工作方式和工作重点上更集中、更突出，汇聚全市的智慧和力量向这个目标迈进。

　　（三）目前各地发展竞争日趋激烈。前段时间，我们几次组织市镇两级有关负责同志到外地学习考察，不管到什么地方去，不管什么人去，一个最突出的感受就是竞争太激烈，我们的压力太大。我们在发展，别人也在发展，而且是在更好更快地发展。所以说在发展问题上，我们绝不能坐井观天、盲目乐观，要清醒地看到前有标兵后有追

　　兵，而且标兵越跑越远，追兵越来越近。去年我们组织到长兴去，同志们都受到了深深地触动，今年长兴的目标是完成固定资产投资260亿元，地方财政收入17亿元，总体财政收入32亿元，这个原来远远在我们后面的追兵已经超过我们。再从全国百强县前10位的昆山、顺德、江阴等地方看，去年他们的GDP全都超过了1000亿元，是我市的4—5倍，省内排头兵荣城也是我们的两倍多，而且他们的产业结构也远远优于我们，正在向轻量化、高新化大大迈进。我们很多产业是大出大进，靠量来取得附加值，而他们是靠技术含量、靠品牌效应来取得更大的效益。前段时间，我们组织大家到邳州去，也普遍感受到强烈的震憾。邳州过去是有名的落后地区，基础条件差，但现在到处是一片热火朝天、大干快上的繁荣景象，平均每天就有一个500万元以上的项目落地，每三天一个千万元项目落地。这个市的议堂镇

　　年财政收入只有80万元，年猛增到3700万元，什么是跨越发展，这就是跨越发展。所以说放眼周边，各地激烈竞争的态势，不容得我们有任何的懈怠、任何的自满。如果再不倍加付出、拼搏奉献，我们很容易被边缘化，这也是为什么今年市委、市政府进一步加大抓经济发展、抓招商引资、抓重点项目建设的一个根本原因，如果经济发展、经济增幅、经济位次在我们这一代干部手里慢下来、落后了，我们就有愧于时代、有愧于人民。

　　（四）上级对新州发展的要求和人民群众的期望值越来越高。一方面，省市两级对新州发展寄予厚望，提出了新的更高要求，不但经济增幅要加快，而且经济开放度、运行质量、整体素质都要有大的提升、大的跨越。特别是去年以来，省委、省政府启动了鲁南经济带规划建设，在临沂召开了鲁南五市和部分县参加的座谈会，在会上，我市作了表态发言，提出了“争当鲁南经济带县域发展排头兵”的目标。目前来看，我们离这个目标还有不小的差距，竞争也非常激烈。从经

　　济总量上看，我们比不上邹城，跟滕州差不多，同时后续的追兵发展态势也非常迅猛，比如日照的岚山区到目前为止，完成地方财政收入7亿元，增幅超过70％。在这种局势下，我们争当鲁南经济带县域发展排头兵，完成上级党委政府交给我们的任务就显得非常艰巨。另一方面，人民群众对加快发展的要求和期望值也越来越高。虽说多年来我们非常注重把发展成果让人民群众共享，不断为群众办实事办好事，但是我们目前的财力还不足以满足人民群众日益增长的对社会保障、环境建设、文化建设、教育卫生等诸多方面的需求。在这种情况下，我们压缩其他开支，多上民生项目，去年总的民生投入达到2.3亿元，包括义务教育阶段的减免学费、社会保障、救急救灾等诸多方面的民生投入。2.3亿元横向比不少，但与群众的需求相比还相差甚远，而且这种开支还要不断加大。

　　面临这四个方面的形势，我们怎么办，如何推进跨越发展？借鉴国内外的成功路子，从新州实际出发，市委、市政府作了进一步明确，就是靠工业化、城市化双轮驱动，实现经济的跨越发展。目前，我市的工业化程度特别是新型工业化程度还远远不够，离建设现代化工业城市的目标还有很大差距，在这方面要集中突破。工业化是整个发展的动力，如何加快工业化尤其是新型工业化进程？关键靠项目。所以市委、市政府提出了“全党抓经济，突出抓工业，重点抓项目”的总体思路，紧紧抓住项目不放手。今年全市排出了153个投资500万元以上的项目，总投资227.6亿元，其中市镇两级领导包保的重点项目103个，总投资157亿元，这些项目是加快工业化进程的一个根本支撑，全市上下都要把主要精力放到抓项目上。尤其在国家宏观调控政策趋紧的形势下，各项工作任务将会更加繁重、面临困难和问题将会更多，这也是我们为什么集中力量、形成合力进行突破的原因。但这些项目还远远不够，不足以支撑实现跨越发展、建设“三化”城市的目标，必须加大力度进一步抓好招商引资。今年的招商引资工作成立了一个专门的指挥部，从全市镇街、有关部门抽调了一批同志驻点招商，这不是我们的独创，其他发达地方包括我们周边县市早就走出了这条路子。前两天长兴的同志来座谈时提到，他们今年已经有把握落户的世界500强就有4家。靠得是什么？靠的是一系列招商引资的硬举措，他们组织了200人的招商队伍，每个同志驻外时间不得少于260天，并严格进行考核奖惩。项目不是凭空就有的，有些同志顾虑说全国各地都在抓招商，能有多少商可招？我看全国各地都在抓招商，谁有本事谁抓住，要靠什么？一是靠韧劲拼劲，二是靠得法。现在到处都在进行产业结构调整，很大程度上是个产业重新洗牌的过程，商的源头有很多，关键看我们能不能招来。今年市委、市政府也探索出台了有关办法，派出的驻点招商队伍要真刀真枪见本事，招来了商就说明你工作尽心尽力了，就说明你抓这项工作有能力有办法，在很大程度上就是合格干部，这样的干部就可以重奖重用。只要一手抓招商，一手抓重点项目建设，持之以恒抓几年，新州的发展格局一定会有大的变化。应该说，今年我们经济发展有了新的势头，1—5月份两税地方留成部分增幅达到44％，实际到位外资5100万美元，占到整个济宁市的一半。这种良好的发展势头，浓厚的发展氛围，我们要紧紧抓住、乘势而上。

　　关于城市化问题，这是我们在实践中逐步深化认识的一个重大问题。工业化不可能离开城市化这个载体，现在新兴产业高新技术产业之所以能在上海、北京等地出现，除了地域上的原因外，主要是这些地方的城市化水平高，这其中包括基础设施、城市功能，也包括人的意识。我们多年来也是逐步认识到城市化对于工业化和现代化的重要作用，在这个问题上全市上下也进一步统一了思想，加大力度建设城市，拉开城市框架，提升城市功能，塑造城市形象。一是搞好城市规划。我们原来的规划是

　　年制定的，已经远远不能适应发展的需要，我

　　们聘请了高水平的设计单位和专家重新进行修编，进一步明晰功能分区。我们的城市多年来是以县城格局为依托，市民在一个狭小的区域里，城区不大但大城市病不少，堵车、噪音这些出现在大城市的问题在我们这里也都显现出来，核心问题就是功能没有明晰，你中有我我中有你，通过这次规划，要逐步明晰城市功能。二是拉开城市框架。东部以泗河景观带建设为龙头，从田庄大桥到金口坝沿泗河建设一条景观大道，实施九州路东延跨铁路与景观大道相衔接，打通城市的东部出口，在泗河里建设两道橡胶坝蓄水，进行沿河大堤绿化、美化、亮化，同时进行一些历史遗迹的恢复、城市文化符号的塑造，带动整个东部城区的开发改造，在东部形成一个生态休闲区。西部以重大基础设施为牵动，加快新一中、五星级酒店等建设，带动西城区高水平开发，建设现代文教办公区；东部老城区对城中村进行大规模的拆迁改造，通过经营城市实现良性循环，提升载体功能，建设现代商贸区。今年总的拆迁计划是80万平方米，现在已经完成牛旺片区15万平方米的拆迁任务。南北两翼以三个省级园区为载体，打造现代工业聚集区。今年城区的道路绿化、亮化延伸到4个镇驻地，明年全部完成，以此带动卫星镇的改造提升，这样把整个城市的框架拉开。三是加强城市管理。以创建文明城市为抓手，提高市民的文明素质和城市综合秩序，强化软件建设，使城市水平、功能、框架实现一个大的跨越，为现代工业的发展，为人民生活水平的提高，为加快新州对外开放，提供一个强有力的载体。

　　基于以上认识，市委、市政府提出了今后三年的奋斗目标，既三年经济总量翻一番，城市建设大变样，民生事业大提升。经济总量翻一番，要靠一批项目的投产增加经济总量，靠招商引资增强后劲，尤其要靠我们现有的一批骨干企业带动，实现大的发展。太阳纸业、银河集团都分别提出了三年之内投资80个亿，实现销售收入过200亿的奋斗目标，而且这个目标做的非常实在，都落实到了项目上。齐鲁特钢、国际焦化、翔宇化纤、联诚集团、青钢焦化、绿源肉鸭等这一批骨干企业，也都做出了三年之内经济翻番，至少达到50％增长速度的目标。所以靠这一大批骨干企业的带动，我们对三年经济总量翻一番的目标充满了信心。如何实现这个目标，如何加快发展，其中有一个重要的决策部署，就是成立六个指挥部，分别由几大班子的负责同志任指挥或副指挥，从有关部门抽调精干力量到指挥部工作，其中包括今天选派的百名年轻同志。是党员的，党组织关系转到指挥部，在指挥部参加考核，工作与原单位脱钩，实在脱不开身的白天到指挥部工作，晚上回单位加班干业务工作，前提是首先干好指挥部的工作。在这方面为什么下这么大的力气，因为这六项工作事关全局、事关当前和未来、事关群众的根本利益，这六项工作突破了，新州的跨越发展就有了希望。对在指挥部工作的同志，加大奖惩考核力度，每个指挥部都有纪委、组织部各一名同志参与其中，随时考核随时督导。同时，按照济宁市和其他县市区的做法，实行风险金制度，全市从我和张市长做起，先把自己的钱压上，完不成任务按规定扣除，目的就是进一步调动大家的积极性和创造性，增加动力和压力，全面完成今年的重点工作任务。

　　三、今年的重点工作，为年轻同志创造了一个锻炼提高、大显身手的广阔舞台

　　今年的六项重点工作，都是新事、硬事、难事。对此，市委、市政府专门拿出了12套实施方案，把每项工作都进行了详细分解，落实到具体时段和具体责任人，将来严格按照方案考核。并实行动态管理，圆满完成任务的，激励措施一定要跟上，工作不尽职不称职的，要进行处罚，有的要退回原单位。对于参与重点工作的同志们，可以说使命光荣，任务艰巨，在这里对大家提几点希望。

　　一要把任务当机遇，全身心地投入。大家可以想一下，人的一生能够值得记一辈子的事没有几件，我看参与六个指挥部的工作，集中突破这些重点任务，就是值得记一辈子的事。任务虽然艰巨，但是我们能够在工作中得到很好的锻炼，每一项工作都直接面对群众、直接面对难题，越是在这种复杂的环境中越能增长见识、增长才干。比如尽心尽力地参与整个拆迁工作，就能练就做群众工作的本事；参与招商引资和重点项目建设，就能够熟悉经济工作的重要环节。对年轻同志来说，这是一次难得的大好机遇，不能仅仅把工作当任务，要当机遇倍加珍惜，这个机遇不是每一个同志都能碰到的。在座的同志，都是优中选优，既然进入了这个队伍，就应全身心地投入到所担负的工作之中，真正热爱这项工作，只有热爱，在工作中受点挫折，才能做到无怨无悔，才能全身心地投入，才能更有韧劲。

　　二要勤于学习，在实践中锻炼提高。对于年轻同志来讲，参与到重点工作当中，一定要放下架子，先当学生。我们的学历、学识可能比有些同志高，但是在一线的同志，他们处理问题、解决问题的经验是最值得我们学习的，绝不能出现指手划脚、光说不练的现象。要踏下身子认真从多个角度学习，向领导学，看看领导怎么认识问题的，决策是依据什么具体情况作出的，用什么思维方式、工作方式促进决策落实的；要向老同志学，学习他们怎么解决困难问题，面对错综复杂的事情是怎么办的；要向实践学，在工作中甘当“小学生”，勤于观察、勤于思考、勤于实践，边学习边锻炼边提高。

　　三要弘扬干事创业的激情，立志建功立业。年轻同志最大的优势就是有激情，现在到重点工作一线锻炼，就需要这种激情和豪情，不怕困难、不怕挫折，干就干一流，干就要充分体现出自身价值。希望大家都能在实际工作中锻炼提高，做出自己应有的贡献。市委、市政府将在一线考察、锻炼、培养、发现干部，对在一线工作出色、成绩

　　优异的同志，打破常规，该提拔的提拔、该重用的重用。

　　四要严守纪律，树立良好形象。我们到一线工作，在群众面前代表政府的形象，在老同志面前代表年轻人的形象，对自己一定要严格要求，处事公道、作风正派、严于律已、清正廉洁。很多指挥部的工作涉及钱财物，因为人情松一松，就可能导致政策的失控，引发群众之间的不平衡，造成不应有的损失，所以同志们一定要吃透政策、掌握规定，针对不同情况，公平公正、尽心尽责的完成所担负的任务。

　　在此，我代表市委、市政府衷心祝愿大家在重点工作一线胸怀大志、拼搏奉献，在实践中不断锻炼提高，为我市经济社会跨越发展做出应有的贡献。

　　11

篇五：市委书记在青年干部座谈会上的讲话

　　市委书记在2023年中青年干部培训班上的讲话

　　尊敬的同志们：

　　非常高兴今天能够参加2023年中青年干部培训班活动。在此之前，我们进行了庞大而严谨的调查和研究，充分评估了当前国家改革发展、市场经济新模式和社会变革的形势，发展出一套适合当前形势变化的中青年干部培训方案。

　　今天，我们收集了这么一批有理想、有抱负、有智慧、有实力的中青年干部，他们将成为当地改革发展的主力军，成为城市发展的重要推动力。作为负责市领导干部工作的市委书记，我感到无比欣慰和自豪。

　　同志们，当前我们所面临的形势，是既有挑战又有机遇的综合性复杂性问题。我们要勇于攻克，不断向前推进，注重全局和长远，首先努力完成好下一步工作，把握好着眼未来长远发展和经济走廊的重大战略资源配置和改革发展原则，保持城市稳定发展。

　　要认真研究新形势下国家改革发展、市场经济新模式以及社会变革对我们当地经济发展的深刻影响，以确保贯彻落实中央的指示精神和政策。

　　要不断完善改革发展的体制机制，积极创新技术、管理手段，坚持政府与市场协同运作，把实施改革发展和重点项目建设作为发展战略的重要入口，不断完善和改善我们对外开放水平。

　　我们要健全党的领导体系，充分挖掘和引导青年干部的潜力，使他们成为社会主义实践的探索者、创新者、实践者。

　　同志们！这里不仅仅是一个培训班，更是社会主义实践的舞台。培训班的活动不仅仅是学习知识，更是学习思想，学习潜力，学习实践。我相信，在今后的实践中，中青年干部们一定会证明自己的能力，为社会主义发展作出自己的重要贡献。

　　我们要认真学习，努力实践，勇于创新，不断成长，为当地经济发展作出更多更大的贡献，为社会主义事业发展作出有价值的贡献!

　　谢谢大家！市委书记在2023年中青年干部培训班上发表了讲话。他强调，当前我们要面临的是既有挑战又有机遇的综合性复杂性问题，因此要勇于攻克，不断向前推进。要认真研究新形势下国家改革发展、市场经济新模式以及社会变革对我们当地经济发展的深刻影响，以确保贯彻落实中央的指示精神和政策。要不断完善改革发展的体制机制，努力实施好改革发展，健全党的领导体系，培训班的活动不仅仅是学习知识，更是学习思想、潜力和实践。中青年干部们要为社会主义实践作出贡献，为当地经济发展及社会主义事业的发展做出重要的贡献。

篇六：市委书记在青年干部座谈会上的讲话

　　建功新时代

　　争当好青年

　　年轻干部座谈会发言稿（第一篇）

　　习总书记说：“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。这是党和国家对我们青年人的谆谆嘱托和殷切希望。对此我们更应该有敢为人先、不怕艰苦、积极进取、勇于担当的革命精神，接过时代和社会赋予我们的责任与使命，用青春之歌书写出无悔的篇章。

　　今年五月，我市召开了“不担当不作为问题专项治理工作动员会议”。市委书记***在会上强调，全市上下要充分认识开展“不担当不作为”问题专项治理的重要意义，切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来，以慢不得的危机感、坐不住的紧迫感、等不起的责任感，以坚如磐石的决心、坚不可摧的意志开展专项治理，努力营造竞进争先勇担当、拼搏赶超善作为的强大气场。

　　作为新时代年轻干部更应该响应习总书记的指示精神，坚定理想信念，勇于担当，敢于作为，时刻将责任扛在肩上，挑在身上，脚踏实地干好自己的本职工作，用扎实的工作作风、出彩的工作成绩谱写**发展新篇章。

　　勇担当敢作为，必须坚定理想信念。坚定理想信念，首先要补足精神之钙。理想信念是一个人的精神灵魂，是力量之源，是前进之灯。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，咬定青山不放松，真正做到坚定不移、矢志不渝。我党经历了90多年的风雨历程，创造了今天的幸福生活，是一代代共产党人前赴后继、不懈努力的结果，为此我们更应倍感珍惜，用自己的实际行动，让理想信念之树常青，让革命精神长存。当前世界正处于大发展大变革大调整时期，同时我国正处于全面深化改革的攻坚期，各类矛盾问题层出不穷，为顺利完成两个一百年的奋斗目标，实现中华民族的伟大复兴，需要我们年轻人有敢为人先舍我其谁的担当精神，时刻把它当成一种使命一种信仰记在心上，挑在肩上，落在实处，不辜负时代赋予我们的期望。

　　勇担当敢作为，必须要有扎实的工作作风。对待工作的任何事情，都要发扬担当精神，作为年轻干部更应该主动做事、多做事、做好事，能做事，力争对领导交办的任务及时保质保量的完成。从参加工作到现在，我先后在**局信息中心、人事科、财编办、国库科、局办公室等多岗位工作。面对不同岗位一直都是敢于将责任挑在肩上，用抓铁有痕、踏石留印的狠劲直面痛点、难点，攻坚克难、迎难而上，将工作落实到位。在工作中，注重运用方式方法，紧跟领导、团结同事，齐心协力把工作做好。在大家的共同努力下，我经手的2014-2017年**部门决算、总决算荣获屡次荣获省财政厅二等奖，受到省厅领导表扬。各种财政性资金评选指标**位列**前列。刚刚评选出来的2018年全国县域经济百强榜，**6地上榜，**位列全国第95位。

　　勇担当作为，必须要有过硬的本领。担当作为并不是一句口号，更需要干在实处、落在实处。空谈误国、实干兴邦。年轻干部由于工作经验少，心理素质差，往往心有余而力不足，面对时代的号角、问题的声音，更应该找到短板、突破局限、提高认识、增强本领，克服本领恐慌。而能力之功非一日足以养成，需功在平时，扬长补短，增强综合实力。要坚持主动学习，把学习当成一种责任、一种觉悟、一种习惯、一种境界，不断用学习来充实自己、提升自己、超越自己。古人云:逆水行舟不进则退。作为新时代的公务员更应该树立终身学习理念，不断提升自身的能力素质，不断提高为人民服务的本领，努力做成顺应时代潮流的综合性、复合型人才。

　　新时代有新发展，新时代有新作为。我们青年一代将用自己的知识、责任、勇气、力量，肩负起时代的使命，在新时代中国特色社会主义的号角中，在实现两个一百年的奋斗目标中，勇做新时代的坚定者、奋进者、搏击者，锐意进取、苦干实干，书写新时代的华美篇章。

　　广阔天地

　　大有作为

　　年轻干部座谈会发言稿（第二篇）

　　各位领导、各位同事，大家好，我是***部***，现如今在**乡**村驻村，今天非常荣幸能够参加这次座谈，接到组织部干部科同志的电话后，对这“年轻干部应如何担当作为”这个命题思考了很久。

　　担当作为，担当在前，作为在后，那什么是担当？2013年6月，习总书记在全国组织工作会议上指出“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一，人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”这里面强调三个关键词，“责任”、“第一”和工作态度，所以，要做到敢于担当，就有做到心中有责任，心中有原则，心中有工作。

　　来**工作三年有余，在与同龄人、同系统的朋友相互交流中，发现在工作中我们年轻人身上或多或少存在这样几个问题，第一个就是不肯吃亏，不知道是不是**人的口头禅，在让年轻人做事情前，总是说，“你吃点亏”，“你辛苦一下”，开始呢，听着还很受用，可后来想，为什么总是我吃亏，然后心里就开始不平衡。第二个就是慢作为，领导交办的事情能拖则拖，或者早点做完，领导不催就不交作业。第三个就是任劳不任怨，这种比较常见，就是那种肯做事，但是总是

　　私底下爱抱怨。总而言之，出现这三种情况主要还是缺乏敢于担当，勇于作为的精神。

　　那年轻干部应该如何担当作为呢？第一要放平心态，不怕吃亏，树立任务等于机会的意识。作为年轻人，很多人不怕事情多，任务重，就是怕没有任何机会，可机会都是留给有准备的人，只有在平时的一次又一次的工作任务中锻炼能力，提升本领才能抓住机会，才有可能在以后将你放在更为重要的工作岗位中发挥才能。第二个就是勤奋，我们单位的领导经常教导我要做到“四勤”，在工作当中要勤于动脑，勤于动手，勤于跑腿，勤于动口。其实真的是一勤天下无难事，只要勤于做事，很多看似困难都可以化解。第三个就是善于反思，年轻人在工作中由于缺乏经验，难免会犯很多错误，出错了并不可怕，可怕的事一而再再而三的出错，要善于反思自己，经常问自己怎么样才能把工作做得更好，做得让自己、让领导都满意。

　　结合在村工作一年有余，谈一下年轻干部应该如何在村里担当作为？在驻村过程中，我发现村，虽然行政区划中最小的单位，但是也是最复杂，矛盾最为集中的单位，在农村，有的老百姓会为一分田的利益而相互扯皮，有的老百姓会为一个厕所革命中的桶子盖找工作队要，有的老百姓明明家里有儿有女还是想办低保，你再怎么解释还是不听。那该怎么办呢？第一点，首先要保持一个公心。作为一名公务员，就是为人民服务的，到村里明着是任职，其实就是为老百姓服

　　务的，要有这样的心态，不要像村里很多书记一样管谁的房头大，管谁的拳头硬，保持一颗为人民服务的公心，低调的做事就可以了。第二个就是团结可以团结的力量，我们在村里扶贫，我们走访贫困户后做的第一件事就是走访党员，特别是有威望的老党员，他们对村里情况更加熟悉，人生经验更加丰富，并且很多也是有那种为村里做事的想法和意愿的，善于听取他们的想法，这点非常重要。若是让他们在工作中支持你，很多事可以很省力。第三个就是要坚持“从群众中来，到群众中去”，这句话我们都知道，可工作中很少用到，在农村工作当中，真是如此，若是在村里任职，就必须跟群众打成一片，了解他们的所思所想，善于听取他们的呼声，做他们的思想工作，那样才能把工作开展好。以上就是本人的一点想法，不当之处，还请各位领导批评指正，谢谢。

　　做有担当的党务工作者

　　年轻干部座谈会发言稿（第三篇）

　　我是一名年轻的党务工作者，2017年初承蒙组织的信任，从医院人资科转岗到党委办，2017年5月被推选为行政支部组织委员。许多人对医院党建工作不甚了解，曾经有不下于5个朋友问我：医院党委办工作很轻松吧？我总会露出一个尴尬又不失礼貌的微笑。他们未曾想到，为了将党建和业务工作有效结合，我们绞尽脑汁“自找麻烦”开展形式多样的主题活动；为了组织好各类会议、集中学习，加班加点、放弃休假已是常事；为了帮助扶贫对象深受重伤的儿子落实低保，我冒着酷暑在医保局、村委会和镇政府来回奔波数次；是的，这只是我的分内工作，不是什么惊天动力的大事，也没有什么感人至深的故事，但是我认为作为一名青年共产党员，一名党务工作者，就是要做好分内工作，就是要敢于承担责任，在责任面前不回避，不推诿，不退缩，干一行爱一行专一行，这就是我所理解的担当！

　　党97年的历史就是一部用担当铸就辉煌的奋斗史，正是一代代共产党人以作为扛起担当，我们党才能不断从胜利走向新的胜利。我们青年一代何其幸运，处在这个伟大的新时代，党和国家对我们提出了“青年兴则国家兴，青年强则国家强”的殷切希望，为青年人才、年轻干部的培养、脱颖而出创造了广阔的平台和发展空间。我们生逢其时，也重任

　　在肩,作为党的事业接班人，如何不负期许更好的肩负起中华民族伟大复兴的历史使命，需要我们将年轻的独特资本转化为前进的动力，自觉加满油、鼓足劲，为新时代的美好蓝图贡献青春担当和青春力量！

　　作为贯彻落实党的路线方针政策的先行者、实践者、宣传者的党务工作者，更要一马当先，强化担当意识，加强主动作为，扎实做好基层党建各项工作任务，筑牢党建根基，推进党的建设的“新的伟大工程”。

　　一是做到勇于担当，主动作为。基层党务工作者应该尽职尽责，以高标准党建目标作为基本要求，在组织和群众需要的时候，能够挺身而出、担责担难，真正做到责任上身、工作上心。二是做到加强学习，尽职尽责。要加强政治理论学习，坚定理想信念，讲党性、重品行、作表率，在学习中增强担当意识，用真才实学增强担当的基础和底气。三是做到真抓实干，开拓进取。进一步探索党务工作新途径，不断地改进完善党务工作方法，促进现代管理知识、党务工作和业务相结合，在真抓实干中检验担当的效果。四是做到心系群众、以身作则。始终把群众放在心上，真正把群众当作亲人，了解群众困难，积极想办法、出主意、谋出路，让群众成为担当的试金石。

　　虽已走过千山万水，但仍需不断跋山涉水！作为新时代的年轻党务工作者，定要不负时代机遇、不负青春韶华，切实肩负起新时代赋予的“担子”，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，让青春在建设新时代的不懈奋斗中绽放绚丽光彩！

篇七：市委书记在青年干部座谈会上的讲话

　　“好提纲”No208：市委书记在全市青年干部座谈会上的生动话语

　　咩咩：摘取好提纲与各位读友交流，帮助大家打开思维之门，原来小标题还能这样拟！

　　今天咩咩推荐给各位读友的好提纲是，4月30日下午，萍乡市委书记陈敏在出席全市青年干部座谈会时的讲话提纲。

　　陈敏书记对全市青年干部提出了三方面的希望，小标题凝炼，语言生动有力，对青年干部来说，这就是成长的营养剂。“公文咩咩”是以推荐。来源：萍乡组工微讯。摘取讲话资料主要用于同读友学习交流成长，版权属于原作者，如有侵权，请后台联系。

　　以下为推荐提纲：

　　新时代的青年干部，应该有理想、爱家乡。要常怀感恩之心，继承革命先辈遗志，传承红色基因，坚定不移听党话、感党恩、跟党走，厚植热爱党、热爱国家、热爱家乡的情怀，自觉把个人的理想同萍乡的发展、祖国的前途、民族的命运紧密联系在一起，主动将爱党之情、报国之志转化为服务家乡发展的具体行动，努力在推进萍乡“十四五”发展的实践中展现青春作为、实现人生理想。

　　新时代的青年干部，应该强本领、增才干。要在博学广识中积累智慧，用党的最新理论成果武装头脑，主动学习新技术新知识，做到既广泛涉猎、博采众长，增长见识和知识储备，又不断提升专业思维和专业素养，真正成为本职岗位的行家里手和专业型干部。要在深思善谋中掌握真谛，对党的事业、群众期盼、本职工作以及面临的困难问题进行深度思考，做到心中有数、了然于胸，真正在不断深思善谋中增强发现问题的眼力、直面问题的定力、解决问题的能力。要在实践磨练中增长才干，把实践当作工作本领的“试金石”和“磨刀石”，努力在应对重大风险挑战中砥砺斗争精神，不断提高解决实际问题、狠抓工作落实的水平，增强以新思路新举措开拓工作新局面的本领。

　　新时代的青年干部，应该创一流、勇担当。要强化勇争一流的劲头，多一些蓬勃朝气，多一些勇往直前，切实把工作标准调到最高、把精神状态调到最佳、把办法措施调到最优，以饱满的精神状态，感染和带动身边同志加油干，不断凝聚真抓实干、勇争一流的昂扬气势。要强化勇挑重任的担当，多做“硬碰硬”的打铁匠，不当“和稀泥”的泥瓦匠，敢于担当、大胆干事，不负组织、无悔青春。要强化善作善成的定力，发扬滴水穿石的精神，做到脚踏实地、善作善成，做到绵绵用力、久久为功，以咬定青山不放松的毅力，推动萍乡发展实现从量变到质变的飞跃。

篇八：市委书记在青年干部座谈会上的讲话

　　耿彦波给青年科级干部的话——

　　时任大同市委书记耿彦波在全市科级干部任职培训

　　开班仪式上的讲话

　　同志们：

　　今天非常高兴地与大家见面。刚才李世杰副市长作了很好的动员讲话，把这一次的办学目的、意义都讲清楚了。大家是科级干部，平常我们交流的机会比较少，那我就从这次办学的目的，联系到大同今天干什么、为什么这样干等几个方面讲一讲，先把源头讲清楚。

　　大同现在干什么呢？就是一个目标，概括起来叫“三名一强”。“三名”是文化名城、旅游名都、生态名邑，最终要实现经济强市。

　　★★★第一个是建设文化名城。文化名城叫“三部曲”。为什么要建设文化名城？依据是什么？因为大同有丰厚的历史遗存，上溯到历史的根源，最早是许家窑文化遗址，属于石器时代，那时就有人类在这里栖息。有文字记载以来，大同有三个高峰，叫北魏京华、辽金陪都、明清重镇。这三个部分是构成历史文化名城的基础。大家都知道，从公元398年北魏定都平城，到494年大同有近百年的都城历史。北魏是中国第一个少数民族入主中原的王朝，北魏非常了不起，他们从大兴安岭的嘎仙洞呼啸而来，由一个部落的游牧文化，到入主中原后很快地全面汉化，创造了那个时代直到今天仍然是中国文化的顶峰时代。云冈石窟是中国历史上最伟大的雕塑、最灿烂的文化，可望而不

　　可即。辽金陪都近300年，创造了华严寺、善化寺那样灿烂的文化，同样这也是今天我们文明古国历史文化遗存中绝无仅有的。明清时代是军事重镇，承担着保卫神京、屏障京畿的作用，历史上曾屯兵12万，徐达造城，留下了现在历史文化名城的基础。1982年首批公布的大同历史文化名城指的就是明代的古城。这就是历史文化名城三部曲。

　　★★★第二个是建设旅游名都。旅游名都有“三张牌”，第一张是我刚才讲的中国历史文化名城，这是国家级的。第二张是世界遗产旅游城市，2001年云冈石窟被联合国教科文组织列入世界文化遗产，这是宝贝中的宝贝，好得“盖了帽的”，属于顶级的，是现今仅存的、全世界公认的、世界文化遗产中最杰出、最优秀的，具有唯一性、不可逆性。第三张是国家风景名胜区恒山。我们的旅游名都是有基础的，是以文化名城为龙头，以世界文化遗产、国家风景名胜区为两翼的统一整体，以及未开发的古长城、湿地文化、工业遗址等等，这些多元素可以集合成旅游名都。

　　★★★第三个是建设生态名邑。大同这儿干旱少雨，怎么能做到生态名邑呢？正因为我们缺什么，才补什么，缺少的就是我们追求的。生态名邑叫“三种境界”，首先是宜居，其次是利居，第三是乐居。宜居是适宜生活，是基础，也是最低要求；利居是方便创业；乐居是幸福的家园，是宜居、利居的基础上再创造、再提升。生态城市着重体现在御东新区。御东新区是以什么为主呢？城市中心是什么呢？就是以文瀛湖为中心的生态公园。从风水学上讲，御东新区风水很好，背

　　靠山，前有水，“山管人丁水管财”。风水学不是迷信，是一种民俗学，是多少年经验的积累。所以御东新区就是以生态环境为主体的宜居、利居、乐居城市。

　　我们规划建设的叫“一轴双城”，以御河为轴线（御河是城市中非常重要的一条河流，曾经是皇家的河流），西边是古城，东边是新区。这样的城市意义在哪里呢？就是在大同城市的大容器里，装的是两大景观，一个历史，一个现代；一个文化，一个生态，这样两大景观就会发生强烈的冲突，这种冲突就形成一种文化张力，这种张力会形成一种魅力。现代建筑和传统建筑是有区别的，传统是以低矮的四合院为母体的，是砖木结构，体现了厚重的建设文化的神韵；现代的用钢结构、玻璃技术做的，一个传统、一个现代就会形成强大的冲突，这种冲突就是魅力，所以大同叫魅力城市。我们的城市建设坚持不求最大、但求最佳的原则。按照这样的思路往前走，会有什么样的结果呢？大同的城市建设这样走下去一定会在全国的城市建设中找到自己的位置。大同大不会超过北京、上海、太原，但我们以特色见长。中国的传统文化保护，新中国成立后当时梁思成先生就提出来，对北京古城要保护，实行分开发展、新旧两利的政策。但由于当时没有认识到历史文化的价值，是一个破旧立新的革命化时代，梁先生良好的建议最后没有被采纳，祖国大地到处都在拆城墙，结果就造成历史遗存的彻底毁灭，那是一个令人非常痛心的时代。大同城墙有幸断断续续存留了70%，古城中还存有大片的四合院，留存着华严寺、善化寺、九龙

　　壁、文庙、关帝庙、法华寺、纯阳宫等等文物古迹，留存着狮子街、庙街、缸角街那样的历史文化老街，保留着比较完整的里坊结构，这就给我们今天带来了机遇，让我们能重新进行历史文化名城的复兴。有时我跟上海的同志们开玩笑，“你有的我将来会有，但我有的你永远没有”。因为历史不会倒转，百年前上海不就是个小渔村吗？而大同是几千年的古都，从赵武灵王算起，已有2000多年的历史了，从北魏算起，也有1600多年的历史了。文物具有不可逆性，滚滚长江东逝水，历史是不会返回的。所以老祖宗的创造是昨天的辉煌，也是今天的财富，更是明天的希望。这是一种独特性。作为大同人民应该形成这样的共识，要明白今天进行那么多的拆迁，那么多的改造，花那么大的代价，再挨上别人的骂，我们是要做什么。

　　我们作为政治人物，要有担当，担当起历史赋予的责任。历史文化名城复兴我想这是大同最后一次机遇，今天历史的责任落在我们头上，我们要担当起来。2006年同济大学曾经为我们做过一个古城保护规划，里面的内容都是在城墙边起五层、六层楼房，高20米。传统建筑是靠什么来体现美呢？古城是一个水平城市，是靠四合院无限的连续空间作为母体，其间点缀着钟楼、鼓楼、太平楼、魁星楼和城门楼，形成了一个以母体建筑为主体，以公共建筑为天际线，有韵律、音乐感的水平城市。这就是我们的神韵。如果建20米的建筑，远远超过城墙12米的高度。这怎么能保护好呢？真正意义上的古城保护就是复原、复兴，按照整旧如旧的原则进行母体建筑和历史神韵的复原、复

　　兴。好多人又问，为什么好好的要拆呢？其实我是走遍了古城的每一个角落，3.28平方公里的每一个街巷我都走过，目睹了古城里的满目疮痍，可以说整个古城都是被垃圾包围着，古城的小巷都是残破不堪的。残破跟残缺是不一样的，残缺是一种美之所在，是有历史价值的。今天的大同人是有历史责任的，责任不是把3.28平方公里的古城推倒再造，而是应该把它保护起来使它得到复兴。那又有人问，大同有广袤的土地，为什么非要跟自己过不去，跟历史较劲呢？老祖宗创造那么灿烂的文化，为什么要在我们手里把它糟蹋掉呢？古城是大同的灵魂所在，50年代国家有许多专家非常关注大同，那时说古城第一位是大同，其次才是平遥。平遥是个县城，而大同是府城，况且还有皇朝的背景。本来我们应该奉若神明，匍匐在地，小心翼翼地保护好，为什么要唾弃呢？如果把古城毁灭掉，我们叫老祖宗的不肖子孙，所以现在我们要抢救。古城的价值是独一无二的，在中国是唯一的。民族的也是世界的，所以在世界上也就是唯一的。不管欧洲有多少，那不是中国文化，大同是中国唯一的古城。我跟上海同志又讲，未来的创造谁也估不透，但我有的你永远没有。时来运转我们可能还要做大都市，因为我们的大风水还在，怎么知道未来就不会超过上海？未来的创造需要我们努力，今天老祖宗的财产更需要我们保护。将来御东新区以文瀛湖为轴心，行政中心就选在那儿建，背靠马铺山，面对文瀛湖，在文瀛湖周边做一个景区。过了行政中心就是文化中心，有博物馆、图书馆、艺术馆、大剧院，这些工程明年都要启动。我们请的是

　　国际大师进行设计的。大剧院请的是日本的矶崎新；博物馆是崔恺，当代中国非常优秀的建筑师；图书馆是美国的科恩，哈佛大学建筑系的主任；艺术馆是英国的福斯特，就是设计香港机场、首都机场3号航站楼的那个人。在大同的土地上日本人、美国人、英国人、德国人、澳大利亚人各设计一个，就是说在大同这块土地上完全可以把城市建设得更漂亮一些，做得更好。请他们设计，我们可以站在他们的肩膀上，吸取他们的智慧来创造今天的辉煌。我们完全有这样的信心，我不是在这儿“口出狂言”，也不是“神经病”、“发高烧”。大家要相信大同的城市建设，就是我们的一轴双城，历史文化名城和生态名邑，未来在全国的城市发展中肯定会有它的一席之地。今天的大同要有这个勇气，我们完全可以创造一流。这是“三名”。

　　★★★再一个就是经济强市。经济强市叫“五园区”。

　　第一个是制造业园区20平方公里。大同制造业历史上曾经辉煌过，大同人其实是能搞大事、折腾点大事的，曾经折腾出塞北箭汽车等。而且汽车有2个轿车名录、1个中卡名录3个户口，但非常可惜最后因为没有年检被国家发改委吊销了。如果今天这三张户口还在，折腾一个汽车是没有问题的，并且每个户口背后都可以折腾一个汽车产业，非常可惜。现在我们重振制造业的雄风，要靠制造创未来，正在跟中国重汽、中国总装备部进行洽谈，跟吉利等几家汽车公司谈，下力气把装备制造业园区打造好，提供一个平台，以平台来引项目，以园区来引项目。

　　第二个是医药园区20平方公里。最近我们跟国药集团谈得很好，促成了威奇达跟国药重组，现在威奇达年产值是12个亿，将来很快可以做到30、50个亿的规模，已签订了初步意向，年前要正式签订协议，国药要正式进驻大同。医药是大同一个很好的产业，大同气候凉爽，发酵药得天独厚，成本低，医药最大的问题是有污染，这一次我们把它建设在大同的最南端。

　　第三个是以塔山为中心的循环经济园区。就是煤—发电—建材循环链，产业吃干榨尽，不产生垃圾，只创造财富。

　　第四个是阳高的龙泉工业园区。现在一期3万吨氯丁橡胶已经建成投产，二期马上要启动，6万吨氯丁橡胶的规模是世界最大的。还有PPA、复星与同钢的重组项目也正在进行洽谈。

　　第五个是左云的煤化工园区。依托左云的煤炭资源，与中海油合作建设煤制天然气项目，形成煤气一体化园区。

　　总之，大同的发展要靠园区来拉动。干什么事一定要以务实的态度。我们过去招商引资大家有热情，但成效不大。政府的工作一定是一步一个脚印，落下来到实处。我一直讲，要把工作落在大地上，不要写在墙上，挂在嘴上。

　　“三名一强”就是大同今天要做的事。为什么要这样干呢？是为某人制造政绩工程吗？是为了个人的名利吗？其实这不是一个人的行动，这是市委、政府的集体决策。这个决策是代表了大同市人民意愿的，符合大同人民的长远利益，或者叫大同人民的根本利益所在。改

　　革开放以来大同错失了一个又一个机遇，今天再不能错失了，不然会被历史淘汰。这句话绝对不是危言耸听。大家想一想、数一数大同历史，不妨简要地作一个回顾。

　　第一个是1982年公布的历史文化名城机遇。那时候我们有多少历史遗存？当时有多好的历史机遇？但没有抓住。旅游产业没有站起来，历史文化名城没有站起来，导致现在专家评论大同新不新、古不古、中不中、洋不洋，有价值的城市沦为一般性的城市，垃圾围堵，失去了应有的价值。

　　第二个是1984年公布为全国13个较大城市之一的机遇。大家看看现在13个较大城市中哪一个还比大同落后？我们曾经风光一时，比重庆、苏州、大连、青岛都靠前，今天的大同能比得上苏州的一个区和县吗？这是一个非常沉重的话题。那时又有何等好的历史机遇？后面的那些城市都发展起来了，为什么我们没有呢？

　　第三个产业机遇。大同当年的地方煤炭产量是3000到4000万吨，居全国之最，号称煤都。到了今年除了同煤，市一级的产量仅600万吨。煤的技术含量比较低，挖出来就卖，其他产业搞不好，连煤也不会挖了吗？从这次煤矿兼并重组可以看出，大同煤炭企业是最典型的多、小、散、乱。全省现有310个机械矿井，大同只有5个，即吴官屯、南郊小塔山、鹊儿山等，而长治一个襄垣县就有16个机械矿井，大同占全省的比例是六十分之一，而全省仅有11个市，大同号称全省老二，其他产业衰落还可以讲点理由，煤炭怎么能衰落到这种程度呢？

　　为什么今年大家都喊这么困难？大家想一想，今天的困难是怎么形成的？我想责任不仅仅在于领导，责任在于你我他，大家都有责任。大家可能说冤枉，“我不是领导，我承担什么责任？”是我们的文化、习俗、习惯这方面的责任。任何领导都是一个时代的产物，为什么？我就体会在大同干事太艰难了，有时候干得干得都不想干了，而且一见这地方好糊弄，喝酒、吃肉你好我好，没标准，没压力，没动力，那还干什么呢？恰恰是为了名利就不能干活，不干活也照样能当官，干活还惹人、得罪人，有人告状，这么辛苦、付出，还干什么活？所以，应该从文化上进行检讨。大同改革开放三十年，可以说市营以下的企业全军覆没，哪一个还残存的呢？橡胶厂、鞋帽厂、塑料厂等等都关门了，云飞旅游鞋我们曾经风光一时，为什么都衰落了？历史走到了今天，我感到很沉重，我今天讲这个话的心情非常沉重，就是大同为什么走到今天了？今天的大同应该承担什么样的责任？为什么要做大事呢？“三名一强”就是大同的希望所在，出路所在，不这样就会被历史淘汰。这是我们集体的意志，也是大同人民的整体利益所在。大同人民同在一条船上，必须建设“三名一强”，这是一个非常伟大的事业。要实现这样一个目标需要几代人的努力，不是一蹴而就的，这就需要大量的人才，这就是为什么今天要搞这次培训的目的。在大同工作了近两年，我是甜、酸、苦、辣、咸备尝，体会太深了。大同有没有干部？有多达4.5万人，比太原还多，特别是县处级干部远远超过太原，因为太原的学校、医院是没有县级干部的。我感到我们的干部，当然总体上是好的，为大同的发展作出了很大贡献，也很辛苦，主流应该充分肯定。但任何事物都是两面的，现在我们干部存在“三少一缺”的问题。

　　第一个是专业干部少之又少。比如市政公司1200人里没有一个是专业干部，只有一个大学生还是学工民建专业的。1200人多可怕？道路的路灯照明我惭愧得很，我修路还从来没有遇到这样的挑战，路好了路灯却不亮，市政公司没有一个懂照明的干部。“城门失火，殃及池鱼”，我也跟上他们背黑锅。网上就有人议论，“耿市长，你什么时候让路灯亮起来？”“这不像耿彦波速度吧？”我说大家这个质疑提得好，我给城建部门拿这个例子讲了多次。我说我问心有愧，为什么缺专业人才？再比如，供热公司，我说你们做得真好，今年供热不涨价不行，那边涨价这边不供热，弄得老百姓两头骂我，那边骂涨价，这边骂不供热，价格高还挨冻。这是什么时代的生活，连供热问题还解决不好？事实上除了热源不稳定以外，其中很重要的就是我们的系统有问题，该注水的没注，有热也供不出来，你说可怕不可怕？市政公用局成立以来就没有起过多少作用。我们经常碰到一些干部一说就是不懂，且不说不懂本身就是错误，谁让你不懂？在这个位置，为什么不懂？一年不懂，二年不懂，三年还能不懂吗？不会学吗？专业干部奇缺，缺得我想找个抓手也找不到，最近要成立平城文化旅游公司，把名城、云冈、恒山打包起来做一个平台，类似像西安曲江开发大唐芙蓉园、大雁塔那样的做法。但那天在平城公司协调会上有关部门拿

　　了一大堆方案，还搞什么影视、歌舞。我就问，谁来搞这个事呢？专业人才太少了。

　　第二个是年轻干部少。年轻毕竟是未来和希望，像我已年过半百，当年孟老夫子年过半百时到齐国，齐国的国君就说，“喂，老叟叟，你来这儿有什么好主意呢？”我就到“老叟叟”这个年龄了，“喂，老头子，你来大同还能干什么呢？”这个年龄是今天可以看到明天了，到退休满打满算也就是七八年的时间，是人生的黄昏季节了。可大同现在缺少年轻的干部，我们的事业毕竟是年轻人的事业，工作中我深深体会到，年轻人毕竟想法大，毕竟是社会的未来和希望，为什么后来出现了“59岁现象”呢？船到码头车到站，59岁了叫他干什么去呢？那个年龄就不是“掀天揭地”的时代了，是保守的时候了。我们的社会、事业有希望就一定要启用一大批年轻干部，所有事情都应该和年轻人绑起来，有年轻人参与的事业才是有希望的事业。昨天作家阿城来了大同，他说，“大同文化名城的硬件不错，我给策划个主题吧，搞个中国音乐节，以唱歌、跳舞为主。”我说，“这个怕搞不起来吧，大同应该搞一个刘老根那样的大戏台，上演有地方特色的数来宝、罗罗腔、二人台等。”他说，“你不知道，世界上的音乐节搞得还是挺火的，中国还没有这样的节。”我问，“你怎么能弄成？”他说，“我有资源，让崔健来演唱，搞露天音乐会。”我问，“露天音乐会群众能听见吗？”他说，“你不知道，现在年轻人需要放松一把，不需要听得见，就需要搭建个舞台，崔健一来，追星族太多了，提前几个月卖票，人山人海，一次能装25万人，崔健唱，大家也唱，谁也听不见谁。特别现在高考完了需要放松，很有市场。”我说这么多人能放下吗？他说可以搭帐篷。后来我觉得这个想法还挺有道理。这就说明一个道理，这个时代永远属于年轻人。年轻人朝气蓬勃，是一个健康向上的力量。年轻干部少是一个缺陷。雁同合并是历史形成的一个包袱，政府组成成员40岁以下的基本没有，50岁以下的也不多。

　　第三个是谋事、成事的人才少。现在特别难选的就是道路指挥部的一些人才，道路建设需要各把一段的负责人，过来过去就是选不出人，有些在位置上的一经过试验，是中等材质之下的。谋事、成事的干才，办事干练之才比较少。

　　“三少”还不是最大的问题，更大的问题是“一缺”，就是缺少事业心、责任心。有不少干部是当官不干事，干事不负责。到了今天我们的事大、事多、事繁，就需要一个团队，这不是少数人的事业，是多数人的事业。2008年修了30多公里我亲自检查还不是太大的问题，一天走10公里三天就走完了；2009年修了110公里路，再加上那么多的桥梁、文化精品，一个月转个轮回就还很困难，况且还有各种事情，迎来送往，会议、接待好多事务性工作，我感到实在是难以支撑。特别是建好以后我们的管理，是更大的问题。从一定意义上相比，建设容易管理难，因为管理每天都是新的，每天从零开始，环境卫生今天搞了能代替明天吗？这是一个持续不断的日日工，是很不容易、很不简单的，“把最容易的事千百次地做好就是不容易，把看似简

　　单的事每次都做到位就是不简单”。管理太平常但是太不容易，需要良好的机制、良好的班子、良好的团队。历史走到今天，如果大同没有一个好的团队，没有人才的支撑，这个成果是不容易巩固的。今天得出这样一个结论，我想到一句话，改变大同要先改变人，人的核心是在干部层面。确实是改变大同先要改变人，不改变人大同就没有希望。过去老子讲“形而上者谓之道,形之下者谓之器”。“形而上者谓之道”，人就是“道”，上有天下有地中间有人，这是天、地、人三才。没有人就没有什么天道、地道，天、地、人三才人为中，当然人要符合天道和地道，但是天道和地道是服务于人，有人才有“道”。“形之下者谓之器”，我们搞的这么多都是“器”的层面，而不是“道”。改变大同必须要谋“道”，从人的层面、干部的层面来解决问题，需要人才，需要年轻的力量，因为今天的年轻人通过时间的逐步推移将来可能要走向重要岗位。我们的事业就是要靠一代一代人来往前推进的，要从科级干部抓起，培养一批优秀的科级干部是当务之急。过去古人讲“建非常之功，必待非常之人”，就是说要成就大事就必须有优秀的人才来支撑。曾国藩讲过“办大事者以多选替手为第一义”，什么是“替手”？我们的事业不是一个人的，而是大家的事业。这就需要找“替手”来办好，没有“替手”就不会做大做强。我们讲“做官要学曾国藩，经商要学胡雪岩”，曾国藩这样的人物是中国几千年历史上一个标本式的人物，是一个楷模，千古完人，他的人格修炼和办事本领都达到了一个高峰。他的家书、文章大家要作为终生的必修课，每一句话都是从

　　生活中总结提炼出来的。他说这个话是在组织团练带兵打仗时说的。他感到要建立一支地方部队，建立曾家军必须要选拔人才才能把事情做大。“办大事者以多选替手为第一义”，认为第一位的任务就是要选“替手”。今天我们搞这个培训班就是要通过培训的方式给年轻干部提些忠告、进行培训，以此来为培养人才、发现人才、选拔人才打下基础。使用人才是一个比较大的课题，比较难，使用好人才要有爱才之心，识才之眼，用才之胆，还要有容才之量。过去有人讲“庸才好用没有用，人才有用不好用”，庸才好用，但是办不成事，没有用；人才有用但是有个性不好用。我想这句话修正一下“人才有用也好用”，这才是最佳的。上次于丹讲“外化内不化”，叫“内方外圆”，“外圆”是人生成本最低的要求，就是把人生所有关系都搞好；“内方”是坚持，要有主心骨，有自己的人格修炼，有做人的大道理。这次培训的一个重要任务就是要端正风气。“机遇偏爱有准备的头脑”，我们如何来把握机遇，如何来认识这个时代的趋势，如何来搞好自己的定位，这也是这次培训的主要意义。

　　什么是人才，作为一个人才有哪些含义呢？我不直接回答这个问题。我觉得作为人才有四件事是最重要的，就是“读什么书，走什么路，做什么人，干什么事”。

　　★★★首先是读什么书。要成为一个有用之才首先要读书，在诸葛亮的《诫子书》中讲“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。学须静也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学”，意思是要有才气需

　　不停地学习累积，学习要安静下来不能浮躁，不能像“小猫钓鱼”，坐在那里像读书但是脑子已经不知道跑到什么地方了，不能这山看见那山高。读书要静下心来，心无旁骛。静的功夫很重要。“非学无以广才”，非学习不能增加自己的才华，学习才能广博学识。“非宁静无以致远”只有静下心来才能学习成功。过去讲富不过三代，曾国藩很重视子女的教育，他的后代也有很多成才之人。他的儿子曾纪泽，后来是中国第一代的外交家。曾国藩在给儿子的信中曾经说过一句话，“人之气质本由天生，实难改变，惟读书则可变化气质”，意思是人的气质天生很难改变，但是通过读书就可以改变，曾国藩觉得他儿子从小走路轻浮不够厚重，就通过这句话教育，让他改进。西方哲人培根也讲过，大家都熟悉，“读史使人明智”，读历史可以使人明智；“读诗使人灵秀”，读诗歌、唐诗、宋词可以使我们灵秀，让我们领略古人的神韵；“数学使人周密，自然哲学使人精邃，伦理使人庄重，逻辑修辞使人善辩”。吴晗先生说过“要想学问大，就要多读、多抄、多写”。对于读书的重要性，余秋雨先生说得很好，“阅读的最大理由是摆脱平庸”，要做一个摆脱平庸的人就必须读书。读书要读什么书，我建议大家要多读经典，少读流行。我们现在属于知识爆炸的时代，网上有很多流行东西，信息实在太多了。我们面对那么多的诱惑和选择，但那些都是快餐文化、流行文化，就和流行服装一样，过去就烟消云散了，浪费时间和精力。南怀瑾先生曾经说过现在的教育是有问题的，小学学的东西到了初中就没什么用了，初中学的东西到了高中就没什么用了。大家回

　　想一下，确实是这样的。从小打造人生的基本功，国学要求从小就开始背《三字经》、《颜氏家训》、《论语》、《孟子》，年轻时下功夫多背一生都忘不了。到我这个年龄是今天的记不住，以前的忘不了，该忘的忘不了，老是回忆过去，今天记的马上就忘，过目即忘，大家在年轻的时候一定要多读经典。什么是经典？经典就是人类文化的精华，是圣贤的治学之道，是人类文化智慧的结合，就是用权威的知识告诉人们文化的根本在哪里，做人的基点在哪里。我感到古人太伟大了，人生的哲学问题从来就没有新问题，伏羲画卦大约是在7000年前的时代，那时还没有文字记载，是用符号记录的，这就是为什么《易经》里用的全是符号。7000年前我们的祖先伏羲就创造了《易经》这门学问，这是打开宇宙人生奥秘的钥匙。他太伟大了，他所说的问题我们今天来看仍然是人生的重大问题，孔夫子在五十多岁读《易经》时是这样评价的，“假我数年,五十以学《易》,可以无大过矣。”意思是早一点，五十岁时读了《易经》，就可以少犯过错。

　　中华民族生生不息就是因为我们有伟大的圣贤，孔夫子在世时没有被重用，甚至有人称其为“丧家犬”，我觉得这是亵渎圣贤。他呕心沥血、孜孜以求地传播学问、整理文化的精神是可敬的。以前的六经都是刻在竹简上的，散落的，一根竹简也刻不了多少字，将散落的六经修订好就是靠孔夫子。如果没有他的整理，先古文化就失落了，就不会传承到今天。虽然他未被当世所用，但是成了千秋的圣贤。孔夫子当时翻《易经》韦编三绝，“读易老而忘忧，韦编为之三绝”，“夫子

　　老而好易，居则在席，行则在囊”。当时的竹简是由牛皮绳编在一起的，“三”代表多，韦编三绝就是说孔夫子翻《易经》翻的把牛皮绳断了很多次。老夫子呕心沥血地整理中国的文化，使中国文化始终站立在世界的高峰。所以说中国人都是中国文化人，是吃中国文化长大的，经典就告诉了我们做人的基本道理，如何进行人格的修炼，如何做到“内圣外王”。“内圣”就是不断圣化的过程，向圣贤学习。古人说“人皆可以为尧舜，非不能也，不为也。”不是不可能做到而是不去做，所以要读圣贤之书少读流行，当然流行的也可以在网上看看，浏览一下天下大事，但是不能整天沉迷在那些东西里，快餐文化有色素还有其他不好的东西，就像现在的小孩子不该胖的胖起来了，就是因为饮食中有激素，这违背了人生之道，违背自然之道。我觉得要沉下去读些经典，比如《易经》、《论语》、《孟子》等。其实现在的经典很好读，有好多的注解。我建议大家读《论语》时读钱穆先生的《论语新解》，他是中国当代唯一称得上的国学大师，他去了台湾以后几十年都没有中断国学。台湾没有搞文化大革命，国学没有中断。我们是从“五四运动”开始，当时都是年轻人，年轻人有革命的一面，也有情绪化的一面，“五四运动”就是年轻人的事业，“打倒孔家店”，鲁迅先生讲“满嘴仁义道德，一肚子男盗女娼”，当然是针对封建糟粕而言的。今天冷静下来看，我们的国学中还是有好多精华。如何来传承文化，如何向古人学习圣贤之道，加强人格修炼，这也是摆在我们面前的一个重大问题。大家要下功夫好好读些经典，只有读经典才能感受到人类的智

　　慧、思维达到了什么样的高度，能感受到伟大的思想体系和经典的精神力量，这样才能有文化的底气，才能有文化的基础。人生最重要的是要有基本功，垫底的就是国学的基础，要有基本的了解，当然不是要求大家当专家。过去好多古人皓首穷经，一辈子也学不出个结果。今天大家要知道，不是做知识分子，而是做知道分子，把古人的东西变成自己的东西，知道做人应该怎么做，人格理想是什么，对社会应该承担什么责任，这些基本功还是要练好。过去讲儒、道、佛三家，中国可以把所有外来文化都同化为中国文化，包括佛教文化也完全是中国化的佛教文化。作为发源地印度的佛教文化已经衰落了，真正的佛教文化现在中国，是中国化了的，是把儒家文化引到佛教文化中使它进一步成长。儒道佛三家对人生都是有用的，所以叫“以佛修心，以道养身，以儒治世”。所谓“以佛修心”是指出家人看淡名利、淡泊人生；“以道养生”是指道法自然、顺应自然来养身，“与四时合其序”，符合自然天道的变化，符合春种、夏长、秋收、冬藏的自然规律，符合天道、地道、自然之道；“以儒治世”指儒家是入世的事业，佛教是出世的事业。我们提倡以出世之心对待入世事业，以看淡名利的心情来对待入世的事业。读经典要把经典当做一种终生旅行的方式，人的生命方式，在人生的旅行中有经典的伴随将会是一个快乐的人生。有人总结读经典有三个过程：首先是忍受，读经典时不可能像读小说那样快乐轻松，半醒半睡都可以读，读经典时要头脑清醒，深刻思考，忍受寂寞和枯燥；第二是接受，由忍受到接受就进入了新的境界；最

　　后是享受。明代王艮说“乐学”，“学是学此乐，乐是乐此学；不学不是乐，不乐不是学”，意思快乐是因为学习经典，学习是学习经典的快乐；不快乐就不叫学习，不学习不知道什么是快乐。穿越千年和古人对话是一大快乐。曾国藩讲，“君子有三乐，读书声出金石，飘飘意远，一乐也；宏奖人才，诱人日进，二乐也；勤劳而后憩息，三乐也。”读经典同时还要读有关业务的书，干一行爱一行，要爱岗敬业。干哪一行要成为那一行的专家，最起码不当知识分子也要当知道分子，不能一问三不知，“以其昏昏、使人昭昭”是不行的。一个单位的领导经常一问三不知，那怎么当领导呢？读书首先是进行人格的修炼，人格的修炼是非常重要的，还给大家举那一个千古师表，人生楷模，他是一个标杆，在几千年历史中他就是一座高山，还是曾国藩。他终生进行自己的人格修炼，在道光二十年，也就是他不到三十岁的时候就给自己定了课程表，其中有十二项内容，后来被称为曾国藩的读书“条规”。

　　第一是“主敬”。“整齐严肃，无时不惧”。这个文章很多，他曾经给自己提出五项修炼标准，一是诚，要诚恳、诚心、诚实、忠诚，无诚人不立。二是敬，要有敬畏之心，现在好多干部没有敬畏之心，要敬畏道、畏法、畏舆情，敬畏天道、地道、人道，敬畏法律、尊重法律，敬畏民心、口碑、社会评价。现在好多干部就不注意自己的影响、口碑和老百姓心中的形象。有敬畏之心是作为领导干部的一条非常重要的修炼，是人格修炼中一个重要的组成部分。三是静，心、气、体、神要四放松，要静下心来不得浮躁，要练静止的功夫。四是谨，要谨

　　慎小心。五是恒，恒非常重要。曾国藩这个人不是天生聪明绝顶的，不像梁启超是天生就聪明绝顶，他讲他自己一生愚钝，中等资质。他23岁中秀才，24岁中举人，28岁中进士，是两次考中，还是三等甲级同进士。再有他一生是个病号，30多岁患肺结核经常咳血，35岁又患了牛皮癣，一生受其困扰，51岁患高血压，眼睛也不好，看不清楚字，61岁就中风去世了。中等资质、一辈子病号，一生却干了那么多“内圣外王”之事，这是非常了不起的。清朝险些被太平天国消灭掉，东南的半壁江山当时已经成了洪秀全太平天国的天下，清朝的中兴之臣就是曾国藩，是他挽救了清朝的半壁江山，使清朝回到了大一统的格局，重新有了社会秩序。而且他一生写了1800万字的文集。

　　第二是静坐。正位凝命，如鼎之镇。每天察思自己过错。

　　第三是早起。曾国藩一生勤奋，就是他的恒心成就了一生的事业。早起就是黎明即起，醒后决不沾恋床，不像我们现在好多人，读书也不亲，干活也不亲，就看到床亲，早上不起黑夜不睡。他非常刻苦，讲“学问之道无穷，而总以有恒为主”。意思是学问之道在于“有恒”。他还说过“人生唯有常为第一美德”。为什么他中等资质能做出那么大的成就？就是因为他有恒心，定下的事一辈子能坚持下去，而我们好多人都做不到。

　　第四是读史。曾国藩是个农家子弟，当年他在外读书时借钱买了《史记》。他父亲很平庸，但他爷爷很了不起，虽然没有文化，一般孩子都崇拜父亲，但曾国藩崇拜他爷爷，他人生中好多事多是以他爷爷

　　为楷模。他父亲给他的信中说买《史记》可以，借的钱父亲替他还，但是希望他每天要读，这样就不辜负父亲的一片心。曾国藩立志坚持，“每日圈点十页，如果中断就是不孝”，他把读书和孝联系了起来。过去的孝文化是何等了不起，人伦孝为首，维系了几千年家庭的稳定。现在社会乱套了，孩子们年龄大了不结婚，结了婚不生孩子，一些社会伦理已经被弄坏了。

　　第五是写日记。曾国藩一生写日记从不间断。日记记他的心过、身过、口过，就是犯了错误，有什么口误以及心中的过错都记下来，终生不间断。他对自己苛刻到在梦中羡慕别人得到钱财也要进行深刻的自我批评，“狠斗私心一闪念”。他觉得这是耻辱，是修炼不够，连只有自己知道的心里过失都记录下来。所以曾国藩的日记是人生修炼的百科全书，大家要好好读读。

　　第六是日知其所无。就是要每天知道以前不知道的。

　　第七是月无忘其所能。每月要检点自己学的东西是否有丢掉的，每月要作诗文数首。他的诗文非常好，字也非常好。当年在北京储才养望，加强自己的修炼，培养自己的声望，经常作诗文。那时培养声望也没有现在媒体传播的手段，不像现在的于丹老师一讲天下知，一夜天下名，现在的《百家讲坛》上都是名家，像易中天、于丹都是名人。封建社会没有这些东西，提高威望就靠作诗文，他的好多诗文都被传抄。

　　第八是谨言。就是非常注意自己的言行。

　　第九是养气。

　　第十是保身。就是节劳、节欲、节饮食。节制自己的欲望，节劳不是节制办正事的劳累，而是节制办坏事的劳累，节饮食就是不要暴饮暴食。

　　第十一是作字。曾国藩每天早饭后写字半小时，一生没有间断。

　　第十二是夜不出门。旷功疲神，切戒切戒。我们大同人是晚上不睡觉早上不起床，军分区帅府街那地方有个歌城，有时我晚上开会完了看到都是车水马龙。这在古人看来都是小人之举。曾国藩是圣贤之道夜不出门，黑夜出门做什么？就这样坚持了三十年成就了曾国藩，到了老年他还背《离骚》。上过中文系的知道《离骚》是何等难背，这种学习精神非常令人钦佩。读书要干什么，第一就是人格的修炼，做一个有理想、有抱负的人；第二就是能力的修炼，读书才能提高我们的才能，过去讲“格物致知，正心诚意，修齐治平”“修身、齐家、治国、平天下”。第三就是为建立事功做准备。没有人生的格局是办不成大事的，器小易盈，所以要重视人格的修炼和胸怀的培养。曾国藩讲大丈夫的事业依仗的是胸襟，就像过去的一句话“宰相肚里能撑船，将军额头能跑马”，人的胸襟有多大，事业才能做多大。器小易盈，如果做事情时左想右想就是自己的那一点私利，能干成什么大事？没有远大的目光就行而不远。

　　★★★其次是走什么路。天下的路有大道有小道，我们有些人觉得大道太难走、太漫长，总想从小路走捷径，所以人生常常有机巧之

　　心，就是投机取巧、走捷径、走小路、走左道旁门。要真正成就事业要走什么路呢？我给大家说三句话，这也是贩卖古人的，叫“天道忌巧”，“天道忌盈”，“天道忌贰”。

　　第一句是“天道忌巧”。天道是厌恶投机取巧行为的，马英九先生引用过曾国藩的这句话“以天下之至拙，应天下之至巧；以天下之至诚，应天下之至伪”，“大智若愚，大巧若拙”。一分辛苦一分收获，我希望大家在人生的道路上一定要走正道，一定要记住“天道忌巧”。投机取巧的路是不会长的。过去鲁迅先生说过“捣鬼有术也有效，然而有限”，走了捷径可能有效，但是有限制的，是行而不远的，所以大家一定要下笨拙的功夫。有些人说某人会当官某人不会当官，大家千万不能入了会当官的那一流，不要相信什么“甩手掌柜”。什么事情也是从辛苦来的，都是劳心、劳力的结果。凡是成就事业都是这样，包括曾国藩历史上成就事业的人都是非常辛苦的，都是长期劳心、劳力的结果。天上不会掉馅饼，人间没有免费的午餐，不要去相信那些神话，那是误入歧途。不要相信什么策划，有一个主意就能上了天，能一夜暴富，世界上没有那样的捷径可走。人生就是一步一个脚印走出来的。什么叫路，就是一步一步走出来的就叫路，要踏踏实实地走自己的路。亚圣孟子讲“源泉混混，不舍昼夜，盈科而后进，放乎四海”，意思是源头里的泉水滚滚涌出，日夜不停，注满洼坑后继续前进，最后流入大海。水要把坑洼注满才能继续向前流，就是说做事要踏踏实实，一步一步来。水如果不把小坑注满怎么向前走？水往低处流，注

　　满了才能继续向前走，这就是“盈科而后进”。古人讲的话都是从生活中提炼出的最高的人生哲理，我们要当老实人，一步一步向前走，要下苦功夫、笨功夫，千万不要思巧，巧害人。所以孔夫子在《论语》中讲“巧言令色，鲜矣仁”，投机取巧、当面阿谀奉承的人很少是“仁”，都是小人。曾国藩写过一副对联说得很好，“打仗不慌不忙，先求稳当，次求变化；办事无声无臭，既要老到，又要清明

　　”，我们在一个地方做事希望无声无息地干。“做事要开张，做人要低调”。当一个人成为知名人物时就离身败名裂不远了。什么东西都是一个辩证法，我一直警惕，从来不接受记者的采访。我们历史上的大师，宋代是朱熹、二程（程颢、程颐），明代是王阳明、王船山，宋代以后科举考试都是以朱熹的注解为标准。朱熹说过“圣贤之言千言万语教人从近处做起，古人于小学小事中得大学大事之道”，他说得很明白，圣贤千言万语就是叫人要从身边做起，古人从小的学习和小事情中明白大的道理，就是小中见大。所以我们要脚踏实地、兢兢业业，把两脚踩在大地上，不能踩在云中，那样是会掉下来的，那不是我们踩的地方。“地势坤，厚德载物”，讲的就是在大地上才能干出我们的事业。

　　第二句是“天道忌盈”。大家都看到月盈则亏，十五月亮最圆，十六就开始缺。“日中则昃”，这是自然的现象，太阳到了中午的时候就要偏移。曾国藩最欣赏的状态就是“花未全开月未圆”，这是人生的好季节，花开了马上就要凋谢。乾卦的上九说“亢龙有悔”，“贵而无位，高而无民”，太高了就物极必反。《管子》说“斗满人概之，人满

　　天概之”，意思斗满了人要把它刮平，人要是满了老天就不高兴。过去讲“天道亏盈而益谦”，是说天的本性是要使盈者亏损而补偿不满者，盈就是满，就像月盈则亏；“地道变盈而流谦”，是说地之本性是要使盈者溢出而流向不盈的一方；“鬼神害盈而福谦”，是说鬼神的本性是损害盈满者而福荫那些空虚者。当然孔夫子讲“子不语怪力乱神”，“祭神如神在”，“未能事人，焉能事鬼”，“未知生，焉知死”，就是说不要去讲这个东西。神是一种宗教情怀，是一种信仰，人生没有宗教信仰是很可怕的，有人说如果没有宗教信仰人就会变成禽兽，没有宗教信仰，只管享受今生，不管前生和后世，这样就会变成禽兽。过去讲“积善之家，必有余庆；积不善之家，必有余殃。”意思是说，积累善德的家族，这个家族就会有享不尽的福留给后世；如果不积累善德，那么后世必定遭殃。“人道恶盈而好谦”，是说人的本性是讨厌满盈者而喜好不满者。就像有些人暴富起来后以为天下都是他的而得意忘形，结果大家都不会喜欢他。《易经》里有六十四卦，其中有一个谦卦，谦卦是这样画的，上面是坤，下面是艮，坤为地，艮为山。卦象的道理是这样的，山都比地高，但是要谦虚到把山放到地的下面，把自己放到最底处，这就是谦卦。在所有的卦像中，乾、坤二卦是《易经》的入门卦，每个卦有六个爻，在六十四个卦象中只有谦卦是六爻皆吉。汉代有人说谦卦“大可以保一国，小可以保一生”，人们都喜欢谦虚的人，“水唯能下方成海，山不矜高自及天”。

　　第三句话叫“天道忌贰”。贰就是有二心，多猜疑，用心不专，不

　　忠诚，无恒心。过去常讲不要当“二臣”，“二臣”不就是叛徒吗？明朝的官降了清朝就是“二臣”，我们过去好多有骨气的文人至死不做“二臣”。文天祥说，“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，宁死不肯投降元朝。孔夫子说“君子不二过”，就是说你第一次犯了错误，不批评你，但第二次就要批评，同样的错误不能犯二次。人生是老实的学问。所以我想大家走什么路，就是“忌巧、忌盈、忌贰”，这是人生的正道。

　　第三是做什么人。应该做什么人呢？司马光在《资治通鉴》里把人分为三种，德才兼备者为圣人，德胜才者为君子，才胜德者为小人。江泽民同志曾引用过荀子的话，也把人分为三类，口能言之、身能行之，国之宝也；口不能言、身能行之，国之器也（孔夫子推崇“讷于言而敏于行的人”）；口行善、身行恶，国之妖也。那么我们做什么人呢？我们是做一个碌碌无为的人呢，还是做一个有所作为的人呢？我们是做一个勤奋一世的人呢，还是做一个懒惰一生的人呢？我们是做一个消费人生的人呢，还是做一个创造人生的人呢？我们是做一个胸怀远大的人呢，还是做一个器小易盈的人呢？我们要做一些选择，现在的社会我们不要拿君子和小人的局限来衡量，应该从务实的层面来解读我们要做一个什么样的人。

　　一是要做有所作为的人，还是做碌碌无为的人？大家都读过《钢铁是怎样炼成的》，那是奥斯特洛夫斯基写的自传，他曾经说过“人最宝贵的是生命，生命每个人只有一次。人的一生应该是这样度过：当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为

　　而羞愧；在临死的时候，他能够说：‘我的整个生命和全部精力，都已经献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”人生苦短，人生在世就是应该做一个有用之材。有用之材是什么呢？就要有人格的修炼，有能力的修炼，有理想的追求和责任的担当等要素，有用之人是有要素的。

　　二是要做勤奋一世的人，还是做懒惰一生的人？曾国藩曾经说过：“天下古今之庸人，皆以一‘惰’字致败；天下古今之才人，皆以一‘傲’字致败”。平庸的人是怎么炼成的？懒惰一生炼成的。他还说：“百种弊端，皆由懒生。懒则弛缓，弛缓则治人不严，而趣功不敏，一处驰则百处懈也。”这在曾国藩的治军中体会是非常深的。我们的好多问题就是懒惰造成的，没有其他原因，就一个“懒”字，懒则治人不严、治军不严、督察不严，比如说我们的工程监管就差一步没有到位，为什么我到工地经常生气？工程质量问题，你的业主负责人干什么了？监理干什么了？工程负责人干什么了？为什么不到第一线、靠前指挥？好多失败就差一步，就是一个“懒”字造成的。我想大同确实应该思考我们的文化了。大同的文化是包容的文化、豪放的文化，我们是属于农耕文化和游牧文化融和的地方。大同人非常善良、非常厚道、非常宽容，我们跟人打交道不算细账，非常豪放，非常大气，这是我们文化健康的方面，就是说把这个健康面引入正确的轨道会变成我们的财富。任何文化都是双刃剑。豪放的背后可能就是粗放啊，宽容的背后可能就是纵容啊，你包容的多了那对坏人不就是放纵了

　　吗？我们惰性文化的形成是有一定时间的，最早可以追溯到民族融合的时候。到了明代大同屯兵12万，那时候是发军饷来养人，这是一个因素。再加上农耕文明时代，大同是夏天长、冬天长的，只有两季，没有四季，实际上大同的春天很短。比如春天本来是植树的季节，到了4月底，我就说开始植树，他们说冻得挖不开，我到现场后果然发现挖不开，到了5月初，天气很快就转暖了，树木就开始发芽了，那么就不能栽树了。栽树应该是反季节植的，最好在它休眠期间栽。时间很短，就十来八天时间，是典型的夏天长、冬天长，就好像没有秋季，我们今天穿的短袖，明天就得穿毛衣，天气变化太快。就是在这么短的季节内，有半年是漫长的冬季。我们今年也是这个情况，11月就不能干了。所以对北方来讲，隆冬时节大家是坐在家里，是休息的时间，一年时间半年闲，这是长时间形成的一个农耕文化的传承。这是第二个因素。到了新中国成立后特别是雁同合并后，可能是一个历史的转折，我们的官多了，加长板凳，就是一个人能干的事情由几个人来做啊。我们过去老说，一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。官多不治事，龙多不治水。那么官多了以后，这个文化就向相反的方向发展了。官多了，那些科长等就看不到希望了，干好干坏就那么一回事；官多了，也就没有什么激励措施了，干事和用人就不挂钩了。这是第三个因素。这是历史形成的，因为那么多的干部，转来转去就那一点位置，就只有干不成事了。干不成事就是干部的用人机制、奖惩机制发生了问题。干事的当不了官，不干事的可能就当

　　了，那么这种情况就导致了我们惰性文化的蔓延。所以责任心就缺失了。为什么今天我讲了这么长时间，因为我跟你们对话的机会不多，所以我非常认真地对待你们。昨天晚上进行了认真准备。我们应该从文化的根上来检讨我们的文化。我在大同就深深体会，我干事干到今天，非常得迷茫。过去我是一个不服输的人，在任何情况下，即使是在天塌地陷的情况下也是往前走的。但是走到今天我感到很困惑，就是这样一种环境，我们能不能走得远呢？今天的成果能不能巩固得住，哪一天还会不会回到过去那种有事无人管的地步呢？我感到很迷茫。我来大同工作时就有好多领导劝我说，“大同可复杂呢，很不好干”。我到了大同工作以后，复杂我还没有体会到，但是干事的艰难确实感觉到了。所以我经常安排了事情有时候不放心，睡到半夜还想这个事情落实了没有。有时候是今天安排了明天再督促一下，因为我的事情太多了，有时候可能一个星期就过去了。就是有些事情我很不高兴，我安排了事情一周以后再问他，他没有办了，把问题装进了口袋。他说有这问题有那问题，我说你办不了不等于我办不了，为什么你不给我报告呢？他说我看见您那么辛苦，不好意思打搅您。而且说这个话不是一个人两个人说的。我就问他你不想打搅我，我安排你的事情你不去办，办不了到今天我还得过问，这不是更大的麻烦吗？你没有想到给我增加更大的麻烦，又耽误了时间，增加了办事的成本，影响了工作进度，那你为什么没想到这是更大的损失呢？我说你办不了就及时给我报一下也行啊。我经常跟大家讲，我的手机经常开着，大家要

　　找我很容易，当然在办公室肯定找不到我。你说我们的事业走到今天，人的能力是有限的，谁也不是神人，那么到一定时候就需要团队，需要这种力量。所以我们大同人应该向这种惰性挑战，时时警醒自己，看看我们自身有没有惰性的问题，因为我们的文化基因、环境原因常常会导致这个问题的发生。人是环境的动物，有什么环境就有什么人，在那样一种环境下成长起来的大同人，很难免俗。所以要看看文化基因有没有问题，环境对我们有没有影响，这种惰性在我们身上有没有烙印呢？作为大同人能不能勤奋起来，能不能振作起来，能不能把责任担当起来，做一个勤奋之人？曾国藩讲，“骄与惰未有不败者，勤字用来医惰，慎字用来医骄”。骄还不是什么大问题，主要是惰。

　　沈阳故宫挂了一幅联，上联是一勤天下无难事。世上的事，行事难，但勤奋就不难，行路难，知难不难。下联是百忍堂前永泰和。所以，安逸者是不能兼大任的，吃不得苦是不能成就大业的，劳苦、劳心是基本功。

　　三是做消费人生的人，还是做创造人生的人？消费人生就是游戏人生、浪费生命，不能是人生走一遭就只是个消费者。人生有三个过程，第一个是被人养，生下来都得让父母养；第二个是养别人，就是我要建功立业，回报父母，回报社会；第三个是被人养，靠子女照顾。就是这么三段论，中间就这么一小段，这么一小段概括起来叫什么呢？就是四句话，人生七十古来少，前除年幼后除老，中间所剩也不多，还有一半睡着了。我们还能消费吗，还不抓紧时间创造人生吗？做一

　　个有价值的人。人生在世走一遭，雁过留声，人过留名。求名当求万世名。人生在世，就应该做一个有用的人，要创造价值，不能光消费，那么谁来创造呢？

　　四是做一个胸怀远大的人，还是做一个器小易盈的人？人生的胸怀非常重要。有大胸怀才有大境界，有大境界才有大事业。我们一些领导同志有时候没有权，但给了权器小易盈，想的就是鼻尖底下的那些事，什么名呀利呀，不能融入大事业，没有大胸怀。曾国藩讲，“大丈夫干事靠的是胸襟”。不是有句诗这样说嘛，“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空,比天空更宽阔的是人的胸怀”。所以要求我们要眼望星空，脚踏实地，既要有理想，又要脚踏实地。但眼望星空不能光是理想主义者，要把理想和现实结合起来，从天上落下来。脚踏实地就是要从我做起，有开阔的胸怀。胸怀的修炼就是要多读古人之书，多学圣贤之道，那样我们才能有开阔的胸怀。

　　第四是干什么事。我们的人生得有一个标准，是干一流还是居末流呢？就是我们干事标准是什么？我们有大事、小事，有全局的事，有局部的事，各种事情很多。那我们干事，不管大事、小事、中事，做事都要有个标准。追求的标准是什么？我想这在大同来说非常的重要。国外有的民族习惯非常好，我觉得德国这个民族就很了不起，你看奔驰车后面的线路，尽管在后面，但做得非常细致。我们有的人一说在后面看不见，就马而虎之。我们经常在背面、阴暗处，马马虎虎、糊弄人，比如修地下管网，在看不见的地方，经常就糊弄糊弄算了。

　　其实人生的好多失败就在这些细小的地方，好多时候翻船就翻在这些地方，大而化之，降低了做事的标准，太马虎。所以豪放的背后容易形成粗放。我经常讲，豪放的大同需要精细、精明的文化，要认真对待我们的事业。一流是怎么创造的？一流需要正确的思路。前两天我在吴官屯调研，云冈的博物馆、演艺中心是由吴官屯煤业和首钢合作搞的，他们想要搞一台艺术节目。我说天下大事必作于细，旅游人是流动的，从易到难先搞几个小节目，做成刘老根那样的节目，每次有人去了看一个小片段能吸引住人，不适宜搞大场面的节目。而吴官屯煤业董事长刘小平想搞一个展示云冈文化的大节目，请的是大同艺校的一个领导，艺校他们也有雄心壮志，说是要超过张艺谋。我说我很高兴，但你知道张艺谋是什么位置？他是中国顶级的人才，你要超过他得有比他更有本事的人帮助你，这个人是谁呢？后来他说是开玩笑呢。我说军中无戏言，这是件大事，涉及到整体思路，如果不认真，一开始就稀里哗啦，怎么能成呢？《一把酸枣》是怎么炼成的？张继刚讲，《一把酸枣》问世以来1700多天的时间里演了800多场，全是市场化运作，创造了歌舞剧史上的高峰，目前还没有一个歌舞剧超过这个记录的。整个剧作背后付出了多少心血？一分辛苦一分才。世界上还是要走正道的。创造一流要有正确的思想方法，冯仑在《野蛮生长》中写道，怎么能创造一流？就是要学先进，傍大款，走正道。学先进就是找行业里最先进的，跟上人家学；傍大款就是找做得更好的人，跟人家去合作；走正道，不要走歪门邪道。这是个基本经验，通

　　俗易懂，包含着深刻的人生哲理。怎么伟大，要跟伟大的人一起干事才能创造伟大，当年跟毛泽东一起上井冈山的一定是伟大的人，才能做成伟大的事业。伟大有正确的思想方法，一流不是关住门的一流。我在榆次讲，不创一流就是落后。这个理念很好，首先要知道一流的参照系是全球的、世界的眼光，不能关住门把平房推倒盖成楼房就成了一流，那不成了狂人了吗？那实际不叫一流，是末流。创造一流，眼光很重要，创作、建筑的事是神圣之事，这是何等大的事情？我最近在北京到国子监和孔庙搞调研，国子监有个辟壅，是皇帝讲学的地方，辟壅的规模还不如我们华严寺的七间殿，但是建辟壅的时候谁当的总指挥呢？是乾隆皇帝亲自审定，刘墉当总指挥，和坤参与。刘墉是工部尚书，拿出图来皇帝审定，还要再征求和坤意见。和坤提出来要在四个角拉四根横梁，节省木材，增强稳固性，外方内八角，建设开工的时候皇帝选黄道吉日，三叩九拜，让诸神退位。创作是何等大的事情，何等慎重，哪能是开玩笑呢？圣贤之事哪能开玩笑呢？我们是该严肃的不严肃，该慎重的不慎重，稀里哗啦还能干成大事？工程指挥部早晨开例会的时候，我看见有人嘻皮笑脸就批评，我说要慎重，君子不重则不威，这么大的事情整天嘻皮笑脸干什么呢？创造一流必须要有严肃认真的态度。

　　干事，要干大事，当创业者。创一流怎么创？

　　首先要立志。立志就像梁启超总结曾国藩时说的，曾国藩怎么能成功呢？一个中等之才怎么能创造千古伟业呢？古今之完人，圣贤的高度，又建立那么大的事功。因为过去历史上圣贤和事功是分离的。圣贤之道，比如说，孔夫子是立言、立德，传播他的思想、文化，道德文章。曾国藩是立德、立言、立功，太上者立德，其次立言，再次立功。立德、立言、立功三不朽，把事功和立德、立言结合起来的人，中国史上很少，有事功的人往往是有毛病的。像朱熹就一般不接触事情，不爱钱，做文章，洁身自好，如果做事功就要跟世俗、各种人、三教九流、三六九等什么人都要打交道，不能保持清高。建立事功，言跟行完美统一的是曾国藩，“一生得力在立志自拔于流俗”，曾国藩在北京立志叫澄清天下之志。虽然他是个书生，但要抱负天下，改名曾涤生，要洗涤人生，重新开始，当时清朝是个什么社会呢？他给皇帝上奏表时讲，共上了五个奏章，其中之一说京官和外官，说京官有两个问题，一个是退缩，一个琐屑；外官是敷衍、颟顸，颟顸即糊涂，是那么一种官场风气。所以他立志自拔于流俗，一生就是要超凡脱俗，一生不爱钱。他真正做到这一条了，做了那么大的官、经历了那么多的钱，却不爱钱。人生要立志做大事，做大官有大官的事，小官有小官的事，一般干部做一般干部的事。做官有限制，事业无止境。做官职数是有限制的，有大官、有小官，但做事是无止境的，我们不能延伸人生的长度可以拓宽人生的宽度，在位上我们可以做好多事情。也有人讲，做官要有四行，第一自己要行，第二有人说你能行，第三说你行的人能行，第四身体要行。这四个要素里有两个是自己的，就是第一个和第四个，另一半属于外在因素。所以人成事，一半在天，一

　　半人力，人力居其半就是这样来的。一个人怎么来对待当官和做事？就是尽人事而听天命。尽最大努力做事，能不能成功那是听天由命的事。许多事不由自己，做多大官自己能做得了主吗？就不要那样想。如果那样想，就感到自己做的事多了，了不起了，组织亏待了你了，该使用了。背上这么个包袱，是干不好事的。任劳容易任怨难。不干不就把一个人才浪费了吗？所以一定要把这个事情想明白。要立志做大事，不要立志做大官，做官尽在其中。只问耕耘不问收获，要作为人生的理想，努力往前走，收获是另外的事，跟自己没有关系。尽人事而听天命，这是人生的一种境界。

　　第二是修养品格。品格最可贵、最重要的是责任心。责任心就是能力，能力是随时随地、大事小事、时时处处责任意识的表现。只要是我办的事我就有这个责任心，要竭尽全力去办，大事小事都要认真地去对待。责任心是长期培养出来的，是深入灵魂里面的，是性格的组成部分。做一个负责的人，就是要耐冷、耐苦、耐劳、耐闲。耐冷就是受到冷落的时候能经得起，板凳要坐十年冷；耐苦就是吃苦，这是人生成功的一个要素，也是一个人品德组成的重要部分；耐劳要吃苦在前，孔子的学生问孔子，做官之道是什么呢？“先之、劳之，无倦”。先之是身先士卒，辛苦在前，没有疲倦；耐闲就是耐得住寂寞，不要浮躁。

　　第三是能力提升。能力就是职业主义精神。职业主义的精髓是什么？职业主义就是专业主义，就是干什么事都要爱岗敬业，干一行、爱一行、懂一行，这个非常重要。干一行时间长了就要成为某一方面的专家，世上无难事，只要肯用心，做一个有心之人。世上的学问就真的有那么难吗？“学问之道无穷，总以有恒为主”。不间断一点一点地学，有一句话，“一天进步一点点，十天进步十点点，百天进步百点点，百点点、千点点就离成功不远点。”大家要记住这个话，要珍惜时间，惜时如金，好好读书。修炼自己有好多成才的途径，“穷则独善其身，达则兼济天下”。如果我的道路困穷不通，那我就独善其身；如果仕途通畅就报效社会。

　　第四是机遇。怎么把握机遇？机遇偏爱有准备的头脑，人生成功要有时有位，时就是时机，位就是地位。有时无位、无时有位都不行。历史上有个范蠡与文种的故事，当越王勾践想复国、打败吴王时，就是有时机，这时勾践需要人才，范蠡与文种是两个重要的谋士，范蠡随勾践出谋划策，文种主内治国，两人有时有位，都干得很好。当勾践打败吴王，这时范蠡看勾践这个人只能同患难，不能共享乐，就赶紧辞职，与西施泛舟西湖做生意，后来做了陶朱公，就是我们现在拜的财神。这是个智者，非常了不起。他走的时候跟文种说，咱们走吧，这里不宜久留。但文种还留恋职位，没有走。时间不长，文种感到不对劲，就赶紧辞职，但这时勾践的赐死书也到了，理由是“先生有七计对付吴王，用了三条计就打败了吴王，还剩下四条计，这四条计请你去地下为我的祖先服务去吧”。最后文种无奈自刎而死，这就是一个悲剧。有时有位，就是人生做事的好机遇。

　　大同现在属于干事用人的时代，是一个大有作为的时代，是一个创造业绩、人才辈出的时代。我们的事业需要千百万人的参与，需要一代又一代人才的接续，这样我们的事业才能发扬光大，我们的未来才有美好的前途。这是至关重要的。人才兴家，人才兴国，人才兴市，人才当家，这是希望所在。在这样一个时代，同志们一定要把握好机遇，就像国民党荣誉主席连战先生来大陆访问说过的一句话，“现在国共合作的新时代到来了，机遇来临了，你准备好了吗？”首先要问一下自己，你的德、能、勤、学，能力和品格的修炼，准备好了吗？

　　今天，把大家集聚起来，给大家作个动员，希望同志们学习学习再学习，实践实践再实践，不辜负时代的希望。最后我用宋代大儒张载对天下学子讲的一句名言与大家共勉，就是“为天地立心，为生民请命，为往圣继绝学，为万世开太平”。同志们要努力工作，为人民建功立业。

　　谢谢大家。