月度绩效计划与总结表

时间：2022-06-30 16:15:07 来源：网友投稿

导读：月度绩效总结表部门：职务:填表日期：年月日考核项目序号具体事项完成时间节点拟达成标准及考核指标所占权

月度绩效总结表
部门：职务: 填表日期：年月日
考核项目	序号	具体事项	完成时间节点	拟达成标准及考核指标	所占权重/分值	备注需要领导或部门协助事项	本月评分
考核项目	序号	具体事项	完成时间节点	拟达成标准及考核指标	所占权重/分值	备注需要领导或部门协助事项	自评分	主管评分	总监评分
一、日常工作（≤30%*）重要且循环	1
	2
	3
	4
	5
	6
二、关键业务（≥60%*）重要且紧急	1
	2
	3
	4
	5
	6
三、其他工作（≤10%*）	1
三、其他工作（≤10%*）	2
本人签名：		主管建议：		总监建议：
本人签名：		主管建议：		总监建议：
注：评分10分为满分（0-2分为差，3-4分为较差，5-6为良好，7-8为优，9-10为优秀），确认无误后请签名。

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